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メタバース(Roblox)ゲーム開発のプランナーとしての仕事となります！ 裁量が大きいので、企画を含めて自分の考えが大きく反映されます。 【具体的には】 ＜メイン業務＞ ◎メタバース(Roblox)ゲーム開発プランナー ・Robloxプラットフォームゲームのアプリケーション開発 ＜サブ業務＞ ◎ディレクティング ・Robloxプラットフォームゲームの新企画立案 ・開発・運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画 ・Robloxプラットフォームゲームの新企画立案 ・運用中のゲームの企画・運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画・立案 ・従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後）ゲームプランナー業務　　（変更の範囲）開発業務全般 ■一緒に働くメンバーについて ゲーム分野の最前線で実績を残してきたメンバーが結集。技術的にもマインド的にも「プロ」と呼べる人材が揃っていますので、お互いに認められる大切な仲間を得ることができます。 ■仕事のやりがい 成長期の会社で、一緒に会社を作る経験を得られます。ご自身の意欲次第で、開発も採用も、外部スタッフのマネジメントもどんどん任せていきたいと考えています。経営に近い部分を経験したい人や、将来は独立したいと考えている人には、非常に力を発揮しやすい環境といえるでしょう。 ■代表の井上について 代表の井上はセガ・エンタープライゼス（現・セガゲームス）出身。人気ゲーム『Jリーグ プロサッカークラブをつくろう！』シリーズの開発に長く携わりました。セガを退社後はSEとして、あえて小規模な会社で業務系システムの開発やプロジェクトマネジメントの経験を積みながら、ビジネスの全体像を学び、2012年にサムライ・ソフトを起業。「日本を代表するソフトウェア会社にしたい」という思いを込めて、この社名を冠しました。今後、自社プロダクトを出すことを目標に活動を続けています。

メタバース(Roblox)領域のゲーム開発・運用を主に担っていただきます。 裁量が大きいので、企画を含めて自分の考えが大きく反映されます。 【具体的には】 ＜メイン業務＞ ◎メタバース(Roblox)ゲーム開発エンジニア ・Robloxプラットフォームゲームのアプリケーション開発 ＜サブ業務＞ ◎ディレクティング ・開発・運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画 ・ゲームの新企画立案 ・運用中ゲームの企画・運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画・立案 ・従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後）ゲーム開発業務　　（変更の範囲）開発業務全般 ■一緒に働くメンバーについて ゲーム分野の最前線で実績を残してきたメンバーが結集。技術的にもマインド的にも「プロ」と呼べる人材が揃っていますので、お互いに認められる大切な仲間を得ることができます。 ■仕事のやりがい 成長期の会社で、一緒に会社を作る経験を得られます。ご自身の意欲次第で、開発も採用も、外部スタッフのマネジメントもどんどん任せていきたいと考えています。経営に近い部分を経験したい人や、将来は独立したいと考えている人には、非常に力を発揮しやすい環境といえるでしょう。 ■代表の井上について 代表の井上はセガ・エンタープライゼス（現・セガゲームス）出身。人気ゲーム『Jリーグ プロサッカークラブをつくろう！』シリーズの開発に長く携わりました。セガを退社後はSEとして、あえて小規模な会社で業務系システムの開発やプロジェクトマネジメントの経験を積みながら、ビジネスの全体像を学び、2012年にサムライ・ソフトを起業。「日本を代表するソフトウェア会社にしたい」という思いを込めて、この社名を冠しました。今後、自社プロダクトを出すことを目標に活動を続けています。

メタバース(Roblox)領域のゲーム開発・運用を主に担っていただきます。 裁量が大きいので、企画を含めて自分の考えが大きく反映されます。 【具体的には】 ＜メイン業務＞ ◎メタバース(Roblox)ゲーム開発エンジニア ・Robloxプラットフォームゲームのアプリケーション開発 ＜サブ業務＞ ◎ディレクティング ・開発・運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画 ・ゲームの新企画立案 ・運用中ゲームの企画・運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画・立案 ・従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後）ゲーム開発業務　　（変更の範囲）開発業務全般 ■一緒に働くメンバーについて ゲーム分野の最前線で実績を残してきたメンバーが結集。技術的にもマインド的にも「プロ」と呼べる人材が揃っていますので、お互いに認められる大切な仲間を得ることができます。 ■仕事のやりがい 成長期の会社で、一緒に会社を作る経験を得られます。ご自身の意欲次第で、開発も採用も、外部スタッフのマネジメントもどんどん任せていきたいと考えています。経営に近い部分を経験したい人や、将来は独立したいと考えている人には、非常に力を発揮しやすい環境といえるでしょう。 ■代表の井上について 代表の井上はセガ・エンタープライゼス（現・セガゲームス）出身。人気ゲーム『Jリーグ プロサッカークラブをつくろう！』シリーズの開発に長く携わりました。セガを退社後はSEとして、あえて小規模な会社で業務系システムの開発やプロジェクトマネジメントの経験を積みながら、ビジネスの全体像を学び、2012年にサムライ・ソフトを起業。「日本を代表するソフトウェア会社にしたい」という思いを込めて、この社名を冠しました。今後、自社プロダクトを出すことを目標に活動を続けています。

