〜何らかの設備・メンテ経験者歓迎／日勤／幅広い年代の社員が活躍中／残業平均20時間程度／巡回点検と協力会社の手配などを行うポジション／東急Gの大手管理会社で安定的な就業を実現〜 ■業務内容： 東急沿線97駅の高架下・駅ナカにある約400店のテナント（飲食店、スーパーなど）の施設管理、年間約2900万人を超える来店者に安心・快適を届ける設備管理・プロパティマネジメント職です。 「シャッターが故障した」など、店舗で発生した不具合の把握や修理業者の手配等が主なお仕事。技術的な業務は設備等の協力会社を手配します。 駅の利用者や協力会社の方とのコミュニケーションを大切にしていただける方をお待ちしております。 ■業務詳細： （1）管理施設の共用部で発生した不具合等の状況把握（多いときは1日50件程） （2）協力会社（電気工事、空調設備、給排水設備などの会社）を手配、顧客へ結果を報告 （3）店舗から提出される各種申請書の承認 （4）各施設の設備などを巡回、点検 （5）協力会社の工事の進捗管理 （6）消防訓練の計画・実施 （7）店舗からの新規出店準備の相談・問合せ対応 ■管理物件例： 中目黒高架下 ・ログロード代官山・トレインチ自由が丘・エトモ中央林間など ■勤務シフト： 基本的に日勤の業務になります。また基本的には土日祝休みですが、月に2回程度シフトで土日祝勤務となります。その場合は平日に振替休日を取得いただきます。また平均残業20時間程度のため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社について： 東急プロパティマネジメントは、東急グループが都市開発事業の戦略として掲げる「東急ならではの街づくりの推進」および「不動産事業から都市経営への進化」を具現化するために、東急株式会社の不動産運営事業を2021年4月より順次移管し、運営業務と管理業務を一体で提供できる不動産運営管理会社として賃貸資産のオーナー、テナント、ご利用者などの多岐にわたるニーズに対し、顧客視点とスピード感を持った対応を実現し、賃貸資産の価値向上に貢献します。 ※補足事項※ 配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【土木施工管理経験者歓迎！／建設コンサルタントにおける『施工計画、施工設備及び積算』部門の売上げで長期連続業界1位／年間休日125日／完全週休二日制／残業月20h程度】 ◆こんな方におすすめです！ ・キャリアチェンジを叶えたい方 →公共事業での発注者支援としてスキルアップを目指したい方 ・プライベート・仕事両方充実させたい方 →完全週休2日制 ・安定した実績、基盤のある企業に従事されたい方 →部門の売上にて長期連続業界1位 ■業務内容： 〜発注者支援業務を通じた地域社会への貢献〜 官公庁からの依頼を受けた発注者への支援業務に従事します。国土交通省や農林水産省、鉄道建設・運輸施設整備支援機構など、各エリアの官公庁が進めるプロジェクトに施工管理として参加頂きます。設計詳査や現場管理、設計変更対応など仕事は多岐に渡ります。（施工年数1〜2年の大きなプロジェクトあり） ※制度上、転勤の可能性もありますが、基本的には採用域内での異動を想定しており各家庭事情を最大限考慮しています。 ■案件実例：ななせダム（旧大分川ダム）、瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、JRTT 九州新幹線　他多数 ■業務詳細： （1）発注側支援業務…官公庁や自治体等、発注者側の立場から工事を管理する仕事です。 工事監督支援業務・行政事務業務・積算技術業務など （2）民間ゼネコンの現場支援…施工管理の実務および施工、設計のアドバイス等を行います。 ■みなし公務員という働き方： ◎働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠し、発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じです！ ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎社内・社外業務比率は約5:5と、室内での事務業務が多いのも特徴です！ ■同社の特徴： 同社は「トータルエンジニアリング・カンパニーとして、幅広い技術をグローバルに展開し、新しい日本の発展に貢献する」ことを経営理念としています。 高付加価値を追求する企業集団として、土木施工管理から機械・電気・電子・ソフトウェア・プラントエンジニアリング・環境・エネルギー分野まで幅広い事業領域において、多様な技術分野を集積・融合し、独自性に富んだ事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立、開業も目指せる環境／自由度高い／働き方改革推進中〜 ■採用背景： 現在、多くの依頼をいただいており、受けきれていない状況です。 今後、安定した依頼を受注していくため、またより多くの依頼にも対応ができるようになるため、体制強化のための採用です。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 アパートや工場、店舗、公共施設などの電気工事の施工管理をお任せします。 ≪詳細≫ ・設計 ・交渉（価格、納期） ・工程管理 ・工事の手配 ・材料の手配 ・業者の手配　など ≪工期≫ 半年〜１年程度です。 ≪担当案件数≫ １案件一人で担当いただきます。大きいものは２件まで、細かい案件は５件以上担当いただくこともあります。 ≪エリア≫ 県内全域を担当いただきますが、西尾市の案件が中心です。 ≪特徴≫ ・１人1現場を責任もって担当いただくため、チームで動くというよりも個人で自由に動ける環境です。 ・当社のお客様は担当者に信頼を寄せて再度、ご依頼をいただくことがほとんどのため、関係構築ができれば、定期的に業務依頼があり、決まったお客様の業務を担当することができます。 ・上記の背景から、将来的には独立や開業も応援している社風です。 ■入社後： 会社に入ってきた案件から徐々にお任せしていきます。 現在、仕事の依頼を多くいただいているため、ご経験のある方には最初から担当をもっていただき業務をお任せしていきたいと考えています。 ■組織、環境： 施工管理として５名の社員が活躍しています。 幅広い年代、中途も新卒も活躍しているため、どんな方でもなじみやすい環境です。 ■魅力： ◎３DCADの導入もするなど効率性を重視しており、必要な道具など社長自らも試しながら導入を行っています。また、社員主体の会社作りを目指しており、上記の道具の導入をはじめ、何でも言える関係作りも心掛けています。 ◎地域では先進的で安定している企業で競合も少ないため、今後も仕事が増えることを見込んでおり、安定した経営を見込んでいます。 ◎当社ではお客様は担当者を信頼して、継続的な仕事の依頼をいただくことが多いため、会社の安定した基盤の中で経験を積み、将来的には独立、開業も目指せる環境です。

