イベントプロデュースの求人情報の検索結果一覧

【有給取得日数全社平均12.73日／グループ横断の幅広いキャリア展開が可能／ツカダ・グローバルホールディングの100％出資会社】 接客を中心としたレストランのホール業務全般をお任せします。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務内容： ・レストランでの接客業務 ・売上管理/人員管理（アルバイトスタッフの指導や管理） ・予約管理 ・商品開発、管理（ワインを含む洋酒飲料全般） 　∟フードメニュー、ドリンクメニューの立案、イベントやキャンペーンなどの企画立案を行って頂きます。 ■業務の特徴： レストランに隣接して、披露宴会場があり、チャペル、神殿も併設しています。質の高いお客様の接客を通して、一流のサービスマンに成長できる環境があります。また様々な業務に携われるため、自身の仕事の幅を広げながら活躍したい方に最適です。 ■勤務地について： ・横浜事業所（リストランテ マンジャーレ ウォーターエッジ YOKOHAMA） ・伊勢山事業所（リストランテ マンジャーレ 伊勢山） ・大宮事業所（大宮璃宮 Caf'e＆Restaurant 四季庭） ・青山事業所（青山 VINO BUONO） ※希望に合わせて、上記レストランいずれかの勤務となります。 ■キャリアパスについて： ツカダ・グローバルホールディングGでは、当社を含めた6つの事業を、国内外に広がる14のグループ会社で運営しています。そのため店舗、新規事業開発、広報PR、グループ会社にもキャリアの展開が可能です。 ■当社の想い： ◎私たちの使命は「心に灼きつくシーン」を創ること。心に灼きつく。それは、記憶としてその人の生涯に残り続けること。シーン。それは、想いがカタチになった瞬間のこと。おもてなしと戦略を掛け合わせることでかけがえのない瞬間を創り出していくことが私たちの仕事です。 ◎人々がまだ気づいていない時代のニーズを先取りする研ぎ澄まされた感性と、確かな実績に基づくプロデュース力でブライダル業界を牽引し続けてきました。すべてはお客様の感情を揺さぶるようなかけがえのない瞬間を創り出すため。常に「世界最高のおもてなし」とは何かを追求し、その答えを出し続けています。

〜空間ディスプレイ業界大手企業／プロジェクト年間11,800件以上、グループ総合力で高い満足度を提供し約80%はリピート案件／土日祝休・リモート可・フレックス制で働きやすさ◎〜 ■業務内容： 受注案件増加に伴う増員募集です。各専門スタッフを率いながら、コンセプト・デザイン立案から設計図面を作成し、施工へとプロジェクトを進めていきます。 ■仕事の流れ： （1）新規・既存顧客へ、プロポーザル資料等を作成し提案型営業を行います。 （2）顧客の計画要望を受け、社内外スタッフ（プランナー・デザイナー・設計者・プロダクトディレクター等）を調整し、企画・設計提案におけるスケジュール及びコスト管理を行い、プロジェクトリーダーとして推進します。 ＜多種多様な案件に携わることが可能です！＞ ・専門店（海外ブランド等専門店・飲食店等） ・商業施設（百貨店・ＳＣ・都市開発・大型複合施設等） ・広報・販売促進（ショールーム・イベント・展示等） ・博物館・美術館（博物館、科学館、公共、民間企業の展示施設等） ・余暇施設（ホテル・エンタメ・大型テーマパーク・温浴複合施設等） ・ワークプレイス（オフィス環境整備、社内保育園等） 実績一覧：https://www.nomurakougei.co.jp/achievements/all/ ＜フレックス制・リモート可・福利厚生充実で働きやすさ◎＞ 年休120日・土日祝休み、また現在会社として働き方改善をミッションに掲げており、リモートワーク推奨や残業時間削減の施策を推進しており、非常に働きやすい環境です。また、家族手当や住宅手当等の福利厚生が充実しております。 ■当社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。商業施設のテナントリーシングから内装の企画〜施工まで一貫して行っております。プロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上と業界トップクラスの実績を誇り、約80%はリピート案件です。高い顧客満足度を支えているのが、「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです。空間が完成したあとも、さらなる集客のための空間活性化まで、顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループでご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・自社商品の販売業務及びOEM商品の企画提案営業 ・国内外の原料調達及び販売 ・展示会でのイベント運営、プレゼンテーション等 ※マーケットは全国各地となっているため、月に何回か担当エリアへの出張が発生します（直行直帰可）。 ※現地の提携工場や委託栽培農場を視察する機会があるため、中国・ベトナム・台湾等への海外出張が発生します。 ■職務の特徴： ・同社の製品を全国に流通させるため、スーパーや問屋等に対して営業を行います。OEM商品の企画提案、展示会での運営や当日のプレゼンテーション、海外出張等、幅広い業務を担当する本ポジションでは、自社商品（天津甘栗、サニーナッツ、飲むゼリー等）の販路を拡大し、自社工場の稼働率を上げることがミッションとなります。 ・営業は既存取引先（スーパー、問屋等）のフォローが中心となりますが、新規開拓も行います。また、食品メーカーを対象にOEM生産の提携先も開拓します。将来的には、自身のアイデアを活かして新商品のプロデュースを行う機会もあります。 ■同社の理念： 同社は、製造業と商社の機能を兼ね備えた「総合食品製造商社」として独自の方向性を打ち出し、安全・安心・真心をこめた商品作りに日々励んでいます。1997年に制定された新社名「サスナデリコム」には同社のビジョンが集約されています。従来、親しまれてきたブランドネーム「さすな」、そしてデリカテッセン（加工食品）の「デリ」。同社の事業が食品であることを表すと同時にデリシャス（美味しさ）、ディライト（喜び）を意味し、美味しさを通じて顧客や取引先そして社員に喜びを提供したいという願いを込めました。また、「コム」はコミュニケーションを表します。生産者・取引先・消費者を結ぶコミュニケーションを大切にし、共に生き、活かしあうという理想を表しています。伝統を引き継ぎ続けると同時に、消費者・取引先・生産者とのコミュニケーションを通じ皆に喜びを提供しながら未来へと躍進したい。それが同社の姿勢です。

