〜大手メーカーと取引あり／転勤なし／ご経験を活かし山梨で腰を据えて働きたい方へおすすめ〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）】 当社の半導体製造装置部品の生産管理と営業アシスタント業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 入社後、まずは他部署（品質管理部と製造部）で数年間の研修を行い、会社全体の仕事の流れを把握いただきます。ご経験を積んだ後に下記の業務へと移行します。 ・製品納期コントロール ・営業担当不在時の相互伝言 ・不良品発生時の、当社品質保証部が対応する前の顧客からの一報受電 ・対処の前段取り ・代替品の納期等のお客様とのやり取りや、社内への製造指示など ※生産計画については、工場で別で対応をしているため、納期管理中心の業務です。 ■配属先： 営業部への配属です。現在は課長含む6名での構成となっています。調達購買や製造現場の方と協力をしながら業務を進めていただきます。 ■当社の技術： ＜切削加工技術（ミーリング、ターニング）＞ 多種多様なニーズに応えるため、バリエーションに富んだ設備で単品、短納期に対応します。特筆すべきは、汎用フライスおよび汎用旋盤の汎用加工グループの存在です。この職人グループが機動性を発揮し、加工対応力の幅広さをさらに高めています。 ＜物性加工技術＞ 当社は県内で初めて電子ビーム装置を導入し、熱影響の少ない高密度・高品位の真空溶接を実現しました。酸化膜が生成されない溶接工程も特徴です。また、ワイヤーカット放電加工も行っており、切削加工が難しい薄板金属の加工やコーナーR部の最少加工、複雑形状加工に対応しています。 ＜加工面仕上技術＞ 真空部品の製作においては気密性を保持するため、ヘアーライン付けのシール面加工を行います。当社では、量産部品はマシニングセンターA軸制御によるヘール加工でシール面を施します。マシニングセンターでの加工が不可能な製品や短品小ロット品は、熟練技能者が手作業で多種多様なシール面加工を行います。 ＜設計／開発＞ 加工工程の組立、既存品の効率化、治工具の設計を行っています。各種工程の自動化にも力を入れており、FA装置の設計、組立、制御まで一貫して社内で製作いたします。 変更の範囲：本文参照

〜「デンソー×トヨタ」の2社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー！／Tier1メーカーの生産管理業務に挑戦！／年休127日〜 ■業務内容： 自動車の機能を制御する装置（ECU）の製造メイン拠点にあたる中津川製作所にて生産管理をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 完成車メーカーからの受注（要求数）に基づき、製品を生産・出荷するための最適な生産計画を立案し、計画実行に向け関連部門との負荷調整／進捗管理をお任せいたします。 〇入社後の流れ： 立てられた生産計画に対する進捗管理、状況に応じて製造部門や顧客窓口との調整業務から従事いただき「生産管理とは」を学んでいただきます。組織の3分の1程度が中途入社者で生産管理未経験の方も入社されているため、未経験からでも安心して就業できる環境です。 ■組織構成： 配属予定の生産管理室 第一生産管理課は現在14名名程度で構成されております。20代〜50代と幅広い年齢層で構成されており、前職営業といった生産管理未経験の方も在籍されているため、中途入社者の受け入れ体制は整っております。 量産前の製品（試作段階）を担当するチーム、量産品を担当するチーム、量産が終了した製品を担当するチームの計3チームで構成されており、今までのご経験や適性に応じてチームに配属します。 ■働き方： 残業時間は月平均30時間時間程度になります。生産現場に赴くことがあるため基本出社となります。 ※ご家庭の事情や業務を鑑みて、一時的に在宅勤務をする等のご相談は可能です。 ■当ポジションの魅力・やりがい： 自身が携わった製品が世界中を走る車に搭載されるため、社会貢献度の高さはやりがいにも繋がります。また、業界・職種未経験からでも大歓迎ですので、自動車業界へ未経験から挑戦できる環境です！ 変更の範囲：本文参照

〜自然災害対策の強化により需要増加中／創業100年の老舗企業／コンクリート製品シェアトップクラス〜 ■募集背景： ・近年災害対策が強化された影響による業績好調の為の増員募集です。 ■業務内容： ・公共工事等で使用されるコンクリート二次製品の製造を行う当社にて、製造工場の生産管理のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・生産スケジュールの計画や調整 ・生産に必要な資材の発注や在庫、納期管理 ・完成品の出荷管理等　※当社の製品は特殊品を多く扱っています。 ■製品について： ・「目に見える、身近にある」コンクリート二次製品。 ・都市部の駐車場などの地下にある雨水貯水施設、道路の側溝、高速道路の高架下の中央分離擁壁、水路や河川、港湾の護岸、身近なところで使用されています。 ■教育制度： ・入社後は2週間製造現場研修の後、配属先OJTとなります。 先輩社員の業務を手伝って頂きながら、業務を覚えて頂く予定です。 ＼魅力ポイント／ ・残業は社内平均月16時間程で水曜はノー残業デーです。 ・有給も取りやすく平均有給取得日数は14.2日。 ・近年自然災害対策が強化されたことにより公共に使用されるコンクリートの需要増加。また顧客が官公庁の為、安定的な経営基盤があります。 ■当社の特徴・魅力 本州エリアを中心にシェアトップクラスを誇る同社の製品は、カタログ製品だけでなく完全カスタマイズのオリジナル製品の設計・製造も行っております。そのため現場での作業効率が上がり、お客様から支持を頂いております。当社には設計が他社と比較すると多いことでカスタマイズ製品の製造が叶っております。当社の開発力や技術力・品質は業界でも高く評価されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から生産管理にチャレンジ！