【世界トップクラスシェアを誇り成長を続ける製品群／商品立上げの上流フェーズに入り込む営業×マーケティングのポジション】 ◆職務概要： インテリア・カーシート・その他資材用途向け原糸および高次加工品の国内外向け営業をご担当いただきます。 ＜具体的に＞ 今回配属となるポジションは、部の中でも特に新商品・新用途開拓の役割を期待される部署のため、自由な発想で、開発から商品立ち上げ・生産管理・プレゼンテーションからプロモーションまでを自ら企画立案して今までになかったスキームの組み立てに挑戦出来るやりがいのある仕事です。 また、今後は海外市場での拡販が重要課題のため、資質・実績により海外拠点での活躍も可能となる重要ポジションとなります。 ◆魅力 ・単なる営業・販売スキルだけではなく、MBAを網羅するような内容の経営を体得できる業務です。 ・外資系の会社との取引や将来的な海外拠点への駐在可能性もあり、語学を活かせる環境です。 ・素材選定×加工技術で独自の商品開発が可能です。合繊を中心としたテキスタイルは、組み合わせ次第で無限の可能性があり、創造性を活かせるフィールドです。 ・新しい価値を創出する力が身につきます。素材の知識や加工技術を学びながら、顧客のニーズに応える提案力を磨けます。 ・社会貢献性の高い仕事です。自らの提案が形となり、世界中の人々に喜ばれる製品づくりに携われます。 ◆大手ならではの福利厚生・社員の働きをしっかりサポート ・産休や育休など、ライフプランに合わせた休暇制度を用意。 └育休復帰率：99％／男性の育児休暇・育児目的休暇の取得率：86％（2023年度） ・割安な自己負担金額で住める独身寮や家族用社宅（借上物件又は社有社宅）を用意 （全ての拠点にて） ・カフェテリアプラン （会社が提示するメニューから決められた範囲で、自由に選択し利用できる制度。住宅、財産形成、健康、育児、自己啓発等のメニューを対象として、年間104,600円相当の補助を受けることが出来ます。） ・社員食堂あり（本社以外） 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場の環境エンジニアリングカンパニー／大型案件多数／業界トップクラスの技術力と施工実績◎／挑戦できる環境×誇れる仕事×育つ文化■□ ■業務概要： ＜社内外を巻き込むPMスキルが身につくキーパーソンポジション＞ オフィスビルや商業施設、工場、病院など、あらゆる用途の建物の「空気調和設備・給排水衛生設備」の提案営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇取引先企業（施主やゼネコンなど）から設備工事の依頼や相談 ◇設計・積算部門、工事部門などと連携して案件に関する情報収集 ◇設備プランの提案ならびに見積もりの提案 ◇お客様と工事部門の調整役として、工事の円滑な進捗管理 ■業務の特徴： ・既存顧客への法人営業が中心です。個人ノルマはなく、チームとして目標を設定し、営業活動を行います。 ・お客様はもとより、設計部門や工事部門など、社内の関連部門と連携してプロジェクトを遂行する重要なポジションです。 ・担当案件数：3〜5現場程度／主な施工エリア：神奈川県内中心 ■本ポジションの魅力 ・モノ売りではなく、建物づくり全体を動かす“司令塔”として活躍 ・個人ノルマなし、チームで目標達成を目指すスタイル ・建物として街に残る仕事。社会貢献実感が大きい ■育成体制と働き方 ・入社後は先輩同行からスタート（3〜5年で独り立ちを想定） ・動画研修・座学・OJTで基礎から学べる安心の育成環境 ・総合職採用ですが、本人希望以外の転勤はほぼなし ・残業は月15時間前後、完全週休2日（土日祝）、年休120日 ■職場環境 横浜支店には42名が在籍し、20代〜50代が幅広く活躍。 部署を超えてコミュニケーションの多い風通しの良い職場です。 ■主な施工実績 横浜Kアリーナホテル／よみうりランドミュージアム／大同生命保険横浜ビル／東邦チタニウム分析センター／洗足学園新学棟／荏原製作所藤沢事業所開発棟 など ■当社について 1925年創業後、環境エンジニアリングカンパニーとして、空気調和・給排水衛生設備工事の設計施工を通じ、社会インフラを支え続けてきました。「快適環境・最適空間」を提供する専門企業として、病院・大学・工場・公共施設など、人々の生活基盤に直結する建物づくりに携われることが大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地場優良ニッチトップ企業！／大手企業と取引実績多数／板金加工に強み◎／電車内のごみ箱やエスカレーター外装部分など◇◆ 〜福岡空港・JR博多駅・銀座シックス等、大手百貨店等にも導入あり！ものづくりに興味がある方大歓迎！〜 〜みんな笑顔で挨拶する穏やかな社風が自慢／働き方◎／残業少なめ／転勤なし／会社の隣に企業型保育園・ナサの森保育園完備〜 ●職務内容： ・お客様の注文をもとに外形図・配線図を製図 ・制御プログラムのプログラミング ・作図した図面をお客様へ提出、承認、作図 ・工場内、施工現場での製品検査及び試運転の立ち合い ・半導体製造工場の配電盤入れ替え 物件により仕様や内容が変わるオーダーメイドの制作の為、営業と密なコミュニケーションを交わし取り組んでいただきます。また、営業とともに顧客との打ち合わせを行うことがあります。 ●職務の特徴： 電機設計は6名が在籍しています。(管理職：30代1名、40代1名 / メンバー：20代2名、30代1名、50代1名) ＼電気制御設計の面白み／ ◎最新の設備を導入し、設計〜成形〜組立〜塗装〜配線まで一貫作業で品質向上を実現しております。 ◎オーダーメイド製品の為、必要とされる設計ができ自由度が高い仕事ができます。 ◎少数精鋭で幅広い仕事ができ、営業と同行するといった設計の域を超えた経験を積むことが可能です。 ●同社の特徴／魅力： ◎エレベータ、エスカレータなど昇降機関連部品において九州トップクラスのシェアを誇ります。昇降機メーカー以外にも医療機器メーカー、電車車両製造メーカーとの取引も増えており、直近ではPCR検査の部品製造も請負っております。 ◎年1回社長との面談があり、社員とのコミュニケーションを非常に大切にしています。 ◎女性社員の発信をきっかけに、2018年に企業型保育園を会社横に設立。風通し良く社員想い、まさに「日本で最も憧れられる会社」を体現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界未経験OK／成長率117％、35期連続黒字の安定企業／リモート可／土日祝休／年間休日120日〜 ■業務内容： 世界的CRMツール／Salesforceの「定着支援・活用」に特化した当社。