【アサインのPOINT】 ★入社後まずは「得意」と「不得意」を共に見極めるための丁寧なヒアリングを実施 ★時代に必要とされる技術に沿った案件を提案 ★会社都合ではなく、案件選択はエンジニアの希望最優先 ★リモートワーク、残業なしなど働き方も柔軟に調整 ★案件単価をはじめ情報はすべて開示した上で「還元率80％以上」を確約 ★まるで「フリーランスのような柔軟な働き方」ができる正社員 ＼当社でのリトライの実例／ ◎口下手が原因で上流に進めなかったエンジニアの場合… チャットでのコミュニケーションで事足りるようにお客様と調整の上で、リモートワーク案件に参画。実力に見合った評価を得て、キャリアアップと収入アップに成功！ ◎ブランク3年のエンジニアの場合… まずは「不得意を捨て」、得意な運用工程で慣らしてから、以前の職場では叶わなかった構築に再度チャレンジして復帰！ ◎長時間労働で「適応障害」と診断されたエンジニアの場合… 今までストレスなく取り組めていた部分(得意な部分)をペアプログラミングで進行できるように調整。メンバーフォローのもと、徐々に慣れていき、今は順調に仕事に復帰！ 【手がける商品・サービス】 ＼多彩な案件をご用意可能です／ 今までお付き合いのあるエンドユーザ(EC事業者、製造業など)やプライム層などの商流の浅いプロジェクトが豊富にあります。また、要件定義や基本・詳細設計などの上流工程から開発・保守までの一連の工程を受注可能ですので、スキルレベルに合わせた案件に参画できます。 ＼エンジニアとしての市場価値が上がる案件を提示します／ 当社のアサインの起点となるのは「あなたの今のスキル」です。会社都合での案件受注は一切していません。その上で、ITトレンドを踏まえたキャッチアップができるような案件を提案します。「不得意を捨てる(得意を伸ばす)」ことに注力した、ちょっとわがままなアサインで、仕事を楽しみながらスキルアップを目指してください！ ＼案件例／ ◆Webシステムの基盤構築・運用(SPAやECサイトなど) ◆クラウド基盤の構築・運用(SaaS活用) ◆ネットワークの設計・構築・運用・保守 ◆医療機関向けヘルプデスク ◆オンプレからクラウドへのリプレース(リフトアンドシフト) ◆コンテナ技術を使ったパブリッククラウド上での仮想化(AWS・Docker・Kubernetesなど) ★上記はあくまでも一例です 私たちがフォーカスするのはあくまでも「あなたの得意なこと」や「時代に必要とされる技術」。『会社都合一切なし』でアサインをしますので、どうか安心して「トライしてみたいこと」を教えてください！ ★2024年初頭から本社の1階フロアを借りて「社内開発」をスタート <注目ポイント1> 【心強いベテラン陣のサポート】絶対に損はさせません！ 入社後、まずはあなたの「得意」「不得意」を徹底的に洗い出していきます！その相談に乗るのは、エンジニアとしての経験も豊富な代表であり、IT業界歴10年以上のベテラン営業たちです。技術的なことはもちろん、担当する工程やクライアントとのコミュニケーション、働くスタイル(リモートor出社)など、豊富なノウハウを駆使して、あなたの個性を明確にしていきます！ ＼“スキルアップ＝給与アップ”を実現／ 案件単価を全て開示します。そして、案件単価を上げる最大のコツは“得意なところで勝負するスペシャリストになること”。『不得意を捨てたらお給料が上がった』。【還元率80％以上】の当社でなら、そんな体験ができるはずです！ <注目ポイント2> 【個性を深掘り】過去の失敗や後悔も隠さずお話しください 過去の失敗や後悔も隠さずお話しいただくことも、今後『不得意を捨てる』ためにとても大事なことだと思います。この先、決して同じ轍を踏まないように、私たちもしっかり支えますので、まずは一緒に過去と向き合ってみましょう！ ＼成長が連鎖する“スキルツリーシステム”／ あなたの現在のスキル(得意なこと)を起点に置き、そこから派生するスキルやポジションをできるだけ具体的にお伝えします。明確な目標ができれば、その達成に向かうモチベーションの上げやすさは段違い。私たちも出し惜しみなく、蓄えてきたノウハウやスキルを解放させていただきます！ 【入社後の成長サポート】 ＼定期的な勉強会で興味を感化します／ 自信がない方でも挑戦しやすい職場環境と、定期的な勉強会で新しい技術領域にもストレスなくトライできる仕組みを取り入れています。はじめから強い気持ちは不要ですので、まずは“何となく”でも参加してみてはいかがでしょう。 ＼教育事業も展開中／ 当社では、事業としてエンジニア育成プログラムを展開しています。基礎から学べて実践レベルまでスピーディにキャッチアップできるカリキュラムをご用意していますので、スキルに自信のない方もご安心ください！

クライアント企業の業務システム開発にあたり、 SAPをメインとするERPプロジェクトへご参加いただきます。 SAP領域での経験をお持ちではない方やキャリアが浅い方も、 まずはServicenow、Web・オープン系開発を含め、 これまでの経験・スキルを発揮しやすい案件をご用意。 無理のない形でスタートしていただき、 SAP領域へのキャリアシフトを行ってください。 もちろん、会社としてのバックアップは惜しみません！ ＜こんな案件に携われるチャンスも＞ ◎大手エネルギー会社グループ └SAPによる業務システム新規導入 　担当フェーズ：詳細設計～開発～テスト～保守 　工期：2年以上 ◎大手ゲームメーカー └SAP業務システムの保守全般 　担当フェーズ：情シス部門と連携してのシステム改修・保守など 　工期：3年以上 以上はSAP領域に関するほんの一部の実績で、 ほかにもWeb・オープン系をはじめ、 長期プロジェクトが豊富にあります。 ＜キャリアアップも目指せます＞ 運用保守だけではなく要件定義や設計などの上流工程、 PL/PMなどのマネジメントポジションのほか、 コンサルタントなどの最上流工程にも挑戦可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件の特徴について】 当社のプロジェクトは直接取引、もしくは 2次請け以内の案件を多数有しています。 これまでにも電力・エネルギー、ゲーム、製造業など、 様々なエンドユーザー企業のシステム開発に貢献。 要件定義や設計など、上流工程で活躍するチャンスも豊富です。 プロジェクト期間は半年～1年ほどが中心ですが、 中には2年を超える大型案件に参加できるチャンスもあります。 一つのプロジェクトに長く腰を据えて取り組みたい方も、 当社でその思いを十分発揮することができるでしょう。 