【首都圏最大級＊『つらいとき、すぐに』気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック＊受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月10ｈ程＊転居を伴う転勤無しで働き方◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■勤務地補足： 各クリニックをローテーションで勤務いただきます。（上野、池袋、新宿、渋谷、品川、秋葉原、横浜、大宮、千葉） 居住エリアによって担当エリアを決めており、通勤に負担のかからない配置をしています。各クリニックをローテーション勤務することにより、仕事内容は変わりませんが、気分をリフレッシュしながら働けます。 変更の範囲：本文参照

〜創業80年以上の安定企業「株式会社積田電業社」施工管理未経験歓迎／残業20H以下／転勤なし〜 ■職務概要：官公庁および民間からの受注案件において、電気設備工事現場の管理をお任せいたします。 ■職務詳細：工事までの事前調査、関連役所への申請、届出、資材の管理、下請業者の手配、工事当日の指揮、命令、図面・資料作成など ■担当案件について：埼玉県を中心に関東一円の現場において、官公庁をメインに、大学などの教育機関、病院、福祉施設など大規模な電気設備工事案件の現場代理人をお任せいたします。ご入社後は、短い工期の案件を担当して頂き、その後、全体の施工案件などの大規模案件もお任せします。（工期は1〜2年程度、施工管理は３〜４人体制をとっています）また一方で、改修・更新工事のメンテナンスも請け負っております。保証期間後でも施工現場を大切にする思いを尊重しながら業務に従事して頂けます。 ■実績： 2023年：埼玉スタジアム／浦和競馬場 2024年：ナックファイブスタジアム大宮 など ■配属先について：現在約20名が在籍しており、中途入社が半数を占めているため馴染みやすい環境を整えております。 ■働き方：直行直帰の推奨や、夜間案件を受注をなるべく避け、残業時間の削減を実現。月の平均残業時間は20時間程度です。 ■同社の強み：総合電気設備工事会社として、創業以来の確かな実績を基礎に、地域とともに発展してまいりました。 電気設備企画提案から工事後のメンテナンスまでトータルサポートを主務としております。近年の時代の変化に伴う商品の高度化、ニーズの多様化に対応すべく、技術の向上とサービスの徹底に努め、常に時代を先取りする企業活動を心がけており、急速な発展が見込まれるIT関連はもちろん、省エネ、環境保全など、時代の要求に呼応した施工技術を積極的に取り入れ、高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得全額補助／持田製薬、武州製薬、東和薬品、キヤノン・ソニー・病院等民間から公共まで様々な事例あり／社内研修・OJT制度充実◎／転勤なし〜 ■業務内容： 空調設備等の電気工事に関する施工管理をお任せします。 初めは簡単な作業から少しずつ業務に慣れていただき、ゆくゆくは施工図の作成から、資材・機器の手配・管理、協力業者の手配等の各種準備、現場での業者への指示、安全管理、工程管理、そして最終確認を経ての引き渡しに至るまで、トータルに工事作業を管理していただきます。 ■当社について： 空調設備のメンテナンス提案、設備制御システム・中央監視システムなどを販売・施工しています。宮城県仙台市を本拠に、薬品、半導体、食品製造工場を中心に、空調設備システムの設計から施工、メンテナンスまで一貫して行っています。東北圏が中心でしたが、近年は関東圏での案件受注も増え続けており、大宮にも営業所を設けています。 ■納入実績： ◎産業：キヤノン、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング、アルプス電気、日本たばこ産業、ヤクルト ◎官公庁：仙台医療センター、広瀬小学校、東北医科薬科大、三沢米軍基地 ◎民間：THE MALL仙台長町、仙台市科学館、メルパルク仙台、荘内銀行 ■組織体制： 同社の技術部門に配属され、経験豊富な先輩社員が多数在籍しています。入社後は社内研修を経て、現場に同行しながら実務を学びます。OJTが充実しており、一人立ちできるまでしっかりとサポート致します。資格取得支援制度もあり、成長をサポートする環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は自動制御設備工事や自動制御機器の販売を中心に、設計から施工、メンテナンスまで一貫して提供しています。宮城県仙台市を拠点とし、東北圏内だけでなく関東圏にも営業所を展開しています。高い技術力と信頼性により、多くの大手企業や官公庁からの受注実績があります。資格取得支援や社内研修が充実しており、社員の成長を全力でサポートする風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得全額補助／持田製薬、武州製薬、東和薬品、キヤノン・ソニー・病院等民間から公共まで様々な事例あり／社内研修・OJT制度充実◎／転勤なし〜 ■業務内容： 空調設備等の電気工事に関する施工管理をお任せします。 初めは簡単な作業から少しずつ業務に慣れていただき、ゆくゆくは施工図の作成から、資材・機器の手配・管理、協力業者の手配等の各種準備、現場での業者への指示、安全管理、工程管理、そして最終確認を経ての引き渡しに至るまで、トータルに工事作業を管理していただきます。 ■当社について： 空調設備のメンテナンス提案、設備制御システム・中央監視システムなどを販売・施工しています。宮城県仙台市を本拠に、薬品、半導体、食品製造工場を中心に、空調設備システムの設計から施工、メンテナンスまで一貫して行っています。東北圏が中心でしたが、近年は関東圏での案件受注も増え続けており、郡山、大宮にも営業所を設けています。 ■納入実績： ◎産業：キヤノン、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング、アルプス電気、日本たばこ産業、ヤクルト ◎官公庁：仙台医療センター、広瀬小学校、東北医科薬科大、三沢米軍基地 ◎民間：THE MALL仙台長町、仙台市科学館、メルパルク仙台、荘内銀行 ■組織体制： 同社の技術部門に配属され、経験豊富な先輩社員が多数在籍しています。入社後は社内研修を経て、現場に同行しながら実務を学びます。OJTが充実しており、一人立ちできるまでしっかりとサポート致します。資格取得支援制度もあり、成長をサポートする環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は自動制御設備工事や自動制御機器の販売を中心に、設計から施工、メンテナンスまで一貫して提供しています。宮城県仙台市を拠点とし、東北圏内だけでなく関東圏にも営業所を展開しています。高い技術力と信頼性により、多くの大手企業や官公庁からの受注実績があります。資格取得支援や社内研修が充実しており、社員の成長を全力でサポートする風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏最大級＊『つらいとき、すぐに』気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック＊受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊転居を伴う転勤無しで働き方◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■勤務地補足： 各クリニックをローテーションで勤務いただきます。（上野、池袋、新宿、渋谷、品川、秋葉原、横浜、大宮、千葉） 居住エリアによって担当エリアを決めており、通勤に負担のかからない配置をしています。各クリニックをローテーション勤務することにより、仕事内容は変わりませんが、気分をリフレッシュしながら働けます。 変更の範囲：本文参照

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【首都圏最大級＊『つらいとき、すぐに』気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック＊受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月10ｈ程＊転居を伴う転勤無しで働き方◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■勤務地補足： 各クリニックをローテーションで勤務いただきます。（上野、池袋、新宿、渋谷、品川、秋葉原、横浜、大宮、千葉） 居住エリアによって担当エリアを決めており、通勤に負担のかからない配置をしています。各クリニックをローテーション勤務することにより、仕事内容は変わりませんが、気分をリフレッシュしながら働けます。 変更の範囲：本文参照

【大正3年から続く商業印刷のパイオニア/自転車・マイカー通勤可/新規、飛び込み無し/株式会社エス・ワイ・エスの100％子会社】 ■職務内容： 当社の法人営業担当として、商業印刷における顧客折衝、商談、ご提案、ニーズの掘り起こし等をお任せいたします。メインでお取引しているのは、官公庁を始めとする警察、市役所、一般企業です。案件は毎年受注しているものや、過去にお取引のある官公庁、企業様から新規で頂くものになります。 受注例としてデータとしてお預かりし、進捗管理をして頂いたり、ニーズをヒアリングし、当社の制作部と連動して動いて頂く場合もございます。 お客様のニーズをヒアリングし、納品するまで一気通貫で携わることができます。 ※既存顧客との折衝がメインですので、新規架電等はございません。 ■案件に関して： 基本的に既にお取引のある企業様、官公庁様とのお取引になりますので、飛び込みやノルマ等はございません。創業して長年の技術力やお取引関係から案件を頂ける状態です。 ※担当顧客は1人当たり20〜30社ほどです。 ■評価制度： 部長との面談を通じて頂き、目標、評価を振り返ります。プロセスを重視する評価になりますので、ご自身の頑張りが反映される環境です。 ■組織構成： 営業部には約18名の社員が在籍しており、男女比は6：4ほどです。 ■働き方： 年間休日122日、土日祝休み、自転車/マイカー通勤可と働きやすい環境です。 ■当社について： 大正3年創業大宮で唯一の印刷会社として秀飯舎印刷株式会社所は設立されました。「紙製品のトップサプライヤー」を目指し、世界に夢と感動を届けます。 「インキの乗った紙」を売るのではなく、アイデア、技術、発見といった付加価値を様々な媒体に乗せて、お客様が必要とされるイメージを組原価していくこと目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループの働きやすい環境／リモート可／副業可／年休126日】 ■業務内容： 国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入の企画、提案、構築、導入を行います。アプリケーション開発のスペシャリストとして業務アプリケーションの開発やサービス開発、パッケージソフトウェアや部品開発の役割を担って頂く想定です。 ■想定PJT： 中小規模（数百万程度）から大規模（数億程度）なPJTに対して提案・導入・構築・保守を開発リーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ＜PJT体制例＞ NECソリューションイノベータ　PM NECソリューションイノベータ　サービス開発・構築チーム ★ ※3名〜50名程度 全体体制はPJT規模にもよりますが、★部分の開発チームのリーダー、またはサブリーダーとしてPJT内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、当社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 ■配属事業部について： ＜担当事業＞ 首都圏の警察向けに中小規模から大規模の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。 ＜当グループ＞ メンバーは35名、勤務場所は埼玉、千葉、東京を中心に、事業所は新木場、川崎、大宮を選択可能です。年齢構成は20代6名、30代5名、40代7名、50代17名と幅広い年齢幅のメンバー構成です。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。 ■開発環境： 使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV 使用DB：Oracle、postgreSQL 使用言語：Java/HTML 【コード品質のための取り組み】CD/CI 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Teams、Zoom、BOX ■魅力： 様々な角度から国民の安全・安心に寄与していることを実感でき、社会影響のあるシステム開発で社会貢献することができます。また、大小さまざまなPJTに参画できるため、その場面場面に合わせたスキルアップが可能。キャリアパスも柔軟に描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループの働きやすい環境／リモート可／副業可／年休126日】 ■業務内容： 国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。社会影響のあるシステムのアーキテクトとしてシステム方式設計やシステムインフラ、アプリケーションの各グループ間の技術面やスコープ面のグレーゾーンの課題解決を担っていただく想定です。 ■想定PJT： 中小規模（数百万程度）から大規模（数億程度）なPJTに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ＜PT体制例＞ NECソリューションイノベータ　PM NECソリューションイノベータ　サービス開発・構築チーム ★ ※3名〜50名程度 全体体制はPJT規模にもよりますが、★部分のアーキテクトとしてPJT内外の調整およびプロジェクトを推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、当社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 ■配属事業部について： ＜担当事業＞ 首都圏の警察向けに中小規模から大規模の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。 ＜当グループ＞ メンバーは35名であり、勤務場所は埼玉、千葉、東京を中心に、事業所は新木場、川崎、大宮を選択可能です。また、年齢構成も20代6名、30代5名、40代7名、50代17名と幅広い年齢幅のメンバー構成です。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。 ■開発環境： 使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV 使用DB：Oracle、postgreSQL 使用言語：Java/HTML コード品質のための取り組み：自動化ツール（Ansible） 開発手法：ウォーターフォール 情報共有のツール：Teams、Zoom、BOX ■魅力： 様々な角度から国民の安全・安心に寄与していることを実感でき、社会影響のあるシステム開発で社会貢献することができます。また、大小さまざまなプロジェクトに参画できるため、その場面場面に合わせたスキルアップが可能。キャリアパスも柔軟に描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループの働きやすい環境／リモート可／副業可／年休126日】 ■業務内容： 国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。システムインフラの構築リーダーまたは構築メンバとして技術面の推進、レビューアの役割を担って頂く想定です。 ■想定PJT： 中小規模（数百万程度）から大規模（数億程度）なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ＜PJT体制例＞ NECソリューションイノベータ　PM NECソリューションイノベータ　サービス開発・構築チーム ★ ※3名〜20名程度 全体体制はPJT規模にもよりますが、★部分のシステムインフラの構築リーダーとしてPJT内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、当社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 ■配属事業部： ＜担当事業＞ 首都圏の警察向けに中小規模（数百万程度）から大規模（数億程度）の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っています。 ＜当グループ＞ メンバーは35名、勤務場所は埼玉、千葉、東京を中心に、事業所は新木場、川崎、大宮を選択可能です。20代6名、30代5名、40代7名、50代17名と幅広い年齢幅のメンバー構成です。