〜良好な環境で、発注者の立場から、60歳の定年後も継続して、資格を活かしてご活躍いただけるポジションです〜 【昭和59年創業・発注者側のコンサルティングを行います／国土交通省など官公庁での業務／年間休日124日・完全週休2日制・残業月平均30時間以内の好就業環境】 ■担当業務：公務員に準ずる立場として、発注者支援業務をご担当いただきます。 ※発注者支援業務…主に国土交通省などから業務を受注し、発注者の支援及び行政事務補助を行う業務です。 国土交通省　関東地方整備局　大宮国道事務所へ常駐になります。 ■詳細：管理技術者の管理下にて、下記業務を行っていただきます。 （1）施工計画立案について資料のとりまとめ補助 （2）工事発注計画に必要な所定の図面、数量その他資料作成に関する補助 （3）関係機関などの協議に関する資料作成補助、積算補助 （4）事業計画立案に関する資料のとりまとめ補助 （5）その他調査職員が指示する業務 ■配属部署について：ご本人の希望を踏まえ、関東地方の各事務所いずれかへの配属を予定しております。また、同ポジションでは60代後半の方もご活躍されており、60歳以降も働きやすい環境でご就業いただけることも同社の魅力です。 ■同社の特徴・魅力： ◇準公務員として官公庁の支援業務に携われる…同ポジションのミッションは、官公庁から受注を受け、行政の事業計画が円滑に進行するようサポート・コンサルティングすることです。発注者の目線で事業計画に携わることで、さらなるキャリアをご形成いただけます。 ◇安定した就業環境…同社は完全週休二日制を採用しており、年間休日124日（2022年度）、月平均残業時間30時間以内と、安定した就業環境で長期的にキャリアをご形成いただけます。 ■同社の立場について：同社は、施工を行う仕事ではなく、発注者のコンサルティングを行う仕事です。主に、国土交通省より業務を受注し、発注者の支援及び行政の補助を行う立場で仕事をしています。発注者支援、行政の補助とは国土交通省職員が行っている仕事の支援、補助をしており、技術的なアドバイス、相談、提案等を行うことにより行政運営が円滑に推進することを目的とした請負業務を行う立場となります。

TVでも取り上げられ注目度上昇中の『山下本気うどん』 業界トップクラスの利益率を誇る 全国展開外食チェーンの店長募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 祝い金50万、賞与2回！ 飲食業界では珍しい年間休日120日以上！ 未経験の方でも最短3か月で店長可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼応募された方は全員面接します！応募後、希望面接日の入力をお願いします！／ ▍仕事内容 ・お客様のご案内 ・オーダー、配膳、片付け、レジなどのホール業務 ・簡単な仕込み、盛り付けなどのキッチン業務 ・スタッフの育成、勤怠管理 ・売上管理、在庫管理 ▍未経験の方も大歓迎◎充実した研修制度あり◎ 入社後は「本社研修」にて、企業理念・社内ルール、社内システムなどを学びます。 その後は、教育担当の先輩メンバーが基礎から丁寧にお教えします。 マニュアルも充実しているため、飲食未経験の不安がある方もご安心ください！ 全国規模で飲食店を展開する当社のノウハウをじっくり学べます。 笆埼ュ⒦鴨 プライベートも充実 ・飲食業界では珍しい年間休日120日以上！ ・連休も取得可能ですので、プライベートの時間も確保していただける環境です◎ 　夏季、冬季休暇制度も設けています 明確な評価基準で昇格しやすい ・業績ではなく「行動目標」で評価する為、努力がポジション、給与に反映される仕組みを整えています！ ・独立開業支援制度もあり、当社の基準を満たし十分に店舗経験を積んでいただくと、自分のお店を出店することが可能です。【自己資金0円】で人気ブランドのオーナーへ！ 幅広いキャリアの選択が可能 ・店舗運営のスペシャリスト −決められた店舗に向き合い「店長」という仕事を徹底的に極める働き方です。 ・キャリアチェンジ −本社管理部門で、経理／購買／人事／システムなどを担う、店舗を陰から支えていただくポジションです。

〜賞与実績5.6か月分／既存顧客9割超え！離職率5.0％と社員定着率◎黒字経営続ける世界的空調メーカーダイキン工業の100%出資子会社〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の既存顧客メインの営業職をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・基本は既存顧客メインの深耕で、代理店向けに商品特性の勉強会を実施する等により、営業手法のノウハウ展開、販売を行います。 《担当顧客例》 ・営業先は販売代理店である商社やハウスメーカー、空調業者、電気工事取り扱い店が中心です。 　1人あたり平均30〜40社程度のお客様を担当予定で、エンドユーザーに販売はございません。 ■就業環境 《働く時間》 基本的には土日祝休みで、月平均残業は20h程をワークライフバランスを整えられる環境です。 1都3県を除く地方拠点は、マイカー通勤も可能となっております。 《離職率》 離職率は5.0％と低く、親会社に準じた福利厚生も充実しているため、長期就業が可能です。 同社の採用方針も「採用するからには定年までサポートする」という考えを持つ人事組織で、営業職としてのびのび働ける環境づくりにも注力しています。 《組織構成》 配属予定の各拠点は、それぞれ5〜15名規模の組織となっています。 各拠点には入社4年前後の20〜30代の方が多く、中途入社の方も多く活躍されています。 ★社員紹介HP：https://www.daikin-hvac-tokyo.co.jp/recruit-new-graduate/members/ ■研修制度 入社後1週間ほどは、新規入社の方で集合研修を行い、ダイキン機器の知識や技術的な基本知識を習得することが可能です。 入社後も定期的に製品知識に関するフォロー研修を約3年ほどかけて行っております。 また、自己研鑽における通信教育なども準備しているため、ご自身のスキルの幅も広げられる環境で、資格合格の際は取得費用半額補助の支援制度もございます。 ■ダイキン工業について 「民生品でグローバルNo1」を獲得した空調メーカーです。大手電機メーカー各社が赤字決算となっている中、リーマンショック後も含めて赤字決算なく、業績好調、2兆円超の売り上げを誇る成長企業です。高い技術力のダイキン製品は世界中から高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照

