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＼求人のポイント／ ◎100％反響（飛び込み、新規TELアポ一切無し！）＆あなぶきグループが管理するマンション居住者向けのプランニング業務です。 ◎お客様のご要望をじっくり聞いて対応できる＆チームで協力する社風です。数字をゴリゴリ追いかける環境ではありません。 ◎好調のマンションリフォーム業界＆あなぶきグループは管理戸数の伸長率2022年業界2位！今以上のニーズ増を見込んでおります！ ■職務の特徴： 当社のリフォームプランナーとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・リフォーム、リノベーションの提案営業： あなぶきグループが管理しているマンションのお客様を中心に、リフォームやリノベーションのご提案やリフォームイベント、施工管理等を担当頂きます。 経年劣化や家族構成が変わる等のタイミングでのリフォーム提案が多く、お客様が描いている住まい像を具現化するため、顧客視点でプランニングを実施していただきます。主に、要望や予算をチェックし、カタログ等でイメージを具現化します。大規模なリフォームニーズがある時は、設計担当者がイメージ図等を作成し提案を行います。 ・新築分譲マンション購入者向けのインテリアフェア実施： あなぶきグループの新築分譲マンション購入者様向けに、インテリアフェアを開催し、カーテン、照明、エアコン、コーティング等の販売を行っています。 インテリアフェアの企画、準備、運営、お客様へのご提案が中心の業務です。 ※自家用車を社用車としてご利用いただきます。業務で使用したガソリン代を１km単位で支給いたします。 ■当社の特徴： ご納得いただけるまで繰返し提案を続け、お客様の想いやこだわりをカタチにし、他社では真似のできない唯一無二の空間・作品をご提供してまいりました。グループ母体となる穴吹ハウジングサービス社は順調に管理戸数を伸ばしており、特に西日本エリアではM&Aやリプレイス（管理会社の変更）も積極的に行い、結果として2022年の管理戸数の伸長数については業界2位の立ち位置になっております（マンション管理新聞社調べ）。当社へのプランニング要望も管理戸数の増加に伴い伸長していく想定ですので、様々なお客様のご期待に応えていける会社です。

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【エンジニアのキャリアを第一に考える支援体制】 □■アデコグループ×経営基盤安定／エンジニアとしての市場価値を高めたい方へ／年休125日■□ ■業務内容 メーカーのプロジェクトに入り、経験・能力に応じて、各種組込ソフトウェア開発業務を担当して頂きます。将来的にはコンサルティング手法を用いて開発環境や開発プロセスにおけるさまざまな課題を発見し、解決策の提案から改善まで行い、市場価値の高いエンジニアとしてご活躍いただけます。 エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティングの魅力・特徴 （１）キャリアアップを支える支援制度 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講ができエンジニアの成長をサポートします。 ・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの研修やコンサルティングスキル、プロジェクトマネジメント等の受講可能です。 ※終業後の受講は残業として時間外手当が付きます。 （２）働き方／福利厚生充実◎ アデコグループの制度が利用可能！ 大手メーカー同様の給与水準であるため、定年まで安心して働けます！ ・年休125日 ・平均残業時間14.1時間（2022年実績） ・資格取得手当報奨金(最大60万円) ・企業型確定拠出年金 ・育児支援サービスやライフイベントに合わせた特別有給休暇 などその他多数あり。 （３）最先端技術に関わることが可能 プライム案件（1次請け案件）が約9割を占めており、各領域の最先端技術に携わることが可能です。 ・人工知能を用いた解析システム開発 ・ハイブリッド自動車向けエンジン制御システム開発 ・飛行制御コンピュータ向け組み込みソフト開発 ・半導体製造装置の制御ソフト開発　など

【エンジニアのキャリアを第一に考える支援体制】 □■アデコグループ×経営基盤安定／エンジニアとしての市場価値を高めたい方へ／年休125日■□ ■業務内容 メーカーのプロジェクトに入り、経験・能力に応じて、各種組込ソフトウェア開発業務を担当して頂きます。 将来的にはコンサルティング手法を用いて開発環境や開発プロセスにおけるさまざまな課題を発見し、解決策の提案から改善まで行い、市場価値の高いエンジニアとしてご活躍いただけます。 エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティングの魅力・特徴 （１）キャリアアップを支える支援制度 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講ができエンジニアの成長をサポートします。 ・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの研修やコンサルティングスキル、プロジェクトマネジメント等の受講可能です。 ※終業後の受講は残業として時間外手当が付きます。 （２）働き方／福利厚生充実◎ アデコグループの制度が利用可能！ 大手メーカー同様の給与水準であるため、定年まで安心して働けます！ ・年休125日 ・平均残業時間14.1時間（2022年実績） ・資格取得手当報奨金(最大60万円) ・企業型確定拠出年金 ・育児支援サービスやライフイベントに合わせた特別有給休暇 などその他多数あり。 （３）最先端技術に関わることが可能 プライム案件（1次請け案件）が約9割を占めており、各領域の最先端技術に携わることが可能です。 ・人工知能を用いた解析システム開発 ・ハイブリッド自動車向けエンジン制御システム開発 ・飛行制御コンピュータ向け組み込みソフト開発 ・半導体製造装置の制御ソフト開発　など

【エンジニアのキャリアを第一に考える支援体制】 ■業務内容 メーカーのプロジェクトに入り、経験・能力に応じて、各種回路設計、および半導体デバイス設計業務をお任せします。将来的にはコンサルティング手法を用いて開発環境や開発プロセスにおけるさまざまな課題を発見し、解決策の提案から改善まで行っていただくことで市場価値の高いエンジニアとしてご活躍いただけます。 エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティングの魅力・特徴 （１）キャリアアップを支える支援制度 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講ができエンジニアの成長をサポートします。 ・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの研修やコンサルティングスキル、プロジェクトマネジメント等の受講可能です。 ※終業後の受講は残業として時間外手当が付きます。 （２）働き方／福利厚生充実◎ アデコグループの制度が利用可能！ 大手メーカー同様の給与水準であるため、定年まで安心して働けます！ ・年休125日 ・平均残業時間14.1時間 ・資格取得手当報奨金(最大60万円) ・企業型確定拠出年金 ・育児支援サービスやライフイベントに合わせた特別有給休暇 などその他多数あり。 （３）最先端技術に関わることが可能 プライム案件（1次請け案件）が約9割を占めており、各領域の最先端技術に携わることが可能です。 ＜アナログ＞ ・ハイブリッド/電気自動車向けエンジン制御システムのHW開発 ・ADAS関連、車載制御用次世代マイコンと回路の開発設計 他 ＜デジタル＞ ・車載AIのFPGA回路設計及び自立制御アルゴリズム開発 ・デジアナ混載LSIの回路設計　他

