イベントプロデュースの求人情報の検索結果一覧

【医療・製薬業界からの転職社員多数！／経験と知識を活かして上流から納品まで一貫して携われやりがい◎】 製薬会社マーケティング部を中心とした顧客から依頼される医療用医薬品プロモーションのコンテンツ企画および営業、制作物のディレクションまで幅広い業務をお任せいたします。医師向け、患者向け、疾患啓発などターゲットに合わせ様々な提案が実現できます。 プロモーション資材は、パンフレット等の紙資材、動画、Webサイト、講演会スライド、学会ブースプロデュースなど多岐にわたります。自身のアイディア、提案がお客様の価値に直結する業務です。 ■業務の特徴： 製剤プロモーション資材の企画考案、提案営業、受注後の進行管理、制作の外部委託／工程管理、納品、アフターフォローまで広告企画制作の一連の流れを指揮していくポジションです。 情報収集や見聞を広めるため、学会等へ参加することもございます。 ミッションは、製薬会社に深耕営業を行うことで、特定のお客様からの継続的な受注かつ、新しい案件を受注していくことです。 ■ポジションの魅力： ・ディレクター職未経験からでも挑戦することができます。 　∟今までのご経験を活かしながら、企画職やソリューション営業・ディレクターに挑戦したい方は必見！ ・Web制作や紙資材の制作、イベント企画等といった提案するツールが幅広いため、提案力や課題解決力を身につけることが出来ます。 ・新薬のローンチプロモーションに携わるため、案件規模も大きく、自身のキャリア形成につながる仕事です。 ■取引先 大手外資製薬メーカーをメインに、取引先の殆どが大手企業またはそのグループ会社であり、案件単価は数百万円〜数千万円となり、規模の大きな案件にも携わっていただけます。 ■入社後 1〜2社のお客様専門として業務に携わっていただき、ご経験に応じて業務をお任せしていきます。ゆくゆくはコンペリーダーとしてプレゼン業務などもお任せし、将来的にはチームリーダー、マネジメントとしての活躍も期待します。 ■組織構成 大阪本社は約70名が在籍しており、医科学マーケティング部門は製薬業界に特化した部門です。約40名で構成されております。 -基本的にチームでプロジェクトを担当するのでご安心ください。 -服装自由で洗練されたお洒落なオフィスで就業いただきます。

【東京ビッグサイトや幕張メッセなどで日本最大級の見本市を開催／出社と在宅のハイブリッド勤務／所定労働時間7時間／土日祝休み／産休取得者ほぼ100％が復職】 展示会と併せて開催しているカンファレンス（セミナー）の企画・立案から集客、当日の運営まで一気通貫でイベントをプロデュースできる、裁量権の大きい仕事です。業界発展への貢献が大きく、また、展示会の価値を高める重要なお仕事です。 チームビジネスのためチームメンバーとの関りも深く、メンバーで大きな企画を創り上げるやりがいを感じられる仕事です。 ■業務詳細： ◎大規模カンファレンスのプログラムの企画・立案 ◎カンファレンス講師への登壇依頼・交渉 ◎当日のカンファレンス会場運営 ◎カンファレンス聴講者の集客プロモーション ■配属先： 事業本部 ■キャリアパス： ◎成果・実力に基づく人事が徹底されており、若いうちから活躍することができる職場環境です。 ◎入社1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で、知識・経験を積みます。業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。 ■社風： 年齢を問わず、新しい意見をどんどん発信し、意欲と能力次第で結果が出せる社風です。入社1年目の社員が新規見本市の企画書を提出し、開催した事例も多数あります。 ■働き方： ◎週3出社、週2在宅のハイブリット勤務形態。 ◎産休取得者のほぼ100％が復職し、家庭の都合に応じて時短勤務を取得しています。 ◎従業員構成比において男女比率のバランスがよく、また転勤しないで長期就業が可能な労働環境です。 ■当社について： 『日本を、世界市場の中心に』弊社は国際見本市を創造するリーディングカンパニーです。開催する見本市のほとんどが世界最大・日本最大と各産業に欠かせないビジネスの場を提供しています。また創業以来、毎年新たな見本市を立ち上げ、開催するなど積極的な事業拡大を行っています。 【実績】年間39分野、90本の見本市を開催。※構成展総計は372展 【年間出展社数】30,190社／年間累計来場者数138万人　※2018年実績 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／生活の空間作りを提案／充実の研修制度／早期キャリアアップ可能／インセンティブ有＞ 【変更の範囲：なし】 ■仕事内容 お客様にピッタリな家具をご提案し、空間とそこで過ごす時間まで「暮らし」をプロデュースします。 どのような「空間」をつくり、どのような「時間」を過ごしたいのか、お客様の要望を丁寧にヒアリングしてぴったりな家具をご提案しましょう。 お客様は新婚のご夫婦やファミリー層などさまざまです。 ■具体的には 〇お客様のご来店 来店されたお客様に名刺を渡し、専属の担当としてお話を伺います。 専属担当制のため、リピートをいただいた際も同じ担当者がご案内します。 〇要望をヒアリング 「何を求めているのか」その理由から、家族構成、お部屋での過ごし方まで詳しくヒアリング。 3Dソフトを使ってシミュレーションをする場合は間取りの確認や採寸をお願いし、次回のご来店をお約束します。 〇納得がいくまで打合せ 再来店いただいたら、お部屋のことだけでなくお客様の趣味やこだわりなどもヒアリングし、暮らしのイメージをふくらませましょう。 お客様の今後の生活スタイルに関わる大切なお買い物です。納得するまで、何度もご来店いただくことが珍しくありません。 ■研修制度 入社後は研修とOJT指導があります。商品理解や接客に関する内容はもちろん、社会人としてのマインドも学べる体制で、未経験の方も着実に成長していける環境です。 ■活躍中の社員 前職はアパレル販売員や美容師、医療業界で働いていた人など、様々な業界出身者が活躍中です！ 中途入社の方で、最短1年1ヶ月で店長に昇格しています。 その他、スーパーバイザーや法人営業など活躍の場はとても広いです。 《仕事のポイント》 ★家具のご提案から納品まですべて担当します。お客様と信頼関係が築けるよう、丁寧なヒアリングはもちろん、責任もって一つひとつ対応していきましょう！ ★お店づくりに携わることもできます。店舗のデコレーション担当やMD担当、SNS担当、イベント担当など。積極的に立候補して、ぜひ幅広い経験を積んでください。 ★欧州のインテリアメーカーをはじめ、国内外の様々なブランドを扱っています。最適なご案内には、深い商品知識が欠かせません。 変更の範囲：本文参照

