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〜平均残業13.3時間・有給取得日数15.2日／ライフプランに合わせた制度（時短・育休・産休）や充実の福利厚生で長期就業可能な環境〜 ■業務内容：安川電機グループ向けシステム、またグループ外のお客様へ提供するシステムの企画〜設計〜開発〜運用保守をお任せします。基本的には自社内での勤務となります。 (1)安川電機グループ向け:安川電機グループの本社・事業所・工場などにおいて業務上使用されるシステムの企画、要件定義、設計、開発、運用保守に従事頂きます。 (2)受託開発(安川電機グループ以外):グループ内向けの販売管理、人事管理システムの構築やERP導入で手掛けたノウハウを利用し、お客様に対してソリューションを提供して頂きます。派遣形態はなく、受託でのチーム体制での開発となります。 ■ポジションの魅力：キャリアアップやスキルアップが叶う環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する社内FA制度や、受講料補助・合格奨励金で資格取得をサポートする制度があります。 ■同社の魅力：社員の働きやすさを考慮した環境整備により『地元で輝く、いま最も働きたい企業 2019　福岡版（ランスタッド社）』の8位ランクインや平均勤続年数17年を実現しています。 ・柔軟な働き方が可能…育児・介護を目的とした休職や時短勤務や、転勤を伴わない地域限定勤務の選択、必要に応じたテレワーク制度やサテライトオフィスの利用も可能です。 ・ライフワークバランスが保てる環境…プレミアムフライデー（第2週目の金曜日は15時退社可能）や、リフレッシュ休暇（勤続年数5年ごとに5日取得）、連続年休取得制度（5日連続又は3日+2日での分割取得）があります。上記の取り組みもあり、社内の平均残業時間は13.3時間、有給取得日数は15.2日です。 ■同社について：同社は創業以来培ってきた制御システム、ITネットワーキング、組込みソフトウェアの技術を確立することにより、特にM2M分野での世界的リーダーを目指します。当然のことながら従来通りの「YASKAWAクオリティ」を今まで以上に追求し、顧客に信頼され続けるシステムパートナーであり続けます。これらを基本方針として、環境変化を先取りする先進的な技術力、強い経営体質を持った企業としてさらに成長を続けていきます。

◆◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ 〜グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実〜 ■業務概要： これまでの経験を活かし、プライムベンダーとして、より上流フェーズから顧客の構想段階からプロジェクトに参画してみませんか？ エンジニア経験者も多くご活躍頂けるポジションです！（PL／PM経験者は歓迎） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 候補者の方の知見や経験、適正や希望を考慮し、業務をお任せいたします。 （1）クライアントの業務改革／DX推進への支援 ・顧客と協同して、業務改革／DX推進の構想策定。 （2）クライアントが主管する固有システムの保守運用、開発 アプリケーション関連の主に以下タスクに従事いただきます。 ・システム要件整理、設計、開発（改修業務） ・ユーザー問い合わせ、障害対応、メンテナンス対応 詳細については面接時に説明いたします。 ■配属組織について： 当該部門では大手商社並びにグループ企業に向けたプロジェクトの推進を行っており、現状鉄鋼業界並びに関連企業の案件での引き合いが伸びております。 通常の保守運用だけではなく、顧客への業務改善や提案業務、DX推進支援などにも携わっていただく機会がございます。 ・ハイブリッド開発 ∟主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。インドとの時差がある分、業務にメリハリがつき、協働での開発に集中する環境下で取り組むことができます。 ・グローバルな社風 ∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。 ・幅広い事業展開 ∟IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。 変更の範囲：本文参照