300名超の会社を支えるバックオフィスのプロとして、社内連携を取りながら柔軟に仕事へ取り組んでいただきます。適性に応じて以下のいずれかの業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇営業事務営業に関するすべての事務作業を行います。 ・見積書作成、契約書作成及び締結・請求、支払い、入金処理・書類郵送、電話／メール対応、資料作成 ◇マーケティング事務マーケティングチームに関する事務作業を行います。 ・データ管理、入力、集計・配送手配・メール配信作業・ツール管理 ◇マネジメント業務・メンバー育成・事務メンバーのマネジメント（3〜4名） ※上記以外にも事務業務が発生する可能性があります。 ■Salesforceについて： 「顧客を360度の視点から理解」をコンセプトに、進化し続ける世界的CRMツール「Salesforce」。大手企業を中心に世界で15万社以上の企業で導入されており、現在急成長しているビジネスプラットフォームとなります。 ■魅力： ◇中長期的にキャリアアップ・収入アップが可能 高い昇給率により、中長期的に成長していくことで、高い報酬を得られる仕組みです。実績を上げ、中途入社1〜2年で主任へ昇進した社員もいます。 ■PRポイント： ◇上場企業の100％子会社のため、安定した基盤を活用しながら「スタートアップカンパニー」で仕事が出来ます。 ◇裁量が大きく、早い段階で一緒に組織を作り上げる経験ができます。 ◇明るく、風通しが良い組織です。 ◇事務の業務でもマーケや採用や営業など、多岐に渡って関わる事ができる可能性があります。 ◇決まったオペレーショナルな作業もあるが、クリエイティブな要素もあります。 ◇クラウドシステムの運用・定着化市場における国内ナンバーワンブランドを目指せるチャンスがあります。 ◇手を上げれば役職関係なくチャレンジさせてもらえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ◎注文住宅のお問い合わせ対応〜企画書と見積書作成〜請負契約等を担当いただきます 　※見込み客は安定的にあります。訪問営業は一切ありません。 ＜仕事の流れ＞ ▼反響のお問い合わせ対応 　お客様が思い描く新築住宅を、ヒアリングやモデルハウスのご見学を通じて、具体化します 　　↓↓ ▼プランニングからご提案 　設計士・住宅コーディネーターと連携し、住宅のプランニングを進め、企画書と見積書を作成しご提案します 　　↓↓ ▼請負契約と土地の売買契約締結 　　↓↓ ▼着工（自社工事部にて） 　　↓↓ ▼お引き渡し （その他） ・仕事に慣れてきたら、新築住宅を建てる土地の仕入業務を担当いただきます。 【当社について】 ・創業50年、神奈川県相模原市を本拠地に、注文住宅の販売、リフォーム、土地分譲、新築一戸建ての建築など、不動産にまつわる幅広い事業を手掛けています。 ・2018年からは、東証スタンダード上場『ファースト住建(株)』のグループとして、安定性の高い経営を実現しています。 ・おかげさまで業績は好調。6年連続増収・経営安定です！ 【魅力ポイント】 ★地域密着型の営業スタイルで地域社会そしてお客さまの信頼を築くやりがいを感じていただけます！ ★20代から支店長になった例もあり、入社数年で抜擢チャンスが巡ってきます！ ★有休休暇の平均取得率は77％！　残業も18時〜21時頃に入るお客様対応が必要に日以外は、定時で帰ることができます。 ★報奨金が魅力です。契約月の翌月に支給。最速で「頑張り」を実感できます！（※詳細は下記参照） 【募集の背景】 ・受注好調につき、　支店長候補の他、営業職を募集します。 ■数字で見るアオイ建設 ・創業：1974年（52周年）／従業員数：74名 ・年齢構成：20 代 24名、30代9名、40代11名、50-60代33名、 ・平均残業：20 時間 ・離職率：10％前後 ・産休育休取得・復職率： 100％（男性含む） ・有資格者：宅地建物取引士 25 名、建築士2 級 12名、他 ■当社HP→https://www.aoi-cnst.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【営業のサポートをお任せします！育休産休取得◎時短勤務やフレックス相談可◎頑張りが反映される環境★】 ■当社について： メンテナンス・リフォームを中心に関西全域で安心できる住環境を実現しております。大手ゼネコンや管理会社との多数取引から、関西一円で延べ5000件以上の実績があります。 ■業務内容： ・マンション等の給排水設備における施工現場に同行 （写真撮影などをお任せ） ・現場同行後に報告書の作成 ・取材発注や見積書の作成 ・メンテナンス等に関する営業業務の補助 ※ご本人の希望に沿って業務を任せていく予定です！ ■入社後の流れ＼未経験でもご安心ください／ ・まずは現場に同行し、現場ではどのような仕事をしているのか、当社について知っていただきます！ ・そちらを元に報告書の作成を行っていただきます。 ・また業務に慣れてきた際には、商材発注や見積書作成、営業事務全体おまかせする予定で、将来的には事務リーダーを担っていただきます。 ※基本的には必ず先輩社員と同行しますのでご安心ください！ ※初めのころは現場同行8割程ですが、入社1年以内には幅広い業務を担うことができます。 ■求める人物像： ・他者と連携・協力しながら仕事を進めていける方 ・ずっとデスクワークではなく、外に出て業務をしたい方 ・チャレンジ精神をもって業務に取り組むことができる方 ■評価制度： ・毎年1回の昇給タイミング以外にも日々の頑張りを評価して給与が上がります。入社半年で昇給した実績もあり。 ■働き方： 残業は平均20時間前後/月程度です。 日祝休みで年間休日110日に合わせてシフト制でお休みを取っていただけます。土曜日に取得していただくことも可能です◎ 時短勤務やフレックスについても柔軟に対応させていただく予定です。 転勤もございませんので、ご安心して長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

