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株式会社OSBS
愛知県名古屋市中村区名駅南
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300万円~399万円
その他, 臨床心理士・カウンセラー ケースワーカー
<最終学歴>大学院、大学卒以上
◆◇臨床心理士・公認心理師資格が活かせる、障がい者及び一般外来者のメンタルサポートの仕事です◆◇ アウトソーシンググループの特例子会社における当社にて、障がい者従業員および外来相談者に向けた心理支援を行っていただきます。 ■業務内容: 【1】障がい者従業員の心理支援 社員の個別面談の実施、記録の作成・管理等、従業員の健康管理に関わる業務/関係各所との連携、コンサルティング/研修の企画・実施/人事・採用業務/その他関係事務全般 【2】外来相談者の心理支援 心理カウンセリング・検査の実施、記録の作成・管理/関係各所との連携、広報業務/研修の企画・実施/人事・採用業務/その他関係事務全般 当社の障がい者支援職(精神保健福祉士、社会福祉士、作業療法士等)の方々と力を合わせて、従業員をサポートしていただきます。 【変更の範囲:変更なし】 ■当社について: OSBSの従業員は8割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社である株式会社アウトソーシングの支援により採用から会社運営までを自らで行っています。グループ企業のシェアードサービス部門として事業展開するとともに「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。今後の展望として、その経験から外部業務を受託できるように体制を強化しています。 ■障がい者が活躍する職務内容: 主にグループ会社からの業務委託サービスで、個別に依頼されるスポット業務の他、給与計算や郵便処理等シェアードサービスセンターの一翼を担っております。業務のオペレーションはシェアードサービスセンターの運営側が決定しますので、各人が業務に集中出来るよう配慮されています。シェアードサービス化されている業務の中にはグループ内だけではなく、グループ外のお客様からの依頼に対応する場合もあり、アウトソーシンググループ全体で支援・対応する体制ができております。また、障がい者の支援の1つとして社内大学校を設置し専門の教育研修部門が教育を担当し、業務の精度向上、個人の能力開発、グループコーチング等が行われています。
福岡県久留米市東町
西鉄久留米駅
神奈川県横浜市中区尾上町
石川県金沢市本町
富山県富山市新桜町
埼玉県熊谷市桜木町
奈良県奈良市林小路町
大阪府大阪市北区梅田
大阪梅田(阪神)駅
鳥取県鳥取市扇町
長崎県佐世保市白南風町
徳島県徳島市八百屋町
神奈川県藤沢市藤沢
藤沢駅
鹿児島県鹿児島市武
山口県
福岡県福岡市中央区赤坂
赤坂(福岡)駅
熊本県熊本市中央区紺屋今町
宮崎県宮崎市老松
株式会社ムラタコスモス
京都府長岡京市神足
長岡京駅
400万円~599万円
その他, 総務 保健師
■職務概要 特例子会社である同社にて、安全・安心な職場作りを目指して以下業務に携わっていただきます。 (1)安心づくり・適切な支援 従業員に寄り添った対応をし、共感による安心を作る。 同時に各従業員の背景や状況を踏まえた適切な就業定着支援を行います。 (2)コーディネーター 日常の個別案件の解決のために必要な情報を整理し、連携が必要な関係者を判断して繋ぎ、 対象者が健康に働ける環境を整えるために、異なる立場の人の間の合意形成を促します。 (3)改善・企画実行者 個別対応した従業員の実態やニーズを統合し、課題形成をし、会社の方針を踏まえた障がい相互理解のための企画・実行や業務改善を行います。 ■職務詳細 障がいをもつ従業員の方々の困りごとや、発生事案の対応業務の比率が多くあります。 従業員の障がい特性を理解したうえで、状況の把握や対応方法の検討、現地管理者への指示アドバイス等を行います。 同社は長岡京に本社を構えますが、各村田製作所グループ会社(岡山、出雲、福井、金沢)にも分室を置き、障がい者雇用・就業環境の体制構築を行っております。 その他、グループ会社内の分室とは別に、従業員が就業する農園を3拠点(神奈川、愛知、大阪)保有しております。 それら拠点と、WEBまたは対面でのコミュニケーションを通じて、連携を取りながら業務を進めております。 ■産業保健体制 現在は非常勤医1名+精神保健福祉士2名の組織です。