【SAP系】 言語：ABAP（SAP向け開発言語）、Fiori（SAP向けフロント開発言語） 【Web・オープン系】 言語：Java、PHP、C、C++、NET系（C#・VB・ASP）、JavaScriptなど クラウドサービス：Servicenowなど サーバ環境：IISなど DB環境：OracleDBなど 上記以外にPython、VBA、COBOLなどの経験者も歓迎。 言語を問わずプログラミングに関する経験や知識があれば ABAPにも比較的スムーズにチャレンジが可能ですし、 開発経験を活かしながらステップアップも目指せます。 SAP、ServiceNowへのスキルチェンジのためのカリキュラムなど、 様々な学びの場を提供し、成長したい意欲を後押しします！ <注目ポイント1> 東証プライム上場・TDCソフトのグループ会社です 1984年の創業より業務システム領域で実績を上げ、 当時から多くの信頼を寄せていただいている当社。 2020年から東証プライム上場企業である、 TDCソフト株式会社のグループに参加してからは、 より強い経営基盤のもとで成長スピードも加速しています。 創業期から続く大手企業やSIerなどのクライアントや取引先も多く、 これからの時代に向けても順調な成長が見込める状況。 だからこそ、私たちは新しい仲間の力を必要としているのです。 何の不安も感じることなく働ける環境があるからこそ、 業務に集中できるし、経験に応じた成長も可能となる。 エンジニアとして新たなキャリアを踏みだそうとするあなたにとって、 この環境は大きなアドバンテージとなることでしょう。 <注目ポイント2> 安心してSAPエンジニアへ挑戦できる教育体制があります ▼Java未経験者には外部研修＆プライム案件でのOJTを用意 ▼Javaスキル習得後、4ヶ月間のSAP研修で初級レベルのスキルを習得 └独自資料で本番を想定したレクチャーを実施 ▼会社が費用全額負担し、SAP資格の取得を目指す ▼研修終了後、プライム案件を中心にOJTを実施 ★3～5年後を目処に、SAPコンサル養成研修を受講頂きます。 └3時間×12回の独自カリキュラムを実施 └テキスト＆講師での受講スタイル └企画書の書き方、マネジメントノウハウ、顧客折衝など、 　体系的な研修が受けられます ・上記の研修に加え、グループ内の研修も受けられます ・また、年2回の面談を通じて、キャリアアップなどのフォローも行います ・いずれの研修においても、給与はしっかり支給いたします 【入社後の成長サポート】 はじめにこれまでのご経験や技術、ご希望をお伺いし、 SAPコンサルタントとして必要な知識を習得できる 案件・環境のもとでスキルを磨いていただきます。 必要に応じてABAPやSAPの基本知識を習得できる カリキュラムを準備するなど、柔軟にサポートしていきます。 当社では新規導入から既存システムの保守・改修まで、 幅広いSAP案件を手がけています。 適切なプロジェクトやフェーズで経験を積めますし、 段階的にSAPのコア領域へと進むステップアップも可能です。 社内にはSAP認定コンサルタント資格を持った仲間も多いので、 ゆくゆくは自身でも資格取得を目指すことができます。

【案件の特徴】 ■設計構築案件9割以上 ■エンドユーザ直契約のプライム案件あり（製造、医療等） ■大手SIer直接取引の案件も多数（富士通グループ、NTTデータグループ等） ■官公庁や金融等の大規模基幹システムの実績豊富 ■高い技術力で、様々な企業様とのパートナーシップを締結 　∟AWSサービスパートナー／富士通コアパートナー／Salesforceコンサルティングパートナー等 ■チームでの参画 ■AI・データ分析・クラウド(AWS等)などの案件獲得にも注力中 ■調査分析もあり ■エンジニア出身の上司が本人のキャリアを考えてアサイン 【具体的な業務】 BtoC向けのサーバーの設計・構築業務をメインに、要件定義・ネットワーク設計・構築業務を中心にお任せします。 これまでのご経験やスキル、今後のキャリアプランなどの希望を考慮して案件をお任せしますので、 運用保守経験から設計・構築にチャレンジしたい！という方は、 先輩が一対一で丁寧にサポートしますのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 従来は個々のお客様のニーズをかなえるシステムの構築がメインでしたが、 今後はこの事業に加え、自社サービスを展開し、 より多くのお客様に利用していただくビジネスを生み出したいと思っています。 市場や技術のトレンドや時流を汲み取り、 これまで培ってきた業務知識や先端技術のノウハウ、 従来の事業との掛け合わせなど、さまざまな視点から検討しています！ ■大手金融機関の共通インフラ構築（オンプレミス⇒AWS）、全インフラで使用する共通インフラの策定作業 環境: OS：Linux（AWS） コンテナ：ECS、EKS（Kubernetes） ミドルウェア：OSSを中心に選定中 プロジェクト管理ツール：Redmine 担当工程: 調査分析、要件定義～設計～開発～テスト ■大手美容系企業のAWS構築 大手美容系の店舗管理システム環境のリプレース（オンプレミス⇒AWS）、同システムのWebアプリケーション開発も当社で対応 環境： OS：Linux（AWS） プロジェクト管理ツール：Backlog 担当工程：調査分析、要件定義～設計～開発～テスト、運用保守 ■大手銀行のサーバー更改 大手銀行のオンプレミス環境におけるサーバー更改作業 環境： OS：Linux（オンプレミス） ミドルウェア：Interstage、PRIMECLUSTER、HULFT、Illumio 担当工程：調査分析、要件定義～設計～開発～テスト、運用保守 <注目ポイント1> 「3年後になっていたい姿」を踏まえ、あなたのキャリアを応援！ 社員一人一人のキャリアプランに応じた育成を実現するため、「キャリアディベロップメントプログラム（CDP）」を推進する当社。 社員自身のキャリア志向を加味したアサインを行い、CDP面談（四半期ごと）および日々の業務内容から次のステップを検討⇒プロジェクト切り替わりのタイミングで役割を決定します。 「将来どういうエンジニアになりたいか」 「今の3年後にどうなっていたいか」 「必要な資格は何か」など目標を決めて、 理想と現在地のギャップを感じるシートを作成。 そのギャップを埋めるために上長と面談し、実現に近づくための目標を立てていきます。 ★資格のアドバイスも実施！合格時は受験料／一時金を支給します。 ★会社からの強制はなく、あくまで目標に向けたバックアップの徹底をお約束します！ <注目ポイント2> 働きやすさ抜群！平均勤続年数10年の、日本キャストの安定基盤 【ワーク・ライフ・バランスを重視しています】 ◆計画年休や時間単位年休制度などで年休取得を推奨し、73%⇒76%に取得率UP！ ◆月間の平均残業時間14.7時間 ◆女性比率22％（管理職内の女性比率30％） ◆男女共に育児休業の取得実績あり ◆フレックスタイム制あり ◆案件により、フルリモート、リモートあり 28期連続で黒字経営を実現し、安定的に成長を続けている日本キャスト。 そんな当社の代表・樽澤のモットーは、「明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる！」 で、そのためにも、半休制度を廃止⇒時間単位での取得に変更し柔軟性を高めるなどの施策を行っています。 こうした取り組みから、現在平均勤続年数は10年！業界内でも高い数値を誇っています。 【入社後の成長サポート】 ★研修に年間1000万円以上の予算を投資 社員一人ひとりの業務や将来のキャリアのために必要な教育研修機会を提供しています。強制的な研修ではなく、あなたにとって必要なものや、次のキャリアに向けて有益な内容を受講いただけます。 ※あなたが受けたい研修は、会社が全額負担！＆資格取得後は最大15万円の報奨金あり ★研修例 ◆プロジェクトマネジメント研修 ◆クラウド技術研修（AWS、Azure等） ◆AI技術研修（生成AI、ディープラーニング、分析等） ◆DX研修 ◆プログラミング研修（Java、PHP、Python等） ◆ビジネススキル研修（マネジメント、チームビルディング、コミュニケーション等）

【1】その道20年のベテラン営業2名があなたをサポート 【2】ポジションに関係なくお客様とコミュニケーションがとれる 【3】要件定義から携われる案件多数 官公庁、流通、通信など業界業種を問わずお取引をしている当社で、システムの開発業務をお任せします。 ＜得意や個性を尊重して活躍できる＞ ◎ポジションに関係なくお客様とコミュニケーションがとれるスタイルをとっています。PM・PLへのキャリアアップを目指す方は、早い段階でクライアントワークを学べますし、主体的に意見を発信できる環境です。 ◎もちろんずっとコードを書いていたい！という方も大歓迎。その道のスペシャリストとして極めることも可能です。挑戦したい技術を都度ヒアリングし、マッチする案件を提供します。 ‥GO言語、PHP、VB.NETなどトレンド案件が多数！経験年数10年以上のエンジニアが大半で、都度スキルを吸収できます。 ＜ベテラン営業2名が徹底サポート＞ 設立時より活躍している男性営業、エンジニアを最優先に考える女性営業があなたを支えます。多彩な経験を積み、業界を熟知した営業であることから安心感が抜群。案件参画時の悩み、改善したいことなど、お気軽にお声がけくださいね。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎大手工作機械メーカ向けWindowsアプリケーションの開発 ◎金融系サービス会社向けWeb系アプリケーション開発＆改修 ◎衛生環境メーカ向け社内システム開発及び社内ツールの改修　など ◎大手工作機械メーカ向けWindowsアプリケーションの開発 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング～テスト）・リリース 【規模】30～80名(当社チーム：3名) 【期間】1年以上 【開発言語】C#、VB.NET、C++ 【開発環境】Windows 【働き方】出社とリモート併用可 【その他特記事項・魅力】 ・手厚いフォロー体制あり ・研究開発的な要素があるため、自らの学習する環境あり ・安定稼働、休日出勤は基本無 ・先輩リーダーが指導します ・各種研修受講可 ◎金融系サービス会社向けWeb系アプリケーション開発＆改修 【担当工程】要件定義～リリース ・決済代行システムの要件定義 ・基本設計（ビジネス要望をもとに関係各所と調整の上、システム化の要件定義・基本設計） ・スクラム開発 【規模】150名(当社チーム：2名) 【期間】1年以上 【開発言語】GO言語、Java、c# 【開発環境】Windows、Linux、AWS 　　　　　　GitHub, Kubernetes, Docker,VSCode,Node.js 　　 AWS Aurora(MySQL) 【働き方】出社とリモート併用可 【その他特記事項・魅力】 ・手厚いフォロー体制あり ・安定稼働、休日出勤は基本無 ・各種研修受講可 ◎衛生環境メーカ向け社内システム開発及び社内ツールの改修 【担当工程】要件定義～基本設計～詳細設計～テスト～リリース、 保守 【規模】200名(当社チーム：3名) 【期間】1年以上 【開発言語】Java、Access、DB、PHP、HTML 【開発環境】Windows、Linux 【働き方】出社 【その他特記事項・魅力】 ・手厚いフォロー体制あり ・安定稼働、休日出勤は基本無 ・各種研修受講可 <注目ポイント1> 数字で見るサンメディア 《一緒に働くエンジニアは》 ◎エンジニアのうち約80％が経験年数10年以上 ◎男女比4:5／性差に関係なく活躍中 ◎代表自身もエンジニア出身 └面談や帰社時にスキルを習得できる可能性も！ 様々な場所でキャリアを積んだエンジニアが多数在籍中。希少な言語技術を隣で学んでいただけるはずです。 《その他待遇も安心！》 ◎住宅手当あり ◎資格手当あり ◎年間休日120日以上 ◎賞与年2回 <注目ポイント2> 組織ではなく、個人が評価されることを目指します 私達が大切にしているのは組織が評価されることではありません。エンジニアが個人で高い評価を得ることが、私たちの目指すビジョンです。どこに行っても誇れるエンジニアを教育したいという想いから、スキルはもちろん“人柄の育成”にも注力。そこで、各業界のプロフェッショナルから、失敗を経てどんな成長をしたかを伺う座談会を実施しています。仕事に活きるマインドセット、お客様との関係構築など、エンジニアにとって＋αになる知恵を知れる機会です。こうした活動の結果、技術以外の“人間力”が培われ、一度はお取引が途切れたお客様から「とても誠実な方だったので、ぜひ〇〇さんにお願いしたいです」と再度お声がけをいただくようになりました。仕事をするうえで必要な心構えを身につけ、求められるエンジニアになりませんか？ 【入社後の成長サポート】 ＜それぞれに合った進め方ができます＞ ◎すぐに案件に参画したい方 入社後すぐに案件にジョイン。OJT方式で業務に取り組んでいきます。 ◎研修を経て案件に参画したい方 外部研修である「BIZ CAMPUS. Basic」にて、自分に合った知識やスキルを習得するところからスタートしましょう！ 《今の自分に必要な研修を選んで参加！》 ◆新入社員：ビジネスマナー、仕事の向き合い方 ◆若手社員：ロジカル・シンキング、タイムマネジメント ◆中堅社員：クリティカル・シンキング、プロジェクトマネジメント ◆管理職：コーチング、人事評価やフィードバック ◆経営幹部：経営戦略概論、実例勉強会

