【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・定着率は9割以上と長く働ける環境！ ・完全週休二日制 　休日出勤の代休は確実に取ってもらいます！ ・産休、育休も取りやすく復帰は100% ・賞与5.45か月！（昨年度実績） ・弊社の派遣スタッフが長くご勤務いただいており、 　安心してご勤務いただける環境です ・園庭やプール、ホールも広々でのびのび保育 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・保育業務全般 ・担任業務 ・担当のクラスは経験やご希望を考慮します ・月案などの書類はICT化を取り入れてます◎ ★定員122名 ◎0歳：6名 ◎1歳：15名 ◎2歳：20名 ◎3歳：20名 ◎4・5歳：40名 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎保育士のお仕事探しならお任せください！ 全国で保育士求人を多数取り扱っています◎ 自信を持っておすすめできる保育園を紹介します！ 転職を迷っている方・不安がある方などもお気軽にご相談下さい♪ あなたの転職をしっかりとお手伝いします◎ ご不明な点等ございましたら お気軽にお問い合わせください！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：服部 お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb617880』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／土日祝休み／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／制服支給／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションで、病気や障がいを持つ方がその人らしい生活を送れるよう支援します。 仕事内容は内服管理、摘便、Ba管理、吸引、HOT管理、入浴介助、末期癌の方の輸液や疼痛管理などです。 精神科や小児科の訪問はありません。 未経験から始めたスタッフも多く、同行研修やサポート体制が整っているため安心して働けます。 夜間のオンコールもバックアップ体制があり、安心です。 残業はほぼなく、緊急対応や病状悪化時には協力しながら対応します。 患者さんやご家族から感謝の言葉をいただくやりがいのある仕事です。 【PR・職場情報】 地域の皆さまからの訪問依頼が多く、事業拡大に伴い事務所もリフォーム予定です。 所長はもともと訪問看護経験者で、働きやすさを追求して立ち上げました。 週休3日制でプライベートも充実し、患者さんの思いに寄り添うやりがいのある職場です。 未経験や自信がなくても、「訪問看護をやりたい」という気持ちがあれば大丈夫です。 見学だけでもお気軽にお越しください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護　明日葉 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：小児科、内科、整形外科 ・処方箋枚数：約150枚／日 ・医療用医薬品数：700品目 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：5人 ・事務数：3人 【主要応需科目】小児科クリニック門前です　路面店で対応もあり小児9割、内科・整形等1割　練り機なし、Ｖマス、水剤・練り、散剤、漢方が学べます。 【PR・職場情報】 モットーは“ミスなく！！” 小さい会社なので、従業員自ら主体的に動くことが多いと思います。 経営者は40代ですので、皆さんと同じ目線で現場を考えることができます。 ルールは皆で作っていきましょう！ ■個性を生かせるアットホームな薬局経営 ■地域に密着した患者様の為の活動 ■個人に合わせたマンツーマンの教育 【求人の特徴】 ★☆頑張り次第で高年収が目指せる！いずれ「管理薬剤師」としてご勤務希望の方を求めています☆☆彡 ☆駅前立地で面での対応もあります！子供が好きな方に特にお勧めです♪ ☆ＭＲを招いた勉強会あり、過去、クリニックとの合同勉強会もありました ☆キッズコーナーが充実。かわいくて楽しさ満点の店舗を作っています。 ☆定年65歳、長く働いて下さい ☆早番：9:00～18:00遅番11:00～20:00の2シフト制です！ ☆週休2日で土曜日は夕方には帰れますのでプライベートも充実！メリハリを付けて働くことが出来ます！ ☆個人に合わせた研修体制！それぞれの目標を申告してください！無理はしなくても大丈夫です♪ ☆社員の個性を大事にする会社です！大手ではありませんので社員ひとりひとりの個性を生かした営業が出来るのも魅力の一つです！ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ◎資格必須◎自然豊かなこども園で 正社員さん募集中！ ◆勤務時間 8:30～17:00の勤務時間が 基本シフトになります ※その他早番遅番あり ◆おすすめポイント ・初年度から有給付与！ ・賞与3,9か月 【 お仕事内容 】 保育業務全般をお任せします◎ 乳児、幼児共に丁寧な担当制保育 毎日のびのびと過ごしています！ ◆園について 40年近く「端山保育園」として地域に根ざし、 子どもの成長に合わせた保育を行ってきましたが、 2015年4月に「端山の丘こども園」に 生まれ変わりました。 持ち帰りや残業が発生しないように 職員同士でも協力されているので ON/OFFのメリハリを大切にできます！ 育休や産休取得実績もあり ご家庭がある方でも 働きやすい園さんです♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎とても暖かい園です！ 気になる方はお早めに♪ ★---------------------------------------★ 皆様のサポートをさせていただきます♪ 見学や面接も同席させていただくので なんでもご相談してくださいね！ 