〜完全週休2日制／年休125日／転勤なし／業務系・Web系システムの要件定義、設計から運用まで担当／幅広い技術に触れる環境／リモートワーク相談可〜 ■仕事内容： 業務系・Web系システムの開発プロジェクトにおいて、要件定義〜設計・開発・テスト・運用までを担当いただきます。 全体の8割以上が事業会社との直接取引で、ユーザーと近い距離で開発を行える点が特徴です。 プロジェクトはチーム体制で進行しており、東京・愛媛・鹿児島の他拠点のエンジニアと連携しながら進めます。SES（客先常駐）は会社全体の2割未満（福岡では約4割）で、リモートや自社持ち帰り案件が中心です。 開発言語はJava、PHP、.NET、Pythonなど、DBはPostgreSQL、MySQL、Oracle等が中心です。OSはLinux／Windowsの両方に対応。 インフラもAWSを中心にAzureなど構成の提案から設計・構築まで行っており、幅広い技術に触れることが可能です。 技術レベルは社内で可視化しており、各自の成長に合わせてアサインや育成方針を調整します。マネジメント志向の方にはサブリーダーや顧客折衝の機会も用意しています。 評価は年1回で、等級制度に基づいた昇給制度を整備しています。外部研修・資格取得支援制度もあり、学びと実践の両方を後押ししています。 ■研修制度： 業務内容や技術課題に応じて、外部研修の受講や資格取得の費用補助が可能です。また、入社後は定期的な1on1やキャリア面談を通じて成長機会を設計し、技術支援や情報提供を積極的に行います。自身のペースで学びながら、実務に活かせる知識・スキルを身につけられる環境です。 ■キャリアパス： まずは開発メンバーとして設計・実装に取り組んでいただき、希望や適性に応じてサブリーダー／PL／PMへステップアップ可能です。マネジメント志向だけでなく、技術に特化したキャリアも選択でき、評価制度や等級制度により継続的な成長を支援します。 実際に、入社2〜3年で顧客折衝やチームリードを任されている社員も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験エンジニアの“デビュー先”をつくるIT人材営業／上昇志向、昇給ペース重視の方は是非ご応募お待ちしております！／中途社員定着率50％以上／充実した福利厚生／グロース上場グループ／有給取得率78％】 ■職務内容： 人材不足の企業様に向けて、当社の常用型人材派遣サービス「みらパス」の提案をお任せいたします。 IT未経験の方も無期雇用派遣スタッフとして採用し、当社で研修のうえで顧客企業様へ派遣しています。 また事務職など、幅広い職種を取り扱っています。 ■具体的な仕事内容： 当社の魅力 ・しっかり稼げる、成果が昇給・昇格に直結 ・上場企業グループの安定基盤 ・未経験スタートでも成果の出やすい商材 ・自分の職務領域に集中できる環境 ■主な業務 ・クライアントの拡大 ・既存顧客のフォロー営業 ・稼働スタッフ面談 ・クライアントの受け入れ状況や条件の調整 ・人材のマッチング提案 ・契約件数や売上に基づく成果管理 ■営業の進め方： アプローチ方法は電話・メール・SNSのDMなど実に多彩。あらゆる手段を駆使して成果を目指していきます。 例えばSNSで「SES営業のコミュニティ」に所属し、そこで人脈を作り案件を獲得する、など、コミュニティを活かすことも方法の一つ。IT人材の需要は高く、業界全体で成果が出やすいので、未経験からの挑戦でも活躍している社員が多数！ ■入社後の流れ： （1）まずは数日間の座学研修からスタート。会社の事業や組織体制、扱うサービス内容、営業マナー、労働関連法など必要な基礎知識をインプットします。 （2）先輩社員とともに、実際の営業活動にチャレンジ頂きます。トークスクリプトを活用したテレアポ営業や商談の場への同席など、実践の場で経験を積んでいきます。 ■就業環境： ◎平均年齢は《34歳》と、20〜30代の社員が全体の70％を占めている環境です。 ■当社について： 当社は東京証券取引所グロース市場に上場しているCRGホールディングス株式会社のグループ企業であり、様々な業界・業種への人材派遣・人材紹介・採用支援といった人手不足という課題解決に加え、人材活用のノウハウを活かしたアウトソーシング、RPA・OCRによる業務効率化サポートなど幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇IT業界未経験でも安心のフォロー体制◎／取得支援制度あり◇◆ ■採用背景 新規チームの立ち上げに伴い、メンバーを率いるリーダー候補を募集します。主に、Slesforceを使った業務改善コンサルティング、顧客ヒアリング〜設計・開発までの工程にも挑戦できるポジションです。 ■業務内容 顧客の課題を発見し、主Salesforceでの最適な設計〜開発、導入・運用支援まで一貫してサポートします。 顧客提案への同行やコンサルティング業務にも関わることができます。 ゆくゆくはメンバーのマネジメントもお任せします♪ ■Salesforceとは 世界No.1シェアを誇るCRMシステムです。 「Salesforceって何・・・？」という方でも大丈夫！入社後の研修で知識を吸収してください。 ■充実した研修体制 入社後は約1ヶ月間の研修期間があり、Salesforce認定資格取得に向けた学習と知識習得を行います。 入社後約1か月間：研修期間（資格取得に専念） 約1か月後〜：開発チームへ参画し先輩社員のサポートの下で、簡単な作業からスタート 業務知識を身に着けて、メンバーを率いるリーダーとして活躍していただきます！ ※上位資格取得による報奨金制度等もあり、若手の成長支援に注力をしています ■魅力 ◎現在は4名体制（メンバーは20〜30代女性）で、少数精鋭かつフラットなコミュニケーションが特徴です。主体的に挑戦したい方にとっては、幅広い業務に関われる機会があります！ ◎在宅勤務も可能/マネジメント経験を生かせる ■キャリアパス まずは顧客に対し、Salesforceを使った業務改善エンジニアとして活躍をいただきますが、より深く顧客支援をしていく「コンサルタント」や、「PM」ポジション等多様なキャリアを選択可能◎ ■企業魅力 ・関東地域最大級の大手優良企業や官公庁向けにITサービスを提供しています。約50年の実績と経験を誇り、着実な成長を重ね、お客様から厚い信頼を得ております。 ・2020年の代表交代を機に第二創業期を迎え、新規事業や挑戦機会が豊富な環境です。SES事業を柱に、ITコンサルティングやAI教育など幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダート上場企業／残業平均月20h／安定した環境でしっかり成長できる制度あり】 ■業務内容 主にERP周辺の現場業務システム開発に参画し、要件定義〜保守までの工程範囲をキャリアに合わせて担当いただきます。案件はフルスクラッチ、自社内開発になります。 ■業務詳細 【案件名】ERP周辺アプリケーションの開発業務 【詳細】プロジェクトの推進・管理・運営、問題・課題の分析及び方針案作成 【担当範囲】PL/TL：要件定義〜システム運用テスト、稼働後フォロー　※スキルに合わせてご相談します。 【開発手法】ウォーターフォール型(V字モデル) ■案件規模 新規案件：50人月（4、5名体制×10か月） 改修案件：1〜5人月（1、2名体制×3ヶ月） 大型案件：100人月超（7、8名×12ヶ月以上） ※大型案件は稀にある程度だが増えつつある状況 ■ポジションの魅力 プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダに必要なプロジェクトマネジメント手法や知識を実践を通じて身に着けられる（いきなり全部お任せするようなことはしません） ■部内のサポート体制 若手メンバーが多く、真面目で落ち着いた職場です 上長がキャリア採用で入社しています システム開発にまつわる予備知識の習得にも熱心で、同じ世代のメンバーで小集団活動をしています ■当社について ◇1970年の創業以来、独立系の受託型ソフトハウスとして成長してきた同社。過去にはハードウェアの自社制作も手掛けモノづくりに密接にかかわるSIerとして事業を拡大してきました。 ◇当社全体で自社受託比率7割／常駐3割（うちSESは全体の7％）。現在名古屋本社では100名近くのエンジニアが活躍しています。在宅勤務や時差勤務を活用し、残業時間も20時間/月と働きやすい環境です。 ◇設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：プログラマー・プロジェクトマネージャーとして下記業務をお任せいたします。案件は主に民間の案件を対応いただきます。ともに成長し続ける環境で、新しいチャレンジをお待ちしています。 ■職務詳細： ・要件定義・設計・構築・課題解決や提案 ・データベース管理やシステム運用・保守 ・プログラミング言語を使ってシステムを構築 ・単体テストや結合テストの実施 ・バグ修正とコードの最適化 【開発品】 ・民間向け製品 ・エンドユーザー向けアプリ開発 ・既存システムのバージョンアップ 【開発言語】 Java、Python、JavaScript、PHP、C＃など ※メインは、Javaを使用して頂きます ■開発実績：下記ホームページよりご確認いただけます https://www.ioagent.co.jp/about-7 ■職務の特徴： ・チーム体制：協力会社含め1〜11名の体制です。平均は5名程度となります。 ・案件について：直受けの案件もあれば、SESの場合もございます。割合は半々です。基本的には代表と部長2名で案件獲得を行っております。 ・就業環境：基本はテレワークとなります。本社に出社することはなく打ち合わせ等もリモートで、slackを利用しています。残業は基本はほぼなく、20時間以内には収まります。プライベートも大切にできる環境です◎ ■組織について：20代2名、30代1名、50代1名、60代2名が対応しています。 ■評価制度：昇給月は11月です。35歳まで年齢に応じた昇給があり、その後は個人のスキルレベルによって昇給となります。 ■キャリアパス：入社後はエンジニアとして専門性を磨いていただくことを期待しています。 ■魅力・特徴： ◎高度な技術力と経験豊富な人材：ベテランと若手のバランスが取れた体制で、技術継承と革新を両立しています。 ◎自治体案件に強み：地方自治体向けのシステム開発に豊富な実績があり、厳格なセキュリティ要件や開発体制にも柔軟に対応。これまでにトラブルや問題を起こしたことがなく、安定した運用と信頼性の高さが評価されています。 ◎AI技術の活用：最新のAI技術を取り入れたソリューション開発にも注力しており、業務効率化やデータ活用の分野で先進的な取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SES出身の中途入社者多数／自社勤務・国内シェアトップクラス自社製品／官公庁や大手企業など、5,100社以上に導入実績あり／残業ほぼなし〜 統合ログ管理分野で国内シェアトップクラスの同社にて、自社製品である『Logstorage』の開発グループにて、クラウド製品連携チームのメンバーとしてログ収集の開発業務をお任せします。 ■仕事内容 「Logstorage」のログ収集モジュール群の内、クラウドサービスに特化したクラウド連携製品を対象に、開発エンジニアとして自社プロダクトの設計〜テストまでをお任せします。 弊社のクラウドサービス連携パックでは、クラウドサービスが記録するログデータを収集し、Logstorageに格納することができます。ログデータを収集し、横断的にログを分析することができるテンプレートも提供しております。 ＜業務例＞ ・ログ保存、分析・レポート ・新機能の研究・開発 ・製品機能と技術のナレッジ管理 など。 ■開発環境 言語…Java、TypeScript（一部JavaScript） 環境…Linux、Unix、Windows/アジャイル型開発、ウォーターフォール 手法…基本的にはオブジェクト指向 ■「Logstorage」とは サーバーやネットワーク機器など、企業内のあらゆる情報システムから出力される大量のログデータを迅速・確実に収集し、内部統制・情報セキュリティ対策・システム障害対策等、多様な目的にログデータを利用可能とする統合ログ管理システムです。情報漏洩防止型セキュリティソフトの導入法人数で16年連続で出荷数No.1を獲得しています。ログ管理の市場規模は現在70億円ですが、海外では2兆円となっており、今後当社が率先して拡大をしていくことが予想されます。 ■就業環境： 都内に自社データセンターを構え、安定した経営を行っています。また、自社開発のため常駐派遣は発生しません。納期に追われることなく、腰を据えてじっくりとプロダクトと向き合うことができます。社長の方針から残業はなるべくしないことを推進しており、月平均10時間程度です。在籍社員の25％は勤続年数が10年以上と、長期就業が可能な環境です。また、業務時間内に本の輪読会等も実施し、スキルを上げていくための制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループの安定基盤で社会貢献性の高い事業に携われる◎／NTTデータと共同した大規模案件や、地域貢献瀬の高いシステム開発等多様なキャリア形成が可能／フレックス・リモート勤務可】 【魅力】 ・スーパーフレックス制度を導入！7：00−22：00の間で1日3時間働けば自由に働ける制度を導入しています。 ・育休復帰100％の実績からも働きやすさが伺えます。 ・地場の案件はもちろん、ＮＴＴデータと協業することで四国にいながら全国規模・海外案件に携わることができます。 ・4割が中途入社！入社時、入社直後、6か月後のオリエンテーションなど手厚いフォローがあるため、安心して業務することが可能です。 ■業務内容 AI・ブロックチェーン・海外案件・ローコード開発など最先端技術を駆使！