〜シャープグループ／年間休日127日／既存営業メイン／直行直帰あり〜 ・人事処遇・評価制度、福利厚生等はシャープ(株)と同等です！ ■仕事内容： 大手流通業の本部・店舗への企業ソリューション営業 ・POS／ハンディターミナル／スマートフォンを活用し、ソフトウェアを組み合わせた企業システムの提案営業 ・液晶モニター・電子ペーパーを活用したディスプレイソリューション提案営業 ・ロボティクス技術などを活かしたの新規案件の発掘 ・大手ソリューションパートナーとの連携強化 ■折衝相手：下記いずれかの顧客 ・流通小売業（家電・スーパーマーケット・ホームセンター・アパレル・ドラッグストア・その他専門店など） ・石油業界小売業（水素、SAFA、ガソリン販売運営者）、石油元売関連企業 ■担当製品： ・POS・ハンディターミナル／ＡＷＳを含めたサーバー関連／パソコン・ネットワーク関連 ■組織構成： 〇流通営業部 ・所属人数：41人、平均年齢：42.7歳 〇エナジーソリューション営業部 所属人数：20人、平均年齢：44歳 ■本ポジションの面白さ： （1）シャープグループのリソース（製品・開発・保守）を活用することで、他社にはできない総合提案が可能 （2）自社商材だけなく他社製品も組み合わせ、お客様に合わせた提案で常に新しいソリューションを開発提供できる。 （3）営業活動だけでなく、新規商材の立ち上げや事業創出まで活躍の幅を拡げることができる ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休二日制 ・残業時間：15時間程度／月 ・くるみんマーク取得をしております。 ※くるみんマークとは：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 ・育児休職制度など様々な制度もご用意しております。 ■当社について： ・日本国内市場のマーケティング・販売及びサービスを担当するシャープ株式会社100%出資の連結子会社です。 ホームソリューション・ビジネスソリューションの2つの事業リソースを融合し、家電・情報製品の販売、ソフトウェアの開発・販売及びアフターサービス等を通して、ビジネス・家庭分野における顧客視点に立ったソリューションの提案を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本製鉄の特約店／残業10〜20h・高い有給取得率／住宅手当など充実した福利厚生＊奨学金の返済制度あり／入社後は先輩同行からスタート】 ■業務内容： 既存顧客のフォローが中心です。（将来的に新規顧客の開拓営業もあり） 仕入先メーカーとの鋼材等の価格交渉や納期調整・見積書・契約書・納品書などの作成業務・社内物流部門や倉庫との連携による納品手配、在庫管理をお任せします。 顧客：各種製造業などの法人顧客 商材：鋼材,建材製品等 担当者数：10社程度 ■組織構成： 岡山営業所には所長，担当営業，アシスタントの3名が常駐しています。 ■採用背景： 受注好調のため人員補充の増員採用となります。 ■研修体制： ご経験やご経歴にもよりますが、入社後は総務部での一般常識やマナーについて研修を行った後、製造現場で製品知識を深めます。その後、部署でOJTにて先輩と営業同行になります。 過去銀行で融資営業をしていた方や、鉄鋼業界以外で活躍されていた方が同社で今活躍されておりますので、未経験から営業に挑戦されたい方からのご応募お待ちしております。 ■働く魅力： ◎年休：127日（完全週休2日制） ◎有給取得日数：平均14日で有給を取得しやすい環境です。 ◎奨学金返済制度：入社後5年間支給（社内規定あり） ◎2026年健康経営優良法人(中小規模法人部門)に認定されています。平成24年に兵庫県より「ひょうご仕事と生活の調和」企業表彰を受け、平成28年には「ひょうご仕事と生活の調和」推進企業認定を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサルタント未経験から得意分野を活かしてプロフェッショナルを目指す／年間休日122日／完全週休2日制／在宅勤務可／中途入社者7割】 戦略・経営コンサルタントとして、クライアントの理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングをご担当いただきます。 ■仕事内容： （1）コンサルティング：現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握： 　調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 　分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） （2）顧客創造：アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージング ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 （3）研究会、セミナー：研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ■コンサルティングテーマ例：経営理念・パーパスの策定／業種別の事業戦略／サステナビリティ（ESG・SDGs）／中長期ビジョンの策定／ビジネスモデル革新／新規事業開発　など ■多様な働き方をサポートする環境：キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20〜30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