■部・チームの業務概要： １）基幹システム（販売領域）の構築と導入、保守運用（立ち上げと実行） ２）生産領域システムの再構築検討 ■今回の求人の具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社が定める業務】 １）基幹システム（販売・物流領域）の構築と導入、保守運用 ・ 業務部署やパートナー企業とコミュニケーションを取りながら様々な課題に対する解決策の立案と実行 ・ 要件定義、開発、テスト、システム及び業務移行の推進 ・ 保守運用体制の確立と実行 ２）生産領域システムの再構築検討 ・ 再構築の企画構想 ■部・チームの人数や雰囲気： 人数：部員14名（募集チーム6名）、パートナー企業40名程度 チームリーダーを筆頭に皆明るく、真剣に業務に取り組んでいる非常に一体感のあるチームです。 ■魅力： 同社は世界44カ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーを顧客するグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術、あるいはメーターの正確性、デザインセンスなどについても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHVなど自動車業界は大きく変化をしておりますが、動力の接続端子として同社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 (2)未上場だからできる充実の研修制度：新卒者向けのアドベンチャースクールに代表されるように、同社は研修に対して時間と費用を惜しみません。職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度など充実の研修制度が用意されています。利益追求に奔走することなく、社員への研修や福利厚生に資本を振り分けています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： SAP R/3の顧客における社内展開や機能強化のための開発および保守における支援をお任せします。 ■業務詳細： 同社はERPソフト「SAP R/3」に特化したコンサルティング会社です。財務・会計系、生産管理系、販売購買系の導入開発において、ご経験や実績に応じて要件定義〜設計〜保守・運用までの各フェーズを担当して頂きます。 今回ご入社頂く方は、即戦力のミドルコンサルタントとして機能の整備強化に参画して頂きます。 また、今後同社はエンドユーザーとの直接ビジネスを目標として事業展開をしていきますので、その際の中心としてご活躍頂きたいと考えています。 ■開発実績： 流通業界、製薬業界、メーカー、商社などの分野にて実績があります。また、当社は特に会計系の業務に強みを持っており、IFRS対応案件等豊富な実績が御座います。その他販売/在庫管理、生産管理分野における実績も御座います。 ■プロジェクト形態： 数名単位で客先に常駐し、プロジェクトにあたります。今回想定しているポジションは客先のSEと共に協力して活躍頂ける方を想定しています。 ■その他： 同社は「人材育成が第一」と考えて設立した会社です。今後もこれまでと同様、利益の1割を社員教育に当てていく予定です。また毎月、個人に合わせて能力開発目標を設定する面談があります。そういった環境の中で専門知識を身につけ、プロジェクトマネジャーや業務アナリストを積極的に育成していきたいと考えています。

【業務内容】 同社の社内基幹システムおよび自社開発システムの企画、ベンダーコントロールなどをお任せします。配属いただくITシステム部は現在6名。社内インフラ関連・ヘルプデスク担当が2名、社内システムの担当が4名です。 【具体的な業務内容】 ■新システムや既存システム改善に関する企画 ■ユーザー部門の要望の整理・ベンダー向け要件定義 ※担当いただく基幹システムは、自社内だけでなくエンドユーザーも利用するシステムとなります。 【担当者コメント】 スキルや経験が豊富な方であれば、マネージメント職候補として業務に携わっていただきます。同社は2009年設立以来、住宅の保証・保守プラットフォームを開発・提供する会社として、業界内で確固たる地位を築いてきました。不動産仲介業者の業界大手30社の内、21社が同社サービスを導入しています。社員の平均年齢は37.2歳で女性役員も活躍しており、男女比はほぼ半々です。全社平均残業時間は20.6時間、有給消化率56％（全国平均49％）。働きやすさを重視した環境です。

人事給与パッケージ「POSITIVE」やERPパッケージ「GRANDIT」などの提案、販売、導入、開発、保守をワンストップで行う当社。 社内外のSEと協力して人事給与パッケージの販売・サポートを担当していただきます。 【詳細】 お客様の課題にじっくりと向き合い、営業、開発、運用を社内チームとして、課題解決のためのソリューション提案を行っていただきます。

