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【未経験・第二新卒入社9割超！3ヶ月間の研修からスタート】大手フィットネスクラブ併設エステサロンで、エステティシャンとして、受付から施術まで幅広いお仕事をお任せ！ ※入社3ヶ月間は東京（渋谷本社）にて研修を行います。 #20代活躍中 #個人一切ノルマなし #月給27万円～ #賞与年3回 #海外研修制度あり #エステ割引有 #フィットネスクラブ利用無料 #入社3年で500万円以上も可 #産・育休取得率100％ 大手フィットネスクラブ併設エステサロンで、エステティシャンとしてお客様の『美と健康のサポート』をお任せいたします。 社員の平均年齢は26.5歳！ 若い内からしっかりとスキルを磨いて活躍している方ばかりです！（20歳で店長なんて方もたくさんいますよ♪） 自分の身体と向き合い、頑張っている方たちと共に最高の美と健康のサポートができます！ ～具体的な業務内容～ ・カウンセリング ・フェイシャル・ボディケアなどの施術 ・コスメの販売・ホームケアのアドバイス ・受付、予約管理、電話応対 ・シフト管理 ・食事・運動・ホームケアについてのアドバイス　など ★入社後の研修について 新人研修は充実の3ヶ月！専任の研修講師がしっかりとつくので安心してSTARTできます！ さらにその後も多彩な研修で充実のエステティシャンライフのスタートが切れます。 ★指名制度なし、ノルマなし お客様お一人おひとりとしっかりと向き合えます。 キレイになることを、いくつになっても思い切り楽しんでいただきたい。 自分の提案を喜んでいただけた時には何物にも代えられない嬉しさがあります。 ★お客様は、フィットネスクラブに通われている方が9割以上！リピーター率も9割以上！ エステをまるで生活の一部ように楽しみながら、ご利用してくださっていることが特徴です。 私たちは、お客様のお話をじっくりと伺い、お身体を見極め、共に最善を尽くしていくお仕事です。 自分の手でどんどんとキレイになられていく姿を間近に見れて 「ありがとう」の言葉までいただける、本当に素敵なお仕事です。 「希望の休日数を選べる働き方が可能」「毎日成長を感じながら、"手に職"が手に入る」「頑張った分だけ収入に還元！」⇒だから長く続けられる！ ★キャリアは自分次第 キャリアアップは『立候補制』 自分のお店作りも、お客様との関係構築も『自分のカラー』を存分に発揮して素敵で活気あるサロンを創っていってください！ ★フォロー体制もバッチリ！ スイート・ピアの研修にはスキルだけでなく、お客様のココロを掴む様々な研修を実施しています。 オンラインなども取り入れ、いつでもどこでも学べる環境があります！ 社員同士の交流ができる、お食事会などもあって社内は和気あいあい。 年1回、社員全員が集まる社員総会は「ホテルミラコスタ」で行ったことも！しかも、翌日は皆でディズニーリゾートで楽しみました♪ 社員への還元も忘れない会社です＾＾ ★エステもフィットネスも利用可能！ 自分磨きも仕事のウチ♪ 自分の経験が仕事に活きる素敵な仕事です ～お客様について～ 20代から幅広い年代層にご利用いただいています。 1日の担当数は4～8人程度で、9割がフィットネスクラブの会員様です。 「一度来たら他に行けない…」と言われる程、リピーターの方が多いことが特徴です！ ※フィットネスクラブの会員様以外でも利用可能 ～エステに本気なスイート・ピアのこだわり～ ◎完全オリジナルのボディケアメニュー ◎自社開発の化粧品(基礎化粧からサプリメントに至るまで多数) エステに本気な会社だからこそ、出せる結果が違います！ 和気あいあいとはしていますが、仕事は全員本気！ お客様の為に、ああしたらいいかな、こうしたらもっと良くなるかも…と常に作戦会議をしているような「プロ集団」です！ 是非、あなたも仲間になって一緒にプロのエステティシャンになりましょう！ ご応募お待ちしております！ ▼未経験歓迎／入社3年で600万円・昇進で1,100万円も #創業23年 #20期連続売上UP #創業から赤字なし（無借金企業） #化粧室は男女別 勤務地： 東京都国分寺市泉町2-9-2スポーツクラブ ルネサンス西国分寺内 勤務先： ビューティースポット・キュアレ 西国分寺店 アクセス： JR中央線｜ 西国分寺駅 徒歩1分 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 従業員割引あり お得に買物ができる社割あり 選べる働き方 月7or8日休み/月10日休みのいずれかの働き方を選べます！ 女性比率100％ ライフステージの変化があってもバランスよく働ける制度多数！ キャリアアップのチャンス多数！ 店長、マネージャーへのキャリアアップが前提！もちろん、スタッフのままを希望も可能です！ ストレスフリーな環境 指名制度やノルマ、引っ越しを伴う転勤ははなし 待遇面も◎ 入社3年で600万円・昇格で1,100万円も 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 制服支給 制服ありなので用意は不要

