◆プライム上場・安定基盤の大手物流会社セイノーグループ／土日祝休み／転勤なし・直行直帰OK／社員の定着率90%以上 全国規模で物流ネットワークを展開する『カンガルーのトラック』でお馴染みのセイノーグループの一員として、首都圏のサプライチェーンを支えてきました。長年培ってきた信頼と業界トップクラスの高品質な物流サービスにより操業70年以上多くのお客様から選ばれ続けています。 今回は案件増加につき新しく立ち上がった拠点にて、法人のお客様からのご依頼に対し、最適なトラックのマッチングをお任せします。 ■仕事内容： 荷物を運んでほしいお客様からの発注を受け、荷物を運びたい運送会社様の空車情報から、双方のマッチングを図ります。既存顧客との関係づくりだけでなく、新たな取引先の開拓もお任せします。契約書作成や事務手続きも担当し、社内外の調整業務を進めていただきます。 ■入社後について まずは倉庫業務・物流業界の流れを知るため、研修を行います。 「配車ってなに？」という未経験の方でも、段階的な研修とマニュアルがあり安心して取り組めます。先輩社員と一緒に実際の業務を担当しつつ、経験を積み、3ヵ月から半年程度で独り立ちできる環境です。 ■組織構成 所長1名（30代男性）、メンバー1名（女性） ■働き方 ・残業10時間程度（繁忙期・閑散期の差ほぼなし） ・土日祝休み（完全週休2日制）／年休125日 ・ノルマなし・転勤なし・直行直帰可能 ・社員定着率9割以上 ・退職金や資格取得制度など福利厚生充実 ・丁寧で段階的な研修があり安心してスタート ■強み・魅力 セイノーグループの安定した環境で貸主と借主の間に立ち「三方良し」の最適解を導き出す調整力を身につけることができます。生活インフラである物流課題（コスト削減・在庫管理）の解決に関わる社会貢献性の高い仕事です。物流大手Gだからこそ、単なる倉庫貸出だけでなく輸送方法などの総合的な物流提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサルタント未経験から得意分野を活かしてプロフェッショナルを目指す／年間休日122日／完全週休2日制／在宅勤務可／中途入社者7割】 経営コンサルタントとして、経営の上流である戦略の策定やパーパス経営の確立、現場におけるオペレーションまで、経営にかかるコンサルティングを一気通貫にてご担当いただきます。 ※配属先※ 戦略・DXデジタル・M&A・コーポレートファイナンス・HR・ブランド・PRのいずれかの分野にて、コンサルタントとしてのご採用となります。 配属先はご選考を通じて、ご希望・経験・適性より確定させていただきます。 ■仕事内容： （1）コンサルティング：現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告 ・プロジェクトメンバー選定・スケジュール調整・プロジェクト進捗管理 ・現状把握： 　調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 　分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント約7割） （2）顧客創造：アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージング ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 （3）研究会、セミナー：研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ■各配属先について： ・ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー＆ドメイン」 ・企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」 ・人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR（人的資源）」 ・コーポレートファイナンスやM＆A戦略を推進する「ファイナンス・M＆A」 ・商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」 ■多様な働き方をサポートする環境：キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20〜30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界職種未経験歓迎/東京海上日動の専属代理店/完全週休二日制/年間休日126日/残業5時間以内〜 ■職務内容： ・個人のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険／生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 ・保険種目：自動車／火災／生保／超保険等 ・取り扱い保険会社：東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、ジブラルタ生命、ソニー生命 ■営業スタイルについて： ・まずは、既存顧客の更改業務への同行（訪問／来店対応）／引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 ・営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ・保険の専任スタッフとして、提携しているカーディーラーや中古車販売店で車を購入されるお客様の応対をします。 ・アポイントメントは月に20件程度の更新業務＋提携企業からの顧客引継ぎが目安です。また、社内で月に3回程度全体会議やランチミーティング、勉強会等も行っており、継続して商談スキルを伸ばすためのサポート環境があります。 ■研修について：保険業務経験がない方に関して ・東京海上日動火災への代理店研修制度を利用し、2年間の出向勤務を想定。希望しているキャリアイメージに応じて、研修期間／サポート体制についても個別にフォローアップしていきます。当面は、東京海上日動支社にて座学研修を初めとした基礎研修を受講いただき、保険の商品知識／代理店業務の流れを理解いただいたいた上で、出向期間についても個別にサポートを行っていきます。 ■出向について： ・出向先：東京海上日動火災保険株式会社 ・事業内容：損害保険業 ・変更の範囲：研修出向期間は近隣の東京海上日動支社 ■配属先情報： ・営業男女4名（男性50代2名、女性30代2名） ・事務女性4名（60代1名、50代2名、20代1名） 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