. ⁺ . . ⁺ . . ⁺ . . ⁺ . . ⁺ . 「現状を変えたいけど、やりたいことがない」 「語れる経験がなく、転職活動に苦戦」 …そんな私が、funtableに入社した理由。 . 竅コ . . 竅コ . . 竅コ . . 竅コ . . 竅コ . ＼1．人柄と意欲を見てくれたから／ 転職活動では、経験やスキル中心に選考され 見送りになってしまうこともしばしば。 しかしfuntableの選考は「仕事選びの軸」や 「仕事する上で大切にしていること」など 考え方を中心に進んでいく選考。 飾らない自分でいられたことに縁を感じました。 ＼2．大手・優良企業への入社がゴールだから／ 雇用形態は無期雇用派遣ですが 配属先である大手・優良企業への直接雇用を 3年以内を目安に、目指します。 派遣＝なんとなく不安定なイメージがありましたが 明確なゴールに向かって自分に自信をつけたい！ と思うことができました。 ＼3．社員の2/3が未経験スタートだったから／ funtable社員の72％は事務職未経験スタート。 そのうちの50％以上がアパレル、飲食など 接客や販売スタッフ出身。 オフィスワーク未経験で活躍している先輩が多く 私もここでなら活躍できそうとイメージできました。 ＜お任せする仕事内容＞ 商社や物流会社などで、輸出・輸入に必要な書類の作成、 荷物をストックしておく倉庫や配送手段の手配、 船の入港管理などを行なう仕事。英語力も磨けます 他にも大手企業・優良企業の事務のほか、 食品会社の経理事務など、様々なお仕事をご用意しています。 就業先の紹介からフォローまで、専任のコーディネーターが担当。 はじめはシンプルなデータ入力からお任せするので 未経験の方も無理なくデビューできる仕事です。

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【社員数約4,000名を抱える安定企業/第二新卒歓迎/残業時間月10H程度でメリハリをつけた効率の良い働き方/転勤無で地域に根差した仕事ができます】 ■職務内容 当社サービスの「コグナビ新卒」を活用した理工系学生に特化した就職・採用支援を行っていただきます。 ※入社後はどちらの業務内容も理解いただいた上で、適正に合わせてお仕事内容を決めさせていただきます。 ■「コグナビ新卒」の会員である学生に対し、就職活動の支援を行っていただきます 　履歴書添削・面接対策・面接調整・学生の学びに合った企業提案等 　◎自身の就職活動の経験を活かし、学生をサポートすることができます 　　 ■取引先企業に対し、「コグナビ新卒」の新規利用提案、学生の推薦等、採用担当者とコンタクトを取っていただきます 　◎取引先企業の採用担当者と二人三脚で新卒採用を進めることができるので、様々な方とコミュニケーションを取りながらお仕事いただけます コグナビ新卒のサイトURL：https://www.cognavi.jp/new_grad/ 企業と学生にとって最適なご紹介をしたいという想いから、個人売り上げではなく、チームで共同して売り上げや目標達成を目指しております。 また、結果よりもプロセス(行動)を評価いたします。 ■やりがいについて： 人生において大切なファーストキャリア選択のお手伝いができます。 エージェントとして学生や企業に寄り添い、より良いマッチングが提案できたときは大変やりがいを感じます。 ■フォロー体制について： 各分野でエンジニア専門のフォロースタッフもおり、電話やチャットをすれば直面する課題に対してすぐに回答が得られる体制を整えています。 当社には未経験の方も早期活躍いただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気工事の知見のある方歓迎！電気工事法人営業〜年間休日120日・残業月10時間程度と働きやすい環境が整った中でキャリアアップ！ ■採用背景： 今後、太陽光や電気自動車のインフラ整備等の案件増加が見込まれることから営業専任担当を採用し、当社の事業成長に貢献頂ける方を採用します。 ■職務概要： ・電気工事の営業として活躍いただきます。取扱案件は高圧受変電・通信・防災・セキュリティー・空調設備・太陽光発電・電気自動車関連など様々です。 ■仕事の内容： ・既存顧客の取引深耕と新規顧客の開拓 （アポ取り、訪問、課題／ニーズ等のヒアリングなど） ・提案書／見積書／仕様書等の作成 ・商談の実施 ・社内企画部門／製造部門との打ち合わせ、連携／調整 ■組織構成： 現状営業担当はおらず、現場代理人もしくは代表が顧客対応を行っております。ご入社後は先輩社員からOJT形式で業務を覚えていただき、その後は即戦力として活躍いただきます。ご自身で製品のことや顧客のことを学ぶ姿勢や、主体的に業務を覚えていく姿勢は非常に大切です。 ■顧客について： 既存顧客のルート営業がメインになります。既存取引先に対しては定期的な訪問で深耕を図り、関係性の維持・拡大がミッションです。また慣れてきたら新規案件の対応もお願いしたいと思います。新規開拓につきましては社長と連携し対象先の選定・手法等を相談しながら進めていただきます。 案件については会社としての強みである中・小規模な工事案件が中心ですので、ある程度の経験と知識があれば大丈夫ですし、スタッフがサポートしていきます。 顧客は病院や老人ホームや地元の工務店など過去からお付き合いのある会社がメインです。エリアは茨城県が中心です。顧客先には貸与営業車を利用して訪問いただきます。飛び込みなどの営業はございません。

