＼職種未経験から挑戦可能・創業65年の安定性・参入障壁が高さも安定性の要因です！教育制度にも魅力◎／ 【未経験入社者紹介】 ・内装業/８年目…現在は、中心となって現場を監督 ・コンビニ店員/15年…現在は発電所の工事事務所所長 ※他にも、料理人など、様々な経歴の方が入社されており皆さん活躍されています！未経験からでも、一から丁寧に教えていきますので、興味のある方は安心してご応募ください！ ■この仕事の特徴 ★仕事魅力 取扱う設備が特殊な為、既存業者以外の参入が非常に難しいです。生活する上で必要不可欠である電気を安定供給するチームの一員となり社会貢献につながります。 ★充実した教育制度 入社時には、教育担当者が多種多様な道工具の名前及び使用方法を教育し、現場では先輩が直接、仕事の流れを指導し、レベルに合わせて確認事項を教育してきます。資格取得に向けた事前対策講習も全額会社負担です！ ★キャリアアップ 将来的には、工程管理・品質管理・管理監督などをお任せしたいと考えています。35歳570万円、40歳700万円など、福利厚生も良く年収アップも目指せます！ ■働き方： 残業平均5〜20時間 案件により残業時間は異なりますが、多くても45時間に収まるようにしています。受注元も、過度な負担がないよう配慮しています。 ・休日出勤…現場により月２回発生する場合がありますが、振替休日取得していただきます。 ■業務内容 火力、水力発電所及び産業プラントの機械関係設備の据付、メンテナンスの現場管理をお任せ致します。 担当エリアは、赤穂〜加古川など、兵庫県の海沿いが多いです。 ■業務詳細 ・施工計画、施工管理、安全管理　 ・現場での作業がスムーズに進むように客先と作業員との打合せを行う。 ・現場でのミスが無いように工程ごとのチェックを行う。　 ・安全面に注意し、誰もケガをしないよう目を配る。 現場で作業できる期間が決まっているので、何を・いつまでに・どのように作業するかを客先と相談し決定したことを、作業員に確実に伝達する。作業を進めるうえでミスが出ない様に、作業方法や注意点をしっかり作業員に伝え、指示通り作業が行われているか確認する。少しでも危険と思うことがあれば、回避できるように指示をだし、指示通り行われたかを確認する。 変更の範囲：会社の定める業務

<<未経験歓迎／楽しく働きながら、仙台の街を元気にする仲間として活躍／柔軟なシフト＆休暇制度も改善中／お客様を大切にして笑顔で元気に挨拶することを大切にしています>> ■業務概要： 当社は居酒屋の運営を行っており、仙台を中心に複数の店舗を展開しています。強太朗や強次朗などの仙台市内5店舗の強グループでの勤務となり、将来的には中軸として活躍いただく方を求めています。現在、働き方改革にも取り組んでおり、柔軟なシフトや休暇制度を導入しています。 ■職務詳細： ・オーダー取りや料理の提供、お客様とのコミュニケーションなど、居酒屋の業務全般を担当します。 ・メニューの説明やおすすめの提案、お客様の要望に応えるためのサービスを行います。 ・テーブルのセッティングや片付け、清掃など、店内の環境を整えるお手伝いもお願いします。 ■組織構成： 当社は複数の店舗を展開しており、大型店と小型店があります。大型店では社員2〜3名とアルバイト1日17〜18名の体制で対応しています。 小型店では社員1名とアルバイトで在籍4名程度の少数で運営しています。 ■働き方・キャリアパス： 入社される方の経験により一般職か店長かなどのポジションを決定します。 現状各店に店長が在籍していますが、スキルに応じて店長と同等の給与もお支払いします。 未経験から入社した方も早い方では1年で店長に就任しています。 当社は月8日のシフト制となっています。増員した後は、完全週休2日制を目指しています。 シフトについては、2週間分のシフトを作成しており、希望休は社員同士で相談しながら取得しています。 現状、休憩120分の10時間拘束となっていますが、将来的には休憩60分の9時間拘束を目指すなど、働き方についても改革をしていきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は仲間を大切にし、お客様を愛する集団として、たくさんのありがとうがもらえる企業を目指しています。 私たちは東北・宮城・仙台の街を元気にすること、東北・宮城・仙台の人を元気にすることを使命としています。 また、強グループとして、お客様との約束や損得ではなく善悪で行動することを大切にしています。 さらに、笑顔で元気よく挨拶すること、他人を見るのではなく目標を見ることを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼個人目標無し◆未経験入社実績多数◆手当充実◆フリースペースの社内で風通しの良い環境◎／ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の営業業務全般を担当いただきます。営業体制の強化に向けた増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・LPガス販売、住宅設備機器等の販売提案 ・展示会をはじめとする各種イベントやキャンペーンの開催 ＜業務の特徴＞ ・営業職での採用ですが、ガス配送のためご訪問するお客様への営業が中心となりますので、配送業務にも携わっていただきます。 ・業務の7割がルート営業で、3割は取引先からのご紹介等を通じた新規提案営業です。個人営業、法人営業もあり、多くが個人でうち15％程度が法人顧客です。 ・担当エリア：豊後高田、宇佐、国東、杵築の周辺で、社用車（乗用車・トラック）で訪問します。 ・目標：当社では個人目標を設定していません。誰かと比較するのではなく、自分自身で戦略を立て努力できる方をしっかりと評価します。 ■組織構成 本社(豊後高田)に10名、営業所(杵築)に3名の計13名が在籍しています。配属先は本社となり、異動はありません。 営業担当者は30歳、36歳、62歳の3名が活躍しています。異業種からの転職者も多く、ホテルマン、工場勤務、車の販売、歯科衛生士、料理人まで様々な方が活躍しています。入社後の業務指導は丁寧に行いますので、業界未経験の方でもご安心ください。 当社の営業は、イベントの企画内容等について積極的に意見を出し合い、楽しみながら企画実行まで行うことができるメンバーが揃っています。 ■特徴 ・入社後は、2年以内を目安に「高圧ガス販売主任者」と「液化石油ガス設備士」の資格取得を目指していただきます。資格取得を通して業務に対する知識を深めることができ、資格手当も付きますので毎月の給与UPも見込めます。他にも、ご自身が取りたい資格があれば業務中にも勉強の時間を与える等メンバーのキャリアアップをバックアップする体制が整っております。 ・ガスの使用が増える11月〜3月が繁忙期となります。当社では自分都合の残業をできるだけしないよう徹底しており、残業時間は月10時間以内に収まることがほとんどです。 ・24時間体制でLPガス設備のトラブル対応を行っているため、年1回程度、休日出勤が発生することがあります。 変更の範囲：本文参照

【お仕事内容詳細】 介護老人保健施設での介護業務全般 【主な業務】 トイレの介助やオムツ交換 食事の手伝いや食事の準備 薬の服用の手伝い 入浴の手伝いや体の清潔を保つためのお手伝い 着替えや洗面、髪や爪の手入れ 起床や就寝時のお手伝い 部屋や共有スペースの掃除や整理整頓 一般的な料理や買い物のお手伝い 薬の受け取りや管理　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◆介護福祉士◆キャリアを活かして活躍できる好待遇求人です！ ●掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です。 ●こんな方からの応募をお待ちしております☆ ○責任感をもって就業が出来る方 ○長期の就業に意欲的な方 ○周囲と協力しながらお仕事できる方 ＊実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 千葉県市川市にある「介護老人保健施設サンセール市川」では新しいチームメンバーを募集しています。 医療法人社団寿光会が運営するこの施設は、家庭に近いケアを目指し、ご入居者様一人ひとりに向き合ったサポートを提供しています。 当施設は2017年に開設され、設備が充実しており、機能訓練室や共同生活スペースなど、快適な環境の中で高水準の介護サービスを提供しています。 本施設では、フランス発の認知症ケア技法「ユマニチュード」を取り入れ、ケアを受ける人だけでなく、ケアをする私たちも充実感を感じることができます。 サンセール市川の立地は最高で、東京メトロ東西線「原木中山駅」から徒歩約10分。 駅近で通勤にも便利な好立地です。 敷地内には保育所も完備し、子育てとの両立もサポートしております。 また、働きながらスキルアップも目指せる豊富な研修制度があり、働きやすさが自慢の職場です★ 勤務状況に関して、有給消化率は100％で、休暇制度も充実年間◎ 年間休日は111日あり、資格取得支援制度も整っているため、スキルアップを真剣に考えているあなたを全面的にバックアップします！ 市川市であなたの介護キャリアを開花させ、医療法人社団寿光会の一員としてご入居者様の生活を支えてみませんか？ 個別ケアに興味のある方、ワークライフバランスを大事にしている方、一緒に温かく楽しい職場を作っていきましょう。興味を持った方は、ぜひ一度お気軽にご応募ください。

