【創業100年の長期安定経営／自然災害が多い日本に欠かせない／社会インフラ整備にも貢献できる／土日祝休／残業月平均20時間程／平均勤続年数17年／既存顧客中心／働きやすさ◎】 社会インフラとして必要不可欠なコンクリート製品を製造している当社にて、営業職をお任せします。 ■業務内容 【顧客】ゼネコン、土木建築会社、建築設計会社等 ※既存顧客9割 【担当社数】30〜50社程 【ノルマ、目標】ノルマなし、目標は売上金額、利益額で設定 新規営業については、お客様からのご紹介がほとんどです。 【営業の流れ】定期的にお客様を訪問し、工事ニーズを掴み取り製品の提案を行います。受注後は工場へ製造指示を行い、納入手配を行います。 ■製品情報 水道管や小学校・消防署・庁舎の基礎杭など、身のまわりのな建物で使用されているコンクリート製品となります。 商談では、他社製品と比べた時の優位点について説明を行います。 1tを超えるものもあるコンクリート製品は、施工を考えて少しでも軽いものを求めるお客さまが多く、当社の強みとなっています。 ■育成体制 入社後はコンクリートの製造方法や、製品の知識を身につけていただきます。その後、OJTにて先輩の指導を受けながら、段階的に既存得意先への営業をお任せします。 ■組織体制 6名 ┗営業5名：40代１名、50代２名　60代２名 ┗事務1名 ■職務の特徴・魅力 ◎お客様との関係性構築が大事な仕事 お客様との関係性構築ができれば、お客様から営業担当へ連絡をしてくれることなどもあり、受注に繋がることも多くあります。 ◎競合他社も少なく、公共事業を主に対応しているので安定性抜群！ 公共事業をメインで対応、またコンクリートを扱う会社も多くはなく、新潟では名が知られた企業様ですので、安定した業績拡大が続いています。 ■同社の特徴 ◎創業100年超の安定基盤：創業100年、設立70年を超える老舗のコンクリート製造会社です。インフラを支えるコンクリート製品の製造から販売、施工までを一貫して行っており、長い歴史の中で築いてきた信頼関係をもとに安定した受注を続けております。 ◎我が国において必要不可欠な技術を有する強み：災害大国日本においては、この先100年も必要とされ続けると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆飛び込み・ノルマなし！／連続5日以上の休暇の取得実績あり◎／ニーズの高い商品／業界トップクラスシェアの提案営業でスキルも身につく◆◇ 私たちは、「メディケアセンター本社」をはじめ現在17拠点を展開している福祉用具の専門商社です。主にご自宅での介護が必要な方々の支援のため「福祉用具のコンサルティング」サービスを提供。福祉用具のレンタルや販売、住宅改修といったサービスを通して、高齢者の日常生活を支援しています。 そんなメディケアーでは、福祉用具のコンサルティング営業をお任せする方を募集しています。福祉・介護業界ではありますが、介護職などとは異なり、提案・ルート営業的な要素が強いお仕事です。毎期ごとに事業拡大する成長中の会社で、介護・福祉のお仕事にチャレンジしませんか？ ■具体的な仕事内容： 1）依頼があったお客様に対し、生活状況やお困りごとなどについて相談にうかがいます 2）生活状況の改善やお困りごとの解決のため、最適な福祉用具を提案・選定します 3）商品を納品・設置し、説明と契約をおこないます ※毎月依頼を多くいただいているため、飛び込みでの営業はありません。 ※また、顧客にじっくりと向き合っていただくためノルマもありません。 ■入社後の流れ： 入社後の半年程度 先輩社員のアシスタント業務に携わりながら、基本的な業務を習得します 入社後半年〜1年程度 すでに取引がある取引先を徐々に担当してきます（個人の習得度により差異あり） 入社後2〜3年程度 業務に習熟すると依頼も増加。 その段階で後輩の指導に当たる立場であるリーダ職へとキャリアアップしていきます 入社後3年以降 リーダー職として実績を積むと、4〜5人程度の営業職を取りまとめる主任職に。 そして、部署全体を管理する責任者である課長や所長職へとキャリアアップしていきます ■働き方： ◎変形労働時間制を採用しており、業務に慣れてくれば、自分の裁量でスケジュールを組むことも可能です。休日の組み方は自由なので、月ごとに決められた日数の休日を、日曜とそのほかの曜日に割り振って1ヶ月のカレンダーを作成します。平日の休みや3連休を取得するなど、自分や家族の予定に合わせて働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業界や販売職からのキャリアチェンジ歓迎／ノルマなし／チームで取り組む営業／EV化の流れに乗った樹脂製品ニーズ〜 ■業務内容： フロントパネルやカーナビ周りのプラスチック部品等の自動車用樹脂製品や家電製品や雑貨製品などの法人営業をお任せします。 同社では決まった製品を売るのではなく、顧客から受注した製品の製造工程（図面からカタチになるまで）を提供しているため、ニーズに応じた提案を行うことができます。 グループ会社の生産拠点とのコミュニケーションも重要なため、製造業でのご経験のある方は活かすことができます。 ・お客様と新規案件の打ち合わせや試作手配 ・見積作成 ・納期管理 ・既存顧客へのフォローなど ※新規営業はほとんどなく、既存顧客へのルート営業がメインです。 ≪顧客例≫ パナソニック、三菱電機等、大手のメーカー様の技術、品質、購買、工場の部門 ≪商品事例≫ 車のフロントパネルやカーナビ周り、冷蔵庫や食洗器のプラスチック部品等 ■働き方 ・外回り営業：対面コミュニケーションを推奨しており、月に10日ほどは外回り営業に行くことが多いです。 ・出張：リモートの商談も増加していますが、実際にモノを見た上での打ち合わせも必要です。そのため、自動車メーカー工場が九州・関東方面に多いこともあり、月合計5泊前後、1泊2日から2泊3日の出張があります。 ・WEB勤怠で自由に有給取得が可能です。（平均10日程度） ・出張や直行直帰などの業務設計も個人で決めることができます。 ・個人ノルマはありません。チームで協力して営業活動を推進するため未経験からでも安心です。 ■教育・研修 ・1年程度を目途に、独り立ちできるまではOJTや先輩社員の同行で経験を積んでいただきます。 ・年2回の上長面談で、どんな成長のために何を頑張るのか言語化し、主体性をもった取り組みを重視しています。 ・射出成形士の資格取得が可能です。技術の知識を身に着けることで信頼される営業として活躍いただけます。 ■事業の展望： 電気自動車の普及に伴い、燃費の観点で部品の軽量化がより求められるようになっています。同社では、樹脂の強度・安全性を担保した上で、これまで金属部品であったのを樹脂部品に切り替えるニーズにも応えており、更なる受注増加が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上の包装資材メーカー／顧客との長期的な信頼関係構築を重視／ノルマなし／昼食補助・資格取得支援など福利厚生あり】 ■業務概要 当社は栃木県佐野市に本社を構える包装資材メーカーです。本ポジションでは、関東圏を中心とした既存顧客へのルート営業をお任せします。