【創業110余年の三井系企業／産業機械のパイオニア／安定感◎／住宅手当、家族手当等あり／年休122日／SI出身歓迎】 ■業務内容： 社内SEとして、以下の業務を担当いただきます。 ・システム開発プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、テスト、導入、保守 ・プロジェクト計画の策定、進捗管理、品質管理、リスク管理などのマネジメント ・チームメンバーの育成・指導 ・開発標準やプロセス改善の推進 ■期待する役割： ・中〜大規模システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして後輩指導やマネージャー補佐を行い、将来的にはグループを牽引できる方 ・将来の管理職候補として活躍いただける方 ■同社の特徴・魅力： （１）【グローバルニッチトップ企業】 「産業機械事業」と「素形材・エンジニアリング事業」という二本柱で、不景気にも強く、世界を凌駕する技術を持つ企業です。 産業機械事業では、世界有数の総合樹脂機械メーカーとして、樹脂製造の上流から下流まで装置をフルラインナップする技術力を誇ります。 素形材・エンジニアリング事業では、電力・原子力製品として蒸気タービンのローターシャフトや、世界シェア80％を誇る原子炉圧力容器部材を製造しています。 世界唯一かつ最大である670トンの鋼塊製造技術が同社のコアコンピタンスとなっています。 （２）【人の三井、人材育成に注力】 キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、業務に必要な基礎知識・スキル教育を行っています。 また、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三重県指定金融機関／金融業界未経験OK／福利厚生充実／残業月平均14時間でワークライフバランス◎／安定的な経営健全性や顧客基盤〜 ■仕事内容： 三重県を中心に地域のリーディンバンクとして堅実経営を進めてきた百五銀行にて、サイバーセキュリティ対応をお任せします。 ■具体的には： ・百五銀行におけるサイバーセキュリティ戦略の提案、開発、維持 ・サイバーセキュリティインシデント対応および教育・点検等、ITセキュリティ維持・向上 ■業務の特徴： システム統括部は当行の行員、関連会社からの出向者、協力会社で構成されており、当行では主にプロジェクトの企画、要件定義を担っています。 プロジェクトメンバーの一員として、協力会社のメンバーの取りまとめ・管理を行っていただきます。 ■システム統括部・先輩社員の声： ◇地方銀行向けの次世代勘定系システム『BankVision』を他行に先駆けていち早く導入していた実績（2007年当時）は、まさに百五銀行の掲げるフロンティアバンキングを体現しているものと感じました。 ◇銀行は社会インフラの一部であり、常に正常稼働していることが当たり前のものとして求められます。仮に障害などが起きてシステムが止まってしまうことは、経済を止めてしまうことを意味します。お客さまに対して不利益が出ないように細心の注意を払って携わることはもちろんですが、よりよく発展させていくための開発を重ねていく必要があるので「攻め」と「守り」の姿勢を常に意識しながら業務にあたっています。 ■当行の魅力： ・百五銀行は、預金・貸出金ともに、三重県でトップクラスシェアを誇ります。また、三重県のほか、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど、県内において圧倒的な存在感を持っています。今後も「三重のリーディングバンクである」という誇りを胸に、地域の皆さまとともに発展していくことを目指し、新たな取り組みを展開していきます。 ・140年以上にわたって三重県に根差し、地域の発展と共に前進し続けてきました。私たちの強みは、良き伝統として受け継がれている「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践になります。

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率58.1％（2023年度）】 ◆業務内容： 航空機部品を製造する工場において、最先端のデジタル技術を活用し、製造現場の課題解決と生産性向上を 目的としたDXプロジェクトを主導していただきます。 ご自身の生産技術や生産管理の実務経験を起点に、現場の真のニーズを引き出し、 デジタルソリューションとして具現化する中心的な役割を担います。 【現場課題の特定と要件定義】 製造現場に深く入り込み、職人や技術者との対話を通じて、真の課題（例：ムダ、非効率、品質安定化、熟練技術の形式知化など）を 抽出します。デジタル技術で解決すべき課題を明確化し、プロジェクトの目標設定と要件定義を実施します。 【DXソリューションの企画・推進】 IoT、AI画像認識、データ分析、ロボティクス、AR/VRなどのデジタル技術を活用したソリューションの企画・選定。 IT部門や外部ベンダーと連携し、PoC（概念実証）の推進、システム設計、導入プロジェクトのマネジメントを行います。 【現場への導入と定着支援】 導入したシステムの効果測定、改善活動の推進。現場オペレーターへのトレーニングやマニュアル作成を行い、 DXツールの活用を現場に定着させるための支援、フォローアップを行います。 ◆業務の魅力： ・国家的プロジェクトへの貢献と社会インフラを支えるやりがい 日本のモノづくりの根幹を支える「航空機産業」において、最先端の工場改革を牽引する中心的な役割を担えます。 自身の成果が、航空機の安全な運航と日本の製造業の未来に直結する、社会貢献性の高い仕事です。 ・大規模で難易度の高いDXプロジェクトの推進 数十億円規模の投資が行われる大規模プロジェクトや、高精度が求められる航空機特有の複雑な工程に対するDX推進に携われます。 難易度は高いですが、その分、エンジニアとして圧倒的な成長と実績を積むことができます。 ・裁量と影響力の大きさ 現場責任者と直接連携し、自らのアイデアをスピーディに形にできる裁量があります。現場のトップと議論し、 全社の変革にダイレクトに影響を与えることができる、影響力の大きいポジションです。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