【ディベロッパーへのキャリアアップ／残業20時間程度／土日祝休／年間休日123日】 ■概要： 当社が事業主体となる、新築案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）、既存・購入物件のリニューアル、買取案件の物件調査、リニューアル検討において、事業主（発注者）として、計画の初期段階から実施設計、工事施工中の監理（品質管理）までを広範囲に担っていただける人財を募集します。 ■具体的な業務： ・建築設備技術者としての業務（電気・機械設備設計、積算、工事監理） ・本社部門としての技術支援、事業主としての監理業務（設計図書の妥当性確認、現場の品質確保） ・会議体への参画、検査業務、現場指導 ■募集背景： 設計部設計グループは、当社において今年度新たに設立された組織であり、設計グループ、内監グループで構成されています（設計グループは7名体制）。 今後の事業拡大を見据え、設計部門の本社機能を拡充するため、建築設備設計技術者（有資格者、実務経験者）を増員することにより、組織体制の整備を図りたく、今回はそのための募集となります。 ■入社後の働き方： ・入社後、半年程度はOJTにて同行し、独り立ちを目指していただきたいと考えております（独り立ち後もサポートは致します）。 ・出張について、その時々の案件によりますが、月2〜4回程度、範囲は北海道から九州まで発生する可能性があります。ただし、基本的には日帰りがほとんどです。 ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。夜勤業務は一切なく自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ■組織構成： 施設本部　企画統括部　設計部　設計グループ ※設計グループ内にて担当職務が建築と設備と分かれており、今回は設備2名での募集となります。 人員：部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、主任1名（女性）、メンバー5名（男性5名） ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

住まいづくりを通じてお客様の理想のライフスタイルに寄り添う、当社 の注文住宅。 当社の注文住宅づくりの施工管理の根幹メンバーとして勤務いただきます。顧客との打ち合わせ参加もあり丁寧な仕事ができます。 ■業務内容： 現場管理だけがお仕事ではなく、お客様との打ち合わせも同席していただきます。家が完成するまでのスケジュール管理、安全管理、品質管理、材料の手配から、お客様への工事進捗状況の報告、現場での立会い確認、家づくりに関わる協力業者さんとの現場での打合せなど　幅広くお願いします。 また、建築後もアフターとして対応頂く事がございます。 ■特徴：滋賀での暮らしにとことん向き合った家づくりをしている当社では、個性的な住宅も手掛けており、面白みを感じて頂けます。 年間平均 10〜15件を担当するため、スケジュールに追われることなく進めることができます。 ■組織構成：2名の施工管理スタッフが在籍しております。施工管理未経験者も育成する環境が整っています！ ■採用背景：お客様のご要望にお応えするために必要不可欠な設計しを増員することで、より多くのニーズに応え、成長していきたいと考えており、会社として採用・育成に注力しております。 ■当社について： ・地域密着型工務店として当社が提案するのは、日本一豊かに水をたたえる琵琶湖のほとりの暮らしや、居住する空間のつくり方、自然とのつながり方や時間の使い方など様々です。どうすればもっと心地よく、日々の暮らしを楽しめるか。「野鳥を眺めるダイニング」「人目を気にせず緑のある暮らし」といった、百人百様の心地よい暮らしをお客さまと一緒に考え、オーダーメイドの家づくりを行っています。 ・琵琶湖周辺に別荘を建てるお客様もいらっしゃり、当社のデザインに魅力を感じご相談頂けることも多く、デザインにこだわりと自信をもってお仕事を進めて頂けます。 ・資格取得支援制度や評価制度を充実させ、日々の頑張りをしっかりと評価する制度を構築し、運用しています。また、資格手当を充実させており、例えば、一級建築士や一級建築施工管理技士は資格手当はそれぞれ月額5万円、それぞれ年間60万円を支給しています。宅建士、電気工事士など手当対象資格も多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜再雇用制度あり/年休125日/残業20~30h/ワークライフバランス◎/〜 ◎東証プライム市場上場企業である株式会社福田組のグループで安定 ◎一級建築士・一級電気施工管理技士など社員の国家資格保有者率が70%超えで技術力高い ◎今後の世代交代も含めた増員採用です！ ◆求人概要： RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設のリニューアル工事を専門とする同社において、建築士施工管理業務をお任せします。 ■職務内容： 【施工対象】RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設、 【新築：改修】1：9 【受注元】2000社の顧客から安定した案件受注 【受注金額】数万円〜数億円規模のものまで幅広く受注（目安として500万円〜1000万円程度の規模の案件は2割程度） 【施工地域】関東エリアメイン 【転勤・出張】転勤は当面無し、出張はお住まいやご本人希望を考慮 ※年に数回、東北・九州など全国で数か月の出張が発生する場合ありますが、頻度は稀で、年に1度も発生しないこともあります。 【工期】数日から数億円規模の大型案件でも2,3か月程度、同時並行は2,3案件で月間合計で10件程度を担当します 【評価制度】安全・原価管理などによる施工管理の技能評価、及び営業同行をして受注した案件の利益按分による業績評価の2軸 ■はたらき方： ・以前70時間程あった残業は働き方改革により20〜30時間に！ ※休日出勤の際は振休取得可 ▼以下残業削減の為の取り組み ・勤怠管理はシステムを導入し厳密に管理 ・ノートPC・携帯支給。クラウドシステム導入により現場からも図面確認や報告ができ、直行直帰が可能です！ ・WEB会議システムやWEB申請により、移動や工数が削減され、残業の負担も削減 ☆工事の案件数と社員数のバランスも考えています！ ■組織：60歳〜3名、40後半2名、20代1名 中途８割で、明るく、穏やかな方が多いです。中途入社された方が「こんなに丁寧に教えて貰ったことがない」というほど温かい雰囲気で、「人が財産」という企業の方針・雰囲気が強くあります。 自由な社風で笑い声が絶えない職場で、役員や部署間の垣根が低く、すぐに組織に馴染めます！ 変更の範囲：会社の定める業務