コミュニケーションを円滑に取る為、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】3名〜50名 【開発環境】 使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV 使用DB：Oracle、postgreSQL 使用言語：Java/HTML 【コード品質のための取り組み】自動化ツール（Ansible） 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Teams、Zoom、BOX ■魅力： 様々な角度から国民の安全・安心に寄与していることを実感でき、社会影響のあるシステム開発で社会貢献することができます。また、大小さまざまなプロジェクトに参画できるため、その場面場面に合わせたスキルアップが可能です。キャリアパスも柔軟に描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立システムズ子会社／中途入社多く馴染みやすい環境／定着率98％以上／土日祝休み＆月平均25時間程度／福利厚生・教育体制充実で平均勤続年数22年超え／有給の取りやすさ◎】 当部は埼玉県を中心とした茨城、栃木、群馬など北関東における製造業、流通、医療福祉、ホテル業など法人のお客さまに向けた営業活動をおこなっています。 コミュニケーション能力を活かし、営業として活躍したい方を募集します。 ■業務詳細： 埼玉を中心とした北関東における法人顧客に対するIT関連製品・サービス提供の営業です。 ■主なサービス： ◎ネットワークサービス（ネットワークセキュリティ、PBX維持保守・回線監視など） ◎マネジメントソリューション（IT機器キッティング、監視カメラ、スマートフォン、タブレットなどの機器管理・故障時の対応など） ■この仕事の魅力： お客様の困りごとを聞き出し会社としてベストなサービス提供を図ることでお客様に満足していただくことができます。 ■このポジションに求められること： お客様ニーズにあった提案とより良いサービス提供の為、市場動向を把握し、常に最新の情報通信知識向上を図ることが必要です。 ■働き方について： ◎在宅勤務：業務の都合上、出社メインとなります。 ◎残業時間：月平均25時間程度。 ◎出張：関東圏内での出張の機会あり ■配属部署について： 大宮グループ 年齢層は20代から50代までバランスよく所属しています。 ■上司からのメッセージ： お客様により良いサービスを提供していく為に、一緒にチャレンジをしていきましょう。 ■給与詳細 ＜非管理職＞ ・基本給：279,000〜335,500円 （時間外20H／月とワークスタイル支援手当3,000円／月を含む月収：329,000〜395,000円） ・賞与：1,542,000〜2,060,000円／年（標準評価の金額） ・年収：5,490,100〜6,800,400円（時間外25H／月とワークスタイル支援手当3,000円／月を含む） ＜管理職＞ ・月給：460,000円〜545,000円　 ・年収：7,800,000〜8,800,000円 ※管理職は業績等が賞与へ影響しますので年収は毎年変動致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来無借金経営で「設計と施工」強みあり／中途入社者が約4割／建築事業の70%は自社にて設計から施工まで一貫して担当する埼玉地場の安定企業〜 電気設備設計・監理業務全般をご担当頂きます。実施設計を設備専業事務所に発注することも多く、プロジェクトマネジメントが中心になります。 ■職務詳細：【変更の範囲：なし】 ・設計の協力事務所への依頼 ・お客様との打ち合わせ ・社内打ち合わせ（意匠/施工） ・査図〜修正 ・設備設計監理 ■業務のやりがい ・戸建やマンション、ビルなどの新築では、そこに暮らす人や利用者の快適な環境づくりに貢献できます。 ・様々な課題を一つひとつ乗り越えていくからこそ、無事に完成した建築物を目の当たりにした時の達成感は何物にも代えがたいほど大きなものとなります。 ■キャリアパス リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指せます。まずは、先輩について仕事の流れを知ることから始めてもらいます。その後、半年程度で一人で業務を行えるようにサポートしていきます。若手であっても裁量権をもって働く環境であるため成長する機会があります。またジョブローテーションが豊富に行われる社風で別の職種へのチャレンジも可能です。(例：施工管理リーダー→技術営業リーダー等) ■働き方 ・ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。 ・工事の合間には、残業なしで働いたり、休みを取ったりできるので、メリハリをつけた働き方が出来ます。 ・現場への直行直帰も可能です。 ■松永建設の強み ・設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 ■施工実績例 ・マンション、ホテル、戸建て福祉施設など様々な物件の実績があります。 ・アパホテル秋葉原電気街口店、大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業、さいたま市立病院

【首都圏最大級＊『つらいとき、すぐに』気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック＊受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月10ｈ程＊転居を伴う転勤無しで働き方◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■勤務地補足： 各クリニックをローテーションで勤務いただきます。（上野、池袋、新宿、渋谷、品川、秋葉原、横浜、大宮、千葉） 居住エリアによって担当エリアを決めており、通勤に負担のかからない配置をしています。各クリニックをローテーション勤務することにより、仕事内容は変わりませんが、気分をリフレッシュしながら働けます。 変更の範囲：本文参照

