〜営業経験者の方へ／パナソニックグループの安定基盤／既存顧客100%で新規営業無し／年間休日125日・土日祝休・リモート可で働き方改善が叶う／残業20~30h〜 ■業務内容： マンションのインターホンシステム（オーロック）のリプレイス（取り換え）を主業務とし、分譲マンションの共有部分の照明や自動火災報知設備などのトレンド商材のご提案も行っております。 ご提案からお見積り、ご契約までを担当して受注後の施工などは別部署で担当をしております。 ■本ポジションの特徴： ＜100%既存営業＞ 既存営業100%です。ルート営業として日々顧客とのリレーション構築をしていただき、常に最新の情報をインプットしていただきます。そのためテレアポや飛込などの無理な営業はございません。 ＜ノルマや目標＞ 年間の売上・受注達成目標がございますが、進捗状況は毎月上長と確認をしており、納得して目標を決めております。無理な営業ノルマのようなものはありません。 ＜お客様について＞ 大手のマンション管理会社様を中心に９割以上が法人のお客様です。中国・四国エリアを中心に1人あたり5~10社のお客様を担当します。遠方の顧客対応で出張が発生する可能性があります（頻度は月に4回程度です） ■働き方： 土日祝休み、年間休日125日、残業20~30時間とワークライフバランスを取りやすい環境です。タブレットを貸与しているため、営業先への直行直帰、リモートワークも可能です。 ■入社後のフォロー体制： ご入社後はサポート社員が1名つき、フォローしていきます。ご入社後半年間は先輩に同行し、仕事の流れを覚えていきます。 ■組織構成： 40代・50代の営業2名が在籍している職場です。裁量を持って業務を進めています。平均勤続年数は16年と、ワークライフバランスを整えながら長期的に就業できる環境です。 ■当社について： パナソニック100%出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、長期就業している社員も多く技術ノウハウも豊富に蓄積しています。

≪先輩同行と書類作成から始めるOJT／長期研修で手厚いサポート体制有！年125(土日祝）／官公庁へのルート営業・公共工事の入札 ■業務内容： 公共事業を計画している官公庁に対し、入札等に関する提案営業および積算・見積書作成、契約書作成などの業務をご担当いただきます。2〜5名の官公庁職員様をお相手に、入札のお話から契約周りまで一貫して業務を担当出来ます。 ■業務詳細： ・官公庁に対する、入札案件の情報収集（工事内容・予算など） ・入札案件に対する積算／見積書の作成／入札業務 ・受注後および引き渡し後のフォロー ・技術部署との連携による提案営業　など （※対顧客業務は担当となりますが、契約関連の書類作成は営業事務が担当いたします。） ■教育制度： 入社後半年間程度、名古屋本社にて技術的なスキルを身に着けるための研修もございます。（社宅の用意あり） その後、各配属先では先輩社員に同行しながら仕事を覚えて頂きます。業界未経験の方の入社実績もあるので、経験の浅い方もご安心ください。1人立ちができるまで、平均3年間のOJT期間がございます。 他業界に比べて長期にわたる研修のため、知識が身につくこと、手に職がつけられること間違いなしです！ ■仕事の特徴： ◇案件の特徴：主に都・市町村へのルート営業となります。担当エリアは都内が中心で、上下水道に関する案件が多くを占めています。 ◇就業環境：年間休日125日（土日祝）、半日休暇制度あり、女性の活躍両立支援、残業20H程度、福利厚生の充実など、働きやすい環境が整備されています。 ◇組織構成：東京事務所は6名（20代2名、50代3名）で営業を行っています。ベテラン社員が多く、不安なことは何でも聞ける環境です。 茨城事務所は1名（40代）の先輩と業務を進めて頂きます。 新潟事業所は3名（40代１名、30代１名、60代１名）で営業を行っています。ベテラン社員が多く、不安なことは何でも聞ける環境です。 ■同社について： 愛知県を中心に中部地域へ軸足を置く同社は、全国展開を行う営業活動と、生活インフラ・公共インフラの両者の整備に関与する技術を特長とし、発注者等の高い評価を得ています。また創設時には中部財界の強い支援を得て設立されており、全国の建設コンサルタント(約500社)の中でもユニークな存在です。 変更の範囲：無

〜ガードレールや標識・高速道路の防護柵などのインフラ設備営業／業界未経験でも丁寧にフォロー／働きやすさ◎〜 ■募集背景： 当社は地域社会の発展と環境整備に貢献することを目指し、業務拡大に伴い新たな営業スタッフを募集しています。業界未経験からでも安心して、独り立ちができるよう丁寧にサポートいたします。 ■担当業務： ・土木用資材（ガードレール、フェンス等）の販売 ・工務店など顧客へのルート営業 ・取引先からのニーズ把握や製品問い合わせ対応 ・製品提案、見積もり提案 ・受注後の納品や施工部門への引き継ぎ ■営業スタイル： 新規開拓や飛び込みはございません。既存顧客からの注文や問い合わせ対応がメインとなります。訪問件数にノルマは無く、小さな商材であれば自身で顧客へ納品をして情報交換をしております。顧客先で案件が発生した際に、第一想起していただける関係性を構築することが重要です。 ■組織構成： 30代〜50代の5名が活躍しております。 半数が未経験から入社をしております。 和気あいあいとしており、賑やかな職場です。 ■教育体制： まずは、自社で取り扱う製品に関して覚えていただきます。 倉庫が併設しているため、実際の取り扱い製品を直接見ながら覚えていただくことが可能です。その後、先輩社員と一緒に担当企業へご挨拶をしながら、営業としてのスキルを身に着けていただきます。分からないことは、社員一丸でサポートしますので、業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■プライベートを大切にできる環境： 業務に慣れた後は、自分の裁量で仕事を進められます。