◆生涯エンジニアとして設計開発に携わりたい方におすすめ！40〜60代も活躍中！再雇用制度あり◎ ◆電気系ＣＡＤ国内シェア６割以上でトップ／東証プライム上場の図研グループで働く！通勤可能エリアでの就業◎ ■職務内容 メーカー中心の顧客先に出向き、担当プロジェクトに就いていただきます。 〈具体的には〉 ・回路設計：各種製造装置やＡＶ機器、通信機器、電装部品、産業用機器など ・評価業務：電源や通信、映像、信号処理、制御など様々なデジタル/アナログ回路の設計や解析、性能、動作など ※主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等 ※１プロジェクトあたりの平均期間：３年〜３年半程度 ■入社後： これまでのご経験やご希望をおうかがいしながら、ご面接時におおよそのアサイン先を御相談させていただきます。 基本的にはご自宅から通える範囲での勤務がほとんどですのでご安心ください。 ■サポート体制： ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。 上記の他、毎月顧客からのＦＢを営業が確認し、おひとずつＦＢをお伝えしています。 ■入社後のキャリア 経験を生かす／新たな分野に挑戦したいなど、エンジニアのやりたいを叶えるキャリア形成がかなう環境を目指しています。 ＜入社実績＞ 【機械エンジニア】 ４０代　自動車部品メーカー部品設計２０年　→　３DCAD研修後、医療機器メーカーにて詳細設計 ５０代　家電メーカー設備設計３3年　　 →　３DCAD研修後、電子機器メーカーにて筐体設計 【電気エンジニア】 ４０代　家電メーカー照明器具回路設計評価１６年　→ 　測定ツール研修後、車載メーカーにて車載回路評価 ５０代　家電メーカー家電製品回路設計評価３０年 → EDＡツール研修後、非鉄金属メーカーにて産業用機器回路設計 【ソフトエンジニア】 ５０代　SIerシステム開発３０年　→　Slerにて管理システム基本設計　若手育成兼務 変更の範囲：会社の定める業務

◆生涯エンジニアとして設計開発に携わりたい方におすすめ！40〜60代も活躍中！再雇用制度あり◎ ◆電気系ＣＡＤ国内シェア６割以上でトップ／東証プライム上場の図研グループで働く！通勤可能エリアでの就業◎ ■職務内容 メーカー中心の顧客先に出向き、担当プロジェクトに就いていただきます。 〈具体的には〉 ・回路設計：各種製造装置やＡＶ機器、通信機器、電装部品、産業用機器など ・評価業務：電源や通信、映像、信号処理、制御など様々なデジタル/アナログ回路の設計や解析、性能、動作など ※主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等 ※１プロジェクトあたりの平均期間：３年〜３年半程度 ■入社後： これまでのご経験やご希望をおうかがいしながら、ご面接時におおよそのアサイン先を御相談させていただきます。 基本的にはご自宅から通える範囲での勤務がほとんどですのでご安心ください。 ■サポート体制： ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。 上記の他、毎月顧客からのＦＢを営業が確認し、おひとずつＦＢをお伝えしています。 ■入社後のキャリア 経験を生かす／新たな分野に挑戦したいなど、エンジニアのやりたいを叶えるキャリア形成がかなう環境を目指しています。 ＜入社実績＞ 【機械エンジニア】 ４０代　自動車部品メーカー部品設計２０年　→　３DCAD研修後、医療機器メーカーにて詳細設計 ５０代　家電メーカー設備設計３3年　　 →　３DCAD研修後、電子機器メーカーにて筐体設計 【電気エンジニア】 ４０代　家電メーカー照明器具回路設計評価１６年　→ 　測定ツール研修後、車載メーカーにて車載回路評価 ５０代　家電メーカー家電製品回路設計評価３０年 → EDＡツール研修後、非鉄金属メーカーにて産業用機器回路設計 【ソフトエンジニア】 ５０代　SIerシステム開発３０年　→　Slerにて管理システム基本設計　若手育成兼務 変更の範囲：会社の定める業務