〜多数のトップシェア領域を誇るグローバル企業〜 ■組織のミッション：カンパニー独自の三菱マテリアルグループDX（MMDX）関連、業務効率化にむけた、システム化の企画・構築の支援と、保守、運用の実行（新規PJ支援等）などをミッションとしています。 ■業務内容：業務効率化やデータ利活用などのDX施策の中で、様々な技術を活用するエンジニアの立場で、設計以降のフェーズで、チームリーダーをお任せ致します。 【直近予定している業務】※以下いずれかをメインにご担当いただきます。 ・Outsystemsを用いた開発プロジェクトへの参画・技術指導におけるチームリード ・ETLを活用した、システム・データ連携の設計・実装、運用保守担当のチームリード ・Intramartを活用した業務基盤構築・運用保守のチームリード ※三菱マテリアル株式会社採用、三菱マテリアルITソリューションズ株式会社(埼玉県さいたま市大宮区／三菱マテリアルグループへのアプリケーション・インフラストラクチャの企画・開発・運用事業)へ出向となります。 ■将来的にお任せしたい業務： ・全社的なDX推進のリード役 ・ITアーキテクトとしてのキャリアアップ ・各種システム運用保守チームのマネージャー 【可能性のあるキャリアステップ】 その他DXテーマや業務システムの導入PJリード等 ■仕事上のやりがい・厳しさ：事業部門が構築するシステム開発の設計から開発・運用保守までを担う仕事が中心となりますが、スクラッチ開発や、Saasを用いたシステム導入等様々なソリューション選択肢があるので、ご経験やご志向に合わせて強みを伸ばすプロジェクト参画が可能です。ユーザー部門との直接的なコミュニケーションも多く、また配属先の部門（三菱マテリアルITソリューションズ株式会社（MMIS）事業システムグループ）は経験者採用を通じて入社した社員や他部門からの異動者、外部ベンダーの方が多数参画しており、当社固有の価値観・背景と異なる多様なメンバーと業務を遂行する環境です。 ■アピールポイント：2030年度までを見据えた中期経営戦略の中でも、DX推進やIT投資（業務効率化やモダナイゼーション）は経営上の重要施策に位置付けられており、今後も全社を挙げて体制強化し推進していく領域です。

【安定成長を続けている複合型医薬品企業／情報システム統括部の組織強化の為大募集！／CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／売上も拡大中】 ■業務内容： クラウド利活用を推進しており、AWSを中心としたシステム構築を進めており、インフラチームの一員として、クラウド/オンプレミスのインフラ設計・構築・運用を担当いただきます。 ・ネットワーク設計・運用設計・運用管理・保守 ・サーバー設計・運用設計・運用管理（オンプレミス・AWS） ・全社共通基盤（ゼロトラスト・API連携・マイクロサービス活用）設計 ・情報セキュリティ管理・運用 基本的に外部パートナーと協力し設計・構築を実施いただきます。 構築後の運用については外部・内部含めて最適解を検討し安定したシステム基盤の構築を推進いただきます。 また、全社横断でのクラウドガイドラインの見直しや運用検討、新サービス調査、インフラコードを活用した合理化などを行っていただきます。 適正や希望に応じて役割変更（アーキテクトからデベロッパへ）も可能です。 ■富士薬品のDX戦略： 下記URLよりご確認ください。 https://techplay.jp/column/1780 ■働き方： ・勤務地は、ご本人の居住地・希望に合わせて東京または大宮を検討させていただきます。 ・テレワーク／フレックスタイムも採用しておりますので、みなさんの多様なライフスタイルの実現に向け積極的にサポートしております。 ■当社について： ＜薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー＞ 1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。 ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という5つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。 これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

★注意事項★ 本求人は3月14日(金)に実施されるWEB１day選考会限定求人となります。通常選考を希望される場合はご注意ください。 ※選考会日次：3月14日(金)11:00（開始）〜17:00（終了） ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■勤務地補足： 各クリニックをローテーションで勤務いただきます。（上野、池袋、新宿、渋谷、品川、秋葉原、横浜、大宮、千葉） 居住エリアによって担当エリアを決めており、通勤に負担のかからない配置をしています。各クリニックをローテーション勤務することにより、仕事内容は変わりませんが、気分をリフレッシュしながら働けます。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益〜 ■職務内容： 当社住宅を購入されたお客様へお電話にて、商材サービスのご案内をお任せいたします。 ■詳細内容： ・インターネット費用の最適化のご案内 ・電気代の最適化のご案内 ・住宅設備保険のご案内 ・住宅点検のサービスのご案内 ・オプション工事のご案内 ・上記に付帯する入力や集計などの事務業務 ■1日の流れ： 顧客リストに記載のお客様に電話を行いサービスのお知らせをする。 お申し込みの受付の結果や進捗情報などを帳票に入力する。 ■魅力： 【個人ノルマなし！】 基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていくため、値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3か月ごとに追っていただきます。 【頑張りはインセンティブで還元！】 年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。 【働きやすい環境！】 ・月残業時間：20ｈ ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） 残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。 女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。 ■研修： 入社後、3日程度の研修があります。その後はOJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です。※大宮営業所にて約3か月間の研修がある場合がございます。 ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発〜リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。

■業務概要： ・昭和36年（1961年）創業の空気調和・換気設備、給排水・衛生、防災設備、電気設備と暮らしに欠かせない【快適な環境空間を1歩ずつ】をめざす総合環境エンジニアリング企業である当社にて、学校、公共施設、オフィスビル等の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・空気調和・換気設備工事や電気設備工事の施工管理として、品質管理、予算管理、工程管理等をお任せします。 ・職人の手配や書類作成なども担当いただきます。 ・担当エリアはさいたま市中心となります。出張は基本的にありません。※直行直帰可能。 【施工実績】 ・西南部特別支援学校（仮称）特教棟ほか衛生設備工事 ・大宮警察署等統合庁舎衛生設備工事 ・北浦和公民館中規模修繕（機械設備）工事 ・ソニックシティーホール棟給排水設備改修工事 ■組織構成： ・配属先の部署には現在約20名（年齢層20〜60代／20代中心※男性のみ）が在籍しております。先輩社員の中には元ガソリンスタンドスタッフや飲食店スタッフをしていた未経験の方も活躍しておりますので、施工管理の経験がない方でも安心いただけます。 ■入社後／キャリアパス： ・先輩社員のもと業務を覚えていただきます。まずは先輩社員のサポート役として簡単な業務からお任せします。徐々にできる業務を増やしていきましょう。 ・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しています。 ■本求人の魅力／特徴： 【相談しやすい環境】 ・若手社員も多く、不明点があれば相談しやすい環境です。年齢に関係なくフランクに話せる為、アットホームな雰囲気で働くことができます。 【定着率の良い職場】 ・社歴30年以上のベテラン社員も活躍しております。個人の裁量権もある為、ストレスなくスムーズに仕事を進めることが可能です。 【事業の安定性】 ・10年以上黒字経営の会社となります。その為、腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

同行は1952年に大宮市（現：さいたま市）へ本店を構え、埼玉県を中心に店舗ネットワークを拡充しております。 これからも地域No1の金融機関となるべく、サービス向上と地域経済・社会の発展に共に尽力してくださる行員を募集しております。 ■業務内容 本部、連結子会社に対する内部監査の実施および内部監査企画。 ■組織構成 本部、連結子会社監査グループ：グループ長1名、担当者6名 ■キャリアパス 同行のキャリアパスでは、経験した業務が次のステージにつながり、様々なポジションに挑戦して目指すキャリアを実現できます。 幾通りもの可能性から、自分色のキャリアを描けます。 ■働く環境 2022年4月に創立70周年を迎えるという節目に、新本店ビルが完成いたしました。 カフェ&コワーキングスペースの設置など、きれいで先進的な執務環境で勤務いただけます。 ■福利厚生 （1）休暇制度 従業員が仕事と私生活をともに大切にしながら意欲的に働けるよう、年次有給休暇を計画的に取得するための制度休暇を定めています。 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・ワークライフバランス休暇：6ヵ月に2日、年間4日間 （2）育児・介護制度 ライフイベントに応じ、社員が安心して働き続けることができるよう、さまざまな支援制度を設けています。また、制度の整備だけでなく、育児や介護をしながら働く社員同士の情報交換会なども開催しています。 ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業・終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで） ・子の看護休暇（半日取得可） ・介護休業：介護の体制づくりのために、通算93日の休業が可能です。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 夜勤・残業ナシ◎中高年層も活躍中★資格を活かして介護職デビュー♪ 【正社員】業務拡大4名増員募集! さいたま市大宮区にある『自治医科大学附属さいたま医療センター』で、看護助手(介護職/ヘルパー/介護福祉士/介護補助)求人! 