〜「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業〜 ■仕事についての詳細　 東芝はインフラサービス分野で高いシェアを誇り、特にエネルギー関連の課題解決において強みをもっています。具体的にはエネルギーインフラのデジタル化や効率化、エネルギー管理システムの最適化などの課題に対して、先進的なソリューションを提供しています。 インフラサービス設計グループにおいては、エネルギーインフラ領域におけるデジタルサービスを中心に、顧客毎の要件に対してシステム・サービスを設計・開発し、納入する業務を行っています。 九州支社に勤務の上、九州地区のグリッド・ソリューション事業の案件に取り組んで頂ける人材を募集します。 ■仕事内容 東芝は、エネルギーを「つくる」、「おくる」、「ためる」、「かしこくつかう」のすべてのエネルギーインフラ領域にソリューションを提供しています。グリッド・ソリューション事業では、「おくる」の領域を担当し、電力流通システムの提供により、電力の安定供給に貢献しています。 電力流通システムの中でも、主にエンドユーザーの業務を支援するシステム（設備管理、系統運用情報管理等）において、システムの開発・保守を行うプロジェクトのリーダークラスとして活躍いただきます。 顧客のニーズに合わせてシステムを設計し、アプリケーション開発、ハードウェア構築を行い、システムテストを実施して納入することが求められます。新しい技術、DXやAIも活用して客先の課題解決を図る創造的な仕事です。九州地区の案件を対応いただくため、勤務は九州支社にて行っていただきます。 変更の範囲：会社の指示する業務 ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

【正社員募集】＼キヤノングループ／年休125日原則夜勤なし★業界未経験歓迎！／全国拠点でビジネス拡大支援！！主力事業のITソリューション機器販売と保守を通じて、キヤノンの顔として快適なオフィス環境をトータル提供！充実の育児支援・研修制度も完備♪ ■業務内容： ＜保守サービス役務＞ 複合機等のキヤノン製オフィス機器をご使用頂いているお客様先へ訪問し、機器の保守点検作業、修理作業を実施（エリアによって変動しますが目安としては5〜6件／日） ＜提案活動＞ 上記職務に付随して、自身が担当するお客様対して課題解決に繋がる適切な提案を適宜行い、その結果や反応を営業へフィードバックする活動を行う ＜ITS役務＞ 標準手順書に沿ったビジネスPC及び周辺機器の設置作業の実施とIT保守契約ユーザの障害対応を実施 ■休日出勤、夜間勤務について： ・所属する組織によっては、休日出勤（出社）の可能性があります（その分は平日に振替休日を取得する）。※自宅待機の地域もあり（待機手当有） ・休日に大規模な設置作業がある等、特別な状況が発生した場合は、休日出勤の可能性があります（その分は代休取得、若しくは時間外勤務を適用）。 ・休日出勤、夜間勤務は基本的にありません。※ただし、修理対応で帰社が遅くなる場合が想定されるが、その場合は時間外勤務を適用する。 ■当社の特徴： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダーです。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。そのため、企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通しても豊富な知識を得ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 電子カルテシステム、医事会計システムなど、自社医療情報システムの設計・開発をお任せします。 経験やスキルによって段階的に業務の幅を広げていただけます。 ※医療に関する知識は、入社後の習得でOKです！ ◎4〜8名のチーム体制で業務を担当いただきます。 ◎自社内開発です。 ◎最上流工程から幅広く携われるチャンスがあります！ ■使用言語： ・JavaScript ・TypeScript ・ASP.net ・.NET（C#、VB） ・Delphi など ■ポジション魅力： ・医療の質的向上や患者サービスへの向上等、社会貢献性の大きい仕事です。 ・全国500以上の施設に導入実績があります ・100%自社開発のシステムのため、企画・要件定義、設計などの超上流工程に携われるもしくは目指せる環境です ■入社後の流れ： ・経験・スキルに合わせ座学研修 ・OJTにて現場にて実務研修（研修中は一人ひとりに先輩エンジニアがついてサポートします）