〜東証スタンダード上場/創立76年・日本の水産市場を牽引/所定労働7.5時間/定年再雇用あり/50〜60代活躍中〜 ■同社について 1947年創業、日本の水産市場を牽引してきた東証スタンダード上場の水産卸企業です。水産物の集荷・分荷・冷凍保存・加工・配送までを一貫して手がけ、豊洲市場で業界トップクラスの売上を誇ります。 ■情報システム部について PCや周辺機器管理、社内ヘルプデスク、ライセンス管理、ITツール導入支援などを通じ、全社のIT環境を支えています。今回、将来の部長候補として、IT部門の組織改革や基幹システム運用、ベンダーコントロールを担う人材を募集します。 ■業務内容： 部長候補として、当面は部長のもとでメンバーをリードし、システム・インフラ運用を担当。併せて現副部長業務も引き継ぎます。将来的には、グループ各社のシステム部門統括も担っていただく想定です 〈業務詳細〉 （1）IT基盤・システムの安定運用 ・基幹システム（ERP、会計、人事、販売、SCM等）の運用管理 ・ネットワーク、サーバー、クラウド（Microsoft 365、Azure等）の管理 ・障害・インシデント対応の統括 ・ベンダー／SIer管理、契約・コスト管理 （2）情報セキュリティ・ガバナンス ・情報セキュリティポリシーの策定・運用 ・サイバー攻撃、情報漏えい対策 ・個人情報保護、J-SOX対応 ・内部・外部監査対応 （3）業務改善・DX推進 ・業務プロセス改善（BPR） ・DX施策の企画・推進 ・RPA、Power Platform、BI、AI活用 ・現場部門との要件整理 （4）経営・他部門との調整 ・IT投資に関する経営層への説明 ・部門要望の整理、優先順位付け ・中長期ITロードマップ策定 （5）人材マネジメント ・人材育成・評価 ・内製／外注判断、属人化排除 ・後継者育成 ■組織構成 ・部長1名、副部長1名、チームリーダー1名（30代）、メンバー2名、その他業務委託5名程度 ■働き方 ・水、日休みの完全週休二日制 ・実働7.5H／残業月10H程度 ・時短勤務可、育休・産休取得率が高く、復職率100％。 ・共同食堂でのランチ代7割を会社負担します。朝食・昼食と食 べても上限制限はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／残業月20h程／資格や経験を活かしてインセンティブで稼ぎたい方必見！／直行直帰可／業界トップクラスの福利厚生】 ■業務内容： LPガス加入をメインとした提案営業のお仕事です。他社をご利用中のお客様に、エルピオLPガスへの切替をご案内します。働く意義、やりがい、自己成長、稼ぎたい、全て欲張ってください！エルピオなら叶えます！ ■具体的な仕事内容： ・LPガス・都市ガス・でんきの切り替えの提案 ・インターネット回線の切り替えの提案 ・ミネラルウォーターサーバー設置提案 ・エアコンクリーニング提案 ※提案先は個人・法人のお客様で、新規：既存＝6：4です。 ※現在、20代〜60代の幅広い年代のスタッフが活躍中です！ ■給与について： 【月収例】 ・32歳 入社5年（所長）：月収350,000円＋インセンティブ ・36歳 入社7年（課長）：月収400,000円＋インセンティブ 【モデル年収例】 年収700万円／36歳 課長職 経験7年 【インセンティブ】 ・予算達成でインセンティブの支給となります。毎月の給与と賞与の両方に加算されますので、インセンティブでしっかり稼ぎたい方にもお勧めです！ ・昇格：入社後１年で課長になった事例も！ ■業務の特長： ◎キーワードは『やりがいとキャリアアップ』 取り扱う商材は全てお客様の暮らしを豊かにするものです。ガス・でんきの安定供給は日々の生活に欠かせないモノ。ミネラルウォーターは若い子育て世代や健康志向にマッチしており、インターネット光やエアコンクリーニングも日々のお客様の暮らしを豊かにします。我々の仕事の先には『お客様の笑顔』があり『ありがとう』が溢れています。もちろん頑張った実績の対価として1件から発生する報奨金インセンティブ制度もあります！ ◎仕事もプライベートも充実 シフト制による週休2日制度、長期休暇あり！急な予定でもシフト制度だから柔軟に対応可能です。 ◎福利厚生充実 賞与年3回（8月、12月、業績により4月）で、長く働ける環境づくりに努めています。永年勤続表彰制度もあり、長く安心して働ける環境が整っております。

【年休120日／残業月20h程／資格や経験を活かしてインセンティブで稼ぎたい方必見！／直行直帰可／業界トップクラスの福利厚生】 ■業務内容： LPガス加入をメインとした提案営業のお仕事です。他社をご利用中のお客様に、エルピオLPガスへの切替をご案内します。働く意義、やりがい、自己成長、稼ぎたい、全て欲張ってください！エルピオなら叶えます！ ■具体的な仕事内容： ・LPガス・都市ガス・でんきの切り替えの提案 ・インターネット回線の切り替えの提案 ・ミネラルウォーターサーバー設置提案 ・エアコンクリーニング提案 ※提案先は個人・法人のお客様で、新規：既存＝6：4です。 ※現在、20代〜60代の幅広い年代のスタッフが活躍中です！ ■給与について： 【月収例】 ・32歳 入社5年（所長）：月収350,000円＋インセンティブ ・36歳 入社7年（課長）：月収400,000円＋インセンティブ 【モデル年収例】 年収700万円／36歳 課長職 経験7年 【インセンティブ】 ・予算達成でインセンティブの支給となります。毎月の給与と賞与の両方に加算されますので、インセンティブでしっかり稼ぎたい方にもお勧めです！ ・昇格：入社後１年で課長になった事例も！ ■業務の特長： ◎キーワードは『やりがいとキャリアアップ』 取り扱う商材は全てお客様の暮らしを豊かにするものです。ガス・でんきの安定供給は日々の生活に欠かせないモノ。ミネラルウォーターは若い子育て世代や健康志向にマッチしており、インターネット光やエアコンクリーニングも日々のお客様の暮らしを豊かにします。我々の仕事の先には『お客様の笑顔』があり『ありがとう』が溢れています。もちろん頑張った実績の対価として1件から発生する報奨金インセンティブ制度もあります！ ◎仕事もプライベートも充実 シフト制による週休2日制度、長期休暇あり！急な予定でもシフト制度だから柔軟に対応可能です。 ◎福利厚生充実 賞与年3回（8月、12月、業績により4月）で、長く働ける環境づくりに努めています。永年勤続表彰制度もあり、長く安心して働ける環境が整っております。

