【仕事内容】 ★東証上場G★経験・資格を給与で正当評価★明確な昇給制度★安定した収入★ 【職種】 調理スタッフ 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 寮・社宅あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 車通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備 食事補助あり 資格取得支援あり 研修あり 【給与】 月給 280,000円〜350,000円 上記の詳細 ・基本給＋一律手当（資格手当・調理手当技能手当） ※詳しくは面接時にお尋ねください。 【その他手当】 ・子ども扶養手当：5,000円～10,000円/人（～15歳の子ども） ・年末年始手当：3,000円（12/31～1/3） ・交通費：上限20,000円/月（車通勤の場合は20円/1km） ※超える場合は別途申請。 ・報奨金制度（年2回支給）※業績による 【モデル年収例】 ◆準マネージャー （3事業所程度の管理を担当） ・年収 412万円 ・月収 31万円 （内訳） 　月給28万円＋残業代（15時間分） 　賞与 年2回（計40万円） ◆エリアマネージャー （事務所勤務／複数事業所の管理＋営業） ・年収 444万円～ ＋ インセンティブ （内訳） 　月給35万円 　賞与 年2回（計72万円～80万円） 　営業歩合（1契約につき約20万円～100万円） ※営業ノルマはありません。 ※上記年収例には、 子ども手当や年末年始手当などの 各種手当は含まれておりません。 別途支給いたします。 試用期間：最大6か月 （その間の条件に変更なし） 介護施設の調理師 【仕事内容】 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 あなたは、正当に評価されるべきです。 東証スタンダード上場グループの安定基盤のもと、 あなたのキャリアを再構築しませんか。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 ▼私たちが選ばれる3つの理由 1. 揺るがない安定性 ・東証スタンダード上場グループ ・景気に左右されない経営基盤 ・安心して長く働ける環境 2. 経験が給与になる ・調理スキルや資格を正当に評価 ・あなたの経験を収入にダイレクト反映 ・努力を無駄にしません 3. 明確なキャリアアップ ・透明性の高い評価・昇給制度 ・目標を持って成長できる ・着実な収入アップを実現 あなたの市場価値を、ここで高めませんか？ 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【会社概要：アスモフードサービス】 ■事業内容 ・給食の委託業務（全国展開） ■会社の特徴 ・東証スタンダード上場グループ ■私たちのこだわり ・厳選した食材の使用 ・お客様に合わせた食事の提供 ■主な提供先 ・高齢者福祉施設 ・病院、学校、事業所 など 詳細は公式ホームページをご確認ください。 https://www.asmo-foodservice.co.jp/ 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 ▼ 業務内容 お任せするのは、調理の補助や配膳、清掃など。 専門的な知識やスキルは一切不要です。 マニュアルもあり、先輩がしっかりフォローします。 【具体的な業務】 ・配膳、下膳 ・簡単な調理補助（食材カット等） ・盛り付け ・厨房内清掃、食器洗浄　等 ※1日の提供食数：78食 人間関係が良く、新人さんもすぐに馴染めます。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【応募資格】 【必須資格】 ・調理師 【こんな方も安心♪】 ● 未経験・経験が浅い方 ● 長期ブランクがある方 無資格未経験の方はご相談ください！ ＼下記での調理経験活かせます♪／ ・家庭で料理をする方 ・スーパーでのお惣菜作り ・レストランやカフェなどの飲食店 ・学校給食センター ・保育園や幼稚園 ・高齢者施設や老人ホームでの経験 ・社員食堂や企業内食堂 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・再雇用制度 ・制服貸与（上5着・下3着） ・帽子やエプロンも貸与 ・クリーニング完備 ・キャリアアップ制度あり ・再雇用制度あり（70歳） ・車・自転車通勤OK ・無料駐車場完備 ・社宅利用制度あり（転居を伴う移動の場合のみ） ・インフルエンザ予防接種補助 ・職員用健康診断 ・年末年始手当 ・食事補助（1食300円） ・時短勤務（実績あり） ・資格取得支援 └調理師免許を目指す方へ、全額補助でサポートしています！ ・研修あり └フォローアップ研修や社内インターン研修あり 【【雇用期間の定め】】 定めは無し 【勤務地】 京都府京都市伏見区横大路貴船36 【最寄り駅】 中書島駅 【アクセス】 バス停「府道横大路」より徒歩2分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ＼入社時期の調整OK！／ すぐの入社も、10月1日～の入社もOK！ 現職の引継ぎやボーナス貰ってから・・・等 あなたのタイミングをご相談ください♪ 電話番号：（大阪営業所　採用担当宛て） ・面接（1回） 履歴書をご持参ください！ ↓ ・内定通知（即日～3営業日以内に通知します） ↓ ・入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：株式会社　アスモフードサービス ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・寮・社宅あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・勤務開始時期調整 ・車通勤OK ・自転車通勤OK ・社会保険完備 ・食事補助あり ・資格取得支援あり ・研修あり

既にお取引のある企業様に対して、 当社が扱う文具、事務用品、ノベルティ・ギフト商品の企画・提案をお任せします。 【具体的には】 ・お客様の希望のヒアリング ・見積書の作成 ・サンプルの作成、発注 ・商品の企画、生産管理、納品　など ◆◆POINT1◆◆ お問い合わせをいただいた内容をもとに提案を進めていくため、 飛び込み営業などの、新規のお客様へのアプローチは一切ございません！ ◆◆POINT2◆◆ お客様との定期的な訪問で関係性を構築していきますが、 会社として「毎月〇回訪問」といったノルマはありません！ ◆◆POINT3◆◆ ゆくゆくは、全体で約50社ほどの企業様の担当をお任せします。 （実際に活発に取引があるのは10〜20社程度です！） ファンシー文具、日用文具、セールスプロモーショングッズ、OEM（受託製造）専用商品など。コラボ商品も取り扱っており、某テーマパークの人気キャラクターグッズや、神社仏閣の記念品など、日常生活でも目にするような幅広い商品の企画・開発に携わることができます。 <注目ポイント1> 最初から最後まで、ものづくりに携われる仕事です！ ＼一例をご紹介・有名キャラクターのペンセットを企画する場合／ 【1】初期段階からお客様と綿密に打ち合わせを重ね、どのような商品を目指すのかを一緒に考えていきます。 【2】「予算をどのくらいに設定するか」「デザインや色使いをどうするか」など細部に至るまでお客様と相談しながら形にしていきます。 【3】商品ができるまでの間も、海外の工場とやり取りしながら、サンプル作成や量産、品質チェック、納品まで、営業担当がしっかり関わります。 お客様のご要望に応じて、セールスプロモーショングッズやOEM商品の企画・提案も行っています。自分が手掛けた商品が店頭に並ぶ瞬間には、大きな達成感を得られます◎ <注目ポイント2> あなたの可能性、ベテラン社員が引き出します！ ＼目安研修スケジュール／ ▼入社1～3ヶ月：研修期間 ▼入社4ヶ月目～：OJT研修 ▼入社約1年：独り立ち　 入社後はまず社内業務にしっかり慣れていただくため、最初の3ヶ月間は研修期間として、先輩社員との営業同行や出荷・入荷作業などを経験していただきます。ご経験に応じて、経験豊富なベテラン社員2名が指導役としてつき、それぞれ異なる得意分野から実践的なノウハウをお教えしていきます。顧客タイプに応じた多様な提案方法を学ぶことができ、基礎から応用まで段階的にスキルを習得できる環境です。

★大体の目安として、30件売れば月収54万円、40件売れば月収67万円、50件売れば月収80万円 ※メンバーの9割が月間30件以上売れています ＜仕事内容＞ 個人や法人のお客様に、朝日新聞の定期購読をご案内します。 主な活動エリアは埼玉・東京全域。 販売店と連携し、毎日更新されるリストをもとに、お客様宅を訪問します。 ※過去に契約していたことがある顧客リストがあるため、成約の可能性が高いお客様に向けて効率的に営業できます！ 当社は朝日新聞の購読契約獲得数で23年以上実績ナンバーワンを誇る営業会社。 信頼があるからこそ、圧倒的な強みがあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★販売店から受け取るデータをもとに、自分のペースで訪問します。 ★営業エリアまでの移動は電車か車。マイカーで動いても、先輩の車に同乗してもOKです。 <注目ポイント1> 23年連続日本一！高収入を実現 朝日新聞販売において23年間連続で日本一の実績を誇る当社。実は前年比プラスで売上を伸ばし続けているのは、全国でも当社だけです。未経験の方でも安心して挑戦できるよう、入社後半年間は月15万円の支援金（最大90万円）を支給。過去には月間209件という契約獲得実績もあり、高収入を“現実的に”目指せる環境です。 <注目ポイント2> 未経験でも安心です 入社後は約1週間の研修を実施。