野球メーカーの求人情報の検索結果一覧

＜東証プライム上場スターティアホールディングスグループ／ストック収益4割＆ホールディングス体制による強固な財務基盤／残業10h程度＞ ■業務内容： Salesforceのシステム運用／社内ヘルプデスク業務をお任せします。 ・管理者権限業務 ・データクレンジング/定期的なデータメンテナンス ・データ集計、データ分析 ・軽微なシステム改修 ・社内問い合わせ対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・基幹システムであるセールスフォースを駆使し、様々な立場でそれぞれの悩みを抱える社内ユーザの課題解決に寄与できる点 ・単なるデータ集計、データ分析のみならず、マーケティング視点や経営者視点、現場の営業担当者の視点にも触れられるため、業務に手触り感がある ・全社員が利用しているシステムの運用チームのため、社内の方々との距離感も近く、直接感謝の声や要望を聞ける機会もあり、貢献実感を肌で感じられることが多いです ■組織構成： 部長1名・シニアマネージャー2名・マネージャー3名・リーダー3名・一般8名・アルバイト2名 ■働き方補足： ・毎週月曜日は8：40より朝礼有（早出残業手当支給） ・残業平均は10h／月程度 ■当社の特徴： ・プライム上場グループとして売上高も高い成長を誇っております。ミドルボード制度（将来の経営者や幹部を育成する社内制度）など、社歴関係なくたくさんの経験、大きな裁量やチャンスが与えられることは当社の大きな特徴です。 ・従業員300名未満の企業を主力顧客とし、IT関連商材（PC、ルーター、サーバー、ファイアーウォール、ビジネスフォン、複合機など）のワンストップでの提供と導入後の自社社員によるメンテナンス、充実したサポート体制で成長を続けています。 ・仕事とプライベート双方へ、メリハリを持って取り組む風土があります。野球やゴルフやサウナなどのクラブ活動や運動会など、部署の枠を超えた様々な社内イベントもあり、情報交換やコミュニケーションの取りやすい雰囲気です。 ■特徴： 各サービスには競合の存在がありますが従業員300名未満の中小企業に軸足を置き、複数メーカーの商材を自社メンテナンスで提案する企業は少ないことから順調に売上拡大を続けており、累計取引社数57，000社以上を誇ります。 変更の範囲：本文参照

＜東証プライム上場スターティアホールディングスグループ／ストック収益4割＆ホールディングス体制による強固な財務基盤／残業10h程度＞ ■業務内容： Salesforceのシステム運用／社内ヘルプデスク業務をお任せします。 ・管理者権限業務 ・データクレンジング／定期的なデータメンテナンス ・データ集計、データ分析 ・軽微なシステム改修 ・社内問い合わせ対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・基幹システムであるセールスフォースを駆使し、様々な立場でそれぞれの悩みを抱える社内ユーザの課題解決に寄与できる点 ・単なるデータ集計、データ分析のみならず、マーケティング視点や経営者視点、現場の営業担当者の視点にも触れられるため、業務に手触り感がある ・全社員が利用しているシステムの運用チームのため、社内の方々との距離感も近く、直接感謝の声や要望を聞ける機会もあり、貢献実感を肌で感じられることが多いです ■組織構成： 部長1名・シニアマネージャー2名・マネージャー3名・リーダー3名・一般8名・アルバイト2名 ■働き方補足： ・毎週月曜日は8：40より朝礼有（早出残業手当支給） ・残業平均は10h／月程度 ■当社の特徴： ・プライム上場グループとして売上高も高い成長を誇っております。ミドルボード制度（将来の経営者や幹部を育成する社内制度）など、社歴関係なくたくさんの経験、大きな裁量やチャンスが与えられることは当社の大きな特徴です。 ・従業員300名未満の企業を主力顧客とし、IT関連商材（PC、ルーター、サーバー、ファイアーウォール、ビジネスフォン、複合機など）のワンストップでの提供と導入後の自社社員によるメンテナンス、充実したサポート体制で成長を続けています。 ・仕事とプライベート双方へ、メリハリを持って取り組む風土があります。野球やゴルフやサウナなどのクラブ活動や運動会など、部署の枠を超えた様々な社内イベントもあり、情報交換やコミュニケーションの取りやすい雰囲気です。 ■特徴： 各サービスには競合の存在がありますが従業員300名未満の中小企業に軸足を置き、複数メーカーの商材を自社メンテナンスで提案する企業は少ないことから順調に売上拡大を続けており、累計取引社数57，000社以上を誇ります。 変更の範囲：本文参照