【”埼玉の中堅120社”に選ばれる優良企業／複数工法の大臣認定取得で実績多数／既婚未婚問わず会社から徒歩1分の社宅完備／男女ともに育休取得実績あり／ご経験浅い方・未経験の方も歓迎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 基礎杭の施工管理として、工程・品質・安全・原価の管理全般を手掛けて いただきます。設計部門や営業部門のメンバーとも協力しながら案件を担当 していくため、工程・品質・安全に関する管理が主な業務です。 ■業務詳細： 3年から5年を目安に基礎杭の学習をしてもらいながら一人立ちを目指していただきます。（基礎杭の施工管理経験なくてもご活躍いただけます） ＜具体的な業務例＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・杭の溶接に問題がないかカラーチェック、ムラ漏れの確認、垂直度の測定 ■組織構成： チームには計11名在籍しています。 【内訳】20代1名、30代6名、40代3名、50代1名 ■会社の子育てへの取り組み： 建築業界でありながら、会社一丸で子育てへの手厚い取り組みを推進しています。 社内でも女性育児休業取得率は100％、男性でも取得実績があり、昨年の男性育児休業取得者2名のうち1名は施工管理者でもあります。 ■ライフワークバランス： 建設業界の特性上、休みが取りにくい環境でしたが、経営者の努力により毎年1日ずつ所定休日を増やせるよう努力してきました。転勤もなく、残業も月40時間以内と少なく、長期的に働きやすい環境です。 ※既婚未婚問わず、大宮の社宅（会社から徒歩1分程度）に住むことも可能です。 ■魅力ポイント： 【社員を大切にする社風】 2年目頃までは、社内で商材の勉強会をしたり、事業理解の研修を受けていただきつつ、同じチームの先輩からのOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。 ■会社の特徴： 環境対策工法を用いた基礎杭の設計・施工、地盤調査・測量調査で、循環型社会の構築の一助を担っています。住宅から駅のホーム、通信会社の鉄塔までニーズはつきません。景気に左右されること無く堅実な経営を続けていま す。

~木造住宅のアキュラホーム/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞/新規出店増/信頼の高品質で2022人気住宅ランキングNo.1/当面転勤無し~ ■業務詳細： 当社の分譲事業部にて、戸建分譲と土地売買事業を主にお任せ致します。 展開しているエリアの不動産業者から土地情報を仕入れ、当社にて戸建分譲を計画し、自社販売と委託販売をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来的には： まずは当社の風土や業務を覚えて頂くうえで自ら業務を遂行していただきますが、ゆくゆくは管理職としてマネジメント業務を担っていただく予定です。 ■アキュラホームとは： 同社は大工出身の宮沢が19歳で創業し、今では全国100を超えるモデルハウスを展開している木造注文住宅の会社です。高品質・適正価格の木造注文住宅で30年以上にわたり増収増益を続けてきました。 新型コロナウイルス感染拡大の影響で社会が変化する中でも、WEB集客強化による豊富な反響とオンライン商談、イベント開催により、時代に合った商品力で計画を上回る成長を実現してきました。さらなる成長、会社拡大に向けて、営業経験者を中心とした採用強化を行っています。 ■働き方に関して： ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 ■魅力： ・中途入社の方はほとんど不動産業界業界未経験・営業職未経験者ですが、入社後活躍されている方がほとんどです。 ・福利厚生が充実しています。(例）子供1人出産につき30万円、2人目50万円、3人目以降100万円など社員思いのユニークな制度があります。） 変更の範囲：本文参照

【埼玉県SDGsパートナー／年休120日／完全週休二日制／「LIXILメンバーズコンテスト2024」入賞】 三光ソフラングループの中核企業として、「土地の有効活用による豊かな暮らしの実現」を目標に事業を行う当社。幅広い事業を通じ、不動産のトータルソリューションサービスを展開しております。 ■業務概要： 地元さいたま市で40年以上、不動産のトータルソリューション事業を展開している当社にて、施工管理業務をお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 具体的には、鉄骨・ＲＣ・木造建築の施工管理をお任せします。 ・仕様書、図面確認 ・見積書作成 ・資材、業者、職人の手配 ・現場管理 ・現場の打合せやチェック ・各検査業務　など ※在来工法・２ｘ４・金物工法で、工期は４ヶ月程度です。 ※未経験であれば、先輩と現場を回りながら学んでいただけます。 ※同じ部署の社員だけでなく、他の部署の方々とも連携を取って、仕事を進められるので、難しい内容や複雑な依頼にも対応できます。複数案件を並行して進めるのは、大変なこともありますが、その分やりがいや達成感も得られます。 ■組織構成： ・20代3名、50代2名、60代以上3名となります。 ベテランが多いため、教育環境は整っております。 ■当社の特徴/魅力： ・お客さまからの信頼を培い、地域の方から「何かあったら三光ソフランさんに」と連絡をいただくことも珍しくありません。 ・家族のようなフラットな社風、産休・育休完備等女性が働きやすい環境も魅力です。 ・アパマンショップの運営を行う「アップル」など、傘下に不動産・介護事業を中心に36の事業会社を抱える三光ソフランホールディングス社のグループ会社です。 【今後の事業展開】 ・今後は、観光・レジャー事業も視野に入れたホテル事業へと投資不動産のシフトも進めてまいります。 現在、京都、東京、さらに沖縄県の宮古島にて、独創的かつ高品質で、それぞれがコンセプトを持つ宿泊施設を展開、国内外の観光客集客を考えています。経営陣の先を見据える力、行動力、信頼関係を大切にする姿勢は、長くお付き合いくださるお客様を今も増やしています。 変更の範囲：本文参照