当社が管理する東京23区内にある オフィスビルや商業施設などの物件を巡回・点検し、 施設の利用者が安全に過ごせるような環境づくりを行います。 【具体的な業務内容】 ■ビル設備の巡回・点検・保守・管理 ■法定点検の立ち合い ■電気・水道などのメーター検針 ■修繕工事の立ち合い、担当物件の一次対応 ■見積もりの作成 など 【★】電池交換やエアコンフィルタ交換など小規模な修繕はお任せしますが、 大型の工事（空調の全交換、床カーペット全面張り替えなど）では 管理の領域が大きくなるため、別のスタッフに引き継ぎます！ 【★】管理するビルは、商業ビル・金融機関のビルなどさまざまです。 5～6階建てが多く、8～10階規模のビルも。 種類や規模が違っても基本的に作業自体は変わりません。 一人当たり約10件～15件の物件管理をお任せします。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員のOJTを通して 業務の流れや設備の知識などを、 少しずつ覚えていきましょう！ 経験が浅い方でも安心して始められるので、 徐々にステップアップしていきましょう♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 目の前にある「いつもの日常」を守るお仕事です。 今回募集するお仕事は、人々が快適な空間で当たり前の日常を過ごすために欠かせない役割を担っています。そのため目立たずとも、自分の仕事が誰かの役に立っていることを日々実感できるのが、やりがいの一つです。仕事に慣れてきたら、業務の進め方や一日のスケジュールも自由なので、主体性を持って仕事ができる面白さも味わえます。 <注目ポイント2> DX化推進により生産性・効率性を向上を目指しています！ ■会社スマホを社員一人一人に貸与！ ■社内で使用するPC以外に、外出先でも使用できるノートPCを別途貸与可能！ ■クラウド型のグループウェアを使用しているため、 　外出先からでもメールや報告書・スケジュール管理も対応可能！ ＼★ココがポイント！★／ お仕事に慣れてきたら、 自分の考えを業務に活かすことも可能。 「こうした方がもっとやりやすい」 「ここを改善すればもっと良くなる」など、 業務をしっかり行っていれば、 スケジュールや働き方は自由です！

希望や適性に合わせ、以下いずれかのポジションに配属します。 1）発電用蒸気タービンの設計 技術開発・技術営業・計画設計など 2）発電用ガスタービンの設計 機器全体の開発・計画、構造設計など 3）ガスタービンの部品生産工場における工場建設、設備導入、立ち上げ支援 部品製作・組立・要素試験における製造設備検討など 4）国外GTCC発電プラントへ技術ソリューションを提供するエンジニア 各種技術取りまとめ、計画立案など 5）発電プラントの現地アフターサービス工事における安全衛生管理 安全衛生管理計画・リスクアセスメントの立案など 6）発電プラントの現地アフターサービス工事における計画及び施工管理 施工要領・工程等の立案、プロジェクト管理、品質改善提案など 7）火力発電プラント向けのDX化を企画・開発するエンジニア デジタルソリューション「TOMONI」を用いた、国外発電プラントやDX支援企画、開発など 8）発電プラントにおけるプロジェクト品質保証業 品質要求確認、お客様窓口業務、計画策定など ※上記以外にも工場の設備導入や現地試運転等複数のポジションをご用意しております。 ※将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「自分でもできるのか不安…」という方でも安心の充実研修！ 「専門用語が多くて、なんだか難しそう…」そう思った方もいらっしゃるかと思いますが、当社の充実した研修があれば、業界未経験の方も安心して仕事に取り組むことが可能です！ ◆階層別研修 ┗新人研修、若手研修 ◆専門系の研修 ┗技術研修（機械系・電気系・生産技術系など）、英語スキルアップ研修、法務研修など ◆その他 ┗e-ラーニング、通信教育、グローバル人材教育（海外研修）、語学研修など 種類豊富な研修を整えているからこそ、業界未経験の方や知識に自信が無い方でも安心して仕事に取り組めるはずです！ <注目ポイント2> 待遇・福利厚生が充実しているから、これから先も安心して働ける ◆コアタイム無しのフレックスタイム制 ◆リモート相談可＆年間休日126日 ◆有休付与日数は最大22日/年 ◆育児休業は子どもが3歳まで取得可能 ◆家賃補助制度または寮・社宅利用可 ◆昼食補助、家族手当、通勤手当など…各種手当充実 ーーーー 安心して働ける職場環境と、担当～主任の幅広いポジションをご用意し、あなたをお待ちしております！

＜未経験者が活躍中！スキルに応じた配属＆OJT研修で一人前に／道内トップクラスの空調技術力／プライム上場のグループ会社で安定就業＞ ■業務内容： 当社は冷暖房空調機器を中心とした設備関連機器の販売を提供する地場の専門商社として事業を展開しています。今回は技術系3ポジション＜セールスエンジニア・計装管理・設計施工管理＞のいずれかをお任せする方を募集しています。 ※希望や適性を考慮の上、配属先を決定いたします。 ■業務詳細： ◎サービスエンジニア ・空調機器の修理・点検・メンテナンス 契約している病院・学校・空港などに1日3〜4件ほど訪問し、空調機器の修理・点検・メンテナンス業務を行います。 ◎計装・制御システムエンジニア ・弱電・計装工事の施工管理 ・CADでの図面作成 ・電気計装の管理業務 ビル内には空調設備をはじめとする多様な設備機器が設置されており、それら機器の運転管理、温湿度や換気の自動制御を監視している「ビルディングオートメーションシステム」の導入をしていただきます。 機械が正しく動くように「見て」「判断して」「命令する」仕組みを作るのが計装です。 ◎施工管理 ・発注者や下請業者との打ち合わせ ・工程調整および工程管理・安全管理・品質管理 ・工事に関係する書類作成 ・CADを使用した設計、積算業務 商業施設・病院・教育機関などの施工現場で、空調設備機器の安全・納期・品質などの管理業務全般をお任せします。現場の職人など各部門との連携を密に行うチーム体制での業務になります。 ■入社後について： 未経験の場合、基礎から丁寧に指導し、経験者なら即戦力として活躍可能です。どちらの場合も先輩社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください。時計店スタッフ、清掃業、パチンコ店員など異業界出身、未経験スタートの先輩も多数活躍中です。 ■当社について： 当社はダイキンのトップ代理店です。（全国4社で北海道では当社のみ） 道内でも数多くの建物の空調設備の納入、施工に関わってきました。当社は技術力と付加価値の高いホスピタリティで北海道トップのエンジニアリング会社を目指しています。業務用冷暖房空調機器、空調設備設計のリーディングカンパニーとして「エスコンフィールド北海道」などにも納入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□建物に「血液」を通す業務／平均勤続年数18年／未経験の方も安心な手厚いフォロー体制◎／残業25時間以内／福利厚生充実／直行直帰可□■ ■業務内容： 現場監督と同行し、以下業務の補助作業をお任せします。 ・設備業務 ・建築、電気、設計各担当者との打ち合わせおよび指示 ・設備図の作成 ・施工写真の撮影とPCによる保存および整理 ・施工状態の把握と確認、検査立ち合い ■業務詳細： ◇現場エリア…横浜・川崎がメイン／直行直帰 ◇業務の比率…現場5割：事務所内での事務処理5割 ■年収モデルケース※未経験でご入社された方の想定年収となります。 