その後は先輩社員とのペア営業からスタートするので、未経験でも安心して始められます。 また、実績を出し続けてきた営業マンの先輩から直接ノウハウを学べるため、早期に成果を上げられる環境です。 ▼基礎研修 商品知識やキャンペーンなど、営業活動に必要な知識を学んでいただきます。といっても、朝日新聞はほとんどの人が知っている商材なので、難しいことはありません。 ▼OJTにて研修 既に活躍している先輩に同行し、現場でお客様への対応やエリアの特徴などをつかんでいきます。 ▼営業デビュー ある程度の知識を身につけたら、いよいよ1人で現場へ。自分なりの営業スタイルを探しながら、経験を積んでください。わからないことがあればいつでも先輩や上長がサポートします。

物流倉庫での管理業務をお任せします。 【主な業務】 ■在庫管理・配送手配 ■スタッフの労務管理・作業指示 ■作業スケジュール管理 ■クライアント対応 段階的にスキルアップし、将来的には管理職も目指せます。 シンプルな作業から始められるので未経験でも安心です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の2ヶ月研修で、未経験から安心してスタートが可能！ 業界経験がなくても心配いりません。充実の2ヶ月研修で、流通サービスのプロへと確実に成長できます。研修では、物流の基礎から実践まで、経験豊富な先輩社員が一つひとつ丁寧に指導。段階的に学べるので、未経験から着実にスキルアップできます。20代の若手社員も多数活躍中なので、同世代と一緒に成長できる環境です！ <注目ポイント2> 生協など安定顧客との長期取引で、腰を据えて働ける環境！ 私たちのお客様は生活協同組合をはじめ、長年お取引いただいている安定企業ばかり。食品や日用品など生活に欠かせない商品を扱うため、景気に左右されにくく安定した事業基盤があります。創業50年の実績と全国120拠点の展開で、「落ち着いて長く働きたい」という想いを実現できる環境です。腰を据えてじっくりとキャリアを積んでいけます！

機能性食品素材や輸入食品、酒類関連製品を中心に、 既存顧客への提案営業や新規開拓を行う仕事です。 未経験でも先輩社員と同行しながら専門知識を習得でき、 幅広い取引先との信頼関係を築きながら、 自社商品の価値を伝えていきます。 【具体的な仕事内容】 ◆既存顧客（約500社）への定期訪問・商品提案 ◆新規顧客の開拓および展示会での営業活動 ◆顧客のニーズに合わせた商品の提案・パッケージ化対応 ◆先輩社員との同行による営業トレーニング・OJT ◆売上データや市場動向の管理・分析 ◆商品の輸入・品質に関する確認や社内調整 ◆社内ミーティングでの情報共有・営業戦略の立案 ◆顧客との信頼関係構築、課題解決のサポート ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 基本的に既存顧客がメイン 《機能性食品素材》 アミノ酸等の有機化学品や動植物素材、植物エキスなど、 多様な高品質素材を取り扱っています。 受注製造や開発輸入にも対応可能です。 《一般食品素材》 原料調達から出荷まで品質管理を徹底し、 高品質で、安全・安心な素材を提供します。 国内外ネットワークを活かした直輸入で、 幅広い素材を適正な価格で提供可能です。 <注目ポイント1> 高額賞与で年収アップを実現！ フロンティアフーズの魅力は、充実した待遇にも。 基本給に加え、全社員に住宅手当を支給。 さらに特筆すべきは業績を反映した高額な賞与。 年間300万円近い賞与が支給され、年収は業界水準を上回ります。 キャリアパスも明確で、20代後半で係長になるなど、 若いうちから責任あるポジションで活躍できます。 その分、役職手当も充実しており、収入アップに着実に繋げられます。 また、子ども手当、昼食費補助など、福利厚生も充実。 前職の給与を考慮した待遇提示も可能なので、 収入面での不安なくキャリアチェンジが可能です！ <注目ポイント2> 専門知識がなくても活躍できる営業スタイル！ 「営業未経験だけど大丈夫？」そんな不安を抱える方も安心してください。 フロンティアフーズでは、先輩社員とのトレーニングを通じて、 営業スキルを着実に身につけられる環境が整っています。 最初は先輩社員と一緒に顧客を訪問し、実践を通して学ぶスタイル。 約500社ある顧客の中から、徐々に担当を任されていきます。 また、商品に関する知識は、社内での勉強を通して習得が可能！ 熱意があれば約3ヶ月で基本的な業務に慣れることができます。 コミュニケーション力があり、誠実に情熱をもって仕事に取り組める方なら、 業界未経験でもチャレンジ可能です◎ 【入社後の成長サポート】 専門知識がなくても、丁寧なトレーニングとサポートにより、 3か月程度で業務に慣れることができます。 さらに展示会や業界ネットワークを活用した実践経験を積むことで、 段階的に担当顧客を持ち、着実に成長できる環境です。