システムエンジニアとして受託案件の開発・保守運用に携わっていただきます。 ◎顧客要件のヒアリング ◎実現方法やアーキテクチャの検討 ◎使用言語・ツール・ライブラリなどの選定と開発 クラウド（AWS/GCP/Azureなど）を活用したWebサービス開発、オンプレミスからクラウドへの移行などクラウド案件を多数手がけています。 【現在の体制は…】 現在当社では20代5名、30代10名、40代9名の合計24名がエンジニアとして活躍しています。メンバーの平均年齢34歳と20～30代の若手が中心で、男女比は男性19名、女性5名。社員全員がテレワーク中で、各プロジェクトでは2～3名がチームとなって開発に取り組んでいます。 【手がける商品・サービス】 【実績例】 ■Vertical SaaS開発支援（要件定義から運用まで全フェーズに対応） ■保険会社のコールセンターシステム開発支援（AWS） ■メーカーのIoT基盤の開発支援 ■音楽配信アプリの開発保守 ■小売販売のインフラ基盤構築支援（AWS インフラ構成の開発支援） ■地方自治体の除雪機管理システムのインフラ構築支援（AWS インフラ構成の開発支援） ■大型スーパーのアプリ開発支援 ◎クラウド（AWS/GCP/Azureなど）を活用したWebサービス開発 ◎オンプレミスからクラウドへの移行 ◎Webアプリケーション開発 ◎モバイルアプリ開発（iOS、Android） ◎ECサイト構築 ■クラウドサービス／AWS、GCP、Azure ■開発言語・環境 ＜Webアプリケーション＞ Python、TypeScript、PHP、Javaなど ＜モバイルアプリ＞ Android向け：Java、Kotlin iOS向け：Objective-C、Swift ■チーム開発／Github、Gitlabなど ＜バーチャルオフィスツール「Gather」を導入＞ 当社は、テレワークを前提とした働き方にシフトするに当たり、メンバー同士がより円滑にコミュニケーションが取れるように、2024年1月にバーチャルオフィスツール「Gather」を導入しました。これは、オフィスを仮想空間に落とし込んだようなデザインで、デスクや会議室などをカスタマイズし、実際のオフィスにいる感覚で仕事ができるものです。また、メンバーが開発の中で得たノウハウやトラブルシューティングなどのナレッジを共有できるサービスを導入しています。 ＜生成AIの活用を促進＞ 当社では今後、開発業務には生成AIの活用は不可欠と考えており、2025度以降に受託開発での生成AI活用の促進を事業計画の一つに掲げています。そのための準備として、2024年度から、OpenAIのChatGPTと、GitHub社が公開しているプログラミング支援サービス「Copilot」の二つのAIサービスを社員が自由に使えるようにしました。これにより社員が生成AIに触れる機会を増やし、生成AIでどんなことができるのか、どうすればうまく活用できるのかをみんなで試行錯誤しているところです。 <注目ポイント1> 幅広いスキルを身に付けて市場価値の高いエンジニアへ！ 当社は「エンジニアが楽しく新しいことにチャレンジできる会社にしたい」という想いで代表の常盤と取締役の岩下が立ち上げました。そしてエンジニアが「面白い」と思えるような新技術に積極的に挑戦しています。AWSなどクラウドサービスを活用したWebサービス開発にもいち早く挑戦し、社内にナレッジを蓄積。最近では生成AIの活用に向けた取り組みを進めており、新技術に触れてスキルアップできる環境です。また、インフラやバックエンドの構築を含む様々な経験することができるので、フルスタックエンジニアへと成長することも可能です。 <注目ポイント2> 心理的安全性が高い職場づくりに取り組んでいます 当社では2023年度から心理的安全性が高い職場づくりに取り組んでいます。心理的安全性とは職場で誰に何を言っても、人間関係が壊れることなく、罰を受ける心配もない状態のことで、相手の視線や思惑などを気にせず、自分の意見が率直に言える状態です。例えば会議において、「何か質問はありますか」と聞くのではなく、より発言しやすいように「この会議での発言を聞いて何を感じましたか」と聞くようにしています。この取り組みから約1年が経過し、「より温和で寛容な職場になってきている」という声が社員から出てきています。 ＜メリハリをつけて働ける＞ ★完全週休２日制（土日祝休み） ★年間休日125日 ★残業ほぼなし 【入社後の成長サポート】 四半期に1回、取締役が全社員と面談しキャリアパスについて話をしています。「こんな技術を身に付けたい」、「こんなキャリアを描きたい」といった希望を聞きながら、期の目標を設定。そして毎月、立てた目標の達成度合いを確認し、目標達成をサポートしています。 ＜ITSSの運用でより公正な評価＞ 2025年度から情報処理推進機構（IPA）の「ITスキル標準（ITSS)」の運用を開始する予定です。これにより従業員のITスキルを客観的に評価して、より公正な評価ができるようになります。また、一段上に上がるには何を学べばいいかを明確にし、社員にアドバイスすることで、スキルアップにつなげていきたいと考えています。

