学校法人事務の求人情報の検索結果一覧

2025年4月開学予定の“日本発の本格的なオンライン大学”、ZEN大学（仮称・設置認可申請中）の開学にあたり、地域・企業連携推進担当の職員を募集します。 ■業務内容： ◎協力先の自治体、地域団体、企業との連携獲得に向けた渉外活動 ◎地域や企業と連携した課外プログラムの企画設計、制作 ◎課外プログラムの運営 ◎課外プログラムの運営に係る事務手続き処理・調整 ◎それらに付随する業務(関連部署との調整、担当業務のマニュアル作成、改善提案等) ■参考URL ZEN大学の地域・企業連携プログラムについて（https://zen.ac.jp/program/alignment） ◎ZEN大学では、学生の将来的な実務スキルを深めるために、産官学連携にも力を入れています。国内外を含めたさまざまな自治体・組織と連携した100を超えるプログラムをご用意。大学在学中から、将来を見据えた活動を幅広く体験できるようになっています。 ■ZEN大学について： ◎公益財団法人日本財団と株式会社ドワンゴが提携して創るZEN大学は、これまでにないタイプのオンライン大学です。日本最大級の生徒数を誇るN高等学校・S 高等学校でのオンライン教育の実績を持つドワンゴと、若者支援における実績を持つ日本財団が提携し、それぞれの強みを生かした大学の開学を目指しています。 ◎ZEN大学では、ネットとリアルを融合した学びや体験を通し、AI 社会を生き抜く人材として必要なリテラシーを身に付けることができます。 ■歓迎条件：別枠記載の条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします： ・新しい事業の立ち上げに取り組む意欲をお持ちの方 ・旅行業界や広告業界での営業経験をお持ちの方 ・Google WorkspaceやSlack、ZoomなどのIT機器を使用しての業務経験のある方 ・適応能力の高い方 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員/人柄重視/教育体制充実◎/年収115日/残業10h〜 ■職務概要： 福島県本宮市に本社を構え、OA機器やオフィス家具、スポーツ関連商品など多種多様な商材の販売を行う当社にて、法人営業を担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・既存顧客のルート及びフォローアップ営業と新規顧客の開拓営業 ・お客様のニーズに応じた最適な商品・サービスの提案 ・見積書や提案書等の書類作成や営業事務 ・設置設定等の作業及びアフターフォロー活動等 ＜取り扱う商材＞ ・システム商品：PC、サーバー、周辺機器、ネットワーク設計構築、各種パッケージソフトウェア ・OA機器：複合機、プリンタ、ファクス、シュレッダー、各メーカー消耗品およびその他のOA機器 ・オフィス家具：事務室、応接室、会議室、食堂、更衣室、倉庫の家具 ・事務用品：一般事務用品、文房具全般、大判コピーサービス、印章 ・工事・レンタル・賃貸：電話工事、LAN工事、OA機器レンタル、テナント賃貸 ・スポーツ関連：スポーツ用品（野球、サッカー、バスケットボール、陸上等）、スポーツ施設の施工提案（学校体育施設、公園内遊具、体育館工事） ・介護用品・福祉用具 ■組織構成： 社長とメンバー4名（30〜60代）が活躍中です。 直近中途で入社され、活躍いただいている方もいますので、 未経験でも馴染んでいただける環境です。 ■入社後について： ・入社後は先輩社員や取引先のメーカー・問屋などから商品知識のレクチャーや研修を受けます。当社は幅広い商品やサービスを扱っているため、3〜5年ほどかけてサポートを行いながら独り立ちいただく想定ですので、未経験の方でも就業可能です。 ・最初は新規開拓の営業を行い、ご自身の担当顧客を獲得いただきます。 ■働き方： ・対応エリア：本宮市、大玉村、二本松市、郡山市、須賀川市が中心となり、一部福島市など県北エリアもございます。 ・移動：社用車で移動いただきます。直行直帰可能です。 ・出張：日帰りでの範囲内となるため泊りがけの出張は基本的にはございません。研修や展示会などで年に1回発生する場合がございます。 ・当社は有給が取得しやすく、年10日以上消化している社員が多数のため、メリハリをつけて就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼スキマ時間を有効活用／ ご家庭最優先でOK♪ ムリのないペースで働きませんか？ ♪゜+.☆゜+.♪゜+.☆゜+.♪ 子育て中のママさん応援！ 　働きやすさが自慢の 　続けやすい環境です♪ ♪゜+.☆゜+.♪゜+.☆゜+.♪ ◎週3日～、1日3h～勤務OK！ さらに「今週はきびしいけど、来週2日入れる」、 「子どもが学校の間だけ働きたい」という相談にも柔軟に対応。 週3日未満でも、月5～6日程度入れる場合はぜひご応募ください！ また、正社員登用も行っているので、 まずはパートからスタートし、 いずれは正社員として社会復帰したい方も大歓迎♪ ご家庭やお子さんのことを最優先しながら、 あなたらしく働ける環境を当社は提供します。 ＃ブランクあり・経験の浅い方でもはじめやすい♪ ＃融通が利く柔軟な勤務スタイル♪ ＃残業なし！決まった時間で帰れる♪ ＃服装自由・派手すぎなければネイルもOK♪ 法人および個人の記帳代行をメインに、 クライアントの経営・税務面等を支える＜経理事務＞をお願いします。 ▼どんなことをするの？ *仕訳入力 *請求書の発行 *売掛金の管理 *小口現金管理 *資料整理 *郵送事務 *備品管理　など そのほか、お茶出しなどの来客対応、 電話の取次ぎ等もお任せします♪ ▼ブランクがあるけど大丈夫？ 業務ハードルは高くないので、ご安心ください◎ 「このくらいの経験でも大丈夫なのかな…」 「ブランクが長いけど、お仕事についていけるかな…」 など、不安な方もまずは一度ご相談ください！ もちろん入社後も、分からないことがあれば何でも聞いてくださいね。 【仕事の魅力】 ちょっとした節約もできます◎ お茶やコーヒーが無料で飲み放題！ さらに、お味噌汁もあるんです！ お昼ごはんを会社で食べる際はちょっとした節約もできますよ♪ 生活に役立つ知識が身に付きます◎ 事務スキル、経理スキルはもちろん税金に関する知識などが身に付くので仕事だけでなく、ご家庭のことにも活かせます。 生活に使うお金や、税金について業務を通して自然と詳しくなれるとスタッフからも評判です♪

