【仕事内容】 ◎資格必須◎＼事務作業は本部サポートあり／ 臨床心理士チームによるアドバイスも！ 合わせて定員10名のゆとりある 関りができます◎ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 《おすすめポイント》 ・年間休日120日以上 　完全週休2日制 ・ワークライフバランス充実♪ 　9時～18時or10時～19時の勤務です！ ・未経験・ブランクある方も歓迎 ・定員10名子ども一人ひとりと 　じっくり向き合える◎ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 《お仕事内容》 障がいのある小学校1年生～高校3年生までが利用しています♪ 〇日常生活支援 　(手洗いやうがい、食事、排せつなどの支援) 〇活動支援 　(工作・創作活動、買い物体験、外出体験) 〇送迎支援 　(学校や自宅への送迎) 　※社用車：7人乗り2台、軽自動車2台(AT車のみ) 　　エリア：藤沢市、鎌倉市 ◆日誌などの記録業務 ◆会議や研修への参加 ※日曜日は定休日(法人のイベントなどにより年間数回出勤あり) 《施設の魅力》 ・入職後は基礎研修から始まり、送迎ルートや 　お子さまの特性を丁寧に学べます。 　2週間～1ヶ月ほどかけて、無理のないペースで 　仕事を覚えられるので安心です◎ ・スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、 　明るく前向きな雰囲気です♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎"‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥"‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ここまでお読みいただきありがとうございます！ 保護者との信頼関係を大切にし、 お子さまの頑張りや成長を一緒に喜び合える、 「温かい関係」を重視している素敵な施設さんです♪ ぜひ一度、現場の雰囲気を 実際に見てみませんか？ 施設の見学や面接は私が 同行させていただきますので ご安心ください♪ 日程調整・辞退連絡まで しっかりサポートします！ 気になる方はお早めにお問い合わせ下さい＊ 担当：横浜支店　吉田（よしだ） "‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥"‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ 『仕事No.jb659156』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／見学のみOK／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／夜勤なし／制服支給／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

＜既存先(法人)へのルート営業9割／袴業界で10年連続売上No.1の実績有り／残業月10〜15H程度＞ ■業務内容： 同社は大学生協内で卒業式の袴のレンタルおよび販売を行っており、売上促進のための営業を行います。実際に接客をするわけではなく、生協内に同社や同社を含めた数社で袴の展示・営業スペースを借り、着付け師の方が実際の接客を行います。営業は、生協の担当者との折衝や着付け師のフォローを行います。 ■業務詳細： ＜営業スタイル＞本ポジションはルート営業と新規営業が9:1の割合で、1人あたりの担当は20〜40校になっております。学校の規模、地域等を考慮の上、年に1度見直しが行われます。ルート営業中心として1日2〜3校ほど担当の大学を回り、生協担当者との情報交換、着付け師の方には販売方法のアドバイスや、商品情報の連携、相談受付などを行います。 ＜エリア＞担当エリアは決まっていないため、社用車で遠方に向かうこともあります。電車で行ける範囲だと直行直帰も可能です。遠方だと社用車を本社まで取りに行き、10時に現地着などもあります。 ＜年間スケジュール＞4月、5月は卒業式を終え、閑散期となり主に新規開拓や既存の大学との今後の打ち合わせを行います。3月は卒業式のシーズンで繁忙期となります。卒業式当日は、生協内で接客を行った着付け師の方が実際の着付けを行います。営業の方は袴の納品確認や、学生対応のサポートを行います。 ■業務の特徴： ◎着付け師の方々は着付けのプロではありますが、販売に関しては不慣れな方もいます。どうすれば学生に興味を持ってもらえるのか、喜んでもらえるのかを丁寧にアドバイスしていくことが重要です。マニュアルは有りますが、その方々にあったアドバイスをすることが求められます。 ◎自分自身で接客・販売をするわけではないため、生協担当者・着付け師の方と良い協力関係を構築することが最も重要です。 ■働き方： 基本的に本社所属となるため、本社に出社となります。営業状況にもよりますが、事務作業をするために各店舗を使用することも可能です。店舗には接客スタッフがいるので、お客様対応することはありません。

〜50年連続黒字経営／大手企業や商業施設への提案／施設利用者や従業員の方の「安全」を守る警備サービスを展開〜 ■仕事内容： オフィスビル、物流センター、商業施設、学校、工場、マンションといった施設警備を中心とした警備・保安業務を行う当社において、担当エリアの提案営業をお任せします。お客様との関係性構築力が活かせます。 ■入社後の流れ： ご入社後、OJTにて業界知識の理解を座学で深め、後に営業目標、収支分析等のノウハウを学びます。チームでの営業になりますが、個々の主体性を重視しており、例えば物件の開発計画に関する情報収集を行い、管理者へ契約提案を行います。また契約内容（価格や人員配置等）を踏まえ、適切な見直し提案を行います。 今後新たに建設される建物のエリアへの情報を仕入れ、管理者、オーナーの方に警備のご提案を進めていく業務になっております。 当社は全国約2,000名いる警備員の教育に力を入れているため、「警備員の質」で差別化を図っており、顧客より継続的な受注を頂いております。 ■配属先情報： 千葉支社（支社長50代、営業5名（20〜50代）、業務管理5名（30〜50代）、事務3名） ■働きやすい環境： ◎月間平均残業5〜10時間 ◎原則土日祝休み（月1回土曜出社あり） ◎資格に応じて手当も支給 ■ポジションの魅力： 形のないサービスであること、またどんな場所であっても「安全」は必要とされることから、あらゆる 業界から新規開拓先を見つけ出すことが可能です。法人営業がメインになるため、顧客獲得するにはただ単純にサービス説明を行うだけでなく、費用対効果、メリットを工夫してお話し、サービス提案していく必要があります。信頼が重要なサービスですので、一度の商談で上手くいかないこともありますが、自ら提案しながらお客様を獲得していくことに面白みがあります。 ■当社について： 月間平均残業5〜10時間とメリハリをつけて働ける環境です。またイベント警備や交通警備とは異なり、当社は長期的な契約である施設警備主体の会社となるため、安定した業績を維持し続けております。 ◇入社実績： ・30代高卒／新規開拓営業の経験者、39歳大卒／有形ルート営業経験者などが在籍しています。中途入社の定着率も高くなっております。 変更の範囲：無

