〜最先端のSAP環境で、日本最大規模のSAP導入企業を支える運用保守のプロフェッショナルへ〜 ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、50カ国以上に拠点を持つ実績 ●稼働前の設計から稼働後の改善・拡張提案まで一貫して関与し市場価値UP ●中途入社者は7割以上！企業大学など育成体制により着実にスキルアップ可 ●「実働7.5h×残業20h以下×フルフレックス×在宅メイン」でWLB実現 ■当社について NTTデータ100％出資のSAP専業企業として、SAPソリューションを軸にグローバル企業の基幹業務を支援しています。構想策定から導入・運用保守まで、SAP/ERP領域におけるワンストップサービスを提供。 ■業務概要 SAPを導入・活用している大手企業に対し、運用保守コンサルタントとして、稼働前の運用設計から稼働後の安定運用・改善提案まで、技術的な側面を中心に幅広くご担当いただきます。お客様と長期的な信頼関係を築きながら、最先端のSAP環境で継続的な成長と価値提供を実現するポジションです。 ■業務詳細 （1）稼働前フェーズ ・本稼働を見据えた運用ルール、体制、スケジュールの提案 ・導入チームからの業務要件、システム仕様の引継ぎ （2）稼働後フェーズ ・インシデント対応（問い合わせ、障害対応） ・安定化に向けた課題対応、改善活動 ・バージョンアップ、拡張開発、周辺ソリューションの提案と実施 ・グループ会社展開やプロセス改善支援 ■オススメ ◎長期的な顧客支援を通じて、深い信頼関係を構築できる ◎日本最大級のSAP環境で、技術力をフルに発揮・向上できる ◎稼働後も継続的な改善・拡張に関与し、成長を実感できる ◎NTTデータグループの連携による提案活動にも参加可能 ◎将来的にはSAPスペシャリストやマネージャーへのキャリアパスも ■フォローアップ ・個々のキャリアプランに沿ったカスタマイズ研修 ・先輩社員によるメンター制度、社内外の専門家による勉強会 ・GSL大学:SAPや周辺領域の知見を幅広い研究室や講座、研修でキャッチUP ■働く環境 所属：プロジェクトサービス統括部（18名） 年齢構成：50代2名、40代6名、30代6名、20代4名 チーム編成：プロジェクトごとに3〜15名で構成

【リコー100％出資プライムベンダー／週5在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の詳細： リコーグループ各社のビジネスオーナーメンバーと一緒に企画・計画を行い、システム開発の体制を整え開発プロジェクトを指揮していただきます。 開発メンバーと協業しながら、システム構築をリードしていただきます。 ■ポジションのミッション： 顧客であるリコーグループの事業部門、IT部門のニーズを汲み取り、解決策にもとづいたプロジェクト体制構築をシステム開発部門と協業しながら実現することです。 ■携わる事業・製品・サービス： リコーグループ社内の基幹システム（販売/設計/生産/本社/グローバル）。 ■配属組織の人数： 16名（40代9名・50代6名・60代1名） 役職：50代室長1名 ■キャリア： 組織としては、基幹システム（販売/設計/生産/本社/グローバル）のリエゾンやイニシエータの役割がミッションではありますが、ご本人の適性やキャリアに応じて開発部門のエキスパートとして進む道も選択可能です。 ■働き方について： ・残業10時間程度で、基本は在宅勤務、プロジェクト状況により週1回出社がある場合もあります。 ・休日出勤の可能性はございません。 ■業務のやりがい： リコーグループという国内4万人規模のエンタープライズ企業のセキュリティを担う、という非常にやりがいのある仕事です。リコーグループの大規模、グローバル展開、ERPパッケージ導入や新技術の採用など国内有数のハイレベルなDXシステムに関わることが出来ます。採用拠点地域は問いません、実際に秋田事業所、札幌事業所、北見事業のメンバーも活躍している実績があります。 ■20%が女性社員！子育て世代活躍中！ 育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。 ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年まで働ける環境の創出あり・働きやすい環境／IPO予定・成長拡大企業でのキャリア形成が可能／後進育成にも携われる〜 ■業務内容： ネットワークやサーバーなどのITインフラといわれる分野における設計、構築、保守運用業務をお任せします。 2023年4月から人材開発室を設立しており、同部署でジュニアエンジニア育成まで検討しております。将来的に本ポジションでは、受託案件のPMをお任せし、後進育成までご担当いただく可能性もございます。 ■入社後について： 実務経験の浅い方には社内教育実施後に運用や構築補助など、経験をお持ちの方には要件定義や設計、構築といった中上流工程などスキルや経験に合った業務からお任せします。 大手Slerの大規模プロジェクトや受託案件など、エンジニア一人ひとりと面談した上で、最適なプロジェクトへアサインをしています。 ■魅力点： ◎入社後、必要に応じて外部研修に参加いただくことも検討します。個々のランクに合わせて受講できるeラーニングもご用意しており、着実に技術を向上していけるようバックアップします。積極的に手を挙げる方には、スキルアップのための教育投資は惜しみません。 ◎定年まで働ける環境の創出、社員を第一に考え、さまざまな福利厚生の導入にも力を入れています。 ◎定年後も再雇用制度があり、パフォーマンスが変わらなければ年収が下がらない制度です。 ■当社について： ・2006年『お客様や社員、親会社、ひいては日本や世界の未来（Future）に光（Ray）を射せるように」との思いを込めて設立。顧客と徹底的に向き合っています。 ・経営戦略策定、経営管理制度の構築・運用支援、BPR（業務改革）支援、ERP導入・運用 支援など　経営〜システムにわたる企業向けコンサルティング業務全般を行っています。 ・上司、部下、先輩、後輩関係なくフラットに意見を言い合える風土であり、 社員一丸となって、会社を盛り上げていこうという雰囲気です。 ・社長のことも皆「さん」付けで呼んでおり、社長含め皆で飲みに行く機会も多く、中途入社でもすぐに馴染んで頂きやすい環境です。