■業務概要：アフラック専属代理店として、千葉県内の公立小・中学校・高等学校・官公庁を中心に団体から個人まで幅広く生命保険をご案内している当社にて、営業職をお任せいたします。 ■職務内容： ・がん保険を中心とした生命保険の提案営業 ・更新の手続きや見直し提案 ・付随する事務業務など ■業務の特徴： ・顧客は、小中学校や高校、市役所などの官公庁がメインとなります。エリアは千葉市から北側の地域が多く、直行直帰も可能です。 ・社用車を1人1台貸与しており、訪問営業を行っていただきます。社用車は通勤に使用することも可能です。（駐車場代会社負担） ・未契約者の方への提案もありますが飛び込みはありません。 ■入社後の流れ： アフラックより育成専任社員のサポートがあるため、業界未経験者でも安心してスタートできる環境が整備されております。 ご入社後1か月目は、商品研修、事務研修、コンプライアンス研修を実施。2か月目は販売スキル研修、3ヶ月目以降は定期的な検定を実施するなど、研修制度が充実しています。入社時研修だけでなく定期的にフィードバックを受ける機会もあるため成長できる環境です。 ■組織構成： 20〜40代まで幅広い年齢の社員が在籍しております。入社後は先輩社員が丁寧にフォローしますので、未経験でもご安心ください。社員同士で切磋琢磨しながらも、個人プレーではなく協力しあって業務を進めています。 ■会社・求人の魅力： ・1995年にアフラック専属代理店として法人化し、千葉県内の公立小・中学校・高等学校・官公庁を中心とした団体の職員様から個人のお客様まで、幅広く生命保険のご案内をしております。お客様に十分納得していただいた上で必要な保障にご加入いただくために、分かりにくい保険用語を分かりやすく表現し、分かりやすく説明することをモットーとしています。 ・固定の給与に加えて毎月のインセンティブ制度があり、実績に応じて適切な評価を得ることができます。インセンティブや給与のテーブルが明確になっており個人ごとに目標を設定することが可能ですのでモチベーション高く業務を進めることができます。 ・土日祝休み、残業月10時間以下、転勤なしと働きやすい環境です。有給もとりやすく希望通りに取得することが可能なため、仕事とプライベートの両立が可能です。

◇未経験歓迎◇手に職付きます◇東証スタンダード市場上場ダイキアクシスグループ／空調工事・建築工事を中心に売り上げ規模拡大中/賞与8か月分支給実績あり◇顧客のお困りごとを解決に導く同社の設備施工管理担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容： ・空調など設備の施工管理業務／積算／現地調査／提案など 営業担当から引き継いだ案件の施工を管理していただきます。リニューアル工事がメインで、店舗や建屋の状況にあった施工方法が求められます。単純な建築物の施工ではなく、リニューアル工事を通じて顧客のお困りごとを解決できる社会貢献度の高いポジションになります。書類などの事務作業は基本的に事務職員にお任せし、現場管理に集中できる環境です。 ◇施工実績例： ・年数の経った空調設備のリニューアル工事 ・工場の屋根が劣化し雨漏りしている→屋根の修繕工事 ・学校が男女共学になりトイレをリフォームしたい→男性用トイレ増設 ・その他対応項目：建屋の劣化補修／シャッター類破損、部品交換／給排水の水漏れなど様々な案件に携わることが出来ます。 ■ご入社後は先輩社員の担当現場に同行するなど現場OJTや社内研修によって業務を覚えていただきます。 ■担当エリア／働き方： 主に山口エリア。出張宿泊も稀にあり（県外案件に関しては外注しておりますが状況伺いの為の現地訪問等は発生いたします）店舗関係の案件によっては、店舗が閉店後の作業になりますので夜間シフトでの業務も可能性としてはございます。 ■安定性、成長性： 当社は一部上場企業の子会社であり、安定した経営基盤を持っています。法人エンドユーザー主体（店舗、工場、病院、学校など）で業種も幅広く安定した経営を維持しています。23期連続で業績は右肩上がり、コロナ禍でも業績は落ち込みませんでした。 ■同社について： 2001年2月に創業者が「ADORE」＝関係するすべての方々を敬愛するという意味でアドアシステムを立ち上げました。お客様はもちろん、仕入先のメーカー様、施工業者様、取引銀行様など業務の携わる方々皆さんに感謝し敬愛することで、売上規模も20億円を突破し創業から20年以上、社会に必要な会社として成長しております。さらなる成長のため、顧客の課題解決に貢献したい方は是非ご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎◇手に職付きます◇東証スタンダード市場上場ダイキアクシスグループ／空調工事・建築工事を中心に売り上げ規模拡大中/賞与8か月分支給実績あり◇顧客のお困りごとを解決に導く同社の設備施工管理担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容： ・空調など設備の施工管理業務／積算／現地調査／提案など 営業担当から引き継いだ案件の施工を管理していただきます。リニューアル工事がメインで、店舗や建屋の状況にあった施工方法が求められます。単純な建築物の施工ではなく、リニューアル工事を通じて顧客のお困りごとを解決できる社会貢献度の高いポジションになります。書類などの事務作業は基本的に事務職員にお任せし、現場管理に集中できる環境です。 ◇施工実績例： ・年数の経った空調設備のリニューアル工事 ・工場の屋根が劣化し雨漏りしている→屋根の修繕工事 ・学校が男女共学になりトイレをリフォームしたい→男性用トイレ増設 ・その他対応項目：建屋の劣化補修／シャッター類破損、部品交換／給排水の水漏れなど様々な案件に携わることが出来ます。 ■ご入社後は先輩社員の担当現場に同行するなど現場OJTや社内研修によって業務を覚えていただきます。 ■担当エリア／働き方： 主に広島エリア。出張宿泊も稀にあり（県外案件に関しては外注しておりますが状況伺いの為の現地訪問等は発生いたします）店舗関係の案件によっては、店舗が閉店後の作業になりますので夜間シフトでの業務も可能性としてはございます。 ■安定性、成長性： 当社は一部上場企業の子会社であり、安定した経営基盤を持っています。法人エンドユーザー主体（店舗、工場、病院、学校など）で業種も幅広く安定した経営を維持しています。23期連続で業績は右肩上がり、コロナ禍でも業績は落ち込みませんでした。 ■同社について： 2001年2月に創業者が「ADORE」＝関係するすべての方々を敬愛するという意味でアドアシステムを立ち上げました。お客様はもちろん、仕入先のメーカー様、施工業者様、取引銀行様など業務の携わる方々皆さんに感謝し敬愛することで、売上規模も20億円を突破し創業から20年以上、社会に必要な会社として成長しております。さらなる成長のため、顧客の課題解決に貢献したい方は是非ご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎公共工事メインの安定受注 ◎9期連続売上増！ ◎DXや分業の導入で働き方改革中です ◎主体性のある方は大歓迎！ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 道路改良工事、宅地造成など 様々な工事分野の中からご経験に応じて得意な分野からお任せします。 ■業務内容詳細：公共工事が7割程度で、民間工事が3割程度です。 また、IT化・施工管理事務の事務員へのアウトソースに取り組んでいます。 ☆写真整理などの事務作業は専門部署へ依頼し、現場に集中できます。 ☆ほかにも新しいシステムの導入で働きやすい環境を目指しています。 ■担当エリア：府中市が中心なので泊りがけの出張もなく、プライベートを大切にできます。 ■組織構成： ７名：平均年齢は46歳（全員中途入社で同業からの転職者が多いです。） ■施工実績： ＜公共工事＞ 昭和61年の法人設立以来、公共工事に携わってきました。官民境界の復元、丁張、実施施工、施工管理、完成検査の一連を通して元請事業者として自社施工しています。 主に土木工事（道路改良工事、河川工事、下水道工事、舗装工事等）です。他にも造成工事や外構工事など広く対応しております。 ◇会社の魅力 従業員の働き方の改善や福利厚生等、可能な事を順番に充実させております。 例）事務処理専門部署を新設、子育て中の社員も気兼ねなくお仕事ができる部署です。 当社では、健康経営を心掛けています。 土木作業は非常に過酷ですので「労働寿命」についてのケアについて考えています。 公共工事となると、行政に提出する文書作成や整理その他を、現場に出ている間はもちろんですが、帰社後にまとめたり確認したりする作業があります。それによりこの業界では、従業員の労働寿命がどんどん短くなってしまっていますし、そのせいでせっかくの土木経験者、土木の学校を卒業した方がこの業界を離れてしまっています。 当社では、この状況を考え、IT化・事務処理の軽減に努めています。土木作業・施工管理に徹していただけるような環境を構築し続けていますので、安心して長くお勤めいただけます。 とはいえまだ道半ば。どんどん業務を改善していきますので、入社いただいたらその業務に対する意見やアドバイスも積極的に出していただけたら嬉しく思います。 変更の範囲：本文参照