メタバース(Roblox)領域のゲーム開発・運用を主に担っていただきます。 裁量が大きいので、企画を含めて自分の考えが大きく反映されます。 【具体的には】 ＜メイン業務＞ ◎メタバース(Roblox)ゲーム開発エンジニア ・Robloxプラットフォームゲームのアプリケーション開発 ＜サブ業務＞ ◎ディレクティング ・開発・運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画 ・ゲームの新企画立案 ・運用中ゲームの企画・運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画・立案 ・従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後）ゲーム開発業務　　（変更の範囲）開発業務全般 ■一緒に働くメンバーについて ゲーム分野の最前線で実績を残してきたメンバーが結集。技術的にもマインド的にも「プロ」と呼べる人材が揃っていますので、お互いに認められる大切な仲間を得ることができます。 ■仕事のやりがい 成長期の会社で、一緒に会社を作る経験を得られます。ご自身の意欲次第で、開発も採用も、外部スタッフのマネジメントもどんどん任せていきたいと考えています。経営に近い部分を経験したい人や、将来は独立したいと考えている人には、非常に力を発揮しやすい環境といえるでしょう。 ■代表の井上について 代表の井上はセガ・エンタープライゼス（現・セガゲームス）出身。人気ゲーム『Jリーグ プロサッカークラブをつくろう！』シリーズの開発に長く携わりました。セガを退社後はSEとして、あえて小規模な会社で業務系システムの開発やプロジェクトマネジメントの経験を積みながら、ビジネスの全体像を学び、2012年にサムライ・ソフトを起業。「日本を代表するソフトウェア会社にしたい」という思いを込めて、この社名を冠しました。今後、自社プロダクトを出すことを目標に活動を続けています。

メタバース(Roblox)領域のゲーム開発・運用を主に担っていただきます。 裁量が大きいので、企画を含めて自分の考えが大きく反映されます。 【具体的には】 ＜メイン業務＞ ◎メタバース(Roblox)ゲーム開発エンジニア ・Robloxプラットフォームゲームのアプリケーション開発 ＜サブ業務＞ ◎ディレクティング ・開発・運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画 ・ゲームの新企画立案 ・運用中ゲームの企画・運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画・立案 ・従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後）ゲーム開発業務　　（変更の範囲）開発業務全般 ■一緒に働くメンバーについて ゲーム分野の最前線で実績を残してきたメンバーが結集。技術的にもマインド的にも「プロ」と呼べる人材が揃っていますので、お互いに認められる大切な仲間を得ることができます。 ■仕事のやりがい 成長期の会社で、一緒に会社を作る経験を得られます。ご自身の意欲次第で、開発も採用も、外部スタッフのマネジメントもどんどん任せていきたいと考えています。経営に近い部分を経験したい人や、将来は独立したいと考えている人には、非常に力を発揮しやすい環境といえるでしょう。 ■代表の井上について 代表の井上はセガ・エンタープライゼス（現・セガゲームス）出身。人気ゲーム『Jリーグ プロサッカークラブをつくろう！』シリーズの開発に長く携わりました。セガを退社後はSEとして、あえて小規模な会社で業務系システムの開発やプロジェクトマネジメントの経験を積みながら、ビジネスの全体像を学び、2012年にサムライ・ソフトを起業。「日本を代表するソフトウェア会社にしたい」という思いを込めて、この社名を冠しました。今後、自社プロダクトを出すことを目標に活動を続けています。

メタバース(Roblox)領域のゲーム開発・運用を主に担っていただきます。 裁量が大きいので、企画を含めて自分の考えが大きく反映されます。 【具体的には】 ＜メイン業務＞ ◎メタバース(Roblox)ゲーム開発エンジニア ・Robloxプラットフォームゲームのアプリケーション開発 ＜サブ業務＞ ◎ディレクティング ・開発・運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画 ・ゲームの新企画立案 ・運用中ゲームの企画・運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画・立案 ・従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後）ゲーム開発業務　　（変更の範囲）開発業務全般 ■一緒に働くメンバーについて ゲーム分野の最前線で実績を残してきたメンバーが結集。技術的にもマインド的にも「プロ」と呼べる人材が揃っていますので、お互いに認められる大切な仲間を得ることができます。 ■仕事のやりがい 成長期の会社で、一緒に会社を作る経験を得られます。ご自身の意欲次第で、開発も採用も、外部スタッフのマネジメントもどんどん任せていきたいと考えています。経営に近い部分を経験したい人や、将来は独立したいと考えている人には、非常に力を発揮しやすい環境といえるでしょう。 ■代表の井上について 代表の井上はセガ・エンタープライゼス（現・セガゲームス）出身。人気ゲーム『Jリーグ プロサッカークラブをつくろう！』シリーズの開発に長く携わりました。セガを退社後はSEとして、あえて小規模な会社で業務系システムの開発やプロジェクトマネジメントの経験を積みながら、ビジネスの全体像を学び、2012年にサムライ・ソフトを起業。「日本を代表するソフトウェア会社にしたい」という思いを込めて、この社名を冠しました。今後、自社プロダクトを出すことを目標に活動を続けています。

