◇◆九州電力グループで電力インフラを支える企業/電力の配電機器の試験や電力量計の保守・メンテナンス/世帯手当や退職金制度、カフェテリアプランなど福利厚生充実◆◇ ■業務内容：安定した電力供給にかかせない配電用品の試験や電力量計の保守・メンテナンス、工事施工管理などを担当頂きます。 第2種電気工事士資格をお持ちの方はこれまでに学んだ知識・経験が存分に活かせます！ 具体的には下記のような業務です。 〇配電用品全般の試験 ・九州電力の送配電がきちんと通電しているかの試験 ・メータの作動確認、メンテナンス ・発電車を使用した送電および発電機の保守点検 ・地中に埋められた電力ケーブルの耐圧試験　等 〇電力量計の保守・メンテナンス・工事施工管理 ・工場や施設などの大規模施設における特別高圧電力の保守・メンテナンス・工事施工管理 ・電力量計の新設工事や検定期間満了に伴う工事施工管理 ※電力会社での作業や当社製品が組付けられている工場や施設に出向いての作業となります。 いずれもお客さまとの工事日程の調整から準備、施工まで一貫して担当頂きますので、コミュニケーションも多い業務です。 ※お客様の状況により深夜・休日出社（月2回程度）が発生する場合もあります。その場合は、必ず平日で代休・午前休などを取得頂きます。 ■業務のイメージ：まずは先輩社員との同行で業務の流れを習得頂きます。電力関係機器および配電に関する知識を習得することができ、「電力系統」という、人々の生活を支える非常に公共性の高い業務に携わって頂きます。 工業高校卒の方や電気系学部出身者の方が多い職場環境です。 ■特徴：九州電力グループの一員として皆様の暮らしを豊かにする電力インフラを中心としながらも、近年は電力以外の会社や自治体のカーボンニュートラルへの取組（太陽光発電システムや電気自動車急速・普通充電器設置工事等）にも力を入れるなど、新しい分野にも挑戦している企業で、従業員一同誇りとやりがいをもって業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆九州電力グループで電力インフラを支える企業/電力の配電機器の試験や電力量計の保守・メンテナンス/世帯手当や退職金制度、カフェテリアプランなど福利厚生充実◆◇ ■業務内容：安定した電力供給にかかせない配電用品の試験や電力量計の保守・メンテナンス、工事施工管理などを担当頂きます。 第2種電気工事士資格をお持ちの方はこれまでに学んだ知識・経験が存分に活かせます！ 具体的には下記のような業務です。 〇配電用品全般の試験 ・九州電力の送配電がきちんと通電しているかの試験 ・メータの作動確認、メンテナンス ・発電車を使用した送電および発電機の保守点検 ・地中に埋められた電力ケーブルの耐圧試験　等 〇電力量計の保守・メンテナンス・工事施工管理 ・工場や施設などの大規模施設における特別高圧電力の保守・メンテナンス・工事施工管理 ・電力量計の新設工事や検定期間満了に伴う工事施工管理 ※電力会社での作業や当社製品が組付けられている工場や施設に出向いての作業となります。 いずれもお客さまとの工事日程の調整から準備、施工まで一貫して担当頂きますので、コミュニケーションも多い業務です。 ※お客様の状況により深夜・休日出社（月2回程度）が発生する場合もあります。その場合は、必ず平日で代休・午前休などを取得頂きます。 ■業務のイメージ：まずは先輩社員との同行で業務の流れを習得頂きます。電力関係機器および配電に関する知識を習得することができ、「電力系統」という、人々の生活を支える非常に公共性の高い業務に携わって頂きます。 工業高校卒の方や電気系学部出身者の方が多い職場環境です。 ■特徴：九州電力グループの一員として皆様の暮らしを豊かにする電力インフラを中心としながらも、近年は電力以外の会社や自治体のカーボンニュートラルへの取組（太陽光発電システムや電気自動車急速・普通充電器設置工事等）にも力を入れるなど、新しい分野にも挑戦している企業で、従業員一同誇りとやりがいをもって業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業77年！日立特約店！事業安定性◎！年休126日！振替休日が取りやすい！資格取得制度◎働きたい方見直したい方におすすめ！〜 〜日立製作所および関連会社の製品販売、産業用設備の施工等を手掛ける同社の施工管理担当として業務に携わっていただきます！〜 ■仕事内容： 主にお客様の工場設備や公共設備に関連した配管や電気工事等、様々な工事の工事現場の管理（施工管理業務）をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 担当案件：生産工場設備、配電設備、ビル設備、通信・オフィス設備、空調設備、電動工具、公共インフラ事業等幅広い分野の案件があります。 入社後はご自身の得意分野での施工管理を行い、将来的には、設計(3DCADシステム導入済)を含め、ご自身が経験していない種類の工事の監督もお任せしていきます。 働き方：基本的には一人当たり1案件をお任せし、納期は1週間〜数か月程度です。担当エリアによって出張が発生する場合があります。 (関西圏がメイン・出張は1週間程) 休みに関して：年間休日126日。土日祝は基本的に休みですが、顧客都合により出勤が必要となる場合があります。休日出勤をした際は、原則として振替休日を取得していただきます。 組織体制：12名（大阪支店） 入社後： 先輩社員によるOJT教育の他、適宜研修や勉強会を行う等、しっかりサポートしていきます。 【取引先】月桂冠/ダイキン工業/鶴見製作所/日本コルマー/クラブコスメチックス/MOLDINO/エクセディ/栗田工業/日油/日世/大和製罐/きんでん/住友重機械工業/国土交通省/奈良県・大阪府等地方公共団体/諸官庁等多数 ■資格取得支援： 同社では「施工管理技士」の資格取得支援を行っており、合格の際の一時金と資格手当として給与に反映される仕組みの為、会社の支援を受けながらキャリアアップを図れる環境が整っています。 ・電気工事施工管理技士2級、管工事施工管理技士2級：1000円/月 ・電気工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士1級：5000円/月 ※合格の際の一時金は、2級が15000円、1級が25000円です。 変更の範囲：無