【石川県／白山市】未経験歓迎の商品企画／日野自動車グループ／福利厚生・教育制度充実◎／年休121日／女性の育休取得率100％／マイカー通勤可〜 ■職務内容： 日野自動車グループの会社としてトラックの荷台（ボディ）を開発／設計／製造／販売まで行うメーカーである同社の生産技術をお任せします。 ＜詳細＞ ・生産設備の検討、計画、導入 ・生産ラインの維持、改善 ・工程再編、専用治具製作 ■働く環境： ・部長含め１１名のメンバーで仕事をしています。最初は、先輩社員に教わりながら徐々に仕事を覚えていくことからはじめて頂きます。 ・年間休日121日／平均有休取得日数12.6日／女性の育休取得率100％／平均勤続年数12年と長く働きやすい環境です◎ ■研修／資格取得補助について： 勤務期間・役職に基づいた階層別研修や管理職研修を定期的に行っております。2020年度はWebでも開催。また別に、資格取得における講習補助制度もあります。 ■当社について： （1）オーダーメイドのトラックボディー お客様のニーズに合わせて、デザインや構造・機能にこだわるだけではなく、法規上の制約も踏まえ製造のための仕様書までつくり上げていきます。当社では、自分の描いた図面がカタチになり納品されていくまで見守りつづけられるのも面白さのひとつです。 （2）社内イベント「橙楽祭」（とうらくさい） 毎年秋に創立を記念して社内イベントとしてお祭りを開催しています。 祭りの名前は、「橙楽祭」と言い、当社の製品である「トラック」と「橙」、コーポレートカラーのオレンジ、「楽」みんなで楽しむ、「祭」社内のお祭りを掛合わせたお祭りがあります。工場見学ツアーや抽選会、参加型ゲームなど楽しいイベントを用意しています。 （3）クラブ活動 6つのクラブチームがあり、サッカー／卓球／バスケットボール／バドミントン／ボウリング／野球の競技活動を支援しています。 特にボウリングと卓球は全国大会にも出場する強豪チームです。 （4）充実した福利厚生 ・通信教育受講費用の補助や財形貯蓄制度などもある他、退職金制度もあります。 ・本社工場には食堂や診療所があります。

【石川県／白山市】未経験歓迎の商品企画／日野自動車グループ／福利厚生・教育制度充実◎／年休121日／女性の育休取得率100％／マイカー通勤可〜 ■職務内容： 日野自動車グループの会社としてトラックの荷台（ボディ）を開発／設計／製造／販売まで行うメーカーである同社で機械設計・開発をお任せします。 ＣＡＤを使用し基本設計に基づくカスタマイズ設計を行って頂きます。 ■働く環境： ・企画部は、７名で業務を行っています。最初は、先輩社員に教わりながら徐々に仕事を覚えていくことからはじめて頂きます。 ・年間休日121日／平均有休取得日数12.6日／女性の育休取得率100％／平均勤続年数12年と長く働きやすい環境です◎ ■研修／資格取得補助について： 勤務期間・役職に基づいた階層別研修や管理職研修を定期的に行っております。2020年度はWebでも開催。また別に、資格取得における講習補助制度もあります。 ■当社について： （1）オーダーメイドのトラックボディー お客様のニーズに合わせて、デザインや構造・機能にこだわるだけではなく、法規上の制約も踏まえ製造のための仕様書までつくり上げていきます。当社では、自分の描いた図面がカタチになり納品されていくまで見守りつづけられるのも面白さのひとつです。 （2）社内イベント「橙楽祭」（とうらくさい） 毎年秋に創立を記念して社内イベントとしてお祭りを開催しています。 祭りの名前は、「橙楽祭」と言い、当社の製品である「トラック」と「橙」、コーポレートカラーのオレンジ、「楽」みんなで楽しむ、「祭」社内のお祭りを掛合わせたお祭りがあります。工場見学ツアーや抽選会、参加型ゲームなど楽しいイベントを用意しています。 （3）クラブ活動 6つのクラブチームがあり、サッカー／卓球／バスケットボール／バドミントン／ボウリング／野球の競技活動を支援しています。 特にボウリングと卓球は全国大会にも出場する強豪チームです。 （4）充実した福利厚生 ・通信教育受講費用の補助や財形貯蓄制度などもある他、退職金制度もあります。 ・本社工場には食堂や診療所があります。

