当グループが実施する健康診断や人間ドックを通じた予防医療をお客様に提案いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇新規法人顧客の開拓 健康診断や人間ドック、巡回バスでの健診など、お客様のニーズや課題にあわせて最適な予防医療を提案します。DMを送ったり、電話をかけてニーズを探り、お客様から「詳しく聞きたい」というお問い合わせを頂いたら、訪問して詳細を説明。ニーズに応じて各種プランを提案します。 ◇新規個人顧客の開拓 当グループは現在、30代〜40代の女性の健康診断受診率が著しく低いことを課題と捉えています。結婚などを機に扶養に入ったために会社に属していない方が多いこの年代。受診を習慣づけるためのキャンペーンやイベントなどを営業発信で企画しています。 ◇既存顧客のフォロー 今度も取引を継続いただくために、お問い合わせへの対応や訪問を通してお客様のニーズを探ることが重要です。情報を収集したり、新たなご要望を伺うことでオプションサービスの提案にも繋がります。 ◇その他 予約の管理や問診票の送付、受診結果報告書の納品手配、請求書の送付など、幅広い業務をお任せします。 ※普段の業務は内勤営業（予約の管理〜請求書送付までの事務業務）が半分以上を占めます ■お客様について： 企業や学校、健康保険組合といった法人や、クリニックを訪れる受信者様がメインです。 ■就業環境： 性別問わず、子育て中の職員も活躍中です。施設の鍵開けは当番制で、早出早帰りも可能なので、保育園の送迎などと組み合わせて活用している職員が多くいます。 ■教育制度： 経験豊富な先輩のOJTを通じて、業務の流れや医療の基礎知識を習得します。営業についての勉強会等も随時開催しており、新しい知識の習得やスキルアップする機会がたくさんあります。入社後3ヶ月〜半年ほどでの独り立ちを目指しましょう。もちろん、独り立ち後も継続的にフォローします。先輩職員や上長によるバックアップ体制が確立されているので、分からないことは気軽に相談でき、安心して営業活動に打ち込むことができます。 ■配属部署： 現在、営業担当は約40名（男女比おおよそ6：4）。ほとんどが中途入社者で自動車ディーラーや人材派遣営業など異業界出身者や、塾講師やSEなど営業未経験者も活躍中です。 変更の範囲：本文参照

当グループが実施する健康診断や人間ドックを通じた予防医療をお客様に提案いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇新規法人顧客の開拓 健康診断や人間ドック、巡回バスでの健診など、お客様のニーズや課題にあわせて最適な予防医療を提案します。DMを送ったり、電話をかけてニーズを探り、お客様から「詳しく聞きたい」というお問い合わせを頂いたら、訪問して詳細を説明。ニーズに応じて各種プランを提案します。 ◇新規個人顧客の開拓 当グループは現在、30代〜40代の女性の健康診断受診率が著しく低いことを課題と捉えています。結婚などを機に扶養に入ったために会社に属していない方が多いこの年代。受診を習慣づけるためのキャンペーンやイベントなどを営業発信で企画しています。 ◇既存顧客のフォロー 今度も取引を継続いただくために、お問い合わせへの対応や訪問を通してお客様のニーズを探ることが重要です。情報を収集したり、新たなご要望を伺うことでオプションサービスの提案にも繋がります。 ◇その他 予約の管理や問診票の送付、受診結果報告書の納品手配、請求書の送付など、幅広い業務をお任せします。 ※普段の業務は内勤営業（予約の管理〜請求書送付までの事務業務）が半分以上を占めます ■お客様について： 企業や学校、健康保険組合といった法人や、クリニックを訪れる受信者様がメインです。 ■就業環境： 性別問わず、子育て中の職員も活躍中です。施設の鍵開けは当番制で、早出早帰りも可能なので、保育園の送迎などと組み合わせて活用している職員が多くいます。 ■教育制度： 経験豊富な先輩のOJTを通じて、業務の流れや医療の基礎知識を習得します。営業についての勉強会等も随時開催しており、新しい知識の習得やスキルアップする機会がたくさんあります。入社後3ヶ月〜半年ほどでの独り立ちを目指しましょう。もちろん、独り立ち後も継続的にフォローします。先輩職員や上長によるバックアップ体制が確立されているので、分からないことは気軽に相談でき、安心して営業活動に打ち込むことができます。 ■配属部署： 現在、営業担当は約40名（男女比おおよそ6：4）。ほとんどが中途入社者で自動車ディーラーや人材派遣営業など異業界出身者や、塾講師やSEなど営業未経験者も活躍中です。 変更の範囲：本文参照

当グループが実施する健康診断や人間ドックを通じた予防医療をお客様に提案いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇新規法人顧客の開拓 健康診断や人間ドック、巡回バスでの健診など、お客様のニーズや課題にあわせて最適な予防医療を提案します。DMを送ったり、電話をかけてニーズを探り、お客様から「詳しく聞きたい」というお問い合わせを頂いたら、訪問して詳細を説明。ニーズに応じて各種プランを提案します。 ◇新規個人顧客の開拓 当グループは現在、30代〜40代の女性の健康診断受診率が著しく低いことを課題と捉えています。結婚などを機に扶養に入ったために会社に属していない方が多いこの年代。受診を習慣づけるためのキャンペーンやイベントなどを営業発信で企画しています。 ◇既存顧客のフォロー 今度も取引を継続いただくために、お問い合わせへの対応や訪問を通してお客様のニーズを探ることが重要です。情報を収集したり、新たなご要望を伺うことでオプションサービスの提案にも繋がります。 ◇その他 予約の管理や問診票の送付、受診結果報告書の納品手配、請求書の送付など、幅広い業務をお任せします。 ※普段の業務は内勤営業（予約の管理〜請求書送付までの事務業務）が半分以上を占めます ■お客様について： 企業や学校、健康保険組合といった法人や、クリニックを訪れる受信者様がメインです。 ■就業環境： 性別問わず、子育て中の職員も活躍中です。施設の鍵開けは当番制で、早出早帰りも可能なので、保育園の送迎などと組み合わせて活用している職員が多くいます。 ■教育制度： 経験豊富な先輩のOJTを通じて、業務の流れや医療の基礎知識を習得します。営業についての勉強会等も随時開催しており、新しい知識の習得やスキルアップする機会がたくさんあります。入社後3ヶ月〜半年ほどでの独り立ちを目指しましょう。もちろん、独り立ち後も継続的にフォローします。先輩職員や上長によるバックアップ体制が確立されているので、分からないことは気軽に相談でき、安心して営業活動に打ち込むことができます。 ■配属部署： 現在、営業担当は約40名（男女比おおよそ6：4）。ほとんどが中途入社者で自動車ディーラーや人材派遣営業など異業界出身者や、塾講師やSEなど営業未経験者も活躍中です。 変更の範囲：本文参照

当グループが実施する健康診断や人間ドックを通じた予防医療をお客様に提案いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇新規法人顧客の開拓 健康診断や人間ドック、巡回バスでの健診など、お客様のニーズや課題にあわせて最適な予防医療を提案します。DMを送ったり、電話をかけてニーズを探り、お客様から「詳しく聞きたい」というお問い合わせを頂いたら、訪問して詳細を説明。ニーズに応じて各種プランを提案します。 ◇新規個人顧客の開拓 当グループは現在、30代〜40代の女性の健康診断受診率が著しく低いことを課題と捉えています。結婚などを機に扶養に入ったために会社に属していない方が多いこの年代。受診を習慣づけるためのキャンペーンやイベントなどを営業発信で企画しています。 ◇既存顧客のフォロー 今度も取引を継続いただくために、お問い合わせへの対応や訪問を通してお客様のニーズを探ることが重要です。情報を収集したり、新たなご要望を伺うことでオプションサービスの提案にも繋がります。 ◇その他 予約の管理や問診票の送付、受診結果報告書の納品手配、請求書の送付など、幅広い業務をお任せします。 ※普段の業務は内勤営業（予約の管理〜請求書送付までの事務業務）が半分以上を占めます ■お客様について： 企業や学校、健康保険組合といった法人や、クリニックを訪れる受信者様がメインです。 ■就業環境： 性別問わず、子育て中の職員も活躍中です。施設の鍵開けは当番制で、早出早帰りも可能なので、保育園の送迎などと組み合わせて活用している職員が多くいます。 ■教育制度： 経験豊富な先輩のOJTを通じて、業務の流れや医療の基礎知識を習得します。営業についての勉強会等も随時開催しており、新しい知識の習得やスキルアップする機会がたくさんあります。入社後3ヶ月〜半年ほどでの独り立ちを目指しましょう。もちろん、独り立ち後も継続的にフォローします。先輩職員や上長によるバックアップ体制が確立されているので、分からないことは気軽に相談でき、安心して営業活動に打ち込むことができます。 ■配属部署： 現在、営業担当は約40名（男女比おおよそ6：4）。ほとんどが中途入社者で自動車ディーラーや人材派遣営業など異業界出身者や、塾講師やSEなど営業未経験者も活躍中です。 変更の範囲：本文参照

〜活躍している方の約半数が未経験入社！／優しい方が多く助け合える社風／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎／ライフイベントと両立可能！〜 ■当社の魅力 【優しい人が多い社風】 当社は「他人に貢献したい」という想いを持った方が多いので、子供やご両親だけでなく同僚に対しても思いやりをもって接する方が多い社風です。 【子供と向き合える環境】 当法人は「社会福祉法人」として運営しており、国や県、市町と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営しています。 そのため「利益を出す」という点にフォーカスするのではなく「社会貢献（子供の育成と保護者支援）」という点にフォーカスして働くことができます。 【ワークライフバランス◎】 土日休み＆月の残業時間が平均8hほどです。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。 また急遽の休みに対してもメンバー間で助け合いながら業務に対応するため、子育てや介護などとの両立もしやすい環境です。 ■業務内容： 具体的には下記業務をお任せします。（慣れるまでは上司が一緒に行います） ・保育：小学校へのお迎え、宿題サポート、おやつ、遊びの見守り ・パート指導員の管理：シフト調整や日々の保育の相談や指導 ・保護者様の対応：今日あった出来事や宿題の様子の連絡 ・保育料の請求やタイムカード処理 ・部下育成：近隣学童の所長（現場責任者）の指導、相談対応 ★はじめは１ヶ所の学童保育所を担当し、慣れてきたら2か所以上を担当（エリア長） ■業務のやりがい： 国や県、市町と連携し「待機児童をださない」という社会課題に取り組んでいます。2025年には新たに数カ所の学童保育所を開設します。社会から求められている業務に従事しながら目の前の子供にしっかりと向き合うことができます。 ■組織構成： ・それぞれの学童保育所には約8名ほどの支援員が在籍しています。（パートの方含む） ※パート指導員は、学生、主婦、元学校の先生や元保育士さんになります ・児童数約40人程を、3〜4名ほどの支援員で保育します ■入社後の流れ： 3ヶ月ほど本社研修・こどもの指導・支援方法、パート支援員とのコミュニケーションの取り方、PCでの事務処理など先輩社員がしっかり教えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜活躍している方の約半数が未経験入社！