〜選考1回/未経験歓迎/U・Iターン歓迎/明確な評価制度でキャリア・年収UPが可能〜 ●採用背景 未経験者を採用・育成し、実務経験と実績づくりを多角的にサポートすることで、ITエンジニアへの成長を後押しし、ハイレベルなプロジェクトで活躍いただいている当社。 事業規模拡大のため、成長意欲のある未経験者を募集します。 ■入社時のIT基礎研修 資格取得を目的とした技術研修が約1ヶ月あります！研修内容はCCNA（ネットワーク資格）を想定しています。 充実したカリキュラムとプロ講師たちで、あなたの学習を丁寧にサポートします。 ■仕事内容 ◎まずはテスター・監視等からIT知識を身につけ、徐々にアプリ開発やインフラエンジニアとしてキャリアを積めます。 ■フォロー体制 1人のエンジニアに対し、（1）担当営業（2）担当キャリアアドバイザー（3）エンジニアの先輩（4）担当採用の4方向からサポート。 就業中の困りごとやステップアップのために必要な動き、 中長期的なキャリアビジョンやライフプランまで包括的にサポートが受けられます。　 ※面談依頼チャット、定期面談 ■スキルアップ、キャリアチェンジ ＜リスキリング研修＞ 配属プロジェクトから帰社し、100％給与保証で、1〜3ヶ月間研修に集中。 実績と研修内容を活かしたプロジェクト配属が叶うよう、営業がコミット。 ＜アカデミー情報工学コース＞　※自学用Eラーニング Java、Python、AWS、Linux、データベース、機械学習など情報系50科目の講座を提供。 講座修了時のテスト合格実績は評価にも反映させ、 スキルアップはもちろん、ステップアップと給与アップに繋がっています。 ■明確な給与制度】 ご自身のプロジェクト報酬を公開し、エンジニアへの還元を見える化！ プロジェクト報酬、安定就労、保有資格/アカデミー修了講座その他からなるポイント制で、何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性の高い給与制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

★完全未経験からシステムエンジニアへ！ITスキルを習得しシステムエンジニアへキャリアチェンジを目指せます！ ★充実の研修制度！資格取得やスキル習得の研修が充実しています！ ★当社では約1万6000人のエンジニアが所属しているため評価制度や福利厚生もしっかり整っています！ ■入社後の業務■ 様々な業界のクライアント先にてサーバーやネットワーク、システムの運用監視・保守、テクニカルサポート等の業務をお任せします。 ■将来的な業務■ 運用保守から始めていただき、「提案〜要件定義〜設計〜構築」などの上流工程やアプリ開発へキャリアアップできる環境があります！案件が豊富なためご自身のスキルとご希望に合わせて様々な提案が可能です！ ■研修について■ しかし、スキルがなければ希望を100％叶えることは難しいです！ そのため研修を通してインフラやシステム開発の知識を深めながら資格取得いただく必要がございます。 当社では研修が充実しておりますので学びたいものはしっかりと学ぶことができる環境を整えております。 キャリアについて相談するアドバイザーも社内におりますのでなにを学んでどのようなキャリアを実現するのか、一緒に考えていきましょう！ 営業、接客、医療従事者、栄養士など、完全未経験スタートのメンバーが多数活躍中です！ ■業界トップクラスの案件保有数！■ 国内・海外含め228社以上のグループ会社を有し、4,800社以上の幅広い業界の企業様とのお取引があります。 ■充実な研修制度！■ 基礎から手厚い研修を行いますので、未経験の方でも安心してスタートしていただけます。研修内容は、PG言語(Java)を中心に学ぶ研修、又はネットワーク資格(CCNA)を中心に学ぶ研修のどちらかを想定しております。 配属先確定後もe-ラーニングやリスキリング研修等が充実していますのでスキルアップが可能です！

〜総合電機業界で時価総額トップクラス／トップシェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）〜 ■業務内容： 防衛装備品に関する試験・調整、アフターサービス業務に従事いただきます。 ＜具体的には＞ 統合情報システム、射撃管制システム、電波・光波センサ並びにその関連機器の試験計画、試験調整、アフターサービスに従事いただきます。試験工程の大きな流れは以下の通りで、各々の工程で、品質の維持向上活動を実施します。 下位ASSY(CPUカード、I/Fカード、A/D変換カード等)の試験⇒下位ASSYを組み合わせたユニットの機能・性能試験⇒各ユニットを組み合わせたシステム試験⇒納入後の据付調整、運用支援、整備支援等のアフターサービス ■業務の魅力： ・国防の一翼を担っているという誇りをもって業務を遂行できます。 ・難易度の高いシステムも多く、問題解決に時間を要する場合もあるが、関連するステークホルダーを巻き込み問題解決した際は達成感を味わうことができます。 ・プライムメーカとして大規模システムの試験調整、据付調整、運用支援に携わることができます。 ・海外メーカとの協業を含め高度で最先端な技術・技能に触れることができます。 ■キャリアパス： 入社後半年間は、基礎的なスキル習得後、下位ASSYの試験調整を担当いただきます。その後、半年から1年かけてユニット試験、システム試験と徐々にステップアップを図り、サブリーダとして試験の取りまとめを担当いただきます。2年後を目途にチームリーダーに昇格し、課運営の中心的な人材へと成長し、品質管理課の要職を担っていただきます。 ■使用ツール/資格等： ・1陸特、1陸技等の無線従事者資格 ・基本情報技術者、応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト等の情報処理技術者資格 ・CCNA、CCNP等のCISCO認定資格 ■職場環境： ・休暇取得には柔軟な考え方 ・作業時期、内容によってテレワーク可能 変更の範囲：会社の定める業務

★エンジニア、OJT担当からのキャリアチェンジ歓迎／サーバー、ネットワーク、クラウド、資格取得に向けた研修業務／リモート可／残業9h★ ◎エンジニアの経験を活かし、社内への技術還元に貢献したい方歓迎！ ◎新卒中途問わず、社内研修の企画運営、資格学習支援を担当 ◎夜勤なし、残業平均9h、リモート可、土日祝休みで働きやすい環境 ■業務概要： 当社の社内研修講師担当として、サーバー、ネットワーク、クラウド領域のいずれかの研修企画と運営を実施いただき、社内の技術力向上及び、資格取得支援に向けてご活躍いただきます。主に下記業務に従事いただく予定です。 ▼社内研修の実施 基本情報処理試験レベルの基礎理論、およびサーバ技術、ネットワーク技術の習得を目的とした研修の企画、実施、運営、効果測定を担当いただきます。 また、LPICやCCNA、AWS認定資格取得を目標とした試験範囲の技術解説も担当いただきます。 ▼資格学習支援 スキルアップのために資格取得を目標としている社員に対して、学習スケジュール作成や学習方針の策定支援、学習内容の解説等を実施します。 ▼社外折衝 一部研修においては外部の研修業者へ実施を依頼するため、研修業者との折衝も担当いただく予定です。 ■働き方： 残業は月平均9時間程度、土日祝休み、36年連続黒字経営の当社にて、腰を据えて長期的に取り組むことができる環境です。 また、業務習熟状況を見て週2,3日程度リモートワークへ切替も可能です。 ■当社について： 当社は、1988年の創業以来、製造業、医療、金融等の基幹システムであるビジネスアプリケーションの開発を中心に事業を行ってまいりました。その中で培った、技術や経験をもとにコンサルティングからシステムの開発、保守運用までお客様の課題解決に最適なITソリューションを提供しております。

★エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎／サーバー、ネットワーク、クラウド資格取得に向けた研修業務／リモート可／残業9h★ ◎エンジニアの経験を活かし、社内への技術還元に貢献したい方歓迎！ ◎新卒中途問わず、社内研修、資格学習支援を担当 ◎夜勤なし、残業平均9h、リモート可、土日祝休みで働きやすい環境 ■業務概要： 当社の社内研修講師担当として、サーバー、ネットワーク、クラウド領域のいずれかの研修を実施いただき、社内の技術力向上及び、資格取得支援に向けてご活躍いただきます。主に下記業務に従事いただく予定です。 ▼社内研修の実施 新卒、中途問わず、基本情報処理試験レベルの基礎理論、およびサーバ技術、ネットワーク技術の習得を目的とした研修を実施いただきます。 また、LPICやAWS認定資格、CCNA資格取得を目標とした試験範囲の技術解説も担当いただきます。 ▼資格学習支援 スキルアップのために資格取得を目標としている社員に対して、学習スケジュール作成や学習方針の策定支援、学習内容の解説等を実施します。 ▼部門問合せ 社内で実施している各種人財育成施策に対する部門からの問い合わせに対応します。 ■キャリアパス： 上記業務を経験の上、ご経験に応じて研修内容の企画立案までご担当いただく予定です。 ■働き方： 残業は月平均9時間程度、土日祝休み、36年連続黒字経営の当社にて、腰を据えて長期的に取り組むことができる環境です。 また、業務習熟状況を見て週2,3日程度リモートワークへ切替も可能です。 ■当社について： 当社は、1988年の創業以来、製造業、医療、金融等の基幹システムであるビジネスアプリケーションの開発を中心に事業を行ってまいりました。その中で培った、技術や経験をもとにコンサルティングからシステムの開発、保守運用までお客様の課題解決に最適なITソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製品のスイッチングハブの製造・販売などを事業展開／パナソニック100％子会社／年休129日／フルフレックス】 ■業務内容： 今回は、ネットワーク機器（スイッチングハブ）の開発プロジェクトをリードし、部門横断で調整できるプロジェクトマネジメント経験者を募集しています。 【業務内容】 ■当社の主力製品であるスイッチングハブの開発業務 ・製品のソフトウェア機能仕様設計 ・製品のネットワーク機能評価 ・先行技術開発 ・他社製品調査 製品開発の実務経験後は、製品全体の企画・戦略を担うプロダクトマネジメント業務もお任せしたいと考えております。 ■製品開発の推進リーダー（全体管理） ・製品ソフトウェア開発の全体戦略、方向性策定 ・複数部門とソフトウェアに関連した部門横断的な調整（仕様整合、製品特徴の共有） ■製品開発プロジェクトマネジメント（実務管理） ・製品開発プロジェクトのスケジュール、コスト、品質などのQCD管理、リスク管理 ・ソフトウェア機能仕様設計、テスト設計、テスト管理業務 ・チームメンバーのタスク管理 ・課題発生時の課題解決 ・先行技術調査・開発 【研修制度・身に付くスキル】 ・パナソニックG内研修、社外研修、資格取得奨励金制度あり。 ・セキュリティ/クラウド/AI研修受講可能 ・情報処理技術者、CCNA取得者多数 ・製品開発の中核を担い、将来的には技術スペシャリストや 製品開発リーダーを通じてプロジェクトマネジメントスキルの習得が可能です。 また、将来的には組織マネージャーとして事業をリードするポジションを目指せます。 ■当社について： 当社は「スイッチングハブメーカー」および「提案から導入までを手掛けるシステムインテグレーター」という2つ の特徴を持つ会社です。ネットワークに関するあらゆる領域で事業を展開しています。 また、ネットワーク機器メーカーとして、「お客様や現場の声を元にした商品企画」と「パナソニックグループの設備を使った国内品質基準のものづくり」を行っています。雷や高温などの様々な環境でも耐えられる性能を装備した、安心のパナソニック品質です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験OK/元大手SES企業の社長が創業「エンジニアのキャリアのために」/設立5年で売上100億円間近（国内企業のトップ0.4％）/未経験入社で160時間以上の手厚い研修・自社研修/配属後の二次研修でスキルキャッチアップ可】 ◎元大手SES企業社長が設立した急成長企業/毎年200％以上で急成長中 ◎入社後研修＋配属後二次研修で二重の手厚い体制 ◎キャリア相談等も可能な「バディ制度」で一人づつメンターがつくため、安心の就業環境 ◎「毎月開催・社長のおごりめし」等、社員間の距離を縮めるイベントも多数・仲の良い社風が特徴 ★インフラエンジニアとは？★ ITシステムのインフラであるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。様々なシステムを動かすために欠かせない人材です。 ・チームでの作業が多い 開発チームや運用チームと連携しながら仕事を進めます。 ・夜間や休日対応が発生することも システム障害対応やメンテナンス作業で深夜や休日出勤が必要なケースもあります。 ・プロジェクト単位の勤務も多い 新しいシステム構築や移行など、期間限定の仕事に携わることが多いです。 ■業務内容 インフラエンジニアやヘルプデスクとしての業務をお任せします。 〈具体的には〉 ・データセンターの保守、監視 ・製品のテクニカルサポート ・エンジニアサポート ・アプリケーションのテスト業務 例えば、不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事、サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事など。 夜勤や土日勤務も場合によっては発生しますが、振休は必ず取得いただきますのでご安心ください。 ■福利厚生 ・資格取得受験費用手当 ⇒資格取得の受験費用（同一資格の受験は二回まで）は会社負担 ・資格手当⇒ 毎月の給与にプラスして支給 例）基本情報技術者試験 (FE) /CCNA/LPIC Level 1 /AWS アソシエイトレベル 等 ∟10,000円／月 変更の範囲：本文参照