IoT開発や次世代アプリケーションのほか、 スマホ向けアプリ開発なども手掛けている当社。 iOS、Androidのどちらにも強みを発揮し、 これまで450以上もの開発を行っています。 ＜具体的には＞ 技術力のあるエンジニアが丁寧にコードレビューを行う際 「もっときれいなコードを書きたい」などのリクエストにも丁寧に対応。 案件を丸ごと受託しているため、上流工程にも挑戦できます。 ★お客様とコミュニケーションをとる機会も！ “お客様と共につくる”ことを大切にする当社では、 対応できそうなところはエンジニア自ら積極的に答えています。 ＜業務スタイル＞ ■案件の決め方：引き合いが来たら社内でグループを編成 　担当するフェーズはエンジニア一人ひとりの希望を考慮し、 　会社から命令や指示が出ることはほとんどありません ■チームメンバー：基本的に2~6人程度で編成します ■アサイン：アプリ案件を中心に1～2ヶ月、長くて6ヶ月のスパンでアサイン！ 　数々の経験を積むことで、様々な対応力が身につきます ■働き方：フルリモートを含む自社内開発なので、時間調節などがしやすいです ■オフィス備品：基本はMacが支給されますが、他に希望があればご相談ください ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 上記（↑）の通り、 最先端のセンサー技術を用いたIoT製品や iOS・Android・システムをはじめ、 あらゆるデバイスやOSに対応したアプリ開発などに関われます。 ※下記（↓）「開発環境・業務範囲」でも案件例を紹介。ぜひご覧ください！ ●骨格推定AIアプリ ●生成AIやチャットを活用したソリューション ●工場向け監視ロボットのデータ管理アプリ ●美容部員のカウンセリング用アプリ ●既存Webサイトのスマホアプリ化　など ≪活かせるスキル・言語≫ 言語：Kotlin、C#、Swift、Java、Dart FW：Vue.js、Node.js、CodeIgniter、Flutter、Spring boot クラウド：AWS、GCP ツール： GitHub、Slack ＜組織構成＞ ・20代～40代まで、10名の幅広いエンジニアが在籍 ・元大手企業やゲーム業界出身、元フリーランスなどが活躍中です！ ＜案件について＞ 自由度の高い開発環境を用いて、クライアントの「困りごと」を技術を用いて解決しています。小さな会社には珍しく営業チームがいるので、案件に偏りもなく、常に新しい技術への相談を解決する経験ができます。プライム案件が多いので、コミュニケーションのストレスも少ないです。守秘義務の関係で書ききれないですが、面接では案件の内容を可能な範囲でお伝えしています。 ＜社内の取り組みのご紹介＞ ●THERMOME（IoT温度計デモアプリ） センサーで感知された温度をiPadが BLE(Bluetooth Low Energy)経由で受信しアプリ上に表示。 集計結果をiPad上で可視化することにより、 温度と快適度をリアルタイムで把握することが可能です。 ●EMONEY（展示会用デモ） NFC(近距離無線通信)にてSE(Secure Element)を介さずに、 カード機能として挙動できるHCE。 決済やポイントカード、クーポンの他、 社員証や診察券などにも利用できます。 ●オンデマンド印刷アプリ スマートフォンで撮影した写真を、 トレーディングカードとして印刷できるシステム。 ライブ会場でアーティストの顔写真をその場で印刷して配るなど、 様々な場面での活用が見込まれています。 実際に、サッカースタジアムでの実証実験でも好評でした！ <注目ポイント1> お客様の課題解決に向けて協力し、自社サービスをつくる環境です 「自分たちがやりたい」自社サービスというよりも、「お客様の課題解決の先」に自社サービスがあることが理想と考えています。これまでの受託案件でもお客様のお困りごと、課題に感じていることに対して社内でノウハウを集め、解決に向けて開発を行っていこうという思いで活動しています。 開発を行う際に用いる技術やシステムはすべて社内で決めてもらい、お互いのコミュニケーションを通じてプロジェクトを進めていく。その際、代表はエンジニアたちがのびのびと進められるように、あえて介入せず見守っています。 現在はフルリモートですが、オンライン上でのミーティングも頻繁に実施するなど強いチームワークのもとで働くことができます。希望や意見は反映しやすい風通しの良さもあるので、要望があれば可能な範囲で最新デバイスもご用意します！ <注目ポイント2> 本人の希望次第でキャリアの幅が無限大に広がります！ 社歴が長くなるにつれ、技術志向のエンジニアでも「PLになった方がいいのかな」「マネジメントをしなければダメかな」と考えがちです。でも当社では、中途入社8年目＆PL歴の長いエンジニアでも、上司に「ずっとプログラミングをやっていたい！」とアピールができます。希望に合ったプロジェクトがあればアサインされますので、キャリアを狭めずに長く働き続けることができます。また、新しい言語・スキルへのチャレンジもウェルカム！その希望はリーダーたちにも共有され、案件のアサインに考慮してもらえます。本人が望めば、キャリアの幅をどこまでも広げられる環境です。