設立数年の急成長中のベンチャー企業！／直行直帰可能／風通が良い社風で裁量を持って働ける◎／年間休日126日(完全週休2日制)／残業ほとんどなし／ノルマなし（個人目標なし） ■社長の思い： 起業して社会に貢献をしていきたい思いを持った社長が、前職の友人とリファラル採用でいままで会社を大きくしてきました。 風通しのよく、裁量をもって働ける会社を目指し、将来的には会社をホールディングス化して買取事業部以外に事業を展開していこうとしている、急成長中企業です！ ■採用背景： 2026年4月より社長含めた18名で会社の方針を決めていきます。その中で、特に成長をさせていく【買取事業】をより大きくするために人員を募集します。 ■業務内容： 中古買取品の営業職として、会場の設営、顧客折衝などを担当いただきます。 ■業務詳細： ■買取イベントの会場運営管理（4〜5日間） ■貴金属、ブランド品等の査定・買取交渉 ■来場促進のための会場内コミュニケーション ■反響分析および報告業務 ◎これまでの経験を活かし、より効率的な運営や接客の工夫を歓迎します ※反響営業のため、テッシュ配りなどは行いません。 ■やりがい： ・裁量をもって業務に取り組める └自分自身で成功するかわからないが、やってみたいことに挑戦などできる環境なので自分の裁量で仕事を進められます。 ・ものに価値を与える └一見価値の判断がつかないものでも、査定していけば価値ある商品になります。お客様の保存していた商品を適切に判断し、価値を与えることも面白みの１つです。 ■働き方： 基本的に直行直帰可能で、残業はほとんどなしです。 ■組織構成： 代表含め14名の社員が在籍しています。 年代は20代〜30代前半と若いメンバーがそろっています。 ■会社について： リユース業界は2009年から2025年まで拡大を続けている成長業界であり、今後にも更なる成長が見込まれています。 そこに勢いのある、ベンチャー要素がかけ合わさり、会社をより大きくしていきます。創業数年ではありますが、2026年4月に社員全員合宿に行き、会社の方針や今後の成長、社員がどのような方向性で成長をしていきたいのかなど考える予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【反響営業！転勤・出張無し無しで地元就業◎】 ■職務概要： 木造戸建住宅を中心とした幅広い案件のリフォーム・リノベーションに携わります。営業から現場管理業務まで、一気通貫でお任せします。 ※飛び込み無し１００％反響営業 ■職務詳細： 新築住宅を購入されたお客様のほか、リフォームを検討されている一般のお客様からのお問い合わせに対し、提案を行う反響営業です。以下のような業務を一貫して担当します。 ・お客様との折衝 ・書類の作成、説明 ・工程表や見積書の作成 ・協力業者の手配 ・現場での品質/安全管理 ※現場への移動は、マイカーまたは現場用の社用車を利用。状況に合わせ直行直帰可能です。 ※リフォーム担当：４名在籍 ＼働き方の特徴／ ＊地元で安定して長期就業可能 転勤・出張なし 姫路エリアの案件が大半になります ＊残業月25ｈ程 ＊100%反響営業（住宅棟数も多く安定した顧客基盤のため） ■特徴 個人のノルマ無し/チームで目標を追っていくため、教え合ったり助け合いの文化が根付いております ＊地元のお客様を大切にするという思いから個人の業績主義ではなく、このような風土となっています ■事業安定性について 当社は設立から９０年以上続く東証スタンダード上場企業です。地域では知っていただいているお客様もたくさんいらっしゃいます。住宅はその後のメンテナンスも含め、長いお付き合いになるため、創業から長く地域で活動させて頂いている弊社を選んでくださるお客様がたくさんいらっしゃいます。 変更の範囲：無

◆◇創業60年以上の光学装置、潤滑装置（塗油機）メーカー／ニッチな製品で業界トップクラスシェア／有給も取りやすく、働きやすい職場／賞与過去実績5か月分◇◆ ■業務内容： 当社は潤滑装置・画像検査装置等を、自社で開発・製造・販売する専門メーカーです。鉄鋼メーカーなどの大手工場に対し、以下の営業活動をお願いします。 ※個人ノルマなし ＜主な仕事内容＞ ・既存顧客へのルート営業＋新規開拓 ・仕様決め、見積作成、受注業務、納品手配、不具合対応　など ■業務の特長： ・顧客専用ノートPCと携帯貸与により情報共有を行います。 ・営業範囲：全国出張あり（10日程度／月）、海外実績あり。 ・移動手段：社有車（AT）、飛行機、新幹線 ・販路拡大のための新規開拓は、業務に慣れてからお願いします。 ■入社後の流れ： 入社後、座学＋現場研修＋OJTで製品知識や仕事に関する基本知識を学んでいただきます。 ■魅力： ＜業績好調につき、業務拡大のための増員募集＞ 社内は風通しの良い雰囲気で、有給も取りやすく、働きやすい職場です。 ◎同業務従事者：1名 ◎従業員の平均勤続年数：18年 ◎有給休暇取得率：73.4％ ＜子育て支援求人＞ お子様の急なご病気や行事等に配慮しています。 ■当社について： 当社の主力製品は、各種潤滑装置（塗油機各種）、オプティカル機々（セーフマーカー）、製鐵・鋼板加工・プレス加工と言った鉄鋼関連業界向けの画像検査測定装置（表面検査・平坦度検査・形状検査）です。 中でも塗油機は業界トップクラスのシェアを持つ製品です。大手鉄鋼会社との強いつながりを持っています。 変更の範囲：無