SHIROの提案する美しさを全身で体感できる トータルビューティーサロン SHIRO BEAUTY 私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が本当に" 毎日使いたい "と思えるものを届けるために、企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 ブランド誕生から15年目を迎える2024年には、ものづくりと店舗づくりの2つにおいて、すべての資源の価値を見つめ直す「SHIRO 15年目の宣言」を表明し、地球の未来のために廃棄物ゼロを目指すことに取り組んでいます。 —SHIROを支えてくださる全てのお客様に感謝の気持ちを込め、 生まれたブランド唯一のサロン「SHIRO BEAUTY」 厳選した自然素材を使用したこだわりのサロンでフェイシャル施術スタッフとして活躍しませんか？ ヘアサロン・ボディ&フェイシャルスパが一つになった「SHIRO BEAUTY」にてお客様にフェイシャル施術をしていただきます。 ＜SHIROについて＞ 自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けている。厳しい自然が育んだ素材を国内外から見つけ出し、そのちからを最大限に引き出すスキンケア、メイクアップ、フレグランスアイテムを提案。 日本全国に直営店舗を展開するほか、ロンドンや台湾に実店舗を構え、米国では自社EC、中国では越境ECでの販売を行う。 製品に使う素材同様、厳選した食材を届ける食のセレクト[SHIRO LIFE]、 素材のおいしさを料理で伝えるカフェ[SHIRO CAFE]などの業態も展開。 ＜業務内容＞ フェイシャル施術全般をお任せします。 厳選した自然素材「酒かす」や「がごめ昆布」、「ニーム」などを使用し、 一人ひとりに寄り添ったパーソナルなメニューをご用意しています。 ＜具体的な業務＞ ・クレンジング ・デコルテ ・首肩ほぐし ・フェイスマッサージ ・素材パック　など 施術以外の時間は、 表参道本店での販売や接客業務を兼務していただきます。 ※業務変更の範囲：シロが定める業務全般 【仕事の魅力】 ＜キャリアアップのイメージ＞ 【店長・副店長、リテールマネジャーを目指して】 店長・副店長の約6割が20代。 副店長の13%が契約社員と、年齢や雇用形態に関係なくキャリアアップ可能です。 【スペシャリストとして活躍する】 ブランドスペシャリストの約40％が契約社員。 雇用形態に関わらず、スキルを磨きスペシャリストを目指せます。 【ジョブチャレンジで新たな挑戦を】 2022年開始の制度で、店舗や部署を越えて異動が可能。 エントリー者の約半数が新たなキャリアを実現しています。 ＜働きやすい環境を整えるための制度＞ ・ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される制度。従業員の健康増進と生理的負担の軽減に役立てる休暇。 ※利⽤が無い場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度 ・時短勤務社員制度 子育てや介護が必要な⽅が仕事と両立しやすいよう、月の就業時間を110時間～150時間で働ける制度。育児を理由とした時短勤務制度の場合、お子様の高校卒業まで適用可能。 【教育制度について】 SHIROには美容業界や美容部員を未経験の状態でご⼊社される⽅も多く、安⼼して、かつ楽しんで接客やタッチアップのスキルを⾼めてもらえるよう、年間を通して定期的に研修の場を設けています。 ・新⼊社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店⻑と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ主導の有志研修） ・eラーニング　など

「自分たちが毎日使いたいものをつくる」 シンプルな想いから始まったコスメティックブランド『SHIRO』 私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が本当に" 毎日使いたい "と思えるものを届けるために、企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 ブランド誕生から15年目を迎える2024年には、ものづくりと店舗づくりの2つにおいて、すべての資源の価値を見つめ直す「SHIRO 15年目の宣言」を表明し、地球の未来のために廃棄物ゼロを目指すことに取り組んでいます。 —日々素材と向き合い、わたしたち自身が本当に使いたいと思えるものだけを作る。 日本発のスキンケアブランド『SHIRO』 お客様の魅力を引き出す製品をお届けするために 販売スタッフとして活躍しませんか？ 『SHIRO』の各店舗にて、化粧品の販売やお客様への接客を担当していただきます。 ＜SHIROについて＞ 自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けている。厳しい自然が育んだ素材を国内外から見つけ出し、そのちからを最大限に引き出すスキンケア、メイクアップ、フレグランスアイテムを提案。 日本全国に直営店舗を展開するほか、ロンドンや台湾に実店舗を構え、米国では自社EC、中国では越境ECでの販売を行う。 製品に使う素材同様、厳選した食材を届ける食のセレクト[SHIRO LIFE]、 素材のおいしさを料理で伝えるカフェ[SHIRO CAFE]、 SHIRO が提案する美しさを最大限体感できるサロン[SHIRO BEAUTY]などの業態も展開。 ＜業務内容＞ 接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。 ※業務変更の範囲：シロが定める業務全般 ＜具体的な業務＞ ■お客様対応 ・接客 ・電話対応 ・レジ業務 ・タッチアップなど ■売り場づくり ・開店、閉店業務 ・製品の整頓 ・テスター交換　など 【仕事の魅力】 ＜キャリアアップのイメージ＞ 現在シロで働く店⻑・副店⻑の約6割が20代、副店⻑の13%が契約社員です。 製品カテゴリーごとの販売のプロ「スペシャリスト」のうち40％が契約社員と、経験や年齢、雇⽤形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特⻑です。また異なる店舗・職種への異動希望を申請し自身の成⻑とキャリアの可能性を広げていくこともできます。2022年からスタートしたジョブチャレンジ制度を使ってエントリー者の約半数が異動を叶えています。 ＜働きやすい環境を整えるための制度＞ ・ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される制度。従業員の健康増進と生理的負担の軽減に役立てる休暇。 ※利⽤が無い場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度 ・時短勤務社員制度 子育てや介護が必要な⽅が仕事と両立しやすいよう、月の就業時間を110時間～150時間で働ける制度。育児を理由とした時短勤務制度の場合、お子様の高校卒業まで適用可能。 【教育制度について】 SHIROには美容業界や美容部員を未経験の状態でご⼊社される⽅も多く、安⼼して、かつ楽しんで接客やタッチアップのスキルを⾼めてもらえるよう、年間を通して定期的に研修の場を設けています。 ・新⼊社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店⻑と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ主導の有志研修） ・eラーニング　など