<SNSやWebマーケ経由の問い合わせが多数なため、テレアポ・飛び込み営業は一切なし> ★オススメポイント★ ・賞与は契約件数に応じて変動し、想定年収の下限額はあくまで最低保証金額です。契約1件当たり15〜20万円のインセンティブ支給もあり、成果を出せば出すほど評価される環境です！ ・有給休暇の取得を推奨しており、有給取得率100％の社員も多数。 残業も少なめですので、プライベートと仕事の両立を実現して頂けます。 ・入社年次に関わらず、成果をフラットに評価へ反映する環境です。入社半年で賞与支給が基本給の5倍となった例もございます。 【職務内容】 当社にて戸建て住宅や住宅用の土地など、不動産に関わる営業を担当いただきます。具体的には下記業務となります。 ・不動産ポータルサイトやHP、SNSなどからの反響があったお客様への営業対応をお任せします。 ・問い合わせ数は、毎月60件以上。飛び込みやテレアポをする必要はありません。 【お仕事の流れ】 ▼問い合わせへの対応 ▼想いをヒアリング ▼具体的なプランニング・見積作成 ▼契約 ▼間取りや内装などの詳細決定 ▼着工 ▼引き渡し 【働き方について】 ・原則１９時までには退勤するようにしており、ワークライフバランスを保てる環境づくりに注力しています。 ・有給休暇を付与されている全日数消化している社員もおり、公休日以外で平均19日の休暇取得実績もございます。 【当社で働く魅力】 ・本格的なエリア拡大を計画しており、5年以内に近畿エリアに進出を予定しています。 ・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます ・テレビや映画館での広告のほか、Instagramでも発信中でフォロワーは既に2.3万人。YouTubeチャンネルもスタートし、ターゲットである若い世代のお客様に届く広報戦略を実施しています。 変更の範囲：無

<SNSやWebマーケ経由の問い合わせが多数なため、テレアポ・飛び込み営業は一切なし> ★オススメポイント★ ・賞与は契約件数に応じて変動し、想定年収の下限額はあくまで最低保証金額です。契約1件当たり15〜20万円のインセンティブ支給もあり、成果を出せば出すほど評価される環境です！ ・有給休暇の取得を推奨しており、有給取得率100％の社員も多数。 残業も少なめですので、プライベートと仕事の両立を実現して頂けます。 ・入社年次に関わらず、成果をフラットに評価へ反映する環境です。入社半年で賞与支給が基本給の5倍となった例もございます。 【職務内容】 当社にて戸建て住宅や住宅用の土地など、不動産に関わる営業を担当いただきます。具体的には下記業務となります。 ・不動産ポータルサイトやHP、SNSなどからの反響があったお客様への営業対応をお任せします。 ・問い合わせ数は、毎月60件以上。飛び込みやテレアポをする必要はありません。 【お仕事の流れ】 ▼問い合わせへの対応 ▼想いをヒアリング ▼具体的なプランニング・見積作成 ▼契約 ▼間取りや内装などの詳細決定 ▼着工 ▼引き渡し 【働き方について】 ・原則１９時までには退勤するようにしており、ワークライフバランスを保てる環境づくりに注力しています。 ・有給休暇を付与されている全日数消化している社員もおり、公休日以外で平均19日の休暇取得実績もございます。 【当社で働く魅力】 ・本格的なエリア拡大を計画しており、5年以内に近畿エリアに進出を予定しています。 ・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます ・テレビや映画館での広告のほか、Instagramでも発信中でフォロワーは既に2.3万人。YouTubeチャンネルもスタートし、ターゲットである若い世代のお客様に届く広報戦略を実施しています。 変更の範囲：無

〜【未経験歓迎】ポテンシャル採用！／年休122日／平均残業7ｈ／平均勤続年数14年〜 ■業務内容： 半導体・光ファイバーなどハイテク産業向け高品質ガス、鉄鋼・造船・自動車向け工業ガス、食品向け冷凍封入ガス、その他各分野で消費される各種ガスを展開する同社にて、営業職をご担当頂きます。また、産業機械や化学品・空調・低温機器も扱っております。9割が既存得意先への営業となり、顧客と長期的な関係性を築く営業となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・得意先・仕入先への訪問・情報交換・商談 ・見積書・提案書・資料作成 ・受注・売上・実績・与信管理　等 ※担当企業数は会社規模により異なります。 ※出張はほとんどありません。 ■顧客先： 各分野のメーカー、官公庁、大学や研究機関など ■就業環境： 入社後は、先輩社員に1から教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。 ■仕事の魅力： 業界として伸びている仕事に関わる事が出来ます。 林業以外のすべての産業に欠かせない商材なので将来性があります。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 ■企業の特徴： 当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は14年です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創立100周年を超える安定した経営基盤！東京・神奈川の地域経済へスケール大きく貢献する地銀！／ ■職務内容： 資産家・地主のお客さま（60〜70代中心）に対し、相続対策を切り口としたアパート・マンション建設融資をはじめとする不動産および土地の活用のご提案が主要業務となります。 加えて、お客さまのニーズに応じ、金融資産運用や税理士等外部専門家との連携による提案営業も行います。 ＼当社の魅力／ ◎他行では数少ないアパートローンに特化したチームを組成しており、専門知識を高められる環境！ ◎人口流入が見込めるマーケットである神奈川、東京での営業活動 ◎遊休資産のニーズが一定あり、ニーズに沿った提案が可能！ ■業務のやりがい： ・アパートやマンションなどの住居が増えると人口が増え、結果的に地域の活性化に繋がります。地域に貢献できるお仕事です。 ・相続周りのご相談など、土地活用以外のご相談をいただくことも多く、提案の幅が広いのが特長です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 支店長を目指していただいたり、個人ローンの企画を行う部署への異動など、幅広いキャリアパスがございます。 また個人営業を経験した後、年2回の公募制度を利用し、法人営業など、別部署へチャレンジしていく社員もいます。 ■勤務地に関して： 本支店は202店舗（神奈川172、東京25、他地域5）あります。大きな店舗ですと10名程度のチーム、小さい店舗でも5〜6名で業務をしております。初任店はできる限り配慮させていただきます。 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。 ■働き方： ・フレックスタイム制／土日祝休 ・残業時間20〜30時間 ※残業抑制施策として、水曜日の早帰りデーやリフレッシュマンスなどを実施しています。