【エンジニアのキャリアを第一に考える支援体制】 □■アデコグループ×経営基盤安定／エンジニアとしての市場価値を高めたい方へ／年休125日■□ ■業務内容 メーカーのプロジェクトに入り、経験・能力に応じて、製品開発における構想、基本、量産設計を担当して頂きます。 将来的にはコンサルティング手法を用いて開発環境や開発プロセス課題を発見し、解決策の提案から改善まで行い、市場価値の高いエンジニアとしてご活躍いただけます。 エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、希望や価値観を確認した上で配属先は決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティングの魅力・特徴 （１）キャリアアップを支える支援制度 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講ができエンジニアの成長をサポートします。 ・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの研修やコンサルティングスキル、プロジェクトマネジメント等の受講可能です。 ※終業後の受講は残業として時間外手当が付きます。 （２）働き方／福利厚生充実◎ アデコグループの制度が利用可能！ 大手メーカー同様の給与水準であるため、定年まで安心して働けます！ ・年休125日 ・平均残業時間14.1時間（2022年実績） ・資格取得手当報奨金(最大60万円) ・企業型確定拠出年金 ・育児支援サービスやライフイベントに合わせた特別有給休暇 などその他多数あり。 （３）最先端技術に関わることが可能 プライム案件（1次請け案件）が約9割を占めており、各領域の最先端技術に携わることが可能です。 ・電動パワートレイン（インバータ、モータ、バッテリー等のEV関連部品）の設計 ・航空機用エンジン部品（ギアボックス、油圧機器、冷却部品など）の設計 ・半導体・液晶製造用ロボットの設計開発など

【エンジニアのキャリアを第一に考える支援体制】 ■業務内容 メーカーのプロジェクトに入り、経験・能力に応じて、各種回路設計、および半導体デバイス設計業務をお任せします。将来的にはコンサルティング手法を用いて開発環境や開発プロセスにおけるさまざまな課題を発見し、解決策の提案から改善まで行っていただくことで市場価値の高いエンジニアとしてご活躍いただけます。 エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティングの魅力・特徴 （１）キャリアアップを支える支援制度 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講ができエンジニアの成長をサポートします。 ・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの研修やコンサルティングスキル、プロジェクトマネジメント等の受講可能です。 ※終業後の受講は残業として時間外手当が付きます。 （２）働き方／福利厚生充実◎ アデコグループの制度が利用可能！ 大手メーカー同様の給与水準であるため、定年まで安心して働けます！ ・年休125日 ・平均残業時間14.1時間 ・資格取得手当報奨金(最大60万円) ・企業型確定拠出年金 ・育児支援サービスやライフイベントに合わせた特別有給休暇 などその他多数あり。 （３）最先端技術に関わることが可能 プライム案件（1次請け案件）が約9割を占めており、各領域の最先端技術に携わることが可能です。 ＜アナログ＞ ・ハイブリッド/電気自動車向けエンジン制御システムのHW開発 ・ADAS関連、車載制御用次世代マイコンと回路の開発設計 他 ＜デジタル＞ ・車載AIのFPGA回路設計及び自立制御アルゴリズム開発 ・デジアナ混載LSIの回路設計　他

【エンジニアのキャリアを第一に考える支援体制】 □■アデコグループ×経営基盤安定／エンジニアとしての市場価値を高めたい方へ／年休125日■□ ■業務内容 メーカーのプロジェクトに入り、経験・能力に応じて、製品開発における構想、基本、量産設計を担当して頂きます。 将来的にはコンサルティング手法を用いて開発環境や開発プロセス課題を発見し、解決策の提案から改善まで行い、市場価値の高いエンジニアとしてご活躍いただけます。 エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、希望や価値観を確認した上で配属先は決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティングの魅力・特徴 （１）キャリアアップを支える支援制度 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講ができエンジニアの成長をサポートします。 ・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの研修やコンサルティングスキル、プロジェクトマネジメント等の受講可能です。 ※終業後の受講は残業として時間外手当が付きます。 （２）働き方／福利厚生充実◎ アデコグループの制度が利用可能！ 大手メーカー同様の給与水準であるため、定年まで安心して働けます！ ・年休125日 ・平均残業時間14.1時間（2022年実績） ・資格取得手当報奨金(最大60万円) ・企業型確定拠出年金 ・育児支援サービスやライフイベントに合わせた特別有給休暇 などその他多数あり。 （３）最先端技術に関わることが可能 プライム案件（1次請け案件）が約9割を占めており、各領域の最先端技術に携わることが可能です。 ・電動パワートレイン（インバータ、モータ、バッテリー等のEV関連部品）の設計 ・航空機用エンジン部品（ギアボックス、油圧機器、冷却部品など）の設計 ・半導体・液晶製造用ロボットの設計開発など

