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女性が5割以上！【スキルアップ×理想の案件で働ける】 モチベーションを保ちながらエンジニアとして活躍♪ エンジニアに高いモチベーションを保ちながら働いてほしい当社は 様々な面で働く環境を整えています☆ ★スキルアップが叶う！ 社内でSlackを展開しているため、 わからないことがあってもいつでもどこでも代表や先輩が答えてくれる環境あり！ 社内で日々技術の共有を行っていたり、勉強会を開催したり 自分のスキルを磨ける環境を整えています◎ ★エンジニアの希望を最優先したアサイン 幅広い選択肢から希望の案件を選べるのも魅力！ 自分のキャリアパスに合わせて経歴を積んでいくことができます。 リモートと併用、案件によっては服装・髪型・ネイル自由♪ 理想の環境を手に入れてエンジニアとして長く活躍しませんか？ ＜エンジニアファーストの嬉しいメリット♪＞ ◎リモート案件あり ◎最大546万円/年のインセンティブ支給実績あり ◎完全土日祝休み ◎残業少なめ＆発生分は全額支給 アサインはあなたのスキルや希望を最大限考慮！ 細かなヒアリングで最適なWebシステム開発やiOS、 Android開発などの案件で基本設計～開発まで幅広いフェーズにてご活躍いただけます！ 《案件決定までのプロセス》 ▼代表や担当営業と働き方や目標などについてキャリア面談を実施◎ ▼幅広い選択肢からご希望に合った案件を複数共有！ ▼あなたのご希望する案件へのアサインを決定 ☆チーム参画もOK ★今後は"受託案件"に注力していく予定です！ まずは常駐型の勤務スタイルとなりますが ゆくゆくは受託案件や自社サービス開発も展開し 様々な経験を得られる環境を整えていきます。 ★開発案件の一例 [CDP（Customer Data Platform）の開発] ◆概要… 顧客社内データとGA4データよりデータ分析するためのプラットフォーム開発 ◆担当フェーズ：方式設計～リリース ◆OS：Linux ◆インフラ：GCP◆言語：Python、React.js、TypeScript ◆チーム体制：9名 [フロントエンド開発支援] ◆概要… 某求人媒体のフロントエンド開発 ◆担当フェーズ：基本設計～リリース ◆OS：Mac, Linux ◆インフラ：AWS ◆言語：React.js、TypeScript、Java ◆チーム体制：6名 [福利厚生サイトの開発] ◆概要… 福利厚生サイトについての開発 ◆担当フェーズ：詳細設計～リリース ◆OS：Windows ◆インフラ：AWS ◆言語：Java、JavaScript ◆チーム体制：7名 【仕事の魅力】 気になったことはすぐ聞ける☆ 用途に合わせてSlackチャンネルを開設し、気になったことはすぐに共有できる場を提供◎技術だけでなく働き方や現場で不安に思ったことなど、一人で抱え込まない環境作りを意識しています！代表含め全員が現役エンジニアなので、具体的な技術やスキルについて相談可能！この技術を身につけたい！あれもできるようになりたい！などの思いを一緒に実現しましょう♪ 社員同士の交流も活発◎ 社員同士が関わりを深めることで、各々の知識やスキルを共有する機会を増やしてほしいと考えている当社。そのため社員の親睦を深めるため定期的にイベントを実施中です！内容は様々でスポーツ施設で体を動かしたり、レンタルルームを借りてボードゲーム大会を開いたり、バリエーション豊かなレクリエーションで社員同士の交流の場を設けています◎「IT企業は社員同士の交流が薄い会社も多いので、業務で関われない人ともコミュニケーションがとれて一人ひとりを知れるいい機会でした！」と社員からも大好評です☆

超大手で、手に職をつけられる★ 一石二鳥のオトクなシゴト♪ ★*…オトクPOINT1…*★ グループ総売上2.8兆円にのぼる リクルートグループの一員である当社。 不況に負けない安定基盤のもと、 安心して長く働けます♪ 　　　　　　 ★*…オトクPOINT2…*★ 1000人を超える未経験者を、 エンジニアへと育成してきた当社。 リクルートグループならではの 手厚いサポート体制で 手に職をつけることができます♪ ★*…オトクPOINT3…*★ 「住宅手当のおかげで、駅チカ好立地に住めました」 「浮いたお金で旅行に行っています」 など社員から喜びの声が続々♪ この他にも嬉しいポイント盛りだくさん！ ぜひ当社で、”オトクに”働きませんか？ ＊＊基本のキからスタート！ゆくゆくエンジニアに！＊＊ 《安心ポイント》 ・先輩が丁寧OJT指導します ・配属先が合わない場合は、他の案件からあなたにフィットするものを探します 《入社後の流れ》 ▼STEP1 研修 ビジネスマナーや敬語の使い方など「基本のキ」からレクチャー。 ▼STEP2 実務スタート 経験・スキル・勤務地に合ったプロジェクトを紹介。まずは簡単なITサポート業務を通して、IT業界に慣れていきます。 ▼STEP3 面談 スキルが身に付いたら、専任スタッフと面談。 約600件のプロジェクトからベストマッチな配属先を選んでいきます。 ▼STEP4 エンジニアに！ ゆくゆくはエンジニアにキャリアチェンジも可能です。 《当社案件の特徴》 【Web系】スマホアプリや業務システムなど 【組込系】自動運転に関するシステムなど 大きく分けて2種類の案件をご用意しています。 ■過去に手掛けたアプリ/システム例■ ・iPhone/Androidアプリ ・金融系システム ・医療系システム ・各種Webサービス ・大手プラントの制御システム ・大手メーカーの業務システム ・車載用エレクトロニクス制御ソフト 【仕事の魅力】 リクルートグループならではの充実待遇 ■未経験からリクルートグループでの正社員雇用 ■完全週休2日制＆年間休日121日 ■賞与年2回＆昇給年1回 ■残業代100％支給 ■住宅手当（5割を会社負担／社内規定あり）や社員寮あり ■資格取得支援制度や報奨金あり など、充分な休日数や充実した福利厚生をご用意しています。また残業時間や人間関係といったことは、専任スタッフに相談できるので、納得のいく環境を見つけられます。好待遇な環境の中で、一人前のエンジニアを目指してください。 安心してください！あなたにはリクルートがついています◎ 未経験だと何かと不安になることが多いと思います。ですが当社は、長年未経験者を育ててきており、たくさんのデータを持つリクルートグループ。手厚いサポート制度を揃えています。 実践スキルは入社後に身に付けてもらえばOK！志望理由は、「将来性がありそうだと思ったから」「正社員としてしっかり稼ぎたい」などで全然大丈夫！将来のキャリアについても、あなた専任のスタッフと相談しながら考えられるので、着実に理想像へ近づいていけますよ◎ 【教育制度について】 ▼入社後は3日間のビジネス研修 ビジネスマナーや敬語の使い方など基本的な研修もあり、社会人経験のない方でも安心です。 ▼OJT研修 先輩や専任スタッフのフォローのもと、実務をスタート。希望や適性に応じたプロジェクトにアサインし、サポート業務など簡単な業務からお任せします。

面接では“理想とするエンジニア像”を教えてください♪ アナタの「なりたい」を叶えます！ 未経験からエンジニアになった先輩が 社員全体の4～5割を占めている当社！ 前職は保育士や家電量販店スタッフなど、 異業種から挑戦している方ばかりです♪ ＼＼当社に入社を決めたPOINT／／ ★3か月間の充実した研修あり ★入社後も安心のフォロー体制 ★社員定着率90％以上（最長15年勤務） ★理想のキャリアを実現できる 上記に記載したポイント以外にも まだまだ沢山、メリットがあります◎ 「将来は上流工程に携わりたい」 「マネジメントの経験を活かしてPLを目指したい」 と具体的なエンジニアキャリアを 描けている方を大歓迎しています！ サポート体制の充実している当社で エンジニアデビューをしませんか？ ★未経験スタートの先輩エンジニア多数★入社後は“じっくり×充実した”研修スタート★入社後のフォロー体制万全★リモートワーク率75％超★残業は月平均7.5h★資格取得＆書籍購入支援あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■‐入社後は充実研修スタート‐■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼STEP1：外部研修3ヶ月／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社提携のITスクールにて プログラミングは勿論、 データベースやフレームワーク、 ECサイトの基礎も学習していきます。 一連の開発工程を模擬演習方式で学べます。 ＼STEP2：社内研修3ヶ月／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ビジネスマナーをはじめ、 情報セキュリティや数字の読み方、 業界知識などを先輩がレクチャー！ 150講座あるオンライン研修も 好きな時間に受講できますよ♪ ＼エンジニアデビュー♪／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 原則、当社エンジニアがいる プロジェクトを優先してアサイン。 研修後のスキルに合った案件からお任せします！ テスト工程を半年～1年経験してスキルを磨いた後は、 プログラム修正や仕様書作成といった 新たなキャリアへスキルアップ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■‐目指せるキャリア‐■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「より上流の工程に挑戦したい」 「PLやPMとしての経験を積みたい」 「様々な言語を習得していきたい」など 希望に合わせたキャリアを実現していきます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 開発環境について ■教育機関/学習支援システム開発 Ｌ概要：高校生の学習を促進するWebシステムの開発 Ｌ期間：長期 Ｌフェーズ：要件定義、設計、製造、テスト Ｌ言語：Java、React、Next.js ■公共関係/実証実験/ICカードシステム・スマホアプリ開発 Ｌ概要：公共系ICカード利用システムのAndroid版およびMac版アプリの開発 Ｌ期間：長期 Ｌフェーズ：設計、製造、テスト Ｌ言語：Java、Objective-c ■大手電子書籍ストア/電子書籍のアプリ開発 Ｌ概要：電子書籍リーダーのiOS端末向けアプリの開発 Ｌ期間：長期 Ｌフェーズ：要件定義、設計、製造、テスト Ｌ言語：Objective-c、Swift 長く働ける環境があります 当社では社員の定着率が90％超！ 勤続15年の先輩エンジニアもいます。 将来実現したいことは… ★時短勤務やフレックス ★それぞれが快適な環境で働ける在宅勤務 ★プライベートがより充実する週休3日制　など 最高の環境で理想のキャリアを描けるよう この先も働く環境の整備には力を入れていきます。 【教育制度について】 150講座あるオンライン研修から 身に付けたいスキルを選んでいただけます♪ ＼講座内容の一部をご紹介／ ・円滑に仕事を進めるための計画性・実行力 ・人間関係を構築するためのコミュニケーションスキル ・ビジネスシーンで必要な基礎的な考え方 ・覚えておくべきビジネス基礎 ・ビジネスパーソンとして成長し、 　自己を確率するため必要なスキルやマインド　など