・業界未経験歓迎！(製品固有の技術知識は入社後に習得可) ・製品の将来性◎(三菱重工Gの技術力／環境に配慮した製品開発) ※法人向け有形営業経験者歓迎！！ ■仕事内容： アフターサービス営業職は、当社が販売した大型冷凍機に対する保守契約や修理提案を営業面で担当する職種です。 実際の整備作業は別の技術部門が行うため、現場作業は行わず、顧客折衝と社内調整を中心に担当します。 ■製品について 弊社の大型冷凍機はオフィスビル、商業施設、空港、ホテル、地域冷暖房などの大空間の空調や日夜稼働する工場の安定した生産をサポートする役割としても活躍し、性能、信頼性などから多くのお客様に採用いただいています。 ■主な業務内容 ・保守・修理の提案営業：顧客に対して定期保守契約や修理プランの提案・契約促進を行う。 ・顧客折衝・関係構築：保守ニーズのヒアリング、対応方針の合意、継続的な関係維持。 ・社内調整・手配依頼：技術部門やサービス部門へ作業手配・スケジュール調整を依頼し、顧客との約束を履行するための窓口を務める。 ・案件管理・報告：提案状況や契約履歴の管理、必要に応じた社内報告・情報共有。 ・育成・段階的担当付与：入社後は指導員によるOJTがあり、段階的に独り立ちして担当を持つ。 ■研修体制： ・製品固有の技術知識は入社後に習得可能です。（育成体制あり） ・階層別研修あり（入社後、スキルに応じた技術研修有） ・重工グループ会社研修（ビジネススキル講座・技術講座）への参加 ・資格取得補助あり ■就業環境 営業の残業は月20〜30時間程度（繁忙期は年度末30時間程度）で、業務により多忙となった場合でも45時間以内を目標にしていただきます。休日出勤はお客様の状況により発生する場合もありますが（1回/月程度）、必ず代休を取得をするよう推進しています。また、繁忙時以外ではまとまった連休を取得することも可能なので、プライベートな時間もしっかり確保したい方にとっては最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

・業界未経験歓迎！(製品固有の技術知識は入社後に習得可) ・製品の将来性◎(三菱重工Gの技術力／環境に配慮した製品開発) ※法人向け有形営業経験者歓迎！！ ■仕事内容： アフターサービス営業職は、当社が販売した大型冷凍機に対する保守契約や修理提案を営業面で担当する職種です。 実際の整備作業は別の技術部門が行うため、現場作業は行わず、顧客折衝と社内調整を中心に担当します。 ■製品について 弊社の大型冷凍機はオフィスビル、商業施設、空港、ホテル、地域冷暖房などの大空間の空調や日夜稼働する工場の安定した生産をサポートする役割としても活躍し、性能、信頼性などから多くのお客様に採用いただいています。 ■主な業務内容 ・保守・修理の提案営業：顧客に対して定期保守契約や修理プランの提案・契約促進を行う。 ・顧客折衝・関係構築：保守ニーズのヒアリング、対応方針の合意、継続的な関係維持。 ・社内調整・手配依頼：技術部門やサービス部門へ作業手配・スケジュール調整を依頼し、顧客との約束を履行するための窓口を務める。 ・案件管理・報告：提案状況や契約履歴の管理、必要に応じた社内報告・情報共有。 ・育成・段階的担当付与：入社後は指導員によるOJTがあり、段階的に独り立ちして担当を持つ。 ■研修体制： ・製品固有の技術知識は入社後に習得可能です。（育成体制あり） ・階層別研修あり（入社後、スキルに応じた技術研修有） ・重工グループ会社研修（ビジネススキル講座・技術講座）への参加 ・資格取得補助あり ■就業環境 営業の残業は月20〜30時間程度（繁忙期は年度末30時間程度）で、業務により多忙となった場合でも45時間以内を目標にしていただきます。休日出勤はお客様の状況により発生する場合もありますが（1回/月程度）、必ず代休を取得をするよう推進しています。また、繁忙時以外ではまとまった連休を取得することも可能なので、プライベートな時間もしっかり確保したい方にとっては最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■30,000人超のプロ人材を活用したコンサルティングサービス／急成長業界□■ ■募集背景： 当社は「プロシェアリング」という外部のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決する新しい人材活用モデルを提供する会社です。FLEXYは特にITやエンジニア人材に特化したマッチングサービスで、現在は特にITコンサル／SIer／SES領域の顧客開拓に注力しています。今回の募集ポジションは、その注力領域の業務拡大に際して、特にITコンサル／SIer向けの営業経験に強い方に部長以上のポジションで入ってもらい、急成長を牽引してもらいたいと思います。 ■業務内容： ◇自部署の事業戦略の策定、全社の戦略への意見だし ◇営業戦術の策定（注力顧客の決定、開拓戦術／アカウントプランの策定、特に新規の顧客開拓） ◇部内の営業メンバーなど異動、採用による拡充やメンバーの人事評価 ◇チームマネジメント（数値管理、組織開発、メンバー育成など） ◇チーム間連携（インサイドセールスチーム、マーケティングチーム、CAチーム、他事業部等との連携） ◇メンバーと共にITコンサル／SIerなどに営業 ・特にアカウントプランを用いた中期的な新規顧客開拓 ・NDAや基本契約書作成、個別契約書の調整 ・お客様のニーズに合った登録ITコンサルや登録エンジニアのご紹介 ・既存顧客との商談 ・お客様と登録者様が行う面談時のアテンドおよびフォロー 特に、戦略策定後のKPI・KGI設計から管理を行っていただき、営業組織として数字を守っていくためのPDCAを回していただきたいです。また、今後拡大していく組織のマネジメントラインを充実させるためにリーダーを担う人材の育成もお願いしたいと考えております。 ■仕事の面白さ・やりがい： ・サーキュレーション／FLEXYは、CTOやテックリードなどのハイクラス人材との交流や、新規事業やマーケティング、人事などのプロとのネットワークを築けます。 ・サーキュレーションにはIT以外の新規事業やマーケティング、人事などのプロも登録があることで、顧客に対して経営変革を促す様々な提案が可能です。ITコンサル／SIerの受託プロジェクトへの人材のアサインだけではなく、サービス／事業全体の変革に繋がる提案をすることが可能です。