◇◆九州電力グループで電力インフラを支える企業/電力の配電機器の試験や電力量計の保守・メンテナンス/世帯手当や退職金制度、カフェテリアプランなど福利厚生充実◆◇ ■業務内容：安定した電力供給にかかせない配電用品の試験や電力量計の保守・メンテナンス、工事施工管理などを担当頂きます。 第2種電気工事士資格をお持ちの方はこれまでに学んだ知識・経験が存分に活かせます！ 具体的には下記のような業務です。 〇配電用品全般の試験 ・九州電力の送配電がきちんと通電しているかの試験 ・メータの作動確認、メンテナンス ・発電車を使用した送電および発電機の保守点検 ・地中に埋められた電力ケーブルの耐圧試験　等 〇電力量計の保守・メンテナンス・工事施工管理 ・工場や施設などの大規模施設における特別高圧電力の保守・メンテナンス・工事施工管理 ・電力量計の新設工事や検定期間満了に伴う工事施工管理 ※電力会社での作業や当社製品が組付けられている工場や施設に出向いての作業となります。 いずれもお客さまとの工事日程の調整から準備、施工まで一貫して担当頂きますので、コミュニケーションも多い業務です。 ※お客様の状況により深夜・休日出社（月2回程度）が発生する場合もあります。その場合は、必ず平日で代休・午前休などを取得頂きます。 ■業務のイメージ：まずは先輩社員との同行で業務の流れを習得頂きます。電力関係機器および配電に関する知識を習得することができ、「電力系統」という、人々の生活を支える非常に公共性の高い業務に携わって頂きます。 工業高校卒の方や電気系学部出身者の方が多い職場環境です。 ■特徴：九州電力グループの一員として皆様の暮らしを豊かにする電力インフラを中心としながらも、近年は電力以外の会社や自治体のカーボンニュートラルへの取組（太陽光発電システムや電気自動車急速・普通充電器設置工事等）にも力を入れるなど、新しい分野にも挑戦している企業で、従業員一同誇りとやりがいをもって業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