〜職種未経験歓迎！／観光バス・送迎バスなどの各種貸切バスで、お客様に喜びを提供する会社での営業職／年間休日124日、月残業も平均20時間と非常に働きやすい環境です◎〜 ■業務内容： 営業職として、以下業務をお任せします。 ・貸切バスの販売 ・お客様対応 ・既存の顧客へのルートセールスやお見積もり対応 ・継続的に契約しているお客様のアフターフォロー　等 既存顧客を中心とした営業活動を行っていただきます。未経験からでも先輩社員がサポートしますので、安心してご就業いただけます。 ※バスの運行管理にかかわる業務も発生し、バス営業の知識向上につなげていただきます。 ■運輸安全マネジメントに関する取り組み： 輸送の安全が最も重要であることを自覚し安全性の向上に努めている当社は、バス運行の安全性が認められた証である「SAFETY BUS（貸切バス事業者安全性評価認定制度）」を取得しています。 全社員が一丸となり、すべての業務・活動において輸送の安全確保を意識し、運輸安全基本方針にもとづく運輸安全活動を推進しています。 ■当社の特徴： 当社は、観光バス・送迎バスなどの各種貸切バスをプロデュースする会社です。バスは移動の手段として使うもの。 しかし、その移動時間も乗車されている顧客の「大切な時間」です。当社は、バスを利用することでより快適に、より楽しく移動時間を過ごしてほしいと考えています。 快適なバスの車内で楽しい時間を共有すると、その場に集った顧客同士の親睦も深まります。研修やイベントの移動時間を無駄にすることなく活用すれば、より有意義なものになります。 当社が顧客に提案したいのは、そんな「＋α」を生み出せる貸切バスです。そのために当社が大切にしているのは「おもてなしの心」と「高い安全性」。 ドライバー・乗務員の接客接遇の向上に努め、安全運行のための取り組みに力を注いでいます。接客とドライバーの質の高さこそ、当社のセールスポイントです。 人との出会いは一生に一度の縁。「一期一会」を大切に、出会ったすべての人の喜びと感動を追求し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎／18時退社／残業10h以内／地元に根差して働ける〜 京都本社にて、同社が展開する独自ブランドの分譲マンション『イーグルコート』シリーズの担当者として、「用地の仕入れ」「企画」「販売計画」「宣伝戦略」までを一貫してお任せします。 「分譲マンションプランナー」として「この土地にどんな建物を建てて、どんな戦略で売るのか」を考えていただきます。販売自体は外部委託しています。設計会社と連携してプランニング、ゼネコンの建設工程をチェックしながら、販売戦略立案・スケジュール管理まで担当いただきます。 ※販売業務は外部会社に委託しております。 ■詳細： ・地権者や不動産会社、銀行等から情報収集　・現地調査（土地の大きさ、価値、利便性、環境、収支などを総合的に調査） ・用地購入　・建物の高さ、間取りやデザイン、仕様などの企画（設計事務所との打合せ）・建築工程の管理（ゼネコンとの打合せ） ・販売戦略の立案（販売会社との打ち合わせ） ※施工や販売などは外部委託しているため、仕入れや企画開発などの上流工程に集中して取り組めます。 ■組織構成：3つの営業部門に9名の営業マンが在籍。配属予定の京都本社では30代〜50代が在籍しております。アットホームで馴染みやすい社風です。 ■業務の特徴： ・知識、経験、適性、意欲に応じて幅広い業務に携わっていただきます。 ・各部には収益目標があります。入手した情報をチーム全員で共有、一丸となりプロジェクトを成就します。個人プレーの評価はありません。協調性を大切にする方が合う社風です。 ■求める人物：将来的な中核社員として活躍頂くことを期待していますので、長く勤務される方を募集しています。 ■社風： 1969年創業で、20年超働いている社員もおり、アットホームな環境が魅力です。完全土日祝休み、残業月10時間以下と真のワークライフバランスも整う職場で、お子様の授業参観日・行事等には業務を調整し参加している社員も多数います。有給取得率が高く、有給を活用して家族のイベントやプライベートの時間を大切にすることもできます。 ゆっくりと時間を使い、丁寧に仕事に向き合うことができる環境です。自分好みに分譲マンションをプロデュースしませんか。

〜ワークライフバランス◎／18時退社／残業10h以内／地元に根差して働ける〜 京都本社にて、戸建て分譲住宅の担当者として、「用地の仕入れ」「企画」「販売計画」「宣伝戦略」までを一貫してお任せします。 「分譲住宅プランナー」として、「この土地にどんな建物を建てて、どんな戦略で売るのか」を考えていただきます。 設計会社と連携して自分流にプランニング、工務店に委託して建築、販売も外部委託することもあり、販売戦略の立案、スケジュール管理をします。『建売』がメインとなります。 ※販売業務は外部会社に委託しております。 ■詳細： ・地権者や不動産会社、銀行等から情報収集　・現地調査（土地の大きさ、価値、利便性、環境などを総合的に調査） ・用地購入　・建物の間取りやデザイン、収益性の研究（設計事務所との打合せ） ・販売戦略の立案（販売会社との打ち合わせ） ・建築現場の工程・品質・コスト管理（工務店との打合せ）　など ※設計、施工や一部販売を外部委託しているため、仕入れや企画開発などの上流工程に集中して取り組めます。 ■働き方： 年間休日124日、土日祝休みのため非常に働きやすい環境です。17:30になると早く帰るよう常務取締役が促しており、18:00にはほぼ全社員が退社しています。 ■組織構成：3つの営業部門に9名の営業マンが在籍。配属予定の京都本社では30代〜50代が在籍しております。 ■業務の特徴： ・知識、経験、適性、意欲に応じて幅広い業務に携わっていただきます。 ・各部には収益目標があります。入手した情報をチーム全員で共有、一丸となりプロジェクトを成就します。個人プレーの評価はありません。協調性を大切にする社風です。 ■求める人物：将来的な中核社員として活躍頂くことを期待していますので、長く勤務される方を募集しています。 ■社風： 1969年創業で、20年超働いている社員もおり、アットホームな環境が魅力です。お子様の授業参観日・行事等には業務を調整し参加している社員も多数。有給取得率が高く、有給を活用して家族のイベントやプライベートの時間を大切にすることもできます。 ゆっくりと時間を使い、丁寧に仕事に向き合うことができる環境です、自分好みにプランニングして、プロデュースしてください。