◆三越伊勢丹グループ／クレジットカード事業を中心に、百貨店グループらしい新たな金融事業を展開 ◆百貨店のお客さまを中心とした約200万人のカード会員を抱え、優良な顧客基盤と高いカード稼働率が特徴 当社は三越伊勢丹グループの中核会社としてクレジットカード事業・金融事業を担っています。今回募集する方には、安心安全なキャッシュレスライフの実現に向けた不正利用抑止業務に従事頂きます。またその他、マネージャー／課長候補として、グループのマネジメントを行って頂きます。　 ■お任せする業務内容 （1）　クレジットカード取引データのリアルタイムモニタリングからの不正利用検知 （2）　クレジットカード取引データの統計的な分析に基づいた不正抑止ソリューションの提案・実践 （3）　不正検知システムの運用管理。不正抑制業務の高度化、効率化の提案・実践 （4）業務効率化の為のシステム導入・要件定義など （4）メンバーの業務管理 また組織力向上を目指し人財育成や人事評価もいずれお任せする予定です。 ■組織構成 業務部（会員事務担当、請求事務担当、信用管理担当、セキュリティ担当、カスタマー担当、顧客サービス担当、信用企画担当、業務企画担当）は、全8担当に分かれており、各課長1名、マネージャー2名、メンバーは10〜35名程度で構成されております。 ■働き方 ・残業管理や有休取得の推進により一人ひとりのWLBを大切にしています。 ・連続休暇制度あり（例：有給休暇と合わせ、約1週間の連休を年間で最大4回取得可能） ・フレックス×在宅勤務制度あり（使用頻度は担当により異なります） ・三越伊勢丹グループの共済会に加入いただくため福利厚生も手厚いです。 ・全国転勤有総合職での採用となりますが、現在首都圏以外で勤務（転勤扱い）になっているものは全体の3%未満となっております。 ■当社について エムアイカードには、現在約200万人のカード会員さまがいらっしゃいます。高感度で購買力の高い富裕層のお客さまの割合が多いのも特徴です。お客さまの豊かな暮らしを創る金融サービス「MITOUS（ミトウス）」をスタートし、お客さまの資産運用や家計管理などもサポート。百貨店グループだからこそ提供できる豊かで上質な金融サービスの開発に向け、お取組先様やグループ企業と協働し、挑戦してまいります。

◆業務内容 次世代の金融インフラを共につくるテクニカルプロダクトマネージャーを募集します。 セキュリティトークンやブロックチェーンを活用したプロダクトを推進いただきます。 企画から開発、運用まで、幅広い工程で裁量を持ってリードできるポジションです。 ＜具体的には＞ ◎金融系システム開発経験を活かし、要件定義〜運用、PoC/MVP開発まで一気通貫でプロジェクトを推進 ◎プロダクトオーナーやスクラムマスターと連携し、製品ロードマップやプロジェクト計画の策定・実行 ◎チームリーダーとして5〜10名規模のメンバーを育成・サポートしながら開発を推進 ◎社内外ステークホルダと合意形成を行い、円滑な連携を実現 ◎ビジネスパートナーと共にプロダクトの安定稼働と改善を推進 ◆開発環境/技術要素 ・クラウド/OS：AWS, Linux ・データベース: PostgreSQL ・バックエンド: Java, SpringBoot, REST API ・フロントエンド: VBA, React, JavaScript, CSS ・ブロックチェーン: Corda, Ethereum, Hyperledger Besu ・開発プラットフォーム: GitHub 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/全社のDX化に向けたプロジェクトに携われます/幅広いキャリアパス/働き方◎】 ■当部署について 現在、推進しているメインフレームのシステム更改に伴い、現状のメインフレーム上のシステムを理解し、主に社内の基幹系システムにおけるメインフレームの保守・運用業務をご担当いただきながら、更改を促進していただきます。 将来的には移行後のオープン系システムにも携わっていただくことを想定して、今までのご経験にあわせてスキル習得、研修などの機会をご提供いたします。 ■業務内容 ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ・メインフレームで稼働している各種システムの保守開発 ・メインフレームからオープン系への移行プロジェクトの企画・推進 ・ベンダーコントロールおよびプロジェクトマネジメント ・ユーザー部門との調整・サポート対応 ■求める人物像 以下メインフレーム技術の取り扱い経験がある方を歓迎します。 　‐開発ツール：AABR(CASEツール) 　‐DB,オンライン：NDB、VSAM、AIM 　‐ファイル連携：AP/JOIN（ファイルサーバとのファイル伝送） 　　　　　　　　　XL-DATA/MV （HULFT/MVサーバとのディスク間での連携) ■働き方： ・残業時間は月20時間程度。健康経営優良法人にも8年連続で認定されており、働きやすい環境が整っています。 ・全社的にもリモートワークを推奨しており、当部署では週１日出社推奨ですがフルリモートで働かれている方もいらっしゃいます。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

工場、営業販売、品質、物流、アフターサービス向けなどの当社事業領域全般のシステム、お客様向けアプリを開発するプロジェクトマネジメントをお任せします。 プロジェクトはスクラムによるアジャイル開発を1プロジェクト1チームで下記の進め方にて開発します。その間、チームメンバーへアドバイスや指導をします。 【体制例】プロダクトオーナー：1名(ユーザー部門)　／　開発者：4〜5名(IT本部) 【開発期間例】半年〜1年程度(案件の内容による) ・進捗管理、品質管理、要件管理、リリース計画(MVP管理)、ユーザー部門との調整を実施します。 ・アジャイル開発を成功に導くためにはユーザー部門にもアジャイルを知ってもらう必要があるため、ユーザー部門へもアジャイルプロセスの説明を行います。 ■今まで開発したプロジェクト例： ・弊社製品と連動したお客様向けスマホアプリ開発 ・お客様に車両情報を提供するWebサイト開発 ・販売店の営業業務を効率化する営業支援システム開発　など ■部門のミッション／採用背景： IT本部では、ソフトウエア開発の内製化をミッションとしています。 これまでパートナーへ委託して、ソフトウエア開発、リリース後の運用業務を行ってきましたが、変化の激しい時代に対応するため、自社内製で迅速にソフトウエアを開発し、リリース後も継続的に改善を進めていく必要があります。 