｜災害復旧や街づくりにつかわれる資材のメーカー｜内勤＆17時台退社◎正社員採用◇◆ ■職務内容 コンクリート製品の製造管理をお任せ致します。 営業と製造の間に立ち、工場が円滑に回るように調整するのが主な仕事です。 生産管理・受発注管理などがメイン業務で、CADでの製図やエクセル管理が主となります。 ■具体的な業務内容 ・営業からの受注量確認/生産計画の策定 ・緊急時のお客様対応/取引先との調整対応など ・原料発注／調達 ※入社後は製造部門での作業や製品設計を経て業務を覚えていきます 。 ※コンクリート製品とは…側溝、管、マンホールなどのコンクリート製品。構造物や施設などをつくる際に必要な建設資材です。 ■組織構成 18名（製造部門：20代6名、30代2名、40代3名、50代4名／他）で構成されております。 ※工場長（54歳）の直下配属になります。組織体制強化のための増員採用です。 ■当社の魅力 中国エリアでトップクラスのシェアを誇るコンクリート二次製品メーカーです。 業界大手の池田グループ資本であり、官公庁・ゼネコンなどと取引しており、さらにコンクリート商材は景気に左右されにくい商材のためコロナ禍でも業績・経営ともに安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域総合職（転勤は岡山・広島の西日本のみ）／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー／2021年から4ヶ年で10,800億円規模の大規模投資を実施〜 ■業務内容：同社の生産管理業務をお任せします。製品の生産計画の立案や製造工程の管理を行います。ご入社後、製造プロセスごとにわかれているチームに所属し、進捗管理業務に携わっていただきます。当社製品の知識をつけていただき、チームリーダーとして活躍していただくことも期待しています。 【具体的な業務内容】 ◇生産計画（生産・出荷）の策定 ◇受注管理 ◇進捗管理など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■転勤について：リージョナル総合職（地域限定）として西日本地区（岡山県／広島県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■当社に関して： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー：国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好：全社の平均残業月27.5時間。フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理。 ◇仕事と育児や介護の両立を支援：産休・育休取得がしやすい環境。小6まで時短勤務を活用、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）など ◇多様なライフスタイルにマッチしたカフェテリア制度（ベビーシッターなどの育児サービス、介護サービス、映画、テーマパークのチケット割引など柔軟な利用が可能。 ◇住宅関連の補助が手厚く、製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、バストイレ付、食堂・駐車場）、借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※地域毎で上限金額異なる） ◇自身のキャリアを考える支援：（1）JFEカレッジで、他部署の仕事・興味がある部署の仕事を学べるオンデマンド型研修。グローバルに活躍する為の研修など多様に準備（2）適正・希望などにジョブローテーション制度あり 変更の範囲：本文参照

〜業務未経験も可！まずは進捗管理から／地域総合職（転勤は東京・千葉・神奈川の東日本のみ）／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー〜 ■業務内容：同社の生産管理業務をお任せします。製品の生産計画の立案や製造工程の管理を行います。ご入社後、製造プロセスごとにわかれているチームに所属し、進捗管理業務に携わっていただきます。当社製品の知識をつけていただき、チームリーダーとして活躍していただくことも期待しています。 【具体的な業務内容】 ◇生産計画（生産・出荷）の策定 ◇受注管理 ◇進捗管理など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■転勤について：リージョナル総合職（地域限定）として東日本地区（東京本社／千葉県／神奈川県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■当社に関して： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー：国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好：全社の平均残業月27.5時間。フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理。 ◇仕事と育児や介護の両立を支援：産休・育休取得がしやすい環境。小6まで時短勤務を活用、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）など ◇住宅関連の補助が手厚く、製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、バストイレ付、食堂・駐車場）、借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※地域毎で上限金額異なる） ◇自身のキャリアを考える支援：（1）JFEカレッジで、他部署の仕事・興味がある部署の仕事を学べるオンデマンド型研修。グローバルに活躍する為の研修など多様に準備（2）適正・希望などにジョブローテーション制度あり。 変更の範囲：本文参照