企業・保育園・地域にお住まいの方々を送り迎えする、【完全事前予約制】のバスドライバー業務をお任せします。 『日常の移動手段』として、ご年配のお客様から小さなお子様まで、幅広い年代の方から愛されています。 〈ポイントは…〉 ◎あらかじめ決められたルートで安心 ◎日中の運行のみなので働きやすい ◎60代から始めた女性ドライバーも現役で活躍中！ ◎ドライバー未経験の方、ペーパードライバーの方も、当社の教育制度でしっかり育てます！ 〈主な仕事の流れ〉 ▼シフトに合わせて出社後、点呼や情報共有を行います。 ▼車両の点検などが済んだら、いざ出発！ ▼決められたルートを運行して、お客様を目的地まで安全・快適にお送りします。 ▼運行が終了したら帰社します。 ▼車をきれいにして、1日の業務は終了です。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 初めての送迎バスも安心！充実の入社後研修あり 入社後は、1日の座学にて研修、2日目以降は実地研修となります。 すでにドライバーとしてご経験のある方からも「わかりやすかった」「改めて基本に立ち返れた」と評判のカリキュラムで、基本的なスキル～実践的な内容までしっかりレクチャーします。 <注目ポイント2> 長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます！ ◆『女性ドライバー応援企業』認定（国土交通省） ◆『働きやすい職場認定制度』認定（国土交通省） ◆『健康経営宣言』として健康保持・増進施策を実施 ◆年次有給休暇の取得率70%以上の推進　…など 当社では、すべてのドライバーが健康かつ安全に長く活躍できるよう、働く環境や教育体制、柔軟なスケジュール調整などの会社体制を整えています。あなたにとって一番心地いい働き方はどんなものか、私たちにも一緒に考えさせてください。これから先も長くご活躍いただけるよう、しっかりバックアップします！

◎プライム案件多数！＆直請け案件8割 あなたにはPL/PMとして希望のポジションでご活躍を期待しております。 ※ポジションはご希望に応じてご提案いたします。 「生涯技術に関わりたい」「マネージャーとして管理に専念したい」などご要望をお聞かせください ≪具体的には≫ Web・オープン系をメインとした各種システム・ソフトウェア・アプリケーション案件において、要件定義、設計、見積もりなどの上流工程をメインに、開発業務なども合わせてお任せしていきます。 ★自社内で生成AI開発も行っています 最先端技術を用いた取り組みにも力を入れており あなたの"やってみたい"も叶う環境です。 ■リーダー 平均5名程度で構成されているチームのプロジェクトリーダーとして、 顧客折衝や要件定義、設計や見積もりなどの上流工程を中心に開発業務も併せてお任せ。 ■マネージャー 平均5～10名程度で構成されているチームのマネージャーとして、案件管理、顧客折衝・ 要件定義や見積もりなどの上流工程を中心に開発業務も併せてお任せします。 半期に1回のメンバー評価や、将来的には会社運営に携わることも可能。 お客様から相談を受け、案件受注に向けて折衝いただく機会もあります。（案件獲得ノルマはございません。） 【手がける商品・サービス】 ★社内ブログ執筆、社内勉強会の講師としての登壇も可能 希望される方は社内で運営する勉強会のほかにも、年数回実施しているLT大会などでご自身の体験や学習内容をアウトプットすることも可能です。 ■ECサイトの開発・保守 ■図書館システムの開発・導入支援・保守 ■大手中古車サイトの開発・保守 ■大手生命保険企業のシステム開発・保守 ■大手TV局デジタルコンテンツの作成 ■複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 ◆案件について リクルート・日テレグループ・オリックス生命など大手企業からのプライム案件を担当していただきます。8割がユーザーとの直接やり取りとなるため、大きな裁量のもとで業務に取り組めます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手企業様の勤怠管理システム 工程：要件定義～保守 言語：TypeScript（Next.js、React）、Java（Springboot）、AWS 規模：5～7名 働き方：フルリモート 期間：10ヶ月（※継続中：1年予定） ■Webアプリ開発 工程：要件定義～保守 言語：Node.js、AWS、 規模：2～5名 働き方：フルリモート 期間：1年 ■Shopify×AWSでアパレル系ECサイトを要件定義から実装まで多数構築 工程:仕様検討、要件定義、基本設計、製造、運用保守 言語:Python、node.js、postgresql 規模:最大10名体制 働き方：フルリモート 環境:AWS 期間:1年 ■公益社団法人基幹システムのリニューアル開発 工程:基本設計、詳細設計、製造、運用保守 言語:Java、postgresql 規模:10名体制 働き方：月2回出社 環境:Linux(AWS) 期間:1年～ <注目ポイント1> 直取引が8割以上。