☆★待機期間が発生した場合も≪給与100%保証≫だから安心！★☆ あなたには、【開発エンジニア】として要件定義～開発をお任せします。 「こんな言語を使いたい」、「残業は少ない方がいい」、「家から近い方が良い」 …基本的にアサインはあなたの希望を考慮。社員数13名と少人数だからこそ、1人ひとりの希望を尊重することができ、困ったことがあれば都度フォローすることができます。 ＜『案件情報』をエンジニアに全面開示＞ ・どんな業務をやるのか ・開発環境、工程はどの部分か ・身につくスキルは何か ・必要なスキルは何か ・期間はどのくらいか それらを全て知った上で案件を選択できるので、 100％納得感を持って働くことができます！ ◆お客様先でのお仕事がメインですが、古着屋向けのポータルサイトを自社で開発中！こちらにも携わることが可能です。 ◆週に一回、Webにて代表と社員のミーティングの時間を設けています。何か困ったことや、相談などはこの機会にしていただけます。 ◆何かあれば随時電話やSlack/LINEでで相談可能です！ ■SD-WAN製品ポータルサイト等構築 ユーザ様：独立系SIer 参画工程：設計、開発、運用・保守 技術要件：Java、JavaScript、HTML、CSS ■大手スーパーのDX促進プロジェクト（フロントエンド開発） ユーザ様：独立系SIer 参画工程：設計、開発、運用・保守 技術要件：JavaScript（React/Vue/Angular）、HTML、CSS ▼まずは、弊社から応募者の方へ3つの約束▼ 1.面接1回 面接回数を重ねても意味はありません！ 肩肘張らず本音で会話しましょう。 また、面接時は弊社を面接する気持ちでお越しください。 2.面接時に想定年収を提示 生活基盤として大事な給与。 応募者を不安にさせないためにも弊社では面接時に想定年収を提示します。 3.前職給与保証 転職は人生における大きな決断。 転職して大事な生活基盤である給与が下がっては不安になってしまうので、弊社では前職給与を保証します。 ▼そして、入社された社員の方への3つの約束▼ 1.案件選択制！ エンジニアとしてのキャリアは会社に左右されるものではありません。 参画案件は弊社代表と社員が相談し、双方が納得した状態で参画する事を約束します。 2.待機期間中の給与保証 給与変動制では安定した生活を設計できません。 弊社で最も大事にしたいのは社員が安定した生活を送れること。 だからこそ、待機期間中の給与を保証しています！ 3.スキルアップフォロー 各個人の成長が会社の成長になると考えてます。 なので、資格取得にかかる費用（書籍代や受験費用など）は全額会社負担！ また、合格祝い金もあります。 ≪こんなメンバーが活躍しています≫ T：比較的静かな性格。最近はリモートワークで自宅にいる時間が増え、退勤後に動画サイトで動画を見ることにハマっている。 M：穏やかで優しく謙虚。小さな子ども、動物が好き。King Gnuを聴くことや田舎道をドライブすること、らーめん店巡りにハマっている。 H：話しやすく愉快。最近レザークラフトにハマっている。話しやすく愉快。お酒が好きで飲むのも作るのも好きなので、最近では行きつけの居酒屋でバイトもしてます。 <注目ポイント1> 実際に入社したメンバーのキャリアアップ事例をご紹介！ ★元SES勤務32歳（男性） ▼Before/入社時年収：320万（2023年3月入社）　JavaScriptの簡単な保守経験のみ ▼After/現年収（1年経過）：420万（2024年3月）　設計・製造・テストまで一気通貫で手掛ける 現在はかねてからの希望であった 「言語にとらわれず開発に携わって、ゆくゆくは上流やりたい」 という思いを叶えると同時に、年収UPも実現しています！ <注目ポイント2> アイデアを取り入れながら、より良い環境を作っていきます/代表 私自身、以前ブラックSESで働いていました。辛い思いをした経験から、当社では社員が喜んでくれることをとにかく全力でしたいと思っています。もし案件先で理不尽なことがあれば、すぐに相談してください。案件変えます。あとは、仕事と関係ないですが、私が実家の北海道に帰省した時は社員全員に海鮮をプレゼント。お正月にはお餅手当といった当社ならではの手当もご用意しています。これから更に社員が長く働ける環境を整えていく予定なので、「こんな福利厚生が欲しい」など意見があればどんどん発信していってください。 【入社後の成長サポート】 スキルに自信がないという方は、業務外の時間で代表がフォローしますのでご安心ください。本人と相談しながら一緒にペアプログラミングを行ったり、研修を実施したりすることも可能です。外部研修も会社負担で受講することができますので、まずはご相談ください！

★未経験からのエンジニアデビュー歓迎！ ★毎日3000件以上入ってくる案件から厳選！ ★代表・営業との3人のLINEグループでいつでも相談できる ★あなたの“希望&要望”しっかり聞きます ≪イチから着実にスキルを身につけられる！≫ まずはPCの設定作業やシステムが安全に稼働しているかを チェックする保守、運用のお仕事や、 システムにバグがないかを見つけるテスト業務などを お任せしていきます◎ ≪当社が大切にしていること≫ それは“人に応じた仕事”に絞って案件を探すこと。 お金になるからとりあえず案件に参画させる、なんてことは100％ありません！ 700社以上のパートナー企業とのネットワークを基に、 毎日3000件以上の案件依頼が寄せられているため、 必ずあなたにピッタリのお仕事を探してきます◎ 【チーム制でのプロジェクト配属】 プロジェクトにはできるだけ2名以上のチームで参画します。 初めのうちは先輩の指示を仰ぎながらマニュアルに沿って作業ができればOK！ 単独参画することはありません。（ご希望ある場合はお伝えください） ※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務 ＼業界は物流系や製造業など様々／ JavaやCといったポピュラーな言語から PythonやRubyなどの人気言語まで幅広くご用意！ テスターエンジニアとして、最先端技術を駆使した案件にも参画できます。 ◆スマホアプリの開発 【担当工程】基本設計～システムテスト 【規模】10名(当社チーム：2名) 【期間】6ヶ月～2年 【開発言語】Java JSP 【OS・サーバ】Android 【DB・ツール】SQLServer　GitHub 【フレームワーク・ライブラリ】Android 【開発スタイル】アジャイル ◆大学図書館システムの開発 【担当工程】基本設計～システムテスト 【規模】8名(当社チーム：2名) 【期間】6ヶ月～長期 【開発言語】Java JSP 【OS・サーバ】Windows オンプレ 【DB・ツール】SQLServer　GitHub 【開発スタイル】ウォーターフォール ◆コネクテッドデータを使用したデータ分析 【担当工程】詳細設計～システムテスト 【規模】10名(当社チーム：2名) 【期間】6ヶ月～2年 【開発言語】Python 【OS・サーバ】Windows 【DB・ツール】SQLServer GitHub 【フレームワーク・ライブラリ】pandas 【開発スタイル】アジャイル ◆保険業業務システムの評価 【担当工程】システムテスト 【規模】20人月 【期間】2ヶ月 【開発言語】JavaScript,Java 【テストツール】Excel, 【開発スタイル】ウォーターフォール <注目ポイント1> 希望を超えたこんな“わがまま”もお応えします！ 