【LINEギフトでお馴染eギフト業界のリーディングカンパニー／完全週休2日制×年休127日／2020年10月ローンチの新サービス「Corporate Gift」】 当社の従業員向けeギフトを法人企業様へ福利厚生として導入していただくためのソリューション営業を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・コーポレートギフト領域における営業活動のリード ・社員エンゲージメントを高める福利厚生領域でのユースケースの探索 ・クライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画 ・セミナーやイベント等の企画・運営及び営業活動、顧客管理 ・顧客データベース分析、管理 ・営業関連資料や提案書作成業務 ■ポジションの魅力： いわゆる型のある決まったプロダクトやソリューションを営業するだけでなく、ソリューションを自ら企画やマーケティングを行ってサービスやプロダクトを創り、クライアントにソリューションを提供することが可能です。 自らのアイディアや工夫を投影させながらPDCAを回し、既存事業や新規事業の開発に携われ、マーケットやクライアント課題にとことん向き合える大変やりがいのあるポジションです。 ■募集背景： eギフトソリューションの多様化により、事業は急拡大を続ける一方で、まだまだ利用を頂いたことのない業界やマーケットへのニーズ深堀りや開拓を進めております。既存領域における拡大のみならず、福利厚生を中心とした新領域への開拓を積極的に進めており、営業活動からプロダクト側との連携まで幅広くお任せします。 ■Corporate Giftとは コロナ禍でのテレワーク普及によるコミュニケーションの希薄化を解消するため、当社が提供する従業員向けギフトサービスです。デジタルギフトや体験ギフトなど様々な形で、従業員への感謝を具体的な形で伝え、エンゲージメントと社内のつながりを強化しております。簡単に導入でき、バックオフィスの負担も少ないため、手軽に始められるのが魅力的なサービスです。 参考URL：https://officenomikata.jp/coverage/15614/?fbclid=IwAR1lNigpx2FxmueR13n9t01jbdhu3CBROlc_bJjcHioVawBgNsTQaQHXqMU 変更の範囲：本文参照

【日本語教育養成課程を修了している方または日本語教育資格をお持ちの方歓迎！年休129日／完全週休2日制／カリキュラム作成から携われます！】 ■業務概要： 専門学校の日本語学科教員として、留学生に日本語を教えていただきます。 ■業務詳細： ・日本語の授業（留学生への日本語の指導、教育） ・JLPT（日本語能力試験）対策 ・生活指導（文化・社会・ビジネスマナーなど） ・教材準備（プリント・スライド・オンライン教材の作成） ・課題、テストの作成や採点 ・学習状況のチェック、成績管理 ・個別面談や学習アドバイス ・学習相談・進路相談等 ■入社直後にお任せする業務内容： ご本人様の過去ご経験をもとに業務をお任せいたしますが、認定日本語教育機関の申請に関する各種業務もお任せする予定です。 ■組織構成について： 現在は資格を持っている教員が5名、非常勤講師が１名、内勤の方が１名という組織体制となっております。 ■本校の魅力について： （1）安定した経営！ 当社は学校法人としての歴が長く、なかなか経営が厳しい民間の日本語学校がある中でも当社は学校法人立であるため信用が高く健全な財務体質を有しております。 （2）カリキュラム作成から携わることができる！ 現在カリキュラムの改定などをしているからこそ、ご自身の経験や知識を活かしながら当社の日本語教育のカリキュラム作成から携わっていくことができます。 （3）留学生にとっても安心した生活を提供しております！ 介護学科と日本語学科があることで、進学先およびその先の就職先までが、確保された状態で来日できるので、安心した留学生活を送る事ができております。 ■当校について 学校法人未来学園は、1986年に医療秘書学科、歯科衛生学科の２学科で開校しました。現在は、前橋医療福祉専門学校に医療秘書学科、介護福祉学科、理学療法学科、作業療法学科、日本語学科を高崎歯科衛生専門学校には歯科衛生学科を併設しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護予防・機能訓練特化のデイサービス／主任ケアマネ兼管理者／地域密着で質の高いケアを提供】 ■業務概要 当社が運営する『ジョイリハ ケアプランセンター』にて、主任介護支援専門員としてご利用者様へのケアマネジメント業務全般および管理者業務を担います。練馬・板橋エリアを中心に、ご利用者様が住み慣れた地域で自分らしく過ごすことができるよう支援し、スタッフの育成や組織運営にも主体的に関わります。 ■業務詳細 ・ご利用者様へのケアプラン作成、給付管理、モニタリング等の実務 ・地域包括支援センターや医療機関との連携、地域ケア会議への参加 ・所属ケアマネージャーへの指導・育成、新人研修の実施 ・同行訪問やケアマネジメント業務のサポート ・居宅介護事業全体の管理・運営 ・店舗運営、サービス品質向上に向けた業務全般 ■扱うサービス 介護予防・機能訓練に特化したデイサービス『ジョイリハ』のノウハウを活かし、質の高い居宅介護支援サービスを展開しています。 ■組織構成 専門職が多数在籍し、ケアマネージャー同士や他職種と連携しながら、ご利用者様の自立支援・重度化防止を目指すチーム体制です。 ■業務の魅力 多職種連携により幅広い知見を得られ、管理者として組織運営やスタッフ育成にも関われるため、キャリアアップにつながります。 ■教育体制 3KM研修や実務研修、e-ラーニングなど継続的な学習環境があります。管理者ライセンス研修も用意し、成長をサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日、残業月平均10時間程度。有給やリフレッシュ休暇も取得しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 主任ケアマネージャー・管理者経験を活かし、エリアマネージャーや本部職など、さらなるキャリア形成も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で、ご利用者様とじっくり向き合いながらサービスを提供。福利厚生や表彰制度も充実し、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／残業月20h程／資格や経験を活かしてインセンティブで稼ぎたい方必見！／直行直帰可／業界トップクラスの福利厚生】 ■業務内容： LPガス加入をメインとした提案営業のお仕事です。他社をご利用中のお客様に、エルピオLPガスへの切替をご案内します。働く意義、やりがい、自己成長、稼ぎたい、全て欲張ってください！