求人の詳細やご質問についても お気軽にお問い合わせください♪ 担当：尾辻 ★--------------------------------------- 『仕事No.jb651530』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／見学のみOK／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／経験者歓迎／ミドル活躍／残業ほぼなし／夜勤なし／週休2日／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★ 0～2歳の保育業務 ★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★ ◇お昼寝のサポート ◇食事、歯磨きの補助 ◇おむつ替え ◇製作物の作成 ◇簡単な事務作業 ◇預かり業務 定員は19名前後。 小規模保育園なので、 担任制ではございません☆ -----*-----*-----*-----*-----*-----*----- 高待遇で安定してお仕事できます！ 月給235,000円～ 賞与年3回(^^♪ お休みも取りやすかったりと、 負担少なくお仕事できちゃいます☆ -----*-----*-----*-----*-----*-----*----- 定員は19名前後なので 子ども一人一人の好きなことや 得意なことなども気づきやすいです。 【保育理念】 ココロとカラダの 「安心」「安全」な環境を整備し、 お子様、保護者様、職員含めた 保育に携わる全ての方が「笑顔」あふれる保育園 「ココロ」と「カラダ」の 融合された保育をモットーに、 私たちと関わる全ての人の 幸せと社会に貢献します 【保育目標】 ・じぶんのことが大好きな子ども ・探求が大好きな子ども ・保育園が大好きな子ども -----*-----*-----*-----*-----*-----*----- 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ はじめまして！ 担当の松田です☆彡 ◆フルタイムでしっかり働きたい方 ◆扶養内、お子さんのいる方 ◆ブランク・未経験の方 ◆転職に悩んでいる方 ◆新しい挑戦をしてみたい方　などなど… 素敵なお仕事のご紹介をお手伝いさせてください♪ 見学・面接まで全て同行いたしますのでご安心下さい◎ お気軽にご相談ください(^^)/ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 『仕事No.jb638250』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／週休2日／日勤／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎保育業務全般お願いいたします。 配属クラスに関しましては、 経験・希望を考慮しての配属になります。 ★～～～～園について～～～～★ 【定員】15名 0歳：3名　1歳：6名　2歳：6名 【職員の区分及び定数】 園長：1名 保育士：6名 保育補助：1名 ゆったりとアットホームなお部屋で お子さん達の成長にあった遊びをします。 【保育方針】 「人との関わりを積み重ね、 ひとりひとりの自分らしさを育てていく」 【勤務時間】 7:00～19:00の間8hシフト制 ※残業は月平均2時間程でほぼありません！ 【配属園】 採用後にご相談の上、配属園が決まります。 南林間駅徒歩2分の場所にございます、 系列園の『ふたば林間保育園』または こちらの『あおば保育園』のどちらかになります。 *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. 　　お気軽にお問い合わせください *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎先生方が働きやすいように 担当クラスの配置なども考慮して頂けます◎ 昇給など頑張りもしっかり 反映されるので長く安心して お仕事出来ますよ♪ ちょっとした質問や相談にも しっかり対応させて頂きますので お気軽にご応募・お問い合わせください！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ お電話でのお問合せもお気軽にどうぞ♪ 専属のコーディネーターが 給与・時間などの交渉・保育園見学 履歴書添削・面接対策など 保育士さんの転職をオールサポート！！ まずは保育園見学をして イメージを掴むのがオススメですよ☆ 施設見学には担当者も同行します！ しっかりサポートするので安心です♪ 相模原支店　加藤雄介 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb543206』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／シフト制／正社員／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

~働き方◎年間休日125日・残業10〜20時間程度/グループ連結売上高920億円の大手テイケイGで安定基盤/生活インフラを支えるなくならない仕事/技術を身に着けながら家族との時間や自分の時間を大切にしたい方におすすめ~ ■担当業務 同社が請け負うエレベーターの定期点検・メンテナンス及び修繕工事をお任せします。 マンションやオフィスビル、福祉施設等に設置されているエレベーターの定期点検を担当。（油の注入・掃除がメイン） 1日の点検台数は3〜4台。業界でも少ない台数で抑え、1台に対してのしっかりとした点検や緊急時の対応も可能となり、きめ細かな対応力で顧客との信頼関係を築いています。 ※バッテリーやロープ交換などの修繕工事に関しては、工事部が行います。 ■身につくスキル ◎エレベーターに関する知識・高度な技術力 生活インフラを支えるエレベーターの技術者として、知識だけでなく技術を習得することが可能です。当社では第二種電気工事士の資格は必須でとっていただき、その後昇降機検査資格者(国家資格・取得まで実務10年必要)の取得を目指していただきます。資格取得支援制度などフォロー体制も整っています。 ■キャリアパス エレベーターメンテナンススタッフとして経験を積み、専門性を磨いていくことも可能ですが、メンテナンスは基本となるので他部署(工事部、営業など)にも異動可能となりますのでキャリアパスは豊富です。 また、昇降機検査資格者の資格を取得すれば将来検査部にキャリアアップ可能です。