大入社後は既存顧客のフォローを中心に担当いただき、将来的には営業部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 関東圏を中心とした既存顧客へのルート営業をお任せします。入社後は既存顧客のフォローを中心に担当いただき、業務に慣れてきた段階で紹介案件や問い合わせ対応などの新規開拓もお任せします。 ・既存取引先のフォローおよび顧客管理 ・見積書作成、受発注対応、在庫管理業務 ・大型クラフト紙袋をはじめとした包装資材・包装関連商品の提案、販売 ・社内製造部門との連携および納期調整 ・紹介案件や問い合わせ対応を中心とした新規顧客開拓（将来的に担当） ■営業スタイル ・担当顧客：石灰メーカー、化学メーカー、食品メーカー等 ・担当社数：15社程度 ・売上ノルマ無し（個人目標はございます） ・社用車有り ・出張：将来的に年に数回程発生する場合有り ■扱うサービス 大型紙袋（合成樹脂・化学薬品・セメント等向け）、ポリ重袋、手提げ袋、コンテナバック、パレットカバー、ストレッチフィルム等 ■組織構成 本社営業部への配属となります。営業部門は30代副部長1名、40代主任1名が在籍しています。 ■キャリアパス 既存顧客との信頼関係構築を通じて営業スキルや業界知識を身につけていただきます。将来的には営業部門の中核人材として、重要顧客の担当や後進育成、組織運営など幅広くご活躍いただくことを期待しています。 ■企業の特徴/魅力 当社は1953年設立で70年以上、大型紙袋の製造・販売を主体にポリ袋及び包装用品などの販売を行っています。当社は戦後の混乱期に、「戦争で未亡人や孤児となった人々を支えたい」という思いから設立された会社で、創業以来「人を大切にする」社風を守り続けています。多様化するお客様のニーズに対し100%応える製品提供を心がけ、お客様と共に飛躍する会社になること、更には社員一人ひとりの生活向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆経験不問！人柄重視の採用／20〜30代の管理職多数／売上ノルマなし／地方への転勤無／平均勤続年数は業界最大級の10年以上／全店長・料理長の平均年収は600万円以上！早期キャリアアップ可能◎／深夜営業一切無◆◇ ■概要：店長候補または料理長候補として、地域に愛される店舗作りをお任せします。 ■業務詳細： ＜店長候補＞ ・接客／売上・コスト管理／社員・アルバイト・パートの教育／シフト作成 ※売上ノルマはありません。数字ではなくお客様ファーストの接客を徹底しています。 ＜料理長候補＞ ・長く愛される洋食メニューの調理 ソースやドレッシングも店舗の厨房で調理。すべて手作りをモットーに、鮮度にこだわり、手間暇かけた本物の美味しさを追求できます。 ＼つばめグリルで働く魅力！／ ◎長く続けられる、働きやすい環境 土日のお休みや連休の希望休も提出OK。月に4回程度遅出や早上がりの日もあり、メリハリをつけて働いています。 1店舗に2〜5名強の社員を配属し労務管理を徹底しており、仲間と助け合いなけら働けます。 当社の平均勤続年数は10年以上、無理な働き方は絶対にさせないのが当社の強みです。 ◎早期キャリアアップ 全社員の約50%が20代と若手が多く、20〜30代でも多数の社員がマネージャーとして活躍中！ 入社１年目で、店長になった方もいらっしゃいます。年齢や社歴に関係なく、役職に応じた給与になるように設定しております！ 【年収例】 350万円〜400万円/スタッフ 400万円〜450万円/副店長・副調理長 450万円〜550万円/店長・調理長 ※副店長1年経験→店長2年半経験→3年目に人事へキャリアチェンジという例も！ ◎フォロー体制 入社後は、OJTで丁寧にレクチャー。一気に仕事をお任せすることはなく、少しずつ慣れていただけるよう配慮しています。 チームワークが良いのもつばめグリルの良さ。助け合い・支え合いの精神が根付いた職場です。 ◎素材にこだわった美味しさ 当社は「お客様に嘘をつかない」という理念のもと、100％手作りにこだわり、本物のおいしさを追求しています。 産地に足を運んで生産者とふれあい、安心・安全で新鮮な食材を選び抜く姿勢は、料理への自信と誇りにつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆京都の農業を支える！“モノ売り”ではなく課題解決に向き合う営業へ◆◇ ＼おすすめPOINT／ ＊未経験歓迎！農業知識は入社後に学べる教育体制あり ＊飛び込み・テレアポ・個人ノルマなし！チームで目標達成を目指す営業 ＊年休120日・土日祝休み・フルフレックスで柔軟に働ける 【業務概要】 農業資材の販売と営農コンサルティングを手掛ける当社にて、営業職をお任せします。 当社は創業以来、「肥料を売る会社」ではなく「農家の収益向上を支援する会社」として事業を展開してきました。 土壌分析や施肥設計を強みに、生産者ごとの課題解決を支援しています。 近年は生産者のブランド化・高付加価値化が進み、画一的ではない個別最適な営農支援ニーズが高まっています。 当社はそうしたニーズに応える形で、土壌診断や栽培支援を起点としたコンサルティングを展開。 勉強会や技術セミナーを通じて生産者との接点を増やし、相談相手として信頼関係を築きながら成長を続けています。 既存顧客への支援強化と新規開拓拡大に向け、次世代を担う営業メンバーを募集します。 具体的には ・既存顧客への定期訪問 ・肥料や農業資材の提案 ・農業資材の配送業務 ・土壌分析結果を基にした改善提案 ・勉強会、セミナーの企画運営 ・紹介顧客や参加者へのフォロー営業 【配属組織について】 営業部門には現在3名の営業メンバーが在籍。 40代〜50代のベテランを中心に、地域の生産者との信頼関係を築いてきました。 当社では個人プレーではなくチーム営業を採用しています。 農家ごとに課題や考え方が異なるため、複数名で顧客を支援しながら最適な提案を行うスタイルです。 そのため個人ノルマや個人インセンティブはなく、チームで目標達成を目指します。 【当社について】 ＊成長性： 近年は農作物のブランド化や高付加価値化を目指す生産者が増加しており、一律ではない営農支援へのニーズが高まっています。当社は土壌診断や施肥設計を強みに、生産者ごとの課題解決を支援しています。勉強会や技術支援を通じた信頼構築により、紹介や口コミで取引先を拡大しています。 ＊働き方： 年間休日120日、土日祝休み、フルフレックス制を導入。資格取得やセミナー参加費の補助など学習支援制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノルマなし・既存顧客中心／年間休日130日・残業月10h以内／地域密着型の課題解決営業／賞与5.0ヶ月分・働きやすさと安定収入を両立／産業用機器や設備の知識がある方優遇◎】 ■業務概要 当社の法人営業として、主に浜松・掛川市の製造業向けにインクや印刷関連機器の販売に加え、設備メンテナンスや工場増築・修繕、遮熱対策など、工場設備に関わる多様な提案営業を行っていただきます。 始めはOJTの中で業務を覚えていただき、既存顧客約15社を担当します。