【上流工程やマネジメントを目指す方歓迎／合格者には受験料全額支給の資格取得制度有／チーム常駐で営業やPL、SEによるサポート体制充実】 当社のSES事業部において、開発エンジニアとしてご活躍頂きます。 ■業務内容： システム開発の要件定義、詳細設計やプログラム等をお任せいたします。 個人に合わせた案件をお任せするので得意が伸ばせる環境です。 ■業務のポイント： ・上流工程（要件定義〜基本設計）4割程、詳細設計〜運用保守6割程となっており、リモート勤務は全体の4割程となっております。プライム案件が約6割となります。 ■主なクライアント先： 金融、公共、保険が多くなっており、具体的には下記の業界や分野を担当することが多くなっております。 ・金融…銀行、生保、損保、クレジット ・公共…医療、保険、年金、税金 ・企業…人事、給与、SFA、ビッグデータ ■得意技術： 本ポジションではJavaでの開発がメインです。 クラウド(AWS）、CRM／ERP（Salesforce／Dynamics）、通常開発（Java／dotNet／Pythoneなど） ■働き方： ・チーム案件の場合（全体の約４割）は営業1名、PL1名、SE4名、若手2名にて活動します。 ・単独の場合でも営業担当と連携し相談できる体制です。 ・取引先には約2年ほど常駐します。取引先の方から評価を頂ければ継続的に案件をお任せされます。 ・東京都内での客先常駐が主です。（豊洲、品川、天王洲等） ■評価制度： ・毎月仕事ぶりを評価いただける評価レポートがあり、加えて年一回仕事の評価をまとめて給与やポジション重要な案件へのアサインなどが決められます。客先常駐でも細かく成果を見ていただける体制です。 ■当社の特徴・魅力 ・NTTデータ様を筆頭に多くの企業と取引をさせて頂いており、売上も右肩上がりです。 ・各エンジニアに負荷が集中しないよう分担して業務を割り振り、残業20時間以内を実現しています。 ・教育・研修にも力を入れ業界トレンドに合わせた研修を提供しています。 ・ITコンサルタントとしてお客様先の課題解決に寄与する、PMとして複数の現場を担当する、スペシャリスト等ご志向に応じてキャリアを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★月平均残業10時間程度／大手取引多数／賞与8.4か月分 ★市場価値の高いSAP人材としてキャリアを形成されたい方 同社は、「インフラ構築/運用サービス」「開発支援サービス」「SAP運用支援サービス」の3領域を主軸に事業展開。お取引先は大手企業がメインのため、利益率も高いのが魅力です。 75％の顧客が10年以上の取引実績があり、継続的に案件を受注しているため、安定性抜群！普段の貢献度もしっかり評価、賞与に反映されるため、年収アップもしやすい環境です。 ■業務内容： 大手企業に常駐（一部在宅勤務可）し既存基幹システムからS/4 HANAへの移行業務やS/4HANAへのバージョンアップ対応などをお任せ。リーダーとしてチームを牽引いただくことを想定しています。　 ・法改正対応や機能追加要望、組織変更に応じてシステムの維持、変更 ・既存ERPシステム（SD、MM、FI、マスタ）に関する依頼・問合せ対応 −定型のマスタメンテナンス、データ取得・提供 −定型外のデータ提供 −大量のマスタ更新 −主にシステムのデータ調査、仕様調査 −不整合になったデータの復旧方法を検討実施　等 ・ABAPでのSD、MM、FIのアドオンプログラム改修~テスト実施 ・S/4 HANA移行時の運用チームとして仕様提供やデータ移行の相談への回答 ※現状、担当いただく基幹システムはSAPパッケージ機能（SD,MM,FI）を活用して、独自のシステムとして運用中です。 ■組織構成：西日本事業部51名※顧客先ごとのチーム ■同社の魅力 ◎年間休日125日、全社残業平均月10時間以内 ※1on1での業務量の確認を都度行うことや残業の事前申請制度を設けることで残業の是正を図っています。残業にならないよう社員に対して業務の優先順位を付けてお客様に都度確認を徹底しています。 ◎大手企業の案件多数で安定した経営基盤と長期的なキャリア形成が可能 ※主要取引先例：アステラス製薬様、田辺三菱製薬様、日本新薬様、住友化学様、アクセンチュア様、富士通様 等 ◎IT投資意欲の高い製薬業界に強み ※主要取引先の75.2%が製薬業、顧客数50社以上、うち8社は国内別、海外別で売上ベスト10入りしており、ほとんどの顧客が10年以上に渡り関係性を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒からでもステップアップ可能な環境/基本チーム参画のため周りにすぐ聞ける環境◎半期ごとに個人目標の立案・達成評価制度で個人の業務習熟度に合わせたフォロー体制/水曜日はノー残業デー/健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定〜 【仕事内容】 当社のインフラエンジニアとしてアカウント管理から設計構築業務まで幅広い業務をお任せする予定です。 また、将来的には客先常駐ポジションから自社開発に移動することも可能なので自分自身の志向性に合ったエンジニアとしてのキャリアを歩める環境です。 【具体的な仕事例】 ・アカウント管理（作成、削除、修正） ・ジョブ実行、設計（日時処理の実施、実行結果解析、報告） ・設計構築業務（手順検討、パラメータ設計、手順書作成、構築担当） ・セキュリティ対策（不正アクセス解析、パッチ適用） 【入社後の流れと研修体制】 入社後まずは社内教育で1ヶ月間セミナー受講、ビジネス、技術教育など基礎を覚えていただきます。 基本顧客先にはチームで参画する形なので分からないことがあればすぐ聞ける環境です。 また、上記のほかにも本人の業務習熟度を会社側で理解したうえでサポートをしていくために半期ごとに個人目標の立案、達成評価も実施しております。 飲食店フロント担当やPCキッティングアルバイト経験出身の方も未経験からエンジニアとして活躍しておりますので経験が無くとも安心して就業できる環境です。 【若手社員が多数活躍】 ・入社後社内教育を経てAzure環境での運用業務に従事した後に約1年後、1人称での運用業務の担当し現在のエンジニアとして活躍しております。 ・業種未経験で中途入社でオペレータ業務から開始し、2年後にはサーバ構築、設計業務を担当し、4年後にはプロジェクトリーダーへ昇格。 【具体的な案件例】 ・某ERPサービス提供企業：サービス提供サーバの運用、業務効率改善対応業務 ・某金融会社：運用監視業務 【当社の社風】 先輩後輩の距離感が近く対話しやすい環境なので分からないことがあれば周りの社員がサポートしていただけます。 【当社について】 提案コンサルティングから受注開発・及び技術支援、また運用支援、保守まで幅広く様々なニーズにお応え出来るよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代、60代の方も活躍中／フルリモート可で残業月10時間／風通しが良く働きやすい社風〜 2009年から10年で500％の増収率へ伸長させ、SHIFTグループでもある同社にて、基幹業務系システムのPMをお任せします。 ■案件の詳細： EBS、MCFrame、Intra-martなどのERPパッケージの設計・開発やJava、C#、.netなどを用いたスクラッチの設計・開発が中心です。案件の8割程は開発や設計、要件定義となります。 ■担当業界内訳： 金融40%、製造27%、不動産15%、サービス業12%、その他6% ■キャリアパス： ご入社後はPMとしてご活躍頂きます。希望によっては、エンジニアとしてのスペシャリストも目指していただけます。他グループへ転籍という形でご自身の目指すキャリアをサポートする場合もございます。 ※スキルに応じ他役職での採用可能性有り ■就業環境： ・従業員の65％以上がリモート勤務 ※ご経験によっては居住地を問わずフルリモートも可能 ・残業時間平均10時間 ※同社内に稼働時間を管理する部隊がいるため低い残業時間を維持することが可能となっております。 ・介護支援制度等、充実した福利厚生※数か月間の介護休暇取得実績有り ■再雇用制度 ・定年の65歳以降には、再雇用制度があります。 ※再雇用前と業務が同じ場合は再雇用後の給与からの変動無し ■シニア層の中途入社事例 ・50代の方の人数/15名(2022年9月1日時点)　 ・60代の方の人数/2名(2022年9月1日時点)　 ■当社の特徴： 大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理、、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。 ■同社の社風について： SHIFTグループの経営基盤がありつつもＴ大企業のような堅さはなく、新しいチャレンジを歓迎し、柔軟で自由な組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎電気系学部学科卒の方必見！ ◎残業月20h程度、完全週休2日制、土日休みで働きやすい ◎家族手当や住宅手当あり、その他福利厚生充実 ◎海外からも注目。国内シェアトップクラスのメーカー 国内や世界中を航海し世界物流を支える様々な船舶を対象に、居住区の快適性や食の安全を届けるための自社製品（空調装置、冷蔵・冷凍装置、エレベータ装置など）の電気設計担当者として従事頂きます。 ■職務内容： ・組立て・据付、アフターサービス等は別部門の社員が担当するため、設計業務に集中することができます。 ・仕様、工期を確認しながら、当社製品の設置における設計を協力して推進して頂きます。全てが個別設計のオーダーメイド品で、製品の価格帯は数百万円クラスです。そのため細かい部分での調整が必要となり、お客様との折衝やすり合わせが非常に重要となります。 ・冷蔵庫といっても人が歩いて入ることができる大型のものになります。クライアントのニーズをクリアする構造や装備品を設計し、手配や製作依頼等、社内に展開します。 ・直近でERP導入に伴い部品販売も行うようになるため、BOM（部品表）作成に携わる機会もあります。 ・現場への宿泊出張が発生することもあり（多い方で月数回、少ない方で年に数回） ■組織構成： 設計本部、設計課43名のメンバーがいます（本部長、課長4名、チーム長8名、ほか課員）、機械設計、電気設計、ダクト設計など対象物に応じて担当分けしてます。 ■当社の特徴 事業戦略として、国内のシェアを守りつつ、世界のシェアを積極的に取りにいっています。また船舶向け機器のみではなく、技術を他分野に活かすよう日々研究を行っています。 空調・冷凍機メーカとして、また船舶用エレベータメーカとして、日本国内のトップシェアを維持すると共に、海外からも注目を浴び、多くのご支持を頂いています。さらに近年、中国・韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高める一方、「他に真似できない技に挑み続ける」ことを信念に、様々な事業分野に果敢に挑戦しています。 【中期経営ビジョン2020】 （1）環境対応型の商品開発（2）客船向け商品開発（3）海洋開発の空調設備の商品開発

＼中国語スキル×事務経験を活かしてグローバルな舞台で活躍しませんか？／ 当社は、光学部品や半導体用基板の加工設備・消耗品を取り扱う専門商社です。業界内で高い信頼を誇り、誠実さと思いやりを大切にする社風のもと、安定した成長を実現。今回は、中国語圏との取引が中心となる【貿易事務職】を募集。事務経験を活かしながら、語学力を実務で磨けるポジションです。 ■業務内容： 貿易事務担当として、特に中国語圏との輸出業務を中心に、調達から納品までの一連のサプライチェーン業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ・中国語による海外取引先とのやりとり（メール・電話） ・輸出関連書類の作成（インボイス、パッキングリスト、B/L 等） ・出荷、通関に関する物流業者との調整、納期管理 ・在庫、配送状況のモニタリングと社内関係部門への情報共有 ・購買、調達部門との連携による在庫最適化支援 ・サプライチェーン全体の進捗把握とリスク管理（納期遅延対応等） ・販売・生産計画に応じた発注タイミングや数量の調整 ・社内ERPシステム、Excel等を用いたデータ入力、帳票管理 ・展示会出展に伴う準備・商談サポート（年数回程度） ・見積や納期に関する国内サプライヤーとの調整、問い合わせ対応 ■やりがい： ◎グローバルな環境で中国語スキルを活かせる： 海外顧客・仕入先（特に中国圏）とのやりとりを通じて、実践的な語学力とビジネスコミュニケーションスキルが磨かれます。 ◎サプライチェーン全体に関われる業務範囲： 単なるデスクワークにとどまらず、物流・在庫・調達・営業など複数部門と連携することで、業務全体を俯瞰するスキルが身に付きます。 ◎ニッチかつ安定した業界での専門性習得： 光学・半導体業界向け商材という、特定業界に強みを持つ専門商社で業務経験を積むことで、将来的な市場価値も高まります。 ◎自分の段取りがそのまま成果に直結： 製品の納期や在庫調整が顧客満足や売上に大きく関わるため、日々の業務の重要性を実感できます。 ■働く環境： ◎有給休暇が取得しやすく定時退社を推奨しています。 ◎将来は多様性な働き方の制度を導入していきます。 ◎借り上げ社宅制度、住宅手当、家族手当等福利厚生充実しています。 ◎個人の成果よりも、チーム成果を重視し評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎/会計や規制といった「監査」のスペシャリティが学べる環境/働きやすさ◎】 ■FRAについて：従来、会計、内部統制、リスク管理領域での専門性を強みとして、金融機関や事業会社の経営層に対する課題の提言やあるべきビジネス像の策定、業務変革の方向性の提示やシステム開発を伴う場合のユーザー部の立場での業務要件定義支援などプロジェクトの上流部分に注力したアドバイザリー業務を提供してきました。これまでの業務アドバイザリー業務に加え、デジタルツールを活用した支援やシステム開発を伴う支援が不可欠になってきています。 ■職務内容：これまでのご経験や希望を鑑みて以下領域のプロジェクトにアサインされます。 （1）金融機関のバックオフィス向け業務プロセス改善アドバイザリー 海外勘定系、情報系、市場系システムの更改支援 トランザクションバンキングの高度化支援 プロセスマイニングツールを活用した見える化と業務効率化支援 その他デジタルツールを駆使した業務効率化支援 （2）一般事業会社の財務・経理部門に対するDXアドバイザリー 連結決算の早期化、高度化に関わる支援 決算業務の効率化に関わるBPR支援 コーポレートトレジャリー（資金管理）の高度化支援 ERPのクラウド化に伴う財務・経理プロセスの再構築支援 （3）データ・ガバナンスの構築支援 データ活用型ビジネスの推進支援 財務報告/リスク報告等の正確性・効率性の高度化支援 経営戦略の実現に貢献するデータ活用やテクノロジー利用の検討支援 ■組織構成：担当領域毎にチームが分かれており、デジタルチーム：80〜90名、IPOチーム：30名弱、サステナビリティ：20〜30名、PM：10名、トレジャリー：10名が在籍しております。 ※領域にあわせてチームがありますが、所属チーム外の案件に携わるケースもあるためチームの垣根を超えてプロジェクトに参画いただけます。 ■アサインについて：原則、本人の希望やキャリア展望の軸に合わせたアサインを行うというポリシーのもとPJTアサインを実施。またコーチ制度というPwCに入社後、キャリアについて相談ができるメンター制度があり、自身のやりたいことや今後のキャリアについて壁打ちや相談可能であるため、自身のキャリアや希望に合わせた柔軟なPJTアサインが行われております。 変更の範囲：会社の定める業務

★「次世代のITスキル」を持つエンジニアになりませんか？手厚い教育体制で着実にキャリアアップが叶います！ ★母体である『tdi』は、数千人規模を誇る老舗独立系SIer／最先端の案件多数！／福利厚生等も同等！ ★担当案件はあなたの希望を最優先！身に着けたいスキルや働き方までご希望を細かく聞いた上でアサインします！ ■手厚い教育体制： 【3名の担当がつくトリプルサポート！】 1人ずつに『担当営業』がつき、月1回以上の面談の他にも、1on1で悩み事をいつでも相談可能。さらに経験3年未満の方には、参画案件のリーダーが『トレーナー』となって技術面や業務をサポートしたり、年齢の近い先輩が『メンター』となって電話・メール・対面で相談に乗ります。 【案件にはチームで参画！】 規模にもよりますが、各案件は5名以上のチームで参画。スキルもバランスよく配属しており、何かあればすぐに相談できる環境です。また、月1回は幹部・社員同士で情報交換できるよう帰社日も設定（Web参加も可）しています。 【スキルアップを応援】 『tdi』グループは業界に先駆けて最先端分野に注目しており、今後も強化していく方針です。高度な技術に触れるチャンスも多く、どんどん新しい経験が積めます！ ■最先端の案件が多数： 案件はエンジニアの希望を最優先します！ 「上流工程に挑戦したい」「開発に専念したい」といった希望はもちろん、通勤時間・在宅勤務といった働き方まで、細かく希望を伺ってプロジェクトを決定。会社都合での押し付けは一切ありません。また、初めて挑戦する領域もOKなので、最先端分野へのスキルチェンジを叶えた先輩も多数います。 ＜案件の一部をご紹介＞ ・某住宅メーカー向けローコード開発（OutSystemsを使用したアプリ開発） ・某製造業会社向けSAP導入（顧客説明・要件調整・保守など） ※ローコード・ERPに挑戦する場合は、1〜2ヶ月間の研修プログラムを受けてから案件に参画することができます！ ■募集背景： 『tdi』グループとして、AI、ノーコード・ローコード開発、クラウドといった最先端分野の案件を増やしていくために、新たな領域に対応できるエンジニアを育成していく方針です。新しい技術に挑戦したい方、スキルチェンジを叶えたい方、ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

●世界ではポピュラーだが、日本では浸透していないソリューションに携わることができる！ ●製造業界のお客様を中心に、EPMシステムの導入〜開発〜保守プロジェクトをお任せします。 ●日本で浸透していないシステム知見を身に着けることで、専門性の習得と市場価値UPへ繋がる ●入社後1か月は体系化された研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能 ●フルリモ可×在宅勤務約7割×平均残業10h×昇給率7.7％ ■職務内容：【変更の範囲：IT開発関連業務】 製造業界のお客様を中心に、EPMシステムの導入・開発・保守プロジェクトに携わって頂きます。 ・製造業における課題発見、解決案の提案 ・EPM導入、他システムとの連携の提案 ・主要サービス「Anaplan」「Tagetik」「Board」 ■研修制度： 未経験の方でも、入社後1か月の研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能です。また、プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。 ■プロジェクト内容※下記一例です。 ・品目別原価計算による収益の見える化、原価管理システムの予実分析及び改善アクション立案支援 ・生産性向上：レガシーとなっているシステムのリプレースプロジェクト ・製販一体となった機会損失防止：S&OP、PSIにおけるシームレスなデータ連携による製造と販売、物流までを含めたトータルプロフィットの向上 ■当社の目指す姿： 〜中堅・中小の製造業を中心に、課題解決できるIT企業として第一想起される会社〜 創業以来、製造業を中心に提案していたこともあり、多数の引き合いをいただいておりますが、まだまだ十分に対応ができているとは考えておりません。 そこで、多方面でご活躍いただいた方にホープスにジョインいただくことで、課題の発見及びご提案の活動をさらに加速していきたいと考えています。特に、現在はMES、ERP、EPM等があるため、これらをシームレスに繋げてPSI、S&OPの最適化の提案をしていきます。 ホープスはソリューションを幅広く揃えているため、それらを活用しながら日本の製造業が世界でも戦えるようにしていきたいと本気で考えています。 変更の範囲：本文参照

【取引先はキヤノン、富士通など超大手で強固な経営基盤/年休126日/家族手当/資格手当/産休・育休取得率、復職率100％など充実した福利厚生〜 ■業務内容： 同社のICT事業部にて、業務系システム開発やWebアプリケーション開発を行って頂きます。同部門では、業務システムを「開発」するだけでなく、インフラ設計・構築・その他の運用保守までワンストップで請け負っており、システム全体を横断した「提案力」を強みとしています。 ■業務詳細： 要件定義、仕様設計、プログラミング、テスト全般から、その他お客様対応、進捗管理、品質と生産性向上など幅広くご担当頂きます。 ■入社後の流れ 平均4〜6名のプロジェクトチームの元、OJTを通して実務経験の中でスキルを磨いていただきます。 テスト〜プログラミングの案件からスタートしますが、要件定義をやってみたいと希望のある方は、早い段階から上流案件に携わることができます。 