DX推進を行い、システム開発・自社サービス化に繋げる動きを実施 ＼システム開発の分野／ 公共・決済・金融・法人分野 ＼業務の範囲／ システムの企画・提案、要件定義、設計・開発・保守・運用 ※これまでのご経験などを加味して担当業務を決定します。 ＼携われる大規模システム／ 金融機関の業務システムや全国で日々使われているインターネットバンキングシステム、国内決済インフラシステムなど ・顧客事例「https://www.nttdata-shikoku.co.jp/casestudy/」 【過去案件例】 ◎自治体向け文書管理システム（らく2文書主任） 内部事務の迅速化・情報の共有における業務効率化を推進。加えてペーパーレス化に寄与した文書処理の電子化をよりスムーズにすることで利用率・業務効率を向上させ、より質の高い行政サービスの提供につなげられる実現性のあるシステム更改を目的としました。 【組織について】 ・現在80名のエンジニアが在籍中！（SIer、SES出身者をはじめ） ※パートナー企業を含めると数百名規模の組織となります。 【同社について】 ◎NTTデータグループ内で決済領域で豊富な実績・信頼あり ◎自社サービス14000社以上の実績あり ◎東南アジアの中央銀行の決済システム開発にも参画 ◎エンドユーザーと直接対応が多く、ユーザー反応を見た開発が可能 ◎テレワーク制度完備で、仕事と育児やプライベートの両立ができる 変更の範囲：会社の定める業務

~現職商流不問/NW運用保守~設計構築経験を活かし三井物産Gで安定就業~ ●内販案件の為顧客との距離が近くユーザとベンダの両方の視点が身につく ●SESや独立系SIer等での経験を活かして三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●自社で技術研究所を持っており5GやCisco機器等の技術探求できる環境有 ●「実働7.25h×平均残業月27.8h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 三井物産グループである当社にて、グループ会社向け案件のインフラエンジニアとして上流の要件定義や設計〜構築などの業務をお任せいたします。 スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。 ■職務概要 基盤技術者、ITインフラ技術者として、下記の業務を担当いただきます。 ・インフラマネージドサービスにおけるプロジェクトリード、設計構築 ■プロジェクト例 ・グローバルネットワーク更改 ・マルチクラウド構築、DX推進 ・DC刷新プロジェクト ■成長できる点 顧客との距離感も近いため、顧客に寄りそう形で深い検討を顧客と共に行うことが可能です。 技術スキル・業務スキルを並行して習得できるチャンスが多く、顧客立場、ベンダー立場の両方を経験するチャンスがございます。 ■部門の雰囲気 風通しが良く、上下関係なく会話・相談のできる環境です。キャリア採用者も多数在籍しており、若手からベテランまで、様々なキャリアを持った個性豊かなメンバーが和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。 メンバー個々が持つ経験や得意分野を活かしてアイディアを出し合いながら、チーム全体の総力にて未来のITインフラ創りに向け取り組んでいます。 ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：27時間（法定労働時間外換算で12時間相当） ・フレックス制導入：コアタイム10:00〜15:00 ・有給取得率：77.1％ ■社内制度 海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。

〜基本設計や要件定義など上流工程／年間休日128日／残業平均月8.9時間／福利厚生充実◎〜 ■業務内容 ・システム開発プロジェクトの上流工程（要件定義、基本設計メイン）にお任せします。 ■詳細 ＜スキル＞ Java、C#、VB.NET、Vue、React　など ＜フェーズ＞ ・要件定義、基本設計メインにお任せします。 ※チームリーダーとしての役割もお任せする予定です。 ■プロジェクト一例 ・製造業向け画像解析システム開発（C#、HALCON） ・オートリース会社向けWEBシステム開発（Java、SQL Server、Spring boot） ・保険会社向けペーパレス化システム開発など（Java、Oracle、Struts） ■ポジションの魅力 ◎案件選択可能 ・各社員の将来像をヒアリングさせていただき、その将来像を実現するために最適なプロジェクトを選択していきます。 ・ご本人の希望（業務内容・勤務先（テレワーク、勤務地）など）は最大限に考慮させていただきます。 ◎早期に上流工程へチャレンジできる ・社内には、創業当初から当社を支えている経験豊富なエンジニアが在籍しております。新しい技術環境への挑戦はもちろん、早期に上流工程に挑戦していただくことも可能です。経験豊富なメンバの傍で日々業務ができるのは今のフェーズならではの魅力です。 ■キャリア例 ◎入社時は運用保守工程の経験者でしたが、入社後1年半で設計構築に挑戦し今も日々経験を積んでいます。 ◎当社に入社し、動画制作に初挑戦。週4日SES、週1日動画制作事業に取り組むという他社ではあまりない働き方を実現しております。 ■今後の展望 まずは社員の皆様にはお客様先のシステム開発に携わっていただき、様々な技術やノウハウを貯めていただき、社内で事業を検討していきたいと考えております。現在は、システム開発以外にも動画制作事業に社員と挑戦しており、今後は画像解析など自社開発や受託案件に挑戦していきますので事業の提案などは大歓迎です。 将来、独立を考えていたり経営を担いたいメンバーも歓迎です。 成長意欲がある方にはマッチする企業だと思いますので、是非共にワクワクする未来を創り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