急成長中のナレッジマネジメントSaaS「NotePM」のフロントエンドサービスの開発・運用のモダン化、アジリティ向上などをリードいただきます。 ご志向性に合わせてメンバーマネジメントや組織形成などもお任せしたいと思っております。 【具体的な仕事内容】 ・NotePMのサービス開発、運用保守（顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発） ・フロントエンドのアジャイル開発とフルサイクル開発 ・モダンな技術を用いたフロントエンドの開発・運用および移行・刷新 ・他部署と連携しての改善検討 / 開発 ・技術的なドキュメントの作成と管理運用 ・新技術の調査、全社的な技術選定のリード ・開発業務プロセスの改善・最適化 ・フロントエンドエンジニアの技術サポート・スキル向上の推進　　など ★本ポジションの魅力 1. 自分のアイディアがプロダクト・機能に反映 月1回開催される「カイゼン会」では、各メンバーが欲しいと思った機能を発表し合い、導入が決定すれば設計から実装までご自身が担当し、プロダクトに反映される環境です。 2. マーケットのポテンシャル ナレッジマネジメント領域はコロナ前のコミュニケーションツール（Slack、ChatWorkなど）と同じ状況で、今後のマーケットポテンシャルが高い業界です。また「NotePM」はPMFをしているため、今後も大きく成長することが期待されています。 3. 圧倒的責任と裁量権 テックリード候補として、技術選定や新規機能開発の推進など開発現場の技術的な意思決定を将来的にCTOの代わりにお任せします。 4. モダンな技術を積極的に導入 当社では技術のアップデートなどを積極的に取り入れており、プロダクトの成長に一番最適な技術を導入しています。最新技術や開発者体験の向上などエンジニアにとってやりがいのある環境を意識しています。 5. エンジニア出身の経営陣 CTOはもちろん、元々CEOもエンジニア出身のため、開発者視点で環境作りをしています。フルリモートや残業ゼロなど、開発に専念できる職場環境をメンバーの声を聞きながら整えています。資金調達をしていない当社だからこそプロダクト・組織・職場環境などを自由に作ることができます。 ★キャリアアップに向けた取り組み ・資格取得費用補助、セミナー/講習会費用補助 資格取得や勉強会などの参加を積極的に支援しています。また、学習に必要な書籍やWebなどの費用も補助しています。 ・定期1on1 キャリアアップの実現のために1on1する機会を設けています。目標への進捗などフィードバックを受けることができます。 ・興味のある技術分野に積極的に参加 フロントやサーバーサイドの開発メンバーがインフラに挑戦するなど、開発領域に固執せず、スキルを伸ばしたい分野に挑戦できる環境です。 【開発環境】 ・フロントエンド：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS ・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・インフラ：AWS、New Relic 【開発フロー】 ・GitHub Flowを採用 【開発ツール・サービス】 ・プロジェクト管理 ：Redmine/Backlog ・バージョン管理　 ：GitHub ・チャット 　　　　：Slack ・情報共有 　　　　：NotePM ・構成管理 　　　　：Ansible ・デプロイ 　　　　：Capistrano ・監視ツール 　　　：Amazon CloudWatch ・IDE 　　　　　　 ：PhpStorm/Xcode/Android Studio ・ファイル共有 　　：Dropbox Business ※メンテナンスが継続される技術かつ最先端の技術を選定しており、オーバースペックになりすぎないことも心がけています。

急成長中のナレッジマネジメントSaaS「NotePM」を技術観点からリードしていただきます。 将来的には、新技術の調査や技術選定のリード、開発プロセスの改善・最適化などテックリードとしての役割を担っていただきたいと考えております。 また、ご志向性に合わせてメンバーマネジメントや組織形成などもお任せしたいと思っております。 【具体的な仕事内容】 ・NotePMのサービス開発や保守運用 （顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発） ・他部署と連携しての改善検討 / 開発 ・技術的なドキュメントの作成と管理運用 ・将来の開発を見据えたソースコードのリファクタリング ★本ポジションの魅力 1. 自分のアイディアがプロダクト・機能に反映 月1回開催される「カイゼン会」では、各メンバーが欲しいと思った機能を発表し合い、導入が決定すれば設計から実装までご自身が担当し、プロダクトに反映される環境です。 2. マーケットのポテンシャル ナレッジマネジメント領域はコロナ前のコミュニケーションツール（Slack、ChatWorkなど）と同じ状況で、今後のマーケットポテンシャルが高い業界です。また「NotePM」はPMFをしているため、今後も大きく成長することが期待されています。 3. 圧倒的責任と裁量権 テックリード候補として、技術選定や新規機能開発の推進など開発現場の技術的な意思決定を将来的にCTOの代わりにお任せします。 4. モダンな技術を積極的に導入 当社では技術のアップデートなどを積極的に取り入れており、プロダクトの成長に一番最適な技術を導入しています。最新技術や開発者体験の向上などエンジニアにとってやりがいのある環境を意識しています。 5. エンジニア出身の経営陣 CTOはもちろん、元々CEOもエンジニア出身のため、開発者視点で環境作りをしています。フルリモートや残業ゼロなど、開発に専念できる職場環境をメンバーの声を聞きながら整えています。資金調達をしていない当社だからこそプロダクト・組織・職場環境などを自由に作ることができます。 ★キャリアアップに向けた取り組み ・資格取得費用補助、セミナー/講習会費用補助 資格取得や勉強会などの参加を積極的に支援しています。また、学習に必要な書籍やWebなどの費用も補助しています。 ・定期1on1 キャリアアップの実現のために1on1する機会を設けています。目標への進捗などフィードバックを受けることができます。 ・興味のある技術分野に積極的に参加 フロントやサーバーサイドの開発メンバーがインフラに挑戦するなど、開発領域に固執せず、スキルを伸ばしたい分野に挑戦できる環境です。 【開発環境】 ・フロントエンド：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS ・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・インフラ：AWS、New Relic 【開発フロー】 ・GitHub Flowを採用 【開発ツール・サービス】 ・プロジェクト管理 ：Redmine/Backlog ・バージョン管理　 ：GitHub ・チャット 　　　　：Slack ・情報共有 　　　　：NotePM ・構成管理 　　　　：Ansible ・デプロイ 　　　　：Capistrano ・監視ツール 　　　：Amazon CloudWatch ・IDE 　　　　　　 ：PhpStorm/Xcode/Android Studio ・ファイル共有 　　：Dropbox Business ※メンテナンスが継続される技術かつ最先端の技術を選定しており、オーバースペックになりすぎないことも心がけています。

＜カスタマーサクセスがやること＞ CSチームの目標は、お客様がColibriを十分に活用し、「ケアの時間」を増やしていただくことです。新規のお客様を円滑にオンボーディングするための課題ヒアリングと導入前後のミーティングから始まり、既存のお客様がColibriの機能をしっかり使えているかをデータで確認、気付きがあればこちらからミーティングを依頼し、継続的にお客様の成功をサポートします。お客様へ最高の体験を提供するために、社内メンバーとの情報共有も大事にしています。CSは営業やエンジニアと話し合いながら、必要な営業活動を営業メンバーと実施したり、満たせていない機能開発をエンジニアへ落とし込むこともあります。 現在、導入事業所数が増えて行く中で、サポート体制そのものを改善中です。新規のお客様が軌道に乗るまでの時間とステップ数を可視化し、オンボーディングのサポート方法やマニュアルを改善しています。介護ITの波が一気に来る可能性が高いと考えており、それまでに多数のお客様を同時に受け入れられるキャパシティを作ることが今のColibriの第一の目標なので、カスタマーサクセスはこの戦略の中でとても重要なチームになります！ ＜Colibriで利用されているツール＞ ・Line WORKSでお客様とのチャット ・Google Workspace ・Notionで社内マニュアルを作成 ・Zoom ・PC(Mac)とスマートフォン(Android)は貸与いたします。 ＜仕事をする中での日々の様子＞ お客様とは距離感が全くなく、Line Worksでカジュアルに連絡いただけるように繋げています。既存のお客様からはソフトの使用方法に関しての質問やデータ移行のお願いを頂きます。またソフトを介して信頼されることで、保険制度や業務運営に関するレベルの高い相談を頂きコンサルのような回答を求められる場面もあるかもしれません。数百のお客様との密なお付き合いの中で蓄積した経験や知識を活かしながら、目の前のお客様へ優れた提案ができる喜びは大きいものです。これだけですと難しいように聞こえるかもしれませんが、Colibriのお客様は、ついつい「手伝いたい！」と思ってしまう人間味のある介護・看護・障害福祉のチームリーダーや所長・社長ですので、自ずとサポートできるようになってしまうはずです。 日本全国にお客様がいるため、訪問することは少なくZoomの対応が多いのですが、特殊なプロジェクトを進める時や、導入事例のお願いとインタビューをする時などは出張することもあります。 ＜仕事の魅力＞ 介護、看護、障害福祉の領域で日々現場で働かれている方たちを、DX化を通じてサポートすること、これ以上のやりがいのあるSaaSベンチャーはないはずです！お客様との距離感も無く、人間味がある会話の中でサポートをして行く楽しさも独特です。また、直接数多くのお客様につながっていることから湧いてくる責任感、そしてお客様から感謝された時の達成感と喜びが日々のモチベーションに繋がるはずです！最後に、小人数のベンチャーの初期メンバーとして、直接創業者と働くことができます。迅速にスキルアップができる、スピード感があるベンチャーで働きたい方を喜んで歓迎します！