〜地域密着スタイル◎唐津の人々の暮らしに寄り添うサービスを展開◎飛び込みなし／完全週休2日制／相続相談もあり幅広い知識が身に付きます〜 ■担当業務： 不動産売却・買取 及び 新築・リフォームの営業をお任せします。 ■職務詳細： 具体的には ・HPなどWEBで集客したお客様への反響営業（アプローチ）をお任せします。アプローチ方法は、電話、来訪、メールなど様々です。 ・不動産売買営業、リフォーム営業、戸建住宅販売営業 ・お問い合わせへのお客様への不動産のご提案。 ・電話対応。 ・書類作成、重要事項の説明（宅地建物取引士保持の方）など。 ■提案先について： ・99％は唐津市内及び近郊になります。（唐津市内より車で45分圏内の移動） ・今後は佐賀市内への範囲拡大を検討しています。 ■担当顧客数： ・多い人で稼動している案件が約15件で、打合せ中が別途約30件あります。 ・目標があり、達成度合いによって賞与に反映されます。（賞与年３回） ■配属部署・組織構成： ・営業部：4人（40代３名、50代1名）の構成です。 ■特徴・魅力： ・当社は不動産の売買割合が５：５とどちらの業務も幅広く経験する事が出来ます。 ・売り物件の査定に強みを持ち、唐津で高いシェアを持つことから本当の意味での新規開拓はありません。 ・目標の達成度合いにより賞与に反映されます（賞与年３回）　※月間〇件といったノルマは設定していません。 変更の範囲：会社の定める業務

◎転勤なし×家族手当×有給取得率76％×完全週休二日（土日祝） ◎9年連続増益増収×設立12年で売上100億円達成×拠点増加中 ■業務内容： 社内SE担当として、各種システムやネットワークの設計・管理・運用業務などをお任せします。事業が好調のため新入社員・中途入社者も多く、組織状況の変化に応じて、社内で扱うシステムの企画・提案、導入などに携わる機会もあります。拠点増加が続くいま、会社全体を支える非常にやりがいのあるポジションです。 ＜具体的には・・・＞ ・社内インフラの整備業務 ・ネットワークやIT機器の保守メンテナンス業務 ・社内システムの企画、設計、開発業務 ・情報基盤システムの企画・管理・運用業務 ・サーバ、PC端末、ネットワーク・セキュリティシステム、 　クラウドサービスの設計・管理・運用業務 ・情報セキュリティ立案・対策業務 ・ベンダーのコントロール ■働き方： ・年休124日…完全週休二日制（土日祝） ・月残業20H程度…メリハリをつけて勤務可能 ・転勤／出張無し ・ノルマ無し ・育産休取得実績あり…復帰する社員も多数、男性の取得実績もあり ・女性の管理職登用実績あり ・有給消化率76％ ■当社について： 圧倒的な顧客基盤があり、景気に左右されない生損保の案件が豊富にあります。新規のクライアントからの依頼も増えている状況です。現状、売上100億円程度と人数規模にしては高い売上となっており、今後150億、200億も目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人ノルマなし◎安心の固定給制度／頑張った分はボーナスで還元／高いデザイン性・高品質な住まいを提供／東証スタンダード上場〜 ■同社の魅力 ・同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。 ・支店ごとの運営となるため遠方への出張はほとんどなく、全社として残業20時間以内と働きやすい環境です。 ・将来的には住宅販売だけでなく、現場管理や不動産に関する幅広い知識を身につけることができます。 ■業務内容 分譲住宅の販売からお引渡しまでのサポート業務をお任せします。 具体的には ・販売契約のサポート ・お客様との引渡し前立会い ・物件のお引渡し対応 ・アフターフォロー手配 ・設計会社や工事会社との調整 ・造成工事や建築工事の進捗確認 ※支店全体で協力しながら業務を進めます。 ※個人への新規営業はありません。 ※安心の固定給制度ですが、頑張りは賞与に反映されます。 ■入社後について 未経験の方は先輩社員のOJTのもと、業務の流れや住宅・不動産の知識を学んでいただきます。 ■特徴／魅力 静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、「家がほしい」すべての人のために、高品質かつデザイン性の高い住まいを提供しています。未経験から不動産・住宅業界に挑戦し、将来的に幅広いスキルを身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性が多数活躍中！／女性が圧倒的に稼げる／港区に社宅完備／未経験でも安心な教育体制・丁寧なOJT／無理なノルマなし〜 ■業務内容 財務担当責任者として、財務業務全般を管掌していただきたいと考えています。 主な業務は銀行からの資金調達にあたり、銀行ルート開拓・事業計画書の作成・資金計画の立案・財務戦略の策定となります。 当社は、世界で初めてのブランドコンドミニアムの新規事業に取り組んでおり、世界的な建築家の方や長い歴史を持つ工務店を巻き込みつつ、アルマーニとのコラボコンドミニアムのプロジェクトを進めております。 プロジェクトを成功に導き、日本におけるブランド×不動産のリーディングカンパニーとして更なる発展を遂げるために、今回組織の「血液」ともいえるファイナンスの責任者候補の方を募集しております。 ■当社事業について ・モエ・ヘネシー・ルイ・ヴィトングループの「ヘネシー」とコラボレーションしたマンション「EXLUX（エグラス）」を展開。 ・F1公式シャンパンブランド「CARBON（カーボン）」と、「ポルシェ」という2つの巨大ブランドと実現した高級レジデンス「ミルーナヒルズ舎人」では「ポルシェ」をカーシェアリングできる新しいマンションを展開。 ・アパレルブランド「ディーゼル」のホームコレクションである「ディーゼルリビングラボ」との共同開発マンションを展開。 ■当社ついて フィードでは、コンパクトマンションの開発・販売を中心にお客様の住まいと暮らしに貢献するべく以下の事業を展開しています。 ・マンション事業 ・リノベーション事業 ・建設事業 ・カーシェアリング事業 ・オプション販売事業 ・建物管理事業 ・広告代理事業 ・ブライダル事業 変更の範囲：会社の定める業務