【埼玉県SDGsパートナー／未経験歓迎！／年休120日／完全週休二日制／「LIXILメンバーズコンテスト2024」入賞】 三光ソフラングループの中核企業として、「土地の有効活用による豊かな暮らしの実現」を目標に事業を行う当社。幅広い事業を通じ、不動産のトータルソリューションサービスを展開しております。 ■業務概要： 地元さいたま市で40年以上、不動産のトータルソリューション事業を展開している当社にて、施工管理業務をお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 具体的には、鉄骨・ＲＣ・木造建築の施工管理をお任せします。 入社後は教育体制が整っておりますので、OJTにて一から教えていただけます。 ・仕様書、図面確認 ・見積書作成 ・資材、業者、職人の手配 ・現場管理 ・現場の打合せやチェック ・各検査業務　など ※在来工法・２ｘ４・金物工法で、工期は４ヶ月程度です。 ※未経験であれば、先輩と現場を回りながら学んでいただけます。 ※同じ部署の社員だけでなく、他の部署の方々とも連携を取って、仕事を進められるので、難しい内容や複雑な依頼にも対応できます。複数案件を並行して進めるのは、大変なこともありますが、その分やりがいや達成感も得られます。 ■組織構成： ・20代3名、50代2名、60代以上3名となります。 ベテランが多いため、教育環境は整っております。 ■当社の特徴/魅力： ・お客さまからの信頼を培い、地域の方から「何かあったら三光ソフランさんに」と連絡をいただくことも珍しくありません。 ・家族のようなフラットな社風、産休・育休完備等女性が働きやすい環境も魅力です。 ・アパマンショップの運営を行う「アップル」など、傘下に不動産・介護事業を中心に36の事業会社を抱える三光ソフランホールディングス社のグループ会社です。 【今後の事業展開】 ・今後は、観光・レジャー事業も視野に入れたホテル事業へと投資不動産のシフトも進めてまいります。 現在、京都、東京、さらに沖縄県の宮古島にて、独創的かつ高品質で、それぞれがコンセプトを持つ宿泊施設を展開、国内外の観光客集客を考えています。経営陣の先を見据える力、行動力、信頼関係を大切にする姿勢は、長くお付き合いくださるお客様を今も増やしています。 変更の範囲：本文参照

＼応募された方は全員面接します！応募後、希望面接日の入力をお願いします！／ 東証スタンダード上場企業！ 株式会社ガーデン業界トップクラスの 利益率を誇る『壱角家ラーメン』の 飲食店スタッフ・店長募集！ この求人の圧倒的point point(1)圧倒的給与面の充実度◎ ┗祝い金50万！賞与2回！※今年の賞与金額約2.8か月分 未経験からでも25万～スタート、経験者は30万～！ 頑張りはしっかりと給与に反映します！ 未経験の方でも年収330万円～、経験者の方は店長で年収500万以上も！ point(2)圧倒的成長可能！ ┗「行動目標」で評価する為、努力がポジション、給与に反映される仕組みを整えています！ 最短3ヶ月で店舗スタッフから店長になった社員もいます！ また、独立開業支援制度もあり、当社の基準を満たし十分に店舗経験を積んでいただくと、 自分のお店を出店することが可能◎（【自己資金0円】で人気ブランドのオーナーへ！） point(3)圧倒的休日数！ なんで飲食店なのにこんなに休めるの…？ それは、飲食業界で労働環境No.1を目指しているからです！ しっかり休んでもらうために、年間休日120日用意しています◎ 毎月8～9日間は休みを取ってもらいます！ 有給休暇はもちろん、毎月1回半のお休みなど！ さらに、シフトに関しては不当な超過勤務が無いよう、 本社で一週間ごとに勤務時間をしっかりチェック・管理をしています ▍仕事内容 ・お客様のご案内 ・オーダー、配膳、片付け、レジなどのホール業務 ・簡単な仕込み、盛り付けなどのキッチン業務 ・スタッフの育成、勤怠管理 ・売上管理、在庫管理 未経験の方でも安心して始められる業務なので まずはゆっくり業務に慣れていきましょう