／優しい方が多く助け合える社風／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎／ライフイベントと両立可能！／子供の学力向上に貢献〜 ■当社の魅力 【優しい人が多い社風】 当社は「他人に貢献したい」という想いを持った方が多いので、子供やご両親だけでなく同僚に対しても思いやりをもって接する方が多い社風です。 【子供と向き合える環境】 当法人は「社会福祉法人」として運営しており、国や県、市町と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営しています。 そのため「利益を出す」という点にフォーカスするのではなく「社会貢献（子供の育成と保護者支援）」という点にフォーカスして働くことができます。 【ワークライフバランス◎】 当社は土日休み＆月の残業時間が平均8hほどです。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。 また急遽の休みに対してもメンバー間で助け合いながら業務に対応するため、子育てなどとの両立もしやすい環境です。 ■業務内容： 学童保育所のエリアマネージャーとして下記の業務をお任せします。 ・学童の現場責任者（所長）の管理育成 ・担当の学童保育所を巡回し、現場責任者や補助員から現状のヒアリング └必要に応じて改善策の提案、サポート ・自治体との各種申請業務、交渉等 ・教育保育カリキュラムの企画提案 ・新規学童保育所の立ち上げ ・既存学童保育所からの業務委託交渉 ・クレーム対応 ■業務のやりがい： ★社会から求められる仕事 国や県、市町と連携し「待機児童をださない」という社会課題に取り組んでいます。2025年には新たに数カ所の学童保育所を開設します。社会から求められている業務に従事しながら目の前の子供にしっかりと向き合うことができます。 ■組織構成： ・それぞれの学童保育所には約8名ほどの支援員が在籍しています。（パートの方含む） ※パート指導員は、学生、主婦、元学校の先生や元保育士さんになります ・児童数約40人程を、3〜4名ほどの支援員で保育します ■入社後の流れ： 3ヶ月ほど本社研修・こどもの指導・支援方法、パート支援員とのコミュニケーションの取り方、PCでの事務処理など先輩社員がしっかり教えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜どこよりも子供にしっかり向き合える環境があります！／元教員の方が多数在籍／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎！持ち帰り残業も無し！／子供の学力向上に貢献〜 ■当社の魅力 ★子供と向き合える環境 当社は「社会福祉法人」として運営しており、国や県と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営しています。 そのため「利益を出す」という点にフォーカスするのではなく「子供とご両親に貢献する」という点にフォーカスして働くことができます。 ★ワークライフバランス◎ 当社は土日休み＆月の残業時間が平均8hほどです。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。 ★他者貢献意欲が高い社風 当法人は「誰かのために」という想いで仕事をしている方が多く在籍しています。 そのため、有給や突発的な休みなどを発生した際にもお互いにカバーしあう組織風土があるため、ご自身の体調や子育てなどのライフイベントとの両立がしやすいです。 ■業務内容： 具体的には下記業務をお任せします。（慣れるまでは上司が一緒に行います） ・保育：小学校へのお迎え、宿題サポート、おやつ、遊びの見守り ・パート指導員の管理：シフト調整や日々の保育の相談や指導 ・保護者様の対応：今日あった出来事や宿題の様子を伝え、安心感、信頼感を与えます。 ・保育料の請求やタイムカード処理 ・部下育成：近隣学童の所長（現場責任者）の指導、相談対応 ★はじめは１ヶ所の学童保育所を担当、慣れてきたら2か所以上を担当（エリア長） ■業務のやりがい： ★社会から求められる仕事 行政と一緒に「待機児童をなくす」という社会課題に取り組んでいます。2025年には新たに約10か所の学童保育所を開設します。社会から求められている業務に従事しながら目の前の子供にしっかりと向きあえることがやりがいです。 ■組織構成： ・それぞれの学童保育所に約8名ほどのパート支援員が在籍しています。 ※パート指導員は、学生、主婦、元学校の先生や保育士になります ・児童数約40人程を、3〜4名ほどで保育します ■入社後の流れ： 3ヶ月ほど本社研修・こどもの指導・支援方法、ともに働くパート支援員とのコミュニケーションの取り方、PCでの事務処理など先輩社員がしっかり教えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型のため、大阪市エリアメイン/99％元請取引/18時までに退社可/転勤なし】 ＼魅力ポイント／ （1）地域密着型のため、会社から片道30分圏内の現場がほとんどです。 （2）現場への直行直帰が可能です。無駄な移動時間が削れるため、効率よく働けます。 （3）分業制！資料作成などは事務スタッフへの依頼が可能ですので、事務作業に追われることはありません。 ■業務内容： 当社の施工管理として、設計図通りに工事が進んでいるかのチェックや、期限までに工事を完成させるためにスケジュールを調整をお任せします。 ■具体的な業務： ＜ビルや工場などの新築・改修・補修工事（約6割）＞ 担当企業からいただいた案件を手がけます。 