ソーシャルゲームの開発・運営を行っていただきます。 有名IPタイトルの開発・運営の実績が多数あります。 ■仕事内容 ソーシャルゲームの企画・開発・運用業務 ＜メイン＞ ◎ソーシャルゲーム開発エンジニア ・ソーシャルゲームのアプリケーション開発 ＜サブ＞ ◎ディレクティング ・開発・運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画 ・ソーシャルゲームの新企画立案 ・運用中のソーシャルゲームの企画・運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画・立案 ■一緒に働くメンバーについて ソーシャルゲーム事業の開発チームに配属となります。ゲーム分野の最前線で実績を残してきたメンバーが結集。技術的にもマインド的にも「プロ」と呼べる人材が揃っていますので、お互いに認められる大切な仲間を得ることができます。 ■仕事のやりがい 成長期の会社で、一緒に会社を作る経験を得られます。ご自身の意欲次第で、開発も採用も、外部スタッフのマネジメントもどんどん任せていきたいと考えています。経営に近い部分を経験したい人や、将来は独立したいと考えている人には、非常に力を発揮しやすい環境といえるでしょう。 ■代表の井上について 代表の井上はセガ・エンタープライゼス（現・セガゲームス）出身。人気ゲーム『Jリーグ プロサッカークラブをつくろう！』シリーズの開発に長く携わりました。セガを退社後はSEとして、あえて小規模な会社で業務系システムの開発やプロジェクトマネジメントの経験を積みながら、ビジネスの全体像を学び、2012年にサムライ・ソフトを起業。「日本を代表するソフトウェア会社にしたい」という思いを込めて、この社名を冠しました。今後、自社プロダクトを出すことを目標に活動を続けています。

ソーシャルゲームの開発・運営を行っていただきます。 有名IPタイトルの開発・運営の実績が多数あります。 ■仕事内容 ソーシャルゲームの企画・開発・運用業務 ＜メイン＞ ◎ソーシャルゲーム開発エンジニア ・ソーシャルゲームのアプリケーション開発 ＜サブ＞ ◎ディレクティング ・開発・運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画 ・ソーシャルゲームの新企画立案 ・運用中のソーシャルゲームの企画・運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画・立案 ■一緒に働くメンバーについて ソーシャルゲーム事業の開発チームに配属となります。ゲーム分野の最前線で実績を残してきたメンバーが結集。技術的にもマインド的にも「プロ」と呼べる人材が揃っていますので、お互いに認められる大切な仲間を得ることができます。 ■仕事のやりがい 成長期の会社で、一緒に会社を作る経験を得られます。ご自身の意欲次第で、開発も採用も、外部スタッフのマネジメントもどんどん任せていきたいと考えています。経営に近い部分を経験したい人や、将来は独立したいと考えている人には、非常に力を発揮しやすい環境といえるでしょう。 ■代表の井上について 代表の井上はセガ・エンタープライゼス（現・セガゲームス）出身。人気ゲーム『Jリーグ プロサッカークラブをつくろう！』シリーズの開発に長く携わりました。セガを退社後はSEとして、あえて小規模な会社で業務系システムの開発やプロジェクトマネジメントの経験を積みながら、ビジネスの全体像を学び、2012年にサムライ・ソフトを起業。「日本を代表するソフトウェア会社にしたい」という思いを込めて、この社名を冠しました。今後、自社プロダクトを出すことを目標に活動を続けています。

ソーシャルゲームの開発・運営を行っていただきます！ 有名IPタイトルの開発・運営の実績が多数あります。 ■仕事内容 ソーシャルゲームの企画・開発・運用業務 ＜メイン＞ ◎ソーシャルゲーム開発エンジニア ・ソーシャルゲームのアプリケーション開発 ＜サブ＞ ◎ディレクティング ・開発・運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画 ・ソーシャルゲームの新企画立案 ・運用中のソーシャルゲームの企画・運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画・立案 ■一緒に働くメンバーについて ソーシャルゲーム事業の開発チームに配属となります。ゲーム分野の最前線で実績を残してきたメンバーが結集。技術的にもマインド的にも「プロ」と呼べる人材が揃っていますので、お互いに認められる大切な仲間を得ることができます。 ■仕事のやりがい 成長期の会社で、一緒に会社を作る経験を得られます。ご自身の意欲次第で、開発も採用も、外部スタッフのマネジメントもどんどん任せていきたいと考えています。経営に近い部分を経験したい人や、将来は独立したいと考えている人には、非常に力を発揮しやすい環境といえるでしょう。 ■代表の井上について 代表の井上はセガ・エンタープライゼス（現・セガゲームス）出身。人気ゲーム『Jリーグ プロサッカークラブをつくろう！』シリーズの開発に長く携わりました。セガを退社後はSEとして、あえて小規模な会社で業務系システムの開発やプロジェクトマネジメントの経験を積みながら、ビジネスの全体像を学び、2012年にサムライ・ソフトを起業。「日本を代表するソフトウェア会社にしたい」という思いを込めて、この社名を冠しました。今後、自社プロダクトを出すことを目標に活動を続けています。

ソーシャルゲームの開発・運営を行っていただきます。 有名IPタイトルの開発・運営の実績が多数あります。 ■仕事内容 ソーシャルゲームの企画・開発・運用業務 ＜メイン＞ ◎ソーシャルゲーム開発エンジニア ・ソーシャルゲームのアプリケーション開発 ＜サブ＞ ◎ディレクティング ・開発・運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画 ・ソーシャルゲームの新企画立案 ・運用中のソーシャルゲームの企画・運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画・立案 ■一緒に働くメンバーについて ソーシャルゲーム事業の開発チームに配属となります。ゲーム分野の最前線で実績を残してきたメンバーが結集。技術的にもマインド的にも「プロ」と呼べる人材が揃っていますので、お互いに認められる大切な仲間を得ることができます。 ■仕事のやりがい 成長期の会社で、一緒に会社を作る経験を得られます。ご自身の意欲次第で、開発も採用も、外部スタッフのマネジメントもどんどん任せていきたいと考えています。経営に近い部分を経験したい人や、将来は独立したいと考えている人には、非常に力を発揮しやすい環境といえるでしょう。 ■代表の井上について 代表の井上はセガ・エンタープライゼス（現・セガゲームス）出身。人気ゲーム『Jリーグ プロサッカークラブをつくろう！』シリーズの開発に長く携わりました。セガを退社後はSEとして、あえて小規模な会社で業務系システムの開発やプロジェクトマネジメントの経験を積みながら、ビジネスの全体像を学び、2012年にサムライ・ソフトを起業。「日本を代表するソフトウェア会社にしたい」という思いを込めて、この社名を冠しました。今後、自社プロダクトを出すことを目標に活動を続けています。