【中途社員の定着率90％以上！／服装・髪型も自由！／完全週休二日制／土日祝休／20代、30代の若手活躍中！／フルフレックスも相談／転勤なし◎】 ■業務内容： イベント・展示会をメインに、幅広い空間の企画デザインから製作施工まで一貫したプロデュースを手掛ける当社にて、下記デザイナー業務をお任せします。担当いただくのは、一都三県の大型展示会場での案件が中心！また、今回は組織拡大に伴い、マネージャー候補としての採用を検討しております。 ＜具体的な業務＞ ・展示会、イベントプースの空間デザイン ・施工図や入稿データの作成 ・プレゼンテーション資料の作成（案件により営業担当と分担） ・3Dパースの作成 ・若手デザイナーの指導、案件の割り振りなど ＜業務の流れ＞ クライアントから依頼を受けた営業担当がヒアリングを行った後、営業担当から共有された内容をもとにクライアントの希望を汲み取り、図面作成やプレゼン資料の作成いただきます。なお、営業及び施工管理社員と協力しながら業務を進めるため、デザイン業務に集中して取り組むことができる環境です。案件としては大型展示会場での展示会コマ装飾が8〜9割を占めます。 ■組織構成 デザイン課：30代2名、20代2名　計4名 ■期待する役割： 上記のうち30代デザイナー1名がチーフデザイナーとして在籍しておりますが、さらなる組織拡大を見据え、デザイン部として自走できる体制作りを目指しております。これまでのご経験を活かし、ゆくゆくは制度作りや業務改善にも取り組んでいただくことを期待しております。 ■会社の魅力： ★服装、髪型、ピアスなど自由です！ ★過去2年間の中途定着率90%以上！ 会社全体としても中途入社比率が高く、他部署のマネージャーも中途入社で活躍していますので馴染みやすい環境です。 ・リモート環境を整備！現場には直行直帰もOK！ ・フットサル会、ボードゲーム会、サッカー観戦会など各社員が自由参加で楽しんでいる社内レクもあり風通しの良い社内風土です。 ■当社について もともと施工会社からスタートした当社。施工力に武器として他社差別化を図りながら、現在はデザインから施工まで一貫したサービスのご提供を手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

住宅の新築工事担当メンバーのマネジメント候補 老舗の総合建設業がプロデュースする注文住宅部門「トキワハウス」。お客様の夢をカタチにする現場監督、及び、将来的には、それらをマネジメントできる方を募集しております。構造は木造軸組工法。自由設計の注文住宅と、半規格の建売住宅を、各セクション（不動産・設計・営業）と協力しあいながら、パートナー企業（業者）様や大工さんのリーダーとして、現場を管理していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当現場の工程・工期・安全・予算・業者管理 ・新築工事担当メンバーのマネジメント候補 ・施主及び設計士との折衝 ・施工図作成業務 ・新築工事担当メンバーのフォロー ※担当現場への直行・直帰可能 ・当社のプロジェクトはチームで協力しながら進めることを重視しています。施工管理経験者としてのあなたの知識とスキルが、プロジェクトの成功に大きく貢献できる場面が多くあります。 ■組織構成： 住宅施工管理の新築担当者は3人（20代、40代、50代） ■働き方：以下から社員がストレスなく働ける環境が整い、平均勤続年数は11.8年です。 ・事業部で仕事状況をシェアしており、土日平日問わず家族のライフイベントに対して参加できるように有給が取れる様になっております。また、現場の忙しさに合わせて助っ人として複数人で現場を担当する等効率性に拘っております。 ・サービス残業禁止：残業代は、残業した時間分支給 ・直行直帰、会議は月1回：無駄なものを極力無くす方針で、無駄な帰社・会議は行わない ・iPhone、iPadの支給：業務効率化をするため、建築現場でのIT技術の活用や次世代建築技術の導入（事務作業の軽減） ・年間休日115日：自社カレンダーで定めた通り就業で週休二日を実現（土日出勤した場合も基本給とは別途で休日手当支給）／・有給取得全社平均10日以上 ・福利厚生充実：家族と遊べるリゾート施設、スポーツ施設などが無料で有ったり、その他手当も充実しております。 ■会社の方針：「社員の幸せ」を基本方針としており、仕事だけでなくプライベートでも充実できるようにという想いの元で出来ている会社なので、社員の負担軽減や業務の効率化に対して高い意識を持っております。 変更の範囲：本文参照

〜道の駅人気ランキングで常に上位に入る「サーモンパーク千歳」／地域活性化に携わる／連結売上219億円のTTCグループ◎／転勤なし〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の指示する業務】 8月26日にリニューアルオープンする千歳市の道の駅「サーモンパーク」の飲食・小売コーナーの運営全般の責任者としてご活躍いただきます。店舗全体に関わる仕事です。 ※8月中旬頃より順次事前研修を開始します。 ※ご入社時期は一人ひとりのご状況に合わせて、柔軟に対応します。 ■具体的には： ・売り場の設計、コーナー作り ・新商品の開発 ・地元の素材を生かしたメニュー開発や販売戦略の立案 ・地域の魅力を発信する店舗イベントの立案・運営 ・スタッフ教育　など ■仕事の特徴： ◎地域の魅力を発信する、千歳の食のテーマパークです。地元の農家さんやお店から仕入れた野菜や商品を販売するお土産コーナーや農産物コーナーを創ったり、地元の食材を活かしたメニューを0から開発し、地域の魅力を味わえる飲食コーナーを創ったりします。地元のお客様や観光のお客様に対し「ワクワクする地域の未来づくり」をテーマに道の駅をプロデュースし、地域の魅力を発信する仕事です。地域に密着し、地域を元気にする楽しさを直に感じたい方を募集します。 ◎月に1度の商品開発会議では、社歴や年齢を問わず「0→1」で新商品を開発します。小売・外食業界経験がある方には、経験を活かして更にスキルアップできる環境があります。 ■道の駅について： サーモンと言えばサーモンパーク！と世界に発信できる道の駅を目指しています。地元のお客様、旅行で訪れているお客様、全ての方に千歳ブランドを堪能してもらえる環境作りをスタッフ全員で一丸となって取り組んでいます。 ■当社について： ◎「千歳市」から「全国」へ魅力を発信する会社です。道の駅の運営や特産品を使った商品企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行っております。 ◎全国に20社以上を展開する株式会社TTCのグループ企業の一つです。創業から40年以上の歴史を持つTTCグループでは、「ワクワクする地域の未来づくり」の実現に向け、全国10ヶ所以上の道の駅やテーマパークの管理・運営を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜道の駅人気ランキングで常に上位に入る「サーモンパーク千歳」／地域活性化に携わる／連結売上219億円のTTCグループ◎／転勤なし〜 ■募集概要： 「ワクワクする地域の未来づくり」をテーマに道の駅をプロデュースし、2023年8月26日にリニューアル（グランド）オープンしました。今回は、その道の駅をさらに魅力的にしていくための募集です。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の指示する業務】 道の駅サーモンパーク内のお土産・農産物コーナーでの接客、販売、試食出し、レジ、品出し等をお任せします。慣れてきたら、商品企画や店舗イベントの企画運営にもチャレンジ可能です。 ■道の駅について： ◎調味料やご飯のお供などの道産品が揃った直売エリアに、海鮮をはじめ、サーモンを使用した料理を楽しめるフードコートエリアなど、北海道の食文化を満喫できるにぎやかな空間です。 ◎サーモンと言えばサーモンパーク！と世界に発信できる道の駅を目指しています。地元のお客様、旅行で訪れているお客様、全ての方に千歳ブランドを堪能してもらえる環境作りをスタッフ全員で一丸となって取り組んでいます。 ■仕事の魅力： 一般業務はマニュアル化されており、研修体制も整っているため安心です。お互いが助け合う社風であり、また学びの場が豊富です。全国に24社あるTTCグループの一員で、キャリアや働き方も選択でき、新店の立ち上げなどのステップアップも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は、販売スタッフとして、一通りの業務を覚えていただきます。その後、スタッフも指導・管理なども徐々に任せていきます。将来的には当社の軸として、ご活躍いただくことを期待しています。 ■当社について： ◎「千歳市」から「全国」へ魅力を発信する会社です。道の駅の運営や特産品を使った商品企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行っております。 ◎全国に20社以上を展開する株式会社TTCのグループ企業の一つです。創業から40年以上の歴史を持つTTCグループでは、「ワクワクする地域の未来づくり」の実現に向け、全国10ヶ所以上の道の駅やテーマパークの管理・運営を行っています。 変更の範囲：本文参照

