賃貸管理・会計システムなどの自社製品開発やアップデート対応などを担当いただくほか、 並行して受注開発プロジェクト対応もお任せします。 《入社後の流れ》※経験・スキルにより若干異なります 【STEP1】基礎研修（約3ヶ月） ・自社パッケージ製品の知識 ・不動産や会計・確定申告などの業務知識 ・外部エンジニアによるプログラミング研修 など業務に必要なノウハウをしっかりレクチャーします！ 【STEP2】開発チームへ配属（6ヶ月～1年目） 経験にもよりますが、最初はプログラミング業務からスタートします。 先輩エンジニアがしっかりサポートするのでご安心ください。 【STEP3】上流工程へのステップアップ（2年目～） 概ね入社半年～1年程度、お客様先に同行して要件定義の場に同席したり、 打ち合わせ時の議事録作成を経験したりと、少しずつ上流へのステップアップを目指していきます！ 当社はグループ会社向けの社内ツール開発なども行っているため、 先輩と一緒に「顔見知りの方々の要望を形にする」というトレーニングを行うことも可能。 無理なく上流経験を積むことができます！ ※経験豊富な方であれば、早期から顧客折衝や設計をお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■富士山EFシリーズ 確定申告をご自身で行う不動産オーナー様や、 不動産・農業所得の申告を行う会計事務所様向けの賃貸管理・会計ソフトです。 ■楽簿シリーズ 青色申告特別控除額10万円に特化した簡易帳簿ソフトです。 シンプル操作で申告対応を効率化します。 ※ユーザー数は1,500件以上。JA神奈川中央会の組合員様をはじめ、多くの方々に長期的にご利用いただいています。 ＜具体的な業務＞ ■自社製品の開発・改修 ■自社製品のアップデート対応／最新バージョン開発(年1回) ■グループ含め社内ツールの開発 ■その他受注開発 ┗「システムの機能拡張をしたい」「自社のSEが退職したため開発を引き継いでほしい」などの依頼に対応していただきます。 ＜受注開発案件例＞ ■人材派遣事業者向け勤怠管理システム開発 ■建設会社向け原価管理システム開発 ■医師向け特殊勤怠集計システム開発 ■物流サービス向けデータ変換ツール開発 ■リース車両管理システム開発 など ＜主な技術・ツール＞ 【言語】C#.NET、PHP、JavaScript、C++ 【OS】Windows/Linux 【IDE】VisualStudio、VSCode 【クラウド】Azure 【コミュニケーションツール】Microsoft Teams など ＜自由度の高い業務環境＞ 「新しいツールを導入してみたい」 「AIを取り入れてみては？」 「こんな環境も取り入れましょう！」など、より良い環境構築のためのアイデアは大歓迎！ 「一つ上のフェーズにチャレンジしたい」「この技術に携わりたい」といった要望も遠慮なく発信してくださいね。 そのほか、扱うPCやキーボードなどの機器についてもなるべく希望を考慮します！ ＜グループ会社の開発も多いから、ユーザーの声が聞ける！＞ ■グループ社員が活用する社内ツール開発を担当することもあります。 ※約5件/年（開発期間1ヶ月程度の簡単なものから、数ヶ月かかるものもあり） ※外部ユーザーとの業務比率は約2割程度 ※グループ会社のユーザーとのやり取りは、要件定義やレビュー、メンテナンスなどを通じて月に数回発生します ■社内グループ会社が第一のお客様であり、まずは顔見知りの方々の要望を形にするトレーニングを行います ┗先輩の商談に同行し、最初は議事録作成などのサポート業務を担当。 「要望をどのようにプロダクトへ反映するか」「どんな提案をすべきか？」を先輩と一緒に考え実行するプロセスを通じて、着実にスキルを磨けます！ ■グループの会計事務所が同じ建物内にあるため、開発に必要な専門知識も気軽に相談できます。 ＜組織体制について＞ 現在6名体制で、40代のベテランから20代の若手まで幅広く活躍中。 ワンフロアのオフィスなので、何かあればすぐチーム内で活発に意見を交わしあい、 密に連携を取って開発に取り組んでいます。 営業をはじめ他部署との距離感も近く、気軽に質問や相談が可能。 風通しの良い環境でのびのびとご活躍いただけます！ <注目ポイント1> 【神奈川県の地元密着】×【会計事務所グループ】の安定基盤 当社は母体となる神奈川エリア密着の会計事務所のグループ企業として、地元の地主や会計事務所をサポートする目的で誕生しました。そのため創業当初から固定顧客をしっかりと獲得。その安定基盤の上で「賃貸管理・会計システム」という個人オーナー向けのニッチな市場で差別化に成功し、独自のポジションを確立しています。また、自社パッケージのサポートセンターを社内に持ち、お客様の声を直接取り入れたスピーディな製品改良が可能。