【石川県／白山市】未経験歓迎の商品企画／日野自動車グループ／福利厚生・教育制度充実◎／年休121日／女性の育休取得率100％／マイカー通勤可〜 ■職務内容： 日野自動車グループの会社としてトラックの荷台（ボディ）を開発／設計／製造／販売まで行うメーカーである同社の商品企画をお任せいたします。 トラックボディーの商品企画や販売支援に関する業務です。 ＜詳細＞ ・商品改良や試作指示、販売補助資料作成 ・社内からの商品に関する問合せ対応 ・価格設定や交渉に関する業務 ・海外拠点サポート ■働く環境： ・企画部は、７名で業務を行っています。最初は、先輩社員に教わりながら徐々に仕事を覚えていくことからはじめて頂きます。 ・年間休日121日／平均有休取得日数12.6日／女性の育休取得率100％／平均勤続年数12年と長く働きやすい環境です◎ ■研修／資格取得補助について： 勤務期間・役職に基づいた階層別研修や管理職研修を定期的に行っております。2020年度はWebでも開催。また別に、資格取得における講習補助制度もあります。 ■当社について： （1）オーダーメイドのトラックボディー お客様のニーズに合わせて、デザインや構造・機能にこだわるだけではなく、法規上の制約も踏まえ製造のための仕様書までつくり上げていきます。当社では、自分の描いた図面がカタチになり納品されていくまで見守りつづけられるのも面白さのひとつです。 （2）社内イベント「橙楽祭」（とうらくさい） 毎年秋に創立を記念して社内イベントとしてお祭りを開催しています。 祭りの名前は、「橙楽祭」と言い、当社の製品である「トラック」と「橙」、コーポレートカラーのオレンジ、「楽」みんなで楽しむ、「祭」社内のお祭りを掛合わせたお祭りがあります。工場見学ツアーや抽選会、参加型ゲームなど楽しいイベントを用意しています。 （3）クラブ活動 6つのクラブチームがあり、サッカー／卓球／バスケットボール／バドミントン／ボウリング／野球の競技活動を支援しています。 特にボウリングと卓球は全国大会にも出場する強豪チームです。 （4）充実した福利厚生 ・通信教育受講費用の補助や財形貯蓄制度などもある他、退職金制度もあります。 ・本社工場には食堂や診療所があります。

〜勢いがある当社で、セカンドキャリアを築きませんか？〜 創業から30年以上、未経験者育成カリキュラムを提供し4,000人以上を育成してきました。 未経験出身の若手エンジニアを率いて、顧客のフロントに立ちプロジェクト管理してくださる方を募集します。 ■こんな方をお待ちしております： ・BtoBのシステム構築経験がある方 ・未経験社員や新卒など新人指導に興味がある方 ・管理業務だけではなく実務またはシステム営業も行える方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社社員を含むプロジェクトのPM業務全般をお任せします。 ・プロジェクト管理 ・開発業務 ・未経験者の育成　など ◇プロジェクト規模は1名〜10名以上など。チーム開発をモットーに、社内やグループ企業で協力し複数名での開発環境を整えています ◇稼働が高い場合は開発業務（主に上流工程）のボリュームが多くなり、若手が多い場合は育成業務の割合が増えます ◇若手エンジニアはコーディングを含む実践的な研修を3か月間行った後に配属しますので、実務での不明点に対して適宜サポートをお願いいたします ■プロジェクト例： ・自動車メーカー品質管理システム ・大手小売りチェーンの販売・仕入れ・在庫管理システム ・野球リアルタイム速報システム　他 ■配属について： ・配属先は案件状況やお住まいに合わせ総合的に判断します。ご希望があれば面接時にお伝えください ※常駐、自社内受託開発どちらも可能性有 ※顧客先規定によりリモート勤務の場合有 ■当社の特徴： ・東証スタンダード上場企業のグループ会社です。安定した経営基盤のもとさらなる成長を遂げていきます ・自治体からIT技術者を養成する「公共職業訓練校」の認定を受託し、名古屋・東京にて＜エスワイ・ITカレッジ＞を運営。ISO29990（学習サービスの国際基準）の認証も受けています ・当社では次のステージに向け、新規顧客獲得も積極的に進めています。新規顧客のプロジェクト立ち上げメンバーとして、また既存顧客のプロジェクト拡大の先駆者としてご活躍いただけます。自分自身が売上利益に貢献できる、新人育成等で達成感を得られることがやりがいです 変更の範囲：本文参照