エルピオなら叶えます！ ■具体的な仕事内容： ・LPガス・都市ガス・でんきの切り替えの提案 ・インターネット回線の切り替えの提案 ・ミネラルウォーターサーバー設置提案 ・エアコンクリーニング提案 ※提案先は個人・法人のお客様で、新規：既存＝6：4です。 ※現在、20代〜60代の幅広い年代のスタッフが活躍中です！ ■給与について： 【月収例】 ・32歳 入社5年（所長）：月収350,000円＋インセンティブ ・36歳 入社7年（課長）：月収400,000円＋インセンティブ 【モデル年収例】 年収700万円／36歳 課長職 経験7年 【インセンティブ】 ・予算達成でインセンティブの支給となります。毎月の給与と賞与の両方に加算されますので、インセンティブでしっかり稼ぎたい方にもお勧めです！ ・昇格：入社後１年で課長になった事例も！ ■業務の特長： ◎キーワードは『やりがいとキャリアアップ』 取り扱う商材は全てお客様の暮らしを豊かにするものです。ガス・でんきの安定供給は日々の生活に欠かせないモノ。ミネラルウォーターは若い子育て世代や健康志向にマッチしており、インターネット光やエアコンクリーニングも日々のお客様の暮らしを豊かにします。我々の仕事の先には『お客様の笑顔』があり『ありがとう』が溢れています。もちろん頑張った実績の対価として1件から発生する報奨金インセンティブ制度もあります！ ◎仕事もプライベートも充実 シフト制による週休2日制度、長期休暇あり！急な予定でもシフト制度だから柔軟に対応可能です。 ◎福利厚生充実 賞与年3回（8月、12月、業績により4月）で、長く働ける環境づくりに努めています。永年勤続表彰制度もあり、長く安心して働ける環境が整っております。

【年休120日／残業月20h程／資格や経験を活かしてインセンティブで稼ぎたい方必見！／直行直帰可／業界トップクラスの福利厚生】 ■業務内容： LPガス加入をメインとした提案営業のお仕事です。他社をご利用中のお客様に、エルピオLPガスへの切替をご案内します。働く意義、やりがい、自己成長、稼ぎたい、全て欲張ってください！エルピオなら叶えます！ ■具体的な仕事内容： ・LPガス・都市ガス・でんきの切り替えの提案 ・インターネット回線の切り替えの提案 ・ミネラルウォーターサーバー設置提案 ・エアコンクリーニング提案 ※提案先は個人・法人のお客様で、新規：既存＝6：4です。 ※現在、20代〜60代の幅広い年代のスタッフが活躍中です！ ■給与について： 【月収例】 ・32歳 入社5年（所長）：月収350,000円＋インセンティブ ・36歳 入社7年（課長）：月収400,000円＋インセンティブ 【モデル年収例】 年収700万円／36歳 課長職 経験7年 【インセンティブ】 ・予算達成でインセンティブの支給となります。毎月の給与と賞与の両方に加算されますので、インセンティブでしっかり稼ぎたい方にもお勧めです！ ・昇格：入社後１年で課長になった事例も！ ■業務の特長： ◎キーワードは『やりがいとキャリアアップ』 取り扱う商材は全てお客様の暮らしを豊かにするものです。ガス・でんきの安定供給は日々の生活に欠かせないモノ。ミネラルウォーターは若い子育て世代や健康志向にマッチしており、インターネット光やエアコンクリーニングも日々のお客様の暮らしを豊かにします。我々の仕事の先には『お客様の笑顔』があり『ありがとう』が溢れています。もちろん頑張った実績の対価として1件から発生する報奨金インセンティブ制度もあります！ ◎仕事もプライベートも充実 シフト制による週休2日制度、長期休暇あり！急な予定でもシフト制度だから柔軟に対応可能です。 ◎福利厚生充実 賞与年3回（8月、12月、業績により4月）で、長く働ける環境づくりに努めています。永年勤続表彰制度もあり、長く安心して働ける環境が整っております。

◆◇【長崎市・万才町】業界未経験歓迎！採用コンサルティング職/幅広い商材から顧客に合わせた提案◎/年休125日・フルフレックスで自分時間も確保！/転勤無し◇◆ ■業務内容： ・企業さま各社を訪問し、採用ニーズや課題をお伺い ・企業さまの戦略・目的に応じて最適な手段を提案納品までの関連部署との連携、進行管理 ・採用成功まで伴走、フォロー営業 ■提案可能性のある領域・サービス 1.採用広報（広告）： Indeed PLUS／求人ボックス／スタンバイ Web広告／SNS広告／リクナビ 等 2.クリエイティブ： 採用活動に使用するHP・LP／動画／パンフレット 等 3.人材紹介： UIターン／ハイスペック／グローバルを中心とする人材紹介 4.RPO： 採用プロセス最適化／大規模採用集約スキーム構築 5.地域活性： 国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営 広告運用の実務や原稿制作・クリエイティブ物の制作、レポーティング・分析等は専門部署と連携しながら行います。 全ての実務を行う訳はありませんのでご安心ください！ ■POINT： 【九州企業の採用パートナーを目指す】九州の企業を強く元気にする！その想いから16年前に創業。おかげさまで取引先は約2700社。採用パートナーとして、最後まで顧客に伴走する姿勢を忘れません。 【地元九州に様々な視点から貢献】主に5つの事業がありますが、採用から自治体との協業まで、様々な角度から九州の企業様・候補者様を支援しています。 【柔軟な働き方】完全週休二日制、フレックス制度や出社・在宅のハイブリッド制度など・・新しい働き方を積極的に取り入れ、充実して九州の土地に長期就業できるような環境が整っています。 【採用を通して顧客の課題解決】当社の取り扱い商材は幅広く、求人媒体だけではなく、人材紹介や採用代行・各種採用ツールなど多岐に渡る採用手法・他社のメディアも含めた多岐に渡る商材を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらずクライアントの本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／残業月20h程／資格や経験を活かしてインセンティブで稼ぎたい方必見！／直行直帰可／業界トップクラスの福利厚生】 ■業務内容： LPガス加入をメインとした提案営業のお仕事です。他社をご利用中のお客様に、エルピオLPガスへの切替をご案内します。働く意義、やりがい、自己成長、稼ぎたい、全て欲張ってください！エルピオなら叶えます！ ■具体的な仕事内容： ・LPガス・都市ガス・でんきの切り替えの提案 ・インターネット回線の切り替えの提案 ・ミネラルウォーターサーバー設置提案 ・エアコンクリーニング提案 ※提案先は個人・法人のお客様で、新規：既存＝6：4です。 ※現在、20代〜60代の幅広い年代のスタッフが活躍中です！ ■給与について： 【月収例】 ・32歳 入社5年（所長）：月収350,000円＋インセンティブ ・36歳 入社7年（課長）：月収400,000円＋インセンティブ 【モデル年収例】 年収700万円／36歳 課長職 経験7年 【インセンティブ】 ・予算達成でインセンティブの支給となります。毎月の給与と賞与の両方に加算されますので、インセンティブでしっかり稼ぎたい方にもお勧めです！ ・昇格：入社後１年で課長になった事例も！ ■業務の特長： ◎キーワードは『やりがいとキャリアアップ』 取り扱う商材は全てお客様の暮らしを豊かにするものです。ガス・でんきの安定供給は日々の生活に欠かせないモノ。ミネラルウォーターは若い子育て世代や健康志向にマッチしており、インターネット光やエアコンクリーニングも日々のお客様の暮らしを豊かにします。我々の仕事の先には『お客様の笑顔』があり『ありがとう』が溢れています。もちろん頑張った実績の対価として1件から発生する報奨金インセンティブ制度もあります！ ◎仕事もプライベートも充実 シフト制による週休2日制度、長期休暇あり！急な予定でもシフト制度だから柔軟に対応可能です。 ◎福利厚生充実 賞与年3回（8月、12月、業績により4月）で、長く働ける環境づくりに努めています。永年勤続表彰制度もあり、長く安心して働ける環境が整っております。

■募集背景： 当社は2022年7月、株式会社NTTファシリティーズの電力エンジニアリング業務等の電力関連業務を承継・統合しました。それに伴う社員数の拡大に加え、それまでの2社が保有するICT環境を整理し、時代や事業にあわせたICT環境に向けて守りから攻めに転換するタイミングを迎えているため募集を開始しています。 ■業務内容： ご入社後は社員数約3000人、120拠点のオフィスICTを統括するオーバーヘッド組織として、以下のシステムをはじめとした社内オフィスICT全般に関わる企画・構築・運用管理、総括業務をお任せします。 ・Windows・ネットワーク・セキュリティ商材 ・OAデバイス全般（スマホ・複合機・会議装置・PBX装置） ・Microsoft365サービス全般（AzureAD・Teams・Power・SharePoint・OneDriveほか） ・クラウドサービス（Box・SanSan・SmartCloud・DirectCalling・EXOffice・Zscalerほか） ・社内サーバ（SmartCloud、GVMほか） ■得られるスキル・経験 ・OAデバイス全般、Microsoft365サービス全般、各種クラウドサービスに関する技術知識や経験を積むことができます。また、社内オフィスICT全般に関する企画や総括スキルやゼロトラスト時代、クラウド時代に向けたオフィスICTの設計・構築・運用のスキルを身に着けることができます。 ■キャリアパス： ICTの企画・構築・運用管理のキャリアを積み、当社グループのICT分野を推進しICTのさまざまな課題を主体的に解決しながら当社の業務・働きやすさ・DXをICTで支えることを担っていただくことを期待します。 ■働き方： ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・月平均残業：30時間程 ・在宅制度有り（週3日程） ・フレックスタイム制度あり ■部門からメッセージ 変化の早いICT分野です。忌憚のない意見を持ち寄り、チカラをあわせ、最適なICTソリューションとは何か、どのようなプロセスがよいか、どのようなスキームであるべきかを考えていきしょう。そして、関連組織とともに主体的に行動し、大小さまざまな業務上の問題をICTのチカラで解決していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関での経験者も歓迎／60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系商社】 60拠点超の海外ネットワークと多角的事業を展開する独立系商社である当社にて、財務戦略の中核を担うポジションを募集します。 鉄鋼、非鉄金属、食品、化成品、木材、機械など多様な商材を取り扱い、グローバルな視点で企業成長を支える財務業務を経験できます。 ■業務内容： ご経験・志向に応じ、下記いずれかの財務業務から担当いただきます。 ・国内入出金管理、資金繰り管理 ・業務プロセスの整備・改善・効率化の企画・推進 ・グループ会社（国内外）のキャッシュ・マネジメント（CMS）運営 ・キャッシュフローのモニタリングおよび資金ガバナンスの立案・実行 ・海外子会社への融資・保証などを含む財務支援施策の企画 ・財務部門人材の育成・教育プログラムの設計・実施 ■組織構成： ・国内財務部：7名（20代後半〜30代前半） ・海外財務部：12名（30〜36歳） ・コーポレート部：7名（30歳前後が中心） ・男女比：7：3 いずれかの部門に配属となります。若手中心の構成で、裁量のある業務を早期に担当できる環境です。 ■このポジションの魅力： ・グローバル規模での財務マネジメントを実践 ・業務改善から企画、教育まで幅広い業務に携われる ・独立系商社ならではの自由度の高い職場文化 ■働き方： ・平均残業：月20〜30時間程 ・年間休日：123日（完全週休二日制、土日祝休み） ■当社について： 1947年創業。鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としている独立総合商社です。独立系ならではの柔軟性を活かし、M&Aや新事業開拓を推進しています。 特に鉄鋼業界での存在感は大きく、ユーザー・メーカーとも強い結びつきを有しております。70年以上にわたる信頼とネットワークを強みに、グローバル市場における「流通の革新」と「価値の創造」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜船舶関連の知識や資格をお持ちの方大歓迎！インフラを支える◎社会貢献／東証スタンダード上場企業／働き方◎完全週休二日制（土日祝）／年休123日〜 ■業務内容： 曳船（タグボート）業界でTOPクラスのシェアを誇る当社にて工務職の業務をお任せします。 東京湾においてタグボートは世界中の船会社や代理店にとって無くてはならない存在です！ ■具体的には： （1）船舶の機関・設備の保守管理 ・ディーゼルエンジンや発電機、ポンプの状態監視 ・定期整備の計画立案と実施管理 ・故障時の原因調査と修理対応の指示 （2） ドック工事の監督 ・ドックでの整備・修理工事の立ち会い ・船体・機関・電装品などの検査と工事進捗の確認 ・造船所や修理業者との調整・交渉 （3）法令・検査対応 ・船級協会や国の検査への対応 ・書類作成や報告書の作成 （4）予算・コスト管理 ・修理・整備にかかる費用の見積もりと管理 ・部品や資材の調達・在庫管理 （5）乗組員との連携 ・船上の機関士との連携 ・技術指導やマニュアル整備 ★未経験の方でも丁寧に教えますので安心してご入社いただけます！ ■配属組織： 5名（うち1名女性事務スタッフ） 上長は50代で、メンバークラスは40代以下と若手層が活躍をしている組織となります。 知識や経験が全くない中途入社の方も活躍中です◎ 面倒見の良い方が多いですが、風通しの良い社風でもあり、とても働きやすい環境です！ ■当社の特徴： ・1947年に設立され、70年以上の歴史を持つ企業です。長年にわたる経験と信頼性により、国内外の多くの顧客から支持されています。 ・主にタグボートの運航、船舶の曳航、海上作業支援、海難救助など多岐にわたる海上サービスを提供しており、港湾物流や海上工事の分野で重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホワイト企業ゴールド連続認定！残業月6.25H/前職給与保証/定着率98％以上/副業可/退職金有りで長期就業◎〜 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・EV（電気自動車）制御システム開発 ・医療用ロボットの制御ファームウェア開発 ・IoT(スマートホームデバイス)開発 ・車載ECUの不具合解析・機能追加開発 ・産業機器向けファームウェア保守・機能改修 ■入社後〜案件決定までの流れ： 1:国家資格取得保有のキャリアアドバイザーと営業による面談実施。ヒアリングをもとにスキルシートを作成 2:面談内容を基に最適な案件を提案し、共に選定 3:事前打ち合わせやロールプレイで面談対策も万全 4:入場後も労働時間管理/定期面談/技術フォロー等をサポート ■評価制度 「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。 具体的には） ・実績 ・成果をあげる方に共通する行動特性 ・設定した目標に対する達成度 を中心に評価を実施。最終的な評価の決定は上長が行いますが、営業部門やサポート課、さらに営業を通じて得られるお客様からのフィードバックも参考にし、多角的かつ公平に判断します。 ■魅力： ★キャリアアドバイザー（CA）が常駐 案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ★教育研修制度 ＼人気学習システムが無料で利用可能／ Udemy:ゲーム・Web技術など16,000本の講座が見放題 O'Reilly:IT・AI・クラウドなど最先端技術書＆講座が見放題 Schoo:人気講師の教養講座7,500本以上あり paiza:オンラインで実践的なコーディング演習 ★エンジニアファーストな職場 ＼給与UP優良企業賞"受賞 × "ホワイト企業ゴールド"連続認定／ ◎固定残業なし＋月28万円〜 ◎前職給与100％保証 ◎中途入社した先輩の9割が年収UP実現 ◎スタッフの平均昇給率5.5％ ◎完全週休2日制(土日休み) ◎年間休日130日 ◎有給取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

【事業の優位性◎／スタートアップ企業として急成長中／年間休日124日・完全週休2日制・転勤無し／サポート体制充実】 当社が扱う顕微鏡や顕微鏡周辺機器に対する商品企画・開発、海外メーカーとの交渉、商品購入、品質管理などの業務をご担当いただきます。 ■概要： ＜商品企画・開発＞ 海外工場とのやり取り、製品開発、新規開拓など ・商品企画・開発業務では、海外協力工場の製品を日本国内向けに仕様変更（OEM・ODM）したり、3Dプリンタを用いてサンプルや部品を作製したりします。 ・取り扱い製品の選定や仕様確認を行い、海外メーカーと仕様・納期・コストに関する交渉を担当します。技術的な打ち合わせを経て、仕様変更後のサンプルチェックを行うことも重要な業務です。ハードウェアだけでなく、ソフトウェアも取り扱います。 ・その他工場の新規開拓と選定も行います。 ＜商品購入＞ 海外メーカーへの発注（商品やパーツ類） 輸入に関する業務（納期管理、輸入手続きなど） ＜品質管理＞ ・海外メーカーへ不良品報告とリプレイスメント要求。 ・製品の機能検査、検鏡試験、調整、外観検査などを行います。故障した製品の修理・調整などもあります。 ・品質管理はこの職種に限らず社員全員が行っています。 ■組織構成： 社長含めて10名のメンバーで構成されています。年齢層は20代から60代までと幅広いです。少数精鋭の組織でそれぞれの役割を担いながらも、サポートしあいながら協力して業務を進めています。 ■期待すること： 当社は会社組織としてはまだまだ小さく、組織間の垣根が無い反面、個人やチームの業務範囲を明確化出来ません。複数の「その他の仕事」を抱えながらの仕事になることも多くあるので、自身のタスク管理やスピード感のある進捗が求められます。一朝一夕ではなく、時間をかけて質の高いサポートが出来るように経験を積んでいただき、後進の指導やチームのマネジメントをお任せできるような方とお会いできるよう期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休１２３日／残業１５ｈ程／働き方◎／資格手当◎／週休2日制／長期休暇有り〜 ＼この求人のポイント／ （1）多くの技術者に選ばれ続けています！ 多数の資格保有者が在籍していることも当社の自慢の1つ。例えば「第2種電気主任技術者」の資格保有者は130名以上在籍。第3種電気主任技術者を合わせると、280名以上もの在籍！手厚い資格取得制度以外にも、安定した財務基盤があり、大企業との取引も多くあるため、安定して業務に取り組めます！さらに、先端データセンター分野へも積極展開中！世界基準のデータセンター管理のノウハウを習得し、データセンターエンジニアとしても大きく成長できる職場です！ （2）福利厚生◎！ ・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、再雇用制度等）の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ・三菱UFJ銀行健保組合への加入や退職金制度等、各種手当も充実！ ■業務内容 建物設備総合管理技術職として、三菱UFJ銀行芝ビルや新宿エルタワーなどのビルやデータセンターなどに設置してある電気・空調・給排水・消防・建築設備の管理業務をお任せします。将来的にはあらゆる建物の「安全」・「安心」・「快適」な空間を創造するスペシャリストとして活躍していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・設備の保守／点検／整備／運転管理 ・技術スタッフの巡回・監視 ・点検・整備の計画と実施 ・工事：電気、空調、給排水、建築設備修繕、リニューアル工事 ■案件詳細 ・対象物：オフィスビル、データセンター、複合用途ビル、太陽光発電所など ・勤務形態：常駐勤務 ・残業：月20時間程 ・働き方：日勤、宿直勤務それぞれ有り ・宿直勤務：あり（月4.5回程） ※宿直勤務は仮眠室で5~6時間の睡眠をとることができます。緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。 ※夜勤時の緊急対応はほとんどありません ■配属先 東京本社への配属です。東京都（港区、品川区、新宿区）の管理物件にて勤務します。 変更の範囲：本文参照