【職務内容】 会計やロジスティック、人事といった基幹業務において、ERP（SAPなど）を中心に、顧客に最適なソリューションを提供していただきます。コンサルティングだけにとどまらず、システム構築や導入後の運用／保守まで幅広いフェーズに対応しています。 【具体的には】 基本的にプロジェクトに参画して業務を行いますが、リモートの場合と常駐の場合があります。自社のプロジェクトチームは概ね２名〜数名です。業務領域単位に担当を任されることが多いので、広い裁量でプロジェクトを推進することができます。システム構築や運用／保守における各フェーズにおいてのモジュールコンサルタント／SE／開発のタスクを担っていただきます。 【組織構成】 配属先の部門は、大阪25名、東京11名、名古屋3名の計39名の社員と、その他約30名の協力会社パートナーで構成されています。元々はシニアなコンサルタントが要件定義などの上流工程に携わって、SAPの導入をはじめ様々なシステムコンサルティング行う部門として創設されましたが、現在は若手も加わってERP導入企画から運用／保守まで全てのフェーズに対応しています。 【教育体制】 経験の浅い方については座学とハンズオンで未経験分野（IT・ERPなど）を学んでいただけます（社内にSAP環境を保有）。場合により新卒と同様のカリキュラムも用意します。また仕事に必要な４つのスキル（（1）業務スキル（2）ERPスキル（3）ITスキル（4）ビジネススキル）を向上できる教育コンテンツが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上業界トップクラス／充実の研修体制／多数の案件から成長に適した案件をアサインします／1万名を超える大企業】 ■業務内容： 大手金融機関向けシステムのインフラ保守・運用業務をお任せします。安定稼働を支えるための監視・障害対応・ドキュメント整備など、ミッションクリティカルなシステムを支えるポジションです。 ＜具体的には＞ ◇金融系システムにおけるサーバ（Linux／Windows）やネットワークの運用・保守 ◇障害一次対応、ログ調査、エスカレーション対応 ◇セキュリティパッチ適用やミドルウェアのバージョン管理 ◇手順書・設計書などのドキュメント作成・更新 ◇関連部署やベンダーとの調整・報告 ◇定常作業（ジョブ監視、バックアップ確認、リソースチェック 等） ■案件の配属方法について： エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。 案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をしています。 ■当社の魅力： ◇正確で公正な残業代支給 当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。 そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給しています。 細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。 残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。 ◇投資家向け広報（IR）活動において高い評価を受け、 「IR優良企業大賞」 を受賞しました過去にも 2019年「IR優良企業奨励賞」 、 2021年・2022年「IR優良企業賞」 を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢が評価されています。 さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の高い情報開示」 を大切にしながら、 企業価値の最大化と持続的な成長 を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場／三菱重工のユーザー系SI／教育プログラム充実／フレックスあり〜 ■業務内容： ・当社主要顧客及びグループ会社向けのインフラ企画、構築、保守 【変更の範囲：会社の定める業務／職種で業務上必要があるときは変更することがあります】 ■キャリアパス： インフラSE⇒PL⇒PM ※アプリケーションを理解（プログラムが理解出来る）している、インフラ技術者 ■当社について： 当社は、製造業を中心とした幅広い業界のお客様に対して、ITを活用して経営課題や事業課題を解決するための、最適なソリューションを提供する情報サービス会社です。特に解析・設計エンジニアリング、PLMといった分野での支援に特色を有しております。情報システムでは企画、設計、機器導入、開発、および導入後の運用支援までトータルにサポートします。 創業以来、三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。当社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。 特徴は、バランスのとれた事業体制です。高い技術と幅広いサービスで、未来を切り拓くビジネスを支えています。 変更の範囲：本文参照

~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業7.6H/有給休暇平均取得日数14.8日/育児休業取得率男性43％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー12年連続受賞中のSIer 【業務概要】 プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接関わりを持ち、顧客の未来の IT を支えるサービスを提供しています。 お客さまの IT 課題解決、生産性の向上、業務や運用の改善・革新を目的として、先進技術、クラウドサービスの活用を軸に、コンサルティングから要件定義、設計、構築、運用保守、利活用までトータルで支援します。 ※担当領域は、スキルや志向性を考慮の上決定します。 【主な領域例】 ＜クラウドプラットフォーム＞ ・Azure、AWSをはじめとしたクラウド活用・移行支援 ・オンプレミスのサーバー、ストレージ製品の導入 ＜ネットワーク＞ ・ネットワークの設計、構築、運用支援 ・SD-WAN、Cisco ACI、Cisco DNA、クラウドネットワークの設計、構築、ネットワークセキュリティのコンサルティング、提案 ＜Microsoft 365ソリューション＞ ・Microsoft 365のコンサルティング、アドバイザリー、システム構築 ・Microsoft 365との連携ツールやAzure上でのアプリケーション開発、Power Platformの知見を活かした業務アプリケーション開発 【ポジション特徴】 ・お客さま企業の業界は、金融、製造・流通、通信、メディアなどさまざま。マルチベンダーとして、特定の製品に縛られずお客さまにとって最適なものを提供するスタンスです。 ・クラウド活用のニーズがより強くなっており、トレンドに合わせて最新技術に携わる機会が多くあります。 ・プロジェクト規模は 3〜4名で数か月のものから 10名以上の大規模案件までさまざま。若手の方にも積極的に PL などのリーダーをお任せしています。 【キャリアパス】 PL/PM、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職への転向も可能で、長い視野で活躍することができます。※社内公募制度あり 変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