〜IPO目指し急成長中のスタートアップ企業／自社プロダクト「hacomono」7,000店舗超導入！／累計資金調達額64.5億円／土日祝休み〜 ■業務概要： パートナー企業との関係構築を行い、当社サービスの提案先となる企業のご紹介をいただきます。 ■業務詳細： ・初期提案から商談獲得 ・再現性実現のために商談化までのスキームを構築する ・他部署との連携による、顧客や業界への提供価値拡大 当社は、フィットネスクラブ、運動スクール、公共施設などの業界向けに革新的なSaaSソリューションを提供するスタートアップ企業です。現在、事業拡大に伴い、パートナーセールス部にてリーダー及びメンバーを募集いたします。パートナーセールス部では、主にフィットネスやスポーツ（ダンス、サッカー、バスケットボールなど）関連のウェルネス業界の企業様やJリーグなどのクラブチーム様等の協業を通じて、当社のサービス導入を推進し売上拡大を担う部門です。当社ではさらなる成長を志向する中、オンラインではリーチできない見込み顧客と出会うために、パートナーセールスチームを立ち上げ、さらなる体制強化を進めています。 本田圭佑氏が経営する「ソルティーロ ファミリア サッカースクール」 国内直営46校に「hacomono」導入 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000132.000021418.html 琉球フットボールクラブ株式会社「FC琉球サッカースクール」への導入 https://www.hacomono.co.jp/product/usersvoice/2024-05-24-574/ ■ポジションの魅力・キャリアパス ・THE MODEL型ではないため、IT業界でのセールスとして幅広く業務スキルが身につきます ・急成長中のタイミングで入社することで将来的にコアメンバーとして働くことができます ・事業拡大を行なっている最中のため、実績および社内外からの信頼次第でリーダー・マネージャーなどの縦のキャリアや新設チームへの異動などの様々な機会に挑戦出来ます。 ・業務を通うじて社会課題の解決に取り組むことができます。？？ 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について： 当社は映像技術と放送技術・放送進行の分野で専門知識を提供するプロ集団です。静岡朝日テレビグループの一員として、静岡朝日テレビの番組制作・放送運行の一翼を担っています。今回は組織体制の強化のため新たにテレビカメラマンを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ・取材、ロケ時の映像撮影、中継時のカメラ担当 ・生放送時および番組収録時のスタジオカメラ撮影を担当 ・他カメラマン、他スタッフとの打ち合わせ ・機材準備 ■主な番組や撮影内容：https://www.satv.co.jp/0300program/ ・地元地上波ローカル番組（情報系番組、報道系番組、スポーツ系番組、バラエティ番組等） 放送開始から23年目となる夕方の情報ワイド番組や土曜日、日曜日の情報番組のスタジオや中継、ロケ等 ・スポーツ中継、スポーツ関連の取材等 高校サッカー、高校野球、Jリーグ等 ■テレビカメラマンのやりがい： 創造性を発揮して映像を通じて物語を伝えることができ、ニュースやドキュメンタリー、スポーツ、バラエティなど多様なジャンルの番組に携わることで豊富な経験が得られます。スタッフとの協力によるチームワークを感じながら、新しい技術やスキルを常に学び続けることができ、自分の撮影した映像が放送され視聴者の反応を感じる喜びも大きな魅力です。 ■魅力ポイント： 【働き方改革を実施中】 年間休日121日。テレビ局のグループ会社で、36協定を遵守。月の残業時間は、繁忙期であったとしても45時間以内に抑えることを目指し、社員が働きやすい環境整備にも注力しています。 【当社の特長】 今年で設立3年目を迎える新しい会社ながら多種多様な番組制作に携わっています。手掛けている「とびっきり！しずおか」は同時間帯で毎年、高視聴率を獲得しており、静岡県民から支持されている番組です。社員数は、55名。20代〜50代までの幅広い年代が活躍中です。 変更の範囲：本文参照