マーケティング思考とクリエイティブなアプローチにより、お客様のコミュケーション課題や成果にコミットするコンサルティング企業である、当社グループの大伸社ディライト株式会社にて、校正ディレクターをお任せします。 ■業務内容： カタログやWeb等の販促物を中心とした、校正／校閲チームのマネジメントをお願いします。フロー検討は校正者や依頼者と共に実施します。 ・校正案件の受付 ・内容に応じた校正フローの検討 ・社内および外部協力先の校正者への校正依頼・スケジュール管理・予算管理 ※本ポジションは、当社グループの「大伸社ディライト株式会社」に出向し、勤務いただきます。 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ17F ■ポジションの特徴： ・あなたの能力や成長したいビジョンなどに応じて、さまざまなキャリアステップがあります。 ・大きな案件に携わることができ、受注額が小さいもので1千万円〜大きいものだと億を超えます。 ・クライアントに大手企業も多く、DXで経営課題／組織課題を解決する提案が求められているからこそ、難易度も高いですがやりがいも大きいです。 ・土日祝休み／年休123日で転勤もなく、年次問わず実力や実績を評価する社風であるため、働きやすい環境が整っています。 ■「株式会社大伸社ディライト」の特徴： ・70年以上の歴史誇る「株式会社大伸社」が各事業部門の強みをより発展させることを目的に、2014年12月に設立した事業会社です。 ・事業内容としては、マーケティングとデザインで成果を導くため、様々なコンテンツソリューションをワンストップで提供しています。ペルソナ設定／マーケティング企画／WEBサイト構築／カタログ製作／イベント企画／動画コンテンツ製作／撮影プロデュース／空間設計デザイン等、多岐にわたる事業サービスを展開をしています。 ・まじめで堅実な経営をしている企業です。自由度が高く、裁量権をもって働くことができる環境で、マーケティング部役職者（執行役員）など多くの中途入社者が活躍しています。 ※当社は大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

＜街をトータルプロデュース！＞ 分譲住宅の販売を行う当社にて総務人事全般を担当頂きます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 社内管理のDX化に伴い、システム運用をより加速させています。社内にまだ少ない、システム運用に長けているまたは、抵抗感のない方に入社いただき、勤怠管理などの基幹システムを通して、人事労務のサポートをしていただきます。 ■業務詳細： お任せする主な職務内容としては下記となります。 ・入退社の手続き、勤怠の管理 ・システム運用や保守管理 ・給与計算の際の社労士とのやり取り ・就業規則の改定・管理 ・会社の備品の管理 ・リースや火災保険等の管理 ・社内行事（年2回の運営）など ※社会保険や給与計算などは社労士が行っているため、社労士さんとのやり取りやその後の対応がメインになります。 ■当社の特徴： ・働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇を取得しやすい環境であったり、男性社員の育児休暇取得実績などもございます。 ・連休についてもGWやお盆、年末年始もしっかり休みをとれるため、家族サービスのしっかりしていただける体制も整えています。 ・残業平均月20時間程度とメリハリを大切にされ業務が終われば帰りやすく、有給も取得しやすい環境です。 ・上長との面談を月1回程度実施しており、困っている事など相談しやすい環境を整えています。 ■当社について： 家を建てるだけでなく、街を創る住宅会社として、広島市・福山市・岡山市・兵庫県と4支店8店舗で営業する、新築一戸建て分譲住宅をメインとした地域密着型ビルダーです。 土地の仕入れから設計、販売、広告、アフターまで自社一貫体制の家づくりをおこない、高品質で適正価格な住宅を提供しています。全てのプロセスを自社で管理・実行することで、よりお客様に満足していただける住まいづくりを実現するための、ワウハウスの大きな特徴です。 変更の範囲：本文参照