◆生涯エンジニアとして設計開発に携わりたい方におすすめ！40〜60代も活躍中！再雇用制度あり◎ ◆電気系ＣＡＤ国内シェア６割以上でトップ／東証プライム上場の図研グループで働く！通勤可能エリアでの就業◎ ■業務内容: 経験やスキルに応じてエンジニア業務（CAD／機械／回路／ソフト設計）を打診させていただきます。 ＜詳細＞ ・電気（回路・基盤）ＣＡＤを使った設計業務・設計補助 ・ＣＡＤシステムのカスタマイズ、ＷＥＢ系システム、自社システムの開発 ※主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等 ※１プロジェクトあたりの平均期間：３年〜３年半程度 ■入社後： これまでのご経験やご希望をおうかがいしながら、ご面接時におおよそのアサイン先を御相談させていただきます。 基本的にはご自宅から通える範囲での勤務がほとんどですのでご安心ください。 ■サポート体制： ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。 上記の他、毎月顧客からのＦＢを営業が確認し、おひとずつＦＢをお伝えしています。 ■入社後のキャリア 経験を生かす／新たな分野に挑戦したいなど、エンジニアのやりたいを叶えるキャリア形成がかなう環境を目指しています。 ＜入社実績＞ 【機械エンジニア】 ４０代　自動車部品メーカー部品設計２０年　→　３DCAD研修後、医療機器メーカーにて詳細設計 ５０代　家電メーカー設備設計３3年　　 →　３DCAD研修後、電子機器メーカーにて筐体設計 【電気エンジニア】 ４０代　家電メーカー照明器具回路設計評価１６年　→ 　測定ツール研修後、車載メーカーにて車載回路評価 ５０代　家電メーカー家電製品回路設計評価３０年 → EDＡツール研修後、非鉄金属メーカーにて産業用機器回路設計 【ソフトエンジニア】 ５０代　SIerシステム開発３０年　→　Slerにて管理システム基本設計　若手育成兼務 変更の範囲：会社の定める業務

＜エンジニアのキャリアに寄り添う図研テック株式会社＞電気系ＣＡＤ国内シェア６割以上でトップ／東証プライム上場の図研グループ／年休129日／残業時間15時間程度◎ ■職務内容 ・電気（回路・基盤）ＣＡＤを使った設計業務・設計補助 ・ＣＡＤを利用頂いている顧客からの問い合わせ対応などのヘルプデスク業務 ・対象製品：家電製品・自動車や鉄道の車載機器・情報通信機器・医療機器・ＡＶ機器・光学機器・産業用機械など ※主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等 ※１プロジェクトあたりの平均期間：３年〜３年半程度 ■入社後： 入社後は、これまでのご経験やご希望をおうかがいしながら、アサイン先を御相談させていただきます。 基本的にはご自宅から通える範囲での勤務がほとんどですのでご安心ください。 ■サポート体制： ＜会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます！＞ ・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。 ・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。 ・研修サポート：常駐先の業務で新たに習得したい技術がある場合は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。 ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。 上記の他、毎月顧客からのＦＢを営業が確認し、おひとずつＦＢをお伝えしています！ ■入社後のキャリア 経験を生かす／新たな分野に挑戦したいなど、エンジニアのやりたいを叶えるキャリア形成がかなう環境です！ ＜実例＞ 【ＣＡＤスキルを上げたい機械エンジニア経験者】 メカ（機械）モデリング経験→　図研（電気）CADエンジニアにキャリアチェンジ 【ものづくりをしたいソフトエンジニア】 ソフトテスト担当　→　図研CADサポート　→　回路トレーサー 【電気エンジニアになりたいソフトエンジニア】 ソフトＰＧ　→　ＥＭＣ評価 変更の範囲：会社の定める業務