＼自動販売機や冷蔵庫、電力をつかって動く様々な機械に当社のワイヤーハーネスが使われています／ 1947年創業。電線・ケーブルの老舗商社である当社にて、ワイヤーハーネスをはじめとする電線・電材・電子部品・ケーブルなどの法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・医療機器、分析機器、産業用ロボット、 自動販売機、家電製品、 自動車等の機器内に使用される電線の加工の営業に携わっていただきます。 ・既存の取引先様（大手メーカー約200社／他400社ほど）を丁寧にフォローするBtoB営業です。（1日2〜3社程度の訪間、遠方取引先・当社海外工場の出張もあります。） ※ノルマなし ■職場の雰囲気： 営業社員は新卒、中途と半々となりお互いに協力しながら活躍中です。アットホームで風通しの良い社内が魅力です。 ■当社の特徴： ◎大手〜中小まで広い顧客層に対しワイヤーハーネスを提案する優良メーカーです。 業界は絞ることなく多種多様な業界とお取引があるため業績が非常に好調です。工場の自動化に関するマテハン業界や半導体業界も多く取引があり需要高く伸びております。 三菱電線工業製品の代理販売業として設立、電線・ケーブル・光ファイバー・Oリング・工業用ゴム・プラスチック部品等の幅広い製品を販売する電線・ケーブル商社へと成長しています。 ◎大手企業との繋がりが強いことも影響し、設立から無借金経営で安定して売上を計上しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ヤマダデンキ テックランドNew米子店にて、楽天のスマートフォンや料金プランのご案内・契約手続きをお願いします。 ご来店されるのは、 「機種変更を考えている」 「料金を見直したい」 「スマホデビューをしたい」 といったお客様が中心なので、お話しも聞いてもらいやすい環境です。 ◆主な業務内容 ・スマートフォンやタブレットの機種、プランのご案内 ・新規契約・機種変更の手続きサポート ・データ移行や初期設定のご案内 ・店頭ディスプレイやPOPの設置、販促ツールの管理 ・各種事務処理（契約書の確認、システム入力など） 個人ノルマは一切なし！ お客様のニーズに合わせて、丁寧な対応を心がけるスタイルです。 ◆研修・サポート体制 入社後は、未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的にスキルを身につけられる研修体制を整えています。 STEP1）基礎研修（入社～数日間） ・スマートフォンや料金プランの基本知識 ・接客マナー・言葉遣いの基礎 ・契約手続きやシステム入力の流れ ・ロールプレイングでの接客練習 ⇒未経験の方は、ここで「接客の型」をしっかり身につけられます。 STEP2）OJT研修 ・先輩スタッフと一緒にお客様対応を体験 ・実際の商談や契約手続きも、隣でしっかりフォロー ⇒わからないことはすぐ聞ける体制なので、安心感があります。 現場ではチーム制で動いており、常に近くにフォロー役の先輩がいる環境です。 STEP3）スキルアップ・フォローアップ研修 ・定期的なフォロー面談で習熟度を確認 ・キャリアに応じて、リーダー研修・店舗運営研修などにも参加可能 ・販売スキル・提案力・商品知識を高められ、キャリアアップも目指せます！

