【リコー100％出資プライムベンダー／週3~5在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の詳細： リコーグループ内の基幹システム開発におけるプロジェクトマネジメント、 またはプロジェクトメンバーとして開発を経験し将来的にはプロジェクトマネージャーとなっていただける人材を募集します。 ■ポジションのミッション： ・リコーグループ基幹システム開発を通して、獲得した技術を活かして社内DXを推進・貢献すること。 ・顧客やパートナーとの信頼関係を構築。 ・メンバーの育成と後進育成。 ・培った経験を活かし、市場ビジネスへも展開する。 ■携わる事業・製品・サービス： リコーグループ社内の基幹システム。 ■配属組織の人数： 43名（3グループ合計） ※部長1名、グループリーダー3名 ■キャリア： 様々な案件に参画してもらい、ご自身の目指すキャリア・方向性を共に考え、キャリアに沿った計画を立案し実現してもらいます。 ■働き方について： ・残業時間は15時間程度。リモートワークは週3日~5日です。 ■業務のやりがい： リコーグループという国内4万人規模のエンタープライズ企業のセキュリティを担う、という非常にやりがいのある仕事です。リコーグループの大規模、グローバル展開、ERPパッケージ導入や新技術の採用など国内有数のハイレベルなDXシステムに関わることが出来ます。採用拠点地域は問いません、実際に秋田事業所、札幌事業所、北見事業のメンバーも活躍している実績があります。 ■20%が女性社員！子育て世代活躍中！ 当社は子育て世代が活躍できるような環境を整えております。 ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。また、直近は女性リーダーの育成を目的に、管理職候補者を事業部ごとに選抜しており、部長以上の組織職が育成責任者としてつき、育成プランの立案と教育推進を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／週3~5在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の詳細： リコーグループ内の基幹システム開発におけるプロジェクトマネジメント、 またはプロジェクトメンバーとして開発を経験し将来的にはプロジェクトマネージャーとなっていただける人材を募集します。 ■ポジションのミッション： ・リコーグループ基幹システム開発を通して、獲得した技術を活かして社内DXを推進・貢献すること。 ・顧客やパートナーとの信頼関係を構築。 ・メンバーの育成と後進育成。 ・培った経験を活かし、市場ビジネスへも展開する。 ■携わる事業・製品・サービス： リコーグループ社内の基幹システム。 ■配属組織の人数： 43名（3グループ合計） ※部長1名、グループリーダー3名 ■キャリア： 様々な案件に参画してもらい、ご自身の目指すキャリア・方向性を共に考え、キャリアに沿った計画を立案し実現してもらいます。 ■働き方について： ・残業時間は15時間程度。リモートワークは週3日~5日です。 ■業務のやりがい： リコーグループという国内4万人規模のエンタープライズ企業のセキュリティを担う、という非常にやりがいのある仕事です。リコーグループの大規模、グローバル展開、ERPパッケージ導入や新技術の採用など国内有数のハイレベルなDXシステムに関わることが出来ます。採用拠点地域は問いません、実際に秋田事業所、札幌事業所、北見事業のメンバーも活躍している実績があります。 ■20%が女性社員！子育て世代活躍中！ 当社は子育て世代が活躍できるような環境を整えております。 ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。また、直近は女性リーダーの育成を目的に、管理職候補者を事業部ごとに選抜しており、部長以上の組織職が育成責任者としてつき、育成プランの立案と教育推進を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／週4在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の詳細： ・顧客の潜在要求を整理・把握の上、社内外のキーマン/設計リソースを駆使して最適なシステムデザインを描き、それを実現するチーム編成を行い、プロジェクトを立ち上げ成功に導いていただきます。 ・アーキテクチャの理解、実現のための構想企画、遂行するための体制づくりをお客様、社内と調整を行っていただきます。 ■ポジションのミッション： 顧客であるリコーグループの事業部門、IT部門のニーズを汲み取り、解決策にもとづいたプロジェクト体制構築をシステム開発部門と協業しながら実現することです。 ■携わる事業・製品・サービス： リコーグループ社内の基幹システム（販売/設計/生産/本社/グローバル） ■配属先のミッション： リコーグループのシステム開発から保守運用まで、各社のＩＴ戦略までの多岐に渡る領域（グループIT領域）で提案・受注活動、プロジェクト編成など、プロジェクト立ち上げを推進します。 ■配属組織の人数： 16名（40代9名・50代6名・60代1名） ※50代室長1名 ■キャリア： 組織としては、基幹システム（販売/設計/生産/本社/グローバル）のリエゾンやイニシエータの役割がミッションではありますが、ご本人の適性やキャリアに応じて開発部門のエキスパートとして進む道も選択可能です。 ■働き方について： 平均残業時間は10時間程度で、基本は在宅勤務、プロジェクト状況により週1回出社がある場合もあります。休日出勤の可能性はありません。 ■業務のやりがい： リコーグループという国内4万人規模のエンタープライズ企業のセキュリティを担う、という非常にやりがいのある仕事です。リコーグループの大規模、グローバル展開、ERPパッケージ導入や新技術の採用など国内有数のハイレベルなDXシステムに関わることが出来ます。採用拠点地域は問いません、実際に秋田事業所、札幌事業所、北見事業のメンバーも活躍している実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／週3~5在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の詳細： リコーグループ内の基幹システム開発におけるプロジェクトマネジメント、 またはプロジェクトメンバーとして開発を経験し将来的にはプロジェクトマネージャーとなっていただける人材を募集します。 ■ポジションのミッション： ・リコーグループ基幹システム開発を通して、獲得した技術を活かして社内DXを推進・貢献すること。 ・顧客やパートナーとの信頼関係を構築。 ・メンバーの育成と後進育成。 ・培った経験を活かし、市場ビジネスへも展開する。 ■携わる事業・製品・サービス： リコーグループ社内の基幹システム。 ■配属組織の人数： 43名（3グループ合計） ※部長1名、グループリーダー3名 ■キャリア： 様々な案件に参画してもらい、ご自身の目指すキャリア・方向性を共に考え、キャリアに沿った計画を立案し実現してもらいます。 ■働き方について： ・残業時間は15時間程度。リモートワークは週3日~5日です。 ■業務のやりがい： リコーグループという国内4万人規模のエンタープライズ企業のセキュリティを担う、という非常にやりがいのある仕事です。リコーグループの大規模、グローバル展開、ERPパッケージ導入や新技術の採用など国内有数のハイレベルなDXシステムに関わることが出来ます。採用拠点地域は問いません、実際に秋田事業所、札幌事業所、北見事業のメンバーも活躍している実績があります。 ■20%が女性社員！子育て世代活躍中！ 当社は子育て世代が活躍できるような環境を整えております。 ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。また、直近は女性リーダーの育成を目的に、管理職候補者を事業部ごとに選抜しており、部長以上の組織職が育成責任者としてつき、育成プランの立案と教育推進を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／週3~5在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の詳細： リコーグループ内の基幹システム開発におけるプロジェクトマネジメント、 またはプロジェクトメンバーとして開発を経験し将来的にはプロジェクトマネージャーとなっていただける人材を募集します。 ■ポジションのミッション： ・リコーグループ基幹システム開発を通して、獲得した技術を活かして社内DXを推進・貢献すること。 ・顧客やパートナーとの信頼関係を構築。 ・メンバーの育成と後進育成。 ・培った経験を活かし、市場ビジネスへも展開する。 ■携わる事業・製品・サービス： リコーグループ社内の基幹システム。 ■配属組織の人数： 43名（3グループ合計） ※部長1名、グループリーダー3名 ■キャリア： 様々な案件に参画してもらい、ご自身の目指すキャリア・方向性を共に考え、キャリアに沿った計画を立案し実現してもらいます。 ■働き方について： ・残業時間は15時間程度。リモートワークは週3日~5日です。 ■業務のやりがい： リコーグループという国内4万人規模のエンタープライズ企業のセキュリティを担う、という非常にやりがいのある仕事です。リコーグループの大規模、グローバル展開、ERPパッケージ導入や新技術の採用など国内有数のハイレベルなDXシステムに関わることが出来ます。採用拠点地域は問いません、実際に秋田事業所、札幌事業所、北見事業のメンバーも活躍している実績があります。 ■20%が女性社員！子育て世代活躍中！ 当社は子育て世代が活躍できるような環境を整えております。 ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。また、直近は女性リーダーの育成を目的に、管理職候補者を事業部ごとに選抜しており、部長以上の組織職が育成責任者としてつき、育成プランの立案と教育推進を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／週3~5在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の詳細： リコーグループ内の基幹システム開発におけるプロジェクトマネジメント、 またはプロジェクトメンバーとして開発を経験し将来的にはプロジェクトマネージャーとなっていただける人材を募集します。 ■ポジションのミッション： ・リコーグループ基幹システム開発を通して、獲得した技術を活かして社内DXを推進・貢献すること。 ・顧客やパートナーとの信頼関係を構築。 ・メンバーの育成と後進育成。 ・培った経験を活かし、市場ビジネスへも展開する。 ■携わる事業・製品・サービス： リコーグループ社内の基幹システム。 ■配属組織の人数： 43名（3グループ合計） ※部長1名、グループリーダー3名 ■キャリア： 様々な案件に参画してもらい、ご自身の目指すキャリア・方向性を共に考え、キャリアに沿った計画を立案し実現してもらいます。 ■働き方について： ・残業時間は15時間程度。リモートワークは週3日~5日です。 ■業務のやりがい： リコーグループという国内4万人規模のエンタープライズ企業のセキュリティを担う、という非常にやりがいのある仕事です。リコーグループの大規模、グローバル展開、ERPパッケージ導入や新技術の採用など国内有数のハイレベルなDXシステムに関わることが出来ます。採用拠点地域は問いません、実際に秋田事業所、札幌事業所、北見事業のメンバーも活躍している実績があります。 ■20%が女性社員！子育て世代活躍中！ 当社は子育て世代が活躍できるような環境を整えております。 ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。また、直近は女性リーダーの育成を目的に、管理職候補者を事業部ごとに選抜しており、部長以上の組織職が育成責任者としてつき、育成プランの立案と教育推進を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 製造業の製品企画・製品設計領域のお客様向けに、PLMパッケージ「Obbligato」を用いた業務システム開発を行います。 要件定義〜設計〜開発〜導入〜保守〜機能改善の各フェーズにおいて、主に要件定義や上流設計をご担当頂きます。 また、チームリーダとしてメンバの管理をして頂くこともあります。 経験を積んだ後には、プロジェクトマネージャやプロジェクトリーダとしての活躍も期待しています。 【想定プロジェクト】 製造業の設計・開発部門や生産技術部門向けに、数百万円〜数億円の規模のSIプロジェクトを実施します。 お客様は製造業が中心ですが、産業機械/電機・精密/自動車部品など組立製造業から、食品・化粧品などのプロセス業や建設業など様々です。 PLMシステムで管理する情報は、部品表、文書、設計変更、生産工程、コスト、含有化学物質など、幅広く管理し、他システムのCAD/ERP/SFA等とも連携させます。 