〜成長意欲の高い人歓迎／成長著しいSDGs関連企業／平均年齢34才で早期から活躍中（未経験入社多数！）／賞与年間3回支給（11年連続決算賞与支給中）／完全週休2日制（土日祝）／年間休日123日／ ■業務内容： 太陽光発電や蓄電池等の再生可能エネルギー分野で業績拡大中の専門商社の営業本部の一員として、データ集計や営業サポートとして活躍をしていただきます。 ■業務詳細： ・データの集計と精査、資料作成 ・営業からの問い合わせ対応 ・社内稟議書の確認 ・営業本部長の業務サポート ・会議資料作成 ・メーカー勉強会等の手配や準備 ・打ち合わせ同席 ■就業環境： スキルアップができるだけでなく、休日をきちんと取れ、プライベートを充実させることができる環境です。向上意欲の高い方を歓迎します！フランクな職場で、楽しく働くことができます。 ■組織構成： 営業本部長の直下の一員として、30代女性の課長代理の下で仕事を学んでいただきます。 【やりがい】 業務は多岐に渡りますが、成長を続ける年商215億円超企業の営業活動を全体的にサポートする事は、スキルアップする場面が多く得られる事でしょう。 ★やる気がある方にはどんどんチャレンジできる環境です★ 【社風】 人や仕事に正直に向き合うことで、継続した事業と自己成長を目指しています。役員から入社間もない社員まで、コミュニケーションが取りやすく、意見や相談がしやすい風通しの良い職場です。 ■同社の特徴： 弊社は、太陽光発電に代表される、再生可能エネルギー分野における設備機器の卸売業、設備設計、工事請負、コンサルティングを行っています。取引先は国内外を代表するメーカーが多く、これまで培ってきたネットワークやノウハウを活かして、幅広い商材を扱い、着実に成長しています。 また、競合他社が淘汰されていく中、メーカーからの信頼の厚い弊社は、全国的な顧客の広がりや首都圏での拡大に伴い、国内での存在感はますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験領域にも挑戦できる経理ポジション／グループ全体を支える中核部門／創業73年・飼料・食品・農薬事業を展開するカワサキグループ】 ＼このポジションの魅力／ ・グループ複数社の経理を担当でき、早期から幅広い実務経験が積めます！ ・日次業務だけでなく、月次・年次決算まで段階的にチャレンジ可能！ ・少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、成長スピードが速い環境です！ ■業務内容 カワサキグループ全体の経理機能を担う本社経理部門にて、グループ企業の経理業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・仕訳・伝票処理、会計ソフト（勘定奉行）への入力 ・販売管理システム（自社開発）の入力・照合作業 ・請求書処理、支払い・振込対応（ネットバンキング） ・勘定科目内訳の確認 ・月次・年次決算に関する資料作成補助 ・顧問税理士との連携・資料提出対応 ＼成長イメージ／ 入社後はOJTを通じて日次業務からスタート。 業務理解を深めながら、月次決算→年次決算へと段階的にステップアップしていただきます。 将来的には、 ・決算業務の主担当 ・グループ会社の経理取りまとめ ・業務フロー改善や効率化提案 など、より経営に近いポジションへチャレンジ可能です。 ■配属部署 男性4名・女性3名の計7名（40〜70代） ベテラン社員が多く、実務を通じて丁寧に教えてもらえる環境です。 質問・相談もしやすく、チームで協力しながら業務を進めています。 ■就業環境 ・年間休日111日、週休二日制 ・グループ各社で決算月が分散しているため、繁忙期が一点に集中しません ・和やかで協力的なチーム風土 腰を据えて長く働きながら、着実にスキルアップできる環境です。 ■当社について カワサキグループの一員として、飼料・食品・農薬など生活や産業を支える事業を展開。 商品開発・物流・コンサルティング機能まで担い、顧客企業の経営向上に貢献しています。 安定した経営基盤のもと、次世代を担う管理部門人材の育成にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆熊本／大津町〜印刷物の製作のお仕事〜　年休121日／事業多角化で 安定性〇 ■採用背景： 組織体制強化のための採用です。経営を多角化させ事業拡大を行っている当社にて今回は印刷物の製作のお仕事をお任せします。 ■職務内容： 印刷工場内における各工程のスタッフを募集します。 熊本のお客様をメインに全国のお客様から受注したチラシ・カタログ、パンフレット、メーラーなどの印刷物の製造を行っていただきます。 下記いずれかの工程をご担当いただきます。 ・印刷工程(本刷り) ・加工・後工程 不要部分をカットする断裁や、パンフレットなどの折りなど ・検品・仕上げ 初めは印刷の各工程を体験していただき適性をみて配属します。また、印刷にこだわらずノベルティグッズなどの様々なモノづくりにも挑戦しています！モノ作りが好きな方やチャレンジ精神旺盛の方はぜひご応募ください！ ■組織構成： 11名(女性：6名　男性5名) (50代：6名、40代：3名、30代：1名、20代：1名) ■キャリアステップ： 弊社では事業の多角化を行い、ノベルティグッズの製作や、冷凍自動販売機事業などにも挑戦しています！将来的には希望があれば、そのようなお仕事にも挑戦可能で、柔軟なキャリア形成が可能です！ ■企業魅力： 株式会社ダイケンは、熊本県合志市に本社を構える1985年創業のクリエイティブ企業です。印刷業を基盤に、広告企画・Web制作・アプリ開発・映像制作・通販支援など多岐にわたる事業を展開しています。美術大学出身の社長が率いる同社は、デザイン性と技術力を融合させたサービスを提供し、地域社会や企業の課題解決に貢献しています。若手社員の登用など、社員の挑戦を後押しする企業文化が根付いており、働きやすい環境と成長機会が整っています。完全週休二日制や育児休業制度など福利厚生も充実しており、熊本でクリエイティブな仕事に挑戦したい方に最適な職場です。