＼求人のポイント／ ◎100％反響（飛び込み、新規TELアポ一切無し！）＆あなぶきグループが管理するマンション居住者向けのプランニング業務です。 ◎お客様のご要望をじっくり聞いて対応できる＆チームで協力する社風です。数字をゴリゴリ追いかける環境ではありません。 ◎好調のマンションリフォーム業界＆あなぶきグループは管理戸数の伸長率2022年業界2位！今以上のニーズ増を見込んでおります！ ■職務の特徴： 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のリフォームプランナーとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・リフォーム、リノベーションの提案営業： あなぶきグループが管理しているマンションのお客様を中心に、リフォームやリノベーションのご提案やリフォームイベント、施工管理等を担当頂きます。 経年劣化や家族構成が変わる等のタイミングでのリフォーム提案が多く、お客様が描いている住まい像を具現化するため、顧客視点でプランニングを実施していただきます。主に、要望や予算をチェックし、カタログ等でイメージを具現化します。大規模なリフォームニーズがある時は、設計担当者がイメージ図等を作成し提案を行います。 ・新築分譲マンション購入者向けのインテリアフェア実施： あなぶきグループの新築分譲マンション購入者様向けに、インテリアフェアを開催し、カーテン、照明、エアコン、コーティング等の販売を行っています。 インテリアフェアの企画、準備、運営、お客様へのご提案が中心の業務です。 ※自家用車を社用車としてご利用いただきます。業務で使用したガソリン代を１Ｋｍ単位で支給いたします。 ■当社の特徴： ご納得いただけるまで繰返し提案を続け、お客様の想いやこだわりをカタチにし、他社では真似のできない唯一無二の空間・作品をご提供してまいりました。グループ母体となる穴吹ハウジングサービス社は順調に管理戸数を伸ばしており、特に西日本エリアではM&Aやリプレイス（管理会社の変更）も積極的に行い、結果として2022年の管理戸数の伸長数については業界2位の立ち位置になっております（マンション管理新聞社調べ）。当社へのプランニング要望も管理戸数の増加に伴い伸長していく想定ですので、様々なお客様のご期待に応えていける会社です。 変更の範囲：本文参照

◆外資大手食品メーカー・リフォームメーカーのアカウントプランナー／小田急グループの総合広告会社／週2在宅可◆ ■業務概要： 外資系大手食品メーカーもしくは国内の大手リフォームメーカーのデータドリブンマーケティングのプロジェクトを担当いただきます。どちらのプロジェクトもFee businessとして年契でアサインされており、1回あたりのミーティングにもお客様からFeeを頂戴している状況となるため、ご提案の裁量もありつつ、責任も大きいポジションです。 ■業務詳細例： ・顧客プランニング・MAツールを活用し、プランニング部門と連携した分析の実施・SNSの運用・ダイレクトマーケティング・効果検証（数値の報告やご提案等） 【アサインとなる案件例】 ・外資系大手食品メーカー（コーヒーマシンシステム ブランド） 200万DL超のアプリを活用したCRMを運用いただきます。（年間予算400,000千円超）MAツールを活用したシナリオの策定や各種分析、クリエイティブワークも含めた年間のコミュニケーションプランニングを10名超のプロジェクトメンバーと連携しながら実行していただきます。その他インスタグラムの年間運用やD2Cとの連携等、複数のプロジェクトを横断的にプランニングするやりがいのあるポジションです。 ・大手リフォームメーカー MAツールを活用した見込み顧客へのRetentionおよびPDCAによる改善施策の 提案、そして全国の各支店で展開されるイベントの告知や各種アンケート結果に基づいたフォロー等、O2Oのコミュニケーションプランニングを運用します。 ■魅力： 【働きやすさ】所定労働時間が7.5h、月平均残業35h、在宅週2回までと働きやすい環境です。 【幅広い商材のWEB広告運用に携われる】お客様にもよりますが、主にキャンペーン時などの際に依頼を頂く形が中心となりますので、幅広い商材の広告運用に携わることができます。 ■当社について： 小田急Gの中核企業である小田急電鉄株式会社の専属の広告、マーケティング企業として分社化された当社のグループシナジーを活かして事業展開しており、業績は非常に安定しています。取り扱うデーターも人々の街づくりや生活に関連した身近なデーター抽出が中心になる為喚起しやすくやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築施工管理からインテリアリフォーム営業へ、就業環境改善とキャリアチェンジが叶うポジション/飛び込み無し！/業界最大手の長谷工グループ〜 ■職務内容： 専任インテリアプランナー兼営業としてお客様一人一人に適したリフォームのご提案を行います。 ■職務詳細： 水回りなど短期間で施工が完了するものから、長期間（1年程度）かけて進める”空間まるごと”のリフォームまで、多岐に渡るご依頼があります。 ◇商談の流れ ・お客様へのヒアリングやお住まいの訪問 ↓ ・情報を元にリフォームプランをご提案 ↓ ・２~4回程度の打合せを経てリフォームプランのご契約 ↓ ・工事開始後は進捗の確認、最後の引き渡しまで一貫して対応 ■業務内容 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 【変更の範囲】： 会社内でのすべての業務 ■働き方： 週の半分程度がお客様先への訪問、数ヶ月に数回程度、お客様相談会といったイベントで新しいお客様からのご相談対応、チラシの配布といったお仕事もあります。並行して３~5件程度の案件を担当するため、スケジュール調整や、必要に応じた関連業者の手配など、案件の管理スキルが重要なポイントになります。 ※引き合い多数のため、アポ取りや飛び込みなどは発生しません。 ■就業環境： 産育休の取得・復帰の実績は多数ございます。復帰後は時短勤務や、一時的に内勤に異動し復帰される方もいらっしゃいます。 残業時間は月平均30時間ですが、効率的な働き方を奨励しており20時ＰＣシャットダウンや外出中もノートPCで仕事のできる環境を整えています。また残業時間が少ないほどインセンティブの支給が増える制度もございます。 ■同社の魅力 長谷工グループは「住まいと暮らしの創造企業グループ」です。同社はその一員として、そのグループ総合力を活かし、主にマンション共用部の大規模修繕・改修工事、専有部のインテリアリフォーム工事を中心に、様々なソリューション・バリューアップメニューを提供しています。実際に長谷工のマンションにお住まいの方からのリフォームのお問い合わせも多数ございます。