官公庁向けネットワークインフラの運用・改善・設計・構築を担当いただきます。 まずは既存メンバーとしてプロジェクトに参画し、業務の流れを把握していただいた後、徐々に設計・構築や提案業務にも関わっていただきます。ゆくゆくはリーダー等を目指していただける方を募集しております。 【プロジェクト概要】 全国規模で展開される数百億円規模のネットワーク案件です。 国家レベルのネットワークインフラを支える責任あるポジションで、数年単位で進行する長期プロジェクトとなります。 「ネットワークの維持運用」を中心に、設計・構築・評価・技術支援まで幅広く対応します。 「現状の運用改善」も目的のひとつであるので、業務フローや技術面での提案機会も豊富です。 3名ほどのチーム体制で、協力しながら対応範囲を拡大しています。 【技術環境】 ・CCNA/CCNPレベルの知識・スキルを活かせる環境 ・CISCO機器だけでなく、複数ベンダーのネットワーク機器を使用 【ポジションの魅力】 ・積極的に新しい技術領域の案件獲得を行っているため、技術の幅を拡大していくことができます。 ・リーダーとしてプロジェクト管理・人財教育・顧客との折衝など、早いうちからステップアップが可能です。 　※組織の中核を目指していけるタイミングですので、スピード感があるキャリア形成ができます！ ・担当案件が国のシステムとなるため、他では経験できない規模・システムに触れることができます。 ・顧客との関係性は良好で、提案が通りやすく、やりがいを感じやすいです。 ・チームマネジメントや顧客折衝など、上流工程の経験も積めます。 【下記のような方が当社にマッチします！】 ・仕事に対して責任感を持って行動する組織で、新しいことに挑戦したい！ ・技術が好きで、幅広い技術に触れたい！ ・プロジェクトマネージャーとしてのスキルを身に着けていきたい！ ・技術とビジネスの両面で経験を積みたい！ 変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】

【全国約93施設『ホテル ドーミーイン』を展開している東証プライム上場「共立メンテナンス」グループ／年休120日以上／教育制度◎/評価項目が明確なホワイト評価制度あり】 ■業務内容： お客様のインフラシステムに関して下記の業務のいずれかを担当して頂きます。 ※ご本人のスキル・経験とご希望をお聴きして総合的に担当業務、職種を決めさせて頂きます。 ・構築／設計…サーバの設計・構築、ネットワークの設計・構築、プロジェクトのマネジメント等 ・運行管理、運用統制…進捗管理、運用フロー調整、手順書作成、運用業務の品質管理、問題管理、運用面等 ・システム管理、保守…障害2次対応（障害最終対応）、システム変更、サーバーリプレース、ハードウェア交換、サービスキャパシティ管理等 ・運用サービス…システム運用条件の調整、システム運用の設計・構築、システムの運用の改善、適正化等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社・業務の魅力： ・ホワイト評価制度企業として明確な評価制度を有しております。 社長、役員、営業担当、マネージャーが何日もかけて、評価・査定。フィードバックも全員に対して行います。 ・サポート体制や教育体制が充実しており、将来のキャリアやその他の困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っております。 ■教育研修： ◎全社員一律の技術研修だけでなく、社員一人一人のキャリアアップやスキルアップに合わせて選択制・選抜制での技術研修も行っております。 ◎当社では社員のスキルに合わせて選択制での技術研修を受講いただけます。 ・クラウド（AWS／Azure）基礎研修 ・仮想化/コンテナ技術（Docker／OpenShift）研修 ・自動化ツール（Ansible／Terraform等）他 ◎また、各プロジェクトで必要となる技術分野の研修も開催しております。 ■業務を通して習得／取得を期待する知識・資格: ・LinuC、ITパスポート、基本情報技術者、ITIL、CCNA、CCNP等のIT系資格 ・OS、ミドルウェア、アプリケーションに関する知識 ・クラウドに関する知識 変更の範囲：本文参照

【全国約93施設『ホテル ドーミーイン』を展開している東証プライム上場「共立メンテナンス」グループ／年休120日以上／教育制度◎/ホワイト制度企業として明確な評価制度】 ■業務内容： お客様のインフラシステムに関して下記の業務のいずれかを担当して頂きます。 ※ご本人のスキル・経験とご希望をお聴きして総合的に担当業務、職種を決めさせて頂きます。 ・構築／設計…サーバの設計・構築、ネットワークの設計・構築、プロジェクトのマネジメント等 ・運行管理、運用統制…進捗管理、運用フロー調整、手順書作成、運用業務の品質管理、問題管理、運用面等 ・システム管理、保守…障害2次対応（障害最終対応）、システム変更、サーバーリプレース、ハードウェア交換、サービスキャパシティ管理等 ・運用サービス…システム運用条件の調整、システム運用の設計・構築、システムの運用の改善、適正化等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社・業務の魅力： ・ホワイト評価制度企業として明確な評価制度を有しております。 社長、役員、営業担当、マネージャーが何日もかけて、評価・査定。フィードバックも全員に対して行います。 ・サポート体制や教育体制が充実しており、将来のキャリアやその他の困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っております。 ■教育研修： ◎全社員一律の技術研修だけでなく、社員一人一人のキャリアアップやスキルアップに合わせて選択制・選抜制での技術研修も行っております。 ◎当社では社員のスキルに合わせて選択制での技術研修を受講いただけます。 ・クラウド（AWS／Azure）基礎研修 ・仮想化/コンテナ技術（Docker／OpenShift）研修 ・自動化ツール（Ansible／Terraform等）他 ◎また、各プロジェクトで必要となる技術分野の研修も開催しております。 ■業務を通して習得／取得を期待する知識・資格: ・LinuC、ITパスポート、基本情報技術者、ITIL、CCNA、CCNP等のIT系資格 ・OS、ミドルウェア、アプリケーションに関する知識 ・クラウドに関する知識 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な研修制度で1からスキルアップ可能／自社内の研修施設有／充実のサポート体制／リモートと出社のハイブリッド型勤務（週1〜2回出社）〜 ■業務概要： 基本的に大手通信会社様の案件に携わっていただきます。 顧客先での設計、構築業務もしくは保守／運用業務をお任せします。 上流工程・顧客・エンドユーザーに関われる業務です。 基礎スキルを身に付ける為、会社案件を経て顧客先アサインも可能です。 ■入社後の流れ 現場に配属する可能性もございます。 先輩社員・上長がフォローいたしますので、ご安心ください。 または本社で待機。その間に資格取得に向け準備をいたします。 現場配属後は先輩社員・上長と月1で面談がございます。 （希望があれば随時実施いたします。） ■充実した研修制度 ・技術研修修ネットワーク、サーバ等の社内外研修 ・英語研修修英会話、TOEICの社内英語研修 ・外部研修修提携研修先の講習による、スキル向上研修 ※中途入社者も多く過去の研修ノウハウなども豊富にございます。しっかりと教える環境です！ ■資格取得推奨と学習環境 ・ネットワーク、サーバ等に関連する取得得援制度 ・技術取得のための専門図書の貸し出し ・上級資格取得における、資格取得手当当給 ■安定した業務基盤 ・大手通信グループを中心とした直接契約 ・大手通信会社の大規模プロジェクトやグローバルプロジェクトに参画 ・次世代ネットワークなどの先端技術の検証プロジェクトに参画 ■キャリア・スキルアップ： 当社は企業理念に基づき、チャレンジしたい方へ積極的に成長機会を提供します。その為、他社より比較的早い3〜5年で昇格する社員もおります。 ■資格取得者： ・CCNA 214名 ・CCNP 63名 ・CCIE 5名 ・LPIC Lv1 110名 ・LPIC Lv2 51名 ・LPIC Lv3 34名 ・NWスペシャリスト9名 ・情報処理安全確保支援士9名 ・プロジェクトマネージャー2名 変更の範囲：会社の定める業務