未経験から技術職◎営業もチャレンジできる◎和気あいあい社風★ ＼＼この求人のポイント／／ ◎未経験からキャッチアップ 　未経験からスタートした職人が多数在籍 ◎資格不要・やる気重視で、ゼロから技術を身につけられる ◎将来的には、現場をまとめる社長の右腕に目指せる 未経験から“手に職”を！一生モノの技術を身につけたい方は是非ご応募ください。 ■業務概要： 「フローリング工事」をメインとした、新築マンションや文教施設・老人施設などの床工事や、修繕／リフォームの際の施工管理及び営業をお任せします。 《具体的には》 [1]事前の準備： ・元請け会社や施主様との打ち合わせ ・工程表や予算計画などの作成 ・必要な資材などの発注 ・施工スタッフのブッキング [2]施工中の管理： ・工程の進捗チェック ・施工スタッフへの申し送りや指示出し ・現場の安全対策のチェック ・仕上がり品質のチェック ・作業報告書の作成など。 [3]営業： ・現在お付き合いのある会社様への営業と、新規のお客様開拓 ※担当エリアは近畿圏内になります。 ■組織構成： 20〜30代の若いスタッフが多く、職員さんを含め９名が在籍しています。明るく、楽しくをモットーに仕事に取り組んでいます！ 若い力みなぎるアットホームな職場です。 ■将来の展望： 今後もフローリング工事を主として新築案件や改修案件は材工共に請負スタイルを確立しながら、出会ってよかったと思われる会社として成長していきたいと考えています。内装施工管理の経験がある方や営業経験のある方は　即戦力としてお迎えします。未経験の方でも、チャレンジ精神のある方歓迎します。 ■当社の特徴： 当社が誕生したのは2019年。フローリング施工職人のリーダーとして腕を磨いてきた当時40歳の社長が、念願の会社設立を果たしました。事務員さんを除く社長以外のメンバーは、すべて職人さんで、昔からのメンバーや新しく成長を続ける18歳〜30歳代の仲間を中心に活躍しております。※長く働ける会社を築くために社員からの意見を大切に取り入れながら、会社を成長させていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸仲介だけど土日祝休み！ノルマ無し！繁忙期でも残業30時間ほどでプライベート充実／反響営業〜 ◎1918年設立 ◎土地活用の総合コンサルタント企業：市場調査〜企画提案、竣工、アフターメンテナンスまで一貫担当 ◎北陸トップクラスの施工実績で、会社安定 ■仕事概要：賃貸仲介営業 ■具体的な業務： 店舗来店いただたお客様に対し、物件や間取りの要望をヒアリング。 アパート、マンションのご案内をし、賃貸営業。 ＊その後、内覧〜契約までの一連で担当 ・お客様へ物件（賃貸、販売）や土地のご案内 ・電話応対や契約書作成 ・来店するお客様の窓口業務 ※その他、上記に付随して発生する業務 ■業務の特徴： ・ノルマや新規飛び込みなどの営業は一切なし！その分接客などの業務に集中可能◎ ・反響営業が主／WEBやチラシを見てご来店いただいたお客様に対して接客 ■働き方： ・残業時間：閑散期で月平均10時間程度、繁忙期で30時間と少なく、プライベートを充実することができます。 ★賃貸仲介あるあるの、「繁忙期には終電で帰宅…」はございません！ ■組織構成： 現在は40代男性1名、30代女性1名、60代の補助・メンテナンス担当1名の3名で構成。 会社全体として、穏やかな方が多い社風。 社員の9割が中途入社で、馴染みやすい環境 ■研修体制： OJTいたします ■キャリア： （1）賃貸仲介での店長はもちろん、将来的に当社の別事業部へのチャレンジも可能！土地活用の総合コンサルト会社で、建築事業や、介護事業も行っているため、別のキャリアを当社内で挑戦◎ （2）評価制度は明確。「●●ができるようになったら、昇給」など、評価制度を透明化しているので、やりがいをもって働けます♪ ■安定性 （1）賃貸仲介業務を行うミニミニのFC事業以外に、賃貸マンションに特化した土地探し・企画・設計・施工、快適な生活空間、個性の演出、確実な入居斡旋、建物清掃・メンテナンスまでを一貫体制で提供 （2）介護事業ノウハウを多く保有していることも強み。ニーズが伸びている業界で、オーナーの興味関心が高い分野。建築でも求められるシーンが多くあります 変更の範囲：会社の定める業務

≪上場安定経営企業の注力事業！能力を最大限活用できる一棟収益物件の仕入れ営業≫ ■職務内容 一棟アパート・マンション等を買い取り、リノベーションや賃貸入居率を上げる等、物件に付加価値をつけ再販売する業務をお任せします。 《主な業務の流れ》 ・物件の情報収集　…　不動産仲介業者様などから物件情報を収集します。 ・物件の現地調査　…　物件のアクセス、周辺環境、物件の状態を確認します。 ・買取価格の決定　…　物件の買取価格を決め購入します。 ・バリューアップ→物件管理・再販売 　…　どのような物件に仕上げれば入居率や収益があがるのか、再販売できるのか、工事会社と打ち合わせを重ねてその物件に最適なリノベーションなどを施し、再販売を行います。 ■営業スタイル（BtoB） 不動産仲介業者に対しての仕入れ営業がメインとなりますが、金融機関から仕入れるなど営業手法に制限はありません。 ■組織構成 配属先の投資・賃貸営業部は全体で8名（部長1名、仕入担当5名、賃貸管理担当1名）が在籍しております。部門の中でも、物件の管理を行う担当と、実際に物件の仕入~バリューアップ後の販売業務を行う担当とで分かれております。今回は、物件の仕入れを担当いただく方を募集しております。 ■当社の魅力 １．キャリアと裁量 ・経営陣との距離が近く、迅速な意思決定が可能 ・仕入や販売以外に収支の組み方や不動産価値向上に向けたバリューアップ業務にも携わることができるため、幅広い経験を積むことが可能です。 ２．強固な経営基盤 ・自己資本比率30%超を誇り、安定した経営基盤を構築 ・年間1,000戸近い再生住宅販売実績を持つ業界のリーディングカンパニー ・創業36年の歴史を持つ買取再販事業の老舗 ３．働きやすい環境 ・不動産業界では希少な土日祝日休み ・平均残業時間10.55時間でプライベートも充実できる環境 ・希望に沿わない転勤はなく腰を据えて長く働くことが可能 ・仕事と育児が両立できる風土と制度が整っている 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 私たちの日常生活において身近に活用している家電量販店やショッピングモールなどの店舗のメンテナンスを請け負っております。 