15年連続スズキ販売店最優秀賞のエフエルシーにて お客様と信頼関係を築く営業職のお仕事です。 ＼未経験から挑戦できる完全反響営業／ 飛び込みや厳しいノルマは一切なし！ ご来店されたお客様への提案に専念できる環境です。 「車に詳しくない．．」 「未経験からできるのかな…」 という心配は不要。 未経験からのチャレンジを後押しする環境を整えています！ 【未経験でも安心の育成ステップ】 ▼入社直後～ ショールームにて、お出迎えなど簡単な業務からスタートします。 カタログや現車を見ながら少しずつ商品知識をつけます。 ▼入社3ヶ月～ 先輩の商談に同席し、流れや提案のコツを学びます。少しずつ担当顧客を増やしていきます。 ▼3～6ヶ月で独り立ち！ 困った時は周りの先輩がいつでもサポートしますのでご安心ください。 ◎「売る」より「信頼される」 大切にしているのは「モノを売る」のではなく「人として信頼される」こと。お客様の暮らしやご要望に最適な選択を一緒に考え、あえて安価なモデルを提案する、ということも。そんな誠実な姿勢が、結果としてお客様からの「あなたにお願いしたい」につながり、大きなやりがいとなります。 ◎頑張りが収入に直結する仕組み ・単月・半期ごとのインセンティブ制度 ・想定年収は、3年目450万円、10年目で800万円 ・残業は1分単位で全額支給（月平均18時間程度） ◎完全週休二日制＋希望休OK！ 2025年度の平均有給取得日数は10日。実質年休120日！ 趣味や家族との時間を大切にできる環境です。

／／ 2026年2月、入間市にオープン予定の『ハウスドゥ入間店』 立上げの面白さを味わえるのは、今年入社の特権です。 宅建資格をお持ちのあなたへ。 一緒に事業を創り、将来の選択肢を広げませんか？ ＼＼ ————————— ◆オープニングスタッフだけの魅力 ————————— 【1】事業を創る面白さ 店舗のサービス内容、お客様へのアプローチ方法、職場のルール作りまで。あなたのアイデアがお店の文化になります。 【2】未来を描けるキャリアパス 3年以内に2～3店舗の展開を計画中。成果次第で新店舗の店長やエリアマネージャーへの道も拓けます。 【3】フラットな人間関係 経験や年齢に関係なく、全員が同じスタートライン。フラットな立場で意見を交わせる仲間を歓迎します。 ————————— ◆成功を後押しする、確かな理由 ————————— ◎理由1：圧倒的なブランド力による【100%反響営業】 『ハウスドゥ』は全国約700店舗のネットワークを誇ります。集客は本部が担うため、テレアポや飛び込み、ノルマは一切なし。お客様と向き合うことに100%時間を使えます。 ◎理由2：他社にはない【独自のワンストップサービス】 母体の内装・買取事業を活かし、リフォームや不用品処分まで一括提案。「家を売るお客様」には不用品買取で手間を省き、「家を買うお客様」には高品質リフォームでコストを削減。お客様に心から喜ばれる、当店だけの強みです。 ————————— ◆具体的な仕事の流れ ————————— 不動産業界の経験は一切問いません。本部の手厚い研修で基礎から学べます。 STEP1：お客様対応（ヒアリング） STEP2：物件の調査・ご案内 STEP3：資料作成・ローン提案 STEP4：売買契約

ここがポイント！ ◎月給25万円～の安定収入で安心 ◎ノルマなしで、自分のペースで接客できる！ ◎座学＋OJTの研修で、未経験からでもスタートしやすい！ ◎最新スマホに触れながら、自然と詳しくなれる ◎同年代が多く、相談しやすい職場です。 お仕事内容 ＼スマホの知識は、ゼロからでOK／ わからないことはすぐ聞けて、仲間がしっかりサポート 主な業務内容 ・スマートフォンやタブレットの機種・プランのご案内 ・料金プランの見直し（家族割・学割・乗り換えなどの提案） ・新規契約・機種変更の手続きサポート ・データ移行や初期設定のご案内 ・店頭ディスプレイやPOPの設置、販促ツールの管理 ・各種事務処理（契約書の確認、システム入力など） 1日の流れ（例） 10:00　開店・朝礼（キャンペーン情報や新機種情報を共有） 11:00　新規契約のご案内（ヒアリング → プラン提案・契約手続き） 13:00　お昼休憩（休憩室でランチ） 14:00　機種変更のサポート（操作説明など） 16:00　料金プラン見直しのご提案（家族割・学割の活用など） 18:00　事務処理（対応履歴の整理） 19:00　退勤 研修について STEP1｜座学研修 接客の流れ・スマホの基礎知識などをイチから習得。 また、ロールプレイングで不安を解消できます。 STEP2｜OJT研修 店舗配属後は先輩スタッフと一緒にお客様対応します。 わからないことはすぐに聞ける環境なので、安心して覚えられます。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修を段階的に用意しています。

