学校法人事務の求人情報の検索結果一覧

専門スキルを身に付けて、未来づくりに携わりませんか？ 日本有数の大規模プロジェクトに参加し、 数々の有名建築物を手掛けきた夢真。 現在、建築に欠かすことのできない図面作成やサポートを担う 「CADオペレーター」を積極的に募集しています。 ★専門知識が身につく♪★ 実務未経験の方は、初めは事務など出来ることからお任せ。 働きながらCADのスキルを磨いていけます。 もちろん、ご経験者は図面作成やサポート業務など、 経験を活かして活躍いただけます。 ★働きやすさも抜群★ ・年休120日＆土日祝休み ・残業月10時間以下 ・時短勤務可 ・産休取得率100％ 経験に合わせた業務でスキルアップできる環境です。 働きやすい夢真で、新たなキャリアをスタートしませんか？ ■30～50代まで幅広い年代が活躍中★ ■CAD経験者は、レベルに合わせたスキルアップが可能です ＜AutoCAD　JW-CADが学べる＞ 当社独自のeラーニングシステムで、初めてCADをさわる方からブランクのある方、より高度な技術を習得したい方がスキルに応じて学習できる環境を整えています。 ＜CAD作図とは？＞ 初心者はまずは図面の訂正から、経験豊富なベテラン作図者が、紙ベースの図面から赤ペンで修正依頼を貰い、CADの画面上で依頼通りの修正からスタートします。 ＜CADって難しそう？＞ いわゆるグラフィックソフト＝お絵描きソフトの一種です。 マウスで2点感を指定すれば線が引ける。 円の中心を指定して大きさを決めれば円がかける。 そんなに難しいものではありません！ 　 ＜スキルアップしていけば…＞ 修正を通じて図面の中身を理解していくと、自分の作図ができる様になっていきます。 将来的には建築士を取得し、建築家や設計者としてデビューも夢ではありません！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 ＜日本有数の大規模プロジェクトに参加してきました＞ ホテル、アパレル・ファッションビル、商業施設、学校法人、スポーツ施設、ゲーム・IT系企業本社ビル、生命保険・損害保険本社ビル、旅行代理店本社ビル、おもちゃメーカー、音楽・出版本社ビル、銀行、警察、消防、公務員宿舎、病院、空港、福祉・医療、介護施設など 多数！ ≪無理なく働ける環境もご用意可能なのでご相談ください≫ 当社は、個々の状況に合わせた働き方ができる点も魅力です。 ★残業ほぼ無し／月10時間以下 「子育て中」「介護世代」が安心してお仕事できる環境を整えています！

■業務内容：電気主任技術者として、工場やビル、学校等の電気設備の保守・点検業務、試験業務等をご担当いただきます。 高圧で受電し電気をご使用いただく際、電気設備の設置者に電気主任技術者の選任が義務付けられています。電気主任技術者は、職員の中から国家資格である電気主任技術者免状を有する者を選任するのが原則ですが、困難な場合は、保安管理業務を外部委託し国の承認を受けることにより、電気主任技術者を選任しないことが可能となります。 同協会は、電気事業法関係法令等で定める要件に適合した電気保安法人として、そのようなお客さまの委託先として、多くのお客さまから選択いただいております。 ご入社後は、一人約80件前後の現場を担当し、点検に回ります。東北の電気設備の安全を守る、非常に重要かつ社会貢献性の高い業務です。 ■同社の特徴： （1）福利厚生、安定性：52年間顧客に信頼されて続いている協会です。新卒3年間離職率は『0%』と非常に低く、家族手当をはじめとする、福利厚生を揃えていることも職員が「長く働く」ことに繋がっています。 （2）統率力・安全対策レベルの高さ：同社の現場での統率力や安全対策レベルの高さは他社の技術者にも認められ、同社に入社したいと言われる程の水準です。 （3）研修充実：山形の研修センターが1年間埋まっているほど研修に力をいれています。（※結果的に電気主任技術者資格の合格率は平均8％のところ同社は30％となっています。) （4）様々なお客さまコミュニケーションを楽しめる方に向いています：一般的な電気主任技術者は大きい建物1件の対応なのに対し、同社の技術者は80〜90件の建物を担当します。