＼　ココがおすすめポイント！　／ ★年間休日127日+法定有給5日間で 　実質132日お休み！ ★初任者研修修了者以上があれば未経験OK！ ★助け合える職場！チームワークもバッチリ！ --- 定員50名（平均44～45名）の デイサービスセンターでの 介護をお任せします。 【具体的には...】 ○送迎（同乗してご利用様の補助） ※運転ができる方は運転もお任せします ○入浴介助 ○水分補給対応 ○トイレ誘導 ○お昼ごはんの食事サポート ○レクリエーション ○個別機能訓練　 ○おやつの提供　など --- 午後からは、同じフロアで レクリエーションや、 個別機能訓練、体操など、 3グループに分かれて行います！ ※介護職員：1日／9.5人体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護記録は手書きなので、 デジタルが苦手な方にもオススメです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ○各職員は基本1枚の用紙にメモ書き程度でOK！ ○記録担当者がご利用者様ごとの用紙へ転記！ ※記録担当者は、ローテーションで交替 ※約1時間半の作業時間をしっかり確保！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格を取ったばかりの初心者さんも大歓迎！ 実際に、事務職から未経験でスタートした 40代のパートさんも活躍中です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オリエンテーション終了後、 入職後の1～3か月は、 教育担当の先輩がサポートを担当。 お仕事に関する悩みや気になることがあれば、 随時ヒアリングや振り返りを行います。 さらに、月に1回は 「次はこんな感じでやってみましょう」 といった個別アドバイスもあるので、 無理なく成長していける環境です。 お仕事はできることから 少しずつお任せします。 指導者や上長も含め、 分かるまでしっかりサポートしますので、 安心して取り組んでいただけます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「手が離せない…」 「少し見守ってほしい…」 そんな時忙しい時も スタッフ同士で助け合える環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ケアハウスの職員用事務所が 同じ場所にあるため、手が空いている ケアハウスのスタッフや管理者に声をかければ、 すぐに応援を呼ぶことができます。 忙しい時でも職員同士で 支え合える環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職員同士のコミュニケーションを 大切にしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 朝のミーティングでの会話はもちろん、 「Aさん、少し様子が変かも…」 「何か気になることがあるのかな…？」 といった小さなサインも見逃しません。 サブリーダーや管理者が悩みを聞いたり、 必要に応じて施設長との面談を行ったりと、 職員一人ひとりに寄り添っています。 働くうえで向き・不向きがあることも 理解していますので、 働き方や異動の希望など、 気軽に相談していただける環境です。 今後のキャリアを一緒に考えてくれる、 優しいスタッフばかりの職場です。 ━━━━━━━━━━━━ デイサービスセンター 「サニーリッジ」について ━━━━━━━━━━━━ 地域に特化したデイサービス！ 職員も地域の方が多数活躍中！ コロナ禍前の話ですが、 地域の農家の方が ボランティアで育てた野菜を 料理していただいたりと、 地域の方と支え合いながら 運営しています！ 現在は地域の方との交流は 自粛しておりましたが、 ゆっくりと再開予定です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 同じ敷地内のケアハウスと 連携をしながら ケアを実施しています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ご自宅から通所される ご利用者様もおりますが、 ケアハウスのご入居者様もおり、 1日単位で状態が分かります。 1人ひとりのご利用様にあった 対応を心がけています。 ご自身のご家族・身内と 同じような対応ができる チーム目指しています。 まずはお気軽にご応募ください！

東京都武蔵村山市にある介護施設 【武蔵村山グループホームそよ風】にて 『介護リーダー』を募集します！ 定員18名のグループホームでのご勤務となります。 設備が整っていて働きやすく、離職率が低い施設です！ 料理は買い物からやり、基本的に1から作っています。 利用者さんが教えてくだることも。 【定員】18名 【要介護度】2.0程度 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】240,000円〜 交通費規定支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 240,000円〜 【月給】240,000円〜 交通費規定支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績

【採用背景】 フーディソンの魚ポチ事業では、「料理人の仕入時間を減らし、欲しい食材をどこにいてもすぐに手に入れられる世界」をビジョンに、生鮮食材の仕入れの手間をゼロに近づけるためのソフトウェアを開発しています。まだ他社が成し得ていない生鮮流通のDX化に果敢にチャレンジしており、そのためにはエンジニアの技術と力が必要不可欠です。 その中でも魚ポチは、従来の複雑な流通経路をシンプルにし、新鮮な魚を迅速かつ確実に届けることで、飲食店の業務効率を大幅に向上させています。 例えば、2023年に実施した新物流拠点の開設・移行プロジェクトでは、エンジニアとして複雑なシステムと出荷業務を徹底的に整理し、今後の拡張を見据えたデータ構造・制御の設計を行いました。 その上で、本プロジェクトの1ヶ月前からシステム内部だけの拡張対応を小刻みに70回ほどリリースし、最終的には業務的な変更を伴う本プロジェクトも3段階に分けてリリースしました。 複数の出荷拠点への移行という物流オペレーションにとって大幅かつ重大な変更にも関わらず、システムの最適化とリスク管理を徹底することで、業務に支障をきたすことなくスムーズに移行を完了させることができました。 ニッチな業界・業務ではありますが、社会的に与えるインパクトは非常に大きいため、業務を通じてやりがいを感じていただけるかと思います。 今後も魚ポチの顧客価値をさらに向上させるため、よりスピード感をもって機能のアップデートをしたいと考えています。 そのために、事業責任者や他のエンジニアと協力しながら、開発はもちろん、ユーザの要求と開発の調整、リリース計画までお任せできる方に参画いただきたいです。 【業務内容】 •開発戦略の立案・意思決定 •技術選定・アーキテクチャー設計・基盤整備 •エンジニアチームのリードと開発生産性の向上 •パフォーマンス改善 •機能開発 エンジニアは現在6名の少数精鋭チーム。一人ひとりの裁量が大きく、技術面・組織面ともに、今回ご入社いただく方のアイデアや行動が直接成果に繋がります。一方で、現在のチームは人手が十分とは言えず、技術基盤の整備やチーム体制の強化が必要な状態です。こうした課題に向き合い、成長をリードするポジションを楽しめる方には最適です。完成された大企業では味わえない、自らの手で成長を作り出す実感と達成感を得られる環境です。 【当社として今後取り組んでいきたいこと】 •開発戦略のアップデート • システム開発部のビジョン策定 •メンバー育成のための体制強化 •プロダクトのチーム化 【技術情報】 ■ Webアプリケーション バックエンド: Ruby on Rails (6.1-7.1), Next.js フロントエンド: Vue.js, React プログラミング言語: Ruby (3.0-3.3), JavaScript (TypeScript) ■ Androidアプリケーション (社内用) フレームワーク: Ktor プログラミング言語: Kotlin ■ その他 インフラ: AWS (Aurora MySQL、OpenSearch、ECSなど) IaC: AWS CDK CI/CD: GitHub Actions コミュニケーション: Slack, Google Meet ドキュメント: Google Docs, Notion チケット管理: Notion

規定はありますが、 資格取得の費用は会社がまるっと負担！ だから、未経験スタートでも 安心して挑戦できるんです。 初任者研修から介護福祉士まで、 ステップアップをしっかり応援！ あなたの『やってみたい』を 私たちが全力でサポートします。 一緒に楽しく成長していきませんか？ --- 計4ユニットの定員29名の 特養での介護をお任せします。 ※1ユニット9～10名 ※夜勤は2ユニット（19名）を1人で担当 【具体的には...】 ○入浴介助 ○水分補給対応 ○トイレ誘導 ○食事サポート ○レクリエーション ○個別機能訓練　 ○おやつの提供　など --- 《職員体制》 1ユニット（9～10名）に対し、 早出、遅出、夜勤者で それぞれの時間で1名+看護師1名 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護記録は手書きなので、 デジタルが苦手な方にもオススメです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ○各職員は基本1枚の用紙にメモ書き程度でOK！ ○記録担当者がご利用者様ごとの用紙へ転記！ ※記録担当者は、ローテーションで交替 ※約1時間半の作業時間をしっかり確保！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格を取ったばかりの初心者さんも大歓迎！ 実際に、介護職の2～3割程度が 全くの未経験からスタートしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オリエンテーション終了後、 入職後の1～3か月は、 教育担当の先輩がサポートを担当。 お仕事に関する悩みや気になることがあれば、 随時ヒアリングや振り返りを行います。 さらに、月に1回は 「次はこんな感じでやってみましょう」 といった個別アドバイスもあるので、 無理なく成長していける環境です。 お仕事はできることから 少しずつお任せします。 必ず指導者・上長も含めて、 分かるまでしっかり教えます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職員同士のコミュニケーションを 大切にしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 朝のミーティングでの会話はもちろん、 「Aさん、少し様子が変かも…」 「何か気になることがあるのかな…？」 といった小さなサインも見逃しません。 サブリーダーや管理者が悩みを聞いたり、 必要に応じて施設長との面談を行ったりと、 職員一人ひとりに寄り添っています。 「特養が合わないかも...。」などあれば ショートステイやサ高住が 同じ建物内にありますので、 異動もできます。 働くうえで向き・不向きがあることも 理解していますので、 働き方や異動の希望など、 気軽に相談していただける環境です。 今後のキャリアを一緒に考えてくれる、 優しいスタッフばかりの職場です。 ━━━━━━━━━━━━ 地域密着型 特別養護老人ホーム 「サニーリッジbio」について ━━━━━━━━━━━━ 地域に特化した特別養護老人ホーム！ 職員も地域の方が多数活躍中！ コロナ禍前の話ですが、 地域の農家の方が ボランティアで育てた野菜を 料理していただいたりと、 地域の方と支え合いながら 運営しています！ 現在は地域の方との交流は 自粛しておりましたが、 ゆっくりと再開予定です！ ご自身のご家族・身内と 同じような対応ができる チーム目指しています。 まずはお気軽にご応募ください！