顧客の事業課題を解決していくことが主なミッションです ■業務詳細 ・顧客への定期訪問による現場状況やニーズのヒアリング ・インクや印刷機器の提案・販売および納品調整 ・工場設備の新設・更新・メンテナンス提案や課題ヒアリング ・修繕部品の発注、納期管理 ・商品の選定、提案、見積作成 ・納期や価格の調整、案件の進行管理（社内外調整） ・工事会社の手配、施工時の現場管理 〜仕事の特徴〜 ※業務は、現場でのメンテナンス・施工業務と営業活動がそれぞれ半分程度の割合です ・新規開拓やノルマは基本的になく、長期的な信頼関係構築が重視されます ・営業エリアは浜松市・掛川市がほとんどのため、宿泊を伴う出張はありません ・施工管理で休日出社の可能性がございます（多くて月1回程度）。休日出社の場合は代休取得もしくは休日手当をお支払い致します ■扱うサービス 印刷用インク・関連機器、工場設備の新設・更新・メンテナンス、遮熱対策など幅広い商材・サービスを取り扱います ■入社後の流れ 入社後の約3か月間は、先輩営業担当に同行しながら業務を習得していただきます。施工の段取りや現場対応、お客様との打ち合わせ方法など、仕事の流れをOJT形式で指導します その後は、入社から半年程度を目安に小規模案件を一人で担当していただき、徐々に担当範囲を広げていきます ■組織構成 営業部は4名の少数精鋭体制。互いに協力し合いながら業務を進める風土です 業界未経験の方は入社後は先輩同行からスタートし、徐々に一人で担当。3年程度を目安に、一人前を目指していただきます。 ■想定されるキャリアパス 地域密着型の課題解決営業として専門性を高め、将来的にはマネジメントや新規事業提案などキャリアアップも目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客折衝経験でOK（営業未経験可）／ノルマなし／年休128日・土日祝休み・所定労働7.5H／将来性ある安定商材／計測機器市場やヘルスケア市場を中心に価値提供〜 ■職務概要 医療、分析、計測等の機器メーカーや大学研究室、研究機関等に対して、光学製品の提案営業をご担当いただきます。営業先は既存顧客がメインでそのほとんどはアポ面談です。 ■職務詳細 ・顧客への定期フォロー、要件ヒアリング、資料、見積書作成 ・各ニーズに併せた提案（量産開発の為の部品の供給や研究意図に併せた新規開発等） ・販促資料、見積書作成 ・展示会来場者への商品説明やヒアリング。 ■教育体制 ・営業職は中途入社／業界未経験者出身が大半であり、入社後は2か月間程座学中心に製品について学び、その後、OJT教育や営業同行などを通して少しずつ専門知識を身につけて頂きます。 ■営業スタイル： ・担当社数：常時担当10社〜20社になりますが、受注の頻度や顧客によっては2か月に1回、半年に1回程度の接点の場合もあります。 ・提案スパンは短いもので1年、大体が5年〜10年と長く深耕営業のスタイルで顧客と共に成長していける環境です。 ■働き方／社風／評価： ・担当顧客の業績が業績に影響するためノルマはございません。年間予算から行動目標をご自身で立て、適切かどうか上長と相談し、その達成度・行動目標をベースに評価致します。 ・落ち着いた雰囲気でお互いにサポートする環境です ■配属組織 部長以下、5名（30代〜50代）の組織です。 ■担当製品 光学製品（レンズ、光学フィルター、LED光源、光学システム等）を扱います。量産供給のための数百円の部品から、実験用途の数百万〜数千万円の機器を扱います。血液検査やインフルエンザ検査に光学技術が使われたり、通信技術（例えば５G等）にも光は使われています。光技術は生活に密接に関わっており、将来性がある安定した商材で、計測機器市場やヘルスケア市場を中心に価値提供を行います。 ■魅力： ・同社保有の協力会社を通じて提案できるため、海外、国内で生産の依頼など顧客の要望に広く応えることができます。また流通のみならず検査機能を持ち、製品の精査も行う商社機能×メーカーとしての強みがあります。

【未経験から地域インフラを支える仕事へ／安定企業で腰を据えて働きながら、人と関わる仕事に挑戦できる◎】 ★お仕事の魅力 ◎未経験から営業に挑戦しやすい環境です。入社後は先輩社員に同行しながら、商品知識やお客様対応を一つずつ覚えていけます。 ◎土日祝休み、年休125日、残業ほぼなし。販売・接客・サービス業などで「固定休みにしたい」「生活リズムを整えたい」と考えている方にも合いやすい働き方です。 ◎飛び込み営業や厳しいノルマはありません。既存のお客様との関係づくり、見積もり、納期調整、出荷手配が中心のルート営業です ■お仕事内容 中国物産株式会社は、建物や道路づくりに使われる「砕石」「砕砂」「加工砂」を製造・販売している会社です。 お任せするのは、既存のお客様へのルート営業です。お客様は、生コンクリート会社や建設会社が中心です。 お客様から注文を受けたら、必要な量や納期を確認します。その後、工場や運送会社と連携し、資材が予定通り届くように手配します。 飛び込み営業や厳しいノルマはありません。大切なのは、無理に売り込むことではなく、お客様とこまめにやり取りし、信頼関係を築くことです。 扱う資材は、道路、建物、護岸工事、宅地造成などに使われます。目立つ仕事ではありませんが、地域のインフラや街づくりを支える大切な仕事です ■具体的には… ・既存顧客との打ち合わせ ・受注対応 ・見積書の作成 ・納期調整 ・製品の出荷手配 ・工場の在庫管理 ・工場との製造品目の打ち合わせ ・スケジュール調整 ■入社後の流れ 入社後すぐに一人で営業を任されるわけではありません まずは先輩社員に同行しながら、商品名、資材の使われ方、お客様との会話の流れを少しずつ覚えていきます。 建設業界や営業の経験がない方でも、実際の打ち合わせを見ながら学べます。最初は「どの商品が何に使われるのか」「納期調整では何を確認するのか」といった基本から身につけていきます ■エリア 営業エリアは下関市近辺が中心です。商品の特性上、運搬できる範囲がある程度決まっているため、長距離移動は少なめです。 重たいものを頻繁に運ぶ仕事ではありません。まれに石材サンプルを運ぶことがありますが、10kg程度です。すぐに台車などへ乗せるため、体への負担は大きくありません 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大・組織拡大フェーズ／学歴不問・未経験OK・接客業経験が活かせる／固定給＋インセンティブで実績を評価〜 ■概要 反響増加に伴い、ニコニコ賃貸 浅草橋店での仲介営業メンバーを募集しています。年内には近隣エリアで2店舗目の出店予定。会社の成長フェーズを一緒に作っていく仲間を募集しています。 物件を掲載しているサイトへお問い合わせいただいたお客様に、その物件のご案内を行っている当社。「相談したい」「物件を探している」というお客様からのお問い合わせがあってから始まる仕事で、売り込みはありません。 ■業務詳細 賃貸物件を探しているお客様へ、お部屋のご提案〜契約までをサポートする仕事です。 ・新規のお客様からの問合せ対応、接客、物件紹介、内見案内、契約手続き、鍵のお渡し ・SNSを使った物件PR ・各種不動産ポータルサイトの情報更新、物件写真撮影 ・協力業者への資料配布 ・オーナーさまへの現状報告、家賃など条件の調整 ■対応数 SUUMOなどから月300〜600件の問い合わせがあり、うち契約数は営業1人あたり月平均8〜10件、繁忙期は10件以上です。 