自由な働き方で私生活も大切にしたい？ でも、地元で働きながらも全国・世界で通じるようなスキルを身に着けて市場価値を高めたい？ ▼そんな思いをお持ちの方にぴったりの求人です▼ 【魅力】 ・スーパーフレックス制度を導入！7：00−22：00の間で1日3時間働けば自由に働ける制度を導入しています。 ・育休復帰100％の実績からも働きやすさが伺えます。 ・地場の案件はもちろん、ＮＴＴデータと協業することで四国にいながら全国規模・海外案件に携わることができます。 ・4割が中途入社！入社時、入社直後、6か月後のオリエンテーションなど手厚いフォローがあるため、安心して業務することが可能です。 ■業務内容 AI・ブロックチェーン・海外案件・ローコード開発など最先端技術を駆使！DX推進を行い、システム開発・自社サービス化に繋げる動きを実施 ＼システム開発の分野／ 公共・決済・金融・法人分野 ＼業務の範囲／ システムの企画・提案、要件定義、設計・開発・保守・運用 ※これまでのご経験などを加味して担当業務を決定します。 ＼携われる大規模システム／ 金融機関の業務システムや全国で日々使われているインターネットバンキングシステム、国内決済インフラシステムなど ・顧客事例「https://www.nttdata-shikoku.co.jp/casestudy/」 【過去案件例】 ◎自治体向け文書管理システム（らく2文書主任） 内部事務の迅速化・情報の共有における業務効率化を推進。加えてペーパーレス化に寄与した文書処理の電子化をよりスムーズにすることで利用率・業務効率を向上させ、より質の高い行政サービスの提供につなげられる実現性のあるシステム更改を目的としました。 【組織について】 ・現在80名のエンジニアが在籍中！（SIer、SES出身者をはじめ） ※パートナー企業を含めると数百名規模の組織となります。 【同社について】 ◎NTTデータグループ内で決済領域で豊富な実績・信頼あり ◎自社サービス14000社以上の実績あり ◎東南アジアの中央銀行の決済システム開発にも参画 ◎エンドユーザーと直接対応が多く、ユーザー反応を見た開発が可能 ◎テレワーク制度完備で、仕事と育児やプライベートの両立ができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜SES出身の方活躍中/エンジニアの経験を活かし、働きやすい環境とキャリアアップ両軸叶え年収を上げたい方へ〜 ●自治体、民間企業、大手メーカ様など大きなお客様相手に業務を行います ●所定労働7.5H×家族手当・住宅手当有と長期就業しやすい環境有 ★以下のような方お勧め ・WLBも重要視して働きたい方 ・要件定義等上流の経験を積みたい方 ・資格制度などを駆使してキャリアアップしたい方 ・年収を上げたい方 ■業務概要： 民間企業向け、官公庁向け問わず小規模〜大規模システム開発において、プロジェクトの立ち上げから計画・実施・コントロールの支援、設計〜実装〜テスト〜リリースまで取り組んでいただきます ■詳細 ・オープン系システム〜レガシーシステム、ソリューションを用いたシステム開発をお任せします ・ご経験に応じて、新規プロジェクトの立ち上げ・既存プロジェクトの拡大等、ご希望に沿ったプロジェクトに参画頂けます ■働き方 ・5〜50人前後のプロジェクトを担当して頂きます ・当社の経験豊富なPL/PMから直接アドバイスを受けながら、プロジェクトを進められます ・リモートワークと出社のハイブリット勤務となります ■年収例 ・710万円（42歳）PL（月給：基本給433,000円＋別途報酬・手当） ・520万円（32歳）SE（月給：基本給277,000円＋別途報酬・手当） ■魅力 ・ご自身の経験を活かしたキャリアビジョンをベースに、様々なプロジェクトから選定、または新たなプロジェクトの創出をしていくことが可能です ・事業部として社会インフラ系の基幹システムを20年以上に渡った構築/運用実績があり、500名以上のマネジメントや生成AIの検証プロジェクト等の経験豊富なPMが中心となりプロジェクトを推進しています ■特徴 ・住居手当　：本人名義の家賃等の額に応じて、6,000〜15,000円 ・家族手当　：扶養家族の人数に応じて、3,000〜20,000円 ・規定資格の受験料補助および合格時に報奨金を支給 　例）基本情報技術者　：7万円 　　　応用情報技術者　：12万円 　　　AWS関連資格　　：2〜15万円 　　　ITストラテジスト ：25万円 等 ※報奨金対象の資格数：137種類 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高年々増加中の成長企業でSES営業をおまかせします！ワークライフバランス◎／年間休日123日以上／月平均残業約18時間／定着率は91%〜 ■業務概要： BIPROGYやTIS、日立製作所などの大手取引先様への営業活動や協力会社様との調整を担当していただきます。同社はオープン系・業務系システムにおける各種システム開発や制御系システム開発を行っており、既存のお客様からの新たなご相談に対して詳細なヒアリングを行い、案件に対して同社のソフトウェア開発技術者を提案します。 ■業務詳細： 担当していただく5〜6社（10〜15案件）を対象に、以下のような業務をお願いします。 ・担当顧客からの情報収集やニーズの発見および把握 ・顧客への提案/価格折衝 ・新たなプロジェクトに参画する際や定期的な打合せに同行しエンジニアをサポート ・週に1回、会議での状況報告 ・協力会社様との調整 ■組織構成： 現在、配属となる部署には2名の営業員（30〜40代）が所属しています。初めは先輩社員に同行しながら、業務の流れを覚えていただきます。 ■研修制度： ・若手教育、中堅社員教育、管理職教育と教育制度が充実しており、入社後着実にスキルアップできる環境があります。 ・四半期に一回、目標設定や目線の摺合せを行う場を設けるなど、フォロー体制も充実させています。 ・日常の業務に関する打ち合わせや相談を密に行っておりますので、業務内容やプロセスのキャッチアップもしやすい環境です。 ■当社の特徴： ・年間休日123日（2023年度）。2023年度の有給取得率は84.4％と高い水準です。月平均残業時間は約18時間（2022年度・グループ平均）と少なめです。 現場のマネージャーがメンバーの力量に応じて仕事量を割り振り、残業が少なくなるように案件を管理しています。時間外手当は100％支給しており、サービス残業は一切ありません。 定着率は91%と長く働いていける職場です。 ■社風： 経営層と非常に近く、風通しの良い社風となっております。社長とも気さくに話すことができますし、社長宛に要望を伝えることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇官公庁案件の大規模プロジェクトに携われる／残業10 h未満で働きやすい／リモートワーク可／大手企業との取引も多数／PMOへキャリアアップ希望の方歓迎◇◆ ■職務内容： プロジェクトマネージャーと（製造メンバー /　各ベンダー） の間でプロジェクトマネージャーに成り代わってタスク管理・課題管理/解決・文書整備/管理・会議招集/議事録 等を行います。 <案件規模> ・10〜200人規模のプロジェクトが多い ・数名〜10名くらいのチーム ※２名以上の体制を組みます（短期・中期的に1名のときあり） 【変更の範囲：会社の定める業務】 <取引先> ・主に官公庁系のプロジェクトの見積・工程管理・課題管理・品質管理などがメイン ・大手企業との取引実績も多数 ・大規模プロジェクトに1年〜数年単位で携われます ※分からないことや困ったことがあったら、気軽になんでも聞ける環境で安心して業務ができます！ ■就業環境： ・在宅勤務比率：全社平均5〜7割 ・残業時間：月10h未満 ・組織構成：部長2名を含む27名の社員で構成されております ・社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です ■評価制度： 目標設定を上司と合意した数値を設定し、四半期ごとの目標設定（年8回の面談）により、上司と合意した数値目標をクリアすることで給与が上がっていきます。 ■企業概要： BI、ETL、DWH関連の事業に特化したSES事業を展開しております。 企業に日々蓄積されている膨大なデータをもとに、経営層から現場まで様々なユーザーが必要とする情報を見える化し、意思決定や現状把握の支援を行うシステム会社です。 ビックデータを経営に活かすためのシステム開発に関わるニーズは年々上昇しており、官公庁や大手商社、メガバンク等の案件も手掛けております。 ■キャリアパス： 入社後、ビックデータに関する開発エンジニアへのキャリアチェンジも可能です。 ■採用背景： 世界のデータ量の増加に伴いデータ分析基盤に対するシステム需要が拡大しており、当社にて長期にビッグデータ関連技術者となってご活躍いただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

★売主特化のＭ＆Ａ事業を展開！M&A×IT領域のスタートアップ！経験を活かしてキャリアアップ/CTOを直下で成長できる環境 ★SES経験者も歓迎！/CTO直下で現場社員と一緒に議論しながらエンジニア起点でプロダクトを進めて頂けます。/将来的企画・技術選定にも携われる ■職務概要： Ｍ＆Ａ事業を展開する当社の社内SEとして、社内システムの開発・保守・運用、ヘルプデスク業務などをお任せします。CTO直下の環境で「現場と一緒に考え、決め、修正する」立場で活躍頂きます。 ■職務詳細： 1)情シス業務（社内SE業務） 現場から相談対応、WindowsPCのセットアップなど 2）基幹システム（営業システム、案件管理システム）、社外向けメディアシステムの機能追加、実装 ・現行業務システム・プロセスの現状把握や課題の洗い出しを行い、CTO、業務委託、外部ベンダーなどと協業して頂きつつ業務を進めます。 3)基幹システム含めた各周辺システムの運用保守 ・現行システムに対する運用保守を通して、事業成長に貢献して頂きます。 ※一部休日出勤などの対応をお願いする場合がございます。 ■担当工程、開発環境： ・現行システムの保守運用、社内からの問い合わせ対応（情シス業務）がメインになる想定ですが、CTOと社員は2名体制のため、基幹システムの企画提案〜開発、今後AI活用のプロジェクトなどスキル幅を広げることができます。 ・基本的に開発実装などは外部パートナーや業務委託が実施しております。 ■働き方： 基本的にはリモート勤務で就業頂きます。（状況に応じて出社をお願いする場合がございます。） 残業平均30h（業務委託の方もおりますので、負荷がかかりすぎないようにしております。） 営業メンバーからの要望や必要に応じて休日出勤をお願いする可能性もございます。 ■入社後の流れ： ・入社〜3ヶ月：既存機能の運用・保守・小さな改善 設計・実装のレビューをCTOと1on1で実施 ・3〜6ヶ月：機能単位での設計・実装を主担当、技術選定や改善案の提案にも関与 ・半年以降：プロダクト改善の起点として、「なぜ作るか」から議論に参加 また、挑戦の結果うまくいかなかった場合でも、失敗 → 振り返り → 修正までを当事者として経験することを重視しています。

~三井E＆Sグループで商流やWLBを改善し、キャリアアップしたい方へ~ ●SESやSIer等での経験を活かして三井E＆Sグループの安定基盤でスキルUP ●大手取引先の大規模PJ多数で技術を追求できるキャリアパスや環境 ●連結売上高3,151億円の三井E&SグループのIT・システム分野を担う中核企業 ●「平均勤続年数12.7年×平均残業月21h×実働7.45h×フレックス×在宅可×くるみん認定」などから長期就業実現◎ ●物流の99％以上を担う海上物流を支える船舶用ディーゼルエンジンと港湾クレーンで国内No.1シェアを誇る、世界シェアでも有力企業 ■業務概要 インフラ基盤構築案件もしくは業務アプリ開発案件の提案営業をお任せします。 お客様の課題やご要望に合わせ、当社が持つ技術や当社のパートナー企業が持つ技術を組み合わて、当社ならではの方法で解決方法を提案します。 ■業務詳細 飛び込み新規営業ではなく、大手企業への深耕営業をメインに、顧客との関係構築・課題発見・課題を解決するソリューション提案・導入したソリューションのフォローや改善提案などを担当いただきます。 顧客課題に応じた最適なソリューションをエンジニアと一緒に考え、課題解決をしていく形となります。 ■商材 インフラ基盤（サーバ、ネットワーク、クライアント等）にかかわる設計・構築、導入、運用支援、機器販売　など or 業務アプリケーションにかかわる設計・開発・導入・運用作業　など ■キャリアアップ： ご経験等に応じ、リーダー／マネージャー／スペシャリストなど様々なキャリアに挑戦できる環境です。 ■取引顧客： 大手自動車メーカーやその他関連会社の案件が大多数を占めます。 ■社内制度： ・資格取得奨励金制度 ・階層別研修・技術研修・eラーニング等の研修制度 ・自己啓発表彰制度（入社後の取得資格に応じて賞金を支給） ■当社について： ・三井E&SグループのITシステムを担い、様々な分野（業界）での課題解決を行うトータルソリューションカンパニーです。 ・各業界の大手優良企業様向けに事業を行っており、技術面だけでなく、お客様の業界や業務知識を習得でき、さらに多くは上流から開発運用保守まで一貫しているので、お客様と直折衝する機会が非常に豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客メイン（全て直接取引）／働き方◎（平均残業25時間、定着率90％超）／充実の研修体制でコンサル未経験者が多数活躍中！】 ■職務概要： 各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。 ■プロジェクト例： ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　等 ■組織について： 平均年齢約30歳、ボリュームゾーンは30前後と40前後です。4割がコンサル出身でその他はSIやSESのエンジニアが多いです。働く社員の特徴としてはON/OFFがしっかりできていて、仕事もプライベートも全力で取り組める方が多いです。 ■教育研修について： リモートワークの働き方が定着してからは、動画（ITILなど）での研修が始まっており、学びたいカテゴリだけを気軽に見られるようにカテゴリ単位に収録されています。他にも週１で1on1を実施したり、毎朝MTGを行うようになっています。また上位職の方も知識/知見のあるメンバーに積極的に相談する文化があり、職位関係なく情報交換は活発です。 ■働き方： 残業は約25時間程度。営業部隊とコンサル部隊を分けているため、他のファームとは違い、コンサルと関係のない業務が発生しない為、業界内でも少ないです。