窓ガラスの交換やドアのガタつき調整といったご依頼もあるため、年間7〜8件の工事を発注されるお客様も少なくありません。 工期：半日〜１年 ＜無添加住宅の新築工事（約4割）＞ 工期：１か月〜１年 お引渡し後も、お客様とのお付き合いは長く続きます。お客様への説明（工法や素材など、無添加住宅の良さについてPR）もお任せします。 【全社を挙げて、公益社団法人こどものホスピスプロジェクトが運営する「TSURUMIこどもホスピス」の支援も行なっています】 地元の鶴見で活動しているTSURUMIこどもホスピス。何か当社として協力できることがないか代表自ら話を聞き、活動を応援したいという気持ちからご支援をすることに。 過去には子供たちに大工体験や、直近ではチャリティーコンサートが開催されました。そのような代表の取り組みに惹かれ、過去入社した社員もいます。 ■資格取得支援： ・建築施工管理技士（1級・2級）の資格取得のため、学費を会社が補助するなど、しっかりサポートします！ 施工管理技士の資格取得を目指す方には、専門学校や資格取得講座に通いやすいよう案件を調整するので、ご相談ください。 ■教育体制： 入社後は、先輩のサポート業務からスタートします。指示に従って見積書を作成したり、資材を発注したりと、経験を積む中で実務のスキルを身につけていただきます。また、当社では『無添加住宅』の代理店業も手がけており、住宅に関する知識はハウスメーカーが主催する「コンストラクター研修」や「プランナー養成講座」などを通して学べます。 変更の範囲：会社の定める業務

年収500万〜 出張転勤一切なし！地場で自身の経験を活かせる 社用車貸与！直行直帰可！ ■職務内容 みよし市にて総合建設業を営む当社にて、建築土木工事の営業および施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客対応（法人・個人） ・プラン、見積り、図面などの作成および提案 ・契約締結 ・顧客との施工スケジュールの打合せ ・見積書の作成 ・協力会社の選定や発注 ・工程管理や現場スタッフへの指示 ・安全面や品質の管理、日程の調整など ■組織構成と入社後について 当社は、施工管理者4名（30代後半〜60代後半）、ドライバー１名、事務2名が在籍しています。 入社後は、先輩社員（39歳/勤続18年/公共工事を担当）によるＯＪＴのもと建築業界の知識や業務の流れをひとつひとつ覚えていただきます。先輩社員も未経験から入社し経験を積みながら建築士の資格を取得するなど活躍しています。1人で案件を担当できるようになったのち先輩社員から顧客を引き継いでいただきます。 ■特徴 ・民間：公共＝7：3程度の割合です。金額は100万円〜500万円程度、大規模案件になりますと数億円になることもあります。期間は1〜2週間程度です。 ・民間工場、個人住宅、学校、公園、福祉施設（公共）等の外構工事などの小規模な修繕の案件から新築、改築、増築などの大規模の案件を対応します。施工管理者の社員は公共工事・民間工事・個人住宅工事担当などに分かれ、担当する案件の受注から完成までを一貫して担当します。まずは、案件の依頼がくるように既存顧客と関係性を築いていくことが必要になります。営業のノルマ等はありませんが、実績は賞与や昇給によりしっかりと評価します。 ・営業エリアはみよし市を中心として20キロ圏内です。東郷町・豊田市・豊明市・名古屋市緑区など、基本的には愛知県内となりますので宿泊を伴う出張は発生しません。 社用車を支給します。日中は顧客との打ち合わせや現場確認などのため社外での業務、夕方以降は事務所に戻り事務作業を行います。 ・どんなに小さな工事であっても一人で完結する現場はありません。それぞれが担当する専門領域を持ちチームとなって完成を目指します. ■仕事の魅力 地域の方々の生活に身近なインフラ整備を支えることができるのがやりがいです◎

《50~60代活躍/再雇用制度あり/年間休日116日/19時退社推進/転勤無/まとまった休みがとりやすい◆総売上高1000億を超える新昭和グループ◆》 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 着工前準備、施工図チェック、安全・品質・工程・原価管理を通してのプロジェクトマネジメント。若手の教育・育成　等 ■案件詳細： [施工案件]公官庁施設／大・中規模マンション／オフィスビル／学校／病院／店舗／商業施設／体育館・プール等※新築：改修・リニューアル＝9:1 [施工案件]3億円〜20億円　[施工期間]半年〜1年半　[1度に受け持つ現場数]1案件 [現場エリア]千葉県内中心（一部茨城県、東京東部） ※担当現場は自宅を考慮し決定されます。※直行直帰可能 ■配属先構成： 建設本部社員数49名（建築部32名／リニューアル部11名／土木課4名／電気設備課1名／機械設備課1名） 20代〜50代まで、幅広い年代の社員が在籍しております。 ■当社の働きやすさ： ・50〜60代の方も多く活躍しており、地元に戻り腰を据えて長く働きたい方も歓迎しております。 ・アットホームな社風で自分の意見が言いやすい環境があるため、中途入社社員の定着率は非常時に高く入社から５年以内の離職率は2割弱。転勤がなく、居住地を考慮して現場配属をしていることも、家族との時間やプライベートが大切にできると社員から喜ばれています。 ・今まで108日だった年間休日を2017年4月より116日に変更しました。また2019年度は計画年休を含む休日体制を導入しました。同時に残業を減らすための取組みとして事務作業軽減のため現場事務専属の派遣社員の採用やシステム投資にも注力し、『健康経営優良法人』全国の中小企業トップ500社の認定も取得しています。 ■当社の特徴： ・『千葉県庁舎』『幕張メッセ』『千葉武道館』など、多くの案件実績を誇る当社は、売上だけでなく何よりもお客様を大切に「利益率」にも向き合うことを大切にしています。月に1回の経営会議や全体会議を通して経営方針や受注状況を全社で共有しています。 ・2015年に多様化する経済環境に対応し、千葉県内屈指の総合建設業へと成長すべく新昭和グループの一員となりました。商業施設など新たな分野においても実績を蓄積しています。 変更の範囲：本文参照