20代：280万〜320万 30代：320万〜360万 40代：360万〜390万 ■教育制度： OJTで指導だけでなく、資格取得支援制度があり、会社全体でスキルアップをフォローします。（資格試験にかかる費用は同社全額負担。） ■当社の特徴： （1）建物に「血液」を通す仕事：ひとつの家を人の体に例えると、設備は「血液」とも言われるほど重要。当社は建物に命を吹きこむ役割を担う存在として、主にマンションの新築物件における設備工事を行っています。平均して100戸以上、多くて600戸にもなるほどの規模。工期も1年〜2年と長いため、ひとつの大きな建物が出来上がる工程にじっくりと関われます。 （2）こだわりの多い施工管理：設備工事の基本的なマニュアルはありますが、施工管理が異なれば、出来上がりはまったく変わってくるものです。当社では、職人さんが配管しやすいような方法を考えたり、部品の材質についても勉強を重ねたりと、こだわりの多い施工管理者が多数在籍。細やかな工夫が高い品質を生み、お客様への信頼につながっているのです。現在、大手ゼネコンのお客様からのニーズは途絶えることなく、安定した業績を保ちつづけています。 （3）未経験からでも活躍しやすい：平均勤続年数が18年と、ベテランも中堅も多い会社になり、これから入社される方にも丁寧に仕事をお教えできる環境になりました。最近では新卒・中途問わず続々と社員が入社しています。また、古くからのお付き合いがある職人さんたちも多数。現場に出入りする職人さんたちとは、一体感を持って仕事し合える関係です。

■□太陽光発電の振興を通して地球環境へ貢献を目指す安定企業／業界経験があれば挑戦できる不動産専門職／福利厚生充実の働きやすい環境■□ ■ポジション概要： 建設工事業／電気工事業／太陽光発電システムの設計・施工・管理及び販売等を行う当社にて、営業メンバーが仕入れてきた土地における権利・法規制・税務などの確認や登記手続き、契約書の作成等の不動産専門トータル業務をお任せします。自身の指導によって営業メンバーが成長し、事業発展に直結する醍醐味があるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・土地の仕入れ相談対応（権利・法規制・税務関係など） ・契約書の作成／メンバー作成物のチェック ・役所対応（調査・登記手続きなど） ・農業委員会、農業事務所対応 ・仕入物件／開発物件の現地調査 ほか ※手続きや調査などで車を使った移動が発生します。 ※担当する案件本数は平均2〜3本／日。部署内のメンバーで業務を割り振って担当します。 ■入社後のサポート： 太陽光事業などの専門知識は入社後の研修を通じて学んでいただきます。これまでに磨かれたスキルや知識に応じて研修をカスタマイズ。また、マネージャーと一緒に勤務するため、分からないことがあればすぐにサポートできる体制が整っています。 ■身につくスキル： ・不動産にまつわる広範囲知識 ・太陽光をはじめとした開発／エネルギー分野の知識 ・社内外や行政との対人／折衝スキル ・都市開発部への学習トレーニングによる育成スキル／マネジメントスキル　等 ■配属先情報： 現在、マネージャー1名、サポート2名の計3名が活躍中です。 ■就業環境： ・年間休日130日（育児休暇、産前産後休暇、介護休暇あり）、残業も少なめで働きやすい環境です。 ・福利厚生：家族手当や住宅手当の他、遠方から入社される方には、引越費用の50％負担や家賃補助制度など充実の福利厚生も整えています。 ■当社の雰囲気： ・アットホームで馴染みやすい環境です。子育て中の方も多数在籍しています。長期休暇を利用して旅行に行ったり、趣味に時間を使ったりと、プライベートとの両立が可能です。 ・環境問題が叫ばれる中、当社が手掛ける太陽光システムは今後もニーズが高まる見込みです。安定の経営基盤のもと長期的に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜東証プライム上場企業　カヤバ株式会社（旧 KYB株式会社）グループで安定◎／在宅勤務も可/官公庁からの依頼増で業績伸長中／家族手当等福利厚生充実／フレックス勤務制度／夜間呼び出しなし〜〜 ■業務内容： 演劇など様々な催しが行われる文化会館などをはじめとした、舞台の装置を保守・メンテナンスして頂きます。 ◇舞台装置に関わる設備の保守点検（電気、機械、制御） ◇舞台装置のオペレーション業務　※舞台昇降装置・吊り物・音響・照明・映像関連機器 ◇PCでの報告書作成　等 ◇社内を含めてお客様とのコミュニュケーションを取り円滑に進めていく業務となります。 基本は保守・メンテナンスがメインとなります。舞台が多いので長期改修工事の日程は決められています。(土日はありません) そのほかメンテナンスでワイヤー(舞台でライトなどつるしている)の交換など行います。 ※基本的には10〜20件の担当のお客様を担当いただきます。 ■研修制度について： 3か月〜6ヶ月程度の期間にて研修・OJTを行います。初めは先輩について業務を学んでいただき、習熟度によって任せる業務を変えていきます。実際に現場で作業することもございますが、委託業者にメンテナンス等を依頼し、修繕の計画立案を行います。 またマニュアル作成にも力を入れており、技術力向上を訴求できるよう動画など作成しております。 ■組織構成： 18名ほどおりベテラン社員が多い環境です。 フォロー体制もしっかりしておりますので一人前になるまでサポートいたします。 ■出張について： 日帰りの出張や、半年〜1年程度の長期的な施設改修に伴う出張もございます。週に２〜4日ほどあります。 基本的には、営業の方からメンテナンス・点検などのお話をいただき2人で向かいます。基本日帰りとなりますが、改修工事の際は長期に及ぶ可能性があります。 沖縄から青森まであり基本昼食手当や出張手当などでサポートする体制を整えており金額の負担はないようにしております。 ■働く環境： ◇安定した経営基盤 数年先の受注を受けており安定・成長を遂げています。 ◇リモート環境 月に12回在宅勤務が可能となり、事務作業の日など在宅で仕事をすることが多いです。 また午前在宅、午後お客様先→直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本夜勤・土日対応無/創業60年超の遊園施設メーカー/観覧車のトップシェア/65歳まで再雇用制度有〜 ■職務詳細： 当社の遊園機械・設備（観覧車／コースター等）の施工管理を中心としてお任せいたします ■職務詳細： 入社後は先輩社員に同行いただき、故障修理、機械の設置、現地据付や仕入れ、在庫管理、メンテナンス、電気故障対応、機械の破棄、部品取付、移設スタッフ管理、新規店舗立ち上げ、遊戯施設点検、施設管理など幅広い経験を身に付けていただけます。手に職をつけ、腰を据えて長く働きたい方にお勧めのポジションです。 安全性についてですが、基本的には作業は２人態勢をとっており、社内外の講習会に参加することで、安全に対する意識、知識を高めてもらうようにしております（整備作業についての社内のマニュアル有）。 ■組織構成： 製造保守部は約30名で構成されており、その中で工事グループ、製作グループ、点検・保守グループに分かれております。今回配属となる工事グループは、2名体制となっておりますが、他のグループからも手が空いているメンバーがサポートに回ります。 ■働き方： ◎休日：基本的に土日休みになりますが、納期・天候次第では土日の対応が必要となる可能性もあります。土日対応のある場合は、後日振替休日を取得していただきます。 ◎夜勤：無 ◎出張：全国の案件を担当いただくため、案件にもよりますが、月の３分の1から半分程度出張対応いただくことになります。期間ですが、大きな案件になると１ヶ月以上の場合もあります。※出張時の住まいに関しては、会社負担のホテルになり、出張中の一時帰宅の費用も会社負担です。 ◎再雇用制度：65歳まで再雇用制度有で、給料等の条件に関しては変更ありません。 ■同社の魅力： よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、ひらかたパーク、海遊館、鈴鹿サーキットをはじめ、世界中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップシェア企業で、遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている唯一の企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。 変更の範囲：本文参照

＜通信機器やネットワークのソリューション営業　※課題解決型の営業職＞ ■業務内容： 委託契約先である販売会社（代理店）を通じて、法人向けの通信機器（セキュリティ機器・インターネット等）などをご提案していただきます。 「ネットが繋がりづらくて業務が進まない…」「通信費のコストダウンを図りたい…」など、お客様が抱える様々な問題を解決へと導くために、最適な商材を提案します。 日立製作所・NEC・パナソニックなど、大手メーカーの商材を取扱っていますが、他にも幅広い商材の提案が可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 【営業先】 基本的に1人20社程度の代理店(電気工事会社、事務用品卸会社など)をご担当いただきます。 代理店にとってのお客様(法人企業)から情報通信や通信機器などに関する相談を頂いた際に、同社へ繋いで頂けるような関係を目指します。(ホテル・病院・官庁などに代理店を通さずにご提案する機会もあります。) 【営業スタイル】 販売店へのルート営業となり、基本的に車移動となります。1日5件ぐらいの訪問が目安です。 エリアは関東が中心ですが、年に数回出張することもあります。 ■組織構成：東京支店の営業職は2名（20代、50代男性各１名）が在籍しています。安定した環境で長く働ける点に魅力を感じている社員が多いです。 ■研修制度：入社後は、3ヶ月の研修期間があり、そのうち約1ヶ月は技術研修（施工現場研修）により、同社がどのような工事を行っているのかを学びます。それ以外にも社内での導入研修や、メーカー研修、新機種・商品のメーカー勉強会等もあるので、未経験の方でもしっかり一人前の営業へと成長できる環境です。 ■同社の特徴： 【一気通貫でのサービス提供】 電話機や通信機器の販売、施工、アフターメンテナンスを、全て自社で一貫して受けています。状況に応じた通信システム／ネットワーク環境をワンストップで提供できるのは、30年以上の業歴の中で確固たる「技術力」を身に付けたからにほかなりません。 【販売店を通した営業スタイル】 基本的に販売店を通して商品・サービスの提供を行っている為、数多くのエンドユーザーさんを抱えております。その為安定した基盤を確保できています。 変更の範囲：本文参照

■□業績右肩上がりの成長中企業／未経験から手に職をつけられる／資格取得支援制度◎／自分の可能性に挑戦できる環境□■ ■業務内容：空調・冷凍・厨房設備など、機器・什器の搬入据付をお任せします。 ■詳細：具体的な流れは下記の通りです。 （1）倉庫から機器を搬出 ご指定いただいた場所へ製品を受け取りにお伺いします。お預かりする製品が重量物の場合はクレーンなどの機材を使用することもあります。 （2）店舗に機器を搬入 日時や場所など、綿密にお打ち合わせの上、ご指定の場所に機器を搬入いたします。小型のものであれば2〜3名、ショッピングセンターなど大型店舗の場合は10〜20名のスタッフが作業に伺います。 （3）機器の据付・組立 プレハブ冷蔵庫やショーケースなど、組立・据付作業が必要なものを設置します。電気工事や冷媒配管工事がすぐに始められるように、スピーディーかつ正確に作業します。 （4）機器メーカー様にご報告と引き継ぎ 設置しましたら発注者さまへご報告し、ご確認いただいた上で作業完了となります。 ■特徴：現在は44名の方が働いていますが、年齢層も前職もバラバラ。未経験からご入社された社員の方がほとんどです。 社員同士が信頼し合い、協力して業務取り組む環境ですので、入社前には経験も専門知識も必要ありません。一緒に働く先輩社員がしっかりサポートしてくれるので、無理なくスキルアップして自身の成長が実感できます。 資格取得のための支援制度もありますので、未経験から手に職をつけることが可能です。あなたの個性を活かし、ともに成長していけることを楽しみにしています。 ■当社の魅力： ・多岐にわたる仕事があり、自分に合った仕事を見つけることができます。 ・幅広い年齢層の社員が活躍し、コミュニケーションが活発な職場です。 ・新しいチャレンジを応援してくれる風土があり、自分の可能性に挑戦できます。 ・コンビニやスーパーなど身近な店舗に関わる仕事で、やりがいを感じられます。 ・安全な作業を意識し、お客様のニーズに応えることを重視しています。 ・頑張った人が評価される環境で、従業員が快適に働くことができます。

≪スキルが身につく！資格取得費用は会社が負担します／社会貢献性が高いお仕事≫ ■担当業務：トンネルを工事する際に利用する、油圧ショベル、ダンプ、トラック、コンクリート吹付機（トンネルの内部にコンクリートを吹き付ける機械）等の整備・修理をお任せいたします。 機械の点検業務／機械の亀裂があった場合の溶接／電装回りの部品交換（電装回りとは電圧レギュレーター、ガソリンエンジンの点火装置、エンジンコントロールユニットなど） 主に工場内での作業になりますが、月に３回程度出張による各現場での修理作業があります。出張先は中部支店管内です。 ■研修制度：入社後6か月以内に会社が受験費用を負担し、6つの資格を取得いただきます。その後、工場でOJTを行いながら機械の整備方法を覚えていただきます。 ■就業環境：残業は月平均5時間程度とワークライフバランスが整います。また大型連休取得可能。お盆やGW、年末年始はしっかり休めます。有給取得も推薦しており、土日合わせて7日間の長期休暇も取得可能です。 ■身に付くスキル/資格：フォークリフト運転技能、玉掛技能、自動車整備士、クレーン運転士、電気工事士、アーク溶接　等、会社負担で受験が可能です。 ■組織構成：岐阜支店は3年前に立ち上げがったばかりの拠点です。現在3名の技術職担当（20代、50代、60代の男性）が活躍しております。社員のほとんどが中途採用で未経験から始めており、20代〜50代の方まで幅広く活躍しています。過去入社者には、30代・運送業社でドライバー経験の方も活躍しています。 ■当社の特徴：当社が開発製造したコンクリート吹付機械は国内シェア60％を誇っています。顧客のニーズを反映し、開発できるのが当社の特徴です。 ■評価制度：目標管理制度と連動した職能資格制度があります。1級〜8級まで等級が決められており、それぞれに役割があります。新卒は1級、経験のある方はまず2級から業務をスタートいただきます。グループでの活動となりますが、3〜4級に昇格するとグループの班長、5級以上になると工場長、支店長、部長職などをお任せすることもございます。