かつ、点検だけでなく、多様なお客さま（例：病院の事務長、銀行の次長、各社総務課長、中小企業の社長など）とコミュニケーションが取れることが魅力です。 ■はたらきやすい社風： ◎残業は月平均20時間、残業する際は1時間でも口頭申告が必要で、1日の残業上限は3時間半と決まっています。 ◎PCログイン・ログオフで勤怠管理しており、10分以上差違があるとエラーが出るなど、しっかりと管理を行っています。 ◎有給は月1回使うことが必須となっており、取得していないと現場に指導が入るなど、しっかり休みがとれるように環境整備しています。

■業務内容：電気主任技術者として、工場やビル、学校等の電気設備の保守・点検業務、試験業務等をご担当いただきます。 高圧で受電し電気をご使用いただく際、電気設備の設置者に電気主任技術者の選任が義務付けられています。電気主任技術者は、職員の中から国家資格である電気主任技術者免状を有する者を選任するのが原則ですが、困難な場合は、保安管理業務を外部委託し国の承認を受けることにより、電気主任技術者を選任しないことが可能となります。 同協会は、電気事業法関係法令等で定める要件に適合した電気保安法人として、そのようなお客さまの委託先として、多くのお客さまから選択いただいております。 ご入社後は、一人約80件前後の現場を担当し、点検に回ります。東北の電気設備の安全を守る、非常に重要かつ社会貢献性の高い業務です。 ■同社の特徴： （1）福利厚生、安定性：52年間顧客に信頼されて続いている協会です。新卒3年間離職率は『0%』と非常に低く、家族手当をはじめとする、福利厚生を揃えていることも職員が「長く働く」ことに繋がっています。 （2）統率力・安全対策レベルの高さ：同社の現場での統率力や安全対策レベルの高さは他社の技術者にも認められ、同社に入社したいと言われる程の水準です。 （3）研修充実：山形の研修センターが1年間埋まっているほど研修に力をいれています。（※結果的に電気主任技術者資格の合格率は平均8％のところ同社は30％となっています。) （4）様々なお客さまコミュニケーションを楽しめる方に向いています：一般的な電気主任技術者は大きい建物1件の対応なのに対し、同社の技術者は80〜90件の建物を担当します。かつ、点検だけでなく、多様なお客さま（例：病院の事務長、銀行の次長、各社総務課長、中小企業の社長など）とコミュニケーションが取れることが魅力です。 ■はたらきやすい社風： ◎残業は月平均20時間、残業する際は1時間でも口頭申告が必要で、1日の残業上限は3時間半と決まっています。 ◎PCログイン・ログオフで勤怠管理しており、10分以上差違があるとエラーが出るなど、しっかりと管理を行っています。 ◎有給は月1回使うことが必須となっており、取得していないと現場に指導が入るなど、しっかり休みがとれるように環境整備しています。

■業務内容：電気主任技術者として、工場やビル、学校等の電気設備の保守・点検業務、試験業務等をご担当いただきます。 高圧で受電し電気をご使用いただく際、電気設備の設置者に電気主任技術者の選任が義務付けられています。電気主任技術者は、職員の中から国家資格である電気主任技術者免状を有する者を選任するのが原則ですが、困難な場合は、保安管理業務を外部委託し国の承認を受けることにより、電気主任技術者を選任しないことが可能となります。 同協会は、電気事業法関係法令等で定める要件に適合した電気保安法人として、そのようなお客さまの委託先として、多くのお客さまから選択いただいております。 ご入社後は、一人約80件前後の現場を担当し、点検に回ります。東北の電気設備の安全を守る、非常に重要かつ社会貢献性の高い業務です。 ■同社の特徴： （1）福利厚生、安定性：52年間顧客に信頼されて続いている協会です。新卒3年間離職率は『0%』と非常に低く、家族手当をはじめとする、福利厚生を揃えていることも職員が「長く働く」ことに繋がっています。 （2）統率力・安全対策レベルの高さ：同社の現場での統率力や安全対策レベルの高さは他社の技術者にも認められ、同社に入社したいと言われる程の水準です。 （3）研修充実：山形の研修センターが1年間埋まっているほど研修に力をいれています。（※結果的に電気主任技術者資格の合格率は平均8％のところ同社は30％となっています。) （4）様々なお客さまコミュニケーションを楽しめる方に向いています：一般的な電気主任技術者は大きい建物1件の対応なのに対し、同社の技術者は80〜90件の建物を担当します。かつ、点検だけでなく、多様なお客さま（例：病院の事務長、銀行の次長、各社総務課長、中小企業の社長など）とコミュニケーションが取れることが魅力です。 ■はたらきやすい社風： ◎残業は月平均20時間、残業する際は1時間でも口頭申告が必要で、1日の残業上限は3時間半と決まっています。 ◎PCログイン・ログオフで勤怠管理しており、10分以上差違があるとエラーが出るなど、しっかりと管理を行っています。 ◎有給は月1回使うことが必須となっており、取得していないと現場に指導が入るなど、しっかり休みがとれるように環境整備しています。

■業務内容：電気主任技術者として、工場やビル、学校等の電気設備の保守・点検業務、試験業務等をご担当いただきます。 高圧で受電し電気をご使用いただく際、電気設備の設置者に電気主任技術者の選任が義務付けられています。電気主任技術者は、職員の中から国家資格である電気主任技術者免状を有する者を選任するのが原則ですが、困難な場合は、保安管理業務を外部委託し国の承認を受けることにより、電気主任技術者を選任しないことが可能となります。 同協会は、電気事業法関係法令等で定める要件に適合した電気保安法人として、そのようなお客さまの委託先として、多くのお客さまから選択いただいております。 ご入社後は、一人約80件前後の現場を担当し、点検に回ります。東北の電気設備の安全を守る、非常に重要かつ社会貢献性の高い業務です。 ■同社の特徴： （1）福利厚生、安定性：52年間顧客に信頼されて続いている協会です。新卒3年間離職率は『0%』と非常に低く、家族手当をはじめとする、福利厚生を揃えていることも職員が「長く働く」ことに繋がっています。 （2）統率力・安全対策レベルの高さ：同社の現場での統率力や安全対策レベルの高さは他社の技術者にも認められ、同社に入社したいと言われる程の水準です。 （3）研修充実：山形の研修センターが1年間埋まっているほど研修に力をいれています。（※結果的に電気主任技術者資格の合格率は平均8％のところ同社は30％となっています。) （4）様々なお客さまコミュニケーションを楽しめる方に向いています：一般的な電気主任技術者は大きい建物1件の対応なのに対し、同社の技術者は80〜90件の建物を担当します。かつ、点検だけでなく、多様なお客さま（例：病院の事務長、銀行の次長、各社総務課長、中小企業の社長など）とコミュニケーションが取れることが魅力です。 ■はたらきやすい社風： ◎残業は月平均20時間、残業する際は1時間でも口頭申告が必要で、1日の残業上限は3時間半と決まっています。 ◎PCログイン・ログオフで勤怠管理しており、10分以上差違があるとエラーが出るなど、しっかりと管理を行っています。 ◎有給は月1回使うことが必須となっており、取得していないと現場に指導が入るなど、しっかり休みがとれるように環境整備しています。

■業務内容：電気主任技術者として、工場やビル、学校等の電気設備の保守・点検業務、試験業務等をご担当いただきます。 高圧で受電し電気をご使用いただく際、電気設備の設置者に電気主任技術者の選任が義務付けられています。電気主任技術者は、職員の中から国家資格である電気主任技術者免状を有する者を選任するのが原則ですが、困難な場合は、保安管理業務を外部委託し国の承認を受けることにより、電気主任技術者を選任しないことが可能となります。 同協会は、電気事業法関係法令等で定める要件に適合した電気保安法人として、そのようなお客さまの委託先として、多くのお客さまから選択いただいております。 ご入社後は、一人約80件前後の現場を担当し、点検に回ります。東北の電気設備の安全を守る、非常に重要かつ社会貢献性の高い業務です。 ■同社の特徴： （1）福利厚生、安定性：52年間顧客に信頼されて続いている協会です。