【フューチャーグループの安定感×自社サービス／スポーツ×IT】 福岡ソフトバンクホークス、読売ジャイアンツなどのプロ野球団、ジークスター東京（ハンドボール）、 NTTドコモレッドハリケーンズ大阪（ラグビー）など、日本最大級のスポーツチームの公式ファンクラブサイトやECの企画運営、また、チーム強化のためのデータ活用・ITコンサルを行う同社でWebエンジニアとしてご活躍頂きます。 ■業務概要 ・プロ野球団、Jリーグ、その他スポーツチームに向けたチーム強化・事業収益化システムの開発をお任せします。アーキテクチャから実装まで担当頂きます。プロジェクトは3〜6名の少数精鋭のチームで進めて行きますので、自身で手を動かしながら技術力を身に付けたい方は特にご活躍いただけます。 ・自社内開発のみのため、スピード感を持って、品質にこだわった開発ができます。より良いアイデアを出し合いながら効果的／効率的に開発ができます。※開発手法はアジャイルまたはウォーターフォールでPJにより異なりますが、ウォーターフォール経験のみの方も歓迎しています。 ■具体的な職務内容： ・新規および既存プロダクトの企画／開発／運用 ・既存システムの新機能の追加等エンハンスに関する仕様検討／実装／テスト ・CI／CD導入に伴う定型作業の自動化／効率化を踏まえた業務設計および開発 ・VR、AI、映像解析など新技術導入に向けたR＆D　など ■業務の魅力： 当社代表の村澤はエンジニアとして現在も自身で開発を行いながら、日々最新技術をキャッチアップし、R&Dに活かしています。エンジニアが中心の組織であり、より良いモノ作りを行うため、皆でディスカッションをしアイデアを出し合いながら開発を進めています。またIoT関連のプロジェクトではハードウェアとの連携なども積極的に行っていますので、幅広い技術力を身に付けることができます。 ■開発環境： ・フロントエンド／モバイル開発…JavaScript（React、React Native、Cordova） ・バックエンド開発（言語）…Ruby、Python、（IaaS、PaaS）…AWS、GCP、Azure ・データベース…MySQL（Aurora）、PostgreSQL（RDS）

【スポーツ×データ×ITを駆使してメディアやスポーツチームにソリューションを提供※大手メディアやプロ野球球団、Jリーグクラブなどクライアントあり／国内では圧倒的なナレッジを保有】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 野球やサッカー、バスケットボールの速報サービスを提供するためのプラットフォーム（配信機能やデータベースなどを含んだ基盤システム）の保守や機能拡張を主に担当いただきます。 ■業務詳細 ・システムの安定稼働を行いつつ、事業拡大や新しい価値を付与するためにプロジェクトメンバーや外部パートナーと協力して機能追加にも取り組みます。 ・バックエンド、制御系ロジックが中心ですが、Pythonやサーバレスアーキテクチャ、AWSなどの最新テクノロジーに触れる機会も頻繁にあります。 ・画面系開発もありますが、ボリュームは多く無く、デザインスキルも問いません（シンプルな社内運用用画面中心）。自社サービスの基幹システムの為、社内関係者やパートナーベンダとコミュニケーションを沢山取りながらの業務となります。 ・プロジェクトの規模としては大きいものから小さいものまで様々。3〜4名のチーム単位でプロジェクトを行います。 ・担当するプロジェクトにもよりますが、並行して複数のプロジェクトを担当します。 ■開発環境　 ・フレームワーク:Spring Boot/SpringFramework ・言語:Java/SQL/PHP等 ・DB: AWSAurora(MySQL)/SQLServer ・構成管理・開発環境境:Git/Docker/Eclipse/Ansible/Jenkins ・ミドルウェア:Tomcat/Nginx ・PJT管理理:Backlog/Redmine ・インフラ管理:AWSCloudFormation/AWS EC2/AWS CloudWatch/Zabbix ■社風 ・自由で意見を言いやすく、風通しの良い雰囲気です。裁量を持って業務を行うことができます。同社の持っているリソースを駆使し、チャレンジできる環境。 ・案件は全てスポーツに関係するものであるため、社内での会話もスポーツのことばかりです。スポーツを観ること、することが大好きな社員が多く集まり、社員全員がスポーツ界に貢献できるよう頑張っております。 変更の範囲：本文参照

【スポーツ×データ×ITを駆使してメディアやスポーツチームにソリューションを提供※大手メディアやプロ野球球団、Jリーグクラブなどクライアントあり／国内では圧倒的なナレッジを保有】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 野球やサッカー、バスケットボールの速報サービスを提供するためのプラットフォーム（配信機能やデータベースなどを含んだ基盤システム）の保守や機能拡張を主に担当いただきます。 ■業務詳細 ・システムの安定稼働を行いつつ、事業拡大や新しい価値を付与するためにプロジェクトメンバーや外部パートナーと協力して機能追加にも取り組みます。 ・バックエンド、制御系ロジックが中心ですが、Pythonやサーバレスアーキテクチャ、AWSなどの最新テクノロジーに触れる機会も頻繁にあります。 ・画面系開発もありますが、ボリュームは多く無く、デザインスキルも問いません（シンプルな社内運用用画面中心）。自社サービスの基幹システムの為、社内関係者やパートナーベンダとコミュニケーションを沢山取りながらの業務となります。 ・プロジェクトの規模としては大きいものから小さいものまで様々。3〜4名のチーム単位でプロジェクトを行います。 ・担当するプロジェクトにもよりますが、並行して複数のプロジェクトを担当します。 ■開発環境　 ・フレームワーク:Spring Boot/SpringFramework ・言語:Java/SQL/PHP等 ・DB: AWSAurora(MySQL)/SQLServer ・構成管理・開発環境境:Git/Docker/Eclipse/Ansible/Jenkins ・ミドルウェア:Tomcat/Nginx ・PJT管理理:Backlog/Redmine ・インフラ管理:AWSCloudFormation/AWS EC2/AWS CloudWatch/Zabbix ■社風 ・自由で意見を言いやすく、風通しの良い雰囲気です。裁量を持って業務を行うことができます。同社の持っているリソースを駆使し、チャレンジできる環境。 ・案件は全てスポーツに関係するものであるため、社内での会話もスポーツのことばかりです。スポーツを観ること、することが大好きな社員が多く集まり、社員全員がスポーツ界に貢献できるよう頑張っております。 変更の範囲：本文参照