資格取得から業務経験もつめる／若手活躍中／土日祝休み／神戸で出張・転勤なしで施工管理者としてキャリアアップが叶う／ ■業務内容： 地元神戸に根付いた新築建築物の電気設備施工管理を行う当社にて、工務店または官公庁より、以下業務をご担当いただきます！ ・材料発注、図面作成、工事工程の調整、施主や元請けとの打ち合わせ ＜具体的には＞ （1）新築建物の構内電気設備工事一式 （マンション70%、事務所保育園など非住宅30%） （2）既存建物の改修工事（LED化、高圧受電設備工事） ※実際に現地で工事を行うのは外注（職人さん）であり、施工管理を担当し て頂きます。 ・当社は売上の内90%が民間工事、そのうちの70%程がワンルーム又はファミリーマンションの新築工事となります。 ■エリア：神戸市を中心に一部市外も発生。 ■働き方： ・出張や転勤はございません。 ・休日出勤：進捗具合によっては発生。また、新築マンション施工時の内覧会にて立合の可能性はあり。 ■ご入社後の流れ 業務としてまずは上記の施工管理を担当いただきます。 最初の１年は先輩社員の現場補助(図面作成、安全協議会等代理出席、社内検査)などを行います。 １〜２年で自分の現場を１件持ち、慣れてきだしたら４件前後現場を担当してもらいます。 〈1日のスケジュール例〉 ・朝は会社に出勤し、業務終了後会社から退勤 ・日中は現場に行って職人さん、所長、設計、施主、他業種の方との工事打合せ ・帰社後、自社のご自身のデスクにて図面作成や施工検討 ■組織構成： 工務部：50代2名、40代2名、30代2名、20代5名の計11名（内女性1名） 平均年齢：37.3歳 ■当社特徴： ・創業79年、長らく神戸の新築マンションの電気設備施工を手掛ける老舗安定企業です。 ・70年続いた安定した経営基盤と、蓄積されたノウハウにより、対応のスピードや品質に優れており、お取引先からも信頼が厚いです。 ・明るく働きやすい現場を心掛けており、新卒定着率が高いなあど安定した職場環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆九州電力グループで電力インフラを支える企業/電力の配電機器の試験や電力量計の保守・メンテナンス/世帯手当や退職金制度、カフェテリアプランなど福利厚生充実◆◇ ■業務内容：安定した電力供給にかかせない配電用品の試験や電力量計の保守・メンテナンス、工事施工管理などを担当頂きます。 第2種電気工事士資格をお持ちの方はこれまでに学んだ知識・経験が存分に活かせます！ 具体的には下記のような業務です。 〇配電用品全般の試験 ・九州電力の送配電がきちんと通電しているかの試験 ・メータの作動確認、メンテナンス ・発電車を使用した送電および発電機の保守点検 ・地中に埋められた電力ケーブルの耐圧試験　等 〇電力量計の保守・メンテナンス・工事施工管理 ・工場や施設などの大規模施設における特別高圧電力の保守・メンテナンス・工事施工管理 ・電力量計の新設工事や検定期間満了に伴う工事施工管理 ※電力会社での作業や当社製品が組付けられている工場や施設に出向いての作業となります。 いずれもお客さまとの工事日程の調整から準備、施工まで一貫して担当頂きますので、コミュニケーションも多い業務です。 ※お客様の状況により深夜・休日出社（月2回程度）が発生する場合もあります。その場合は、必ず平日で代休・午前休などを取得頂きます。 ■業務のイメージ：まずは先輩社員との同行で業務の流れを習得頂きます。電力関係機器および配電に関する知識を習得することができ、「電力系統」という、人々の生活を支える非常に公共性の高い業務に携わって頂きます。 工業高校卒の方や電気系学部出身者の方が多い職場環境です。 ■特徴：九州電力グループの一員として皆様の暮らしを豊かにする電力インフラを中心としながらも、近年は電力以外の会社や自治体のカーボンニュートラルへの取組（太陽光発電システムや電気自動車急速・普通充電器設置工事等）にも力を入れるなど、新しい分野にも挑戦している企業で、従業員一同誇りとやりがいをもって業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験OKの施工管理／元請け企業のため、裁量ある働き方が叶う／平均残業26時間／相談しやすい職場／資格取得支援あり／家族・住宅手当など待遇も充実◎】 ■業務内容： プラント電気工事事業を行っており、得意先の計画・受変電設備電気制御工事など、施工管理業務を行っています。担当するメインエリアは愛知エリアで、遠方にある大伏や京浜地区に行くこともあります。（頻度としては1年に1度あるかないかです） ■具体的な業務内容： ・工事設計、施工、見積管理、保守（電気・計装設備や情報伝送等受変電設備） ・電源機器販売 ■研修制度： まずは先輩社員について、施工管理補助として2〜3年ほどかけて学んでいただきます！ゆくゆくは担当者が管理者までお任せできる力をつけてきます。 ■強み・魅力ポイント： 一般的に施工管理は1人で複数現場を受け持つことが多いのですが、当社は1人1現場にこだわって、お客様のために安心して働ける環境作りを心がけております。その結果、創業以来、一切重大災害が起きておりません。また、中小企業だからこそルールが少なく、自由に働くことができます。社員同士の距離感が近く、相談しやすい職場です。社員想いの優しい社長と近い距離感で仕事をすることができます。 ■未経験歓迎： 指導体制も万全で、働きながらスキルをつけていただけるため、入社時に資格や電気や電子、機械の経験は不要です。 現場で覚えながらスキルアップしていけるように先輩社員が電気施工管理技士の資格取得を支援します。資格取得のための受講サポートも利用できます。（実際に新たに取得資格を行った社員も多数います） 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤なし／土日祝完全休み◎学校・官公庁をはじめ、民間に使われる設備の設計／年休123日／高知から中国地方に進出！＞ ■当社について： 主に公共事業の建築、電気設備、機械設備の設計から設計積算、工事監理業務を行っております。建物の規模に合わせた企画、提案から施工管理まで地域社会の発展となるよう邁進しています。 ■採用背景： これまで高知本社では官公庁物件や庁舎、学校などの新築または改修工事における従事してきました。今回は岡山にて、そのノウハウを活かし民間向けに設計および監理業務に従事するべく、岡山拠点での採用です。 ■具体的な業務： 電気施工管理技士の資格を活かし、電気設備の設計や打ち合わせをお任せします。電気設備設計のポジションとしてご活躍いただきます。 ※設計から工事完了までは3か月程度〜半年以上が目安 ■入社後のミッション： 電気設計業務（図面のトレースや提出書類の作成等）をメインに始めていただき、慣れてきましたら監理業務にも携わっていただきます。もちろんアドバイスもしながら業務を進める社風のため、不明点はメンバーに聞く環境があります。 ■経営方針やビジョン： ZEB（Net Zero Energy Building）の普及促進に向け、2025年までに受注する設計業務、コンサルティング業務の50%以上をZEB対応とする目標を掲げています。 ■今後の展望： 今後、建築設計業界は持続可能な建築物の需要が増加すると予想されます。特に、環境規制の強化や省エネ法の改正に伴い、ZEBやエネルギー効率の高い建築物の設計が重要となります。また、技術革新により、設計プロセスのデジタル化やBIM（Building Information Modeling）の普及が進むでしょう。これにより、設計の効率化や品質向上が期待されます。さらに、都市再開発やインフラ整備の需要も引き続き高い水準を維持する見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