着実にマネジメントスキルを磨ける環境。 業務ニーズの分析から要件定義、設計開発・構築・移行、導入、保守に至るまで、一貫してサポート。豊富な経験とモダンな技術により、信頼性の高いシステムを開発し続けている私たち。 AWSの公式パートナーにも認定されておりクライアントからの信頼も高く、大手の優良企業の案件も豊富。WEB・アパレル・流通・保険、広告など業界も多彩です。 また、その約8割がエンドユーザーからの直取引となっており、マネジメントを担当する案件についても「これから身につけるべきスキル」「歩みたいキャリア」など、自分の志向や目指すキャリアに合わせた案件に携わることが可能。 着実にマネジメントスキルを磨いていける環境も当社の強みです。 <注目ポイント2> 年間休日143.5日の秘密は？…とにかく働きやすさ抜群です。 実は土日祝休みの法定休日125日＋平均有給取得日数18.5日で、この休日日数ということなんです。平均して3日に1日はお休みで、実際に木・金で有給を取り4連休にしている人も珍しくありません。 お客様にも「明日は午後休をいただきますので」「来週のこの日は休みます」と普通に話しています。それが可能なのも、プライム案件＆クライアントとの強固な信頼関係により休みが調整しやすいから。 ほかにも、賞与は4ヶ月分支給、家族・住宅・役職などの各種手当、資格取得支援制度など福利厚生も充実。安心して目の前の仕事に専念できます！ 【入社後の成長サポート】 ≪チャレンジ枠でも安心≫ いきなりリーダー業務をお任せすることはありませんので、ご安心ください。最初の数ヶ月間は社員同士の信頼関係の構築やスキルチェックなど、納得・安心して業務に取り掛かれるような環境づくりからスタートしていきます。 ≪スキルUP支援多数≫ 「スキルアップしたい」という意欲を会社として全面的にバックアップ！例えば、社外の研修は制限なしに受け放題。もちろん、書籍の購入も可能。お伝えいただければ会社で費用を負担します。また社員の希望により、資格取得支援制度を新たに導入。試験に合格された際には、受講料とお祝い金を支給します！

「建物を長持ちさせる」ために、マンションのオーナー様へメンテナンスや修繕のご案内をする仕事です。 【仕事の流れ】 ▼オーナー様を訪問 まずはお客様との会話からスタート。信頼関係を築くことが大切です。 ▼お悩みをヒアリング 「この部分が気になる」「ここを修繕したい」など、お困りごとをお伺いします。 ▼最適なメンテナンスをご提案 費用やメリットをわかりやすくお伝えします。 ▼ご契約・工事開始 契約後は着工・完工までサポートします。 ＜未経験でも始めやすい理由3選！＞ 【1】専門知識は不要！研修やOJTでしっかり学べるから、初めてでも安心。 【2】トークマニュアル完備！雑談やヒアリングのコツも伝授します。 【3】「人と話すのが好き」なら活躍できる！オーナー様との関係づくりが何より大事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも安心！充実の研修＆リピートにつながる営業スタイル これまで多くの未経験者を営業デビューさせてきた、当社オリジナルのマニュアルで営業ノウハウをじっくり学べます！先輩社員とのロープレも実施し、基礎から実践までサポートするので、未経験でもスムーズにスタート可能です。 さらに、オーナー様との信頼関係を大切にする営業スタイルなので「前に提案してくれた修繕が助かったから、また◯◯さんにお願いしたい！」と、リピート契約に繋がることも！無理な営業をせずとも、これまでの実績と技術力からしっかりと成約できます。 ＝＝未経験からしっかり稼げる＝＝ ★入社6ヶ月目の平均月収：39.1万円 ★入社1年目の平均月収：53.6万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ほとんどの社員が未経験からスタートし、 短期間で“稼げる営業”へと成長しています！ <注目ポイント2> 今、注目のサービスを提案できるので提案しやすい！ 「メンテナンスなんて、まだ大丈夫じゃない？」と思っているオーナー様も「こまめに手を入れることで建物が長持ちする！」 と知れば関心を持っていただけます。最近ではSDGsの観点からも注目され、ニーズが急上昇中です！ 例えば… ◆小さなひび割れを放置すると、大きな修繕が必要になることも… ◆内部の鉄筋が錆びると、建物の強度が下がってしまう！ だからこそ、定期的なメンテナンスが大切なんです。オーナー様にとってもプラスになる提案なので、成約しやすいのが特徴です！ 「人と話すのが好き」「長く役立つ仕事がしたい！」そんなあなたにぴったりのお仕事です。