〜建築施工管理からインテリアリフォーム営業へ、就業環境改善とキャリアチェンジが叶うポジション/飛び込み無し！/業界最大手の長谷工グループ〜 ■職務内容： 専任インテリアプランナー兼営業としてお客様一人一人に適したリフォームのご提案を行います。 ■職務詳細： 水回りなど短期間で施工が完了するものから、長期間（1年程度）かけて進める”空間まるごと”のリフォームまで、多岐に渡るご依頼があります。 ◇商談の流れ ・お客様へのヒアリングやお住まいの訪問 ↓ ・情報を元にリフォームプランをご提案 ↓ ・２~4回程度の打合せを経てリフォームプランのご契約 ↓ ・工事開始後は進捗の確認、最後の引き渡しまで一貫して対応 ■業務内容 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 【変更の範囲】：会社内でのすべての業務 ■働き方： 週の半分程度がお客様先への訪問、数ヶ月に数回程度、お客様相談会といったイベントで新しいお客様からのご相談対応、チラシの配布といったお仕事もあります。並行して３~5件程度の案件を担当するため、スケジュール調整や、必要に応じた関連業者の手配など、案件の管理スキルが重要なポイントになります。 ※引き合い多数のため、アポ取りや飛び込みなどは発生しません。 ■就業環境： 産育休の取得・復帰の実績は多数ございます。復帰後は時短勤務や、一時的に内勤に異動し復帰される方もいらっしゃいます。 残業時間は月平均30時間ですが、効率的な働き方を奨励しており20時ＰＣシャットダウンや外出中もノートPCで仕事のできる環境を整えています。また残業時間が少ないほどインセンティブの支給が増える制度もございます。 ■同社の魅力 長谷工グループは「住まいと暮らしの創造企業グループ」です。同社はその一員として、そのグループ総合力を活かし、主にマンション共用部の大規模修繕・改修工事、専有部のインテリアリフォーム工事を中心に、様々なソリューション・バリューアップメニューを提供しています。実際に長谷工のマンションにお住まいの方からのリフォームのお問い合わせも多数ございます。

〜建築施工管理からインテリアリフォーム営業へ、就業環境改善とキャリアチェンジが叶うポジション/飛び込み無し！/業界最大手の長谷工グループ〜 ■職務内容： 専任インテリアプランナー兼営業としてお客様一人一人に適したリフォームのご提案を行います。 ■職務詳細： 水回りなど短期間で施工が完了するものから、長期間（1年程度）かけて進める”空間まるごと”のリフォームまで、多岐に渡るご依頼があります。 ◇商談の流れ ・お客様へのヒアリングやお住まいの訪問 ↓ ・情報を元にリフォームプランをご提案 ↓ ・２~4回程度の打合せを経てリフォームプランのご契約 ↓ ・工事開始後は進捗の確認、最後の引き渡しまで一貫して対応 ■業務内容 【雇入れ直後】：現在各求人に記載している業務内容 【変更の範囲】：会社内でのすべての業務 ■働き方： 週の半分程度がお客様先への訪問、数ヶ月に数回程度、お客様相談会といったイベントで新しいお客様からのご相談対応、チラシの配布といったお仕事もあります。並行して３~5件程度の案件を担当するため、スケジュール調整や、必要に応じた関連業者の手配など、案件の管理スキルが重要なポイントになります。 ※引き合い多数のため、アポ取りや飛び込みなどは発生しません。 ■就業環境： 産育休の取得・復帰の実績は多数ございます。復帰後は時短勤務や、一時的に内勤に異動し復帰される方もいらっしゃいます。 残業時間は月平均30時間ですが、効率的な働き方を奨励しており20時ＰＣシャットダウンや外出中もノートPCで仕事のできる環境を整えています。また残業時間が少ないほどインセンティブの支給が増える制度もございます。 ■同社の魅力 長谷工グループは「住まいと暮らしの創造企業グループ」です。同社はその一員として、そのグループ総合力を活かし、主にマンション共用部の大規模修繕・改修工事、専有部のインテリアリフォーム工事を中心に、様々なソリューション・バリューアップメニューを提供しています。実際に長谷工のマンションにお住まいの方からのリフォームのお問い合わせも多数ございます。

〜建築施工管理からインテリアリフォーム営業へ、就業環境改善とキャリアチェンジが叶うポジション/飛び込み無し！/業界最大手の長谷工グループ〜 ■職務内容： 専任インテリアプランナー兼営業としてお客様一人一人に適したリフォームのご提案を行います。 ■職務詳細： 水回りなど短期間で施工が完了するものから、長期間（1年程度）かけて進める”空間まるごと”のリフォームまで、多岐に渡るご依頼があります。 ◇商談の流れ ・お客様へのヒアリングやお住まいの訪問 ↓ ・情報を元にリフォームプランをご提案 ↓ ・２~4回程度の打合せを経てリフォームプランのご契約 ↓ ・工事開始後は進捗の確認、最後の引き渡しまで一貫して対応 ■業務内容 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 【変更の範囲】：会社内でのすべての業務 ■働き方： 週の半分程度がお客様先への訪問、数ヶ月に数回程度、お客様相談会といったイベントで新しいお客様からのご相談対応、チラシの配布といったお仕事もあります。並行して３~5件程度の案件を担当するため、スケジュール調整や、必要に応じた関連業者の手配など、案件の管理スキルが重要なポイントになります。 ※引き合い多数のため、アポ取りや飛び込みなどは発生しません。 ■就業環境： 産育休の取得・復帰の実績は多数ございます。復帰後は時短勤務や、一時的に内勤に異動し復帰される方もいらっしゃいます。 残業時間は月平均30時間ですが、効率的な働き方を奨励しており20時ＰＣシャットダウンや外出中もノートPCで仕事のできる環境を整えています。また残業時間が少ないほどインセンティブの支給が増える制度もございます。 ■同社の魅力 長谷工グループは「住まいと暮らしの創造企業グループ」です。同社はその一員として、そのグループ総合力を活かし、主にマンション共用部の大規模修繕・改修工事、専有部のインテリアリフォーム工事を中心に、様々なソリューション・バリューアップメニューを提供しています。実際に長谷工のマンションにお住まいの方からのリフォームのお問い合わせも多数ございます。