こうした高いカスタマイズ性と専門性に裏付けられた、揺るぎない事業基盤が当社の大きな強みです。現在は主に神奈川を中心とした関東エリアに展開していますが、今後はシステムのクラウド化を更に推進し、Webを活用した形で全国展開を目指すことが目標。安心・安定の環境で一緒に成長していきませんか？ <注目ポイント2> 高い定着率を実現！働きやすさ抜群の環境 ★残業月10時間以下（基本定時退社） ★週1回のリモートワークが可能 ★産育休取得実績多数 ┗男性管理職も率先して育休を取得。取得しづらい雰囲気はありません！ ★充実のスキルアップ支援（外部セミナー、技術書籍、資格取得の費用など支援は惜しみません！） ★横浜スタジアム年間シート契約 こうした環境があるからこそ、10年で1名しかやめていない高い定着率を実現。 パパ・ママ社員も多数活躍しています！ 今後も社員の意見を取り入れながら、安心して働ける環境を整えていきます。 （※）システム開発事業部では過去10年間で3名が入社していますが、現在まで離職者は1名だけ、それもご結婚しての退社でした。また、それ以前から勤めていた方が独立しましたが、現在も外注としてご協力いただいています。 【入社後の成長サポート】 当社の開発チームは「業務時間の約3割を自己学習に充てる」というスタイル。新しい言語習得など、スキルの自己研鑽ができる環境です。経験豊富な先輩と同じフロアで働けるため、直接技術を学ぶことができるのはもちろん、外部講座や技術書籍購入、資格受験など、自己学習に掛かる費用は会社が負担するなど、バックアップ体制も整えています。

自社パッケージ製品・poscmシリーズの開発、及びユーザー導入をお任せします。 ＜具体的には＞ ─────── POSシステム開発（実装・単体テスト・単体試験・成績書）や ユーザー導入をお願いします。 ＜入社後の流れ＞ ──────── ▼入社後1～3ヵ月は大阪本社に出社　 ▼当社のシステムについて学習 ▼ひとり立ちしてからは案件を担当 ＊研修期間が終わったら… 原則リモートワークになります。 当社にはベテラン社員が多数在籍しており、 わからないことは気軽に質問できる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■poscm（ポスカム）シリーズ タブレットでもノートパソコンでも専用POS機でも使える万能POSレジ。ファッション・小売業界特化でクラウド・オンプレミス・ハイブリッドクラウドに対応しており、柔軟な対応力で20,000店舗以上選ばれています。 ■標準版（ノンカスタマイズ）の導入例 ・構成／PM：無し、SE：1名、PE：無し ・工期／2～3ヶ月　※作業実施項目の有無により変動 ■カスタマイズ版（規模：中）の導入例 ・構成／PM：無し、SE：2名（主／副）、PE：2名 ・工期／6ヶ月 ・カスタマイズ／基幹システムとのデータ連携、等 ■カスタマイズ版（規模：大）の導入例 ・構成／PM：1名、SE：2名（主／副）、PE：4名 ・工期／13ヶ月 ・カスタマイズ／販売業務機能、CRMシステムとの連携（API・バッチ）、等 ＜開発環境＞ 【言語】C#.NET、VB.NET、ASP 【フレームワーク】.NETFramework 【データベース】SQLServer 【OS】Windows <注目ポイント1> 携わるのは2万件以上の導入実績を誇るPOSシステム！ 当社が開発した【poscm(ポスカム)シリーズ】は、各店舗の売上・在庫・顧客清報をリアルタイムに社内で一元管理（共有・分析）できるPOSシステム。全国の著名なブランド2万店舗以上でご利用いただいています！ ＜平均利用年数は8年以上＞ 解約率は1％以下で、一度導入いただくと長くお付き合いするお客様が多いのが大きな特徴です。アパレル業界において、リアルタイムでの売上/在庫の一元管理システムを先行して提供し続けてきた当社。システムのリリースから23年以上が経過しますが、有り難いことにお客様から品質とサポート内容に関するクレームを頂いたことはありません。 <注目ポイント2> 自社サービス開発だからこその面白さがあります！ みなさんには当社が25年以上にわたって開発を続けてきた【poscm(ポスカム)シリーズ】の案件をお任せします。すでに機能は充実していますが、お客様に合わせたアドオン開発や個別カスタマイズも行っています。 ★カスタマイズ事例★ poscmに店舗のRFID（非接触でデータを読み書きする自動認識技術）を連携させるカスタマイズを施すことで、移動出庫や棚卸の際の業務効率が各段にアップ！ ⇒この他にも当社ではお客様のニーズに柔軟に対応。「エンドユーザーの声」に合わせた開発ができるため、感謝の声が届きやすく、大きなやりがいを感じられます。 【入社後の成長サポート】 外部の研修でも社内審査を通過すれば、会社が費用を補助・就業時間内に受講することが可能！エンジニアの自己成長を後押ししています。