自動車メーカーとして会社を成長させるため、開発者とエンドユーザーまで全員が同じ目線、目標に向かって１つのチームとなり、プロダクトの企画からソフトウエア開発、リリース後の改善までご活躍頂きます。 ※自動車メーカーにもシステム化する取り組みは沢山あり、自分の作ったアプリがユーザーにどう使われて貢献するのかまで見届ける事ができる職場です。 ■入社後の教育体制（立ち上がり支援）： IT本部全般の業務を説明した後、アジャイル開発の各チームリーダーからの報告会など様々な会議体に参加しながら個別プロジェクトを把握します。随時、アジャイル開発責任者から個別プロジェクトの背景や目標などの説明を受け、マネジメント方針、メンバーへの指導方針を決定し、マネジメント業務に取り組んでもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多角展開で挑戦を続ける成長企業／幅広い事業を展開する平川商事グループ／システムから経営をサポート〜 ■職務概要： レジャー事業、リゾート事業と幅広い取り組みをしている同社にて、全国各地にある事業所を統括する本社情報システム部門の開発を募集します。 生成AI時代に備え、システムの内製化・更なるIT強化を目指した増員採用です。 各事業部門の課題を調査し、開発によって解決していただくため、コンサルティングやデータ分析業務に挑戦いただけるポジションです。 【職務詳細】 ・会計システム連携（PowerShell、Python） ・労務・人事・給与システム連携 ・Webアプリケーション開発 ・Windowsアプリケーション開発 ・モバイルアプリケーション開発 ※生成AIを利用した開発を行っていただきます（GitHub copilot、Claude Codeの利用可） 【リモートワーク】可能（平均：週3日程度） ■組織構成： IT推進室は現在5名体制で、20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しています。入社年数に関係なく役割を与えられ、活気に満ちた環境で成長できるチャンスがあります。 ■ポジションの特徴： 単に社内SEとして就業して頂くだけではなく、経営的な観点から企業をどうしていきたいのか、またその中でどんなシステムが必要なのか、どうすればより良い環境づくりができるのかなどをメンバー、役員の方々と一緒に考えて頂きます。なので周りの方との協業、コミュニケーション、提案力などが求められます。共に企業の成長を目指していける人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

社内SE（セキュリティ担当）として、当社の情報セキュリティを強化・維持するために以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・社内システムに対するセキュリティ施策立案、実行 ・社内システムのセキュリティルール・ガイドライン整備・運用、遵守状況の確認 ・セキュリティに関する社外からの問い合わせ対応 ・セキュリティシステムの管理、運用 ・情報セキュリティインシデントの発生原因の追求と再発防止策の立案及び実施 ・従業員に対するセキュリティ教育 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について： 当部署のメンバーは30名程度在籍しており、基幹システム、ユーザー系アプリケーション、インフラの領域別に組織が分かれています。 ■特徴・魅力： ・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。順調に業績を伸ばしています。 ・日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点。 ・技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点。 ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風： 失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。 年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。 ■高い専門性： マクニカではカンパニー制及び戦略子会社制をとっておりますので、各々が担当スペシャリストとして活躍しています。 ※全員が(株)マクニカの社員として採用され、カンパニー間・子会社へ配属されます。賃金・人事制度は全て(株)マクニカで統一しています。 変更の範囲：本文参照

〜業界トップシェアを誇るSaaSプロダクトを展開／入社後の研修制度あり〜 全社またはプロダクトにおけるセキュリティの「あるべき姿」を実現するプロジェクトの推進や、仕組みの開発/実装を通じて、組織全体のセキュリティ向上を実行する役割です。 ご自身の専門性や志向に合わせて、以下のいずれかのグループ業務、または横断的なマネジメントを担当します。 ■業務内容： 【セキュリティガバナンス（AIを活用した効率化/自動化）】 ルール/ドキュメント管理の統合/効率化 認証/監査対応状況の可視化、ダッシュボードの開発 SaaSツールやAIを活用した管理業務・問い合わせ対応の自動化・効率化 【コーポレートセキュリティ（SOC/CSIRT・アナリティクス）】 SIEM/ログ基盤における検知ロジックの実装、チューニング インシデント発生時のログ解析、端末フォレンジック、マルウェア解析などの高度な技術調査 調査/対応オペレーションの自動化ツールの開発 【プロダクトセキュリティ（SSDLCの実現）】 セキュアソフトウェア開発ライフサイクル（SSDLC）を実現するための施策の企画・推進 自社プロダクトのセキュリティ要件定義やセキュリティ設計レビュー 脅威モデリングによるアプリケーションにおける潜在的な脅威の特定と分析 開発プロセスへのセキュリティ検証プロセス（SAST/DAST/SCAなど）の組み込み、AI活用による自動化 自社プロダクトに対する脆弱性診断の実施 外部ベンダーを活用した脆弱性診断やペネトレーションテストの実施 エンジニアに対するセキュアな開発／運用やコーディングに関する教育の実施 ■魅力 「セキュリティと利便性の両立」の実践： 事業成長を止めない現実解を追求する経験 業務の自動化スキル：Google Workspace、Notion、Slack、生成AIなどを活用したSaaSOpsの実践 ■当社について： 「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、ビジネスにおける出会いを後押ししています。主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」やキャリアプロフィール「Eight」、インボイス管理サービス「Bill One」を国内外で提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