残業時間が多くなっているコンサルがいれば、営業が人員増加の提案をするなどして調整しています。 ■同社の特徴： （1）業界・ソリューションの幅：他のファームでは当たり前の業界カット、サービスカットがない為、経験の幅が狭まらず、社員の志向性に合わせたキャリアプランが実現できる環境です。 （2）コンサルに集中できる環境：他ファームが案件予算をマネージャー、シニアコンサルタントが持つ中で、同社では予算はセールス部隊が持つ仕組みです。その為、コンサル業務に集中しクオリティを追求することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SE／社員教育に力を入れており、研修制度・資格支援◎／残業月平均16h程度／国家資格取得率高／女性活躍リーディングカンパニー認定企業〜 ■当社の特徴 社員一人ひとりの技術力が社会や顧客により良い価値貢献をすると考え、当社では教育にも力を入れています。人財の育成を最重要課題とし、専任チームとして「教育センター」を設置しています。システム開発の「技術力」と、「ヒューマンスキル」、物事の本質を見極め、周囲が納得できる答えを導き出すための「コンセプチュアルスキル」を段階的に向上させる教育制度を設けています。 ■概要 顧客要求に合わせたシステム導入に向けての企画・提案から設計・開発、システム導入後の保守・運用管理に至るまでを一貫してお任せします。金融、医療、防災、官公庁など、幅広い分野のシステム開発を行っています。 ■業務詳細 基本的にJavaやC#を扱う案件がメインです。ご経験やスキルに合わせて案件やお願いする工程は決まります。将来的にPLPMなどのマネジメント・上流工程をお任せできる方を募集しています。 ・要件定義 ・設計 ・開発 ■組織構成 受託開発業務は2〜10名程のチームでプロジェクトを推進していくことが多い為、メンバーと相談しながら、業務を進めていく事が可能です。 ・受託／SES事業：7割(受託案件メイン) ・自社開発事業：3割 ■資格取得実績 情報処理国家資格の取得率も業界トップクラスを誇っております。(応用情報技術者取得率：56.4％／基本情報技術者取得率：90.5％ ※両資格ともエンジニアのみの取得率です) ■働き方 仕事と家庭の両立がしやすい環境です。育児休業は男女ともに役職問わず取得しやすい環境です。 【2023年度 育休取得率：女性100％,男性80.0％、有給休暇取得日数：14.9日、残業15.6時間/月】 ■顧客先 大手顧客との直接取引や2次請けであっても基本上流工程から携わっています。 (実績) 日本ヒューレット・パッカード合同会社/株式会社エヌ・ティ・ティ・データ/株式会社日立ソリューションズ/富士通株式会社/株式会社日立製作所/日鉄ソリューションズ株式会社/株式会社JR西日本ITソリューションズ/ソフトバンク株式会社/株式会社テレビ朝日 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期に上流工程へチャレンジできる環境／年間休日128日／残業平均月8.9時間／福利厚生充実◎〜 ■業務内容 システム開発プロジェクトの上流から下流工程まで幅広い業務をお任せします。 ■詳細 ＜スキル＞ Java、C#、VB.NET、Vue、Reactなど ＜フェーズ＞ 要件定義、基本設計、詳細設計、実装、試験、運用 ■プロジェクト一例 ・製造業向け画像解析システム開発（C#、HALCON） ・オートリース会社向けWEBシステム開発（Java、SQL Server、Spring boot） ・保険会社向けペーパレス化システム開発など（Java、Oracle、Struts） ■ポジションの魅力 ◎案件選択可能 ・各社員の将来像をヒアリングさせていただき、その将来像を実現するために最適なプロジェクトを選択していきます。 ・ご本人の希望（業務内容・勤務先（テレワーク、勤務地）など）は最大限に考慮させていただきます。 ◎早期に上流工程へチャレンジできる ・社内には、創業当初から当社を支えている経験豊富なエンジニアが在籍しております。新しい技術環境への挑戦はもちろん、早期に上流工程に挑戦していただくことも可能です。経験豊富なメンバの傍で日々業務ができるのは今のフェーズならではの魅力です。 ■キャリア例 ◎入社時は運用保守工程の経験者でしたが、入社後1年半で設計構築に挑戦し今も日々経験を積んでいます。 ◎当社に入社し、動画制作に初挑戦。週4日SES、週1日動画制作事業に取り組むという他社ではあまりない働き方を実現しております。 ■今後の展望 まずは社員の皆様にはお客様先のシステム開発に携わっていただき、様々な技術やノウハウを貯めていただき、社内で事業を検討していきたいと考えております。現在は、システム開発以外にも動画制作事業に社員と挑戦しており、今後は画像解析など自社開発や受託案件に挑戦していきますので事業の提案などは大歓迎です。 将来、独立を考えていたり経営を担いたいメンバーも歓迎です。 成長意欲がある方にはマッチする企業だと思いますので、是非共にワクワクする未来を創り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SES出身の中途入社者多数／自社勤務・国内シェアトップクラス自社製品／官公庁や大手企業など、5,100社以上に導入実績あり／残業ほぼなし〜 統合ログ管理分野で国内シェアトップクラスの同社にて、自社製品である『Logstorage』の開発グループにて、本体開発チームメンバーとして開発業務をお任せします。 ■仕事内容： 「Logstorage」の新機能の追加開発や機能改修業務をお任せいたします。 チームの中でバックエンドとフロントエンドの担当が分かれています。 ・バックエンド：ログを保存・検索する機能の開発 ・フロントエンド側：UI設計からREST-APIを用いたバックエンドの設計・開発 1人のエンジニアが設計からユニットテストまでの一連の開発工程を担当しており、製品の機能開発以外にもアルゴリズム・フレームワーク・開発環境の構築を行うこともあります。 ＜業務例＞ ・ログ保存、分析・レポート ・新機能の研究・開発 ・製品機能と技術のナレッジ管理 など。 ■開発環境 言語…Java、TypeScript（一部JavaScript） 環境…Linux、Unix、Windows/アジャイル型開発、ウォーターフォール 手法…基本的にはオブジェクト指向 ■「Logstorage」とは サーバーやネットワーク機器など、企業内のあらゆる情報システムから出力される大量のログデータを迅速・確実に収集し、内部統制・情報セキュリティ対策・システム障害対策等、多様な目的にログデータを利用可能とする統合ログ管理システムです。情報漏洩防止型セキュリティソフトの導入法人数で16年連続で出荷数No.1を獲得しています。ログ管理の市場規模は現在70億円ですが、海外では2兆円となっており、今後当社が率先して拡大をしていくことが予想されます。 ■就業環境： 都内に自社ビル、データセンターを構えています。自社開発のため常駐派遣は発生しません。