当社が手掛ける設備管理業務は、日々の顧客満足度の向上においても重要な役割を担っております。 今後の店舗拡大に伴い中途採用を積極的に行っております。 ■職務内容： 大手量販店グループの建物・施設・設備管理およびメンテナンス（家電、家具、衣料、雑貨等の量販店）の提案営業を担当頂きます。 ＜主なミッション＞ 社内／社外問わず様々な関係者とコミュニケーションを図りながら事業拡大へとつなげていく、会社の事業拡大へと貢献する仕事です。 社内：技術営業職との連携（修理/工事/保守/清掃衛生/警備） 社外：協力企業、顧客等から情報収集を行い、建築物や設備の管理業務サービスの新規立ち上げ案件【メンテナンス管理】の提案を行います。 ■業務の流れ： （1）グループ以外の新規建設物や設備導入に関する情報収集 （2）清掃・衛生管理、設備の法定点検・修繕の提案、工事案件、警備業務(機械警備, 人的警備)の新規業務の獲得 （3）提案書、見積書や契約書作成など事務作業 （4）本社の各部門の技術営業職と連携をとり、施工手配、着手立ち合い、工程管理、報告書処理、売上計上を行う ※既存の顧客の契約案件管理と、既存顧客の新規サービス案件の商談獲得もご担当願います。(一部グループあり) ■組織構成： 本社 事業統括本部 外販部 中部営業所 ■ミッション： 本ポジションは外販営業職の管理職候補となります。 各拠点のマネジメントも含め、プレイングマネージャーとして行っていただきます。 ■働き方： 新規開拓案件獲得のため、直行直帰や国内出張(北海道〜九州)もあります。 ※定期サービス案件では契約締結後は、全国の協力企業に業務を委託しますが、協力企業の作業実態をインスペクション(検査・調査)するため出張もあります。 ■入社後の流れ： 独り立ちまでは３か月〜６か月程度研修を行います。 ※ご経験やスキルにより期間は異なります。 将来はマネージャー職をお任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3.3％／平均残業月10.9h□■ 【業務概要】 下記の業務をご担当いただきます。 ・SI/ソリューションの新規開拓営業 ・ベンダとのアライアンススキーム構築 ※担当業界：小売業（大手企業＆中小企業） ※提案期間：ご挨拶〜受注：3か月〜6か月／リリースまで：6か月〜1年 【具体的な業務】 ・当社の協業ソリューション（Microsot社Dynamics365等）を絡めた新規開拓営業 ・SE部門とも連携しながらの提案活動（RFP対応）、PJ実行のフォロー等を推進 ・顧客訪問資料/社内説明資料作成、各種事務作業（契約書作成等） ・ベンダー連携したビジネスモデルの建付け＆推進 ・ソリューション戦略、セールス戦略の立案＆推進 ・マーケティング施策検討および推進（広報組織との各種調整） 新規開拓もお任せいたしますが、上司や部長、時には役員陣等とも連携をとりながら、チームで営業を行う提案スタイルです。 ※個人ノルマはなく、プロセスを評価します。 【ポジションの魅力】 ・市場ニーズに応じてソリューション追加、改編等が出来、オリジナリティの高いソリューション構成の検討、販売推進の実施が可能です。 ・過去の施策やツールに関するしがらみや制約条件はないので、必要なときにベストな施策を打つことが出来る環境です。 ・製品知識のインプットのフォロー体制が手厚く、外部講師（外資小売り企業のCOO等）を招いた研修でビジネストレンドをつかむことが可能です。 【組織メンバー】 ・20-30代の若手メンバ中心にモチベーションが高い営業組織であり、周囲の仲間（営業/SE）と協力し互いに切磋琢磨しながら、事業成長と自己成長を両立できる環境作りに注力しています。 ・新規サービスの立ち上げ、拡販を企画実行する部隊であり、各メンバが各々の担当サービスの立ち上げ〜販売までをチャレンジできる環境です。 【働き方/福利厚生】 ・週1〜2出社 ・月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年 ・有給以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度など 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験者歓迎/大手法人約1200社が利用！統合型人事システム『COMPANY』/継続利用率98%〜 ■業務内容： 自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担います。業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。 ◆営業支援フェーズ 営業部門のCOMPANY提案活動を実際の機能側面からサポート。プロジェクトのスケジュールや工数の見積もりの作成などを行い、お客様先へ訪問して営業と共に説明や提案を行う場合もあります。 ◆導入フェーズ お客様をリードして、業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します。お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善まで関わることができます。 ◆運用フェーズ 導入後も製品を効果的に使い続けていただくために、システム設計内容や導入フェーズでのお客様の追加要望等をCSに引き継ぎます。 ■得られる経験／身につくスキル ・課題解決能力 ただお客様の要望通りに物事を進めるのではなく、問題の本質を見極めて解決方法を提案していきます。 人事業務の助言を行うだけでなく、システムを導入して業務を構築するまでを担当するため、お客様のありたい姿が実現するところまで支援できます。 ■働き方 ◆残業時間 部門の平均残業時間は30時間程度です。プロジェクトの開始から２〜３か月と、プロジェクト終了前後の３〜４か月が比較的繁忙な時期になりますが、テレワークやフレックスを活用して柔軟に働いています。繁忙期であっても多くの社員が残業時間は45時間以内で勤務しております。 ●テレワーク制度 2022年の部門全体のテレワーク率は約57.7％です。（担当する案件によってテレワーク率の変動があります。） ●フレックスタイム制度 プライベートの用事のために「今日は少し長めに働いて、明日は16時には終業する」といったスケジュール調整も可能です。 