創業91年のオーダースーツの老舗 毎週店休日があり、残業はほぼなし　※月平均残業時間3~4時間 有休も取りやすいく、生活のリズムが立てやすい 充実した教育体制で、未経験の方でも安心 年2回の賞与とは別に業績次第で決算賞与あり 東証プライム上場の三井松島ホールディングス株式会社のグループ会社 ＼仕事のポイント／ オーダーのため、お客様だけの1着をお届けできる魅力ある仕事です。 スーツやシャツだけでなく、カジュアルなジャケット、パンツ、ポロシャツ、カットソーなどのオーダー商品も扱っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼カウンセリング・提案 お客様の好みや着用する場面をヒアリングします。 デザインの他に、生地や裏地、ボタンなどをお客様と決めていきます。 ▼採寸 お客様のご要望もお伺うながら、肩幅や袖丈、ウエストなど、スーツを製作するうえで必要な採寸を行ないます。 ▼お渡し 約4週間（最短では1週間）でスーツやシャツは仕上がります。 工場からスーツが届いたら、仕上がりを確認してお渡しします。 ＜ＨＡＮＡＢＩＳＨＩの特徴＞ リピート率が70％を超えており、有名人やスポーツ選手などのファンが多いです。 また、平日は一日2～3組、休日は一日4～10組程度のお客様を担当し、一組1時間を目安にカウンセリングや採寸を行ないます。 40～60代のリピーターの方や、初めてオーダースーツを作る20～30代のお客様と幅広い年齢層の方に愛されています。 ＜入社後の流れ＞ ▼初日は入社手続きとガイダンスを行い、翌日から採寸を含めた接客方法や必要な商品などに関する知識を研修で習得します。 ▼その後は、配属店舗にて、先輩と同じシフトで働きながら、実際の業務の流れなどを学んでいきます。 ◎1～3か月程度で、一人で接客できるようになります。

創業91年のオーダースーツの老舗 毎週店休日があり、残業はほぼなし　※月平均残業時間3~4時間 有休も取りやすいく、生活のリズムが立てやすい 充実した教育体制で、未経験の方でも安心 年2回の賞与とは別に業績次第で決算賞与あり 東証プライム上場の三井松島ホールディングス株式会社のグループ会社 ＼仕事のポイント／ オーダーのため、お客様だけの1着をお届けできる魅力ある仕事です。 スーツやシャツだけでなく、カジュアルなジャケット、パンツ、ポロシャツ、カットソーなどのオーダー商品も扱っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼カウンセリング・提案 お客様の好みや着用する場面をヒアリングします。 デザインの他に、生地や裏地、ボタンなどをお客様と決めていきます。 ▼採寸 お客様のご要望もお伺うながら、肩幅や袖丈、ウエストなど、スーツを製作するうえで必要な採寸を行ないます。 ▼お渡し 約4週間（最短では1週間）でスーツやシャツは仕上がります。 工場からスーツが届いたら、仕上がりを確認してお渡しします。 ＜ＨＡＮＡＢＩＳＨＩの特徴＞ リピート率が70％を超えており、有名人やスポーツ選手などのファンが多いです。 また、平日は一日2～3組、休日は一日4～10組程度のお客様を担当し、一組1時間を目安にカウンセリングや採寸を行ないます。 40～60代のリピーターの方や、初めてオーダースーツを作る20～30代のお客様と幅広い年齢層の方に愛されています。 ＜入社後の流れ＞ ▼初日は入社手続きとガイダンスを行い、翌日から採寸を含めた接客方法や必要な商品などに関する知識を研修で習得します。 ▼その後は、配属店舗にて、先輩と同じシフトで働きながら、実際の業務の流れなどを学んでいきます。 ◎1～3か月程度で、一人で接客できるようになります。