納期に追われることなく、腰を据えてじっくりとプロダクトと向き合うことができます。社長の方針から残業はなるべくしないことを推進しており、月平均10時間程度です。在籍社員の25％は勤続年数が10年以上と、長期就業が可能な環境です。また、業務時間内に本の輪読会等も実施し、スキルを上げていくための制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場／年収500万円〜／SES出身者歓迎／フルフレックス／退職金有／創業70年以上の老舗SIer◇ 設計・構築エンジニアとして上流工程から参画いただきます。顧客の要件ヒアリングを踏まえた基本設計から詳細設計、実装・検証まで一貫して担当し、安定稼働と品質を担保したインフラ構築を推進します。 ＜基本・詳細設計＞ 要件に基づき、構成・機能・拡張性・可用性・セキュリティ要件を満たすネットワーク設計およびサーバー／仮想環境／クラウド基盤の設計書を作成します。技術トレンドや製品特性を踏まえた実装設計が求められますが経験が浅い方には要件定義の基本やフレームワークを習得する機会を提供します。 ＜構築＞ 設計書に基づき、各種機器（スイッチ、ルータ、UTM等）や仮想環境、クラウド基盤（AWS、Azure等）の構築・設定・導入を行います。複雑な構成にも柔軟に対応し、品質・納期を意識した実装を推進します。 ＜試験＞ 構築後のインフラ環境に対して、機能／性能／可用性の各観点から検証を実施。テスト仕様書の策定、テスト実行および結果分析により、信頼性の高いシステム品質を確保します。 ＜運用設計＞ 運用保守部門や顧客の運用担当者へのスムーズな引継ぎを目的とし、運用設計書や手順書の作成を行います。また、要望に応じて保守・運用設計に参画することもあります。 ■主な取扱いメーカー／クラウド　NEC、Cisco、Microsoft、VMware、DELL、HPE、Paloalto、SOPHOS、Juniper、 その他大手メーカー、AWS、Microsoft Azure等 ■チーム・案件先 ・チームメンバーは3〜5名からベンダー含め10名以上で構成 ・プライム案件が大半であり、経験に応じて、大手上場企業、中堅、中小企業向けと担当案件を決定 ・1案件当たりの期間の目安（設計〜構築） 大規模：半年〜1年半　中規模3ヵ月〜半年　小規模：数週間〜1か月 ■仕事の魅力 1.上流から携わる： 要件定義から設計・構築まで一貫して携わり、顧客の課題解決に直接貢献できます。 2.幅広い技術に触れられる環境 特定メーカーに縛られず、最適な技術を選定・導入できる環境です。 実機検証や勉強会、資格支援制度により、経験の浅い方でも着実にスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 トータル1億PV以上の各種Webサービスを中心に複数プロジェクトの品質保証業務をご担当いただきます。 ■職務内容詳細 ・品質改善を目的とした「不具合分析」及び「再発防止策のテスト」の自動化（E2Eテスト,SEO SPIDER,AWS各種サービス） 具体的には【自動テストの計画・設計・作成・実行・管理】など ・開発チームからのテスト依頼の対応（上流工程からのテスト実施、不具合報告） ・仕様書レビュー・テスト計画書作成・テスト設計・探索的テスト実施など ■組織構成 次長1名・課長1名・主任1名・リーダー3名・メンバー8名・SES3名で、20代〜50代の幅広いメンバーが活躍しています。個々に裁量があり、チーム内は落ち着いた雰囲気で業務に取り組んでいます。 ■キャリアパス まずはQAエンジニアとしてのスキルを積んでいただきますが、将来的に頑張り次第で様々なキャリアパスをご用意しています。ご自身の進みたい道を選択しキャリアに向けて会社が支援します。 例）プロジェクトマネージャー／QAマネージャー／QAリーダー ■教育制度 入社するまで未経験だったメンバー（全員中途入社）も同社で学び、今では第一線で活躍しています。年齢や社歴に関わらず、フラットに意見を交わせる社風で、中途入社者も活躍しやすい環境です。 加えて、社内では勉強会も開催しているため、WEb全般の知識を学ぶチャンスが豊富にあります。希望者は、会社負担で外部セミナーに参加することも可能です。学ぶことが好きな方には最適な環境です。 ■同社の魅力 ・安定的な案件確保が叶ってます！ ∟案件はトータル1億PV以上の日本最大級のナイトレジャー系ポータルサイトがメインでその他求人サイト、企業コーポレートサイトなどです。 ・ワークライフバランスもばっちり！ └年間休日126日、残業時間は月平均10時間程度と社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。プライベートの時間も大切に、メリハリをつけて働くことが出来ます。 【開発環境】 ・開発手法：アジャイル、ウォーターフォール ・プロジェクト管理：Git, GitLab, CodeCommit, Jenkins, Backlog ・検証環境：PC/SP(クロスブラウザチェック) ・支給マシン：Windows／Mac（選択可) 変更の範囲：会社の定める業務

【ソリューションとゲームの2事業を軸とした総合IT企業／年間休日125日】 ■業務概要： IT、ゲーム、エンタメ業界を中心に、幅広い業界の顧客に対し、課題解決型のソリューション提案・企画営業を担当していただきます。 アドグローブは、スマートフォンアプリ開発、業務システム開発、AI開発、ゲーム開発、XRサービス開発など多岐にわたる事業を展開してきております。顧客の業界はtoCからtoBまで幅広く、特にエンタメ・業務IT分野に強みを持っています。また、グループ各社のサービスも組み合わせた提案が可能で、より柔軟なソリューション提供を実現できます。 ■業務詳細： ・IT・Web・デジタル分野の法人向け営業 ・SES・受託案件の営業やプロジェクトマネジメント補助 ・顧客課題のヒアリングから提案、受注まで一貫して担当 ・チームでの目標達成に向けた企画・戦略の検討 ・社内外関係者との円滑なコミュニケーションや調整 ※入社後は先輩社員のサポートを受け、引継ぎをして少しずつ担当範囲を広げていきます。 ■組織構成： 営業はリーダークラス4名・メンバー13名の計17名で構成されております。 ■業務事例：以下は一例 ◇某通信キャリア会社様：toCサービス開発支援 ・新規コンシューマ向けサービスの企画提案・開発体制構築 ・エンジニアと連携しながら開発支援・実装を進行 ◇某自動車関連会社様：新規自動配送システム開発プロジェクト ・企画提案から、リリース対応までをパートナー企業と混成チームを構築し、お客様へ提案 ◇某事業会社様：新規社内システム改善プロジェクト ・クライアントが抱える企業内DX化を、事業企画チームと協力し提案 ◇某アミューズメーントパーク：事業企画、EC開発支援 ・クライアント様の社内DX化を推進し、まさに事業企画のようなご提案を実施 ・グッズの企画チームやポップアップストアの運営チームと一緒に顧客価値を最大化 ◇某ベンチャー企業様：AI Vtuberサービス開発支援 ・新規toC向けサービスにAI要素などの開発支援の実行 ◇某小売系企業：EC強化のためのShopify・LINE連携を中心とした顧客体験向上支援 ◇地方自治体向け：観光促進DX（Web3/NFTスタンプラリー＋観光アプリ開発） 変更の範囲：会社の定める業務