当社は一軒家を借りて結婚式を行う「ハウスウェディング」など、ブライダルの新しい形を探求・創造してきたブライダルカンパニーです。それぞれのお客様にオンリーワンの結婚式をプロデュースするとともに、多方面でブライダルノウハウを凝縮させ、新たなブライダル事業を次々に生み出しています。そのひとつが、ウエディングホテルの運営。結婚式など感動的なイベントが開催されるこの場所で、あなたらしく活躍しませんか。 ※20代〜30代の若手が多数活躍しています。 ■具体的な業務内容 ◎チェックイン・チェックアウト業務 ◎リザベーション業務 ◎ホテルロビーでの接客対応 ◎お客様のご案内業務 ◎施設説明やご案内 など ■ポジションの特徴 ◎『自由度高く働ける』 当社では「一人ひとりにイキイキと活躍してほしい」という想いから、個性を尊重する風土が根付いています。現場で意見や提案ができる風通しの良さはもちろん、自身のキャリアについても直接人事部に打診すること（俺の私のチャンス制度）が可能です。与えられた作業感のある仕事ではなく、自分で考えながらアクションを起こしていけるのが当社の特徴。成長意欲の高い方にとって最適な環境があります。また最大5連休を取得することも可能でWLBを整えた環境もございます。 ◎『未経験でもOK』 ウェディングホテルと聞くとハードルが高いように聞こえますが、未経験の方でも経験豊富なスタッフが丁寧にレクチャーします。未経験で入社した先輩たちも多数いるので、安心してチャレンジできます。 ◎『高い接客スキルを吸収できる』 未経験の方でもホテルクオリティの言葉遣い、立ち居振る舞いなど、高いスキルを吸収することができます。何より、一般的なホテルでは味わえない唯一無二のサービスを提供しているホテルだからこそ、得られる経験・スキルは希少です。経験者の方もスキルに磨きをかけられる環境ですので、ステップアップをお考えの方はぜひご応募ください。 ◎『非日常を実感できるウェディングホテル』 勤務地である「アルモニーアンブラッセ大阪」は、日本が世界に誇る「安藤忠雄建築研究所」が設計。丁寧に設計されたプライベート空間と、式当日のスイートルーム宿泊をはじめ、絶景チャペル、一流のシェフが手掛ける美食など、“贅を尽くした”オンリーワンの特別なホテルウェディングを提供しています。

創業62年の老舗ベーカリーであるカスカードがプロデュースした、パスタ専門ベーカリーカフェ『Pepeolio（ペペオリオ）』にて、キッチンスタッフとして調理業務やマネジメント業務をお任せします。【変更の範囲：企業の定める業務】 ■お任せする業務内容 ▼キッチン業務（ソースの仕込み・パスタ・カフェ・デザートメニューの調理） ▼経験を積んだあとは原価計算・食材発注・売上管理などをお任せいたします ▼スタッフの採用・育成、メニュー開発などにも挑戦いただきます。 ※研修期間にはホールの業務など店舗全般の業務を経験していただき、ゆくゆくは店長として店舗運営全般をお任せします。 ■入社後の流れ まずは研修として店舗全体を把握していただくため、ホール業務を通じてお客様層やメニ ューの知識を身に付けていただきます。その後はキッチン業務に挑戦。調理のレパートリーを増やしていきましょう。できることが増えてきたら、スタッフ育成やシフト作成、売上管理、発注業務などの店長業務もお任せしていきます。 ■積極的にアイデアを発信できる環境 季節限定メニューや日替わり新メニューの考案、販促のイベント企画など、企画から携われるチャンスも。「これがあればお客様に喜んでもらえそう！」といったあなたのアイデアがさらに魅力的なお店をつくります！ ■将来のキャリアパス 経験に合わせて様々なキャリアアップが可能な当社では、ペペオリオ以外の新店舗出店などにも携われます。現在、当社が特に力を入れたいのはカフェ業態の創出。一緒にイチからビジネスを立ち上げていきませんか？ ■頑張りをしっかり評価する社風 店長に昇格後も他事業でのキャリアアップが可能など、将来の選択肢が豊富なので、理想に向けて成長していきたい方にはピッタリです。 ■ワークライフバランスも整う 残業は1日1時間程度で、遅番でも21時退勤します。無理なくON／OFFメリハリつけて働けます。 ■長く働ける環境が整っています。 社員のうち1/4超は20年以上勤務しています。中には入社23年目で3人の子どもがいるという方も。結婚しても、子どもが生まれても、安心して働き続けられる環境のためか、会社全体の8割以上が既婚者です。 定年まで長く働く社員が多く、定年後再雇用で現役でご活躍されている方もいます。 変更の範囲：本文参照