新卒3年間離職率は『0%』と非常に低く、家族手当をはじめとする、福利厚生を揃えていることも職員が「長く働く」ことに繋がっています。 （2）統率力・安全対策レベルの高さ：同社の現場での統率力や安全対策レベルの高さは他社の技術者にも認められ、同社に入社したいと言われる程の水準です。 （3）研修充実：山形の研修センターが1年間埋まっているほど研修に力をいれています。（※結果的に電気主任技術者資格の合格率は平均8％のところ同社は30％となっています。) （4）様々なお客さまコミュニケーションを楽しめる方に向いています：一般的な電気主任技術者は大きい建物1件の対応なのに対し、同社の技術者は80〜90件の建物を担当します。かつ、点検だけでなく、多様なお客さま（例：病院の事務長、銀行の次長、各社総務課長、中小企業の社長など）とコミュニケーションが取れることが魅力です。 ■はたらきやすい社風： ◎残業は月平均20時間、残業する際は1時間でも口頭申告が必要で、1日の残業上限は3時間半と決まっています。 ◎PCログイン・ログオフで勤怠管理しており、10分以上差違があるとエラーが出るなど、しっかりと管理を行っています。 ◎有給は月1回使うことが必須となっており、取得していないと現場に指導が入るなど、しっかり休みがとれるように環境整備しています。

■業務内容：電気主任技術者として、工場やビル、学校等の電気設備の保守・点検業務、試験業務等をご担当いただきます。 高圧で受電し電気をご使用いただく際、電気設備の設置者に電気主任技術者の選任が義務付けられています。電気主任技術者は、職員の中から国家資格である電気主任技術者免状を有する者を選任するのが原則ですが、困難な場合は、保安管理業務を外部委託し国の承認を受けることにより、電気主任技術者を選任しないことが可能となります。 同協会は、電気事業法関係法令等で定める要件に適合した電気保安法人として、そのようなお客さまの委託先として、多くのお客さまから選択いただいております。 ご入社後は、一人約80件前後の現場を担当し、点検に回ります。東北の電気設備の安全を守る、非常に重要かつ社会貢献性の高い業務です。 ■同社の特徴： （1）福利厚生、安定性：54年間顧客に信頼されて続いている協会です。新卒3年間離職率は『0%』と非常に低く、家族手当をはじめとする、福利厚生を揃えていることも職員が「長く働く」ことに繋がっています。 （2）統率力・安全対策レベルの高さ：同社の現場での統率力や安全対策レベルの高さは他社の技術者にも認められ、同社に入社したいと言われる程の水準です。 （3）研修充実：山形の研修センターが1年間埋まっているほど研修に力をいれています。（※結果的に電気主任技術者資格の合格率は平均8％のところ同社は30％となっています。) （4）様々なお客さまコミュニケーションを楽しめる方に向いています：一般的な電気主任技術者は大きい建物1件の対応なのに対し、同社の技術者は80〜90件の建物を担当します。かつ、点検だけでなく、多様なお客さま（例：病院の事務長、銀行の次長、各社総務課長、中小企業の社長など）とコミュニケーションが取れることが魅力です。 ■はたらきやすい社風： ◎残業は月平均20時間、残業する際は1時間でも口頭申告が必要で、1日の残業上限は3時間半と決まっています。 ◎PCログイン・ログオフで勤怠管理しており、10分以上差違があるとエラーが出るなど、しっかりと管理を行っています。 ◎有給は月1回使うことが必須となっており、取得していないと現場に指導が入るなど、しっかり休みがとれるように環境整備しています。