「テストエンジニア以外にはなりません」 「リモート以外の仕事はしたくないです」 「スキルアップのためにレベルの高い案件に挑戦したい」など 過去には先輩たちのこんな希望にも応えてきました。 こんな“わがまま”レベルの希望も自分勝手だと思ったことは一度もなく、 むしろ大歓迎としており、 伝えてくれた内容に合わせて案件を獲得しています。 案件の条件が合わなかった場合は、 代表自らクライアントと交渉。 最大限エンジニアの希望に沿えるようにしています◎ 自分だけでは分からないあなたの適性については、 当社独自のスキルチェックで明確にし、 “何が得意なのか”を一緒に探していくため安心してください◎ スキルもキャリアも十人十色でいいと思っているため、 各エンジニアが思う理想を一緒に叶えていきます。 <注目ポイント2> あなたに合わせた成長プランがあるから、未経験でも大丈夫！ 経験不足や長期ブランクがあっても、今では多くの方が活躍しています。 実際に、 ◎プログラミング未経験から大手通信会社案件で活躍している方 ◎アルバイトから転身してチームリーダーになった方 ◎16年のブランクを経て見事復帰された方 など、実務未経験やブランクがあった状態から、 今では現場でバリバリ活躍している事例があります。 その秘密は「人に合わせた育成プラン」。 入社後2ヶ月間は、代表自らが1日1.5時間程度の基礎研修を実施。 LinuxやDBなど、現場で必要な知識を丁寧に習得できます。 さらに、700社以上の取引先から届く案件の中から、あなたのペースに合わせた案件を厳選。 テスト業務からスタートし、徐々にスキルを積み上げていくことが可能です！ 【入社後の成長サポート】 プロジェクトアサイン後は、 代表・営業・エンジニアのグループラインを作成し、 日々の業務についての情報共有を行います。 ■案件調整 ■日々の業務についての相談・報告　など 頻度高くコミュニケーションをとり、 社員が不安に感じることはすぐに解決できるようにしています。 代表や営業はこまめに連絡をもらうことを喜んでおり、 どんなことでも相談に乗るため、仕事のことでも将来のことでも、 「これはわがままかな」と感じることでも気軽に相談してください◎ 本社に帰ればゲーム好きな仲間がたくさん待っているので、 顔をあわせてお互いの近況をいつでも伝え合えます！

【案件の特徴】 ■エンドユーザ直契約のプライム案件あり（製造、医療等） ■大手SIer直接取引の案件も多数（富士通グループ、NTTデータグループ等） ■官公庁や金融等の大規模基幹システムの実績豊富 ■高い技術力で、様々な企業様とのパートナーシップを締結 　∟AWSサービスパートナー／富士通コアパートナー／Salesforceコンサルティングパートナー等 ■チームでの参画 ■上流工程多数 ■AI・データ分析・クラウド(AWS等)などの案件獲得にも注力中 ■調査分析もあり ■エンジニア出身の上司が本人のキャリアを考えてアサイン 【具体的な業務】 金融/公共系/通信系/製造系/人材サービス/大手美容系企業/電子書籍ECサービス運営企業……等、幅広いお客様の案件をお任せします。 ■調査分析、要件定義～基本設計～開発、運用、保守等 ■顧客やパートナー企業との折衝 ※上記の他にも、これまでのご経験やスキル、 今後のキャリアプランなどの希望を考慮して案件をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 従来は個々のお客様のニーズをかなえるシステムの構築がメインでしたが、 今後はこの事業に加え、自社サービスを展開し、 より多くのお客様に利用していただくビジネスを生み出したいと思っています。 市場や技術のトレンドや時流を汲み取り、 これまで培ってきた業務知識や先端技術のノウハウ、 従来の事業との掛け合わせなど、様々な視点から検討中。 あなたも興味があればぜひ一緒にご参加ください。 ■官公庁向け社会保障関係システム 案件概要：官公庁向けの社会保障関係システムの開発（法改正対応等）、運用保守 開発言語：Java OS：Linux（オンプレミス⇒AWSへ移行予定） DB：Oracle、Symfoware 担当工程：調査分析、要件定義～設計～開発～テスト、運用保守 参画規模：50名程度 ※オープンシステムへのマイグレーションを経て、現在も継続中 ■製造業企業向けWebオーダーシステム 案件概要：製造業企業向けのWebオーダーシステム新規開発、運用保守 同様の新規開発案件を複数企業より引き合いを頂いており、得意領域の一つとなりつつあります。 開発言語：PHP（Laravel） OS：Linux、AWS DB：MySQL 担当工程：調査分析、要件定義～設計～開発～テスト、運用保守 参画規模：5名程度（ピーク時） ■製造業企業向けの販売管理システム再構築、運用保守、オンプレミスで運用されていたシステムのWebアプリケーション化ならびにサーバ構築 開発言語: PHP（CakePHP） OS：Linux、OCI DB：PostgreSQL 担当工程: 調査分析、要件定義～設計～開発～テスト、運用保守 参画規模: 10名程度（ピーク時） ■証券会社向けの暗号資産サブシステムの開発、暗号資産に係る周辺のシステム開発 開発言語: Java（Spring Boot） OS：Linux（AWS） DB：Oracle 担当工程: 基本設計～開発～テスト 参画規模: 2名程度 ■複数企業向けAI・機械学習基盤構築支援 案件概要：AI・機械学習・分析基盤（データの準備・可視化、機械学習、データ分析等）に関わる開発、技術的支援等。 開発言語：Python、ローコード開発 AIプラットフォーム、各種クラウド 担当工程：PoC、要件定義～設計～開発～テスト、運用保守 参画規模：10名程度 <注目ポイント1> 働きやすさ抜群！平均勤続年数10年の、日本キャストの安定基盤 【ワーク・ライフ・バランスを重視しています】 ◆計画年休や時間単位年休制度などで年休取得を推奨し、73%⇒76%に取得率UP！ ◆月間の平均残業時間14.7時間 ◆女性比率22％（管理職内の女性比率30％） ◆男女共に育児休業の取得実績あり ◆フレックスタイム制あり ◆案件により、フルリモート、リモートあり 28期連続で黒字経営を実現し、安定的に成長を続けている日本キャスト。 そんな当社の代表・樽澤のモットーは、「明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる！」 