■概要： 組織が注力する新サービス「docomo business ANCAR」のうち、「顧客体験可視化機能」についての検討と、アジャイルでの開発を行う本ポストでは、「スピーディかつ価値ある機能開発」と、「安定した提供」のために、自身の技術力を活かしながら、社内外組織の関係者と連携し、変革やカイゼンのマインドを持って取り組んでいただける方を募集します。 ■業務内容： （1）システム・アプリケーション開発（約7割） ・新機能実現に向けた方式の検討、社外メンバーとの連携を図りながら内製による実装 ・ミドルウェアやサーバアプリケーションのEoL対応や不具合改修を目的としたバージョンアップの手順検討（自動化含む）、試験の実施、リリース準備、工事の実施 （2）保守運用（約2割） ・商用不具合の問い合わせやアラートに対する解析と解決 ・問い合わせやアラート対応の効率化 （3）価値あるサービス開発に向けたスキルアップや技術検討、ユーザーニーズ調査（約1割） ・新技術や他サービス、他チームとの連携によるサービス価値向上につながる提案 ・内製技術力向上を目的としたチーム内の施策の検討と実施 ・実装した機能の価値を検証するために、ユーザーヒアリングやニーズ検証を実施 ■魅力： ・組織が注力する新サービス「docomo business ANCAR」の「顧客体験可視化機能」の開発担当として、ユーザにとって真の価値となる形を開発エンジニアの組織でありながらも能動的に検討・提案し、試行錯誤しながら推進する新しいサービス開発に関わることができる ・サービス開発のあらゆるプロセスにおける最新の技術を実際に試し、商用サービスに活用するところまで他のメンバーと議論しながら推進することができ、内製開発チームで新しい技術を実際に使う経験をしながら身に着けることができる ・開発組織でありながら、ユーザーヒアリングやニーズ調査を行ったり、ユーザ利用状況を分析することで販売推進施策の提案を実施できる ・アジャイル開発、プロダクトマネジメント、対外発表など、実践に向けて学び続け、新しいことにチャレンジすることを大事にしているチームで、変革や成長に向けた提案や行動が歓迎される ■チーム構成： 課長2名、メンバー9名 変更の範囲：会社の定める業務