【面接では嘘偽りない希望をお伝えください。あなたのキャリアを本気で一緒に考えます。／経験が浅い方は名古屋本社でしっかり教育サポートを行います◎】 ■概要 当社では、あらゆる事業を展開することで社員の知見や経験を広げ“社内での転職を可能にすること”を最終目標としています。その過程で、新たな仲間が必要不可欠の為、「従業員が輝き続けられる」会社を目指した増員募集を行っています◎ ■業務内容 基幹業務システムからWebサービス、ECサイト、スマホアプリまで、多岐にわたるプロジェクトをご用意しています。あなたの希望のアサイン先が無ければ、代表とマネージャーが全力で探します！ ※100％案件選択制とし、会社の都合によるアサインは一切しないことを約束します。 ■経験が浅い方も安心 「運用保守の経験しかない」「プログラミングに自信がない」という方には、必要なスキルの研修や適切なプロジェクトを紹介します。丁寧にサポートしますので安心してください。 ■代表の魅力 長らくIT業界で働いてきた経験から、「しんどい思いをするエンジニアを減らしたい」という想いで起業。そのため代表自ら定期的に面談を実施しています。5年後の目標年収、身につけたいスキル、その目標に行くまでの道筋も、逆算してあなたと一緒に考えていきます。心理カウンセラーの資格も持つ代表なので、配属先の悩みを打ち明けてくれてもOK。（もちろん強要はしません） 身構えずに、「なんでも相談できる心強い味方」だと思って、あなたの理想に近づくためにどんどん頼ってくださいね◎ ■今後のステップ （1）派遣資格（26年1月頃取得予定） 「SES会社」から一歩進んで、正式に派遣資格を取得予定です。 これにより、より幅広いプロジェクトへの参画やキャリア形成の選択肢が増えること・契約金の向上により給与還元率の向上が見込まれます。 （2）受託開発（25年12月頃スタート予定） 受託開発体制を新たに立ち上げます。 すでにインフラ受託（情シス代行）では8年の実績があり、現在4名体制で稼働中。来年（2026年）には、受託開発の体制を10名規模まで拡大する計画です。

〜基本設計や要件定義など上流工程／年間休日128日／残業平均月8.9時間／福利厚生充実◎〜 ■業務内容 ・システム開発プロジェクトの上流工程（要件定義、基本設計メイン）にお任せします。 ■詳細 ＜スキル＞ Java、C#、VB.NET、Vue、React　など ＜フェーズ＞ ・要件定義、基本設計メインにお任せします。 ※チームリーダーとしての役割もお任せする予定です。 ■プロジェクト一例 ・製造業向け画像解析システム開発（C#、HALCON） ・オートリース会社向けWEBシステム開発（Java、SQL Server、Spring boot） ・保険会社向けペーパレス化システム開発など（Java、Oracle、Struts） ■ポジションの魅力 ◎案件選択可能 ・各社員の将来像をヒアリングさせていただき、その将来像を実現するために最適なプロジェクトを選択していきます。 ・ご本人の希望（業務内容・勤務先（テレワーク、勤務地）など）は最大限に考慮させていただきます。 ◎早期に上流工程へチャレンジできる ・社内には、創業当初から当社を支えている経験豊富なエンジニアが在籍しております。新しい技術環境への挑戦はもちろん、早期に上流工程に挑戦していただくことも可能です。経験豊富なメンバの傍で日々業務ができるのは今のフェーズならではの魅力です。 ■キャリア例 ◎入社時は運用保守工程の経験者でしたが、入社後1年半で設計構築に挑戦し今も日々経験を積んでいます。 ◎当社に入社し、動画制作に初挑戦。週4日SES、週1日動画制作事業に取り組むという他社ではあまりない働き方を実現しております。 ■今後の展望 まずは社員の皆様にはお客様先のシステム開発に携わっていただき、様々な技術やノウハウを貯めていただき、社内で事業を検討していきたいと考えております。現在は、システム開発以外にも動画制作事業に社員と挑戦しており、今後は画像解析など自社開発や受託案件に挑戦していきますので事業の提案などは大歓迎です。 将来、独立を考えていたり経営を担いたいメンバーも歓迎です。 成長意欲がある方にはマッチする企業だと思いますので、是非共にワクワクする未来を創り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI・EV関連システム開発にも参画可／新たな挑戦も全力でサポートします！／有給推奨日多数・福利厚生充実◎／働きやすい環境づくりに力を入れる企業】 2016年の設立以来、スマホアプリ開発やWEB開発の受託事業を中心に数多くの実績を持つ当社にて、モバイルアプリケーション開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◆スマホアプリのSES案件、受託開発案件、または持ち帰り案件に携わっていただきます。 ◆最上流の企画から参画していただき、下流まで一貫して携わることも可能です。 ◆今後はEV車へ搭載するシステム開発や、AIを活用したナビシステムの開発も予定しています。 ◆経験や要望により新人社員の研修や教育にも携わっていただきたいと考えています。 ■詳細： スマホアプリ開発で未来を切り拓く！自動運転に欠かせない「位置情報アプリ」をはじめ、ウェアラブル端末の「生体計測アプリ」など、今後のスマート社会の実現に貢献する開発を、業界黎明期より手掛けています。最近では、某・国家的プロジェクトに関わったこともあります。機密事項が多いため、概要は面談でお伝えいたします。 ■入社後について： 初めは先輩のサポートのもとで、既存アプリの改修など比較的入りやすい案件を担当していただきます。ある程度業務に慣れ、お客さまとの信頼関係もできた頃、受託案件や持ち帰り開発、自社サービスの開発などに携わっていただきます。 ■配属組織： 入社後配属となるシステム事業部は合計8名が在籍しており、20代〜30代の社員の割合が高くなっています。週3〜4回リモートワークを実施していますが、社員同士、出社日を合わせてチームMTG等、対面でのコミュニケーションも積極的に実施しています。 ■就業環境： 有給推奨日が多く、会社としても祝日や土日と合わせてできるだけ連休になるよう調整しています。社員が働きやすい環境作りに向けて取り組んでいます。 ■当社について： 当社では、主にスマートフォン向けソフトウェアの受託開発を行っています。高い技術力が評判を呼び、少規模な組織ながら多くのご依頼をいただいています。事業の拡大に伴い、現在「クライアント対応しているチーム」および「受託開発チーム」の体制を強化中です。 変更の範囲：会社の定める業務