〜基本反響営業／新規飛び込みなし／残業月平均20H程度／『ものづくり日本大賞経済産業大臣賞』を受賞するなど実力ある企業〜 建物の"屋根"の研究開発から製造、販売、工事まで行う当社にて、リフォーム住宅営業業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 一般住宅を対象にチラシ配布や提携先からの問い合わせ等の情報を基に、外装・内装リフォームや太陽光発電システムの導入を提案いただきます。 ■業務詳細： ・各提携先への訪問、打合せ ・販促物の立案・作成 ・イベントへの参加による集客及びお客様対応 ・見積案件の現地調査・提案書・見積書作成 ・お客様への見積提出・契約手続き ■働き方： ＜営業スタイル＞反響：飛び込み＝10：0 ・新規飛び込み営業はありません。施工客訪問と展示会・問合せ等の反響型営業となります。 ・各提携先やチラシ・Web等の媒体を利用した販促からの反響の対応で、施工客様への訪問はありますが、基本的に飛び込み営業ではありません。 ＜営業エリア＞ ・栃木県南部、茨城県南部となります。 ■入社後の流れ： ・入社直後：社会人としての基本研修、建物の名称や種類等基本知識を座学にて学んでいただきます。 ・1ヶ月後は取扱商品（主に屋根材・外壁材）の知識習得、現場訪問をしながら商品理解などを深めていただき、2ヶ月後は先輩社員と同行、各屋根材の施工方法習得していただきます。 ・未経験者の独り立ちは、4ヶ月後を目標に育てていきますので、安心して業務を学んでいただける環境です。 ■当社の特徴： 金属屋根は、意匠性や機能性を追求した豊富なラインナップがあります。屋根材に加えて独自工法も開発し、トータルでプロデュースします。受け継がれた伝統の匠の技術と現代の最新技術を融合させ、あらたなオリジナル製品を生み出していきます。また、技術は一般住宅から社寺建築、大型建築にいたるまで様々な分野において高い評価を受けています。「チタン カナメ段付本瓦葺き」では「ものづくり日本大賞経済産業大臣賞」を受賞しました。様々なニーズに適した開発を行い、よりきめ細かな品質サービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆食を通じて地域に貢献◆昇給年2回／美味しいまかないから始まる業務！◆産地直送の鮮魚を使った居酒屋「酒湊」などを展開！◆ ■業務内容：店舗管理マネージャーとして複数店舗の管理（数値面、人材面、サービス面等）、イベント立案等、店舗をトータルプロデュースする業務です。 酒湊本店（１〜4階までの店舗、オープンキッチン、生け簀あり。天草直送の魚）、熊本郷土料理アマケン（馬刺しと焼き鳥）、炉端焼き酒湊、いわせ精肉店（天草黒毛和牛）などです。 概ね、1日の流れは下記の通りです。※酒湊でのモデル 12：00〜14：00　出勤　スタッフ全員でまかないを食べる 14：00〜17:00　仕込み 17:00〜24：00　開店　接客、調理顧客への挨拶、ホールでの接客、指導など 24：00〜　　レジ締め、日報、清掃、　退勤※長くても1時間程度です。 ■働き方 連続休暇も実際に取得されているスタッフもいます。希望休は月の前後半に分けて確認し、可能な限り希望に沿ってシフトを組めるようにしています。 残業は繁忙期で約40ｈ、閑散期で20時間ほどです。 ■同社の魅力： 〇美味しいまかないから始まる業務 出勤したら、店舗のスタッフが集まりまかないを食べる文化があります。 社長自らまかないを作って一緒に食べることもあり、従業員同士が交流できる時間を作っています。 〇目標達成に応じてインセンティブで還元 店舗の売り上げや原価率など目標を達成すれば、インセンティブとして最大75万円の支給があります。店舗全員で協力し現在コロナ前の売り上げの120％を達成している店舗がほとんどです。 〇積極的な提案が評価される環境 例えば提案したメニュー実際に採用されることもあります！努力が評価され、アルバイトから正社員になったスタッフもおります。同社の魅力は新人から社長まで全員が挑戦していることです。「何をしよう？」と目標を立てて働くスタッフを後押しし、お互い成長しあえる環境です。 ■天草への想い： 「天草をもう一度盛り上げたい」その気持ちが原動力です。天草の食材を使って、たくさんの人達に美味しい食材、天草はいい所だという事を伝えたい。天草を出て飲食業を始めて13年。顧客だけに限らず、地元天草の皆さん、そしてスタッフに天草の魅力を届けたいと考えています。