〜学校向け教育施設家具を製造販売している商社兼メーカーの同社にて、法人向け営業を担当頂きます！／グッドデザイン賞多数受賞の実績あり〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要：学校（国立・私立大、高校、専門学校等）を中心とした教育機関、公共・民間の文化施設、研修所等を有する民間企業に対して、施設家具（机、イス等）の営業を行っていただきます。同社は、企画から製造、販売まで一貫して行っており、新規顧客・既存顧客双方をご担当頂きます。 ■業務詳細：既存顧客を中心に受注までの営業活動から発注、納品、設置業務までを一貫して担当していただきます。主要顧客は、大手施設ばかりですので安定した取引実績を保っています。 (1)日々の営業活動の中で、新築やリニューアルの情報をキャッチアップ。プレゼンテーションや入札などがありますので、当社の専門性を活かした提案をしていきます。 (2)正式受注後、製品に関する相談や発注手配、納品。 (3)納入。大規模案件になると、納入まで3年の期間が必要なこともあります。その中でお客様との信頼関係を築き、次回へつなげていきます。 ■組織構成：札幌営業所は現在営業2名、事務1名の計3名で構成されております。担当エリアは北海道全域になりますが、道南、道東、道北など大まかに個人で担当エリアが分かれております。札幌市内は営業担当全員で担当をしております。お客様先によっては月に1〜2回程度、泊まり掛けで出張が発生する可能性がございます。 ■目標について：チームで1年間の目標を持ちます。月に追われることなく、長期的な目線で営業活動が出来ます。入社から半年ほどで目標を持ち、初年度は8割くらいの目標を持つ予定です。先輩との同行からはじめ、3か月ほどで徐々に引継をしていく予定です。 ■特徴： (1)1963年から今年度まで累計受賞数が165品目のグッドデザイン賞受賞は業界の中でもトップクラスで、グローバルスタンダードを意識した製品のデザイン・開発を行っています。東京大学のイス・机・教壇に加え、京大・立大・法大・明大・等でも同社製品を愛用いただけています。 (2)オフィス家具の提案営業ですが、単なる物売りではなく、施設内の空間をどうデザインするかという所から携わって頂きます。幅広い商品の中から提案をできる点もとてもやりがいを持ち働くことができます。