★50~60代活躍★／再雇用制度あり／総売上高1000億を超える新昭和グループ／年休116日／直行直帰OK／1年に1案件程度を担当／車通勤可 ■業務内容： 千葉県内を中心とした建設現場の施工管理および関連業務をお任せします。 担当する案件は、公官庁施設やオフィスビル、商業施設など様々です。 ■具体的には： 施工準備、施工図作成、品質・工程・原価管理、安全・環境管理、現場管理、予算管理、法令管理、若手の教育・育成　など ・1案件に2〜3名、多い場合で5〜6名のチーム制 ・1年に1案件程度を担当 ・月に1〜2回ある社内打ち合わせはオンラインにて実施 ■案件詳細： ◎施工案件…建築では公官庁施設、大・中規模マンション、オフィスビル、学校、病院、商業施設、プールなど、土木では橋や道路、トンネル　など ◎現場エリア…千葉県内中心（一部茨城県、東京東部） ※担当現場は自宅を考慮し決定します。（直行直帰OK） ■組織構成： 建設本部49名（建築部32名／リニューアル部11名／土木課4名／電気設備課1名／機械設備課1名） ※20代〜50代まで、幅広い年代の社員が活躍しています。 ■働きやすい環境： ◇アットホームな社風で自分の意見が言いやすい環境があるため、中途入社社員の定着率は非常時に高く入社から5年以内の離職率は2割弱。 ◇長期出張や案件掛け持ちや転勤もなく、居住地を考慮して現場配属をしていることも、家族との時間やプライベートが大切にできると社員から喜ばれています。 ◇同時に残業を減らすための取組みとして事務作業軽減のため現場事務専属の派遣社員の採用やシステム投資にも注力し、『健康経営優良法人』全国の中小企業トップ500社の認定も取得しています。 ■当社の特徴： ・『千葉県庁舎』『幕張メッセ』『千葉武道館』など、多くの案件実績を誇る当社は、売上だけでなく何よりもお客様を大切に「利益率」にも向き合うことを大切にしています。月に1回の経営会議や全体会議を通して経営方針や受注状況を全社で共有しています。 ・2015年に多様化する経済環境に対応し、千葉県内屈指の総合建設業へと成長すべく新昭和グループの一員となりました。商業施設など新たな分野においても実績を蓄積しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡市・博多区転勤なし／経験を活かして働く／立ち上げたばかりの会社で、全員で会社をつくっていくやりがい／九州全域で幅広い実績〜 親会社の大原組から分社化し、今年法人登録した当社。創業期の当社にて施工管理業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ◇建築・土木工事に関わる施工管理業務全般 （学校、介護施設、共同住宅、物流施設など） ◇実行予算作成 ◇品質・安全・工程の検討 ◇顧客との打ち合わせ ◇安全衛生管理　など ※福岡の九州大原組が所轄する九州地域全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の流れ（例）： 朝　朝礼やスケジュール確認、業務引継ぎなど 午前　現場の巡回や写真撮影など 午後　現場巡回の続きと打ち合わせ 夜間　事務作業 ■採用背景： 株式会社大原組から今年分社化しました。もともと九州の案件は多数抱えており、さらなる事業拡大のための増員募集になります。 ■案件の特徴： 大型案件が多く、一件5億程度の取引になります。民間の案件がほとんどで、物流倉庫や老人ホームなど様々な取引先から受注をいただいているので安定した基盤を誇っています。 ■当社で働く魅力： 私たちは「本気でやって 実現しないことはない」をモットーに、業界の常識を変える総合建設業です。公共施設・病院/介護施設/マンション/店舗/物流倉庫など、あらゆる建築物を手がけており地域発展に寄与。 創業期の会社なので、一から会社を作っていくやりがいは他の企業では味わえません。また新しい会社ですが大原組が所轄していた九州の案件を担当することになるので、既に案件は複数充注しており仕事に困ることはまずありません。大きな着工案件に携わることができ一案件5億円程度の取引になります。 大原組の社長自ら全国へ営業に出向いて案件を獲得しています。大原組の安定基盤の下、会社を一から作っていきたい！という方をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし／経験を活かして働く／立ち上げたばかりの会社で、全員で会社をつくっていくやりがい／九州全域で幅広い実績〜 親会社の大原組から分社化し、今年法人登録した当社。創業期の当社にて施工管理業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ◇建築・土木工事に関わる施工管理業務全般 （学校、介護施設、共同住宅、物流施設など） ◇実行予算作成 ◇品質・安全・工程の検討 ◇顧客との打ち合わせ ◇安全衛生管理　など ※福岡の九州大原組が所轄する九州地域全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の流れ（例）： 朝　朝礼やスケジュール確認、業務引継ぎなど 午前　現場の巡回や写真撮影など 午後　現場巡回の続きと打ち合わせ 夜間　事務作業 ■採用背景： 株式会社大原組から今年分社化しました。もともと九州の案件は多数抱えており、さらなる事業拡大のための増員募集になります。 ■案件の特徴： 大型案件が多く、一件5億程度の取引になります。民間の案件がほとんどで、物流倉庫や老人ホームなど様々な取引先から受注をいただいているので安定した基盤を誇っています。 ■当社で働く魅力： 私たちは「本気でやって 実現しないことはない」をモットーに、業界の常識を変える総合建設業です。公共施設・病院/介護施設/マンション/店舗/物流倉庫など、あらゆる建築物を手がけており地域発展に寄与。 創業期の会社なので、一から会社を作っていくやりがいは他の企業では味わえません。また新しい会社ですが大原組が所轄していた九州の案件を担当することになるので、既に案件は複数充注しており仕事に困ることはまずありません。大きな着工案件に携わることができ一案件5億円程度の取引になります。 大原組の社長自ら全国へ営業に出向いて案件を獲得しています。大原組の安定基盤の下、会社を一から作っていきたい！という方をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし／経験を活かして働く／立ち上げたばかりの会社で、全員で会社をつくっていくやりがい／九州全域で幅広い実績〜 親会社の大原組から分社化し、今年法人登録した当社。創業期の当社にて施工管理業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ◇建築・土木工事に関わる施工管理業務全般 （学校、介護施設、共同住宅、物流施設など） ◇実行予算作成 ◇品質・安全・工程の検討 ◇顧客との打ち合わせ ◇安全衛生管理　など ※福岡の九州大原組が所轄する九州地域全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の流れ（例）： 朝　朝礼やスケジュール確認、業務引継ぎなど 午前　現場の巡回や写真撮影など 午後　現場巡回の続きと打ち合わせ 夜間　事務作業 ■採用背景： 株式会社大原組から今年分社化しました。もともと九州の案件は多数抱えており、さらなる事業拡大のための増員募集になります。 ■案件の特徴： 大型案件が多く、一件5億程度の取引になります。民間の案件がほとんどで、物流倉庫や老人ホームなど様々な取引先から受注をいただいているので安定した基盤を誇っています。 ■当社で働く魅力： 私たちは「本気でやって 実現しないことはない」をモットーに、業界の常識を変える総合建設業です。公共施設・病院/介護施設/マンション/店舗/物流倉庫など、あらゆる建築物を手がけており地域発展に寄与。 創業期の会社なので、一から会社を作っていくやりがいは他の企業では味わえません。また新しい会社ですが大原組が所轄していた九州の案件を担当することになるので、既に案件は複数充注しており仕事に困ることはまずありません。大きな着工案件に携わることができ一案件5億円程度の取引になります。 大原組の社長自ら全国へ営業に出向いて案件を獲得しています。大原組の安定基盤の下、会社を一から作っていきたい！という方をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし／経験を活かして働く／立ち上げたばかりの会社で、全員で会社をつくっていくやりがい／九州全域で幅広い実績〜 親会社の大原組から分社化し、今年法人登録した当社。創業期の当社にて施工管理業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ◇建築・土木工事に関わる施工管理業務全般 （学校、介護施設、共同住宅、物流施設など） ◇実行予算作成 ◇品質・安全・工程の検討 ◇顧客との打ち合わせ ◇安全衛生管理　など ※福岡の九州大原組が所轄する九州地域全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の流れ（例）： 朝　朝礼やスケジュール確認、業務引継ぎなど 午前　現場の巡回や写真撮影など 午後　現場巡回の続きと打ち合わせ 夜間　事務作業 ■採用背景： 株式会社大原組から今年分社化しました。もともと九州の案件は多数抱えており、さらなる事業拡大のための増員募集になります。 ■案件の特徴： 大型案件が多く、一件5億程度の取引になります。民間の案件がほとんどで、物流倉庫や老人ホームなど様々な取引先から受注をいただいているので安定した基盤を誇っています。 ■当社で働く魅力： 私たちは「本気でやって 実現しないことはない」をモットーに、業界の常識を変える総合建設業です。公共施設・病院/介護施設/マンション/店舗/物流倉庫など、あらゆる建築物を手がけており地域発展に寄与。 創業期の会社なので、一から会社を作っていくやりがいは他の企業では味わえません。また新しい会社ですが大原組が所轄していた九州の案件を担当することになるので、既に案件は複数充注しており仕事に困ることはまずありません。大きな着工案件に携わることができ一案件5億円程度の取引になります。 大原組の社長自ら全国へ営業に出向いて案件を獲得しています。大原組の安定基盤の下、会社を一から作っていきたい！という方をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