〜建築施工管理からインテリアリフォーム営業へ、就業環境改善とキャリアチェンジが叶うポジション/飛び込み無し！/業界最大手の長谷工グループ〜 ■職務内容： 専任インテリアプランナー兼営業としてお客様一人一人に適したリフォームのご提案を行います。 ■職務詳細： 水回りなど短期間で施工が完了するものから、長期間（1年程度）かけて進める”空間まるごと”のリフォームまで、多岐に渡るご依頼があります。 ◇商談の流れ ・お客様へのヒアリングやお住まいの訪問 ↓ ・情報を元にリフォームプランをご提案 ↓ ・２~4回程度の打合せを経てリフォームプランのご契約 ↓ ・工事開始後は進捗の確認、最後の引き渡しまで一貫して対応 ■業務内容 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■働き方： 週の半分程度がお客様先への訪問、数ヶ月に数回程度、お客様相談会といったイベントで新しいお客様からのご相談対応、チラシの配布といったお仕事もあります。並行して３~5件程度の案件を担当するため、スケジュール調整や、必要に応じた関連業者の手配など、案件の管理スキルが重要なポイントになります。 ※引き合い多数のため、アポ取りや飛び込みなどは発生しません。 ■就業環境： 産育休の取得・復帰の実績は多数ございます。復帰後は時短勤務や、一時的に内勤に異動し復帰される方もいらっしゃいます。 残業時間は月平均30時間ですが、効率的な働き方を奨励しており20時ＰＣシャットダウンや外出中もノートPCで仕事のできる環境を整えています。また残業時間が少ないほどインセンティブの支給が増える制度もございます。 ■同社の魅力 長谷工グループは「住まいと暮らしの創造企業グループ」です。同社はその一員として、そのグループ総合力を活かし、主にマンション共用部の大規模修繕・改修工事、専有部のインテリアリフォーム工事を中心に、様々なソリューション・バリューアップメニューを提供しています。実際に長谷工のマンションにお住まいの方からのリフォームのお問い合わせも多数ございます。

◆◇研修充実で未経験から成長/残業月10h/結婚・出産祝い金でライフイベントも安心/育休産休復帰実績あり◇◆ ■お任せする仕事：【変更の範囲：会社の定める業務】 「スマートフォンを売るだけ」ではなく、「スマートフォンがある便利な生活」の提案。モバイルプランナーとしての業務をお任せいたします。 新しく購入するとき、機種変更をするとき、使い方がわからないとき、、いろんなニーズを持ったお客様へ対応いただきます。 ・店舗での受付・電話応対、料金支払の対応、修理受付等の業務 ・各種モバイル端末やインターネット接続サービス提案・販売 ■店舗について 当社では現在宮城・山形の合計16店舗を展開しており、居住地域や希望を考慮して配属先を決定します。平均年齢は29歳と若く、新卒・中途含めて様々なバックグラウンドの社員で構成されております。 ■他社との違い お客様からの「差し入れ件数」には自信があります！ 皆さんは、携帯ショップでスマホを買った後にお店に差し入れを送りますでしょうか。大多数の方は送らないのではないでしょうか。そんな中、メディアステーションが運営する店舗には毎日のようにハンカチ・食料品・飲料などたくさんの差し入れが届きます。ベテラン社員だけではなく、研修期間中の新人社員のもとにも届いており、ひとえに「メディアステーションの接客品質」の高さが強さと言えます。（接客グランプリの優勝社員が複数名在籍しております。） ■キャリアアップ メディアステーションはショップ運営の事業以外にも法人顧客向けのITコンサル事業・クリエイティブ人材の育成、紹介事業などを展開しております。そのため、入社いただいた方のキャリアも「店舗」だけにとどまらず選択ができます。 例：新入社員→店長責任者→課長統括→部門長→役員 例：新入社員→店長責任者→他事業部へ異動 ■モデル年収 店長責任者：450万円（24歳で就任したメンバーもおります） 課長統括：600〜700万円 部門長：800万円〜1000万円 ■就業環境の魅力 ・1か月の平均残業時間は10時間 ・結婚・出産祝い金 ・育休産休からの復帰実績多数！ ・未経験でも安心！3ヶ月の研修を用意 変更の範囲：本文参照

【チームで支え合い、お客様にとって最高の1日を実現するお仕事です！／有給休暇取得率100％の義務化や産育休取得率100％・復帰率95％、他にも長期就業・長期活躍ができる様々な支援制度が充実！】 ■お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ブライダル事業を展開する当社にて、結婚式場のレストランサービススタッフとして下記業務をお任せします。 （1）ウエディング運営 結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。スタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、ブライダルパーティの運営をしていただきます。 （2）宴会・パーティ運営 結婚式会場内にて行う宴会やパーティの企画および運営を行います。結婚式の二次会・企業パーティ・懇親会・各種イベントなど、大切な日にご利用いただくレストランとしてご愛顧いただいておりますので、セッティングからドリンクや料理の提供、終了後の会場片付けまで、きめこまやかなサービスで特別な時間を提供します。 ■働く環境： スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。 全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 ＜制度・取り組み事例＞ ・年間休日120日、月9日休み ・有給休暇取得率100％の義務化 ・勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ・産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！ ・3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり ・最大200万円の奨学金返済支援制度 ・表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給 ・OJT/中途入社/階層別研修のほか、職種別研修、ビジネススキル研修、e-ラーニングなど、70を超える多種多様な研修コンテンツをご用意！ ■会社・事業について： 結婚式場やドレスショップ、レストランの運営を中心に、ブライダルに関わる幅広い事業を手掛けているノバレーゼ。国内外に60店舗以上を構え、近年では年間3〜4店舗のペースで新しく出店しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇業績拡大中/差し入れ多数で実感するお客様満足度/結婚・出産祝い金でライフイベントも安心/育休産休復帰実績あり◇◆ ■業務内容（入社後〜最初の期間）【変更の範囲：会社の定める業務】 「スマートフォンを売るだけ」ではなく、「スマートフォンがある便利な生活」の提案。モバイルプランナーとしての業務をお任せいたします。 新しく購入するとき、機種変更をするとき、使い方がわからないとき、、いろんなニーズを持ったお客様へ対応いただきます。 ・店舗での受付・電話応対、料金支払の対応、修理受付等の業務 ・各種モバイル端末やインターネット接続サービス提案・販売 ■業務内容（店長） ・ショップ戦略やプランの検討・立案 ・売上、生産性の向上のフロー見直し ・スタッフのマネジメント ・売上や粗利管理、店舗経費、販促費管理 ・ルールやマニュアル改善検討 ■店舗について 当社では現在宮城・山形の合計16店舗を展開しており、居住地域や希望を考慮して配属先を決定します。平均年齢は29歳と若く、新卒・中途含めて様々なバックグラウンドの社員で構成されております。 ■他社との違い お客様からの「差し入れ件数」には自信があります！ 皆さんは、携帯ショップでスマホを買った後にお店に差し入れを送りますでしょうか。大多数の方は送らないのではないでしょうか。そんな中、メディアステーションが運営する店舗には毎日のようにハンカチ・食料品・飲料などたくさんの差し入れが届きます。ベテラン社員だけではなく、研修期間中の新人社員のもとにも届いており、ひとえに「メディアステーションの接客品質」の高さが強さと言えます。（接客グランプリの優勝社員が複数名在籍しております。） ■キャリアアップ メディアステーションはショップ運営の事業以外にも法人顧客向けのITコンサル事業・クリエイティブ人材の育成、紹介事業などを展開しております。そのため、入社いただいた方のキャリアも「店舗」だけにとどまらず選択ができます。 例：新入社員→店長責任者→課長統括→部門長→役員 例：新入社員→店長責任者→他事業部へ異動 ■就業環境の魅力 ・1か月の平均残業時間は10時間 ・結婚・出産祝い金 ・育休産休からの復帰実績多数！ ・未経験でも安心！3ヶ月の研修を用意 変更の範囲：本文参照