福井市内を拠点とし、全国各地の社会インフラ、施設、工場の配電盤・制御盤設計、製作、メンテナンス業務を請け負っている当社。あなたには、産業機械設備の配電盤・制御盤の設計や製造などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ▼打ち合わせ お客様である電気関連企業から「仕様書に沿った設備・装置をつくれませんか？」と依頼が寄せられます。お客様と打合せを行ない、製品の条件等を盛り込んだ細かな仕様を決定します。 ▼設計 CADを使って、電気回路図面（シーケンス回路）の設計を行います。 ▼製造 設計図（電気回路のプログラム）に基づいて盤製作をします。 ▼現地工事 製作した制御盤を現地に搬入して配線工事を行ないます。 ▼改造工事 現地で、配電盤・制御盤を改造し、改造図面の作成を行ないます。 【仕事のポイント】 ◎社会インフラや水処理プラントといった重要な設備設計に携わることができます。電気のエッセンシャルワーカーとして、生活に必要不可欠な設備を支えています。 ◎一緒に働くスタッフは、20～40代の20名。フラットな関係で分からないことも気軽に聞ける環境です。自由な部分もありますが、業務は集中して行なうメリハリのある職場です。 ◎未経験でも、電気設計スキルが身に付きます。 【入社後の流れ】 入社後は先輩に業務を教わりながら少しずつ経験を積みましょう。まずは、過去に同じような設計実績があるようなものに修正を加えたり、すでに仕様書に沿って図面化されたものを扱ったりと難易度の低い案件からお任せします。徐々に、業務の難易度が高い案件を担当していただきます。 【その他スケジュール】 毎週月曜日 朝礼 毎月1回勉強会 年3回 1on1ミーティング（リーダーと業務のすり合わせ等を行います。） 年3回 昼食会 年1回 職場環境改善ミーティング

未経験からのキャリアチェンジ可能！【竹中工務店のグループ企業であり、電気設備工事・給排水衛生設備工事・空調設備工事のトータルエンジニアリングを行う当社にて、現場で工事を行うために必要な設備や施設を一時的に設置・撤去する仮設工事のプロジェクト管理業務を担当していただきます。 ■業務内容： 工事期間中の電気・給排水衛生設備の仮設工事の管理業務を主に行っていただきます。 具体的な業務 ・工事/作業で使用する電源設備の立案・設置・撤去の管理 ・工事/作業で使用する給排水衛生設備の立案・設置・撤去の管理 〔具体的には〕 ・元請け、協力会社との打合せ ・工事計画立案 ・工事の段取り確認 ・現場の安全・品質・工事・工程管理 ■配属部署について： 部長− 課長（2名）− メンバー（９名）メンバー職での採用となります。 中途入社の社員も多く在籍しているため、今までの経験を活かし活躍していただける環境があります。 ■働き方について： ・竹中グループとして働き方改革に力を入れており、4週8休の徹底・三六協定の順守による残業時間の抑制に取り組んでおります。具体的には、自動的なＰＣシャットダウンを実施しており、働き方については社労士の方からも高評価を受けております。 ・残業時間は平均30時間程度です。 ・案件によっては夜間工事が発生する場合もございますが、夜間勤務の次の日はお休みになることもあります。 ・土曜日曜の出勤が発生した場合は振替休日を取得するよう管理しています。 ■施工事例：【集合住宅】住都公団西瑞江住宅、クリオ横浜関内壱番館、駒沢公園マンション等【学校・教育施設】目黒星美学園小学校 、東京理科大学神楽坂校舎 高機能研究所、独協学園中学校・高等学校等【事務所・研究所・商業施設】東京オペラシティ、原宿Tビル、アクアシティーお台場、テレビ朝日東陽町放送センターなど【リニューアル工事】大手センタービル内各所、銀座朝日ビル内各所、NEC横浜事務所等

【JR東日本関連企業・安定したバックグラウンド／時間外労働が少なく、緊急の呼び出しは基本ないためプライベートの予定が立てやすい！／月平均残業10時間以内】 ■業務内容： 駅ホームに設置しているホームドアの保守・点検業務をご担当いただきます。 《具体的な業務内容》 ・定期点検：発注元（主にJR東日本関連会社）から依頼を受け、年間でスケジュールを立て、点検を進めます。 ・故障対応：故障の連絡を受けたら、そのエリアを担当している当社もしくは協力会社が対応にあたります。 ※ホームドアの点検は電車が動いていない終電から始発までの対応が主です。24時間体制で緊急対応をしているチームが別にありますので、就業時間外に呼び出しを受けることは、基本的にございません。 ■入社後の流れ： 東京本社のあるビルには駅の環境を再現した「技術研修室」があり、自動券売機や自動改札機、ホームドアなどの実際の機械を使った研修や点検前のシミュレーションができます。その後は基本的にはOJTで仕事を覚えていきます。約1年ほどで、仕事の大まかな流れがつかめるようになります。 ■就業環境： ・残業時間：月平均8.2時間 ・夜勤：「月10回」程度発生します ・有給休暇取得率：平均16.5日（入社時に最大15日、最大20日付与　※入社月により異なります） ・育児・介護休職、育児・介護短時間勤務制度 ■資格取得支援制度： 社員が各種技術奨励資格を取得すると、資格に応じた報奨金が支給されます。 ＜例＞技術士（機械・電気）15万円、1級管工事・電気工事・電気通信施工管理技士10万円、2級管工事・電気工事・電気通信施工管理技士5万円　等 ■当社について： JR東日本関連企業として、首都圏および仙台エリアの駅を中心に自動改札機、券売機等の駅務機器、ホームドアや空調機器といった様々な設備・機器・システムの企画・開発・試験・製造・工事・メンテナンスなどを通じて、お客様が安全に安心してご利用いただける"フィールド技術サービス"を提供しています。当社が活動する舞台は、山手線をはじめとする首都圏および仙台エリアで、駅を利用されるお客様は1日数百万人にも及びます。究極の安全を第一に行動し、フィールド技術サービスの品質を高め、すべての人の心豊かな生活を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