大手通信会社ドコモで光回線の問い合わせ業務のお仕事です。 座学での研修があるから未経験でも大丈夫！ オフィスワークデビューしたい方、販売や接客から転職したい方にピッタリ ＜具体的には＞ ■受電業務 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・ご相談内容のヒアリング、状況確認 ・マニュアル（トークスクリプト）に沿ったご案内 ・必要に応じて専門部署への取次ぎ ・対応内容のデータ入力 ■架電業務 ・既存のお客様へのご案内連絡 ・サービスのご説明やフォロー対応 ・ご利用状況の確認、簡単なヒアリング ・対応履歴の入力 ○部署構成：20代30代活躍中 ○服装：髪色・服装・ネイル自由！ ○受動喫煙：オフィス内禁煙 ○設備： ・お弁当持参OK（電子レンジあり） ・冷蔵庫設置 ・自動販売機あり（飲料・牛丼など） ・喫煙スペースあり ・個人ロッカーあり ・休憩室あり ・マッサージチェアあり 《研修について》 Step1：座学研修で基礎からスタート まずは、会社のことやビジネスマナーの基本を学びます。 「オフィスワークが初めて」という方も、基礎からしっかり身につけられるので安心です。 ・研修期間（約2か月）は日木休み。 ・研修終了後は月5日は希望休を出せます。 Step2：配属先でのOJT研修 配属先では、先輩がしっかりフォローします！ 最初は簡単な業務からスタートするので、「できるか不安…」という方も大丈夫。 少しずつ経験を積みながら、無理なくステップアップしていけます 《おすすめPOINT》 ◎オシャレも楽しめる服装・髪色・ネイル自由！ ◎ノルマなし＊マニュアル完備で安心！ ◎20代30代が多く、気軽に相談しやすい雰囲気の職場 ◎困ったときはすぐに先輩がフォローする安心の体制

▶不動産の仕入・販売関連業務 ・・・お客様対応 ・・・不動産現地調査 ・・・不動産評価査定 ・・・契約書類等の作成 ・・・不動産売買契約の締結 ・・・住宅の引き渡し対応 ・・・取引先訪問 ▶物件管理 ・・・物件巡回 ・・・簡易清掃、換気など 【入社後の流れ】 入社後の一定期間は、先輩社員と同行して、業務内容や取り扱い商品などを把握するとともに、不動産知識等を学んでいただきます。 その後、営業としての業務を本格化させ、1件でも多くの仕入れや販売を実現するため、お客様や取引先と関係を築いていきます。これまで培われた経験や知識を存分に活かしていただくことができると思います。 またスキルアップに応じて、エリア担当としてご活躍いただくことも想定しています。 人生の大きな決断となる、家を売却したい方や購入したい方に、ご満足していただけるよう、誠心誠意努める！⋯とてもやりがいのある仕事です。 SDGsの広がりとともに、空き家などの中古住宅活用が注目されています。使われなくなった家に新たな付加価値を加え、その魅力に共感していただける次なるオーナー様のもとへ！今後、成長が期待される業界である「家のアップサイクル」が当社の仕事です！ 【反響営業100％！】 飛び込み営業はしません。 チラシやホームページ等から、お問合せいただいたお客様へのご案内のみです。 【個人ノルマなし！】 サンダイの営業は、個人プレーではなく、チームプレーです！ 目標は全員で共有し、達成を目指しています。

ノルマなしで始めやすい 17:30退勤が基本で生活リズム安定 社会に必要とされる“環境系の営業” 「夜は家でゆっくりしたい。でも、ただの 作業だけで終わる働き方じゃ物足りない。」 そんな方にぴったりなのが、 当社の“無理なく成長できるルート営業”です。 ◆どんな営業？ 扱うのは、工場などで出る 電子機器・事務機器などの廃棄物。 訪問先は既存取引のある工場が中心で、 派手な売り込みではなく「回収内容の確認」 「最適な処理方法のご案内」など、 必要とされるサポートがメインです。 工場にとって不可欠な業務のため、 信頼が築きやすい点も魅力。 ◆入社後の流れ（1～3か月） ▼STEP1：岐阜で基礎研修（1か月目～） 商材の特徴や仕分けの流れなど、 営業に必要な“現場理解”からスタート。 ここを押さえるほど提案もスムーズになります。 ▼STEP2：営業同行で実践（2か月目～） 先輩と一緒に工場を訪問し、 商談の流れや距離感を把握。 廃棄物の種類・量のヒアリング、 見積りや回収スケジュール提案を学びます。 ▼STEP3：アポ取りデビュー（4か月目～） 先輩の担当先を少しずつ引き継ぎつつ、 リストをもとに新規アプローチも開始。 マンツーマンでサポートするので、 未経験でも安心です。 ▼STEP4：担当エリアを持って独り立ち（5か月目～） 既存工場へのルート訪問、処理内容の確認、 回収日のご案内などを担当。 最初は先輩がそばでフォローするので 無理なく成長できます。 “無理なく成長できて、生活も安定する営業”。 そんな働き方をしたい方に、ぴったりの仕事です。