身体や知的に重度の障がいをもつ児童の看護業務全般(喀痰吸入。吸引あり) ・日常生活の補助 ・移動、食事介助(胃ろうも含む) ・排せつ介助、導尿 ・子どもの遊びなどの介助 ・送迎業務、簡単な事務作業等 ※平日の午前中は他施設でのお手伝いをしていただきます 放課後等デイサービス(重症児デイ)での看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.50ヶ月分！ ・昇給や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・子育て世代にも嬉しい住宅手当や扶養手当の支給もあり！ ・人気の日曜休み！ ・年間休日114日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・残業はほぼございません！ ・マイカー通勤もOK ・未経験の方も歓迎！丁寧な研修やサポートがあり安心です。 【施設概要】 種別：重症児デイ 開設：2016年 定員：5名 サービスを提供するエリア：みよし、豊田市 営業時間：平日13:00～17:00、休日(土曜・祝日・学校休業日)09:30～15:30 定休日：日曜日 【施設・法人の特長】 重症児デイ　オハナでは重症心身障害児や医療的ケアのある子どもたちが放課後や休日に通っています。 いろいろな体験・経験を通じて子どもたちは成長していきます。 成長につながる活動を楽しみながら行い、ひとりひとりの目標を設定し、ひとりひとりを大切にした支援を行っています。

【リモート可／「ホワイト500」企業認定/個人・法人双方をサポートするヘルスケアサービス企業／中途入社活躍】 企業や自治体、学校等の健康支援を行う当社において、研修コンテンツの開発を推進するリーダーとして以下の業務をお任せいたします。 ■職務詳細： （1）研修コンテンツの管理 当社が展開する研修コンテンツの管理を担っていただきます。組織の健康経営推進やヘルスリテラシー向上を主目的として、メンタルヘルス、ハラスメント防止、コミュニケーション、ワークライフバランス、生活習慣などのコンテンツを開発をお任せいたします。 （2）研修コンテンツの開発（対面、オンライン、動画など） 外部委託先や社内専門家（看護師・保健師、臨床心理士など）などと連携しながら、研修コンテンツの企画からリリースまで、開発全体のプロセスを管理し、ラインナップを拡充していただきます。 （3）研修講師の管理 外部委託している研修講師に対し、品質向上に向けたコミュニケーションや研修コンテンツのレクチャーを担っていただきます。並行して、新たな研修講師の採用や新規開拓も担っていただきます。 （4）外部委託先の選定および事務処理 各種コンテンツの企画や制作に必要な外部委託先（研修講師、コンサルタント、動画制作会社、オンラインツールベンダーなど）の選定および契約管理を担当していただきます。 ■組織構成： 計9名：男性3名、女性6名 内訳：課長1名、マネージャー2名、係長3名、社員2名、契約社員1名 ■弊社について： ・近年は従業員がより長く、より健康に働き続けられる環境を整備することが企業に求められており、健康経営や働き方改革といった施策が全国的に推進されています。その一方で、具体的に何を行わなければいけないのか、企業が把握することは難しいのが実情です。こうしたなか、健康をテーマとした研修事業においても需要が高まっており、ご依頼いただく研修の案件数も増加しています。 ・社員全員が中途入社で、様々な業種業界の出身者が在籍し活躍しています。中途入社というハンデは一切ありません。 ・健康経営優良法人【ホワイト500(大規模法人部門)】に8年連続で認定されました。 （経済産業省HP）https://kenko-keiei.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手の文房具メーカーの流通部門／残業18時間程度／年休125日／人材育成・人材交流制度・社員間の交流・ライフサポートなども充実◎】 ■職務概要： 流通を担うジョインテックスカンパニーの福岡オフィスにて、文具、オフィス用品・家具や学校用品、自社サービスの提案営業をお任せいたします。 パートナー販売店やその先のユーザーに当社の「競争支援」サービス(営業支援／マーケティング／調達のアウトソース業務)を提案していただきます。 ■職務詳細： 法人顧客や官公庁などを主なユーザーとしているパートナー販売店やそのユーザーに対して、当社が戦略的に取り組んでいる新しいサービスを提案し、パートナー関係を強化していただきます。その他、ユーザーの消費傾向分析と課題解決プランの立案および提案など、やりがいのあるお仕事をお任せします。 ※購買システムや業務プロセス、オフィス環境などモノだけではなく、サービスの提案も多いお仕事です。 ■就業環境： ・残業時間について：平均約18時間程度でワークライフバランスも保てます。（最も多い3月(繁忙期)で約23時間、最も少ない8月は約13時間） ・担当エリア・出張について：福岡を起点に、沖縄を除く九州7県の中で複数県を担当いただくイメージです。出張頻度についてはご担当いただく領域により異なり、また頻度も均一ではありませんが、週3日（宿泊2連泊）というケースもございます。 ■配属先について： 九州BtoBソリューション営業部13名（男性10名　女性3名）うち福岡オフィスには12名（男性9名　女性3名）が在籍しております。 ※九州支社には4つのオフィスがあります。（福岡、熊本、鹿児島、沖縄） ■ジョインテックスカンパニーの特徴： 官公庁・企業向け「smartoffice」、学校向け「smartschool」、介護福祉施設向け「スマート介護」等、日常購買インフラの独自サービスを行っており、文具、事務用品、オフィス家具をはじめ、家電、日用品、飲料、食品等のモノやサービスを、販売店とともに提案、提供をしています。単なる通販ではなく、営業サポート付きのデリバリーサービスを展開しており、時代に合ったモノ、サービス、ナレッジ、ソリューションをワンストップで提供することで、顧客の働く場のよりよい環境づくりに繋げています。