〜京セラグループのSIerで未経験歓迎・データセンター運用保守をお任せ〜 ●IT業界未経験からインフラエンジニアを目指せるポジションでございます ●契約社員スタートですが、最短3か月で正社員登用の実践がございます ●一人勤務はなく、ペアで業務遂行するため安心して業務いただけます ●クライアントとの対応にて英語活用の機会があります ■業務内容： 大手通信キャリアのデータセンター運用保守業務をお任せいたします。 お客様の大事なサーバを預かっている施設の保守保全業務となり、お客様企業にとってなくてはならない施設を守る。縁の下の力持ちの様な大切なポジションをお任せいたします。 ■仕事内容： ・来客対応（入館証の申請・管理等）※簡単な英語対応あり ・来客情報の入力 ・サーバ運用監視 ・定期的なバックアップテープ交換、定時巡回 ・資料の修正　等 ■英語活用頻度： ＜活用頻度＞ 週に1度〜月に1度程度 ＜活用シーン＞ ・お客様受付(対面) ・電話、メール応対 ・データセンター利用顧客向けのお知らせ文書の作成 ■勤務時間 ・9：00〜17：30 ・12：00〜20：30 ・17：00〜9：15 ※1日の最低実働7時間30分 ※深夜帯は仮眠時間もございます。 ※仮眠時間は勤務時間に含みます。 ■シフト例 月／勤務　9：00〜17：30 火／中勤　12：00〜20：30 水／夜勤　17：00〜9：15 木／明け休み 金／休み 土／休み 日／日勤　9：00〜17：30 ■正社員登用制度： 契約社員を対象とした正社員登用制度が年2回あります。（4月・10月） ※長期雇用を前提としているため、多くの方が制度を利用し正社員へ登 用されています。（7〜8割が正社員に登用） ※未経験でも2ヶ月以内に資格取得（CCNA、LPIC、LinuC、基本情報技術者試験など）を取得された方は、3ヶ月で正社員登用の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

~Linux経験者積極採用中/IIJグループの社内SEとして大手企業でスキルアップしたい方へ~ ●自社サービスの中核事業の中で充実のキャリアアップを実現 ●大手IIJグループとしての安定した経営基盤とノウハウあり ●半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます ●所定労働時間7.5h&東証プライム上場のIIJGr勤務で安定のWLBを実現 ■業務内容 IIJエンジニアリング本社の情報システム部門のエンジニアとして、サーバ構築・運用をお任せ致します。 ・IIJエンジニアリング社内Linuxサーバ（主にCentOS）・オープンソース系サーバアプリケーション中心。 ・apache、mysql、samba、bind、openldap、postfix、mailman、dovecot等の構築・運用など。 ◎ミドルウェア、Windowsサーバ、ネットワークなどのご思考に応じて幅を広げていけます。 ◎現在7名チームでリーダーが2名。経験に応じてメンバー育成もお任せします。 ■働き方 ・100%自社(本社)勤務/IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能 ・全社的な平均残業時間は20時間/月程度 ・9:00-17:30/月-金※チームによってフレックス勤務有 長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています ■弊社のポイント ・IIJグループの多様な案件に参画できる環境で、運用から設計・構築まで幅広い経験を積める ・キャリアパス制度ありで、クラウド・セキュリティ領域へのステップアップも可能 ・半期ごとの目標面談でキャリア形成をサポート、リーダーやPMへの昇格チャンス多数 ・東証プライム上場IIJグループの安定基盤で、長期的なキャリア形成が可能 ・残業月平均20時間以内・年間休日120日以上でワークライフバランス◎ ・資格取得支援・外部セミナー受講制度充実（CCNA、LPIC、ITILなど） ・育休取得率100％・産休復帰率100％でライフイベントにも安心 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全未経験からITエンジニアにキャリアチェンジされたい方を募集中／ ◎リクルートグループで安定した企業基盤 ◎完全未経験からの挑戦　０からエンジニアへ挑戦 ◎手厚いフォロー体制　豊富なキャリアパス ■業務内容： ・ITエンジニアとして様々なクライアントの情報システム上の課題解決 ・入社後、テクニカルサポート・インフラ運用監視業務のプロジェクトに参画予定 採用はオープン採用となります。適性を見てIT事務職・ネットワーク／サーバー運用監視職・テクニカルサポート職などへ配属 ＜プロジェクト例＞ ・インフラ・ネットワークエンジニア　運用プロジェクト システムの保守・運用・メンテナンスをお任せします ・テクニカルサポート職 実機・検証機の操作、調査、分析（解析） ・プログラマープロジェクト ソフトフェア作成や開発・テストなどの業務 ■研修・スキルアップ支援： 未経験からエンジニアとしてご活躍いただけるよう、手厚いフォローを準備しております！ ※研修例 ・入社前研修（5日／有給） ・ビジネスマナー研修（ビジネスメール・電話応対等） ・ITリテラシー研修 ・Excel研修 ・ITパスポート資格取得支援研修 ・CCNA資格取得支援研修 ・eラーニングによる資格取得支援（LinuC等） ・ホスピタリティ研修（入社〜3ヶ月未満対象） ・キャリアマップ研修（入社後1年以降対象） ・モチベーションアップ・キャリアデザイン研修 ■数字で見るリクルートスタッフィング情報サービス： ・平均年齢…28.3歳 ・平均残業時間…5.5時間（2022年度実績） ・男女比…6：4 ※ワークワイフバランスがとりやすい環境です！ ■特徴： 【エンジニアとしてのキャリアスタートを支援】 ・IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験でもスタートを切れる会社として大きな成長 ・ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています ソーシャルメディアやクラウドソーシング、あるいはスマートフォン関連をはじめとする様々なテクノロジーが社会に大きな変革を生み出し、ますます多くのエンジニアが必要です。 未経験の方でもエンジニアとして成長するための環境や体制を整えることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●業務内容 防衛省から受注した航空機・艦船・ミサイルなどに搭載される機器のものづくりや試験評価に携わっていただきます。 近年の安全保障分野における社会情勢の影響から、防衛事業の需要が高まっており新規案件の受注が見込まれております。 ≪具体的には≫ ・防衛用レーダや光学センサ、ミサイルシステムの電気試験、環境試験、ソフトウェア試験やシステム総合試験計画立案・試験評価、海外発射試験や各自衛隊での運用支援等を行っています。 ・様々な業務を各機種10～20人程度のチームで担当しており、ご希望にあった業務に携われます。 ・電気電子機器の開発設計業務や試験評価経験のある方、振動試験等の環境試験やソフトウェア業務経験のある方はご経験を活かし活躍が可能です。 ●使用ツール/資格等 ・1陸特、1陸技等の無線従事者資格 ・基本情報技術者、応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト等の情報処理技術者資格 ・CCNA、CCNP等のCISCO認定資格 ●業務の魅力 ・様々な製品を扱っており幅広く関係部門と業務を行うため、多種多様な人と関わることができ協力的な人間関係を築くことができます。 ・防製製品では最先端技術を取り扱っているため難題も多いものの、国の安全保障や国民の安全安心に大きく貢献できるという責任感と達成感を得ることができます。 ・職場はやる気に満ち溢れ雰囲気もよく、やりがいをもって取り組んで頂けると考えています。 ・協働して成長できる組織風土づくりとして、心理的安全性が高いチームを目指し、取り組んでおります。 ・職場レクリエーションを含めた多彩な社内イベント開催することで、コミュニケーション機会の創出／活性化に取り組んでおります。