＜街をトータルプロデュース！＞ 分譲住宅の販売を行う当社にて総務人事全般を担当頂きます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 社内管理のDX化に伴い、システム運用をより加速させています。社内にまだ少ない、システム運用に長けているまたは、抵抗感のない方に入社いただき、勤怠管理などの基幹システムを通して、人事労務のサポートをしていただきます。 ■業務詳細： お任せする主な職務内容としては下記となります。 ・入退社の手続き、勤怠の管理 ・システム運用や保守管理 ・給与計算の際の社労士とのやり取り ・就業規則の改定・管理 ・会社の備品の管理 ・リースや火災保険等の管理 ・社内行事（年2回の運営）など ※社会保険や給与計算などは社労士が行っているため、社労士さんとのやり取りやその後の対応がメインになります。 ■当社の特徴： ・働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇を取得しやすい環境であったり、男性社員の育児休暇取得実績などもございます。 ・連休についてもGWやお盆、年末年始もしっかり休みをとれるため、家族サービスのしっかりしていただける体制も整えています。 ・残業平均月20時間程度とメリハリを大切にされ業務が終われば帰りやすく、有給も取得しやすい環境です。 ・上長との面談を月1回程度実施しており、困っている事など相談しやすい環境を整えています。 ■当社について： 家を建てるだけでなく、街を創る住宅会社として、広島市・福山市・岡山市・兵庫県と4支店8店舗で営業する、新築一戸建て分譲住宅をメインとした地域密着型ビルダーです。 土地の仕入れから設計、販売、広告、アフターまで自社一貫体制の家づくりをおこない、高品質で適正価格な住宅を提供しています。全てのプロセスを自社で管理・実行することで、よりお客様に満足していただける住まいづくりを実現するための、ワウハウスの大きな特徴です。 変更の範囲：本文参照

【“たのしいさわぎをおこしたい”／スタンダード上場／PR事業を軸に複数事業を展開する当ホールディングスにてご応募ください◎】 ■採用背景： 当社は東証スタンダード上場のPR事業を中心としたブランドコミュニケーション企業です。更なる成長・拡大に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。グループ全体の中核を担う経営管理部体制強化のため、財務・管理会計を中心にメンバー採用を増員いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 財務や管理会計などを中心に『連結決算開示』『予実管理』『収益改善提案』など、キャリアやスキルに応じて幅広い業務に携わっていただきます。 【持株会社およびグループ会社における下記業務】 ・・次、四半期、年次の決算（個別・連結） ・開示書類作成 ・税務申告 ・監査法人対応 他、経営管理およびファイナンス領域に関する業務全般 ■当社について： 『たのしいさわぎで、世界を変える』をスローガンに、コミュニケーション戦略、企画、実施のプロフェッショナルとして、大規模スポーツイベントや大型商業施設のPR、アスリートや文化人のマネジメント、人気キャラクターIPのマーチャンダイジング、SDGsやダイバーシティ推進、オールデイダイニングレストラン「bills」事業など、数々の有名プロジェクトやビジネスをプロデュースし続けています。 多様なメンバーを受け入れ、認め合い、活かしていくカルチャーは、令和5年度「東京都女性活躍推進大賞」受賞。フリーアドレスでキッチンが中心にあるユニークなオフィスは、社名にちなんでTKG（卵かけご飯）フリー、フリードリンクです。 当社の日々の様子は、是非こちらのブログをご覧ください！ https://blog.ssu.co.jp/ なお、性別・年齢・国籍など、属性に関わらず、均等な機会を提供する従来からの方針を堅持するとともに、人財投資を積極的に行い、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの時代をリードする先進的な人的資本経営を目指してまいります。 サニーサイドアップグループで、たのしみながら様々なチャレンジをしていきたい。そんな皆様からのご応募をお待ちしています� 変更の範囲：本文参照