東京都武蔵村山市にある介護施設 【武蔵村山グループホームそよ風】にて 『介護リーダー』を募集します！ 定員18名のグループホームでのご勤務となります。 設備が整っていて働きやすく、離職率が低い施設です！ 料理は買い物からやり、基本的に1から作っています。 利用者さんが教えてくだることも。 【定員】18名 【要介護度】2.0程度 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】240,000円〜 交通費規定支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 240,000円〜 【月給】240,000円〜 交通費規定支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績

＜業務用食材のルート配送＞ 長い歴史を誇る魚萬珍味堂の社員として、弊社の取り扱っている商品をお取引先である飲食店・ホテル・介護施設等にお届けしてください。 ───── 具体的には ───── ▼商品の注文 お客様から（電話やFAXから）受けた注文を、毎朝リスト化します。 ▼配送準備 取り扱う商品は約5,000種類！ その日に配達する商品を冷蔵庫・冷凍庫・常温倉庫からピックアップして仕分けし、車(ATでも運転できる車種)へ積み込みます。 ▼配送 定番商品のお届けと共に、新商品のリリースに併せたご案内も行うこともあります。 ▼お客様との信頼構築 お客様から新商品を使用したメニューの相談を受けたり、新規のお客様をご紹介いただいたりすることも！ コツコツと信頼関係を築いていきましょう。 ▼報告書作成 担当ルートをまわって、夕方帰社。報告書作成と翌日の準備。 ※日によって異なる場合あり 【手がける商品・サービス】 社名が「魚萬」「珍味堂」なので、魚介類や珍味中心の食材の取り扱いと思われがちですが、現在では総合食品商社として冷凍加工品・食品原材料など業務用食材全般を取り扱っています。みりん・味噌・花かつお・うどんなどの魚萬珍味堂のオリジナル定番商品や、カニ・ふぐといった季節の食材までお客様のニーズに合わせた商品のラインナップは、常時5,000点以上にものぼります。 <注目ポイント1> 入社後の流れ 取り扱う商品点数はオリジナル含めて常時5,000点以上と多種多様ですが、商品を全て覚える必要はありません。先輩から仕事の流れを教えてもらい、ニーズの多い商品やメーカー名から覚えれば大丈夫です。高級飲食店・ホテルで使われる新製品・季節の食材を扱うため、"食べることが好き"そんな人にはピッタリな仕事かもしれません。 <注目ポイント2> 配属先の編成 まったくの異業種・異職種から転職してきた先輩も多く、後輩教育には非常に協力的。勤続20年以上の社員も多く、気軽に質問・相談しやすい風土のため、安心して腰を据えて長く働けることと思います。 また、経営トップとの距離も近く、社長が社員全員の顔と名前を憶えており、一般社員であっても普段から会話する機会が多くあります。 【入社後の成長サポート】 サポート体制は整っているので、分からないことは、素直に分からないと言ってくれる方がいいと思います。入社してすぐぶつかる壁といえば、取り扱う食品の漢字が読めないこと。例えば、おせち料理によく使われる食材のくわい。漢字で書くと「慈姑」なのですが、読めないですよね(笑)　少しずつ覚えていきましょう。また、アイデアや意見を出してくれる方は、大歓迎ですね。もっとこうしたら効率じゃないですか？といった社員一人ひとりの声にしっかり耳を傾け、みんなで創る「魚萬珍味堂」にしていきます。

＜業務用食材のルート配送＆ルート営業＞ 長い歴史を誇る魚萬珍味堂の社員として、弊社の取り扱っている商品をお取引先である飲食店・ホテル・介護施設等にお届け・新しい商品を提案する業務です。 ───── 具体的には ───── ▼商品の注文 お客様から（電話やFAXから）受けた注文を、毎朝リスト化します。 ▼配送準備 取り扱う商品は約5,000種類！ その日に配達する商品を冷蔵庫・冷凍庫・常温倉庫からピックアップして仕分けし、車(ATでも運転できる車種)へ積み込みます。 ▼配送 定番商品のお届けと共に、新商品のリリースに併せたご案内も行います。 ▼お客様との信頼構築 お客様から新商品を使用したメニューの相談を受けたり、新規のお客様をご紹介いただいたりすることも！ コツコツと信頼関係を築いていきましょう。 ▼報告書作成 担当ルートをまわって、夕方帰社。報告書作成と翌日の準備。 ※日によって異なる場合あり ★要普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ★未経験の方でも先輩との同乗研修があるため、安心してスタートできます。 総合食品商社として冷凍加工品・食品原材料など業務用食材全般を取り扱っています。みりん・味噌・花かつお・うどんなどの魚萬珍味堂のオリジナル定番商品や、カニ・ふぐといった季節の食材までお客様のニーズに合わせた商品のラインナップは、常時5,000点以上にものぼります。 <注目ポイント1> 入社後の流れ 取り扱う商品点数はオリジナル含めて常時5,000点以上と多種多様ですが、商品を全て覚える必要はありません。先輩から仕事の流れを教えてもらい、ニーズの多い商品やメーカー名から覚えれば大丈夫です。高級飲食店・ホテルで使われる新製品・季節の食材を扱うため、"食べることが好き"そんな人にはピッタリな仕事かもしれません。 <注目ポイント2> 配属先の編成 まったくの異業種・異職種から転職してきた先輩も多く、後輩教育には非常に協力的。勤続20年以上の社員も多く、気軽に質問・相談しやすい風土のため、安心して腰を据えて長く働けることと思います。 また、経営トップとの距離も近く、社長が社員全員の顔と名前を憶えており、一般社員であっても普段から会話する機会が多くあります。 【入社後の成長サポート】 サポート体制は整っているので、分からないことは、素直に分からないと言ってくれる方がいいと思います。入社してすぐぶつかる壁といえば、取り扱う食品の漢字が読めないこと。例えば、おせち料理によく使われる食材のくわい。漢字で書くと「慈姑」なのですが、読めないですよね(笑)　少しずつ覚えていきましょう。また、アイデアや意見を出してくれる方は、大歓迎ですね。もっとこうしたら効率じゃないですか？といった社員一人ひとりの声にしっかり耳を傾け、みんなで創る「魚萬珍味堂」にしていきます。