求人情報 あなたにお任せする仕事は広報です。当社で取り扱っている運転免許、フォークリフト免許、ドローン免許、交通安全研修などの商品を、様々な媒体を通じて告知していただきます。企業、役所、学校への訪問で当社の商品を宣伝し、Illustratorを使用した告知物の作成、ホームページの更新、SNS用の動画作成など、多岐にわたる広報活動を担当していただきます。 具体的な業務内容 ・広報活動：Illustratorを使用した告知物作成、弊社ホームページの更新、SNS用の動画作成 ・外部訪問：企業、役所、学校を訪問して商品の告知（ノルマなし） ・デジタル営業ツールの作成管理：当社の新規事業の認知度向上のため インストラクター資格について 当社では、様々な業務に対応できる社員の育成を目指しており、受付業務に精通するためにも国家資格であるインストラクター資格に挑戦していただいています。 国家資格と聞くとハードルが高いように感じる方が多いと思います。しかし、マジオの受験者は基本的に全員合格しています。 長年の経験を持つ社員が試験対策をサポートするので、安心して挑戦していただけます。 【正社員へステップアップ】 当社はインストラクター資格を取得しておおむね半年で正社員になるチャンスが巡ってきます。 ■過去の例 　２月　入社 　６月　インストラクター試験 　７月　試験合格発表 　８月　インストラクター資格取得 １０月　正社員登用面接 １０月２１日付で正社員登用 ※当社では正社員登用のチャンスが年4回（１月、４月、７月、１０月）あります。

求人情報 あなたにお任せする仕事は広報です。当社で取り扱っている運転免許、フォークリフト免許、ドローン免許、交通安全研修などの商品を、様々な媒体を通じて告知していただきます。企業、役所、学校への訪問で当社の商品を宣伝し、Illustratorを使用した告知物の作成、ホームページの更新、SNS用の動画作成など、多岐にわたる広報活動を担当していただきます。 具体的な業務内容 ・広報活動：Illustratorを使用した告知物作成、弊社ホームページの更新、SNS用の動画作成 ・外部訪問：企業、役所、学校を訪問して商品の告知（ノルマなし） ・デジタル営業ツールの作成管理：当社の新規事業の認知度向上のため インストラクター資格について 当社では、様々な業務に対応できる社員の育成を目指しており、受付業務に精通するためにも国家資格であるインストラクター資格に挑戦していただいています。 国家資格と聞くとハードルが高いように感じる方が多いと思います。しかし、マジオの受験者は基本的に全員合格しています。 長年の経験を持つ社員が試験対策をサポートするので、安心して挑戦していただけます。 【正社員へステップアップ】 当社はインストラクター資格を取得しておおむね半年で正社員になるチャンスが巡ってきます。 ■過去の例 　２月　入社 　６月　インストラクター試験 　６月　試験合格発表 　７月　インストラクター資格取得 １０月　正社員登用面接 １０月２１日付で正社員登用 ※当社では正社員登用のチャンスが年4回（１月、４月、７月、１０月）あります。

ノルマなしで始めやすい 17:30退勤が基本で生活リズム安定 社会に必要とされる“環境系の営業” 「夜は家でゆっくりしたい。でも、ただの 作業だけで終わる働き方じゃ物足りない。」 そんな方にぴったりなのが、 当社の“無理なく成長できるルート営業”です。 ◆どんな営業？ 扱うのは、工場などで出る 電子機器・事務機器・生産端材など。 訪問先は既存取引のある工場が中心で、 派手な売り込みではなく「回収内容の確認」 「最適な処理方法のご案内」など、 必要とされるサポートがメインです。 工場にとって不可欠な業務のため、 信頼が築きやすい点も魅力。 ◆入社後の流れ（1～3か月） ▼STEP1：岐阜で基礎研修（1か月目～） 商材の特徴や仕分けの流れなど、 営業に必要な“現場理解”からスタート。 ここを押さえるほど提案もスムーズになります。 ▼STEP2：営業同行で実践（2か月目～） 先輩と一緒に工場を訪問し、 商談の流れや距離感を把握。 廃棄物の種類・量のヒアリング、 見積りや回収スケジュール提案を学びます。 ▼STEP3：アポ取りデビュー（4か月目～） 先輩の担当先を少しずつ引き継ぎつつ、 リストをもとに新規アプローチも開始。 マンツーマンでサポートするので、 未経験でも安心です。 ▼STEP4：担当エリアを持って独り立ち（5か月目～） 既存工場へのルート訪問、処理内容の確認、 回収日のご案内などを担当。 最初は先輩がそばでフォローするので 無理なく成長できます。 “無理なく成長できて、生活も安定する営業”。 そんな働き方をしたい方に、ぴったりの仕事です。