【プロジェクト例】 ・保険調査会社向け業務管理システム ・基幹業務管理システムの開発・SI事業など 【開発環境】 言語：Java、Perl、PHP、Ruby、Python パッケージ：ERP、CRM、SCM、HRM、PLMその他 ■働き方： 就業場所はプロジェクトにより異なりますが、部門毎に帰社日が設定されています。帰社日には部内でのミーティングや交流会なども実施していますが、現在は輪番出社の為その限りではございません。また、残業時間は全社平均で15時間程度となります。 ■評価制度： 上司と相談の元、設定された目標に向けて半期ごとに動いていただき、目標達成の可否で判断されます。ＦＢ面談もあるため、納得感のある評価制度となっております。 ■組織構成： エンジニアの数は260名程（内50名が管理職）で、男女比は8：2です。 中途入社のメンバーも多く在籍しており、平均年齢は36歳です。 ■キャリア： 毎年異動希望に関するアンケートを取っており、別事業部への異動希望がある場合にはチャレンジして頂く事も可能です。 ■当社のコア技術： 100%自社製品の映像加工ソフト「RayBrid」は、高精度な仕上がりと革新的な品質・生産性で業界に注目され、数々の有名な映画や等で利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゆくゆくはSAP BASISなど最新技術もキャッチアップできる／残業月15時間未満(2024年度実績8.6h)＆有給取得平均14.5日／AWSスキルアップ支援充実／社長と社員の距離が近くフラットな環境〜 ■職務概要： システム、サーバ構築から稼働中のシステムの運用保守やERPパッケージの導入支援などをお任せいたします。具体的には、下記内容をご対応いただきます。 ・AWSまたはLinux等各種サーバの構築・運用保守 ・基幹システム(SAP)の基盤構築・運用保守 ※案件は2〜3ヶ月の短期から1年以上の長期のものがあります ※ゆくゆくSAP BASISなどの案件にも入っていただく可能性があります。 ■配属先： 3〜4名の当社社員と一緒に客先に常駐頂きます。1〜2年程の長期のPJTをご担当頂く予定です。入社後はジョブのエラーチェックを行い調査、報告、確認等をまずはご担当頂きます。慣れてきたら複数のサーバーに関わりチームの手伝い、調査の依頼対応等を行いながら並行して新しく導入するサービスの設計構築・拡張のお手伝いを行って頂きます。 ■キャリアパス 将来的には構築・運用に携わって頂くことを期待しています。SAPコンサルを目指して頂くことも可能です。 ■中途入社者の声： CPSでは先輩の方々と気軽にコミュニケーションが取れるので、業務に関する不安や疑問がスムーズに解決できます。中途で入られた方もすぐ馴染める職場です。ぜひご検討ください。 ■同社の魅力： ＜ワークライフバランス＞ ・平均残業時間は2024年度実績8.6h) ・平均有給取得日数は14.5日です。 年休取得率90％となっており、厚労省が掲げている2025年までに達成する目標の70％を大きく上回っております。 ・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。 ・他にもリフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大５日/年付与)や男女育児休暇制度など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020<中小企業部門>」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／大手メーカーの社内SEに挑戦！〜 ■業務内容：今までのご経験・適性に応じて業務をお任せいたします。 ・新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 ・新基幹システム（SAP）導入に伴うアドオン開発 (ABAP／Fiori) ・新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 ■入社後お任せしたいこと： ・販売（SD）、生産（PP／PS）、購買（MM）、会計（FI）のいずれかにおいて、SAPの導入をお任せします。 将来的にはシステムの維持・メンテナンスを行っていただきます。 ・会社全体及び各事業部のIT戦略を一緒に描き、SAPに限らず全体のシステム構築もお任せいたします。 今までのご経験、スキルに応じてお任せするポジションは検討可能ですので、少しでもSAPに携わったご経験のある方は是非ご応募ください！ ■募集背景：SAP導入の背景 ・これまで基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、事業環境の変化に追随して、継続的にシステムを保守・改修していくことは困難となっています。 そこで、ERP（SAP）を導入することにより、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤を構築します。 Phase1として一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。現在は、外部ベンターと連携しながら進めていますが、徐々に外部依存を縮小し、社内のSAP対応人材を育成します。 ■組織構成：計73名 20代 11名（男性4名、女性7名）／30代 16名（男性11名、女性5名）／40代： 28名（男性22名、女性6名）／50代以上：18名（男性14名、女性4名）　 ■求人をご覧いただいた方へ 村田機械株式会社は好調な市況にも支えられ、大きな成長を遂げています。 しかしながらそれを支えるシステムは旧態依然としており、IT面での変革を行い事業部のニーズに臨機応変に対応していくことが必要不可欠です。 IT部門の一員として、会社の成長を支えるチャレンジ精神旺盛な方にぜひメンバーとして参画していただきたいです。まずは気軽にお話しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

★唯一無二のテクノロジーで全世界の発展をサポートする企業◎ ★「磁気シールド」の技術で半導体製造機器などの精密機器メーカー向けに、製品を外部の磁気ノイズの影響を受けないための商材を販売◎ ★ニッチトップ企業で、今後の需要も安定しています◎ 【業務内容】 茨城友部工場の生産管理部門にて下記の業務をお願いします。 弊社では少量多品種の物を生産しております。 ＜具体的な業務＞ ・納期・社内工程管理 　受注から出荷までの進捗管理を行う ・生産計画 　顧客フォーキャストや需要予想を基にした生産計画から手配 ・在庫管理　入出庫管理 ・原価管理 　　主に作業工数の管理・集計 ・入力作業 　生産管理システム（ERP）への入力 【組織構成】 製造部生産管理G　6名（グループリーダー1名、4名、契約社員1名） 【働く環境】 ・職場の過半数が20代〜40代の社員が多く、若手〜中堅で運営されており、入社年次に関わらず一定の裁量をもって活躍できます。 ・年間休日121日、フルフレックス制度、在宅勤務可など働き方の多様化を進めています。 ・有給奨励日を設け、夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。 【当社について】 ■特徴： ・パーマロイという合金から磁気制御パーツを作っています。このパーツは周辺の磁気を引きつける力を持っており、磁界の影響を制御することができます。これによって、半導体製造装置や電子顕微鏡など、身近な製品を作り出す精密機器や、未来を変える先端研究を支えています。 ・磁気の制御がしたいお客様に対してオーダーメイドで0ベースから調査〜納品までを行っています。 ・世界レベルで見ても競合が少なく、日本では他にできる会社がないため、大手企業や、大学の研究機関などからのご依頼が多いです。 ■魅力： ・参入障壁が高い業界のため、国内では独占状態で業績が安定しています。 ・リーマンショックやコロナ等の厳しい状況でも利益が出続けており、1964年の創業以来黒字です。 ・新しいものを積極的に取り込んでいく社風で、経営陣含めスピード感があり、やってみたいことを実現しやすい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