「家族主義」を基本に ◆必要なサービスを受けながら安心して居住できる賃貸住宅。イキイキとした毎日、自分らしい暮らしをお手伝い。 ◆季節行事はもちろんのこと、料理教室を開催したり、広いバルコニーでは「BBQ」を楽しんだり、テラス席では「tea party」を開催したりと皆様と一緒に楽しめるイベントも随時開催いたします。　 ◆海外研修旅行。多くの海外事業を行っており、視察を兼ねた研修旅行が盛んです。 ◆保養所［法人共通］温泉を保養所としてご利用頂けます。大自然に囲まれて日本一の強酸性の湯につかり、ゆったりとリフレッシュできます。 ◆介護のブランクのある方も研修体制充実で安心です。 【募集職種】　介護スタッフ/正社員 【モデル年収】年収350万円〜/経験5年　※諸手当含む 　　　　　　　月給25万円〜　※経験考慮します　※試用期間3ヶ月あり　※昇給年1回 【待遇】 ◆福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、制服貸与、車通勤可 ◆介護・看護のブランクのある方も研修体制充実で安心。 ◆現在介護の資格をお持ちでない方も、研修体制が充実していますので働きながらキャリアアップが可能です。詳細はお問い合わせください。 ◆基本理念 私たちは、「家族主義」をモットーとした基本理念で、利用者のご満足と笑顔を励みに努力いたします。 ◆利用者の生活の質の向上 私たちは、利用者一人ひとりのニーズと意思を尊重し、可能性の実現と生活の質の向上に努めます。 ◆公平・公正な施設運営の遵守 私たちは、利用者の生活と人権を擁護するため、自己点検を強化し、公平・公正な開かれた施設運営に努めます。 ◆従事者の資質・専門性の向上 私たちは、常に誠意をもって質の高いサービスが提供できるよう、自己研鑽に励み、専門性の向上に努めます。 ◆国際的視野での活動 私たちは、諸外国との交流を促進し、国際的視野にたち、相互理解を深め、社会福祉の進展に努めます。 ◆田園風景が広がる自然豊かな環境に恵まれ、四季を通じすばらしい景色に彩られます。 ◆地域に根ざした施設運営と施設内外の研修を通し、人材育成を図り、皆様に選ばれ愛される施設を目指し、職員一同努力致しますのでよろしくお願い致します。 ◆既卒者・新卒者の方の応募もお待ちしております。 ◆介護・看護のブランクのある方も研修体制充実で安心。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ★入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を★ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】211,920円〜280,220円 ▼下記詳細 基本給：147,200円〜200,200円 特殊勤務手当：14,720円〜20,020円 処遇改善加算手当：20,000円 夜勤手当：30,000円（6000円×5回） 資格手当：3,000円〜10,000円 ▼下記別途支給 通勤手当：実費支給（上限50,000円/月） ※資格、経験により異なります。 月給 211,920円〜 【月給】211,920円〜280,220円 ▼下記詳細 基本給：147,200円〜200,200円 特殊勤務手当：14,720円〜20,020円 処遇改善加算手当：20,000円 夜勤手当：30,000円（6000円×5回） 資格手当：3,000円〜10,000円 ▼下記別途支給 通勤手当：実費支給（上限50,000円/月） ※資格、経験により異なります。

☆チームで協力してトレンド商品を広めよう☆ 仲間と一緒に成長できるから、未経験でも始めやすい！ ★ 連携プレーで悩みも即解決 ★ 当社の〈法人営業〉はチームで助け合うスタイル。 商品・サービスの魅力をよりよく伝えるために 全員で協力するので安心してチャレンジできます！ ★ 東証プライム上場グループの安定 ★ 安定＆成長企業であなたらしく輝ける！ 経験・年数に関係なく頑張る姿を評価◎ 将来的に人事、トレーナーなど 選択肢を広げていけます！ ★ たくさんリフレッシュできる ★ ☆土日祝休み＆長期休暇あり ☆残業月平均4.3hとほとんどなし ☆年131日休める ☆有給は必ず年6日以上取得 仕事とプライベートのメリハリをつけられるので 趣味や習い事、友人との予定も楽しめますよ◎ ★健康経営優良法人2024に認定！ ★20代活躍中＆チーム営業だから不安も即解消 ★未経験者歓迎！※経験者は月給28万～ ★土日祝休み＆各種休暇制度が充実 ★産育休取得率100％・出産祝い金あり ★ 入社後は約1ヶ月間の研修で成長 営業の仕事についてしっかり学べるよう 座学研修＋特別カリキュラムをご用意！ ☆現場見学 ☆商談につなげるための営業活動 ☆商談のシミュレーション …など 専任トレーナーからフィードバックももらえるので、 “毎日どれくらい成長したか”を確認できます☆ ★あなたが広めていく商品は、こんな最先端サービス ・AIを使った未来型チャットボット ・キャッシュレス決済 ・「働き方改革」の主役！スキマ時間で稼げる革新的アプリ ・企業のDXを加速する、注目度No.1のビジネスツール ★一つの商品で成功を収めると、また新しい注目サービスを担当できる 最長3年ほどで次のサービスを担当。常にトレンドのサービスを扱えます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 チームでポジティブにミッションクリアを目指します！ 10代後半～30代のメンバーが活躍する当社。顧客や扱う商材ごとに3～50名のチームを組んで、全員で協力しながらアプローチ方法などを練っていきます。 ◎「昨日の商談どうだった？」 ◎「こうすれば上手くいくんじゃない？」 といったコミュニケーションが活発で、失敗例も成功例も全員で共有。メンバーを決して一人にしない環境で、日々の不安や疑問もすぐに解消できます。 さらに「こんなことをやってみたい！」というメンバーの提案やチャレンジを、みんなで後押しするような社風なので、安心して業務に取り組めます。どの部署にも「みんなでやるぞ」という部活のような楽しさ・にぎやかさが溢れているのが当社の一番の自慢です！ 頑張りは給与・昇格で還元！自分らしいキャリアを描ける 経験・年数に関係なく頑張る姿を評価するのが当社のスタンス。年2回の昇給のタイミングで評価をしっかりお伝えします。新プロジェクトチームが続々と発足している状況だからこそ、支店長や幹部候補のポストに就くことも可能。直近では経験浅めで入社した営業メンバーが入社6ヶ月でリーダーに昇格したロールモデルもあります◎ ほかにも、将来的に使える職制転換制度もご用意。事務局長や人事、トレーナーなど、20通り以上の幅広いキャリアから希望に合わせて好きな部署へ異動することが可能です。 ◆副業もOKです！ 社外での挑戦が成長につながると考えているため、当社は副業も歓迎です！実際に、副業で「Webライター」「料理教室の運営」「キャリアカウンセラー」として活躍する先輩がいます◎また、外部研修やスクールの受講料が90％引きになる制度も社員から人気です！ 【教育制度について】 ★入社後は1ヶ月間の研修からスタート★ 研修期間中に、実際の営業業務を行う実践ベースのスタイル。 アポ内容の振り返りや商談同行、ケーススタディ等を通じて、商材が変わっても通用する「本質的な営業力」から身につくようサポートします◎ ＜研修の流れ＞ ▼座学研修／ビジネスマナー、仕事の流れなど ▼外部研修／商材の説明や営業手法のレクチャー ▼ロープレ研修／テストに合格した人から実際の業務へ！

埼玉県入間郡三芳町にある介護施設 【三芳グループホームそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 定員18名のグループホームでのご勤務となります。 離職率が大変低く、安心して長く働ける環境が自慢です！ 認知症介護経験のある方歓迎！ 料理はカレーが作れれば大丈夫です。 スタッフは9割が女性で、 主婦の方も活躍する、家庭的な雰囲気のセンターです。 残業時間はほぼナシ！ プライベートの時間もしっかり確保できます。 夜勤は2名体制です。 介護職としての経験が浅い方でも、 指導できるベテランスタッフが多いので安心です。 【定員】18名 【介護度】2.6程度 【車通勤】可能 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】200,000円〜230,000円 資格手当資格に応ずる 夜勤手当2,500?5,000円／回 交通費支給（当社規定あり） 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 200,000円〜

埼玉県川越市にある介護施設 【仙波グループホームそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 定員18名のグループホームでのご勤務となります。 食にこだわって月に1回は行事食を提供しており、 季節ごとのイベント食を楽しんでいただいています。 食事を大切にできる方歓迎です！ スタッフは9割が女性で、 30代〜70代まで幅広い年代が活躍しています。 料理はご飯とお味噌汁と揚げ物ができれば大丈夫です！ 残業時間はほぼナシ！ 介護職としての経験が浅い方でも、 先輩スタッフがついてしっかり指導をするので安心です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】220,000円〜250,000円 精勤手当 8,000円 資格手当 資格に応ずる 夜勤手当 2,500?5,00円／回 交通費支給（当社規定あり） 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） 住宅手当（規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 220,000円〜