○計画立案や要件の取り纏めなど、開発の上流工程から深くプロジェクトに関わる仕事ができます。 ○他部門のユーザとの関わりが強く、システムにとどまらず、銀行全体を俯瞰することができます。 ○大きな組織ではないため、お互いの顔が見える環境で仕事ができます。 ■業務内容： 市場系システム開発責任者として、主に以下業務を担っていただきます。 ・ 市場系システム開発プロジェクト（フロント/ミドル/バック全て）の着実な推進 （開発は外部ベンダーに委託、行員は上流工程、引取テスト等を担当） ・ 当該システムに付随する業務（機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等） ※将来的なマネージャー候補としての採用となります。 ■IT開発部のミッション： 先進的なソリューションを継続的に活用し、付加価値の高いITサービスの提供をしています。 ・ビジネスを成長させる顧客満足度に優れたシステムの開発 ・高い信頼性・安全性、利便性を備えた情報システムの構築 ■人員構成： IT開発部には24名が所属しています（部長１名/勘定系担当6名/市場系担当6名/情報系担当4名/チャネル担当7名） ■スキルアップ・評価： IT組織独自で社内のアプリを作っており、そこに自身のスキルや資格取得状況の入力をしたうえで、どういった研修や勉強会を受けるかの可視化・予約ができる体制が整っています。期初の上司との目標設定をもとにした評価制度も運用されているため、次に何をすべきかが明確になっており、技術力をつけることを重視している組織です。 ■魅力ポイント ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 ・中途入行者が約8割であり、外資系金融機関や他業界出身者も多く入行しています。役職に限らず「さん」付で呼び合うフラットな組織風土です ・行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計で、自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

子供・幼児向けにディズニー英語システムの販売・教育関連事業を展開している同社の情報システム部で、WEB系システムの開発・保守を行うWEBチームのリーダー候補を募集しています。社外のお客様向けWEBサイトならびに自社営業員向けWEBサイトにおける下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・WEBサイトの改修および機能追加、安定稼動、動作システムの保守 ・営業組織やマーケティング組織のサポート(メールマーケティングなどの販促支援、サイトレスポンスの調査、運用支援) ※開発環境※言語：PHP、DB：SQL、ソース管理：Git、プロジェクト管理：Redmine、コミュニケーションツール：Slack ■プロジェクト： ・直近では、お客様向けのweb予約システムや資料請求者を対象にした顧客管理システム等のプロジェクトが走っていました。他にも全国に配置されている営業社員が使用する営業支援ツールの開発や、マーケティングに活用する販促ツールの開発等、現状の課題に一石を投じるよなプロジェクトを進めていく予定です。 ・プロジェクト規模は0.5人月／2〜3週間のものが多く、複数のプロジェクトを並行して進めていただく場合もございます。どのプロジェクトも社内ユーザーとの要件調整、要件定義を行い、機能改修を行うために影響調査や仕様調整ならびに対応リソースをアサインしていただきます。 ・ゆくゆくは社外案件、社内案件の2系統を俯瞰して対応していただきたく、マルチタスクにお強みをお持ちの方にフィットする環境です。 ■組織構成・働き方： ・社内システム部全体は22名の組織ですが、配属となるWEBチームは現状2名のメンバーで構成されています。両名とも女性で、社外／社内案件をそれぞれ担当しています。ご入社後はまずは社内案件のフォローから携わっていただきたいと考えています。 ・残業は月間20時間程度(所定労働7時間30分)です。在宅勤務は入社後半年から週2回を上限に活用することができ、現在は上限を週3日に広げられるように社内で取り組んでいます。介護や育児などの理由がある場合は期間を定めての在宅勤務も可能です。年次有給休暇以外に年間12日の特別有給休暇付与する制度があったり、年末年始休暇やゴールデンウイークの長期休暇もあるため、プライベートの時間を確立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ポジション概要 新会社の立ち上げに伴い、業務IT環境の立ち上げが急務となっています。コーポレートIT・セキュリティ担当として、セキュアな環境を守りながら、社員が効率的に業務ができるIT環境の構築とその維持・向上を担っていただきます。 ◆業務内容 デジタルバンク事業における業務環境の構築および運用・管理業務 ・社内ネットワークの設計・構築・運用・管理 ・セキュリティソリューションの導入・運用・管理 ・アカウント管理、入退社対応、組織変更対応 ・業務端末の調達、払出し、管理、廃棄 ・ユーザーサポート、ワークフロー対応 ・業務環境に係る継続的な改善 ◆補足 MUデジタルバンク設立準備株式会は、ウェルスナビ・三菱UFJ銀行と共同でデジタルバンク設立に向けた準備を進めています。そのため、ご入社に至った場合はウェルスナビ業務を在籍出向という形で兼務する可能性がございます。詳しくは面談・面接時にご説明致します。 ◆当社について 当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。 テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITコンサル・SIerでの大型PJのPMや要件定義・設計経験を活かせる〜 「つなぐ・つながる」の実現に向けたウェルビーイング顧客基盤の構築（グループ共通ID基盤構築）プロジェクトの推進をお任せします。 プロジェクト計画書や開発パートナー選定などのフェーズを現在進めており、その後業務要件定義やPJ計画を予定しています。 