【ご自身のスキルや興味のある分野を優先してアサイン/リモート案件多数】 ■概要 システム開発、運用保守、ヘルプデスクなどご自身の希望やキャリアプランに合わせて、クライアント先にてプロジェクトに参画していただきます。 エンジニアのスキルアップや興味がある分野を優先してアサインを検討しております。 ■担当業務詳細 ・要望内容をもとに要件整理、設計、製造、テスト、リリース ・業務システムの保守とユーザー要望等による改修作業 ・ユーザーからの問い合わせに対する回答、データメンテナンス ・各種手順書の作成、ツール作成 ■プロジェクト例: ・損保系企業のシステムおよびネットワークの運用 ・Webサーバのクラウド化に関するネットワーク設計・構築 ・機器故障対応、監視状況調査、運用業務改善など ■開発環境例: Windows Server、Linux、VMware、nginx、Apache、FortiGate、Cisco Catalystなど ※プロジェクトのフェーズにより異なります ■配属部署 沖縄ソリューションセンター ※5名のエンジニアの方が在籍しており、リーダーなどなくフラットな立場で就業して頂けます。 ■特徴・魅力 代表が元エンジニアだからこそ、エンジニアのキャリアプランを大切にしています。具体的には、定期的な1on1や勉強会なども開催し働きながらご自身のキャリアを見直しながら成長して頂けます。 弊社では長年お付き合いのある大手SI企業様と共にプロジェクトを進めております。※長年の関係構築と確かな技術力での支援により、プロジェクトのメンバーアサインに関しては弊社がプライオリティを握っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2024(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■業務内容 ・文教市場向けインフラシステムのプリセールス・導入PM・保守 ※経験に応じて参画いただく案件の規模や、内容を決定します ■業務の特徴・魅力 文教市場、主に大学様向けのインフラシステムのプリセールスから導入作業、保守までワンストップでのSE業務をご担当いただきます。業務経験や当社での業務実績に応じて、PMのご担当をいただくことも可能です。特定のベンダーに縛られることがない、最適なシステムを組み合わせるマルチベンダーなので、クラウドやセキュリティなどの先端技術に触れるこが可能です。また、サーバやネットワーク、クライアントなど幅広い業務領域を担当できるため、幅広い経験とスキルアップが可能な環境です。 キャリアアップについて、社内ではスキル別教育、階層別教育、高度人材育成など様々な制度が整っています。資格取得支援／自己啓発支援などキャリア・スキルアップのため、各種資格取得についても会社で支援します。 勤務形態もリモートワークが可能なため、週3日以上の在宅勤務を行っている社員が多い部署となります。 ■働き方 在宅勤務あり ※週2回（水・金）はノー残業デーあり ※全社ルールで週1回以上の出社がマストとなりますが、在宅頻度は配属ポジションによって異なります。 ※全社平均残業時間20時間程度/月、所定労働時間は7.5h ■当社の特徴： ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを行っています。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産領域プロダクトにて、開発・運用・保守をリードしていただきます。 機能開発では、開発者だけでなくプロダクトオーナーやカスタマーサクセス・不動産営業など様々な専門性のメンバーとも議論し、どうやって開発するかのHowだけでなく、何を開発すると顧客価値が向上するかのWhatも一緒に考えて開発していきます。 運用・保守では、システムの安定運用や技術的負債を細かく解消していくほか、もっと速くプロダクトをアップデートする方法はないかをDevOpsの観点で考えていきます。 ■仕事内容： ・事業戦略に基づく技術ロードマップの立案 ・バックエンドアーキテクチャの設計・技術選定 ・顧客価値を意識した要件定義のリード ・設計・開発・インフラ構築のリード ・DevOpsによるチーム開発の継続的改善のリード ・チームの成果物のレビュー・品質担保 ・チーム横断の技術・開発プロセスの課題解決 ・難易度が高い技術的負債の解消・セキュリティ対応 ※ご経験・ご希望に応じて、具体的な担当プロダクトや役割をご相談させていただきます。 ■開発環境： 開発言語：Java,Python フレームワーク：Spring Boot,Play Framework インフラ：AWS,Azure データベース：MySQL,PostgreSQL,Redis 仮想化/自動化：Docker,Terraform,Ansible CI/CD：GitHub Actions ツール：JIRA,Notion,Miro,GitHub,Slack ■歓迎条件： ・コンピューターサイエンスの知識 ・パブリッククラウド(AWS等)の利用経験 ・インフラもしくはフロントエンドの開発経験 ・クリーンアーキテクチャやCQRSなどの設計思想を用いた実務経験 ・スクラム・XPなどアジャイル開発の実務経験 ・DevOpsの実務経験 ・開発チームの生産性を継続的に改善した経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・開発組織のマネージャー経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎上流工程から運用保守まで携われます〜 ■業務内容： ・サーバの設計・構築・運用保守を担当いただきます。 ◎具体的には 要件定義や基本設計といった上流工程から、構築、運用保守まで、 あなたのスキルや希望に応じたプロジェクトへの着任を調整致します。 ■入社後の流れ 社内研修（1日：東京）を実施し、入社オリエンテーションと案件内容共有をし、現場参画をいただきます。 ■案件詳細 ・案件例：大手メーカー向けサーバー再構築 期間：4か月、人数3名で参画 開発環境記載例 【OS】 Windows Server／Linux（RedHat、CentOS、Fedora） 【言語】 シェルスクリプト（Linux） 【ソフトウェア】 Acache Tomcat、Hiper-V 【データベース】 Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL ■企業理念：「技術の前に人ありき」それがインプレスの企業力です。私達は[常識・熱意]を重要視します。それが私たちの[技術の前に人ありき]という考えです。インプレスでは、常駐サービス、受託開発、パッケージ販売、会計・コンサルティングと、お客様に適しまた自社製品の新規開発から導入および運用で培った開発技術や運用実績および会計業務知識を重視して総合的に対応することが可能です。xAixインフラ】と今後最も重要な分野に特化した、人々の暮らしと社会全体をより豊かなものにしたいという思いで日々仕事に集中しています。 ■当社の特徴：システム開発やIT技術支援など、常に変化するIT社会技術やに対応し、お客様が継続的に成長できるようサポートしています。問題をお客様視点で捉えて分析し、課題に対して適切な解決策をご提案することで、無駄なく効果的なサービスやシステムをご提供いたします。顧客は大手メーカーや官公庁、金融機関等です。 また、弊社西日本事業部のインフラチームの中核として、今後を担う人財になれます！（勉強会、技術交流会、定期面談、等、各種コミュニケーション手法を通じて同一ベクトルで事業を担ってもらいます！）