★90％以上がプライム案件 ★自社内開発プロジェクト ★100％チーム制（数名～数十名規模） 経験・スキルに応じて、 システム開発における設計・実装・テスト・ドキュメント作成・保守業務をお任せします。 当社はエンドユーザーとの直接取引がほとんどで、要件定義から運用保守まで一貫して対応しています。 そのため自分の手がけた仕事が顧客の業務に直接貢献し、直接感謝の言葉をいただける機会も多数。 頼れるビジネスパートナーとして信頼関係を築けるやりがいがあります！ ご経験に応じて若手エンジニアの育成や新技術の検証などにも取り組んでいただきます。 ＜オフィス環境＞ ・私服勤務OK ・業務負担を軽減する上下昇降式のデスクを導入 ・音楽を聴きながら仕事できる（執務室内にインストBGMが流れています） ・無料のお茶/コーヒー/紅茶あり ・定期購読している技術誌あり ・喫煙スペースあり（屋内は完全禁煙） ・業務に関連するオンラインセミナー受講可能 ＜組織体制＞ システム事業部(開発/インフラ)は77名（男性57名、女性20名）。 20代から60代まで幅広い社員がスキルを活かして活躍中。 コミュニケーションを重視した業務環境を整備しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜自社製品事例＞ ■静脈認証タイムレコーダー（高精度静脈認証を使った勤怠管理システム） ■製造業向け遠隔監視システム（ウェアラブル端末で設備異常を素早く共有） ■自治体向け産業廃棄物情報管理システム（サステナブルな社会をITで支援） ■物流・卸売業向け受領書管理システム（紙の受領書をイメージデータ管理） ■新製品開発（社内アイデアを製品化） ■各種基幹／業務システム ■ゴルフイベントエントリーシステム ■選挙投開票速報オンラインシステム ■ガス工事受付システム ■特許管理システム など ＜主な技術・環境＞※あくまで一例です ■言語：C#、Java、PHP、Access VBA、VB.NET、Kotlin、JavaScript系 ■DB：Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL ■クラウド：AWS、Azure ■その他ツール：Visual Studio、Azure DevOps Server ＜プロジェクト詳細＞ ■船舶関連事業社向け基幹業務システム 船舶の検査申請から証書発行、請求処理まで、複数の連携システムを開発・提供。 また、保守・運用面においても、お問い合わせをいただき次第即時リモート対応し、 顧客要望に迅速かつ柔軟に対応し高評価を得ています。 ■自治体向け産廃事業者管理システム サステナブルな社会の実現に貢献する産業廃棄物事業者の管理システムを開発。 業者・施設・排出・処理・リサイクル情報を一元管理し、自治体業務を効率化。 全国で導入実績があり、地域特性に応じた機能追加にも対応しています。 既存顧客様からの紹介も多く、高品質のシステム・スタッフ対応が高評価を得ています。 ■工場の設備異常をスマートに通知 製造現場の安定稼働支援のため、PLC警報をスマートウォッチに通知するアプリを開発。 これにより、現場作業員はどこからでも警報を受信し即座に確認することが可能になりました。 腕装着式で手が塞がらず、「作業の妨げにならない」と好評です。 ＜業務体制＞ ・PLとSEを中心にスケジュールを策定 ・定期MTGで進捗確認や課題共有を実施 ・タスク遅延時はベテラン技術者が迅速にフォロー ・設計書・ソースコードは随時レビューし品質向上に注力 ・ChatGPTやGitHub Copilotなど生成AIも試験導入し開発効率化を推進 ・先輩技術者による業務サポートなど、チーム全体で協力し合う体制を整備 ・専用の情報共有ツールで業務ノウハウの属人化を防止 ■コード品質向上の取り組み ・初級PGのソースコードや実装が難しい機能は、複数のPJメンバーによるコードレビューを実施 ・保守性・可読性の高いソースコード作成 ・セキュリティを考慮し安全性の高いプログラミングを推進 ■テストの実施度 ・全てのプロダクトコードに対して単体テストを記述・実施し品質を担保 ・デプロイ前には結合テストおよび総合テストを実施 ■バージョン管理ツール ・全てのコードを一元管理 ・複数バージョンの並行開発体制を整備 <注目ポイント1> 千葉県有数のIT企業！働きやすい環境・制度が整っています！ 当社は千葉に根差した創業40年以上のIT企業として、 地元官公庁の長期プロジェクトが売上の4割以上を占めています。 システムの開発・導入はもちろん、運用・保守業務まで一貫して手がけ、 エンドユーザーと直接取引する高利益率のビジネスモデルで、非常に安定した経営基盤を築いています。 