月平均残業時間は15時間程度で、年間休日は126日ありますので、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■社会貢献を実感できる仕事： ガードレールや標識など、あなたが手掛けた商材が多くの人々の安全を守り続けるため、やりがいのある仕事です。 ■当社の強み： 自社倉庫を持つ同業者は少なく、倉庫を持たない同業他社からの注文依頼もございます。また、仕入先である大手企業様との関係性も良好で、当社でしか提供できない製品もあるため、独自の強みを活かして安定した業績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「数字に追われるだけの営業」を卒業したい方／建築・不動産業界の経験を、一生モノの「誇り」に変える場所で働きませんか？〜 ■当社のおすすめポイント ＊業界経験者が納得する「給与水準」 月給35万円〜50万円とあなたの経験と知識を正当に評価します！ ＊残業月10時間程度 固定残業代（30h分）は設定していますが、実際の残業は月平均10h程度です！ 「現場の段取りが悪くて帰れない」といったストレスも、自社の施工管理チームとの連携で最小限に抑えています。 ＊自分のやりたいことを実現できる環境！ 営業専任は一人ですが、一人で全て行うわけではなく、インサイドセールスをサポートしているメンバーと密に連携し、案件獲得から戦略立案までをチームで進めます！ 決められた型はありません。あなたの経験を活かし、売り方や組織の仕組み自体を最適化していく「立ち上げ」の醍醐味を味わえます。 ■お任せすること ビル・マンションの大規模修繕（防水・塗装工事等）に関する提案営業です。 官公庁やマンション管理会社などの法人顧客に対し、建物の資産価値を守る修繕計画を提案します。 大規模修繕、リフォーム、あるいは管理会社のフロント業務など あなたのこれまでの「現場感覚」や「商習慣の理解」が、そのままお客様への安心感に直結します。 ＜主な業務＞ ・問い合わせや紹介による顧客対応／新規開拓 ・修繕工事に関する提案 ・見積作成 ・社内の技術部門（施工管理）との連携・調整 ・契約後のフォローアップ ※飛び込みやリストへの大量テレアポはありません。 ■職場環境 「人間関係ファースト」を掲げ、互いの人間性を尊重する文化です。 社内は他愛ない会話が飛び交い、年齢に関係なく相談しやすい雰囲気。 過度な緊張感やピリついた空気はまずありません。 自然体で仕事に向き合える心地よい距離感の職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ゼネコン業界未経験でも建築・土木に関する業界での営業経験者は歓迎！施工管理などの技術畑経験者の方で営業職に興味ある方も歓迎です！ ◎残業10時間程度／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 九州エリアにおける官公庁・民間企業・デベロッパー等を対象とした建設工事の受注営業業務をご担当いただきます。飛び込み営業はなく、技術力を軸とした提案型営業が中心です。 具体的には、既存顧客への深耕営業・協力会社からの新規案件に関する情報収集、事業計画・概算見積の調整、入札対応、契約交渉、受注後の顧客フォローなどをご対応いただきます。 社会を支えるインフラ工事の受注に関して日々のお客様との関係構築や2~3年先を見据えた営業活動により、社内外の人間を巻き込みながら受注まで繋げる業務となっております。 ※案件としては、土木公共工事、土木民間工事、オフィスビル、商業施設、物流倉庫、教育・医療・公共施設などがございます。 ■働き方： ・土日祝休みです。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能です。年36回の帰省旅費など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・残業時間は10時間程度です。 ※営業職は、全国型もしくはエリアを限定した職種を選ぶことが可能です。数年単位で頻繁に転勤が発生することは無く、地域に腰を据えて長く営業経験を積むことも多いです。10年以上同じ拠点で働いている社員の方も多くいらっしゃいます。 ■配属拠点に関して： ・営業所長1名 ・事務スタッフ1名 ＼求める人物に関して／ ・社会インフラを支える業界で思いをもって活躍したい方 ・大手の環境で腰を据えて働きたい方 ・ライフイベントの変化により収入アップやキャリアチェンジを望まれている方 変更の範囲：会社の定める業務

◆官公庁や建設コンサル、建設会社に対して当社が扱うプレキャストコンクリート製品の提案営業から受注納入までを担当◆ ■業務詳細： 今回ご入社いただく方には、主に新規営業をお任せする予定です。情報誌で物件を見て架電を行っていただき、アポを獲得できたお客様に対して当社の製品を営業していただくスタイルになります。 ＜営業の流れ＞ 官公庁・建設コンサルが携わっている計画段階の設計案件に当社製品を採用いただく提案を行います。その後、実際に工事案件を落札した建設会社と製品の商談、納入打合せ等を行います。現場の工期に影響を与えないよう自社工場に製造依頼し、建設会社と打合せた納品スケジュールに合わせて製品を納品していきます。（納入営業） ■入社後の流れ： まずは当社コンクリート製品等、既製品の販売営業から担っていただきます（新人は、新規の顧客は担当しません） ■はたらき方： ・営業エリアは仙台中心となりますが、現場への納品の際は県外に出向くこともあります ・お客様先によっては直行直帰が可能です。泊りがけの出張は原則ありません。 ※出張は主に東北となり、新人はほとんど発生しません。 ■ノルマ： ・年度初めに、地域性と経験年数をもとに一人一人の年間目標が設定されます。年間目標を月割りしたものを毎月追っていただきます。目標達成できた場合にはインセンティブの支給があります ・上期と下期で年間目標に対しての達成度が評価され、賞与に反映されます。 ・上記の他に、対象製品を売った場合のインセンティブ支給もございます。 ■当社の魅力： 当社製品はインフラ工事に用いられるような大型のコンクリート製品(下水道、地下道で利用される盛土の側面が崩れるのを防ぐためのコンクリートの壁(擁壁))等を取り扱っております。製品はオーダーメイドのため、顧客の要望をヒアリングし実現できるよう柔軟に提案していきます。 ■業界の魅力 道路、橋梁、トンネルなどの公共事業の増加により、コンクリート製品の需要が増加しています。当社は長年の業歴、高い信用力により確固たる地位を築いているため、業界の成長性と相まって今後も業績は安定していく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎！充実した福利厚生/資格手当多数/年間休日122日/〜 仕入れ件数に応じて毎月インセンティブ支給あり！経験が活きるお仕事です。 ★20期連続黒字、増収増益の成長企業！ ★将来有望なリノベーション領域で仕入れ〜販売企画まで担当！ ★業界高水準のインセンティブ率！大幅な収入UPが可能！ ◆お任せするお仕事 中古マンションや戸建て住宅といった物件を仕入れ、リノベーションの内装企画、物件の新たな価値を生み出し仲介会社へ販売依頼を行ないます。 ▼不動産業者等を通した仕入れ業務 不動産仲介会社に訪問や電話を行ない、物件の情報を収集して頂き、 上司に相談し仕入れ価格の決定〜リノベーションの打ち合わせを行って頂きます。 ▼裁判所による競売物件の入札業務 東京、立川、横浜、川崎、埼玉本庁などの物件に入札し、リノベーションに適した物件を仕入れて頂きます。スピーディーに価格査定や物件周辺の相場を捉える力が身につきます。 ◆組織について 中途入社の方が多く、20~40代で構成されています。東京本社では営業1部〜3部と3つの部に分かれており、各チーム部長1名、リーダー1名、メンバー4〜10人程度となっております。 情報共有や横の連携が多く風通しの良い環境です。 ◆同社の魅力： ・数百万〜3000万円程の価格帯の物件が多く、物件を仕入れる際の資金は、上場企業並みの低金利で調達出来ます。 ・一般的な不動産営業と異なり、リノベーションの企画についてもプランナーと打ち合わせを行って頂くため、一つの物件に対しての裁量が大きくやりがいを思って業務に取り組んで頂けます。 充実した福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■資格手当（毎月支給） ■資格取得支援制度（大手資格取得予備校と提携、奨励金支給など） ■大相撲溜席 ■プロ野球年間シート ■有名テーマパークペアチケット（毎期に1回支給） ※社員の声から生まれた新しい制度です。 【宅建資格の取得を支援】 ◆宅地建物取引主任者の資格取得を大手資格取得予備校と提携してサポート。資格取得時に奨励金を支給するのに加え、資格手当を毎月支給します。奨励金・資格手当は、既に資格をお持ちの方にも支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜6期連続での黒字経営・東栄住宅の子会社／有休消化の促進等、働きやすい環境◎／労務管理として残業管理制度を導入／産休・育休取得実績あり〜 ■業務内容： 法人や民間事業者に対する営業活動をお任せします。案件情報の収集、関係構築、提案から契約まで一貫して携わっていただきます。将来的な受注につながる新規アプローチやネットワーク構築も重要な業務となり、これまでのご経験が武器になります。 ＜担当物件＞ 川崎市・横浜市・東京都内23区を中心とした請負営業をメインで活動していただきます。報奨金制度あり（1契約につき50,000〜100,000円インセンティブとして支給有） ■キャリアパス： 基礎となる知識や経験をもとに上長とともに業務を行い、将来的には経営まで任せることのできる人材として育成していく体制を整えていきます。 ■働きやすい環境 ◇労務管理の徹底による残業抑制 残業は月平均15H。残業をする場合には、上長への申請が必要です。 休日も着実に取得でき、長期就業可能な環境です。 ◇休みについて 有休消化の促進、夏季年末年始休暇それぞれ7日間、産休育休取得体制の整備（取得実績あり）など労働条件の改善や、住宅手当やiDeCoの導入など福利厚生の充実にも取り組んでいます。 ■当社の特徴／魅力 1974年創業、2017年株式会社東栄住宅の子会社となり、2024年飯田グループホールディングスの連結グループ会社となりました。分譲・注文住宅の用地仕入れから企画・設計・施工・販売まで一貫して対応、テクノストラクチャー工法を導入し、品質にこだわった家づくりを行っています。また、アパートやグループホーム、保育施設など多用途建築も展開。地域ニーズや土地条件を反映した提案型の建築事業を推進しています。さらに既存住宅のメンテナンスから改修、バリアフリー対応など、ライフスタイルの変化に応じた住まいの最適化を提供してまいります。月平均残業時間が15時間、有給休暇をきちんと取れる環境ですので、社員が安心して長期間働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！土日祝日休みでワークライフバランスも整います〜 ■業務概要： ・土木、建築用鋼製仮設機材のレンタル及び販売を行っている当社にて、仮設機材の提案営業をお任せ致します。 ・機材の使用シーン：高速道路、地下鉄などのインフラ工事、新築から改修まで多種多様な建設工事現場で使用されています。 ■具体的には： ・既存顧客の建設会社を中心に建設時に際に必要な「支保工用仮設機材」「足場用仮設機材」をレンタルもしくは販売を行って頂きます。※9割がレンタルとなります。 ・営業の流れとしては、顧客のニーズヒアリング→現地確認や技術部門と連携し、要望に沿った見積や計画図（施工図）を作成→提案・プレゼン→受注という流れになります。 ▼業務の特徴： ・1名あたりの担当企業は20〜30社程度です。 ・対応するエリアとしては首都圏が中心となりますが、年に1、2回、1〜2泊程度の国内出張が発生する場合があります。移動時は電車もしくは社用車にて顧客訪問を行って頂きます。直行直帰も可能です。 ■入社後： ・入社後は先輩社員のもとでOJTにて業務の流れを覚えて頂きます。