【開発環境】 常に働きやすい環境作りを推進しています。 社員の労働状況を常に確認して改善を図っています。 【仕事の魅力】 ・ERPの認定資格が取りたい ・Pythonを極めたい などなど、会社の将来に繋がるスキルに積極投資します。 外部研修機関も利用しスキルアップを支援します。

■業務内容： ・顧客先のシステム部門にて、ERP刷新プロジェクトに参画してのテスト対応、課題対応、不具合調査、仕様検査をお任せします。 ・ERP稼働後においてはシステム運用／保守を継続いただきます。 ・プログラム開発作業は想定していません。 ■使用ツール： Oracle（クライアント）、SQL、SAP、.Net、JP1、IIS 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 有給取得率100％で社員の働きやすさも重視しており、育休・産休の取得実績もあります。定着率は96％と高く、腰を据えて長期的なキャリア形成ができる環境です。 ■当社について： 「日本の製造業を支えたい」という想いから2000年に創業。「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」の基本理念のもと、ものづくり系のエンジニア、工場現業スタッフから、サービス系の外食・宿泊のスタッフまで幅広い人材をワンストップステーションとして、産業界の皆さんに提供しています。自動車分野をはじめ半導体分野も大手のデバイスメーカーや製造装置メーカーなど、日本を代表する大手メーカーとの取引も多数あり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。 ■当社の特徴： 半導体事業の生産／量産拠点。各TECにおける生産品や新規デバイスの開発などを行う生産拠点で、よりクライアント・量産工程に近い立場で新規デバイス開発〜量産を担っています。 変更の範囲：本文参照

〜グループ売上業界№１／社員定着率98%／正社員雇用／1万名を超える大企業〜 ■担当業務： 製造業向け基幹システムのSAP適用業務をお任せします。 SAP ERP6.0 ⇒ ERP6.0 Ehp6、またEhp7への適用 ■使用環境： ・OS：UNIX、Linux ・DB：Oracle ■研修制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場／6期連続最高売上更新／業績連動賞与あり／ ERP・CRMの老舗企業〜 ■主な職務内容： ・仕訳の作成及び入力 ・請求書処理 ・債権及び債務の管理 ・月次決算業務 ・四半期決算、年次決算業務 ・連結決算業務 ・子会社決算管理（海外子会社を含む） ・法人税、消費税、その他の各種税務申告業務（税効果会計を含む） ・予算及び実績の管理 ・ディスクロージャー（企業内容等開示、適時開示） ・有価証券報告書の作成 ・監査対応の補助 ■組織構成： 50代男性のグループ長。また、メンバーが3名（40代男性、30代女性2名）派遣社員の方が1名の計5名でございます。 ■今後のビジョン： 3つの成長ドライバーでビジネスを進めております。 （1）創業より実施しているERPビジネス （2）M&Aを基に立ち上げたCRMビジネス （3）自社のストック型のDXプラットフォームであるCBPサービス フロー型ビジネスを主体とした現在のビジネスから、ストック型のビジネスへの転換を狙っております。 当社は今までの現在、日本、北米（アメリカ・カナダ）、インドのビジネスに加え、Trueson社買収によりヨーロッパ（オランダ）、ベトナムへも展開しております。CRMビジネスのヨーロッパ市場への展開、ヘルスケアライフサイエンス領域における日本、北米市場への展開によるビジネス展開を考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【システムエンジニアリングサービス事業を展開／東証グロース市場上場／完全週休2日制／評価制度◎／福利厚生充実】 ■業務内容： テクニカルマネージャーとして、チームを統率してシステムの開発業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務（配置転換あり）】 ■具体的な業務内容： ・金融／証券系のスクラッチ開発、パッケージ導入 ・金融顧客システムの要件分析や要件定義 ・プロジェクト推進 └プロジェクト管理（各工程推進や工程管理） └移行／外部IF調整（外部システムやユーザとの調整） └ユーザ業務分析（業務分析からのシステム提案）　など ・ERP導入案件での導入支援、開発業務 ■開発案件事例： ・為替、資金、債券、デリバティブなどの金融取引の記帳システム ・市場信用リスク管理システム ・金融機関向けのDWHシステム ・AMLシステム ・輸送業向け基幹システム（マイグレーション） ・製造業向け基幹システム（ERP導入） ＜プロジェクト体制＞ 案件規模は5〜20名、数ヶ月〜数年と様々ですが長期にわたる案件が多いのが特徴 ■配属先の魅力： ・上司から部下に対して1on1ミーティングを月次で行っており、業務内容だけでなくキャリアプランに対してどうアプローチするかといった相談ができる環境が充実しています。 ・プロジェクトごとのトレーニングや技術研修を通じて、エンジニアリングスキルや業界知識の向上をサポートします。 ・チームとして参画する案件が多く、チーム作業を行うことでリーダ経験を提供できます。 変更の範囲：本文参照