【世界の「衛生・環境・健康」に貢献！手洗い文化を作った老舗企業での法人営業／創設70年以上／コロナ禍で急成長】 ■業務概要： 手洗い文化・衛生のパイオニアである当社にて、担当エリア（南関東かつ静岡出張所）内の官公庁・学校・企業に限らず、社会活動に関わる全てのお客様に対して、使用シーンに合わせて当社の感染症対策商品・うがい関連用品をはじめとした予防衛生用品を提案していただきます。 ■一日の流れ：（例） ◎出社（9時）：営業所に出社し、朝礼を行う ◎10時〜：客先訪問（1日5件程／ルート営業中心） ＜既存顧客への訪問＞ 導入済み製品の状態確認や新製品の情報提供を行い、客先との関係性構築や提案活動を行っていただきます。 ＜新規顧客への訪問＞ サラヤの商品サンプルやパンフレットをお渡しし、サラヤの認知度や衛生意識への向上を高めていき、商品の提案や衛生環境改善等の取り組みを行っていただきます。 ◎帰社後（17時）：提案資料や見積書作成等 ※営業活動（既存メイン）：8割／事務作業（資料作成等）：2割となっております ■営業スタイル／当ポジションの魅力： ・単に衛生商品の提案を行うだけではなく、商品を使うための予備知識や衛生に関しての情報提供を行い、サラヤのトータルソリューションで顧客視点に立った課題解決をすることができます。 例） ∟衛生管理・感染対策情報の提供のために勉強会の企画・実施提案 ∟飲食店の深刻な人材不足をカバーするため、自動の床清掃のシステムの導入提案を行う等、顧客に寄り添う営業活動を行うことができます。（食品衛生部の例） ■主な商材： 感染対策用品、衛生関連用品を数多く取り揃えています。また、学校給食に関わる衛生関連用品や手洗い石けん液をはじめとする保健分野に関する商品を提供します。 ■研修体制： ・入社直後は南関東支店での営業同行・業務フロー説明を入念に行い、徐々に業務に慣れて頂きます。 　事業部主幹の営業向け階層別研修、支部や本部での勉強会等もあり、営業として成長できる機会が多数ございます。

【世界の「衛生・環境・健康」に貢献！手洗い文化を作った老舗企業での法人営業／創設70年以上／コロナ禍で急成長】 ■業務概要： 手洗い文化・衛生のパイオニアである当社にて、担当エリア（南関東かつ静岡出張所）内の官公庁・学校・企業に限らず、社会活動に関わる全てのお客様に対して、使用シーンに合わせて当社の感染症対策商品・うがい関連用品をはじめとした予防衛生用品を提案していただきます。 ■一日の流れ：（例） ◎出社（9時）：営業所に出社し、朝礼を行う ◎10時〜：客先訪問（1日5件程／ルート営業中心） ＜既存顧客への訪問＞ 導入済み製品の状態確認や新製品の情報提供を行い、客先との関係性構築や提案活動を行っていただきます。 ＜新規顧客への訪問＞ サラヤの商品サンプルやパンフレットをお渡しし、サラヤの認知度や衛生意識への向上を高めていき、商品の提案や衛生環境改善等の取り組みを行っていただきます。 ◎帰社後（17時）：提案資料や見積書作成等 ※営業活動（既存メイン）：8割／事務作業（資料作成等）：2割となっております ■営業スタイル／当ポジションの魅力： ・単に衛生商品の提案を行うだけではなく、商品を使うための予備知識や衛生に関しての情報提供を行い、サラヤのトータルソリューションで顧客視点に立った課題解決をすることができます。 例） ∟衛生管理・感染対策情報の提供のために勉強会の企画・実施提案 ∟飲食店の深刻な人材不足をカバーするため、自動の床清掃のシステムの導入提案を行う等、顧客に寄り添う営業活動を行うことができます。（食品衛生部の例） ■主な商材： 感染対策用品、衛生関連用品を数多く取り揃えています。また、学校給食に関わる衛生関連用品や手洗い石けん液をはじめとする保健分野に関する商品を提供します。 ■研修体制： ・入社直後は南関東支店での営業同行・業務フロー説明を入念に行い、徐々に業務に慣れて頂きます。 　事業部主幹の営業向け階層別研修、支部や本部での勉強会等もあり、営業として成長できる機会が多数ございます。

　兵庫県加古川市を拠点に活動しているNPO法人です。 　「誰もが市民という役割をたのしめる社会」を目指して、「シミンの自律と自立を支援する」をミッションに、行政や企業、他団体と協働しながらさまざまな事業を行っています。 　今年度は大きく３部門体制で各種事業を展開しています。 　(1)人と人を繋ぎ市民のみなさんと一緒につくる公共施設運営等、市民参加型のまちづくりをすすめる「まちづくり部門」、(2)「まちの人と毎日をつくる保育園」をコンセプトにした保育園運営や各種学校で探究学習やキャリア教育を支援する「まち学び部門」、(3)NPOをはじめとする主にソーシャルセクターの理念を軸にしたチームづくりやブランディングなど、伴走的に組織の支援をする「コンサルティング部門」の３つの柱で事業運営をしています。 今回募集の業務内容は、公共施設運営が主要業務で施設運営や管理を行いながら、市民活動を応援するお仕事です。 『つながる施設』をコンセプトにした公共施設の窓口での利用者応 対を中心とし、さまざまな人や情報の紹介、提案、活動支援するコ ーディネート業務や活動する拠点を貸出する貸館業務など、施設運 営に関連する事務や各種企画などを主に行っていただきます。 その他、施設内外のイベントやワークショップ、まちづくりに関す る企画運営にも携わっていただきます

【オープンポジション・法人向け/土日休/経験不問、業界未経験から入社の方も活躍されてます☆/テレビCMでも有名な「教育でNo1」を目指している総合教育企業。全国展開中の『森塾』『湘南ゼミナール』『東京ダンスヴィレッジ』等の運営やトップシェア教材『フォレスタ』の開発など教育IT事業でも急成長中！業界トップクラスです】 新規事業での公教育事業部での企画、営業や事務のお仕事です！教室配属にはなりません。toBへの対応となります。 ■業務内容： ご経験に合わせてポジションを提案いたします。 配属ポジションでのご経験を積まれた後には多彩なキャリアプランが広がる会社です。 事前準備はHP確認と、ミッション・ビジョン確認でOKです！https://sprix.jp/ ■活躍しているバックグランドは幅広いです：店長、リーダー経験者(例：スーパーなど)、学校の先生、販売サービス、顧客折衝(ホテルマン)なども活躍中です！ ■当社の特徴：様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。目指すは【教育でNo.1】『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。