〜宅建士をお持ちの方急募／未経験から法人営業へキャリアチェンジ◎／【不動産×IT】を軸に6期連続130%成長の注目企業！／年間休日124日・土日祝休み・転勤なしでプライベート充実◎／住宅手当・出産育児支援有りで安定して働ける環境◎〜 ＼お任せする仕事／ ベンチャー企業やスタートアップ企業の経営パートナーとして事業の成長に伴った最適なオフィス移転のコンサルティング営業をお任せします！ ＼具体的な業務／ ■成長中のベンチャー企業や起業家へアプローチ （HPからの問い合わせ・イベント交流・テレアポなど） ■企業の事業・組織計画をヒアリング ■成長に伴った最適なオフィスの提案 ■お客様と物件オーナー様の間で円滑なオフィス移転に向けたサポート ★オフィスコンサルティングとして長期サポートが可能★ オフィス移転後も、「働き方改革」「社内コミュニケーション」「ブランディング」等、さまざまな観点からオフィスのコンサルティングを行います！ ★スタートアップ企業の成長支援に貢献★ 当社は単にオフィスの移転のみだけでなく、ベンチャー・スタートアップに更なる成長へ促すことを目的とした「VCパッケージ」を展開中！ ベンチャーキャピタルやエンジェル投資家と提携し、新しいチャレンジを志す創業初期のスタートアップ企業の支援を行っております！ ＼安定したプライベートと両立できるメリハリつけた働き方／ ★年休124日／土日祝休み／1週間以上の長期連休も取得可能★ ★転勤なしで安定したライフスタイルを実現★ ★住宅手当や育児産休サポート◎家族との時間も大事にできる環境★ ＼多数の方が未経験から活躍中／ 社長含め取締役は30代で、社員も大半が20代〜30代前半。 異業界出身や営業未経験の中途メンバーも多く、活気あふれる職場です！ 仲介営業部には現在16名が在籍しております◎ ＜中途入社メンバーの前職例＞ 金融系営業、ECサイト運営、WEBディレクター、販売員、婚活プランナー、ディーラー、バーテンダーなど ＼当社について／ 自社メディア「ハイッテ」が高く評価され、6年連続で売上高130％成長をキープ◎直近では昨年比170％を記録し、成長スピードはさらに加速中！事業やサービスの拡拡に伴い、キャリア面でも様々な可能性が拓けます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【チームで支え合い、お客様にとって最高の1日を実現するお仕事です！／有給休暇取得率100％の義務化や産育休取得率100％・復帰率95％、他にも長期就業・長期活躍ができる様々な支援制度が充実！】 ■お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ブライダル事業を展開する当社にて、結婚式場のレストランサービススタッフとして下記業務をお任せします。 （1）ウエディング運営 結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。スタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、ブライダルパーティの運営をしていただきます。 （2）宴会・パーティ運営 結婚式会場内にて行う宴会やパーティの企画および運営を行います。結婚式の二次会・企業パーティ・懇親会・各種イベントなど、大切な日にご利用いただくレストランとしてご愛顧いただいておりますので、セッティングからドリンクや料理の提供、終了後の会場片付けまで、きめこまやかなサービスで特別な時間を提供します。 ■働く環境： スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。 全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 ＜制度・取り組み事例＞ ・年間休日120日、月9日休み ・有給休暇取得率100％の義務化 ・勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ・産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！ ・3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり ・最大200万円の奨学金返済支援制度 ・表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給 ・OJT/中途入社/階層別研修のほか、職種別研修、ビジネススキル研修、e-ラーニングなど、70を超える多種多様な研修コンテンツをご用意！ ■会社・事業について： 結婚式場やドレスショップ、レストランの運営を中心に、ブライダルに関わる幅広い事業を手掛けているノバレーゼ。国内外に60店舗以上を構え、近年では年間3〜4店舗のペースで新しく出店しています。 変更の範囲：本文参照