創業91年のオーダースーツの老舗 毎週店休日があり、残業はほぼなし　※月平均残業時間3~4時間 有休も取りやすいく、生活のリズムが立てやすい 充実した教育体制で、未経験の方でも安心 年2回の賞与とは別に業績次第で決算賞与あり 東証プライム上場の三井松島ホールディングス株式会社のグループ会社 ＼仕事のポイント／ オーダーのため、お客様だけの1着をお届けできる魅力ある仕事です。 スーツやシャツだけでなく、カジュアルなジャケット、パンツ、ポロシャツ、カットソーなどのオーダー商品も扱っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼カウンセリング・提案 お客様の好みや着用する場面をヒアリングします。 デザインの他に、生地や裏地、ボタンなどをお客様と決めていきます。 ▼採寸 お客様のご要望もお伺うながら、肩幅や袖丈、ウエストなど、スーツを製作するうえで必要な採寸を行ないます。 ▼お渡し 約4週間（最短では1週間）でスーツやシャツは仕上がります。 工場からスーツが届いたら、仕上がりを確認してお渡しします。 ＜ＨＡＮＡＢＩＳＨＩの特徴＞ リピート率が70％を超えており、有名人やスポーツ選手などのファンが多いです。 また、平日は一日2～3組、休日は一日4～10組程度のお客様を担当し、一組1時間を目安にカウンセリングや採寸を行ないます。 40～60代のリピーターの方や、初めてオーダースーツを作る20～30代のお客様と幅広い年齢層の方に愛されています。 ＜入社後の流れ＞ ▼初日は入社手続きとガイダンスを行い、翌日から採寸を含めた接客方法や必要な商品などに関する知識を研修で習得します。 ▼その後は、配属店舗にて、先輩と同じシフトで働きながら、実際の業務の流れなどを学んでいきます。 ◎1～3か月程度で、一人で接客できるようになります。

創業91年のオーダースーツの老舗 毎週店休日があり、残業はほぼなし　※月平均残業時間3~4時間 有休も取りやすいく、生活のリズムが立てやすい 充実した教育体制で、未経験の方でも安心 年2回の賞与とは別に業績次第で決算賞与あり 東証プライム上場の三井松島ホールディングス株式会社のグループ会社 ＼仕事のポイント／ オーダーのため、お客様だけの1着をお届けできる魅力ある仕事です。 スーツやシャツだけでなく、カジュアルなジャケット、パンツ、ポロシャツ、カットソーなどのオーダー商品も扱っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼カウンセリング・提案 お客様の好みや着用する場面をヒアリングします。 デザインの他に、生地や裏地、ボタンなどをお客様と決めていきます。 ▼採寸 お客様のご要望もお伺うながら、肩幅や袖丈、ウエストなど、スーツを製作するうえで必要な採寸を行ないます。 ▼お渡し 約4週間（最短では1週間）でスーツやシャツは仕上がります。 工場からスーツが届いたら、仕上がりを確認してお渡しします。 ＜ＨＡＮＡＢＩＳＨＩの特徴＞ リピート率が70％を超えており、有名人やスポーツ選手などのファンが多いです。 また、平日は一日2～3組、休日は一日4～10組程度のお客様を担当し、一組1時間を目安にカウンセリングや採寸を行ないます。 40～60代のリピーターの方や、初めてオーダースーツを作る20～30代のお客様と幅広い年齢層の方に愛されています。 ＜入社後の流れ＞ ▼初日は入社手続きとガイダンスを行い、翌日から採寸を含めた接客方法や必要な商品などに関する知識を研修で習得します。 ▼その後は、配属店舗にて、先輩と同じシフトで働きながら、実際の業務の流れなどを学んでいきます。 ◎1～3か月程度で、一人で接客できるようになります。