≪※35歳以下の方限定求人です※≫ 【家族や友人、自分の時間を大切にしながら働ける環境です！】 創立80年以上歴史ある財団法人｜有休取得率80％以上｜ホワイト500認定 ＝＝ポイント＝＝ ・未経験入社7割だから、中途入社者のサポート体制充実！ ・賞与2回（7月・12月）昨年5ヶ月分実績 ・有休取得率87% ・夏季休暇6日間｜年末年始休暇11日間（2023年度実績） ・育休取得率100％（女性）※男性60％以上 ・ご本人の誕生日に休暇を取得可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 当会は、企業や学校、団体の健康診断を受託し運営をしております。企業は法律上、健康診断を従業員に対して実施する義務があるため、事業の安定性が魅力の一つです。 その中で、尼崎市にある健診クリニックでの事務職を募集しています！ ■業務内容 ・施設健診の事務職業務 （例） ・PCを使った作業（入力、データ加工、資料作成） ・その他一般的な事務作業 【お仕事内容については、面接時にご質問いただければ詳細をご回答させていただきます！何でも聞いてください！】 ■就業環境 ◎異業種から転職してご活躍方が多数いらっしゃいます ◎長く活躍したい・キャリアアップしたい方も歓迎 人員数は、18名（管理職2名）が在籍しています。 残業は月10～15時間程度で、就業場所は20：30以降に残ることは禁止されているため、強制的に長い残業を防止しています！

☆学校法人の幼稚園での正職員のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 3〜5歳児、定員108名♪ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ （3歳児：34名、4歳児：43名、2歳児：34名） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇7:30〜16:30の勤務をお願いします♪ ※月2回預かり保育のため18時までの勤務あり 幼稚園教諭を活かしたお仕事です☆ 3歳児、4歳児、5歳児各年齢2クラスございますので どこかのクラスに配属になります♪ ◇バス添乗あり 　可愛いアンパンマンのバス2台で子供たちを送迎します♪ 　高砂や東和など3コースをローテーションでまわります♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼＼★広い園庭に大きな遊具があります★／／ 亀有駅からバスで5分にある幼稚園です☆ バイクや自転車での通勤もできます◎ 広い園庭で伸び伸びと過ごす時間や行事を通して、 幼児期の健康的な体作りができるように日々過ごしています♪ 園舎がとても綺麗で 園舎のあちこちにキャラクターが貼ってあり、 また広い園庭には大きな遊具があったりと、 子どもたちだけでなく大人もわくわくするような環境です★ またお天気がいい日は2階のテラスで給食を食べることもあります♪ 職員の方は事務の方も含めて12名で、 女性の多い職場です☆ 近隣で自転車やバイクで通ってる方や 電車とバスで通っている方がいらっしゃいます☆ わくわくするような環境の中で 一緒にお仕事してみませんか？？(*^_^*) お問い合わせだけでも大丈夫ですので、 お気軽にご連絡ください♪ 詳しくご案内させて頂きます☆

服飾専門学校の教員として、洋裁分野での授業をご担当いただきます。 将来的にはクラス担任として、ファッション業界の若き人材育成に携わっていただくことを期待しております。 ■職務の特徴： ・洋裁の指導…洋裁の基礎やパターンメーキングなど実習を交えながら教えます。学年末には、学習の成果を作品に込めるファッションショーを開催しており、その際のテーマ設定や作品作りなども指導いただきます。 ・クラス担任…各教員1クラス〜2クラス担当（1クラス15名程度）します。クラス内での成績管理や生徒指導などをお任せいたします。もちろん入社後研修を行い、慣れてからの配属になります。全体的に事務作業は少なめです。 ※長期休暇中は短時間勤務になる場合がありますが、賃金に変わりはありません。 ■当法人の魅力： ・教員免許は不要です。教員経験のない方でも、しっかりフォローする風土があるため、安心して就業できます。中途入社のほとんどの方が教員未経験からスタートしています。 ・土日祝休みの他、長期休暇の取得や残業がほとんど発生しない環境があり、プライベートとの両立が可能です。 ・産休、育休、介護休暇などの規定や提携保育園があるなど、長期就業可能な環境が整っております。 ■組織構成： 常勤（担任制）6名（30代後半〜59歳）、ベテランの再雇用の方4名、外部講師20名で構成しております。

〜静岡西部でTOPクラスのシェア／数千万〜20憶円規模の案件に携われる／事務処理専任担当や携帯・iPad支給（施工管理アプリ導入）で業務負担軽減！〜 ■業務内容：一人当たり基本１現場を担当に持ち、現場巡視による工事品質管理や作業員の安全管理、下請け業者の手配や工事の進捗管理等、施工現場の開始から竣工までお任せします。出張は殆どありません。案件のアサインスケジュールは時期により異なりますが、案件が終わり次第2週間まとめて休日取得する方もいらっしゃいます。 ※業務負担軽減のために、長時間労働の原因となっている、書類等の事務処理専門の現場事務パートさんを採用しています。また、ｉＰａｄ、携帯電話支給（施工管理アプリ導入）により更なる業務効率アップを行っています。 ■施工実績：公共7：民間2：その他1の比率。幅広く担当が出来る環境。東名高速道路、サンマリンブリッジ、遠州鉄道高架事業など ■入社後の流れ： OJTを中心にステップアップして頂きます。年次研修や階層別研修、資格取得時の奨励金制度等もあり成長の機会は多くございます。※経験年度によってOJT期間は異なりますが、経験の浅い方は先輩や上司がサポートするので安心して下さい。 ■ポジションの魅力： 同僚も皆明るく、いい意味で仕事にも厳しく、切磋琢磨しています。公共工事、学校、橋梁など規模の大きなものが多く、やりがいも十分に実感できます。適性に合わせた異動もあり、色んな経験を積むことができます。 ■同社の現状と今後の企業スタンスについて： （1）同社はNPO法人橋守支援センター静岡の事務局を担っており、約50社が加盟する団体です。コンクリート診断士、海洋・港湾構造物維持管理士、橋梁点検士、社会基盤メンテナンスエキスパートなど、橋の専門家により、点検・診断・措置・記録、すべての事象に応える。実際の橋梁の損傷状況を診て、橋梁管理者へ補修の優先順位等の相談を行い、施工業者向けには、再劣化が起こらない施工方法のポイントや材料の特性、安全施設等の教育を加盟企業が中心となり行っています。技術者の人材育成を行うとともに、地域経済の活性化、「橋守」の精神を引き継いでいる。 （2）舟運や観光地域づくりなど自然環境を活かした都市づくりにも力を入れています。建設業という業種で考えるのではなく、好奇心をもって都市づくりにも貢献していきます。