宮崎県宮崎市鶴島
その他, ホームヘルパー・ケアワーカー ケースワーカー
【看護師・保健師・作業療法士・精神保健福祉士・社会福祉士・臨床心理士・公認心理師の資格・経験を活かせる、業務サポートの仕事です】 特例子会社で障がい者従業員の就業支援を行っていただきます。 ・従業員の定着支援、環境整備、労働習慣の構築、相談対応 ・安全衛生、健康管理における指導やサポート ・水耕栽培での農作物の栽培及び収穫作業 ・採用活動 【変更の範囲:一般事務】 ■当社(OSBS)の目指す姿:「障がいが自分らしさになる会社」 障がいの特性によって得意な仕事と苦手な仕事がはっきりと分かれてしまいます。 OSBSは、個人個人の特性を把握し、各々が持ち合わせている能力を遺憾なく発揮できるよう、業務とのマッチングを重視しております。 ※当社支援者組織の保健師・看護師、精神保健福祉士、社会福祉士、作業療法士の方々と力を合わせて社員をサポートしていただきます。 【当社について】 OSBSの従業員は8割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社である株式会社アウトソーシングの支援により採用から会社運営までを自らで行っています。グループ企業のシェアードサービス部門として事業展開するとともに「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。今後の展望として、その経験から外部業務を受託できるように体制を強化しています。 【障がい者が活躍する職務内容】 主にグループ会社からの業務委託サービスで、個別に依頼されるスポット業務の他、給与計算や郵便処理等シェアードサービスセンターの一翼を担っております。業務のオペレーションはシェアードサービスセンターの運営側が決定しますので、各人が業務に集中出来るよう配慮されています。シェアードサービス化されている業務の中にはグループ内だけではなく、グループ外のお客様からの依頼に対応する場合もあり、アウトソーシンググループ全体で支援・対応する体制ができております。また、障がい者の支援の1つとして社内大学校を設置し専門の教育研修部門が教育を担当し、業務の精度向上、個人の能力開発、グループコーチング等が行われています。
株式会社ツクイスタッフ さいたま支店
埼玉県
25万円~
その他(医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス), その他医療・看護
発達に特性を持った主に小学生低学年から高学年を対象にした放課後等デイサービスにおいて業務をお願いします。 放デイのお仕事は、職員や業務の管理を行う「管理者」、中心となって支援計画の立案など療育をリードしていく「児童発達支援管理責任者」、そして実践的な支援を行う「児童指導員」または「保育士」などに分けられます。 「公認心理師(臨床心理士・認定心理士)」は、心理学の知識や諸技法を生かして、子どもたちやまたその保護者を専門的な側面から援助していただきます。 具体的には… ≪例≫ 15:00 学校にお迎え 15:30 始まりの会 学習(宿題や事業所で用意した個別プログラム) 16:00 おやつ 16:30 ライフスキルトレーニング 16:50 終わりの会 17:00 送迎 ※送迎を行う職員と保護者へ必要な連絡や掃除を行う職員に分かれます。 まずは、子ども達の個性を把握して頂く為に、先輩スタッフと一緒に支援に入って頂きます。 【株式会社メルフィス】 設立2007年。従業員132名。 訪問介護・通所介護・居宅介護支援事業所などの在宅分野のサービス事業所の運営 障がい者支援事業を展開しております。 【キッズサポートぱれっと】 狭山市の主に小学生低学年~高学年を対象にした放課後等デイサービスです。 低学年では「出来た!」を増やし、自己肯定感を高めるトレーニングを行います。中学年から高学年にかけて「出来た」を「得意」な事にしていきます。「得意」をトレーニングし「苦手」をサポートしていく事で、自信を持って青年期を迎えられるようサポートします。 ★子ども達が通っている学校や医療機関とも連携し療育を行います。 ★職員は子供2名に対し1名程度配置。手厚くしっかり向き合っています。 ★他にも児童通所6ヵ所、障害者相談支援やヘルパー事業も行っており、社内連携も充実しています。
その他, 介護福祉士・ケアマネジャー ケースワーカー