〜グローバル総合職／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生〜 ■業務内容：同社の生産管理業務をお任せします。製品の生産計画の立案や製造工程の管理を行います。ご入社後、製造プロセスごとにわかれているチームに所属し、進捗管理業務に携わっていただきます。当社製品の知識をつけていただき、チームリーダーとして活躍していただくことも期待しています。 【具体的な業務内容】 ◇生産計画（生産・出荷）の策定 ◇受注管理 ◇進捗管理など ■当社に関して： ◇売上高2兆2552億円、連結従業員数44,554人、海外20拠点と日本を代表する鉄鋼メーカーです。2015年の世界の鉄鋼材料の生産量は約16億トンでした。これは10年前の11億トンに比べると、約45％の高い伸び率です。世界的に鉄鋼市場が拡大している要因は、中国、インド、東南アジア諸国など新興国経済の急速な発展に伴う、インフラ整備をはじめ、自動車、家電といった消費財各分野での鉄鋼需要の伸長です。JFEスチールはこの成長する世界の鉄鋼市場で、得意とする高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大しており、海外輸出比率は売上の半分近くを占めています。 ◇鉄は「産業の米」とも呼ばれる基幹素材です。インフラから自動車、家電まで幅広く必要不可欠な素材として使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。現在世界の鉄鋼生産量は約15億トン／年ですが、新興国を中心に鉄の需要は今後も増大する事が予想されています。世界の産業と社会基盤を支える使命感を感じることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域総合職（転勤は岡山・広島の西日本のみ）／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／独身寮・社宅制度など充実〜 ■業務内容：同社の生産管理業務をお任せします。製品の生産計画の立案や製造工程の管理を行います。ご入社後、製造プロセスごとにわかれているチームに所属し、進捗管理業務に携わっていただきます。当社製品の知識をつけていただき、チームリーダーとして活躍していただくことも期待しています。 【具体的な業務内容】 ◇生産計画（生産・出荷）の策定 ◇受注管理 ◇進捗管理など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■転勤について：リージョナル総合職（地域限定）として西日本地区（岡山県／広島県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■当社に関して： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー：国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好：全社の平均残業月27.5時間。フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理。 ◇仕事と育児や介護の両立を支援：産休・育休取得がしやすい環境。小6まで時短勤務を活用、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）など ◇多様なライフスタイルにマッチしたカフェテリア制度（ベビーシッターなどの育児サービス、介護サービス、宿泊や飲食店、映画、テーマパークのチケット割引など柔軟な利用が可能。 ◇住宅関連の補助が手厚く、製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、バストイレ付、食堂・駐車場）、借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※地域毎で上限金額異なる） ◇自身のキャリアを考える支援：（1）JFEカレッジで、他部署の仕事・興味がある部署の仕事を学べるオンデマンド型研修。グローバルに活躍する為の研修など多様に準備（2）適正・希望などにジョブローテーション制度あり。 変更の範囲：本文参照

◆◇現職同等の給与水準を保証/マツダ・住友電工等大手企業出身者多数活躍/累計資金調達額200億円超の蓄電池メーカー パワーエックス社の完全子会社◇◆ ■パワーエックス社について 同社のCEOである伊藤氏はZOZOのCOOとして「ZOZOSUIT」の開発等を任され、2021年ZOZOの取締役を退任しパワーエックスを創業。ZOZO時代上場企業幹部として世界中からESG投資の目にさらされた経験から、持続可能な社会の実現のため自らのライフワークとして電力問題に取り組むことを決める。日本の電力は火力発電の割合が多く先進諸国の中でトップクラスに汚れているものの、再生エネルギーへ切り替えるためには地政学的、経済的に多くの課題がある。これらを解決し「永遠に、エネルギーに困らない地球」を実現するべく、現在は電気運搬船の設計・製造、蓄電池の製造・販売、EVステーションの設置、電気の小売と事業を展開。三洋電機や日産自動車等で一貫してバッテリー開発に携わってきた人材や元テスラ幹部、元google幹部等が同社のミッションに賛同しジョイン。2021年の設立でありながら同社の大型定置用蓄電池は唯一ストレージパリティ※を実現している。※蓄電池を導入することで経済的メリットが得られる状態 ■採用背景 パワーエックス社の完全子会社で蓄電池関連の製造請負を担う当社にて生産管理職を増員採用します。SCM部は生産管理課と調達課に分かれており生産管理課には課長とスタッフの2名が在籍しています。 ■業務内容 生産管理業務、協力工場と連携した生産計画策定業務を中心に以下の業務を担当いただきます。 ・生産計画の立案・実行、生産能力の最適化 ・生産ラインの改善・改良計画の策定および推進 ・品質管理、出荷管理、原価管理などの生産管理業務の全般 ・生産管理に係る社内外との調整・交渉　※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■就業環境 ◎2023年に岡山・玉野市に新工場を建設。（2024年から本格稼働/2026年に完全完成）生産棟からオフィス棟まで全面ガラス張り、天井から外の光が差し込む設計になっており時代にあった開かれた工場です。 ◎平均残業時間は20〜30h程、PCログや工場の入退室の時間に基づいて勤怠管理を徹底しております。