SES型の働き方がない自社内開発スタイルのため、安定的なプロジェクトで腰を据えて働けるのが魅力。 当社社員の平均勤続年数は「18年」です！ ≪働きやすさもバツグンです≫ ★残業時間は月8時間程度 ★100％チーム制 ★転勤なし！千葉で腰を据えて働ける ★産育休実績多数（男性の取得実績あり） ★服装自由 ★各種祝い金（結婚・出産・入学など） <注目ポイント2> 社員の声を積極的にキャッチアップ。職場改善に注力しています！ 「社員がより働きやすい会社」を目指して、 社内アンケートや職場改善シートを活用して、常に社員の声に耳を傾けています。 働き方や仕事の仕方、開発環境についてなど、 どんなこともしっかりとキャッチアップします！ ＜例えば＞ ■静音マウスやキーボードの導入 ■加湿器の設置 ■空調設備を新調 ■昇降式のデスク・椅子を導入 ■オフィス内に流れる音楽の調整 など、どんな小さな声も見逃さず環境を整えています！ ほかにも、 「新しいチャレンジがしたい」という社員に対して、 新たにPythonの技術を習得する機会を設けたり、 ビジネスアイデアやチャレンジしたい領域について話し合う意見交換会(プレゼン会)を行ったりしたことも。 やりたいことに挑戦しやすい環境です！ 【入社後の成長サポート】 ■1年間の長期OJTあり ※先輩社員がメンターとしてOJTを通じてしっかりサポートします。 ■教育研修制度（社外研修・セミナー、社内研修） ■資格取得祝い金（対象資格30種類以上） ※取得資格に応じて、1万円～30万円を支給します。 ※資格試験の受験費用も会社負担します（合格時）。 ■書籍購入補助（業務関連）

★90％以上がプライム案件 ★自社内開発プロジェクト ★100％チーム制（数名～数十名規模） あなたには業務システムやウェアラブル端末アプリ、 IoT系システムなどのプロジェクトをお任せします。 要件定義から設計、開発、結合・システムテスト、ドキュメント作成、保守業務まで一貫対応。 エンドユーザーと直接やりとりする機会が多く、SEとして最上流から携わることで、 顧客の真のニーズを捉えた提案型の開発が可能です。 ご経験に応じて若手エンジニアの育成や新技術の検証など、組織全体の技術力向上にも貢献していただきます。 ＜オフィス環境＞ ・私服勤務OK ・業務負担を軽減する上下昇降式のデスクを導入 ・音楽を聴きながら仕事できる（執務室内にインストBGMが流れています） ・無料のお茶/コーヒー/紅茶あり ・定期購読している技術誌あり ・喫煙スペースあり（屋内は完全禁煙） ・業務に関連するオンラインセミナー受講可能 ＜組織体制＞ システム事業部(開発/インフラ)は77名（男性57名、女性20名）。 20代から60代まで幅広い社員がスキルを活かして活躍中。 コミュニケーションを重視した業務環境を整備しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜自社製品事例＞ ■静脈認証タイムレコーダー（高精度静脈認証を使った勤怠管理システム） ■製造業向け遠隔監視システム（ウェアラブル端末で設備異常を素早く共有） ■自治体向け産業廃棄物情報管理システム（サステナブルな社会をITで支援） ■物流・卸売業向け受領書管理システム（紙の受領書をイメージデータ管理） ■新製品開発（社内アイデアを製品化） ■各種基幹／業務システム ■ゴルフイベントエントリーシステム ■選挙投開票速報オンラインシステム ■ガス工事受付システム ■特許管理システム など ＜主な技術・環境＞※あくまで一例です ■言語：C#、Java、PHP、Access VBA、VB.NET、Kotlin、JavaScript系 ■DB：Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL ■クラウド：AWS、Azure ■その他ツール：Visual Studio、Azure DevOps Server ＜プロジェクト詳細＞ ■船舶関連事業社向け基幹業務システム 船舶の検査申請から証書発行、請求処理まで、複数の連携システムを開発・提供。 また、保守・運用面においても、お問い合わせをいただき次第即時リモート対応し、 顧客要望に迅速かつ柔軟に対応し高評価を得ています。 ■自治体向け産廃事業者管理システム サステナブルな社会の実現に貢献する産業廃棄物事業者の管理システムを開発。 業者・施設・排出・処理・リサイクル情報を一元管理し、自治体業務を効率化。 全国で導入実績があり、地域特性に応じた機能追加にも対応しています。 既存顧客様からの紹介も多く、高品質のシステム・スタッフ対応が高評価を得ています。 ■工場の設備異常をスマートに通知 製造現場の安定稼働支援のため、PLC警報をスマートウォッチに通知するアプリを開発。 