◆◇精神保健福祉士・社会福祉士・保健師・看護師・作業療法士・臨床心理士・公認心理師の資格・経験を活かせる、障がい者就労のサポートの仕事です◆◇ アウトソーシンググループの特例子会社における当社にて、障がい者従業員の業務支援を行っていただきます。 ■業務内容: 従業員の定着支援/安全衛生・健康管理/業務支援/採用業務/拠点管理/その他従業員の支援等および会社の定める業務 【変更の範囲:その他障がい者従業員の支援等および管理・事務を含めた会社の定める業務】 ■当社(OSBS)の目指す姿:「障がいが自分らしさになる会社」 障がいの特性によって得意な仕事と苦手な仕事がはっきりと分かれてしまいます。OSBSは、個人個人の特性を把握し、各々が持ち合わせている能力を遺憾なく発揮できるよう、業務とのマッチングを重視しております。 当社で活き活きと働く障がい者従業員を一人でも多く創出することが、福祉業界の成長に寄与することにもつながると考えます。 ※当社支援者組織の保健師・看護師、精神保健福祉士、社会福祉士、作業療法士の方々と力を合わせて社員をサポートしていただきます。 ■当社について OSBSの従業員は8割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社である株式会社アウトソーシングとの連携のもと、採用から会社運営までを自社にて行っています。アウトソーシンググループのシェアードサービス部門として事業展開するとともに「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。今後の展望として、その経験から外部業務を受託できるように体制を強化しています。 ■障がい者が活躍する職務内容 主にグループ会社からの業務委託サービスで、個別に依頼されるスポット業務の他、給与計算や郵便処理等シェアードサービスセンターの一翼を担っております。業務のオペレーションはシェアードサービスセンターの運営側が決定しますので、各人が業務に集中出来るよう配慮されています。シェアードサービス化されている業務の中にはグループ内だけではなく、グループ外のお客様からの依頼に対応する場合もあり、アウトソーシンググループ全体で支援・対応する体制ができております。 変更の範囲:会社の定める業務
鳥取県
神奈川県鎌倉市御成町
◆◇精神保健福祉士・社会福祉士・保健師・看護師・作業療法士・臨床心理士・公認心理師の資格・経験を活かせる、障がい者就労のサポートの仕事です◆◇ アウトソーシンググループの特例子会社における当社にて、障がい者従業員の業務支援を行っていただきます。 ■業務内容: 従業員の定着支援/安全衛生・健康管理/業務支援/採用業務/拠点管理/その他従業員の支援等および会社の定める業務 【変更の範囲:その他障がい者従業員の支援等および管理・事務を含めた会社の定める業務】 ■当社(OSBS)の目指す姿:「障がいが自分らしさになる会社」 障がいの特性によって得意な仕事と苦手な仕事がはっきりと分かれてしまいます。OSBSは、個人個人の特性を把握し、各々が持ち合わせている能力を遺憾なく発揮できるよう、業務とのマッチングを重視しております。 当社で活き活きと働く障がい者従業員を一人でも多く創出することが、福祉業界の成長に寄与することにもつながると考えます。 ※当社支援者組織の保健師・看護師、精神保健福祉士、社会福祉士、作業療法士の方々と力を合わせて社員をサポートしていただきます。 ■当社について OSBSの従業員は8割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社である株式会社アウトソーシングとの連携のもと、採用から会社運営までを自社にて行っています。アウトソーシンググループのシェアードサービス部門として事業展開するとともに「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。今後の展望として、その経験から外部業務を受託できるように体制を強化しています。 ■障がい者が活躍する職務内容 主にグループ会社からの業務委託サービスで、個別に依頼されるスポット業務の他、給与計算や郵便処理等シェアードサービスセンターの一翼を担っております。業務のオペレーションはシェアードサービスセンターの運営側が決定しますので、各人が業務に集中出来るよう配慮されています。シェアードサービス化されている業務の中にはグループ内だけではなく、グループ外のお客様からの依頼に対応する場合もあり、アウトソーシンググループ全体で支援・対応する体制ができております。