〜未経験でのご入社実績有／第二新卒歓迎！奨学金返還のフォロー有/スケジュールの管理や原材料調達のスキル身につく／自動車部品・家電ほか身近なものに使われるパイプ／『愛知ブランド企業』などの認定〜 ■当ポジションの魅力 ・工場の生産活動の全体を管理する司令塔の役割です。 ・製品づくりの最初から最後までに携わり、大きな取引額を扱うため責任とともにやりがいを感じられます。 ■業務内容 営業からの受注予測を踏まえ、需要予測を行い、生産計画を立案。その計画に基づき原材料の調達を行います。 【具体的には】 ・納期管理、工数管理、材料・仕掛品・製品の在庫管理、外注管理、原価管理 ・原材料・工場消耗品の仕入れ先との価格・納期等の折衝、発注 ・生産管理システムの運用管理 【入社いただいてからのステップ】 さまざまな種類があるため、管理、出荷に携わるところから業務を始め、商品知識を習得いただきます。その後、パイプ加工の生産計画や需要予測などより上流の工程にもチャレンジいただきます。当社では約3年ほどは成長期間と捉えており、じっくり育てていきますので安心ください。 ■組織構成 製造部購買生産管理課は3名で構成されております。営業や製造現場とのやりとりも多く社内コミュニケーションは活発です。営業から受注経緯などの説明もあり、納得感を持ちながら仕事を進めていただくことが可能です。 ■環境 ・生産管理システムの導入〜運用開始を進めています。情報の一元管理もしやすくなり、効率よく業務を進めていくことができます。 ・会社補助により個人負担190円にて食事（弁当）が可能です。 ■当社の強み （1）製造方法の強み 当社のパイプ製造方法には、連続造管工法、板巻き工法の主に2通りの工法がございます。お客様のニーズに応じて、量産、コストともに対応ができるところが強みです。 （2）数多くの認定企業に選定 愛知県から顧客起点のブランド価値等を形成しているモノづくり企業として、『愛知ブランド企業』に認定、2017年には「愛知環境賞優秀賞」を受賞しました。また2021年には経済産業省の「はばたく中小企業・小規模事業者300社」にも選定されています。 （3）地元の大学やスタートアップ企業と様々な取り組みをしており、新しいことに挑戦している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆中国語スキルを活かしたい方歓迎／中国にある生産工場（委託先）の生産管理業務をお任せ！ ☆国内外300店舗以上展開の「メガネのZoff」運営企業／2024年東証プライム上場 ☆全体の7割が中途入社／フレックス制度あり／残業20時間程度 ■業務内容：当グループの商品（メガネフレーム・メガネ関連雑貨）の生産管理・品質管理を担っていただきます。当社は企画から製造、販売までを一貫して行うSPA方式で商品を生産しており、その一翼担う重要なポジションです。 ＜業務詳細＞ ・国内や海外（中国）にある製造委託先工場の生産管理業務（納期管理・品質管理・生産進捗管理など） ・社内のMDやデザイナーと連携して、新商品の企画開発 ・月1回1週間程度、製造委託先工場への出張（現地での商談）※基本はメールや電話でのコミュニケーションが中心 ■配属先： 担当する工場によってチームが分かれており、20名程の社員(40代が中心)で構成されております。 活躍している社員は、前職アパレルや紙、食品などの品質・生産管理を経験しており、メガネに関する生産・品質管理については未経験です。 メガネは子供から大人までが利用するため、幅広い顧客をターゲットとしたものづくりに携わることができる環境です。 ■職場環境： ・新卒で入社し、社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続けている社員が多いため、互いを尊重し補いあえる風土・文化が伝播しています。長期就業しながら着実にステップアップできる点がお勧めです。 ・一方で、インターメスティックでは中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい環境となっていることに加え、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションで仕事を円滑に進めることが可能です。 ■当社について： 設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数／高卒可】 ■求人概要： テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、専用のディスポーザブル製品と組み合わせたコンビネーション製品、超音波や光による血管断面画像装置や人工心肺装置など、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。本ポジションでは製造管理体制の強化のため、新規製造ラインの立ち上げや新商品の上市、既存製品の増産予定を含む製造物量予測に基づいた人員調整や設備能力の改善推進を行うため、製造工程管理活動における効率化に貢献できる方を求めています。 ■業務内容： ・製造物量予測に基づき、適切な製造能力を確保するための提案と実行 ・GMP/QMS等の製品要求事項への適合を達成し、必要な製造管理と作業環境を維持するための運用管理 ・製造工程における指示事項、注意事項、その他必要な事項を含む製造指図書の作成、それを基に生産部門への製造指示 ・製造管理に必要な文書の作成と改廃 ・製品の年次レビューの実施 ・製造委託先における工程管理、貸与設備および装置の管理 ■製造品目： 富士宮工場で生産している輸液剤、血液バッグ、プレフィルドシリンジなどになります。 ■当ポジションの魅力： 工程管理課は、工場におけるQCD（品質・コスト・納期）の最適化と生産性向上を実現するという重要な役割を担っており、同社のモノづくりに大きく貢献いただけるお仕事です。 ■富士宮工場について： 富士宮工場は、ガラス体温計の製造工場として1964年に操業を開始した、現存するテルモの工場の中では最も歴史のある工場です。現在は主に病院で用いられる輸液剤やプレフィルドシリンジ（薬剤充填済みシリンジ）、血液センターや病院で用いる血液バッグ等の輸血関連製品、そして心臓外科手術時に用いる人工心肺用回路の生産を担い、テルモの3つのカンパニー全てに関わる生産拠点として高品質な製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／業績好調／グループ従業員数7,338名の規模／社員成長を支援する社風／大手自動車メーカーと取引多数／グローバルに事業展開中】 ■業務概要： 関連部署や外注先と連携を取りながら、生産の準備や出荷の手配など幅広く管理をお任せします。 ■業務詳細： 顧客からのニーズに応じて対応していただきます。 ・顧客からの受注管理・納品指示 ・海外営業拠点からのお客様オーダーの受付 ・生産計画 ・日程計画 ・上記の進捗管理 ・生産部門・外注先への調整 ・生産手配 ・新製品プロジェクトの管理 ◇英語が活かせる： 海外のお客様とのやり取りが発生致しますので、日常的に英語を活用することができ、メール対応〜お打ち合わせまで幅広シーンで英語のスキルを伸ばすことが叶います。 ■本ポジションについて： 文系・理系問わず募集しております。他の業界出身だからこそできることや、文系出身だからこそ気付くことなど、あなただからこそ発揮できる能力を惜しみなく発揮してください。当社では部署の垣根を越えた交流も多くあり、どんな時も風通し良くお互いを高め合える環境があります。 ※現組織のメンバーも中途入社で異業界出身・文系卒の方が多く活躍されております！ ■組織構成： ・人数：30名程度 ・男女比/７：３ ※幅広い年齢層の方が活躍中です！ ■働き方： ・月平均残業時間：10H前後 ・転勤：当面無し ・年間休日数：120日 ※岡山で腰を据えて長期的に就業することが可能な環境です！ ■当社について： 「Perpetual Evolution（永遠の進化）」をスローガンに掲げ、コルク製品、ガスケット・シール材をはじめとする自動車・工業部品、建材・断熱材等、密封と断熱をドメインに多岐にわたる製品の開発に着手。素材開発から製造までをワンストップで行う「組織力」を強みに、多くの製品を生み出しております。地元岡山をメインブレーンに据え、アメリカ・ポルトガル・ベトナム・中国・メキシコ等、世界各国へ製造拠点】 造拠点をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 IIM(Fab)における前工程、後工程のパイロットラインの試作ロットの管理、量産化以降の生産計画の立案及び仕掛在庫計画の予実管理を行います。 ※業務詳細※ ・スケジューラの結果に基づく生産計画の進行管理・改善 ・納期状況試作等の重要性を判断し、優先順位の検討 ・生産計画 ・実績纏め（コトマエ、コトアト分析） ・など 【量産開始までの流れ】 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。

〜大手との取引多数/設立60周年/未経験から長期的なキャリアを築ける！~ ■職務内容：マグネシウム事業部の生産管理業務をお任せします。 ◆生産管理とは…工場内の生産をコントロールする司令塔。計画に基づいて製品が出荷できるよう、現在の在庫状況をみながら、どのくらい・いつまでに製造をすべきか計画して、その進み具合を管理するポジションです。 ◆身に付くスキル：計画がうまくいくよう業務全体を見渡すマネジメントスキルや、スタッフ、製品などに関する管理能力、計画通りに物事を進めていくスケジューリング能力が身に付きます。 ■具体的な業務： ※まずは簡単な業務からお任せし、その後、慣れたタイミングに合わせて仕事の量や難易度を調整していきます。 ・製品、部材、梱包材などの受入・出荷管理やその他の業務 ・販売管理　・各種伝票の処理 ・納期管理や、納期調整 ・部材購入、外注先の管理、社内の在庫管理、棚卸業務 ・生産計画の立案、生産指示や生産実績・進捗の管理 ■働き方：残業は月平均10時間程度。ワークライフバランスを充実いただけます。 ■組織構成：現在6名が在籍。 ■入社後の研修：入社後は、40代のベテラン社員より、実際に実務に入りながら業務を習得していただきます。未経験でチャレンジされる方にも丁寧にサポートします。 ■将来のキャリアパス：まずは生産管理のスペシャリストを目指していただきます。将来的には役職を上げてご活躍いただく予定です。 ■同社の魅力： ・マグネシウム分野に強み。業界内のトップクラスの地位と信頼 マグネシウムならミツワさんでと言われる程業界内のトップクラスの地位と信頼を築き、カメラの筐体においては国内で高シェア50%です。 ・コロナ以降も変わらぬ利益率を実現 安定だけではなく成長中の企業でもあります。あまりの好調ぶりに、新工場設立の案も出ているほど！無借金経営も実現している優良メーカーです。 ■トピックス： ・同社のマグネシウム部品は、自動車、コンピュータ、携帯電話、カメラなど多岐にわたって使用され産業界では重要な位置を占めています。 ・上記だけでなく、ウォーターサーバーといった同社ブランド（アクアルース）も生産・販売を開始しています。