■ この仕事の9つの特徴 ■ 1. 営業に集中できる環境 飛び込みやテレアポ、広告入力作業は一切ありません。 広告戦略の立案から営業スタッフが行うため、提案活動に全ての労力を注げます。 2. コンサルタントとしての活躍 リフォーム知識に加え、FPなどの専門知識も習得可能。 お客様の【生涯設計】まで踏み込んだ深いコンサルティングを提供します。 3. 豊富な集客数でストレスフリー 無理なセールスや厳しいノルマはありません。 毎月安定して新規顧客を担当できるため、営業として非常に働きやすい環境です。 4. 資格取得支援でスキルUP 宅建士の取得を全面バックアップ（3年以内目標）。️ キャリアアップ制度を利用し、一生モノの資格を手にしてください。 5. 安心のバックアップ体制 課長1名＋メンバー2名の「少人数チーム制」を採用。 未経験の方も、実務を通じて自然とスキルを高めていける環境です。 6. 継続的な成長機会 外部講師のセミナーや研修参加（費用補助あり）など、学ぶ機会を豊富に用意。 常に最新の知識をアップデートし、プロとして成長し続けられます。 7. 最高のチームワーク 同僚は「競い合う敵」ではなく「助け合う仲間」です。 チームで目標を追いかけ、互いにフォローし合う文化が根付いています。 8. 充実のワークライフバランス 「きっちり働き、きっちり休み、きっちり帰る」が当社のスタイル。⏰ 仕事とプライベートの好循環が、質の高い仕事を生み出します。 9. フェアな実力主義 年齢・学歴・性別は一切関係なし。徹底した平等な評価制度を導入。 あなたの頑張りや成果が、正当に報酬や役職に直結します。

＼スマホの知識は、ゼロからでOK／ わからないことはすぐ聞けて、仲間がしっかりサポート ココがポイント！ ◎ノルマなしで、自分のペースで接客できる！ ◎座学＋OJTの研修で、未経験からでもスタートしやすい！ ◎最新スマホに触れながら、自然と詳しくなれる ◎同年代が多く、相談しやすい職場です。 ◆主な業務内容 ・スマートフォンやタブレットの機種・プランのご案内 ・料金プランの見直し（家族割・学割・乗り換えなどの提案） ・新規契約・機種変更の手続きサポート ・データ移行や初期設定のご案内 ・店頭ディスプレイやPOPの設置、販促ツールの管理 ・各種事務処理（契約書の確認、システム入力など） ■研修について STEP1｜座学研修 接客の流れ・スマホの基礎知識などをイチから習得。 また、ロールプレイングで不安を解消できます。 STEP2｜OJT研修 店舗配属後は先輩スタッフと一緒にお客様対応します。 わからないことはすぐに聞ける環境なので、安心して覚えられます。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修を段階的に用意しています。 ＼面談スタイルの面接を実施しています！／ 「少し気になるけど、いきなり面接は不安…」 そんな方も、まずは話を聞いてみるだけでOKです。 選考の中で、実際に働いている社員の話を、聞ける機会を設けることもあります。 仕事内容や職場の雰囲気など、気になることは何でもご相談ください。 あなたに合った働き方や、今後のキャリアについても一緒に考えていきます！

＼販売・飲食など異業種からの転職歓迎！／ 未経験から“安定企業”で手に職をつけませんか？ 大手ハウスメーカー直請け中心の安定企業 未経験OK！先輩同行で安心スタート ノルマなし・チームで進める仕事 これまでの経験を、 “もっと働きやすく、もっと評価される環境”で活かしませんか？ 「人と話すことが好き」 「チームで協力して働いてきた」 「接客やお客様対応の経験がある」 ——そんな方にこそ、見てほしい求人です 当社では、いきなり難しい仕事を任せることはありません。 まずは先輩社員のサポートとして、 現場確認・スケジュール管理・元請けとのやり取りなど、 “できること”から少しずつスタート。 販売業や飲食業などで培った、 「気配り」や「コミュニケーション力」が活かせる仕事です◎ この仕事のアピールポイント 異業種からのチャレンジ歓迎！ （営業・接客・現場関連・設備・住宅業界など幅広く歓迎） 年間休日117日 無理のない現場体制◎ 資格取得を全面サポート！ 管理系資格・電気工事士など費用全額会社負担 健康経営優良法人 長く働きやすい環境づくりを推進 【仕事内容】 住宅関連工事（主に新築集合住宅）の 現場進行サポート・管理業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ▼現場確認・進捗チェック ▼職人さんとのスケジュール調整 ▼元請けとのやり取り ▼材料・協力会社の手配 ▼安全確認 ▼申請書類作成・各種届け出 ▼仮設電気設備関係(申請・設置・撤去) ▼現場の検査立会 ▼竣工書類作成 まずは先輩と一緒に現場へ同行し、 仕事の流れを覚えるところからスタート！ 「難しそう…」という方でも、 1つずつ覚えていける環境なので安心です◎