【40代活躍中！/全国約93施設『ホテル ドーミーイン』を展開している東証プライム上場「共立メンテナンス」グループ／年休120日以上／教育制度◎/評価項目が明確なホワイト評価制度あり】 ■業務内容： お客様のインフラシステムに関して下記の業務のいずれかを担当して頂きます。 ※ご本人のスキル・経験とご希望をお聴きして総合的に担当業務、職種を決めさせて頂きます。 ・構築／設計…サーバの設計・構築、ネットワークの設計・構築、プロジェクトのマネジメント等 ・運行管理、運用統制…進捗管理、運用フロー調整、手順書作成、運用業務の品質管理、問題管理、運用面等 ・システム管理、保守…障害2次対応（障害最終対応）、システム変更、サーバーリプレース、ハードウェア交換、サービスキャパシティ管理等 ・運用サービス…システム運用条件の調整、システム運用の設計・構築、システムの運用の改善、適正化等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社・業務の魅力： ・ホワイト評価制度企業として明確な評価制度を有しております。 社長、役員、営業担当、マネージャーが何日もかけて、評価・査定。フィードバックも全員に対して行います。 ・サポート体制や教育体制が充実しており、将来のキャリアやその他の困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っております。 ■教育研修： ◎全社員一律の技術研修だけでなく、社員一人一人のキャリアアップやスキルアップに合わせて選択制・選抜制での技術研修も行っております。 ◎当社では社員のスキルに合わせて選択制での技術研修を受講いただけます。 ・クラウド（AWS／Azure）基礎研修 ・仮想化/コンテナ技術（Docker／OpenShift）研修 ・自動化ツール（Ansible／Terraform等）他 ◎また、各プロジェクトで必要となる技術分野の研修も開催しております。 ■業務を通して習得／取得を期待する知識・資格: ・LinuC、ITパスポート、基本情報技術者、ITIL、CCNA、CCNP等のIT系資格 ・OS、ミドルウェア、アプリケーションに関する知識 ・クラウドに関する知識 変更の範囲：本文参照

顧客先の通信インフラ・サーバー基盤の設計構築・保守運用業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■経験が浅い方：保守・運用、監視、検証からスタート ■経験がある方：サーバー構築、ネットワーク構築など ■プロフェッショナル：クラウド設計（AWS中心）、インフラ設計など上流工程もお任せ まずはスキルや希望を丁寧にヒアリングし、可能な限り希望に沿った案件にアサイン。 豊富な案件の中から、あなたの希望に合った案件を選べます。 【入社後について】 まずは「どんな案件に挑戦したいか」「どんなエンジニアになりたいか」を面談で一緒に棚卸し。 経験が浅い方は 5〜6名のインフラチーム配属でフォローしながらスキルを伸ばせます。 段階的にステップアップできるため、無理なく上流工程へ進める環境です！ 【成長支援制度】 ・2〜3ヶ月に1回の全社員研修会 ・5〜6名のチーム単位での勉強会 ・資格取得支援：受験費用負担＋難関資格は5〜10万円の奨励金 （例：AWS認定資格、CCNA、LinuC等） ・Ping-t利用可能で、自宅でも勉強できる環境 ・半年に1回の人事考課面談（チームリーダーとキャリア相談） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★大手通信キャリア向け5G基地局インフラ設計構築（Linux、AWS、ネットワーク設計） ★信販会社向け決済システムのAWSインフラ構築（EC2、RDS、VPC、CloudWatch） ★金融機関向け業務システムのAzure環境構築（App Services、SQL Database、Virtual Network） ◆信販会社向け決済システムのAWSインフラ構築 【担当工程】サーバー構築～クラウド設計 【規模】50～100名（当社インフラチーム：5名） 【期間】1年以上 【OS】Linux 【クラウド】AWS（EC2、RDS、VPC、ELB、CloudWatch） 【DB】PostgreSQL 【ツール】Slack、Redmine、Teams、GoogleMeet、Terraform 【ネットワーク】VPC設計、セキュリティグループ設定、ロードバランサー設定 【働き方】出社・リモート併用 ◆大手通信キャリア向け5G基地局インフラ設計構築 【担当工程】保守・運用～サーバー構築～インフラ設計 【規模】30～50名（当社インフラチーム：5名） 【期間】10年以上（長期プロジェクト） 【OS】Linux 【ツール】Git、Jenkins、Jira、Confluence、Ansible、zabbix 【ネットワーク】TCP/IP、UDP、VLAN、ルーティング設定、SIP、ISUP、MEGACO、ファイアウォール、ロードバランサ、各種ＮＷ装置 【クラウド】AWS、Azureクラウド関連が多数、オンプレミスからの移行案件も多数あり 【働き方】リモートワーク70％ ◆インフラ環境 OS：Linux、Windows、Windows Server クラウド：AWS（EC2、RDS、VPC、ELB、CloudWatch等）、Azure（App Services、SQL Database等） ネットワーク：TCP/IP、UDP、VLAN、ルーティング、ファイアウォール設定 ツール：Git、Slack、Teams、Jira、Confluence、Terraform、Ansible、Jenkins等 DB：PostgreSQL、SQL Server、MySQL等 ◆案件の特徴 通信業界：5G/6G基地局インフラ、通信ネットワーク設計 金融業界：決済システムのインフラ構築、業務システムのクラウド環境構築 業務システム：官公庁向けシステムのインフラ設計、企業向け基幹システムのサーバー構築 <注目ポイント1> NTTの研究所で、通信インフラの"心臓部"を設計する。 入社後は、NTT三鷹・横須賀の研究所での検証から構築設計までの案件に参加できます。30〜100名規模のプロジェクトで、通信キャリアのネットワークやサーバー基盤の設計・構築に携わるポジションです。キャリアは、保守・運用 → サーバー構築 → クラウド設計（AWS中心）と、段階的にステップアップできる設計。5〜6名のインフラチームが常にサポートするため、未経験に近い方でも安心してスキルを伸ばせます。単独常駐は1〜2割のみなので、ご安心を。一人現場でもすぐに相談できる体制です。 <注目ポイント2> AWS設計構築の実務経験を積み、市場価値を高める！ 案件の約7〜8割はクラウド系の設計・構築。オンプレは2〜3割のみなので、クラウドスキルを着実に伸ばせます。 ＜プロジェクト例＞ ◆ 信販会社向け：決済システムのAWSインフラ構築（EC2／RDS／VPC） ◆ 金融機関向け：業務システムのAzure環境構築 ＜資格サポート＞ ◆受験費用：合格時は全額会社負担 ◆難関資格の合格で5〜10万円の奨励金あり ◆AWS認定資格やCCNA　など、 市場価値の高いスキルを着実に身につけられる環境です。 【入社後の成長サポート】 ◆2〜3ヶ月に1回の全社員研修会 最新技術のキャッチアップや、他チームの事例共有を実施。 現場で得たノウハウを共有し合える場があります。 ◆5〜6名のチーム単位での勉強会 プロジェクトごとに技術勉強会を開催。 先輩エンジニアから実践的なノウハウを学べます。 ◆資格取得支援制度 ・受験費用⇒合格時は全額会社負担 ・難関資格合格で5〜10万円の奨励金 ・Ping-t利用可能 ◆半年に1回の人事考課面談 チームリーダーと1対1で、目標達成の進捗やキャリアの悩みを相談できます。 「何を勉強すればいいか分からない」という方も、一緒に成長プランを作れます。