徐々に先輩社員の顧客を引継いでいき独り立ちして頂く形となります。自社工場で機材をその目で見る機会も設けております。最初は既存顧客の対応を行って頂きますが、現在営業は7名（内2名兼務、30代1名、40〜50代5名※男性のみ）が在籍しております。先輩社員の中には元スーパーの販売員、TV業界出身など、全くの異業種出身者も活躍中ですので未経験の方でもご安心ください。 ■本求人の魅力： 【仕事とプライベートの両立】残業時間については入社直後は基本的に定時上がりですが、慣れた頃でも月15時間程度となります。その為仕事とプライベートが両立できる環境です。 【ワークライフバランス◎】建設業界だけに「休みが取れないのでは？」と先入観を持つ方もいますが、当社では基本土日祝休み、年間休日数は122日としっかり休めます。 【定着率90％以上】賞与は年平均4.5か月分を支給、年間休日は122日と好待遇があり未経験からキャリアを始めた際の育成環境も万全です。インフラに携わる事業でもあり安定性も抜群の為、将来像をイメージしやすいのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ポジティブアクション/女性歓迎◇「かごしま『働き方改革』推進企業」「鹿児島市健康づくりパートナー」認定企業/家族・住宅手当など福利厚生充実【鹿児島の働き方改革推進リーディングカンパニー！ ■職務内容： 「業務をもっと効率化したい」「人手不足を解消したい」といった課題に対し、BPO（業務代行）やDX（デジタル化）を活用したソリューションを提案する営業職です。 ＜具体的には＞ ・紙文書の電子化やデータ管理の提案 ・WEBコンテンツや販促ツールの企画・制作提案 ・印刷物の在庫管理や発送代行などの業務効率化支援 ※既存顧客が中心。新規開拓もありますが、ノルマはありません。 ※熊本・宮崎への出張が年1〜2回程度発生する可能性があります。 ■顧客： 小売、医療、教育、金融等の企業様から行政・自治体様など。 既にお取引のある顧客がメインです。一部新規開拓も行います。 ※ノルマではなく、個人の経験やスキルに応じて「目標」を設定し、達成に向けてフォローします。 ※出張：年に1〜2回程度、熊本や宮崎への出張が発生する可能性があります。 ■入社後の流れ： ・まずは基礎・OJT研修を通し、業界について学びます！ ・自社工場での生産過程をしっかり理解してから、外出します。１から研修があるため業界未経験の方も安心です◎ ■魅力POINT： ・お客様の「困った」を解決するやりがい： 行政や地元企業の業務改善に深く関わることができ、感謝される機会も多い仕事です。 ・働きやすさ◎： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日122日／残業月5時間程度／ノー残業デーあり（水曜） ・ライフイベントにも柔軟に対応： 産休・育休制度や時差出勤制度、短時間正社員制度など、ライフステージに応じた働き方を支援する制度が整っています。 育休後の復帰率は100％。男性の育休取得実績もあり（最長5ヶ月） ■組織構成 全社：70名/BPOサービス部：13名 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎／既存メイン／自然環境保全や防災など地域に貢献／残業月20H程度〜 ■概要： 斜面の防災工事や外構工事など幅広く事業を展開している当社にて、自社で製造及び販売している土木製品（建設資材・エクステリア・金網）の営業をお任せします。営業活動では社用車を使用します。 ■業務詳細： ・見積りなど書類作成 ・資材納入等の受発注 ・納入打合せ、アフターフォロー ・顧客への定期訪問 ■営業スタイル： 既存向けの営業活動がメインで、お客様は建材商社や地域の土建業者、設計事務所等です。工事が決定した後、地域の土建業者が工事を請け負うことが多く、必要な資材などの発注を当社に依頼をいただけるような関係構築を行っていただきます。また設計事務所に対しては、設計書に当社の商品を入れていただけるような設計提案、相談受付等を行っていただきます。 ■ミッション： 継続的な取引を頂いたり、すぐに相談やお声掛けを頂けたりするような関係性の構築を行うことが求められます。また、既存顧客への定期訪問を主としながら、一部新規開拓も行っていただきます。 ■担当エリア： 静岡県内及び山梨県の一部地域 ※自社のトラック（1.5t車）等で、配達することがあります。 ■組織体制： 営業部門には現在、50代と60代のベテラン社員3名が在籍しています。入社後は先輩社員の同行を通じて業務を学び、徐々に独り立ちを目指していただきます。和気あいあいとした雰囲気の中で、お互いに支え合いながら業務を進めていくことができる環境です。 ■働き方： 年間休日110日で基本日祝休み、月の平均残業時間は20Hとなっており、プライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ■募集背景： 現在、静岡県内及び山梨県の一部地域において、当社製品をさらに広めるため、営業チームの強化を図っています。今回はそのための採用となります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業以来、じゃかご・ひし形金網の製造販売に注力し、地域の防災対策に貢献しています。自社製品の性能と信頼性は高く評価されており、地域に密着した営業活動を通じて多くの顧客から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪先輩同行と書類作成から始めるOJT／長期研修で手厚いサポート体制有！年125(土日祝）／官公庁へのルート営業・公共工事の入札 ■業務内容： 公共事業を計画している官公庁に対し、入札等に関する提案営業および積算・見積書作成、契約書作成などの業務をご担当いただきます。2〜5名の官公庁職員様をお相手に、入札のお話から契約周りまで一貫して業務を担当出来ます。 ■業務詳細： ・官公庁に対する、入札案件の情報収集（工事内容・予算など） ・入札案件に対する積算／見積書の作成／入札業務 ・受注後および引き渡し後のフォロー ・技術部署との連携による提案営業　など （※対顧客業務は担当となりますが、契約関連の書類作成は営業事務が担当いたします。） ■教育制度： 入社後半年間程度愛知県本社（名古屋）にて技術的なスキルを身に着けるための研修もございます。（社宅の用意あり）その後、各配属先では先輩社員に同行しながら仕事を覚えて頂きます。業界未経験の方の入社実績もあるので、経験の浅い方もご安心ください。1人立ちができるまで、平均3年間のOJT期間がございます。他業界に比べて長期にわたる研修のため、知識を身につけながら手に職をつけることが可能です。 ■仕事の特徴： ◇案件の特徴：主に都・市町村へのルート営業となります。担当エリアは都内が中心で、上下水道に関する案件が多くを占めています。 ◇就業環境：年間休日125日（土日祝）、半日休暇制度あり、女性の活躍両立支援、残業20H程度、福利厚生の充実など、働きやすい環境が整備されています。 ◇組織構成：東京事務所は6名（20代2名、50代3名）で営業を行っています。ベテラン社員が多く、不安なことは何でも聞ける環境です。 茨城事務所は1名（40代）の先輩と業務を進めて頂きます。 新潟事業所は3名（40代１名、30代１名、60代１名）で営業を行っています。ベテラン社員が多く、不安なことは何でも聞ける環境です。 ■同社について： 愛知県を中心に中部地域へ軸足を置く同社は、全国展開を行う営業活動と、生活インフラ・公共インフラの両者の整備に関与する技術を特長とし、発注者等の高い評価を得ています。また創設時には中部財界の強い支援を得て設立されており、全国の建設コンサルタント(約500社)の中でもユニークな存在です。 変更の範囲：無

■担当業務 工場プラントの技術的な窓口として、企画から基本設計、詳細設計、調達、現地工事、試運転、メンテナンスまでを含めたプラントエンジニアリングの技術営業をお任せします。 顧客折衝と社内調整の両面で活躍できる方を求めています。 【具体的には】 主要顧客へ訪問し、プロジェクトの情報収集から工事部署への見積依頼、価格交渉などの営業活動を進めます。対お客様への営業だけではなく、対社内における施工調整等の交渉能力も重要となります。 ■魅力 ・資格取得制度が充実◎ ・オーダーメイドでの装置製作により、スキルアップが可能！ ・手掛けるフィールドが幅広い ■教育体制について 入社後はOJTの期間を3ヶ月前後設けております。 様々な教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社が負担します。 ■働き方 土日祝休み、年間休日124日。 平均勤続年数は16.9年、幅広い世代の方が在籍しています。 長く働きたい方にはオススメの環境です◎ 〜日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献〜 当社は各産業分野に対応した工場設備、電気設備、自動化装置を手掛ける独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数 変更の範囲：会社の定める業務

【借り上げ社宅・家賃補助制度あり！／働き方充実／地域密着型の企業〜地元に貢献できるやりがいある仕事〜】 ■職務内容 民間企業への営業活動（官公庁以外）、打合せ業務等をお任せします。 ・既存の取引先企業を中心に担当していただきます。 ・1人1台社有車を貸与します。 ・飛込み営業はありません。 ※未経験で方には入社後、先輩社員に同行する形で業務を習得していただきますのでご安心ください。 ■当社について ・当社は土木建築工事総合請負、設計監理、不動産業、特定労働者派遣業を主要とする地元建設会社です。主要業務は公共工事から民間工事まで幅広く受注を請け負う総合建設業です。 ・お客様が安心して発注することができるよう企画段階から竣工後のメンテナンスに亘り、安心感・満足感を得られる工事を実現するため、品質マネジメントであるISO9001の認証を取得し、有効性を継続的に検討し改善に取り組んでいます。 ・多様化・複雑化・ハイテク化が進む設計やデザイン、建築においてお客様の理想を実現するために何が必要であるかを常に考え、先進技術や各種ノウハウを積極的に導入しています。 ■同社の特徴・魅力 【長期就業できる環境！】 ・1時間以内の現場が基本です。直行直帰も可能です。仮に、1時間半を超える現場の場合は、会社で現場近くにアパートを借りて、そこから現場へ通うことも可能です。（家賃は会社負担で、出張費も発生します） ・一人1台、社有車を貸与します。社有車にかかる費用（ETC、ガソリン、整備費、保険等）は会社で費用を負担します。 【決算賞与あり！】 ・会社の業績により決算賞与を支給しています。 【地元に貢献できる環境！】 地域を代表する企業であり、特に栃木県内の大規模工事を請け負う事が多く、擁壁工事や道路工事など幅広く受注しておりますので、様々な業務の習得が可能なだけでなく、仕事を通じて地元への貢献を強く実感できる、非常に働き甲斐のある企業です。 【社宅・家賃補助制度あり！】 借上げ社宅として即日、入居可能な佐野市内の賃貸マンション（6階建てオートロック付き、JR両毛線佐野駅から徒歩9分）を用意しています。家賃補助金制度として、家賃の一部（2万円ほど）を会社で負担します。 変更の範囲：会社の定める業務