＜浜松から転勤なし／お客様の欲しいを提供する技術商社／プログラミング学習経験があれば入社後キャッチアップ可＞ 地元の大手輸送機器メーカー向けの各種ソフトウェアの開発業務全般をお任せします。顧客先での打ち合わせから、ニーズを汲み取った開発を行い、開発後の導入テスト〜調整まで一貫して担当できます。 ■入社後の流れ： 先ずは先輩社員のサポートをしていきます。 商談に同席し、どのような要望に基づき、どのような開発をしていくかを理解をしていきます。 その案件の一部を担っていくことで、何を大事にすべきか、お客様や社内ルールなどを学びます。 また先輩の指導を受けながらOJTにて基本のプログラミング知識を身に付けてもらい、徐々に規模、難易度の高い仕事に関わっていきます。 これまでにも技術職の経験がない方がご入社されていますのでご安心ください。 ※独り立ちまでは3〜５年かけての育成を想定しています。 ■業務詳細： （1）担当 基本的には一製品／一担当制です。 （2）開発期間 平均1〜3ヶ月ですが、規模が大きくなると6ヶ月以上を有する場合もあります。 （3）開発環境 ・OS…Windows ・DB…Oracle／SQLServer ・言語…VB.NET、C#など （4）開発事例 生産管理システム、生産指示システム、トレーサビリティ管理システム、エネルギー管理システム　 ■当ポジションの魅力： 営業担当と一緒に客先訪問して課題を特定し、お客様が真に求めている製品を提供します。ただ設計をするだけではなく、お客様の声を直接聞くことができるため、やりがいを感じれます。 ■当社について： ・社名（三光電機）の通り「社員」「お客様」「当社」の3つを光らせることを意識して経営しています。 ・社員を重要な資産と考え、決算書の発表会を行い透明性の高い経営を行ったり、電気工事士などの資格を取得した場合は資格手当を給付する自己啓発制度もあります。 ・IoT等によりメーカー工場などでFAシステムの工事受注が好調です。インドネシアにも支社を設け、生産を海外へ移す企業にも対応しています。 ・現在業績が順調であり、決算手当を６年連続支給中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NEXCO中日本／規模の大きい仕事をしたい方へ／中途社員活躍中／年休120日／幅広い業務でスキルUP〜 ■採用背景： 2005年の民営化以来、着実な歩みを続けてきた当社。現在も経年劣化した道路構造物のリニューアル、渋滞対策、スマートICの整備など多くの事業があります。今後も高速道路を支え続けるための増員です。 ■業務概要： 高速道路を維持・進化させるための工事全般を企画し、管理、発注者のポジションです。 ■業務詳細： 下記の案件に幅広く関与。グループ会社や各種メーカー、施工会社をマネジメントします。 （1）建設事業関連 高速道路の建設に伴う関係各所の調整、設備の設計や工事の進捗管理など。 （2）保全・サービス事業関連 24時間365日、安全に利用できる高速道路を目指して、設備の点検・メンテナンスを実施。新規設備の導入も企画・検討。 （3）サービスエリア事業関連 建物の点検や維持・管理などがメイン。誰もが気持ちよく快適に使えるサービスエリアづくりに貢献。 （4）新規事業関連 これまで培ったノウハウを活かして新規事業に挑戦。物流拠点の新設等、高速道路内外に目を向けて様々な事業を展開。 ≪対象設備一例≫ ・道路情報板や料金所のETC設備をはじめとした通信設備 ・高速道路上にあるさまざまな設備に給電する受配電設備や照明設備 ・トンネル内の非常用設備や換気システム ・道路の点検・補修などを行う作業車両 ・サービスエリア内の建築物や設備 …施設・設備系総合職では、電気・通信・機械・建築と、高速道路に関する設備全般を対象に業務を行います。 ≪やりがい≫ ・新技術の導入などの専門性を活かしやすく、スピード感のある仕事が可能な環境です。たとえばITSの充実や車の自動走行システムの進化では、若手メンバーが中心となり、世の中の技術進歩に敏感に、先見性を発揮しながら活躍しています。 ■組織、環境： 当社は中途採用に力を入れており、通信インフラ、メーカー、ゼネコンなど多くの転職者がさまざまな前職の経験を発揮して活躍中です。 ■働き方： ◎フレキシブルな勤務形態の導入、業務効率化や計画的な休暇取得による時間外労働の削減、介護や育児などの事情を抱える社員の支援制度など、働き方改革に向け、様々な施策を推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日＆転勤なしで就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して空調・衛生設備の施工責任者を増員募集しております。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 空調・衛生設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。 ・協力業者の選定・予算管理〜工事工程監理 ◇設計図を基にした施工図面の作成 ◇協力業者への作業指示、折衝業務 ◇工事工程管理、予算管理、安全管理 ＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。 ＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。 ■案件例 ◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件 ◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 ◇再開発などの大型新築案件 ■弊社で働く魅力 〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。 ・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。 ・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。 ・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。 ・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。 〇安定した高収入 ・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度） ・モデル年収 年収800万円／45歳 ／月給52万円＋賞与 年収600万円／35歳 ／月給32万円＋賞与他 年収500万円／30歳 ／月給29万円＋賞与他 〇生活の手厚いサポート 当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。 ・住宅手当としてお住まいの家賃を4〜6割補助いたします。（社内規定有） ・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。 変更の範囲：本文参照