先ほどの「エラー診断」、原因は特定できましたか？ 実は、私たちITエンジニアの仕事は、これと全く同じことの繰り返しです。 「なぜ動かない？」と頭を抱え、 「どうすれば直る？」と検索し、 仮説と検証を繰り返して、正解を見つけ出す。 そのプロセスを楽しめるなら、専門知識はこれから身につければ大丈夫。 ここでは、分からないことにぶつかるたび、あなたの「経験値」が上がります。 さあ、次は練習問題ではなく、本番環境（リアル）のクエストに挑んでみましょう。 ■仕事内容 ────────── 入社後はITエンジニアとして、インフラ構築など、 実際のプロジェクトに参加していただきます。 ※ゆくゆくは、Webサイト・システム・アプリ開発などの幅広い案件も お任せしていきます！ ■POINT ────────── ■配属後も月1回の面談であなたのキャリア実現をサポート ■案件によってはリモートワーク可能（※リモート勤務率は約40％程度） ■Udemyの無料受講、資格取得支援制度、 社内勉強会など継続学習のためのサポートや制度を多数用意 ■質問しやすい環境で、いつでも先輩や上司に直接連絡可能 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 オープランでは、SES事業だけではなく、積極的に自社プロダクトの開発も行っています。過去には、恋愛マッチングサービスや転職マッチングサービスなど、まだ世の中になかった新サービスをリリースしました。 今後も、世の中の課題を解決するプロダクトの開発を行っていく予定です。新しい事業やサービスの立上げ、経営面への参画に興味のある方もお待ちしています。 ※現時点で、意味が分からなくても大丈夫です！※ ■クラウド └無線局管理システムサーバー構築 └AWS構築支援業務とPoC実施 └某交通系会社における社内インフラ構築支援(AzureAD) └官公庁系インフラ業務運用 ■Python └大手健康食品会社のデータ分析 └衛星画像データ解析のテックリード・PM └太陽光発電事業における基幹システムの開発 ■Java └カラオケ採点システムの設計/開発/テスト └大手損保会社の業務システム開発 └カード会員向けポータルサイト 大きな自社プロダクトをお持ちの会社の場合は、「そのサービスをどう良くするか」がエンジニアの仕事になります。 そのため、使用する言語やツールが固定化されやすく、長年勤めても「その会社のシステムしか触れないエンジニア」になってしまうリスクがあります。 オープランは、Web・アプリ・インフラなど、多種多様なクライアントの直請け案件を扱っているため、 一つの場所に留まらず、Java、Python、PHPの最新のクラウド技術など、その時々の市場価値の高いスキルを戦略的に習得していくことができます。 会社の看板に頼るのではなく、エンジニア一人ひとりが「あなたに頼みたい」と言われるプロフェッショナルやPMクラスへ成長すること、それがオープランの目指す育成方針です。 <注目ポイント1> ■「“自走力”」が活きる環境 未経験の場合は1ヵ月間の丁寧なチュートリアル研修からスタート。 入社2ヵ月目から現場に配属。OJTとITスクール無料受講 資格取得支援制度、学習推進支援、社内教育研修制度といった 会社の継続学習支援サポートを活用して実践スキルを磨いていきます。 ▼支援サポートでは次のような学習機会を提供 ・Python基礎／SQL基礎／インフラ基礎／開発基礎 ・Java基礎／オブジェクト指向プログラミング（OOP）／SQL／JDBC／Java-Webアプリ ・ネットワーク基礎／Linux／LPIC取得／CCNA取得 ※当社では質問しやすい環境づくりを大切にしており いつでも先輩や上司に直接連絡が可能。 全社員が参加するグループチャットもあり、 一人では難しい問題も仲間と一緒に解決の糸口を見つけられます！ <注目ポイント2> ■“快適な開発環境”もアップデート済み ■月給30万円以上～ ■透明性の高い給与制度で随時昇給OK ■住宅手当など各種手当支給あり ■リモートワーク可能（※案件による） ■残業ほぼなし（月平均7.5時間未満） ■完全週休2日制（土日祝休） ■年休130日以上・入社2ヵ月後から有給付与 ■5日以上の連休取得も可能 ■男女ともに育休の取得＆復職実績あり 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れ＞ ────────── ▼未経験の方の場合は1ヵ月の研修からスタート。 研修内容は専用システムにより、 興味やスキルに合わせてカスタマイズされているので、 自身の強みや成長ポイントを見つめ直し、 自己肯定感を育みながら日々の成長を実感できます。 　 ▼2ヵ月目からは現場に配属。 簡単な業務を担当しつつ、 6ヵ月間を目途に「Java」「Python」など 開発言語の知識を学び、新たな技術習得や資格取得（LPIC、CCNAなど）を 目指していただきます。