〜賞与６か月分実績／スマホなど通信機器に絶対に入っている水晶デバイスメーカー／世界トップ級シェア／成長業界でスキルを生かして働ける〜 ■業務内容： ・当社の財務部門において、資金管理業務を中心に担当いただきます。将来的には、税務・経理領域の幅広い業務にも携わり、財務部門の中核人材としてご活躍いただけるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・日次・月次の資金繰り表の作成・更新、年度資金計画の立案・更新 ・銀行借入の実行および返済管理 ・預金・運用商品の選定・管理 ・外貨建て取引に伴う為替予約・決済、為替リスクの把握とヘッジ実行、為替差損益の管理 ・為替予約等のデリバティブ取引の契約・評価・管理、ヘッジ会計対応 ・これら業務に伴うネットバンキング操作 ・各部門からの資金需要計画の収集 ・金融機関との折衝 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・連結決算業務 ・決算開示業務（有価証券報告書、決算短信 等）および監査法人対応 ・固定資産管理業務（償却資産申告、圧縮記帳、補助金対応を含む） ・法人税・消費税申告 ・移転価格文書化対応 ・税務調査対応 ・ERPを用いた実際原価計算 ※当社製品、水晶デバイスとは… ・水晶の、「どんな環境下でも安定して、一定周期の電波を発生させる」という特性から、スマートフォン・ＰＣ等の通信機器、時計、自動車など世の中になくてはならないものに必要不可欠なデバイスです。 ■組織構成： ・11名で構成されております。(部長1名　課長1名　その他9名) ■働き方： ・残業は15h程 ・年休126日（土日祝）です。 ・賞与は昨年度6か月分です。 ■やりがい： ・会社の経営に直結する重要な数値で日々の業務を通じて企業の成長を数字でリアルに感じ取ることができ、大きなやりがいと充実感があります。 また、 ■当社の特徴： ◆関西唯一の電子部品（水晶デバイス専業）メーカーです。スマートフォン・自動車・IoTに不可欠なキーデバイスとして、ほぼ全ての電子機器に内臓されているため、今後も需要拡大が見込まれます。 ◆世界一薄い水晶デバイスの開発・製造が可能。より小さくなる製品ニーズにお応えできる数少ないメーカーで、競合が少ないのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／週5在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の詳細： リコーグループ各社のビジネスオーナーメンバーと一緒に企画・計画を行い、システム開発の体制を整え開発プロジェクトを指揮していただきます。 開発メンバーと協業しながら、システム構築をリードしていただきます。 ■ポジションのミッション： 顧客であるリコーグループの事業部門、IT部門のニーズを汲み取り、解決策にもとづいたプロジェクト体制構築をシステム開発部門と協業しながら実現することです。 ■携わる事業・製品・サービス： リコーグループ社内の基幹システム（販売/設計/生産/本社/グローバル）。 ■配属組織の人数： 16名（40代9名・50代6名・60代1名） 役職：50代室長1名 ■キャリア： 組織としては、基幹システム（販売/設計/生産/本社/グローバル）のリエゾンやイニシエータの役割がミッションではありますが、ご本人の適性やキャリアに応じて開発部門のエキスパートとして進む道も選択可能です。 ■働き方について： ・残業10時間程度で、基本は在宅勤務、プロジェクト状況により週1回出社がある場合もあります。 ・休日出勤の可能性はございません。 ■業務のやりがい： リコーグループという国内4万人規模のエンタープライズ企業のセキュリティを担う、という非常にやりがいのある仕事です。リコーグループの大規模、グローバル展開、ERPパッケージ導入や新技術の採用など国内有数のハイレベルなDXシステムに関わることが出来ます。採用拠点地域は問いません、実際に秋田事業所、札幌事業所、北見事業のメンバーも活躍している実績があります。 ■20%が女性社員！子育て世代活躍中！ 育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。 ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【連結従業員数5万名超のグローバルメーカー／生成AI需要増加に伴い受注増加中／データセンター向け製品／豊富なキャリアパス／新工場設立に伴う増員募集！】 ■業務内容： データセンター向け放熱・冷却（ヒートシンク）を中心に、空冷に加えて水冷コールドプレート／水冷モジュールへ領域を拡大する当社の成長領域において、フィリピン工場を新設いたしました。 それに伴い、海外生産拠点での生産管理を推進するメンバーを増員募集いたします。 担当製品は、生成AIの普及でGPU等の性能向上による高発熱化が進む中性能と省エネを左右するキーデバイスになっており、当社製品は高い技術力による信頼を獲得しています。 ■業務詳細： チーム全体で行い業務例は以下ですが、希望者の特性により業務を分担していきます。 （1）受注（データセンター顧客中心）を起点にS&OP/生産計画を立案し、週次で能力・負荷を更新 （2）MRP/手配計画（主要部材をアジアサプライヤへ発注）と在庫最適化 （3）工程進捗・出荷管理、納期差異の原因分析と是正 （4）設計変更/特急案件の影響評価（原価・品質）と関係部門調整 （5）ERP/Excel等で計画・実績を可視化し、納期遵守率・計画遵守率・在庫回転をKPI化して改善を回す （6）現地メンバーの育成と標準化（会議体、ルール、帳票、監査対応） ■ポジションの魅力： 日本（平塚/横浜）と日々連携し、将来的には工場運営、海外拠点マネジメント、事業企画・海外営業へキャリアを広げられます。英語でのメール/オンライン会議、物流（輸出入）やリードタイム管理、サプライヤ交渉も含め“供給網の司令塔”として裁量を持てるポジションです。 ■処遇について ・住居：一般的に駐在員が多く住みエリアで当社から紹介 ・通勤：会社から送迎車 ■当社について： 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／AIで製造業界の未来を支える／すごいベンチャー100選定／スタートアップ企業／上場準備中／組織強化のための増員募集〜 ■職務概要 当社は「強い工場を造る」をミッションに掲げる、製造業×AI領域のスタートアップです。上場準備に向けて、管理部門の責任者候補と共に、会社の土台となる「IT環境の仕組み化」を担っていただける情シス担当を募集いたします。 ■組織構成 専属担当はおらず、エンジニアとコーポレートメンバーが業務を行っています。 ■ミッション 現在のシステム運用において、改善点を見つけて課題解決を行っていただきます。※ご自身で新規開発を行うことはありません。 ■業務内容 【メイン業務】 ◎IT環境の整備と仕組み化 ・PC、デバイス管理の運用および、入退社に伴うキッティング・アカウント管理のフロー構築 ・Slack、Google Workspace、Notion等のSaaS最適化と、誰でも迷わないマニュアルの整備 ◎「守り」の基盤構築 ・IT統制（J-SOX）への参画 ・監査に耐えうる「誰が・いつ・何をしたか」を可視化する承認フローの策定 ・従業員向けセキュリティ教育の企画・実施 ◎事業成長を加速させるIT活用 ・AI開発や研究所の生産性を最大化させるネットワーク環境の改善 ・GAS等を用いた業務自動化、および利便性を高める最新ツールの選定 ※組織の成長やご自身の志向性に合わせ、より高度なガバナンス・戦略領域へ裁量を広げていただけます。 