どんなお仕事？ ━━━‥ 土地オーナー様や不動産企業に向けて、 「有名駐車場ブランド」を活用した土地活用をご提案するお仕事です。 難しい専門知識がなくても始められるように、 研修や先輩のサポートがあるのでご安心ください♪ 実際の流れは？ ━━━‥ 【ステップ1】 土地をチェック 担当エリアを巡回して、駐車場として活用できそうな土地を調査します。 現地の状況や周辺価格を調査し、 写真撮影・測量などをお任せ。 ▼ ▼ 【ステップ2】 ご提案 収益シミュレーションやレイアウトをまとめ、 オーナー様にわかりやすくご説明。 契約に向けたサポートも行います。 ▼ ▼ 【ステップ3】 オープン準備 工事の確認や立会いを通して、駐車場がオープンするまでをサポート。 ▼ ▼ 【ステップ4】 運営のフォロー オープン後も売上の安定や集客を支援します。 「つくって終わり」ではなく、長く寄り添うお仕事です。 ＼＼このお仕事のPOINT／／ ◎地元で安定勤務：希望の勤務地で転勤なし ◎安心スタート：研修・先輩同行あり、未経験からでも始めやすい ◎働きやすさ：年間休日125日以上、残業少なめ ◎やりがいも感じられる：提案からオープン、運営までトータルに関われる ★提案から契約まで一気通貫で担当！ 　自分の成果が「モノ」として残る面白さ♪ ★直行直帰もOKで、自由度の高い営業スタイル ★「相談役」として、オーナー様と一緒に最適な土地活用を考える営業☆ <注目ポイント1> 成果が出やすい理由とは！？ 知名度バツグンの駐車場ブランドだから、 土地オーナー様とのお話もスムーズに進みやすく、 未経験からでも成果につながりやすいのが魅力です。 入社後は研修やOJTで、営業の基本から丁寧に学べます。 先輩がそばでフォローしてくれるので、 初めての契約も自然と経験できるはず。 決してガツガツした営業ではなく、 オーナー様とじっくり話しながら進めるスタイル。 無理なく続けやすい環境です。 しかも、アイデアを活かせる裁量もあり、 取り組んだ分はキャリアや収入にしっかり反映されます。 「気づいたら成果がついてきて、自信もついてきた」 そんな実感を持てるお仕事です！ <注目ポイント2> 働きやすさも魅力！ バルの魅力は、落ち着いた温かさのある社風。 先輩や上司とも気軽に話せる雰囲気で、 肩の力を抜いて働ける環境です。 お休みもしっかり確保できて、 年間休日は125日以上。 さらに、有休とは別にちょっとした用事で使える 「時間給制度」や、誕生日・記念日の「アニバーサリー休暇」もあります。 営業スタイルも自由度が高く、直行直帰OK。 自分のペースで、ムリなく働けるのが長く働けるポイントです。 もちろん、頑張った分はきちんと評価されますが、 「無理をせず、自分の生活も大切にしながら」働けるのが一番の魅力。 仕事とプライベートを両立しながら、 安心して長く続けられる環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後は、まず研修やOJTで基礎を学んだ後、 先輩社員の仕事に同行しながら、少しずつ仕事を覚えていけばOK！ 「いきなり一人で営業全てやる」なんてことはないので、 未経験の方でも安心してください♪ 先輩や上司が近くでサポートしてくれる体制も整っているので、 わからないことはその場で質問できます。 さらに、自由度の高い環境だからこそ、 自分のアイデアを活かして挑戦することも可能です。 一歩ずつ経験を積む中で成果が形になりやすく、 モチベーションを維持しながら成長していける環境です。

☆単なる「売る」だけでなく、顧客の廃棄物管理をトータルでサポート ☆反響のあったお客さんからの問い合わせ対応や、 　別部署が取得してくれたアポイントの対応から入ることも多数！ あなたには営業として事業ゴミのコンサルティング営業をお任せします。 ━━━━━━━━━━━ ★具体的なお仕事内容★ ━━━━━━━━━━━ ■問い合わせフォームやテレアポ部隊が取得したアポイントの反響営業 ┗最適な回収プランの提案（回収頻度、容器の種類、費用など） ┗見積書の作成・提出 ┗契約業務　など ■新規顧客の開拓 ┗企業や店舗へのアプローチ（電話、訪問など） ┗ニーズのヒアリング（どんなゴミがどれくらい出るか、回収頻度、現状の課題など） ┗提案・見積もり作成 ■既存顧客のフォロー ┗定期的な訪問や連絡による満足度の確認 ┗サービス改善や追加提案（回収頻度の見直し、新たな廃棄物の回収など） ☆その他にも 廃棄物処理法など法令遵守・情報提供などの重要な仕事を担っています。 ─────── (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> このポジションの魅力を厳選してご紹介♪ ◎安定収入をGET ┗営業経験のある方は月給30万円～40万円＋賞与年2回でお迎え。経験によって優遇いたします！ ◎安定性と成長性 ┗廃棄物処理は社会インフラとして必要不可欠で安定感が抜群です。また、環境意識の高まりとともに重要性が増している分野になります ◎顧客との長期的な関係構築 ┗一度契約すれば継続的な取引になりやすいため、信頼関係を築きながら長期的に成長できます ◎幅広い業界知識が身につく ┗製造業、小売業、飲食業、オフィスなど様々な業種と関わる機会があるため、幅広い業界の方とかかわることができます <注目ポイント2> 業界未経験からでも環境や廃棄物に関する知識が身につく◎ なにかしらの営業経験をお持ちの方であればOK！ ＊廃棄物処理法などの法令知識 ＊リサイクルや環境配慮に関する知識 ＊各種産業廃棄物の特性理解　など 専門的な知識を要することもありますが、まずは先輩社員とのOJTで少しずつ仕事の流れや仕事で必要な知識を覚えていきましょう！