◆◇プロトシステムにとって一番大切なものは”社員”です。元エンジニアの代表がエンジニアに理解のある環境を実現！◇◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 クラウド化支援業務、仮想化環境構築、自動化プロジェクト…等、運用保守工程での各業務をお任せします。ご経験やスキル次第で、設計・構築に携われる環境のプロジェクトです。 ”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく” この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。 ■ミッション： 経験やスキルが不足している所は、現場チームのサポートを貰いながら、実務を通じて習得していきましょう。これまでの経験で培った見識や技術力をベースに、顧客の課題解決につながるサービスを提供してください。 ■求められるスキル： サーバ（Linux/ Windows Server）に関しての基礎知識。 CCNA程度の知識や「OSI参照モデル」の基本理解と「IPアドレス/サブネットマスク」の知識。 Linux基本コマンドの理解、CLI/viでの操作。 ■入社後のキャリアパス、マネジメント： 一人ひとりの将来を見据えてマネジメントを行います。 ・今現在の自分の課題は何か ・自分の弱み、強み、得意とすること ・伸ばすべき技術領域、製品知識 ・現状のキャリアからどういうステップが”あるべき姿”か？ など、自分自身の目標や目的を起点として、近づいていくために必要なことや、 先に準備しておくべきこと、など様々な観点から整理し、1人1人にあわせたサポートを実施しています。 ■エンジニアに理解のある環境： （1）必須の帰社日は設けておりません！：ご自身の業務に集中しやすい環境を整えるため、定例の帰社日は設けておりません。もちろん、ご本人が相談したい等のご希望があれば、柔軟に対応いたします。 （2）働きやすい環境整備のために交渉いたします！：自身の働き方やキャリアプランを考えた際に、もっと〇〇だったらいいのに、〇〇でありたい、そんなご希望を叶えるために、フォローさせていただきます。 変更の範囲：本文参照

＼未経験からITデビュー◎接客業出身者歓迎/ITエンジニアにキャリアチェンジ第二新卒・UIターン歓迎！異業界・職種からのキャリアチェンジ可能、1〜2か月の充実研修あり、資格取得祝い金など福利厚生充実／ 【業務内容】 金融、流通、公共関係等、様々な業界のクライアント先にて、サーバーやネットワーク、システムの運用監視、テクニカルサポート等の業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ヘルプデスク業務 ・ネットワーク/サーバー／クラウド等の保守・監視・運用 ・テスター、PJの補助業務、キッティング、テクニカルサポートなど 様々な社内研修をご準備していますので、徐々にIT知識を深めていただきつつ、将来的には開発やインフラエンジニアとしてキャリアアップできる環境です。 「提案〜要件定義〜設計〜構築」などの上流工程や、プロジェクトマネジャー業務を担当しているメンバーもいます！ 一人ひとりのスキルや、志向性に併せて、幅広いキャリアを積むことができます！ ■案件例： ・金融系でのテスター・PJ補助業務(チーム補助、設計書作成補助)　 ・公共関系での監視・保守・運用業務　 ・ネットワークセキュリティの運用　 ・その他ヘルプデスク、キッティング等 営業、接客、医療従事者、栄養士など、完全未経験スタートのメンバーも活躍中です。 現場スタッフやチームメンバーによるOJTなどもありますので、教えてもらいながら成長できる環境です！ ITサポートや、Java Silverなどの資格を取得しつつ、IT業界で幅広い経験を積み、どんな時代でも活躍できる市場価値を付けていきましょう！ 【業界トップクラスの案件保有数】 国内・海外含め228社以上のグループ会社を有し、4,800社以上の幅広い業界の企業様とのお取引があります。 【研修期間は1〜2か月！！】 基礎から手厚い研修を行いますので、未経験の方でも安心してスタート頂けます。 研修内容は、PG言語(Java)を中心に学ぶ研修、又はネットワーク資格(CCNA)を中心に学ぶ研修のどちらかを想定しております。 e-ラーニングやリスキリング研修等が充実していますのでスキルアップが可能です！ 変更の範囲：本文参照

●採用背景 未経験者を採用・育成し、実務経験と実績づくりを多角的にサポートすることで、 ITエンジニアへの成長を後押しし、ハイレベルなプロジェクトで活躍いただいている当社。 事業規模拡大のため、成長意欲のある未経験者を募集しています。 ■入社時のIT基礎研修 CCNA、AWS、Java、Excelなどの技術的な内容からビジネスマナーまで、 エンジニアとして活躍するために必要なことを基礎から体系的に教えます。 充実したカリキュラムとプロ講師たちで、あなたの学習を丁寧にサポートします。 ■仕事内容 サーバエンジニア、ネットワークエンジニアへのステップアップを見据えて、実務実績づくりのため ・ネットワーク/サーバの構築や運用保守、ヘルプデスク に従事いただきます。 配属時には、そのプロジェクトで得られる経験、次に目指せるポジションを説明するので、 安心して1案件目をスタートさせることができます。 ■フォロー体制 1人のエンジニアに対し、（1）担当営業（2）担当キャリアアドバイザー（3）所属のエンジニアチーム（4）担当採用の4方向からサポート。 就業中の困りごとやステップアップのために必要な動き、 中長期的なキャリアビジョンやライフプランまで包括的にサポートが受けられます。　 ※面談依頼チャット、定期面談 ■スキルアップ、キャリアチェンジ ＜リスキリング研修＞ 配属プロジェクトから帰社し、100％給与保証で、1〜3ヶ月間研修に集中。 実績と研修内容を活かしたプロジェクト配属が叶うよう、営業がコミット。 ＜アカデミー情報工学コース＞　※自学用Eラーニング Java、Python、AWS、Linux、データベース、機械学習など情報系50科目の講座を提供。 講座修了時のテスト合格実績は評価にも反映させ、 スキルアップはもちろん、ステップアップと給与アップに繋がっています。 ■明確な給与制度】 ご自身のプロジェクト報酬を公開し、エンジニアへの還元を見える化！ プロジェクト報酬、安定就労、保有資格/アカデミー修了講座その他からなるポイント制で、何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性の高い給与制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有／スキルアップを図れる環境】 ■このような方におすすめ ・運用・保守から構築へキャリアアップしたい方 ・金融の安定したNW基盤で経験を積みたい方 ・Cisco資格を活かしたい・取りたい方 ■採用背景 国内最大規模の金融バンキングシステムを支え続けるNTTデータグループのネットワーク領域において、案件拡大・体制強化に伴う採用です。 本ポジションでは、金融系NWの構築・維持管理プロジェクトに参画し、設計構築へのステップアップを目指せる環境が整っています。 ■業務内容 NTTデータが提供する金融バンキングシステムの通信ネットワークにおける設計・構築業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 金融系NW（LAN／WAN）の設計・構築 設計書作成およびレビュー 機器設定、検証作業 障害対応、改善提案 ベンダー・関係部署との調整 ■ポジションの魅力 日本の金融インフラを支える重要ポジション 設計・構築に携われるため、NWエンジニアとして確実にステップアップ CCNA/CCNPなどの学習・資格取得も会社が全面支援 金融NWの設計〜構築〜検証までを経験できるため、市場価値が大きく高まる 将来的にはインフラ全般（サーバー／クラウド）や運用設計、営業などへのキャリアチェンジも可能 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・リモートワーク可（テレワーク頻度月50％程度） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名 ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪／京都】工場やビル、発電所などに使われる「計装用信号変換器」で国内シェアトップクラスを誇る当社にて、サーバー・ネットワークの管理設計、社内PC管理、WEB環境構築など、インフラ領域の社内SEをお任せします。 ■業務内容： 当社においてサーバー・ネットワークの管理設計、社内PC管理、WEB環境構築など、インフラ領域の社内SEをご担当頂きます。 当社は生産管理システムや受注管理システムなどを自社開発しています。 セキュリティ・サーバー・ネットワークはじめ、PCの選定・保守などを幅広くお任せする予定です。 （主要サーバは京都商品センターに設置しており週1~2回程度京都へ出社することがあります。） ■当社について： 約50年におよび、PA／FA／BA分野でインタフェース機器事業を営んで参りました。そのノウハウはアナログ回路技術、高耐圧絶縁技術、低消費・低ノイズ電源設計などデジタル回路だけでは実現不可能な要素の集合体です。近年、FA分野では、各種フィールドネットワーク技術や小型化、特殊化が求められており、アナログとデジタル技術のシナジーが新たな製品を生み出しています。また、併せて半導体製造装置市場では、旧世代の増産需要が高まり生産の継続性も求められています。BA分野では次世代のネットワーク技術で、便利で環境に優しい製品を生み出し、カーボンニュートラルに貢献しています。 ■今後の展望： 当社は各種オートメーションに便利でリーズナブルな製品を供給し続けるとともに、SDGsを推進できる製品を開発・供給することで微力ながら日本経済の礎となる覚悟で、次世代を担っていきたいと考えています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 (1)無線LAN環境設計 (2)Cisco系L2スイッチ設計・設定経験 (3)Windows Client PC、MS Office等のヘルプ業務経験 (4)SaaS、IaaS等各種クラウドプラットフォームの導入・設計・運用経験 採用において考慮される各種資格： ・IPA情報処理技術者資格（FE、AP、その他高度） ・Cisco CCNA以上 変更の範囲：会社の定める業務