看護師・患者様のサポートをおこないます。 \今回は資格をお持ちの方を募集します/ ★介護職員初任者研修課程修了(旧ホームヘルパー2級) ※「資格は取ったけど実務は未経験…」という方もご応募OKです♪ ◇平日のみ勤務 ◇土日祝休み ◇夜勤・残業ナシ! 病院でのお仕事のため、介護施設などとくらべて体力的な負担は少なめなのが嬉しいポイント◎ 朝早くお仕事開始して夕方に終了なので、家族との時間やプライベートの時間も大切にしながら働けますよ♪ ・病床、病床周辺の清潔・整頓 ・身体の清潔に関するサポート(看護師と実施) ・診療に必要な書類、用具等の準備・補充・管理 ・検査室・処置室・スタッフルームの清掃　など ◎看護師さんからの指示を受けて、業務を覚えていきます。 ◎まずは簡単な業務から始めて、慣れてきたら看護師さんと一緒に身体介助のサポートに入ります。 ◎業務習得が完了するまで、丁寧に指導・フォローしますのでご安心くださいね♪ ★マニュアル完備!専属の教育担当がつきます! ★3か月ほどでひとり立ち♪ \中高年層も活躍中/ 40代・50代からスタートしたスタッフも多数! 病院や介護施設での経験がある方はもちろん、ブランク復帰の方、実務未経験の方…チャレンジに『遅い』ということはありません! 研修・フォロー体制がしっかりしているので、安心して挑戦してください♪ \しっかり稼げる/ 基本は月～金の平日勤務ですが、土日出勤可能な方は、1勤務につき4,000円の手当があります! 平日休みでプライベートを充実させながら、収入アップも叶います♪ ぜひお気軽にご応募ください☆彡 ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし

【企業勤務★土日祝日休み★年間休日120日以上★日勤求人★育休・産休取得率◎★コアタイムなしのフレックス制導入★1時間単位で有給消化可能★最低年収400万円以上★母体安定】がん領域の治験に強いCRC（治験コーディネーター）の求人です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 大宮駅 --------------------------------------------- ■ 企業の准看護師のお仕事 《貴重なCRCのお仕事ができます！》 ◆CRC（治験コーディネーター）とは、患者様とドクター、さらに製薬会社との連絡役となり、治験を実施するドクターの指示の下、医学的判断、医療行為を伴わない治験業務の支援や、治験に関わる事務的業務、業務を行う院内スタッフ間の調整等、治験業務全般をサポートするお仕事です！ ◆日本で最大のCRCの人数、売上高を誇るSMOで安定した企業で働けます！ ◆エリアとしては全国を網羅しておりますので、ご家庭の事情で引っ越しなどが発生しても安心です。 《未経験でも問題ございません！》 ◆研修制度も充実しており、マネジメントが明確で周囲に相談できる環境が整っているため、未経験者の方も多数ご活躍頂いています！ 業界最大手の安定した基盤の中で、業務を行うことが出来る点が魅力的な求人です！ →導入時研修（1週間程度）、数ヶ月のプリセプター制度、フォローアップ研修、癌領域研修、管理職研修、eラーニング等 《産育休復帰率が90％以上！女性が働きやすい職場です！》 ◆産前産後休暇・育児休暇制度も整っており、毎年10名以上が新たに取得しています。また、育児休暇 からの復帰後も、時短勤務や週数日勤務など、子育てと並行して働ける環境が整備されています。 《企業ならではのスーパーフレックス制度を導入！》 ◆スーパーフレックスタイム制を導入しており、コアタイムなしで、 7：00〜22：00の間で最低3時間からご自身のご予定に合わせた働き方を選択して頂けます。 また、就業時間も実働7.5時間と業界では珍しく短く、夜勤もないため、ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめです！ 《がんの領域に強みアリ》 ◆現在、新薬開発のトレンドとしては『がん領域』となっております。 そのなかで同社では、がん専門CRC育成研修の実施をしており、がんに強みをもっております。 全国のがんセンター全てと提携をしているため、治験の案件を安定的に受注することを可能にしています！ また、今回の募集背景といたしましては案件受注の増加に伴う増員募集となりますので、 今後の成長性にも期待することが出来ます！ 月給 266,250円〜

【企業勤務★土日祝日休み★年間休日120日以上★日勤求人★育休・産休取得率◎★コアタイムなしのフレックス制導入★1時間単位で有給消化可能★最低年収400万円以上★母体安定】がん領域の治験に強いCRC（治験コーディネーター）の求人です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 大宮駅 --------------------------------------------- ■ 企業の看護師のお仕事 《貴重なCRCのお仕事ができます！》 ◆CRC（治験コーディネーター）とは、患者様とドクター、さらに製薬会社との連絡役となり、治験を実施するドクターの指示の下、医学的判断、医療行為を伴わない治験業務の支援や、治験に関わる事務的業務、業務を行う院内スタッフ間の調整等、治験業務全般をサポートするお仕事です！ ◆日本で最大のCRCの人数、売上高を誇るSMOで安定した企業で働けます！ ◆エリアとしては全国を網羅しておりますので、ご家庭の事情で引っ越しなどが発生しても安心です。 《未経験でも問題ございません！》 ◆研修制度も充実しており、マネジメントが明確で周囲に相談できる環境が整っているため、未経験者の方も多数ご活躍頂いています！ 