〜東京メトロ100％出資の総合広告会社/クライアントの戦略立案から担当できる〜 ■職務内容： 東京メトロ100％出資の「総合広告会社」である同社にて、ストラテジックプランナーとして、さまざまな担当クライアントの戦略（経営/事業/マーケティング/ブランド/コミュニケーション）の企画立案や実践、また、これらの業務に関連する、各種消費者調査（定量および定性）やデータ分析などの業務に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・経営戦略や事業戦略などの戦略構築・企画立案 ・マーケティング戦略・ブランド戦略・コミュニケーション戦略などの戦略構築・企画立案 ・サービスデザイン・UXデザインなどの企画開発・プロジェクト推進 ・マーケティングシステム構築に関連したプロジェクト推進 ・データ解析・リサーチに基づく各種戦略企画立案 ■同社の特徴： ◆東京メトロ100％出資という強力な武器を持つ「総合広告会社」 戦略立案からメディアプランニング、デジタル、クリエイティブ、PR、イベントまで、クライアントの課題解決のためのあらゆる領域のコミュニケーションをプロデュース。さらには行動データなど独自のノウハウやロケーションビジネスなど、東京メトロアセットを活用した多彩なソリューションを提供しています。 ◆東京メトログループの「ハウスエージェンシー」 日々変化する国際都市、東京。その中心部をフィールドとする東京メトログループ各社の課題も、刻々と変化しています。東京メトログループのハウスエージェンシーとして、その課題をマーケティング・コミュニケーションという観点から解決しています。東京メトロの中長期戦略、安全・安心に対する考え方や厳格な表現基準などを理解し、東京の変化にすばやく対応できることが、私たちハウスエージェンシーとしての強みです。 ◆クライアントに東京メトロというソリューションを提供する「媒体社」 1日の利用者が595万人（2022年度）におよぶ東京メトロは、日本を代表する都心部のビジネスエリアやショッピングエリア、ターミナルをつなぎ、銀座や表参道などブランド価値の高い駅を数多く有しています。情報拡散力の高いマスメディア要素の強いものから、効率の良いターゲティング可能なものまで、幅広いメディアを提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード市場上場「JESCO」グループの安定性／完全週休2日制、転勤無しと働きやすい環境◎／家族手当、寮社宅、退職金あり／電気通信設備工事において高い評価を誇る「独立系サブコン」〜 【求人のポイント】 ・電気工事／通信設備工事の技術で生活を支えるインフラ会社。優良大手通信社／諸官公庁から安定受注 ・電気、通信関連システムのコンサルティング／調査／設計／施工／試験まで一連の仕事をトータルで請け負う。 ■業務概要： 電気工事・空調設備工事・太陽光発電設備工事の設計サポート業務をお任せします。 ※現地調査が伴うため出張（短期間）がございます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： 現場の現地調査、打合せ、図面作図・修正、資料作成などを先輩社員と担当していただきます 【現場事例】 飲料工場の屋根に太陽光パネル設置工事、商業施設電気工事、ノイバイ国際空港（ベトナム）工事など国内・国外問わず多くの社会インフラに関与しています。 ■組織構成： 技術部　8名 ■働き方： 完全週休二日制であり、ワークライフバランスをたもちながら、仕事ができる環境です。 ■企業概要： 培ってきた電気・通信・システムを中心とした総合エンジニアリング技術をプロデュースから運用・保守メンテナンスまでワンストップでお客様に提供しています。海外にも力を入れており、ベトナムを拠点としてアジア圏の社会インフラ整備にも積極的に取り組んでいます。また、研修制度・各種イベント・厚生施設・クラブ活動など福利厚生面も充実しています。弊社では、安全で安心して暮らせる快適な社会作りに多角度から貢献していきますので、ぜひ一緒に社会貢献をしませんか。ご応募お待ちしております。 ■企業の魅力： JESCOホールディングス株式会社の100%子会社です。独立系企業としての強みを活かし、企業系列に捉われることなく、豊富なビジネスチャンスを幅広いネットワークから受注しています。その結果、安定的な案件受注および、高い稼働率を維持しています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場の乃村工藝社グループ企業・待遇面や福利厚生は乃村工藝社と同等／それぞれがプロとして仕事できる環境／年休120日・フレックス・テレワーク制度】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記の経理関連業務を担当いただきます。 まずは、得意な分野からスタートし、幅広く対応いただく予定です。 ・月次、年次決算業務、予算管理（税金計算含む） ・上場企業子会社の連結決算業務 ・財務 ・部下のマネジメント／3~5名 などその他関連業務 ■当社について： 当社は空間活性化を通じて「歓びと感動」を人々に届けるため、イベント・プロモーション、展示演出装置の設計・施工、店舗企画・運営を行う会社です。株式会社ノムラデュオ・ノムラテクノ株式会社・株式会社ノムラデベロップメントの3社が統合して2022年3月に誕生しました。創業は浅いですが東証プライム上場乃村工藝社グループのため、基盤は安定しております。 ■それぞれが “プロ” として仕事をする： アカウントプロデュース、クリエイティブ（企画・デザイン）、エンジニアリング（制作）といった機能別でチームが分かれており、プロジェクト毎に各チームからメンバーがアサインされます。プロジェクト内ではそれぞれがプロとしての役割を果たすために、機能別のチーム内で積極的にノウハウの共有がなされ、ある時はチーム総力で知恵を絞り合いプロジェクトに挑むこともあります。 個人及びチームの成果を讃える、表彰制度も設けており、それぞれが一流であることを追及し続け、そして社員同士がリスペクトし合って仕事をしています！ ■福利厚生は乃村工藝社と同等： 待遇面や福利厚生などは東証プライム上場の乃村工藝社と同等となるため、長期就業できる環境です。 ・各種手当あり 役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など ■働き方について： ・年休120日／土日祝休 ・フレックス制度 ・テレワーク制度（試用期間3か月は対象外） 上記に加えて”短時間勤務制度”など各種制度は充実しております。 変更の範囲：本文参照

◆◇ 『安心して』キャリアアップできる環境があなたを待っています！ ◇◆ ▍フェアキャリアテックの『３つの安心』 (1) 自社グループ製品があり、そこに関われるチャンスがある『安心の開発力』 (2) エンジニア個々人のスキルや希望にあわせた案件獲得で『安心の案件完全選択制』 (3) グループ母体が大きく(売上７億以上)、９割近くがプライム案件で『安心の営業力』 ２０年以上の歴史があるIT企業グループにおいて、あなたのステップアップを叶えませんか? ・案件や会社方針に振り回されずに開発に集中したい！ ・テストだけ、設計だけじゃなく、もっと幅広く開発業務に関わりたい！ ・Web系、クラウド系、上流など自分の希望を叶えたい！ □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グループ内での案件事例をご紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 今回募集する方の案件は、基本的にSES案件となります。 参画いただく案件は、最終的にご自身でセレクトしていただきます。 以下は、現在稼働している案件の一例になります。 ▍大手企業様 | クラウド型勤怠管理システムの開発支援 ーー ブリッジSEの派遣からニアショア開発としての機能仕様の策定～保守を担当 　● 多様な働き方にあわせた勤務条件の設定から勤怠時間の計算処理の開発 　● 企業ごとの制度の合わせた有休付与処理の開発 使用言語：Java DB：PostgreSQL 働く環境：リモート併用勤務 商流：エンド直 ▍アニメの企画・制作 / イベントプロデュース会社様 | 基幹システム開発・保守 ーー 　● 財務会計システムのインシデント対応や、カスタマイズに向けた要件定義 　● BIツールの要件定義～保守 　● 社内稟議システムで用いる入力フォーマットの要件定義～保守 　● 制作管理工程システムのデジタル化に向けた自社開発基盤の構築 使用言語：Ruby on Rails、React DB：SQLServer、PowerBI等 働く環境：リモート併用勤務 商流：エンド直 ▍ファッションECリニューアル / 有名ファッションブランド様 | フロントエンド開発 ーー 　● ユーザー体験向上のためのUI/UX設計と実装 　● レコメンデーションエンジンの統合とフロントエンドへの展開 　● モバイルアプリとの連携機能の開発とテスト 使用言語：JavaScript、React.js 働く環境：オフィス勤務（一部リモート可） 商流：企業間取引