これにより、現場作業員はどこからでも警報を受信し即座に確認することが可能になりました。 腕装着式で手が塞がらず、「作業の妨げにならない」と好評です。 ＜業務体制＞ ・PLとSEを中心にスケジュールを策定 ・定期MTGで進捗確認や課題共有を実施 ・タスク遅延時はベテラン技術者が迅速にフォロー ・設計書・ソースコードは随時レビューし品質向上に注力 ・ChatGPTやGitHub Copilotなど生成AIも試験導入し開発効率化を推進 ・先輩技術者による業務サポートなど、チーム全体で協力し合う体制を整備 ・専用の情報共有ツールで業務ノウハウの属人化を防止 ■コード品質向上の取り組み ・初級PGのソースコードや実装が難しい機能は、複数のPJメンバーによるコードレビューを実施 ・保守性・可読性の高いソースコード作成 ・セキュリティを考慮し安全性の高いプログラミングを推進 ■テストの実施度 ・全てのプロダクトコードに対して単体テストを記述・実施し品質を担保 ・デプロイ前には結合テストおよび総合テストを実施 ■バージョン管理ツール ・全てのコードを一元管理 ・複数バージョンの並行開発体制を整備 <注目ポイント1> 千葉県有数のIT企業！働きやすい環境・制度が整っています！ 当社は千葉に根差した創業40年以上のIT企業として、 地元官公庁の長期プロジェクトが売上の4割以上を占めています。 システムの開発・導入はもちろん、運用・保守業務まで一貫して手がけ、 エンドユーザーと直接取引する高利益率のビジネスモデルで、非常に安定した経営基盤を築いています。 SES型の働き方がない自社内開発スタイルのため、安定的なプロジェクトで腰を据えて働けるのが魅力。 当社社員の平均勤続年数は「18年」です！ ≪働きやすさもバツグンです≫ ★残業時間は月8時間程度 ★100％チーム制 ★転勤なし！千葉で腰を据えて働ける ★産育休実績多数（男性の取得実績あり） ★服装自由 ★各種祝い金（結婚・出産・入学など） <注目ポイント2> 社員の声を積極的にキャッチアップ。職場改善に注力しています！ 「社員がより働きやすい会社」を目指して、 社内アンケートや職場改善シートを活用して、常に社員の声に耳を傾けています。 働き方や仕事の仕方、開発環境についてなど、 どんなこともしっかりとキャッチアップします！ ＜例えば＞ ■静音マウスやキーボードの導入 ■加湿器の設置 ■空調設備を新調 ■昇降式のデスク・椅子を導入 ■オフィス内に流れる音楽の調整 など、どんな小さな声も見逃さず環境を整えています！ ほかにも、 「新しいチャレンジがしたい」という社員に対して、 新たにPythonの技術を習得する機会を設けたり、 ビジネスアイデアやチャレンジしたい領域について話し合う意見交換会(プレゼン会)を行ったりしたことも。 やりたいことに挑戦しやすい環境です！ 【入社後の成長サポート】 ■1年間の長期OJTあり ※先輩社員がメンターとしてOJTを通じてしっかりサポートします。 ■教育研修制度（社外研修・セミナー、社内研修） ■資格取得祝い金（対象資格30種類以上） ※取得資格に応じて、1万円～30万円を支給します。 ※資格試験の受験費用も会社負担します（合格時）。 ■書籍購入補助（業務関連）

当社のモバイル開発・バックエンド開発のなかで、 経験やスキルを加味してプロジェクトを決定します！ ◎モバイル・スマートフォンアプリのフロントエンド開発も行うため Android/iOSやネイティブアプリの知識も身に付けることができます。 ◎進化し続けるスマホアプリの開発に携わっていけるポジションなので、 市場価値の高いエンジニアへと成長可能！ ＜言語例＞ Swift/Objective-C for iOS、Kotlin/Java for Android） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■Webアプリサーバーサイド開発 ┗データベース設計、実装 ┗要求分析、設計、実装、評価フェーズ ┗開発環境：Java、SQLServer、AWS ■ハンディターミナルアプリの開発 ┗画面レイアウト、サーバー通信、内部処理 ┗設計、実装、評価フェーズ ┗開発環境：Kotlin、Android Studio、Github <注目ポイント1> 自由にキャリアを歩めるようにサポートします！ 「一人ひとりの人生を広げる、歩み続けられる未来をつくる」をミッションとしている当社。会社がキャリアを押し付けることはなく、マネージャー・スペシャリスト・コンサルタント…など、自分自身で進む道を選択することができます。2024年からは透明性の高い「絶対評価」を導入◎評価の精度を高めるため、3段階で評価内容をチェック。エンジニア個々の頑張りがちゃんと反映されているか確認しています。 