創業91年のオーダースーツの老舗 毎週店休日があり、残業はほぼなし　※月平均残業時間3~4時間 有休も取りやすいく、生活のリズムが立てやすい 充実した教育体制で、未経験の方でも安心 年2回の賞与とは別に業績次第で決算賞与あり 東証プライム上場の三井松島ホールディングス株式会社のグループ会社 ＼仕事のポイント／ オーダーのため、お客様だけの1着をお届けできる魅力ある仕事です。 スーツやシャツだけでなく、カジュアルなジャケット、パンツ、ポロシャツ、カットソーなどのオーダー商品も扱っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼カウンセリング・提案 お客様の好みや着用する場面をヒアリングします。 デザインの他に、生地や裏地、ボタンなどをお客様と決めていきます。 ▼採寸 お客様のご要望もお伺うながら、肩幅や袖丈、ウエストなど、スーツを製作するうえで必要な採寸を行ないます。 ▼お渡し 約4週間（最短では1週間）でスーツやシャツは仕上がります。 工場からスーツが届いたら、仕上がりを確認してお渡しします。 ＜ＨＡＮＡＢＩＳＨＩの特徴＞ リピート率が70％を超えており、有名人やスポーツ選手などのファンが多いです。 また、平日は一日2～3組、休日は一日4～10組程度のお客様を担当し、一組1時間を目安にカウンセリングや採寸を行ないます。 40～60代のリピーターの方や、初めてオーダースーツを作る20～30代のお客様と幅広い年齢層の方に愛されています。 ＜入社後の流れ＞ ▼初日は入社手続きとガイダンスを行い、翌日から採寸を含めた接客方法や必要な商品などに関する知識を研修で習得します。 ▼その後は、配属店舗にて、先輩と同じシフトで働きながら、実際の業務の流れなどを学んでいきます。 ◎1～3か月程度で、一人で接客できるようになります。

ヘアカラー専門店なので、ヘアカラーとシャンプーのみ！ ＜仕事の流れ＞ (1)カウンセリング お客様のお好みとイメージにあわせてカウンセリング。豊富なカラー剤の中から選定していきます。 (2)カラーリング 高級ヘアサロンで採用されている、肌に優しい良質なカラー剤を使用し塗布。 (3)シャンプー (サイドシャンプー ) 手にもダメージの少ない、ヘアカラー専用のシャンプーを使用し洗い上げます。 (4)セルフブロー ブローはお客様自身に行っていただきます。 ※その他付随する美容業務 30~60代のお客様が多く、女性専門店なのでお客様は女性の方のみです ◆スタッフの声◆ 「美容師だけど美容師っぽくない！」（30代スタッフ） カラープラスの第一印象は美容師だけど美容師っぽくない！笑 美容室であたり前だと思っていたことがカラープラスではお客様へのサービスは必要な分だけ。それが衝撃でした。 今では3人目を出産し、現場に復帰しています。 仕事も家庭も充実し、美容の仕事を続けることが出来て、楽しい毎日を過ごせています！ 「ブランクがあっても働けます！」（40代スタッフ） 子育てが終わって美容師として働くことを考えた時、ブランクが20年以上あったので無理だろうと諦めていました。 そんな時カラープラスを見つけ私にもできるかも!と応募をしました。 40代後半で新しい環境で、久しぶりの仕事は不安でしたが、 しっかりした研修があり、自信を持った状態で現場に復帰することができました！ 「仕事と家庭が両立できます！」（30代スタッフ） 入社直後に子供がインフルエンザで熱を出したのですが、当日のお休みも快く受け入れて貰えたことを今でも鮮明に覚えています。 自分のプライベートも充実し、仕事と家庭の両立ができるようになったので凄く満足しています！