給与レベルを下げず働き方を改善！残業30H程度、土日祝休 転勤や長期出張なし！電気工事施工管理で資格取得すれば賞与にも直結 ■業務詳細： 工場やマンション等建物の電気施工管理をお任せいたします。九州エリアのマンションや介護施設、工場・社屋をご担当いただきます。事の流れとしてはゼネコンとの打ち合わせ〜工程や段取り・資材手配〜工事中の安全管理〜納品までを一貫して対応いただきます。1件のプロジェクト期間は平均半年、長い物で1年半、同時並行で担当していただく案件は平均2件です。基本的には日帰りで通って頂き、遠方となった際にはホテルなど宿泊場所をご用意いたします 【変更の範囲：無し】 ■配属部署 施工管理には約20名が在籍しており、平均年齢43歳なっております。ご入社後は先輩社員のOJTを通じ育成するためご安心ください ■キャリアパス まずはマンション等建物の施工管理に携わっていただきます。ご経験やご希望に応じて、同社の手掛ける太陽光やコージェネレーションシステムにも携わっていただくことが可能ですので幅広いスキルを身に着けることが可能です。経験が少ない場合は名古屋本社で独り立ちできるまで数年の研修があり、本社研修中は会社の独身寮(男性のみ)が利用可能です ■働き方 固定残業代は50H計算ですが、当社残業平均は2〜30Hであり50Hとなることはまずありません。繁忙期などで万が一超過した場合は超過分支給致します。竣工期は休日出勤となることもございますが振替休日を徹底していただきます。案件量は年2件ほどで、それぞれの竣工1ヶ月ずつの平均2か月が繁忙時期となります また、当社の賞与は基本給ベースではなく資格手当 固定残業手当を含んだ月給で計算します。資格手当などは1級で一万つき、それらも賞与計算に入るためスキルと年収が直結します。 ■同社の魅力 ・スキルアップ 工場やマンションのみでなく、発電設備設置など当社が担当する電気工事は多岐に渡り、伴って身につくスキルも多岐に渡ります。電気工事施工管理として幅広いキャリアを積み上げることが可能です ・事業内容 電気設備工事を主体として発足した同社は、工場・プラントなどの特別高圧受電・発電・変電設備設計施工関連各事業へと業務に留まらず拡張しており、ESCO事業や省エネ事業に取り組んでいます 変更の範囲：本文参照

◇中電工グループ企業◇年間休日130日！コンセントやブレーカー、照明や配分電盤など私たちの生活に欠かせない「電設資材」を取り扱い、地域の生活を支える同社にて営業担当としてご活躍いただきます！ ■採用背景： 〜お取引数増加に伴い、新しい仲間を募集します〜 ◇当社は、中電工グループの一員として、電気工事や設備に必要な資材を販売し、地域の生活に欠かせない電気や照明などを支える重要な役割を担っています。コロナ以降、建設の際に使う電気設備がもっと必要とされるようになり、お取引案件も増えているため新しい営業担当を募集します。 ■業務内容： ・資材販売、工事受注のための営業活動・サポート業務をお任せします。 お客様の購買意欲を喚起し、商品やサービスの販売に繋げていきます。 《具体的には》 ・担当顧客への定期訪問や、新規顧客の開拓 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 ・販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ・顧客への納品、または納品の確認など ◇取扱商品例： 工場やビル等で使用される電設資材（コンセントやブレーカー、配分電盤、照明）や、空調器材等など ※営業所全体での営業目標がありますので、営業所全体で協力して日々業務に取り組んでいます。 ■ご入社後： ご入社後は資材の配達、搬入や倉庫整理などから始めていただきます。商品知識がつき、業務に慣れてきたら独り立ちを目指していただきます。 ■当社について： 中国電気工事株式会社（現・株式会社中電工）が、新たに工事用資材の販売も手掛けるべく、資材納入代理店の機能を持つ会社の設立を決め、昭和25年5月22日に、中国電気工事株式会社と、株式会社当具商会、株式会社五海商会の、３社合弁企業として、三親電材株式会社は誕生しました。社名の「三親」は、「3社が親となって生まれた」という会社の成り立ちが由来となっています。社章は、幸福のシンボルとされているタツノオトシゴと、社名のイニシャル・Sをモチーフにしています。社是に「誠実、奉仕、躍進」を掲げ、お客様に信頼される企業を目指して、創業以来、今日まで歩んでまいりました。中国地方における電設資材の販売実績は、業界トップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