■ポジション概要： 大手クライアントから寄せられる大規模案件を中心に、要件定義、基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用保守作業まで手掛け、高い評価を獲得し、着実に成長し続けています。 技術力の高いメンバーが揃っているため、若手の方はOJTでしっかり学びながら技術をスピード感もってスキルを向上させる事が可能です。 ■業務内容： ・ERPパッケージソフトの導入 ・ERPパッケージソフトの保守フェーズにおけるカスタマーサクセス ・システムの設定／カスタマイゼーション ■案件実績（一例） ・Web系／業務系システムなどお客様のパッケージ製品開発やパッケージの導入案件 ・POSシステムの開発、導入 ・会計、人事・給与システムの開発導入 ・予約管理システムの開発　等 ■開発環境： 言語：Java／C#.net DB：Oracle ■取扱製品： ・POSITIVE ■出向先： 三友テクノロジー株式会社 住所：東京都新宿区西新宿4-32-4ハイネスロフティ3F 事業内容：コンサルティングサービス／業務アプリ開発／スマートフォンアプリ開発／BPOサービス／プログラマ育成／オンサイトSEサービス ■当社について： 創業以来29年、「ホワイトカラーの業務効率化」を目指し、製品・サービスの開発やエンジニアリングの提供を行ってきました。『働き方改革』があらゆる企業で求められる20年以上も前から、多様な側面から企業改革を行うための『ワークスタイル変革』のソリューションを提供し、お客さまの課題解決のために活動しています。

□■建設業のお客様に対してERPパッケージを提案／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能■□ ■業務内容： 建設業のお客様のDX推進に向けたソリューションの提案、適用設計、構築から導入支援までサポートするSEポジションとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト： 建設業のお客様に対してERPパッケージを提案、お客様業務とパッケージのフィット＆ギャップを実施後、お客様固有の部分についてはカスタマイズを実施して導入を行っていただきます。 ■配属予定部署： 建設業のお客様へのパッケージ（EXPLANNER/C、建設クラウド）の導入 人数：7名 PM：3名 リーダー：2名 若手：3名 ＜開発環境＞ ・プロジェクト人数…5〜10名 ・開発環境 ∟言語：Jave、PL/SQL ∟環境：Oracle、PostgreSQL、Postgre、AWS、Azure ・開発手法…ウォーターフォール ・情報共有のツール…MicroSoft Teams、Zoom ■ポジションの魅力： ソフトウェア開発スキル（業務系・サービス系の様々なアプリケーション開発、パッケージ導入スキル）や、建設業の業務全般の知識（受注・実行予算・工事原価管理・債権債務管理・工事売上管理・JV管理等の業務ノウハウ）の習得ができます。また、スキルアップにより上流からプロジェクトマネージャとして対応いただけます。 ■キャリアパス： ・1年目…指導者のもとパッケージの理解と導入支援を実施 ・2〜3年目…サブシステムで自律して作業を推進 ・4年目…サブシステムリーダーとして活躍 変更の範囲：本文参照