【将来的にチャレンジ可能な領域】 ・ITガバナンス・セキュリティ戦略の主導 ・ITインフラの高度化とゼロトラスト推進 ・全社横断プロジェクトとIT投資管理 ■身につくスキル／魅力 ・IPO準備の実務経験：監査法人対応やJ-SOX（IT全般統制）をゼロから構築・運用したという、希少性の高い実績を得られます。 ・プロジェクトマネジメント力：ERP導入やオフィス移転など、経営基盤を支えるプロジェクトを自ら起案・完遂する推進力を磨けます。 ・コーポレート部門の全体俯瞰力：管理部門の責任者と連携し、法務・経理・人事等の業務をITで最適化する経営的な視座が身につきます。 ・ソフトウェアとハードウェアが融合する領域ならではの難易度の高い課題に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年休128日・残業20h程・フレックス／”日本×海外”の社風で働きやすさ・風通し良い環境／英語力は不問／創業50年超の歴史で培った技術力・製品が強み◇ ■業務概要 電気・電子及び情報通信用配線部材の製造・販売・研究開発を行っている当社にて、【営業管理・受注業務】のマネジメントポジションを募集します。 今回ご入社いただく方には大きく「営業支援組織のマネジメント」「受注〜納品までの営業業務の全般的なサポート」をお任せします。 ■職務詳細 ◎営業支援業務の統括 ∟顧客からの見積依頼対応/営業資料の作成支援/環境負荷物質対応 ◎受注業務の管理 ∟社内システム（ERP）への入力・管理/受注処理業務のフロー改善 ◎需要予測・商品管理 ∟過去データ、顧客内示に基づく需要予測の策定/在庫状況把握と適正管理 ◎チームマネジメント ∟メンバーの業務指導・育成 ◎売上、レポート作成 ∟月次、Forecast、予算の売上データ分析 ◎他部門との連携 ∟工場関連部署（購買、生産管理、物流）、他販売部門などとの調整業務 ■魅力 ◎営業管理としての事務処理はメンバーが行いますため、業務改善や他部署との折衝、営業支援組織の統括やメンバーマネジメントをお任せしますので、幅広い業務を経験いただける環境です。 ◎受注〜納品までのプロセス全体に関わり、需要予測や売上分析など数字を扱いながら営業・生産・物流など多くの部門と連携いただきますので、社内での存在感大きくご活躍いただけるポジションです。 ■働き方 10時〜15時をコアタイムとするフレックスタイム制を導入しています。 残業は20時間ほどで、繁忙期を除けば早めに退社する社員も多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ＜詳細＞ ・年休：128日 ・休日：完全週休2日（土日祝） ・実働：7時間20分 ・残業：月20時間ほど ・出張：有（年に数回／日帰り〜1泊）※イベントや表敬訪問など ・その他：育休産休制度あり／退職金制度あり 　 ■組織構成 「計5名（東京1名／名古屋4名）」 対面・チャット・オンラインなどで連携を取りながら業務を進めています。気軽にコミュニケーションが取れる環境で、関係性も良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SES営業経験も歓迎／既存メイン／幅広いソリューションを提案／マネージャーやグループ長も目指せる〜 ●直近15年で530％の成長企業！超大手IＴ企業で事業部長を務めた社員も！ ●「昇給率約12.9％×平均残業10時間×ハイブリッド勤務」で満足度の高い就業環境(2024年度) ■業務概要： 大手法人企業向けに各種ソリューションの提案〜クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。基本的には既存大手企業(金融、製造、ITベンダー、Sler)のお客様が中心となります。 ・お客様のIT開発プロセス／予算／年間案件数の把握 ・プロジェクト組成に向けたSE部門との調整、提案資料作成 ・契約内容の調整および交渉 ・目標達成に向けた課題発見、改善策の立案・実行 ■おすすめポイント： ・日本の大手企業と、億単位のプロジェクトを担当する経験が積めます。 ・根性や気合で仕事をするのではなく戦略と実行力を基にしたPDCAを高速に回していける人材育成をしているため、自分たちの業務プロセスを改善していく分析力と行動力が身につきます。 ・明確な評価制度(年間昇給率12.9%)があります。 ・リモートと出社のハイブリットで柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： 営業部門全体で、20名程度在籍しています。 その中で、20〜50代まで幅広いご活躍中です。 ■評価制度： 年に2回の評価制度で「行動」と「成果」の２軸での絶対評価となります。評価FB後に社員全員にアンケートを取り必要に応じてフォローを行っている結果として、社員の納得度95％と高い数値となっております。 ■キャリアパス： 入社後は、経験に応じてプレイングマネージャーとして顧客に対して課題解決の提案、クロージングまで行っていただきます。 その後はグループ長として、営業メンバーの管理、組織課題の発掘、戦略立案をお任せできればと考えております。また、新規サービスや事業計画の企画立案から実行などに携わることも可能です。 ■ホープスについて： 当社は直近15年で530％の急成長を遂げており、東証プライム上場のＳＨＩＦＴグループの一員となります。クラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がけております。

【4月11日（土）10:00〜14:00にて休日選考会実施！／現職中で転職活動に時間を割きにくい方におすすめ！／設立以来黒字・無借金経営／プライム案件9割／転勤なし／在宅可】 ITコンサルティング、システム構築、運用保守までワンストップでサービス提供している当社にて、システムエンジニア職の休日選考会実施いたします！ 現職中で転職活動に時間を割きにくいという方はぜひご応募ください。 本ポジションでは、医薬品業界やアパレル業界の世界トップシェア企業をはじめ、国内外の大手顧客システムの運用保守〜開発業務をお任せします。 ■休日選考詳細 4月11日（土）10：00開始〜14：00開始まで ※面接はオンラインにて1回約1時間予定。 ※1次選考以降は通常選考の流れとなります。 ■業務内容 スキルやご経験にあわせて以下のような業務をお任せします。 ・開発プロジェクト（要件定義、設計から開発、運用保守まで） ・サポート中システムの保守開発、追加開発 ・EDIシステムの導入、サポート ・SAPやERPの新規導入/既存顧客の改修プロジェクト等での業務改善や課題解決 ■キャリアパス ご本人の希望やスキルに応じて、将来的にPMやSAPコンサルタントとしてのキャリアを積んでいただくことも可能な環境です。 ■教育制度 ・毎月上司との1on1を実施しており、キャリア相談ができます。自分の目指すキャリアをもとにプロジェクトにアサインされるなど、社員の「やりたい」を尊重して挑戦できる環境です。 ■当社の特徴 ・医薬品業界世界トップ20企業の50%超と直接取引を行っており、医薬品業界に対する豊富な知見を有しています。業界特化×SAP以外の様々なソリューションを持ち、外資系にも対応できる点が強みです。 ・設立当初より業務コンサルティング及びITコンサルティング事業を主軸とし、並行してEDI関連自社製品の製造販売をしています。 ・外資系大手パッケージベンダー出身の創業メンバーが、「パッケージをそのまま売るのではなく、より顧客のニーズに沿った提案をしたい」という想いからできた会社です。プライムベンダー案件90%以上、17期連続黒字経営と、コロナ禍においても安定的な経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★＜U・Iターン歓迎＞システムインフラ担当の社内SE／サファイア等の宝石加工技術でニッチトップ／マイカー通勤可／家族手当／住宅手当有★ ■業務概要 規模の拡大を支え、複雑化していく社内情報システムの全般管理・運用をお任せします。IT環境の整備を通じて、工場で働く社員の生産性（業務効率・快適性）向上を目指します。 ■具体的な業務内容 ・PC／端末キッティング ・マニュアル／FAQ等の企画、作成 ・MS365の設定・環境構築 ・ネットワークの設計、構築、調査、改善 ・システム導入（要件定義・導入・運用） ・トラブルシューティング／インシデント対応などのヘルプデスク ・デバイス、ソフトウェア、ライセンス等の選定／管理 ・社内ネットワークの管理 ※ご経験のある分野から順次分担してお任せしていきます。 システムの導入に関しては要件定義の分野からお任せをいたします！ ■過去プロジェクト例： 基幹システム（ERP）の導入／自社開発による業務効率化／取引先向けEDI構築／事務所移転 ■現在進行中／今後開始予定のプロジェクト例 ・基幹システム改善：運用中のシステムの安定稼働、効率化 ・情報セキュリティ強化：様々な脅威に対応できる体制作り、環境整備を実施 ・AIの活用：社内向けAIの導入 ・自社開発：生産現場に導入するシステム開発 ■ポジションの魅力 ▽ルーティンワークではなく幅広く経験を積める 複数工場の情シス業務を対応していくため、決まったルーティンワークではなく幅広い技術に触れ経験を積むことができます。情シスから派生する開発にも対応しており、エンジニアリングスキルも伸ばしながらキャリアの幅を広げられます。 ▽一人ひとりが裁量を持って働ける環境 成長中の事業で裁量が大きいため、自身の成長と事業の成長をリンクして感じることができます。メンバーの意見がサービス全体に反映されやすく、ご自身がサービスをグロースさせていく実感を得ながら課題解決へコミットできます。 ■組織構成 精密宝石 管理では15名が在籍。（男女比：27％：63％） ■精密宝石部品とは ダイヤモンド・サファイア・ルビーなどの宝石の硬い素材を活かし、摩擦等による磨耗を少なくし、機械・製品の長寿命化や高精度化を実現するための部品。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITの力で製造業界の業務効率化を支えたい想いが強い方からのご応募お待ちしております！/東証プライムグループ企業！自社勤務/働きやすい環境◎〜 ◆業務内容 自社製品である製造業向けの基幹系システム「mcframe」の要件定義・導入〜保守・製品開発・トレーニングなどお任せいたします。 ◇mcframeの導入 ◇mcframe導入後の運用・保守 ◇mcframeの製品開発 ◇mcframeの製品保守、トレーニング ※mcframeとは「ものづくり」に係るあらゆる業務/情報を管理する製造業のためのERPのこと。生産/原価等の業務管理のみならず、設計と製造のシームレスなプロセス連携、現場のOT情報と管理のIT情報の融合等「ものづくり」のコアプロセスにフォーカスしたシステムです。 ◆入社後の研修 入社後1〜2ヶ月程度プログラミングや製造業の研修を行っていただき、その後OJTと共に現場の業務を徐々にご参加いただく予定です。 ◆キャリアパス（職務の変更について） まずは案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。 一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。 またその先にはPM/PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。 ただ当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。 ※変更範囲：顧客・ベンダー対応、サイジング・工数見積、新規構築、AMS導入の提案書作成などマネジメントにかかる業務全般 ◆こんな方におすすめ ◇エンジニアとしてのキャリアアップを叶えたい方 ◇常駐ではなく自社で勤務したい方 ◇プライム案件に携わりたい方 ◆同社で働く魅力 ◇研修制度が充実しているため未経験からでも安心して入社可能 ◇働きやすいの整備が進んでおり穏やかな社員の方が多く安心して働きやすい社員を大切にする社風 ◇企業の業務管理を支えるサービスを提供、大手案件を担当できる 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： IT教育分野の講師業務を担当します。 企業研修や一般講座で講義・演習・質問対応・教材作成を行い、受講生のスキルアップを支援します。 また、教育コンテンツの品質向上や新講座企画にも携わっていただきます。 〜まずお任せする業務〜 【講師業務】 ● 研修講座の講義・実習指導（対面／オンライン） 　・直近は対面が増えていますが、弊社研修会場で実施するため出張は基本ありません 　・30名規模の講義をメイン講師1名＋サブ講師1名で担当するイメージです ● 受講生からの質問対応・課題レビュー ● 学習進捗管理・フィードバック ※繁忙期：新入社員研修の4〜6月 この期間で経験を積み、閑散期も講義を担当いただくため1年ほどで業務に慣れることができます。 入社後は社内研修があるため、講師未経験でも安心です。 〜ゆくゆくお任せする業務〜 【研修運営業務】 ● 教材・カリキュラムの作成／改訂 ● 法人研修・社内教育プログラムの企画／運営 ● 新規講座や教育サービスの企画立案 【技術支援・開発業務（希望・適性に応じて）】 ● 社内システム開発（受講生管理システム等） ● 社外向けWebサイト・学習ポータル等の制作／改修 ● 教育プラットフォームの改善・新規構築の企画／実装 研修別業務内容： ● SAP（ABAP・BASIS・SD／FI／CO／MM／PP等）の講義運営 ● 業務システム・ERP導入に関する実践ノウハウ指導 ● SAP開発・運用の最新事例を教材へ反映 ■組織構成： 現在は10名弱の講師が在籍しています。 ■働き方： 繁忙期は出社が中心ですが、閑散期は在籍講師とシフト調整のうえ週2日の在宅勤務が可能です。 また、定時退社が基本で、残業は月5〜10h程度と働きやすい環境です。 ■キャリアアップ： 年1回の評価により、ご入社後1〜3年でマネージャーをお任せする可能性があります。 プログラミングよりもコミュニケーション力など定性的な要素を重視しています。 ■当社が選ばれる理由： 当社は法人リピート率95％の高い満足度があり、お客様の要望を柔軟に取り入れた研修運営を行っています。 また、受講生の状況を丁寧に共有し、企業担当者様と密に連携できる点も評価されています。