自社開発サービス「NotePM（ノートピーエム）」のWeb・アプリ開発を担当していただきます。 リリースした機能のアップデートや、不具合修正までを一連のサイクルとして行います。少数精鋭のため幅広く開発に携わることができ、今後のエンジニア組織の文化形成にも関わっていただくことができます。開発チームの垣根を越えて、セールス、デザイナーメンバーとも協力し、より良いユーザー体験を提供できるようプロダクトのユーザビリティ向上を一緒に目指しましょう。 【具体的な仕事内容】 ・NotePMのサービス開発や保守運用 （顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発） ・他部署と連携しての改善検討 / 開発 ・技術的なドキュメントの作成と管理運用 ・将来の開発を見据えたソースコードのリファクタリング ★本ポジションの魅力 1. 自分のアイディアがプロダクト・機能に反映 月1回開催される「カイゼン会」では、各メンバーが欲しいと思った機能を発表し合い、導入が決定すれば設計から実装までご自身が担当し、プロダクトに反映される環境です。 2. マーケットのポテンシャル ナレッジマネジメント領域はコロナ前のコミュニケーションツール（Slack、ChatWorkなど）と同じ状況で、今後のマーケットポテンシャルが高い業界です。また「NotePM」はPMFをしているため、今後も大きく成長することが期待されています。 3. モダンな技術を積極的に導入 当社では技術のアップデートなどを積極的に取り入れており、プロダクトの成長に一番最適な技術を導入しています。最新技術や開発者体験の向上などエンジニアにとってやりがいのある環境を意識しています。 4. 新入社員のパフォーマンスを最大化するオンボーディング体制 当社では新入社員がすぐに馴染んで活躍できるようにオンボーディング体制を整えています。 例えば、「NotePM」を活用し、いつでもアクセスできる充実した社内マニュアル、オンボーディングサポーター2名でのサポート体制など新入社員が活躍できる環境があります。 5. エンジニア出身の経営陣 CTOはもちろん、元々CEOもエンジニア出身のため、開発者視点で環境作りをしています。フルリモートや残業ゼロなど、開発に専念できる職場環境をメンバーの声を聞きながら整えています。資金調達をしていない当社だからこそプロダクト・組織・職場環境などを自由に作ることができます。 ★キャリアアップに向けた取り組み ・資格取得費用補助、セミナー/講習会費用補助 資格取得や勉強会などの参加を積極的に支援しています。また、学習に必要な書籍やWebなどの費用も補助しています。 ・定期1on1 キャリアアップの実現のために1on1する機会を設けています。目標への進捗などフィードバックを受けることができます。 ・興味のある技術分野に積極的に参加 フロントやサーバーサイドの開発メンバーがインフラに挑戦するなど、開発領域に固執せず、スキルを伸ばしたい分野に挑戦できる環境です。 【開発環境】 ・フロントエンド：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS ・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・インフラ：AWS、New Relic 【開発フロー】 ・GitHub Flowを採用 【開発ツール・サービス】 ・プロジェクト管理 ：Redmine/Backlog ・バージョン管理　 ：GitHub ・チャット 　　　　：Slack ・情報共有 　　　　：NotePM ・構成管理 　　　　：Ansible ・デプロイ 　　　　：Capistrano ・監視ツール 　　　：Amazon CloudWatch ・IDE 　　　　　　 ：PhpStorm/Xcode/Android Studio ・ファイル共有 　　：Dropbox Business ※メンテナンスが継続される技術かつ最先端の技術を選定しており、オーバースペックになりすぎないことも心がけています。

▍仕事内容 Salesforceコンサルティングパートナーとして、新規事業を立ち上げます。 これまでのSI事業に対して、新たにSalesforceによるソリューション提供を行う事業をCI（クラウドインテグレーション）事業と名付け、弊社の中核を成す事業に発展させます。 採用担当の私（遊佐）が、新規事業の責任者を務めます。 私と一緒に、マンツーマンで、事業を開拓するパートナーたる社員を募集しております。 意欲・人柄重視の採用を行います。業界未経験も歓迎です。学習意欲が高く、努力家の方を採用したいです。未知の業務に私と一緒に飛び込んで参りましょう！ ▼Salesforce Salesforceは、主に顧客関係管理（CRM）に特化したクラウドベースのソフトウェアです。その機能はCRMだけに留まらず、マーケティング、セールス、サービス、商業用アプリケーションの開発など、幅広いビジネスプロセスをカバーしています。 技術動向として、SalesforceはAIを活用しています。特に「Einstein」と呼ばれるAI技術を組み込んでおり、データ分析、顧客行動の予測、よりパーソナライズされた顧客体験の提供などに利用されています。また、Salesforceはローコード開発ツールを提供しています。これにより、非開発者でも簡単にアプリケーションをカスタマイズしたり、新しいアプリケーションを開発したりすることが可能です。このローコードアプローチにより、迅速な開発と柔軟なカスタマイズが実現されています。 その他、マーケットとして、2022年上半期、世界のCRMアプリケーション売上の市場シェアで1位を獲得。1位22.9%、2位5.8%の圧倒的なシェア率のトップサービスであり、今後の成長と安定が期待できます。 ▼コンサルティングパートナーとして Salesforce製品に関する豊富な専門知識や経験をもとに、Salesforce活用に関するコンサルティング、システム設計、導入（インプリ）、システムインテグレーション、定着化などのサービスを提供します。 弊社は、SI事業として、元請けで開発を行い、自社のオフィスでチーム開発を行って参りました。 しかしながら、こちらの新規CI事業については、対照的に、常駐先での開発業務や営業担当としての立ち回りなど、状況に応じた柔軟な対応が必要となる事を想定しております。新規事業ならではの、幅広く対処して行く事が必要な仕事となります。 以上を踏まえ、CI事業部としての方向性について共に考えて参りましょう。言わば、社内に新規法人を設立するくらいの意気込みでいて欲しいです。CI事業の経営理念やビジョン、事業戦略なども考えて行き、一つ一つを形にして行きます。 ーーーーーーーーーーーーーーー ▍株式会社ヴィジョナリーバンガード（VV）について 私たちVVは、 「本質的な課題解決と新たな価値創出を追求する」システム開発会社です。 システムは課題解決ツールの１つであると認識し、 「クライアントの目標達成のためにこのシステムはどうあるべきか？」 「そもそも、この機能はビジネス的にこのタイミングで必要か？」 など、クライアント目線でシステムを考える事に重点を置いています。 VVは、日本や世界を代表とする大企業をクライアントに、 数多くのシステムの企画と開発を行ってきました。 新たな価値を生みだし、事業成長や事業変革を実現するために。 ともに新たな価値を追求する仲間を募集しています。 ▍事業内容 ・ITコンサルティング ・WEBアプリケーション開発 ・Android /iOSアプリケーション開発 ・情報デザイン / UI・UX デザイン/ webデザイン ・IoTプロダクトの企画、開発 ・SPORTS推進事業

askenは「ひとびとの明日を今日より健康にする」をミッションに掲げ、食と健康を通じて自己実現につながる自己管理をサポートするためのサービスを提供しています。 国内外で会員数1000万人以上が利用するAI食事管理アプリ「あすけん」の国内版 iOSアプリケーション開発をお任せいたします。 私たちのチームは、プロダクトマネージャー、UXデザイナー、エンジニアで構成されたフィーチャーチームで、開発プロセスにはスクラムを採用しています。エンジニアもUI提案など、施策の企画段階から積極的に関わることができる環境です。プロダクトマネージャーと協力しながら「ユーザーにとって何が最善か」を深く考え、こだわりを持ってUI/UXを形にしていける方を求めています。 他チームとの連携として、週に1回、全てのAndroid/iOSエンジニアが集まり、現状（AsIs）と理想の状態（ToBe）を考え、実行するための会議を行っています。 この場では、プラクティスや開発プロセスの改善について自由に提案することができます。 ■具体的な業務内容 ・国内版AI食事管理アプリ「あすけん」iOS版の設計、開発、テスト及び保守運用 ・チーム開発及びコードレビュー ・開発体験をよくする仕組み化、自動化 ・クラッシュ調査やモニタリング ・アプリのリリース作業 等 ■働き方 リモートワークを導入しています。必須のオフィス出勤日等は設けず、所属部署やチームと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。 ※現在、ほぼ在宅勤務の社員と週に2〜3日程度出社の社員が半々程度です。オンラインミーティングやチャットツールを使用し、リモートでも気軽に、密にコミュニケーションをとれる風土です。 ■開発環境 ・言語 Swift ・CI / CD Github Actions ・ツール・ライブラリ 　Xcode、Swift Package Manager、CocoaPods 、fastlane、Firebase ■askenエンジニアリング方針 『Co-learning』 プロダクト開発は不確実性が高く、常に「正解がわからないこと」と対峙することになります。わからないことをわかるようにし、不確実性をコントロールするためには、「学ぶ」必要があります。 ただ、一人で学ぶには限界があります。ユーザ、プロダクト、開発プロセス、エンジニアリングなど、様々な要素に対してチームで学んでいくことにより、今は想像できないような進化をしていける組織を目指しています。 具体的な取り組みとして、技術をモダン化するだけではなく、定期的に社内勉強会を開催しています。iOSに関する勉強会では、参加したカンファレンス内容の共有、直近の技術トレンド共有＆実験、実務上の困りごと相談をしています。エンジニア組織全体としては、ドメイン駆動設計に精通したリーダー主催でDDD勉強会を開催し、品質に関するワークショップを開催しています。外部講師を招いての様々な技術勉強会を開催した実績もあります（「現場で役立つシステム設計の原則」の増田亨氏、「実践Terraform」著者の野村友規氏など）。直近の面白い取り組みとしては、「Bug Bash」としてエンジニア、マーケティング部隊など部署横断で集合し、みんなで「あすけんを使い倒してバグを沢山報告した人が優勝！」といったゲーム性の高いイベントも開催しています。

・クライアントに対するWebシステム開発において得意な工程(製造～設計～要件定義・企画)をお任せします ・開発言語はPHP 、Golang、JavaScript、TypeScript、Dart、フレームワークはLaravel、Gin、React、Flutter、開発・運用環境はDocker、GoLand、PHP Storm、Swagger、Storybook、Figma、GitLab、GitLab CI、TestCafeなどを使用する案件が多く、スキルによって企画や要件定義といった最上流からお任せいたします。 ・エンド、大手SIerといった商流が浅い案件が大半のため、基本的にリモートでの参画になります ※エンジニア社員リモート率9割(北海道、宮城県。静岡県、山梨、群馬、福井、大阪、愛知、京都など全国に在住) ＜プロジェクト例＞ 大規模SNS公式アカウント機能拡張プラットフォーム CRM・マーケティング・カスタマーサクセスツールのエンハンス開発など、 新規ターゲット顧客向けの新機能を設計・実装していただきます。 一週間スプリントのスクラム開発。 言語はPHP 、Laravel、React、JavaScriptにての設計と実装を行っていただきます。 工程は基本設計、詳細設計、製造 /保守運用の内スキルに合わせてアサイン。 それまでのご経験を生かして他メンバーのソースレビューやチームリーダーとしての技術的にメンバーをリーディングしていくポジションでご活躍いただくことも可能です。 ＜プロジェクト事例＞ ・タレントマネジメントシステムの担当エンジニアとして新機能開発や運用保守 開発範囲としては主にサーバ / インフラを含めたバックエンド側から Android / iOSのアプリまで可能な限り幅広い範囲をお任せしいたします。 フルスタックに全体を把握しているエンジニアと指示をもらって開発するエンジニアで開発を行っており意思決定のスピード感は非常に早く風通しは良い現場です。 ・ライブ配信サービスバックエンドエンジニア 国内最大規模のライブ配信サービスに貢献する開発チームにて、 プロダクトの新規機能開発、改修、保守、運用やプロダクトのリプレイスにおける調査、設計、開発 、運用課題を解決するための施策立案から設計、実装、リリース後の効果測定と改善を行っていただきます。 ＜プロジェクトの体制＞ 開発手法はクライアントの体制によってウォーターフォール・アジャイル・ハイブリッド型など様々です。 中規模～大型案件が多く担当領域の異なるエンジニア同士のチーム参画や、イズム先輩社員と一緒にチームで参画することもあります。 ＜業務の進め方＞ 社内のコミュニケーションツールはTeamsを用いており、わからないことはプロジェクトを超えて仲間に相談できる体制があります。 その他、クライアントによってSlackやRedmine、ChatWorkを用いてタスクやスケジュールを管理しています。 ＜入社後の流れ＞ エンド案件や大手SIer案件を中心に規模は中規模～大規模のプロジェクトに参画していただきます。 製造工程～設計工程～要件定義やPL,PMなどスキルに合わせた工程を選べ、プロジェクト期間は6か月～2年以上まで様々です。 また案件更新のタイミングでは給与アップに繋がるよう営業は単価アップに努めます。 ※エンジニアの単価アップは営業の目標数値に入っています 【ITエンジニアがイズムに入ると得られるメリット】 ・年俸制を採用＆待機による減給無し 　⇒安定した生活が可能！ ・単価連動型の評価制度＆案件選択制度 　⇒努力が給与として評価されます！ ・全国フルリモート選択可＆エンジニア社員残業時間平均7H 　⇒時間的ゆとりができ、プライベート充実へ！ ・ロースキル案件無し 　⇒スキルにならない案件にアサインさせる心配なし！ ・積極的な単価交渉＆単価アップ案件への変更 　⇒目標を設けて営業に楽をさせない方針。確実にスキルアップへ！