〜創業100年超！日本の印刷製版技術をリードする老舗企業／フルフレックス・週1〜2回リモート可・残業月平均15〜20時間で柔軟な働き方を実現〜 ■業務内容： 経理業務を中心に幅広く業務をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じてお任せいたします。 ＜まずお任せしたい業務＞ ・当社の経理システムへのキャッチアップ ・請求書処理、経費精算など ・会計システム仕訳入力 ・売掛金買掛金管理 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・月次決算（月次締め処理、月次試算表作成） ・会計事務所対応 ＜さらに将来的にお任せしたい業務＞ ・年次決算（決算報告書、税務） ・予算作成 ・分析 ※その他付随する業務として、管理部門で総務業務を分担して担当しているため、都度ご対応いただく場合がございます。（業務全体の1〜2割程度） ■組織構成： 経営管理部は10名で構成されており、うち経理に関しては東京2名、大阪1名で担当しています。東京の経理は、1名が財務（予実管理等）を担当しており、1名が月次決算をメインに担当しているため、月次決算担当から徐々に業務を引き継いでいただく想定です。半年程度で月次決算業務に関しては独り立ちいただく想定ですが、財務担当から都度業務はフォローしていきますので、安心して就業いただけます。 ■働く環境： 年休128日（土日祝）、週1〜2回リモート可、剤業月平均15〜20時間程度です。フルフレックスであり、始業／終業時間も、特段申請の必要等は無く、業務の状況や個人の予定に合わせて柔軟に調整いただくことが可能です。 ■キャリアパス・業務の広がり： ご経験に応じて、将来的には経理のリーダーとしてキャリアアップいただくことも可能です。また徐々に年次決算や税務申告書の作成、予算の作成などにも挑戦しスキルアップも可能な環境です。 ■当社の強み： 1919年(大正8年)に大阪で新聞広告製版の一工程を担う会社として創業。日本の印刷製版技術をリードし、広告の企画制作をはじめ映像・グラフィック・Web・イベントなどもトータルプロデュースしており、日本を代表するような大手顧客との取引もあり安定的に事業が成長しています。現在はESG経営など新たな取り組みも推進しており、今後も順調に事業が成長する見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2019年設立・20代中心に構成されている業績好調のベンチャー企業／創業わずか5年で売上26倍！案件増加による増員募集／残業20h以内／転勤なし〜 ■職務概要 フェイシャルエステやレストランの運営、配信など多岐に渡り事業を展開する当社にて、店舗を中心とした内装プロデュース事業の営業をお任せします。 ■業務内容 既存顧客に対して内装工事の営業をお任せします。（新規出店時や現場回収など） 入社後まずは先輩社員と一緒に現場を回っていただき、工事の流れを学んでいただきます。そこから少しずつ自分でできることを増やしていただきます。ひとり立ちまでは半年以上を想定しております。 【実績】 ▼お取引先： HIS、日本調剤、伊東園ホテル、ダイソー、大手ドラッグストアなど ▼案件内容： 店舗の空調機器更新、商店街のテナント什器納品設置、オフィスビルのLED照明納品設置など ※代表が開拓をした顧客とのお取引が安定的に続いております。それらの過去実績からご評価いただいたり、現メンバーの活躍により現在も受注が増加しています。 ■組織構成／社内の雰囲気 ・人員構成：代表1名、営業担当10名（30代2名、20代8名） ・保育士・美容師・シェフなど異業界出身の方が多数在籍しているため、安心してスキルを身に着けることができる環境です。完全未経験でも一人当たり1億円以上の売り上げを出しています。 年代が近い方が多いため、社内の雰囲気は和気あいあいとしており、お互いに意見を出し合いながら向上心をもって業務に取り組まれています。 ■評価制度 ・年に2回自身の頑張りを発表する場があり、その内容と他社員からの評価を踏まえて評価いただきます。 ・自身の売り上げ目標を達成するとボーナスにもしっかりと反映されます。 ■就業環境 ・残業時間：20h以内 ・出張先：日本全国（チェーン店舗の案件など） ■当社について ・当社は創業以来売上が右肩上がり（2023年度の売上7億4,000万円）で、今後もさらなる成長が見込まれます。 ・育休・産休制度について、年数が浅いため実績はございませんが、制度自体はございますためライフイベントに合わせた柔軟な働き方の実現が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜保育士・美容師・シェフなど異業界出身の方が活躍しております！／2019年設立・20代中心に構成されている業績好調のベンチャー企業／創業わずか5年で売上26倍！案件増加による増員募集／未経験歓迎〜 ■職務概要 フェイシャルエステやレストランの運営、配信など多岐に渡り事業を展開する当社にて、店舗を中心とした内装プロデュース事業の営業をお任せします。 ■業務内容 既存顧客に対して内装工事の営業をお任せします。（新規出店時や現場回収など） 入社後まずは先輩社員と一緒に現場を回っていただき、工事の流れを学んでいただきます。そこから少しずつ自分でできることを増やしていただきます。ひとり立ちまでは半年以上を想定しております。 【実績】 ▼お取引先： HIS、日本調剤、伊東園ホテル、ダイソー、大手ドラッグストアなど ▼案件内容： 店舗の空調機器更新、商店街のテナント什器納品設置、オフィスビルのLED照明納品設置など ※代表が開拓をした顧客とのお取引が安定的に続いております。それらの過去実績からご評価いただいたり、現メンバーの活躍により現在も受注が増加しています。 ■組織構成／社内の雰囲気 ・人員構成：代表1名、営業担当10名（30代2名、20代8名） ・保育士・美容師・シェフなど異業界出身の方が多数在籍しているため、安心してスキルを身に着けることができる環境です。完全未経験でも一人当たり1億円以上の売り上げを出しています。 年代が近い方が多いため、社内の雰囲気は和気あいあいとしており、お互いに意見を出し合いながら向上心をもって業務に取り組まれています。 ■評価制度 ・年に2回自身の頑張りを発表する場があり、その内容と他社員からの評価を踏まえて評価いただきます。 ・自身の売り上げ目標を達成するとボーナスにもしっかりと反映されます。 ■就業環境 ・残業時間：20h以内 ・出張先：日本全国（チェーン店舗の案件など） ■当社について ・当社は創業以来売上が右肩上がり（2023年度の売上7億4,000万円）で、今後もさらなる成長が見込まれます。 ・育休・産休制度について、年数が浅いため実績はございませんが、制度自体はございますためライフイベントに合わせた柔軟な働き方の実現が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／生活の空間作りを提案／創業82年の安定基盤／充実の研修制度／早期キャリアアップ可能／インセンティブ有＞ ■仕事内容 お客様にピッタリな家具をご提案し、空間とそこで過ごす時間まで「暮らし」をプロデュースします。 どのような「空間」をつくり、どのような「時間」を過ごしたいのか、お客様の要望を丁寧にヒアリングしてぴったりな家具をご提案しましょう。 お客様は新婚のご夫婦やファミリー層などさまざまです。 ■具体的には 〇お客様のご来店 来店されたお客様に名刺を渡し、専属の担当としてお話を伺います。 専属担当制のため、リピートをいただいた際も同じ担当者がご案内します。 〇要望をヒアリング 「何を求めているのか」その理由から、家族構成、お部屋での過ごし方まで詳しくヒアリング。 3Dソフトを使ってシミュレーションをする場合は間取りの確認や採寸をお願いし、次回のご来店をお約束します。 〇納得がいくまで打合せ 再来店いただいたら、お部屋のことだけでなくお客様の趣味やこだわりなどもヒアリングし、暮らしのイメージをふくらませましょう。 お客様の今後の生活スタイルに関わる大切なお買い物です。納得するまで、何度もご来店いただくことが珍しくありません。 ■研修制度 入社後は研修とOJT指導があります。商品理解や接客に関する内容はもちろん、社会人としてのマインドも学べる体制で、未経験の方も着実に成長していける環境です。 ■活躍中の社員 前職はアパレル販売員や美容師、医療業界で働いていた人など、様々な業界出身者が活躍中です！ 中途入社の方で、最短1年1ヶ月で店長に昇格しています。 その他、スーパーバイザーや法人営業など活躍の場はとても広いです。 《仕事のポイント》 ★家具のご提案から納品まですべて担当します。お客様と信頼関係が築けるよう、丁寧なヒアリングはもちろん、責任もって一つひとつ対応していきましょう！ ★お店づくりに携わることもできます。店舗のデコレーション担当やMD担当、SNS担当、イベント担当など。積極的に立候補して、ぜひ幅広い経験を積んでください。 ★欧州のインテリアメーカーをはじめ、国内外の様々なブランドを扱っています。最適なご案内には、深い商品知識が欠かせません。 変更の範囲：無

〜人材エージェント経験者歓迎／空間づくり業界No.1の東証プライム上場企業／採用の上流工程に携われる／土日祝休み／コアタイム無しのフレックス制／家族手当や住宅手当有〜 ■業務内容： 採用活動における一連の業務をお任せいたします。採用対象は営業・施工監理・デザイナー・管理部門など多岐にわたり、新卒中途あわせて年間150名程度の採用を目指します。ご入社をいただいた方には、中途採用業務をメインとし、ご経験・志向性に応じて、要員計画の企画や採用課題の検討等、上流から採用に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ご経験やご志向に合わせて、以下の業務をお任せします。 ・採用計画の企画・立案 ・採用手法の選定と運用（母集団形成） ・採用にかかわる課題抽出や業務改善対応 ・現場との打合せの実施 ・面接対応 ・ベンダーやエージェントとのやりとり ・イベントの企画・運営・説明会の実施 ■組織体制： 人事機能は人事部・人財開発部の2部体制 人財開発部機能は採用・育成・評価・ダイバーシティ推進、人事部機能は労務系・社員管理一式となっており、人財採用課は課長以下、メンバー5名で構成されています。 ■本ポジションの魅力： 採用企画や要員計画等、採用の上流工程にもかかわっていただくことを期待しています。組織・会社全体の課題解決のミッションに、採用として携わっていただけます。採用課をはじめ、コーポレート本部は新卒入社者、中途入社者がバランスよく配置されており、風通しの良い環境です。 年休120日・土日祝休み・コアタイム無しのフレックス制の働き方です。現在会社としてリモートワーク推奨や残業時間削減の施策を推進し、週2回程度リモートワークも可能と非常に働きやすい環境です。また、家族手当や住宅手当等の福利厚生が充実しています。 ■当社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。商業施設のテナントリーシングから内装の企画〜施工まで一貫して行っております。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上と業界トップクラスの実績を誇り約80%はリピート案件です。空間が完成したあとも、さらなる集客のための空間活性化まで、顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループでご提供しています。 変更の範囲：本文参照