〜ワークライフバランス◎上流工程から運用保守まで携われます〜 ■当社の特徴：システム開発やIT技術支援など、常に変化するIT社会技術やに対応し、お客様が継続的に成長できるようサポートしています。様々な課題や問題をお客様視点で捉えて分析し、課題や問題に対して適切な解決策をご提案することで、無駄なく効果的なサービスやシステムをご提供いたします。顧客は大手メーカーや官公庁、金融機関などです。 ■業務内容 経験に応じて、下記職務内容をお任せいたします。 ■案件詳細 ・案件例：情報システム部内でシステム運用保守、セキュリティインシデント対応 期間：長期、人数2名で参画 開発環境記載例 【OS】 Windows、Linux、Solaris 【言語】Assembly、Python、Go、PowerShell 【使用ツール】 SIEM、EDR、Microsoft E5 Security 【設計、構築】MDM設計、IAM設計、CI/CD環境構築 ■入社後の流れ 社内研修（1日：東京）を実施し、入社オリエンテーションと案件内容共有をし、現場参画をいただきます。 ■企業理念：「技術の前に人ありき」それがインプレスの企業力です。私達は[常識・熱意]を重要視します。それが私たちの[技術の前に人ありき]という考えです。インプレスでは、常駐サービス、受託開発、パッケージ販売、会計・コンサルティングと、お客様に適しまた自社製品の新規開発から導入および運用で培った開発技術や運用実績および会計業務知識を重視して総合的に対応することが可能です。xAixインフラ】と今後最も重要な分野に特化した、人々の暮らしと社会全体をより豊かなものにしたいという思いで日々仕事に集中しています。 ■企業の特長 弊社西日本事業部のインフラチームの中核として、今後を担う人財になれます！（勉強会、技術交流会、定期面談、等、各種コミュニケーション手法を通じて同一ベクトルで事業を担ってもらいます！）

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容 ITソリューション企業様にて、ネットワークソリューションやクラウド環境構築、運用などの業務となります。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ◎200種類以上の育成カリキュラム＋スクール完備 ◎借上社宅制度もあります ◎資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり 社会人生活をイチからやり直したい！ そんなあなたにピッタリです。 ▼仕事内容 ・自治体、法人向けクラウド環境構築 ・仮想サーバ設計〜構築 ・ネットワーク各種設定 ・ファイルサーバ及びメールサーバの構築 ・クラウドソリューションの提案〜導入支援 ・環境全般の運用保守 ・資料や報告書などの作成、会議への参加など付随する業務 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜週2日程度在宅可能／レコードキーピング業務トップシェア／穏やかな社風＞ 発注側の社内SEとして、基幹システムの維持・開発プロジェクト管理をご担当いただきます。 ■主な業務：開発委託先管理（進捗、課題等）／品質管理（成果物レビュー）／経営への報告 ／社内外問合せ対応／トラブル対応 ■主な担当領域：基幹システム（お客様データ、金融商品受発注を管理） ■所管システムとエンドユーザ： ・所管システム：基幹システム ・エンドユーザ：当社社員（当社事務部門社員） ■入社後の流れ： 入社当初は、システムの維持・保守、小規模プロジェクトへのメンバとしての参画をメインに担当いただきます。将来的にチームリーダーとなった際は2〜9名のメンバーのリーダーをお任せする予定です。 ■働き方： ・週2日程度在宅勤務可能であり、フレックス制度も導入しているため働きやすい環境が整っております。 ・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。 ■同社について： 当社は、確定拠出年金という新しい年金制度を日本に普及させるミッションを掲げて誕生しました。私たちは、確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支える重要な役割を担ってきた確かな実績を持っており、社会インフラを支えるという非常に意義のある社会的使命を全うする自負があります。 ■社風・環境について： 当社は中途社員が大部分を占め、穏やかな社員が多いことが特徴です。部署間の風通しがよく、チームで協力して行う業務が大半になります。社会インフラである記録管理業務に誇りを持ち、一人一人が専門性・多能化を高め、真のプロフェッショナルを目指しています。 ■レコードキーピング業務のリーディングカンパニー： 当社は、業界トップシェアのリーディングカンパニーであり、従業員数500名程度の組織です。創業から20年が経過し、「第二の創業期」の時期において、一人一人が担える社会的役割は大きいと思います。是非、当社へのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・セキュリティシステム（監視カメラ・赤外線センサー等）の設計 ・セキュリティシステムの保守・点検、設置工事時の各協力会社との調整業務 ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