当社のエンジニアは20代・30代が多いうえ、ほとんどが中途入社。キャリアに悩んだり壁にぶつかったりしたときも、年齢や境遇の近い先輩たちに相談できるので安心です！これからさらにプロジェクトの幅を広げ、新しい挑戦をしていく当社で、あなたも一緒に成長していきませんか？ <注目ポイント2> 当社で働き方改革を始めている社員多数！ ◎年間休日130日以上 ◎残業は月10h程度と少なめ ◎住宅/家族/資格など各種手当が充実 また、全国の拠点で募集しているので、U・Iターンを希望している方や、地元で働きたい方にオススメ！働きやすい環境が整っているから、自分のライフスタイルを大切にしながら活躍することができます。 ちなみに当社では、目安箱や相談窓口を設置。要望や気になったことはいつでも発信可能で、その声がしっかり反映される風土があります。事実「Sick Leave休暇」「アニバーサリー休暇」は社員の声がカタチになった制度です！ 【入社後の成長サポート】 ★資格取得費用は会社が全額負担 ★資格取得後は毎月資格手当を支給

スキルや経験・希望に合わせて受託案件をお任せします。要件定義や設計などから開発・運用保守までの工程に一貫して携わっていただけます。 ■受託案件のポイント ーーーーーーーーーーー ☆大手企業と直接取引の案件が中心 ☆上流の工程から携わることが可能 ☆社内でも高いスキルのメンバーが集結 ■弊社グループで携わってきた案件例 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆全国に1,000店舗以上展開する大手飲食店のスマホオーダーの開発 ◆空港のラウンジやマンガ喫茶にある雑誌読み放題サービスの開発 （凸版印刷との共同事業） ◆有名スポーツメーカーが運営するスポーツ施設の会員システムの開発 ◆国内大手の自動車メーカーの販売店に設置するサイネージの開発　…など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜開発環境・技術領域＞ PHP、Python、Ruby、TypeScript、React、MySQL、AI、AWS、GCPなど ◆大手飲食店のスマホオーダーアプリの開発 【担当工程】要件定義～開発～運用保守 ◆空港のラウンジやマンガ喫茶にある雑誌読み放題サービスの開発 【担当工程】要件定義～開発～運用保守 ◆有名スポーツメーカーが運営するジムの会員システムの開発 【担当工程】要件定義～開発～運用保守 ◆国内大手の自動車メーカーの販売店に設置するサイネージの開発 【担当工程】要件定義～開発～運用保守 ★面接時には、具体的な実績をご紹介させていただきます。 <注目ポイント1> エンジニアとしてキャリアのためになる経験を！ 当社で扱う案件は直接お客様と取引をしている案件がほとんどです。いずれステップアップしていきたいエンジニアの方にとって、お客様に近い位置で要件定義や設計などの上流工程に携われることは、とても貴重な経験になるでしょう。ですが、お客様の開発を引き受けてその責任を全うする受託案件だからこそ、時には大変なこともあるかと思います。しかし、エンジニアとして確実に成長に繋がる経験ができるのは受託ならではのメリット。「将来を見据えた経験を積みたい」「AIに代替されないスキルが欲しい」そんな方はぜひ当社で挑戦しませんか？ <注目ポイント2> 着実な年収アップを目指せます。 今のご時世、エンジニアの方にとって“転職で給与が上がるのは当たり前”になっているかもしれませんが、当社では100万円単位で年収アップを実現させた実績が多数あります。あなたのスキルや実績を正当に評価する当社で、収入アップを目指しましょう。 ＜＜年収アップ例＞＞ ☆Aさん／27歳・プログラマー 【前職】年収300万円→【転職後】年収460万円 ☆Bさん／34歳・SE(マネージャー) 【前職】年収450万円→【転職後】年収720万円 ☆Cさん／47歳・スペシャリスト 【前職】年収950万円→【転職後】年収1080万円

260社以上の企業と取引している当社。 金融・小売・製造・通信・公益事業・HR系など、業種は多種多様です。 豊富なプロジェクトを用意していますので、 スキルや経験・志向性などに応じて最適の案件をお任せします！ ＼ATJCの魅力をご紹介／ ■クライアント260社以上・案件数常時約500件 ■AIやロボット、クラウド(AWS,Azure)、5G、React、Vue.js、 　IoT、AR・VR・ビッグデータなど多彩な案件あり ■新しい技術領域へのチャレンジも歓迎 ＜アサインの流れ＞ ▼経験やスキル、希望にマッチングする案件をご用意 ▼プロジェクトを複数エンジニアへ提示 ▼ご希望に沿うものを選択 ☆8名の営業担当が、エンジニアをしっかりサポート。 　