〜勢いがある当社で、セカンドキャリアを築きませんか？〜 創業から30年以上、未経験者育成カリキュラムを提供し4,000人以上を育成してきました。 未経験出身の若手エンジニアを率いて、顧客のフロントに立ちプロジェクト管理してくださる方を募集します。 ■こんな方をお待ちしております： ・BtoBのシステム構築経験がある方 ・未経験社員や新卒など新人指導に興味がある方 ・管理業務だけではなく実務またはシステム営業も行える方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社社員を含むプロジェクトのPM業務全般をお任せします。 ・プロジェクト管理 ・開発業務 ・未経験者の育成　など ◇プロジェクト規模は1名〜10名以上など。チーム開発をモットーに、社内やグループ企業で協力し複数名での開発環境を整えています ◇稼働が高い場合は開発業務（主に上流工程）のボリュームが多くなり、若手が多い場合は育成業務の割合が増えます ◇若手エンジニアはコーディングを含む実践的な研修を3か月間行った後に配属しますので、実務での不明点に対して適宜サポートをお願いいたします ■プロジェクト例： ・自動車メーカー品質管理システム ・大手小売りチェーンの販売・仕入れ・在庫管理システム ・野球リアルタイム速報システム　他 ■配属について： ・配属先は案件状況やお住まいに合わせ総合的に判断します。ご希望があれば面接時にお伝えください ※常駐、自社内受託開発どちらも可能性有 ※顧客先規定によりリモート勤務の場合有 ■当社の特徴： ・東証スタンダード上場企業のグループ会社です。安定した経営基盤のもとさらなる成長を遂げていきます ・自治体からIT技術者を養成する「公共職業訓練校」の認定を受託し、名古屋・東京にて＜エスワイ・ITカレッジ＞を運営。ISO29990（学習サービスの国際基準）の認証も受けています ・当社では次のステージに向け、新規顧客獲得も積極的に進めています。新規顧客のプロジェクト立ち上げメンバーとして、また既存顧客のプロジェクト拡大の先駆者としてご活躍いただけます。自分自身が売上利益に貢献できる、新人育成等で達成感を得られることがやりがいです 変更の範囲：本文参照

〜業界でトップクラスのシェアを誇る椅子の専門メーカー／フレックス可／残業月5h程度／住宅手当など福利厚生◎〜 ■業務内容： 多目的施設向けに、施設にあった移動式観覧席（観覧席システム）やステージを作成します。 ＜業務詳細＞ ・観覧席の椅子やフロアにあった製品レイアウトの設計作業 ・ニーズに応じた提案図面の作図　 ・必要に応じて見本を製作し、実際に使用する際の利便性や、椅子及び部品の品質チェック ・規格品以外の部品については部品ごとにあった部品図の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの醍醐味： ・自分が設計した結果に対し大きな達成感を感じられる ・自分が開発に携わり施設に納めたものを、自分が利用者として使用することができる ■働き方の魅力： 年休125日（土日祝休）、フレックス制度あり、残業時間は月平均5h程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・文化やスポーツに触れる機会を増やすため、社員の発案から、鑑賞・観戦レポート制度（チケット代の一部を補助）を設けています。 ・産育休取得後の復帰100％。男性の育休取得も推進しています。 ・車通勤可能（駐車場完備、ガソリン代全額支給あり） ■入社後の教育体制： ご入社後、半年ほどOJTをメインとした研修等行います。案件ごとに設計検討を行うため、半年後も上長や先輩社員からのアドバイス等対応して頂けますので、業界未経験の方でも安心してご就業して頂けます。 ■組織構成： 部長1名、課長1名、主任1名、係員5名です。 ■納入実績： ５大ドーム含むプロ野球ホームスタジアム10箇所、J1サッカースタジアム多数、秩父宮ラグビー場、サントリーホール、オーチャードホール、EX サントリーホール、さいたまスーパーアリーナ、幕張メッセ、他 全国の学校、公共施設にも広く納入され、地域の誰もが知るような施設に携わっています。 カプセルホテルは多くの病院・警察・消防などの施設に導入されており、現在は日本国内や世界に6万床以上のカプセルベッドを納入しています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場メーカー／製造業の自動化実現に貢献できるポジション／就業環境を整える取組みを行う企業〜 ■職務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 当事業部の主力製品である物流およびマテハン設備に関して、事業所での構想見積り業務、顧客への提案、受注後の顧客管理をおこなっていただきます。 ・マーケット調査 ・顧客からの引き合い対応 ・仕様書の確認 ・システム構想の提案 ・見積書の作成 ・受注業務 ・他部門との調整等 ■当社の特徴： ・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。 ・海外で働くチャンス…性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。 ■就業環境： ・性別に関係なく、同社の社員はさまざまな職種で活躍しています。総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。 ・年間休日数は120日以上（過去実績）であり、完全週休2日制（土、日、祝日）に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。 ・当社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土、日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与／賞与支給日）」の実施などがあります。 変更の範囲：本文参照