〜業界トップクラスの実績／30代で年収2000万円も！一流プレイヤーを目指せる環境／土日祝休も可能〜 ■業務概要： 家づくりに欠かすことのできない土地の仕入れから、間取りやデザインなどプラン作成、販売戦略の立案、引渡し後のアフターサービスに至るまで、営業担当が一気通貫して、住宅に関する全ての工程に携わります。 そのため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウを短期間で身に付けることができ、総合的な家づくりのスキルを身につける事ができます。 ※販売単価：3500万円〜8000万円 ■業務詳細： （1）土地情報の入手〜調査〜仕入れ （2）住宅のプランニング（間取り・デザインの検討） （3）買い手の探客〜契約〜引き渡し （4）引き渡し後のアフターフォロー ■本ポジションの魅力： ＼自分が企画した家がお客様の生活を支えるという「やりがい」／ 間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることも企画営業の醍醐味です。 自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していただきます。 また、完成した家にお客様をご案内する際も、自らが考えて建てた家だからこそ愛情を持って説明や対応ができ、お客様と一緒になって喜び、やりがいを感じることができます。 ＼頑張りはしっかりと評価！一流プレイヤーの近くで成長もできる！／ 26歳で支店長や20代で年収1000万円など、頑張りに応じて評価・還元する社風です。 また、各支店長は自分自身の数字をやり切ることは当然として、部下を鼓舞しやる気にさせて実績を上げられるようにサポートできる存在です。 そのような一流のプレイングマネージャーの近くでノウハウを吸収し、成長できる環境です。 ■就業環境： ・残業平均21.5時間 ・転勤なし ・週休二日制（水曜日＋1日）／お子様の行事などで土曜日・日曜日に休みことも可能です ・年末年始、夏季は連続8日間休暇取得 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの実績／30代で年収2000万円も！一流プレイヤーを目指せる環境／土日祝休も可能〜 ■業務概要： 家づくりに欠かすことのできない土地の仕入れから、間取りやデザインなどプラン作成、販売戦略の立案、引渡し後のアフターサービスに至るまで、営業担当が一気通貫して、住宅に関する全ての工程に携わります。 そのため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウを短期間で身に付けることができ、総合的な家づくりのスキルを身につける事ができます。 ※販売単価：3500万円〜8000万円 ■業務詳細： （1）土地情報の入手〜調査〜仕入れ （2）住宅のプランニング（間取り・デザインの検討） （3）買い手の探客〜契約〜引き渡し （4）引き渡し後のアフターフォロー ■本ポジションの魅力： ＼自分が企画した家がお客様の生活を支えるという「やりがい」／ 間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることも企画営業の醍醐味です。 自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していただきます。 また、完成した家にお客様をご案内する際も、自らが考えて建てた家だからこそ愛情を持って説明や対応ができ、お客様と一緒になって喜び、やりがいを感じることができます。 ＼頑張りはしっかりと評価！一流プレイヤーの近くで成長もできる！／ 26歳で支店長や20代で年収1000万円など、頑張りに応じて評価・還元する社風です。 また、各支店長は自分自身の数字をやり切ることは当然として、部下を鼓舞しやる気にさせて実績を上げられるようにサポートできる存在です。 そのような一流のプレイングマネージャーの近くでノウハウを吸収し、成長できる環境です。 ■就業環境： ・残業平均21.5時間 ・転勤なし ・週休二日制（水曜日＋1日）／お子様の行事などで土曜日・日曜日に休みことも可能です ・年末年始、夏季は連続8日間休暇取得 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼなし／完全週休二日制／中長期のキャリア形成可能】 ◎中小企業向けM&A支援に特化した急成長の専門コンサル企業である当社のインサイドセールスを募集します。 ■採用背景： ・M&A市場が拡大する中、当社では売り手企業オーナー開拓を担うインサイドセールス部門の再構築・強化を進めています。 ・現状は営業がアポ獲得から商談、クロージングまで一気通貫で行っておりますが、業績拡大のため営業フローを分割することになりました。 ・これからのインサイドセールス中核メンバーとして参画いただき、将来的にはリーダー・マネージャーとしてチームを牽引いただきたいです。 ■担当業務： まずはインサイドセールスのメンバーとして、M&Aニーズを持つ可能性のある企業オーナー・経営者へのアウトバウンド架電をお任せします。（ターゲットリスト有。1日あたり300件程度の架電を想定） 具体的な業務： ・経営者へのアウトバウンド架電およびニーズヒアリング ・潜在ニーズの顕在化、有効商談の創出 ・架電データ分析に基づくスクリプト改善、KPI改善の提案 ・ターゲットセグメント定義・優先度設計 　‐「どの企業に、なぜ今アプローチするのか」「どのメッセージが刺さるのか」を言語化 ※M&Aのアポイント取得は難易度が高く、単なる件数消化では成果が出ません。そのため、数字をもとに仮説を立て、改善を回す営業スタイルを身につけることができます。 ■将来的にお任せしたい業務： 将来的にはこの部署をしょって立つ存在になって委託ことを期待しています。アポ創出からマーケティングに至るまで多角的な価値発揮を期待します。「やりたい！」と思ったことは実現できる環境です。 ・インサイドセールスメンバー（5名前後/派遣・インターン生含む）の育成／評価、組織設計 ・架電数、商談化率などの数値管理・簡易レポーティング ・商談前スクリーニング設計（質問設計・ヒアリング構造化） ・架電結果・商談化率・失注パターンから改善仮説を導き、PDCA推進 ・再現性ある仕組み構築、トークスクリプトの作成等 ■組織構成： 派遣2名、インターン3名 変更の範囲：会社の定める業務