〜数千万〜20憶円規模の案件に携われる／事務処理専任担当や携帯・iPad支給（施工管理アプリ導入）で業務負担軽減！ノー残業デイ有〜 ■業務内容：一人当たり基本１現場を担当に持ち、現場巡視による工事品質管理や作業員の安全管理、下請け業者の手配や工事の進捗管理等、施工現場の開始から竣工までお任せします。出張は殆どありません。案件のアサインスケジュールは時期により異なりますが、案件が終わり次第2週間まとめて休日取得する方もいらっしゃいます。 ※業務負担軽減のために、長時間労働の原因となっている、書類等の事務処理専門の現場事務パートさんを採用しています。また、ｉＰａｄ、携帯電話支給（施工管理アプリ導入）により更なる業務効率アップを行っています。 ■施工実績：公共7：民間2：その他1の比率。幅広く担当が出来る環境。東名高速道路、サンマリンブリッジ、遠州鉄道高架事業など ■入社後の流れ： OJTを中心にステップアップして頂きます。年次研修や階層別研修、資格取得時の奨励金制度等もあり成長の機会は多くございます。※経験年度によってOJT期間は異なりますが、経験の浅い方は先輩や上司がサポートするので安心して下さい。 ■ポジションの魅力： 同僚も皆明るく、いい意味で仕事にも厳しく、切磋琢磨しています。公共工事、学校、橋梁など規模の大きなものが多く、やりがいも十分に実感できます。適性に合わせた異動もあり、色んな経験を積むことができます。 ■同社の現状と今後の企業スタンスについて： （1）同社はNPO法人橋守支援センター静岡の事務局を担っており、約50社が加盟する団体です。コンクリート診断士、海洋・港湾構造物維持管理士、橋梁点検士、社会基盤メンテナンスエキスパートなど、橋の専門家により、点検・診断・措置・記録、すべての事象に応える。実際の橋梁の損傷状況を診て、橋梁管理者へ補修の優先順位等の相談を行い、施工業者向けには、再劣化が起こらない施工方法のポイントや材料の特性、安全施設等の教育を加盟企業が中心となり行っています。技術者の人材育成を行うとともに、地域経済の活性化、「橋守」の精神を引き継いでいる。 （2）舟運や観光地域づくりなど自然環境を活かした都市づくりにも力を入れています。建設業という業種で考えるのではなく、好奇心をもって都市づくりにも貢献していきます。

【※法務部新設に伴う増員募集※日本最大級の社会人専門職大学院/行政や民間企業との産学連携/えるぼし認定/残業10h程度/年間休日120日/転勤無】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に法務・総務の側面から全事業に深く関わっていただきます。顧問弁護士等の外部専門家と連携しながら課題を解決し、事業を推進していただくために法務担当として以下業務をお任せします。 ■業務内容： ・各種契約書の作成・審査(和文中心) ・顧問弁護士等社外専門家とやり取り ※上記2つがメイン業務となります ・法令改正への対応、各種規程や法人内ルールの整備 ・理事、評議委員会の書類作成、事務局業務 ・文科省はじめ関係各所への提出書類作成業務 ・各部門からの相談対応 ・その他バックオフィス部門での諸業務 ■組織構成： 現在、法務関係業務は会計課が担当しており、組織構成変更・体制強化に伴い法務部を新設いたします。会計課には課長(50代男性)と30〜40代のメンバーが3名在籍しています。ご入社後は会計課と連携しながら業務を引き継ぐ予定です。 ■キャリアパス・ポジション魅力： ・部署のスタートアップからお任せし、将来的には管理職もお任せしたいと考えています。企業法務としての専門分野を極めるだけでなく、マネジメントにも挑戦していただけます。状況に応じてバックオフィス部門での業務もお任せするため、幅広い業務にチャレンジしたい方にも魅力的なポジションです。 ・当法人の理事長が元起業家で、これまで14社を起業した経験を持っています。そのため新たな校舎立ち上げの際の資金繰りも積立に頼るのではなく、立ち上げた会社をM&Aや事業売却することでスピーディーな資金繰りを実現しています。通常の教育機関ではなかなか実現できない意思決定のスピード感や、積立に頼らない安定基盤も魅力です。 ■当法人について： 日本最大級の社会人専門職大学院を運営する法人で、学校運営の他にも企業と連携して事業構想を立案するなど、地域社会の活性に貢献をしています。 大学院というアカデミックな立場を活かし、業界のトップランナーや地方自治体との橋渡し役として場の創出もしており、非常に社会貢献性の高いビジネス展開から日本社会への影響も大きくなりつつあります。 変更の範囲：本文参照

【2018年創業のベンチャー企業／成長環境◎／年休125日／完全週休2日制】 ■業務概要： 「活躍の場を求めている求職者」と「人材を求める企業」をつなぐ仕事です。就職・転職支援を行う対象は、新卒の方々です。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・法人開拓 ・オリジナルイベントの開催 ・SNSを使ってのブランディング、リスティング ・学校訪問 ・セミナーの開催 ・求職者の就職相談、企業紹介キャリアプランニング ・将来についてのアドバイス ・履歴書の添削・書き方指導 ・面接ロープレ・質疑応答のアドバイス ・就業後のフォローアップ ・事業部の立ち上げ作業（マニュアル作成など） ■1日の仕事の流れ： 10：00 事務作業（クライアントへのメール対応、求職者様への連絡、書類などの作成） 11：00 テレアポ（新規企業開拓） 12：00 ランチ！オフィスの周りには美味しいご飯屋さんがたくさんあります！ 13：00 求職者様との面談 14：00 求職者様の面接対策 15：00 クライアント企業と採用についての打ち合わせ 16：00 クライアント企業と採用についての打ち合わせ 17：00 社内ミーティング 18：00 事務作業（1日の振り返り、メール対応など） 19：00 退社 ■ミッション： 一人一人の人生を最大化する。 私たちは日本の雇用問題にイノベーションを起こします。少子高齢化や非正規雇用者の増加による採用難は社会の最重要テーマになりつつあります。そんな中、企業の人事・採用制度に変革を起こし、今よりも「働く喜び」に満ち溢れた社会の実現を目指しています。そのためには、これまで当たり前とされていた価値観・概念を覆し、そして常に優秀な仲間を集め、「自分から行動する機会を与えることで成長させる」という仕組みが欠かせません。その仕組みこそが、現状に満足することなく、ベンチャースピリッツを持ち続け、誰もが名前を知っている人材系ベンチャー企業へ発展することへ繋がります。採用支援を通じ、本気で日本の社会を変革し、社会貢献していくことが私たちの使命だと思っております。 変更の範囲：本文参照