0〜5歳児の定員90名の認可保育園です （0歳：8名　1歳：14名　2歳児：17名　 3歳児：17名　4歳児：17名　5歳児：17名） ★お仕事について★ ・身の回りのサポート ・おむつ替え、食事の補助 ・書類の記入 ・保護者対応 ・クラス運営に関すること ・職員会議 などなど 保育業務全般をお願い致します。 配属クラスに関しては面談をしながら 決定していきます！ ★園長先生より★ 保育のこころ「あいうえお」 を大切にし豊かな心を育みます あ　愛情 い　意欲 う　美しい言葉 え　笑顔 お　思いやり ★おすすめポイント★ 食育にも力をいれた保育園で安くて おいしい給食が魅力的です♪ 年間休日も120日程度あり！ 土曜日出勤の場合は代休が 必ずありますのでお休みは 年間120日程度となっております。 ライフワークバランスのとれる環境で お仕事できますね♪ ママさん保育士も多数おりますので 家庭との両立も実現できます！ 幅広い年齢層も活躍中で未経験や ブランクありの方もお気軽にご相談くださいね♪

◆◇◆正社員・保育士さん募集◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼おすすめのポイント／ ★サービス残業ほぼなし★ ★賞与3か月★ ★駅チカ★ ＼仕事内容／ ◇園生活の補助 （着替え・食事・おむつ・トイレ等） ◆お散歩・お遊び ◇歌・絵本の読み聞かせ ◆連絡帳記入 ◇行事準備・制作物等 ＼勤務条件／ ■雇用形態　正社員 ■勤務日数　週5日 ■応募資格　保育士 ＼施設内容／ ■定員　90名 ■対象年齢　0歳〜5歳児まで ■保育日　月〜土曜日 （日・祝祭日・年末年始はお休み） ◎ご応募はお早めにお願いします◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

＜賃貸仲介のご経験者へ／20代中心に活躍中／年休１２０日＞ ■業務内容：※提携先企業からの反響スタイルです。 提携法人に所属する社員様のお部屋探しをお任せします。 お客様の求める賃貸物件をご紹介。転勤する方や新入社員の方が新たな土地での生活を安心してスタートできるよう、お部屋探しから契約までをサポートしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には １．企業様から物件紹介依頼を受け、希望の間取りや沿線などの条件を確認します。たとえば、人事担当者から「1ヶ月後に3名の人事異動があるので、早急に社宅を探したい」といった依頼が寄せられます。 ２．条件に合う物件を探して、間取り図などの資料を送信します。入居希望の社員の方から「物件を見たい」とご連絡をいただいたら、大家さんなどと調整を行ない、スケジュールを決定します。 ３．入居希望の方と物件を訪問。お客様の立場に立ってお部屋案内をします。1日平均3件程度です。 ４．納得いただけたらお申込、契約に向けて日程調整や条件のすり合わせをし、契約チームに引き継ぎます。 ▼1日の流れ／例 09:30〜　出勤　清掃、朝礼、メールの確認と対応 10:00〜　お客様の対応（物件の紹介） 12:00〜　昼休憩 13:00〜　決定案件の引継ぎ（契約チームへ）、追加の物件提案 15:00〜　お客様対応（物件のご案内）　 17:00〜　翌日のスケジュール調整、計画、目標設定 18:00〜　所属チームごとの締め会 18:30　　退勤 ■モデル年収例 （例1）482万円 入社2年目 営業職/チーフ(月給30万円＋賞与) （例2）721万円 入社5年目 営業職/リーダー(月給33万円＋賞与) （例3）1,105万円 入社16年目 営業職/ブロック長(月給73万円＋賞与) ◆頑張りに応える短期業績給もあります！ 年功序列は関係なく、やればやっただけ評価されます。 （年2〜5回短期業績給として支給）一月単位の挙績×掛け率（1.6％〜11％） 変更の範囲：本文参照

クリニックでの医療事務 ◆お仕事内容 クリニックの顔としての受付、電話対応や 診察室での電子カルテ記載等のクラーク業務、 手術室内での記録記載、物品管理等の ルーティンワークから始めます。 その中から来院される方と深く関わり、 クリニック全体の仕事の流れをつかみ、 多くの方に来院いただくための施策を考え クリニックを発展させていく、 プロモーション、マーケティング、営業業務を行っていきます。 ◆「ただの事務職じゃ物足りない！」と感じるあなたへ 当院の受付事務は、裏方で静かに作業するだけではありません。 患者様と積極的に関わり、クリニックの「顔」として活躍できる仕事です。 人と接することが好きで、やりがいを求める方におすすめです！ ◆クリニックについて 1日の患者数：平均20名ほど 医療事務スタッフ：7名在籍 職員年齢層：20代～40代の女性スタッフが中心に活躍中！