【プライム案件90％以上／ICTコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／フルフレックス】 ●解析／シミュレーション開発を仕事にできる ※競合は外資となり、外資の開発は本国にて行うため希少なポジションです ●プログラミング技術向上を追求するキャリアパスがある ※国内ITベンダーではコンサルティングや設計に価値が置かれる ●グローバルに展開し、海外顧客と会話できる ※国内ITベンダーで海外展開は希少です 「JMAG」における構造解析ソルバーのプログラム開発（仕様設計、実装、テスト、保守を含む）をお任せします。 ■業務内容： ・安定かつ高速に求解できる構造解析ソルバーの開発 ・高速ソルバー開発、最新の計算機アーキテクチャへの適合、効率的なモデリング手法の開発 <具体的な業務> ・構造解析ソルバーのプログラム開発 ・将来的には、開発技術リーダーを想定。 ※「JMAG」は国産の『電気機器設計のための有限要素解析（FEA）ソフトウェア』として、電磁場解析分野では国内トップシェアを占めております。また、国内のみならず世界中の企業や大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。 ■配属組織の構成・特徴： 総勢150名程度の組織です。(内、社員90名程度)。ビジネスの拡大を進めてきた結果、社員の約半数がキャリア採用です。 キャリア採用が多い分、40代以降のメンバーも多いですが、それぞれの専門性を活かして活動しています。 開発部門に所属するメンバーは50名程度で、必ずしも学生時代に電磁気学を専攻していた人のみではありませんが、博士・修士課程修了メンバーも多数在籍し、専門性を高めながら活動中です。 ■仕事環境： 社員は勤務時間を会社規定にそった形でフレックスや時間単位休暇を取得し、個人の都合を尊重しつつ公私のバランスをとって活躍しています。 コミュニ—ケーションを重視するため、一定割合は出社することになりますが、必要に応じてテレワークを活用しています。 ■参考記事URL： https://www.jmag-international.com/jp/ 従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件90％以上／ICTコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り】 ●解析/シミュレーションの開発を仕事にできる ※競合は外資となり、外資の開発は本国のため国内で同様の職種は希少 （2）プログラミング技術向上を追求するキャリアパスがある ※国内ITベンダーではコンサルティングや設計に価値が置かれる （3）グローバルに展開し、海外顧客と会話できる ※国内ITベンダーで海外展開は多くない ■業務内容 ・「JMAG」における電磁場解析ソルバーのプログラム開発（仕様設計、実装、テスト、保守を含む） ・電磁場、熱、電界の各種ソルバー、およびその関連ツール群の開発 ・高速ソルバー開発、最新の計算機アーキテクチャへの適合、効率的なモデリング手法の開発 ※「JMAG」は国産の『電気機器設計のための有限要素解析（FEA）ソフトウェア』として、電磁場解析分野では国内トップシェアを占めております。また、国内のみならず世界中の企業や大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。 ■役割 ・電磁場解析等ソルバーのプログラム開発 ・将来的には、開発技術リーダーを想定しています ■配属組織 総勢150名程度の組織です。(内、社員90名程度)。ビジネスの拡大を進めてきた結果、社員の約半数がキャリア採用です。キャリア採用が多い分、40代以降のメンバーも多いですが、それぞれの専門性を活かして活動しています。その中で開発部門に所属するメンバーは50名程度で、必ずしも学生時代に電磁気学を専攻していた人のみではありませんが、博士・修士課程修了メンバーも多数在籍し、専門性を高めながら活動しています。 ■仕事環境 社員は勤務時間を会社規定にそった形でフレックスや時間単位休暇を取得し、個人の都合を尊重しつつ公私のバランスをとって活躍しています。 コミュニ—ケーションを重視するため、一定割合は出社することになりますが必要に応じてテレワークを活用しています。 服装もビジネスカジュアルとなっており、個人が自分にあった服装をしています。 ■参考記事URL https://www.jmag-international.com/jp/ 従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

【富士ソフトG／国内トップクラスのクレカ案件をプライム受託開発】 ◆金融業界の専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆金融系システムというユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる 主に国内大手企業様のクレジットカードのシステム開発を行っており、基幹系システムやWEBシステムを要件工程から介入しております。 当該部署ではWEBシステム開発、カード会社の情シス部門のご支援を中心にお任せしております。 ■業務内容： Webシステム・モバイルアプリに関連するシステム構築・運用保守（インフラ）をお任せします。 ■この仕事で得られるもの： ・自社で上流工程から関わっていることもあり、自社開発で製品開発に企画の段階から関わることができる環境です。 ・流通に特化しており、流通関連のシステムとしては業界でもトップクラスの技術を保有し、キャッシュレスや無人レジ等の業界最先端の技術に関わることができます。 ■入社後教育： 最初は基本的にOJTで、業務を身近に感じで頂きながら学習していただきます。 業務理解度に応じて、チームの中での役割を割り振りいたします。 ■自己啓発の促進： 会社推奨のIT関連資格には受験料補助があり、合格者には合格一時金を支給。 IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」やその他英検、簿記、会計士など多数の資格に対して一時金を支給し、社員の自己啓発を応援しています。 ■ワークライフバランス： ・全社平均残業時間は月15hと残業時間抑制を進めております。 ・有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。 ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。 ・在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。 変更の範囲：会社の定める業務