創業91年のオーダースーツの老舗 毎週店休日があり、残業はほぼなし　※月平均残業時間3~4時間 有休も取りやすいく、生活のリズムが立てやすい 充実した教育体制で、未経験の方でも安心 年2回の賞与とは別に業績次第で決算賞与あり 東証プライム上場の三井松島ホールディングス株式会社のグループ会社 ＼仕事のポイント／ オーダーのため、お客様だけの1着をお届けできる魅力ある仕事です。 スーツやシャツだけでなく、カジュアルなジャケット、パンツ、ポロシャツ、カットソーなどのオーダー商品も扱っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼カウンセリング・提案 お客様の好みや着用する場面をヒアリングします。 デザインの他に、生地や裏地、ボタンなどをお客様と決めていきます。 ▼採寸 お客様のご要望もお伺うながら、肩幅や袖丈、ウエストなど、スーツを製作するうえで必要な採寸を行ないます。 ▼お渡し 約4週間（最短では1週間）でスーツやシャツは仕上がります。 工場からスーツが届いたら、仕上がりを確認してお渡しします。 ＜ＨＡＮＡＢＩＳＨＩの特徴＞ リピート率が70％を超えており、有名人やスポーツ選手などのファンが多いです。 また、平日は一日2～3組、休日は一日4～10組程度のお客様を担当し、一組1時間を目安にカウンセリングや採寸を行ないます。 40～60代のリピーターの方や、初めてオーダースーツを作る20～30代のお客様と幅広い年齢層の方に愛されています。 ＜入社後の流れ＞ ▼初日は入社手続きとガイダンスを行い、翌日から採寸を含めた接客方法や必要な商品などに関する知識を研修で習得します。 ▼その後は、配属店舗にて、先輩と同じシフトで働きながら、実際の業務の流れなどを学んでいきます。 ◎1～3か月程度で、一人で接客できるようになります。

ヘアカラー専門店なので、ヘアカラーとシャンプーのみ！ ＜仕事の流れ＞ (1)カウンセリング お客様のお好みとイメージにあわせてカウンセリング。豊富なカラー剤の中から選定していきます。 (2)カラーリング 高級ヘアサロンで採用されている、肌に優しい良質なカラー剤を使用し塗布。 (3)シャンプー (サイドシャンプー ) 手にもダメージの少ない、ヘアカラー専用のシャンプーを使用し洗い上げます。 (4)セルフブロー ブローはお客様自身に行っていただきます。 ※その他付随する美容業務 30~60代のお客様が多く、女性専門店なのでお客様は女性の方のみです ◆スタッフの声◆ 「美容師だけど美容師っぽくない！」（30代スタッフ） カラープラスの第一印象は美容師だけど美容師っぽくない！笑 美容室であたり前だと思っていたことがカラープラスではお客様へのサービスは必要な分だけ。それが衝撃でした。 今では3人目を出産し、現場に復帰しています。 仕事も家庭も充実し、美容の仕事を続けることが出来て、楽しい毎日を過ごせています！ 「ブランクがあっても働けます！」（40代スタッフ） 子育てが終わって美容師として働くことを考えた時、ブランクが20年以上あったので無理だろうと諦めていました。 そんな時カラープラスを見つけ私にもできるかも!と応募をしました。 40代後半で新しい環境で、久しぶりの仕事は不安でしたが、 しっかりした研修があり、自信を持った状態で現場に復帰することができました！ 「仕事と家庭が両立できます！」（30代スタッフ） 入社直後に子供がインフルエンザで熱を出したのですが、当日のお休みも快く受け入れて貰えたことを今でも鮮明に覚えています。 自分のプライベートも充実し、仕事と家庭の両立ができるようになったので凄く満足しています！

◤ーーーーーーーーーーーーーーーーー 　自費施術中心だから高い収入を実現！ 　未経験から高収入を目指せる整体師 繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ笳「 保険診療メインの整骨院とは異なり、当院は自費施術をメインとしています。そのため、個人の頑張りや成果がダイレクトに収入へ直結する仕組みが整っており、確実な収入アップが見込める環境です。 【稼げる4つのポイント】 【1】月給28万7000円以上＋毎月のインセンティブ 個人成績をはじめ、指名数や物販の成果に応じた手当を毎月しっかりと支給。モチベーション高く業務を行なうことができます。 【2】最短2～3年で年収1000万円突破も可能 未経験からスタートしたメンバーでも、技術を磨くことで早期に高収入を獲得しています。 【3】充実の役職手当 院長手当（都道府県別）や院長実績手当、マネージャー手当など、キャリアアップに伴いさらに収入が底上げされます。 【4】前職給与保障制度あり これまでの経験を考慮し、安心してスタートできるよう配慮します。 【具体的なお仕事内容】 ◆骨盤矯正や姿勢改善などの施術業務 ◆受付、患者様へのカウンセリング対応 ◆患者様へのセルフケア指導 ◆予約管理、簡単な事務作業、院内の清掃など 【一生モノの技術を身につける】 「一野式筋肉骨調整法（ハンマー整体）」の技術をイチから学べる研修制度をご用意。メンター制度を導入しており、人間関係が良く質問しやすい職場なので、未経験からでも安心して「手に職」をつけることができます。 ～1日の流れ～ 09:30～出勤・清掃 10:00～施術・カウンセリング（自費施術中心） 14:00～休憩（1時間40分） 15:40～施術再開・セルフケア指導 20:00～予約管理など 20:30～退勤