で、そのためにも、半休制度を廃止⇒時間単位での取得に変更し柔軟性を高めるなどの施策を行っています。 こうした取り組みから、現在平均勤続年数は10年！業界内でも高い数値を誇っています。 <注目ポイント2> 「3年後になっていたい姿」を踏まえ、あなたのキャリアを応援！ 社員一人一人のキャリアプランに応じた育成を実現するため、「キャリアディベロップメントプログラム（CDP）」を推進する当社。 社員自身のキャリア志向を加味したアサインを行い、CDP面談（四半期ごと）および日々の業務内容から次のステップを検討⇒プロジェクト切り替わりのタイミングで役割を決定します。 「管理職ではなく、技術職として専門性を高めたい」 「今年は資格を必ず取得したい」など目標を決めて、 理想と現在地のギャップを感じるシートを作成。 そのギャップを埋めるために上長と面談し、実現に近づくための目標を立てていきます。 ★資格合格時は受験料／一時金を支給します。 ★会社からの強制はなく、あくまで目標に向けたバックアップの徹底をお約束します！ 【入社後の成長サポート】 ★研修に年間1000万円以上の予算を投資！ 社員一人ひとりの業務や将来のキャリアのために必要な教育研修機会を提供しています。強制的な研修ではなく、あなたにとって必要なものや、次のキャリアに向けて有益な内容を受講いただけます。 あなたが受けたい研修や学びたい分野を教えてください！ 会社が全額負担します！ （研修例） ◆プロジェクトマネジメント研修 ◆クラウド技術研修（AWS、Azure等） ◆AI技術研修（生成AI、ディープラーニング、分析等） ◆DX研修 ◆プログラミング研修（Java、PHP、Python等） ◆ビジネススキル研修（マネジメント、チームビルディング、コミュニケーション等）

★まずは約2ヶ月間のリモート研修からスタート 初日に出社後、教材やPCをお渡しして在宅ワークになります。Zoomなどでいつでも質問できるよう、メインで教える1名と先輩エンジニア、そしてIT講師でもある代表がサポートします！ 【研修の流れ】 ▽本を見ながら実際にプログラムを打ち込んで動作を確かめる ▽じゃんけんゲームや予約システムなど簡単なところからシステムを組んでみる など、Javaを使った実践的な研修を行います。 【研修後にお任せしたいこと】 「クラウティ」というオンライン英会話システムの開発など、自社社員とチームで携われる受託案件からチャレンジしていただく予定です。案件は先輩がそばで教えられる体制かどうかを重視して、代表が直接獲得しているのでご安心ください！ 【エンジニアとしてキャリアを築ける】 未経験スタートの方あるあるなのが、最初はインフラやキッティングを任されること。当社はプログラマーとして採用しますので、開発エンジニアとしてキャリアをスタートできます！事実、直近2年で採用した10名に関しては、希望者全員プログラマーとして活躍しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■クラウティはこんなサービス！ 自宅にいながら英会話を学ぶことができ、スクール型より圧倒的にリーズナブル。「楽しく、長く学びたいと思える機能の開発」を目指して、サイゼントからのアイデアで、学習をしながら先生と生徒がゲームをできる機能を搭載しました。 ■塾の先生の疲弊を軽減する「ワンパス」というシステムも開発 ワンパスでセキュリティ認証番号などを一元管理することで先生の負担がぐっと軽減されました！ ★実力をつけられるよう、先輩がしっかりとサポートします！ ………… 『分からないところを質問したら、補足説明だけでなく、「○○ならこれが使えるよ！」と参考記事をリストアップしてくれた』 『エラーにつまってしまいヘルプを出したところ、「できないことも含めての研修。間に合わないと思っても言わないのが一番良くないから、共有してくれてよかった！」と言ってもらえた。』 『参考書に載っていない部分を聞いたら、画面共有をしながら教えてくれた』 という未経験者の声もあるほど、手厚いサポート体制ですので安心してください！ ＜クラウティの開発環境＞ ※今はまだ分からなくても大丈夫です！ 【担当工程】要件定義～リリース 【規模】3名(当社チーム：3名) 【期間】1年 【開発言語】Java 【OS・サーバ】AWS 【DB・ツール】PostgreSQL 【フレームワーク・ライブラリ】 Spring 【開発スタイル】　アジャイル 【その他特記事項・魅力】 開発者全員でアイデア・意見を出し合いながら、ユーザーが使いやすいものをイメージして開発しています。取り入れたい機能に必要な技術は積極的に取り入れており、言語やツールなどの選定から担当可能！トップパートナーとしての地位を確立しているため、裁量も大きく活躍できます。 <注目ポイント1> 業務に役立たないことは教えません。だから確実に成長できます！ まずは0から一人で作り、その結果に対してサポートとレビューをするのが当社のスタイル。 実戦にこだわるからこそ、「正しい答えを最初から教える」のではなく、「一人ひとりのアウトプットに即してよりよく伸ばしていく」やり方を徹底しています。 その分時間もかかりますが、そうした実践想定のスタイルのほうがエンジニアとして生きたスキルを学べるため、現場で役立つスキルがしっかり身につくのです。 「エンジニアになりたい」という想いで入社してきたからには、技術の楽しさをたっぷり教えてあげたい。 その分詰め込むことは多く、大変かもしれませんが代表も真摯に教えます。一緒に、成長を実感していきましょう。 <注目ポイント2> フルリモートOK！受託だからこその働きやすさ 開発工程の一部を手掛けるのではなく、システムをまるごと開発して納品する「受託」スタイル。だからこそ協力会社との調整も必要なく、スキルが身についたのちはフルリモートで働けます！ ★リモート時はPC貸与、1日100円の在宅手当を支給(◎在宅手当は社員の要望で実現) ★2～3ヶ月に1回の帰社日には社員で集まり交流 ★現在1名が育休取得中。復職後の時短勤務や時差出勤もOK ★フレックス勤務の相談もOK 「茨城の実家からフルリモートで働きたい」という社員の希望にOKを出した例もあります。 穏やかな社風や、こうした柔軟さを魅力に思ってくれるメンバーが多く、出戻りで働いてくれている社員もいます！ 【入社後の成長サポート】 ・完全在宅研修ですが、Zoomを繋いでいるのですぐに相談・質問が可能です ・実践研修では「いつお客様先に出ても大丈夫なエンジニアへ」を目標に、一人で一つのサイトやシステムを開発するカリキュラムを組んでいます ・「まずは自分でやる」⇒「トラブルが発生したら相談して解決法をアドバイスしてもらう」といったトライアンドエラー形式の研修で、実際の業務に即した経験を積むことができます 【社内勉強会】 実践形式の勉強会を月に1回実施。代表が作成した課題をもとに2～3時間でプログラミングを行い、互いにフィードバックします。最近では機械学習の勉強会で顔認識アプリを作成。今後はゲーム開発にも取り組む予定です。