〜政府も推進するリノベーションのデザイナー業務及びマネージャー業務をお任せ／駅近でアクセス良好・自社運営のカフェも備えたクリエイティブな職場／働きやすさ◎／年休120日・フレックス制〜 ■仕事内容： ◎反響型の営業スタイル＆チーム制 主にInstagram／HPからお問い合わせのあったお客様に対し、中古物件の購入からリノベーション希望のお客様の窓口として、デザイナーや専属職人と連携しながら、プランニングから見積／施工までを一貫して担当を行います。 ◎プレイングマネージャーとしての役割 店長として、実務以外に店舗のプランナー（営業）とデザイナー（設計）のマネジメントや経営管理等を任せていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： （1）お客さまからの要望をヒアリング （2）物件案内／資金計画を立案 （3）物件購入／物件引き渡し （4）現地調査を経てプランニング、見積書作成、その後契約 （5）リノベーション工事 （6）完成／引渡し 中途入社者の多くは、建築業界出身者を中心に幅広く社内に在籍しております。個人の数字だけでなく店舗／チームとして最大成果を出すためにどうするべきかという視点で、一人ひとりの成長にもコミットする環境を整備しています。 ■実務研修制度について： 入社後の6ヶ月〜12ヶ月は関西店舗にて実務研修を行います。東京・福岡店舗採用のスタッフは、実務研修期間中の住宅はこちらで用意（マンスリーマンション）いたします。 研修終了後は、配属店舗に戻ってお客様へリノベーションの魅力を伝えてください。 ■入社後のキャリア： 30代前半の店長（課長職）も在籍しており、ゆくゆくは管理職へのステップアップも期待しております。 またスペシャリストとして専門性を身につけることはもちろん、新規事業の立ち上げやキャリアチャレンジも出来るよう、ご希望に合わせた柔軟なステップアップも相談可能です。 ■当社の魅力： フレックスタイム制や社内交流を推奨するためのイベントなども積極的に行ったり、積極的なテクノロジー活用で業務改善／顧客管理最大化に向けた取り組みで、常に働きやすい環境整備にも努めております。 また明確な評価制度があり、年齢問わず経験や実績に応じて適切に評価される環境です。 変更の範囲：本文参照

〜政府も推進するリノベーションのデザイナー業務及びマネージャー業務をお任せ／駅近でアクセス良好・自社運営のカフェも備えたクリエイティブな職場／働きやすさ◎／年休120日・フレックス制〜 ■仕事内容： ◎反響型の営業スタイル＆チーム制 主にInstagram／HPからお問い合わせのあったお客様に対し、中古物件の購入からリノベーション希望のお客様の窓口として、デザイナーや専属職人と連携しながら、プランニングから見積／施工までを一貫して担当を行います。 ◎プレイングマネージャーとしての役割 店長として、実務以外に店舗のプランナー（営業）とデザイナー（設計）のマネジメントや経営管理等を任せていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： （1）お客さまからの要望をヒアリング （2）物件案内／資金計画を立案 （3）物件購入／物件引き渡し （4）現地調査を経てプランニング、見積書作成、その後契約 （5）リノベーション工事 （6）完成／引渡し 中途入社者の多くは、建築業界出身者を中心に幅広く社内に在籍しております。個人の数字だけでなく店舗／チームとして最大成果を出すためにどうするべきかという視点で、一人ひとりの成長にもコミットする環境を整備しています。 ■実務研修制度について： 入社後の6ヶ月〜12ヶ月は関西店舗にて実務研修を行います。東京・福岡店舗採用のスタッフは、実務研修期間中の住宅はこちらで用意（マンスリーマンション）いたします。 研修終了後は、配属店舗に戻ってお客様へリノベーションの魅力を伝えてください。 ■入社後のキャリア： 30代前半の店長（課長職）も在籍しており、ゆくゆくは管理職へのステップアップも期待しております。 またスペシャリストとして専門性を身につけることはもちろん、新規事業の立ち上げやキャリアチャレンジも出来るよう、ご希望に合わせた柔軟なステップアップも相談可能です。 ■当社の魅力： フレックスタイム制や社内交流を推奨するためのイベントなども積極的に行ったり、積極的なテクノロジー活用で業務改善／顧客管理最大化に向けた取り組みで、常に働きやすい環境整備にも努めております。 また明確な評価制度があり、年齢問わず経験や実績に応じて適切に評価される環境です。 変更の範囲：本文参照

〜政府も推進するリノベーションのデザイナー業務及びマネージャー業務をお任せ／駅近でアクセス良好・自社運営のカフェも備えたクリエイティブな職場／働きやすさ◎／年休120日・フレックス制〜 ■仕事内容： ◎反響型の営業スタイル＆チーム制 主にInstagram／HPからお問い合わせのあったお客様に対し、中古物件の購入からリノベーション希望のお客様の窓口として、デザイナーや専属職人と連携しながら、プランニングから見積／施工までを一貫して担当を行います。 ◎プレイングマネージャーとしての役割 店長として、実務以外に店舗のプランナー（営業）とデザイナー（設計）のマネジメントや経営管理等を任せていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： （1）お客さまからの要望をヒアリング （2）物件案内／資金計画を立案 （3）物件購入／物件引き渡し （4）現地調査を経てプランニング、見積書作成、その後契約 （5）リノベーション工事 （6）完成／引渡し 中途入社者の多くは、建築業界出身者を中心に幅広く社内に在籍しております。個人の数字だけでなく店舗／チームとして最大成果を出すためにどうするべきかという視点で、一人ひとりの成長にもコミットする環境を整備しています。 ■実務研修制度について： 入社後の6ヶ月〜12ヶ月は関西店舗にて実務研修を行います。東京・福岡店舗採用のスタッフは、実務研修期間中の住宅はこちらで用意（マンスリーマンション）いたします。 研修終了後は、配属店舗に戻ってお客様へリノベーションの魅力を伝えてください。 ■入社後のキャリア： 30代前半の店長（課長職）も在籍しており、ゆくゆくは管理職へのステップアップも期待しております。 またスペシャリストとして専門性を身につけることはもちろん、新規事業の立ち上げやキャリアチャレンジも出来るよう、ご希望に合わせた柔軟なステップアップも相談可能です。 ■当社の魅力： フレックスタイム制や社内交流を推奨するためのイベントなども積極的に行ったり、積極的なテクノロジー活用で業務改善／顧客管理最大化に向けた取り組みで、常に働きやすい環境整備にも努めております。 また明確な評価制度があり、年齢問わず経験や実績に応じて適切に評価される環境です。 変更の範囲：本文参照