土木・電気工事業・運送業・飲食業等を展開する同社にて、総務・経理部門の統括をお任せいたします。 ■業務内容： ・総務・経理の実務（対金融機関交渉・事務を含む） ・将来的な分社化・ホールディングス化に向けた専門家（コンサルティング会社）との折衝 ・各種補助金申請における、コンサルティング会社との折衝 等 ■組織構成： 配属先の経理部は3名で構成されております。 ■社風： 各部署で誕生日会を行ったり、沖縄旅行に行くなど交流の機会があります。旅費については家族分も会社が負担しております。 ※イベントへの参加は強制ではありません。 ■同社の特徴： 香川県に本社を置く同社は、土木・電気工事業（太陽光発電所工事含）・運送業・飲食業を展開しています。 土木工事（メガソーラー）においては、大手ゼネコン「栗原工業(株)」、「(株)大林組」等からの受注及び公共工事が中心。運送事業については、「西濃運輸(株)」からの外注及び「四国段ボール(株)」等地元企業からの直接受注を行っています。 飲食事業については、「(株)焼肉ライク」が展開するFC（店舗名：焼肉ライク）として、現在「飯田橋店」、「錦糸町南口店」の2店舗を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「やりたいことがわからない…」 「自分にはどんな仕事が向いているんだろう？」 一緒に探していきませんか？ 弊社では、空調設備、電気設備、給排水設備など様々な設備や機械の施工を手掛けております。 ただいま、事業拡大に伴いスタッフ大募集！ ・事務 ・空調設備工事、管理 ・電気設備工事、管理 ・給排水設備工事、管理 ・公共、民間施設の設備管理 など、様々な部署・キャリアがございます。 ～入社後は？～ まずは、エアコン・換気設備などの 空調管理工事スタッフとして現場で活躍しながら仕事を覚えていきましょう！ その後、当社で経営しているスーパー銭湯や、 公共施設、民間施設の設備管理をお任せします！ 手掛ける様々な工事・管理や部署の中からあなたの目指したいもの、やりたいことを一緒に探していきましょう！ ＜どなたでもご応募大歓迎＞ ご応募には普通車免許があればOK！ 業界・業種での経験は問いません。 新しいことに挑戦したい方、夢や目標を見つけたい方、お待ちしています！ ＜年間休日120日以上＞ 週に2日必ずお休みのある、完全週休2日制！ しっかりお休みができます！ 年末年始や夏季休暇など、季節ごとの休暇もしっかりあります。

東京都新宿区・中野区を中心に、賃貸仲介・賃貸管理事業を展開している吉住ホーム。創業38年、グループ売上33億円超の安定基盤を強みに、順調に成長しています。 私たちはその一員として、吉住ホームが管理するマンションやアパート、マンスリーマンションの清掃やリフォームなどを手がけています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事は？ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆リフォームチェックや設備工事◆ ————————————— 入居者が退去した後、協力業者にお部屋のリフォームを依頼します。その後作業の完了チェックや手直しを実施します。新しい入居者が決まったら鍵の交換もします。 リフォームの中でも簡単な設備のメンテナンスや工事等は自社で行います。 設備工事例 室内設備の補修や交換作業を行います。水まわりは水栓交換やシャワー交換等、電気系統は照明交換や換気扇交換、エアコン交換等を行います。 【POINT1】建築関連業務、施工管理経験者の方は経験を活かせます！ 【POINT2】電気工事、設備工事経験者歓迎！ ※研修期間完了後は基本的に一人作業になります。 ※1件あたり30分～1時間ほどです。 ※対象のエリアは新宿、中野、杉並を中心とした東京都内がメインです。

■仕事の内容： ・電気設備工事の現場施工管理業務をお任せします。主に富山県などの官公庁の上下水道設備における電気設備／監視設備／分析機器などを新設・更新を行う際の施工管理業務です。 ・社内では主に設計・図面作成を行い、現場では安全工程管理を行います。 ■残業について： 自治体の発注状況により4月〜9月頃はほぼありませんが、年度末（1月〜3月）は月20〜30時間程度となります。 ■工事実績： ・富山県企業局　子撫川水道管理所　No.2PAC貯槽液位計更新工事 ・松島浄水場　中央監視装置I改良工事　など ■キャリアを活かし長く働ける環境： ・年間休日124日、残業月10時間程度、長期出張なし。自治体の案件担当のため、上記働き方が実現できています。 ・資格取得にかかる受験料などは基本2回まで会社負担します。また、取得時には褒賞金を支給しています。 ■当社について： 民間企業／自治体に対し、制御機器・計測機器・分析機器等の製品販売から顧客のニーズに応じたシステムの設計・構築、ソフトウェアの開発、機器の設置・据付工事、アフターフォローまでワンストップで提供しています。 変更の範囲：当社業務全般

~施工管理からキャリアチェンジしたい方歓迎/基本土日祝休み・残業月20時間程度で働きやすさ◎/エンドユーザー対応なし/日本トップのマンションデベロッパー 大京グループ~ ■職務内容： 『大京グループ』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』のアフターサービス・メンテナンス業務を担当いただきます。自社で大規模修繕工事を行ったマンションにおける、5年目・10年目の定期点検の実施、および点検時のメンテナンス工事案内、業者手配を行います。当ポジションは施工や品質管理業務はなく、エンドユーザーとのやり取りもございません。また、1案件辺り4名程度で担当しており、24時間稼働のサポートセンターもある為、急な呼び出しが発生しづらく非常に働きやすい環境です。 ■組織構成：リニューアル事業部は1~3部あり、3部にアフタービス課（12名程度）がございます。 ■協業グループ会社：『大京アステージ』／『穴吹コミュニティ』 ※2社は主に日常管理・日常修繕、設備メンテナンス・メンテナンス関連工事を担当 ■離職率5％程度と圧倒的に働きやすい環境： 同職種所属部署は平均残業20時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも低く5％程度と働きやすさは抜群です。20時にパソコンがシャットダウンするため、その時間以降の残業には申請が必要です。また年間平均有給取得実績は12日となっており取得推進制度により年々取得日数は増加しています。 ■安心の教育制度／資格取得推進制度も充実： 中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や、資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります。グループ社員間の交流も目的とした「建築若手塾」等もあり学べる環境が整っております。 ■資格合格祝い金有： ・以下資格で100,000円 1級建築士、1級建築、管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士 ・以下資格で50,000円 2級建築士、2級建築、管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士 変更の範囲：会社の定める業務