【プロジェクトリーダーや事業推進業務経験活かせる！/従業員3000人のグループ法人の本社/福祉業界で将来性・安定性抜群！】 ■ミッション： 埼玉を中心に複数の介護施設を展開する従業員3000人のグループ法人の本社にて事業推進・企画をお任せ致します。 グループ法人1社1社の経営課題などに対して、どうすれば改善・解決できるのか考え事業を企画、各グループ法人への落とし込みといった推進業務をお願い致します。 ■具体的には： ・グループ法人の経営会議への出席 ・各法人の課題分析 ・介護事業の収益改善、サービス品質の向上、人材育成、人材採用、業務の効率化、新規プロジェクト推進など、幅広い業務を担当していただきます。 ※日本全国の施設や海外拠点（東南アジア）への出張があります。（1泊2日等） ■入社後の流れ： 各グループ法人の施設で現場見学やイベントへの参加を行い、現場の実情・顔を覚えて知っていただきます。 並行して先輩社員と同行し、先輩社員の指示の元、徐々にできる業務範囲を広げていただきます。 ■配属部署： 社会福祉法人元気村グループの理事長室になり、当グループのトップとのコミュニケーションが必要となるポジションです。 現在男性1名が活躍しております。 ■働く魅力： 【影響力が大きいプロジェクトに関われる：成果が見える】 埼玉エリアを中心に2800床以上の完備をし、3000名の従業員が福祉・介護施設を複数運営するグループ会社の経営課題に対して解決・改善していく事業・プロジェクトと企画し、推進していく業務のため響力が大きく、自分の行った業務の成果が目に見えます。 【ワークライフバランス◎】 ・育休取得率98%／有給平均取得日数:8日／65歳以上の職員は全体の13%／女性管理職全体の29% ■当グループについて： 特別養護老人ホーム／介護老人保健施設／ショートステイ／サービス付き高齢者向け住宅デイサービス／デイケア／訪問介護／居宅介護支援／就労移行支援／就労継続支援B型介護福祉士養成学校 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・異業種から営業職にチャレンジできます！／年間休日120日／平均残業時間20時間／平均月収41.6万円！稼ぎたい方にオススメ／成績次第で２〜3年で管理職へ昇格可能〜【変更の範囲：なし】 土地を持たれている個人のオーナー様へ、土地を有効に活用いただくためのコンサルティングをお任せ致します。 ■業務内容の流れ （1）お客さまへアプローチ：アパート経営をお考えのお客様に対してアプローチし、アポイントを設定。オーナー様のほか、顧客や金融機関などから情報を収集。過去に建物や施設を建築した方のリピート依頼をはじめ、銀行や税理士事務所、他の不動産会社によるオーナー様のご紹介もあります。 （2）プランニング：土地活用の検討理由や資産状況、ご家族のことなど、様々な角度からヒアリング。また、お客様の背景、土地のマーケティングを基に設計・賃貸管理面のプランを作成していきます。 （3）商談：お客様に寄り添いながらお悩みを解決していき、プランを基に商談を行い、成約につなげます。 （4）設計・仕様決定、工事完了までのフォロー：物件お引き渡しまでしっかりとフォロー （5）アフターフォロー： 継続的にオーナー様と連絡を取りながら、アフターフォロー。リピート契約をいたけることもあります。 ■キャリアパス： 頑張り次第では1年で昇給、昇格可能！未経験からでも年収1,000万実現可能！ ■成果給について 契約金額の1〜1.5％を支給いたします。頑張り次第で年収アップ可能！ 例：契約金額1億円の場合、100万〜150万円の支給 ■同社の強み： 自由度の高い提案力（建物の自由度など）、グループ企業（介護、保育）との連携ができ、木下工務店ならではの提案が可能です。グループとしての様々な活動による知名度も戦力として営業活動ができます！ ■同グループについて： ・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。 その事業領域は年々広がり、企業体としても成長をしておりチャレンジできるフィールドがあります。 ・スポーツや芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、調和し伝えていくことも使命と考えてます。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。 変更の範囲：本文参照

＜電気の知識を活かしたい方！／ニーズの高まる計装設備で専門性◎／賞与4か月分支給（昨年度実績、業績により臨時賞与あり）／東京都庁舎や東京丸の内駅舎など実績多数！＞ ■業務内容： 超高層ビル（オフィスビル、商業ビル）、大型商業施設、官公庁関連等の大型施設における計装・自動制御設備の新設／既設工事の施工管理を行います。具体的には、工事の進捗管理や安全管理、施工図の作成などを担当します。お客様（サブコン）や協力業者の職人と打ち合わせをしながら、工期に遅れないように円滑に工事を進めていきます。 ■入社後の流れについて： 施工管理業務を経験したことが無い方は、入社後3年程度先輩社員の元で業務補佐を行い、4〜5年程度で主担当として現場での施工管理業務を行います。電気や設備などの施工管理経験のある方は、入社後1年程度は先輩社員の元で一通りの業務説明と理解できる範囲での実務を行います。経験が足りない分については、先輩社員の下、徐々に経験をして2〜3年程度で主として物件を担当します。 ■就業環境について： ◎平均残業30時間程度ですが、業務のDX化を進めており、業務時間の削減・効率化に取り組んでおります。 ◎家族手当（扶養する配偶者1万円、長子5千円・2子以後5千円）や男性育産休取得実績もあり、子育て世代の方でも安心して就業いただけます。 ◎資格手当や業務で取り扱う設備の研修（e-ラーニングなど）も取り入れており、自動制御は未経験でも習得しながら就業いただけます。 ■当社について： JR東京、六本木ヒルズ森タワーを始めとする日本を代表するような建物の空調・熱源・電気・衛生・セキュリティにわたる様々な中央監視システムを当社で設計・施工しています。 ■企業理念： 当社が最も注力しているのは、省エネルギーの実現による環境への配慮です。建物内部の快適空間を実現し、30年後の社会が全ての人にとって居心地のよい空間であるために、快適な空間を維持しながら最もエネルギー効率のよいシステムを構築することで、継続的な省エネルギーシステムの実現を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント： ・第二新卒歓迎！非鉄金属業界No.1の売上高4兆円を誇る当社にて、自動車メーカー向け営業担当として活躍してみませんか。 ・次世代モビリティの発展を支える、CASE向け電動化／高速通信部品の開発に寄与する日本を代表する非鉄金属メーカー ・福利厚生も充実しており、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 ※当求人にご応募いただいた際は、東京・海老名・宇都宮・大宮いずれかの営業部門での採用となります。 ■業務概要： ・今後市場拡大が期待される新型EV車等に不可欠なワイヤーハーネス等の自動車メーカー向け営業を担当いただきます。 ・進化する自動車の仕様に合わせた当社製品の引き合いが増えている状況です。 ■業務内容： 具体的には下記業務をお任せします。 ・新型車、次世代車のサプライヤー選定時における受注獲得に向けた新技術、新工法などの提案業務 ・自動車の電動化に向けた各種製品の拡販業務 ■当職種のトピックス： ・自動車メーカー各社は100年に一度の変革期を迎え、新たなグローバル戦略の実行を進めています。次々に新車を開発し市場に投入する計画です。 ・当社ではこのチャンスを最大限に生かし、拡販戦略の実現をすべく、各社との窓口となる営業職の強化拡充を実施します。 ■教育体制： ・約半年間のOJTの他、製品技術面での講習、指導も充実しています。 ■当社について： ・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。 ・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。 ・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。 ・年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。