【理化学機器分野ではトップクラスシェアの安定基盤／月1回の週休3日導入】 ■職務概要 木製実験台の製造における生産管理業務を幅広くお任せします。受注から出荷までの全体管理に携わり、部門間調整や現場対応を通じて、工場全体の生産性向上を支えていただきます。 使用している生産管理システムは自社工場向けに開発された専用ツールです。 ■職務詳細： ・生産計画の立案、投入、調整（受注都度、即時反映） ・工場指示書の作成、部品の手配、在庫管理 ・製造進捗の管理、納期遵守のための調整 ・現場オペレーション改善（工程短縮・コスト削減） ・品質・コスト・納期のバランス最適化 ・社内各部門（設計・製造・本社業務部門）との連携 ■募集背景 研究開発向け木製実験台メーカーとして、当社は多品種少量かつ高品質な製品を短納期で安定供給することを求められています。昨今、お客様ニーズの多様化に加え、納期遵守やコスト最適化の重要性が高まっており、生産工程の改善・効率化が急務です。 こうした背景から、生産管理体制の強化と将来の組織運営を見据えた管理職候補の採用に取り組むこととなりました。今回の募集では、即戦力として現場課題に対応いただけると同時に、将来的には中核人材としてチームを牽引できる方をお迎えしたいと考えています。 ■当社の魅力 日本国内20箇所及び米国・中国等海外9箇所に自社拠点を設置すると共に、国内外約330社の販売代理店と連携を図り、国内外へ広く供給しています。 年間休日に加え、特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を実現しており、ワークライフバランスが整います。勤務地である「Yamato Mirai Factory Shizuoka」は2024年に新設したばかりで、綺麗な建物の中で勤務することができるのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 鉄骨製作における生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ※ ご希望や適性に応じて担当いただきます。 ・生産管理：生産量、労務費、修繕費、運送費などを集計し、毎月の歩掛（物件ごとの作業量を数値化したもの）を計算 ・現場調整：工場と現場の調整業務 ・物流管理：配送スケジュールの管理 ・外注管理：社内外注・案件外注の業務進捗管理および対応 ■当社の特徴 ・3年後の上場を目指し、申請準備中となります。 ・生産量については関東でも上位3社に入る規模の運営であり、年商は70〜80億円程度（2023年度想定実績）を見込んでいます。Hグレード取得済の運営を行っております。 ・売上割合は、民間がほぼ100％、今までの信用と実績で、大手ゼネコンや大手商社経由で、物流倉庫や店舗・商業施設・遊技施設等の大規模工事を受注しています。 ・現在は首都圏が中心で、車で2〜3時間の範囲内です。 ・スケールメリットを活かし競合先が脱落していく中、価格競争もなく、今後も安定した受注が見込めるため、公共工事から様々な民間工事まで、豊富な実績でお応えしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場メーカー／自動車マフラー国内トップクラスシェア／フルフレックス制／福利厚生充実】 ■業務内容： ・部内予算の予実管理とPJT 原価管理 ・仕入先との条件確認と依頼準備業務 ・製作品／購入品の納入日程管理 ■詳細： ・予算カウント表作成 ・システム内原価管理 ・依頼書発行 ・仕入先と依頼条件の確認・仕入先や商社との製作品／購入品の納入日程管理 ※休日出勤：頻度1回／月 ※必要に応じて ■部署の役割： 主に自動車組立設備における営業〜検討〜設計製作〜立上げまでの設備販売業務 【設備事業部ミッション】自動車ボデー設備領域において常にNo.1であり、お客様にとってなくてはならない存在であり続ける。 ■使用ツール： Microsoft office全般、kintoneなど ■組織構成： 設備事業部組織構成：営業課・管理課・技術課・造機1課・造機2課 部員約100名（若手中心で、中堅、ベテランとバランス良く構成されています。 ■募集背景： 外販設備事業の拡大における海外拡販戦略・国内拡販に伴い、中長期的に人材を強化 ■働きやすい環境： 平均有休取得17日、有休半日から取得可、フレックス(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇(5連休)・育児休暇・介護休暇(男性取得実績有・女性取得率100％)など、お休みも非常に取りやすく、プライベートも充実させられる環境です。 ■チャレンジ・成長できる環境： 最近はトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手のうちから海外にチャレンジする機会もあります。 ■当社の製品： 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業が主要顧客/緩衝材などの生産管理/包装資材業界において国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在/昼食補助・住宅手当あり】 ■担当業務： 包装資材の生産計画〜出荷/納品準備業務。人員管理や配置、コスト管理なども行って頂きます・ ■業務詳細： 生産計画から納品準備まで、各事業所・工場での生産管理業務です。 ＜工程について＞ ＊生産計画の立案 ＊生産にあたっての資材の仕入れ・在庫管理 ＊人員配置とスタッフ管理 ＊生産フォーメーションの立案 ＊製品の出荷準備、搬送の手配 約50種類の梱包材をを1〜100個、場合によっては1000〜5,000個など作るなど、種類も数も日によって異なりますが、これを納期までに配送ができるように管理するのが主なミッションになります。 基本的には受注生産のため定期的な生産ですが、海外向けや突発的な生産もあります。その際にも予算内に、納期通りに業務ができると、大きな達成感を得られます。 ※受注〜仕入れ〜作業指示書作成まで営業が担当 ■組織構成： 正社員4名、運転手2名、事務2名、作業18名　全22名 ■強み： ・イーピーイは包装資材・緩衝材をはじめとしたトータルパッケージングソリューション企業。