扱う物件の家賃帯は10万円以下が中心で、ファミリー層ではなく20代〜30代前半の若年層が主な顧客層です。 ■職場環境 平均年齢は30歳前後。営業は女性が3名活躍中です。性別関係なく結果で評価しますので、男女ともに活躍できる環境です。 お互いにフォローし合うチームワークの良さが自慢です。売上などの結果はもちろんですが、日々の取り組みや工夫、チームへの貢献などもきちんと見ています。 決まったやり方をこなすより、「どうすればもっと売れるか」「どうすればもっと働きやすくなるか」を一緒に考えられる人の方が合う会社です。 ■魅力 ◎髪型・服装自由 ネイル・ピアス・髪色も自由です。清潔感とお客様への印象を大切にしながら、自分らしいスタイルで働けます。 ※極端にラフな服装はご遠慮いただいています。 ※髪色も社内基準の範囲であれば自由度があります。 ◎ノルマなし 営業ノルマはありませんが、目標は設定しています。目標は現実的な水準に設定しており、日々の積み重ねで達成できる内容です。達成度に応じてインセンティブを支給しており、頑張りがそのまま給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【稼げる×働きやすい環境の実現／20代活躍中・未経験からでも月給38万円保障／資格取得サポート制度有／年代も近い人が多く相談しやすい／飛び込み・テレアポなし・完全反響営業／年間休日124日・残業20時間程】 ＼こんなお仕事お任せします／ お客様が求める理想の暮らしをヒアリングし、最適な物件をご提案するポジションです。 ＼具体的には／ ・お問い合わせ対応 月に300件前後のお問合せがあり、営業スタイルは訪問営業やテレアポではなく、HPやWEB・雑誌広告から問い合わせがあったお客様に対してアプローチをします。 ・お客様の要望をヒアリング ・物件の選定、ご提案 自社オリジナルブランドのデザイナーズ住宅を主軸とし、ハイセンスな顧客ニーズに対応した物件を提案して頂きます。 ・内見のご案内 ・契約準備、対応 ※個人ノルマはなく、チームでノルマを達成するために何ができるかを上司や先輩の方と一緒に考えながら営業活動を進めていきます。 ■当社の強み 安く土地を仕入れつつ、高品質な住宅を比較的割安で提供しています。また不動産会社のなかでも希少な「仕入」「設計」「施工」「販売」をすべてグループのみで一気通貫で行うことや、良質なデザインや設備、間取りなどにこだわりを持ち「他にはない」物件を提供することで富裕層のお客様からの評判がよく、口コミやネットから受注をいただけております。 ■魅力 ＼稼げる環境×働きやすさ◎／ 土地の仕入れ〜販売まで一気通貫で行うことで、高利益水準を保ち、社員へ還元しています。チームで目標の達成を目指して切磋琢磨することで多くの社員が成果を出し、当社の平均年収は997万円。 ※今回の募集では未経験でも月給38万円は給与保障となっております。 また、完全週休2日制で仕事の日と休日にメリハリをつけられるのはもちろん、お盆の時期や年末年始も長期休暇があり、家族との時間もしっかり確保していただけます。2024年度の年末年始は、16日連続休暇もありました。 ＼未経験からでも活躍できる環境／ 社員の前職は、販売職や営業未経験者も多く在籍しております。20代の社員が多く気軽に相談しやすい環境です。先輩社員によるフォロー体制も整っておりますので、完全未経験の方も大歓迎です。(過去保育士や販売・接客業から入社されています)

〜UIターン歓迎／世界トップクラスのシェアを持つ自動車部品メーカー／９割既存のお客様の営業／ノルマなし／年間休日120日＆土日休／英語を活かして働ける◎〜 ■当社の製品について： 当社の扱う製品は自動車のドアガラスの自動昇降装置等の開閉部品です。 ニッチな分野ではありますが、当社の製品は国内外問わず高いシェアを誇っています。 今後も自動車がある限りは必要とされるパーツのため将来性なニーズもございます。 ■職務内容： 自動車部品の営業職として、自動車メーカー様へ営業して頂きます。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・自動車メーカーとの折衝 ・見積書の作成・プレゼンテーション ・英文プレゼン資料作成 ※国内、海外の出張あり ※出張の頻度はコロナの影響もあり現状は少ないです。 ■営業スタイル： ・お客様は既存の自動車メーカーが9割です。 ・お客様は日本のお客様がほとんどですが、外資系自動車メーカーとの取引も有るため英語でプレゼンや資料を作成いただくこともございます。 ※翻訳機を使いながら仕事をしたり、英語ができる先輩からフォローを受けられる環境です ・現在は国内外ｗｅｂでの商談が主流となっております。 ・ノルマ等はありませんが、自動車メーカー様が発売を検討しているものに対して部品を受注していただけるように関係性を築いていきます。 ■組織構成 営業管理部営業課に配属になります。男性5名、女性2名、計7名の方が在籍中です。平均年齢は30代〜40代で20代が2名いらっしゃいます。和気あいあいとした雰囲気で、プライベートでも交流があるなど仲の良い職場です♪ ■入社後の研修期間 ・当社の製品の理解を深めて頂くため、ご入社後3か月ほどは生産ラインに実際に入っていただき部品を作ったりします。3か月の研修後それぞれ配属先でのお仕事を開始致します。 ・研修期間中の勤務時間は通常の配属先とは異なり、7時〜16時（休憩60分）となります。基本は日勤になりますが場合によっては夜勤の場合もございます。（16時10分〜1時10分（休憩60分）勤務地は本配属先と同じ勤務地です。 ・配属後はご本人様の経験にもよりますが、初めは先輩社員が商談に同行したりする期間がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜設備業界大手企業・トップクラスの技術力と施工実績／ノルマ無し・既存顧客向けルート営業／雰囲気が良く社内連携しやすい組織／年休120日(土日祝)＞ ■業務内容： ビルや商業施設、工場、病院などのあらゆる建築物の空調・給排水衛生設備の提案営業をご担当頂きます。 基本的には既存顧客への法人営業です（10社〜15社程を担当）。個人ノルマは無く、チームとしての目標を設定して営業活動を行っています。 ■具体的には： (1)まずはお客様となる施主、建築業者（ゼネコン）、設計事務所などから、新築やリニューアル工事についての情報を収集することから始まります。 (2)集めた情報をもとに、設計部門と協力して、見積書を作成して提案します。 (3)受注後も、工事が完了するまで各部門のフォローをしながら案件全体に関わっていきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ▽主に以下が全体像になりますが、業務習得の状況に応じて徐々にお任せしていきます。 （1）取引先企業（ゼネコンなど）からの空調設備、給排水設備工事のご相談やご依頼 （2）設計部、積算部、工事部などと連携して製品見積りや工事見積作成提案 （3）設備・工事プラン提案および見積り提案 （4）受注 （5）工事部門と連携して製品納品及び工事に関する調整業務 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、建築設備の知識を習得していきます。社内各部署との連携も多くなりますので、研修を通じて社内コミュニケーションも図っていただきます。また、ご経験やスキルに応じて、数百万円単位から数十億円クラスの大型プロジェクトまで、様々な案件でご活躍いただけます。 ■当社について： ◎朝日工業社は、建物に快適な環境を実現する企画・提案から設計、施工、そしてアフターメンテナンスまで、空調・衛生設備のスペシャリストとして、トータルエンジニアリングでのサービスを提供しています。また、半導体や液晶装置メーカー向けの「超精密制御装置」の製造・販売も手掛けており、設備工事会社では希有なメーカー機能も有しています。 ◎東証プライム上場の大手企業ですが、社員間の距離が近く風通しの良い社風です。また、ボトムアップ型で、メンバークラスから意見を挙げることもできる会社です。社員のことを第一に考える社風で、近しい考え方の方も多く、働きやすさにも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

広島県内を基盤に30数年の事業実績があり、広島県内ではトップシェアの生コン販売量を誇る当社にて、建設資材（生コンクリート）の営業活動をご担当いただきます。 業界内での圧倒的な地位により、安定した受注基盤がありますので、100％ルート営業です。 飛び込みや新規開拓営業は一切ございません。顧客との信頼関係を第一に長く就業できる方を募集します。 ■業務内容： ・ゼネコンを筆頭に建設会社などへの営業活動（例：新築、改修工事など、生コンが発生するニーズの聞き取り） ・見積書作成／納期調整 ・工事現場での資材配送の受け入れ ※担当範囲：中国地方〜瀬戸内海エリア（入社当初は近場の担当/泊りの出張はございません） ※主要顧客：生コンクリート、セメント、建材などを扱うスーパーゼネコン等（1日1〜2件訪問） ※営業スタイル：100％ルート営業です、活動数のノルマや営業成績のノルマはございません。 ※朝早い場合は状況によっては直行直帰有 ※休日出勤いただいた場合、振替休日を取得いただきますが、ご自身の裁量で自由にお休みが取れます。 ■入社後について： 隣接する製造工場で取扱製品の研修を行います。また現場へ製品を搬入する流れなども一通り覚えていただきます。 先輩社員と同行し客先を訪問しながら徐々に業務を覚えていきます。過去には飲食店や販売系でお仕事されていた方もご入社・ご活躍頂いております。 ■同社の魅力 ・新規開拓が発生しないため、新たな資料作成が発生せず営業に専念できます！ ・土曜は月2回出社ですが、取引企業が土曜休みになることを受けて、近い将来お休み日数を増やす検討中！ ・転勤無し/残業1日1時間以内/飛び込みなし/100％ルート営業/泊りの出張基本無し/生コンクリート販売県内トップシェア/地場の安定優良企業 ■当社について： 広島県内を基盤に30数年の事業実績があり、広島県内ではトップシェアの生コン販売量を誇ります。業界全体としてのパイは激増はないですが、新築物件の新設や、近年大きく取り上げられている建物の老朽化に伴う補修・改修時に必ず必要とされる生コンです。新材料販売・飲食・LED販売等、新規事業展開も行い、事業拡大を行っております。ここ数年、利益面も堅調に推移しています。

【国立市に根付いた、創業約40年の老舗整備工場／マイカー通勤OK、社員寮完備で働きやすい就業環境】 ■職務概要： 当社のボデー修理担当として、主に大型車両の修理をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします： 大型トラックの塗装・架装・部品製作をお任せいたします。 部品や装置を仕入れ、車両に取り付けしたり、鉄・ステンレス・アルミなどを使用し車両部品を作ります。また、加工する機械を使い、金属板を切断・曲げたりして加工し溶接加工も発生します。 ※上記に関連した幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務特徴： 当社は自家整備ではなく、ディーラーとして整備工場を保有し、自社工場を持たない民間企業の大型車両を多く取り扱っています。 そのため、多種多様な車両があり、マニュアルだけでは解決できない故障も数多くあります。様々な経験が積める環境です。 ■組織体制： 現在、12名の作業員が在籍しており、2名が板金塗装、残りの10名が整備フロントとして活躍中です。平均年齢は45歳前後です。 ■就業環境： ◎ノルマなし： 作業ノルマ等はありません。車両の状態によって異なりますが、1日に数台担当することもあり、2~3日に1台などのペースで作業を行うこともございます。担当人数も1~3名で行っていただきます。 ◎マイカー通勤OK、社員寮完備： 当社の国立の整備工場まで、自家用車での通勤が可能であり、多くの社員がマイカー通勤です。また、職場から車で5分ほどの場所に自社が保有している社員寮があり、32000円という破格で住むことができます。 ◎社員食堂／クリーニング： 本社は7階建ての自社グループビルで、健康を考えた日替わりの食事ができる社員食堂や、つなぎのクリーニング、休憩室や個人ロッカーなど整備士にもうれしい設備が整っています。 つなぎについては名前の刺繍入りのものを夏服・冬服それぞれ13着を支給され、毎日きれいな状態で着ることができるなど、働きやすい環境です。 ■当社について： 案件増加に伴い、2022年に整備工場を増築しました。長年の実績から民間企業のお客様と取引があり、現在もご依頼いただく案件数は増えております。 この度受託案件数拡大に伴い、自社工場の増設を検討しており、安定基盤を誇る会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎厳しいノルマはありません／既存取引先への深耕提案営業が中心 ◎年休121日／完全週休2日制／残業月20時間程度／家族・住宅手当有 ◎明確な評価制度あり／中途入社後1年半で年収が大幅昇給した社員も在籍 ■募集背景 日本初のアセチレンガスメーカーとして1912年に創業した当社。現在は高圧ガスだけでなく、産業機器や設備関連製品まで取扱いを拡大し、自動車業界を中心とした多くのメーカー様から安定的にご依頼をいただいています。さらなる事業成長に向け、次世代を担う営業メンバーを募集いたします。 ■仕事内容 既にお取引のあるメーカーや工場への提案営業をお任せします。 当社が扱う高圧ガスは、自動車・鉄鋼・食品・化学・建設など幅広い業界で使用されるインフラ商材です。工場の生産活動になくてはならない製品だからこそ、お客様との長期的な信頼関係が重要になります。 ■業務詳細 ・高圧ガスの提案 ・関連機器の提案 ・設備導入の打合せ ・納期や工程管理 ・お客様フォロー ■入社後の流れ 入社後は約1か月間の研修を実施し、高圧ガスの基礎知識や取扱製品を学んだ後、先輩社員との営業同行を行います。業界未経験で入社した社員も多く活躍しているため、専門知識は入社後に身につけられます。 ■この仕事の特徴 ◎「売り込む営業」ではありません 高圧ガスは工場稼働に欠かせない商材のため、継続的な需要があります。 単発で売って終わりではなく、「困ったらまず相談する」と頼られるパートナーとして長く関係を築く営業です。 ◎厳しいノルマなし／目標ベースにプラスαの体制 前年度実績をベースに目標設定を行うため、「毎年目標だけが上がる」 という環境ではありません。数字だけを追う営業ではなく、お客様との関係づくりや安全を提供する提案活動を大切にできます。 ◎成果は正当に評価 評価シートを用いた明確な評価制度を導入しており、経験年数だけでなく、担当顧客への貢献、提案活動、大型案件への挑戦などを総合的に評価します。実際に中途入社後1年半で年収が大幅アップした実績もあります。 ◆組織体制 現在、営業メンバーは20代〜50代までで8名（本社に4名、大府事業所に4名）です。また、中途の方が7割を超えており、中途入社者も活躍しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1日7時間勤務・残業月5h程・転勤無・土日祝休で働き方◎／20〜30代前半活躍！医療機関に対して患者様を当院に紹介いただけるように関係構築を行う営業職／ノルマ無・未経験も安心の研修体制◎】 ■はじめに： 当ポジションは、埼玉・東京・群馬を中心とした医療機関に対して、患者様を当院に紹介いただけるように関係構築を行う営業職となります。患者様の担当をされている【医療相談員】【ドクター】との連携が中心となり、患者様のニーズにあった当院のサービスを提案できます。 ■業務詳細： ・割合：既存8割：新規2割 ・営業先：医療機関、居宅ケアマネージャー等：1日4件〜6件程度（日中） ・その他事務作業（16時〜17時退社迄） ※基本的には全件事前アポイント ■研修体制： （1）入社直後は、院内の業務を理解いただく為に2ヶ月間程度の病棟研修がございます。 ・患者様の身体介助（入浴、おむつ介助、トイレ介助など） ・医療的支援（経腸栄養の管理など） ・入退院調整の相談室研修 ・医療保険、介護保険の分野の学習等 （2）その後、営業職としての現場研修を行います。 ・室長のマンツーマンの営業活動。（1か月以内〜2か月程を想定） ・E-learningでの座学研修（当院のサービス理解や医療専門知識等の学習） ※はじめは室長の同行を行っていただき理解を深めていただきます。 ※徐々に提案をご自身で行っていただきながら、習熟度をみて独り立ちが可能かどうかを判断します。 ■働き方／組織構成： ・自転車、マイカー通勤可（営業は社用車で行います） ・休日：土日祝休み ・有給取得率100％でいつでも取得できる体制です。ご自身の予定に併せて、お休みの日は電話の電源を切ってOKです。 ・残業時間：ほぼなし （室長がメンバーの業務量を調整することで残業抑制に繋がっております） ・室長：1名／メンバー5名（全員20代〜30代前半） ■キャリアパス： ・20代後半に当院に入職され、現在は役職者となり30代前半で年収600万円と、業界未経験でも実力が評価される環境です。 ・2年目の実例ですと、1年で年収が50〜100万円アップされた方もいらっしゃいます。ノルマが課せられている訳ではございませんが、実力が反映される評価体制となっております。

〜平均残業時間15時間／ノルマなし／近年注目の建築工法を共に広げて頂ける方歓迎！〜 ■業務内容： コンクリートの表面そのものを磨く新しい仕上げ工法「ポリッシュコンクリート」の営業をお任せします。 ■業務詳細 ご入社頂いてからまずは既存顧客のフォロー営業を中心に依頼に対する見積対応、工事担当への引継ぎまで担当頂きます。（お客様は大手会社である施主や、設計事務所や、建設元請など多岐にわたり、その会社の工事部、設計部、購買部の方を相手にお話し頂きます。） 将来的にはスケジュールの管理・下処理工事（床の仕上げの改修工事にて、新しい仕上材に替える時の古い仕上材の除去工事）の営業もお任せすることを想定しています。 ≪施工事例≫ 企業様のエントランス、銀行のロビー、西日本を代表する大型有名商業施設などに採用されています。工場の床にも採用されており、活躍の場が広がっています！ ≪ポイント≫ 出来上がりに満足したお客様から再度依頼を頂くため、現在ではスーパーゼネコンやディーラーなどから直接依頼を頂いています。それだけ満足度の高い技術のため、営業活動もしやすい環境です。 お客様の求めていることをしっかり聞ける方であれば活躍可能！営業ノルマもございませんのでご安心下さい。 ★未経験からでも活躍可能★ 入社後はまずは現場で見学をしてもらい商材について勉強して頂き その後実際に顧客とのやり取りについては先輩社員と同伴して学んで頂きます。（OJT教育） 専門的な知見は必要としておらず、お客様の話をよく聞ける方であれば入社時から活躍可能です！わからないことがあれば都度先輩社員に聞いてもらえれば問題ございません。 ■組織 現在、営業活動は社長と現場作業も兼務されている方の2名で行っています。 ■働き方 週休2日（土日）、年間115日です。 改修工事の場合は土日の出勤も発生しますが、その場合は振替休日を取得いただいています。 残業は月20〜40時間程度。基本東海エリアを中心ですが、全国への出張が発生します。（手当支給あり。費用は会社負担）工事前の打ち合わせ、途中の確認、最後の引き渡しなど大切なタイミングでのご挨拶のため、長期の出張は予定していません。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からチャレンジできる／第二新卒歓迎！／賞与実績4.75か月◎／ベテラン社員がしっかりサポート／年休121日・残業月20時間以内で働きやすさ◎／地元に特化の専門商社】 ■仕事内容： すでにお付き合いのある企業へと訪問し、切削工具主体の提案営業と機械工具販売をお任せします。 1人あたりの担当企業数は10〜20社程度で、担当エリアは、岡崎・安城・西尾・半田・蒲郡・碧南などになります。 昔からお取引のあるお客様が多く、コスト改善などのお客様にメリットのある提案で付加価値をつけながら提案をしていきます。 ■具体的には： ・定期訪問（1日5〜7社が平均です）にて切削工具の提案営業と機械工具販売 ・製造/技術部門のお客様との打ち合わせ ・在庫管理 など ■充実した教育体制： 入社後は経験豊富な社員による研修・同行を通じて、営業ノウハウや製品知識を習得します。一人ひとりに合わせたスキルチェック表を用意しており、習熟度に応じた業務をお任せします。 ■ノルマなし！ 顧客課題の改善業務がメインなので、個人に目標はで月次にたてますがノルマはありません。 スキルアップ提案や、3回提案やって1回成功だったり、日々の業務の取り組みでの評価となります。 日頃の受注業務をこなす中で課題を探り発見し、うまく提案にもっていくスキルを身に着けていただきます。 ■中途入社者活躍中！〜組織構成〜： 50代1名、40代3名、20代1名／平均年齢：36歳が在籍しております。 入社後は経験豊富な社員による研修と同行を通じて、営業ノウハウや製品知識を習得します。 業界未経験の方も職種未経験の方もおりベテランからフォローができる環境が整っております。 