仮に希望通りの案件をご用意できなかったとしても、継続して案件を探し、 　将来的には希望の案件に入れるように尽力します！ ※新規開拓にも注力しているので、今後さらにプロジェクト数が増加予定です！ ☆AWS系案件を強化中！AWSソリューションアーキテクトの有資格者も既に50名以上在籍しています。 ■UiPathを使ったロボット開発・導入 ■AIを用いたビジネスモデルの調査・研究案件 ■チャットボットへのAI搭載、機能向上のための調査、研究、開発 ■アパレルブランドなどのECサイト構築、運用 ■大手鉄鋼会社向けのWindowsサーバの構築作業および現地設置 ■官公庁向けDBバージョンアップ支援（OracleDatabaseのバージョンアップ作業・パラメータ設計・構築からテストまで） ■行政機関向けシステム更改（ハードウェアのサポート終了に伴いAWSへのクラウドリフトを実施） ■求人検索サービスの開発支援業務 ■社内システムのDevOps案件（要件：PHP／CMS開発） ■歯科医院向けsaasサービス開発（要件：GoまたはPHP5またはJavaScript） ■SaaS型サービス開発案件（要件：JavaScript） ■損保システムでのDXプロジェクト（要件：JavaまたはPython、AWS、アジャイル） ■ECサイト統合支援（要件：Kotlin 1.4／TypeScript） ■大手ポータルサイト内スポーツコンテンツの構築、改修、運用構築（要件：Java） ☆あらゆる技術領域・業界・分野の案件があるので、多彩な経験を積むことができます。 ※インフラ案件も多数ご用意しております！ <注目ポイント1> 給与を下げることなく、やりたい案件に打ち込める環境です！ 当社代表・齋藤は元エンジニア。現場の気持ちを理解しており、「なるべくエンジニアの希望を叶えたい」という想いが根底にあります。その意識が営業部門にも根付いているので、当社では案件を会社から押し付けることはありません。まず希望をお伺いして、ピッタリの案件を複数ご紹介します。やりたくなかったら断っていただいても構いません。前職給与も保証していますので、収入を下げることなく、経験を活かせる・やりたい案件に取り組むことができます！人柄重視の選考を行っているので、開発経験が浅い方もお気軽にご応募ください！ ☆エンジニアを大切にする社風だから、退職後に「また戻りたい」と言ってくださる方もいます！ <注目ポイント2> 働きやすい環境・制度を整えています！ エンジニアの労働時間管理は徹底して行っています。現場で残業が多くなってしまっているようなら、営業担当を通じてお客様先へ交渉。常により良い環境づくりに取り組んでいます！ ----------- ◎残業月平均11時間 ◎テレワーク（在宅勤務）案件が多数 ◎有給申請は100%承認（スマホで気軽に申請OK！）※有給取得率は90％（2021年度実績） ◎家族手当、住宅購入手当 ◎資格手当、特別手当 ----------- …など、実際に無理なく働ける環境・制度が整っています。今後もエンジニアの活躍の場を広げ、今以上に満足いただけるように、待遇・福利厚生制度のさらなる充実に努めてまいります！ 【入社後の成長サポート】 ◎自由に勉強ができる「もくもく会」を毎週金曜に開催中（丸の内オフィス） ◎資格取得支援（関連書籍の購入補助・試験合格時に受験費用を会社負担） ※経験浅めの方向けの案件から上流案件まで豊富に揃っているので、あなたのスキルに適した現場へ参画できます！ ★そのほか、1人ひとりに合わせて丁寧な成長サポートを行っています。 過去にはAI学習を始めてみたい方向けに、スタンフォード大学主催のオンライン講座「MachineLearningコース」を受講いただいたこともあります！

ITインフラストラクチャー部門で、携帯基地局やデータセンターを結ぶ大規模ネットワークの設計から構築までを担当いただきます。また、AIの導入も視野に入れた、次世代のネットワーク環境づくりにチャレンジできます！ ≪具体的には…≫ ■通信インフラの設計・構築 ■大規模ネットワークの安定性向上に向けた調査・改善 ■データセンターでの検証環境構築とテスト ■プロジェクトメンバーと協力しながら、要件定義から設計 ≪関わる案件例≫ ■大手通信キャリア発の全国規模ネットワーク構築プロジェクト ■日本全国の通信インフラを支える基盤整備プロジェクト ■次世代技術導入プロジェクト （AI技術を活用した通信インフラの効率化に向けた取り組み）など ≪案件の開発環境≫ ■コミュニケーションツール：目的に応じて使い分け可能な各種ツール完備 (Mattermost、Messenger、Zoom、Teams、Slackなど) ■業務効率化ツール：業界標準の各種ツールを完備 (VMware、Office製品群、Ansible、Visioなど) ■最新のネットワーク機器：Cisco製品を中心とした充実の機器環境 (CiscoACI、Nexus、Catalyst他) ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 設計・構築の経験を大規模案件で積めるチャンスがここに！ もっと大きな規模のインフラ設計・構築にチャレンジしたいと考えていませんか？当社では、携帯電話の基地局やデータセンターを結ぶ大規模ネットワークインフラの設計・構築を手がけています。単なるルーターやスイッチの設定だけでなく、日本全国のブロックを安定的につなぐライフラインとしてのインフラ構築に携われます。さらに、安定性向上のための脆弱性分析 ・AIを活用した新しい取り組みの検討と実装といった、先進的な経験も得られます！また、リモートワークもOKです！週2～3日の出社でも、週5日のオフィスワークでも、あなたの希望する働き方ができます。 <注目ポイント2> 何か問題があれば、私自ら動きます（社長より） 皆さん、こんにちは。社長の船澤です。私は、エンジニアが安心して経験を積める環境を提供したいと考えています。社員が現場で感じたことやキャリアについて、気軽に相談できるよう、月に1回の帰社日を設け、会社負担で食事会を開催しています。もちろん、参加は自由！飲めないメンバーは自由に好きなものを食べ、飲む人は自由に飲むような交流会となっております。 また、もし案件で無理な働き方を強いられることがあれば、私自身がお客様と直接交渉に行きますので、安心してください。エンジニアの皆さんが安心して要望を伝えられるよう、私から積極的に声をかけていきます。 私の使命は、社員のみんなが安心して働ける環境を整えること。エンジニア同士の横のつながりも、エンジニアの声も大切にこれからも取り組んでまいります！

★経験浅め、オンプレ・運用保守のみの経験者も歓迎 ★運用保守から設計・構築に即ステップアップも可 ★早期にフルリモートやハイブリッドワークができる ★受託案件専門チームあり -------------- あなたの希望する工程や働き方、勤務地、今後のキャリアなどをヒアリングし、できるだけ希望に近い設計・構築案件や運用保守案件でご活躍いただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪例えば…≫ ■運用保守から設計・構築にステップアップしたい ■夜勤のない案件に入りたい ■クラウドの経験を積みたい ■残業をできるだけ少なくしたい ■リモートワークで働きたい　など ★受託案件専門のチームもあり、現在15名のエンジニアが活躍中です！ ＼早期にフルリモートやハイブリッドワークができる／ 経験豊富な先輩エンジニアが活躍する設計・構築案件もありますので、希望次第ですぐに運用保守から設計・構築にチャレンジすることも可能。「フルリモートやハイブリッドで働きたい」という方にも最適です。 ＼クラウドにもチャレンジしやすい環境／ 入社時点ではクラウドの経験は問いません。受託案件専門チームもあり、クラウドに触れるチャンスもあります！ ■大手金融機関の社内システム構築 ■官公庁系のネットワークシステムの構築 ■クラウド(AWS・Azure)、セキュリティ、サーバ構築 ■大手メーカー企業のシステム設計・構築　など <注目ポイント1> 入社半年で主任に昇格も！早期キャリアアップが可能 平均年齢は29歳と若手を中心とした組織で、システム部部長7名のうち2名が30代、1名が20代です。経験年数に関係なくキャリアアップしやすい環境なので、入社後半年で主任に登用されるなど20代の主任や課長も多く、意欲ある方はどんどんキャリアアップできます。 キャリアアップに応じて年収も上がっていくため、入社3年目で前職から年収が2倍に増えた社員もいます！ もちろん、コツコツ努力派も大歓迎です◎ <注目ポイント2> 上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。 担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。 また、人事部のメンバーもエンジニアのサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。 さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月2回の勉強会などを行っています！ 【入社後の成長サポート】 ＼教育・研修制度が充実／ ◎外部研修(無料) ◎OJT ◎社内勉強会(AWS、Azure、ドキュメント作成などテーマは様々。オンライン参加も可) ◎資格取得奨励制度 ◎資格受験費用支給 ◎メンター制度 ◎eラーニング ……など、スキルアップに最適な環境が用意されています！