◆東京電力エナジーパートナー社から出資/開発エンジニア（Oracle EBS）/資格手当、100コースの研修等豊富な福利厚生/多様なエンジニアキャリアが積める環境/PGから上流工程に挑戦/月平均残業20時間◆ OracleEBS/Web/モバイル/Salesforceにおいて高い技術力を持つ同社にて開発エンジニアを募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 OracleまたはOracle EBS（ERP業務パッケージ）を利用したシステム開発に携わっていただきます。 ・Oracle EBS(会計、資金管理、人事)導入に伴う開発 ・Oracle データベースに係わる開発 当社ではSIerと協力して案件を進めており、上流工程に強いという今までの信頼から、上流工程の案件を多くご依頼いただいております。 ※入社後は開発だけでなく、経験・スキル・希望に合わせて要件定義から設計までの工程に携わることも可能です。 ■働き方: ・常駐：5〜10名のチームで顧客先へ参画します。 ・基本的には東京23区内への顧客先常駐となります。 ・現在は約7割の案件が在宅勤務可となっています。(週2〜3ほど出社を想定しております。) ・月平均残業20時間 ■キャリアステップ： ・月に1回上司と面談の機会があります。 ・本人の希望や適性により部署異動も可能です。 ※常駐先での状況、不満や悩み、希望のキャリア聞くことにより相談しやすい環境を心掛けております。 ■教育制度： ・テクニカルスキル、ヒューマンスキル、リーダーシップ、マネジメントスキルの4つのスキルをベースとした研修制度を実施し、資格取得支援や社外研修への参加にも積極的です。 ・ヒューマン系研修は100コース程設定しており、各自がコースを選定し、各自で受講申し込み、参加出来る仕組みです（費用は会社負担）。 ■同社の魅力： ・大手航空会社のユーザー系ソフトウェア企業出身の方が集まり起業した企業、取引先は大手企業を中心に安定的な企業成長を実現 ・資格手当、研修等豊富な福利厚生 ・マネジメント力、オラクルに特化した技術力、業務系システムの知識、モバイルやクラウドの最新技術力評価 ・常に市場価値の高い新しい分野に挑戦する前向きな社風 変更の範囲：本文参照

〜矢崎総業G100％出資の子会社／新幹線通勤可／リモートOK／賞与5ヶ月／年休121日／土日休み／手当充実／ワークライフバランスが整えられる環境です◎〜 ■企業概要 矢崎グループ向けの情報システムの開発・運用・保守を中心に、安全運転を見守る運行管理システムや、幼稚園・保育園と保護者を結ぶコミュニケーションツールなど、広く社会に貢献する情報サービスを提供しています。 ■業務内容： 情報システム・アプリケーションの開発・保守・運用メンバーを担当して頂きます。 配属先のプロジェクトリーダーの指示に沿って、設計〜開発〜評価などを担当していただきます。 1　輸送業界向け運行管理システム 2　ERP・BI連携アプリケーション 3　幼保業界向け業務システム 4　新規領域として検討しているビックデータの分析、解析支援ツールの開発 ■働き方： ◇ワークライフバランスに配慮し、過重労働とならない仕組みを導入しています。 ◇勤務先により始業〜終業時間の繰り上げ・繰り下げ勤務を導入しています。 ◇始業時間選択ルール／在宅勤務可。 ◇事務所は駅近＆新幹線通勤可能！自宅〜会社まで快適に通勤できます。 ■組織について： 入社年次やキャリアに関係なく、和やかな雰囲気に満ちた職場です。 顧客先での派遣勤務ではなく自社内勤務なので壁もなくいつでも相談でき、親身になって話を聴いてくれる、オープン・フランクな環境です。 ■当社の特徴・魅力： 当社は矢崎グループ向け情報システムの開発／運用を主力業務として行いながら、事業領域を拡大してきました。 現在は、安定した収益の見込めるグループ会社向けのシステム開発／保守の事業を確実に運営しながら、グループ会社が提供する安全運転を見守る製品で利用されるソフトウェア、数が不足しているといわれている幼稚園／保育園と保護者に利用されるシステムサービスの提供などに力を入れています。 これからも親会社から継承した経営方針の『人を大切に』することを大事に、個人及びチームでの能力を引き出せる企業風土を大切にしながら、社内外のお客様の要望に耳を傾け、より良い製品／サービスを提供し続け社会に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手製造業、精密機械業界向けアカウント営業として、PLM／CADを中心とした設計・生産領域の関連ビジネスの拡大をお任せします。 製造業の「心臓部」である設計・開発プロセスをデジタル化し、効率化する提案を行う非常に専門性の高いポジションです。 国内外のパートナー、社内システムエンジニアとも協力しながら、特定のベンダーに縛られない「唯一無二のマルチベンダーソリューション」を武器に、お客様を課題解決に導きます。 ■職務詳細： 製造業のモノづくりの開発プロセスにおける業務課題を把握し、PLMソリューションを中心とした解決策をご提案いただきます。 （1）顧客の課題ヒアリングと「あるべき姿」の提示 ◇製造業のクライアント（自動車、電機、精密機器など）に対し、製品の企画から設計、製造、保守までの流れをヒアリングします。 ◇現場の悩み：「図面の管理がバラバラ」「設計変更の伝達が遅れて手戻りが発生する」「海外拠点とのデータ共有ができていない」といった課題を抽出します。 ◇解決策の提示：PLMパッケージ（3DEXPERIENCE、Teamcenterなど）を軸に、業務プロセスの改善提案も行います。 （2）プロダクト・ソリューションの提案 ◇システム連携：CAD（設計ソフト）、ERP（基幹業務システム）との連携を見据えた提案を行います。 ◇デモンストレーション：技術担当（プリセールス／SE）と協力し、シミュレーションのデモ実施やPoCを行いながら、顧客の課題がどのように解決できるかを証明します。 （3）プロジェクトのフェーズ管理とリレーション構築 PLMの導入は数ヶ月〜数年に及ぶビッグプロジェクトです。 ◇予算確保と合意形成：数千万から数億円規模の投資になるため、現場担当者だけでなく、経営層（CTOや工場長など）へのプレゼンや投資対効果（ROI）の説明が不可欠です。 ◇ステークホルダー管理：社内のSEチーム、ソフトウェアベンダー、顧客の多部署にわたる調整役を担います。 （4）導入後の伴走（カスタマーサクセス的側面） システムは「導入して終わり」ではありません。 ◇活用促進：実際に設計者が使いこなせているか、データが蓄積されているかを確認し、追加の機能改修やアップグレードを提案します。 変更の範囲：当社業務全般