◆◇ 『安心して』キャリアアップできる環境があなたを待っています！ ◇◆ ▍フェアキャリアテックの『３つの安心』 (1) 自社グループ製品があり、そこに関われるチャンスがある『安心の開発力』 (2) エンジニア個々人のスキルや希望にあわせた案件獲得で『安心の案件完全選択制』 (3) グループ母体が大きく(売上７億以上)、９割近くがプライム案件で『安心の営業力』 ２０年以上の歴史があるIT企業グループにおいて、あなたのステップアップを叶えませんか? ・案件や会社方針に振り回されずに開発に集中したい！ ・テストだけ、設計だけじゃなく、もっと幅広く開発業務に関わりたい！ ・Web系、クラウド系、上流など自分の希望を叶えたい！ □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グループ内での案件事例をご紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 今回募集する方の案件は、基本的にSES案件となります。 参画いただく案件は、最終的にご自身でセレクトしていただきます。 以下は、現在稼働している案件の一例になります。 ▍大手企業様 | クラウド型勤怠管理システムの開発支援 ーー ブリッジSEの派遣からニアショア開発としての機能仕様の策定～保守を担当 　● 多様な働き方にあわせた勤務条件の設定から勤怠時間の計算処理の開発 　● 企業ごとの制度の合わせた有休付与処理の開発 使用言語：Java DB：PostgreSQL 働く環境：リモート併用勤務 商流：エンド直 ▍アニメの企画・制作 / イベントプロデュース会社様 | 基幹システム開発・保守 ーー 　● 財務会計システムのインシデント対応や、カスタマイズに向けた要件定義 　● BIツールの要件定義～保守 　● 社内稟議システムで用いる入力フォーマットの要件定義～保守 　● 制作管理工程システムのデジタル化に向けた自社開発基盤の構築 使用言語：Ruby on Rails、React DB：SQLServer、PowerBI等 働く環境：リモート併用勤務 商流：エンド直 ▍ファッションECリニューアル / 有名ファッションブランド様 | フロントエンド開発 ーー 　● ユーザー体験向上のためのUI/UX設計と実装 　● レコメンデーションエンジンの統合とフロントエンドへの展開 　● モバイルアプリとの連携機能の開発とテスト 使用言語：JavaScript、React.js 働く環境：オフィス勤務（一部リモート可） 商流：企業間取引

◆◇ 『安心して』キャリアアップできる環境があなたを待っています！ ◇◆ ▍フェアキャリアテックの『３つの安心』 (1) 自社グループ製品があり、そこに関われるチャンスがある『安心の開発力』 (2) エンジニア個々人のスキルや希望にあわせた案件獲得で『安心の案件完全選択制』 (3) グループ母体が大きく(売上７億以上)、９割近くがプライム案件で『安心の営業力』 ２０年以上の歴史があるIT企業グループにおいて、あなたのステップアップを叶えませんか? ・案件や会社方針に振り回されずに開発に集中したい！ ・テストだけ、設計だけじゃなく、もっと幅広く開発業務に関わりたい！ ・Web系、クラウド系、上流など自分の希望を叶えたい！ □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グループ内での案件事例をご紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 今回募集する方の案件は、基本的にSES案件となります。 参画いただく案件は、最終的にご自身でセレクトしていただきます。 以下は、現在稼働している案件の一例になります。 ▍大手企業様 | クラウド型勤怠管理システムの開発支援 ーー ブリッジSEの派遣からニアショア開発としての機能仕様の策定～保守を担当 　● 多様な働き方にあわせた勤務条件の設定から勤怠時間の計算処理の開発 　● 企業ごとの制度の合わせた有休付与処理の開発 使用言語：Java DB：PostgreSQL 働く環境：リモート併用勤務 商流：エンド直 ▍アニメの企画・制作 / イベントプロデュース会社様 | 基幹システム開発・保守 ーー 　● 財務会計システムのインシデント対応や、カスタマイズに向けた要件定義 　● BIツールの要件定義～保守 　● 社内稟議システムで用いる入力フォーマットの要件定義～保守 　● 制作管理工程システムのデジタル化に向けた自社開発基盤の構築 使用言語：Ruby on Rails、React DB：SQLServer、PowerBI等 働く環境：リモート併用勤務 商流：エンド直 ▍ファッションECリニューアル / 有名ファッションブランド様 | フロントエンド開発 ーー 　● ユーザー体験向上のためのUI/UX設計と実装 　● レコメンデーションエンジンの統合とフロントエンドへの展開 　● モバイルアプリとの連携機能の開発とテスト 使用言語：JavaScript、React.js 働く環境：オフィス勤務（一部リモート可） 商流：企業間取引