~施工管理からキャリアチェンジしたい方歓迎/基本土日祝休み・残業月20時間程度で働きやすさ◎/エンドユーザー対応なし/日本トップのマンションデベロッパー 大京グループ~ ■職務内容： 『大京グループ』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』のアフターサービス・メンテナンス業務を担当いただきます。自社で大規模修繕工事を行ったマンションにおける、5年目・10年目の定期点検の実施、および点検時のメンテナンス工事案内、業者手配を行います。当ポジションは施工や品質管理業務はなく、エンドユーザーとのやり取りもございません。また、1案件辺り4名程度で担当しており、24時間稼働のサポートセンターもある為、急な呼び出しが発生しづらく非常に働きやすい環境です。 ■組織構成：リニューアル事業部は1~3部あり、3部にアフタービス課（12名程度）がございます。 ■協業グループ会社：『大京アステージ』／『穴吹コミュニティ』 ※2社は主に日常管理・日常修繕、設備メンテナンス・メンテナンス関連工事を担当 ■離職率5％程度と圧倒的に働きやすい環境： 同職種所属部署は平均残業20時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも低く5％程度と働きやすさは抜群です。20時にパソコンがシャットダウンするため、その時間以降の残業には申請が必要です。また年間平均有給取得実績は12日となっており取得推進制度により年々取得日数は増加しています。 ■安心の教育制度／資格取得推進制度も充実： 中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や、資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります。グループ社員間の交流も目的とした「建築若手塾」等もあり学べる環境が整っております。 ■資格合格祝い金有： ・以下資格で100,000円 1級建築士、1級建築、管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士 ・以下資格で50,000円 2級建築士、2級建築、管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士 変更の範囲：会社の定める業務

~施工管理からキャリアチェンジしたい方歓迎/基本土日祝休み・残業月20時間程度で働きやすさ◎/エンドユーザー対応なし/日本トップのマンションデベロッパー 大京グループ~ ■職務内容： 『大京グループ』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』のアフターサービス・メンテナンス業務を担当いただきます。自社で大規模修繕工事を行ったマンションにおける、5年目・10年目の定期点検の実施、および点検時のメンテナンス工事案内、業者手配を行います。当ポジションは施工や品質管理業務はなく、エンドユーザーとのやり取りもございません。また、1案件辺り4名程度で担当しており、24時間稼働のサポートセンターもある為、急な呼び出しが発生しづらく非常に働きやすい環境です。 ■組織構成：リニューアル事業部は1~3部あり、3部にアフタービス課（12名程度）がございます。 ■協業グループ会社： 『大京アステージ』／『穴吹コミュニティ』 ※2社は主に日常管理・日常修繕、設備メンテナンス・メンテナンス関連工事を担当 ■離職率5％程度と圧倒的に働きやすい環境： 同職種所属部署は平均残業20時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも低く5％程度と働きやすさは抜群です。20時にパソコンがシャットダウンするため、その時間以降の残業には申請が必要です。また年間平均有給取得実績は12日となっており取得推進制度により年々取得日数は増加しています。 ■安心の教育制度／資格取得推進制度も充実： 中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や、資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります。グループ社員間の交流も目的とした「建築若手塾」等もあり学べる環境が整っております。 ■資格合格祝い金有： ・以下資格で100,000円 1級建築士、1級建築、管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士 ・以下資格で50,000円 2級建築士、2級建築、管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士 変更の範囲：会社の定める業務