カーライフアドバイザーとして、 店舗にいらっしゃったお客様のお話を伺い、 「ご要望にぴったりな一台」を提案していただきます。 【★具体的にお任せする業務★】 ◆お客様へのヒアリングと最適な車種のご案内 ◆自動車保険やJAFのご案内を含めた契約手続き ◆新車無料点検・法定1年点検・車検などのタイミングでのアフターフォロー　など 【★入社後の流れ★】 スズキ自動車にはたくさんの車種がありますので、 まずはOJTや研修を通して車種を覚えることから始めましょう。 詳しい性能についての知識は、接客を重ねながら自然と身につきます。 ＼人気の車種多数！HPも要チェック♪／ 当社のHPには、各店舗のメンバーがスズキの車に関する ブログをたくさんアップしているので、ぜひ覗いてみてください！ 「スペーシアベースで寝てみました!!」 「新型スーパーキャリイ　写真で見るより広いんです！」など、 お客様目線の記事が写真付きで掲載されているので 楽しみながら勉強できますよ◎ ★自動車販売店などの法人ににスズキの車を販売する「業販」という営業スタイルも。 メンバーの資質や志向、タイミングなどを考慮して、業販をお任せするケースもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 配属された店舗でお客様をお迎えし、 新車や中古車のご案内〜契約、試乗の対応や車検の手続きなどを行います。 ※業販の場合は外回りが中心です。 お取引先の自動車販売店を回るルート営業のスタイルになります。 スズキ自動車の製品を扱います。 ■軽乗用車：ワゴンR、スペーシア、ハスラー、ラパン、アルト、ジムニー　他 ■小型車・普通車：スイフト、ソリオ、ランディ　他 ■軽商用車：エブリイ、キャリイ　他 ■福祉車両、電動車いす・セニアカー <注目ポイント1> ★まずは仕事に必須の資格に合格して、資格手当を手に入れる！ カーライフアドバイザーには、いくつかの資格が必要になります。 例えば… ◆自動車保険をご案内するための「損保資格」 ◆下取りの際に査定を行うための「査定士資格」 と聞くと難しそうに思うかもしれませんが、心配はいりません！ 研修やサポート体制があるので、これまで全員がしっかり合格しています。 さらに、資格を取得すると毎月の給与に資格手当をプラス。 ◆損保資格：月1000～8000円 ◆査定士資格：月2000円 など、合格した分だけ収入アップにつながります◎ <注目ポイント2> ★仕事に慣れてきたら目標を達成し、インセンティブで収入UP！ 四半期ごとに複数の評価項目（例：受注台数・車検入庫率など）を設定し、 各項目の達成度を点数化して総合的に評価しています。 その総合得点に応じてインセンティブを支給する仕組みのため、 自分の得意分野で成果を出すことでも評価につながり、 実際に多くのメンバーがインセンティブを獲得しています！ また、四半期ごとの目標なため、 「4〜6月は惜しくも未達成だったので7〜9月にリベンジする！」 と頑張っているメンバーもいます◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は基本的にOJTを通じて業務を習得します。 先輩や上司の接客や商談に同席し、全体の流れを実践的に学びます。 メーカー研修ではスズキ自動車の商品について詳しく学ぶ機会があります。 また、自動車保険、JAF、中古車の査定などについても 勉強会などでサポートしていきますので安心してください◎

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務が偏らないから安心！ 書類の作成や確認など、シンプルなお仕事です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入退去時の契約や更新の手続きなど、賃貸管理をする上ではさまざまな関連業務が発生します。 賃貸管理事務が入退去や設備に関するトラブル、入居の募集などを担当しているケースもありますが、当社では外出を伴う業務などはすべて外部の業者に委託。 実際におこなうのは、オフィス内でのシンプルな事務作業が中心なんです。 私たちのポジションは、いわば入居者の方と業者をつなげるための『窓口』。 書類の作成やお金の管理などの事務作業を通じて、入居者の方に安心を届けています。 ーーーーーーーーーーーー ■《具体的な仕事は……》 ・入居者情報などのデータ入力 ・更新状況の確認 ・家賃の入金状況チェック ・オーナー様への送金　など 当社の賃貸管理事務が担当しているのは、こんな業務が中心。 