●顧客と直接ビジネスを進め、上流〜下流まで携わりたい方へ ●平均勤続年数17.4年/住宅・家族手当/年休128日/退職金・住宅手当ありの安定環境 ●平均賞与4〜5か月/育休からの復帰率100％ ●自社ブランドのパッケージソフト有/大規模プロジェクトで上流経験可 ●若手人材も積極的にPL・PM登用しています ■業務内容 ・製造業向け基幹業務システムの提案・導入（他社システムからのデータ移行を含む切替）及び保守（維持・エンハンス・法改正）サポート等を行います。 ・お客様の要望をヒアリングし、アドオン・カスタマイズ機能の要件定義や外部設計、導入作業及び運用支援を行います。 ※経験に応じてプロダクトマネージャー・プロジェクトリーダー候補として業務にあたっていただくことも可能です。 ■商材 製造業向けシステムのスクラッチ開発・パッケージ製品（人事給与・知的財産管理・製造業向け基幹システム） 年間取引2,000社以上！自社導入パッケージ社数約400社！ ■業務補足 スクラッチ開発をメインとしつつ、今後はパッケージ製品導入にも注力していく予定です。また、パッケージ製品の新規開発も目論んでおり、今後入社くださる方は新製品の案件に携わっていただくチャンスもあります。 ■組織の雰囲気 若手社員が積極的に自身の意見を言える風通しの良い職場です。営業、SEが一体となり顧客業務に貢献することを目指しています。 ■ポジションの魅力： ・規模の大きいプロジェクトでPM・PLの経験がつめる ・業務を通じて専門性を着実に身に付けることが出来る ・持続的に成長できる方を募集しているため、数多くの研修が受講可能 ・階層別研修では昇格など職務が変わる際に必要となる能力を身に着けることが可能 ・残業20〜30時間 ■当社について 当社は総合SIベンダーです。「企画提案力」と「サービス力」は 全国規模の情報ネットワークを持つ大手ユーザーから高い評価を得ています。 好調な自社ブランドのパッケージソフトの開発を起爆剤として、システム構築力を誇る『コンピュータのSI総合商社』として、独自のフィールドをさらに広げようとしています。 当社の代表作は、末永く安心して使えるERPパッケージソフトとして中小企業を中心とした数多くの企業へ導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の東洋製罐G／紙コップで国内シェアトップ／安定した業績基盤／住宅・家族手当有／フレックスタイム制〜 ■職務内容： ＜債権管理＞ ・請求書の発行 ・回収処理 ・入金差額の照合、調整 ＜月次決算業務＞ ・棚卸資産の計上 ・証憑書類に基づく仕訳伝票起票 ・標準直接原価計算による原価差額の計上 ・勘定残高管理 ※SAP、OracleなどのERPシステムを使用 ・債権債務管理、工場ごとの月次決算締め業務、会社法開示用の期末決算業務、法人税等の税務関係、資金管理等の財務関係、システム運営、監査法人対応等、幅広い業務を行っています。 ■ポジションの特徴： ・東罐興業が統括するグループ子会社の一部では配属先で経理業務も受託しており、その子会社の経理担当として一人で経理業務全般を経験していただくことも可能です。 ・そのため、チャレンジ精神を有する方は経理、税務、財務に係る業務の幅を広げることやそれらの専門性を深めることにより、ご自身のキャリアアップを図ることもできます。 ・仕事柄、定期的な繁忙期もありますが、それ以外ではフレックス制度を活用してご自身の勤務時間帯を管理することで業務閑散期や急な私用用件時にプライベートの時間を創出することも可能です。 ■配属となる「事業経理部」について： 東罐興業の経理担当メンバーは東洋製罐グループホールディングス株式会社の事業経理部に出向し、東罐興業に係る経理業務を行っています。経理担当メンバーは13名（うち産休者1名）おり、20代・30代を中心に新入社員からベテランまで幅広い年齢層が在籍しています。 ■当社の魅力： ・当社は製罐業界最大手、東証プライム上場の東洋製罐のグループ会社です。同社は紙容器、樹脂容器に強みを持ち、紙コップで国内トップクラスシェアを誇っています。直近は環境問題の課題解決の観点から、ニーズが更に増加中です。 ・国内の包装分野における最大のコンテストにおいて環境配慮製品やユニバーサルデザイン製品、利便性のあるアイデア製品等で何度も賞を受賞するなど、数々の容器を世に送り出しています。 ・紙コップを作る機械・生産ライン等の生産設備は全て自社開発しております。国内紙コップメーカーのリーディングカンパニーとして、容器を作る長年の技術力・ノウハウがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

残業13.3時間・有給取得日数15.2日／ライフプランに合わせた制度（時短・育休・産休）や充実の福利厚生で長期就業可能な環境〜 ■業務内容：安川電機グループ向けシステム、またグループ外のお客様へ提供するシステムの企画〜設計〜開発〜運用保守をお任せします。基本的には自社内での勤務となります。 (1)安川電機グループ向け:安川電機グループの本社・事業所・工場などにおいて業務上使用されるシステムの企画、要件定義、設計、開発、運用保守に従事頂きます。 (2)受託開発(安川電機グループ以外):グループ内向けの販売管理、人事管理システムの構築やERP導入で手掛けたノウハウを利用し、お客様に対してソリューションを提供して頂きます。派遣形態はなく、受託でのチーム体制での開発となります。 ■ポジションの魅力：キャリアアップやスキルアップが叶う環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する社内FA制度や、受講料補助・合格奨励金で資格取得をサポートする制度があります。 ■同社の魅力：社員の働きやすさを考慮した環境整備により『地元で輝く、いま最も働きたい企業 2019　福岡版（ランスタッド社）』の8位ランクインや平均勤続年数17年を実現しています。 ・柔軟な働き方が可能…育児・介護を目的とした休職や時短勤務や、転勤を伴わない地域限定勤務の選択、必要に応じたテレワーク制度やサテライトオフィスの利用も可能です。 ・ライフワークバランスが保てる環境…プレミアムフライデー（第2週目の金曜日は15時退社可能）や、リフレッシュ休暇（勤続年数5年ごとに5日取得）、連続年休取得制度（5日連続又は3日+2日での分割取得）があります。上記の取り組みもあり、社内の平均残業時間は13.3時間、有給取得日数は15.2日です。 ■同社について：同社は創業以来培ってきた制御システム、ITネットワーキング、組込みソフトウェアの技術を確立することにより、特にM2M分野での世界的リーダーを目指します。当然のことながら従来通りの「YASKAWAクオリティ」を今まで以上に追求し、顧客に信頼され続けるシステムパートナーであり続けます。これらを基本方針として、環境変化を先取りする先進的な技術力、強い経営体質を持った企業としてさらに成長を続けていきます。