■業務内容：電気主任技術者として、工場やビル、学校等の電気設備の保守・点検業務、試験業務等をご担当いただきます。 高圧で受電し電気をご使用いただく際、電気設備の設置者に電気主任技術者の選任が義務付けられています。電気主任技術者は、職員の中から国家資格である電気主任技術者免状を有する者を選任するのが原則ですが、困難な場合は、保安管理業務を外部委託し国の承認を受けることにより、電気主任技術者を選任しないことが可能となります。 同協会は、電気事業法関係法令等で定める要件に適合した電気保安法人として、そのようなお客さまの委託先として、多くのお客さまから選択いただいております。 ご入社後は、一人約80件前後の現場を担当し、点検に回ります。東北の電気設備の安全を守る、非常に重要かつ社会貢献性の高い業務です。 ■同社の特徴： （1）福利厚生、安定性：52年間顧客に信頼されて続いている協会です。新卒3年間離職率は『0%』と非常に低く、家族手当をはじめとする、福利厚生を揃えていることも職員が「長く働く」ことに繋がっています。 （2）統率力・安全対策レベルの高さ：同社の現場での統率力や安全対策レベルの高さは他社の技術者にも認められ、同社に入社したいと言われる程の水準です。 （3）研修充実：山形の研修センターが1年間埋まっているほど研修に力をいれています。（※結果的に電気主任技術者資格の合格率は平均8％のところ同社は30％となっています。) （4）様々なお客さまコミュニケーションを楽しめる方に向いています：一般的な電気主任技術者は大きい建物1件の対応なのに対し、同社の技術者は80〜90件の建物を担当します。かつ、点検だけでなく、多様なお客さま（例：病院の事務長、銀行の次長、各社総務課長、中小企業の社長など）とコミュニケーションが取れることが魅力です。 ■はたらきやすい社風： ◎残業は月平均20時間、残業する際は1時間でも口頭申告が必要で、1日の残業上限は3時間半と決まっています。 ◎PCログイン・ログオフで勤怠管理しており、10分以上差違があるとエラーが出るなど、しっかりと管理を行っています。 ◎有給は月1回使うことが必須となっており、取得していないと現場に指導が入るなど、しっかり休みがとれるように環境整備しています。

＜上尾中央医科グループ＞ 安定基盤で腰を据えて働く！ 5連休取得OK◎1h単位の有給OK◎医療費還付あり 1都6県にある病院・施設・専門学校を運営している 「上尾中央医科グループ」の一員の当社。 安定した基盤があるからこそ、 長く安心して働ける環境や制度が充実しています！ ☆゜+. 嬉しい福利厚生　゜+.☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＊賞与年2回（昨年度実績/4ヶ月分） ＊社員食堂あり ＊「午前」「午後」「1時間単位」の有給取得OK　 ＊産育休の取得＆復帰実績多数 ＊医療費還付あり（規定あり） ＊退職金制度あり ☆゜+. 未経験入社80％　゜+.☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界大手グループならではの育成ノウハウ万全な当社。 20～30代を中心とした先輩社員の80％も未経験から入社し、 現在活躍中です！ ＼あなたのスキルを活かして働く！／ ★【20代・30代活躍中】未経験OK！ ★【安心研修】中途向け研修あり ★【メリハリつけて働く】残業少なめ ★【お休み充実】5連休以上の取得OK *・。具体的には。・* ---------------------- ◇売上伝票・仕訳の入力 ◇売上・現金管理 ◇税金計算（消費税・法人税等）　 ◇保険料の精算 ◇決算業務　 ◇資料作成　and more.　 *・。将来的には。・* ---------------------- 当社が展開する3つの事業ごとの経理をお任せ。 ゆくゆくは、2つの事業の経理を担当していただきます。 少しずつ仕事の幅を広げて、スキルUPしましょう♪ ＼こんな事業を展開中！／ [1]医療機器販売事業 　MRI・CT・マスク・事務用品等の販売 [2]介護事業 　介護支援事業所「あいふれんど（上尾・千葉）」の運営 [3]配食事業 　在宅配食サービス「ニコニコキッチン上尾中央店」の運営 【仕事の魅力】 ＼＼社員同士のコミュニケーションも良好！／／ 経理チームでは、正社員2名と派遣社員1名が活躍中。 少人数だからこそ、社員同士でのコミュニケーションがしっかりとれ、 お互いをフォローしながら仕事に取り組んでいます◎ そんなちょうどいい距離感に心地よさを感じている方も多いです♪ ＼＼仕事と家庭の両立を叶えます！／／ 当社では、20～40代の女性が中心に活躍中。中には、子育て中のママも多く在籍しています！ お互いに助け合いを大切にしている社風ですし、 産育休制度はもちろん、家族手当や出産育児支援制度、診療費関係見舞金制度、生活支援手当など・・・ 安心して長く働ける環境と制度を整えています◎ 【教育制度について】 ▽入社～半年／OJT研修 　まずは、仕訳などの簡単な仕事からスタート。 　先輩のサポートのもと、少しずつできることを増やしましょう。 　※グループ内の業務フローやマニュアル完備♪ ▽半年後／独り立ちへ 　引き継ぎ完了後も、先輩にいつでも相談しやすい環境があります。 　グループ内の中途入社向け研修にも参加し、スキルを磨きましょう！

利用定員70名の入所型の福祉施設です。 利用者様は知的に障がいのある成人の方です。 24時間365日サービス提供を行っており、 利用者様に対して食事介助や 身の回りの支援（着替えや身だしなみ等）、 排せつ支援、入浴支援、余暇支援、 日中活動支援など生活全般を支援する 業務を担っています。 また事務仕事（日々の記録等）もあり、 パソコン入力は必須となります。 利用者様は一人ひとり違った障がいを 持っているので対応は本当に様々です。 食事支援・入浴支援・排せつ支援が必要な 障がいの重い方は全体の約半数くらい、 一見どこに障がいがあるのかなと 思うような軽度の方もいらっしゃいます。 自分の気持ちを上手く伝えられない方や 感情のコントロールが難しい方が多いので、 相手の気持ちを考えることができる方、 多様な価値観を受け入れられる方に 向いていると思います。 大変な事ももちろんありますが、 やっぱりやりがいも大きい仕事です。 ▽実際に働く職員の声▽ ・利用者様の生活の中で自分が支えに 　なっていることがやりがい。 ・自分の支援によって、利用者様の 　手助けができた時は本当に嬉しい。 ・利用者様の感性豊かな姿をみて 　自分の気づきが増えた。 ・毎日いろいろなことが起こるので 　それを楽しさと捉えています。 ・パスピで働いて改めて「できない」こと 　ではなく「できる」ことに目を向け、 「できること」を伸ばしていきたいと思った。 ………………………………………………… 実際に自分で確かめていただくのが一番！ まずは気軽に職場見学にお越しください。 お問合せお待ちしています。 …─…─…─…─…─…─…─…─…─…─… 　　　　　すべての人にとって 今日一日が　充実し　満足できるものであり 明日への　希望が　豊かでありますように …─…─…─…─…─…─…─…─…─…─… これは「相和福祉会」の経営理念です。 利用者様はもちろん、職員にとっても 生き生きと輝きながら働ける職場環境づくりに 力を入れています！ ■ワークライフバランスの実現が可能 —————————————————— 有給休暇とは別に年10日間の 「リフレッシュ休暇」制度があります。 海外旅行に何度もいく職員や、 夏の大型フェスに参加する職員もいます♪ また有給休暇消化率は100％！ お休みの取りやすい環境なので、 ワークライフバランス重視の方にも 納得していただけるはず！ ■手厚い教育体制で未経験の方も安心！ —————————————————— 入職後約1か月の新人研修や現場でのOJT、 法人による全体研修など教育制度も充実！ どんな状況でも若手職員が一人に なることはなく、必ず誰かがサポートします。 法人全体でしっかり見守っていこうという 雰囲気のため安心して仕事に取り組めます。 ■資格取得を応援！スキルアップ可能！ —————————————————— 働きながら会社の支援で自分のスキルを 磨けるのも魅力の一つです。 費用補助の対象資格は ・中型免許（自動車学校費用） ・社会福祉士（受験料及び登録費用） ・介護福祉士（受験料及び登録費用） ・実習指導者 ・第三者評価調査者　など ■こんな方にもおすすめです！ ————————————————— 「パスピ・98」は絵画や陶芸、書道を はじめとした創作活動が活発な施設です。 働く職員も自分の特技を活かす事ができます。 アウトサイダー・アートや アール・ブリュットに興味がある方、 美術やデザインなどの創作活動が好きな方、 ギターやピアノを弾くのが好きな方なら きっと利用者様と一緒に楽しめると思います。 ■職場の雰囲気・環境について ————————————————— 職員は全74名で、生活支援員は23名。 施設全体だと女性比率が多いですが、 生活支援員の正社員は男性11名・女性12名。 20代～50代と幅広い年代の方がいますが、 20代の若手が多く活躍しているため、 明るく活気にあふれている雰囲気があり、 なんでも相談できる風通しのいい環境が、 職員一人ひとりの成長を促しています。 ▽社会福祉法人相和福祉会について▽ 名古屋市や知多郡東浦町、知多郡阿久比町で 様々な事業所を運営する社会福祉法人です。 幼保連携型認定こども園、児童養護施設、 福祉型障害児入所施設、障害者支援施設、 障害福祉事業所、放課後等デイサービス等、 多角的な展開が特徴です。 ▽採用担当からメッセージ▽ 応募していただいた方、 全員とお会いしたいと思っています。 職場見学からでも大歓迎です。 実習・職業体験をする事も可能です。 最低賃金のお支払いにはなりますが、 実際に働いてみて自分が働くイメージを していただければと思います。 まずはお気軽にお問合せください。

◆神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町にある特別養護老人ホームです。 緑に囲まれた自然の恵みの中で、 季節ごとのイベントやレクリエーション、 多彩なクラブ活動などを通じて、 生きる喜びを味わうことのできる施設運営を目指しています。 【おすすめポイント】 ・教育体制充実！安心して入職していただけます。 ・賞与3.1ヶ月分支給実績あり ・車・バイクでの勤務OK(駐車場無料) ・バス通勤も便利(バス停から徒歩2分) ・介護福祉士は年収400万円以上も！ 【待遇】 社会保険完備 制服貸与 有給休暇 ※年次有給休暇のほか特別休暇として3日/年のリフレッシュ休暇あり 駐車場完備 昇給あり 賞与あり 「介護職・上級資格に挑戦したいけど、やっぱり学校に行かないとだめかな」 と心配する人もぜひ挑戦を！当法人は実地で学びながら資格取得にも挑戦できます。 【入社後は丁寧に現場OJT】 未経験の方には先輩スタッフが丁寧に指導。まずはご利用者様のお名前を覚えることから始めましょう。 最初は先輩に付いてご利用者様の生活のお手伝いをお願いします。 《具体的には》 ●食事や入浴・着替えのお手伝い ●書類を扱う事務仕事 ●レクリエーションや旅行の企画・運営など ★さらなるキャリアアップも目指せます★ 「介護のスペシャリストを目指したい」 「ケアマネージャーや介護福祉士へキャリアチェンジ」などキャリアアップの道ももちろんご用意。 介護福祉士資格を取得すると待遇もアップ！ 現在働いているスタッフも、異業種から転職し資格を取得している人がたくさんいます。 ☆育休(パパママ育休含む)、育児短時間勤務、介護休暇実績あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 特別養護老人ホームでの介護業務 【具体的な業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 看護師、生活相談員、管理栄養士といった他職種との連携 シーツ取替えなど 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 高卒以上 【月給】245,000円〜 ▼下記含む 資格手当：〜15,000円 夜勤手当6回分：36,000円 ※介護福祉士：282,000円〜 ▼下記別途支給 通勤手当：上限40,000円/月 住宅手当：10,000円 家族手当： 配偶者17,000円、扶養者1人10,000円、2人以降5,000円 介護職員処遇改善加算 賞与：年2回 月給 245,000円〜 【月給】245,000円〜 ▼下記含む 資格手当：〜15,000円 夜勤手当6回分：36,000円 ※介護福祉士：282,000円〜 ▼下記別途支給 通勤手当：上限40,000円/月 住宅手当：10,000円 家族手当： 配偶者17,000円、扶養者1人10,000円、2人以降5,000円 介護職員処遇改善加算 賞与：年2回