埼玉県入間郡三芳町にある介護施設 【三芳グループホームそよ風】にて 『介護リーダー』を募集します！ 離職率が大変低く、安心して長く働ける環境が自慢です！ 認知症介護経験のある方歓迎！ 料理はカレーが作れれば大丈夫です。 スタッフは9割が女性で、 主婦の方も活躍する、家庭的な雰囲気のセンターです。 残業時間はほぼナシ！ プライベートの時間もしっかり確保できます。 介護職としての経験が浅い方でも、 指導できるベテランスタッフが多いので安心です。 【定員】18名 【介護度】2.6程度 【夜勤体制】1ユニット1名 【車通勤】可能 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 介護リーダーのお仕事 ・管理者業務フォロー ・新入社員のOJT計画の作成や実施、教育 ・イベントの企画運営、レクリエーション表の作成等 ・お客様のコミュニケーションを図るお手伝いをします。 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の入力（ipad） ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯等の間接業務もあります。 ・送迎業務 ※送迎車両：ハイエース・ノア・タント 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】240,000円〜280,000円 資格手当 資格に応ずる 夜勤手当 2,500?5,00円／回 交通費支給（当社規定あり） 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 240,000円〜

■「ウォータースタンド」について 水道直結の次世代ウォーターサーバー“ウォータースタンド”、 そして給水型ウォーターサーバーは高機能フィルターで浄水する新商品。 ◇ボトルの発注・保管・交換が不要なこと。 ◇プラスチックボトルの削減で環境にやさしいこと。 ◇定額料金で料理にも気軽に使えること。 このような魅力から興味を持っていただけるお客様が多いんです。 ※詳しくは「扱う商材」を参照ください ■担当エリアのお客様先へ訪問 興味を持っているお客様と事前にスケジュールを調整して訪問し、機種をご案内～契約～設置までお任せします。 ■商品のアフターサービス ウォータースタンドをご利用中のお客様先へ訪問し、 フィルター交換や外装清掃などのメンテナンス業務をお願いします。 また「水が出ない」「異音がする」など不具合が発生した際の対応や 本体の運搬作業も行います。 アフターサービスの研修は丁寧かつ定期的に行われており、 未経験の方もすぐにお仕事ができています。 ◇拠点を中心としたエリア制 ◇直行直帰（週1度オフィス出社） ◇テレアポなし ◇ノルマなし ◇必需品は会社から貸与 　-社用車、バイクや自転車など　 　-携帯電話 　-タブレット 　-メンテナンス道具 【一般的なボトルサーバーとの違い】 ・ボトル不要でプラスチック削減 ・コスパが良く、生活シーンすべてに使える ・在庫管理の手間なし ・定額制でレンタル費がお手頃 …などの理由から、お問合せを沢山いただいています！ --【社員が語る商品の魅力】------ レンタル代の２％を全国の児童施設で利用されるサーバーの費用に充てるという取組みを行っており、営業活動＝社会貢献活動を直に感じています。 <注目ポイント1> 給与UPもモチベーションに 当社は売上や契約などのノルマがありません。その代わりに、個々の社員が自分のペースで達成できるレベルの目標が設定されており、目標達成に応じてインセンティブが支給されます。 お問合せのあったお客様への訪問なので、契約を取るのは、それほど難しくありません。 お客様に丁寧に向き合うことができ、のびのびと働くことができます。 <注目ポイント2> あなたの“常識”を覆す、新しい働き方 【スーパーフレックス制】 月間勤務時間160時間と定め、1日の労働時間、勤務開始、終了時間ともに本人の裁量に任せられる当社オリジナルの働き方です。 お客様とのスケジュールの調整次第で、自由に勤務することができます。 土曜出勤して平日に休むこともOK！ 自分でスケジュールを組んで勤務することが可能。 趣味やプライベートの時間と両立しながら活躍している人も大勢います。 【自治体からも評価されました】 当社の働き方は埼玉県の「多様な働き方実践企業」認定制度で「プラチナ」を取得しています。 【入社後の成長サポート】 【業務未経験の方でもスタートできます】 入社後はメンテナンスマニュアルから電話応対、商品知識に至るまでイチからレクチャーするので、未経験の方でも安心してスタートできます。 座学研修が終わった後は、先輩に同行するので、実際にどんな風に設置業務を行うのか、また、お客様とのコミュニケーションの取り方も間近で学べますよ！ 【独り立ち後も安心】 支給されるタブレットには動画付きのマニュアルも用意されているので、 お客様先で説明に不安がある時も大丈夫です。

