【安定の東北電力グループ／東証プライム上場／充実の教育体制が自慢／土日祝休みで働きやすさも◎】 ■仕事内容： 低炭素社会に向けて最も効果的とされるのが再生可能エネルギーです。太陽光発電や風力発電といった発電設備から、電力系統へ連系するための低圧、高圧、特別高圧の連系設備まで全ての設備の提案、施工、保守・メンテナンスまで一貫した業務をお任せします。 ■具体的には： ◇太陽光・風力発電所建設工事に関する工事企画提案（据付、電気工事、土木工事） ◇太陽光・風力発電所建設工事に関する企画提案 ◇特高送変電設備の調査・設計 ◇架空地中送電線の施工管理（施工監理技術者・現場代理人） ■組織風土について： 若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しています。高いレベルの中で、お互いを尊重しながらも、和気あいあいとした雰囲気のなかで業務を行っています。協力し合う風土で、社員同士の仲も良いため、定着率が非常に高くなっています。 ■手厚い教育体制： 「ユアテックの財産は人財である」を人財育成の基本に掲げ、OJT・SD（自己啓発）・OFF-JTを三本柱として充実した教育を実施しています。自社で研修施設も保有し、技術の高度化・専門化などに対応できる人財育成や能力開発をはかっています。 ■当社の特徴： お客さまのニーズに迅速に対応できる体制を構築した『地域に根差した地域密着型企業』として、東北6県、新潟県、東京を拠点とする関東圏に77か所の事業所を構えています。近年は海外事業に力を入れ、ベトナム、ミャンマー、バングラデシュ、ホーチミンにも4カ所の事業所があります。広大で多彩なフィールドでご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： ・橋梁工事の施工管理スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ◇橋梁の新設工事および補修工事における施工管理業務全般 ・工事現場での施工管理、監督業務（安全、品質、工程、出来形の管理 ・工事入札時の積算業務 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。 定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ、昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/平均残業は月20h程】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。 同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容： 営業担当が仕入れた用地について、企画課を含めてデザインや間取り、仕様の打合せに参加し、立案されたプランに対し技術的な助言を行います。 また、解体工事や地盤調査の段取り、大きくはコスト管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： お求めやすいマンションをつくるため、外注先のゼネコン・モデルルーム施工会社に対する発注や、 施工単価や部材単価など建築・電気・設備といった工事原価の管理全般を担当していただきます。 ・新規業者（ゼネコン・解体ほか）の開拓 ・各種工事発注に伴う諸業務 ・解体工事発注に伴う諸業務 ・地中障害、追加工事、工期延長等が発生した際の対応 ・メーカーとの仕様打合せ、及び金額取りまとめ等の業務 ※必要に応じ各種立ち会い、竣工検査等を行っていただきます。 ■就業環境： 平均残業時間は月10~20時間程度となっており、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 【充実の福利厚生・長期就業可能な就業環境】 当社は、家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、時短勤務制度など、長期的に働きやすい環境が整っています。 現場でのOJTも積極的に行われる風土が根付いているため、安心して知識と技術を身につけ、プロフェッショナルを目指すことができる環境です。 ご経験を活かしながらスキルアップを目指したい方など、 ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制／定年65歳・再雇用制度あり／有給取得平均日数11.5日／退職金制度・住宅手当あり〜 大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を行っている当社にて、管理物件（姫路市内の病院）の設備管理をお任せします。 【詳細】 姫路市内の病院で常駐管理として下記業務をお任せいたします。 定期メンテナンスの立ち合いや日常の点検管理や修繕工事等、電気主任者として経験を活かしてご活躍頂きたいです。 ・オーナー様・テナント様の現地窓口業務・設備機器の運転監視・日常巡視点検（外観点検・検針・記録） ・管球交換・フォルター清掃・Vベルト交換などの経常修繕 ・定期メンテナンスの立会・監督と報告・設備不具合の一次対応と修繕提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】 当社は完全週休二日制で、残業時間も月平均10時間程度ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。 ■当社について： ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 ・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》 ・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。 変更の範囲：本文参照