それ以降は本格的なシステム開発においてのプロジェクトリードをお任せ予定です。 【主な業務内容】 ・グループ共通ID基盤開発プロジェクト遂行（要件定義、設計、PoC、実装・リリース、運用、評価等） ・開発プロジェクトに不随したベンダーコントロール ・グループ共通ID基盤に関わるIT企画・戦略の策定と実装の推進 ・SOMPOグループ内企業・関連企業の取りまとめ 【携わるサービスについて】 グループ共通ID基盤の開発が実現することで、損保・介護などグループ内の様々な 【配置部門のミッション・業務概要】 「1億総介護時代」において、寿命が延びることによって起こってくる「健康、介護、老後資金」への不安。 SOMPOウェルビーイングでは、これら3つの「不」に対して、SOMPOならではの解決策を提示することで、長生きして年を重ねることをポジティブに考えることができる社会の実現に向けて取り組んでいます。 2024年度からは、「つなぐ・つながる」をコンセプトに、グループ内の事業やデータをつなぎ、お客様とそのご家族と「長く」「厚く」つながることで、お客様の生涯の伴走者となり、3つの「不」の解消へのチャレンジと共に、顧客のLTV拡大を命題としています。2025年度からは新たな経営体制下で、ウェルビーイングのグループ内企業・関連企業を中心に新たなバリューの創出やグループ内シナジーの強化が急務です。そのためにグループ共通ID基盤の構築は重要な鍵のひとつであり、ウェルビーイング事業部顧客基盤構築グループのミッションとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□年間10億件以上の取引を処理する大規模基幹システムに携われる■□ ●銀行の勘定系システムという公共性の高いミッションクリティカルな領域 ●上流工程からリリースまで一貫して経験可能 ●開発ベンダー出身者が多く、30〜40代中心のプロフェッショナル集団 ■業務概要： 銀行の中核である勘定系システムの業務システム開発担当として業務アプリケーション開発に従事していただき、上流工程〜システムリリースまでのプロジェクトマネージメントやシステム保守を担当していただきます。 ■具体的には： 業務システム開発担当 ・勘定系システムの機能拡張 ・所管システムの安定稼働のための保守や基盤更改対応 ・新サービス、新規ビジネスに求められる業務アプリケーションの開発プロジェクトのプロジェクトマネージメント ・デジタル化推進のための、レガシーシステムの構造改革 ビジネスの多角化をめざす当社において、システムはその根幹を支える極めて重要な役割を担っており、IT部門も主体性をもってサービス開発・基盤刷新を進めています。 ■魅力： ・銀行システムは重要な社会インフラの一つとなっており、極めて公共性の高い、ミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。 ・将来的には組織をリードできる存在へと成長していくことが期待されており、他にも新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げに参画可能です。 ・デジタルトランスフォーメーション時代のIT部門の将来を担う重要な役割を果たせます。 ・組織の垣根を越えプロジェクトを推進していくことができるため、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装まで垂直統合でキャリアを創ることができます。 ■部署、グループの雰囲気： 開発ベンダー出身の中途入社者が多く、30代から40代が中心です。 業務要件定義〜システムリリースまでの全工程において一貫して担当、一定の裁量と責任をもって進めることができ、複数部署・複数ベンダーが参加する大規模プロジェクトのプロジェクトマネージメントの経験を積むことが可能です。 部内のつながり強化の交流会や他システム・技術・業務理解促進のための勉強会も多数開催されており、教育・フォロー体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京電力の中核企業】 ■業務概要： 中央給電指令所システムの改善に関するプロジェクト推進業務（要件定義や詳細設計など）をお任せします。 ■システム開発 案件規模は数百万円単位〜億円単位、期間は数か月〜数年 ご入社後、まずは小規模プロジェクトを複数ご担当いただきます。 中央給電所指令所について：電力の需給バランスを一定に保つための24時間365日監視している部門です。 今回の求人は「電気の使用量にあわせて発電量をコントロールするシステム」を中心に関わります。 ■職責： ・社内SEとして制度変更内容やユーザーのニーズを確認し、要件定義に具現化 ・システム開発プロジェクトの管理 ■魅力・やりがい： ・インフラ事業者として、世界最高水準の品質と低コストを実現する送配電ネットワークにより電力の安定供給を行い、安心で快適なくらしを実現することで社会に貢献できます。 ・電力の安定供給に欠かせない、24時間365日稼働する中央給電指令所システムの対応業務は、他社では経験できない貴重な業務です。 ・チームリーダーの助言を仰ぎながら、担当システムの改善をベンダーとともに実現する一方で、夜間や休祭日のトラブル対応の一次窓口は管理職が担当しており、働きやすい職場環境を提供しています。 ・今後、大規模プロジェクトも計画されており、担当する機会があります。 ・広域需給運用の実現など、東京電力の供給エリアを超えたスケールの仕事に関わることができ、政府機関や全国の電力会社と協働しながら、日本の電力システム基盤の構築に関わることができます。 ■キャリアパス： ・系統運用部門さらには全社の業務におけるIT活用の推進役として活躍し、より責任ある立場（管理職）も担って頂くようキャリアパスを付与いたします。 ■配属先部署人数・構成： マネージャー＋メンバー14名(メンバーは20代1名,30代6名,40代3名,50代2名,60代2名) メンバーは3チームにてチームリーダーの助言のもと業務を遂行 ■部署の雰囲気： ・電力システム改革に伴う制度変更が多く、忙しい状況ですが、キャリア採用者の活躍により活気ある職場です。 ・キャリア採用者は5名（2025年8月時点）で、前職の経験・知見を活かして業務に意欲的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜遠隔地勤務も相談可能！