【コンサルタント未経験から得意分野を活かしてプロフェッショナルを目指す／年間休日122日／完全週休2日制／在宅勤務可／中途入社者7割】 戦略・経営コンサルタントとして、クライアントの理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングをご担当いただきます。 ■仕事内容： （1）コンサルティング：現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握： 　調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 　分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） （2）顧客創造：アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージング ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 （3）研究会、セミナー：研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ■コンサルティングテーマ例：経営理念・パーパスの策定／業種別の事業戦略／サステナビリティ（ESG・SDGs）／中長期ビジョンの策定／ビジネスモデル革新／新規事業開発　など ■多様な働き方をサポートする環境：キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20〜30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

【ゲーム業界経験不問・エンタメ好き歓迎／1969年創業の安定基盤／実働7.45時間・年休12６日・土日祝休み／プライム上場「KONAMI」グループ】 ■業務内容 『桃鉄』『遊戯王』等有名ゲームタイトルをはじめ様々なエンタメコンテンツを提供する当社にて、契約作成・訴訟・コンプライアンス関連業務など企業法務として幅広く業務をお任せ致します。 ＜具体例＞【変更の範囲：会社の定める業務】 　・契約、法務相談案件の担当（外部弁護士への相談含む） 　・法務部内各担当からあがる依頼案件の承認 　・部下のマネジメント 　・部の運営方針の策定補助 　・契約作成、審査（ライセンス、業務提携　等） 　・法律相談対応（法的問題に関する調査　含む） 　・訴訟対応 　・個人情報保護対応 　・法的問題に関する調査 　・esports対応 　・ビジネス立上げ時援助 　・法律に関する社内セミナー開催　等 ＜英語について＞ 海外ビジネス推進や国内外に展開しているタイトルもあり、英文契約書の読み書きや審査対応等グローバル案件も多数ございます。 ■魅力点 ・エンタメ業界やゲーム業界未経験からでも専門性ある法務としてご活躍できます。 ※業界知見は入社後キャッチアップ頂ける環境です。 ・グローバル案件も多数あり、英語力を生かし伸ばすことができる環境です。 ・esportsやWeb3事業にも力を入れており、幅広い分野の最新トレンドや業界知見を得ることができます。 ■組織構成： 30〜40代の社員が中心となる組織です。子育て中の社員も複数在籍しており、仕事とプライベートを無理なく両立できる環境が整っています。また、中途入社者が全体の約半数を占めているため、入社後もなじみやすく、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■働きやすさ・福利厚生 ・賞与年2回、完全週休2日制、年休125日、残業20〜30時間程度。 ・育休産休、時短勤務制度もございます。※男性取得実績あり 変更の範囲：本文参照

【コンサルタント未経験から得意分野を活かしてプロフェッショナルを目指す／年間休日122日／完全週休2日制／在宅勤務可／中途入社者7割】 戦略・経営コンサルタントとして、クライアントの理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングをご担当いただきます。 ■仕事内容： （1）コンサルティング：現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握： 　調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 　分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） （2）顧客創造：アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージング ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 （3）研究会、セミナー：研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ■コンサルティングテーマ例：経営理念・パーパスの策定／業種別の事業戦略／サステナビリティ（ESG・SDGs）／中長期ビジョンの策定／ビジネスモデル革新／新規事業開発　など ■多様な働き方をサポートする環境：キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20〜30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