【インターンシッププログラムの企画運営ポジション(主査クラス)/裁量権が大きい/I・Uターン歓迎/転勤なし/企業で企画運営のご経験がある方必見です】 学生のインターンシッププログラムの企画・運営をお任せします。英語力、交渉力、営業力、企画力、事務処理能力を活かしていただける方を募集いたします！ ■職務内容： 大学内のキャリアディベロップメントセンターにて、留学生含む学生向けインターンシッププログラム企画および運営を行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・国内外のインターンシップ受入先開拓、折衝業務、参加学生支援 ・データを用いた業務（インターンシップ参加学生データ集計、業務効率化など） ・就職部門と連携しながら、学生の進路／就職支援、能力開発支援、キャリア形成支援にも関わっていただきます。 ・各種イベント企画および運営（講演イベント、企業との交流会など） ■求める人物像： ・ 本学の教育方針に共感でき、自分なりのポリシーを持っている方 ・ 国内外の企業との対外交渉が抵抗なくできる方 ・ 指示待ちではなく、課題を見出し率先して解決できる方 ■部署の組織構成： 課長1名、課員3名（男性2名、女性1名）の4名で構成しています。 ■働き方： ・2023年度の専任事務職員の平均取得日数は13日。メリハリをつけて働くことができる環境です。 ※入社１年後の職員に付与される特別休暇５日間も別途取得できます。 （入職１年後以降は毎年付与されます） ■当社の魅力： 同学校法人は世界的大手モーターメーカーであり、平成約30年間で時価総額を最も伸ばしたニデック株式会社の会長が経営を務めております。「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という考えで運営されています。 本校には、社員の方々のやりたいことを実現できる環境がございます。型どおりにこなすのではなく、新しいことにチャレンジする気持ちを応援いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。（岐阜県の教職員向け団体保険扱い保険も取り扱います） ■担当業務： ・既存個人顧客への定期フォロー ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・新規営業※組合団体の学校へ訪問し、教職員へのご提案 ・保険の見直し提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 【変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務】 ■保険種目：生命保険／損害保険 ■取り扱い保険会社： 東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ■営業スタイル： 引き継いだお客様に対し、販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺いながら、最適な保険のプランを提案します。場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。※引き継ぐ既存顧客は開拓の余地が大きいのも特長です ■組織形態： 営業職5名、オフィス5名、営業兼事務1名が在籍しています。 ■研修制度（IP：インシュアランス・プランナー制度）： 東京海上日動火災株式会社から最上位品質、TOP　QUALITYの認定を受けている当社。未経験の方は入社後最大2年間、東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講することが可能です。経験がない方でも安心して就業スタートできます。 ■働き方、就業環境： 先輩スタッフのもと、お仕事の流れなど、丁寧に教えていきますので未経験の方も安心してスタートできます。 岐阜県の教職員向けの団体扱保険も取扱っており、東京海上日動の専属代理店としての研修体制もあります。 人柄や意欲を大切にします（資格取得支援制度有） 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

【医療の知見不要×大型自動車免許お持ちの方◆リゾートトラストとオリックスのグループ力◆月残業20H程度】 当会は施設運営が中心ですが、顧客（企業、学校他）のニーズに応じて出張にて健康診断を実施しております。 当ポジションでは巡回先での健康診断現場のサポートをお任せします。 ■業務詳細： ・会場設営、受診者の受付・誘導 ・健康診断の補助（身長・体重の測定、用紙確認など） ・健診車（大型車）の運転 ・健診に関わる事務処理 ※医療機関未経験で一から業務経験を積んだ方々ばかりです ■1日の流れの例　※訪問先によって時間は異なります。 8:30　事業所に出勤 9:00　準備、出発 9:30　検診会場に到着、設営 10:30　受付開始 13:00　検診終了、撤収 14:30　事業所に戻る 15:30〜　問診表チェック、事務処理 17:00　退勤 ■配属部署の特徴： ・看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、巡回健診スタッフ、事務職員合わせ、約25名のスタッフが在籍しています。男女比は5：5、年齢は20代〜50代と幅広く活躍しております。 ・チームで健診に向かうため、未経験でも問題ございません。 ■働き方： ・宿泊をともなう出張健診があります（例：2泊3日の出張が月1〜2回程度）。※繁忙期・閑散期により変動あり ・休日出勤した場合は平日で代休が取得可能です（年間休日111日で調整）。 ・夏季休暇、年末年始休暇は1週間以上のまとまった休日取得が可能です。 ■当社について： ・東証プライム上場「リゾートトラスト株式会社」のグループで、医療法人社団進興会の運営業務を行っています。健康診断や人間ドックを安心、安全、快適にご受診いただくのはもちろんのこと、日々変化していく受診者様のニーズに柔軟にお応えできるような健診施設のプロデュースを手掛けています。 ・健診施設として東京23区内に8施設、立川地区に1施設、名古屋地区に1施設、仙台地区に1施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応しています。 ・親会社であるリゾートトラストおよびオリックスのグループ力を活かしたVIP健診の展開や営業力の強化を通して日本有数の健診機関としての地位を確実なものにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務