◆◇精神保健福祉士・社会福祉士・看護師・保健師・作業療法士・臨床心理士・公認心理師の資格・経験を活かせる、障がい者就労のサポートの仕事です◆◇ アウトソーシンググループの特例子会社における当社にて、障がい者従業員の業務支援を行っていただきます。 ■業務内容: 従業員の定着支援/安全衛生・健康管理/業務支援/採用業務/拠点管理/その他従業員の支援等および会社の定める業務 【変更の範囲:その他障がい者従業員の支援等および管理・事務を含めた会社の定める業務】 ■当社(OSBS)の目指す姿:「障がいが自分らしさになる会社」 障がいの特性によって得意な仕事と苦手な仕事がはっきりと分かれてしまいます。OSBSは、個人個人の特性を把握し、各々が持ち合わせている能力を遺憾なく発揮できるよう、業務とのマッチングを重視しております。 当社で活き活きと働く障がい者従業員を一人でも多く創出することが、福祉業界の成長に寄与することにもつながると考えます。 ※当社支援者組織の保健師・看護師、精神保健福祉士、社会福祉士、作業療法士の方々と力を合わせて社員をサポートしていただきます。 ■当社について OSBSの従業員は8割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社である株式会社アウトソーシングとの連携のもと、採用から会社運営までを自社にて行っています。アウトソーシンググループのシェアードサービス部門として事業展開するとともに「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。今後の展望として、その経験から外部業務を受託できるように体制を強化しています。 ■障がい者が活躍する職務内容 主にグループ会社からの業務委託サービスで、個別に依頼されるスポット業務の他、給与計算や郵便処理等シェアードサービスセンターの一翼を担っております。業務のオペレーションはシェアードサービスセンターの運営側が決定しますので、各人が業務に集中出来るよう配慮されています。シェアードサービス化されている業務の中にはグループ内だけではなく、グループ外のお客様からの依頼に対応する場合もあり、アウトソーシンググループ全体で支援・対応する体制ができております。
◆◇精神保健福祉士・社会福祉士・看護師・保健師・作業療法士・臨床心理士・公認心理師の資格・経験を活かせる、障がい者就労のサポートの仕事です◆◇ アウトソーシンググループの特例子会社における当社にて、障がい者従業員の業務支援を行っていただきます。 ■業務内容: 従業員の定着支援/安全衛生・健康管理/業務支援/採用業務/拠点管理/その他従業員の支援等および会社の定める業務 【変更の範囲:その他障がい者従業員の支援等および管理・事務を含めた会社の定める業務】 ■当社(OSBS)の目指す姿:「障がいが自分らしさになる会社」 障がいの特性によって得意な仕事と苦手な仕事がはっきりと分かれてしまいます。OSBSは、個人個人の特性を把握し、各々が持ち合わせている能力を遺憾なく発揮できるよう、業務とのマッチングを重視しております。 当社で活き活きと働く障がい者従業員を一人でも多く創出することが、福祉業界の成長に寄与することにもつながると考えます。 ※当社支援者組織の保健師・看護師、精神保健福祉士、社会福祉士、作業療法士の方々と力を合わせて社員をサポートしていただきます。 ■当社について OSBSの従業員は8割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社である株式会社アウトソーシングとの連携のもと、採用から会社運営までを自社にて行っています。アウトソーシンググループのシェアードサービス部門として事業展開するとともに「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。今後の展望として、その経験から外部業務を受託できるように体制を強化しています。 ■障がい者が活躍する職務内容 主にグループ会社からの業務委託サービスで、個別に依頼されるスポット業務の他、給与計算や郵便処理等シェアードサービスセンターの一翼を担っております。業務のオペレーションはシェアードサービスセンターの運営側が決定しますので、各人が業務に集中出来るよう配慮されています。シェアードサービス化されている業務の中にはグループ内だけではなく、グループ外のお客様からの依頼に対応する場合もあり、アウトソーシンググループ全体で支援・対応する体制ができております。 変更の範囲:会社の定める業務
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