【船舶用塗料の日本国内シェア業界１位・世界3位／海外35拠点／退職金制度有・住宅手当、家族手当有／年間休日125日】 社内システム・インフラの保守・運用、社内のハード／ソフトウェアの管理等基本的な社内システムの運用をお任せいたします。ほぼ内製はしておらず、上流工程および日常の運用保守がメインになります。 ■業務詳細：ご経験に応じていずれかのチームに配属予定です。 （1）基幹システム・業務システム担当（5名） ・事業における生産・販売・物流の基幹システムの開発、運用保守 ・化学物質管理や環境報告システム開発、運用保守 ・既存ワークフローシステム(Notes)の開発 ・ベンダーとの開発マネジメント(企画/要件定義/受入テスト/導入) ・ヘルプデスク業務 （2）インフラシステム担当（6名） ・サーバー、NW構築、運用保守 ・情報機器端末のセットアップ・保守・運用 ・ドメインやソフトウェアライセンスなどの資産管理 ・情報セキュリティに関わる業務 ・ヘルプデスク業務 ■組織体制： システム部は広島（10名）と東京（3名）、計14名が所属しています。東京は海外工場でのシステム対応や内部統制、情報委員会の運営等を対応しています。（男性10名、女性3名/50代8名、40代3名、30代2名） ■キャリアステップ： ゆくゆくは東京転勤や経営陣とのシステム企画など、マネジメントクラスも目指していただけるポジションです。また、当社の海外グループ子会社に向けSAPやERPシステムの導入実績もあり、グローバルに活躍することも可能です。昇給も毎年行われており、給与も着実に上げていくことが可能です。 ■就業環境・福利厚生： ・通常期は定時で帰社するメンバーもおり、残業10時間以内と非常に働きやすい環境です。ベテランメンバーが多数いるため、システムリリースの繁忙期においても残業20時間以内となっております。 ・国内拠点への出張が発生します。（目安年1回、多い時は月2〜3回、1回1泊〜3泊程度）、海外の出張もありますが、入社後当面は想定していません。 ・住宅手当、家族手当、退職金制度有等福利厚生や就業環境も整っています。 ・英語の学習サポートあり、会社負担で社外研修にも参加し、ITスキルの自己研鑽を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年まで働ける環境の創出あり・働きやすい環境／IPO予定・成長拡大企業でのキャリア形成が可能／後進育成にも携われる〜 ■業務内容： ネットワークやサーバーなどのITインフラといわれる分野における設計、構築、保守運用業務をお任せします。 2023年4月から人材開発室を設立しており、同部署でジュニアエンジニア育成まで検討しております。将来的に本ポジションでは、受託案件のPMをお任せし、後進育成までご担当いただく可能性もございます。 ■入社後について： 実務経験の浅い方には社内教育実施後に運用や構築補助など、経験をお持ちの方には要件定義や設計、構築といった中上流工程などスキルや経験に合った業務からお任せします。 大手Slerの大規模プロジェクトや受託案件など、エンジニア一人ひとりと面談した上で、最適なプロジェクトへアサインをしています。 ■案件情報： ・プロジェクト期間：大体1か月〜2年程度 ・規模： 人数：2人から50人規模 金額：数千万から数億規模 ・開発言語： Java、C#、PHP、SQL ■魅力点： ◎入社後、必要に応じて外部研修に参加いただくことも検討します。個々のランクに合わせて受講できるeラーニングもご用意しており、着実に技術を向上していけるようバックアップします。積極的に手を挙げる方には、スキルアップのための教育投資は惜しみません。 ◎定年まで働ける環境の創出、社員第一で、様々な福利厚生の導入にも力を入れています。 ◎定年後も再雇用制度があり、パフォーマンスが変わらなければ年収が下がらない制度です。 ■当社概要： ・2006年『お客様や社員、親会社、ひいては日本や世界の未来（Future）に光（Ray）を射せるように」との思いを込めて設立。顧客と徹底的に向き合っています。 ・経営戦略策定、経営管理制度の構築・運用支援、BPR（業務改革）支援、ERP導入・運用 支援など　経営〜システムにわたる企業向けコンサルティング業務全般を行っています。 ・上司、部下、先輩、後輩関係なくフラットに意見を言い合える風土であり、 社員一丸となって、会社を盛り上げていこうという雰囲気です。 ・社長のことも皆「さん」付けで呼んでおり、社長含め皆で飲みに行く機会も多く、中途入社でもすぐに馴染んで頂きやすい環境です。

〜定年まで働ける環境の創出あり・働きやすい環境／IPO予定・成長拡大企業でのキャリア形成が可能／後進育成にも携われる〜 ■業務内容： ネットワークやサーバーなどのITインフラといわれる分野における設計、構築、保守運用業務をお任せします。 2023年4月から人材開発室を設立しており、同部署でジュニアエンジニア育成まで検討しております。将来的に本ポジションでは、受託案件のPMをお任せし、後進育成までご担当いただく可能性もございます。 ■入社後について： 実務経験の浅い方には社内教育実施後に運用や構築補助など、経験をお持ちの方には要件定義や設計、構築といった中上流工程などスキルや経験に合った業務からお任せします。 大手Slerの大規模プロジェクトや受託案件など、エンジニア一人ひとりと面談した上で、最適なプロジェクトへアサインをしています。 ■案件情報： ・プロジェクト期間：大体1か月〜2年程度 ・規模： 人数：2人から50人規模 金額：数千万から数億規模 ・開発言語： Java、C#、PHP、SQL ■魅力点： ◎入社後、必要に応じて外部研修に参加いただくことも検討します。個々のランクに合わせて受講できるeラーニングもご用意しており、着実に技術を向上していけるようバックアップします。積極的に手を挙げる方には、スキルアップのための教育投資は惜しみません。 ◎定年まで働ける環境の創出、社員第一で、様々な福利厚生の導入にも力を入れています。 ◎定年後も再雇用制度があり、パフォーマンスが変わらなければ年収が下がらない制度です。 ■当社概要： ・2006年『お客様や社員、親会社、ひいては日本や世界の未来（Future）に光（Ray）を射せるように」との思いを込めて設立。顧客と徹底的に向き合っています。 ・経営戦略策定、経営管理制度の構築・運用支援、BPR（業務改革）支援、ERP導入・運用 支援など　経営〜システムにわたる企業向けコンサルティング業務全般を行っています。 ・上司、部下、先輩、後輩関係なくフラットに意見を言い合える風土であり、 社員一丸となって、会社を盛り上げていこうという雰囲気です。 ・社長のことも皆「さん」付けで呼んでおり、社長含め皆で飲みに行く機会も多く、中途入社でもすぐに馴染んで頂きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ全体の海外売上高比率は約50％／世界シェア5位／食用だけでなく医療や美容にも展開〜 ■業務内容： 経理担当として、日次経理（出納管理・小口現金管理・請求書発行など）、仕訳入力、月次決算、原価計算・連結決算などの業務をお任せします。 ■ポジションの特徴、魅力： ・入社後は、自身のスキルに応じて担当業務を決定します。スキルアップのための研修など、隅々まで行き届いたサポート体制が整備されているため、安心して業務をスタートさせることが可能です。 ・業務範囲は幅広く、自身の意欲次第では担当領域を次々に拡大することができます。上場企業における経理業務に関わるだけでなく、海外展開中のアジア、北米などにも携わり、グローバルな仕事を行える魅力があります（現在売り上げの7割は海外です）。キャリアアップの過程でアメリカ駐在も可能です。 ・将来的には、チームリーダーや部長職などの管理職を目指せる環境が整っており、成果を出せば最短35.6歳で課長職につくことが可能です。 ■組織構成： リーダー（50代）、マネージャー（40代）、メンバー4名（40代、30代、20代2名） └2026年1月から使用予定のERP（業務基幹システム）導入にあたり、経理部門からシステムの応援に行っている者がいるため、増員することになりました。 ■社内の雰囲気： 気さくで前向きな人が多く、風通しもよく年の差があっても気軽にコミュニケーションが取れます。 また、研修では他部署との交流機会があり、部活動などもあるため、交流機会が豊富です。 ■当社について： 当社は食品や美容・健康、医療など幅広い用途に使われているゼラチン、コラーゲン、そのほか関連商品を製造販売しているメーカーです。ゼラチンの国内販売シェアは約60％を誇っており、リーディングカンパニーとして業界を牽引しています。 また、いち早くゼラチンの機能性に着目し、細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカルの研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。 会社案内：https://www.nitta-gelatin.co.jp/ja/company/promos2/0/link/Company_Profile_JPN_202209.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

【10/25(土)・11/8(土)にて休日選考会実施！／現職中で転職活動に時間を割きにくい方におすすめ！／設立以来黒字・無借金経営／プライム案件9割／転勤なし／在宅可】 ITコンサルティング、システム構築、運用保守までワンストップでサービス提供している当社にて、システムエンジニア職の休日選考会実施いたします！ 現職中で転職活動に時間を割きにくいという方はぜひご応募ください。 本ポジションでは、医薬品業界やアパレル業界の世界トップシェア企業をはじめ、国内外の大手顧客システムの運用保守〜開発業務をお任せします。 ■休日選考詳細 ・10月25日（土）10：00〜15：00開始まで ・11月8日（土）10：00〜15：00開始まで ※面接はオンラインにて1回約1時間予定。 ※1次選考以降は通常選考の流れとなります。 ■業務内容 スキルやご経験にあわせて以下のような業務をお任せします。 ・開発プロジェクト（要件定義、設計から開発、運用保守まで） ・サポート中システムの保守開発、追加開発 ・EDIシステムの導入、サポート ・SAPやERPの新規導入/既存顧客の改修プロジェクト等での業務改善や課題解決 ■キャリアパス ご本人の希望やスキルに応じて、将来的にPMやSAPコンサルタントとしてのキャリアを積んでいただくことも可能な環境です。 ■教育制度 ・毎月上司との1on1を実施しており、キャリア相談ができます。自分の目指すキャリアをもとにプロジェクトにアサインされるなど、社員の「やりたい」を尊重して挑戦できる環境です。 ■当社の特徴 ・医薬品業界世界トップ20企業の50%超と直接取引を行っており、医薬品業界に対する豊富な知見を有しています。業界特化×SAP以外の様々なソリューションを持ち、外資系にも対応できる点が強みです。 ・設立当初より業務コンサルティング及びITコンサルティング事業を主軸とし、並行してEDI関連自社製品の製造販売をしています。 ・外資系大手パッケージベンダー出身の創業メンバーが、「パッケージをそのまま売るのではなく、より顧客のニーズに沿った提案をしたい」という想いからできた会社です。プライムベンダー案件90%以上、17期連続黒字経営と、コロナ禍においても安定的な経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【沖縄×自社PKG×業界トップクラス（安定企業）×自社内開発＝働きやすさ◎＆キャリアアップ◎】上流工程にもチャレンジ可能 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 建設・工事業向け統合型業務管理システム（ERPパッケージ/財務会計システム/社内基幹システム）「ガリバー」シリーズ等のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。主にお客様へのヒアリング、要件定義、詳細設計までのお客様との関わりが深い業務をご担当いただきます。開発業務だけではなく上流工程の経験をしっかり積んでいきたい方にはぴったりのポジションです。パッケージ導入のアフターケアも一部担当していただくため、お客様と長くお付き合いしていただくことが可能です。販売代理店さんやSIerさんがお客様を紹介してくれることも多く、良い関係性の中で仕事ができます。 ■詳細： 社内の風通しも大変良い会社で、教育・研修体制も非常に充実しております。採用後は３ヶ月〜半年間本社での研修を予定しております（相談可能）。まずは同社のターゲット業界や自社パッケージシステムの概要〜詳細、社内部門との関連性など業務知識（建設・工事業界の業務、簿記・会計）、コーディングルールや開発スタイルを経験いただき、一つ一つ習得してもらいます。 導入SEであっても、プログラミングで実際に手を動かしていただける機会もあり、技術習得も可能です。 ※先輩ＳＥによるＯＪＴおよび座学研修制度あり ■沖縄支店：現在２名の導入SEの方が沖縄支店にて働いております。仲間意識が強く、和気藹々とした風土です。対応エリアとしては、沖縄および九州地方の一部（鹿児島）のお客様をサポートしていただきます。お客様との距離が近く、本社は大阪ながら「地場企業」のような形で受け入れていただいております。 ■働きやすい環境づくりに注力◎ 共に働く社員同士の親睦を深めるため、例えば、ボウリング大会やBBQ、飲み会など様々なイベントを企画しています。また各種クラブ活動には費用を助成するなど、リフレッシュして仕事に取り組める環境づくりに力を入れています。 【以下のような方、お待ちしています】 ■エンジニアとしての将来像を少しの間見つめ直したい方 ■将来的にはキャリアアップが目指せる環境で働きたい方 ■沖縄に永住したい方(ご希望に応じます) ■自社内開発に携わりたい方 変更の範囲：本文参照