◤完全週休2日・3日も選べる！自分らしい働き方を実現◢ 「美容師の仕事は好きだけどプライベートも大切にしたい」 「ライフステージに合わせて無理なく続けたい」という方にぴったりな環境です！ 当社では、完全週休2日制や完全週休3日制をはじめ、 一人ひとりのライフスタイルに合わせた休日数や働き方を選択できます。 全店舗が駅から徒歩3分以内の好立地にあり、 落ち着いた空間でマンツーマン施術を行なえる魅力的なサロンです。 【1】休日数もシフトも自分スタイルで選べる！ 完全週休2日制や完全週休3日制はもちろん、 月6日休～月10日休まで柔軟に対応しています。 1週間の連続休暇を取得して旅行を楽しんだり、 午前出勤して午後から予定を入れる「半休制度」を活用したりと、 仕事と私生活を両立できる仕組みが整っています。 【2】マンツーマン施術に没頭できる環境 お客様とじっくり向き合える環境をご用意。 周りを気にせず丁寧なカウンセリングや施術を行なえるため、 リピート率も高く、落ち着いて自分の技術を発揮できます。 【3】中途入社スタッフが中心となって活躍中 学歴や転職回数は一切不問。チームワークを大切にする温かい風土があり、 お互いに助け合いながら気持ちよく働ける雰囲気が魅力です。 ＜具体的にお任せする業務＞ ■カウンセリングおよびヘアスタイルのご提案 ■カット、カラー、パーマ、トリートメント等の施術全般 ■会計・予約管理・サロン内の清掃作業 ※マツエクやネイル等の施術ができる方は、 別途資格手当でしっかり還元します！ ＜仕事の厳しさ＞ マンツーマン施術を行なうため、時間配分や自己管理が求められます。 お客様をお待たせしない丁寧な接客とスケジュール意識が必要です。

／ 登録販売者資格をお持ちのみなさん、 こんなお悩みはありませんか？ ＼ ◎試験は合格したが実務経験がない ◎昇格・昇給できるチャンスが欲しい ◎資格や知識をあまり活かせていない ◎やることが多くて身体的につらい…… 東証プライム上場・サンドラッググループの一員である当社。『ドラッグトップス』『サンドラッグ』では、資格を活かしてあなたらしく活躍できます！ ◆経験に合わせた教育を整備 ───────────── 「資格はあるが経験がない」という方もご安心ください。商品や接客の基礎を学ぶ座学研修後、店舗では5～8ヶ月のOJT研修を行ないます。ひとり立ち後も、定期的な勉強会などで学びを深められる環境です。 ◆豊富なキャリアアップ機会 ───────────── 「資格も実務経験もある」という方はOJT研修を短縮。経験に応じて、2年目に店長に昇格した例もあります。未経験でスタートする方も、入社4年目に店長への昇格も可能。「上が詰まっていてチャンスが来ない」ということはありません。 ◆個人の販売ノルマはナシ ───────────── お客様第一のサービスを大切に、カウンセリングに力を入れています。店舗全体の売上目標はありますが、個人ノルマはナシ。“◎◎をもっと販売しなくては” というプレッシャーに悩まず、よりお客様に寄り添えます。 ～～主な業務内容～～ ◆一般用医薬品に関するカウンセリング ◆お客様の接客・レジ打ち ◆品出し・商品陳列 ◆売り場づくり（月ごとの新商品入れ替え） ◆商品管理・在庫管理 など ～～働きやすい環境 ～ テクノロジーを活用して業務を効率化しています。残業は月平均1.5時間。遅番でも、原則22時半以降の勤務はありません。1店舗に複数名の有資格者がおり、交替で土日祝のいずれかに休みを取ることもできます。