＜独立系専門商社としてトップクラスのシェア／業績好調の安定企業／ルート営業／年間休日122日／土日祝休み＞ ビルや大型建造物の建設に欠かせない電線やケーブル等を提案・販売する営業職（飛び込み営業なし）をお任せします。 ＜業務内容＞ ・法人のお客様（主に電気工事会社、通信工事会社）へ電線やケーブルの販売を中心に、顧客ニーズの把握、提案 （飛び込み営業はありません） ・見積書の作成 ・受注後の納期調整、各種納入書類の手配 ・仕入先との案件情報交換、打ち合わせ ＜組織構成＞ 50代：2名、20代2名 他部署を含めたオフィス全体では30名程度となります。 ＜1日の流れ(例)＞ 8：15　始業準備、メールチェック 8：30　業務開始 取引先へのメール返信、見積りの回答 10：00　得意先訪問 アポイントのあるお客様を訪問し、商談、情報交換など 12：00　ランチ 15：00　帰社後、外出中のメールやFAXの確認、上司への報告 16：00　営業会議 17：30　翌日のスケジュールの確認、準備などを行い退社 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員がOJTで指導します。 まずは、会社の商品やお客様・一連の業務の流れを覚えていただくため、内勤業務から始めます。その後、先輩との同行などを経て入社半年程度での独り立ちを目指していきましょう。商品知識については、徐々に覚えていただけますので、全く知識のない状態でも大丈夫！不明点や不安があればいつでも周りに相談できる環境のため、未経験でも安心してスタートすることができます。 ＜当社の特徴＞ ・当社は電線や電子機器関連の独立系商社として、業界トップクラスのシェアを獲得しています。 ・毎年新入社員を採用し、平均年齢は38歳と若く、活気がある会社です。 ・昨年はコロナ禍でしたが、おかげさまで業績好調で過去最高の実績を残すことができました。インフラ事業に携わっているということもあり、今後も期待できる会社です。 ＜会社風土について＞ 仕入先・お客様・物流センターなど、社内外を問わず、多くの人と関わる仕事のため、コミュニケーションやチームワークを大切にしています。助け合い、高め合える雰囲気があり、意欲的に仕事に取り組める風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□業績右肩上がりの成長中企業／未経験から手に職をつけられる／資格取得支援制度◎／自分の可能性に挑戦できる環境□■ ■業務内容： 空調・冷凍・厨房設備、重量物など、機器・什器の搬入据付をお任せします。具体的な流れは下記の通りです。 （1）倉庫から機器を搬出 ご指定いただいた場所へ製品を受け取りにお伺いします。お預かりする製品が重量物の場合はクレーンなどの機材を使用することもあります。 （2）店舗に機器を搬入 日時や場所など、綿密にお打ち合わせの上、ご指定の場所に機器を搬入いたします。小型のものであれば2〜3名、ショッピングセンターなど大型店舗の場合は10〜20名のスタッフが作業に伺います。 （3）機器の据付・組立 プレハブ冷蔵庫やショーケースなど、組立・据付作業が必要なものを設置します。電気工事や冷媒配管工事がすぐに始められるように、スピーディーかつ正確に作業します。 （4）機器メーカー様にご報告と引き継ぎ 設置しましたら発注者さまへご報告し、ご確認いただいた上で作業完了となります。 ■当社の特徴： 現在、当社では44名の社員が働いていますが、年齢層も前職もバラバラ。未経験からチャレンジした社員がほとんどです。 社員同士が信頼し合い、協力して業務取り組む環境ですので、入社前には経験も専門知識も必要ありません。一緒に働く先輩社員がしっかりサポートしてくれるので、無理なくスキルアップして自身の成長が実感できます。 資格取得のための支援制度もありますので、未経験から手に職をつけることが可能です。あなたの個性を活かし、ともに成長していけることを楽しみにしています。 ■当社の魅力： ・多岐にわたる仕事があり、自分に合った仕事を見つけることができます。 ・幅広い年齢層の社員が活躍し、コミュニケーションが活発な職場です。 ・新しいチャレンジを応援してくれる風土があり、自分の可能性に挑戦できます。 ・コンビニやスーパーなど身近な店舗に関わる仕事で、やりがいを感じられます。 ・安全な作業を意識し、お客様のニーズに応えることを重視しています。 ・頑張った人が評価される環境で、従業員が快適に働くことができます。

〜売上252億「電設資材の総合商社」／透明性高い評価制度で人材を大切にする社風〜 ■職務概要： 工事会社に向けて電気工事を伴う設備材料（電設資材）のご提案をいただきます。 ・照明機器 ・LANケーブル ・配線器具　等 〇既存営業中心（既存８：新規２）となります。 ※営業は車で行っていただきます。直行直帰可能/休日の呼び出しや対応はありません。 ■就業環境 各拠点で約10名前後在籍しており、20〜30代が中心の組織です。 ■評価制度について： ・社内には「目標管理制度」という評価制度があり、半年に一度、目標の設定と結果のフィードバックを行っております。 └営業目標の達成度だけではなく、顧客満足度や社内外でのコミュニケーションなど様々な視点での評価を行います。 ・昇給昇格は年1回、評価制度の結果に応じて金額が上がる仕組みです。 ・また、役職が主任以上になりますと、基本給に加えて役職手当がつきます。 ・水曜日は完全定時退社のため17：30分に終業となります。 ■モデル年収について： ・主任（26歳〜）：450万円 ・所長（29歳〜）：700〜1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900〜1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任 ■同社での働きがい： オフィス領域では、照明やＴＶアンテナ、空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン、太陽光パネル等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が、人々の暮らしに貢献している姿を、街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。