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【東京本社】セキュリティ対策業務（不正利用防止に向けた開発・運用）マネージャー／課長候補

【東京本社】セキュリティ対策業務（不正利用防止に向けた開発・運用）マネージャー／課長候補株式会社エムアイカード

正社員年収650万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上フレックス勤務産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎女性活躍

情報提供元

募集

仕事内容

◆三越伊勢丹グループ／クレジットカード事業を中心に、百貨店グループらしい新たな金融事業を展開 ◆百貨店のお客さまを中心とした約200万人のカード会員を抱え、優良な顧客基盤と高いカード稼働率が特徴当社は三越伊勢丹グループの中核会社としてクレジットカード事業・金融事業を担っています。今回募集する方には、安心安全なキャッシュレスライフの実現に向けた不正利用抑止業務に従事頂きます。またその他、マネージャー／課長候補として、グループのマネジメントを行って頂きます。　 ■お任せする業務内容（1）　クレジットカード取引データのリアルタイムモニタリングからの不正利用検知（2）　クレジットカード取引データの統計的な分析に基づいた不正抑止ソリューションの提案・実践（3）　不正検知システムの運用管理。不正抑制業務の高度化、効率化の提案・実践（4）業務効率化の為のシステム導入・要件定義など（4）メンバーの業務管理また組織力向上を目指し人財育成や人事評価もいずれお任せする予定です。 ■組織構成業務部（会員事務担当、請求事務担当、信用管理担当、セキュリティ担当、カスタマー担当、顧客サービス担当、信用企画担当、業務企画担当）は、全8担当に分かれており、各課長1名、マネージャー2名、メンバーは10〜35名程度で構成されております。 ■働き方・残業管理や有休取得の推進により一人ひとりのWLBを大切にしています。・連続休暇制度あり（例：有給休暇と合わせ、約1週間の連休を年間で最大4回取得可能）・フレックス×在宅勤務制度あり（使用頻度は担当により異なります）・三越伊勢丹グループの共済会に加入いただくため福利厚生も手厚いです。・全国転勤有総合職での採用となりますが、現在首都圏以外で勤務（転勤扱い）になっているものは全体の3%未満となっております。 ■当社についてエムアイカードには、現在約200万人のカード会員さまがいらっしゃいます。高感度で購買力の高い富裕層のお客さまの割合が多いのも特徴です。お客さまの豊かな暮らしを創る金融サービス「MITOUS（ミトウス）」をスタートし、お客さまの資産運用や家計管理などもサポート。百貨店グループだからこそ提供できる豊かで上質な金融サービスの開発に向け、お取組先様やグループ企業と協働し、挑戦してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエアZ棟12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 650万円〜950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円〜530,000円＜月給＞ 370,000円〜530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※マネージャー〜課長職の役職時の想定年収です。 ※想定年収には12時間／月の残業代（月間残業時間全社平均※昨年度実績）が含まれています。課長職級：700万円〜950万円程度マネージャー：650万円〜程度 ■賞与実績年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:45〜18:10

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞全社平均12時間程度（2024年実績）※配属担当によってはシフト制となる可能性がございます

休日

完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇11日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日有給休暇：初年度の付与日数は入社月により決定し、入社と同時に付与します。休日：配属担当によってはシフト制（例：水・土、木・日等）となる可能性がございます

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上フレックス勤務産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎女性活躍退職金制度固定給25万円以上固定給35万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給住宅手当：転勤の場合は国内転勤規程に基づく家賃補助有社会保険：三越伊勢丹健康保険組合加入退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳６５歳までの継続雇用制度有＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援制度、研修支援制度、キャリア支援制度（自己申告・社内公募・チャレンジ申告）＜その他補足＞ ■連続休暇制度（例：有給休暇と合わせ、約1週間の連休を年間で最大4回取得可能）、慶弔休暇、産前産後休職 ■三越伊勢丹共済会加入（結婚祝い金、出産祝い金、医療共済制度等、各種保険、チケット他各種優待） ■社員買物優待制度 ■退職一時金 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■オフィスカジュアル ■フリーアドレス導入 ■リモート・在宅勤務制度（導入部署有）など ■介護短時間勤務および休職制度 ■介護休業・勤務制度 ■表彰・懲戒制度 ■時短制度 ■出産・育児支援制度

選考について

対象となる方

■必須条件・不正検知モニタリング、不正利用対策関連のご経験をお持ちの方など・リーダー経験やチームビルディングのご経験（管理職としての経験は不問）

会社概要

会社名

株式会社エムアイカード

所在地

東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエアZ棟12F

事業内容

〜三越伊勢丹グループのクレジットカード会社〜 ■主な事業内容：クレジットカード業、貸金業、損害保険代理業、生命保険募集代理店、信託業務(併営業務)代理店、宅地建物取引業

従業員数

872名

資本金

1,100百万円

平均年齢

44.1歳

企業URL

https://www2.micard.co.jp/index.html

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