プロジェクトはウォータフォールの開発手法の流れを元に進めます。担当頂く要件定義や上流設計では、お客様と会話しながら業務とシステムを確認して、パッケージを利用した新しい業務運用をお客様と一体になって検討していきます。 【開発環境】 プロジェクト人数：3~30名 使用言語：VB.NET,C/C++,JavaScript データベース：Oracle,PostgreSQL コード品質のための取り組み：CI/CD、Coverity 開発手法：ウォーターフォール/フィッティング 社内ツール：Box、Teams 【ポジションの魅力】 ■営業、提案段階からNECグループで一貫して対応しているため、プロジェクトを主体的に進めることができます。 プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ、パッケージコンサルタント、SEと各役割を経験できる環境です。 ■製造業の多くのお客様にご利用頂いているため、製造業の業務知識に精通することができ、業務コンサルのキャリア形成など、自身の強みを身に着けることができます。 ■未経験者でも、会社の教育制度や、パッケージとして用意する標準教育の受講、OJTによる実戦でのスキルアップもフォローしていますので、着実に成長することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【最大級のクラウドERP「ジョブカン」展開/企画〜開発をご経験に合わせてお任せ/幅広い事業を展開する総合Webサービス企業/年休122日】 ■募集概要： 累計導入社数25万社を突破した国内最大級の働き方改革SaaS「ジョブカン」のWebエンジニアを募集いたします。これまでの経験を生かすだけでなく、様々な技術や環境に触れながら、事業も自分自身も成長していきましょう！ ■具体的な業務内容： ・アプリケーションの企画、設計、開発 ・コードレビュー、テスト ・営業チームやCSチームの業務を支援するツールの設計、開発 ■主な開発言語／環境： ・言語：Ruby、Python、Go、PHP ・フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Zend Framework、Angular ・ライブラリ：React ・DBサーバー：MySQL ・クラウド：AWS、GCP ・その他ツール：Git、Slack ■どんな環境か： ジョブカンでは様々なフェーズや技術に携われます。ジョブカン9製品はリリース時期が異なり、その時最適な技術を選定しているため、立ち上げ／成長期／成熟期などのフェーズ、PHP／Python、AWS／GCPなどの技術が異なります。これがジョブカン独自の様々な技術や課題解決に触れることのできる２つとない成長環境を創り出しています。 ■なにをできるのか： ジョブカン勤怠管理を具体例として記載すると、2010年にリリースした勤怠管理は、当時の技術と中小企業をターゲットとしたアーキテクチャで実現されています。今後、大企業をターゲットとした事業展開を行うために、数々の機能開発で複雑化したコードとアーキテクチャの見直しを行い、開発のアジリティを高める必要があります。 ドメイン知識は無くても大丈夫です。ジョブカンは業務効率化を目的として誕生したシステムです。ジョブカンの開発で最も重要なことは、ジョブカンがどのように利用されるのかを想像して「バックオフィスの従業員が価値ある業務に携われる時間を創り出す」ことです。ドメイン知識はプロジェクトを進めながら学んでいきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 国内最大規模のShopify Plusストアの保守・運用案件において、開発体制の強化を目的に、バックエンドエンジニアを募集いたします。安定した運用体制の中でも技術的な挑戦を求めたい方、より大規模なECストアの裏側を支えたい方にとって、非常にやりがいのある環境です。 ■具体的には： ・国内大手Shopify Plusストアの保守・運用・機能追加対応 ・Shopifyのバックエンド（Liquid／API／Webhook／App）開発・修正 ・外部システムとの連携や拡張機能の開発 ・パフォーマンス改善、セキュリティ対応 ・その他クライアントからの技術的な問合せ対応る ■参考情報： ◎取り扱うプロジェクトについて ・リニューアルプロジェクト規模：開発予算2,000万円〜（実績値） ・サポートプロジェクト（ローンチ後）規模：月間50万〜80万程（実績値） ・開発期間：数ヶ月〜1年（難易度、規模による） ※サイトの新規立ち上げではなく、既存サイトのリニューアルのみ取り扱っております。 ■働き方： リモート勤務とオフィス勤務を融合したハイブリッドスタイルで仕事をしています。チームは多国籍かつ様々な背景を持つメンバーで構成されており、多様性の共存を尊重するなかで、Develop Maps（まだない地図をつくる）を会社のパーパスとして掲げ、個と組織にとって充実した働き方を実現することで社会と未来へ新しい価値を提供することを目指しています。 ■当社について： フラッグシップではEコマース、特にShopify Plus（ECプラットフォーム）の専門知識を有する企業として、EC事業者の成長を支援しています。私たちは、システムリニューアルや売上拡大、業務効率化のサポートを得意としており、国内向け大規模ECサイトのリニューアル、越境EC（グローバル企業の日本展開支援、国内企業のグローバルEC支援）の実績が豊富なため、ShopifyやECの実務の理解が深いことが強みです。特にERPやWMSとの連携、Shopifyの標準機能を超えたカスタマイズ開発能力により、ユーザー体験の向上を実現してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアとしての御経験を活かし、PL・PMを目指したい方積極採用中〜 ●ベトナム最大手IT企業の日本法人であり、大手お客様との取引実績多数有 ●御経験を通じて将来的にはコンサルタントへのキャリアチェンジも可能 ●平均成長率30％と受容も拡大中 ■以下のような方にお勧めです ・お客様と直接関わりたい方 ・現在の経験を活かし、PL・PMやコンサルタントを目指したい方 ・お客様と伴走し、長期に関わりたい方 ※TS部門ははEnd to End デリバリーを提供しており、提案・企画・要件定義から開発・運用設計までの運用保守体制立ち上げまで部門でご支援している為、お客様のビジネスに長期でご支援をすることができます。 ■業務内容 弊社は多様なオフショア開発プロジェクトを通じて、グローバルなビジネス環境での実績を積み重ねられる環境になります。オフショア開発のプロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、国際チームをリードし、クライアントに対して付加価値の高いサービス提供を使命とします。 主な責務には、要件定義からテストに至る各開発フェーズでのリーダーシップ、クライアントとの強固な関係の確立、プロジェクトの進捗と品質の徹底管理、そして遭遇する課題への迅速な対応が含まれます。また、豊富な開発経験を活かし、実践を通じてチームの指導と育成を行うことが期待されます。 弊社のプロジェクトは一つのアプリケーションにとどまらず、複数のアプリケーションが連動する大規模なものが多く、複数国にまたがる開発を効率良く管理する広範な能力を求めています。 ■主なクライアント ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー等 ■プロジェクト事例 ・ERPほか基幹システム群の構築PJ：企画構想、プログラムマネジメント支援、導入 ・次期データ活用プラットフォーム構築PJ：企画構想〜導入 ・IT運用業務の自動化、AI活用プロジェクト ・オフショア活用：IT戦略策定、オフショア移管計画策定〜実行〜移管後のプロジェクトマネージメント 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： フィールドセールスと一緒に、商談〜本提案の一貫で、顧客に対してオープンロジの導入コンサルティングを行うポジションです。物流の在庫・入出庫管理に加えて、顧客社内の生産管理・経理・ERP等とのシステム連携の全体像を整理、物流要件に落とし込み、オープンロジによる解決方法を提案します。 ■サービスについて： EC事業者などの荷主さまが、PC・スマホからまるっと物流業務を外注できるプラットフォームです。倉庫業者さまに対しては、当社の提携倉庫（パートナー）となることで、荷主とのマッチングとクラウドWMS（倉庫管理システム）の提供を通しEC倉庫化・業務効率化を支援しています。 ※今回のセールスポジションはEC事業者様に対してアプローチするポジションとなります。 ■業務詳細： ・顧客のニーズや課題のヒアリング（商談同行） ・顧客の既存システムの要件確認、データ統合の検討・判断 ・顧客の情報システム部門担当者や経理ベンダーなどへの営業・サポート ・プロダクト・物流パートナーを巻き込み、顧客ニーズの実現方法を検討・推進 ■ポジションの魅力： ・お客さまが抱える潜在課題を顕在化し、技術的知見も活用して解決に導いていくため、技術力と顧客折衝力をハイブリッドで磨くことができます。 ・ヒアリング力、セルフマネジメント力、論理的思考力、テキストコミュニケーション力などを磨くことができます。 ・まだまだ成長段階の組織であるため 自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます。 ・様々なテクノロジーを使いながら如何に効率よくアプローチを行うかを、データドリブンで実践している組織のため、プリセールスとして先進的なキャリアを積むことが可能です。 ■当社について： 「物流をもっと簡単、シンプルに」というコンセプトで、2014年10月にサービスを開始しました。急成長するEC市場の多くを占める中小規模の事業者の出荷・在庫管理ニーズを、倉庫の空きスペースを活用して実現するクラウドサービスは当初口コミを中心に広がり成長し、現在は5,300社（13,000アカウント）様に導入頂いております。

■業務概要： 当社では中長期戦略である「AI ERP構想」のもと、生成AI（LLM）や機械学習といった最新技術を活用し、企業の意思決定と業務運営の高度化を進めています。 こうしたAI技術を活用したプロダクトが顧客の現場で確実に価値を発揮し、業務改善や意思決定の支援に結びつくよう、 対顧客プロジェクトを推進する「AIサクセスマネージャー」 のポジションを新設します。 本ポジションは、AI-PdMやエンジニアと密に連携しながら、AIを活用したプロダクト・機能を活かしたPoCや導入プロジェクトを主導し、 顧客における「AIによる成功体験」 を創出する役割です。 ■業務詳細： ・AI-PdMやエンジニアと連携し、AI活用プロジェクトのプランニング・推進 ・顧客の業務課題のヒアリング、AIを活用した改善案の構想・提案 ・PoC〜本番導入におけるプロジェクトマネジメント（スコープ／スケジュール／ステークホルダー管理等） ・プロダクトチームへのフィードバックループの構築・運用 ・プロジェクト成果のモニタリング・評価・レポーティング ・顧客との中長期的な信頼関係構築・成功体験の蓄積 ■当社について： 企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。 2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1（※1）の地位を確立しています。 ※1：「シェアNo.1」：富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」予実管理ソフトウェア、SaaS/PaaS、ベンダーシェア、金額ベース、2023年度実績 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 製品ライフサイクル全体の情報管理・業務効率化を目的としたPLMシステム導入プロジェクトに参画いただきます。 開発・製造・品質・調達など複数部門と連携し、業務要件の整理からシステム設計・導入・運用までを担うポジションです。 ■業務内容： ◎PLM導入プロジェクトの企画・推進（要件定義〜運用設計） ◎製品構成情報（BOM）、図面、技術文書などの管理プロセス設計 ◎各部門（設計、製造、品質、購買など）との業務要件ヒアリング・調整 ◎PLMベンダーとの折衝・導入支援・テスト・トレーニング対応 ◎既存システム（ERP、MES等）との連携設計・データ移行支援 ◎PLM運用ルールの策定と社内展開・教育 ◎導入後の運用改善・保守対応 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始までの流れ 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 変更の範囲：会社が指定する業務