〜業界でトップクラスのシェアを誇る椅子の専門メーカー／映画館や劇場のシート設計／フルフレックス／残業月5h程度／住宅手当など福利厚生◎〜 ■業務内容： シネマシートに関して、シネマ市場向けのカスタマイズ・新規開発業務、ならびに映画館（劇場）の設計業務をお任せします。製品開発業務でも顧客との打合せによるカスタマイズ側面が大きいため、顧客の要望を粘り強く傾聴し、現実との調和を目指して具現化していきます。 ＜業務詳細＞ ・シネマシートの設計（映画館や劇場など） ・営業図や製品図などの作図業務。 ・映画館や劇場など現場に出向いて打ち合わせ実施 ※仕入先からの英語の図面も多く、英語が多少使えると実力を発揮していただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方の魅力： 年休125日（土日祝休）、フルフレックス制度あり、残業時間は月平均5h程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・文化やスポーツに触れる機会を増やすため、社員の発案から、鑑賞・観戦レポート制度（チケット代の一部を補助）を設けています。 ・産育休取得後の復帰100％。男性の育休取得も推進しています。 ■入社後の教育体制： ご入社後、半年ほどOJTをメインとした研修等行います。案件ごとに設計検討を行うため、半年後も上長や先輩社員からのアドバイス等対応して頂けますので、業界未経験の方でも安心してご就業して頂けます。 ■組織構成： カンパニー長50代、営業職：20代・30代、営業職（嘱託社員）60代、設計職40代・50代、メンテ職30代・60代、事務職30代・40代で構成されています。 ■納入実績： ５大ドーム含むプロ野球ホームスタジアム10箇所、J1サッカースタジアム多数、秩父宮ラグビー場、サントリーホール、オーチャードホール、EX サントリーホール、さいたまスーパーアリーナ、幕張メッセ、他 全国の学校、公共施設にも広く納入され、地域の誰もが知るような施設に携わっています。 カプセルホテルは多くの病院・警察・消防などの施設に導入されており、現在は日本国内や世界に6万床以上のカプセルベッドを納入しています。 変更の範囲：本文参照

【創業45年の老舗メーカー／働きやすい環境／行政・医療ほか各種顧客から安定受注／開拓より深堀スキルが大切】 ボールペンの包装フィルムやシリコンバンド、マスクケース、クリアファイル、バックなどを始め、毎年夏季に行われる有名なロックフェスティバルや野球・サッカーの試合、アイドルコンサート等のイベント、さまざまなシーンで販売・配布されるビニール製グッズ・ノベルティをお客様からのオーダーに合わせてご提案・製作。フルオーダーメイドをで「安く」「早く」ビニール製品を提供している会社です。 ■具体的な業務内容： 自社ビニール製品をメインに旅行代理店、医療業界、商社向けに営業していただきます。 お客様へのヒアリングを元に、自身のアイディアも反映して提案します。（illustratorや手書きでデザイン提案することもありますが、入社後に学べますのでご安心ください）既存顧客からの受注がメインで、飛び込み営業等はありません。週に10社程度へ訪問。企画デザイン・サンプルで材質の柔らかさ/硬さを確認・単価などお打ち合わせします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■実績例・当社の強み： 行政、医療関係など継続して発注をいただき、千葉の自社工場で製造しており、手堅く事業を行っています。 また大ロットの場合、中国などにも下請け契約工場があるため、低価格での大量生産も可能です。サンプル制作を海外で行い、営業時にはスマートフォンでお見せしながらお打ち合わせをすることもあります。 ■給与・評価体制： 個人ではなく、会社全体の業績で成果やプロセスを評価。チーム一体となって取り組んでいます。 代表がすぐ近くで働きぶりを見てくれますので、新しいことにチャレンジしているか？新規顧客（インターネットからの問合せ）へのアクション方法などはどうか？評価します。 ＜例＞ ◎取引がなくなったお客様へ全件アクションして成果へ繋げた ◎デザイン、絵を描いて企画提案し受注した ■組織構成： 部長(40代)、課長(50代)、メンバー(6名男性・2名女性、うち1名は営業サポート）30〜50代が在籍し、若手・ベテラン関係なく、電話は全員で対応しています。 変更の範囲：本文参照