お取引先の30％は自動車関連の企業で、今まで安定した業績を構築してきました。新しい製品や車が販売されるごとに、必要となる包装材や緩衝材も変わります。また、私たちの強みは、お客様と伴走しながら常に製品をアップグレードし、オーダーメイドかつ短期間で実現していけることにあります。 ・競合に先駆け、80年代から市場ニーズを読み取り積極的な海外展開を行い、国内11箇所、海外50箇所以上に拠点があります。国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在」としてお客様に高い評価をいただいています。 ■包装業界について 包装業界は、時代に関わらず、非常に安定しています。また、近年では海外の成長が著しく、2017年での売上合計は250億円に拡大しています。カネカの代理店として創業し、現在でも主要顧客です。 ※海外転勤はありません。但し、本人が希望された場合のみ可能性があります。 ■取引先： 取引先は大手化学メーカー、自動車メーカーなど様々な企業様とお取引を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 筑波工場の生産管理体制の強化と、工場内の物流管理を進めていくため募集を行います。 ■業務内容： ・部品納期/受発注/在庫管理といった社内外の調整や、サプライヤ管理(10社程度とのやり取り) ・生産立上げ準備：生産計画通りに進められるよう納期管理をお任せします。新機種の立上げの際には、研究開発をはじめとする関連部門が集まり、事前に課題を洗い出すことで、スムーズに生産できるよう進めます。 ・技能職社員のとりまとめ、リーダーシップ発揮：当社の技能職社員が担当している案件の納期管理やサプライヤ管理など ・工場内物流管理：無人搬送機やロボット活用も含めた、工場内の物流管理 ■本業務のやりがい： ・サプライチェーン全体効率の最適化に体制構築段階から携われる機会があります。社外に加え、社内の研究開発や、調達といった部署ともやり取りしながら最適化を進めることができます。 ・部品搬送の構内物流改善には新しい技術の活用(無人搬送機　等)、また自社ロボットの活用検討など業務改革にも携われる機会があります。実際搬送機やロボットは、今年の導入も検討しています。 ■今後のキャリア想定： 生産管理及び物流管理業務全般に携わり知見を広めることが可能です。また希望によっては、部品調達や他部門で活躍いただける可能性もあります。 ■入社後の教育体制： 入社後は、当社の製造に関わる基本的な教育を受けていただきます。その後、OJTを中心に当社の生産管理について学んでいただき、徐々に一人でできる業務を増やしていただきます。 ■組織構成： 筑波ロボット製造部生産一課は20代〜50代まで幅広い層が在籍し、中途の方も半数程度を占めるため、中途の方もなじみやすく発言しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コロナ禍でも今後の伸びが期待されている半導体業界／半導体ウエハの加工などで高度な技術を保有／大手顧客(三菱電機やリコーなど)からの信頼も厚く取引多数／事業拡大への増員募集〜 ■職務概要： ・製品の入荷開梱、管理票（製品流動時の測定数値記入票） ・顧客とのメール・電話のやり取り ・製造・技術部門とのやり取り ・納期調整、納品書 ・検査成績書、送り状などの発行 ・製品の出荷梱包業務など。 今後はお客様の生産体制にシンクロして２４時間365日稼働に適応していける生産管理体制の構築を目指しております。 例）日勤ではあるが当社休日の土・日でも交代制で入出荷・管理票発行等 【ミッション】 今までの経験を活かし、生産管理業務の改革（少数で正確に業務が遂行でき他部門への連動性も取れるようなＩＣＴ化など） ■配属先： 製造管理部生産管理課　　正社員2名 ■募集背景： 当社について：半導体の研削・研磨を一貫工程で高精度に仕上げ、小ロットかつ迅速な納品研削・研磨可能な事が強みです。 特に研削・研磨両方の必要がある、インフラ系製品向けの半導体には強みがあります。 国内大手メーカーでも新規の引き合いがあり、従来は西日本の大手メーカーとの取引が主でしたが、近年東日本の大手メーカーから引き合いも増えてきており、高い技術力で国内販路拡大、海外展開も睨んでの増員採用です。 ■同社の特徴：半導体製造工程の中で同社は、表面・裏面の精密研削・研磨加工、顧客の各工程で使われるモニターウエハの再生研磨加工、それに伴う化学処理や、金属汚染・パーティクル管理を行うRCA洗浄などを行います。また、サファイア・SiCウエハやMEMSウエハなどの特殊ウエハの各種加工・洗浄処理も行っています。 半導体の研削・研磨を一貫工程で高精度に仕上げ、小ロットかつ迅速な納品研削・研磨可能な事が強みです。特に研削・研磨両方の必要がある、重工業系製品向けの半導体には強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・安定供給実現のための組入業務、棚卸資産管理業務・・・内製品の長期〜日々の生産計画管理/棚卸資産管理プロセス改善業務 ・DX推進業務・・・RPAツールを活用した生産性改善/間接業務効率化/業務運用整備への取組み ■働き方 時間外労働　平均30時間/月（繁忙期：2月、8月） テレワークの頻度：１〜2回/週 出張：1か月に１回程度。首都圏、関西都市部 ■配属先 エネルギーインフラ統括部門 電力事業部門 機器製造部 生産管理課 課長１名、リーダー2名、担当10名、アシスタント2名 ■当課のミッション ミッション：製造納期管理による品質と信頼の向上 業務内容概要：製品の組入管理、卸資産管理、DXによる納期管理手法の構築 ■当課で働く魅力・やりがい 組入れ業務では、他部門との連携が重要です。チームで協働しながら目標を達成する充実感や製造をコントロールしていく役割にやりがいを感じられます。 また、DX構築に携わることで、生産プロセスの効率化や最適化を実現できること、デジタルスキルやプロジェクト管理能力を磨くことができ、キャリアの幅が広がります。 ■将来的なキャリアパス（5〜10年） 生産管理やDX構築に関する専門知識を深め、エキスパートとして成長します。 課内グループリーダーを経験し、マネジメント業務を習得します。