【中途入社約４割/週２日(火・木)はノー残業デー/創業以来60年間無借金・黒字経営で事業安定性◎/住宅補助・資格取得奨励金有/完全週休二日制導入】 ■当ポジションについて： 道路工事、下水道工事、宅地造成、地盤改良、築堤工事など様々な土木工事の施工管理職のお仕事です。地域に根差して仕事をして、自分の仕事が地域に役立つ実感を得られるやりがいのある仕事です。 ■業務内容： ・施工管理業務：現場のリーダーとして建築物を「想定通り」に作り上げていくために、現場をコントロールする仕事です。具体的には、工程計画の立案、協力会社の手配、現場の管理、品質・コスト・進捗・安全管理など業務の範囲は多岐におよびます。 ・書類作成業務：上記に関わる書類作成の業務があります。 ※工期は6ヶ月前後の案件が中心です。 ※官民比率は6：4です。 ■魅力、やりがい ・道路工事、下水道工事、宅地造成、地盤改良、築堤工事など、幅広い土木工事に携わることが出来ます。 ・道路工事、下水道工事など、そこに暮らす人や利用者の快適な環境づくりに貢献できます。 ・様々な課題を一つひとつ乗り越えていくからこそ、無事に完成した建築物を目の当たりにした時の達成感は何物にも代えがたいほど大きなものとなります。 ■キャリアパス リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指していただきます。またジョブローテーションが豊富に行われる社風で別の職種へのチャレンジも可能です。(例：施工管理リーダー→技術営業リーダー等) ■働き方 ・土木施工の平均残業時間は20時間程度です。 ・原則、現場への直行直帰です。 ・ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。 ・工事の合間には、残業なしで働いたり、休みを取ったりできるので、メリハリをつけた働き方が出来ます。 ■当社の強み ・設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 ■施工実績例 ・マンション、ホテル、戸建て福祉施設など様々な物件の実績があります。 ・アパホテル秋葉原電気街口店、大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業、さいたま市立病院 変更の範囲：無

【日野自動車・いすゞ自動車・三菱ふそうトラック・UDトラックスなどを大手トラックメーカーや大手建機メーカーを中心に取引をしており、安定基盤があるニシウミグループの一角】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の生産技術として、以下の業務をご担当いただきます。 ・設備（工作機械： NC 旋盤、マシニングセンター、内 製 設備等）トラブルの対応、保守点検、定期点検 ・上記に付随した書類 業務と周辺業務 ・故障発生時の設備メーカーとのやり取り ※研修ののち、OJTで業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 生産技術部は現在60名が在籍しております。 ※うち設備保全担当は本社2名、羽生工場13名 ■当社の特徴： ・株式会社ボッシュよりエアコンプレッサ事業の移管より、国内商用車用のエアコンプレッサは現在も当社のみが取り扱っております。その他にも、キャブチルト装置では国内シェア100％を誇る等、当社でしか取り扱っていない装置が多数ございます。 ・当社の扱う油圧機器やブレーキ制御装置の強みは”オーダーメイド品”である事です。顧客のニーズに応じて設計開発から商品化まで行い、ニーズに沿った提案が出来る点から大手トラックメーカー様や建機メーカー様に選ばれ続けております。 ・当社は「市場調査、研究・開発、テスト走行、製造・販売にいたる一貫したもの造り」にこだわり、長年にわたって積み重ねられた技術力と開発力を活かし、空圧・油圧機器からエンジン・キャプチルト・トランスミッション・ブレーキ・エンジン排気ガス・エアサスペンション関連にいたる重要制御装置部品などを、自動車・建設機械ほかのさまざまな分野で、世界に通じる製品として生み出しております。 ■就業環境の魅力： ・本社工場では、2012年9月の本社移転とともに新しい社員食堂がオープン。羽生工場でも同年6月よりメニューを増やし、リニューアルオープンしています。 ・本社工場では、JR西大宮駅及びさいたま新都心駅と本社工場間で三輪精機株式会社専用の送迎バスを運行しており、従業員の通勤の足を確保しています。 ・年末慰安会、ソフトボール大会、ボウリング大会等季節に応じて開催しております。 ・従業員駐車場…本社工場ほか埼玉県内の三工場すべてに、車通勤者用の従業員駐車場を完備しております。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 同社で受注した官公庁発注工事の工事管理、補償業務 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・同社の本社は岩手にありますが、関東広域圏にも進出しており、各種工事を地場の建設会社と協力して受注しております。採用後は大宮国道事務所への出向となり、補償業務全般をお任せします。 ・公共事業の受注に伴い、公共用地の取得や建物の移転が生じた場合に、その土地や建物の所有者に適正な補償金を算出、支払う必要があり、そのサポートのための調査や資料作成などの業務をお願いします。 本業務は公共事業を進めるうえでは欠かせない業務となり、そのためのコンサルティング業務となります。 ※出向後も雇用元は株式会社吉田測量設計となります ■勤務先の決定について： 採用決定後に案件を受注。その後、正式な勤務地の決定の流れとなります。 入社前時点での正式な勤務地の決定が難しくなりますので、予めご認識ください。 想定される勤務地については茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県内の各河川事務所、道路事務所、河川国道事務所となります。 ■働き方に関する情報： お住まい住所からの通勤が難しい地域での勤務の際は長期出張を想定しています。 出張中のお住まいについては会社でアパートの手配をいたします。 アパート家賃と水光熱費については当社で負担いたします。 尚、出張期間中は赴任手当(月5万円)、帰省時の旅費支給(月2回まで)を当社で負担致します。 入社後の転勤についてですが、現時点では発生の想定はしておらず、初回配属の各河川事務所、道路事務所、河川国道事務所での長期就業を前提としています。 可能性は極めて低いですが、各河川事務所、道路事務所、河川国道事務所での勤務が仮に終了の後は東京支店か神奈川支店の勤務を予定しています（場所は相談可）。 変更の範囲：本文参照