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎／ ■業務概要 石油・化学・医薬・新エネルギー等の様々なプラントのEPC(設計・調達・建設）を行う当社にて、プラントの新設および改造・増設に関わる一連の業務（基本計画・工事計画・資材調達・現場管理）をお任せします。 未経験からでも日本のエネルギーやものづくりを支える仕事に挑戦できます！ ■具体的には 進捗管理（チームコントロールや顧客・協力会社との折衝等）、資機材調達まで行い、工事の際には現地での全体管理まで行っていただきます。 顧客ヒアリング： 要望ヒアリングや提案など 積算・見積： 新設及び増設に係る費用の算出から、顧客へ提示・交渉など 各種設計・計画・管理業務： 機器や配管、電気、計装設備等の図面レビューや工事計画、進捗・コスト管理等 施工管理： 工事の際には現地での全体管理 ■育成体制について 入社して数カ月はプラント設備や、建設・施工管理に関する知識をお教えいたします。 その後、一人前のプロジェクトエンジニアになって独り立ちするまで伴走して指導いたします。 未経験から独り立ちするまで1年〜3年程と個人差はありますが それぞれのペースにあわせて教育しますので着実に成長できます！ 上記業務に関わる協力会社の手配からコントロールや、顧客との交渉、他社内の関係部署等との連携・調整など ■配属先情報 エネルギー関係（石油・化学・資源・インフラ等）の部署は、全社で130名ほど ライフサイエンス関係（医薬・食品等）の部署は、全社で100名ほど 電力・制御関係（プラント制御・電力・蓄電池等）の部署は、全社で100名ほど 在籍しております。 【将来的なキャリアステップ】 プロジェクトエンジニアからスタートし、 現場工事を統括するコンストラクションマネージャーや 設計部門をとりまとめるエンジニアリングマネージャー、 そしてプロジェクト全体を指揮・統括するプロジェクトマネージャーになって活躍出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社〜 ◎年休123日 ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く ◎事務処理リモートワーク可、フレックスなどで柔軟な働き方◎ ■業務内容： 土木設計をお任せします。 ■具体的な業務： 地盤が軟弱地盤の場合、その地盤が建築物の荷重に耐えられるよう地盤補強する必要がありますが、地盤のデータや工事条件は現場ごとに異なります。毎回同じ方法ではなく、そのデータや工事条件にとってベストな方法を探りながら、宅地のどこにどのような杭を打つのか等、計画・設計していく仕事です。 ＼魅力的な福利厚生／ ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万〜等） ◎次世代一時金（子どもが一人産まれるたびに100万円支給） ◎マイカー手当：2.5万円〜　※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円 ■残業削減の取組み： （1）工事休止日は予め決定。 （2）フレックス：月全体で労働時間を考え、残業時間過多にならないよう全体調整が可能 （3）在宅勤務：計画的な業務予定の構築や家庭の事情などを考慮して、柔軟な働き方が可能。 ■品質確保の取組み 　〇大和ハウス工業(株)で求められる水準に対応。 　〇大和ハウスグループ以外の企業からの要求水準にも対応。 ■当社について： ・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始、全国に展開 ※現在、親会社である大和ハウス工業の分譲住宅建築工事にも事業展開 ・大和ハウス案件約8割 ・地盤調査は必ず行われる。大和ハウス工業(株)の物件に携われるのは強み 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制／定年65歳・再雇用制度あり／有給取得平均日数11.5日／退職金制度・住宅手当あり〜 大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を行っている当社にて、管理物件（姫路市内の病院）の設備管理をお任せします。 【詳細】 姫路市内の病院で常駐管理として下記業務をお任せいたします。 定期メンテナンスの立ち合いや日常の点検管理や修繕工事等、電気主任者として経験を活かしてご活躍頂きたいです。 ・オーナー様・テナント様の現地窓口業務・設備機器の運転監視・日常巡視点検（外観点検・検針・記録） ・管球交換・フォルター清掃・Vベルト交換などの経常修繕 ・定期メンテナンスの立会・監督と報告・設備不具合の一次対応と修繕提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】 当社は完全週休二日制で、残業時間も月平均10時間程度ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。 ■当社について： ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 ・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》 ・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。 変更の範囲：本文参照