社内システムエンジニア 丸紅Gの同社にて、SalesforceをベースにしたWEBアプリの運用保守/開発として下記業務をお任せします。 【業務内容】 ■保守範囲でのシステム改修、開発 ■社内における改修要望の整理、集約 ■ベンダーとの各種調整

◆WEB系・業務系システムやアプリケーションの設計開発、保守運用、テスト等 →現在Javaを中心にC#や.NET、PHP等様々な案件があり、ご入社された方のお持ちのスキルに合わせて案件をアサインできる環境です。 ※1案件の期間の目安は3ヶ月～1年弱となります。 ※まずはヒアリングを行い、スキル・経歴に応じて仕事を割り当てる予定です。希望なども最大限考慮しますのでご安心ください◎ 【開発実績】①案件名：クレジット系システム開発 担当業務：移行リハーサルの実施／担当工程：結合試験／言語：Java ②案件名：通信業者向けシステム開発 担当業務：API設計、テーブル設計、バッチ設計、Crud図作成等 担当工程：基本設計 、製造 、単体テスト、内部結合テスト、外部結合テスト／言語：Java ③案件名：銀行システム開発 担当業務：顧客注文受付システムの新規開発／担当工程：要件定義、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト／言語：Java ④商品販売管理システム改修・開発プロジェクト 担当業務：会計 、受発注 、在庫管理機能など／担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト／言語：C#.NET/ASP.NET

◆同社のアプリエンジニアとして下記業務をお任せします。 【業務詳細】 住友重機械グループ企業の進捗工程管理システムなどの開発・運用保守 ・プログラムの開発、改修(要件確認、設計～開発、テストまで) ・アプリケーション運用保守 ・利用しているユーザからの問い合わせ対応(調査, 回答) 【使用環境】 ・ＯＳ：Windows, Linux ・ＤＢ：PostgreSQL ・言語：Java, Python, Angular 【リモート】 週２～３日以上※業務状況による※試用期間中（３カ月）は基本出社

【仕事内容】 ＼経験・スキルが活かせる／ ユーザーサポート業務をお任せします♪ 具体的には… ・保守契約しているお客様からの お電話・メール等のお問合せ対応 ・機能の説明や不具合の調査 ・データ補正作業 ・運用提案　など リーダー経験なども活かせる職場です。 【PR・職場情報】 *⇔*——*⇔*——*⇔*——*⇔* 　＊長期で働きたい方必見＊ 　　＼経験者大歓迎／ 　　・経験、資格が活かせる♪ 　　・駅チカで通勤楽楽 　　・安定＊正社員のお仕事 *⇔*——*⇔*——*⇔*——*⇔* ★☆★☆三田電子ケイサン株式会社の特徴☆★☆★ 《安心して長く続けられるお仕事が沢山》 働いている方の75％が3年以上の在籍！ほとんどの方が長期勤務中◎ 長く続けられるお仕事も多く、スタッフさんに満足いただいております。 《就業中も安心の手厚いサポート》 派遣経験者の社員が、【応募～お仕事開始後】まで手厚くサポート。 LINEや電話、メールなどでいつでも相談できる環境を整えております！ 《あなたの経験やスキルにあったお仕事をご提案》 データ入力や営業事務などの「一般事務」、経理や人事などの「専門事務系」、「IT系」や「専門技術系」職種の他、テレフォンオペレーターや受付のお仕事もございます！ あなたの【やりたい・チャレンジ】を応援します！ まずは、応募して面談でお話しましょう♪ ※こちらは三田電子ケイサン株式会社（有料職業紹介事業/13-ユ-305776）が保有する職業紹介求人です。 応募後、まずは三田電子ケイサン求人担当から御連絡をさせていただき、今後の流れを説明させていただきます。 【求人の特徴】 ＼カンタン3ステップ！応募後の流れ♪／ 1.　「応募」ボタンをクリック！ ↓ 2.　面接・登録 面談にてご希望の働き方や業務内容を確認し、派遣登録後にお仕事をご紹介いたします！ 【選べる登録方法】 来社・WEB・出張登録 ◎ご来社の際の面談場所 東京都豊島区東池袋1-18-1ハレザタワーWeWork19F ↓ 3.　お仕事スタート！ 経験の豊富な「あなた専任スタッフ」が きめ細やかなサポートをいたします◎ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・禁煙・分煙 ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