【転職≒キャリアアップ】 “実務経験”によりアサインできる業務内容が大きく変わるSES業界では PGからSE、SEからPL、PLからPMなど、 順当なステップアップが難しいとされています。 しかしこれが転職市場になると、例えばSE職を5年経験している方が 転職先ではPLとしてアサインされたりします。転職はキャリアアップのための手法のひとつです！ 【時代は企業単位ではなくプロジェクト単位へ】 特にSES業界では、会社と転職者のマッチングというよりも、 現在保有している“プロジェクトに転職者がマッチングするか”で判断することがほどんどだと思います。 だからこそ、今の転職先はどんなプロジェクトを抱えているか。 これをよく見て、キャリア形成に繋がるかを判断するのが最善だと考えます。 【唯一にして最大の強みを活かします！】 SESの最大の魅力は、“様々な現場”でスキルや知見が得られること。 当社の最大の強み、『営業力』をフル活用した結果、 現在ではクライアントとの要求定義や開発ベンダーコントロールなどが中心となる 超上流案件をはじめ、進捗管理やメンバーマネジメントなどが中心の上流工程、 さらには、開発をガッツリ担当できる案件など、今では多くの依頼が寄せられております。 ぜひ当社の営業力で勝ち取った案件で キャリアアップのための経験を積んで下さい！ 【当社を“踏み台”に活用して下さい】 キャリアアップのためや、理想の実現のため、 当社を踏み台として利用してもらってOKです。 ・上流工程にステップアップするために必要な経験 ・憧れの会社の正社員を目指すために必要な経験 ・独立後に失敗しないために必要な経験 など、それぞれに必要な経験が積める案件を 相談しながら担当していただきます。 IT事業とは別に、エージェント事業も行っている当社だから “推薦”という形で次の会社への転職もサポート可能！ 一つの企業内でのキャリア形成ではなく、 業界全体を捉えた目線でのキャリアアップを実現しましょう！ 【現在稼働中の案件をご紹介！】 ◆労働保険徴収業務システム フェーズ：詳細設計、開発、テスト 言語：Java、VB.net、PostgreSQL、Oracle ◆基幹システムの開発、保守 言語：Java／FW：Spring Framework／PostgreSQL ◆アルバイト検索アプリの開発 フェーズ：要件定義～テスト 言語：Swift、Kotin ツール：Xcorde、Android Studio DB：SQLite ◆管理者向けPC WebアプリAPI開発 フェーズ：開発～テスト 言語：PHP（Laravel） 環境：AWS ◆ソーシャルネットワークサイトの新規開発 言語：Ruby on Rails／MySQL／PostgreSQL／OracleなどのRDB、Docker、AWS、HTML、CSS、Javascript ◆BtoC BSS開発業務支援 フェーズ：要件定義、基本設計 環境：英語（ビジネスレベル） ◆営業支援システム（CRM／SFA）を展開する会社でのPM フェーズ：PM 言語：Java 環境：AWS ◆WEBサイトエンハンス開発 フェーズ：要件定義（スキル次第）～設計～製造・テストまで一連の作業を実施 言語：Java8、Oracle11g、Seasar2／SAStrutsベースの顧客独自FW／Spring、Framework ◆販売物流システム再構築（アプリ設計） フェーズ：基本設計～（開発はオフショア）～UAT 言語：Java、C#など ◆自動車メーカーのサイトリプレイス フェーズ：要件定義（上流のみの担当となるため、開発はなし） （雇い入れ時）エンジニア職 （変更の範囲）変更なし

大手ゲームメーカーと直接取引を行ない、人気タイトルを多数手がけてきました。 随時アイデアを出せるのも当社の魅力です。 ゲーム好きな仲間と共に、エンターテイメントを発信していきましょう！ 【具体的には】 ■各種ゲームソフトの開発プログラミング ■ゲーム開発の技術研究 【エイティングの技術力】 ～最新プラットフォームへの対応はもちろん、最先端の技術について日々吸収・実践し、どんなトレンドやご要望にもお応えできる環境を整えています～ ■ 最新プラットフォームへの対応 コンシューマーゲーム開発をコア事業と位置づけ、特定のハードや開発環境に依存しないマルチプラットフォームの開発体制を構築しています。PlayStation®5やNintendo Switch™など家庭用ゲーム機での開発技術をベースとしながら、アーケードゲームやPCゲーム、スマートフォンアプリ（iOS、Android）まで、ゲーム市場のトレンドに応じて様々なプラットフォームでのゲーム開発に対応しています。 ■最先端の開発環境への取り組み ゲームにおける映像表現はVRも含め日進月歩です。それに伴い、ゲーム開発で広く使われているUnreal EngineやUnityなどのゲームエンジンや画像作成ツールの進歩も早く、アセットや連携するツールも急速に増えています。そうした情報を素早くキャッチアップし、検証を重ねながら開発の現場に導入しています。これらの情報や作業効率化のノウハウは積極的に共有の機会を作り、最先端の開発環境を維持することで会社全体の開発力の向上を図っています。 ■ゲームジャンルの拡がり デベロッパーとして、有名パブリッシャーを含む多くのクライアント様の企画・提案・開発を担当しており、そのジャンルも、スポーツ、アクション、RPG、パズル、クイズ、アドベンチャー、シューティングと多彩です。中でも格闘アクションゲームの分野では高い評価を頂いてきました。インターネットの普及とともにネットワークを介した新しいゲームの遊び方が登場してきたように、今後も登場してくるであろう新しいジャンルにも積極的に取り組み、得意とする分野を拡げていきます。 【開発体制】 ～企画段階からプロトタイプや本制作の開発、調整やデバッグを経てマスターアップまで開発ラインをワンストップで提供できる安定的な開発体制を保持しています～ ■常にふた桁を数えるラインの稼働 企画から提案、開発、運営に至る一貫した開発体制を、東京、札幌のふたつの拠点協同で構築しています。常に複数の開発ラインが活発に稼働しており、並行する業界内のトレンドを同時にキャッチアップしています。開発ライン間での技術・ナレッジの共有も進め、開発の効率化を進めています。 ■大型タイトルに対応できる柔軟な開発ライン編成 常時複数のラインが稼働していることで、開発スタッフの配置など柔軟なライン編成が可能となり、100人を超える規模の大型タイトルから10人前後で担当する中小規模の開発まで、様々なご要望に対応しています。 ■ 開発タイトルの品質向上を図る専門チーム デバッグチームは専門スタッフを社内に持ち、開発タイトルの品質保持に務めています。また、実際に開発タイトルをプレイしながら難易度の調整を担当する調整班には有名ゲームプレーヤーが所属するなど、特色ある人材を積極的に活用しています。

リードエンジニアとして自身の持つ技術力を存分に発揮できる環境にて活躍いただけます。 新規案件においてお客様が求めるシステムの構造や機能に応じた言語・フレームワーク・アーキテクチャの選定や実装検証、最新技術を用いた開発のリーディング、メンバー教育など技術的な分野にてリーダーとして大きな裁量権をもってお仕事していただきます。 お客様は大手企業の営業企画、経営企画、システム企画様が中心です。 社内外のプロジェクト関係者を巻き込みながら、お客様が目指すビジネスゴールに導くテクニカルディレクションが主な業務となります。 ・サービス全体設計、システムアーキテクチャ選定、機能設計、実装 ・新技術の導入検討における検証、提案 ・システム開発領域の見積作成 ・エンジニアへの技術的なサポートやレビュー ・ディレクター、デザイナーなど他職域のメンバーからの技術的な相談窓口 ・スケジュール管理、予算管理、リソース管理、品質管理、リスク管理 ▽技術環境 ・利用言語：Java、PHP、Swift、Kotlin、Python、C#、Typescript ・フレームワーク・ライブラリ： 　- サーバ　　　：Spring Boot、Jersey、JPA、Laravel　等 　- クライアント：Node.js、Vue.js、Nuxt.js、React.js、Next.js　等 　- Native　　：Realm、Alamofire　等 ・データベース：MySQL/MongoDB、SQLServer、PostgreSQL ・開発環境： ノートPC・ワイドディスプレイ1台支給（Windows or Mac選択可能） ・IDE：VSCode、XCode、Android Studio ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ・手法：ウォーターフォール、アジャイル ・クラウドサービス：AWS（RDS, Lambda, APIGateway, DynamoDB等）、GCP、Azure ▽管理 ・バージョン管理システム：Git、CodeCommit ・課題管理システム：Backlog ・CI,テスト：JUnit、 ・その他ツール：docker、AWS 【カレンティアで働く魅力】 ▽上流段階からの参画プロジェクトが多い 小回りの利くスピーディな開発体制をお客様に評価いただき、ビジネス戦略を立てる段階から提案・PoCで携わらせていただく機会があります。 各フェーズで適切に成果が出ているか評価しながら推進し、開発したシステムがビジネスにどれだけコミットしているか実感を得ながら仕事をすることができます。 ▽成長機会が多い 大規模な基幹システムの開発から、スマートフォンアプリの開発、インタラクティブ性のあるWebサイトの開発まで、様々なプロジェクトに携わりながら幅広い技術に触れることができます。 モダンな開発環境で成長段階の事業のプロジェクトに参画できるので、技術・事業に関する経験を積むことができます。 60代のテクニカルエキスパートポジションの開発メンバーも在籍しており、年齢や職種にとらわれず活躍できる環境です。 ▽自社プロダクトの企画・推進ができる カレンティアでは様々な自社プロダクトを保有しており、お客様のニーズに合わせて継続的に改善を行っています。 サービスの企画・設計段階から携わることが出来るので、大きな裁量でご自身の経験とスキルを活かすことができます。 【社内の雰囲気・風土】 平均年齢30歳、エンドユーザーに""MakeWOW""させるいいモノを届けたい！と思うモノづくりが好きなメンバーが集まっています。 意見を言い合える環境・チームワークを大事に思っており、フラットな雰囲気があります。 ディレクター、デザイナー、エンジニアが密なコミュニケーションを取り合い、お客様が目指すビジネスゴールの精度を高めるため、高品質なモノづくりを心掛けています。 最新の技術や生産性および品質に対する取り組みにも前向きなメンバーと一緒に、会社の成長に繋がる実感を得ながら働ける環境です。