◆◇ 『安心して』キャリアアップできる環境があなたを待っています！ ◇◆ ▍フェアキャリアテックの『３つの安心』 (1) 自社グループ製品があり、そこに関われるチャンスがある『安心の開発力』 (2) エンジニア個々人のスキルや希望にあわせた案件獲得で『安心の案件完全選択制』 (3) グループ母体が大きく(売上７億以上)、９割近くがプライム案件で『安心の営業力』 ２０年以上の歴史があるIT企業グループにおいて、あなたのステップアップを叶えませんか? ・案件や会社方針に振り回されずに開発に集中したい！ ・テストだけ、設計だけじゃなく、もっと幅広く開発業務に関わりたい！ ・Web系、クラウド系、上流など自分の希望を叶えたい！ □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グループ内での案件事例をご紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 今回募集する方の案件は、基本的にSES案件となります。 参画いただく案件は、最終的にご自身でセレクトしていただきます。 以下は、現在稼働している案件の一例になります。 ▍大手企業様 | クラウド型勤怠管理システムの開発支援 ーー ブリッジSEの派遣からニアショア開発としての機能仕様の策定～保守を担当 　● 多様な働き方にあわせた勤務条件の設定から勤怠時間の計算処理の開発 　● 企業ごとの制度の合わせた有休付与処理の開発 使用言語：Java DB：PostgreSQL 働く環境：リモート併用勤務 商流：エンド直 ▍アニメの企画・制作 / イベントプロデュース会社様 | 基幹システム開発・保守 ーー 　● 財務会計システムのインシデント対応や、カスタマイズに向けた要件定義 　● BIツールの要件定義～保守 　● 社内稟議システムで用いる入力フォーマットの要件定義～保守 　● 制作管理工程システムのデジタル化に向けた自社開発基盤の構築 使用言語：Ruby on Rails、React DB：SQLServer、PowerBI等 働く環境：リモート併用勤務 商流：エンド直 ▍ファッションECリニューアル / 有名ファッションブランド様 | フロントエンド開発 ーー 　● ユーザー体験向上のためのUI/UX設計と実装 　● レコメンデーションエンジンの統合とフロントエンドへの展開 　● モバイルアプリとの連携機能の開発とテスト 使用言語：JavaScript、React.js 働く環境：オフィス勤務（一部リモート可） 商流：企業間取引

【業務内容】 自社WEBサイト、オウンドメディア、など自社コンテンツのマーケティングとして活躍していただきます。ToC向け、ToB向け両方の媒体を持っておりますので、志向に合わせた経験を積むことができます。 【具体的な業務内容】 ■自社Webサービス、メディアの運用をお任せ致します。 ■各種マーケティングツールや調査を駆使したデータドリブンな効果測定/分析 ■KPI、KGIの設定と数値・予算管理 〇ToB向け https://renovefudosan.net/ 加盟店向け、セミナー誘致やイベント企画のページです。 〇ToC向け https://renovefudosan.com/ 住宅購入を検討している層に向けて発信しているページです。 【担当者コメント】 同社のビジネスモデルは、BtoCリアルビジネスとBtoBプラットフォームビジネスの融合です。中古住宅購入+リノベーションという複雑なフローを、手軽にシンプルに、だけど贅沢に実現するためのワンストップサービスノウハウをエンドユーザーだけでなく、不動産・住宅・建築業界に提供し、市場に新たなスタンダードをつくることがミッションです。IT化が遅れている業界だからこそ未知なるビッグチャンスがあり、全国200拠点のネットワークをもとに、業界の新たなスタンダードを構築します。私たちは、”今までにないワクワク”した暮らしを提供するため、【衣】【食】【住】【環】【学】【健】【職】【遊】【和】の9つのVISION実現に果敢にチャレンジするベンチャー企業です。その中でまずは、”リノベーション”を主軸に【日本住を、愉快に】をテーマに、【住】産業の変革にチャレンジしています。もっとも高価な買い物である住宅が、もっとも不自由なのはなぜだろう？従来の売り手目線の工業製品化された住まいではなく、ユーザーが自由に自分らしいライフスタイルを実現する住まい選びをプロデュースする。この想いに共感してくださるエンドユーザーはもちろん、全国の同業者が続々と同社のネットワークに加盟しています。このネットワークとITの力を融合させ、今までの業界では成し得なかったIT×リアルプラットフォームを創り、WAKUWAKUする暮らしを提供するサービスプロバイダになる為、ご活躍いただける方を歓迎いたします。