＼おしゃべり上手は必見！の営業スタイル／ お客様と楽しく雑談してるうちに、 いつの間にか信頼関係ができちゃいます。 飛び込みや個人ノルマを意識することなく、 自分のペースで仕事を楽しめる環境です！ 【具体的には】 ■取引先への商品の提案（既存顧客が中心） ■製品の情報提供 ■パッケージデザインの提案 ■商品手配・製造・納品までのフォロー ＜取り扱う商品・当社の強み＞ 食品やお菓子などのパッケージや 医療用の袋など衛生関係が厳しい袋が 安心・安全に製造できます。 そのため9割が食品関連。袋に特化した 当社だからこそ豊富な種類のフィルムや 形状に対応可能です。 また、写真やグラデーションを鮮明に 印刷できる高い技術をもっています。 ＜担当クライアント数＞ 徐々に担当できる件数を増やしていき 慣れてきたら1人20件ほどの案件を お任せするイメージです。 ＜担当エリア＞ まずは熊本県内のお客様を担当します。 ゆくゆくは、九州全域にお客様がいるので チーム内で熊本付近、九州北部・南部など エリアごとに分かれて活動します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼予定の組み方・訪問先は自由♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 鹿児島や長崎など遠方のエリアの場合は 基本的に車移動なので2・3日間にわたる 出張をすることが多いです。1回の出張 で近いエリアを3件～5件まわります。 月に2～3回程度の出張を組み、予算内で 各自が自由にやりくりしています。 遠方での仕事後には、リラックスして 地元の料理を楽しむことも♪ ▼お客様との信頼関係を大切に ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 商品を売り込むことではなく、 お客様と世間話をしながら信頼関係を 築いていくことです。お客様との絆を 深めながらニーズをつかみましょう！ 「●●さんだから任せるよ」と言って もらえた時はうれしくてたまりません。 九州エリアを担当するチームで 「どうやって達成するか」を話し合い ながら進めていきます。個人の目標は ありますが全体のノルマが優先される ため、プレッシャーなくお客様と 接することができる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜充実した教育制度＞ フィルムの業界や知識を学ぶため 半年～1年程度、勉強する時間を ガッツリ設けています。 基本的にOJTで先輩に同行しながら 「商談の流れ」「商品知識」などを 学んでいきましょう。 知識を蓄えてからお客様の前に出る ことができる環境なので安心です◎ コンビニや旅行先のサービスエリアで 自社の商品を見かけることも多いです。 「あれはパパが作ったんだよ」 とご家族に自慢もできちゃいます♪ 【三共ポリエチレンについて】 カット野菜の袋やおにぎりのフィルム等 様々な商品の包装袋を製造から販売までを 一貫して担っています！ 設立：昭和31年4月1日　資本金：7,500万円 売上高：70億6386万円（2021年12月期実績） 従業員数：225名（九州事業所：45名） ホームページでも動画公開中↓↓ https://www.sankyope.co.jp/company/movie ＝＝＝＝＝＝　応募後の流れ　＝＝＝＝＝＝ 応募完了後、掲載元の「ビズコミ」からの ログイン画面のメール及びSMSをチェック！！ 　　　　　　　　　↓ ログイン後、ビズコミの「トーク」の画面より 質問にお答えください。 その後、採用担当者よりご連絡致します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＼今を楽しみながら安心の将来を！／ まだ先のことは考えていないけれど、 将来のための安心も欲しい…。 そんなあなたにピッタリの会社です。 ライフステージに合わせた保険も 会社でしっかりカバー◎ 【具体的には】 ■取引先への商品の提案（既存顧客が中心） ■製品の情報提供 ■パッケージデザインの提案 ■商品手配・製造・納品までのフォロー ＜取り扱う商品・当社の強み＞ 食品やお菓子などのパッケージや 医療用の袋など衛生関係が厳しい袋が 安心・安全に製造できます。 そのため9割が食品関連。袋に特化した 当社だからこそ豊富な種類のフィルムや 形状に対応可能です。 また、写真やグラデーションを鮮明に 印刷できる高い技術をもっています。 ＜担当クライアント数＞ 徐々に担当できる件数を増やしていき 慣れてきたら1人20件ほどの案件を お任せするイメージです。 ＜担当エリア＞ まずは熊本県内のお客様を担当します。 ゆくゆくは、九州全域にお客様がいるので チーム内で熊本付近、九州北部・南部など エリアごとに分かれて活動します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼予定の組み方・訪問先は自由♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 鹿児島や長崎など遠方のエリアの場合は 基本的に車移動なので2・3日間にわたる 出張をすることが多いです。1回の出張 で近いエリアを3件～5件まわります。 月に2～3回程度の出張を組み、予算内で 各自が自由にやりくりしています。 遠方での仕事後には、リラックスして 地元の料理を楽しむことも♪ ▼お客様との信頼関係を大切に ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 商品を売り込むことではなく、 お客様と世間話をしながら信頼関係を 築いていくことです。お客様との絆を 深めながらニーズをつかみましょう！ 「●●さんだから任せるよ」と言って もらえた時はうれしくてたまりません。 九州エリアを担当するチームで 「どうやって達成するか」を話し合い ながら進めていきます。個人の目標は ありますが全体のノルマが優先される ため、プレッシャーなくお客様と 接することができる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜充実した教育制度＞ フィルムの業界や知識を学ぶため 半年～1年程度、勉強する時間を ガッツリ設けています。 基本的にOJTで先輩に同行しながら 「商談の流れ」「商品知識」などを 学んでいきましょう。 知識を蓄えてからお客様の前に出る ことができる環境なので安心です◎ 当社は全社員が病気への不安を無くし 安心して働くことが出来る環境づくりも 大切にしています◎ ＜ハイパーメディカルプラス保険加入＞ 病気入院時やガンの罹患により通院時 の治療費をサポート！！ 【三共ポリエチレンについて】 カット野菜の袋やおにぎりのフィルム等 様々な商品の包装袋を製造から販売までを 一貫して担っています！ 設立：昭和31年4月1日　資本金：7,500万円 売上高：70億6386万円（2021年12月期実績） 従業員数：225名（九州事業所：45名） ホームページでも動画公開中↓↓ https://www.sankyope.co.jp/company/movie ＝＝＝＝＝＝　応募後の流れ　＝＝＝＝＝＝ 応募完了後、掲載元の「ビズコミ」からの ログイン画面のメール及びSMSをチェック！！ 　　　　　　　　　↓ ログイン後、ビズコミの「トーク」の画面より 質問にお答えください。 その後、採用担当者よりご連絡致します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＼趣味も仕事も楽しめる職場に！／ ライフワークバランスを大切にする当社で、 新しい働き方を見つけませんか？例えば、 あるスタッフは休みの日にライブのために 県外に出かけることも。仕事も遊びも全力で 楽しむ生き方、ここで実現しませんか？ 【具体的には】 ■取引先への商品の提案（既存顧客が中心） ■製品の情報提供 ■パッケージデザインの提案 ■商品手配・製造・納品までのフォロー ＜取り扱う商品・当社の強み＞ 食品やお菓子などのパッケージや 医療用の袋など衛生関係が厳しい袋が 安心・安全に製造できます。 そのため9割が食品関連。袋に特化した 当社だからこそ豊富な種類のフィルムや 形状に対応可能です。 また、写真やグラデーションを鮮明に 印刷できる高い技術をもっています。 ＜担当クライアント数＞ 徐々に担当できる件数を増やしていき 慣れてきたら1人20件ほどの案件を お任せするイメージです。 ＜担当エリア＞ まずは熊本県内のお客様を担当します。 ゆくゆくは、九州全域にお客様がいるので チーム内で熊本付近、九州北部・南部など エリアごとに分かれて活動します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼予定の組み方・訪問先は自由♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 鹿児島や長崎など遠方のエリアの場合は 基本的に車移動なので2・3日間にわたる 出張をすることが多いです。1回の出張 で近いエリアを3件～5件まわります。 月に2～3回程度の出張を組み、予算内で 各自が自由にやりくりしています。 遠方での仕事後には、リラックスして 地元の料理を楽しむことも♪ ▼お客様との信頼関係を大切に ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 商品を売り込むことではなく、 お客様と世間話をしながら信頼関係を 築いていくことです。お客様との絆を 深めながらニーズをつかみましょう！ 「●●さんだから任せるよ」と言って もらえた時はうれしくてたまりません。 九州エリアを担当するチームで 「どうやって達成するか」を話し合い ながら進めていきます。個人の目標は ありますが全体のノルマが優先される ため、プレッシャーなくお客様と 接することができる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜充実した教育制度＞ フィルムの業界や知識を学ぶため 半年～1年程度、勉強する時間を ガッツリ設けています。 基本的にOJTで先輩に同行しながら 「商談の流れ」「商品知識」などを 学んでいきましょう。 知識を蓄えてからお客様の前に出る ことができる環境なので安心です◎ ＼営業ルートは自由♪予定も組みやすい！／ 今日は数社訪問した後に長崎で泊まって、 翌日は近くの会社を訪問してから帰社しよう♪ なんて訪問先は自由に決めることができます。 あなたなりの営業スタイルを活かしましょう★ 【三共ポリエチレンについて】 カット野菜の袋やおにぎりのフィルム等 様々な商品の包装袋を製造から販売までを 一貫して担っています！ 設立：昭和31年4月1日　資本金：7,500万円 売上高：70億6386万円（2021年12月期実績） 従業員数：225名（九州事業所：45名） ホームページでも動画公開中↓↓ https://www.sankyope.co.jp/company/movie ＝＝＝＝＝＝　応募後の流れ　＝＝＝＝＝＝ 応募完了後、掲載元の「ビズコミ」からの ログイン画面のメール及びSMSをチェック！！ 　　　　　　　　　↓ ログイン後、ビズコミの「トーク」の画面より 質問にお答えください。 その後、採用担当者よりご連絡致します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【就業先名】 順天堂大学医学部附属練馬病院 【練馬高野台駅】経験を活かして正社員として活躍できる！ 練馬高野台駅 徒歩4分 順天堂大学医学部附属練馬病院にて 調理師のお仕事！ 　 【この求人のPOINT】 ◆月給228,000〜248,000円 ◆シフト制/月9日休み ◆調理師経験があり調理師の資格をお持ちの方募集 ※病院厨房の経験者歓迎 ◆安心の正社員雇用 ◆昇給賞与あり ◆社員寮あり（規定あり） ◆退職金制度あり ◆早朝出勤の場合は、前泊制度あり（無料） ◆これまでの経験をいかしてステップアップできます！ 　 【こんな方におススメ！】 「経験を活かしながら 専門スキルを高めたい方」 「医療・看護分野のお仕事に興味がある方」 「新しい環境でお仕事がしたい方」 「すぐにお仕事スタートしたい方」 ＼ご応募お待ちしております／ 　 【仕事内容】 炊飯業務（1日300食〜350食提供）　 など調理全般業務をご担当いただきます。 　 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか TEL：へご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■試用期間中について：試用期間中も給与に変更はございませんが、雇用形態は準社員となります。 ■定年制度60歳（再雇用制度65歳） ■おすすめポイント ・スタッフを「人財」と考え大事に育てる富士産業。ほとんどの方が病院や福祉施設の厨房で働くことが初めてですが、衛生管理や調理方法も勉強会で学ぶことができ、安心して仕事を覚えられます。各研修のほか、親睦会等他部署との交流や、表彰制度もあり、頑張りをしっかり評価してくれるのも富士産業で働く魅力です。 ・富士産業では施設利用者様に喜ばれる食事を提供するため様々な研修、勉強会を行っています。その他に治療食、高齢者向け食事、特別食の各分野で栄養価、調理技術、コストパフォーマンス、そして商品価値を基準に審査する料理コンクールも行っています。 ・早朝出勤の場合は、前泊制度あり（無料） 急募|駅から5分以内|正社員登用あり|残業月20時間以上|日祝休み|ブランクOK|資格を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中|50代活躍中 --------------------------------------------- ■ 大学病院での調理師業務のお仕事 ・炊飯業務（1日300食〜350食提供）　など調理全般業務 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜40代活躍中 月給 225,000円〜 基本月給：225000〜245000円 手当：＜全員支給＞ 調理師資格手当3,000円 給与備考：※個人寮利用者のみ帰省交通費支給有：入寮者を対象に年2回、実家に帰省するための往復交通費を全額負担 ※入寮条件：基本配属現場に通えるか通えないか、通えても早番時間に間に合うか間に合わないか。（準社員・正社員のみ対象） ※深夜・休日の時間外勤務について 　深夜（22時〜5時）出勤があった場合：時給換算額の1.25倍で支給 　休日出勤があった場合：時給換算額の1.35倍で支給 　深夜出勤＋休日出勤があった場合：時給換算額の1.6倍で支給 賞与あり：年2回（2か月分）（7月12月） 昇給あり：年1回　評価・勤務成績による 試用期間：2ヶ月 試用期間中も給与に変更はございませんが、雇用形態は準社員となります。