〜政府も推進するリノベーションのデザイナー業務及びマネージャー業務をお任せ／駅近でアクセス良好・自社運営のカフェも備えたクリエイティブな職場／働きやすさ◎／年休120日・フレックス制〜 ■仕事内容： ◎反響型の営業スタイル＆チーム制 主にInstagram／HPからお問い合わせのあったお客様に対し、中古物件の購入からリノベーション希望のお客様の窓口として、デザイナーや専属職人と連携しながら、プランニングから見積／施工までを一貫して担当を行います。 ◎プレイングマネージャーとしての役割 店長として、実務以外に店舗のプランナー（営業）とデザイナー（設計）のマネジメントや経営管理等を任せていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： （1）お客さまからの要望をヒアリング （2）物件案内／資金計画を立案 （3）物件購入／物件引き渡し （4）現地調査を経てプランニング、見積書作成、その後契約 （5）リノベーション工事 （6）完成／引渡し 中途入社者の多くは、建築業界出身者を中心に幅広く社内に在籍しております。個人の数字だけでなく店舗／チームとして最大成果を出すためにどうするべきかという視点で、一人ひとりの成長にもコミットする環境を整備しています。 ■実務研修制度について： 入社後の6ヶ月〜12ヶ月は関西店舗にて実務研修を行います。東京・福岡店舗採用のスタッフは、実務研修期間中の住宅はこちらで用意（マンスリーマンション）いたします。 研修終了後は、配属店舗に戻ってお客様へリノベーションの魅力を伝えてください。 ■入社後のキャリア： 30代前半の店長（課長職）も在籍しており、ゆくゆくは管理職へのステップアップも期待しております。 またスペシャリストとして専門性を身につけることはもちろん、新規事業の立ち上げやキャリアチャレンジも出来るよう、ご希望に合わせた柔軟なステップアップも相談可能です。 ■当社の魅力： フレックスタイム制や社内交流を推奨するためのイベントなども積極的に行ったり、積極的なテクノロジー活用で業務改善／顧客管理最大化に向けた取り組みで、常に働きやすい環境整備にも努めております。 また明確な評価制度があり、年齢問わず経験や実績に応じて適切に評価される環境です。 変更の範囲：本文参照

あなたのその、コミュニケーション能力が鍵！ 未経験から働きやすさも給与アップも叶う仕事です♪ …☆この仕事の嬉しいポイントをご紹介☆… ★残業ほぼなし ★週休2日制（第1・第3土曜日・毎週日曜日） ★GW・夏季休暇・リフレッシュ休暇など長期休暇あり ★家族手当・住宅手当あり ★会社負担の旅行あり（これまではグアム、ハワイ、セブ島、プーケットへ行きました） …☆…☆…☆…☆…☆…☆ 今回募集するライフプランナーは、 お客様との関係づくりがとても大切なポジション。 だからこそ、【愛嬌】や【人柄】を重視した採用をしており 特別な経験・資格は必要ナシ◎未経験の方も大歓迎です♪ あなたのコミュニケーション能力を活かして、 「自分時間もお給料もアップする仕事」始めませんか？ ＊昨対年比売上約140％！事業好調の安定企業◎ ＊元アパレルスタッフなど未経験者活躍中 ＊【初年度年収600万円可】月28万円～＋高歩合で稼げる環境 ＊家族手当・住宅手当ありと正社員ならではの好待遇♪ あなたにお任せするお仕事は、ライフプランナーのお仕事！ ★現在のお客様は新規の方が半分、ご紹介の方が半分。 ご紹介の場合、反響営業などよりお客様からの信頼をいただきやすく 受注に繋がりやすいのもポイント♪未経験の方も始めやすい営業スタイルです！ ★昨対年比140％と売上好調の当社だからこそ、 まずはアフターフォローなどの既存顧客への対応をメインにお任せ。 徐々に業務に慣れていけるよう、配慮します！ *☆具体的な仕事の流れ☆* 1：アポイント取得 上司のサポートの元、主にお客様の紹介やイベント、お電話などを通じてアポイントを取得していきます。 2：訪問 上司と一緒に1日1～2件ほどお客様先へご訪問します。 3：ご提案 お客様としっかり向き合うため、3～4回は商談を経て、お申込みされるお客様がほとんどです。 4：ご契約 契約書を交わし、銀行の審査に必要な書類を作成します。 5：契約物件の引き渡し 申込から半月～1ヶ月ほどで引き渡しが完了！ 6：アフターフォロー お客様が購入された物件の管理もあなたのお仕事！ お客様に定期的に連絡を取り、会う機会を設け、アフターフォローを続けていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 不動産営業のイメージを払しょくする好待遇◎ ★残業ほぼなし ★週休2日制（第1・第3土曜日・毎週日曜日） ★GW・夏季休暇・リフレッシュ休暇など長期休暇あり ★家族手当・住宅手当あり ★会社負担の旅行あり（これまではグアム、ハワイ、セブ島、プーケットへ行きました） など魅力満載の制度を数多くご用意♪ 「福利厚生や待遇も重視したい！」という方にもご満足いただけるはずです◎ 現場社員にインタビュー！「職場の雰囲気」をご紹介♪ 前職も不動産業界にいましたが、異なる部分は職場の雰囲気。 営業や事務の垣根を越えて、業務の合間に談笑することも少なくありません。 最近では会社近くのおいしい居酒屋さんの話をしたり、 某ちいさくてかわいいキャラクターを推している先輩がいるので「最新話かわいかったね～」 なんて話をしたり、かなりフランクな職場だと思います。 少人数のオフィスなので、上層部の方たちとも距離感が近く 困ったことや改善したいことがあればすぐに相談できる環境です。 最近では「オフィスに空気清浄機を置いてほしい」とリクエストがあり、 本当に空気清浄機が設置されるなど、風通しの良さも当社の良さの1つです。 【教育制度について】 元アパレル店長・元ダンサーなど未経験入社の先輩も沢山活躍しています！名刺交換など基本的なマナーから、電話営業の際のトークスクリプトなど手厚いフォローをご用意しています！上長がマンツーマンで指導 するので未経験のかたでも安心してスタートすることができますよ。