〜建材分野のニッチTOPメーカー/主力製品は国内シェア70%以上/工場生産量の増大に伴い、生産管理経験者を増員募集します！／創業以来黒字経営／中途入社者多数活躍中★／他県から入社の場合3年後まで家賃の半額を補助(上限4万円まで)〜 ■業務内容： 生産管理担当として、国内トップシェアを誇る同社製品であるエッジバンドを中心に、プラスチック建材・家具部材の生産業務に関わる伝票作成、段取り、生産工程管理を行います。 ■業務の特徴： ・入社後は伝票作成や段取りなどの作業から始め、徐々に生産工程管理、マネジメントを担うことが期待されます。 ・家具や住宅に使用されるプラスチック部材、エッジバンド、フレキシボードなどに携わります。 ・現在、園芸用品やごみ処理機などの新事業も着手しています。同社は特化された分野にて先行力を発揮しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 : 生産管理は三重工場と伊賀工場でそれぞれ8名程度が担当しており、30代〜50代の方が活躍しています。 ■同社の特徴： 同社の製品は木材・家具製品などの角を保護し美しく見せる木目調の塩ビテープ「パネフリバンド」や、室内ドア用部材などの家具・建築用の樹脂を中心とした製品群を中心に取り扱っています。そのため顧客は大小問わず多くの家具メーカーや、販売を行う代理店など様々な顧客との取引があります。また、家具の生産は海外シフトも進んでいるためアジア圏の家具生産メーカーなどへも営業を行っています。 ■企業魅力 : ・希望者には仕出し弁当あり（おかずのみ340円・ごはんセット400円） ・板状の家具・建具のフチに使用される部品を製造しており、キッチンなどの住宅の中や、オフィス、商業施設、飲食店など、生活のあらゆる場所で同社の製品が使われています。 ・難易度が高いと言われる「押出成型」技術に強みを持ち、主力商品の「マーブレット」は国内シェア70%以上、「パネフリバンド」は国内シェア40%以上を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ナノ・ピコレベル技術で、世界中のメーカーに貢献している計測機器メーカー】 ■業務内容 計測機器（マグネスケール等）の販売計画・生産計画の立案・管理、在庫管理をすべく社内外折衝をお任せします。 営業部と連携し生産計画立案・修正や納期調整、製造部や社外協力会社に生産指示・部品配膳状況の進捗管理を行い、状況により設計や購買とも協業します。 また、生産に必要な情報収集および資料作成や、社内会議の運営準備も担当領域となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当製品 ◇マグネスケール：磁気技術を応用したデジタル計測器です。工作機械や、各種製造ラインにおいて、移動情報、位置制御を司るセンサーの役割を果たしています。磁気を用いるため、工作機械や製造ラインにおいて不可欠な油や水、削り粉の汚れの影響を受けない画期的な製品です。 ◇レーザースケール：1nmを超える高分解能の計測及び制御を可能にし、半導体製造カメラレンズの金型加工など様々シーンで活躍する当社主力装置の1つです。 ■配属先 組織構成：課長1名(30代)/担当3名(60代1名、50代1名、30代2名) ■魅力・強み ◇計測技術世界NO.1 工作機の標準計測器として世界レベルで導入されています。当社製品は環境性が高く、製造業の生産現場においてのいかなる環境でも耐えうる製品です。また、DMG森精機も切削型工作機械の世界シェアが8%であり、当社製品も100%装着されていることから、抜群の安定性を誇ります◎ ■福利厚生・働きやすさ◎ 給与制度、福利厚生制度は親会社であるDMG森精機と同水準。住宅手当等も用意しております。年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。 ◇お子様がいる家庭にはお子様の人数に応じて休暇を付与 小学校卒業まで、お子様1人あたり＋10日を有給休暇とは別に付与いたします。お子様が2名いる家庭は、＋20日となります。（※上限＋20日付与のため、3人目のお子様がいても＋20日となります）

■職種概要： 国内トップクラスのアルミ圧延実績を誇る真岡製造所にて、アルミ板製品の生産管理業務をお任せいたします。製造所、営業、お客様と連携しながら、製品の生産計画や納期管理を行う重要なポジションです。 ＜職種詳細＞ ◎生産予算や月間計画の立案 ◎担当明細の注文の生産ロットやタイミングの決定 ◎実績管理、進捗と納期フォロー ◎トラブル調整 ◎製造所内の関係部署や営業との連携 初めは上司や先輩と相談しながら進めることができますので、不明点があっても安心です。実務経験を積んだ後は、改善業務やDX活動など、業務の幅を広げるチャンスもあります。 ■組織構成： 配属先は鉄鋼アルミ事業部門 真岡製造所 計画部 工程室の生産/納期管理チームです。室内ローテーションを行う場合もあり、幅広い業務経験を積むことができます。 ■魅力・やりがい 〇成長実感：自身の担当分野や明細について進め方を考え、改善提案を行うことができるため、自己成長を実感できます。関係部署の仲間が増え、知識が深まることで、自身の成長と組織の動かし方を実感できるやりがいがあります。 〇社会貢献：日頃の生活で自社製品を目にする機会が多く、製品に対する愛着や誇りを感じることができます。自身の仕事が世の中に貢献していることを実感できる素晴らしい職場環境です。 ■キャリアパス 工程室の業務を通じて製造所内外の多くの業務を把握することができ、将来的には製造部門や営業部門（国内外）への異動の可能性もあります。また、工程室の将来のマネージャー候補としてのキャリアパスもあります。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務