【シャッター・ドアで国内シェアNO,1/マーケットシェアNo1が6分野/26の国と地域にグローバル展開/抜群の商品力/第二新卒歓迎/創業66年の安定基盤】 ■職務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 ■詳細： 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店等に対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当頂きます。 【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当頂きます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間程度です。残業が発生しない日もございます。 【企業について】 ■《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ■シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ■1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ■2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【シャッター・ドアで国内シェアNO,1/マーケットシェアNo1が6分野/26の国と地域にグローバル展開/抜群の商品力/第二新卒歓迎/創業66年の安定基盤】 ■職務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 ■詳細： 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店等に対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当頂きます。 【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当頂きます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間程度です。残業が発生しない日もございます。 【企業について】 ■《持株会社 三和ホールディングス（東証１部上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ■シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ■1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ■2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【シャッター・ドアで国内シェアNO,1/マーケットシェアNo1が6分野/26の国と地域にグローバル展開/抜群の商品力/第二新卒歓迎/創業66年の安定基盤】 ■職務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 ■詳細： 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店等に対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当頂きます。 【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当頂きます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間程度です。残業が発生しない日もございます。 【企業について】 ■《持株会社 三和ホールディングス（東証１部上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ■シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ■1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ■2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【シャッター・ドアで国内シェアNO,1/マーケットシェアNo1が6分野/26の国と地域にグローバル展開/抜群の商品力/創業66年の安定基盤】 ■職務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 ■詳細： 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店等に対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当頂きます。 【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当頂きます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間程度です。残業が発生しない日もございます。 【企業について】 ■《持株会社 三和ホールディングス（東証１部上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ■シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ■1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ■2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