~SIやSES業界にて開発の上流工程経験をお持ちの方を積極採用中！~ ●toB向け自社サービス開発プロジェクトマネージャーをお任せ ●企業の経理財務部門向けの基幹システム業界でトップシェアの安定性 ●安定した収益モデル：サブスク型×ストック型ビジネスで毎月の収益が安定 会計・給与・販売などの基幹システムからセキュリティ製品までをトータルサポートする当社のプロジェクトマネージャーとして、自社開発システム（会計ソフト／ERPパッケージ／モバイル・クラウドアプリケーション等）など複数の開発プロジェクトにおける統括をお任せ致します。 ■職務詳細 ・開発プロジェクトの計画立案/遂行 ・コスト見積り/予実管理 ・スケジュール作成/進捗管理 ・開発プロジェクトの要員調達/リソース管理 ・課題管理/変更管理 ・品質管理/顧客折衝 ■当社の特徴：会計事務所マーケットと企業マーケットを対象としたサービスを展開しております。会計事務所数は全国に約31,200事務所あり、関与している顧問先企業は一事務所平均63件です。当社会計事務所ユーザーは8,400事務所ですので、約50万件の企業や事業者の会計処理を当社システムで行っている事になります。これらに対して会計事務所の紹介により企業向けシステムを販売しています。「ERPシステム」で中堅・大企業にも販路を拡大しており、このマーケットには代理店による間接販売にも注力しています。

【月残業20h程／東証プライム上場・創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社／賞与6.34か月分実績／所定労働時間7時間／土日祝休／年休122日】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験に応じて下記の業務を担当いただきます。 【クラウドERPシステム関連の追加開発に関する業務】 ・ユーザー折衝と開発要件・要求定義／クラウドERPシステムの追加開発案件の要件定義・開発・ベンダーコントロール／クラウドシステム間連携の設計・開発 【簡易システム開発】簡易システムの開発・開発サポート 【グループ会社システム導入】グループ会社の基幹システム導入・リプレース／グループ会社のIT化支援 ■組織構成： ITソリューションユニット：ユニットマネージャー1名 メンバー3名（総合職3名） ■求人の魅力 （１）東証プライム上場の多角的専門商社でキャリアアップ 創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社で未経験からキャリアを積める希少な求人です “サステナの先進商社”としてサステナブルな社会構築の実現を目指しており、今後も成長が見込まれる分野で事業展開しております。 （２）働きやすい就業環境 所定労働時間7時間、土日祝休、年休122日、月残業時間20h程度と働きやすい環境が整っております。 また賞与6.34か月分実績と高いところも魅力の一つです 変更の範囲：会社の定める業務

SAPエンジニア カスタマイズ・アドオン開発の経験者を募集します。 【職務内容】※ご経験と適性に応じて業務をお任せ致します ・新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 ・新基幹システム（SAP）導入に伴うアドオン開発 (ABAP / Fiori) ・新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 【募集理由】 ERP導入期の人員不足解消 基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、ERP(SAP)導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築をご担当頂きます。 【採用背景】 現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり当社において非常に重要なプロジェクトです。SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。 【出張頻度】 出張先は村田機械グループ国内外拠点 3～5日/月、2泊3日/回 程度 【募集部門】ITソリューション本部 本部長・人事担当者への取材記事▶https://www.ee-ties.com/magazine/389043/

SAPエンジニア カスタマイズ・アドオン開発の経験者を募集します。 【職務内容】※ご経験と適性に応じて業務をお任せ致します ・新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 ・新基幹システム（SAP）導入に伴うアドオン開発 (ABAP / Fiori) ・新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 【募集理由】 ERP導入期の人員不足解消 基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、ERP(SAP)導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築をご担当頂きます。 【採用背景】 現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり当社において非常に重要なプロジェクトです。SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。 【出張頻度】 出張先は村田機械グループ国内外拠点 3～5日/月、2泊3日/回 程度 【募集部門】ITソリューション本部 本部長・人事担当者への取材記事▶https://www.ee-ties.com/magazine/389043/