◆募集背景 SCSK全社の技術戦略の立案と推進を担う「技術戦略本部」において、 「デジタル推進部」は各事業部とともに先進技術（特にAI）の戦略推進・遂行を行っています。 当社は今後、先進技術と掛け合わせたビジネスの拡大に力を入れる方針であり、新たな事業の企画・推進を行うプロジェクトマネージャおよびリーダーを募集します。 「デジタル推進部」のミッションは先進技術をビジネスにつなげていくことであり、特にAI技術は現在当社が強いコミットメントをしている技術領域です。 各事業部と事業を生み出すプロセスにおいて、“最新技術の取得”や“活用の発想”は「デジタル推進部」が担い、事業部が展開するプロダクト・サービスへの適用、顧客への活用提案、市場投入・遂行まで伴走しています。 ◆職務内容・担当業務 当社のAI技術全般を担当・リードするAIエンジニアとして研究・開発を担当いただきます。 ・社内やグループ会社でのAI活用案件の支援・遂行（生成AI/RAG/AIエージェント） ・事業部が受注した顧客向けAI案件の開発支援 ・当社のプロダクトやサービスへのAI組み込み（ERPソリューション、クラウドサービスへのAI適用） ・国内外のテック系イベントへの参加 ◆このポジションの魅力・得られるスキル ・先進技術（特にAI技術）を活用したプロジェクトへの参画ができる。 ・リーダーとして裁量をもち、技術の追求・サービス化・市場投入ができる。 ・先進技術を活用しビジネス企画を具現化する、市場価値の高い複合的なスキルが得られる。 ◆組織の方針・雰囲気 ・先進的な技術やツールなどを積極的に取り入れ、エンジニアにとってよりよい環境をつくることが重要という価値観をもっています。 ・最新技術やスタートアップの動向調査を目的として、海外のテック系イベントへ参加する機会を設けています。 ・論文執筆、学会発表、特許取得など、個人の市場価値向上につながる活動を組織としても支援しています。 ・リモートワーク・フルフレックスタイム制を導入し、働きやすい環境を整備するとともに、社内でのコミュニケーションを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~お客様のビジネスへの貢献に向けて、顧客と共に成長する「Real Partner」を理念とし、コンサル品質とDX推進をベースにワンストップITソリューションサービスを展開するユーザー系SI企業です！~ ■業務内容： お客様の業務ニーズ・業務課題を起点として、SAPシステムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当します。 まずは、SAPという世界シェアNo.1のERPパッケージ機能の習得を通じて、お客様の基幹業務プロセス・ビジネスモデルの理解を深めていただき、将来は要件定義など上流工程に強いSAPコンサルタントへのキャリアを積むことができます。 ■案件例： （1）メーカーN社のS/4 HANAアップグレードプロジェクト （2）メーカーO社の国内子会社SAP導入プロジェクト （3）商社X社のSAP保守及びS/4HANAアップグレードプロジェクト　など ■配属部署： ・サプライチェーンソリューショングループ（SCG） ・会計ソリューショングループ（FSG） キャリア入社の社員も多く、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。クライアント企業のニーズを起点としてプロジェクトが立ち上がるため、部署を跨いだチームで実施する場合も多くあります。 ■働きやすい職場環境： 年間休日124日、有給休暇取得率73.0%、月間平均残業時間20時間と「チームの力」を意識し、業務を分散することで働きやすい環境作りを意識しております。また各種手当も充実しており、子育て支援手当（20歳未満のお子様を対象に毎月支給）では1人目2万円、2人目以降1.5万円の手当有り。 ■キャリアパス： アビームグループとしての連帯力として、より一層要件定義・基本設計などの上流工程のスキル、プロジェクトマネジメントの力、ソリューション力、提案力の強化も図っております。習得している技術やキャリアの志向性に応じて、PM、ITスペシャリスト、コンサルタント、組織マネジメントなど強みを生かすキャリア形成が可能です。四半期ごとにキャリアカウンセリングを行うことで、ご自身のキャリア形成のサポートをしております。また海外プロジェクトもあり、担当するプロジェクトによっては、世界各国へ出張する機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： NECは、日本のエンタープライズ顧客向けにクラウドおよびデジタルトランスフォーメーション（DX）モダナイゼーションサービスに特化したICTサービスおよびソリューションの技術販売およびコンサルティングを推進するため、意欲的で結果志向の人物を求めています。 この役割は、顧客に技術コンサルティングを提供し、既存の主要アカウントを管理し、新しいビジネス機会を特定・開発し、NECインドのソリューションおよびサービスの収益成長を担います。 理想的な候補者は、エンタープライズの営業サイクルについて深い理解があり、優れたアカウント管理スキルを持ち、クラウドおよびDXモダナイゼーション分野での販売目標達成の実績がある方です。 ■業務内容： ◇日本支社における技術コンサルティングプラクティスの開発・実施、クラウド、DXモダナイゼーション、アプリケーションエンジニアリング、IoT、生成AI、ERP、ITSMツール、小売、製造、通信、輸送業界にわたるソリューションの収益および利益目標を達成する計画を策定する ◇新しいビジネス機会を特定・資格認定し、顧客の信頼できるパートナーとして技術的なガイダンスを提供し、クラウドおよびDXモダナイゼーションの提供に利益を得られる組織に焦点を当てて業界のトレンドを更新する ◇競争環境を深く理解し、NECインドのソリューションおよびサービスを効果的にポジショニングする ◇ビジネスステークホルダーと協力し、クライアントのビジネス課題を理解し、デジタルトランスフォーメーションソリューションの機会を見出す ◇技術的な要件を定義し、デモを実施し、提案書を作成するなど、販売ライフサイクル全体で技術的なガイダンスと専門知識を提供する ◇潜在的なクライアントに価値提案を明確に伝える魅力的なプレゼンテーションとデモを開発・提供する ◇アカウントマネージャーチームを管理し、チーム全体の収益目標を担う ◇販売パイプラインと収益の正確な予測と報告を確保する ◇コスト効率が高く高品質なサービス提供を確保するために、オフショアデリバリーチームと連携する ◇CRMシステムにおける販売活動と顧客とのやり取りの正確かつ最新の記録を維持する ◇クラウドおよびDXモダナイゼーション分野における業界のトレンド、技術の進歩、競合他社の活動に精通している 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力×IT知見を活かして活躍！