【売上1兆円越えの飯田グループHD中核企業/管理部門でアットホームな社風】 ■業務内容： 社内SEとして主にインフラシステムの企画・提案、外注選定、要件定義、基本設計といった上流工程及びプロジェクトマネジメントをメインに担います。 本ポジションでは主にインフラ領域のプロジェクトに関わっていただくこととなり、ネットワーク環境整備やクラウド移行、MDMの導入など、様々なプロジェクトを予定しております。企画・提案、外注選定、要件定義、基本設計といった上流工程でのプロジェクトマネジメントが中心となり、将来的にはプロジェクトリーダーとして指揮を取っていただきながら、ご自身のアイデアなどを積極的に発信し、IT戦略などにも携わっていただきます。なお企画以外にも既存環境の運用やユーザーからの要望を元にしたシステム改善、サポートデスク業務なども並行して行います。 ■採用背景 同社は、戸建分譲住宅メーカーである飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで、分譲戸建市場シェア30%以上と全国トップクラスの建造実績を誇っています。売上規模は連結で1兆円に及び、コロナ下でも前年比業績を拡大させています。今期から経営層も一丸となってIT投資の拡充を進めており、自社のDX推進を積極的に進めており、情報システム部門の増員が必要となったことから採用に至っています。 ■組織：情報システム部門は6名で構成されており課長1名、アプリ担当2名、インフラ担当2名、ヘルプデスク担当1名の体制となっています。中途社員の方もいらっしゃり、アットホームで馴染みやすい環境があります。情報システム部は本社付きの管理部門になるため、一般的にイメージされる建築不動産業界の風土とは異なり、業界経験のない方もギャップを感じることなくご入社されています。なお日曜日はお休みです。月1回〜2回土曜に出社が必要になり、部内で輪番で対応していますが、その場合必ず振休を取得しています。 ■特徴/魅力 部署平均残業時間は月30時間程度と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

★出張転勤無し！ワークライフバランス◎！メンテナンス事業をメインに展開する同社にて、電気技術者（サービスエンジニア）を募集中！ ■主な業務内容： 化学プラントを中心とした電気設備等における定期点検、保守点検及び修理を行い工場の安定操業を支えます。 修理時は実際に手を動かしてメンテナンスを行っていただきます。案件により協力業者に依頼し工事監理を行っていただくこともございます。 ■充実の教育制度： OJT以外にも電気設備に関して学べる基礎研修、メーカーでの外部研修/自社研修、勉強会・外部講習会等教育制度が充実。 資格受験料等の援助も行っており、入社後に資格を取得される方も多いです。 電気主任技術者：1万円〜1.5万円等、資格手当もございます。 ■キャリアプラン： メンテナンスのご経験を積んでいただいた上で、電気設計・電気施工管理等の経験を積むことも可能です！ ずっとメンテナンスに携わりたいという場合はそれもOK。希望に合わせて手に職をつけられる環境です。 ■働き方： 出張は無し。転勤もほとんどございません。（役職に上がった場合等は可能性有り。） 年休118日、基本土日休み、月の平均残業14時間ほどで、ワークライフバランス◎！ 住宅補助・家族手当もあり働きやすい環境。（住宅手当or借り上げ社宅を選べます） ■配属部署： 各事業所は20代〜30代の若いメンバーで男性中心。全社平均年齢は36.6歳です。 ■同社の特徴・魅力： 同社では「保全」「設計」「部品調達」まで一貫したトータル技術サービスを展開しており、本来それぞれの作業を1社1社に頼まないといけないところを、「日新メンテナンスであればトータルでお任せできる」という点と実績で、東洋紡様やカネカ様をはじめ大手企業などの信頼を得ております。 自己資本比率も72％と高く、経営面での安定性もあり、東京商工リサーチ調べでの優良企業（関西上位8%）に選出されています！ （※自己資本比率は、高ければ高いほど財務的には安定しているといえます。50％以上あればかなり良好な状態といえます。） 評価制度のアップグレードや、中途社員メンバーには入社後1〜2年後に昇給についての面談を実施など、社員の声を拾い上げ、より働いていただきやすい環境・制度を整えておられます。

★出張転勤無し！ワークライフバランス◎！メンテナンス事業をメインに展開する同社にて、電気技術者（サービスエンジニア）を募集中！ ■主な業務内容： 化学プラントを中心とした電気設備等における定期点検、保守点検及び修理を行い工場の安定操業を支えます。 修理時は実際に手を動かしてメンテナンスを行っていただきます。案件により協力業者に依頼し工事監理を行っていただくこともございます。 ■充実の教育制度： OJT以外にも電気設備に関して学べる基礎研修、メーカーでの外部研修/自社研修、勉強会・外部講習会等教育制度が充実。 資格受験料等の援助も行っており、入社後に資格を取得される方も多いです。 電気主任技術者：1万円〜1.5万円等、資格手当もございます。 ■キャリアプラン： メンテナンスのご経験を積んでいただいた上で、電気設計・電気施工管理等の経験を積むことも可能です！ ずっとメンテナンスに携わりたいという場合はそれもOK。希望に合わせて手に職をつけられる環境です。 ■働き方： 出張は無し。転勤もほとんどございません。（役職に上がった場合等は可能性有り。） 年休118日、基本土日休み、月の平均残業14時間ほどで、ワークライフバランス◎！ 住宅補助・家族手当もあり働きやすい環境。（住宅手当or借り上げ社宅を選べます） ■配属部署： 各事業所は20代〜30代の若いメンバーで男性中心。全社平均年齢は36.6歳です。 ■同社の特徴・魅力： 同社では「保全」「設計」「部品調達」まで一貫したトータル技術サービスを展開しており、本来それぞれの作業を1社1社に頼まないといけないところを、「日新メンテナンスであればトータルでお任せできる」という点と実績で、東洋紡様やカネカ様をはじめ大手企業などの信頼を得ております。 自己資本比率も72％と高く、経営面での安定性もあり、東京商工リサーチ調べでの優良企業（関西上位8%）に選出されています！ （※自己資本比率は、高ければ高いほど財務的には安定しているといえます。50％以上あればかなり良好な状態といえます。） 評価制度のアップグレードや、中途社員メンバーには入社後1〜2年後に昇給についての面談を実施など、社員の声を拾い上げ、より働いていただきやすい環境・制度を整えておられます。