創業62年の老舗ベーカリーであるカスカードがプロデュースした、パスタ専門ベーカリーカフェ『Pepeolio（ペペオリオ）』にて、キッチンスタッフとして調理業務やマネジメント業務をお任せします。 ■お任せする業務内容 ▼キッチン業務（ソースの仕込み・パスタ・カフェ・デザートメニューの調理） ▼経験を積んだあとは原価計算・食材発注・売上管理などをお任せいたします ▼スタッフの採用・育成、メニュー開発などにも挑戦いただきます。 ※研修期間にはホールの業務など店舗全般の業務を経験していただき、ゆくゆくは店長として店舗運営全般をお任せします。 ■入社後の流れ まずは研修として店舗全体を把握していただくため、ホール業務を通じてお客様層やメニ ューの知識を身に付けていただきます。その後はキッチン業務に挑戦。調理のレパートリーを増やしていきましょう。できることが増えてきたら、スタッフ育成やシフト作成、売上管理、発注業務などの店長業務もお任せしていきます。 ■積極的にアイデアを発信できる環境 季節限定メニューや日替わり新メニューの考案、販促のイベント企画など、企画から携われるチャンスも。「これがあればお客様に喜んでもらえそう！」といったあなたのアイデアがさらに魅力的なお店をつくります！ ■将来のキャリアパス 経験に合わせて様々なキャリアアップが可能な当社では、ペペオリオ以外の新店舗出店などにも携われます。現在、当社が特に力を入れたいのはカフェ業態の創出。一緒にイチからビジネスを立ち上げていきませんか？ ■頑張りをしっかり評価する社風 店長に昇格後も他事業でのキャリアアップが可能など、将来の選択肢が豊富なので、理想に向けて成長していきたい方にはピッタリです。 ■ワークライフバランスも整う 残業は1日1時間程度で、遅番でも21時退勤します。無理なくON／OFFメリハリつけて働けます。 ■長く働ける環境が整っています。 社員のうち1/4超は20年以上勤務しています。中には入社23年目で3人の子どもがいるという方も。結婚しても、子どもが生まれても、安心して働き続けられる環境のためか、会社全体の8割以上が既婚者です。 定年まで長く働く社員が多く、定年後再雇用で現役でご活躍されている方もいます。

◇◆創業から8年連続右肩成長を達成／自社プロダクト・Instagramのアカウント分析ツール「SINIS for Instagram」などを保有◆◇ 直近、新設されたチームで更なる事業拡大を考えての採用となります。SNSを活用したプロモーションの商談、提案を行なっていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・商談の獲得：イベントやウェビナーを通してリードを獲得していきます ・商談の実施：商談から有効商談への引き上げ ・提案：プロデューサーと一緒に方針を考え、施策の提案を行います ・受注：受注となった際の案件の整理や契約書の締結、見積書の作成など ・案件進行：受注済みの案件にも関わります。方針の提案や請求関連など ■本ポジションの魅力： ・昨今需要が高まるSNSを活用したプロモーションに関わることができます。クライアントに大きな影響を与える手触り感のある業務＋SNS知見＋Webマーケティング知識を身に付けることが可能です。 ■所属チームの構成： 男女比は約半々であり、平均年齢は31歳程度です。（21歳〜46歳）仕事を楽しんでいる人が多く在籍しており、自分でチャンスを取りに行く人を後押しする社風です。 ■当社について： 弊社は企業向けにSNSマーケティング支援を中心としたビジネスを展開しています。2015年の創業以来培ってきたSNS運用支援やブランドプロデュースなどに加え、独自研究機関である「サキダチラボ」や、データ分析ツール「SINIS for Instagram」「SINIS for X」などを保有しています。20,000社以上のマーケティング支援と大手〜中小企業含めた500社以上のビジネス課題の解決を行っています。 ■当社の組織ポリシー： ”中数精鋭な組織づくりを実現する”中数精鋭とは、人数は多くないがすぐれた者・組織だけを揃え大企業でも成し遂げられないことが実現可能な組織を言います。家族のような組織でなく、プロのスポーツチームのような、得意分野を持ったゼネラリストの集合体であり、組織力を求めるチームでありたいと考えます。 （1）プロとして自己研鑽をする （2）お互いに高め合い、求めあう関係でいつづける （3）仕組み、仕掛けに対する思考性を大事にする （4）関わる全ての人への感謝の気持ちを大事にする 変更の範囲：本文参照