【リコー100％出資プライムベンダー／週5在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の詳細： ・顧客の潜在要求を整理・把握の上、社内外のキーマン/設計リソースを駆使して最適なシステムデザインを描き、それを実現するチーム編成を行い、プロジェクトを立ち上げ成功に導いていただきます。 ・アーキテクチャの理解、実現のための構想企画、遂行するための体制づくりをお客様、社内と調整を行っていただきます。 ■ポジションのミッション： 顧客であるリコーグループの事業部門、IT部門のニーズを汲み取り、解決策にもとづいたプロジェクト体制構築をシステム開発部門と協業しながら実現することです。 ■携わる事業・製品・サービス： リコーグループ社内の基幹システム（販売/設計/生産/本社/グローバル） ■配属先のミッション： リコーグループのシステム開発から保守運用まで、各社のＩＴ戦略までの多岐に渡る領域（グループIT領域）で提案・受注活動、プロジェクト編成など、プロジェクト立ち上げを推進します。 ■配属組織の人数： 16名（40代9名・50代6名・60代1名） ※50代室長1名 ■キャリア： 組織としては、基幹システム（販売/設計/生産/本社/グローバル）のリエゾンやイニシエータの役割がミッションではありますが、ご本人の適性やキャリアに応じて開発部門のエキスパートとして進む道も選択可能です。 ■働き方について： 平均残業時間は10時間程度で、基本は在宅勤務、状況により週1回出社がある場合もあります。 ■業務のやりがい： リコーグループという国内4万人規模のエンタープライズ企業のセキュリティを担うやりがいのある仕事です。リコーグループの大規模、グローバル展開、ERPパッケージ導入や新技術の採用など国内有数のハイレベルなDXシステムに関わることが出来ます。 ■20%が女性社員！子育て世代活躍中！ ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／週5在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の詳細： ・顧客の潜在要求を整理・把握の上、社内外のキーマン/設計リソースを駆使して最適なシステムデザインを描き、それを実現するチーム編成を行い、プロジェクトを立ち上げ成功に導いていただきます。 ・アーキテクチャの理解、実現のための構想企画、遂行するための体制づくりをお客様、社内と調整を行っていただきます。 ■ポジションのミッション： 顧客であるリコーグループの事業部門、IT部門のニーズを汲み取り、解決策にもとづいたプロジェクト体制構築をシステム開発部門と協業しながら実現することです。 ■携わる事業・製品・サービス： リコーグループ社内の基幹システム（販売/設計/生産/本社/グローバル） ■配属先のミッション： リコーグループのシステム開発から保守運用まで、各社のＩＴ戦略までの多岐に渡る領域（グループIT領域）で提案・受注活動、プロジェクト編成など、プロジェクト立ち上げを推進します。 ■配属組織の人数： 16名（40代9名・50代6名・60代1名） ※50代室長1名 ■キャリア： 組織としては、基幹システム（販売/設計/生産/本社/グローバル）のリエゾンやイニシエータの役割がミッションではありますが、ご本人の適性やキャリアに応じて開発部門のエキスパートとして進む道も選択可能です。 ■働き方について： 平均残業時間は10時間程度で、基本は在宅勤務、状況により週1回出社がある場合もあります。 ■業務のやりがい： リコーグループという国内4万人規模のエンタープライズ企業のセキュリティを担うやりがいのある仕事です。リコーグループの大規模、グローバル展開、ERPパッケージ導入や新技術の採用など国内有数のハイレベルなDXシステムに関わることが出来ます。 ■20%が女性社員！子育て世代活躍中！ ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／週5在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の詳細： ・顧客の潜在要求を整理・把握の上、社内外のキーマン/設計リソースを駆使して最適なシステムデザインを描き、それを実現するチーム編成を行い、プロジェクトを立ち上げ成功に導いていただきます。 ・アーキテクチャの理解、実現のための構想企画、遂行するための体制づくりをお客様、社内と調整を行っていただきます。 ■ポジションのミッション： 顧客であるリコーグループの事業部門、IT部門のニーズを汲み取り、解決策にもとづいたプロジェクト体制構築をシステム開発部門と協業しながら実現することです。 ■携わる事業・製品・サービス： リコーグループ社内の基幹システム（販売/設計/生産/本社/グローバル） ■配属先のミッション： リコーグループのシステム開発から保守運用まで、各社のＩＴ戦略までの多岐に渡る領域（グループIT領域）で提案・受注活動、プロジェクト編成など、プロジェクト立ち上げを推進します。 ■配属組織の人数： 16名（40代9名・50代6名・60代1名） ※50代室長1名 ■キャリア： 組織としては、基幹システム（販売/設計/生産/本社/グローバル）のリエゾンやイニシエータの役割がミッションではありますが、ご本人の適性やキャリアに応じて開発部門のエキスパートとして進む道も選択可能です。 ■働き方について： 平均残業時間は10時間程度で、基本は在宅勤務、状況により週1回出社がある場合もあります。 ■業務のやりがい： リコーグループという国内4万人規模のエンタープライズ企業のセキュリティを担うやりがいのある仕事です。リコーグループの大規模、グローバル展開、ERPパッケージ導入や新技術の採用など国内有数のハイレベルなDXシステムに関わることが出来ます。 ■20%が女性社員！子育て世代活躍中！ ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきまし 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／週5在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の詳細： ・顧客の潜在要求を整理・把握の上、社内外のキーマン/設計リソースを駆使して最適なシステムデザインを描き、それを実現するチーム編成を行い、プロジェクトを立ち上げ成功に導いていただきます。 ・アーキテクチャの理解、実現のための構想企画、遂行するための体制づくりをお客様、社内と調整を行っていただきます。 ■ポジションのミッション： 顧客であるリコーグループの事業部門、IT部門のニーズを汲み取り、解決策にもとづいたプロジェクト体制構築をシステム開発部門と協業しながら実現することです。 ■携わる事業・製品・サービス： リコーグループ社内の基幹システム（販売/設計/生産/本社/グローバル） ■配属先のミッション： リコーグループのシステム開発から保守運用まで、各社のＩＴ戦略までの多岐に渡る領域（グループIT領域）で提案・受注活動、プロジェクト編成など、プロジェクト立ち上げを推進します。 ■配属組織の人数： 16名（40代9名・50代6名・60代1名） ※50代室長1名 ■キャリア： 組織としては、基幹システム（販売/設計/生産/本社/グローバル）のリエゾンやイニシエータの役割がミッションではありますが、ご本人の適性やキャリアに応じて開発部門のエキスパートとして進む道も選択可能です。 ■働き方について： 平均残業時間は10時間程度で、基本は在宅勤務、状況により週1回出社がある場合もあります。 ■業務のやりがい： リコーグループという国内4万人規模のエンタープライズ企業のセキュリティを担うやりがいのある仕事です。リコーグループの大規模、グローバル展開、ERPパッケージ導入や新技術の採用など国内有数のハイレベルなDXシステムに関わることが出来ます。 ■20%が女性社員！子育て世代活躍中！ ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆20代多数活躍中！顧客のヴィジョンを形にする2018年設立の成長企業 ◆月残業15ｈ程度／リモート可／有給取得95%／育休取得80%超 同社は基幹・Web系システムを中心としたアプリケーションソフトウェアの設計・開発を担う企業。 ■業務内容：まずは開発工程から、ゆくゆくは要件定義までお任せ（業務アプリケーション・ERP導入・取引先の自社製品開発の依頼等） ◎微経験者も安心の環境：入社直後の研修参加後、スキル経験により、入社数週間〜数か月程度で案件に配属。常駐メインですが、MGRがメンバーをアサインするチーム制のため、必ず先輩社員と同じ案件に携われます！外部・内部研修にも参加でき、案件配属後も定期MTGの実施など充実のフォロー体制です。 ・言語：Java/C系言語/.NET、DB：Oracle ・プライム：2次請け＝２：8、23区内常駐９割、出社：在宅＝５：５（ほぼ全ての案件でリモート可※頻度は案件による） ・取引先例：伊藤忠テクノソリューションズ様、インテリジェントウェイブ様、ポスタス様、コアコンセプトテクノロジーズ様　等 ■評価制度：年１回の人事考課にて、160項目5分類「共通技術・専門技術・ヒューマンスキル・ビジネススキル・自社業務」を9段階で評価。職位ごとに取得すべき点数があり、点数制のため成長ポイントも可視化しやすい制度です。昇格の叶わなかった方は半年後に再考課のチャンスもあります。※MGRは現在代表含め７名（29歳〜） ■同社の魅力：社員数35名と少数精鋭ですが、全員がエンジニアのため教育体制が充実しており、文系出身者もスキルアップしながら活躍中！様々な社内イベントで社員同士の交流も深めやすく、プライベートも充実できる環境です。 ◎仕事を頑張る分全力で楽しむ！充実の社内イベントで横のつながり◎　例）BBQ、飲み会、CES視察旅行（海外）など。CESは前年成長の著しい社員から3名ほど参加可能、入社３年目の若手社員も参加実績あり！ ◎エンジニアとして挑戦したい案件を積極的に獲得！営業専任担当がおらず、MGR自ら開発方針を決めます。案件ごとの決算賞与もモチベーションUPにつながっています。 ◎資格取得制度（全額サポート）充実！同社推奨の資格（例：Java Silver）は合否問わず受験料を全額支給しています。

~自身の強みがなく、キャリアアップに悩まれている方にオススメ~ ●売上1106億円、10年で売上50倍と急速に成長している企業！ ●ご経験に合わせて、開発業務、品質観点でのコンサルティングをお任せ ●「飛び級制度」で2年目から上流へ挑戦可×幅広いキャリア形成可◎ ●「昇給率約5.6％×平均残業約7時間×離職率約6％×リモート可」 当社におけるソフトウェアの品質保証のノウハウを習得いただき、将来的にはPL／PM、PMOをご担当いただきます。 ■業務概要： ご志向やスキルによってお任せする業務は柔軟に検討いたしますが、以下の業務を主に想定しております。※開発ポジションの案内もございます ・テスト実行業務／実行者の管理 ・テスト設計業務 　-基本設計書／詳細設計書の把握 　-単一機能のテスト設計を作成 　-テスト設計書のレビュー ‐プロジェクト推進、顧客折衝 ‐全体テスト戦略の策定 ‐現状分析、課題ヒアリング ‐品質改善提案（テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など） ■キャリアパス： ・プロジェクトマネージャー 5,000万円〜5億円程度、10名〜100名程度の大規模、もしくは複数PJTをご担当いただき、PJTを推進していただきます。 メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、PJT推進およびPJT統括をしていただきます。 ・コンサルタント 課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、PJTのマネジメント・推進を行っていただきます。 ■事業領域について： 金融系、産業系、通信ネット系、基幹系(SAP／ERPパッケージ)等、各業界毎に大手企業が中心の顧客群を担当します。テスト領域のみの受託ではなく、企業の事業成長にコミットする為のコンサルティング業務が、当部のミッションとなっております。 ■SIではなくＳＨＩＦＴへ挑戦すべきポイント： ・プライム案件比率75%以上、飛び級制度でSIより早期にPLPMへ挑戦！ ・「品質」という武器×100人月規模のPJT管理経験を積める！ ・風通しが良く安定した職場環境（平均残業約7時間）で定年70歳まで就業可 ・育休取得率100％、復職率99.5％×離職率6.6％で腰を据えて就業できる 変更の範囲：会社の定める業務