ブランディングを主体とした、 各種クリエイティブ制作のプロデュースをお任せします。 ＝具体的には＝ ■クライアント管理 ■予算管理・交渉 ■制作進行管理 ・撮影場所やカメラマンの確保 ・スケジュール調整 ・音響の手配 ■新規顧客拡大 ■プロジェクトマネージャー ■社内外クリエーター調整　など クライアントとの商談には、 当社のディレクターと共に同席いただきます。 あなたのミッションは、 『クライアントの想いを汲み取ること』、そして 『クライアントに夢を広げてもらうこと』。 当社で作れるものや叶うことを伝えながら、 予算とのバランスを見て相談・交渉します。 ◎枠にはまることなく、 　良いものづくりに"ワクワク"できる方、大歓迎です！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 型にはまらず、大きな裁量権で仕事ができる◎ 近年ブランディングの重要性が高まっているなか、 多くの企業がその必要性に気付かず成長機会を逃しています。 当社は、一商店から大企業まで、 どんなクライアントの悩みにも応えられるよう 型にはまらない発想で企業の成長を促していきたいと考えています。 例えばクライアントから「離職率の高さを何とかしたい」 「経営層と社員の一体感がないから手を打ちたい」などの要望があった時、 「どうして行いたいのか？」 「それを通じてどんな想いを持ってほしいのか」といった “目的”を深くヒアリングし、場合によっては全く違った提案をすることも。 企業が本当に届けたい想いを受け手に届けることができるため、 クライアントの満足度も向上◎ あなたのアイデアやセンスを発揮できる環境です。 <注目ポイント2> 経験豊富なメンバーと共に、質の高い作品を創れる あなたが加わるチームには、 大手企業のCM制作など、数々の実績を持つ映像ディレクター兼監督と 受賞歴のあるデザイナーが在籍しています。 2人のプロフェッショナルと共に働くことで、 企画や提案の幅は大きく広がり、 一流のクリエイティブ作品に挑戦・触れることができます！ 制作の現場で高みを目指したい方にとって、理想的な環境です◎

【20代活躍中／完全未経験から高年収実現可能／飛び込み・テレアポなし／頑張ったら頑張った分だけ評価される環境です！】 ■業務内容： 同社がプロデュースするデザイナーズ住宅を主軸とし、ハイセンスな顧客ニーズに対応した物件を提案して頂きます。 月に300件前後のお問合せがあり、営業スタイルは訪問営業やテレアポではなく、HPやWEB・雑誌広告から問い合わせがあったお客様に対してアプローチをします。 ※安く土地を仕入れつつ、高品質な住宅を比較的割安で提供。アフターケアまで一気通貫で行うことで、富裕層のお客様からの評判がよく、口コミやネットから受注をいただけております。 個人ノルマはなく、チームでノルマを達成するために何ができるかを上司や先輩の方と考えながら営業活動していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業界内でもトップクラスの平均年収！ 土地の仕入れから設計〜施工〜販売まで自社で一気通貫で行うことで、高利益水準を保ち、社員へも高い還元ができています。 同社の社員の平均年収は900万となっております。半数以上の営業社員が年収800万を超えています。20代の平均年収も700万となっており若いうちから稼げる環境です。3人に1人は年収1,000万越えとなっております。稼ぎたい方にとってはこの上ない環境です。 また、インセンティブ以外にも固定給が35万円以上の支給（45時間分みなし残業含む）となるため、安定しつつも高年収を狙える環境です。 ■未経験からでも活躍できる環境 社員の前職は、販売職や営業未経験者も多く在籍しております。 先輩社員によるフォロー体制も整っておりますので、完全未経験の方も大歓迎です。また、社内イベントも多く和気あいあいとした雰囲気の社風です。 ■キャリアパス 20代で主任や課長などのマネジメント職として活躍している社員も多く、年次に関係なく評価がされていく環境です。 変更の範囲：本文参照

◇◆転勤無／平均残業月22H／資格手当あり／マイカー通勤可／働きやすい環境づくりも行う地域密着型ビルダー◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 新築の建売／分譲木造住宅の販売活動を行っていただきます。 モデルハウスへ来場を促し、来場されたお客様へ物件や周辺環境、住宅ローンのご説明を行います。（20代〜40代の子育て世代のお客様がメイン） その後のお客様へのフォロー、業者訪問、物件情報収集などをお願いします。 ■特徴： チラシやHP、ポータルサイトから来場予約／資料請求をいただいたお客様が対象です。 ■当ポジションの魅力： ＜未経験の方は…＞ ◎他業界・他職種から活躍している社員が沢山在籍しています。 ◎実務の現場で担当課長が丁寧に指導し、半年から1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ＜経験者の方は…＞ ◎当社分譲住宅の用地仕入れから企画・プロデュースまで、トータルに関わっていただけます。 ◎お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内・ローン・契約等の対応、不動産販売業者対応など経験を積めます。 ■営業課人員構成： 8名在籍しています。 ■モデル年収： 勤続2年（20代）：年収500万円（内訳：月給290,000円※資格手当含む＋インセンティブ） 勤続8年（30代）：年収680万円（内訳：月給270,000円※役職手当含む＋インセンティブ） ■当社の特徴： 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇を取得しやすい環境であったり、男性社員の育児休暇取得実績などもございます。 また、連休についてもGWやお盆、年末年始もしっかり休みをとれるため、家族サービスのしっかりしていただける体制も整えています。 ■当社について： 家を建てるだけでなく、街を創る住宅会社として、広島市・福山市・岡山市・兵庫県と4支店8店舗で営業する、新築一戸建て分譲住宅をメインとした地域密着型ビルダーです。 土地の仕入れから設計、販売、広告、アフターまで自社一貫体制の家づくりをおこない、高品質で適正価格な住宅を提供しています。全てのプロセスを自社で管理・実行することで、よりお客様に満足していただける住まいづくりを実現するための、ワウハウスの大きな特徴です。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／修学旅行や研修など、バスツアーの企画や添乗業務／創業30年以上の安定企業◎／年休124日・残業月10時間程度と働きやすい環境です〜 ■業務概要： 創業30年以上の実績を持つバス観光会社である当社にて、国内旅行に関する全般的な業務（自社募集ツアーの企画造成から販売管理）をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 メインは団体バス旅行業務になります。 旅行の行程・見積書の作成や顧客への営業など仕事のほとんどは国内旅行の販売が主です。また、添乗業務等もお任せいたします。 ※業界・業務経験に応じて別ポジション「運行管理業務」から携わっていただくケースもございます。 ■教育・研修について： 基本的にはOJTにてサポートさせていただきます。業界未経験の方でも最初は先輩について業務に携わっていただくため、活躍する事が可能な環境です。 ■同社の特徴： 同社は、観光バス・送迎バスなどの各種貸切バスをプロデュースする会社です。バスは移動の手段として使うもの。 しかし、その移動時間も乗車されている顧客の「大切な時間」です。同社は、バスを利用することでより快適に、より楽しく移動時間を過ごしてほしいと考えています。 快適なバスの車内で楽しい時間を共有すると、その場に集った顧客同士の親睦も深まります。研修やイベントの移動時間を無駄にすることなく活用すれば、より有意義なものになります。 同社が顧客に提案したいのは、そんな「＋α」を生み出せる貸切バスです。そのために同社が大切にしているのは「おもてなしの心」と「高い安全性」。 ドライバー・乗務員の接客接遇の向上に努め、安全運行のための取り組みに力を注いでいます。接客とドライバーの質の高さこそ、同社のセールスポイントです。 人との出会いは一生に一度の縁。「一期一会」を大切に、出会ったすべての人の喜びと感動を追求し続けます。 変更の範囲：本文参照