【未経験から施工管理へ／面接1回・スピード選考／異業界出身者も活躍中／建設業のノウハウが取得可能な環境／残業20時間程度・基本土日休み】 ■職概要容： 賃貸マンション・アパート等から退去された後の、原状回復工事・リフォーム工事・修繕工事の工程や職人さんの管理をお任せします。実際の施工は外注の職人が担当します。 担当エリアは一都三県が中心となり、1日2件程度の現場を回っていただきます。年間では、200〜300件の案件を担当します。 一つの工事現場を一貫して担当するためやりがいの大きい業務です。 ■業務詳細： ・法人やエンドユーザーから工事依頼をうけ、現地調査の実施（自社で実施、協力業者への発注） ・施行準備（施工図・予定表・見積書の作成、職人・資材の手配など） ・施工管理（工程・安全・品質・原価・環境などがきちんと守られているか管理） ・顧客への引き渡し〜アフターフォロー ■組織構成： 職人経験のある代表と異業界から入社した社員の2名体制です。 ■育成環境： OJTを通じて業務を覚えていただきます。代表は職人の経験があるため、管理業務だけではなく、建設業のノウハウや技術の習得も可能です。 現在活躍されている社員の方も、建設業の経験は全く無い中入社され、現在第一線で活躍しています。資格取得に向けた受験費や資格学校の講習費補助などもあり、スキルアップが可能な環境です。 ■働き方： 基本は土日がお休みです。冬から春にかけて繁忙期となり、案件の状況により休日出社することもありますが代休を取得いただきます。 残業は平均20時間です。労働時間をきちんと管理されており、事務作業などを家にに持ち帰ることはできないためワークライフバランスをしっかりとることが可能です。 業務に慣れて独り立ちすると、現場の流れはご本人にお任せします。スケジュールの組み方によって残業なしで働くことや、有給休暇の積極的な取得や、年末年始やお盆休みに有給をつなげて長期休みを取ることも可能です。 ■当社の特徴： 内装工事などのリフォームや原状回復以外にも外構工事も承っております。これまでの豊富な経験と専門的な知識、そして確かな技術力や独自のネットワークを活かして、様々なご要望やニーズにお応えいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【応募意思不問／説明会後、面接に進むか決めてください／設立7年で大規模案件を積極受注／経験活かし裁量大きく働ける／年間休日110日／残業月10時間ほど／事務作業リモートOK／福利厚生充実◎転勤なし】 ■会社説明(相談)会実施します。 気さくな社長にこれまでのキャリアや、悩みなどを相談してみませんか？ ざっくばらんに雑談をしながら、会社の説明をさせていただきます。 社員の事を一番に考えている社長なので、きっと良さを分かっていただけると思います。作業着のまま現場のついでにでも構いません。一度お話をしてみませんか。 ■業務概要： 当社は埼玉県を中心に給排水衛生・空調換気・消防設備などの設備工事を手掛け、設立7年で有名企業や大学案件も担当する安定成長企業です。施工管理業務を担当し、現場管理から図面作成、各種書類作成など、設備工事に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 ■担当案件について： ・現場のエリア：埼玉と東京が半々 ・担当案件：民間案件7割、公共案件3割 ・1人あたり2~3現場を掛け持ちで担当し、基本的には1現場1名体制（大規模現場は2名体制） ■組織構成： 施工管理4名（30〜50代）、積算担当1名（鳩山事務所に常駐）体制で少数精鋭で風通しの良い職場環境です。福利厚生で地元のプロ野球チームに応援に行ったりしている仲の良い組織です。 ■教育体制／キャリアパス： 座学研修やOJT、資格取得支援（受験料2回まで全額会社負担）で安心してスキルアップ可能です。 経験に応じて昇給・昇格、現場を複数担当することで部長・課長など管理職へキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は2017年創業、2018年法人化と比較的新しい企業ながら、給排水衛生設備・空調換気・消防設備・機械設備工事、水回り修理など管工事全般をワンストップで担う体制を強みに成長してきました。 集合住宅・病院・学校・工場・マンションなど、大型建築物の新築設備工事を主力としつつ、既存施設のメンテナンスや一般家庭の水回りトラブルにも対応している点で、BtoB・BtoC双方をカバーする事業ポートフォリオを構築しております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：無