●担当業務と役割 国内B2C（家電）分野において、補修パーツ・修理部品管理のプロセス改革と仕組みづくりを推進 CS・サービス領域の業務プロセス改革 及び IT企画・構築・導入・現場活用を提案推進するリーダーとして、受発注／物流業務改革　及び　販売基幹システムの企画・設計を担う 　→　(1)業務プロセスを整理し、世界標準のERPに合わせオペレーションを自動化 (2)物流スキーム再構築(コスト削減、リードタイム短縮） 将来的にはマネージャー候補として組織を牽引頂きたい ●具体的な仕事内容 ・部品在庫一元化、総在庫削減を目指した　実需起点SCMの中の受発注／物流分野の業務・IT改革 ・販売物流基幹システムの再構築企画 ・社内利用部門との受発注・調達業務プロセス設計　及び　IT要件定義 ・導入移行計画策定、社内利用部門へITシステム説明・導入支援 ●募集背景 パナソニックグループで主に白物家電事業を担当するくらしアプライアンス社は「卓越した技術・サービスで一人ひとりのウェルビーイングを実現するグロバールリーディングカンパニー」を目指しており、重点施策の１つとしてオペレーショナルエクセレンスの実現に取り組んでいる。 くらしアプライアンス社　IT革新センターではSCMオペレーションの変革を推進しており、そのために販売物流業務やERPパッケージに精通し、SCMオペレーションのあるべき姿を描き　業務プロセス設計・システム企画を先導する人材を募集します。

●担当業務と役割 国内B2C（家電）分野において、補修パーツ・修理部品管理のプロセス改革と仕組みづくりを推進 CS・サービス領域の業務プロセス改革 及び IT企画・構築・導入・現場活用を提案推進するリーダーとして、受発注／物流業務改革　及び　販売基幹システムの企画・設計を担う 　→　(1)業務プロセスを整理し、世界標準のERPに合わせオペレーションを自動化　       　(2)物流スキーム再構築(コスト削減、リードタイム短縮） 将来的にはマネージャー候補として組織を牽引頂きたい ●具体的な仕事内容 ・部品在庫一元化、総在庫削減を目指した　実需起点SCMの中の受発注／物流分野の業務・IT改革 ・販売物流基幹システムの再構築企画 ・社内利用部門との受発注・調達業務プロセス設計　及び　IT要件定義 ・導入移行計画策定、社内利用部門へITシステム説明・導入支援 ●募集背景 パナソニックグループで主に白物家電事業を担当するくらしアプライアンス社は「卓越した技術・サービスで一人ひとりのウェルビーイングを実現するグロバールリーディングカンパニー」を目指しており、重点施策の１つとしてオペレーショナルエクセレンスの実現に取り組んでいる。 くらしアプライアンス社　IT革新センターではSCMオペレーションの変革を推進しており、そのために販売物流業務やERPパッケージに精通し、SCMオペレーションのあるべき姿を描き　業務プロセス設計・システム企画を先導する人材を募集します。

■仕事内容 　・国内外のヤマハ発動機グループの物流領域・販売領域・コーポレート（人・もの・お金）領域におけるシステム開発・運用・保守業務を担当します。 　・ヤマハ発動機グループの業務・システムを学びながら、ERP導入に関連する開発や、現在稼働している仕組みの運用保守業務を行います。 　　　※ご経験や適性に合わせた範囲で業務をお任せします。 　・中国のグループ会社と連携することが多いですが、領域によっては海外のユーザ部門やIT部門と連携することもあり、英語を用いたコミュニケーション力が求められます。 ■得られる経験・能力 　・開発工程の経験と小規模プロジェクトのリーダー経験を積むことによって、将来的に大規模プロジェクトのリーダーやマネージャーを目指すことができる。 　・中国のグループ会社の方と、ものづくりを行う中で、最新の技術・動向をキャッチアップしながら、幅広い技術力、知識を身に着けていくことができる。 　・ERP導入に伴い、レガシーシステムを刷新していくタイミングであるため、新たな取り組みにも挑戦できる。 ■仕事の進め方 　・開発プロジェクトにおいては、規模により変動はあるものの、日本人メンバー3～5名に加え、中国のグループ会社と連携して開発を進めることが多いです。 　・プロジェクトにはヤマハ発動機グループの運用部門メンバーも加わり、一緒にプロジェクトを進めて行きます。