【写真スタジオ・写真館でのご経験歓迎◎業界未経験OK／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100％出資子会社／安定基盤】 ブライダルに関わるあらゆるサービスをワンストップで提供する当社にて、ブライダルフォトグラファーとしてご活躍いただきます。撮影するのは、一生に一度の結婚式です。新郎新婦やご家族に、何十年と大切にされる写真を撮影していただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務の流れ： 新郎新婦とは、前撮りまたは挙式当日に初めてお会いする場合がほとんどです。控室で挨拶を行い、撮りたい構図の打ち合わせを実施後、支度中の撮影から披露宴の結びまでを撮影します。その後、専門部隊がレタッチを行い、挙式1ヶ月後を目途にデータを納品します。 ※1組あたりの撮影時間は5時間程度です。始めから結びまで、付きっきりで撮影を行います。基本的に撮影数は1日1件ですが、春先や秋口など、結婚式が多い時期は1日2件担当することもあります。撮影がない平日は、前撮りの撮影や、事務処理、打ち合わせなどを行います。 ◆挙式・披露宴前の打ち合わせ ◆前撮り・挙式当日の映像撮影 ◆顧客・売上管理 ◆スケジュール管理など ■入社後の流れ： 配属後は、育成担当の先輩のもと、アシスタントからスタートしていただきます。会場ごとのフォトスポットを学んだり、事務処理などを手伝ったりして、仕事を覚えます。また、研修チームによる講座にて、カメラ、ライティング、現像、レタッチなどの基礎知識を教科書をもとに学びます。 スキルに合わせて、入社から約半年後を目途に撮影デビューとなります。先輩と同じ挙式・披露宴にカメラを持って参加し、離れた場所から撮影をすることで、状況に応じて臨機応変に動く反射神経を磨きます。入社から約1年後には1人でお客様を担当していただくことを期待します。 ■当社について： プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。

【写真スタジオ・写真館でのご経験歓迎◎業界未経験OK／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100％出資子会社／安定基盤】 ブライダルに関わるあらゆるサービスをワンストップで提供する当社にて、ブライダルフォトグラファーとしてご活躍いただきます。撮影するのは、一生に一度の結婚式です。新郎新婦やご家族に、何十年と大切にされる写真を撮影していただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務の流れ： 新郎新婦とは、前撮りまたは挙式当日に初めてお会いする場合がほとんどです。控室で挨拶を行い、撮りたい構図の打ち合わせを実施後、支度中の撮影から披露宴の結びまでを撮影します。その後、専門部隊がレタッチを行い、挙式1ヶ月後を目途にデータを納品します。 ※1組あたりの撮影時間は5時間程度です。始めから結びまで、付きっきりで撮影を行います。基本的に撮影数は1日1件ですが、春先や秋口など、結婚式が多い時期は1日2件担当することもあります。撮影がない平日は、前撮りの撮影や、事務処理、打ち合わせなどを行います。 ◆挙式・披露宴前の打ち合わせ ◆前撮り・挙式当日の映像撮影 ◆顧客・売上管理 ◆スケジュール管理など ■入社後の流れ： 配属後は、育成担当の先輩のもと、アシスタントからスタートしていただきます。会場ごとのフォトスポットを学んだり、事務処理などを手伝ったりして、仕事を覚えます。また、研修チームによる講座にて、カメラ、ライティング、現像、レタッチなどの基礎知識を教科書をもとに学びます。 スキルに合わせて、入社から約半年後を目途に撮影デビューとなります。先輩と同じ挙式・披露宴にカメラを持って参加し、離れた場所から撮影をすることで、状況に応じて臨機応変に動く反射神経を磨きます。入社から約1年後には1人でお客様を担当していただくことを期待します。 ■当社について： プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。

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