／ 登録販売者資格をお持ちのみなさん、 こんなお悩みはありませんか？ ＼ ◎試験は合格したが実務経験がない ◎昇格・昇給できるチャンスが欲しい ◎資格や知識をあまり活かせていない ◎やることが多くて身体的につらい…… 東証プライム上場・サンドラッググループの一員である当社。『ドラッグトップス』『サンドラッグ』では、資格を活かしてあなたらしく活躍できます！ ◆経験に合わせた教育を整備 ───────────── 「資格はあるが経験がない」という方もご安心ください。商品や接客の基礎を学ぶ座学研修後、店舗では5～8ヶ月のOJT研修を行ないます。ひとり立ち後も、定期的な勉強会などで学びを深められる環境です。 ◆豊富なキャリアアップ機会 ───────────── 「資格も実務経験もある」という方はOJT研修を短縮。経験に応じて、2年目に店長に昇格した例もあります。未経験でスタートする方も、入社4年目に店長への昇格も可能。「上が詰まっていてチャンスが来ない」ということはありません。 ◆個人の販売ノルマはナシ ───────────── お客様第一のサービスを大切に、カウンセリングに力を入れています。店舗全体の売上目標はありますが、個人ノルマはナシ。“◎◎をもっと販売しなくては” というプレッシャーに悩まず、よりお客様に寄り添えます。 ～～主な業務内容～～ ◆一般用医薬品に関するカウンセリング ◆お客様の接客・レジ打ち ◆品出し・商品陳列 ◆売り場づくり（月ごとの新商品入れ替え） ◆商品管理・在庫管理 など ～～働きやすい環境 ～ テクノロジーを活用して業務を効率化しています。残業は月平均1.5時間。遅番でも、原則22時半以降の勤務はありません。1店舗に複数名の有資格者がおり、交替で土日祝のいずれかに休みを取ることもできます。

／ 登録販売者資格をお持ちのみなさん、 こんなお悩みはありませんか？ ＼ ◎試験は合格したが実務経験がない ◎昇格・昇給できるチャンスが欲しい ◎資格や知識をあまり活かせていない ◎やることが多くて身体的につらい…… 東証プライム上場・サンドラッググループの一員である当社。『ドラッグトップス』『サンドラッグ』では、資格を活かしてあなたらしく活躍できます！ ◆経験に合わせた教育を整備 ───────────── 「資格はあるが経験がない」という方もご安心ください。商品や接客の基礎を学ぶ座学研修後、店舗では5～8ヶ月のOJT研修を行ないます。ひとり立ち後も、定期的な勉強会などで学びを深められる環境です。 ◆豊富なキャリアアップ機会 ───────────── 「資格も実務経験もある」という方はOJT研修を短縮。経験に応じて、2年目に店長に昇格した例もあります。未経験でスタートする方も、入社4年目に店長への昇格も可能。「上が詰まっていてチャンスが来ない」ということはありません。 ◆個人の販売ノルマはナシ ───────────── お客様第一のサービスを大切に、カウンセリングに力を入れています。店舗全体の売上目標はありますが、個人ノルマはナシ。“◎◎をもっと販売しなくては” というプレッシャーに悩まず、よりお客様に寄り添えます。 ～～主な業務内容～～ ◆一般用医薬品に関するカウンセリング ◆お客様の接客・レジ打ち ◆品出し・商品陳列 ◆売り場づくり（月ごとの新商品入れ替え） ◆商品管理・在庫管理 など ～～働きやすい環境 ～ テクノロジーを活用して業務を効率化しています。残業は月平均1.5時間。遅番でも、原則22時半以降の勤務はありません。1店舗に複数名の有資格者がおり、交替で土日祝のいずれかに休みを取ることもできます。

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