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※ご応募にあたりしっかりと求人表を読み込んでからご応募ください※ 【第二新卒歓迎／20代活躍中／国内シェアNo.１製品／完全週休2日制／年間休日124日／ノルマなし／社内稟議書なし】 大手ハウスメーカー様に多数導入されており、アジア、北米、ヨーロッパなど世界各地の木材を取り扱うグローバル会社である当社において、営業職をお任せ致します。 ■当社の想い： 現在日本の生産現場の人不足は深刻です。 しかしながらそれを言い訳に品質低下は許されません。 現在の受注状況が未来永劫続くという保証が無いマーケットの中で、現状、人手が不足しているからといって安易に増員を図る事は果たして将来的に従業員を守っていく事に繋がるのでしょうか。 10人で生産している事を5人で出来る仕組みを構築し、残りの5人は更なる企業の変化の為に動いてもらう事が本来のあるべき姿『省人化では無く、活人化』です。 それを継続する事で競争力と如何なる企業にも必要な変化をもたらす要素になると考えております。 そんなモノづくりをされる全ての経営者様が抱える悩みを共に考え、協業できることは当社がマーケットに介在する価値そのもので、役割と考えています。 ■内容内容： LVL（Laminated Veneer Lumber）と言われる加工技術を用いて、木材の欠点である反り、曲がりなどを軽減し生産現場での作業の効率化を提案・開発・販売する業務となっております。 丸太の形状に関わらず必要なサイズに加工が可能で用途は住宅・建材以外にも多岐に渡り、少数精鋭の組織ながらに業界トップシェアを保有しております。 素材は海外で植林された６〜８年で伐採が可能な『早成樹』を100％主原料としています。 ＜ご提案先＞ ハウスメーカー、建材メーカー、異業種業界を始めとした『モノづくり企業様』が対象となります。 ■入社後： まずはOJTとして上席者に同行の上、商材についての勉強やクレーム事例などを交えての学習、同行営業などを実施致します。 入社後半年程度を目安として一人で顧客対応ができるような育成プログラムを実施します（状況をみて適宜延長なども発生します）。 OJT研修終了後は新規開拓や海外マーケットなど、適正に応じて挑戦して頂くことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ネットワーク機器を中心に幅広い業界の顧客に対しITソリューションを提案／中途入社者も多数活躍／国内トップクラスのシェアを誇る日系メーカー】 ■業務内容：当社の営業部に所属し、自社製品であるルーターやスイッチをはじめとするLAN関連商材、ネットワーク管理ソフトウェア、アプリケーション等を提案し、顧客の最適なネットワーク環境の実現を目指してトータルソリューションを提供していただきます。 ■業務詳細： ◇営業スタイル： ・直販（ハイタッチ）およびパートナー営業 ・既存顧客および新規顧客への営業 ※自身のキャリア形成を鑑み、営業スタイル、担当市場、ご経験やご志向を考慮し配属部門を決定します。 ◇営業商材： ・自社ネットワーク機器 ・リセール品（FW機器、仮想ブラウザ、仮想基盤） ・サービス（設計・構築、リモート監視、SASEなど） ◇販売先： 官公庁、文教、医療、通信、製造、自治体等 ◇特徴： 商談規模は数千万から数億円以上になり、アプローチから受注まで2,3年の年月を費やします。商談スパンが長いため、予算はチームで追うことになります。1人提案フェーズ10件、深耕案件20件ほどを平均担当します。プリセールスやテクニカルサポートなどの営業支援技術部隊が充実しており、協力しつつ営業に集中していただくことができます。 ■組織構成：営業本部に所属し、20歳から40歳までの営業メンバーが多数在籍。半数以上が中途採用者で、相談しやすく明るい社風が特徴です。 ■ポジションの魅力：各業種別のナレッジを習得してハイタッチ営業活動を行うことで、顧客のDX推進に関わる提案が増えます。顧客側の視点に立った提案ができるようになると、顧客リレーションが構築され、その成功体験により、提案型（課題解決型）営業スキルが身に付きます。このスキルを身に付けることで、パートナーへのアライアンス提案力も同時に身に付けられ、営業スキルが大幅に向上します。 ■当社について： 当社は日本発のネットワークメーカーとして高い技術力を誇り、海外拠点での製造にも日本の品質基準を定め、その品質の高さからアライドテレシスグループの米国におけるスマートシティ推進への取り組みがホワイトハウスより支援プロジェクトとして採択され、パートナーシップを組むメンバーとともに表彰されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界シェアトップクラスのプロダクト保有/自治体向けDX支援など将来性◎/平均残業15h/平均勤続年数20年と長期就業が叶う環境】 ■仕事内容 自治体向けの業務効率化システムの導入提案並びに導入後のサポートまでをお任せします。 ■業務詳細 ・トップクラスのシェアを誇る「公営企業会計システム」をはじめ。自社パッケージソフトである業務効率化システムを自治体へ提案〜受注まで行っていただきます。 ・また、すでに導入済みの自治体運用サポートも担当していただきます。 ■提供サービスの魅力 ・業務効率化システム（自社パッケージソフト） 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ・自治体業務に詳しい同社であるからこその、自治体向けに特化したシステムであり、トップクラスのシェアを誇るシステムもございます。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20〜40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ・自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。 ・各種研修プログラムやOJT制度にて業務やプロダクトを学ぶことができ、営業未経験の方でもご活躍いただいています。 ・創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度、家族手当等も充実しており中長期的に働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／全国の現場を支える専門工事会社／反響営業中心でノルマなし／土日祝休み／残業少なめ／転勤なし／ ■どんな会社？ 1970年創業、アンダーパスなど地下空間を構築工事を専門とする企業です。 長年培ってきた高度な施工技術と工法の特許取得し、大手ゼネコン・コンサルタント会社から多くの依頼を受けています。特殊技術を有するため競合が少なく、全国から継続的に案件をいただける安定基盤があります。 