/風通しの良い社風/中途入社者多数活躍中〜 ■部門について 当法人ではAI監査ツールをはじめ次代の監査・保証サービス「Assurance 4.0」の実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務をCoEに集中化することで、監査品質の向上と効率化を実現することを目指しています。 配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織（Center of Excellence（CoE））として設置された部署であり、人員拡大を続けています。 ●Assurance 4.0ついてはこちらもご覧ください。 https://www.ey.com/ja_jp/digital-audit ■業務内容 主に監査業務のAutomationツール開発業務をお任せします。 ツールには様々な種類があり、開発言語としてはC#, Python, R, JavaScript(React.js)を採用しており、オンプレミス環境、クラウド(Azure)環境両方で開発を行っています。 また、開発フェーズも企画段階のものからリリース済みものまで異なりますので、ご経験に合わせて最適な案件をお任せいたします。 業務を遂行する上で、チーム内のテクノロジービジネスアナリストやソリューションアーキテクト、外部委託のエンジニアとコミュニケーションをとり、より優れたツールの開発を目指していただける方を募集しております。 ・提示された要件およびソリューションをもとに、スケジュールや技術的制約を考慮した最適な設計を提案 ・自身の設計に基づいた確実な実装およびテストの実施 ・上記に関連したドキュメントの作成 ・ベンダーが作成した成果物（設計書やソースコード）のレビュー ■担当プロダクト開発の一例 ・監査クライアントが利用する会計/開示システムから当法人へのデータ連携にかかわるプロダクト ・AI画像認識技術を用いたプロダクト ■開発環境 ・Windows環境での開発が中心となります (PCは貸与されます) ・各種ソースコードはGitを用いてバージョン管理をしています ・開発環境としてVisual StudioおよびVisual Studio Codeを利用することが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜遠隔地勤務可能/風通しの良い社風/中途入社者多数活躍！〜 ■部門について 当法人ではAI監査ツールをはじめ次代の監査・保証サービス「Assurance 4.0」の実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務をCoEに集中化することで、監査品質の向上と効率化を実現することを目指しています。 配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織（Center of Excellence（CoE））として設置された部署であり、人員拡大を続けています。 ■業務内容 監査業務のAutomationツール開発において、公認会計士メンバーと共に各業務や導入済みの情報システムの課題を把握し、要求仕様書を作成します。関係者へのヒアリングを通し、顕在化された課題だけでなく、潜在的な課題を洗い出し、システムを使ったソリューションの企画提案を実施していただきます。ビジネスサイドとエンジニアサイドをつなぐコミュニケーションハブの側面が強く、ビジネスとテクノロジー両面の理解が求められます。 複数のプロダクト開発が進行中ですが、経験・スキルに応じて担当業務を決定いたします。 ■担当プロダクト開発例 監査業務で行われる監査データの授受、及び監査手続きの効率化のための開発に関与していただきます。現在、日本国内ではデジタルインボイスの利活用・普及が推進され、「取引全体のデジタル化」への期待が大きくなっています。当法人においても、監査業務で利用するデータの入手や監査をよりリアルタイムに行うことで、不正等の早期発見や、監査手続きの効率化を進めることができると考えており、システム化を進めています。 具体的に担当いただく業務内容は以下となります。 ・監査クライアントのシステムから監査法人へのデータ連携を検討する際の技術的仕様の調査 ・監査クライアントのシステムから連携されるデータの処理ロジック検証、開発内容への落とし込み、開発者への説明 ・監査手続きを自動化するシステムの要求仕様書作成および開発者への説明 ・会計士と共に監査手続きで利用するデータの整理の実施、データ取得方法に関する各システムベンダーとの仕様確認 ■働き方 ・基本的にはリモートワークです。 ・遠隔地勤務も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□4大国際会計事務所であるKPMGグループ/在宅勤務可/自由かつ穏やかな雰囲気/ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可□■ ◆日本4大監査法人のひとつ/優良顧客のシェアが高いことが特徴 ◆KPMGグローバルネットワークが持つ豊富な実績と最新の会計監査手法を駆使し、信頼性の高い効率的なアドバイザリーサービスを展開中 ◆安心して長く働ける環境を目指し、介護休業制度なども整備/性差に関わらず全従業員のWLB推進中 ■業務内容 ・Digital Innovation部におけるデータ分析基盤を含むIT基盤の構築・設計・開発・運用 ・社内利用のWebアプリ/スマホアプリ等の設計・開発 ■配属組織について 配属予定のDigital Innovation事業部では、ITを活用した革新的な監査技法の研究・開発・導入・改善・普及に関する活動を行っています。 近年では、Data & Analytics（データ分析）として、例えば高度な仕訳分析ツールの開発・導入、監査対象企業の財務・非財務データの分析・視覚化による例外事象の識別・検証等、効率的・効果的な監査手法の導入に向けて各種取組みを行っているほか、AIの活用にも注力しています。 また、あずさ監査法人のグローバルネットワークであるKPMGとも連携し、海外先進事例も積極的に取り入れています。現在、公認会計士及びデータサイエンティストを中心に複数のプロジェクトを立ち上げ、新たな取り組みに日々挑戦しています。 ・事業部について：https://digital.azsa.or.jp/ ■働きやすい環境 安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度なども整備。性差に関わらず全従業員のワークライフバランスの向上に取り組んでいます。フレキシブル・ワーク・プログラム等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイム勤務へ戻れるよう、ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度もあり、働きやすい環境です。 ※就業場所： https://home.kpmg/jp/ja/home/campaigns/2018/11/kpmg-ignition-tokyo.html 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