エレベーター検査は年1回必ず実施するためなくならない仕事です。また取得者が少ないため全国で求められている資格となり業界での市場価値も上がります。 ■働く環境 ・年間休日125日、残業月10〜20時間程度、完全週休二日制(シフト制)のため、プライベートとの両立が可能です。 ・1日の平均点検台数は3〜4台と業界内でも少ない台数(業界平均6〜8台)で抑え、きめ細かな対応を行うことができることに加え、就業時間内に自己研鑽や社内での事務仕事に取り組むことができます。その結果残業も月20時間程度で仕事とプライベートのオンオフを分けて働くことが可能です。 ・助け合いの風土があり、困ったときはすぐに仲間がサポートし、シフトの相談も可能なので安心して働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／実働7.5hで残業15h以内／月5回リモートワークで効率的な働き方◎〜 技術商社としてIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱い、今後も積極的に事業拡大を進めていく当社にて、電子デバイス（半導体/電子部品など）の法人営業をご担当いただきます。 ■職務内容： ・主に既存顧客（メーカー、EMSメーカー、商社の設計部門や購買部門などメイン顧客5，6社）へのルート営業をお任せします。 ・事務スタッフのサポートがあるため、営業活動に専念できます。 ・顧客のニーズを深く汲み取り、半導体や電子部品などの提案を通じて、顧客の製品開発や事業成長を支援することがミッションです。 ※入社後は3ヵ月〜半年程度のOJT研修に加え、2ヶ月に1回程度の東芝のメーカー研修があり、専門知識を習得できます。業界経験がない方もご安心ください。 ■配属組織：九州電子デバイス営業部 部長・課長含め男性3名女性2名 計5名 ※年齢構成は20代〜50代と幅広いです。 ■働きやすい環境・充実の福利厚生： 完全週休２日制（年間休日125日）はもちろん、有給休暇としてリフレッシュ休暇やメモリル休暇（誕生日・結婚記念日等）を推奨しています。 就業時間は実働7.5時間で平均残業時間は15h以内とプライベートの時間も確保しやすい環境です。 さらに会員制リゾート施設も自由に利用でき、社会保険や財形貯蓄制度、社有社宅や借上げ社宅の完備 、住宅の取得などを助成する貸付金制度を設けるなど、社員の方が安心して働ける環境を整えています。 ■風土や文化について： 社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。 ■同社の魅力： 当社はIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車通勤可／正社員登用制度有／週休2日制（シフト制）／残業月平均10時間／働きやすさを追求！福利厚生充実〜 ■業務内容： ・製造工程の機器のメンテナンス、センター全体の設備維持管理、及び適正稼働のための計画的な改修計画の作成等、実務作業を含めた管理業務をお任せします。与えられた業務のみならず、工程全体の生産状況を見据えた作業配置や進捗管理など、作業工程の中心に立ってのご活躍を期待しています。 ■業務の特徴： ※電気、水道ガスの供給状況などの確認（日常業務）やトラブル発生時、未然に防ぐ活動を中心に行っています。 ※営繕業務の一部はグループ会社（平和堂グループの会社も教育に精一杯）に委託しています。 ■組織構成： ・当社には現在592名の従業員（内パート、アルバイト：475人／男女構成13:6／特定人材全体60％程度／平均年齢30歳）が在籍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後はまず、PCの使い方や各種社内申請のやり方、就業規則等の座学を（1日〜2日）実施します。その後は配属先にてOJT形式により業務内容や流れを覚えてもらう予定です。 ■正社員登用制度について： 初回契約は6か月間となります。その後は、勤怠と業務成績評価により６ヶ月ごとの契約更新（更新月は５月１５日と１１月１５日）となりますが、人事考課等により上司の推薦があれば、正社員登用制度に則り、社内における登用試験を経て正社員へと登用されます。（過去3年間の正社員登用実績４名） ■同社について： ・同社は、滋賀県を中心とするスーパーマーケット平和堂のセントラルキッチンとして惣菜や米飯、精肉鮮魚の商品の加工をしています。セントラルキッチンの強みを生かした「安全で安心」な商品を製造し、2023年には惣菜米飯の新工場も稼働、今後ますます生産数の拡大を計画しています。 ・働きやすい環境（育児休業に加え中学校就業前まで時短制度有／介護休業に加え利用開始から3年間時短制度有／法定福利を上回る労働条件（深夜手当35％）の設定等）を推進しています。※詳細は就業規則等各規定有 ・お客様に密着した経営（商品開発部門と連携し、お客様が希望される商品を開発・販売）が可能であり、お客様のニーズに素早く応えられ、やりがいが得られます。 変更の範囲：無

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細病棟勤務の一日の流れ [午前] ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者様への挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア　患者様一人一人のケア [午後] ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント ・手厚い人員体制です！急性期一般病床39床に対して日勤帯は9名+ケアワーカー3名と事務員1名がいます。夜勤2-3名+ケアワーカー1名体制のため安心した環境で勤務することができます。 ・年間休日120日！完全週休2日制かつ有給取得率も高いため、しっかりとお休みを取りながらメリハリをつけたご就業が可能です。 ・充実した待遇や福利厚生があります！住宅手当や扶養手当などの豊富な諸手当だけでなく、退職金制度や寮完備など様々です。 ・バスの本数やルートがとても多いエリアです！駅からバス利用の場合でも通勤には困らないほどですのでご安心下さい。 ■職場環境 病床数 81床床（一般39床,療養42床） 看護師年齢層 30代後半 子育てナース 4-5名程度在籍中 看護基準 10:1 救急搬入件数 約600件/年 夜勤回数目安 月平均4回 電子カルテ 有り ワイズマン製 ■教育制度 ブランクサポート入職初日・・・看護部でのオリエンテーション 入職2日目以降・・・配属先でのOJT [ポイント] OJTでは、まず電子カルテ(ワイズマン製)の使い方をレクチャーしてくれます。 その後、先輩社員のシャドウイングを行い、受け持ち部屋数を一部屋から開始して徐々に受け持ち部屋数を増やしていく、という手順で教育をしてまいります。 ※教育担当は日替わりとなります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-**-* 　　定員60名　認可保育園 　保育士業務をお願い致します *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 公園に隣接した恵まれた環境♪ 【定員】 1歳児:10名 2歳児:11名 3歳児:13名 4歳児:13名 5歳児:13名 合計60名の認可保育園です！ ＼お休み充実／ 年間休日120日以上！ 日・祝 夏季休暇（6月～10月の間で3日間） 年末年始 お誕生日休暇もあります♪ ＼充実した福利厚生／ ・借り上げ社宅制度 ・退職金制度 ・定期健康診断（無料） ・結婚・出産お祝い金 ・ホテル＆リゾート優待特典 ・コスメ割引 ・動画配信サービス割引　etc... 【仕事内容】 保育業務全般 書類はICT化で効率よく仕事ができ、 残業も少なめ！ほぼありません◎ 【勤務時間】 7:15～19:30の間 実働8時間 休憩しっかり取れます！ 【キャリアアップ制度】 保育の専門性だけではなく、段階的に マネジメント能力を身につけることができます◎ 組織における個人のあり方、チームワークを 学び、キャリアアップを応援します◎ 一般保育士　→　乳児・幼児リーダー　→ 副主任　→　主任　→園長 とても働きやすい環境がございます！ ぜひ、お問い合わせください☆彡 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎お仕事の後にショッピングもOK★ 園を一歩出ればおしゃれな街並みに 毎日の通勤が楽しみになります♪ 働きやすい環境が整う、安心できる 保育年で、一緒に働いてみませんか♪ ★なるべく費用を抑えて上京したい！ ★しっかりお休みが取れて、 プライベートも充実させたい！ ★残業があまりないところで働きたい！ …そんな思いがある方は、おススメ◎ 働きやすい環境が整っております◎ ぜひ、お気軽にお問い合わせください！！ 何かわからないことがあれば、お気軽に お問い合わせください♪ 担当：川村 『仕事No.jb448476』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／短時間（６時間以内）／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／残業ほぼなし／週休2日／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【１回面接／手厚く、充実した研修制度あり！あなたに合ったオーダーメイドの研修内容をご用意いたします／各社員の希望を最大限考慮】 ■業務内容 農機の設計製図、3Dモデリングをお任せします。 ＜ご入社後＞ ご本人の希望に沿う形で1〜1か月半の研修プログラム後に、各配属先で就業開始となる流れです。 ＜案件配属後＞ 平均3〜5年程度アサイン案件に携わります。２〜３か月に１回営業と面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切に配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ■教育体制： ご入社後は配属先に合わせて１人１人に合わせた研修をカスタマイズします。技術に関する研修はもちろん、必要に応じて社会人基礎研修(マナー・コミュニケーション・仕事の進め方・報告書の書き方)も実施いたします。 ※入社時だけでなく、定期的にフォローアップ研修やリーダー研修などレベル・目的に応じた研修体制があります。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日125日／完全週休２日制（土日祝） ・平均残業月13.3時間程度 ・配属待機中の給与100％保障 ・退職金、財形貯蓄制度、育休産休、配偶者・子供手当など有 ※残業を抑えられている理由は、各配属先も大手が多く、残業に関しては減少傾向にあり、各現場で管理されていることがあります。 ■当社の魅力： ・取引実績300社以上、日本を代表する企業からも厚い信頼と実績を誇ります。社員数も1300名以上と、これまで多くのエンジニアを生み出してきました。企業理念として「社員一人ひとりのスキルアップを応援し、エンジニア自身の強みとなる技術力の成長をサポートする。」を掲げているので、経験が浅い方にもしっかりと寄り添う環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

CLのオーダーに基づく電気設備（トランス等）の構造設計及び製図をメインで担当いただきます。 ■具体的な職務内容： ・仕様打ち合わせ ・検図業務 ・ユーザ向け承認用構造図面の設計および製図 ・基本設計〜詳細設計（組立図、部品図の作成） ・流用図面を用いた既存製品の修正設計 ・部品選定 ・機械工学知識を用いた各種計算（重量・強度計算等） ※まずは、流用図面を用いた修正・部品図作成からスタートします。 ■長期就業しやすい環境： ・入社以来8年間同じ職場で就業されている方もいます。 ・現場のOJTも充実しており、職場ルールや製品知識の習得も安心してできます。 ・困ったことがあれば社長でも先輩でもすぐに相談できます。勉強する為の書籍購入を社員が提案し、書籍制度もスタートしました。 ■配属先について： ・社員構成（60代1人、50代3人、40代1人、30代3名、20代2名） ・案件増に伴う増員募集 ■特徴： ・機械、電気・電子、ITソフトフェア分野の技術リソースを提供 ・設計士補助→設計士→管理職とキャリアアップも可能 ・社長を中心に従業員の働きやすい職場作りを推進 ・年間休日119日、完全週休2日制（土日祝）、有給取得実績は8割以上 ■当社について： ・株式会社レバレッジシステムズは、モノづくりに携わるエンジニアを中心としたアウトソーシング企業です。 ・当社のコンセプトは、Leverage…テコの作用、Systems…仕組み、With the Values…多様な価値観と共に、この3本柱を軸に事業運営を行っています。 ・多様な価値観を持った個の集まりが、互いの能力を引き出し・尊重することで最小のリソースで最大のアウトプットを生み出し、あらゆるステークホルダーに満足の提供を行うサービスのプロとして邁進します。 ・特定のユーザーから継続的なオーダーがメインですが、年々様々な業界からオーダーが増えている状況です。 社長との距離が近く、自由に意見が言える風通しの良い環境です。福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計業務に集中できる環境です！／東証スタンダード上場（株）オリエンタルコンサルタンツHDの関連企業／資格手当充実◎／残業月30時間以内／完全週休2日制／年間休日125日でプライベート充実！】 新築の設計、改修設計を得意とする建築設計事務所であり、学校や消防署などの新築や増築、改修、耐震に関わる設計に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ ・企画〜実施設計 ・積算・単価入れ ・工事監理 ・確認申請図書提出　等、設計に関する一通りの業務を行います。 1人当たり1〜3案件の業務を担当いただく予定です。 内勤業務が基本ですが、設計をするうえで必要な現場調査の業務も含まれます。営業や施工管理としての業務は発生いたしませんのでご安心ください。 直近は校舎の新築・増築や地域体育館の改修、公民館や図書館の耐震などの実績があります。他にも警察署や消防署、学校、商業施設の新築工事等も対応しています。グループ会社の特性を生かして、首都の都市開発の一部にも関わり、海外の設計事務所と共同で仕事をすることもあります。 ■使用ソフト：AutoCAD、JW-Win、Revit、ArchiCAD ※BIMは現在計画段階で取り入れている程度ですが、社員それぞれが操作できる環境を整えています。 ■組織構成： 設計は現在15名が担当しており、60歳以上が3名、50代1名、40代4名、30代4名、20代が3名となっております。幅広い年齢の社員が活躍しており、一級建築士の資格を持った社員が多く所属しております。 ■当社の働き方：平均勤続年数が13年程と長期的に活躍している社員が多く、お客様からは技術力の高さから選ばれております。社員平均残業時間も30時間以内になっており、ワークライフバランスが整う環境です。 ■資格支援制度： 「資格取得お祝い金制度」「建築士定期講習費用支援」等、勉強、通学のためのサポートもあります。

〜土日祝休／手当しっかり／他社にはない特許技術や最新設備で実績◎／株式会社FCホールディングスのグループ会社〜 ■業務内容： 構造物の点検・診断、非破壊試験など、インフラメンテナンス事業を展開している当社にて、非破壊検査の技術者として、インフラ構造物を対象とした各種非破壊検査の業務などをお任せします。 【具体的には】 ◇インフラ構造物を対象として、衝撃弾性波・超音波・放射線と言った各種非破壊検査技術を用いた損傷の検出や形状計測、品質管理を実施し、その結果を報告書に取り纏めます。 ◇インフラ構造物の応力・振動・傾斜・たわみ、ひび割れ幅等を計測するセンサを設置して、構造物の状態を遠隔から常時監視するモニタリングシステムを導入します。 ※建物の改変を伴う工事実務は行いません。 ■働き方の特徴： ◇1現場1日の計測のペースで、作業は12月末までがほとんどです。 （１〜４月は報告書作成が多い） ◇作業は2〜3名で実施 ◇担当エリアが全国ですが、西日本エリアが中心です。 （月の1/3は日帰り〜2、3泊の出張) ◇計測するのは橋やトンネルなどのインフラから、マンションまで多様です。 ◇移動は公共交通機関で最寄り駅まで向い、そこからレンタカー等で現地入りします。 ■研修制度： OJT形式にてフォローします。 ＜働く環境・サポート体制＞ ■ 経験豊富な11名の組織（親会社・グループ会社出向者含む）で、知見を共有しながら成長できます！ ■ 完全週休2日制（土日祝休）、残業月20h程度でワークライフバランスも確保できます！ ＜企業魅力＞ ■理化学研究所が開発した世界初の非破壊塩分計測技術など、他社にはない特許技術・最新設備を保有！ ■構造物の健全性を遠隔監視するモニタリング技術も多数特許取得！ ■『株式会社FCホールディングス』グループの安定した経営基盤！ ■グループの総合力と最先端テクノロジーで、インフラの課題解決に挑戦！ ■社会インフラの老朽化という大きな社会課題に、技術で貢献できるやりがい！ 変更の範囲：当社業務全般

＼WLB◎／完全週休2日制・年休123日／社内ＤＸで働き方改革推進中！／資格取得支援制度充実／創業70年超の地元密着企業！／残業月20時間程度〜／ ■仕事内容： ・ドローン駆使し各現場の測量を実施していただきます。 ■業務詳細： ・現地調査 ・ドローンを用いた測量 ・データ作成・製図 【対象物】道路・橋・河川・鉄道・公園など 【エリア】兵庫メイン(京阪神) ◎ドローン測量による空中撮影、地上3Dレーザースキャナ、デジタルカメラの地上撮影を組み合わせながら測量を実施しています。 ◎現場では三次元CAD等、最新技術を積極的に導入した環境になっています。 ■当ポジションの魅力： ＼最新技術を駆使し、より高精度なモデリングを遂行／ ◎ドローンによる撮影・測量・解析を行うことで、土地情報の可視化を図り、より高精度な地図・資料の作成が可能です。 ◎3次元のデータ作成は勿論、データ作成後に必要な土木設計、施工管理まで対応が可能な体制になっています。 ■組織構成： ・当社のDX部門への配属となります。 ・30代の男性1名・20代の男性1名・女性1名の計3名の組織となります。 ■当社の魅力： ＜長く働ける環境の整備＞ 長期にわたって長く活躍している社員が在籍しており腰を据えて長く働ける環境です。社員一人ひとりが健康で長く働けるよう、充実した健康管理体制を整備し、より良い労働環境を構築することで、健康経営優良企業2023に認定されました。 ＜安定した経営＞ 国土交通省近畿地方整備局より2017年度以降6年連続で工事成績優秀企業に認定されています。 ■当社について： ◇創業から60年以上です。官公庁・大手民間ゼネコン（元請け企業）からの発注がほぼ100％のため、無借金経営が実現しています。 ◇一般測量／基準点測量、水準測量を始め、ICTを活用した測量を中心とする土木設計／施工管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎転勤・遠方出張無し！相模原に軸足置いて働ける／残業月平均10H、有給取得実績15日／休みたいときにしっかり休める風土◎ 〜「ホスピタリティ第一主義」を掲げている地域密着型の建設会社〜 徹底的に「自然素材」にこだわり、健康に悪影響を及ぼさない家づくりにこだわる当社にて注文住宅・リフォーム・リノベーション案件の営業をお任せします。 ■お仕事の魅力 ◎飛び込みで営業は一切ナシ！ 担当顧客は100％自社HP、お客様からの紹介、広告・モデルハウス等から問い合わせを頂いた反響営業です。 ◎毎月安定した給与！ 個人のノルマはありますが、インセンティブの制度はないので次月給与下がる事はありません。また、1年間の結果で評価制度がつけられるため、安定した収入を得ることができます。 ◎家づくりのこだわり 長持ちしない建材、化学物質を発する建材、健康に悪影響を与える建材を排除した家づくりを行っており、相模原・町田・橋本・八王子地域で本物の自然素材を使った家を建てたいお客様に支持されています。 一生に一度の大きな買い物をされるお客様に対しての提案であり、大きな責任感をもって臨めることがやりがいです。お客様の今後の生活の全てがかかった『家』を提案し、完成した家を見て、お客様に喜んでいただけた時の達成感が大きなやりがいとなります。 ■組織構成： ・部長：1名／広報：1名 ・新築戸建チーム（営業：3名／設計：3名／IC1名） ・リフォーム／リノベーションチーム（営業：3名） ■働き方 ・完全週休二日制、残業平均10時間 ・在宅勤務可 ・出張、転勤無 ・育休有給が取得しやすい環境 ■同社の特徴： ・創業から60年以上、注文住宅／リフォーム／お庭／大型施設等、多岐に渡る提案を行い、多くの実績を積んでまいりました。主に相模原、町田、八王子で建設業を展開しており、お客様も多種多様となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

河川計画、河川構造物設計、河川環境調査、橋梁設計、道路維持関連調査・検討、防災・減災関連調査・検討といった、社会基盤（インフラ）に関わる設計、関連する計画などをお任せ致します。 ＼おすすめポイント／ —————————————— ・残業平均月10.5ｈ程度／週休2日制／年間休日122日でワークライフバランス充実 ・業務表彰・技術発表の多数！コンサルタントとして、積極的に対外発表に取り組み中 ・技術士受験対策研修、技術習得講習ほか技術力UPを促進 ◆業務内容： 具体的には国交省や島根県・出雲市等の地方自治体から発注されている業務を受け、護岸や橋梁、道路などの建設に必要な調査や設計・計画を行います。 パソコンを使った計算や設計、図面の作成、実際に現場に出向き調査し、計画を立てたりすることが仕事となります。 ◆現場の詳細： ＜建設コンサルタント業＞ ○河川・砂防及び海岸・海洋部門 ・河川計画・河川構造物（護岸・樋門等）設計 ・砂防計画・砂防施設（堰堤等）設計　 ・落石調査及び設計　など ○道路部門 ・道路計画及び設計・維持修繕設計　など ○鋼構造及びコンクリート部門 ・橋梁設計・橋梁補修設計・橋梁点検　など ○土質及び基礎・地質部門 ・ボーリング調査　・室内土質試験　・液状化解析　など ○農業土木部門 ・ため池耐震調査設計・農業用水路調査設計　など ○建設環境部門 ・自然環境調査 （動植物・自然環境保全計画　など ◆当社の組織構成： ・技術管理室：管理部長(2名) ・技術開発室：技師長(4名) ・技術部：管理職3名の他、設計1課(4名)、設計2課(5名)、設計3課(10名)、測量補償課(6名)、技師長(1名)、専門員(1名) ・営業所長(2名)+営業部(5名) ・総務部(3名) 【島根県の特徴】 通勤時間の短さ、帰宅時間の短さが全国トップクラスの島根県。快適で充実した毎日を送れる環境があるからこそ、『自分らしく働ける職場環境』、『ストレスなく快適な通勤環境』や 『安心して育児できる子育て環境』など、充実したライフスタイルを送れる土壌があります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手取引先(大林組・奥村組など)年休124日／完全週休二日制(土日祝)／社員定着率◎有給取得率◎全て自社内開発／自社オリジナル商品(建設業界向け)のアプリ開発がメイン〜 「土木・建設現場におけるICT化」をテーマに、建設業界向けに自社オリジナル製品を設計、開発し、販売している当社。この度、新たにシステムエンジニアを増員募集します。 ■業務内容： 自社オリジナル商品のアプリ開発、運用保守を担当します。主な顧客は大手ゼネコンで、上流工程から開発、リリースまで携わります。まずは、自社製品のテストからスタートし慣れてきたらに開発業務に携わっていただきます。早い方で3か月、半年くらいで上流工程に挑戦いただくつもりです！ 全て自社開発で行っているため、自社常駐での勤務です。受託開発案件をご担当いただく場合がありますが、客先常駐や出向などはありません。 ・Windowsアプリケーション開発 ・Androidアプリケーション開発 ・Webアプリケーション開発 ▽開発環境：C、C#、PHP、Java ■製品について： https://www.sky-system.net/product/product.html ICT（情報通信技術）を駆使し、土木・建設産業に向けた情報化施工、 お客様のニーズに合わせた最適なシステムを開発、販売しています。 (例)顔認証入退場管理システム catlon・自動計量システムpeacock nextなど ■組織構成： 開発メンバーは、部長1名(56歳)、リーダー1名(30代・8年目)、メンバー1名(20代・3年目)の計3名です。ご入社後は、ご自身のご経験、スキルに合わせて、丁寧に指導していくので、未経験でも安心してスタートできます。 ■魅力： 自社開発を強みに、大手ゼネコンから多くの支持をいただいています。工事ごとにサービスをリリース、改善を行うことで収益を上げ安定した収益モデルとなっています。 自社内で100％開発を行っている為常駐は一切ありません。落ち着いて働きたい方や社内開発で新しいことに挑戦したい方にフィットする環境です。 ■主要取引先：株式会社大林組／株式会社奥村組／三井住友建設株式会社等 変更の範囲：会社の定める業務