★出張転勤無し！ワークライフバランス◎！メンテナンス事業をメインに展開する同社にて、電気技術者（サービスエンジニア）を募集中！ ■主な業務内容： 化学プラントを中心とした電気設備等における定期点検、保守点検及び修理を行い工場の安定操業を支えます。 修理時は実際に手を動かしてメンテナンスを行っていただきます。案件により協力業者に依頼し工事監理を行っていただくこともございます。 ■充実の教育制度： OJT以外にも電気設備に関して学べる基礎研修、メーカーでの外部研修/自社研修、勉強会・外部講習会等教育制度が充実。 資格受験料等の援助も行っており、入社後に資格を取得される方も多いです。 電気主任技術者：1万円〜1.5万円等、資格手当もございます。 ■キャリアプラン： メンテナンスのご経験を積んでいただいた上で、電気設計・電気施工管理等の経験を積むことも可能です！ ずっとメンテナンスに携わりたいという場合はそれもOK。希望に合わせて手に職をつけられる環境です。 ■働き方： 出張は無し。転勤もほとんどございません。（役職に上がった場合等は可能性有り。） 年休118日、基本土日休み、月の平均残業14時間ほどで、ワークライフバランス◎！ 住宅補助・家族手当もあり働きやすい環境。（住宅手当or借り上げ社宅を選べます） ■配属部署： 各事業所は20代〜30代の若いメンバーで男性中心。全社平均年齢は36.6歳です。 ■同社の特徴・魅力： 同社では「保全」「設計」「部品調達」まで一貫したトータル技術サービスを展開しており、本来それぞれの作業を1社1社に頼まないといけないところを、「日新メンテナンスであればトータルでお任せできる」という点と実績で、東洋紡様やカネカ様をはじめ大手企業などの信頼を得ております。 自己資本比率も72％と高く、経営面での安定性もあり、東京商工リサーチ調べでの優良企業（関西上位8%）に選出されています！ （※自己資本比率は、高ければ高いほど財務的には安定しているといえます。50％以上あればかなり良好な状態といえます。） 評価制度のアップグレードや、中途社員メンバーには入社後1〜2年後に昇給についての面談を実施など、社員の声を拾い上げ、より働いていただきやすい環境・制度を整えておられます。

〜東証スタンダード上場／シェア国内トップクラス／残業月10時間程／住宅手当あり／年間休日129日／福利厚生充実／自社開発製品の「CAD/CAMシステム」を日本国内の幅広い金型メーカーへ導入〜 ■職務概要： 製造業向けのCAD/CAMソフトの企画、要件定義、提案、マーケティング等をお任せいたします。 顧客窓口となっている技術営業部門とソフト開発を行う開発部門の橋渡し役を担います。 ・営業社員からの顧客ニーズのヒアリング。 ・自社システム内新機能の企画・市場調査（年に一度バージョンアップ） ・開発部門との打ち合わせ、試作品作成・実験・評価。 ※他の自社製品の企画などを将来的にお任せする可能性があります。 ※CAD/CAMソフトのご経験が浅い方は、1年程は商品知識をつけていただくことを優先します。 ■業務詳細： ユーザーから直接要望を聞いたり市場分析をして、次に企画・開発するソフトをより使いやすいものにすることが商品企画部の主なミッションです。具体的には社内の営業担当から顧客ニーズのヒアリングや開発部門と新商品の要件定義の打ち合わせ等も行います。社外に目を向けるだけでなく、社内の橋渡し役になる必要があるため、コミュニケーション能力や調整能力も必要になる仕事です。 ■企業紹介 自社製品である「金型用CAD/CAMシステム」の開発・販売・サポートを行うソフトウェアメーカーです。 ※CAD/CAMシステム：工業製品の”量産”に欠かせない金型の設計・製造のために利用されるソフト CAD：製品（当社の場合は金型）をコンピュータ上で設計するソフト CAM：工作機械で加工するための数値制御データを作成するソフト ■当社の強み ・国内CAD/CAMメーカーにおけるシェアは約2割で国内2位。 ・約7000事業所を超える顧客基盤の厚さが、新システム販売や保守契約による安定収益確保を可能に。 └ユーザー様から高評価をいただき、保守更新率は95％以上を維持 ・国内外に販売ネットワークを構築、国外に5つの拠点を持ち、中国・韓国・台湾に代理店を有します。 ■働き方の特徴 ・年間休日の多さや残業時間の少なさなど、ワークライフバランスの良さ ・住宅手当や企業年金基金など、豊富な福利厚生 ・安定した経営基盤を持つ上場企業で長期就業可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／シェア国内トップクラス／残業月10時間程／住宅手当あり／年間休日129日／福利厚生充実／自社開発製品の「CAD/CAMシステム」を日本国内の幅広い金型メーカーへ導入〜 ■職務概要： 製造業向けのCAD/CAMソフトの企画、要件定義、提案、マーケティング等をお任せいたします。 顧客窓口となっている技術営業部門とソフト開発を行う開発部門の橋渡し役を担います。 ・営業社員からの顧客ニーズのヒアリング。 ・自社システム内新機能の企画・市場調査（年に一度バージョンアップ） ・開発部門との打ち合わせ、試作品作成・実験・評価。 ※他の自社製品の企画などを将来的にお任せする可能性があります。 ※CAD/CAMソフトのご経験が浅い方は、1年程は商品知識をつけていただくことを優先します。 ■業務詳細： ユーザーから直接要望を聞いたり市場分析をして、次に企画・開発するソフトをより使いやすいものにすることが商品企画部の主なミッションです。具体的には社内の営業担当から顧客ニーズのヒアリングや開発部門と新商品の要件定義の打ち合わせ等も行います。社外に目を向けるだけでなく、社内の橋渡し役になる必要があるため、コミュニケーション能力や調整能力も必要になる仕事です。 ■企業紹介 自社製品である「金型用CAD/CAMシステム」の開発・販売・サポートを行うソフトウェアメーカーです。 ※CAD/CAMシステム：工業製品の”量産”に欠かせない金型の設計・製造のために利用されるソフト CAD：製品（当社の場合は金型）をコンピュータ上で設計するソフト CAM：工作機械で加工するための数値制御データを作成するソフト ■当社の強み ・国内CAD/CAMメーカーにおけるシェアは約2割で国内2位。 ・約7000事業所を超える顧客基盤の厚さが、新システム販売や保守契約による安定収益確保を可能に。 └ユーザー様から高評価をいただき、保守更新率は95％以上を維持 ・国内外に販売ネットワークを構築、国外に5つの拠点を持ち、中国・韓国・台湾に代理店を有します。 ■働き方の特徴 ・年間休日の多さや残業時間の少なさなど、ワークライフバランスの良さ ・住宅手当や企業年金基金など、豊富な福利厚生 ・安定した経営基盤を持つ上場企業で長期就業可能 変更の範囲：会社の定める業務