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〜転勤なし／経験を活かして働く／立ち上げたばかりの会社で、全員で会社をつくっていくやりがい／九州全域で幅広い実績〜 親会社の大原組から分社化し、今年法人登録した当社。創業期の当社にて施工管理業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ◇建築・土木工事に関わる施工管理業務全般 （学校、介護施設、共同住宅、物流施設など） ◇実行予算作成 ◇品質・安全・工程の検討 ◇顧客との打ち合わせ ◇安全衛生管理　など ※福岡の九州大原組が所轄する九州地域全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の流れ（例）： 朝　朝礼やスケジュール確認、業務引継ぎなど 午前　現場の巡回や写真撮影など 午後　現場巡回の続きと打ち合わせ 夜間　事務作業 ■採用背景： 株式会社大原組から今年分社化しました。もともと九州の案件は多数抱えており、さらなる事業拡大のための増員募集になります。 ■案件の特徴： 大型案件が多く、一件5億程度の取引になります。民間の案件がほとんどで、物流倉庫や老人ホームなど様々な取引先から受注をいただいているので安定した基盤を誇っています。 ■当社で働く魅力： 私たちは「本気でやって 実現しないことはない」をモットーに、業界の常識を変える総合建設業です。公共施設・病院/介護施設/マンション/店舗/物流倉庫など、あらゆる建築物を手がけており地域発展に寄与。 創業期の会社なので、一から会社を作っていくやりがいは他の企業では味わえません。また新しい会社ですが大原組が所轄していた九州の案件を担当することになるので、既に案件は複数充注しており仕事に困ることはまずありません。大きな着工案件に携わることができ一案件5億円程度の取引になります。 大原組の社長自ら全国へ営業に出向いて案件を獲得しています。大原組の安定基盤の下、会社を一から作っていきたい！という方をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

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〜福岡市・博多区転勤なし／経験を活かして働く／立ち上げたばかりの会社で、全員で会社をつくっていくやりがい／九州全域で幅広い実績〜 親会社の大原組から分社化し、今年法人登録した当社。創業期の当社にて施工管理業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ◇建築・土木工事に関わる施工管理業務全般 （学校、介護施設、共同住宅、物流施設など） ◇実行予算作成 ◇品質・安全・工程の検討 ◇顧客との打ち合わせ ◇安全衛生管理　など ※福岡の九州大原組が所轄する九州地域全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の流れ（例）： 朝　朝礼やスケジュール確認、業務引継ぎなど 午前　現場の巡回や写真撮影など 午後　現場巡回の続きと打ち合わせ 夜間　事務作業 ■採用背景： 株式会社大原組から今年分社化しました。もともと九州の案件は多数抱えており、さらなる事業拡大のための増員募集になります。 ■案件の特徴： 大型案件が多く、一件5億程度の取引になります。民間の案件がほとんどで、物流倉庫や老人ホームなど様々な取引先から受注をいただいているので安定した基盤を誇っています。 ■当社で働く魅力： 私たちは「本気でやって 実現しないことはない」をモットーに、業界の常識を変える総合建設業です。公共施設・病院/介護施設/マンション/店舗/物流倉庫など、あらゆる建築物を手がけており地域発展に寄与。 創業期の会社なので、一から会社を作っていくやりがいは他の企業では味わえません。また新しい会社ですが大原組が所轄していた九州の案件を担当することになるので、既に案件は複数充注しており仕事に困ることはまずありません。大きな着工案件に携わることができ一案件5億円程度の取引になります。 大原組の社長自ら全国へ営業に出向いて案件を獲得しています。大原組の安定基盤の下、会社を一から作っていきたい！という方をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

服飾専門学校の教員として、ファッションビジネス分野での授業をご担当いただきます。 将来的にはクラス担任として、ファッション業界の若き人材育成に携わっていただくことを期待しております。 ■職務の特徴： ・1年次…服飾造形やデザイン知識、ショップ経営の知識、マーケティング理論、商品企画などをバランスよく学びます。ファッション業界でのトレンドの変化を、広い視野から読み取れるビジネス力を身に着けます。 ・2年次…ショッププロデュース（セレクトショップ・古着屋など、未来のショップオーナーとして独立を目指したい方の専攻です。）、ファッションアドバイザー（ファッション知識を身に付けながら、お客様が何を求めているのかロールプレイングを通して考える接客技術や、トレンドを取り入れたコーディネート提案などを学びます。）、ブランドMD（お客様が何を求めているのかを学ぶマーケティング能力や、ブランド企画した内容をプレゼンテーションする技術を学びます。）の3つの専攻に分かれて学びます。 ・クラス担任…各教員1クラス〜2クラス担当（1クラス15名程度）します。クラス内での成績管理や生徒指導などをお任せいたします。もちろん入社後研修を行い、慣れてからの配属になります。全体的に事務作業は少なめです。 ※長期休暇中は短時間勤務になる場合がありますが、賃金に変わりはありません。 ■当法人の魅力： ・教員免許は不要です。教員経験のない方でも、しっかりフォローする風土があるため、安心して就業できます。中途入社のほとんどの方が教員未経験からスタートしています。 ・土日祝休みの他、長期休暇の取得や残業がほとんど発生しない環境があり、プライベートとの両立が可能です。 ・産休、育休、介護休暇などの規定や提携保育園があるなど、長期就業可能な環境が整っております。 ■組織構成： 常勤（担任制）6名（30代後半〜59歳）、ベテランの再雇用の方4名、外部講師20名で構成しております。

