【5年連続150%成長】エンジニアリングマネージャー※新規自社プロダクト/独自特許技術/大手取引多数株式会社フェズ
情報提供元
募集
仕事内容
◎花王様・味の素様といったナショナルクライアントとの取引多数/キャリアアップにつながる ◎特許保有の自社プラットフォーム有・他社が参入しにくいビジネスモデルで事業急拡大/広告最大手の競合からも資本提携を受ける ◎「すごいベンチャー100」2025に選出/平均残業18H/在宅可/フレックス/副業可 ■業務概要 マネジメント責任者として、エンジニア組織作り及びメンバー評価・採用などに対してリーダーシップを発揮していただきます。 <詳細> ・全社横断的な開発組織マネジメント業務/組織ビジョン/メンバー評価/採用など ・開発マネジメント(ビジネスインパクト/優先度/難易度などの差配) ・開発チームの生産性と開発効率の向上 ・技術選定やアーキテクチャ設計など ■担当システム:新規BIプロダクト 「Urumo BI」 https://www.fez-inc.jp/news/240731 データ分析〜ネクストアクションまで明確化した(生成AIによる)システム。初期開発が完了し、次のフェーズとしてより高度な分析機能の開発を行うためにアーキテクチャを進化させていく必要があります。 その一端を担っていただきます。 ■国内最大級のリテールデータプラットフォーム『Urumo』 https://www.fez-inc.jp/solution メーカー約400ブランド、小売店約1万店舗を合わせた、約1億ID分のID-POSデータと連携し、購買データや店頭データ、バイヤー施策データ、販促データなどを管理・分析するプラットフォームです。 ・個人法人双方から見るマーケティングの重要性の変化 ・膨大な消費/購買データ情報 ・乱立する国内の小売店舗 これらをまとめ、個人法人双方にとって、より効果的な提案が可能です。 ■働き方 ・在宅勤務可能。全社の25%以上が副業を行っております。 ・代表を含めいつでも誰にでも1on1が申し込める、フラットなコミュニケーションの社風です。 ■特許技術について 各メディアが保有する消費者セグメントと購買データを突合 →自社ブランドと親和性の高いターゲットセグメントはどこかを事前に特定。 例)某大手酒類メーカー ブランドリフト(広告対認知効果)、購買リフト(広告対購買効果)双方の改善を実現 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3F 勤務地最寄駅:JR線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 900万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円〜760,000円 <月給> 500,000円〜760,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※実際には弊社のBand・Gradeに応じて給与が設定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 深夜時間帯(22:00〜翌05:00)に勤務する場合は、上長の事前許可が必要
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年間休日:120日以上 ■休日休暇:土・日・祝日、年末年始休暇 ■有給休暇:入社月によって初年度の付与日数は異なる(12月1日に一斉付与) ■夏季休暇:7~9月内で最大4日間 ■慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 学習支援制度(書籍購入、資格取得、講座受講)あり <その他補足> 【福利厚生】 オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度、育休/産休制度時短勤務制度 フルフレックス制度、リモートワーク制度、集中スペース完備 学習支援制度(書籍購入、資格取得、講座受講)、表彰制度、外部勉強会 PC選択(Windows or Mac)、慶長見舞金、出産祝い金 【副業可】 産休育休取得済みのお母さん、育休取得済みのお父さん、時短で働くお母さん、完全リモートで働くお母さん在籍
選考について
対象となる方
■必須条件: ・エンジニア採用・育成・評価制度の設計・運用経験 ・エンジニア組織のマネジメント経験(3年以上) ・クラウドサービスを用いた開発経験 ■歓迎条件: ・開発プロセスの改善や品質向上の取り組み推進経験 ・ビジネスサイド等他部署との合意形成経験 ・アーキテクトとしての経験 ・ビッグデータを扱うサービスの開発経験
会社概要
会社名
株式会社フェズ
所在地
東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3F
代表者
伊丹 順平
事業内容
■リテールテック事業: フェズは、小売業界の変革パートナーとして、小売・メーカー両社の売上が向上するよう、 データを基に「両社の売上アップに繋がるマーケティングを目指すOMOプラットフォーム事業」と 「売上が伸びる店頭づくりを目指す小売DX事業」を展開するリテールテック企業です。 現在、ドラッグストアチェーンを中心とした複数小売事業者とパートナーシップを組み、約1億ID分のID-POS(2022年4月時点)と連携し、 各小売事業者の許諾を得た際に利用が可能となっています。
従業員数
130名
資本金
100百万円
平均年齢
35歳
企業URL
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
【5年連続150%成長】エンジニアリングマネージャー※新規自社プロダクト/独自特許技術/大手取引多数
株式会社フェズ