【コンサルタント未経験から得意分野を活かしてプロフェッショナルを目指す／年間休日122日／完全週休2日制／在宅勤務可／中途入社者7割】 戦略・経営コンサルタントとして、クライアントの理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングをご担当いただきます。 ■仕事内容： （1）コンサルティング：現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握： 　調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 　分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） （2）顧客創造：アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージング ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 （3）研究会、セミナー：研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ■コンサルティングテーマ例：経営理念・パーパスの策定／業種別の事業戦略／サステナビリティ（ESG・SDGs）／中長期ビジョンの策定／ビジネスモデル革新／新規事業開発　など ■多様な働き方をサポートする環境：キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20〜30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

【コンサルタント未経験から得意分野を活かしてプロフェッショナルを目指す／年間休日122日／完全週休2日制／在宅勤務可／中途入社者7割】 戦略・経営コンサルタントとして、クライアントの理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングをご担当いただきます。 ■仕事内容： （1）コンサルティング：現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握： 　調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 　分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） （2）顧客創造：アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージング ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 （3）研究会、セミナー：研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ■コンサルティングテーマ例：経営理念・パーパスの策定／業種別の事業戦略／サステナビリティ（ESG・SDGs）／中長期ビジョンの策定／ビジネスモデル革新／新規事業開発　など ■多様な働き方をサポートする環境：キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20〜30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

【営業経験者歓迎／文系出身者7割以上／年間休日128日／既存顧客中心／働きやすさ◎】 ■業務内容： 理化学機器商社の営業として、ライフサイエンスの研究に関わる試薬、機材、装置等の営業を行っていただきます。 ※試薬や理化学機器というと理系のイメージが強いかと思いますが、営業職のうち7割以上が文系出身社員です。 知識などは入社してから徐々にキャッチアップいただければ問題ございませんのでご安心ください。研究開発や新しい技術に関われる面白さに興味のある方歓迎です。 ■営業先： 大学向け　1人当たり３〜５大学 民間向け　1人当たり10社前後 上記どちらかを担当いただきます。 実験等の研究に不可欠な試薬等をオーダーに合わせて納品していきます。 ■業務の特徴： 商社なので、多種多様な品目を扱います。全てを覚える必要はありませんが、このニーズならこの製品という風につなげていきます。また、いかにニーズに応えられるかが重要になってくるため、先輩社員やメーカーの人等に相談して業務を行います。 入社後2、3ヶ月程度は、マンツーマンで営業同行を行います（研修でインプットをしつつ）。その後、まずは注文をもらって先方に届けるという業務を確実にこなせるようになることが求められます。 ■働き方： ・年間休日128日 ・完全週休2日制(土日祝) ■特徴： 同社が目指すのは顧客に研究・開発、製造、診療といった本来の業務に集中してもらうための「環境」の提供です。現場の人々の負担や時間を軽減し、本来の業務に集中してもらうためのサポートが、同社の「商品」と考えてください。特に応用分野の広がりを見せるライフサイエンス関連製品への対応に関しては好評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「人基軸経営」を実践、「人」として成長できる環境／能力主義へ移行中／充実した教育体制／年間休日128日〜 【半導体デバイス事業とは】 いかなる事態であっても半導体の安定供給ができるよう、各半導体メーカー（国内および海外）とも良好な関係を築き、マイコンやパワー半導体のほか外資系半導体やアナログIC、ストレージ、表示デバイスなどの品揃えを強化中。また、当社子会社の立花電子ソリューションズの専任技術部隊（約20名）とも協業し、営業力の強化を行い、大規模のみならず中堅・中小のお客様が増加。すでに2026年3月期までに達成すべき売上目標780億円は達成しており、さらなる上乗せに向け挑戦中。各種取組を通じて、現在の当社売上高占有率4割を5割とする事業規模拡大を目指しており、これからの数年で倍以上の事業規模となる見込みです。 【半導体デバイス事業取扱いの外資メーカー】 ・Microchip（マイコン、メモリ、汎用IC、センサ、高周波・光） ・Phison（記憶媒体） ・Flex（電源モジュール）　など 【担当業務】 外資半導体デバイス製品の営業職として、大きく次の2つ。 （1）自主営業（自部門の売上利益となるもの） （2）営業支援（仕入先の液晶拡販を支援するもの） ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日128日 ・残業約20時間/月 ■キャリアパス ・現在能力主義への移行中であり、早い方ですと20代で主任〜課長職も目指せる環境です。 ・将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方がございます。 ■当社の特徴 ・技術の専門知識は社内にエンジニアが在籍しており、機器から技術を組み合わせたシステム構築まで幅広いソリューション提案が可能。 ・面倒見の良い社員が多いので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ・直近4期連続で事業売上高1000億円以上を達成中！