【工事を行う際のバックサポート業務（内勤）がメイン！/高い成約率を誇る・施工依頼も増加傾向/家族手当・住宅手当有】 ■業務概要： 埼玉県内でトップクラスの技術力を有し、高い評価をいただけています。設計、製作、取り付けをワンストップで行っている当社にて工事を行う際のバックサポート業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・お電話・メール対応 ・建築会社・職人さんの手配 ・工事スケジュール管理 ・社内会議への出席・議事 ※現在は1名の事務の方に対して7・8人のサポートを行っています。 ■ミッション： 工事を管理する施工管理部門のバックサポート業務をお任せ致します。工事業社手配等や会議出席等、事務的な部分から施工管理部門の方が働きやすいようにサポートするお仕事です。 ■配属先について： 業務管理部門は、計1名（女性）が担っており、事務所内にはほかに4名の事務社員（女性：20代〜60代）が在籍しておりますため聞きたいことはすぐに聞ける環境です。 ■入社後の流れ： まず1か月間は建築基礎・商品知識を理解していただきます。その後現場に配属され先輩社員の指示の元業務を徐々に覚えていただきます。 また、ゆくゆくは積算などのより高度な業務をお任せ致しますのでスキルの幅を広げることができます。 ■当社の魅力： 【高い成約率】 当社は、埼玉県内でトップクラスの技術力を有し、高い評価をいただけています。設計、製作、取り付けをワンストップで行っている点にも魅力を感じていただけており、見積書を提出した企業は、6割が受注獲得に繋がっており、高い成約率となっています。 【大手企業との取引実績】 大和リース、立川ハウス、ミサワリフォーム、サンエイ、三和フロンティアといった取引企業の他、仕入れ先であるガラスメーカー(リクシル、YKK AP、三和シヤッター工業等)からも施工依頼等大手企業とも取引しています。 ■当社について： 当社は、フロント(入口）、ビル・住宅サッシ、エクステリア、 建材、ガラスなど、幅広い金属建具・建材を扱い、当社独自の加工・施工技術で対応する会社です。商業施設、病院、学校、保育所、工場などの建具工事を埼玉県内トップレベルの施工力で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤・出張なし／直行直帰可／ライフイベント休暇積極取得推奨／少数精鋭で年間50棟と生産性の高い組織◎／設計・施工〜アフターフォローまで一貫〜 ★少数精鋭で年間50棟と生産性の高さの秘訣 提携先の不動産仲介会社やお客様からの紹介が多く契約率が高いほか、 外注の活用やDX化・仕組み化の推進、良好な人間関係があるための結果となっております。 ★働く環境を担保できる ライフイベント休暇（子供の授業参観/家族の誕生日/結婚記念日等）を積極的に推進！ 事業成長と共に増員を図る事で、各人の業務量を維持しております。 ■業務内容： 注文住宅および特殊建築物の施工管理をお任せします。職人や材料の手配、安全管理など、着工から引き渡しまでを一貫して担当していただきます。 ＜対応エリア＞ 多摩エリアがメインとなります。 都外は少数ですが、首都圏の現場も稀にあります。効率的な業務実施のために、可能な限り同一方面の現場を割り振っています。 ■配属先情報： 配属となる生産管理部は、計7名のチームです。（施工管理5名、設計1名、積算1名 ） ■魅力ポイント： ・月間残業は30時間以内に抑え、休日出勤があった場合には必ず代休を取得できるよう労働環境を整えています。 ・若手社員も多く活躍しており、社風も非常に良好です。 ・創業からわずか5年で40億円の売り上げを達成した成長企業です。 ・木造経験者歓迎ですが、資格保持者且つ今後木造に携わりたいと思ってくださっている方であれば、経験が無くても応募可能です。 ■当社の特徴： 当社は土地購入手続きから付帯工事、施工、管理など、住宅建築・購入に関わるすべての業務に精通しています。一級建築士をはじめ、スタッフ全員が大手ハウスメーカーやディベロッパーで培った豊富な経験・知識・資格を持ち、一貫してプロジェクトを遂行することが可能です。 ■こんな方におすすめ： ・成長企業で共にチャレンジしたい方 ・社風を重視し、働きやすい職場環境を求める方 ■風土： 当社は「スキルに応じてポジションを用意する」という考え方を持っています。スキルがある方には新しいポジションを作ってでも評価する風土があります。向上心のある方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の働きやすさを考える会社！／無理のない納期設定で残業なし・年間休日112日・週休2日／転勤なし】 ■募集背景： 新築注文住宅の設計、施工を行う「平屋専門店 ヒラヤラボ」の当社にて、事業拡大における増員のため、木造新築住宅の施工管理を募集致します。 ■具体的には： ・お客様との打ち合わせ、プラン作成 ・施工業者、資材の手配 ・各現場の工程管理、現場管理 ※担当エリア：東松山市内・車で30分〜1時間圏内がメインのため泊りの出張はございません。移動時間も短くて済みます。 【変更の範囲：無】 ■就業環境： ・年間休日112日、週休2日制。基本的に残業はありません。 ・現場に毎日行かなくてもOK。直行直帰を利用している社員もいます。 ・転勤、出張、夜勤はありませんので、長く働き続けられる環境です。 ・福利厚生（資格手当や家族手当）も整っております。 ■人数構成について： 全体で10名が在籍しており、施工管理：1名（男性）が活躍しております。社内で関わる部署は営業：2名・大工・職人さん：3名とメインで関わっていただきます。平均年齢は41歳、男女比は半分です。 ■入社後の流れ： 先輩社員と同行し、業務の流れや現場の雰囲気を学んでいただいてから1週間〜2週間後は連絡を取りながら1人で現場管理を進めていただきます。 ■当社の魅力： 【無理のない納期設定で働きやすさ◎】 無理のない納期設定で基本的に残業はありません。また週休二日制で年間休日112日や有給とりやすくメリハリもって働くことができます。 担当エリアも東松山市市内か、車で1時間圏内なので移動時間に時間をとられることもありません。 【裁量権広く、自分で考えて行動できる環境】 少数精鋭のため、自分のタスク管理や業務設計等は全てお任せしておりますので自分で考えて効率よく行動することができます。 【安定性】 施工の内製化や広告費削減など無駄な費用を削減することで顧客に対してより品質の高い建物が安い料金で叶うようになっているため受注も安定しており、1年先近くまで予定が決まっているような状態です。

【ジュエリーの買取販売を展開／売上前年比175％／次期新卒40名、中途60名採用予定／家族手当・住宅手当有】 ■採用背景： 業績好調のため採用人員強化のため募集致します。 ■業務詳細： 人事部門の採用業務にてご活躍いただける方を募集致します。 ご経験に合わせて中途採用における下記業務をお任せいたします。 母集団形成や面接実施などの採用業務を中心にお任せいたします。 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー　など 当社の採用業務の理解を深めていただいてからは採用戦略立案や人事制度設計などもお任せ致します。 ※次期採用計画：新卒総合職40名／中途営業50名／中途その他10~20名 ■就業環境： 年間休日120日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。 ■組織構成： 在籍人数8名　※20代30代男女ご活躍中 Lマネジメント層：1名 L採用チーム：4名 L教育チームが3名となります。 ※中途採用は、現在メンバー3名と人事責任者1名で行っております。 ■キャリアパス： 母集団形成や面接実施などの採用業務を中心にお任せいたします。 当社の採用業務の理解を深めていただいてからは採用戦略立案や人事制度設計もお任せ致します。 その他、教育・研修、総務・労務へのキャリアチェンジも可能です。 ■ジュエリー業界と当社： 世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘されており紛争の武器の資金源になっています。 その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。 しかし、当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しております。 ■同社の魅力： 「宝石の仕入れ〜加工〜販売まで一貫した物流生産システムを採用」 「他社にはない独自のビジネスモデル・商材」により、国内外から非常に高いニーズを頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜造園施工管理技士の資格保持者歓迎◇京急グループの安定感のもと新たなキャリアを築くことができます◇40代活躍中◇転勤・出張無しの地域密着企業＞ ■担当業務： 大規模な公園からマンション・商業施設の植栽やパティオ、戸建ての庭に至るまで、街、住まいに緑豊かな潤いを届けるスペースの造圏工事。私たちは、それらの設計・施工からメンテナンスまでトータルに実施いたします。自然と人々の暮らしが美しく調和する姿を目指して、それぞれにふさわしいシーンを創出しています。 ■業務の特徴： ◇お任せする案件は、京急グループが管理、販売する大規模施設が中心です。そのため、東京・神奈川エリアを基本とし、出張もございません。 ◇京急グループのバックボーンのもと、管理する施設の修繕を当社で担当しているため、余裕ある納期と安定的な受注があります。 ◇現場は東京・神奈川エリアが中心のため転勤はありません。京急グループで管理している物件を多く取り扱うため、スケジュール調整もしやすく、しっかりとお休みも取得でき、メリハリをつけて働くことができます。 ■入社後の流れ／資格取得支援・キャリアアップ： 入社後は造園施工管理技士をメインとしてご活躍いただきますが、他施工管理や建築士の資格取得を支援しています。資格を取得することで、担当できる案件の幅も広がるため、スキルアップにもつなげていただくことが可能です。また将来的には役職者として当該部署のマネジメントをご担当頂くことを想定しております。 ■企業概要： 当社は1977年の創業以来、建築，土木，造園を中心に事業を展開してまいりましたが2015年7月に京急グループ内で事業を再編，統合し住宅から商業施設までの建設，管理を提供する会社として生まれ変わりました。マンション管理を始め主に京急沿線にお住まいの方，事業をされる方の課題解決のために、３つの事業を展開しております。具体的には、『京急沿線等のマンション管理事業』『沿線にお住いの方へのワンストップサービス「お助けハウツマン」事業』『住宅，商業施設の設計・施工から大規模修繕工事までの建築，土木，造園事業等』を連携しながら進めております 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅補助充実／高速道路通勤補助あり／就業環境良好・福利厚生充実〜 ■業務内容：コネクタ向けめっき製品の製造オペレーターとして、経験やスキルに応じて業務を徐々にお任せします。電子機器用および車載用コネクタメーカーが主な顧客です。 ■担当範囲： ・初め任せる業務：ラインオペレーターとして、製品の交換を行っていただきます。 1．ラインに材料を投入し、出てきた製品をとりだす。 2．出てきた製品の検査をし、品質管理部門に引き渡す ・ゆくゆく任せる業務：めっきラインのメンテナンスや、品質改善の試験立案及び遂行、製品の分析、マネジメントをしていただきます。 ■組織構成 部門は大きく4つに分かれ、ラインごとにさらに2つに分かれています。計8グループがあり、1グループは5〜6人で構成されています。20〜30代の社員が活躍中です。 ■掛川工場の特徴： （1）素材＋プレス＋めっき＋成形・組立の一貫生産工場…必要素材を購入し同一工場内で一貫生産を行うことにより高品質製品を高い生産性で安定的に供給致します。 （2）品質確保…エアシャワーや作業エリアの陽圧保持による異物侵入防止、耐摩耗性床塗装による発塵防止等による製品の品質確保を行っています。 （3）安全性、BCP…耐震設計における地震地域係数を、国基準の1.5倍に設定しました。また、非常用発電設備や非常用品備蓄倉庫を設け、地震等の非常時においても生産を継続できる体制としております。 （4）環境配慮型工場…太陽光発電（240KW）、各種省エネ設備、地球環境や周辺地域との共生を目指した工場です。 ■住宅補助について：借り上げ社宅にて15％の個人負担で生活頂くことが可能です。引越し費用も会社負担となります。※規定あり ■同社の特徴：素材の圧延からめっき、プレス、成形・組立まで一貫して手掛けており、車載向け、IT向けのモジュール・コネクタ等に数多く採用されております。中でも当社は均一で高精度なめっきを必要最小限に施すことで信頼とコストの両立に貢献できる貴金属めっき加工、金属箔から厚板まで精密抜き・複雑曲げを施すプレス加工、自社による金型設計・製作、圧延素材を自在に組み合わせる事により、多様なデザインの提案および製品加工が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系企業／営業利益率約10%・自己資本比率約70%／Uターン・Iターン・Jターン歓迎／住宅手当有／東証プライム上場】 ◆職務概要 自動車メーカー・自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談・打ち合わせをしながら、自動車部品の企画・販売を行ないます。（提案型営業） （1）商品の企画提案 （2）客先設計部門との技術的打合せ （3）客先調達部門との「仕様・条件折衝」 （4）新規取引先の開拓 ※基本的にお客様へは社用車を利用し、訪問いただきます。 ◆本ポジションの魅力 ・提案営業力が身につきます。 ・専門的な商材知識を身につけることができます。 ・安定した財務基盤の下で働くことができます。 ◆入社後 当社ではOJT制度を採用しており、入社後は先輩社員と一緒に業務を行っていただきながら、学んでいただきます。 ◆評価制度 期首に上長と年間の目標設定を行います。その後半期に1回の面談を行います。また人事評価も年一回実施いたします。 ◆就業環境 年休122日、完全週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております！ ◆当社の魅力 グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています。（国内完成車メーカーのほぼすべてと直取引があります）就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上２兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】 ■職務内容： 半導体製造において重要な精密加工・動作の実現の一役を担います。具体的には、半導体製造装置（エッチング装置）の制御システム・搬送システム・プロセス処理システム・自動化システム・スケジューラ・装置管理ツール・ユーザインターフェースなどのソフトウェアアプリケーション開発を設計から実機評価まで多岐にわたり行います。半導体製造装置の基盤ソフトウェア、画像処理、信号処理などの解析、加工ソフトウェアの開発も行います。 ■同社について： IOT時代到来に伴い、世の中のあらゆるものに使われている半導体はますます重要になってきました。そして、その半導体そのものを作っているのが東京エレクトロンが手掛ける半導体製造装置です。したがって、装置メーカーには半導体の技術革新を支えるべく世の中で誰もやったことない高度な技術力が求められるため、エンジニアとして最先端かつ高難易度の業務に携わることが出来ます。 ■仕事の魅力： AIや5G、メータバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出していくには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力や自身の想いが装置に反映されることは大変やりがいのある業務です。また、最先端の技術開発だけではなく10年、20年後を見据え環境問題や無人化にも取り組んでおり高い視座で業務を行うことができます。 ■異業界の方も活躍 半導体製造装置のプロセス経験がない、異業界の方も活躍されております。 ・FA機器のソフトウェア開発 ・運行管理システムの開発 ・精密機器のアプリケーション設計 【住宅補助制度】 ■独身寮制度：自身が選定した物件を法人契約し最大6万円分まで補助※適用条件あり ■住宅インセンティブ制度：社宅補助等に対するインセンティブとして入社月から4年間分の期間限定で、6月と12月の各賞与支給時に半年分のインセンティブを通常の賞与に加算して支給します※適用条件あり ・支給金額（半年分）： 単身者：36万円 世帯１：54万円 世帯２：66万円 ■引越し補助：引越しに伴う費用は全額会社負担として支給 変更の範囲：会社の定める業務

【勤務地希望可能で自宅からの通勤OK／残業代100％支給／建設作業員、設計、CADオペレーター、施工管理など…経験あれば応募OKです】 ■職務内容： 建築、土木工事現場での「安全」「工程」「品質」が守られるよう、 現場での施工管理をお願いします。 以下のような建築、土木、電気工事、管工事等様々なプロジェクトがあります。 候補者様の希望を最大限考慮して担当を決定します。 ◎配属可能案件 大規模商業施設／大型マンション／戸建住宅 ／RC造、S造オフィスビル ／店舗／道路／橋梁など ◆案件が豊富で、次の心配をする必要もありません。 私たちはスーパーゼネコンをはじめ、多くのお客様から案件をいただいています。 そのため、これまで継続して仕事をすることを希望した方のほぼ100％の方が、次のプロジェクトについています。 ■当社の魅力： （1）充実のフォロー体制…入社時、2週間の研修を受講いただきます。ベテラン講師陣が、建設業の基本から座学・実地研修を通じて「建設業のイロハ」を講義いたします。派遣先においてもOJTをいただきながら、段階的に成長できるように業務にアサインいたします。 （2）希望勤務地を最大限考慮…40年を超えて日本のものづくりを支えてきた当社の持つ企業ネットワークは5,500社を超えます。その為、初任地はご本人の住居から通勤圏内のエリアにて設定を検討しています。 （3）資格取得支援…建設業界には様々な資格があります。国家資格を取得するとキャリアの幅も広がります。そのため、取得を全面バックアップしています。「日建学院」と提携し、受講料割引、「富士教育訓練センター」と連携、資格取得時には、「資格取得祝い金」を支給などを行っています。 ■当社の特徴： 日本全国の高層ビル・集合住宅・複合施設・道路・橋梁など建設現場における「総合人材サービス」事業を展開しており、大手ゼネコンを中心とした取引先へ、設計・施工管理などあらゆる「人」にかかわるソリューションを日本全国各地で提供しています。スーパーゼネコン5社とも安定した取引を実現しており、順調に業績を拡大しています。建設業界が深刻な人手不足に陥っている今、当社へのニーズが全国で高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界のモノづくりを支える電子計測器＆産業用電源機器メーカー／2年連続過去最高売上・最高益を更新中／残業30時間以内／土日祝休・年休126日／家族手当・住宅補助など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社の電源機器、電子負荷装置、計測器、安全関連試験機器などのファームウェア（組込みソフトウェア）開発をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・新製品開発：ファームウェア開発および検証 ・派生開発：既存製品の機能追加や仕様変更のためのファームウェア開発および検証 ・既存製品の保守：不具合解析、修正 ＜お任せする工程＞ 要件定義/基本設計/詳細設計/実装/テスト/運用保守 ■当ポジションの魅力： ・下流だけでなく、上流工程にも挑戦することができます。 ・様々な人と関わり、幅広い調整や経験ができます。 ■当社製品について： （1）電子計測器 家電製品やOA機器、電子機器製品などの「安全性」や「正確性」の測定・試験に使用されています。近年では電池関連市場ならびにパワー半導体関連市場に向けて好調に推移しています。 （2）電源機器 研究開発や製造工場などで安定した電力を供給する設備として使用されています。 近年では、宇宙産業市場、車載関連市場、半導体関連市場、EV関連市場、エネルギー関連市場への評価試験や製造設備用として好調に推移しています。 ■就業環境： 年間休日126日、有給取得日数9.7日と就業環境良好です。 通勤交通費／家族手当／住宅補助手当などの制度もあり、長期就業が叶う環境です。 ■当社について： 当社は、1951年に設立し70年以上の長きにわたり、電子計測器および電源機器のリーディングカンパニーとしてエレクトロニクス技術の基盤を支えて参りました。 顧客先は、公官庁、自動車関連メーカー、家電メーカーなどの世界に冠たるメーカーとなっており、海外売上も好調で、経営基盤は安定しています。EVをはじめとした自動車業界からの需要が特に多くなっており、2年連続で過去最高売上・最高益を更新し、業績好調な企業です。 当社の製品はモノづくりには欠かすことの出来ない製品であるという安定性とEV・宇宙市場など新たな産業も活況な為、将来性もございます 変更の範囲：本文参照