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理業務を行ってきたが、経験を活かして労働環境の改善を目的に転職活動されている方！ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ビル、商業施設などの設備工事(空調・衛生)に関わります。 ・現場確認／調査 ・発注者との工事計画の打ち合わせ ・工程管理・予算管理・安全管理・品質管理　等 ※新築工事が大半となります。 ■年収モデル： ・2級施工管理技士＝主任待遇＝年収550~600万円 ・1級施工管理技士＝上級主任待遇＝年収750~800万円 (平均残業時間３０Ｈの固定残業代を含みます。) ■勤務地について 本社（湖南市）及び各営業所（彦根市、栗東市、近江八幡市）の中から相談可能です。 ■はたらき方について ◎会社全体で受注量を制限したり、時には外注の番頭さんを依頼したりと社員の就業環境を一番に考えているため、年間休日120日、土日祝休み、残業月30時間以下、夜勤無と働きやすい環境です。 ◎もし休日出社があった場合でも、振替休日を取得いただける環境です。 ◎滋賀県内の案件が多く、長期出張はありません。 ◎落ち着いた印象の方が多く、安心して働ける社風です。 ■ア・ア・ンコーポレーション株式会社について ・会社設立から60年、創業から数えると70年以上に渡り、滋賀県を拠点に電気設備、空調設備、機械設備などの総合設備工事を主な事業として取り組んでいます。 本社（湖南市）及び各営業所（彦根市、栗東市、近江八幡市）を構え、「総合設備工事のスペシャリスト」として滋賀県内トップクラスの実績を誇っています。 ・地域に根差し、図書館や市役所などの官公庁をはじめ、カルビー様やダイハツ様など大手企業様との取引も多いのが特徴です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございま

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理業務を行ってきたが、経験を活かして労働環境の改善を目的に転職活動されている方！ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ビル、商業施設などの設備工事(空調・衛生)に関わります。 ・現場確認／調査 ・発注者との工事計画の打ち合わせ ・工程管理・予算管理・安全管理・品質管理　等 ※新築工事が大半となります。 ■年収モデル： ・2級施工管理技士＝主任待遇＝年収550~600万円 ・1級施工管理技士＝上級主任待遇＝年収750~800万円 (平均残業時間３０Ｈの固定残業代を含みます。) ■勤務地について 本社（湖南市）及び各営業所（彦根市、栗東市、近江八幡市）の中から相談可能です。 ■はたらき方について ◎会社全体で受注量を制限したり、時には外注の番頭さんを依頼したりと社員の就業環境を一番に考えているため、年間休日120日、土日祝休み、残業月30時間以下、夜勤無と働きやすい環境です。 ◎もし休日出社があった場合でも、振替休日を取得いただける環境です。 ◎滋賀県内の案件が多く、長期出張はありません。 ◎落ち着いた印象の方が多く、安心して働ける社風です。 ■ア・ア・ンコーポレーション株式会社について ・会社設立から60年、創業から数えると70年以上に渡り、滋賀県を拠点に電気設備、空調設備、機械設備などの総合設備工事を主な事業として取り組んでいます。 本社（湖南市）及び各営業所（彦根市、栗東市、近江八幡市）を構え、「総合設備工事のスペシャリスト」として滋賀県内トップクラスの実績を誇っています。 ・地域に根差し、図書館や市役所などの官公庁をはじめ、カルビー様やダイハツ様など大手企業様との取引も多いのが特徴です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理業務を行ってきたが、経験を活かして労働環境の改善を目的に転職活動されている方！ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ビル、商業施設などの設備工事(空調・衛生)に関わります。 ・現場確認／調査 ・発注者との工事計画の打ち合わせ ・工程管理・予算管理・安全管理・品質管理　等 ※新築工事が大半となります。 ■年収モデル： ・1級施工管理技士＝上級主任待遇＝年収750~800万円 (平均残業時間３０Ｈの固定残業代を含みます。) ■勤務地について 本社（湖南市）及び各営業所（彦根市、栗東市、近江八幡市）の中から相談可能です。 ■はたらき方について ◎会社全体で受注量を制限したり、時には外注の番頭さんを依頼したりと社員の就業環境を一番に考えているため、年間休日120日、土日祝休み、残業月30時間以下、夜勤無と働きやすい環境です。 ◎もし休日出社があった場合でも、振替休日を取得いただける環境です。 ◎滋賀県内の案件が多く、長期出張はありません。 ◎落ち着いた印象の方が多く、安心して働ける社風です。 ■ア・ア・ンコーポレーション株式会社について ・会社設立から60年、創業から数えると70年以上に渡り、滋賀県を拠点に電気設備、空調設備、機械設備などの総合設備工事を主な事業として取り組んでいます。 本社（湖南市）及び各営業所（彦根市、栗東市、近江八幡市）を構え、「総合設備工事のスペシャリスト」として滋賀県内トップクラスの実績を誇っています。 ・地域に根差し、図書館や市役所などの官公庁をはじめ、カルビー様やダイハツ様など大手企業様との取引も多いのが特徴です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございま

■今回の品質保証部について 社内の建設工事、メンテナンス工事、設計・製作の品質に関する企画立案および推進部署となります。 例えば、品質監査等の活動を通じて、品質に関係する標準類や各部署で決めた設計チェック、施工チェックの実行状況の確認や、それに伴う指導、改善の推進を行っております。 ■業務詳細について ・品質保証に関する実施計画の企画立案および推進 ・品質監査等の企画・推進 ・品質保証に関する諸情報の収集整理、分析および各種報告書の作成 ・内部品質監査に関する社員への教育および指導 。機器および工事設計、製作、施工不具合の処置および改善の推進 ⇒品質監査等の活動を通じて、各部署(施工管理の部署含)で決めた設計チェック、施工チェックの実施状況の確認や、それに伴う指導、改善の推進を行います。 尚、施工に関わる監査では、工事設計、施工計画、施工要領、試験検査計画及び施工管理など、「監理技術者」としての業務経験を生かしていただける環境です。 ■働き方について ・基本は内勤となります。 ※（千葉、京浜、中部、播磨、倉敷、福山）への出張あり。3回/月程度。（1回あたり、日帰りもしくは1-2泊） ※出張時に、実際の現場を視察することはあります。 ・月残業10時間と働きやすい環境です ・土日祝休でメリハリつく環境です ■組織構成 ・品質保証部3名在籍、指導する先輩の年齢：40代〜60代 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇県外へ転勤なし/地場優良企業麻生グループ/年間休日125日/土日祝休/日勤のみ/借上社宅制度あり/資格取得費用は全額会社負担◇◆ ■業務概要： 各種工場設備のメンテナンスや定期修理のスケジュール管理等の業務をご担当いただきます。具体的には、工事計画立案、工事進捗管理、安全管理などになります。設備の稼動状況を見ながら、計画的に検査や修理・設備の更新を行います。突発的な故障への対応も行いますが、日常的にはメンテナンス工事計画の策定・手配、修理担当業者への作業指示・安全管理が中心です。 【具体的な業務】 (1)担当設備（現在は原料・焼成系統）のメンテナンス業務 (2)設備・機器の新設・改造、定期修理の工事管理 (3)新規設備の図面化、機器選定の仕様や業者の決定、工事結果のチェック (4)メンテナンスコスト低減策の立案・実行 (5)既存設備の改善・延命方法の立案・実行　等 【取り扱い設備】 両工場での取り扱い設備詳細については、下記をご参照ください。 https://www.aso-cement.jp/about/overview_kanda/ ■職場雰囲気： 工務課は機械と電気の部署があり、30代の社員が中心の活気のある職場です。活発なコミュニケーションが仕事を円滑に動かしています。 ■環境への取り組み 当社ではセメント製造で長年培ってきた経験と技術を活かし、廃棄物をセメント製造の原材料として活用する等、循環型社会への貢献を行っています。 ■企業紹介 福岡に根差し150年にわたって地域社会・経済に貢献を続けるグループに属しているため、安定した土台と働く上で充実した福利厚生が整っています。また、階層的/職能別/各種社外研修の受講、資格取得支援制度も充実しており、業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇県外へ転勤なし/地場優良企業麻生グループ/機械の知見あればOK/年間休日125日/土日祝休/日勤のみ/借上社宅制度あり/資格取得費用は全額会社負担◇◆ ■業務概要： 各種工場設備のメンテナンスや定期修理のスケジュール管理等の業務をご担当いただきます。具体的には、工事計画立案、工事進捗管理、安全管理などになります。設備の稼動状況を見ながら、計画的に検査や修理・設備の更新を行います。 ※故障等の突発的な対応も行いますが、日常的にはメンテナンス工事計画の策定・手配、修理担当業者への作業指示・安全管理が中心です。 【具体的な業務】 (1)担当設備（現在は原料・焼成系統）のメンテナンス業務 (2)設備・機器の新設・改造、定期修理の工事管理 (3)新規設備の図面化、機器選定の仕様や業者の決定、工事結果のチェック (4)メンテナンスコスト低減策の立案・実行 (5)既存設備の改善・延命方法の立案・実行　等 【取り扱い設備】 両工場での取り扱い設備詳細については、下記をご参照ください。 