【採用背景】 フーディソンの魚ポチ事業では、「料理人の仕入時間を減らし、欲しい食材をどこにいてもすぐに手に入れられる世界」をビジョンに、生鮮食材の仕入れの手間をゼロに近づけるためのソフトウェアを開発しています。まだ他社が成し得ていない生鮮流通のDX化に果敢にチャレンジしており、そのためにはエンジニアの技術と力が必要不可欠です。 その中でも魚ポチは、従来の複雑な流通経路をシンプルにし、新鮮な魚を迅速かつ確実に届けることで、飲食店の業務効率を大幅に向上させています。 例えば、2023年に実施した新物流拠点の開設・移行プロジェクトでは、エンジニアとして複雑なシステムと出荷業務を徹底的に整理し、今後の拡張を見据えたデータ構造・制御の設計を行いました。 その上で、本プロジェクトの1ヶ月前からシステム内部だけの拡張対応を小刻みに70回ほどリリースし、最終的には業務的な変更を伴う本プロジェクトも3段階に分けてリリースしました。 複数の出荷拠点への移行という物流オペレーションにとって大幅かつ重大な変更にも関わらず、システムの最適化とリスク管理を徹底することで、業務に支障をきたすことなくスムーズに移行を完了させることができました。 ニッチな業界・業務ではありますが、社会的に与えるインパクトは非常に大きいため、業務を通じてやりがいを感じていただけるかと思います。 今後も魚ポチの顧客価値をさらに向上させるため、よりスピード感をもって機能のアップデートをしたいと考えています。 そのために、事業責任者や他のエンジニアと協力しながら、開発はもちろん、ユーザの要求と開発の調整、リリース計画までお任せできる方に参画いただきたいです。 【業務内容】 • プロダクトの短期・長期での開発方針の決定と実行 • システム開発部の方針や方向性の決定 • 部門内の意見の集約、調整 • 他部門や経営層との連携調整 エンジニアは現在6名の少数精鋭チーム。一人ひとりの裁量が大きく、技術面・組織面ともに、今回ご入社いただく方のアイデアや行動が直接成果に繋がります。一方で、現在のチームは人手が十分とは言えず、技術基盤の整備やチーム体制の強化が必要な状態です。こうした課題に向き合い、成長をリードするポジションを楽しめる方には最適です。完成された大企業では味わえない、自らの手で成長を作り出す実感と達成感を得られる環境です。 【オンボーディングプラン(予定)】 ■入社後～3ヶ月 まずは当社のビジネスモデル、オペレーションフロー、システムの全体像を理解していただきます。この期間中は、開発実務を通じてシステム開発部のメンバーとの信頼関係を構築していただくことも重視しています。 ■半年～1年 ご入社いただく方ののキャリアプランやお強みに応じて、業務範囲を広げていただきます。例えば、部門の3ヵ年方針や目標の策定、事業戦略の立案、さらには採用や組織開発といったマネジメント業務をお任せします。着実にステップアップしながら、組織やプロダクトに大きな影響を与えられる役割を担っていただきます。 【当社として今後取り組んでいきたいこと】 •開発戦略のアップデート • システム開発部のビジョン策定 •メンバー育成のための体制強化 •プロダクトのチーム化

当社RE-INNOVATIONSは、「SolarEdge Technologies」や「REC Solar」の一次代理店として、法人のお客様に最適な太陽光発電設備や関連システムを提案しています。再生可能エネルギーの普及を通じて、環境保護とビジネス成長の両立を目指すお仕事です。 ■既存顧客向け営業 すでにお取引のあるお客様に対し、システム導入後のフォローや、新たな課題解決策の提案を行います。 ■新規顧客向け営業 メーカーや既存のお客様から紹介のあったお客様に対し、新しく太陽光発電システムを提案。導入サポートを行います。 現在、当社の営業チームは営業3名+営業サポート2名の構成。1名以外は業界未経験からスタートしましたが、3ヶ月間の研修を経て即戦力として活躍中です！ 【仕事の流れ】 ▼お客様からの引き合いに応じてお打ち合わせ (状況に応じてwebや直接の訪問で行います) ▼頂いた情報を元にどのようなシステムが合うか、シミュレーションを作成してご提案 ▼ご要望を頂いた内容にて見積もりを作成 ▼受注 (受注後は営業管理部にて行います) ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 当社では顧客目線に立った提案を大切にしています。私達は単なる物売りではなく、発電システムという手法を提供することで、お客様(仲間)のビジネスが成功することをまず第一に考えています。 ◆「SolarEdge」について◆ 独自の技術で発電ロスを抑え、長期運用にも適した太陽光発電システムで、現在133ヶ国以上に出荷されている世界トップクラスのシェアを誇ります。メリットが大きいため、より発電効率の良いシステムへと既存システムから乗り換えていただくお客様も多いです。 <注目ポイント1> 業界未経験の方も安心してスタートしていただけます ■個人ノルマなしで始めやすい■ 当社では、個人ノルマを設定せず、チームで目標を達成するスタイルを採用しています。一人で数字を追うプレッシャーに悩むことなく、協力しながら成長できる環境です。顧客満足度を重視し、商品やビジネスを提案します。 ■充実の営業研修とサポート体制あり■ 10年以上の実績を持つ代表や役員が直接指導し、営業スキルやノウハウを丁寧に伝授します。密なコミュニケーションで、わからないこともすぐに相談できる安心のサポート体制です。 ■需要の高いエコビジネスマーケット■ 再生可能エネルギー市場は拡大を続ける成長分野。当社の取引先は既存顧客や紹介が中心で、効率よく営業活動を進められます。新たな業界で、未来を切り開く提案営業に挑戦しませんか？ <注目ポイント2> 社員幸福度を第一に。働きやすい環境にも注力しています！ ■年間休日125日・土日祝休み ■残業月平均20時間前後程と少なめ ■賞与年2回+決算賞与あり ■オフィスにプロテイン、ペットボトル飲料、コーヒー、紅茶を完備 ■勤務時間は朝9:00～18:00／10:00～19:00で選択OK 当社は、「社員の幸福度が高くなければ、お客様や社会への貢献度も上がらない」と考え、満足して働ける環境づくりを大切にしています。ベンチャー企業らしく柔軟なルールのもと、役員を含めて「効果的」で「費用対効果」の高いアイデアには積極的に耳を傾けています。社員間のつながりを重視し、歓迎会や忘年会などでは、社長こだわりの美味しい料理が振る舞われることも。任意参加ながら、都合が合えばほぼ全員が参加するほど和やかな職場環境です！ 【入社後の成長サポート】 ★新人の方はチームでサポートするので、一人で悩むことはありません！ 【入社後は…】 まずは必要に応じて電話対応やビジネスマナーなど基礎からスタートし、当社の営業マインドや業界知識、商品特長を学んでいただきます。先輩社員の商談同行を通じて段階的に成長が可能です。 【成長サポート】 入社時に個別の成長計画を立て、定期面談で進捗を確認。外部研修やセミナー参加もサポートします。また、チームでの課題解決演習や実際の顧客案件を経験しながら、提案力や実務スキルを磨ける環境です。業界未経験から安心して成長を目指せます！