【業務内容】 経営管理課に配属を予定しており《管理職ポジション》として、連結事業計画・予算編成方針の作成などをお任せいたします。 ERP導入・予実管理に向けた人員強化のための増員となっており、企業の情報戦略に欠かすことが出来ない重要なポジションをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■事業運用に必要な長期経営計画、中期経営計画、短期経営計画を実現するためのプラン計画 ■全社予算編成の方針企画、立案、実績進捗管理 ■ERP導入に向けた準備・導入 【担当者コメント】 同社は物件の取得から不動産戦略の立案・資金調達・プロパティマネジメント・出口戦略（売却）までワンストップで手掛けており、収益不動産を核とした資産形成コンサルティングを提供しています。 同社のビジネスモデルのコアとなる『区分所有オフィス』は事業系ビル1棟丸ごと購入する従来の投資方法ではなく、1棟を1フロアへ分譲して投資する新しい投資方法で、他社とは違う投資方法でご好評いただいています。 同ポジションにおいては《経営管理課・管理職》としての活躍を期待しており、会社の方針に即した全社方針のプラン作成など会社を全体から見ることが出来る方を募っています。

1. 経理全般、月次・年次財務諸表、固定資産、その他財務経理部門のプロセスを担当 2. 法令遵守。 財務項目の正確性と完全性の確保 3. 全部門の手続が財務方針および手続と整合していることの確認 4. 消費税、所得税、各種税金の申告業務 5. ERP導入業務 6.その他突発的な会計業務 変更の範囲：会社の定める業務

~2023年を「IT変革元年」と位置付け、社内のIT化を推進／週2日リモート可~ ■募集背景 外部よりIT部門の責任者を招聘。IT部門の組織体制及び将来の構想を固めました。最も重要なミッションである基幹システム（GRANDIT）のリプレイスをプロジェクトとして立ち上げ。IT変革元年、そして今後の企業成長に併せた展開に一緒に力を合わせていただける仲間を募集します。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 基幹システム（ERP）導入における上流工程、PMコンサル等パートナーとの折衝サポートをお願いします。 ※プロジェクト全体を統括するリーダーは別におり、リーダーと共に新規ERPの導入を行っていただきます。 導入予定ERP：SAP※予定であり、開発環境等は別途決定 システム領域：販売管理、調達、会計（経理財務）を想定※会計領域は必須 ■詳細 ・プロジェクト実行計画の策定支援 ・既存RFP／RFIによる活用ソリューション及びパートナーの選定支援 ・各部門との要件定義の推進 ・パートナー（コンサルPMO、ベンダー）との折衝サポートと進行管理 ・グループ会社（国内・海外）導入のロードマップ策定、導入推進支援 【はじめにお任せする業務】※経験により異なります。 ・ソリューションベンダーと一緒にユーザー部門の要件の取りまとめ ・プロジェクトの進捗管理・課題管理 ・ユーザー部門横断で発生する調整事項の調整 ■情報システム本部：ビジネスの企画段階から参加する「攻めのIT部門」 今後売上1,000億円を目指す過程で、IT部門には社内の生産性向上とともに、事業変革の一翼を担うことも期待されています。次なる顧客価値創造のためにも、顧客エンゲージメントを高めるモデルの設計・構築に注力します。他部署から『IoT機器を使った従量課金制サービスを立ち上げたいのだが技術面で支援してもらえないか』といった相談をもちかけられる関係性ができており、新しいビジネスの企画段階から参加できる点は魅力です。 ■当社の商品開発力 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。23年9月期には94アイテムを新規導入、新商品の売上比率44%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（601億円）を達成しております。 変更の範囲：本文参照