【四国・九州を中心に成長中の電力小売会社／既存法人顧客メインで信頼を積み上げる営業／年休125日・働きやすい環境】 ■業務概要 当社の電力小売事業部にて、既存の法人顧客を中心としたルート営業を担当していただきます。新規開拓はほとんどなく、長期的な信頼関係構築を重視するパートナー型の営業スタイルです。担当顧客は全国（北海道・沖縄を除く）に広がっており、出張による対応がメインとなります。 ■業務詳細 ・既存顧客（法人）への定期訪問および関係維持 ・電力契約の見直しやコスト削減提案、契約更新対応 ・顧客からの問い合わせ対応、提案資料・訪問資料の作成 ・担当顧客数：50〜80社（全国エリア、主に社用車・レンタカー・電車・飛行機で移動） ・週前半は社内で資料作成やアポイント調整、週後半に出張・顧客訪問 ・訪問後の結果記録、直帰や出張先での宿泊もあり ・個人目標に応じて半期ごとに評価し、賞与や月給に反映 ■扱うサービス 主に法人向け電力小売サービスの提供・コンサルティング ■組織構成 営業課は8名（男性3名・女性5名）、同業務担当は1名（平均年齢50歳）。フラットで風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 新規開拓ではなく、既存顧客との関係構築に注力できる点や全国の多様な法人と関われることが魅力です。電力業界の知識は入社後に学べます。 ■教育体制 入社後は先輩社員がOJTで丁寧にサポートするため、安心して業務を習得できます。 ■就業環境 年間休日125日・完全週休2日制・残業少なめ・有給取得率100％。ワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積んでマネジメントや新規事業企画など幅広いキャリアに挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立10周年・売上80億円の成長企業で、スピード感と安定性を兼ね備えた経営体制が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械いじりが好きな方へ！日立・東芝のサービスパートナー認定企業／未経験歓迎〜 ★おすすめポイント ・転勤なし／年休118日／土日祝休み ・設立40年以上で安定性抜群！／日立様、東芝様など大手メーカー企業のサービスパートナー 当社では、冷凍・冷蔵・空調機器および厨房機器の設置や修理メンテナンスを行っております。今回は、当社サービスのシェア率を高めるための増員募集です。 ■仕事内容： ・取引先メーカー（レストラン、食料品店、オフィスビル、コンビニ、スーパー、食品会社など）への訪問 ・空調設備や冷凍冷蔵庫、厨房機器の設置や修理の提案営業 ・お客様のニーズに合わせたカスタマイズ提案 ・見積書作成、契約書締結、アフターサービスのフォロー ■働き方 ◎平均勤続年数…10年 ◎週休二日制／土日祝休み(年に数回土曜日出社あり)／年休118日 ◎月平均残業20時間…プライベートも充実しやすいです！ ◎転勤なし…長期的に働く社員が多いです ■組織構成 営業部は1名（課長）で構成されております。 営業部以外では、下記のように在籍しております。 工事部（部長1名／メンバー2名／嘱託1名） サービス部5名（課長1名／メンバー4名） 厨房部3名（課長1名／メンバー2名） ■当社について 当社は、冷凍・冷蔵・空調機器および厨房機器の修理メンテナンスを主な事業とし、店舗やビルの総合メンテナンスも手掛けるプロの技術集団です。 技術力とサービスの品質に重点を置き、多様な顧客ニーズに応えています。 業界未経験者も多数活躍しており、メンバーの前職も販売、接客、メカニックなど多岐にわたります。現場経験や研修を通じて資格を取得し、頼りになる存在として第一線で活躍しています。 安定性も抜群で、無くなることのない仕事かつ、日立・東芝のサービスパートナー認定も受けています。

≪北海道函館市／自動車エンジニア／ワークライフバランス◎／UIターン歓迎/道内最大規模ディーラー≫ 2025年4月よりグループ3社（トヨタカローラ札幌、札幌トヨペット、ネッツトヨタ函館）が合併統合し 「AGHトヨタ札幌株式会社」を設立いたしました！ 道内最大規模のトヨタ自動車の販売店である当社にて、お客様の車のメンテナンス業務をお任せいたします。 ■業務内容 お客様の大切なお車をお預かりし、定期点検や車検、故障修理を行い、安全で快適なカーライフをお届けします。 また車のメンテナンス業務だけでなく、整備結果の説明やご提案等、お客様と直接お話するアドバイス業務も行います。 プロとしてアドバイスを行うことでお客様と信頼関係を築きあげていくことを大切にしています。 ■働き方について ★年間休日120日&完全週休二日制★ 残業時間は月平均10時間程度、タイヤ交換の時期は繁忙期となり月30時間程度です。 また、朝8時25分まで店舗を施錠しているため、始業時間の8時45分より大幅に早く出社することはできません。 