【リモート勤務可】 2023年1月～社内受託案件がスタート。徐々にメンバーも増えてきています。 上流工程の段階から携わり、案件の中核メンバーとして活躍して頂きます。 自社内勤務、または週1～4回程度のリモートワークが可能な環境です。 札幌駅近くの札幌本社は近々改装を予定しており、リニューアルオープン後はより働きやすい環境に。 ※詳しくは、直接ご面談でお伝えします！お気軽にお問い合わせください！ 【会社特徴】　 当社はWebシステムを中心にスマホアプリ開発にも携わっており、 顧客先常駐での開発や自社内での受託開発、自社製品の開発を行っております。 ■モダン技術でスキルアップに繋がる案件を受注 「社員が嫌がることはさせない」というエンジニアファーストな理念のもと、 エンジニアがスキルアップ出来る案件の獲得を目指しております。 主軸となるJavaのWebシステム開発だけではなく、 機械学習（AI）・RPA・ビッグデータ・クラウド等、先端・トレンドな案件にも積極的に参画しております。 言語はJava以外に"Python,PHP,C#,Kotlin,Swift等々。 Angular.js,React.js,Vue.js,Node.jsなど、JavaScriptやTypeScriptの人気のフレームワークやライブラリを使った案件などバリエーションも豊富です。 ■上流から下流まで、幅広い工程の案件 様々な業種の案件で上流～下流工程まで幅広く担当でき、 札幌にいながら要件定義からリリースまで一貫して携わることが出来る案件もございます。 ■大規模から小規模案件まで 複数チームからなる全体で50名程の大手通信キャリア向け案件や、2～3人での小規模案件、 また、業務システムだけではなく一般ユーザー向けアプリ開発もございます。 ■今後のヴィジョン 自社製品の開発も2021年度に2つ目のプロジェクトが発足し、 今後更なる拡大を目指します。 自社製品のみならず、Google WorkspaceやSalesForce、楽楽精算などの製品導入にもより一層注力し、 新たなお客様の獲得にも力を入れていきます。 ■そのほかプロジェクト事例（札幌案件のみを抜粋） ①デジタルキー管理システム 【技術】Kotlin（Android）、Swift（iOS）、Vue.js、Python、AWS、MySQL、SQLite 【概要】自動車などのデジタルキーをスマホアプリで管理・操作できるシステム。 ②某SNS企業向け社内システム（社内申請管理システム、企業情報取得システム等） 【技術】Java（Spling、MyBatis）、JavaScript（AngularJS1）、Html、MySql、Kintone、Sourcetree、Docker、Git、Jenkins、Drone 【概要】アジャイル開発の社内案件。自分から提案、調整を行え、今後も拡大予定。 ③某スマホ決済サービス事業者向け業務システム 【技術】Java、Vue.js、Amazon Aurora、Amazon Linux2 【概要】eKYCの登録情報認証に関わるシステム開発。 ④通信キャリア向け基幹システム 【技術】Kotlin（SpringBoot2、MyBatis）、HTML（Thymeleaf）、MySQL、Gradle、GitHub 【概要】契約情報の新規登録・解約・情報変更、また配送システムも含まれたバックエンドシステム。 ⑤通信キャリア向けビッグデータ基盤システム 【技術】Java(JavaEE、MyBatis)、Python(AzureDataBricks)、HiveQL、SQLServer(AzureSQL-DB) 【概要】ビッグデータを操作するHiveQLやAzureを使った開発が出来る。 ★社内システムとしての『勤怠管理システム』、『研修カリキュラム管理システム』なども、 当社で自社開発したもので、今後は製品化も視野に入れております。 今後の展望も含め、まずはお気軽にお話させてください！

当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 リモートを活用したWebシステム開発を行っているIT企業です。 コロナ禍で、全国でもいち早くリモート開発に切り替えた実績があります。 リモートの強みを活かし、また社員の安全を最優先した施策です。 ただし、フルリモートだと人と人とのつながりが薄れがちで、 当社はリアルとリモートを両立することで、一体感を持ったチーム開発を行っています。 今回は北海道内にお住いのエンジニアの方へお話をさせて頂きたいです。 一緒に北海道を盛り上げませんか？ 札幌、旭川、函館、室蘭、釧路、北見、小樽、稚内・・・ 北海道には魅力的な都市がたくさんありますが、まだまだIT化が進んでいません。 北海道で東京水準の技術力を身に付け、 将来的には自分たちの地元をITでデジタル化するという エンジニアとして技術力の追求と社会貢献度の高いお仕事をしませんか？ 具体的には、札幌ラボと連携をして 東京で受注した最新技術を使う受託案件を、東京メンバーと一緒に経験して頂きます。 それと同時に、地元の自治体へ企画提案を持ち込み、デジタル化を推進する動きを行います。 もちろん、受託営業が行いますのであくまで技術的な連携をお願いします。 1年前に出店した札幌の開発拠点が拡大し、手狭になったため、去年の10月に移転しました。 おかげさまで、年々社員が増え続けています。 週1、または隔週1回程度札幌ラボに道内メンバーが集まり、リアルなコミュニケーションをとり、 残りは在宅リモート、または地元のコワーキングスペースで作業という形で進めています。 東京など首都圏へ引っ越すのではなく、北海道で独自に眠る人材、産物、情報を もう一度見つめなおし、地方創生をしたいという思いの会社です。 また、当社の開発スタンスは、フロントエンド、サーバーサイド、アプリなど お客様のサービスを一緒に創っていくスタンスで開発をしています。 もっとこうしましょうと企画提案から開発、テスト、運用まで システム、サービスを一緒に育てていくアジャイル開発です。 全て社内開発を行います。 キャリアも上流から下流工程まで幅広く経験でき、 しっかりとエンジニアとして成長できる環境を用意しています。 ≪案件例≫ ■某飲食店向け予約システム（新規開発） 【工程】 　要件定義、設計、開発、テスト 【言語】 　サーバーサイド：PHP7.4 　フロントサイド　JavaScript（Vue.js） 【フレームワーク】 　Laravel7、8 【OS】 　Linux（CentOS） 【Webサーバー】 　Apache、nginx 【DB】 　MySQL（MariaDB） 【クラウド】 　AWS 【その他ツール】 　Slack、Backlog、Docker（CI、CD）、Git、Vagrant 【プロジェクト体制】 　PL：1名　SE：2名　PG：2名 ■某マッチングアプリ（新規開発） 【工程】 　企画提案、要件定義、設計、開発、テスト、運用 【言語】 　サーバーサイド：Python 　フロントサイド：JavaScript（Vue.js、React, Redux） 　アプリ：Swift、Kotlin 【フレームワーク】 　Django 【OS】 　Linux（CentOS）、iOS、Android 【Webサーバー】 　Apache、nginx 【DB】 　MySQL（MariaDB） 【クラウド】 　AWS　 【その他ツール】 　Slack、Backlog、Docker（CI、CD）、Git、Vagrant 【プロジェクト体制】 　PL：1名　SE：3名　PG：5名 　 今以上に実力を付け、市場価値の高いエンジニアになりたい… PL、PMや役職を経験し、より組織運営に携わりたい… 在宅で私生活と仕事を両立しながら働きたい… そんな想いがある方を大募集しております！

当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 リモートを活用したWebシステム開発を行っている企業です。 地方のエンジニアを東京水準のWebエンジニアとして成長してもらい、 日本全国に最新技術を擁したエンジニアを育成したいと思っています。 この度、関西エリアを拡大すべく、滋賀県でも募集を開始しました。 当社は週2出社、週3在宅リモート基本として、柔軟な働き方を薦めています。 当面は京都ラボもしくは大阪支社へ週2出勤をしてもらい、開発の足並みをそろえて頂きます。 主な業務内容としては、 東京の案件を大阪支社、京都ラボと連携し最新技術を使ったWebシステム開発で フルスタックエンジニアとして成長して頂きます。 将来的には、滋賀県でのエンジニアを増やし、 滋賀県に眠る独自に眠る人材、産物、情報を活かし、 自治体や地場の企業と連携してITを使って地方創生することを目指しています。 東京の案件を経験して、技術の追求ができ、DXで地元企業、自治体へも貢献できる 非常に社会貢献度の高いエンジニアを目指していただきます。 また、フロントエンド、サーバーサイド、アプリなど お客様のサービスを一緒に創っていくスタンスで開発をしています。 もっとこうしましょうと企画提案から開発、テスト、運用まで システム、サービスを一緒に育てていくスタンスです。 全て社内開発なので、勤務体系も柔軟な対応ができます。 また、週2リモート、週3リモートなど在宅ワークも取り入れ、 介護、子育てなどプライベートも意識した働き方が可能です。 キャリアも上流から下流工程まで幅広く経験でき、 しっかりとエンジニアとして成長できる環境を用意しています。 案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、 PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。 （ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど） ≪案件例≫ ■某飲食店向け予約システム（新規開発） 【工程】 　要件定義、設計、開発、テスト 【言語】 　サーバーサイド：PHP7.4 　フロントサイド　JavaScript（Vue.js） 【フレームワーク】 　Laravel7、8 【開発環境】 　Linux（CentOS）、Apache、nginx 　MySQL（MariaDB） 　AWS、Slack、Backlog、Docker（CI、CD）、Git、Vagrant 【プロジェクト体制】 　PL：1名　SE：2名　PG：2名 ■某マッチングアプリ（新規開発） 【工程】 　企画提案、要件定義、設計、開発、テスト、運用 【言語】 　サーバーサイド：Python、Java 　フロントサイド：JavaScript（Vue.js、React, Redux） 　アプリ：Swift、Kotlin 【フレームワーク】 　Django、Spring 【開発環境】 　Linux（CentOS）、iOS、Android、Apache、nginx 　MySQL（MariaDB）、AWS 　Slack、Backlog、Docker（CI、CD）、Git、Vagrant 【プロジェクト体制】 　PL：1名　SE：3名　PG：5名 　 ご入社いただいた後、弊社PM直下でOJT研修として業務を覚えて頂き 小さな案件から担当してもらいますので成長できる環境が弊社にはございます。 今以上に実力を付け、市場価値の高いエンジニアになりたい… PL、PMや役職を経験し、より組織運営に携わりたい… 在宅で私生活と仕事を両立しながら働きたい… そんな想いがある方を大募集しております！ 未完成な企業だからこそ、学べること、挑戦できること、経験できることの幅はとても広いです。 また、未完成だからこそ社員が働きやすい環境にこれからも成長していけると我々は感じております。