【残業月20時間程度と就業環境◎／業績好調で安定性◎／裁量の大きい社内SE業務に携わっていただきます】 子供・幼児向けにディズニー英語システムの販売・教育関連事業を展開している同社の情報システム部で、WEB系システムの開発・保守を行うWEBチームのリーダー候補を募集しています。社外のお客様向けWEBサイトならびに自社営業員向けWEBサイトにおける下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・WEBサイトの改修および機能追加、安定稼動、動作システムの保守 ・営業組織やマーケティング組織のサポート(メールマーケティングなどの販促支援、サイトレスポンスの調査、運用支援) ※開発環境：言語：PHP、DB：SQL、ソース管理：Git、プロジェクト管理：Redmine、コミュニケーションツール：Slack ■プロジェクト： ・直近では、お客様向けのweb予約システムや資料請求者を対象にした顧客管理システム等のプロジェクトが走っていました。他にも全国に配置されている営業社員が使用する営業支援ツールの開発や、マーケティングに活用する販促ツールの開発等、現状の課題に一石を投じるよなプロジェクトを進めていく予定です。 ・プロジェクト規模は0.5人月／2〜3週間のものが多く、複数のプロジェクトを並行して進めていただく場合もございます。どのプロジェクトも社内ユーザーとの要件調整、要件定義を行い、機能改修を行うために影響調査や仕様調整ならびに対応リソースをアサインしていただきます。 ■組織構成・働き方： ・社内システム部全体は22名の組織ですが、配属となるWEBチームは現状2名のメンバーで構成されています。両名とも女性で、社外／社内案件をそれぞれ担当しています。ご入社後はまずは社内案件のフォローから携わっていただきたいと考えています。 ・残業は月間20時間程度です。在宅勤務は入社後半年から週2回を上限に活用することができ、現在は上限を週3日に広げられるように社内で取り組んでいます。 ・介護や育児などの理由がある場合は期間を定めての在宅勤務も可能です。他にも、年次有給休暇以外に年間12日の特別有給休暇付与する制度があったり、年末年始休暇やゴールデンウイークの長期休暇もあるため、プライベートの時間を確立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜あいおいニッセイ同和損保出資による安定基盤／年休120日/残業0〜10時間程度／ワークライフバランス◎＞ ■業務内容 当グループ傘下の保険基幹システムにおけるアプリケーションSEとして、プロジェクト案件および保守開発案件において、主に上流工程をご担当いただきます。 具体的には、ベンダーコントロール、要件定義、受入テスト、検収、運用、外部接続先との調整などの業務をお任せします。 実開発は外部ベンダーに委託しているため、ベンダーコントロール業務の比重が高めですが、損害保険システムについてはSalesforceを活用した内製開発も行っています。また、データベースを用いたデータ抽出・加工、保険代理店向けのヘルプデスク対応、トラブルシューティング、コーポレートサイトの運用・管理など、SEとして幅広い業務に携わっていただきます。 ■組織詳細 IT推進部は全7名(部長、情シス担当1名、アプリ担当2名、両兼務1名、他2名)が所属しております。 年齢層としては、30代1名、40代4名、50代1名、60代1名と幅広く、年齢によらず活躍していただきやすい環境です。 自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方、新しい技術への情報収集/社内提案ができる方がフィットする組織です。 ■募集背景 今後、少額短期保険基幹システムの入れ替えを予定しております。これにあたり現メンバーの負荷分散や、システム管理ができる人材を増やす目的で、新たな人材を採用する流れとなりました。 ■働き方 完全土日祝休み、年間休日120日とプライベートも大切にしながら、働ける環境が整っています。 ■当社の特徴 当社は、全国の優良な賃貸住宅管理業者が集う全国賃貸管理ビジネス協会（持株比率65％）と損害保険大手のあいおいニッセイ同和損害保険株式会社（同35％）を株主とし、これまで少額短期保険持株会社として、傘下の少額短期保険業者3社で主に賃貸住宅入居者向けの火災保険を取扱ってまいりました。昨今の相次ぐ大規模災害や大きな環境変化を受け、お客さまニーズの変化や多様化に応えるため、2021年に損害保険業の免許を取得し、少額短期保険ではご提供が困難であった損保商品・サービスを開発・提供し、全管協インシュアランスグループとして一体となってお客さまに安心・安全をお届けしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT・情報セキュリティ領域に関する知識・業務経験をお持ちの方へ／事業成長に向けた組織体制の強化／ユーザー数7,000万人（2025年7月時点）突破】 ■募集の背景 事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。 ■組織・チームについて 情報セキュリティ統括部は、2線（セカンドライン）部門として、全社横断で情報セキュリティを中心としたシステムリスクの統括、IT内部統制（ITGC／ITAC）の企画・整備・評価、データガバナンスの推進を担います。1線（システム部門・業務部門）の取り組みを、支援・モニタリング・評価する立場で関与し、全社のリスクマネジメント高度化を推進します。 ■具体的な業務内容 ・情報セキュリティ／システムリスク管理方針の策定・見直し ・利用予定システム・ツールに対するセキュリティ／システムリスクの2次評価 ・各部門のセキュリティ・リスク対応に対する相談・助言・レビュー ・データガバナンスのルール策定、定着化支援／運用支援・有効性評価 ■本ポジションの魅力 ・経営に近い立場で、全社横断のリスク・セキュリティ課題に関われます。 ・IT・セキュリティ・データガバナンスを幅広く経験でき、専門性を生かしながら俯瞰的なキャリア形成が可能です。「守り」を通じて事業成長と信頼性を支える、社会的意義の高いポジションです。 ■働く環境 フレックスタイム制・リモートワーク可（ハイブリッド型） 業務の必要に応じて出社いただけることが前提になりますが、リモートワークも可能です。※週3〜4回程度 また、フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介等、多岐に渡る事業を展開〜 ■業務内容： サイバーセキュリティ対応チームの一員として、下記業務を担っていただきます。 ・サイバーセキュリティに関するインシデントの監視、検知、対応 ・サイバーセキュリティに関する脅威分析およびリスク評価 ・最新のサイバーセキュリティトレンドや技術の調査・分析 ・サイバーセキュリティ対策の企画 ・サイバーセキュリティに関する社員教育 ■組織構成： 現在、サイバーセキュリティ対応チームは、専担4名（副部長1、主任調査役1、係長2）、兼務1名（主任調査役）の5名体制。外部に2名（副調査役1、主任1）出向中です。 若手の担当者、マネジメントが出来るマネージャークラス、共に募集しています。 ■募集背景： 様々なサイバー被害が世に拡大している中、サイバーセキュリティ対策の強化は当社における重要課題であり、サイバーセキュリティ対応チームの体制を強化するため募集します。 ■当社の特徴： ◎YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に300カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／石油業界でも最上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）事業のリーディングカンパニー／残業月10時間程度（所定労働時間7時間35分）・在宅勤務・フルフレックス・服装自由／ワークライフバランスが整っており、社風がよく働きやすい環境／平均勤続年数14.7年】 ・現在当社は情報セキュリティ対策を大きく刷新していく過渡期にあります。当社は経営基盤の強化に向けてDXを強力に推し進めていますが、その実現のために、また、生成AI等も用いた多様化・高度化するサイバー攻撃の脅威への対応や、サプライチェーン全体でのセキュリティガバナンスの強化のために、次世代のセキュリティ基盤を構築していく中核人材の採用を計画しています。 ・また、DX施策の中核である統合データ基盤におけるデータ活用の高度化にあたり、円滑なデータ利活用を支えるためデータガバナンスの定着や継続的な改善活動を進めていく最中にもあります。情報資産の保護といった「守り」の側面だけでなく、データの有効活用による競争優位性の確保を支える「攻め」の側面もあるなど、事業貢献にも踏み込めるやりがいのある業務です。 ■業務内容： ・セキュリティ基盤の設計・構築・運用（ゼロトラスト型ソリューションの選定、導入） ・セキュリティインシデント対応体制の運営（CISRT） ・データガバナンスの展開、運営業務（定着化や継続的な改善活動） ■組織体制： 現在デジタルガバナンスグループは7名が在籍しております。 ■同社の魅力点： 当社は、1955年に石油資源開発株式会社法にもとづく特殊会社として創立しました。石油業界でも上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）を担い、 国内外において多くの実績を有するとともに、蓄積してきた幅広い技術と知見で、半世紀にわたりエネルギーの安定供給に貢献しています。 「健康経営銘柄2025」に選定（あわせて、「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」も認定）、コアタイム無しフレックス、平均勤続年数14.7年、有給休暇平均取得日数15.2日と、長期的に働きやすい環境である点も魅力です。実際、中途入社された方の多くが同社の魅力について、ワークライフバランスが整っていて働きやすく、社風・人柄がよいと答えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎花王様・味の素様といったナショナルクライアントとの取引多数／キャリアアップにつながる ◎特許保有の自社プラットフォーム有・他社が参入しにくいビジネスモデルで事業急拡大／広告最大手の競合からも資本提携を受ける ◎「すごいベンチャー100」2025に選出／平均残業18H／在宅可／フレックス／副業可 ■業務概要 マネジメント責任者として、エンジニア組織作り及びメンバー評価・採用などに対してリーダーシップを発揮していただきます。 ＜詳細＞ ・全社横断的な開発組織マネジメント業務/組織ビジョン/メンバー評価/採用など ・開発マネジメント(ビジネスインパクト/優先度/難易度などの差配) ・開発チームの生産性と開発効率の向上 ・技術選定やアーキテクチャ設計など ■担当システム：新規BIプロダクト 「Urumo BI」 https://www.fez-inc.jp/news/240731 データ分析〜ネクストアクションまで明確化した（生成AIによる）システム。初期開発が完了し、次のフェーズとしてより高度な分析機能の開発を行うためにアーキテクチャを進化させていく必要があります。 その一端を担っていただきます。 ■国内最大級のリテールデータプラットフォーム『Urumo』 https://www.fez-inc.jp/solution メーカー約400ブランド、小売店約1万店舗を合わせた、約1億ID分のID-POSデータと連携し、購買データや店頭データ、バイヤー施策データ、販促データなどを管理・分析するプラットフォームです。 ・個人法人双方から見るマーケティングの重要性の変化 ・膨大な消費/購買データ情報 ・乱立する国内の小売店舗 これらをまとめ、個人法人双方にとって、より効果的な提案が可能です。 ■働き方 ・在宅勤務可能。全社の25%以上が副業を行っております。 ・代表を含めいつでも誰にでも1on1が申し込める、フラットなコミュニケーションの社風です。 ■特許技術について 各メディアが保有する消費者セグメントと購買データを突合 →自社ブランドと親和性の高いターゲットセグメントはどこかを事前に特定。 例）某大手酒類メーカー ブランドリフト（広告対認知効果）、購買リフト（広告対購買効果）双方の改善を実現 変更の範囲：会社の定める業務