業界最大手の安定した基盤の中で、業務を行うことが出来る点が魅力的な求人です！ →導入時研修（1週間程度）、数ヶ月のプリセプター制度、フォローアップ研修、癌領域研修、管理職研修、eラーニング等 《産育休復帰率が90％以上！女性が働きやすい職場です！》 ◆産前産後休暇・育児休暇制度も整っており、毎年10名以上が新たに取得しています。また、育児休暇 からの復帰後も、時短勤務や週数日勤務など、子育てと並行して働ける環境が整備されています。 《企業ならではのスーパーフレックス制度を導入！》 ◆スーパーフレックスタイム制を導入しており、コアタイムなしで、 7：00〜22：00の間で最低3時間からご自身のご予定に合わせた働き方を選択して頂けます。 また、就業時間も実働7.5時間と業界では珍しく短く、夜勤もないため、ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめです！ 《がんの領域に強みアリ》 ◆現在、新薬開発のトレンドとしては『がん領域』となっております。 そのなかで同社では、がん専門CRC育成研修の実施をしており、がんに強みをもっております。 全国のがんセンター全てと提携をしているため、治験の案件を安定的に受注することを可能にしています！ また、今回の募集背景といたしましては案件受注の増加に伴う増員募集となりますので、 今後の成長性にも期待することが出来ます！ 月給 270,350円〜

【医療・福祉業界出身者活躍！営業へのキャリアチェンジ可／鼻セレブ・nepia等など多くのヒット商品を扱う大手消費財メーカー／環境に配慮した高品質製品を生み出すnepia Quality／SDGs推進企業／王子グループの安定性／年休120日／フレックス制】 「人と地球に、ここちいい。」をミッションに、ティッシュ、トイレットペーパーなどの家庭用・業務用の紙製品から、介護・赤ちゃん向けのおむつなどを販売する当社において、病院・介護施設向け「大人用紙おむつの可能性」を提案する営業職を募集いたします。 ■業務詳細 本ポジションの営業は代理店を通じて顧客である病院や介護施設へ納品しております。代理店の営業担当者と協力して新規顧客を開拓し、当社の製品をお届けすることで、介護従事者やおむつ利用者のお役にたつことがミッションです（原則、単独での飛込み営業はありません）。 お客様へ商品の使い方をレクチャーするカウンセラーも他におりますので、連携しながら仕事を進めます。 ■ポジションの魅力 ・高齢化の社会において、大人用紙おむつは更なる需要増を見込んでおります。利用者にとってはより日々を快適に、ケアをする立場の方にとってはより使いやすく負担を減らすために、当社の製品を用いて貢献できます。 ・ご入社後は初任者研修を実施し、1か月〜3か月ほどかけて資格も取得いただけます。半年程かけOJTでじっくりお教えしますので未経験入社の方もご安心ください。 ・当社では介護用品事業の他、家庭用品、業務用品、ベビー向け用品など幅広い事業を展開しており、将来的には別事業でのご活躍の可能性もございます。 ■組織構成： 総勢14名。マネージャー1名、メンバー13名、20〜60代で構成されています。今回のポジションは本組織のメンバーとしてジョイン頂く事を想定しております。 ■当社の魅力 ・当社はプライム上場王子グループの製紙メーカーです。品質にこだわった製品づくりも当社ならではです。 ・肌触りや使い心地の良さ、機能性といった使用感を追求する「生活品質」、森を守るために2011年から採用した、FSC認証紙をはじめとする「環境品質」、お客様の思いとともに社会に貢献していくCSR活動などの「社会品質」3つの品質を追求しております。

【1クラス6人制で高密度の指導可能／教室運営だけでなく授業も行うことができるので生徒と密な関係を築ける／転居を伴う転勤なし】 ■業務内容： 教室長候補として、小学生・中学生クラスの指導ならびに進路指導に携わります。1校舎につき教室長は1名で、生徒は20名程です。アルバイトの講師スタッフと共に、教室運営に関わっていただける方を募集します。 ■仕事の魅力： ◇自分カラーを出した校舎作りができる 数学が苦手な生徒に対して学習プリントを作成したり、ハロウィンなどのイベントを行ったりするなど、自分のアイデアや個性を活かした校舎作りができます。 ◇主体性を育む学習スタイル 「1クラス6名」の授業スタイルのため、生徒一人一人とのコミュニケーションを重視しながら、双方向の授業を行うことができます。単なるマンツーマンの授業のように目の前の生徒のペースに合わせすぎず、生徒同士が切磋琢磨し自然に主体性を伸ばしていける点が大きな特徴です。 ◇学歴や年齢に関係なくキャリアアップ 頑張り次第で早い段階から昇進できるため、年収やスキルを上げることができます。授業だけでなく運営面にも携わっていきたい方には、挑戦機会の多い環境です。 ■当社の文化： ◎生徒だけでなく社員の教育にも熱心な方が多く、教室長は1校舎1名ですが毎週火曜日はブロック会があり、1時間半ほど業務について相談できる時間も設けております。 ◎授業後（夜間）の会議は認めていないため残業も少なめです。会議等は授業前（昼）に実施し、授業後残らない働き方をすることで残業時間は月20時間以内に抑えられております。 ■キャリアパス： 室長代理→室長→教科長or部署長orブロック長 1年で室長、その後3〜5年でブロック長などへキャリアアップ可能です。 ■教育体制： 入社後は既存教室にて勤務しつつ、先輩社員のOJT指導にて実務や生徒対応を日々学んでいきます。 ■当社について： 現在、関東を中心に全119校舎展開していますが運営はすべて直営店です。直営店にすることで教室の質を一切下げることなく、単に学力向上フォーカスする「学習」にとどまらず生徒の感性や価値観を理解し人間としての成長をサポートする「教育」を大切にする方針を浸透させています。 変更の範囲：会社の定める業務