〜選考1回/未経験歓迎/研修制度充実/社内にキャリアアドバイザーが在籍/明確な評価制度でキャリア・年収UPが可能〜 ●採用背景 未経験者を採用・育成し、実務経験と実績づくりを多角的にサポートすることで、ITエンジニアへの成長を後押しし、ハイレベルなプロジェクトで活躍いただいている当社。 事業規模拡大のため、成長意欲のある未経験者を募集します。 ■入社時のIT基礎研修 資格取得を目的とした技術研修が約1ヶ月あります！研修内容はCCNA（ネットワーク資格）を想定しています。 充実したカリキュラムとプロ講師たちで丁寧にサポートします。 ■仕事内容 まずはサーバーやネットワーク、システムの運用監視、テクニカルサポート等の業務をお任せします。運用保守から「提案〜要件定義〜設計〜構築」などの上流工程やアプリ開発へキャリアアップできる環境があります！ ◎まずはできるところからスタートし、仕組みを学びつつ階段を上るイメージで実務経験を積んでいただきます。 ■フォロー体制 1人のエンジニアに対し、（1）担当営業（2）担当キャリアアドバイザー（3）エンジニアの先輩（4）担当採用の4方向からサポート。 就業中の困りごとやステップアップのために必要な動き、 中長期的なキャリアビジョンやライフプランまで包括的にサポートが受けられます。　 ※面談依頼チャット、定期面談 ■スキルアップ、キャリアチェンジ ＜リスキリング研修＞ 配属プロジェクトから帰社し、100％給与保証で、1〜3ヶ月間研修に集中。 実績と研修内容を活かしたプロジェクト配属が叶うよう、営業がコミット。 ＜アカデミー情報工学コース＞　※自学用Eラーニング Java、Python、AWS、Linux、データベース、機械学習など情報系50科目の講座を提供。 講座修了時のテスト合格実績は評価にも反映させ、 スキルアップはもちろん、ステップアップと給与アップに繋がっています。 ■明確な給与制度 ご自身のプロジェクト報酬を公開し、エンジニアへの還元を見える化！ プロジェクト報酬、安定就労、保有資格/アカデミー修了講座その他からなるポイント制で、何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性の高い給与制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リクルートグループで安定した企業基盤／ワークライフバランスを保ちながらIT知識を身に着けて市場価値を上げられる／手厚いフォロー体制／豊富なキャリアパス〜 ■業務内容： ・IT事務（テクニカルサポート）として様々なクライアントの情報システム上の課題解決 ※採用はオープン採用となります。適性を見てIT事務職・ネットワーク／サーバー運用監視職・テクニカルサポート職などへ配属 ＜プロジェクト例＞ ・データ入力・議事録の作成 ・電話受付によるお問い合わせ業務 ※マニュアルに沿った業務のため、未経験の方でも安心して働けます。 ■入社後のキャリア例：あくまでも一例です ・テクニカルサポートのリーダーポジション ・事業会社の情報システム部門の社内SE（問い合わせ・障害対応・社内の業務のRPA化の要件定義・促進など） ・AWSエンジニア ・サーバー運用・保守、サーバー構築・設計等 ■研修・スキルアップ支援： 自己啓発での資格取得支援に加え会社主催での研修も適宜実施しております。 ※研修例 ・ビジネスマナー研修（ビジネスメール・電話応対等） ・ITリテラシー研修 ・Excel研修 ・ITパスポート資格取得支援研修 ・CCNA資格取得支援研修 ・eラーニングによる資格取得支援（LinuC等） ■数字で見る当社： ・平均年齢…28.3歳 ・男女比…6：4 ・有休取得率…約60％ ※ワークライフバランスがとりやすい環境です！ ■特徴： 【エンジニアとしてのキャリアスタートを支援】 ・同IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験でもスタートを切れる会社として、大きな成長 ・ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています ソーシャルメディアやクラウドソーシング、あるいはスマートフォン関連をはじめとする様々なテクノロジーが社会に大きな変革を生み出し、ますます多くのエンジニアが必要 一方将来的には深刻な労働力人口の不足が懸念され、エンジニアにおいては、今現在でも不足をしているのが実状です。こうしたマーケットに応えるために、また、働きたい意欲をもつ方々が経験の機会を得られるように、未経験の方でもエンジニアとして成長するための環境や体制を整えることに注力しています。