◇◆◇SIer在籍者歓迎／アジャイル開発／自社サービスを開発◇◆◇ ■デジタルテクノロジー本部とは？ 「技術を使ってお客さまの価値を創り上げる」ことを理念に掲げ、 デリバリーと研究開発の両方に取り組むデジタル人材が集うスペシャリスト集団です。 「顧客と一緒に一つのチームとなり並走するDXパートナー」を方針に掲げ、 ユーザと共に社会の課題を解決に導く仕組みの実現に技術で貢献し続けると共に 必要な技術を習得し、当社保有ノウハウのサービス化を推進します。 ■具体的な業務内容： 【デジタルサービス統括部】 〇アジャイルプロフェッショナルサービス部 ・スクラムチーム(スクラムマスター、開発者)を組成し、フロントエンド/クラウドの技術を活用したアプリ/システムの開発を行います ・アジャイル事業拡大を目指し、開発以外の顧客支援(アジャイルコンサル/アジャイルコーチ、研修提供)を行います 〇インテグレーションサービス部 ・クラウドネイティブやフロントエンド技術を活用したサービスで顧客課題を解決し、顧客の市場価値の向上を実現します ・先端技術を全社で広める上での実践的なノウハウの獲得を行います 【デザイン＆デジタルコンサルティング統括部】 〇アドバンスドテクノロジー部 ・モダンWeb開発、コンテナ環境構築、データ分析などのトレーニング環境の構築 ・先端技術を活用した案件の提案、立ち上げ支援 ・技術発表の全社イベントの企画、運営 ・新規技術の調査、研究、発信 〇セキュリティビジネス推進部 ・全社のお客様向けに、サイバーセキュリティ対策コンサルティング ・サイバーセキュリティ対策技術の調査、研究、発信 ・対策ソリューションの技術習得 ・アライアンス推進 〇CX/UX推進部 ・UXデザイン事業の確立拡大 ・UXコンサルティング、外部セミナーを実施 ・社内研修、ノウハウの全社展開 【R＆D推進室】 ・Beyond 5GやIOWN（Innovative Optical and Wireless Network）時代を見据えたネットワーク領域の研究開発 ■案件事例 独立系SIerの強みを生かし、直顧客に対し上流工程から参画する案件を多く手掛けています。 〇大手教育会社　アジャイル開発支援 ・概要：肥大化した独自サービスをアジリティの高いサービスに変化すべく、先端技術やアーキテクチャを用いて、組織的なスクラム開発の体制を構築 ・言語/環境：SpringBoot、React、AWS 〇金融業界　スマホアプリ開発支援 ・概要：数多くのユーザに利用されているコンシューマ向けスマートフォンアプリ開発を対応 ・言語/環境：Kotolin、Swift、Android、iOS 〇エネルギー事業者_新規ビジネス創出プロダクト開発支援 ・概要：脱炭素を目的とした新規事業創出の実証実験プロダクトをスクラムチームが支援 〇大手通信会社　開発支援、研究支援】 ・概要：セキュリティ分野における研究支援や、研究成果をもとにしたシステム開発を支援。データ解析基盤構築など幅広く対応 ・言語/環境：React、python、Elasticsearch、AWS 〇法人事業者　業務オペレーション支援開発 ・概要：有人店舗における店員のオペレーション支援するためのサービスをクラウド上に構築するPJ ・言語/環境：Vue.js、Typescript、Java、SpringBoot ■入社後の流れ 市場での活用が目立つアジャイル型の開発を推進していく部門において、クラウドネイティブ環境を利用し、マルチデバイスに対応したアプリ開発を中心に行い、業種にこだわらず、高付加価値ビジネスを推進し、他部門との連携や社内共有を通じて、TDCソフトの技術力の強化を担っていただきます。 ■働き方： 全社平均残業24.6時間／月（2023年度実績） L時短推進委員会など業務過多にならないための取り組みも実施しております。 プロジェクトによってはリモートワークを導入しています。

■ スキルマッチした案件、今後スキルアップしたい分野・環境を考慮して業務対応して頂きます。 以下、一部ですが案件例となります。 ◎エンジン・ブレーキなどECU開発 　ハイブリット車対象のエンジン制御機能(C言語) 　KWP/UDP通信を使用したアプリ開発(C言語) ◎カーナビ向けソフトウェア開発 　音声入出力制御や音声認識機能の開発(C++、Linux) 　スマホ連携時のカーナビ側受信部の処理(C++、Linux/Java、Android) ◎産業機器向けソフトウェア開発 　製造装置に搭載するタッチパネルの画面開発(C言語、C++、Qt) 　および、パネル動作時のハードウェア制御部への処理(C言語、C++) ◎医療機器向けソフトウェア開発 　眼科・血液検査装置のUI開発(VC++、C#) ■エンジニア出身、代表の想い 私は、半導体エンジニア出身です。技術者として従事した後、管理職、営業職という業務を経験したからこそ、「技術者が開発に専念して長く働ける会社」をつくりたいと思い起業致しました。 のびのびと働いてほしいからあえて帰社日は設けていません。また、受講必須の研修などもなく、いい意味でマイペースに働けるはずです。居心地がいいのか、直近3年の定着率は95%と、長く働き続ける人がたくさんいます。 入社後は、色んな現場を回ってスキルを身につけたり、得意な言語で周りを助けたり、現場ならではの楽しみを見つけてもらえると嬉しいです。 ■魅力点： ＜＜特にお伝えしたい3つのポイント＞＞ ①離職率5%以下 　技術者に寄り添った業務環境整備を意識しており、若手はもちろん 　ベテランの方も長く働けるようフォロー、サポートしておりますので、 　コロナ禍以降も離職率は5%以下を維持しております。 ②希望に応じたプロジェクトアサイン 　アウトソーシング業界のエンジニアは、大小問わず様々な問題を抱えております。。 　「子供が小さいので在宅勤務をしたい」 　「勤務先が変わって通勤時間が長くなったので引っ越しがしたい」 　「交通費の上限を上げてほしい」 　「プロジェクトが変わったら業務内容が変わったので派遣先を変えてほしい」 等の要望には可能な限り叶えている ③開発者としての道を 　開発業務専任の為、管理業務はありません。 　また、技術部には役職も無いため、社員間であっても、 　上下関係なく、フラットな状態での関係性を構築しております。　 ■業務環境： 月に1回営業担当者が常駐先を訪問し、メンバーとの面談を実施しております。 業務の振り返りはもちろんのこと、不安や悩み等を気軽にお話しいただけますので、常駐先でも安心して業務に取り組んで頂けます。 配属先企業とは友好な関係が築けておりますので、困った事があればすぐに相談できる環境です。 会社のフォロー体制も万全ですので、失敗や不安を恐れずに業務に専念出来ますよ！ ※30～40代活躍中です。 ■ D-designの始まりについて 　「65歳まで生涯エンジニアで働き続けられる環境を作りたい」 　優秀な技術者が業界を去る姿を多く見た当時の代表のこの想いから始まり、 　65歳まで働き続けられる環境整備に注力しております。 　※再雇用制度にて10名以上が60歳以降も開発業務継続中　(最高齢は69歳)

【概要】 全てエンドユーザーとの直契約で、開発から運用まで、上流から下流まで一貫してパスカリアグループ内で対応してます。限られた業務や技術だけではなく、幅広いキャリアパスを用意してます。 また、各キャリアパスの中でも複数のタイプに分けることで、社員が目指す方向性を明確にし、それを支援する会社との認識を合わせます。 社内で２つの専門的な組織「プロジェクト推進・技術／人材要件」と「採用・能力開発」が連携することで、最適なプロジェクトにアサインし必要な支援を行っていきます。 【具体的な仕事内容】 ■概要 ・Vue.jsやLaravelなどのモダンなフレームワークを用いたWebサービスのプロジェクト ・iOSやAndroidなどのモバイルアプリケーションのプロジェクト ・新規事業の開発・運用プロジェクト ■技術 ・要件定義 ・基本設計 ・仕様管理 ・コードレビュー ・システム／基盤設計 ・クラウドソリューション ・高度なコーディング ■マネジメント ・チームマネジメント ・開発プロセス ・ブリッジSE ■品質 ・QA ・受入テスト 具体的にいくつかのキャリアパスとタイプを紹介します。 ■「エンジニアのスペシャリスト」 技術に特化したキャリアパスを描いてるスペシャリスト志向の方に適したモデルです。 ・Fタイプ：リニューアルやSaaS化など難易度の高い開発プロジェクトにエンジニアリングマネージャーとしてジョイン。基本設計、コードのレビューからエンジニアのチームマネジメントまで幅広い作業を担当。 ・Tタイプ：年間売上数億円規模のトランザクションを有する某有名サービスのリニューアルをリード。サーバーレスのアーキテクチャの設計や他システムとの連携など技術調査・検証・提案から実装まで幅広く担当。 ■「上流に特化したエンジニア」 エンジニアとしての経験を活かし、プロジェクトをリードしたい志向の方に適したモデルです。 ・Jタイプ：社長室で新規事業の検討から要件定義、設計方針、開発マネジメント、インフラ担当との調整まで技術的な要素の強い上流工程を幅広く担当。 ・Hタイプ：業務分析、要件定義、プロジェクトマネジメント、ブリッジSE、受入テストまでオフショアのエンジニアを率いてSE+αの作業を担当。 ■「プロジェクト(事業)と組織作りの両輪を担う」 エンジニアのスペシャリストや上流に特化したエンジニアの次の段階として事業のみならず組織作りにも参加したい志向の方に適したモデルです。 【仕事の魅力】 日本の開発市場のうち、オフショア開発の割合は約1%と言われてます。しかし、欧米企業ですと約10％と言われてます。 海外のエンジニアとチームを組み、SIerモデルが通例な日本の開発市場において、まだ存在しない新たな開発モデルやプロセスを考案することで事業を成長させていくことができます。 今後はAWSをはじめとしたクラウド上での運用にも注力し、「開発」や「海外」というキーワードと組み合わせて新たなソリューションを提供していきます。 組織面では創業当初はトップが全ての意思決定をする軍隊式の経営が中心でしたが、第２創業期を迎え現場に権限を委譲し意思決定できるように変革を起こしています。 社員1人1人を自律した存在として承認し、創造性や感性を活かして臨機応変に対応してもらうことで、日々の問題をスピーディーに解決していくことができます。 「日本と海外」、「開発と運用」、「事業と組織」など多様な環境の中で、自分のやりたい事を実現することで、結果として社会に貢献していきます。