〜転勤なし／経験を活かして働く／立ち上げたばかりの会社で、全員で会社をつくっていくやりがい／九州全域で幅広い実績〜 親会社の大原組から分社化し、今年法人登録した当社。創業期の当社にて施工管理業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ◇建築・土木工事に関わる施工管理業務全般 （学校、介護施設、共同住宅、物流施設など） ◇実行予算作成 ◇品質・安全・工程の検討 ◇顧客との打ち合わせ ◇安全衛生管理　など ※福岡の九州大原組が所轄する九州地域全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の流れ（例）： 朝　朝礼やスケジュール確認、業務引継ぎなど 午前　現場の巡回や写真撮影など 午後　現場巡回の続きと打ち合わせ 夜間　事務作業 ■採用背景： 株式会社大原組から今年分社化しました。もともと九州の案件は多数抱えており、さらなる事業拡大のための増員募集になります。 ■案件の特徴： 大型案件が多く、一件5億程度の取引になります。民間の案件がほとんどで、物流倉庫や老人ホームなど様々な取引先から受注をいただいているので安定した基盤を誇っています。 ■当社で働く魅力： 私たちは「本気でやって 実現しないことはない」をモットーに、業界の常識を変える総合建設業です。公共施設・病院/介護施設/マンション/店舗/物流倉庫など、あらゆる建築物を手がけており地域発展に寄与。 創業期の会社なので、一から会社を作っていくやりがいは他の企業では味わえません。また新しい会社ですが大原組が所轄していた九州の案件を担当することになるので、既に案件は複数充注しており仕事に困ることはまずありません。大きな着工案件に携わることができ一案件5億円程度の取引になります。 大原組の社長自ら全国へ営業に出向いて案件を獲得しています。大原組の安定基盤の下、会社を一から作っていきたい！という方をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし／経験を活かして働く／立ち上げたばかりの会社で、全員で会社をつくっていくやりがい／九州全域で幅広い実績〜 親会社の大原組から分社化し、今年法人登録した当社。創業期の当社にて施工管理業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ◇建築・土木工事に関わる施工管理業務全般 （学校、介護施設、共同住宅、物流施設など） ◇実行予算作成 ◇品質・安全・工程の検討 ◇顧客との打ち合わせ ◇安全衛生管理　など ※福岡の九州大原組が所轄する九州地域全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の流れ（例）： 朝　朝礼やスケジュール確認、業務引継ぎなど 午前　現場の巡回や写真撮影など 午後　現場巡回の続きと打ち合わせ 夜間　事務作業 ■採用背景： 株式会社大原組から今年分社化しました。もともと九州の案件は多数抱えており、さらなる事業拡大のための増員募集になります。 ■案件の特徴： 大型案件が多く、一件5億程度の取引になります。民間の案件がほとんどで、物流倉庫や老人ホームなど様々な取引先から受注をいただいているので安定した基盤を誇っています。 ■当社で働く魅力： 私たちは「本気でやって 実現しないことはない」をモットーに、業界の常識を変える総合建設業です。公共施設・病院/介護施設/マンション/店舗/物流倉庫など、あらゆる建築物を手がけており地域発展に寄与。 創業期の会社なので、一から会社を作っていくやりがいは他の企業では味わえません。また新しい会社ですが大原組が所轄していた九州の案件を担当することになるので、既に案件は複数充注しており仕事に困ることはまずありません。大きな着工案件に携わることができ一案件5億円程度の取引になります。 大原組の社長自ら全国へ営業に出向いて案件を獲得しています。大原組の安定基盤の下、会社を一から作っていきたい！という方をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし／経験を活かして働く／立ち上げたばかりの会社で、全員で会社をつくっていくやりがい／九州全域で幅広い実績〜 親会社の大原組から分社化し、今年法人登録した当社。創業期の当社にて施工管理業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ◇建築・土木工事に関わる施工管理業務全般 （学校、介護施設、共同住宅、物流施設など） ◇実行予算作成 ◇品質・安全・工程の検討 ◇顧客との打ち合わせ ◇安全衛生管理　など ※福岡の九州大原組が所轄する九州地域全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の流れ（例）： 朝　朝礼やスケジュール確認、業務引継ぎなど 午前　現場の巡回や写真撮影など 午後　現場巡回の続きと打ち合わせ 夜間　事務作業 ■採用背景： 株式会社大原組から今年分社化しました。もともと九州の案件は多数抱えており、さらなる事業拡大のための増員募集になります。 ■案件の特徴： 大型案件が多く、一件5億程度の取引になります。民間の案件がほとんどで、物流倉庫や老人ホームなど様々な取引先から受注をいただいているので安定した基盤を誇っています。 ■当社で働く魅力： 私たちは「本気でやって 実現しないことはない」をモットーに、業界の常識を変える総合建設業です。公共施設・病院/介護施設/マンション/店舗/物流倉庫など、あらゆる建築物を手がけており地域発展に寄与。 創業期の会社なので、一から会社を作っていくやりがいは他の企業では味わえません。また新しい会社ですが大原組が所轄していた九州の案件を担当することになるので、既に案件は複数充注しており仕事に困ることはまずありません。大きな着工案件に携わることができ一案件5億円程度の取引になります。 大原組の社長自ら全国へ営業に出向いて案件を獲得しています。大原組の安定基盤の下、会社を一から作っていきたい！という方をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照