◆◇東証プライム上場／日本の金融ITインフラを支えるリーディングカンパニー◆◇ 大手金融機関様向けの営業支援、フロント領域を中心としてサービス創発〜企画〜設計〜開発を幅広く担当いただきます。 ■職務内容： 当社の中核は、金融機関における預かり資産（保険・投信）の窓販における、事務コストの低減、販売促進をもたらすデジタルソリューションですが、近年は金融業界の枠を超えて住宅ローン分野での住宅事業者との連携プラットフォームや、畜産分野でIoTデバイスを活用し融資担保となる家畜（動産）の管理サービスなどのオファリングも行っています。 前述の通り多様な新規サービスを企画し、受注するための提案、見積もり行為や、受注した後にお客様と相対しての業務要件調整、開発を委託する協力会社様のQCD管理などをご自分の裁量として対応いただきます。 関連システムとしてパブリッククラウド（AWS）を使った新規システムの構築（企画〜設計〜試験）に関わっていただくこともあります。また、サービス開始以降は、構築したシステムについて、お客様からの問い合せ対応といった保守作業も対応いただきます。 ■組織構成： 経験やスキルに応じて配属検討し、入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。 ■職務の魅力： 当社のコアとなるビジネスアセットは、50行を超える銀行様と20社を超える保険会社様を繋げる、保険窓販の巨大なネットワークシステムです。保険窓販での安定運用を続けていることでお客様からの信頼を得ているため、その発展としてネットワークを活用した新たなデジタルサービスの機会が日々生まれている刺激的な環境です。 また、当社が幹事となりコンソーシアムを立ち上げ、サービスをご利用いただいている前述の各銀行様、保険会社様にご参加いただいています。定期的に大規模なユーザー会を開催させていただいており、お客様間のフランクな情報交換の場として活用いただけているでなく、我々にとっても貴重なコミュニケーションの機会となっています。 お相手となるお客様の部門はデジタルによりビジネスプロセス変革や課題解決を目指す企画系部門であることが多く、タブレット、クラウド、ビッグデータ、AI、IoTを中心とした先端技術に対する知見やスキルを獲得しやすい環境であることも特徴です。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

〜地元で働く／平均年収700万以上／面接1回★／賞与実績6か月分／業績手当・職務手当・資格手当・資格手当・住宅手当・家族手当あり／自己資本比率60％以上を維持する優良企業／平均勤続年数13年〜 ■業務概要： 公共施設、医療、福祉施設、工場、オフィスビル、ショッピングセンター、マンション、住宅等の構造設計を担当します。 ■詳細： ・構造計算、構造図作成業務 ・既存建物の耐震診断、補強設計 ■特徴・魅力 ・資格取得しやすい環境： 資格取得しやすい環境を提供しています。同社は、社員の日常業務と試験勉強の両立のため、技術本部が資格取得に向けた勉強会を開催し、予想問題の配布、添削等のサービスも行っています。また、社員ひとりひとりが上司と相談しながら目標管理シートを作成し、計画に従って学習を進めます。試験合格の際は、資格に応じて報奨金を支給、毎月の手当も加算されるなど、努力に対してしっかり評価します。 ■製品力： 同社の主力商品であるブレインマンションを筆頭に、長野県全域から首都圏へと拠点網を広げ、更なる躍進を図っています。また従来のような受注請負型ではなく、自ら市場を開拓する知恵と力を持った建設企業として独自の商品戦略を展開しています。 ■同社について： 創業100年の歴史を誇る当社は独自の『創注型建設企業』を提唱し、エンドユーザーの視点に立った新たなビジネスモデルを築きあげてきました。 当社は平成10年に東証上場を果たし、長野県全域・首都圏に拠点網を広げ、環境に配慮した美しい街づくりに貢献しています。建設事業の建築部門・土木部門をコアとし、エンジニアリング事業部門、首都圏事業部門という複合型総合企業として市場より高い評価を得ています。 ◎魅力：資格取得しやすい環境を提供しています。同社は、社員の日常業務と試験勉強の両立のため、技術本部が資格取得に向けた勉強会を開催し、予想問題の配布、添削等のサービスも行っています。また、社員ひとりひとりが上司と相談しながら目標管理シートを作成し、計画に従って学習を進めます。試験合格の際は、資格に応じて報奨金を支給、毎月の手当も加算されるなど、努力に対してしっかり評価します。

〜成長著しいベンチャー企業成長率120％〜170％／若い方も多く活躍中／賞与最大年間6ヶ月分／完全週休2日／年間休日123日以上〜 ■業務概要： 環境関連製品(太陽光発電に代表される、再生可能エネルギー分野における設備機器)に関する法人営業を担当します。 ＜具体的には・・・＞ 担当顧客のハウスビルダー、工務店、太陽光発電システム販売会社などに環境関連製品を提案する法人営業です。製品の販売営業だけではなく、社内外の協力調整を行い設備設計や工事請負まで、一貫してお客様のサポートをしていただきます。 ■モデル年収：営業手当が1年ごとに5万UPいたしますので、3年後120万UPの可能性もございます！ ■同社の特徴： 弊社は、太陽光発電に代表される、再生可能エネルギー分野における設備機器の卸売業、設備設計、工事請負、コンサルティングを行っています。取引先は国内外を代表するメーカーが多く、これまで培ってきたネットワークやノウハウを活かして、幅広い商材を扱い、着実に成長しています。特に2013年度から2017年度の4年間では、毎年約１５０％ＵＰと売上を飛躍的に伸ばしました。 また、競合他社が淘汰されていく中、メーカーからの信頼の厚い弊社は、全国的な顧客の広がりや首都圏で拡大に伴い、2015年12月に東京支社を開設し、国内での存在感はますます高まっています。 ■特色： 会社もメンバーも若い会社で、 活気があり良い意味で実力主義が実現できております。例えば、転職入社3年で役員になった事例や、入社1年で管理職へ昇進する事例なども見受けられます。やる気と成果しだいで、自己成長と役職役割など大きく躍進できる環境です。 名古屋支店は、立ち上げから拡大への過渡期で、男女共に多くが20代半ばで社歴も2~3年と、同年代が集まっており馴染みやすい環境です。 ■取扱い製品： 住宅用太陽光発電システム・産業用太陽光発電システム・蓄電池・オール電化 など、エネルギー関連商材全般および建材・住宅設備等 ※太陽光発電システムの導入コスト削減といったコンサルティングに加え、取り扱いメーカーの多様性で、お客様の細かなニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1984年創業のマンションデベロッパー／有休取得率平均70％以上／家族手当・住宅手当有り／都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度有り／ランチ無料】 ◎金融機関との繋がりが強く資金調達を迅速に行えるため、意思決定も早く 仕入れがしやすい環境です。 ■業務概要： 自社ブランド「コンシェリア」を建てるための用地仕入れを担当していただきます。設計担当と協力し、企画から土地購入までトータルして行うことができます。 《具体的な業務》 ・マンション用地の仕入れ情報を入手(不動産会社、金融機関からの紹介がほとんどです) ・立地や周辺環境などの現地調査を行い、ボリュームプラン・収支計画を立て提案書を作成 ・提案が承認されれば、関係者との交渉を進め売買契約締結 ■組織構成： 開発事業部部長1名-開発課3名（1名課長50代、2名メンバー40代） ■同社の特徴： ・都心の収益性の高い土地に自社マンションを保有しております。リーシングを子会社で一貫して行うため98％の高い稼働率をキープしています！ ・自社ブランド「コンシェリア」を展開し、大半が東京都心、横浜エリアです。ワンルームの投資用マンションとしてお客様から高い評価をいただいております。特に都心に集中しておりデザイン性も高いものとなっています！ ■就業環境： 月平均残業20時間。夏季・年末には7日間の休暇も取れます。入社初年度から有給休暇が15日付与され(入社後、到来する4/1か10/1に15日付与)、有給取得率は平均70％以上、有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。 ■モデル年収： 30歳　500万　主任 35歳　600万　係長 40歳　700〜800万　課長 ■同社の魅力： ＜福利厚生・各種手当◎＞ 住宅手当、家族手当、都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度、退職金制度や社員食堂・食事補助(ランチ無料)、など、福利厚生・各種手当が充実しています。 ＜専門性の高い不動産知識・スキルが身に付く＞ 不動産業界においての「花形」とも言われる仕入れ営業の募集です！特に今回のマンション用地仕入のポジションは、施主として自社で土地の取得・企画設計・竣工までを対応しており、幅広い経験を積むことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【1984年創業のマンションデベロッパー／有休取得率平均70％以上／家族手当・住宅手当有り／都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度有り／ランチ無料】 ◎金融機関との繋がりが強く資金調達を迅速に行えるため、意思決定も早く 仕入れがしやすい環境です。 ■業務概要： 自社ブランド「コンシェリア」を建てるための用地仕入れを担当していただきます。設計担当と協力し、企画から土地購入までトータルして行うことができます。 《具体的な業務》 ・マンション用地の仕入れ情報を入手(不動産会社、金融機関からの紹介がほとんどです) ・立地や周辺環境などの現地調査を行い、ボリュームプラン・収支計画を立て提案書を作成 ・提案が承認されれば、関係者との交渉を進め売買契約締結 ■組織構成： 開発事業部部長1名-開発課3名（1名課長50代、2名メンバー40代） ■同社の特徴： ・都心の収益性の高い土地に自社マンションを保有しております。リーシングを子会社で一貫して行うため98％の高い稼働率をキープしています！ ・自社ブランド「コンシェリア」を展開し、大半が山手線件圏内です。ワンルームの投資用マンションとしてお客様から高い評価をいただいております。特に東京都心、横浜エリアに集中しておりデザイン性も高いものとなっています！ ■就業環境： 月平均残業20時間。夏季・年末には7日間の休暇も取れます。入社初年度から有給休暇が15日付与され(入社後、到来する4/1か10/1に15日付与)、有給取得率は平均70％以上、有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。 ■モデル年収： 30歳　500万　主任 35歳　600万　係長 40歳　700〜800万　課長 ■同社の魅力： ＜福利厚生・各種手当◎＞ 住宅手当、家族手当、都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度、退職金制度や社員食堂・食事補助(ランチ無料)、など、福利厚生・各種手当が充実しています。 ＜専門性の高い不動産知識・スキルが身に付く＞ 不動産業界においての「花形」とも言われる仕入れ営業の募集です！特に今回のマンション用地仕入のポジションは、施主として自社で土地の取得・企画設計・竣工までを対応しており、幅広い経験を積むことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上500億円超え／養蜂業からスタートし、現在では健康食品・医薬品等を手掛けるOEMメーカー／業界シェアトップクラス／年休123日〜 ■募集背景： これまで構築してきたインフラや基幹システムの維持・運用・改善業務については対応されているものの、DX化・デジタル化といった新しい取り組みについては十分な対応が行えていない状況です。昨今、業界や競合企業では経験や勘に頼る仕事からの脱却や人海戦術からの転換を図るために、DX化・デジタル化を積極的に推進しつつあります。 今後、競争を勝ち抜いていくためにも、DX化・デジタル化を推進していく核となる人材を確保し、社内のデジタル化推進のスタートを図るべく、募集するものです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・社内のDX化・デジタル化に関する企画・プロデュース業務 ・社内業務の課題分析とデジタル技術を用いた解決策の設計・提案 ・社内デジタル化対象部門の理解促進、協働体制の構築 ・協力企業との連携による具体的解決手段の検討と実施 ・DX化・デジタル化に関する市場動向・業界動向調査 ・DX化・デジタル化推進の実務が行える人材の育成 ・当面、生産部門のデジタル化を本社部門として推進する ※課長代理ポジションです。 ■やりがい： ビジネスの現場において、デジタル技術の導入を行う全体設計を担当していただきます。社内のデジタル化が進んでいないため、導入効果を大きく実感することができる他、新設部門のため、実績を積むことで、将来的な幹部候補としての活躍を期待しています。 ■社風： ・若手が多い社風で20代〜30代が多く在籍しております（男性女性半々）。 ・中途入社社員も全体の5割程度（契約社員含む）と中途の方でも馴染みやすい環境です。 ・周りとの相談で決定しますが、有給取得もしやすい環境です。 ■住宅手当： 車で30分圏内の大垣市、瑞穂市、岐阜市から通勤されている方が多いです。転居が必要な方は規定に応じて住宅手当支給があります。 ■当社の魅力： ・現在、健康食品のOEMの分野ではトップクラスのシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニエンスストアや薬局等で目にする健康食品の多くは、当社で生産した製品です。 変更の範囲：本文参照