／SCSKグループの中核企業／年間休日 123日／残業15H程度と働きやすさも抜群】 ■業務内容： アウトソーシングプロジェクトのリーダー候補ポジションとして、顧客と合意したサービスレベル下でのプロジェクト業務運営、外資系顧客とのコミュニケーションをお任せします。 ＜具体的には＞ ・顧客と合意したサービスレベル下でのプロジェクト業務 ・インシデント管理 ・業務プロセス改善、分析、提案 ・トラブル対応／各種課題解決など ※顧客が外資系企業のため、英語対応が必要となります。 【プロジェクト業務】 ・サービスデスク対応…PCやスマートフォン、タブレット等のITデバイスや標準アプリサポート、業務システム（SAP/ERP等）の問合せ対応、サービスリクエスト対応、インシデント管理、FAQや業務マニュアルによるプロアクティブな問い合わせ抑制 ・IT機器運用支援…キッティング、マスターイメージ管理、運用支援(調達支援／PC展開計画策定／マスター検証支援等）、IT資産管理 ■配属部門： PrimeDesk事業（大阪）（正社員：147名　契約社員：225名） 企業内ITにおいて「利用者視点での最適なサポート」と「IT運用業務の最適化」を支援する PrimeDesk 事業の推進。企業のIT 利用者に対し、各種システム・ IT機器の導入教育から、サービスデスクまで幅広くIT 関連のサービスを提供。 ■ご入社後の流れ： 初日に導入研修を実施し、1週間程度企業理解を深めていただくために座学研修を実施します。その後、現場配属となり座学研修で基本的なオペレーションを学んでいただき、約1週間〜1ヶ月間OJTで業務を進めていただきます。 ■本ポジションの魅力： ＜2030年に目指す姿／会社の変革期に携われる＞当社は長年のノウハウやナレッジを活かし、顧客の中長期的なビジネス課題をIT運用、業務構築、効率化（DX）等の視点で考えていきます。そのために社内でもDXリテラシーの向上、ビジネスプロセスをデザインできる人財の育成等に取り組んでおり会社としても重要な変革期となっております。 （DXへの取り組み：https://www.scskserviceware.co.jp/company/dx/）

当社は、さらなる成長を目指し、新たな挑戦としてSAPのSaaS型ERP「SAP S/4HANA Cloud, public edition」の導入支援サービスを立ち上げました。このサービスでは、中堅・成長企業を対象に、クラウド導入の利点を最大限に活かした短期間・低コストの導入を実現することで、企業の成長を支援します。さらに、周辺システムとのデータ統合やSide-by-Side開発を活用した機能拡張を含め、企業のIT基盤全体の最適化をご提案します。 現在、事業拡大に向けて体制強化を図る中、将来の中核メンバーとして活躍いただけるコア人材を募集しています。 新規事業の成長を共に牽引していただける方をお待ちしています。 ■職務概要 １．S/4HANA Cloudのデータ統合・拡張開発管理 ・BTPのIntegration Suiteなどを活用したデータ統合 ・BTPのBuild機能などを活用した拡張開発 ・セキュリティ・開発基盤の構築、システム運用設計 ・非SAPソリューションの検討・調整 2.　プリセールス業務 ・クライアントの課題に応じたシステム構成の提案 ・提案書・見積書の作成、導入計画の策定 ・市場・競合調査を基にした最適なソリューションの提案 【求める人物像】 ・新たな挑戦に面白みを感じ、情熱を注げる人 ・自身の経験・知識を若手に惜しみなく共有し育成できる人 ・自身の成功とチームの成功を喜べる人 ・常に成長を求め、貪欲に学ぶ姿勢がある人 ■BTPやSAP S/4HANA Cloud Public Editionに関する深い知識と実務経験を積むことができ、オープン系部門との連携からも、キャリアの幅を広げる絶好の機会となります。 ■実現化フェーズとプリセールスフェーズの両方に関わることで、技術的なスキルだけでなく、クライアントとのコミュニケーション能力や提案力も養えます。 【歓迎経験】 ・BTPの概念の理解、マルチテナントの構築/運用経験 ・Integration Suite・Event Meshの導入経験 ・Build開発(Apps/Code/ProcesssAutomation/Workzone)の導入経験 ・SAC・Datasphere・HANA Cloudの導入経験 変更の範囲：会社の定める業務

【奉行シリーズでの案件実績関西トップ！/自社内開発100%/上流工程特化/残業10時間程度でワークライフバランスも◎】 奉行シリーズのカスタマイズの案件数において関西トップクラスの実績を誇る当社で、要件定義・設計等の上流工程をお任せできる方を募集します。 ※基本的にプログラムを書くことはございません 当社はOBC社「奉行シリーズ」専任パートナーの中でも20年以上の実績があり、関西トップクラスを誇ります。長きにわたりクライアントの信頼を獲得しているため、1次ベンダーとして優先的に案件を獲得できる状態を維持しています。 ■仕事内容 ・基幹系システム(販売・会計・人事給与など)の要件定義や設計、ヒアリング ・ベンダーコントロールを行います。 ・メンバーの育成やマネージメント 対象：主に販売系のシステムになりますが、一部会計システム・WEB(ECサイト、スクラッチ開発等)の案件もございます。 【変更の範囲：無】 （参考：開発言語）VB.NET、C#、SQLServer ■組織構成（ITソリューション部ERP担当）： 部長（50代）開発メンバー（50代2名、40代1名、30代1名、20代2名）その他、営業職として2名在籍しております。 ■当社の得意分野： ・OBC奉行、PCA商魂／商管シリーズ、応研大臣シリ−ズのカスタマイズ開発、導入支援（※OBC奉行シリーズのインストラクター資格を当社負担で取得できます） ・オリジナル商材（e-shopV・入出荷検品NAVI、他）の製品開発、導入、カスタマイズ及び基幹システムとの連動システム構築（特に卸売、小売、倉庫業界をタ−ゲットに製品開発） ・パブリッククラウドIaaS環境の構築、運用（BIGLOBE、AWS）及び自社ロ−カルクラウドサ−ビスの提供 ■特徴や魅力： ・残業時間も平均20時間以内と、全社的に残業抑制も行っており、メリハリのある働き方ができます。毎月10日ごとにメンバーごとの残業時間をチェックしており、負担が偏らないよう工夫しています。年間有給休暇取得平均日数も8日とワークライフバランス◎です。 ・OBC奉行Enterprise 版の販売及びOESP取扱い店パ−トナ−であり、トップクラスの奉行取扱いベンダ−として活動しています。