〜勢いがある当社で、セカンドキャリアを築きませんか？〜 創業30年以上、未経験者育成カリキュラムを提供し、これまで4,000人以上を育成してきました。 そんな未経験エンジニアを率いて、顧客のフロントに立ちプロジェクトを管理してくださる方を募集します。 ■こんな方をお待ちしております： ・上流工程（要件定義・基本設計）が得意な方 ・未経験社員や新卒など新人指導に興味がある方 ・大手企業でのPM経験がある方 ■業務内容： 当社社員を含むプロジェクトのPM業務全般をお任せします。 ・プロジェクト管理 ・開発業務 ・未経験者の育成　など ◇プロジェクト規模は3名〜30名以上など。チーム開発をモットーに、社内やグループ企業で協力し複数名での開発環境を整えています ◇稼働が高い場合は開発業務（主に上流工程）のボリュームが多くなり、若手が多い場合は育成業務の割合が増えます ◇若手未経験エンジニアが参画する案件もございますが、コーディングを含む実践的な研修を3か月間行った後に配属しますので、実務での不明点に対して適宜サポートをお願いいたします ■プロジェクト例： ・自動車メーカー品質管理システム ・大手小売りチェーンの販売・仕入れ・在庫管理システム ・野球リアルタイム速報システム　他 ■配属について： ・23区を中心に関東圏内（東京・千葉・埼玉・神奈川）に配属予定 ・配属先は案件状況やお住まいに合わせ総合的に判断します。ご希望があれば面接時にお伝えください ※常駐、自社内受託開発どちらも可能性有 ※顧客先規定によりリモート勤務の場合有 ■当社の特徴： ・東証スタンダード上場企業のグループ会社です。安定した経営基盤のもとさらなる成長を遂げていきます ・自治体からIT技術者を養成する「公共職業訓練校」の認定を受託し、名古屋・東京にて＜エスワイ・ITカレッジ＞を運営。ISO29990（学習サービスの国際基準）の認証も受けています ・当社では次のステージに向け、新規顧客獲得も積極的に進めています。新規顧客のプロジェクト立ち上げメンバーとして、また既存顧客のプロジェクト拡大の先駆者としてご活躍いただけます。自分自身が売上利益に貢献できる、新人育成等で達成感を得られることがやりがいです

【エレベーター完備・バリアフリー仕様のオフィスです／連続9日間程度の長期休暇あり／年間休日120日・残業なし／昼食補助制度あり／賞与実績5.4ヶ月】 ■業務概要： 設計業務未経験の方もご活躍いただけます。設計スタッフとして、「初期管理部」にて自動車メーカー向けパイプ製品の設計業務に従事頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・パイプ製品の設計および設計提案業務 ・客先図面および３Dデータの製造性確認 ・客先設計者との設計調整業務 ・製品製造の工程設計業務 ・製品および部品の3Dモデリング ・製品図面および部品図面の作成 ・FEM解析業務 ・製品図面・部品図面の登録および管理 ・治工具図面作成 ■配属予定部署：初期管理部について 当社の主力製品である自動車のパイプ製品（燃料配管やプレーキパイプ）に関して、試作を含む製品検証業務を統括する部署です。 若手からベテランまで幅広い年齢のスタッフが在籍しており、和気あいあいとした雰囲気です。 ■教育体制： 業務の流れや製品に関する知識などは、経験豊富な先輩社員が丁寧にレクチャーいたします。 未経験CADはOJTにてマンツーマンで指導します。 ■やりがい： 「自身が設計に携わった部品」が世界中の自動車に搭載されるため、 大きな達成感や喜びを感じることができます。 ■会社の雰囲気： あなたの可能性を広げる風通しのよい環境 当社は年齢にかかわらず何でも言える風通しの良い社風です。チームを組み、一つのプロジェクトを進めることが多く、技術者、営業や社内スタッフとも気兼ねなく相談し合える関係が必須となります。また、当社は社員全員の顔がわかる規模だからこそ、一人一人のキャリアを大切にしたいと考えています。キャリアに関係なくチャンスや裁量を与えられ、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる環境。若いうちから大きな影響力のある仕事ができる環境は、間違いなくあなたを成長させるでしょう。ちなみに当社ではクラブ活動が盛ん。ヨット、トローリング、テニス、野球、サッカー部等があり、これも上下の人間関係構築に役立っています。 変更の範囲：本文参照