【国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得／フルフレックス・リモートメイン・福利厚生充実で働きやすさ◎】 ■業務概要： ・変革に取り組む日本の大手企業、その企業基盤を支えるソフトウェアにこそ変革が必要であり、当社はその変革におけるお客様のパートナーとなります。 ・国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品や関連サービスの提案と、それによる課題解決を行います。 ■具体的な業務： ・提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システムや経理部門など多岐にわたり、また、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行っていただきます。 ・企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案だけではお客様の真の課題解決をすることはできません。また、案件に対して、数千万〜数十億円という非常に高額かつ、部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い提案活動となります。 ・競合は大手コンサルティングファームや国内・外資系超大手企業であり、 高い提案能力が求められます。 ■当ポジションの魅力： （1）大手企業のお客様 当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は日本を代表する大手企業がメインとなります。また、当社が提供するERPパッケージシステムは非常に高額であるため、単なる物売りではなく、経営課題を解決するような提案が求められます。 （2）自由度の高い提案活動 お客様への提案方法、営業戦略の構築などは個人の裁量に任される部分が非常に多く、自分で考えた戦略で組織を攻略していく醍醐味が味わえます。 （3）お客様の経営課題を共に解決 お客様が長年お持ちの課題を解決するために分析と仮説を繰り返し、経営課題解決まで伴走できます。 ■当社について： ワークスアプリケーションズグループは、日本独自の商習慣を汎用化した網羅性の高い標準パッケージとして、国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得するなど存在感を発揮してきましたが、新事業への過度な先行投資が財務基盤を棄損し視界不良に。約3年に渡る「守りの期間」を経て、思い切った事業戦略の見直しで財務基盤を回復させ、新たなステージにむけた足場固めが完了しました。

＜リーダー募集/40代、50代活躍＞〜本人の希望に応じたアサインやキャリア形成を重視/残業月平均10時間程度、フルリモート可/大手企業中心、直取引も多いため事業が安定しており、設立以来15期連続黒字経営〜 ■業務概要： 当社は製造業向けERPパッケージの導入支援を強みとしており、現役員陣を中心に20年以上の実績とノウハウを蓄積しています。これまではオンプレミス型ERPパッケージ導入支援を軸にしておりましたが、クラウド型サービスの拡大に伴い、コンサルタントを増員いたします。 オラクル社製パッケージ（Oracle ERP Cloud, Oracle EPM Cloud）の新規導入やアドオン機能開発などの多様な案件を支援いただきます。 ■業務詳細： 要求分析、要件定義、ソリューション設計（Configuration設計）、テスト、移行対応、初期流動まで導入の一連のフェーズに取り組んでいただきます。 業務領域は、SCM（販売/調達/生産など）領域や、財務会計/管理会計領域です。客先常駐がメインになりますが、フルリモート可能です。常駐先としては大半がある程度名の通っている大手会社様で、中長期案件が多く、2-3年同じ案件に参画するケースもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： コンサルタントは17名で構成されており、案件にも依りますが3〜4名程度で参画しています。リーダーは3名で、40代、50代が活躍しています。 ■働く環境： 月平均残業10時間程度で、ほとんどの案件はテレワークを実施しております。案件にも依りますが多くの案件で在宅勤務可能で、このポジションはフルリモート可能です。 ■キャリア支援： 上長と年に二回目標管理面談を実施しています。スキルに応じてアサインを決定するのではなく、本人の希望に応じたアサインやキャリア形成を重視しております。 ■当社の強み： 設立以来15期連続黒字経営を継続しています。大手企業を中心にお取引を長く続けており、直取引も多いため事業が安定しています。設立当時から創業者が大手顧客のシステム導入支援を行っていたため、大手企業中心にお取引を続けてきました。 変更の範囲：本文参照