＜経理スキルを磨きキャリアアップ！／連結決算・開示に関する業務にも携われる／裁量大きくやりがい◎／週3リモート可／年休120日・土日祝休み＞ ■業務内容： 子会社を複数持つ当社の経理担当として、上場準備フェーズの環境で経理業務をご担当いただきます。 チームで業務分担をしながら、日々の仕訳から本決算に至るまでの過程全体に携わることが可能です。 ■具体的な仕事内容： ・月次決算・四半期決算・年次決算 ・会計システムへの仕訳入力・伝票作成 ・旅費及び経費精算のチェック ・支払請求書処理（伝票作成と振込） ・各種勘定科目残高チェック ・各銀行残高チェック ・子会社経理・連結決算等 ・固定資産管理（固定資産取得・移動・除却、棚卸の実施） ・資金繰り ・会社法に基づく計算書類及び事業報告の作成 ・開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成 ・税理士法人、監査法人対応 ・業務フローの構築・改善（経理業務のDX化や経理周りのシステム提案等） ・社内部署・外部との調整及び対応等 ・その他財務・経理に関する庶務など ■入社後お任せすること： まずは月次決算からスタートいただき、ステップアップとして連結を含む決算業務や会社法対応の計算書類及び事業報告の作成、開示資料の作成、税務申告、監査対応といった上場準備に向けた幅広い業務に挑戦していただくことを期待しています。 ■身に付くスキル： ◎財務分析力 多岐にわたる事業を展開しているため、事業ごとの収益性や投資対効果を評価する能力が養われます。 ◎財務戦略の構築能力 資金調達や投資判断、コスト削減策など、戦略的な財務計画を立案・実行する機会が多いため、戦略的思考力やリーダーシップが培われます。 ◎ITスキルと業務効率化の推進力 ERPシステムやクラウド会計ソフトの導入・運用を通じて、ITスキルを向上させるとともに、業務プロセスの最適化に貢献する能力が身につきます。 ■組織構成： 配属先の部署は9名で構成されており、そのうち経理担当は3名です。 ※平均年齢37歳 現行のやり方に固執することなく、会計システムの活用や新規導入、より効率的な業務フローの構築などをチームで話し合いながら改善していく風通しの良さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景： ヤマハ発動機は、船外機、水上オートバイ、ボートなどのマリン商材で、世界中のお客様に感動を届ける企業です。 私たちは、このワールドワイドな市場でヤマハブランドの価値を高めるために、品質にこだわり続けています。 そのための部門の活動を支え、組織運営を円滑に行うための管理基盤の構築・推進に携わっていただける方を募集します。 ■業務内容： 以下の業務をメインとし、資源管理、総務、経理をマルチにこなし、管理基盤を構築、またDX化を推進し、より効率的で高精度な管理を実現いただくことを期待しています。 ・人・物・金の資源管理業務 ・部内総務とりまとめ(安全保障貿易管理、設備計画・管理、スキルマップ管理等) ・部内経理とりまとめ、庶務チームリーダー（支払い・検収処理） ・部内情報管理（Sharepoint・サーバー） ・新ERP導入主担当（SAP S/4HANA、Ariba、CONCUR等） ■マリン事業部の魅力・やりがい： ・組織の運営に対して統括部内の様々な意見を集約し、さらに自らの提案・企画して進めていただくことができ、組織の第一人者として活躍できます。 ・マリン事業はヤマハ発動機において売上高の20％以上を占める事業で、2020年から3年連続で売り上げを伸ばし、営業利益率は20％を超えています。そのため、最先端のFA技術を導入するなど投資も積極的に行っています。 ・福利厚生も充実し、船舶免許取得の費用補助や、参加希望者は外洋でのカジキ釣り大会へ参加する機会もあります。業務においても頻繁に船に乗る機会があり、非日常体験を仕事で味わうことができます。アウトドアレジャーが好きな方には良い選択肢になると思います。 ・北米では、ファミリ—レジャーを通じて家族の絆を深める「コト」に対する消費が期的なトレンドとして増加傾向で、マリンレジャー市場は年々拡大しています。 ・遊び心をはぐくむ環境を大事にしており、マリン事業部の年間有給取得実績平均18.5日、月平均残業20時間です。また、男性社員の育休取得率は50％を超え(2歳まで取得可)、事業所内に託児所があるなど家族との時間も大切にすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社の中のIT部門で活躍／現場の声が届きやすくやりがい◎／要件定義・ベンダーとのやり取り・プロジェクトマネジメントを担う〜 ■採用背景： 当社の経営情報システム部において、システム適正化と共に若手をリードできるリーダー候補を増員にて募集しています。 ■職務概要： 社内SEとして、当社（本社、各支店、工場）およびグループ会社の社内システムの新規導入（提案・導入）・保守運用を行います。 ■具体的には： ◇基幹システム（ERP）導入・機能拡張・保守運用 ◇各種業務システム導入・機能拡張・保守運用 ※IT本社・営業グループにて、営業系の基幹システムなどをメインでご担当いただきます。 ※開発はベンダーに委託しているため、上流工程中心にお任せします。 ■ポジション魅力： ◇社内SEとして部門横断的なプロジェクトに関わることができ、社内の各部署と密接に連携し、上流工程メインでの経験を積むことが可能です。 ◇東証プライム上場企業の安定した基盤のもと、デジタル技術を活用した事業成長に貢献するやりがいがあります。 ◇残業月10ｈ想定・年間休日120日とメリハリのある働き方が可能／住宅手当(16500円／扶養家族ありの場合)、昼食手当、家族手当など充実の福利厚生◎ ◇将来的には、プロジェクトリーダーや部門の中核メンバーとして、さらなるキャリアアップを目指すことが可能です。 ■組織構成： 経営情報システム部は43名で構成されており、そのうちIT本社・営業グループは13名です。グループ長を含め、キャリア採用の方も多く在籍しています。※製造業未経験の方も活躍中です！ ■働き方補足： 大型アップデートなどは、休み期間に行うことがあります。基本的にリプレイスなどの業務自体はベンダーへお任せするので、出社などの対応は発生しませんが、緊急対応などで土日に対応いただくこともまれにございます。 ■当社の特徴： バンドー化学は、1906年に神戸で創業以来、ゴム・プラスチック製品メーカーのパイオニアとして、お客様のニーズに応えるべく、新技術や新製品の開発を行ってまいりました。創業から一世紀を超えた今、コア事業の拡大に努め、時代のニーズに沿った新製品の開発を推進し、世界十数カ国に生産・販売拠点を置いて、グローバルで顧客対応を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務