【概要】 全てエンドユーザーとの直契約で、開発から運用まで、上流から下流まで一貫してパスカリアグループ内で対応してます。限られた業務や技術だけではなく、幅広いキャリアパスを用意してます。 また、各キャリアパスの中でも複数のタイプに分けることで、社員が目指す方向性を明確にし、それを支援する会社との認識を合わせます。 社内で２つの専門的な組織「プロジェクト推進・技術／人材要件」と「採用・能力開発」が連携することで、最適なプロジェクトにアサインし必要な支援を行っていきます。 【具体的な仕事内容】 ■概要 ・Vue.jsやLaravelなどのモダンなフレームワークを用いたWebサービスのプロジェクト ・iOSやAndroidなどのモバイルアプリケーションのプロジェクト ・新規事業の開発・運用プロジェクト ■技術 ・要件定義 ・基本設計 ・仕様管理 ・コードレビュー ・システム／基盤設計 ・クラウドソリューション ・高度なコーディング ■マネジメント ・チームマネジメント ・開発プロセス ・ブリッジSE ■品質 ・QA ・受入テスト 具体的にいくつかのキャリアパスとタイプを紹介します。 ■「エンジニアのスペシャリスト」 技術に特化したキャリアパスを描いてるスペシャリスト志向の方に適したモデルです。 ・Fタイプ：リニューアルやSaaS化など難易度の高い開発プロジェクトにエンジニアリングマネージャーとしてジョイン。基本設計、コードのレビューからエンジニアのチームマネジメントまで幅広い作業を担当。 ・Tタイプ：年間売上数億円規模のトランザクションを有する某有名サービスのリニューアルをリード。サーバーレスのアーキテクチャの設計や他システムとの連携など技術調査・検証・提案から実装まで幅広く担当。 ■「上流に特化したエンジニア」 エンジニアとしての経験を活かし、プロジェクトをリードしたい志向の方に適したモデルです。 ・Jタイプ：社長室で新規事業の検討から要件定義、設計方針、開発マネジメント、インフラ担当との調整まで技術的な要素の強い上流工程を幅広く担当。 ・Hタイプ：業務分析、要件定義、プロジェクトマネジメント、ブリッジSE、受入テストまでオフショアのエンジニアを率いてSE+αの作業を担当。 ■「プロジェクト(事業)と組織作りの両輪を担う」 エンジニアのスペシャリストや上流に特化したエンジニアの次の段階として事業のみならず組織作りにも参加したい志向の方に適したモデルです。 【仕事の魅力】 日本の開発市場のうち、オフショア開発の割合は約1%と言われてます。しかし、欧米企業ですと約10％と言われてます。 海外のエンジニアとチームを組み、SIerモデルが通例な日本の開発市場において、まだ存在しない新たな開発モデルやプロセスを考案することで事業を成長させていくことができます。 今後はAWSをはじめとしたクラウド上での運用にも注力し、「開発」や「海外」というキーワードと組み合わせて新たなソリューションを提供していきます。 組織面では創業当初はトップが全ての意思決定をする軍隊式の経営が中心でしたが、第２創業期を迎え現場に権限を委譲し意思決定できるように変革を起こしています。 社員1人1人を自律した存在として承認し、創造性や感性を活かして臨機応変に対応してもらうことで、日々の問題をスピーディーに解決していくことができます。 「日本と海外」、「開発と運用」、「事業と組織」など多様な環境の中で、自分のやりたい事を実現することで、結果として社会に貢献していきます。

【概要】 全てエンドユーザーとの直契約で、開発から運用まで、上流から下流まで一貫してパスカリアグループ内で対応してます。限られた業務や技術だけではなく、幅広いキャリアパスを用意してます。 また、各キャリアパスの中でも複数のタイプに分けることで、社員が目指す方向性を明確にし、それを支援する会社との認識を合わせます。 社内で２つの専門的な組織「プロジェクト推進・技術／人材要件」と「採用・能力開発」が連携することで、最適なプロジェクトにアサインし必要な支援を行っていきます。 【具体的な仕事内容】 ■概要 ・Vue.jsやLaravelなどのモダンなフレームワークを用いたWebサービスのプロジェクト ・iOSやAndroidなどのモバイルアプリケーションのプロジェクト ・新規事業の開発・運用プロジェクト ■技術 ・要件定義 ・基本設計 ・仕様管理 ・コードレビュー ・システム／基盤設計 ・クラウドソリューション ・高度なコーディング ■マネジメント ・チームマネジメント ・開発プロセス ・ブリッジSE ■品質 ・QA ・受入テスト 具体的にいくつかのキャリアパスとタイプを紹介します。 ■「エンジニアのスペシャリスト」 技術に特化したキャリアパスを描いてるスペシャリスト志向の方に適したモデルです。 ・Fタイプ：リニューアルやSaaS化など難易度の高い開発プロジェクトにエンジニアリングマネージャーとしてジョイン。基本設計、コードのレビューからエンジニアのチームマネジメントまで幅広い作業を担当。 ・Tタイプ：年間売上数億円規模のトランザクションを有する某有名サービスのリニューアルをリード。サーバーレスのアーキテクチャの設計や他システムとの連携など技術調査・検証・提案から実装まで幅広く担当。 ■「上流に特化したエンジニア」 エンジニアとしての経験を活かし、プロジェクトをリードしたい志向の方に適したモデルです。 ・Jタイプ：社長室で新規事業の検討から要件定義、設計方針、開発マネジメント、インフラ担当との調整まで技術的な要素の強い上流工程を幅広く担当。 ・Hタイプ：業務分析、要件定義、プロジェクトマネジメント、ブリッジSE、受入テストまでオフショアのエンジニアを率いてSE+αの作業を担当。 ■「プロジェクト(事業)と組織作りの両輪を担う」 エンジニアのスペシャリストや上流に特化したエンジニアの次の段階として事業のみならず組織作りにも参加したい志向の方に適したモデルです。 【仕事の魅力】 日本の開発市場のうち、オフショア開発の割合は約1%と言われてます。しかし、欧米企業ですと約10％と言われてます。 海外のエンジニアとチームを組み、SIerモデルが通例な日本の開発市場において、まだ存在しない新たな開発モデルやプロセスを考案することで事業を成長させていくことができます。 今後はAWSをはじめとしたクラウド上での運用にも注力し、「開発」や「海外」というキーワードと組み合わせて新たなソリューションを提供していきます。 組織面では創業当初はトップが全ての意思決定をする軍隊式の経営が中心でしたが、第２創業期を迎え現場に権限を委譲し意思決定できるように変革を起こしています。 社員1人1人を自律した存在として承認し、創造性や感性を活かして臨機応変に対応してもらうことで、日々の問題をスピーディーに解決していくことができます。 「日本と海外」、「開発と運用」、「事業と組織」など多様な環境の中で、自分のやりたい事を実現することで、結果として社会に貢献していきます。

【概要】 全てエンドユーザーとの直契約で、開発から運用まで、上流から下流まで一貫してパスカリアグループ内で対応してます。限られた業務や技術だけではなく、幅広いキャリアパスを用意してます。 また、各キャリアパスの中でも複数のタイプに分けることで、社員が目指す方向性を明確にし、それを支援する会社との認識を合わせます。 社内で２つの専門的な組織「プロジェクト推進・技術／人材要件」と「採用・能力開発」が連携することで、最適なプロジェクトにアサインし必要な支援を行っていきます。 【具体的な仕事内容】 ■概要 ・Vue.jsやLaravelなどのモダンなフレームワークを用いたWebサービスのプロジェクト ・iOSやAndroidなどのモバイルアプリケーションのプロジェクト ・新規事業の開発・運用プロジェクト ■技術 ・要件定義 ・基本設計 ・仕様管理 ・コードレビュー ・システム／基盤設計 ・クラウドソリューション ・高度なコーディング ■マネジメント ・チームマネジメント ・開発プロセス ・ブリッジSE ■品質 ・QA ・受入テスト 具体的にいくつかのキャリアパスとタイプを紹介します。 ■「エンジニアのスペシャリスト」 技術に特化したキャリアパスを描いてるスペシャリスト志向の方に適したモデルです。 ・Fタイプ：リニューアルやSaaS化など難易度の高い開発プロジェクトにエンジニアリングマネージャーとしてジョイン。基本設計、コードのレビューからエンジニアのチームマネジメントまで幅広い作業を担当。 ・Tタイプ：年間売上数億円規模のトランザクションを有する某有名サービスのリニューアルをリード。サーバーレスのアーキテクチャの設計や他システムとの連携など技術調査・検証・提案から実装まで幅広く担当。 ■「上流に特化したエンジニア」 エンジニアとしての経験を活かし、プロジェクトをリードしたい志向の方に適したモデルです。 ・Jタイプ：社長室で新規事業の検討から要件定義、設計方針、開発マネジメント、インフラ担当との調整まで技術的な要素の強い上流工程を幅広く担当。 ・Hタイプ：業務分析、要件定義、プロジェクトマネジメント、ブリッジSE、受入テストまでオフショアのエンジニアを率いてSE+αの作業を担当。 ■「プロジェクト(事業)と組織作りの両輪を担う」 エンジニアのスペシャリストや上流に特化したエンジニアの次の段階として事業のみならず組織作りにも参加したい志向の方に適したモデルです。 【仕事の魅力】 日本の開発市場のうち、オフショア開発の割合は約1%と言われてます。しかし、欧米企業ですと約10％と言われてます。 海外のエンジニアとチームを組み、SIerモデルが通例な日本の開発市場において、まだ存在しない新たな開発モデルやプロセスを考案することで事業を成長させていくことができます。 今後はAWSをはじめとしたクラウド上での運用にも注力し、「開発」や「海外」というキーワードと組み合わせて新たなソリューションを提供していきます。 組織面では創業当初はトップが全ての意思決定をする軍隊式の経営が中心でしたが、第２創業期を迎え現場に権限を委譲し意思決定できるように変革を起こしています。 社員1人1人を自律した存在として承認し、創造性や感性を活かして臨機応変に対応してもらうことで、日々の問題をスピーディーに解決していくことができます。 「日本と海外」、「開発と運用」、「事業と組織」など多様な環境の中で、自分のやりたい事を実現することで、結果として社会に貢献していきます。