https://www.aso-cement.jp/about/overview_kanda/ ■職場雰囲気： 工務課は機械と電気の部署があり、30代の社員が中心の活気のある職場です。活発なコミュニケーションが仕事を円滑に動かしています。 ■環境への取り組み 当社ではセメント製造で長年培ってきた経験と技術を活かし、廃棄物をセメント製造の原材料として活用する等、循環型社会への貢献を行っています。 ■企業紹介 福岡に根差し150年にわたって地域社会・経済に貢献を続けるグループに属しているため、安定した土台と働く上で充実した福利厚生が整っています。また、階層的/職能別/各種社外研修の受講、資格取得支援制度も充実しており、業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【配属先部門の担う役割】 既に納入済みのごみ処理施設における、アフターサービス（基幹改良や定期修繕）のエンジニアリング業務を担っています。 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の竣工後のアフターサービスに関するエンジニアリング業務を行う部門でマネジメント営業を行っていただきます。 部門では社内のアフターサービス工事部門や土木建築/電気/計装設計部門、また外部の協力会社と協業しながら、以下の一連の業務を行っています。 ●改修・改造計画の立案 ●お客様への提案及び折衝 ●適用基準、設計条件、設計方針の決定 ●改修・改造工事の実施設計 ●トラブル・不具合の原因調査及び報告 ●協力会社への指示及び管理 ●現地工事の視察や立会い ●施設の試運転立会い アフターサービス業務には、基幹改良（複数年に渡る施設の改修工事）と定期修繕（数ヶ月程度の短期的な工事）があります。 また、この他に、海外子会社との協業等に関する業務もあります。 ※製図にはAuto CADもしくはINVENTORを使用しています。 ■組織構成 環境事業本部 設計統括部 環境ソリューション設計部 半数以上が20代及び30代と若くて活気溢れるメンバーが多く、和気藹々と良好なコミュニケーションが取りやすい組織です。 【仕事の進め方】 グループ員の管理やマネジメントをお願いすることになります。 グループの運営としては、上位方針に基づきグループのアクションプランをまずは策定いただきます。 そのプランを基に、グループ員一人一人にも個人のプランを策定させて管理評価を行ってもらいう事になり、これを半年ルーチンで繰り返していただきます。 日々のルーチンワークは特にありませんが、グループ員の業務平準化や労務管理・予算管理などの業務を行っていただきます。 ※業務内容変更の範囲：当社業務全般

〜鈴鹿グループの安定基盤◎／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注〜 ■業務内容： 当社のDX推進スタッフとして、社内業務を把握し現状を分析しながら、コミュニケーションを通じた社内DX活動を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・社内のニーズや課題を明確化の上、システム・ツール等を導入し、業務のデジタル化や効率化を実現 ・導入したシステム・ツール等の定着活動 ・グループ会社の資金繰り作成業務やチェック ・公共工事の入札に参加するための経営事項審査資料のとりまとめ ・契約書のリーガルチェック（一次チェック） ※幅広い業務に総合的に携わっていただく事ができるお仕事となります。 ■当社の特徴： ◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 ◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 ◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： プラント建築時の工事現場監督。プラント排水処理場のフォローメンテナンス。（設計・施工・立上げ・プラント管理など） お客様よりの問い合わせ対応、ゼネコンとの折衝業務、社内調整業務をする 設計→図面作成、仕様検討、仕様書　価格確認　見積の発行、顧客への技術紹介→修正事項の確認→調整 施工管理→工事の管理・監督　工程管理、安全管理　人員管理、在庫確認、人員管理 立ち上げ・プラント管理→現状プラント設備維持・フォロー 上記の一連の業務をご担当いただきます。 ■組織構成　 現在3名で運営しております。40代の社員が中心となって活躍しております。 ■教育体制 既存社員によるOJTとなります。また、一級管工事施工管理技士、機械器具設置工事業専任技術者、電気通信工事施工管理技士１級・２級の資格をお持ちでない場合は、入社後に取得頂くことを前提となります。（資格取得費用の一部を会社負担）（受験料等） ■企業の特徴 当社は微生物処理を活用することで、工場排水や下水処理で問題となる汚濁物質の除去を環境負荷を低減しながら、効率的かつ効果的に行う技術を有しています。当社では、独自開発した水処理薬品の製造・販売をはじめ、従来型の排水処理プラントでは成し得なかった導入コストの低減・ゼロエミッション・コンパクト化・省力化にもつながる環境対応型排水処理施設「バイオアルシー」を建設し、事業展開をしています。