＜製品・サービスの価格決定を支える独自サービスを展開／既に大企業やスタートアップを中心にサービス導入・認知拡大中＞ 経営において重要な「価格決定（プライシング）」を支えるSaaSプロダクト及びコンサルティングを展開する当社にて、コンサルタントの募集です。 さまざまな業界、企業に対して、事業課題を解決する価格プランを検討し、価格変更を行うためのサービスを育て、一緒にプライシング市場を作る役割です。 例えば「新プロダクトのリリースを予定しているものの適正価格がわからない」「既存商品の値上げを検討しているが、値上げのリスクが読めない」等、プライシングにおけるこのような悩みに対して、寄り添いながら顧客の課題解決にコミットするポジションです。 ■職務詳細：自社サービス「Pricing Sprint」を用いた顧客の課題解決 企業の経営者や役員陣と共に、上流の要件定義〜実行まで伴走支援いただきます。 ・顧客の事業戦略に基づいた価格課題の特定　 ・解決方針の立案　 ・プロジェクト進行 ・価格データを用いた分析　 ・価格策定組織の立ち上げ支援　 ・アウトプットの作成、および顧客折衝 ※1案件あたり2~3名がアサイン ※1人あたり3〜5つの案件を掛け持ち ※1案件は約2〜3カ月のスパン ■自社サービス「Pricing Sprint」について： 価格を○円上げるとどのようなリスクがあるのかのシミュレーションを算出したり、どのような属性（性別、年齢層）に影響を与えるか等、 定量的なデータやユーザーアンケートの結果等を複合的にまとめたデータをもとに、顧客の価格決定を支援するサービスとなります。 ■顧客について テック企業を中心とし、食品メーカーやプロ野球チーム、ジムやクリニックなど様々な業種やビジネスモデルの企業様が顧客です。これまでご支援を行ってきた顧客からは、「プライシング改革の結果、売上や利益の増加・顧客数の増加などの改善があった」と高い評価をいただいています。私たちが顧客に選ばれてきた理由は、価格に対する課題だけでなく顧客の本質的課題の深堀を行い要因を特定し、経営者や事業責任者と相対して事業戦略に適したプライシング課題の解決を行っているからだと考えています。

【概要】 堺市内を中心とした公立学校へのルート営業。 OA機器販売やIT商材をお客様のニーズに合わせてご提供。 【具体的な仕事内容】 お客様の校内での「お困りごと」に真摯に向き合っています。 ・コピー機の使い方がわからない！ ・公務が少しでも楽になる使い方を教えてほしい！ ・子供たちにわかりやすい資料を作りたい！ ・どこに頼めばいいか分からない！　などなど お客様の多岐に渡る「お困りごと」を、社内外のメンバーとチームワークで解決します。 解決方法は多岐に渡る仕入先メーカーから探し、最適な方法を考え、プロとして一歩先を行く提案をします。 単なる商社ではなく、最適なソリューションをご提供するコンサルティング的役割を果たしています。 【仕事の魅力】 創業50年の実績があるからこそ「はんなんさん」とお客様に信頼していただく中で、お客様である先生や職員の方とのより一層のつながりを作っていただきます。 「はんなんさん」が来たら何とかしてくれる！ 困ったときは「はんなんさん」とたくさんの方からの信頼を得ていくことは何にも代えがたい喜びとなります。 また、公的な入札案件などにチャレンジすることもでき、大規模な商談にチャレンジできることも魅力です！ 【社内の雰囲気】 「常にお客様の期待を越えていますか」を企業ポリシーに掲げる当社は、その実現のために部署・職種の枠を越えた協力・協業が最重要と考えます。間仕切りの無いワンフロアのオフィスで社員同士が常に意見を交わす、そんな日常に、入社したあなたは活気や心強さを感じることでしょう。そんな会社ですから部署・年齢・キャリアなどのにとらわれずオフタイムを楽しむことも日常的。野球・ゴルフ・釣り・農園など余暇を通じ、オンタイムでも意見の言いやすい、風通しの良い人間関係を形成しています。1つの仕事を複数人で行う事も多々ある中、利害関係ではなく「困っている時はお互い様」と助け合ってお客様に最適なソリューションを提供しています。