○大手ベンダーのパッケージ導入における要件定義、設計、開発業務を担当。 ■具体的な業務：医療向け業務システム（電子カルテシステム、放射線システム、医事会計システム）などの開発、提案、導入をご担当いただきます。課題抽出〜要件提案、要件定義等の上流工程が中心です。 営業と共にお客様先へ同行し、問題点の把握・要望の確認・ソリューション提案までご担当いただきます。 ■同社の特徴：特に関西圏ではシステムから人材までをワンストップで提供している企業は多くありません。同社が提供しているサービスを最も顧客に近い場所でサポート頂くポジションとして同社社員との連携は非常に重要です。 ■人材育成に関して：毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間200以上も開催しております。教育補助として年間5万円を支給の他、資格受験料も全額支給しております。また、難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給の他、書籍購入補助もございます。 ■ワークライフバランスについて：「帰れない、休めない」といったことはありません。年間の休日数は123日、完全週休2日制なので、オンとオフを分けた働き方ができます。エンジニアの場合、納期直前になると、残業が多くなりがちですが、年間平均の残業時間は、IT企業の中では少ない方だと言えます。また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があります。これは「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案するもので、様々な福利厚生制度が生まれています。（プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布／映画チケットの無料配布／有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布／国内および海外での宿泊費補助制度／半休制度の日数増加／サークル・クラブ活動 など）

〜公共案件が多く安定した企業基盤／完全土日祝休み・年休123日・実働7.5hと働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 自治体系のシステムエンジニアをご担当いただきます。 ■業務の特徴： ◇担当業務 ・自治体DX（デジタルトランスフォーメーション）商品の企画・開発・保守 ・自治体全般の自社システム開発（自治体内部システム、学校給食管理システム、地域包括ケアシステム） ◇作業工程 ・要件定義（外部・内部設計） ・導入支援（パッケージの設定が主体） ・運用支援（稼働後の保守） ■当ポジションの魅力： ・滋賀県の自治体向けシステム開発が主な業務内容となり、社会基盤に携わる誇りのある仕事です。 ・プロジェクトを通して、お客様の業務を深く把握する機会が多いため、自治体業務全般のスキルを身に付ける事ができます。 ・将来的には、PL・PM等を担当していただくことを想定しています。 ■社内環境／制度： 年間休日数は123日で完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。 また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案できます。以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 ■当社の魅力： 当社は複数事業を展開しており、不況に強い企業です。リーマンショック時でも、黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。それぞれの事業で助け合う関係が築けているため、不況に強く安定しています。創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア経験を活かしてコンサルに転身／コロナ禍でも業績好調／年間休日120日／完全土日祝休み／Web面接完結可】 ■ポジション概要： 顧客のDXやデジタルマーケティング推進をビジネス面からシステム面まで幅広く支援する事業を展開している当社のPM事業にて、マネジメントコンサルタントとして様々な企業のDX・デジタルマーケ推進支援をお任せします。 PM・PMOとしてクライアントが思い描く構想の具体化の支援から、実現に向けてシステムベンダーを適切にコントロールする支援までを担うポジションです。 ■ポジションの魅力： ◎国内外の大手コンサル出身のメンバーが案件をリードするとともに、システム構想や企画などの超上流から開発支援まで一気通貫で支援できます。 ◎少人数でプロジェクトに参加するため、ご自身の役割や裁量も大きく、大手企業では感じにくいやりがいや達成感を得られます。 ◎社会にインパクトを与えられるポジションにいながら、人的ネットワークを構築できる環境です。 ■案件例： ・某大手メーカーのDX組織立上げプロジェクトリード ・大手企業との共同事業として従業員の声分析AIサービス事業のリード ・Jリーグの公式スマホアプリ/CRMプロジェクトのリード ・某飲料メーカーのIoTアプリ開発プロジェクトのリード ・某大手文具系製造業の基幹システム刷新の構想・計画策定支援のリード ・某不動産仲介業のマーケティングデータベース構想・計画策定・開発プロジェクトのリード ■社風： コンサルティングファームにありがちなガツガツした雰囲気はなく、個を尊重し、成長や幸せの実現を第一に考えています。 社員と経営層がしっかりお互いを理解できるよう、定期的な社内面談、外部コーチの導入なども積極的に行っています。 また、コロナ禍前からリモートワークを導入する等、個人のライフスタイルや志向性にあわせた働き方を尊重します。 ※プロジェクトで許容される範囲に限る

メタバース(Roblox)ゲームの開発管理や全体設計などのディレクション業務を主に担っていただきます。 裁量が大きいので、企画を含めて自分の考えが大きく反映されます。 【具体的には】 ＜メイン業務＞ ◎メタバース(Roblox)ゲーム開発ディレクター ・Robloxプラットフォームゲームのアプリケーション開発 ＜サブ業務＞ ◎ディレクティング ・Robloxプラットフォームゲームの新企画立案 ・開発・運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画 ・Robloxプラットフォームゲームの新企画立案 ・運用中ゲームの企画・運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画・立案 ・従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後）ゲームディレクター業務　　（変更の範囲）開発業務全般 ■一緒に働くメンバーについて ゲーム分野の最前線で実績を残してきたメンバーが結集。技術的にもマインド的にも「プロ」と呼べる人材が揃っていますので、お互いに認められる大切な仲間を得ることができます。 ■仕事のやりがい 成長期の会社で、一緒に会社を作る経験を得られます。ご自身の意欲次第で、開発も採用も、外部スタッフのマネジメントもどんどん任せていきたいと考えています。経営に近い部分を経験したい人や、将来は独立したいと考えている人には、非常に力を発揮しやすい環境といえるでしょう。 ■代表の井上について 代表の井上はセガ・エンタープライゼス（現・セガゲームス）出身。人気ゲーム『Jリーグ プロサッカークラブをつくろう！』シリーズの開発に長く携わりました。セガを退社後はSEとして、あえて小規模な会社で業務系システムの開発やプロジェクトマネジメントの経験を積みながら、ビジネスの全体像を学び、2012年にサムライ・ソフトを起業。「日本を代表するソフトウェア会社にしたい」という思いを込めて、この社名を冠しました。今後、自社プロダクトを出すことを目標に活動を続けています。