《家庭との両立ができる働き方や制度を用意／完全週休2日制／資格手当充実／LIXILグループの不動産FC組織「ERA」に加盟しており抜群の資金力》 ■業務内容： 建築設計（アパート・マンション・店舗・事務所・倉庫・介護福祉施設等）をお任せします。 ※詳細は当社ブランドのHPをご覧ください ∟「大規模木造建築ぐんま」「ローコストbuild群馬」で検索。 ■当社の魅力： (1)「家ぐんま」では移動式のモデルハウスを年間で４棟建築し、毎月４０組以上の集客を見込めております。 (2)「家ぐんま」の魅力がわかる体感型ショールームがあります。 (3)平屋×長期優良住宅×耐震等級3×ZEH基準×フル装備 (4)コンサルティング会社との提携による研修制度・評価制度の充実により、あなたのキャリアアップを応援します。 ■働き方の魅力： ◎年間休日が130日前後あることに加え、有給休暇や産休・育休といった休暇を取得することができます。事前に申請しておけばしっかりと休暇を取ることができるため、プライベートも充実させながら働くことができます。子育てと仕事の両立もさせやすいです。 ◎自分の実績が適切に評価される仕組みを作成中です。頑張ればその分評価につながり、モチベーションを維持し続けることが出来るよう努力します。 ■LIXILグループの不動産FC組織「ERA」としての強み： ・ERAは(Electronic Realty Associates)、不動産の世界3大ネットワークの一つであり、日本で先駆けて不動産フランチャイズチェーンを展開、そして、LIXILグループの不動産FC組織だからこそ可能な充実したサポートサービスを持つ国内最大級の組織です。 ・ERAは、ITを駆使し、日本国内だけでなく、世界30以上の国と地域に広がり約2300店を越える国際的ネットワークでグローバルな展開をしています。 住宅の窓や内外装建材・タイル、エクステリア、キッチン・バスルームといった水まわり設備などを製造・販売する株式会社LIXILをはじめとするLIXILグループのメンバーです。 変更の範囲：会社の定める業務

＊未経験・第二新卒歓迎／プラスチックダンボールの営業／土日祝休／前職食品販売員の方も活躍中！ノルマ無し／内勤メイン＊ ＼ヤマコーの営業は、お客様の声を丁寧に聞いて、カタチにする仕事／ ■仕事内容： WEBサイトから反響があったお客様への依頼に対して、商材の「提案、見積作成を」行う業務です！ ★商材：プラスチックダンボールなど ★ほとんど内勤/必要に応じて外出も(発生したとしても月に1回程度) ★オーダーメイド商品の販売なので、他社との競争が少ないです！ ★SNSやWEB集客中心の反響 —————— ★プラスチックダンボールとは★ …プラスチックを用いた段ボールに似た構造をもつ製品 ＜特徴＞水・油に強く、軽くて丈夫。何度も使えて、環境・お財布にやさしい！ ＜用途＞工場内での保管容器・梱包箱など ＊同社の製品はオーダーメイドなので、材料から設計指示書を基に作成。それぞれが世界に一つしかない製品！ —————— ■教育体制： ＼前職　食品販売員の方も活躍中！／ ▽1〜3か月間は、ジョブローテーションで部署研修を行い、各部署のつながりや知識を深めます ▽その後3か月間、設計部で部署研修 ▽半年間程度OJTがつき、営業部で経験を積んでいきます。 未経験でも、先輩が丁寧に教えてくれるので安心してください◎ ■組織構成：営業部署10名(平均年齢35歳) 入社後に丁寧に教育するので、資格や経験は一切不問です 実際に、現在リーダーを務めている先輩も入社3年目の社員。社歴に関わらず活躍できます◎ ■働きやすい環境◎： ＊月平均残業25時間 ＊年間休日128日 ＊完全週休2日制 ＊健康経営優良法人2023に認定 ■事業安定性： （1）国内有数の大手企業と直接取引！ └旭化成メディカル、エプソン販売、オッペン化粧品、キーエンス、サントリー他 （2）製造から販売まで一貫体制で、品質とスピードに強み！ ヤマコーは自社工場を持ち、製造から販売までを一貫して行う体制。 中間マージンが発生しないため、高品質な製品をスピーディーかつリーズナブルに提供できます！ お客様にとっても、安く商品を仕入れることができ、Win-Winの関係◎ 変更の範囲：無

【3次元医療用ソフトウェア国内シェアNo.1／全国300以上の医療機関で導入実績／完全週休2日制／年間休日120日】 ■職務内容 股関節や膝などの人工関節手術用3次元医療ソフトウェアの開発における、インプラントデータに関わる業務全般を中心に、開発業務のサポートを担当していただきます。 ■業務詳細 ・インプラントメーカーとのコミュニケーション（電話、Eメール、Teamsなど） ・インプラントメーカーから入手したインプラントデータの自社ソフトウェアへの取り込み業務 ・インプラント関連業務の社内進捗管理 ・開発業務のサポート業務全般 ※基本的に外出や出張はなく、オフィス内での業務となります。 ※ソフトウェアのプログラミング知識は不要で、専用ソフトウェアの使用による業務となります。 ■特徴・魅力 ・整形外科領域における3次元術前計画ソフトウェアで、国内シェアNo.1を誇ります。 ・国内外30社以上のインプラントデータをソフトウェアに搭載しており、医師が利用したいインプラントをいつでも選択できる環境を提供しているため、高い評価を得ています。 ・三次元インプラントデータを用いた高精度な術前シミュレーションにより、術後の患者様のQOL向上に貢献しています。 ■キャリアパス ・入社後は、インプラント関連業務を通じて製品知識や医療現場への理解を深めていただきます。 ・インプラントデータの取り込みによるソフトウェアの継続的な機能向上や、インプラントメーカーとの関係構築を通じて、医療現場に貢献するやりがいのあるキャリアを築くことができます。 ・将来的には、品質部門や営業部門など社内他部署と連携し、製品品質向上に関わるより専門性の高い業務にも携わることが可能です。 ・ご本人の希望や適性に応じて、マネージャー職へのキャリアアップを目指すこともできます。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて、インプラント関連業務について段階的に学んでいただきます。 ■配属部門 開発グループへの配属を予定しています。