【概要】 中小企業、福祉施設を中心に顧客担当。 OA機器販売やIT商材をお客様のニーズに合わせてご提供。 【具体的な仕事内容】 お客様の校内での「お困りごと」に真摯に向き合っています。 ・コピー機の使い方がわからない！ ・公務が少しでも楽になる使い方を教えてほしい！ ・子供たちにわかりやすい資料を作りたい！ ・どこに頼めばいいか分からない！　などなど お客様の多岐に渡る「お困りごと」を、社内外のメンバーとチームワークで解決します。 解決方法は多岐に渡る仕入先メーカーから探し、最適な方法を考え、プロとして一歩先を行く提案をします。 単なる商社ではなく、最適なソリューションをご提供するコンサルティング的役割を果たしています。 【仕事の魅力】 創業50年の実績があるからこそ「はんなんさん」とお客様に信頼していただく中で、お客様である先生や職員の方とのより一層のつながりを作っていただきます。 「はんなんさん」が来たら何とかしてくれる！ 困ったときは「はんなんさん」とたくさんの方からの信頼を得ていくことは何にも代えがたい喜びとなります。 また、公的な入札案件などにチャレンジすることもでき、大規模な商談にチャレンジできることも魅力です！ 【社内の雰囲気】 「常にお客様の期待を越えていますか」を企業ポリシーに掲げる当社は、その実現のために部署・職種の枠を越えた協力・協業が最重要と考えます。間仕切りの無いワンフロアのオフィスで社員同士が常に意見を交わす、そんな日常に、入社したあなたは活気や心強さを感じることでしょう。そんな会社ですから部署・年齢・キャリアなどのにとらわれずオフタイムを楽しむことも日常的。野球・ゴルフ・釣り・農園など余暇を通じ、オンタイムでも意見の言いやすい、風通しの良い人間関係を形成しています。1つの仕事を複数人で行う事も多々ある中、利害関係ではなく「困っている時はお互い様」と助け合ってお客様に最適なソリューションを提供しています。

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 同社の営業担当として、ケーブルテレビの契約に向け提案営業をご担当いただきます。個人向けの営業活動もございますが、飛び込み営業は実施しておりません。具体的には、下記業務をご担当いただきます。 ・戸建住宅を新築中のお客さまや建設会社へのテレビ契約提案、最適な提案方法の企画（ハウスメーカー等と同行します） ・戸建住宅訪問営業委託先のサポート業務（問合せ連携や営業資料作成など）　 ・代理店（地域電気店）への定期訪問（情報交換・獲得依頼など／東かがわ市とさぬき市がメイン・高松市は数店舗のみ） ・テレマーケティング補助業務（テレマーケティング業者との打ち合わせや戦略立案がメインで実際に架電はいたしません。） 【業務詳細】 基本的にはハウスメーカーや委託販売会社がお客さまへ提案・営業を行っておりますので、その管理や提案サポート、戦略の立案がメインとなります。 地域の電気店へ月1回訪問し、お客さまの動向やキャンペーン情報など情報交換し、契約獲得に向けた提案を行います。 【PR・職場情報】 光化と通信・放送の融合により進化するケーブルテレビとして、高松市、東かがわ市、さぬき市、三木町にてテレビサービスを展開しています。 現在は、地域のスポーツ（高校野球中継、バスケット、サッカー等）や地域の生活情報（高松市災害情報、高松市政情報、お祭り、行事）など、地域メディアだからこそできる番組をお届けしています。 四国電力グループ企業で安定性はバツグン！土日祝休み、転勤なしと好条件です。入社後は、先輩についてOJT中心に学んでいただきます。中途入社の方が多く、先輩も未経験からスタートしていますのでご安心ください。 ★未経験者の方大歓迎求人です！営業職にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください。 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 　少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 [1]Webよりご応募 [2]個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） [3]転職支援サービスへの登録 [4]詳細な求人情報の提供 【人材紹介サービスご利用のメリット】 1：応募いただいた求人内容や企業情報などを詳細にご説明 　　(企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます) 2：応募書類の作成をサポート 　　(応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします) 3：面接トレーニングを実施 　　(採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします) 4：地域の転職情報をご案内 　　(応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します) 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！ 　　(遠隔で選考のサポートが受けられます) 【求人のポイント】 ・社会保険完備

【安定を求める方多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率No.1のハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、技術職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１９００名、売り上げは１３００億円を突破。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験と希望に応じ、配属を決定させていただきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 配属可能性：設計／施工管理／積算／アフターメンテナンス／インテリアコーディネーター 長期キャリア形成の観点で、入社後の異動も可能です。 ■同社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力 ・残業は平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ・春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など、盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでおります！ 変更の範囲：本文参照

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務： 半導体製造装置メーカー向けのアプリケーション開発に従事いただきます。 将来的にはマネジメント（リーダー）業務も可能です。 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務： 半導体製造装置メーカーにてiCADを用いた装置設計の業務に従事いただきます。 ※未経験業界からでも可。 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務： 自動車メーカーにて機械設計業務に従事いただきます。 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務： 産業用機械メーカーにて機械設計業務に従事いただきます。 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務： 衛生機器メーカーにて樹脂設計業務に従事いただきます。 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務： 機械メーカーにて配電盤の設計に従事いただきます。 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。