1日の工程についても時間を定めてスケジュールを組み、全社的に残業抑制に向けた取り組みを行っております。 ■組織構成 整備士は函館カンパニー内全体で50名ほどおります。 店舗の規模によりますが、1つの店舗に営業担当は5〜10名ほどおります。 エンジニアの平均年齢は20代後半で若手の方も多数活躍中です。 ■業務の魅力 会社のグループとしての大きさや店舗の多さ、入庫台数の多さと比例して様々な作業が出来ることや各部署の社員のレベルの高さから、一人一人がレベルアップ出来る環境です。 実際に、故障診断等できなかったことが出来るようになった時にとても嬉しく、やりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長分野である半導体や電子部品のルート営業／年間休日125日／実働7.5hで残業15h程度／時差出勤制度あり／社宅・借上げ社宅など働きやすさ◎】 ■業務概要 当社の広島営業グループにて、半導体・電子部品などの電子デバイスをメーカーや商社向けに提案する法人営業を担当していただきます。既存顧客中心のルート営業で、お客様との信頼関係構築や課題解決を通じて、最先端技術分野に貢献するポジションです。 ■職務内容： 電子デバイス（半導体／電子部品など）を扱う営業部にて、営業をお任せします。 主に既存顧客へのルート営業です。 ■顧客： 主にメーカー工場や商社の設計部門、購買部門です。 メイン顧客を数社、準メイン顧客を５，６社担当いただきます。 ■扱う商材 IoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っております。、今後も新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。 ■組織構成 広島営業グループは部長を含む3名体制。上司・先輩と距離が近く、相談しやすい風通しの良い職場環境です。 ■業務の魅力 最先端技術を扱うため専門性が高く、業界動向をリードするご提案が可能。顧客との信頼構築や新規市場開拓のやりがいも大きいです。 ■教育体制 入社後は自社研修や2カ月に1回のメーカー研修を受講でき、未経験からでも安心して成長できる体制が整っています。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休二日制、時差出勤制度、充実の福利厚生を完備し、長く働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には営業マネジメントや技術営業、海外拠点連携など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業70年以上の技術商社として、常に新しい技術・製品開発へ挑戦。社員の多様性とチャレンジ精神を尊重する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：在宅 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 施設：8施設 【PR・職場情報】 スタッフ年齢も若く明るい職場環境です。 また定着率もよく長く勤務いただける職場です。 店舗としては、外来と在宅にてバランスの取れた処方箋を応需しています。 在宅は施設・個人宅も地域の信頼があがるにつれて増えてきております。 今後の新規出店の構想も数件あり、外来・個人宅在宅・施設在宅・訪問診療の医師と同行し、新規出店立ち上げなど様々な経験をご希望の方には、チャンスのある薬局です。 又、型にはまらず色々と経営方針に参画していただける方もおもしろい仕事が出来ると思います。 【求人の特徴】 ＼＼ 年収550万円スタート確約OK！在宅専任薬剤師の募集♪ ／／ ～「18時まで」「土日休み」「週休3日」…この先を見据えた働き方を考えている方へ～ ■在宅専任ポジション 在宅医療に特化した薬剤師募集です。 外来との兼務はなく、分業が進んだ体制で在宅業務に集中できます。 処方箋枚数に追われるカウンター業務から、一歩距離を置いた働き方が可能です。 ■週40時間フレックス制・年休120日以上 薬局では珍しいフレックスタイムを導入。 早出・遅出など勤務時間をライフスタイルに合わせて調整できます。 年間休日120日以上で、仕事と家庭・プライベートの両立もしやすい環境です。 ■年収・環境面 年収550万円スタートの相談ができ、業務量に応じた手当で 700万円以上も十分狙えます。 駅近立地に加え、社用車での直行直帰も可能。 穏やかなスタッフが多く、落ち着いた雰囲気で長く働きやすい職場です。 「今の働き方をこのまま続けるか…」と感じている方は、 まずは条件面だけでもお気軽にお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：1人 ・パート人数：3人 【PR・職場情報】 薬局で働いていただく上で、少しでも薬剤師の心身の負担を減らすために、機械化・IT化を進めております。また、広域病院門前薬局では、抗ガン剤に代表される専門性の高い医薬品も取り扱っており、幅広い医薬品の勉強が出来ます。 【求人の特徴】 ＜＜　阿南市での完全週休2日制の求人！　＞＞ □お休みは日曜・祝日＋平日1日をシフトで取得♪ 　曜日を固定せず、柔軟に休みたい方にぴったりの環境です♪ □ご経験・年齢は問いません！ 　調剤経験の浅い若手からベテラン層まで幅広く歓迎！ 　将来の店舗拡大を見据えた増員のため人員にゆとりがあり、慣れるまで丁寧な指導が受けられます♪ □産休・育休からの復帰率が高いのも魅力！ 　未経験の方やブランク明けの方も歓迎しています♪ □徳島在住の方や徳島ご出身でUターン希望の方も大歓迎◎ 　地元法人のため、無理な異動・転勤の心配はありません♪ 　風通しの良い社風で成長中の勢いある会社ですので、安定して働きたい方もキャリアアップを目指したい方もぜひお気軽にお問い合わせください！ ≪薬剤師転職ならお任せ！アポプラスキャリアの強みはココ！≫ ～面接対策から条件交渉まで、専任コンサルがフルサポート～ ◆当社専任コンサルタントが、応募先との「年収交渉・条件調整」などしっかり代行 ◆「今より年収を上げたい」「経験を正当に評価してほしい」といったご希望に寄り添います ◆求職者様と応募先に合わせて実施する"オリジナル面接対策"で高待遇での内定をサポート 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、リウマチ科 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 在宅の有無：有（3件）薬剤師数：薬剤師2名、PA2名 【PR・職場情報】 ■「地域 × 医療 × エンタメ」の独自戦略による地域貢献 「社員奉仕」「顧客奉仕」「地域奉仕」の理念のもと、地域に深く根ざした活動を行っています。地域の健康フェスタでの測定会やお薬相談会にとどまらず、地元特撮ヒーローと連携した「ドゲンジャーズ基金」への参画を通じ、小児病棟の慰問やフードドライブ活動などを実施。医療にエンターテインメント性を掛け合わせることで、子どもたちや地域社会が自然と笑顔になる、同社ならではの持続可能な社会貢献（ESG・SDGsの推進）を実現しています。 ■ゆとりある人員体制で「考える時間」を創出 当社の大きな特徴は、店舗あたりの在籍人数が多く、薬剤師1人あたりの処方箋対応枚数が平均約20枚/日（目安）とゆとりを持たせている点です。さらに、監査機器や処方箋入力センターなどの積極的な機械化・システム化により業務効率化を推進。これにより、患者様一人ひとりと向き合い「考える・チャレンジする」ための時間を生み出すとともに、ワークライフバランスの充実も実現しています。 【求人の特徴】 ☆姪浜駅から徒歩10分の内科門前 ☆監査機や分包機など最新機器やアプリを導入し、薬剤師の負担を軽減！ ☆残業ほぼなし！全従業員「残業ゼロ」を目指しています！ ☆シフト制による週休2日で諸手当や福利厚生も充実！ ☆基礎的なことから在宅医療・漢方などの専門分野も習得できる「教育プログラム」を実施！ ☆福岡県を中心に、100店舗以上を展開する老舗の地場薬局グループです！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、循環器科 ・処方箋枚数：約90枚／日 ・薬歴:電子薬歴 在宅の有無：有（15件）薬剤師数：薬剤師5名、PA3名 【PR・職場情報】 ■「地域 × 医療 × エンタメ」の独自戦略による地域貢献 「社員奉仕」「顧客奉仕」「地域奉仕」の理念のもと、地域に深く根ざした活動を行っています。地域の健康フェスタでの測定会やお薬相談会にとどまらず、地元特撮ヒーローと連携した「ドゲンジャーズ基金」への参画を通じ、小児病棟の慰問やフードドライブ活動などを実施。医療にエンターテインメント性を掛け合わせることで、子どもたちや地域社会が自然と笑顔になる、同社ならではの持続可能な社会貢献（ESG・SDGsの推進）を実現しています。 ■ゆとりある人員体制で「考える時間」を創出 当社の大きな特徴は、店舗あたりの在籍人数が多く、薬剤師1人あたりの処方箋対応枚数が平均約20枚/日（目安）とゆとりを持たせている点です。さらに、監査機器や処方箋入力センターなどの積極的な機械化・システム化により業務効率化を推進。これにより、患者様一人ひとりと向き合い「考える・チャレンジする」ための時間を生み出すとともに、ワークライフバランスの充実も実現しています。 【求人の特徴】 ☆DS併設の内科門前 ☆監査機や分包機など最新機器やアプリを導入し、薬剤師の負担を軽減！ ☆残業ほぼなし！全従業員「残業ゼロ」を目指しています！ ☆シフト制による週休2日で諸手当や福利厚生も充実！ ☆基礎的なことから在宅医療・漢方などの専門分野も習得できる「教育プログラム」を実施！ ☆福岡県を中心に、100店舗以上を展開する老舗の地場薬局グループです！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：面対応、眼科、面対応 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 ・事務数：1人 処方箋調剤・服薬ケア・ＯＴＣ薬の販売など 【PR・職場情報】 ●大阪と京都で17店舗の調剤薬局、1店舗の薬店を展開 ●今後も新店展開の計画があり、非常に伸びている薬局グループです♪ ●各店舗、従業員同士の仲がよく働きやすい環境です。 ●ママさん薬剤師も多く、子育てに理解が深く、急な休みの対応やシフトチェンジも出来ます！ ●在宅にも力を入れており、今後のスキルアップにも最適ですよ！ ●弊社からの取引実績も複数有り、好評価をいただいてます！ ●研修制度も充実で安心！ 【研修制度例】 ■新入社員研修 新卒薬剤師、未経験中途入社の薬剤師を対象にしてます。 社会人の基本マナー、接遇、調剤業務、処方解析、服薬指導、医療保険制度などの研修です。 ■勉強会 スキルアップ希望する薬剤師を対象に、メーカー説明会や各々の疑問点、問題点等をディスカッションする調剤会議を行っています。 ■ＷＥＢラーニング 薬理、病態・治療などの学術知識や保険制度についてなど、インターネットを介して、個人の自由な時間で取り組みます。薬剤師として必要な知識ベースを固めていただきます。 【求人の特徴】 ＼＼OTC併設の駅チカ管理薬剤師案件です！阿部野橋から2駅／／ ◆天王寺近く！