社員数約16名の会社で、落ち着いた雰囲気と面倒見の良い社風が特徴。技術継承に向けた組織強化のため、営業体制を拡充し増員募集いたします。 ■仕事内容： ・反響メインの工事提案営業をお任せいたします。 ■具体的に： ・ゼネコンやコンサルタント会社からの問い合わせ対応（反響中心） ・現場調査の同行、必要工事の選定・提案 ・契約手続き〜着工までのフォロー ・出張対応（月2回程度／全国） ＜入社後の流れ＞ まずは先輩営業（50代）の案件に同行し、工事の流れ・商談方法を学びます。1〜2年かけて独り立ちできるイメージです◆工法の理解を深めていただくため、知識習得のため２か月〜３か月現場勤務して頂く場合があります。 ＜キャリア＞ 将来は営業チームの中核として活躍いただき、経験に応じてマネジメントへの道もございます。 ■業務の特徴： ・反響営業中心で飛び込み・新規ノルマなし ・専門分野のため提案の幅を自分で広げられる ・大手ゼネコン案件にも携わり、成果が目に見えて残る ・全国の現場をサポートできるスケール感のある仕事 ■組織構成： 営業2名（50代）／施工管理10名（40〜50代） ベテランが多く落ち着いた雰囲気の中で、丁寧に指導してもらえる組織です。若手〜中堅の採用強化を進めており、これから組織の若返りを図るフェーズです♪ ■はたらき方 ・年間休日：土日祝休み ・残業：月15時間以内 ・転勤なし（東京勤務も可） ・出張あり（月２／宿泊費・交通費会社負担／出張手当3,000円〜/日） ＼この求人のポイントについて／ （１）反響営業中心＆ノルマなしで取り組みやすい （２）未経験から育成可能／40代前半までポテンシャル採用 （３）全国対応の安定基盤×大手との取引多数で安定性◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【全国に約120店舗以上調剤薬局を展開している南山堂グループ／退職金制度あり／年休120日・土日祝休み】 ■はじめに： 南山堂ホールディングス傘下の建築会社である株式会社ビッグファイブにて、クリニックや病院などの医療機関をメインに、建築・内装工事の営業をご担当いただきます。 ■業務内容： ・既存クライアント（医師がメイン）への改装、増築工事などの提案 ・見積作成、受注、工事のフォロー 既存営業がメインとなりますが、ご経験に応じて新規開拓もお任せします。 当社含めて、当グループはクリニックや病院などの医療機関とのお取引が多く、医療建築・内装に強みがありますが、戸建住宅やマンションなどの一般物件の内外装およびリフォームも手掛けております。 ■業務の魅力： ・設計/施工担当者と一体になって提案〜受注、工事まで一貫して関われますのでやりがいや経験を積める業務になります。 ・組織としてこれから成長をしていくフェーズの部門ですので、社内キャリアとしてのステップアップにも期待をしております。 ■就業環境： 年間120日、土日祝休み。転勤無しのため長期就業可能な環境となっております。 ■同社について： ・南山堂グループは、平成4年に調剤薬局を主たる事業とした「株式会社 南山堂」を設立。「やさしさ」をキーワードとして地域医療に携わってきました。 その後、総合建築内装業の「株式会社ビッグファイブ」を設立し、事業の拡大を図ってきました。2021年に看板製作事業、旅行事業、印刷事業の3社と合併し、新生「ビッグファイブ」として、クリニックの開業支援をワンストップで実現する「メディカルシップス事業」の中核として始動しました。 ・地域医療の一端を担う「調剤薬局事業」を中心に、上記「メディカルシップス事業」、医師をはじめとする人材紹介事業開発を推進する「メディカルリソース事業」の主要3事業により、より地域医療ニーズに応える幅広いサービスの提供を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問！ICT施工やドローン技術の活用により安全で快適に・短納期で質の高い施工を実現／残業ほぼなし〜 建設現場を支えるやりがいと、成果が正当に評価される環境で、あなたの営業力を最大限に活かしませんか？土木工事のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決に貢献し、自身の成長を実感できる仕事です。 ■仕事内容 建設会社への土木工事の提案営業をお任せします。既存顧客との関係構築から、見積もり作成、管理業務、将来的には新規開拓まで幅広くご担当いただきます。ICT重機を活用した短納期かつ高品質な施工を強みに、お客様のニーズに応え、最適なご提案をいただきます。 ■所属組織の説明 現在、営業担当は50代、60代のベテラン社員2名体制です。 ■魅力・やりがい 努力と成果が正当に評価されるため、頑張り次第で高収入を目指せます。定期的な給与見直し制度があり、社員一人ひとりのキャリアアップをサポートする体制が整っています。 また、お客様の課題を解決し、社会インフラの整備に貢献できるため、大きな達成感とやりがいを感じられます。最新技術を駆使した効率的な施工提案は、お客様からの信頼も厚く、自身の介在価値を実感できます。 ■はたらき方/環境 土日休みを基本としつつも、希望に応じて出勤し、自身のペースで収入アップを図れる柔軟な働き方が可能です。新社屋は清潔で快適なオフィス環境。社会保険完備はもちろん、資格取得支援や各種手当も充実しており、安心して長く働ける環境です。社員旅行やリゾート施設利用など、レクリエーションにも力を入れ、社員のワークライフバランスを大切にしています。 ■募集背景 組織体制強化のため、新たな営業メンバーを募集します。 ■入社後の教育体制 OJT形式で現場の先輩社員が丁寧に指導します。未経験の方でも安心して業務をスタートできるよう、しっかりとサポートいたします。 ■当社について 平成26年からのICT重機導入により、短納期で質の高い土木工事を実現する企業です。令和3年11月には新社屋に移転し、快適なオフィス環境で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務