【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／1都3県担当(23区メイン)で出張・転勤無／幅広い案件に携われる】 ■業務概要： ・デベロッパーやテナントなどの企業様や、投資家の地主様に対して、建築工事の受注営業をお任せします。 ■業務詳細： ・新規建築計画の情報収集から建築工事の受注まで ・不動産、設計等の業者様や地主様からの情報収集や建築工事の受注 ・案件受注後の施工部への引継ぎと社内調整 ・施工主様へのアフターフォロー／リピート営業 ■業務特徴： （1）顧客について： ・主要顧客：マンションデベロッパー様などの企業様 ・既存顧客、新規顧客どちらもございます。新規顧客は社内リストを基にした架電や、過去お取引があった企業様へのご提案が中心のため、無理なテレアポや飛び込みはございません。 （2）取り扱い案件について： ・RC造マンションやS造共同住宅、店舗マンションや戸建て住宅、介護施設、事務所ビルなど、新築工事を中心に多様な案件を扱っております。 ■入社後の流れ： ・業務に慣れていただくまではOJT教育でサポートさせていただきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： ・様々な案件に関わることができるため幅広い知識や経験が身に付きます。また、研修制度(講座の無料受講、社外セミナーへの参加)や資格支援制度も充実しており、スキルアップしやすい環境です。 ・定年60歳を過ぎたのちは再雇用制度にて長く働ける環境が整っており、別部署では70代の方で、契約社員にてご活躍されている方もおります。 ■組織構成： ・営業部は30代〜50代の社員が幅広く在籍しています。担当エリアは1都3県（23区内メイン）となるため、出張や転勤はございません。 ■当社の魅力： 《ワークライフバランス◎》 ・既定の休日以外の休みも、スタッフ同士でフォローする体制が整っており、急なお休みなども協力して対応可能です。 《無理のない目業設定》 ・評価は年に一回。自分で売上目標を立てるため、無理のない目標設定が可能です。 《事業の安定性◎》 ・同社は新築設計・建設を中心に様々な案件を幅広く受注しております。案件が偏らぬよう、分散させて計画的に受注しているため事業の安定性を実現しています。

【数億円規模の案件を扱える！／1都3県担当(23区メイン)で出張・転勤無／幅広い案件・大きい案件に携われる】 ■業務概要： ・デベロッパーやテナントなどの企業様や、投資家の地主様に対して、建築工事の受注営業をお任せします。 ■業務詳細： ・新規建築計画の情報収集から建築工事の受注まで ・不動産、設計等の業者様からの情報収集や建築工事の受注 ・案件受注後の工事部への引継ぎと社内調整 ・施主様へのアフターフォロー／リピート営業 ■業務特徴： （1）顧客について： ・マンションデベロッパー様、投資家（テナント）様が主要顧客となります。 ・既存顧客、新規顧客どちらもございます。新規顧客は社内リストを基にした架電や、過去お取引があった企業様へのご提案が中心のため、無理なテレアポや飛び込みはございません。 （2）取り扱い案件について： ・RC造マンションやS造共同住宅、介護施設、戸建て住宅、事務所ビルなど、新築工事を中心に多様な案件を扱っております。 ■入社後の流れ： ・業務に慣れていただくまではOJT教育でサポートさせていただきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： ・様々な案件に関わることができるため幅広い知識や経験が身に付きます。また、研修制度(講座の無料受講、社外セミナーへの参加)や資格支援制度も充実しており、スキルアップしやすい環境です。 ・定年60歳を過ぎたのちは再雇用制度にて長く働ける環境が整っており、別部署では70代の方で、契約社員にてご活躍されている方もおります。 ■組織構成： ・営業部は30代〜50代の社員が幅広く在籍しています。担当エリアは1都3県（23区内メイン）となるため、出張や転勤はございません。 ■当社の魅力： 《ワークライフバランス◎》 ・既定の休日以外の休みも、スタッフ同士でフォローする体制が整っており、急なお休みなども協力して対応可能です。 《無理のない目業設定》 ・評価は年に一回。上席と相談しながら売上目標を立てるため、無理のない目標設定が可能です。 《事業の安定性◎》 ・同社は新築設計・建設を中心に様々な案件を幅広く受注しております。案件が偏らぬよう、分散させて計画的に受注しているため事業の安定性を実現しています。

〜発注者側のため工期に左右されない／土日祝休・残業少なめと働き方◎／ＮＥＸＣＯの高速道路案件／技術士27歳で合格実績有／家族手当・住宅手当充実〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 NEXCOが実施する高速道路の新設・維持更新工事における施工管理（品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、各種打合せ・協議、設計監理、積算補助）業務を担当していただきます。 ゼネコンなど施工者との間に立ち、設計者の立場でチェックする、まさに発注者のパートナーです。 ■配属先について： 初回配属地について希望に沿った配属となるよう配慮しております。主にNEXCOの事務所での勤務となります。 【西日本エリア】 ・大阪府枚方市 ・三重県四日市 ・愛媛県松山市 ・福岡県久留米市 ■業務詳細 NEXCOの工事事務所に常駐し、発注者側の立場で業務に従事します。事務所にはNEXCO社員はもちろん、他建設コンサルの社員もおり、日々新たな刺激をもらえます。 工種にもよりますが、3年程度から10年程度のプロジェクトです。常駐とはいえオンライン連絡会や社内イベントで、社内の繋がりも強いためご安心ください。 ■技術士取得支援充実 技術士取得のための模擬試験・模擬面接・外部講師による講座を社内で実施。試験前の休暇も認めています。 社内には技術士が多数在籍しているので、添削や疑問点の解消も可能！ 費用も会社で負担しており、強力バックアップにより社内の取得意識は高く、昨年度7名合格・27歳で技術士資格の取得／課長昇進実績もございます。 ■働く環境 ・発注者側ならではの働きやすさ 発注者側のため、工期に左右されず土日祝休は必ず休み・残業も少なめです。在宅勤務も一部利用可。所定労働時間7時間15分、水曜日はノー残業デーです。 家族手当・住宅手当など福利厚生も充実◎離職率はたったの２％です。 ・希望の勤務地考慮 受注状況によって異動がありますが、面談を実施してからの配属です。 ■同社の魅力 NEXCOや国交省と安定取引を実現しており、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災やトンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大する見込みです。 変更の範囲：本文参照