《設備管理経験がある方歓迎／機電知識が活かせる／大手ゼネコン清水建設グループ・安定基盤／チーム制で安定した就業環境／月平均残業10ｈ／年休122日／電気主任技術者・ビル管理士・施工管理技術者等の資格取得者が多数在籍しています（資格手当厚遇）》 ■業務概要： 安全で快適なビル環境を提供するため、建物・施設の管理並びに保守運転を行っている当社にて、施設設備の管理者を募集いたします。 ■業務詳細： 電気設備や空調設備保守管理などオフィスビルの施設管理全般と各種設備工事・建築工事も行っています。 ・施設内の設備点検・修繕 ・書類の作成 ・業者への工事依頼とその立ち合い、報告書作成 ・省エネに向けた改善作業 ・非常時のBCP活動など ■入社後キャリア： まずは当直勤務が出来るよう業務を覚えていただきます。（月5回程度の当直勤務があります） 並行して電気に関する知識も深め、業務上必要な資格取得や積極的な改善提案等も出来るようになっていただきたいと考えています。 ルーティン業務としてビル設備の運転を行いますが、省エネを実現するための工夫改善や、非常時のBCP活動も重要です。 ※BCPとは、災害や不具合などの非常時に備えて計画を立てること。 ■おススメポイント： ・大手ゼネコン清水建設グループで経営の安定感バツグン：オフィスビルが存在する限り無くなることのない仕事です。 ・充実の福利厚生！：健保組合に加入しているので、契約保養所、スポーツクラブ等が利用可能です。 ・資格手当充実：資格取得に関する補助有り。がんばって資格を取れば資格手当が付きます。（主な資格は電気主任技術者・ビル管理士・エネルギー管理士・建築施工管理技術者・管工事施工管理技術者） ・ワークライフバランス◎：オフィスビルの担当ですので完全週休２日制です。月平均の残業時間は10hくらいです。 ■会社概要： 1966年に設立以来、建物・設備の技術管理および保守、建物内外の清掃・警備、各種ビルの営繕工事等、幅広い事業を展開する『ダイヤビルサービス』。 現在は清水建設グループの一員として安全で快適なビル環境をお届けすることをミッションとし、心のこもったサービス提供を心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【生活の身近な製品を陰から支える/住友化学グループ/年休124日/残業月10~15時間/平均勤続年数15年】 ■業務内容 以下の業務を担当いただきます。 （1）工場および化学プラントに付随する電気設備の選定、設計及び現場に配備する　 　・　工場受配電設備や化学プラントに付随する電気設備、火災報知器システムの仕様検討や選定 　　※　電気の配線図面の知識も必要になってきますが、CAD操作は原則ありません。 （2）電気設備に係る工事監理や予算管理 　・　工事施工計画立案、施工計画書や仕様書の作成 　・　資機材計画、手配、見積評価 　・　工事監理、安全・品質管理 （3）メンテナンスの計画や実行の指揮 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■携わっていただくプラントで製造される製品： 当社で製造している製品の例としては以下のものが挙げられ、生活の身近なものを陰から支えるお仕事となっております。 ・スマートフォンのカメラレンズの原料となる樹脂 ・家電や自動車など様々な製品に使用される瞬間接着剤 ・紙の性能を向上させる紙用加工樹脂（ティッシュや紙コップに塗布される） ・家庭用ラップフィルムに添加される可塑剤 ・絶縁被覆材であるワニス等 ■業務魅力 装置の保全、定期点検、工場を新しく建てる際の設備設計等、工場設備を正常に機能させるために設備や仕様を決定、推進いただく重要ポジションです。実際に修理やメンテナンス工事を行うのは、工事協力会社となりますので、その指揮監督もお任せします。一から工場を作り上げるような大きな仕事に関わるチャンスがあります。 ■組織構成 工務部：工務部員　24名（内、女性　5名、派遣社員　3名） 20代〜50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■企業魅力 ◎工場が関西圏のみにしかないため、関西で長く腰を据えてはたらくことができます ◎残業平均15程度：管理職からの声掛けがあったり、会社全体として早く帰ろうという環境です ◎平均有給休暇取得日数：13.5日（2022年度） 変更の範囲：本文参照

〜創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／直行直帰◎〜 ■業務内容： 「プラント電気工事」・「内線電気工事」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。 具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 【案件の特徴】 ・プラント電気工事：データセンター、水処理施設、鉄道、産業プラント等 ・内線電気工事：工場、商業施設、マンション等 ＊関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有 ＊１億円以上の大型案件多数 ＊施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有 　※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い東海エリア内での出張が発生する可能性があります。 ■当社の魅力： 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。 会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。 　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／自己資本192億円の安定基盤／官公庁案件多数／賞与実績7.8ヶ月／30歳平均年収600万円以上 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各エリアの自治体に向けた公共インフラ（ポンプ、バルブ、電気設備、発電設備（太陽光、非常用など））における、営業〜設計〜施工管理〜メンテナンスまで幅広くお任せします。 ※勤怠管理：社用スマホで適切に管理 ※資格取得支援：有 ※入社後：必要な技術は基礎からお教えしますので、ご自身の技術の見直し・着実なスキルアップに繋がります。 ≪業務環境≫ ・担当案件：民間：官公庁＝約3:7（官公庁上下水ポンプ設備設置工事、修繕工事、電気設備工事、発電設備設置工事、メンテナンスなど） ・案件規模（全社）：数十万円〜数億円まで ・担当エリア：関東県内及び近郊への出張（短期滞在）があります。 ■3分で分かる第一テクノの魅力 ・社会貢献性の高さ：主な事業は「水」と「電気」のインフラ設備で、世の中にとって必要不可欠な2事業を展開しております。 ・経営基盤の安定性◎：1958年創業の老舗企業で、しっかりとした収益基盤（7割が公共工事）＋成長分野（防災メンテナンス）により、売上は堅調に推移・65年無借金経営を継続しており、自己資本も192億円となっております。 ・待遇・働きやすさ：賞与は実に平均7.8ヵ月分で年間休日は128日、残業平均30時間、有給取得日数も平均9.4日と大企業にもまったく引けを取らない待遇・働き方の良さを兼ね備えております。 ・充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。育休産休取得・復帰率100％で、定着率も直近1年間で90%と非常に高いです。 ■事業の強み： ・計画→設計→施工管理→メンテナンスまでの全工程を一気貫通で行える、大企業には無い機動力が大きな強みです。 現在では官公庁以外のクライアント向けを担当する事業が立ち上がり、多くの依頼を頂いております。 ・2024年度の売上は242億円でしたが、その売上をわずか325名で担っている少数精鋭＆効率性の高さが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中〜 ■業務内容： 調達統括部内の電気設備部門あるいは空調設備部門にて以下の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・取引先(調達先)との交渉 ・コスト検討および着工会議への参画 ・施工部門との連携、交渉支援 ・新規ベンダーの発掘 ・管理資料、資材金額の取りまとめ ・外注先との交渉・新規外注先の発掘 　※変更の範囲：当社の定める業務 ＜案件の特徴＞ ・プラント電気工事・内線電気工事・空調工事が主力事業です。 ・関連企業（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件があります。 ・１億円を超える大型案件多数あります。 ■当社の魅力： 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。 また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。 　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 ■当社について： 当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。 富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務