メタバース(Roblox)ゲームの開発管理や全体設計などのディレクション業務を主に担っていただきます。 裁量が大きいので、企画を含めて自分の考えが大きく反映されます。 【具体的には】 ＜メイン業務＞ ◎メタバース(Roblox)ゲーム開発ディレクター ・Robloxプラットフォームゲームのアプリケーション開発 ＜サブ業務＞ ◎ディレクティング ・Robloxプラットフォームゲームの新企画立案 ・開発・運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画 ・Robloxプラットフォームゲームの新企画立案 ・運用中ゲームの企画・運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画・立案 ・従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後）ゲームディレクター業務　　（変更の範囲）開発業務全般 ・就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）　　（変更の範囲）なし ■一緒に働くメンバーについて ゲーム分野の最前線で実績を残してきたメンバーが結集。技術的にもマインド的にも「プロ」と呼べる人材が揃っていますので、お互いに認められる大切な仲間を得ることができます。 ■仕事のやりがい 成長期の会社で、一緒に会社を作る経験を得られます。ご自身の意欲次第で、開発も採用も、外部スタッフのマネジメントもどんどん任せていきたいと考えています。経営に近い部分を経験したい人や、将来は独立したいと考えている人には、非常に力を発揮しやすい環境といえるでしょう。 ■代表の井上について 代表の井上はセガ・エンタープライゼス（現・セガゲームス）出身。人気ゲーム『Jリーグ プロサッカークラブをつくろう！』シリーズの開発に長く携わりました。セガを退社後はSEとして、あえて小規模な会社で業務系システムの開発やプロジェクトマネジメントの経験を積みながら、ビジネスの全体像を学び、2012年にサムライ・ソフトを起業。「日本を代表するソフトウェア会社にしたい」という思いを込めて、この社名を冠しました。今後、自社プロダクトを出すことを目標に活動を続けています。

メタバース(Roblox)ゲームの開発管理や全体設計などのディレクション業務を主に担っていただきます。 裁量が大きいので、企画を含めて自分の考えが大きく反映されます。 【具体的には】 ＜メイン業務＞ ◎メタバース(Roblox)ゲーム開発ディレクター ・Robloxプラットフォームゲームのアプリケーション開発 ＜サブ業務＞ ◎ディレクティング ・Robloxプラットフォームゲームの新企画立案 ・開発・運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画 ・Robloxプラットフォームゲームの新企画立案 ・運用中ゲームの企画・運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画・立案 ・従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後）ゲームディレクター業務　　（変更の範囲）開発業務全般 ■一緒に働くメンバーについて ゲーム分野の最前線で実績を残してきたメンバーが結集。技術的にもマインド的にも「プロ」と呼べる人材が揃っていますので、お互いに認められる大切な仲間を得ることができます。 ■仕事のやりがい 成長期の会社で、一緒に会社を作る経験を得られます。ご自身の意欲次第で、開発も採用も、外部スタッフのマネジメントもどんどん任せていきたいと考えています。経営に近い部分を経験したい人や、将来は独立したいと考えている人には、非常に力を発揮しやすい環境といえるでしょう。 ■代表の井上について 代表の井上はセガ・エンタープライゼス（現・セガゲームス）出身。人気ゲーム『Jリーグ プロサッカークラブをつくろう！』シリーズの開発に長く携わりました。セガを退社後はSEとして、あえて小規模な会社で業務系システムの開発やプロジェクトマネジメントの経験を積みながら、ビジネスの全体像を学び、2012年にサムライ・ソフトを起業。「日本を代表するソフトウェア会社にしたい」という思いを込めて、この社名を冠しました。今後、自社プロダクトを出すことを目標に活動を続けています。