〜自社物件の『サーパスマンション』の販売営業／女性活躍中（子育て支援の制度充実！）くるみんマーク取得企業／フルフレックスタイム制／年休127日、有給休暇5日〜 ■概要： 新築マンション自社ブランド「サーパス」をはじめとする営業・販売です。 3〜4人のチーム制で、モデルルームに来られたお客さまを応対し、一人一人に合わせて住まいの検討からお引き渡しまで「お客さま目線」で寄り添う仕事です。また、部屋のプランニング・広告企画など「どんなものが売れるか」やモデルルームの作り方・広告の打ち出し方など「どのように売るか」についてプロデュースに関わる機会もあります。 ■働き方： ・女性の働きやすさを推進するための制度が整っている環境となります！ 子育てへの支援も充実しているため、長期的な活躍が叶います。 ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定を受けています） ★有給休暇は、半日単位、時間単位で取得可（家族の記念日、入学式・卒業式などのイベント、子供の送り迎え、役所の手続き、歯医者など短時間の用事やお祝い事などに活用することができます） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フルフレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可能） ★出産祝金の支給（1人目5万円、2人目10万円、以降1人増えるごとに5万円増額支給） ★就業期間中に育児サービスを利用した場合、利用額のうち半額を会社が負担（サービス指定あり／小学校３年生まで） ★子の誕生日祝い品（満12歳までの子（小学校6年生まで）に図書を贈る制度） ■企業特徴： 〜自社一貫体制の信頼〜 大手マンションメーカーには珍しい独自の自社一貫体制を確立しています。用地取得から、企画、設計、施工、販売、そして完成後の管理、アフターサービスまで住まいづくりをトータルに手掛けています。 ※ゼネコンとしての長年の実績により、安定した価格での建築資材の仕入が可能で、自社設計・自社施工体制により、建築計画の合理性と構造計画の信頼性を確保しつつリーズナブルな建築コストを実現しています。また、施工の工程一つひとつに厳格で緻密な視線を注ぎ、独自の厳しい自社基準を設定し耐震性・耐久性の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社物件の『サーパスマンション』の販売営業／女性活躍中（子育て支援の制度充実！）くるみんマーク取得企業／フルフレックスタイム制／年休127日、有給休暇5日〜 ■概要： 新築マンション自社ブランド「サーパス」をはじめとする営業・販売です。 3〜4人のチーム制で、モデルルームに来られたお客さまを応対し、一人一人に合わせて住まいの検討からお引き渡しまで「お客さま目線」で寄り添う仕事です。また、部屋のプランニング・広告企画など「どんなものが売れるか」やモデルルームの作り方・広告の打ち出し方など「どのように売るか」についてプロデュースに関わる機会もあります。 ■働き方： ・女性の働きやすさを推進するための制度が整っている環境となります！ 子育てへの支援も充実しているため、長期的な活躍が叶います。 ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定を受けています） ★有給休暇は、半日単位、時間単位で取得可（家族の記念日、入学式・卒業式などのイベント、子供の送り迎え、役所の手続き、歯医者など短時間の用事やお祝い事などに活用することができます） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フルフレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可能） ★出産祝金の支給（1人目5万円、2人目10万円、以降1人増えるごとに5万円増額支給） ★就業期間中に育児サービスを利用した場合、利用額のうち半額を会社が負担（サービス指定あり／小学校３年生まで） ★子の誕生日祝い品（満12歳までの子（小学校6年生まで）に図書を贈る制度） ■企業特徴： 〜自社一貫体制の信頼〜 大手マンションメーカーには珍しい独自の自社一貫体制を確立しています。用地取得から、企画、設計、施工、販売、そして完成後の管理、アフターサービスまで住まいづくりをトータルに手掛けています。 ※ゼネコンとしての長年の実績により、安定した価格での建築資材の仕入が可能で、自社設計・自社施工体制により、建築計画の合理性と構造計画の信頼性を確保しつつリーズナブルな建築コストを実現しています。また、施工の工程一つひとつに厳格で緻密な視線を注ぎ、独自の厳しい自社基準を設定し耐震性・耐久性の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社物件の『サーパスマンション』の販売営業／女性活躍中（子育て支援の制度充実！）くるみんマーク取得企業／フルフレックスタイム制／年休127日、有給休暇5日〜 ■概要： 新築マンション自社ブランド「サーパス」をはじめとする営業・販売です。 3〜4人のチーム制で、モデルルームに来られたお客さまを応対し、一人一人に合わせて住まいの検討からお引き渡しまで「お客さま目線」で寄り添う仕事です。また、部屋のプランニング・広告企画など「どんなものが売れるか」やモデルルームの作り方・広告の打ち出し方など「どのように売るか」についてプロデュースに関わる機会もあります。 ■働き方： ・女性の働きやすさを推進するための制度が整っている環境となります！ 子育てへの支援も充実しているため、長期的な活躍が叶います。 ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定を受けています） ★有給休暇は、半日単位、時間単位で取得可（家族の記念日、入学式・卒業式などのイベント、子供の送り迎え、役所の手続き、歯医者など短時間の用事やお祝い事などに活用することができます） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フルフレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可能） ★出産祝金の支給（1人目5万円、2人目10万円、以降1人増えるごとに5万円増額支給） ★就業期間中に育児サービスを利用した場合、利用額のうち半額を会社が負担（サービス指定あり／小学校３年生まで） ★子の誕生日祝い品（満12歳までの子（小学校6年生まで）に図書を贈る制度） ■企業特徴： 〜自社一貫体制の信頼〜 大手マンションメーカーには珍しい独自の自社一貫体制を確立しています。用地取得から、企画、設計、施工、販売、そして完成後の管理、アフターサービスまで住まいづくりをトータルに手掛けています。 ※ゼネコンとしての長年の実績により、安定した価格での建築資材の仕入が可能で、自社設計・自社施工体制により、建築計画の合理性と構造計画の信頼性を確保しつつリーズナブルな建築コストを実現しています。また、施工の工程一つひとつに厳格で緻密な視線を注ぎ、独自の厳しい自社基準を設定し耐震性・耐久性の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社物件の『サーパスマンション』の販売営業／女性活躍中（子育て支援の制度充実！）くるみんマーク取得企業／フルフレックスタイム制／年休127日、有給休暇5日〜 ■概要： 新築マンション自社ブランド「サーパス」をはじめとする営業・販売です。 3〜4人のチーム制で、モデルルームに来られたお客さまを応対し、一人一人に合わせて住まいの検討からお引き渡しまで「お客さま目線」で寄り添う仕事です。また、部屋のプランニング・広告企画など「どんなものが売れるか」やモデルルームの作り方・広告の打ち出し方など「どのように売るか」についてプロデュースに関わる機会もあります。 ■働き方： ・女性の働きやすさを推進するための制度が整っている環境となります！ 子育てへの支援も充実しているため、長期的な活躍が叶います。 ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定を受けています） ★有給休暇は、半日単位、時間単位で取得可（家族の記念日、入学式・卒業式などのイベント、子供の送り迎え、役所の手続き、歯医者など短時間の用事やお祝い事などに活用することができます） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フルフレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可能） ★出産祝金の支給（1人目5万円、2人目10万円、以降1人増えるごとに5万円増額支給） ★就業期間中に育児サービスを利用した場合、利用額のうち半額を会社が負担（サービス指定あり／小学校３年生まで） ★子の誕生日祝い品（満12歳までの子（小学校6年生まで）に図書を贈る制度） ■企業特徴： 〜自社一貫体制の信頼〜 大手マンションメーカーには珍しい独自の自社一貫体制を確立しています。用地取得から、企画、設計、施工、販売、そして完成後の管理、アフターサービスまで住まいづくりをトータルに手掛けています。 ※ゼネコンとしての長年の実績により、安定した価格での建築資材の仕入が可能で、自社設計・自社施工体制により、建築計画の合理性と構造計画の信頼性を確保しつつリーズナブルな建築コストを実現しています。また、施工の工程一つひとつに厳格で緻密な視線を注ぎ、独自の厳しい自社基準を設定し耐震性・耐久性の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務