【10年以上の長期安定PJ環境でこれまでの経験を活かせる！／ＰＭへキャリアアップ目指せる／具体的で分かりやすい評価制度／海外顧客との取引有／完全週休2日制】 ■仕事内容： 販売、生産、会計人事、営業支援などのオープン系、汎用系基幹・業務システム開発プロジェクトに参画いただきます。業種を問わず、要件定義〜テストまで幅広い活躍領域があります。経験浅い方、ブランクがある方はテストなどの業務から、経験者の方にはPM／PLクラスの業務をお任せします。 ■具体的には： ・ERP生産管理システム ・Android、iphoneなどのアプリ開発 ・公共システム開発 ・金融システム開発 など ■使用ツール： Java、C#、VB、.NET、Python、VBA、SQL など ※海外エンジニアとの会議やチーム協業も可能であり、グローバルに活躍できる環境です。 ■エンジニアとして働く魅力： （1）スキルアップ環境 大手メーカーやそのグループ企業をメインとして取引している当社では、じっくりとスキルアップ出来る安定した長期プロジェクトが多数あります。10年以上携わり、プロフェッショナルとして活躍している社員もいます。 活かせるご経験や希望する条件をしっかりとヒアリングし、マッチング精度の高いプロジェクトにアサインするため、ご自身の能力や将来のキャリア形成に合わせてスキルアップをしていくことができます。 （2）エンジニアNo.1 規模が小さいからこそ丁寧にエンジニアに寄り添ってFace to Faceで対応できます。窓口である営業だけでなく、バックオフィス全体でサポートする体制があり、エンジニアを独りにすることはありません。 また、常駐の場合もプロジェクト先と本社双方の評価基準をしっかり設定しており、納得感の高いキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： 〜グローバル拡大中の成長企業〜 日本の労働人口の減少という課題にいち早く目を向け、中国・フィリピンなど若年層労働者の多いエリアに狙いを定め、事業展開を行ってきました。今後はそういった海外人材をマネジメントしていく力も、エンジニアにとって必要となるため、国境を越えて人材との交流を図れるエンジニアの育成にも着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇離職率4.8%／プライム案件8割／所定労働時間7.5h／市場価値UP◇ 【mcframe経験を活かして、''上流工程×裁量ある環境''へ】製造業DXプロジェクトを牽引してくれる方を募集します。 ■業務内容： 大手製造業を中心としたmcframeシステムの保守・運用・アドオン開発をお任せします。 プライム案件が多く、エンドユーザーに近い立場で要件定義から携われるため、上流工程に挑戦したい方にマッチするポジションです。 ■具体的には： ◎mcframeの導入支援（要件定義、基本設計、詳細設計） └スクラッチあるいは他社ERPからのmcframe導入・移行作業 ◎導入済mcframeの保守・運用、改善提案 ◎アドオン開発、改修、テスト（Java／.NETなど） ◎周辺システム（販売・生産管理など）との連携開発 ※経験・希望に応じて、上流工程または開発フェーズからスタート可能です。 ■働き方： 開発チームは10名規模で、全員が自社メンバーです。週3日前後のリモート勤務も可能です。 ■魅力ポイント： 【企業の魅力】 国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しております。8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです。 ■キャリア支援制度 当社は社員の方のそれぞれのキャリアプランに合わせたキャリア支援制度が充実しております。ご自身の思考性に合わせた成長をサポートすることができます。 また、キャリアに応じてPJの御提案や手を上げれば異動ができる可能性もある為、様々なお客様との関りやスキルを身に付けることができます。 ■働く環境： ・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定取得 ・健康優良企業（金の認定）取得 ・くるみん認定取得 ・有給取得率83.4％／有給積立制度 ・アニバーサリー休暇制度あり ・育休取得率 女性100％、男性58.3% ・社内公募やキャリアチャレンジ（FA）制度あり ・資格取得奨励金 最大20万円（難易度に応じて設定）＋基本情報技術者等の毎月手当が支給される資格も有り（規定による） 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：OKIグループのソフトウェア開発における戦略的中核企業である当社にて、業務アプリケーション開発技術者としてご活躍いただきます。 ＜業務内容＞ ・OKIグループの業務アプリケーションの開発技術者兼プロジェクトリーダー ・.NET系の開発技術開発技術者兼プロジェクトリーダー ・DB（主にOracle）関連開発技術者兼プロジェクトリーダー まずは、稼働中の業務アプリケーションの小規模改善PJからからスタートし、再構築や新規ERP導入等の大規模PJに参画していただきます。 ■募集背景： OKIグループ内業務アプリケーションの長期安定的な提供（構築及び導入後のシステム保守）を行うための要員増強の採用になります。 ■仕事のやりがい： OKIグループ（製造業／工事業／保守業等）の販売／生産管理／会計等の業務アプリケーション開発を経験することでスキル・ノウハウが習得できます。また、そのスキルを活かし他のグループ企業への展開や開発後の保守業務等長期的にOKIグループへの貢献が可能です。 ■配属先部署： 人員数23名（プロジェクト単位：数名〜10名程度）、平均年齢43歳 ■同社の特徴・強み： OKIソフトウェアは、OKIの140年を超える歴史の中で培われた商品開発力と技術力、そのノウハウを原点として、OKIグループの情報・通信システムのソフトウェア開発、社内ITシステムの開発・運用を行う企業です。 社会インフラを支える大きな責任と、それを担う卓越した技術力が魅力でもあり強みです。金融、旅客・交通、官公庁、流通、通信など、社会基盤を支える分野のシステム開発を主に担っており、銀行ATMや航空業界の自動チェックイン機、ETCなど身近に利用し、いざ停止したら人々の生活や経済に大きな影響を与えるシステムを開発しています。 取引先には、各官公庁、地方自治体、都市銀行から信用組合までの各種金融機関、鉄道会社、大手通信企業など、あらゆる業界の一流企業が名を連ねています。 ■社風や風土： キャリアや肩書き、年齢を問わず、職場全体に自由闊達なコミュニケーションができる環境です。人が最大の財産と考え、一人ひとりの才能と個性に基づいた社内教育やキャリアディベロップメント制度を用意、社内異動やOKIグループ内でのFA制度など、未来を描けるチャンスも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務