〜史上初創業会社のJリーグ入りを果たした社長直下／経営企画・事業企画（幹部候補／スポーツビジネス）〜 ■ポジション概要： 当社は2009年からのプロスポーツクラブ事業・スクール事業の実績を基に、2030年までの新12年ビジョンを策定しました。現在事業拡大に向け、純粋スポーツ企業としては世界的にも珍しい大型の資本調達を進めております。事業拡大に併せ、共にスポーツビジネス分野で事業を構築し、スポーツを通じて世界中を幸せに、豊かにしていただける人材を募集しています。 ■業務内容： 様々なスポーツビジネス領域において、進行中、またはこれから進行させていくプロジェクトの基礎調査、事業企画立案を担当し、国内外の様々な国・地域でのプロジェクトを担います。 〇メイン業務 所属スポーツクラブと協力したコンサルティング事業の企画から運用、定点観察まで一連の流れに携わっていただきます。 〇具体的には… ユニフォームや練習着のパートナー・スポンサーなど周辺企業とのプロジェクト企画〜推進（取引企業の採用課題をスポーツの介入で解決した事例。具体的には、選手に採用イベントに出席してもらうことで応募獲得を3倍にすることに成功しました。) （2）介護施設にて、所属クラブの選手が体操の先生として参加。その後ホームゲームに招待し交流するプロジェクトを行いました。健康増進だけではなく、社会の一員として楽しんでもらうために、スポーツを通してどんな関わり方ができるか？と日々考えて仕事をしています。 ※その他にも、様々なプロジェクトがございます。 ■業務の魅力： ◎ゼロから立ち上がる事業の中心をメンバーとして、企画構築を進められます。 ◎国レベルでのスポーツビジネス領域で大きなインパクトを与える仕事を担う事が可能です。 ◎当社代表小山のスポーツビジネスでのトップ実績をフル活用し、吸収できる環境・ポジションです。 ◎幹部候補人材として会社の将来のビジネス展開の中心となっていける可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全土日祝休み・年休123日・実働7.5hと働きやすい環境◎〜 ◆業務内容 業務アプリーションの開発を担当していただきます。 ◆担当工程 要件定義・設計・開発・テスト ＜例＞ 　1年~3年 ：初級PG（詳細設計〜テスト） 　3年~7年 ：中級PG（詳細設計〜テスト） 　8年~12年 ：初級SE（基本設計〜要件定義） 　12年~15年：中級SE（要件定義〜PL） 　16年~ ：上級SE（PL〜PM） ◆担当業界 ・製造業(自動車・電機系)、インフラ、金融、保険、文教系　等 ◆担当業務 ・各種業務システム(人事給与・財務会計・在庫管理・生産管理・物流管理 など) ◆プロジェクト規模 3名〜8名体制（平均5名程度） ◆使用言語 ・Java、C、C++、C#、VB.net、Python、COBOL、PL/SQL など ◆想定案件(勤務地) ※顧客先の場合、希望+通勤時間(1時間以内)を考慮 ・名古屋本社・自社ビル内：約40％ ・顧客先(名古屋エリア) ：約20％（名駅、伏見、栄、金山、丸の内、久屋大通、千種、大曽根 等） ・顧客先(三河エリア)　　：約30％（豊田、刈谷、大府、安城 等） ◆組織構成 20代：36％、30代：18％、40代：28％、50代：18％ ◆社内環境／制度 年間休日数は123日で完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案できます。以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 ■当社の魅力： 当社は複数事業を展開しており、不況に強い企業です。リーマンショック時でも、黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。それぞれの事業で助け合う関係が築けているため、不況に強く安定しています。創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 変更の範囲：会社の定める業務

ITソリューション事業を展開する当社において、インフラエンジニアとして自治体向けのネットワーク・サーバの運用・保守等をお任せします。 【具体的には】 ■全庁ネットワークおよび各サーバの運用・維持管理業務 ・ネットワーク障害が発生した場合の対応 ・機器故障時の交換作業、通信機器/サーバ機器等のファームウェアのアップデート ・ネットワークに接続する端末を対象として、OS、パターンファイル等の脆弱性診断を実施、是正のための資源配布対応 ■サービス運用、システム運用、計画停電対応業務 ・AD、DNS、DHCP、NTP、Proxy、KMS/WSUS等の運用管理 ・ウイルス対策ソフト、資産管理システム等、市が利用するシステムについて、インストール作業やクライアント端末への資産適用 ・夜間や休日に実施される計画停電対応 【当社の特徴】 1971年の創業以来、主に自治体・医療機関、学校、各種機関に対して、最適なソリューションサービスを提供してきた実績と信頼を誇る企業です。 関西圏ではシステムから人材までをワンストップで提供している企業は多くなく、11期連続増収増益で着実に成長しています。 【人材育成】 毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間200以上も開催しております。教育補助として年間5万円を支給の他、資格受験料も全額支給しております。また、難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給の他、書籍購入補助もあります。 【働く環境】 ■年間休日数は123日、完全週休2日制なので、オンとオフを分けた働き方ができます。残業時間についても、月20時間程度とIT企業の中では少ない方だと言えます。 ■社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、社員の「こんな制度があったら便利だ」という意見から様々な福利厚生が生まれています。（プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布／有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布／半休制度の日数増加／サークル・クラブ活動 など） 変更の範囲：会社の定める業務

○大手ベンダーのパッケージ導入における要件定義、設計、開発業務を担当。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療向け業務システム（電子カルテシステム、放射線システム、医事会計システム）などの開発、提案、導入をご担当いただきます。課題抽出〜要件提案、要件定義等の上流工程が中心です。 営業と共にお客様先へ同行し、問題点の把握・要望の確認・ソリューション提案までご担当いただきます。 ■同社の特徴： 特に関西圏ではシステムから人材までをワンストップで提供している企業は多くありません。同社が提供しているサービスを最も顧客に近い場所でサポート頂くポジションとして同社社員との連携は非常に重要です。 ■人材育成に関して： 毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間200以上も開催しております。教育補助として年間5万円を支給の他、資格受験料も全額支給しております。また、難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給の他、書籍購入補助もございます。 ■ワークライフバランスについて： 「帰れない、休めない」といったことはありません。年間の休日数は123日、完全週休2日制なので、オンとオフを分けた働き方ができます。エンジニアの場合、納期直前になると、残業が多くなりがちですが、年間平均の残業時間は、IT企業の中では少ない方だと言えます。また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があります。これは「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案するもので、様々な福利厚生制度が生まれています。 ■福利厚生について： プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布／映画チケットの無料配布／有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布／国内および海外での宿泊費補助制度／半休制度の日数増加／サークル・クラブ活動 など 変更の範囲：本文参照