また、西尾市をはじめとして安城市・幸田町・蒲郡市から通勤されている方がいらっしゃいます。 研修以外にも講習会などが開催されているため、未経験でも着実にスキルアップできる環境です。 ■当社の事業： 1986年に創業し愛知県・鳥取県を中心に活動する当社は、切削工具主体の提案営業と機械工具販売を行っています。 親会社は自動車のトランスミッション部品を製造している（株）イナテックです。モノづくり業界に欠かせない工具・部品を扱っているため、景気にも左右されにくく安定している点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験歓迎！調整力やコミュニケーション力が活かせる◎／ノルマなし／土日祝休・残業20h】 ＜おすすめポイント＞ ・約2万件の施工実績を持つアルミ特殊建築物の専門企業 ・既存顧客8割！大手サッシメーカーや工務店との長期的な関係構築が中心 ・社用車貸与＆通勤利用可能／駐車場代補助あり ■業務内容 大手サッシメーカーや工務店などの既存顧客を中心に、オーダーメイドの特殊アルミ製品の提案から施工完了までを担当する仕事です。 お客様と社内の製造担当者、職人をつなぎながら案件を進め、長年培ってきた信頼関係を支える役割を担います。 ＜入社後すぐ＞ 既存顧客の引継ぎや過去取引先へのルート営業からスタート。 先輩社員との同行を通じて、現場の流れや製品知識を学びます。 ＜入社後3カ月程度＞ 案件相談を受けた際の現場確認や打ち合わせを担当。 見積作成から資材発注、施工指示まで徐々にお任せします。 ＜独り立ち後＞ 現場確認から打ち合わせ、施工管理まで一貫して担当。 月10〜15件ほどの案件に携わり、お客様との継続的な関係構築を目指します。 ■商材 住宅やマンション向けの雨よけ屋根、天窓、サンルームなどのアルミ特殊建築物を扱います。 既製品ではなく特注対応が中心のため、お客様の要望を形にする提案型営業です。 ■魅力 当社には大手では対応が難しい特注案件の相談も数多く寄せられます。 規格外のサイズや特殊仕様など、お客様の要望に応える柔軟な対応力が強みです。 また、既存顧客中心のため個人ノルマに追われることなく、信頼関係の構築が評価につながります。 ■組織構成 従業員8名、うち営業担当5名の少数精鋭組織です。 情報共有や相談がしやすく、部署を越えて協力できる体制です。 ■教育体制 入社後は座学研修からスタート。電話応対も行いながら、取引先や製品について知っていただきます。 その後はベテラン営業との同行を中心に、打ち合わせや工程管理の流れを実践的に学びます。 ■働き方 担当エリアは関東一円ですが、宿泊を伴う出張はありません。 土日祝休み、残業は月20h程。転勤もなく、腰を据えて働ける環境です。 社用車は1人1台貸与され、通勤利用も可能。駐車場代は月5000円まで補助しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験も歓迎！業界経験者はさらに優遇◎／社用車支給・通勤やプライベート利用OK／ノルマなし！穏やかな社風で社員が辞めない／固定給最低572万以上・社員全員年収1000万越え／個々の裁量大きく働ける／利益15億超／年休131日／水日祝休／社長直下で決裁スピ—ド◎〜 ■業務 戸建住宅や収益アパート等の建築用地の仕入れ、設計部と連携した上での建築プランの考案、仲介業者や購入者との折衝まで、仕入れから販売・引き渡しまでの一連の業務をお任せします。 弊社は賃貸収入を含め15億ほどの利益を出しており、社員にしっかり還元しています。そのため年収は全員が1000万超え、3000万を超える社員も複数おります。 働き方も整っており、穏やかな社風であることから平均勤続年数は16年、ほぼ誰も辞めない環境です。 ■業務詳細 ・不動産仲介会社から用地の情報を収集 ・用地の選定 ・設計部との打合せ ・仲介業者への販売委託 ・お客様への引渡し　等 ※不動産仲介会社と関係を築けるかどうかで得られる情報の量、質共に違いが出てくるので、コミュニケーション能力と相場観が重要です。徐々に覚えていきましょう！ ※用地は戸建2割、共同住宅8割となります。主に木造3階、販売価格1億〜1億5千万円の物件がメインです。担当案件は1名あたり年10〜20棟ほどです。東京（立川・八王子・足立区）や埼玉（川口・蕨）が対象です。 ■魅力 ・社長直下のため、仕入れ決裁スピードもかなり早いです。 ・固定給は最低でも年間572万。業界の中でも高く、＋インセンティブとなります。歩合給は粗利益の8％・10％・15％いずれかで、経験により還元します。 ・月に扱う案件は1〜2件程度。ノルマを追う業務形態ではないので、残業はありません。水日祝休みで年休は131日です。 ・社員同士ライバルなどは全くなく、仲良く助け合う環境です。そのため平均勤続年数は16年です。 ・社用車は通勤・プライベート利用OK！ ■強み 設計を外注する会社が多い中で当社は設計が5人おり、形の悪い土地にデザイン性の高い物件の設計ができるだけでなく、道幅が狭いといった難しい土地でも工事ができるノウハウを蓄積しており、土地に付加価値をつけて売ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国立市に根付く1985年創業の老舗整備工場／社員寮完備、ノルマなし、安定性◎】 ■職務概要： 当社の自動車整備士として、主に大型車両の整備をお任せいたします。 ■業務内容： ・車検対応：点検項目通りに確認を行っていただき、安全性を保っていただきます。場合によっては修理対応を行うこともあります。 ・自動車の整備、修理：何か問題が発生した車両への整備、修理業務をお任せいたします。車種は大型トラックがメインです。 ・定期点検：オイルやエンジンの交換、タイヤの圧力チェックに加え、亀裂・損傷・摩耗のチェックを行います。 ※上記に関連した幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務特徴： 当社は自家整備ではなく、ディーラーとして整備工場を保有し、自社工場を持たない民間企業の大型車両を多く取り扱っています。 そのため、多種多様な車両があり、マニュアルだけでは解決できない故障も数多くあります。様々な経験が積める環境です。 ■組織体制： 現在、12名の作業員が在籍しており、2名が板金塗装、残りの10名が整備フロントとして活躍しており、平均年齢は45歳前後です。 ■就業環境： ◎作業ノルマ等はありません。車両の状態によって異なりますが、1日に数台担当することもあり、2~3日に1台などのペースで作業を行うこともございます。担当人数も1~3名で行っていただきます。 ◎当社の国立の整備工場まで、自家用車での通勤が可能であり、多くの社員がマイカー通勤です。また、職場から車で5分ほどの場所に自社が保有している社員寮があり、32000円という破格で住むことができます。 ◎本社は7階建ての自社グループビルで、健康を考えた日替わりの食事ができる社員食堂や、つなぎのクリーニング、休憩室や個人ロッカーなど整備士にもうれしい設備が整っています。 ◎つなぎについては名前の刺繍入りのものを夏服・冬服それぞれ13着を支給され、毎日きれいな状態で着ることができるなど、働きやすい環境です。 ■当社について： 案件増加に伴い、2022年に整備工場を増築しました。長年の実績から民間企業のお客様と取引があり、現在もご依頼いただく案件数は増えております。 この度受託案件数拡大に伴い、自社工場の増設を検討しており、安定基盤を誇る会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国各地のご当地お土産（食品）のルート配送営業／サポート体制◎／個人ノルマ無／転勤無／商品企画にも挑戦できる◎／まもなく創業100周年／平均勤続年数10年以上の優良企業◎〜 ■採用背景： 今後のインバウンド需要の高まりに対応し、体制強化を図るための採用です。土産売店・観光地などの既存お取引先に商品を納品するルート配送兼営業業務をお任せします。 ■職務詳細： ◇配送業務 担当取引先15〜20社のうち、一日5〜10社に納品を行います。決められた配送ルートに沿って巡回して頂きます。納品先は、動物園やホテル、道の駅、高速道路のSA・PAなどです。担当ルートによりますが、１日の走行距離は30km〜200kmです。 ◇営業業務（受注対応、商品の管理、商品の提案、売り場づくりの提案） 納品時に商品の在庫や賞味期限のチェックをしていただきながら陳列を行います。お客様のご要望や困りごとを聞きながら新商品や季節商品などのご提案、売り場づくりをしていきます。（※飛び込み営業やノルマなし） お打ち合わせ相手は土産売店・観光地などの固定得意先の責任者・店長が多く、週2〜3回同じ取引先に出向くため、地域の特性を学びながら無理なく関係性を構築できます。 ■入社後の流れ： まずは先輩に1か月間のOJTで同行し、納品業務から覚えて頂きます。 仕事に慣れたら、新商品の発売に合わせてご案内や受注発注などの営業業務へ挑戦し、ゆくゆくは担当地区を持っていただきます。 ★商品企画について：（年に１〜2回程度） お客様との商談や何気ない会話の中で得たアイデアや要望をもとに、商品企画部と協業して商品化に携わることができます。 ■やりがい： 商品企画部のサポートのもと、新商品の開発・企画に携わる機会もあり、自分の好きなアニメ・エンタメ・スポーツなどの「推し」を活かした商品づくりに挑戦もできます。 ■組織、環境： 札幌事業所：営業3名。事務2名。 ■魅力： 日本を代表するキャラクターやゆるキャラの商品化ライセンスを取得しています。自社工場で企画から製造販売まで一貫した体制を持ち過去最高売り上げを連続達成し、業績は好調です。 ■こんな方にお勧め！ ・観光地に足を運びながら地元の魅力を発信したい方！ ・ドライブが好き 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国各地のご当地お土産（食品）のルート配送営業／サポート体制◎／個人ノルマ無／転勤無／商品企画にも挑戦できる◎／まもなく創業100周年／平均勤続年数10年以上の優良企業◎〜 ■採用背景： 今後のインバウンド需要の高まりに対応し、体制強化を図るための採用です。土産売店・観光地などの既存お取引先に商品を納品するルート配送兼営業業務をお任せします。 ■職務詳細： ◇配送業務 担当取引先15〜20社のうち、一日5〜10社に納品を行います。決められた配送ルートに沿って巡回して頂きます。納品先は、動物園やホテル、道の駅、高速道路のSA・PAなどです。担当ルートによりますが、１日の走行距離は30km〜200kmです。 ◇営業業務（受注対応、商品の管理、商品の提案、売り場づくりの提案） 納品時に商品の在庫や賞味期限のチェックをしていただきながら陳列を行います。お客様のご要望や困りごとを聞きながら新商品や季節商品などのご提案、売り場づくりをしていきます。（※飛び込み営業やノルマなし） お打ち合わせ相手は土産売店・観光地などの固定得意先の責任者・店長が多く、週2〜3回同じ取引先に出向くため、地域の特性を学びながら無理なく関係性を構築できます。 ■入社後の流れ： まずは先輩に1か月間のOJTで同行し、納品業務から覚えて頂きます。 仕事に慣れたら、新商品の発売に合わせてご案内や受注発注などの営業業務へ挑戦し、ゆくゆくは担当地区を持っていただきます。 ★商品企画について：（年に１〜2回程度） お客様との商談や何気ない会話の中で得たアイデアや要望をもとに、商品企画部と協業して商品化に携わることができます。 ■やりがい： 商品企画部のサポートのもと、新商品の開発・企画に携わる機会もあり、自分の好きなアニメ・エンタメ・スポーツなどの「推し」を活かした商品づくりに挑戦もできます。 ■組織、環境： 下呂事業所：営業4名、事務1名 ■魅力： 日本を代表するキャラクターやゆるキャラの商品化ライセンスを取得しています。自社工場で企画から製造販売まで一貫した体制を持ち過去最高売り上げを連続達成し、業績は好調です。 ■こんな方にお勧め！ ・観光地に足を運びながら地元の魅力を発信したい方！ ・ドライブが好き 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国各地のご当地お土産（食品）のルート配送営業／サポート体制◎／個人ノルマ無／転勤無／商品企画にも挑戦できる◎／まもなく創業100周年／平均勤続年数10年以上の優良企業◎〜 ■採用背景： 今後のインバウンド需要の高まりに対応し、体制強化を図るための採用です。土産売店・観光地などの既存お取引先に商品を納品するルート配送兼営業業務をお任せします。 ■職務詳細： ◇配送業務 担当取引先15〜20社のうち、一日5〜10社に納品を行います。決められた配送ルートに沿って巡回して頂きます。納品先は、動物園やホテル、道の駅、高速道路のSA・PAなどです。担当ルートによりますが、１日の走行距離は30km〜200kmです。 ◇営業業務（受注対応、商品の管理、商品の提案、売り場づくりの提案） 納品時に商品の在庫や賞味期限のチェックをしていただきながら陳列を行います。お客様のご要望や困りごとを聞きながら新商品や季節商品などのご提案、売り場づくりをしていきます。（※飛び込み営業やノルマなし） お打ち合わせ相手は土産売店・観光地などの固定得意先の責任者・店長が多く、週2〜3回同じ取引先に出向くため、地域の特性を学びながら無理なく関係性を構築できます。 ■入社後の流れ： まずは先輩に1か月間のOJTで同行し、納品業務から覚えて頂きます。 仕事に慣れたら、新商品の発売に合わせてご案内や受注発注などの営業業務へ挑戦し、ゆくゆくは担当地区を持っていただきます。 ★商品企画について：（年に１〜2回程度） お客様との商談や何気ない会話の中で得たアイデアや要望をもとに、商品企画部と協業して商品化に携わることができます。 ■やりがい： 商品企画部のサポートのもと、新商品の開発・企画に携わる機会もあり、自分の好きなアニメ・エンタメ・スポーツなどの「推し」を活かした商品づくりに挑戦もできます。 ■組織、環境： 営業本部：営業17名 ■魅力： 日本を代表するキャラクターやゆるキャラの商品化ライセンスを取得しています。自社工場で企画から製造販売まで一貫した体制を持ち過去最高売り上げを連続達成し、業績は好調です。 ■こんな方にお勧め！ ・観光地に足を運びながら地元の魅力を発信したい方！ ・ドライブが好き 変更の範囲：会社の定める業務