また、「約3000社の取引先、約60万のアイテム」を提案できる、総合商社ならではの強みがあります。顧客のニーズに沿った最適な提案が出来、自分ならではの介在価値を実感しやすいことが特徴です。 ■同社の特徴： 同社では、「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足の環境づくりに尽力しており、離職率は３％ほどとなります。中でも、透明性高い評価制度には注目で、社長から執行役員までの複数名から評価されることで、評価の属人化を払拭。 社員の育成方針も、研修の充実化や、複数名の視点が入ることから透明性/有用性が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が取り扱う巨大クレーンを主とする当社製品の定期点検・保守・メンテナンスをお任せします。未経験の方も１からメンテナンス業務を習得することができます。 ■業務概要： ・図面をもとに現在の機能を考えた提案や見直し、改良など ・製品は巨大設備のため、お客様先での点検・修理 ・出張となる場合、基本的には1泊2日、長くても3〜4日 ・協力会社や提携先などが現地での設置業務を行う、立ち合いに随行の場合あり ■業務詳細： ・定期点検・保守管理…お客様のもとを定期的に訪問いただき、製品の点検を実施します。また、故障の連絡が入った際はただちに修理に伺います。 ・設置の前準備…製品の発注があれば、設置場所や吊り上げたいものの重量、吊り上げたいスピードに合わせて、どのホイストが適しているか確認いただきます。併せて、電気関係に必要な部材を選定・発注し、納品まで、他部署とスケジュール調整しながら業務を行います。 ・設置工事…工場内で予め試運転した製品を、実際にお客様のもとで配線・落成検査の立会いまで対応いただきます。 ・その他…見積もり・資料作成　等 ※場合によっては、営業担当や協力会社とも同行いただくケースがございます。お客様先へは、定期点検で1〜3名、設置工事は5〜6名で行っています。 ※先輩社員による現場OJTにて業務・製品知識を習得いただきます。 ■取り扱い製品の特徴： 本ポジションでは、デマーグ社（ドイツ）製品の「ホイスト」（建設現場や工場で荷物を吊り上げ・下げのための機械）をメインに取り扱っていただきます。本製品は、競合の製品と比較して、巻き上げスピードが早く、吊り上げの距離も長い仕様となっています。その性能の高さから、顧客の作業効率化と省コストに貢献しており、業界内で高い評価を得ている製品です。 ■本求人について： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【再雇用制度あり／70代社員の実績も！／元請けのため発注者への報告や作業指示メイン／完全週休２日制（土日祝）／年休122／18時退社・残業20~30ｈ程で働き方◎】 ■担当業務 当社の工事部にて、プラント設備施工現場における安全管理・品質管理を中心とした機械・器具の施工管理をお任せします。当社は、上下水道処設備（ポンプや浄水装置）・ゴミ焼却場などの水とごみ処理に関するプラント設備の施工を行い、地域のインフラを支えています。 ■業務詳細 ・技術部との打ち合わせ ・購買課に向けて、資材・機器、材料などの手配依頼 ・発注元との交渉や折衝 ・現場の安全管理、品質管理を中心とした施工管理業務 ・現場での下請け業者管理（スケジュール管理・コスト管理・工程管理） ・竣工後のアフターフォロー ■案件詳細 ・対象物：上下水道処理施設やゴミ焼却施設 ・案件規模：500万〜5億円 ・工期：3か月〜1年程 ・案件数：1人1案件 ・直行直帰ＯＫ！ ・社用車貸与 ・出張:有（数日~1年程の出張が発生します。施工管理担当者の内、約5割の社員は1年以上の長期出張を経験しています。） ⇒出張発生時は、マンスリーマンションを借上げ、出張手当も支給。（2000円〜3000円／日） ・社宅:あり（家賃・電気ガスもすべて会社負担） ■配属部署について 工事部は15名で構成しています。年齢は20代後半から50代後半まで幅広く、一級有資格者は5名、二級有資格者が2名です。うち中途入社者は9名です。 ■働き方 ・残業20-30ｈ！ ⇒その理由…現場に事務所を併設しているため、現場管理の隙間時間に事務仕事を行うことが可能です。 ・1日の4割ほどは事務所での事務作業！施工管理職にありがちな、1日の終わりに作成する書類も、こまめに処理することが可能！ ・定年：60歳 ・再雇用制度：有（65歳まで） ・65歳以降は週3~4日ほど勤務も可能です。 ■当社の強み 7億円規模のビッグプロジェクトも手掛ける当社。ダイナミックな仕事を通して人々の役に立てるやりがいはとても大きいです。 また、竣工後のアフターフォローまで一貫してサービスを提供する当社の受注スタイルは業界でも数少ないスタイルで、安定した受注があり、確固たる経営基盤を築いています。

〜未経験・第二新卒歓迎/風車の施工管理/業績拡大中/年間休日124日〜 ★風車事業の案件拡大による増員募集です。 施工管理として、当社のメイン事業である風車部材の特殊輸送の輸送工程計画、打ち合わせなど、事務仕事から現場管理まで幅広くご担当頂きます。 ■職務概要【変更の範囲：無】 ・特殊輸送（風車部材など）及び施工計画の策定 ・電気事業主や大手ゼネコンとの折衝 ・社内/協力会社への手配 ・安全，品質，工程, 収支の管理 ■組織構成 ・工事管理部：施工管理：３５名 ・メンテナンス部：施工管理：１０名 ■ご入社後お任せする業務： 入社後すぐは現場の工具などの名前を覚えるところから初めて、現場資料の作成補助やCAD図面を書いてみたりと先輩のサポートを受けつつ、簡単な業務から実際に手を動かして取り組んでいただきます。 ■フォロー体制： 入社時に1週間程の基本的な研修を行った後OJTで先輩社員の現場に入り、実際の業務を学んでいただきます。 先輩から教えてもらいながら、少しずつ現場のこと、業務のことを学んでいただきます。 ■資格取得の補助やフォロー詳細について： 資格取得のため、教材の補助やe-ラーニングも無料で受けていただけます。 実際に資格を取得出来たら資格手当もつきます。 ※過去運輸系の倉庫作業員、接客業の未経験から入社された方もいます。 ■未経験から入社された方の入社理由 ・風力発電が珍しい業界で、HPや動画を見てワクワクしたため。 ・会社や事業の規模の大きさ ■仕事のやりがいと職場環境（社員の声） ・覚えることは多いが、その分学ぶことが沢山あることで、将来のキャリアステップも見えて一層頑張りたいと感じている。 ・人間関係も良好で、仕事も優しく教えてくれるため、楽しく仕事ができている。 ■働き方： ・最短1週間~最長半年まで風車施工のため、全国出張がございます。 ・残業削減に取り組んでおり、土曜出勤が発生した際は、振替休日の取得奨励を行うなど働き方改革に積極的です。 ■今後の事業： 当社の現在の注力事業は「風力発電」事業(風車工事)です。国連サミットで採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に加盟しており、日本の再生可能エネルギーを普及させたいと強く思っています。