☆研修制度が整っている為、飲食業界未経験でも活躍できる環境が整っています。 ☆２４卒、契約社員の方なども歓迎です！ ☆店長候補として業務を行って頂き、将来的には本社で業務に挑戦することも可能なポジションです！ ■業務概要： 当社がFC加盟で店舗展開をしている「はなまるうどん」の運営業務全般に携わります。いづれは店長になっていただき、店舗運営を担っていただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ・接客業務 ・調理業務 ・売上・人員管理 ・食材の仕入・商品管理 ・従業員マネジメント・シフト管理 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： 店舗スタッフも、主婦パートさん、学生アルバイトさんなど老若男女問わず様々な方が、活躍しています。皆さんで一丸となりオペレーション含め、おいしいうどんを通して、お客様の笑顔を見れるのが一番のやりがいです。 ■特徴： 店長同士に繋がりが強いのが特徴です。営業状況やノウハウ等の状況共有が盛んにおこなわれており、仲間意識が強くなっています。 社内外問わず、人とのコミュニケーションを大切にしており、困っている時は助け合っています。 ■勤務時間： 早番、中番、遅番の3つで分かれており、シフト制で業務を行います。 時間帯は下記の通りです。 A：8：30〜17：30　60分休憩 B：11：00〜20：00　60分休憩 C：13：00〜22：00　60分休憩 土日も出勤になることはございますが、事前相談のうえ公休をとることも可能です。 ■入社後の流れ： 入社オリエンテーション３日間、その後は店舗にてOJTにて進めていただきます。また月１回の本社研修が御座います。 早い方ですと、1年で店長代理、2年後には店長になることもあります。本人の希望次第では、本社に挑戦をすることも可能で、実際に店舗スタッフから、本社で活躍している方もいます。 ※配属店舗につきましては、研修終了後、話し合いを行い決定いたします。 想定店舗は以下の通りです。 （1）はなまるうどん　イトーヨーカドー武蔵小金井店 （2）はなまるうどん　アリオ北砂店 （3）はなまるうどん　イトーヨーカドー大宮宮原店 変更の範囲：本文参照

〜インセンティブあり／年間休日124日／完全週休二日制で業界トップクラスの働きやすさ／社会貢献性を重んじる事業方針／福利厚生充実／グループ全体で130億の売り上げのユニオングループ〜 ■職務概要： 立地・環境、予算規模など、お客様のご要望や条件に合わせて、ビル・マンション・戸建住宅などの企画・設計、施工からコンストラクションマネジメントまで、不動産の総合的なプランニング＆コンサルティングを通じ、土地・建物の効果的な活用をお手伝いしていただきます。 ■職務詳細： 当社所有物件及び今後購人物件に関するアセットマネジメント業務をお任せいたします。 ・物件収支管理 ・新規購入物件調査から仕入 ・物件入れ替え時の売却業務など ■働きやすさ： 年間休日124日、土日出社もほぼ発生せず、残業時間は平均30時間程度と就労バランス良好な環境です。 ■同グループの特徴・ビジョン： 同社は、1都3県で不動産を中心とした事業を展開する「ユニオングループ」に属する企業です。同グループには以下のような特徴があります。 ・不動産管理に強みを持ち、既存のお客様と長期的な関係を築いているため安定経営を続けており、業績も好調です。また、新宿や大宮などに自社物件も保有しているため、収益も安定しています。また、リノベージョンに強みを持っており、コスト抑えながら建物の価値向上を図れる点がお客様から高い評価を受けています。今後は新規案件の獲得によって、事業の拡大を目指していきます。 ■社会貢献性の高い事業展開： ・不動産の売買、賃貸、マンション管理、ホテル運営、介護等の事業を一都三県で展開しております。安定経営を続けており、グループ全体で約130億の売り上げを記録しています。オペレーションまで自社で一貫して対応できることが大きな強みです。さらに、企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務