当社の製品・排水処理施設は既に大手自動車部品メーカーをはじめ国内企業に幅広く導入されている他、タイをはじめとした東南アジアにおいても導入実績があります。『自然のささやきを社会に還元』を理念に製造業の未来創造に貢献する企業です。近頃はSDGsにも後押しされ事業展開に活気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鈴鹿グループの安定基盤◎／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注〜 ■業務内容： 当社のDX推進スタッフとして、社内業務を把握し現状を分析しながら、コミュニケーションを通じた社内DX活動を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・社内のニーズや課題を明確化の上、システム・ツール等を導入し、業務のデジタル化や効率化を実現 ・導入したシステム・ツール等の定着活動 ・グループ会社の資金繰り作成業務やチェック ・公共工事の入札に参加するための経営事項審査資料のとりまとめ ・契約書のリーガルチェック（一次チェック） ※幅広い業務に総合的に携わっていただく事ができるお仕事となります。 ■当社の特徴： ◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 ◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 ◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鈴鹿グループの安定基盤◎／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注〜 ■業務内容： 当社のDX推進スタッフとして、社内業務を把握し現状を分析しながら、コミュニケーションを通じた社内DX活動を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・社内のニーズや課題を明確化の上、システム・ツール等を導入し、業務のデジタル化や効率化を実現 ・導入したシステム・ツール等の定着活動 ・グループ会社の資金繰り作成業務やチェック ・公共工事の入札に参加するための経営事項審査資料のとりまとめ ・契約書のリーガルチェック（一次チェック） ※幅広い業務に総合的に携わっていただく事ができるお仕事となります。 ■当社の特徴： ◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 ◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 ◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鈴鹿グループの安定基盤◎／年間休日120日／大型施設からの安定受注〜 ■業務内容： 当社のDX推進スタッフとして、社内業務を把握し現状を分析しながら、コミュニケーションを通じた社内DX活動を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・社内のニーズや課題を明確化の上、システム・ツール等を導入し、業務のデジタル化や効率化を実現 ・導入したシステム・ツール等の定着活動 ・グループ会社の資金繰り作成業務やチェック ・公共工事の入札に参加するための経営事項審査資料のとりまとめ ・契約書のリーガルチェック（一次チェック） ※幅広い業務に総合的に携わっていただく事ができるお仕事となります。 ■当社の特徴： ◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 ◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 ◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鈴鹿グループの安定基盤◎／年間休日120日／大型施設からの安定受注〜 ■業務内容： 当社のDX推進スタッフとして、社内業務を把握し現状を分析しながら、コミュニケーションを通じた社内DX活動を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・社内のニーズや課題を明確化の上、システム・ツール等を導入し、業務のデジタル化や効率化を実現 ・導入したシステム・ツール等の定着活動 ・グループ会社の資金繰り作成業務やチェック ・公共工事の入札に参加するための経営事項審査資料のとりまとめ ・契約書のリーガルチェック（一次チェック） ※幅広い業務に総合的に携わっていただく事ができるお仕事となります。 ■当社の特徴： ◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 ◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 ◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜腰を据えて働きたい方へ／日本全国で事業展開中で業績安定◎年間休日120日／土日祝休みでプライベートも充実〜 ■採用背景： 業務拡張のため施工管理技士を募集します。 ■業務概要： 米軍基地内における電気施工管理業務をお任せします。 今までのご経験や知識を活かし、当社でも長期的にご活躍頂ければと思っております。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ◇現場管理業務 ◇施工管理記録・工事の提出書類作成 ◇挨拶まわり、入札に関する打ち合わせ ◇職人との工事の進め方の打ち合わせ ■組織構成： 横須賀事務所20名 ■米軍基地内での業務について： 30年以上絶え間なく米軍基地内の工事を担当し築いた、信頼関係があります。また、他企業の参入障壁が非常に高く、安定して拡大を続けています。 米軍基地内の作業は立ち入り時間が決まっていることが多いため、限られた時間の中で集中して業務を行っています。 また、突発的な業務も少ないため、繁忙期でも残業時間は月30時間程度です。 ■働く環境： 【仕事とプライベートの両立が可能】 年休120日、完全週休二日制（土日祝）、残業は繁忙期でも30時間と、働きやすさから離職率も低く腰を据えて働きたい方にお勧めです。 【福利厚生◎】 子育て支援、健康支援、自己啓発支援など、充実した制度あり ■当社について： ◇株式会社美友は、（1）米軍基地工事（総合建設業）、（2）民間工事（工場、物流倉庫、商業施設等）と、2本の安定した事業を運営する建設会社です。 ◇2006年には新興グループ（創業70年以上）と経営統合し、安定した資本をもとに関東全域、愛媛、山口、福岡、長崎、沖縄で事業を発展させています。 変更の範囲：本文参照

【省エネに貢献／首都圏エリアメイン／当社は世界中の「負と不」が「プラス」に変わる社会を目指します！／エネルギー分野などで、省エネ・省コスト化を提案し、生きる上でかかるコストを最適化する企業／社員満足度も高いメディア注目の成長企業】 ■業務概要： 当社が手がける省エネコンサルティングサービス導入時に発生する設備改修工事に対し、元請けの立場での施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・空調・照明・給湯・冷凍・冷蔵、太陽光発電所などの省エネ工事に関わる設計から業者選定、見積もり作成、施工管理までの一連業務をお任せします。 ・現場の施工は弊社が選定した全国の提携工事店へ委託します。 ・工程管理・品質管理等を担当します。 ・対象案件はホテル、病院、オフィスビル、商業施設等 ※エリアは名古屋より西になります。※顧客開拓は営業担当が行います。 ■働き方について： ・平日に調査を行いますので一泊二日等の出張が発生する場合もございます。 ・改修工事の巡回管理がほとんどで、月平均残業時間30時間前後です。 ■組織構成： ・技術本部18名（男性16名、女性2名） ┗技術本部長1名、技術・安全管理チーム12名（本募集ポジション）、工事チーム3名、品質管理チーム2名 ■企業魅力： 当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、省エネ・省コスト化を実現するエネルギーコンサルティング会社です。2万5000社以上の顧客を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。独自開発の電子ブレーカーやLED照明の導入、補助金コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供。エネルギー効率の向上と災害対策にも注力しており、4年連続で「ジャパン・レジリエンス・アワード」の優秀賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎発注者側のシゴトだから《内勤メイン／残業平均 14H 程／年休130日》◆安定性◎『UR であーる』でおなじみの UR グループ】 ■業務概要： UR グループの物件を中心とした住宅内外の修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）、お客様退去後の原状回復およびリニューアル工事の発注・検査、住宅の不具合やお客様からのご相談対応をお任せします。 ■業務詳細： ◎発注者側のお仕事です！ LUR 賃貸住宅の敷地内にある建物に関する修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）を担当していただきます。 ◎内勤メインで修繕工事は基本外注！ L 基本的に修繕工事などはパートナー会社に依頼します。工事の進捗確認のため『施工監理』として現場を見に行くこともあります。 ◎中核を担う人材としての活躍を期待します！ L 業務に関連する専門資格の取得に関して、各種講習や試験など費用面からもサポートしていますので、更なるスキルアップが可能です。 《具体的な業務》 ・建物に関する修繕の設計、積算、工事監理を担います。バリアフリー化や間取り改善などのリフォームをお任せいたします。 ・お客様からのご相談の受付、事故または災害時の対応 ■組織構成： 建築職・土木職・造園職・電気設備職・機械設備職など専門性を活かした業務を担当する「技術系総合職」への配属です。 ■男女比等について： ・社員男女比：男性 53 ％、女性 47 ％ ・産育休取得率及び復帰率： 100 ％ ■業務の特徴： ・お客様の問い合わせに対して、スピーディに正確に対応をすること、不具合の発生を防ぎ、日々問題なく生活を送っていただくことをミッションとして業務を行います。 ・技術業務の他、クライアント対応業務が発生する可能性もありますが、団地の魅力向上業務に関われます。 ※グループ会社にて一時対応を行っているため、休日に業務が発生することはほぼありません。 ■働く環境： 内勤作業がメインになり、現場の状況に左右されることもないため、残業も平均14時間程度（2024年度）です。 基本的に休日勤務は無く、長期的な視野を持って活躍することが可能ですので、自分や家族、友人との時間を大切にしながら、安心して人生設計が描ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【管工事または電気工事の施工管理経験をお持ちの方へ／リモートワーク可／フレックス有／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容 三菱電機製品を中心とした空調機器、照明機器、太陽光機器における工事案件の施工管理業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・空調、換気、照明、太陽光の工事施工管理 ・完成図書やCADの活用による業務管理 ・工事業者や資材の受発注管理 ・施工時の安全や品質の管理 ＜案件について＞ ・案件内容：リニューアル中心 ・担当顧客：製造業、倉庫業など ・担当数：基本的には、時期が重ならないよう1案件ずつ担当 ・案件規模：数十万円〜数億円 ・工期：1ヵ月前後がメイン（1週間〜3ヵ月ほどの案件がございます。） ＜開発環境＞ 使用CAD：T-fas ■キャリアステップ 入社後まずは現場でのOJT研修にて工事管理のスキルを習得し、多くのお客様から信頼される現場代理人としてのキャリアを築いていただきたいと考えております。ご経験やご希望に応じて、管理職を目指していただくことや、営業職などのポジションへのキャリアチェンジも可能で、幅広い経験を身に付けることができる環境です。 ■職場環境 配属先には現在14名が在籍しており、20代〜50代の幅広い年齢の社員が活躍しています。キャリア入社者も全体の半数を占めており、中途入社でもなじみやすい環境です。 職場は営業担当と工事担当が同じフロアに在籍しており、工事案件についての情報共有や相談がしやすい和やかな雰囲気です。困ったときには出張中であっても支社にいる上司にすぐに相談できる風通しの良さがあります。 ■働き方 ・案件やご自身の状況に応じて、フレックスタイム制度や直行直帰を活用しており、柔軟な働き方を推進しています。 ・工事案件に関する事務処理などは、業務状況に応じてテレワークでの対応も可能です。 ・出張に関しては、関東圏内の現場は基本的に日帰りで対応しており、甲信越地方など遠方の案件に関しては、出張となるケースもございます。（出張中も休日は自宅へ戻られる方もいます。） 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

◆発注者側での業務／内勤中心の施工管理／早朝・夜間工事なし／月残業約２０時間／年間休日１２０日（土日祝休み）／就業環境を改善したい方必見／長谷工グループの安定企業／離職率８%以下◆ ■業務内容 国内で累計70万戸以上のマンションを施工する“長谷工”の一員である当社。分譲マンションの管理事業やリフォーム事業を一手に担い、2024年3月期実績では39万85戸の管理実績を誇ります。そんな当社にて、分譲マンションの修繕工事の施工管理をお任せします。分譲マンションの各種メンテナンス業務、小・中規模工事の企画、施工管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・当社が管理する分譲マンションの各種設備などのメンテナンス業務の実施と確認、不具合箇所の対応提案、建築や設備などのリフォーム工事の企画・提案、施工管理が主な仕事です。 具体的には… ・施設管理 ・見積や電子稟議書作成 ・協力会社への修繕依頼 ・工事完了後の報告書作成等 ※クライアント折衝はフロント営業が担当 ※内勤が8割・現場施工状況の視察が2割程 ■案件例 タイル貼り換え、屋上の防水工事、LED電球工事、鉄部塗装、外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備など全般を担当。 ■働き方 ・デスクワークを中心としながら巡回による現場管理を行います。 ・管理組合の理事会等にリフォーム工事の説明や提案を行います。理事会や会合は土曜・日曜日に開催するケースがございますが、その際は振替休日の取得をして頂いております。 ■強み 長谷工グループの技術力や総合力があります。建築・技術に詳しいプロフェッショナルが多数在籍しており、社内のナレッジも豊富。また、自社研修センターや独自マニュアルなど技術や知識を広げることができ、ご自身の成長にもつながります。 ■キャリアプラン 採用された方々に関しては、将来の幹部候補として長期的にご活躍頂きたいと考えています。中途入社、新卒入社の差はありません。30代で部長職に就かれた方もいます。 ■評価について 管理組合に対する提案件数や質、受注工事件数、金額など、多角的かつ詳細な評価項目によって、評価しにくい管理職でもきちんと業務の成果を判断します。 変更の範囲：会社の定める業務