インプラント関連業務は現在6名体制で行っており、30代〜40代の社員が中心となって活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【冷凍スイーツトップメーカー／日本全国から海外まで顧客多数／週休2日制・土日休み／平均有給取得日数12.3日】 ■概要：【変更の範囲：無】 スイーツブランドのECサイト運営からWEBマーケティングをご担当いただきます。ご自分の「好き」な分野への愛情を遺憾なく発揮いただけます。 まずはスイーツがお好きな方！それと、自分から企画提案、実行、検証を繰り返しスピード感を持って実行できる方はマッチしていると感じます。プロダクトの企画開発もメンバーと共にご参加いただき、製品のアイデアを出しあい、試作を食べてフィードバックを行っていきます。POPUPストアの企画運営、季節毎のキャンペーン・イベントとストーリー性を持たせたライティングなどブランドと共に成長しながら作り上げていきましょう！ ■業務詳細： ・ECサイト編集（html,css,liquid） ・WEB広告出稿（google,yahoo,Facebook・instagram,楽天RPPなど） ・KPI管理 ・情報分析（顧客情報、SNSインサイト、GA） ・illustrator,Photoshop,AdobeXを使用したクリエイティブ制作 ・生成AIの活用 ■組織体制： ・マーケティング室へ配属となります。 ・人員構成は男性30代1名、女性20代3名、30代1名の計5名となります。 《こんな方に向いています！》 ◆自分のアイディアをカタチにしたい方 ◆仕事を自分事として捉え、積極的に行動していくアグレッシブさがある方 ◆裁量を持ってどんどん挑戦したいという方 ■魅力： ・誰もが知るカフェチェーンのケーキ等の生産に関わることもあり、プレミアム冷凍スイーツを量産できるのは国内でも稀有な存在です。 ・大手カフェ・外食チェーンとの連携から安定した受注を確保しており、冷凍スイーツの取扱いにおいてトップレベルのシェアを誇る企業です。 ・スイーツでお客様、自社の開発製造部門、3者で協働しながらイメージを形にして食べた時の「おいしい」笑顔を生み出す仕事です。街で自身の関わった商品を笑顔で食べる光景をみることが一番のやりがいとなります。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 営業として、住まいの売買（仲介）に関するサポートや買取りや自社物件の販売業務もお任せします。 まずはお客様にご要望をヒアリングするところからスタートし、 半年から1年後には契約などを含め、一連の業務を担当できるようになっていただきます。 ■働き方について： 長期的に活躍できる環境づくりに努めております。 ・PC21時シャットダウン ・全社平均残業時間30時間以内 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・様々な休暇制度 └有給休暇（入社6か月後10日間付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他特別休暇など ■ネクストグループについて： ・【住宅×IT】7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！ 創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。 例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2〜3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。 ・＜住宅販売から教育、訪問看護まで＞未来を見据えた事業戦略 幼児教育事業や訪問看護事業など、一見すると住宅販売からかけ離れた領域にも事業を拡大する当社。住宅を軸にシナジー効果起こし、社会に貢献しています。今後は、ホールディングス化を進めながらも“永続”をキーワードに、アメリカや北欧にも拠点の拡大を予定しています。20期までの上場を視野に入れ、複数事業のホールディングス化や、海外進出など、着々と準備を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇完全固定給/ノルマなし/プロセス重視の評価制度/女性活躍推進/有給休暇取得奨励/残業削減/東証プライム上場のスターツコーポレーション◆◇ ■業務内容： 当社が運営する“ピタットハウス”にて賃貸物件のご紹介や現地案内、契約や更新業務等ご担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後まずは座学や基礎知識をインプットしながら、先輩社員のフォロー・同行といった初歩的な業務から始めていただきます。 その後、お客様への物件紹介・ご案内・申込・契約をご担当いただきます。基本的に来店型の営業スタイルで、1日の来客数は1〜3件程度です。 ※その他業務：募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成など ■特徴： (1)完全固定給…この業界では「ノルマがきつい」「残業が多い」等とマイナスイメージを持たれがちですが、同社では歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。月単位の営業数字だけを追うのではなく、例えば「新しくこんな事に挑戦する」等の「プロセス」も評価対象になっており、上長との相談で設定した目標に対し半年間での勤務状況をみて評価をします。このことが社員の良いパフォーマンスを引き出し、社員の成長につながるという考え方です。一方で、営業実績はしっかり賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。 (2)就業環境…女性活躍推進、有給休暇取得奨励、残業削減など企業としての働き方への取り組みを早くから継続しています。不動産業務としての性質上、水曜日定休、それ以外は交代休（週休２日制）となりますが土日も希望すれば気兼ねなくプライベートの休みが取得できる環境です。 (3)キャリアステップ…スターツ広島内で売買仲介営業にキャリアアップすることはもちろんですが、希望や適性によってはスターツグループ全体での異動申請が可能です。 ■組織構成：現在営業職男性3名、事務職女性1名となっています。 変更の範囲：会社の定める業務