既存の取引先を中心としたルートセールス 飛び込み営業・新規開拓・厳しいノルマなし！ 個人に大きな裁量があり 残業約10時間(/月)で定時退勤◎ 土日祝休み／長期休暇・誕生日休暇あり 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ笳・ 　安定した経営基盤のもと、 　じっくりと顧客に向き合える環境です。 　個人の裁量を活かしながら、 　長期的に活躍できます！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◆青津エンジニアリングとは？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・昭和55年設立の安定した企業 ・ファインセラミックス等の精密加工を展開 ・大手メーカーの研究開発部門から厚い信頼 ・難削材や高精度な加工を仕上げる達成感 ・年齢に関係なく実力次第で大きな裁量 ・平均年齢27歳で20代・30代を中心に若手活躍中！ 【業務内容】 ・家電や半導体等の大手メーカーへの定期訪問 ・顧客のニーズや課題のヒアリング・提案 ・見積書や提案資料などの書類作成 ・展示会における自社製品の案内 既存顧客へのルート営業で、丁寧な関係構築がカギ！ ものづくりの一端を支え、地道な努力が大きな成果と 達成感に繋がるポジションです。 【1日のスケジュール例】 08:30　出社・メール確認や簡単な事務作業 10:00　先輩と一緒にお客様先へ出発 12:00　お昼休憩 13:00　担当のお客様にご提案やご相談対応 16:30　会社に戻って書類整理や日報作成 17:30　退社

おすすめPOINT…………………… ノルマなしで安心 レジ対応・品出し業務ナシ！ 講習有り＆マニュアル充実で安心 20～50代活躍中！ 知識が実生活に活かせる 車通勤可 ……………………………………… 家電量販店の生活家電コーナーで、家庭用エアコンのご案内・販売を担当していただきます。 【接客の流れ】 来店されたお客様にお声がけ お客様にヒアリング 　（ご要望・使用環境などを確認） 商品のご説明 成約！レジへご案内 【1日の流れ】 出勤・在庫や価格の確認 ｜ お客様ご案内・製品説明 休憩（昼食40分・夕方20分） ｜ 売場整理・退勤・日報入力 【安心のサポート体制】 事前講習会（2日間） ・接客の基本から商品知識まで丁寧にレクチャーします ・謝礼金支給（規定あり） 初勤務時には経験豊富なスタッフが同行！ ・お客様対応や現場の流れをサポートします 困った時も安心のフォロー体制！ ・営業スタッフやサポートチームが現場の悩みに迅速に対応します 【マニュアル完備】 事前講習会やお客様へのヒアリングのトークフローがあるから未経験でも安心！ 実際に、95％が未経験からスタートしています！ 「マンションですか？戸建てですか？」 「エアコン専用コンセントはありますか？」 「お部屋の広さは？」 など 他に「ご予算」「電気代のお悩み」など、お客様の“暮らし”に寄り添う提案がカギ！ 「電気代、気になりますよね～！」 などと、実体験を交えながらご案内してください 未経験でも安心してお仕事を始められるよう仕組みを整えております。 あなたの経験を活かして、家電販売のお仕事始めませんか？ ご応募お待ちしております！

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まずは「できること」からスタート！ 入社後は研修から始めるので、専門知識は不要です。 ・スマホや料金プランの知識は、少しずつ覚えればOK ・分からないことは、その場で先輩に相談できます ・あなたのペースで慣れていければ大丈夫です◎ スマホの知識はゼロからでOK！ 未経験スタートから活躍している先輩も多く、分からないことはすぐに聞ける環境です。 「販売は初めてで不安…」という方も、安心して始められます。 【具体的なお仕事内容】 ご来店されたお客様へのご案内を中心に、 スマホショップでのお仕事をお任せします。 ・新規契約・機種変更などの受付対応 ・料金プランやおトクなキャンペーンのご案内 ・スマホに関するちょっとしたご相談対応 ・POP作成や店内ディスプレイの工夫　など お客様のお話を聞きながら、 「この方に合う内容」をご案内するお仕事です。 【研修・サポート体制】 初日：座学研修で、仕事の流れや基本知識を学びます 2日目以降：先輩がそばにつくOJT研修で実践スタート 先輩スタッフが多く在籍しているため、 困ったときもすぐ相談でき、未経験の方も安心です。 【ココがポイント！】 ◎ 月給25万円～の安定した収入 ◎ 座学＋OJTの研修で、未経験からでも安心スタート ◎ ノルマなし／自分のペースで慣れていける ◎ 活躍している先輩が沢山いるので、困ったときも心強く、自然と連携が取れます ◎ 20～30代が中心で、同世代が多く話しやすい雰囲気の職場です