あなたには、それぞれの業務に関わる書類の作成や確認からお任せしていきます。 仕事を進める上での知識は私たちがしっかり教えていきますので「不動産業界でのお仕事は初めて」という方もご安心ください！ 【手がける商品・サービス】 ・入居者対応 ・入退去時の対応 ・建物、設備の管理 ・入居者募集 ・オーナー対応　など 上記のような業務はすべて外部の業者に委託！ 基本的には、入居者様と直接かかわることはありません。 <注目ポイント1> できることから始めていける！ 私たちの主な役割は、業務が滞りなく進むようにサポートすること。 日々さまざまな依頼が届きますが、適正に応じて業務を割り振ることで1人に業務が偏らないようにしています。 まずは簡単な作業からお任せしていきますので、少しずつできることを増やしていきましょう。 現在、4人で1,500件以上の物件を管理している私たち。 業務を外部に委託しているだけでなくお互いにフォローし合う関係性もあるので、日々効率的に仕事を進められています。 また必要に応じて入居者からの問い合わせに対応していただくこともありますが、電話などを受けるのは営業時間の10時～19時のみ。 時間外の現場対応やクレーム対応に追われる心配もありません◎ <注目ポイント2> 入社後も安心の会社です！ その上、オフィスは賑やかすぎず落ち着いた空気感。 業務の分担によってそれぞれが自分の仕事に集中できているのも安心のポイントです◎ 当社が所属する『LALLグループ』は、不動産だけでなく幅広い事業を多角的に展開していることもあり将来的なキャリアも多彩！ 自分自身の未来を見据えながら、長く働いていただける会社です。 【入社後の成長サポート】 必須ではありませんが、宅建などの資格があればお仕事に活かしていただけます。 もちろん資格は入社後に取得していただくことも可能！ 資格取得一時金や特技手当の支給もおこなっています◎ 〈特技手当〉 ・宅建：20,000円 ・FP1級：20,000円 ・FP2級：10,000円

面接対応や内定者フォローに加え、社員の教育や研修など、人事業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●クライアントの人材ニーズを丁寧にヒアリング ●スタッフ紹介や面談日程の調整 ●案件決定までスタッフをしっかりサポート ●チームで営業戦略を立てマッチングを実現 人材を探している企業と、働きたいスタッフをつなぐお仕事。 あなたの提案で、企業とスタッフ双方に喜んでもらえることがやりがいです！ 【重視している点】 「育成に特化したサービス」に注力し、スタッフの成長と企業との最適なマッチングを目指しています。 感謝される機会も多く、やりがいを感じられる環境です。 【ノルマは？】 個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指します。1人約10社を担当し、協力しながら成果を出しています。 【入社後の流れ】 OJTや研修、先輩のサポートで業界知識を習得し、1～2ヶ月で独り立ちできるよう丁寧にフォロー。 残業は月平均10時間、リモートやフレックスも可能です。 【チーム・職場の雰囲気】 平均年齢32歳の若手中心で活気ある職場。女性リーダーも在籍し、異業種出身者も多数活躍しています。 【男女比】 男性7：女性3 【定着率】 95％（1年以内） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「誰かの役に立ちたい」を仕事にできる！ あなたの「誰かの力になりたい」という想いが、企業とスタッフをつなぐ大きな力になります。人と話すことが好きな方や、友人から相談を受けることが多い“聞き上手”な方にピッタリの仕事です。クライアント企業のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なスタッフをご紹介。双方のマッチングをサポートすることで、感謝されるやりがいを実感できます。特別な経験や資格は不要。あなたのコミュニケーション力や思いやりが、たくさんの人の未来を変える原動力になります。 <注目ポイント2> 社員の意見や要望をしっかり受け止めます ■フルリモートOK ■文系・理系不問！フリーター歓迎・社会人未経験の方歓迎 ■10時始業 ■原則定時退社（残業月平均10時間） ■資格取得支援制度 ■書籍購入補助 ■副業OK ■マッサージ手当・オシャレ手当あり マッサージ手当は「デスクワークばかりで肩こりがひどい…」という声を受けて実際に導入。 お客様と対面する機会が多いため、清潔感のある服装を心がけたい」という要望からオシャレ手当ができました。 また、働きやすい環境づくりの一環として、昨年「スーパーフレックス制度」を新たに導入。 今後も社員の声を積極的に取り入れながら、さらなる制度の充実や職場改革に取り組んでいきます！