また、子どもがいる社員の活用事例として、お昼休憩（11:30-13:30）と育児タイム（18:00-21:00）以外で業務をするようマネージャーと事前に調整し、仕事と家庭を両立できるようなスケジュールで業務をおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアとクライアントを繋ぐ／民間企業から官公庁までクライアントへの課題解決／〜 ■業務概要 企業のIT課題を解決するために、最適なエンジニアを見極めて提案・伴走する人材コンサル営業です。顧客のシステム基盤（サーバー・ネットワーク・クラウド）の運用や設計・構築、プログラミング開発案件に対し、必要なスキルを持つ人材を選定し、企業を支援します。 ■業務詳細 ※9割は既存顧客への追加提案になります ・お客様の課題や要望のヒアリング ・お客様に最適なITサービスや仕組みの提案 ・ご要望やニーズに対するエンジニアの派遣 ・エンジニアのフォロー ■具体的な提案内容 IT環境の整備：パソコンやサーバー、ネットワークの導入や設定 業務システムの開発：データ管理や業務効率化のためのシステムを作る アプリ開発や業務の自動化：スマホアプリや、作業を自動化する仕組み（RPAや簡単に作れるツール）を提案 ■顧客/案件規模： ・数万〜数千万規模 ・担当企業は10〜20社程度 ・IT業界以外の「情報システム部門」のある企業様へ主にアプローチを実施 ■働き方： 平均残業時間約20時間前後 ※時期や担当顧客によって異なることはございます ■魅力 【IT知見×提案営業力が身につく】 お客様の課題を解決するだけでなく、エンジニアとの情報連携を通じてコーディネーション力が身につきます。さらに、顕在化していないニーズを予測し、先を見越した提案力を養える環境です。IT知識と営業スキルを同時に習得できるのが、この仕事の大きな魅力です。 【高い安定性と将来性】 事業では、DX・AI・農業ITといった複数事業を展開し、SES＋自社開発の事業モデルで顧客からの信頼も厚く、高い将来性と安定性がある企業です。 ■入社後のキャリアパス 1年目：ソリューション営業と人材コンサルタントとしての基礎をOJTで習得し、企業の課題をヒアリングしながら最適な人材マッチングを実現します。 2年目：専属顧客を担当し、深いニーズ理解に基づいた質の高い提案に挑戦し、エンジニアのフォローも行いながら長期的な信頼関係を構築します。 3年目：後輩育成やチームの数値管理に関わり、営業・人材・マネジメントスキルを構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸仲介だけど土日祝休み！ノルマ無し！繁忙期でも残業30時間ほどでプライベート充実／反響営業〜 ◎1918年設立 ◎土地活用の総合コンサルタント企業：市場調査〜企画提案、竣工、アフターメンテナンスまで一貫担当 ◎北陸トップクラスの施工実績で、会社安定 ■仕事概要：賃貸仲介営業 ■具体的な業務： 店舗来店いただたお客様に対し、物件や間取りの要望をヒアリング。 アパート、マンションのご案内をし、賃貸営業。 ＊その後、内覧〜契約までの一連で担当 ・お客様へ物件（賃貸、販売）や土地のご案内 ・電話応対や契約書作成 ・来店するお客様の窓口業務 ※その他、上記に付随して発生する業務 ■業務の特徴： ・ノルマや新規飛び込みなどの営業は一切なし！その分接客などの業務に集中可能◎ ・反響営業が主／WEBやチラシを見てご来店いただいたお客様に対して接客 ■働き方： ・残業時間：閑散期で月平均10時間程度、繁忙期で30時間と少なく、プライベートを充実することができます。 ★賃貸仲介あるあるの、「繁忙期には終電で帰宅…」はございません！ ■組織構成： 現在は40代男性1名、30代女性1名、60代の補助・メンテナンス担当1名の3名で構成。 会社全体として、穏やかな方が多い社風。 社員の9割が中途入社で、馴染みやすい環境 ■研修体制： OJT等。丁寧に先輩社員が教育します！ ■キャリア： （1）賃貸仲介での店長はもちろん、将来的に当社の別事業部へのチャレンジも可能！土地活用の総合コンサルト会社で、建築事業や、介護事業も行っているため、別のキャリアを当社内で挑戦◎ （2）評価制度は明確。「●●ができるようになったら、昇給」など、評価制度を透明化しているので、やりがいをもって働けます♪ ■安定性 （1）賃貸仲介業務を行うミニミニのFC事業以外に、賃貸マンションに特化した土地探し・企画・設計・施工、快適な生活空間、個性の演出、確実な入居斡旋、建物清掃・メンテナンスまでを一貫体制で提供 （2）介護事業ノウハウを多く保有していることも強み。ニーズが伸びている業界で、オーナーの興味関心が高い分野。建築でも求められるシーンが多くあります 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客本位の営業をサポートできます/上場したばかりの急成長中の保険代理店/土日祝休み/転勤無し/月残業20時間程度】 ■職務概要：コンサルティング営業のサポートとして、損害保険・生命保険の申し込み、契約などの事務作業やマーケティング戦略の立案などを行っていただきます。 お客様と近い距離で、保険を通じて安心を届ける仕事です。 ■業務内容：アシスタントとして下記の業務をお任せします。 ・担当営業へのフォロー 営業がお客様対応に集中できるよう、申し込み、契約・保険会社への書類送付・契約内容変更時の書類作成などの事務作業を行います。 ・電話対応 お客様である契約者からのお問い合わせなどに対応いただきます。また、アシスタントの方に営業数字を持っていただくことはありません。 ・保険に関する各種セミナー開催の企画提案、実施　 ・損害保険、生命保険の見積書、申込書の作成 ■キャリアパス：月に1度上長とのミーティングが設けられており、一緒に目標設定とその目標に対する振り返りを行います。目標は数字だけの目標ではなく、ご自身の状態にあった目標を設定します。また、目標達成状況によって、昇給やマネジメントを担っていただくこともあります。また将来的にはキャリアチャレンジ制度を利用して別ポジションに異動することも可能です。 ■働き方 ・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可）/1時間単位の有給取得可（年最大40回）/一部在宅勤務相談可/完全週休2日制/残業月20時間など、柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。 ■当社の特徴：『お客様の利益創出に最善を尽くす』を創業時からの経営理念として、保険代理店業務を行っています。現在も全国に店舗を拡大しており、成長を続けています。また、保険代理店業務以外にも、お客様にニーズのあることには挑戦する風土であります。また、同社の社員の6割が女性で、長期でキャリア形成しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年度過去最高の売上・利益／900社以上との取引で安定感抜群／自動車産業を中心にした日本のものづくりを支える、総合物流企業〜 ■仕事内容： 自動車部品以外の一般貨物輸送の営業に従事いただきます。 【具体的には】 ・家電・家具の配送、雑貨などの定期便や食品輸送など幅広い貨物輸送を行うための拡販営業(新規開拓営業中心) ・エリア：当社拠点全範囲（全国）※出張あり ※国内の自社拠点、協力会社との連携を取り、業務獲得につなげる為に全国各地に訪問します。 ・慣れてきたら、自身でスケジュール管理を行う為、営業所勤務と比べると、自由度の高い業務スタイル ■組織構成・入社後のイメージ 現在、CLC70 営業1課は3名で構成されています。（2名名古屋、1名関東）まずは、物流業界、一般貨物業界の知識を習得いただきます。その後、先輩社員が担当としてOJTで指導します。 ■募集背景： 当社が今後特に増強する分野である、一般貨物輸送専門部署強化のため ■当社の強み ■当社の強み <安定性> 愛知で売上3位、全国75位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。国内約50拠点と海外1拠点にて物流サービスを提供しています。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 【主な取引先】トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど多くの大手企業様にご愛顧頂いております。 <最適な物流システム＞ 当社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。 ■今後の展望： 2023年度は、創業以来最高の売上・利益を達成しており、今後も投資を継続的に実施予定です。今後は自動車部品を核に、一般貨物輸送分野、国際物流分野にも力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証プライム上場／フルフレックス／IT業界へ挑戦したい方歓迎／関係構築力を活かす／お客様と長期リレーションを築き最善の提案が可能／スキルアップを目指せる環境／フルフレックス制度有◇ ■求人の魅力点 ・創業70年超・プライム上場の老舗国内IT企業。 ・お客様と長期リレーションを築き、最善の提案が可能。 ・自己成長支援の制度多数あり・スキルアップを目指せる環境。 ■業務内容 ・ネットワークやサーバシステムの構築・運用を中心として既存の官公庁、大手上場企業〜中堅企業向けに営業活動を行います。 ・大半が既存顧客のため、関係性を構築して長期的なフォローを行います。 ・チームメンバー2〜3名で営業活動を実施。先輩・同僚営業がサポートしながらチームとしての営業活動を行っていきます。 ■組織構成 全体で21名（部門長1名、課長2名）全体平均34歳程度の組織です。　 配属となる課は9名（課長1名）です。 別業界からの中途入社者も所属しており、IT業界以外の方でも入社後に知識を身に着けていただける環境が整っています。 ■仕事の魅力 ・年間で営業戦略を立案して行動することが必要なため、戦略立案力が身に付きます。 ・商社の立場で幅広い製品を取り扱っているため、製品に縛られずお客様に寄り添った提案をすることができます。 ・提案領域が広く、取得できる知識も豊富です。 ■職場環境等 ◇社風 ・経験年数問わずチャレンジでき、一人一人の意見と自律性を尊重する社風 ・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍 ◇職場環境 ・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスの取りやすい環境 ◇教育制度 自己成長支援の制度多数あり！専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長が実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

●《1929年設立の老舗》広島でいち早く百貨店として開店 ●特定顧客に対する、宝飾品や美術品、特選ブランドなど幅広い商材の営業活動をお任せ ●正社員登用の機会あり／転勤なし／平均残業月13時間 百貨店の売り上げにダイレクトに関わる、既存顧客を担当する外商営業職です。お客様の要望に沿った様々な商材提案が可能です。若手社員も多数活躍しています。 ■仕事の内容： 当社の外商（営業職）担当として、個人・法人のお得意様やVIP顧客向けに外商営業をお任せします。 ◎お得意様を始めとする顧客に、百貨店のファンとして継続していただけるよう、細やかな気遣いを持ちながら、ニーズを正確に汲み取り、売上へとつなげていただきます。 ◎直接の顧客訪問だけでなく、ご来店いただき店舗での帯同営業や年10〜15回程度の催事もございます。 【担当エリア】 広島市内を中心にエリア別に担当。※一人当たり200名程度の既存顧客を担当 【取扱商材】 特選ブランド、宝飾品や美術品等の高額品から日用雑貨、衣料、食品関連等幅広い商材 【目標の目安】 500万〜1000万／月　※ご経験やエリア、時期による 1回の商談で数百万を超えることもございます。 【入社後の流れ】 数カ月〜半年間程度、店舗研修を行っていただき、接客、商品知識、社内コミュニケーションを学んでいただきます。 ■配属先情報： 外商部（現在68名在籍） 20代7名　30代19名　40代22名　50代〜20名 ■雇用形態について： 中途入社者は全員「契約社員」から入社いただいています。当初は有期雇用ですが、毎年4月に正社員登用（3月に審査を実施）の機会があります。 有期雇用であっても本人の意思を尊重して雇用契約を継続しており、本人の希望以外で途中契約解除された例はありません。 ■当社について： 1929年に、広島でいち早く百貨店として開店。設立以来、95年以上にわたり、地域に根付いた百貨店運営を行っています。 “皆様の福屋”をモットーに、いつの時代においても、お客様の幸福に寄与し得る百貨店であり続けます。 変更の範囲：当社業務全般（販売・販売促進・業務）