★NEC、NTT、パナソニックなど大手企業との取引多数 ★チーム体制で上流スキルを習得可能 ★望むキャリアに沿ったプロジェクトをアサイン（会社都合のアサインなし） Webアプリやモバイルアプリ開発をはじめ、幅広いプロジェクトを手がけている当社。 経験やスキル、理想のキャリアや働き方などの希望を考慮して、 最適なプロジェクトにアサインします！ ≪キャリア例≫ ▼技術の幅を広げていきたい方 まずはJavaScriptでのフロントエンド開発を経験し、 その後C#を用いた業務アプリケーション開発へシフト。 入社2年半が経つ頃には、Pythonを用いたWebサービス開発を経験。 希望に応じて幅広い技術を習得することができます。 ▼上流に挑戦したい方（コンサルを目指したい方） コンサルティング事業部で、先輩と一緒にプロジェクトに参画。 情報収集や資料作成などのサポート業務を通じて、 少しずつ上流工程のスキルを磨くことができます。 約半年～1年ほど経つ頃には顧客折衝や企画提案のノウハウを習得可能です。 もちろん途中でキャリア変更もOK！ 3名体制でサポートするので、希望のキャリアを叶えられます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜自社サービス展開中＞ ■自動化ソリューション『SkyAuto』 IaCを利用したインフラ・クラウド構築運用の自動化システムです。 ■生成AIを活用した「最適AI導入」支援サービス 生成AIを活用し、業務改善に向けた最適なAIシステムの導入支援を行っています。 ＜例＞ ・AIが生成したコードをテスト開発に応用して効率化 ・マルチモーダルRAGという技術を活用して設計フェーズを効率化 など ■鉄道運行に関する強化学習エージェントの開発 ■大手メーカー向けドローンシステムクラウド設計・開発 ■自動車メーカーの基幹システム再構築 ■大手建設会社向け協力会社出勤予定者AI予測システム開発 ■大手通信会社のポータルアプリ開発 など多数 ■大学向け試験・学生管理システム開発 【概要】学生評価、試験受講、評価確認などを行う為のシステム 【工程】要件定義～システムテスト 【規模】20名(当社4名チーム) 【期間】6年 【言語】TypeScript+Angular/Node.js/Python＋Django 【その他】 元々5年計画のプロジェクトに初年度から参画中。 ウォーターフォール型での開発で、若手でも上流工程からの経験を積むことが可能。 間もなく6年目に突入予定で、顧客にとって必要不可欠な存在となっています。 顧客との信頼関係が醸成されており、毎年チームメンバーが増員中。 ■ETLツール開発 【概要】データを利活用する為のシステム 【工程】基本設計～結合テスト 【規模】30名(当社10名チーム) 【期間】4年 【言語】TypeScript+Angular/Python+Django 【その他】 他の協力会社はバックエンドorフロントエンドのみだが、 当社は全エンジニアが両軸での開発を担当。 このプロジェクトでは特にパフォーマンスチューニング経験を積むことが可能。 マルチベンダー環境で開発ノウハウが属人化しており、 元々共有資料もない状態であった為、当社エンジニアがFAQ導入を顧客へ提案しました。 その結果、開発チーム全体の効率化を実現し、毎年当社チーム体制が拡張中です。 ■画像認識アルゴリズム開発 【概要】生産ライン上で製品/部品をカメラで撮影し、その状態(良品/不良品)を判定 【工程】要件定義～単体テスト 【規模】50名(当社5名チーム) 【期間】4年 【言語】C++/Python 【その他】 FA機器上で動く画像認識アルゴリズムの開発。 開発だけでなく、最新論文調査/ファインチューニング/評価検証などを行い、 顧客のアルゴリズムの精度改善を支援。 検証結果から改善に向けた打ち手の考察、顧客プレゼンと業務は多岐に渡ります。 ≪業務環境の特徴≫ ■新たな開発言語やフレームワーク、クラウドなど各種勉強会に自由に参加可能 ■強制出社日なし ■2か月ごとの全社定例会出席リモート可（強制参加なし） <注目ポイント1> 手厚いキャリアサポートで、とことんエンジニアに伴走します！ 当社にはエンジニアをスキル毎にLv1～9までの等級に区分した「市場価値プランシート」があり、キャリアUPに必要なスキルをすべて可視化しています（Lvが1上がる毎に、月給が最大5万円UP）。この市場価値表に基づき、上司とすり合わせをしながらキャリアプランを決めることができます。AI領域やアプリ開発、クラウド構築、ITコンサルティングなど事業領域も幅広く、自由なキャリアを歩むことが可能です。最近ではこのプランを基に5年後、10年後のキャリアロードマップを作成する取り組みも試験的に導入しています。現時点で明確なキャリアビジョンができていなくても大丈夫。「前職で不満だったことは何か？」など、あなたと対話しながら、どんなキャリアが向いているのかを一緒に考えていきます！ <注目ポイント2> エンジニアが安心して働ける環境・制度が充実！ ■残業月平均10.1時間 ■有給休暇消化率82％ ■育休取得率は100％（男性の取得実績あり） ■連続9日の夏季休暇実績あり ■前職給与以上保証 ■直近平均昇給額：月給2.6万円アップ など、社員が働きやすさや会社の安定性に不安を感じることなく、仕事に集中できる環境が整っています！ 【入社後の成長サポート】 ■フリーエージェント制度：社内公募によるキャリアチェンジ支援あり ≪スキルアップ支援制度≫ ■最新技術勉強会：各事業部ごとに定期的に開催しています（他部署の勉強会にも参加可能） ■eラーニング無料受講：好きな時間・場所で学ぶことが可能です ■資格取得支援制度：受験費用の全額負担に加え、資格取得後には報奨金も支給します ■書籍購入補助：業務に必要な書籍の購入費用を補助します。 ■その他：外部セミナー、リーダー研修、もくもく会、ペアプログラミング、Kaggleなど ※社内にはあらゆる分野の専門家がおり、望めば相談する機会をもらえます。未経験の分野にも挑戦しやすい環境です！