大阪阿部野橋から2駅・3分の立地です☆ ◆OTCを置いている薬局になります♪患者さんとコミュニケーションを取られたい方に◎ ◆面対応の薬局ですので、幅広い処方を応需しております☆ ◆休暇も充実：週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇 （年間休日数115日）♪ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:電子薬歴 在宅の有無：有（2件）薬剤師数：薬剤師3名、PA2名 【PR・職場情報】 ■「地域 × 医療 × エンタメ」の独自戦略による地域貢献 「社員奉仕」「顧客奉仕」「地域奉仕」の理念のもと、地域に深く根ざした活動を行っています。地域の健康フェスタでの測定会やお薬相談会にとどまらず、地元特撮ヒーローと連携した「ドゲンジャーズ基金」への参画を通じ、小児病棟の慰問やフードドライブ活動などを実施。医療にエンターテインメント性を掛け合わせることで、子どもたちや地域社会が自然と笑顔になる、同社ならではの持続可能な社会貢献（ESG・SDGsの推進）を実現しています。 ■ゆとりある人員体制で「考える時間」を創出 当社の大きな特徴は、店舗あたりの在籍人数が多く、薬剤師1人あたりの処方箋対応枚数が平均約20枚/日（目安）とゆとりを持たせている点です。さらに、監査機器や処方箋入力センターなどの積極的な機械化・システム化により業務効率化を推進。これにより、患者様一人ひとりと向き合い「考える・チャレンジする」ための時間を生み出すとともに、ワークライフバランスの充実も実現しています。 【求人の特徴】 ☆日赤門前！様々な科目を経験できます！ ☆監査機や分包機など最新機器やアプリを導入し、薬剤師の負担を軽減！ ☆残業ほぼなし！全従業員「残業ゼロ」を目指しています！ ☆シフト制による週休2日で諸手当や福利厚生も充実！ ☆基礎的なことから在宅医療・漢方などの専門分野も習得できる「教育プログラム」を実施！ ☆福岡県を中心に、100店舗以上を展開する老舗の地場薬局グループです！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約35枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：3人 ・パート人数：2人 【PR・職場情報】 ■「地域 × 医療 × エンタメ」の独自戦略による地域貢献 「社員奉仕」「顧客奉仕」「地域奉仕」の理念のもと、地域に深く根ざした活動を行っています。地域の健康フェスタでの測定会やお薬相談会にとどまらず、地元特撮ヒーローと連携した「ドゲンジャーズ基金」への参画を通じ、小児病棟の慰問やフードドライブ活動などを実施。医療にエンターテインメント性を掛け合わせることで、子どもたちや地域社会が自然と笑顔になる、同社ならではの持続可能な社会貢献（ESG・SDGsの推進）を実現しています。 ■ゆとりある人員体制で「考える時間」を創出 当社の大きな特徴は、店舗あたりの在籍人数が多く、薬剤師1人あたりの処方箋対応枚数が平均約20枚/日（目安）とゆとりを持たせている点です。さらに、監査機器や処方箋入力センターなどの積極的な機械化・システム化により業務効率化を推進。これにより、患者様一人ひとりと向き合い「考える・チャレンジする」ための時間を生み出すとともに、ワークライフバランスの充実も実現しています。 【求人の特徴】 ☆駅チカ！土日祝休み＆平日営業18時まで！プライベートも充実♪ ☆監査機や分包機など最新機器やアプリを導入し、薬剤師の負担を軽減！ ☆残業ほぼなし！全従業員「残業ゼロ」を目指しています！ ☆シフト制による週休2日で諸手当や福利厚生も充実！ ☆基礎的なことから在宅医療・漢方などの専門分野も習得できる「教育プログラム」を実施！ ☆福岡県を中心に、100店舗以上を展開する老舗の地場薬局グループです！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：糖尿病、内科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 在宅の有無：有（5件）薬剤師数：薬剤師5名、PA3名 【PR・職場情報】 ■「地域 × 医療 × エンタメ」の独自戦略による地域貢献 「社員奉仕」「顧客奉仕」「地域奉仕」の理念のもと、地域に深く根ざした活動を行っています。地域の健康フェスタでの測定会やお薬相談会にとどまらず、地元特撮ヒーローと連携した「ドゲンジャーズ基金」への参画を通じ、小児病棟の慰問やフードドライブ活動などを実施。医療にエンターテインメント性を掛け合わせることで、子どもたちや地域社会が自然と笑顔になる、同社ならではの持続可能な社会貢献（ESG・SDGsの推進）を実現しています。 ■ゆとりある人員体制で「考える時間」を創出 当社の大きな特徴は、店舗あたりの在籍人数が多く、薬剤師1人あたりの処方箋対応枚数が平均約20枚/日（目安）とゆとりを持たせている点です。さらに、監査機器や処方箋入力センターなどの積極的な機械化・システム化により業務効率化を推進。これにより、患者様一人ひとりと向き合い「考える・チャレンジする」ための時間を生み出すとともに、ワークライフバランスの充実も実現しています。 【求人の特徴】 ☆駅１階の好立地なDS併設調剤薬局！ ☆監査機や分包機など最新機器やアプリを導入し、薬剤師の負担を軽減！ ☆残業ほぼなし！全従業員「残業ゼロ」を目指しています！ ☆シフト制による週休2日で諸手当や福利厚生も充実！ ☆基礎的なことから在宅医療・漢方などの専門分野も習得できる「教育プログラム」を実施！ ☆福岡県を中心に、100店舗以上を展開する老舗の地場薬局グループです！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ◎資格必須◎☆小規模保育園で正規保育士のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 0～2歳児　定員19名です★ 0歳児：3名 1歳児：8名 2歳児：8名 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0歳～2歳児までの お子さんの保育業務をお願いします。 ・乳幼児の保育業務全般 ・連絡帳、日誌、発達記録等の入力 （携帯やパソコンで入力になります。） ・行事の企画、実施 ・保護者対応 など 【園について】 マザーグースつきみ野保育園は、 定員19名の園です。 新しいマンションにできた、 綺麗で安全な環境です◎ 家庭的な雰囲気を大切にし、 きめの細かい保育と体・心・知のバランスの とれた成長を目指し 一人ひとりに合わせた 丁寧な保育を心掛けています。 晴れた日には緑のなかをお散歩しています♪ 0～2歳までの子どもたちの成長を 近くで感じながら働きませんか？ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* お気軽にお問い合わせください◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎つきみ野駅チカの小規模保育園で 保育士さんの募集がでました！ ちょっとした質問や相談にも しっかり対応させて頂きます☆ お気軽にご応募・お問い合わせください♪ ◆◇◆◇◆◇◆お問い合わせ◆◇◆◇◆◇◆ お問い合わせの際はお仕事Noをお伝えいただけると スムーズにご案内できます♪ ♪相模原支店　加藤雄介♪ 『仕事No.jb624427』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜水害から人々の生活を守る社会貢献性の高い事業／年間休日121日・完全週休二日制／U・Iターン歓迎／転居初期費用（住居調査旅費・引越）全額会社負担（規定あり）！／社用車でも通勤OK／社用車・ガソリン代・駐車場(自宅・勤務先)も用意〜 ■採用背景： 近年、大型台風の発生や豪雨などにより、各地で大規模な水害が発生しています。国や多くの企業が「水害対策」に力を入れ、水のインフラ設備メーカーである当社に多くの依頼を頂いており、体制強化のために増員募集します。水門のほか、付随して除塵機や防水扉なども取り扱います。大型機械のメンテナンスや据え付け、施工管理などのご経験をお持ちの方はご経験いかせる環境です！ ■業務概要： 官公庁を訪問して、水門の入札から完成までをサポート頂きます。定期的に訪問し、関係を作って入札に向けて動いていきます。その後、水門の施工から引き渡しまでお任せします。土木業者など複数の関係者を巻き込みながら動いていただきます。 ■業務詳細： メインの取引先は官公庁です。水門の建設・改修を中心に、入札（受注）が決まったら、水門の施工〜引き渡しの管理までお任せします。 【具体的には】 ・入札・落札 ・価格決定 ・現場、協力業者の管理 ・役所との打ち合わせ　等 ※仕事の割合：営業3割、書類整理3割、現場管理4割程。社内事務員に書類作成サポートを依頼できます。 ※入札から施工までの期間：1か月程度のものから3年ほどの長期のものまで、案件によって様々です。また、規模も数百万円〜数億円のプロジェクトと幅広く経験できます。 ■入社後の流れ： まずは座学にて数日研修を実施し当社の理解を深めていただきます。その後、ご経験に応じて期間は異なりますが3か月程度で代理人登録して主担当として現場をお任せます。 ※評価：人事評価シートに沿って人事評価が行われます。会社から与えられた目標と個人目標を立てて設定します。 ■組織構成： 各営業所は3〜4名が在籍しております。老舗企業ですが堅いルールなどはなくオフィスは和やかな雰囲気です。講習会など、若手の営業が発言する機会も設けるなど、風通しの良い環境で平均勤続年数は15年と定着率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【空間情報サービス大手パスコグループ／自己資本比率70％以上／半数以上が官公庁案件で安定性◎／えるぼし認定企業／完全週休2日制・土日祝休み／年休124日／残業15~30ｈ程度／3年定着率95％】 ■担当業務： 社会資本に係る施設の設計技術者として下記の設計をお任せします。 管理技術者としてご活躍いただき、将来はライン長を担う存在になっていただきます。 ・道路（電線共同溝等含む）、河川等の計画・設計 ・市街地開発等に係る造成・インフラの計画・設計、開発許認可申請業務 ■配属先人員構成 土木設計部：男性11名、女性3名　計14名在籍 ■働き方： 水曜日はNo残業デーで、残業の事前申請制度を設け、会社として残業を減らす取り組みをしています。年間休日は124日で有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は14日付与（最大24日／年）。繁忙期を除けば、残業は月20~30時間程度で、コロナ感染拡大防止のための在宅勤務制度もあります。 ■社風： 若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。 ■現社員の入社の決め手： ・コンサル技術者としてのステップアップが実現できる ・休日休暇制度が充実しておりワークライフバランスの実現が叶う ・自己資本比率が高く経営基盤がしっかりしている ・埼玉県で暮らしており、通勤時間を短くできる ■当社について： ・都市計画及び地方計画、区画整理事業、インフラ（道路・河川・鉄道・公園）設計、建築設計、空間情報サービスなどを手掛ける総合建設コンサルタントであり、まちづくりに係る調査から計画・設計、事業化、維持管理まで、トータルに支援しています。 ・1953年創業で官公庁や地方自治体との長いお付き合いの中で数多くの実績を残しています。 ・「空間情報サービス大手の株式会社パスコ」のグループ傘下となり、70％台の高い自己資本比率で安定した経営基盤のもと事業を展開しております。売上は25から35億で安定しており、堅調に推移を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務