＜日本最大級の規模と技術陣を誇るSIer／プライム比率85％超×幅広い技術領域と豊富な案件／フルフレックス／平均残業24h／在宅勤務率7割超／子育てや介護と両立しやすい制度多数／性別を問わず育休・時短勤務の実績多数＞ ■求人概要： 製造業のお客様を中心に、大規模システム開発案件にご参画頂きます。昨今ではAI・IoT・データ利活用等の新技術によるイノベーション創出やDX推進の課題に対するシステム開発・導入業務が多く、お客様の目的を理解した提案、設計が重要になっております。そのなかで、ご経験・ご志向性を考慮の上、各種システムのマネジメント業務や、提案、企画・設計、開発、保守をご担当頂きます。 ＜Web・ビジネスアプリ開発案件例＞ （１）Web/業務アプリケーション開発案件： エンドユーザーに対して、業種特化した業務Webシステムの開発や、IoT・データ分析基盤といったクラウドサービスの開発に上流工程から携わって頂きます。 （２）基幹系システム開発案件：SAP等のERPの開発や、スクラッチ開発に携わって頂きます。 （3）各業界向けシステム開発案件：各業界向けのアプリケーション開発や製品開発に関わるシステム設計・開発を牽引して頂きます。 ■キャリアパス形成： ◎多様な案件保有が生み出す強み └富士ソフトは自社製品にとらわれず、物流・教育・医療・金融など多様な業界の開発案件を保有。現時点のスキルを活かしながら、関心や得意を徐々に広げていける環境です。 ◎転職せずにキャリアチェンジができる柔軟性 └半年ごとの面談や公募制度により、「職種・領域を変える」挑戦が社内で可能。インフラ→開発、設計→営業などの事例も豊富で、“違うかも”と思ったときにも次の道があります。 ■働く環境： ・平均残業24h(8時間勤務換算でいくと14h程度)で働きやすさ○ ・男女問わず育休・時短実績多数、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能 ・コアタイムなしのフレックス制を採用＆諸事情による私用外出（中抜け）も可能 └通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

＼プライム100％・アジャイル開発メイン・上流案件多数・最短1年でキャリアアップが叶うポジションで日本のIT力向上に寄与しませんか？／ ●1~3年以内でリーダーを目指せる ●プライム100％、アジャイル開発メイン、上流から担当、社内案件あり ●週2日リモート可／年休121日／残業平均13H／女性活躍事例多数 ■業務詳細 当社の新規・既存事業のプロダクト開発・改修、もしくは顧客の事業・サービスを支える業務システム・プロダクト開発における、テスト設計やメンバーマネジメントをお任せいたします。 ご経験や志向性に応じて、実務やマネジメントなど柔軟に業務遂行いただきます。 ■詳細業務 ◎QAエンジニア ・テスト実行者のマネジメント ・テスト設計 　- 開発ドキュメントの読み込み 　- 標準プロセスに基づくテスト設計の作成 ・テスト実行　 ◎QAリーダー（PM補佐） ・中/小規模プロジェクトチームのマネジメント ・テスト設計書の作成とテスト設計書のレビュー、実行者への指示出し ・顧客への提案や課題ヒアリング ・プロジェクト全体の管理、推進 ■アサインプロジェクト例 ・自社内案件： HR系SaaSプロダクト新規開発支援案件／要件定義から一気通貫で参画／スクラム開発 ・外部顧客案件： ERP領域プラットフォーム基盤改修PJ／立ち上げから参画、SMやPdMとして要件定義〜運用保守／スクラム開発 某大手コンサルティングファーム社内基幹システムのAzureを用いたクラウドマイグレーションPJ／PMO・PMとして参画、最上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応 ■組織構成 9割のメンバーが中途入社メンバーで、20代~30代を中心に活躍しています。 女性メンバーも半数程度占めております。 ■新規事業 ・エンジニア人材マッチング事業を中心にビジネス展開してきましたが、開発システムの品質やシステム設計に課題を感じ、日本のIT力強化、開発支援から企業の成長を促すために事業が発足しました。 ・開発担当のフリーランスエンジニアと、上流~テストエンジニアまで在籍しているため、顧客のトータルサポートが叶います。 ■キャリアパス事例 ・IT／品質コンサルタント ・PM ・全社G内のPM/PdM 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／週3在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の詳細： IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービスで、お客様のオフィス〜現場までの課題解決ソリューション提案を行っていただきます。 ■ポジションのミッション： ・技術視点でのお客様の課題の解決策の提案 ・成果物の品質向上 ・メンバーの技術力アップの支援　 ・技術面での課題解決の推進 ■携わる事業・製品・サービス： 他社ベンダのクラウドシステム ■配属先のミッション： お客様の業務や組織課題を抽出しソリューションによる課題解決を提案から実施しています。 ・個別SIの獲得と推進（市場／グループ内） ・市場SIの商談支援活動 ・クラウドサービスを中心としたローコード開発及びクラウドシステム構築開発 ・IT/業務コンサル、業務課題解決の案件対応 ・アプリケーションの品質強化 ■配属組織の人数： 43名（3グループ合計） ※部長1名、グループリーダー3名 ■キャリア： 様々な案件に参画してもらい、ご自身の目指すキャリア・方向性を共に考え、キャリアに沿った計画を立案し実現してもらいます。 ■業務のやりがい： リコーグループという国内4万人規模のエンタープライズ企業のセキュリティを担う、という非常にやりがいのある仕事です。リコーグループの大規模、グローバル展開、ERPパッケージ導入や新技術の採用など国内有数のハイレベルなDXシステムに関わることが出来ます。 2025年度は他社ベンダのクラウドシステム開発を通じて市場向けのプレゼンスを上げていくことを狙っています。 ■当社の魅力： 1）当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。 2）充実の教育制度と個人のキャリアビジョンに応じた様々なキャリアがあり、多彩な教育プログラムを用意しスキル向上と複数のキャリアパスが選択できる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／週1在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務概要： IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービスで、お客様のオフィス〜現場までの課題解決ソリューション提案を行っていただきます。 ■ポジションのミッション： ・技術視点でのお客様の課題の解決策の提案 ・成果物の品質向上 ・メンバーの技術力アップの支援　 ・技術面での課題解決の推進 ■携わる事業・製品・サービス： ・自社／他社サービスを利用したドキュメントソリューション ・クラウドサービス ・リコー製AI ・他社製AIを活用したDXソリューション ■配属先のミッション： ・個別SIの獲得と推進（市場／グループ内） ・市場SIの商談支援活動 ・クラウドサービスを中心としたローコード開発及びクラウドシステム構築開発 ・IT/業務コンサル、業務課題解決の案件対応 ・アプリケーションの品質強化 ■配属組織の人数： 人数：13名（3グループ合計） ※室長1名 ■キャリア： 様々な案件に参画してもらい、ご自身の目指すキャリア・方向性を共に考え、キャリアに沿った計画を立案し実現してもらいます。 ■業務のやりがい： リコーグループという国内4万人規模のエンタープライズ企業のセキュリティを担う、という非常にやりがいのある仕事です。リコーグループの大規模、グローバル展開、ERPパッケージ導入や新技術の採用など国内有数のハイレベルなDXシステムに関わることが出来ます。 2025年度は他社ベンダのクラウドシステム開発を通じて市場向けのプレゼンスを上げていくことを狙っています。 ■20%が女性社員！子育て世代活躍中！ 育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。 ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育体制充実／上流工程へステップアップ可／IPO予定・成長拡大企業でのキャリア形成が可能／高いレベルのプロフェッショナルと共に働ける環境〜 ■業務内容： ネットワークやサーバーなどのITインフラといわれる分野における設計、構築、保守運用業務をお任せします。 実務経験の浅い方には社内教育実施後に運用や構築補助など、経験をお持ちの方には要件定義や設計、構築といった中上流工程など スキルや経験に合った業務からお任せします。 大手Slerの大規模プロジェクトや受託案件など、エンジニア一人ひとりと面談した上で、最適なプロジェクトへアサインをしています。 ■案件情報： ・プロジェクト期間：大体1か月〜2年程度 ・規模： 人数：2人から50人規模 金額：数千万から数億規模 ・開発言語： Java、C#、PHP、SQL ■魅力点： ◎入社後、必要に応じて外部研修に参加いただくことも検討します。個々のランクに合わせて受講できるeラーニングもご用意しており、着実に技術を向上していけるようバックアップします。積極的に手を挙げる方には、スキルアップのための教育投資は惜しみません。 ◎定年まで働ける環境の創出、社員を第一に考え、さまざまな福利厚生の導入にも力を入れています。 ■当社について： ・2006年『お客様や社員、親会社、ひいては日本や世界の未来（Future）に光（Ray）を射せるように」との思いを込めて設立。顧客と徹底的に向き合っています。 ・経営戦略策定、経営管理制度の構築・運用支援、BPR（業務改革）支援、ERP導入・運用 支援など　経営〜システムにわたる企業向けコンサルティング業務全般を行っています。 ・上司、部下、先輩、後輩関係なくフラットに意見を言い合える風土であり、 社員一丸となって、会社を盛り上げていこうという雰囲気です。 ・社長のことも皆「さん」付けで呼んでおり、社長含め皆で飲みに行く機会も多く、中途入社でもすぐに馴染んで頂きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★ポジションサーチ／IT業界の経験があるリーダー候補募集 ★基幹システム開発／再構築に伴う保守業務、サーバー構築、クラウド化、運用、保守、ヘルプデスク業務など様々な案件があり、あなたの経験、スキルに合った環境でスタート◎ ■主なプロジェクト例：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎ヘルプデスク、テクニカルサポート ・クライアント先の情報システム部門でメールや電話のお問い合わせ対応 ・PCのセットアップやソフトのインストール、初期設定 ・Office365などMicrosoft製品に関する問い合わせ対応 ・トラブル、障害の調査や復旧業務 ・OS、ミドルウェア、監視ツール等のインストールや初期設定の実施　など ◎ITプロジェクトマネジメント支援 ・各種ITプロジェクト（システム開発、インフラ構築等）の企画、開発支援 ・事務局として課題管理、進捗管理、議事録作成 ・システム構築部門の開発品質管理部門の支援 ◎要件定義 ・データ活用基盤の要件定義フェーズの支援 ◎システム設計、テスト、開発 ・生産管理、売買管理システムの支援 ◎SFA、CRM、BIツール、ERP導入運用支援 ・顧客業務要件のヒアリングから要件定義、基本設計 ・各タスクのスケジュール、課題の管理 ・運用に必要な機能検証、追加設定　など ■チーム構成／案件など： お客様1件に対して、2名〜10名の少数精鋭のチームに参画していただきます。新規立ち上げ案件多数あり、プライム案件もございます。 数億円単位のPJTも対応しており、社内外の関係者は100名弱の案件もあります。 ■今後のキャリアについて： 入社直後は、業務内容の理解・習得をしていただき、 現業務だけではなく、別のチームのフォローなどもできるように、 事務処理の前後工程も理解するように努めていただきたいです。 お客様先1社でも、業務内容により数名チームが複数あるため、 まずはその中の1チームのリーダーを目指していただき、 次に他チームも含め纏めるリーダー、次いで自社内のリーダーというようにステップアップが可能です。 (数名のチームから始めて、大きなチームのリーダーへステップアップするイメージです) 変更の範囲：本文参照