【業務内容】 さらなる事業拡大に向けて募集するPLは、「エンジニアが自由にチャレンジできる環境を作りたい」という代表の想いから、幅広い業界や技術に特化した累計470社、年間200件の中からプロジェクトが円滑に進むようにPMをサポートしながら、自らも開発を行い現場をリードしていくポジションです。また社内外での研修やMeetupなどにも積極的にご参加頂きながら、ご自身のナレッジやノウハウを共有したり、新規ソリューションやサービス、プロダクトを企画するなど、ビジネスの根幹にも携わって頂きます。 ■情報システムに関するコンサルティング、設計、開発、運用管理 ■スマートフォンアプリケーションに関する設計、開発、配信、運用保守 ■WEBアプリケーションに関する設計、開発、配信、運用保守 ■開発フェーズのメンバーリード ■強みとなる技術や新しいテクノロジーについての社内セミナー、勉強会の企画、実施 【開発環境（⼀例）】 ■言語など：Java、JavaScript、C#、Node.js、React、Vue.js、TypeScript、Ruby、Python、PHP、iOS、Android など ■OS：Windows、UNIX、Linux、Windows Server など ■DB：Oracle、SQL Server、DB3、PostgreSQL、MySQL など ■インフラ：AWS、Azure、GCP、Alibaba Coludなど 特に最近では、DX（クラウド、AI、モバイル、ビックデータ、IoT）の需要も高まっていますので、会社としても最新のテクノロジーに注力し、webやアプリ中心に多くの社員がDX分野に携わっています。 受託案件は… ほぼプライム案件なので、上流工程から顧客の要望や課題を引き出しながら、計画立案、実行、保守運用まで一貫した業務を担うようになってきています。案件例としては、建設業・製造業向けにAIや画像解析による不良診断・進捗状況把握、付随するスマホアプリ開発、ERPシステム開発、BIM/CIMなどへの連携など、情報産業向けには通信キャリア向け大規模BIシステムのクラウド化、不動産売却診断システム、会員向けスマホ版アプリ開発などを手がけています。 どのような技術を採用していくかといったことも自ら選定や提案が可能なため、言語に関わらず幅広くキャリアを積みたい方は受託案件で活躍しています。 常駐案件は… エンドユーザーに近い案件が多く、比較的大規模かつ期間も長いものも多いのが特徴です。案件例としては、日本最大級のポータルサイトの刷新支援や保険業界の業務刷新支援、官公庁システム開発保守支援、デリバリーシステムの開発支援、銀行証券のシステム開発支援、など様々なプロジェクトがあります。 実装するだけでなく、お客様と折衝しながら進めていける方や一つのビジネススキルを確立したい方が活躍しています。 【仕事の魅力】 ■特定の業界や分野に限定せず、幅広い領域において、ご自身が目指すキャリアや方向性に合わせた案件に入ることができます。 ■基本的にはチームでのアサインを行っています。当社はお互いの考え方を共有、尊重することを大切にしているため、同じ目線を持った仲間が集まり、団結力のあるチームワークを発揮しています。 ■お客様は長期的なお付き合いしているところが多いため、対等な立場で自分の意見やアイデアを積極的に話せる環境があります。

【業務内容】 さらなる事業拡大に向けて募集するSEは、「エンジニアが自由にチャレンジできる環境を作りたい」という代表の想いから、幅広い業界や技術に特化した累計470社、年間200件のプロジェクトの中からスキルや経験、希望を考慮した上で、最適なプロジェクトに参画することができるポジションです。 ■情報システムに関する設計、開発、運用管理 ■スマートフォンアプリケーションに関する設計、開発、配信、運用保守 ■WEBアプリケーションに関する設計、開発、配信、運用保守 【開発環境（⼀例）】 ■言語など：Java、JavaScript、C#、Node.js、React、Vue.js、TypeScript、Ruby、Python、PHP、iOS、Android など ■OS：Windows、UNIX、Linux、Windows Server など ■DB： Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL など ■インフラ：AWS、Azure、GCP、Alibaba Coludなど 特に最近では、DX（クラウド、AI、モバイル、ビックデータ、IoT）の需要も高まっていますので、会社としても最新のテクノロジーに注力し、webやアプリ中心に多くの社員がDX分野に携わっています。 受託案件は… ほぼプライム案件なので、上流工程から顧客の要望や課題を引き出しながら、計画立案、実行、保守運用まで一貫した業務を担うようになってきています。案件例としては、建設業・製造業向けにAIや画像解析による不良診断・進捗状況把握、付随するスマホアプリ開発、ERPシステム開発、BIM/CIMなどへの連携など、情報産業向けには通信キャリア向け大規模BIシステムのクラウド化、不動産売却診断システム、会員向けスマホ版アプリ開発などを手がけています。 どのような技術を採用していくかといったことも自ら選定や提案が可能なため、言語に関わらず幅広くキャリアを積みたい方は受託案件で活躍しています。 常駐案件は… エンドユーザーに近い案件が多く、比較的大規模かつ期間も長いものも多いのが特徴です。案件例としては、日本最大級のポータルサイトの刷新支援や保険業界の業務刷新支援、官公庁システム開発保守支援、デリバリーシステムの開発支援、銀行証券のシステム開発支援、など様々なプロジェクトがあります。 実装するだけでなく、お客様と折衝しながら進めていける方や一つのビジネススキルを確立したい方が活躍しています。 【仕事の魅力】 ■特定の業界や分野に限定せず、幅広い領域において、ご自身が目指すキャリアや方向性に合わせた案件に入ることができます。 ■お客様は長期的なお付き合いしているところが多いため、対等な立場で自分の意見やアイデアを積極的に話せる環境があります。 ■基本的にはチームでのアサインを行っています。当社はお互いの考え方を共有、尊重することを大切にしているため、同じ目線を持った仲間が集まり、団結力のあるチームワークを発揮しています。 ◆◇◆更なる魅力ポイント！◆◇◆ 全社員が共有するグループウェアやSlackでは日々ディスカッションが行われており、誰でも気軽に自分の意見や考えを発言できる風通しの良さがあります。 最近では、異なるプロジェクトに参加するメンバー同士がアイデアを出し合い、クライアントに企画段階から提案を行ったりすることもあります。

金融や公共機関など、幅広い分野での各種プロジェクトをお任せします！ ＊＊＊1000以上の案件候補から最適なプロジェクトにアサイン＊＊＊ 「リモートメインで働きたい」 「今より給与アップしたい」 「一つのスキル・工程を極めたい」 など、希望のフェーズや活かしたいスキル、理想の条件など、 まずは遠慮なくご相談ください。 ＊＊＊万全のサポート体制で、絶対にあなたを放置しません＊＊＊ アサインしたらその後はほったらかし…なんてことは絶対にありません！ 営業担当が毎週連絡を取り、現場の状況や困ったこと、 次の案件の希望などを細かくお聞きします。 ☆その他、何でもお気軽に相談してください！ 皆さんが快適にお仕事に取り組み、無理のないエンジニアライフを送れるよう、 私たちが全方位でサポートします◎ ≪具体的な業務内容≫ ◎要件定義・機器選定 ◎設計・運用設計 ◎構築・テスト ◎運用・保守 など、あなたの経験やスキルを考慮し、最適なプロジェクト・工程をアサインします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊具体的な案件例＊＊＊ ■官公庁・銀行等のネットワークインフラ設計・構築 ■共済系基幹システム再構築プロジェクト ☆プロジェクトの半分以上が上流案件です！ ＊＊＊技術的なキーワード＊＊＊ ■サーバー/ネットワーク構築 ⇒Linux/AWS/VMWare/Cisco/NEC製/Hyper-V/YAMAHA/BIG-IP/Juniper/FortiGate など ■OS ⇒Windows/Unix/macOS/iOS/Android/ITRON/VxWorks/汎用機(IBM、日立、富士通) など ■データベース ⇒Oracle/DB2/MySQL/PostgreSQL　など ＊＊＊案件ごとの開発環境例＊＊＊ ■BtoC Webサービスのインフラ管理 担当工程：構築～運用 スキル：Linux(CentOS/Redhat)、MySQL、Oracle、Memcached、LVS、Apache、tomcat ■基幹システムのNW管理 担当工程：構築～運用 スキル：Cisco L3/L2／Fortigate／Paloalto／DNS／Proxy／ロードバランサ—(A10) ■大手小売業グループでのクラウド基盤構築 担当工程：構築～運用 スキル：Azure(Azure Active Directory)、Kubernetes、Docker 担当工程：データレイク構築 スキル：AWS(EC2、Glue、S3)、Python、AdobeAnalytics API <注目ポイント1> 【年齢不問】“ベテランエンジニア”にフォーカスしたIT企業 ミドル・シニア層の経験者を中心に、「エンジニアが無理なく安定したキャリアを実現できる」会社として設立された当社。そんな当社の平均年齢は約50歳！ 2023年設立の若い会社ですが、私たちの武器は“ベテランエンジニアの豊富な経験と知識”です！その上で、設立以来順調に案件依頼数は増え、売上高も伸びています。 ★だからこそ強く思います 成長やキャリアアップを会社から押しつけるまでもなく、あなたの経験は十分に評価されるべきだし、これからも“マイペース”で十分なのだと！ ★直近採用した方は62歳の大ベテラン マネージャーとしてのリーダーシップやプレイヤーとしての実力に期待しての採用でした。 【もちろん、あなたの年齢も、転職回数も問いませんので、ぜひ当社でのびのびと経験を活かしてください！】 <注目ポイント2> 【柔軟な立ち上げ期】“あったらいいな”を聞かせてください 2023年に誕生したばかりであり、会社としてはまだまだ成長段階です。 社員の声に耳を傾け、会社全体でより良い環境を作り上げていくつもりです。 「こんな制度があったらいいな」 「こんな環境で働けたら楽しいだろうな」 あなたの意見を遠慮なくお聞かせください。 エンジニアにとってベストな会社を共に創り上げていきましょう！ ＊＊＊すでに整った好環境も魅力＊＊＊ ◎土日祝休みの年間休日125日 ◎残業平均月10時間以下 ◎リモート案件6割(出社＋在宅のハイブリッド) ◎お米宅配制度 ◎季節のお中元送付 ◎資産運用セミナー ◎電子図書館制度(kindleで購入書籍読み放題) ◎資格取得支援＆取得祝金　など