データベース領域や官公庁・社会インフラ関係の大小プロジェクトに参加。クライアント先でプロジェクトマネージャー（PM）と開発エンジニアとの間に立って、プロジェクトを円滑に進行するための各種調整業務を担当していただきます。 ＜PMOって何？という方へご説明＞ Project Management Officeの頭文字を取った略称で、様々なプロジェクトにおけるマネジメント業務をスムーズに動かしていくためのポジションになります。エンジニアの育成や業務支援、プロジェクト内のコスト管理、環境整備など様々な業務を行います。 ＜お任せしたい業務内容＞ ◎各プロジェクトの見積り・タスク管理 ◎会議設定・議事録のメモ ◎課題管理及びその解決案の模索 ◎納品資料作成・修正 ◎一部PM業務の兼任　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【3ヶ月間じっくり勉強に集中できるから、未経験からでも安心◎】 ▼STEP1 1～2日の外部研修の受講からスタート！ ▼STEP2 約3か月間の勉強集中期間で資格取得を目指します。 集中して学習できるよう、目標を立てた上で進められる環境をご用意！ これまでも未経験入社から 1ヶ月程度で資格を取得した先輩もいますのでご安心下さい。 ▼STEP3 3つほどIT業界の基礎資格を取得☆その後実務がスタート！ ▼STEP4 実務の中でもサポート万全！ わからないことがあっても気軽に先輩たちに質問できます！ 時には代表が直接サポートすることもあり、遠慮なく頼りにして下さい。 <注目ポイント1> 7割が大手企業との直接取引！抜群の安定感を誇っています。 私たちは【日立ソリューションズ様】をはじめ、 官公庁案件を多くやりとりしている【東芝デジタルソリューションズ様】、 そして創業以来の長いお付き合いのある【JFEシステムズ様】などと直接取引を実施。 大手企業様とつながりがあり、抜群の安定感を誇っています。 <注目ポイント2> ワークライフバランスに配慮した就業環境を整えています 定時退社が原則で、残業はほとんどありません。万が一、常駐先で2ヶ月連続して残業が増える傾向が見られると、当社代表がクライアント先へ直接交渉し、業務効率化など改善に向けた話し合いを行います。このように勤務時間をしっかり管理していますので、ワークライフバランスの取れた働き方を求めている方も安心です。 また、リモートワークについても、在籍するエンジニアの7～8割ほどが実施。子育て中の方も時間の調整がしやすいので、仕事との両立している先輩たちも活躍中です。 【入社後の成長サポート】 評価基準である資格取得については、学習に必要なテキスト代や受験費用は資格取得時（合格時）に会社が全額負担します。また、外部研修などにおいても会社が受講費用を支給しますが、金額の上限は特に設けていませんので、自分の成長に必要な知識を積極的に学びに行くことも可能です。

教育事業や教育機関との連携も行いながら、『Avintonアカデミー』という教育カリキュラムを実行している当社。 人のサポート・目標設計プラン・講義内容・研修資料など1から自社で組み立てており、エンジニアのステップアップに密着した成長サポートが行える仕組みです。 あなたには、この『Avintonアカデミー』の企画運営やメンター対応、教育機関での登壇サポート、SNSでの情報発信などをお任せします！ ≪具体的には…≫ ■技術教育プログラムの企画・運営 ■エンジニアのメンター対応 ■学校や教育機関での登壇サポート、教員向け研修支援 ■社内研修補助（登壇、撮影、教材準備） ■ブログやSNS投稿 ※一部、データ分析の補助業務をお任せすることがあります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★『Avintonアカデミー』とは？ 自社が独自に企画・運営を行っている教育カリキュラムで、営業・人事・メンターが連携し、エンジニアの希望や悩みを把握。個々に合わせた研修プログラムを提案し、IT業界の変化に応じて内容を随時アップデートしています。 <注目ポイント1> ★│入社後はサポート業務からスタート 現在、すでに同ポジションで1名の先輩社員（入社3年目／26歳）が活躍中。始めは先輩社員の業務の補助からお任せします。先輩が使用する資料の作成補助、登壇準備のサポート、メンター業務のサポートなどからスタートして、少しずつ仕事の仕方を学んでいただきます。業務に慣れてきたら教育プログラムの企画・運営をメインでお任せしたり、新卒エンジニアのメンターとして面談などを担当していただく予定です。ゆくゆくは学校などで登壇していただく機会も！人をサポートすることや人を育てることに興味がある方は、業務を通して、現場に即した汎用性の高いスキルを身につけられます！ <注目ポイント2> ★│本社勤務だからメリハリをつけて働ける ■月給25万円～＋賞与年2回 ■100％自社内勤務（横浜本社勤務） ■定時退社が基本で残業はほぼナシ◎ ■休みが取りやすい社風で有給消化率92％ ■5日以上の長期連休取得可 ■住宅手当など各種手当あり ■服装自由 「メリハリのある働き方」を大切にしており、本社では19時には全社員が退勤。プライベートとの両立を大切にしている20代の若手社員が多数活躍しており、ワークライフバランスを重視している方にもオススメの環境です！