〜転勤なしで福岡に根差して働く◎／SIer・SES出身歓迎！運用保守から社内SEへ挑戦／サーバー・ネットワーク運用からクラウド・AI活用まで幅広く挑戦〜 健康食品通販で成長を続けるやずやグループのITインフラを支えるポジションです！ 入社後はヘルプデスクやPCキッティング、インフラ運用保守など基礎業務からスタート◎ 現在はAI活用にも積極的に取り組んでおり、生成AIをはじめとした新技術の導入提案にも携われる環境です。 「ヘルプデスク経験しかない」 「保守運用経験からステップアップしたい」そんな方も歓迎しております！ ■業務概要： 通信販売事業はもちろんのこと、ホテル事業、スポーツ事業、地域開発事業、書店などやずやグループ全体におけるＩＴインフラを担っています。 インフラエンジニアとして、サーバー構築・運用・保守、ネットワーク、ＡＩ活用促進、ソリューション導入・運用、セキュリティ対策など、運用・保守業務に従事いただきます。 ＜入社後にお任せする業務＞ まずはご経験に応じて以下業務からスタートします。 ・社内問い合わせ対応 ・PCキッティング ・アカウント管理 ・IT資産管理 ・サーバー・ネットワーク運用保守 先輩社員によるOJTのもと、徐々に下記業務にも挑戦いただきます。 ＜将来的に携われる業務＞ ・サーバー構築（オンプレ・クラウド） ・ネットワーク設計構築 ・情報セキュリティ強化 ・AI活用推進 ・ITツール導入企画 ・グループ会社のインフラ整備 ・ITインフラ企画・設計 ※社長や各部門との距離も近く、自らの提案を形にしやすい環境です。 ■キャリアパス： インフラに関する幅広い業務にチャレンジすることができるため、希望・適正に合わせてステップアップしていくことができます。 また、インフラスペシャリストだけではなく、チームを牽引するマネジメント職も目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営と近い距離で戦略立案に関与／若手組織の育成と仕組み構築／成長企業で裁量あるマネジメント経験／年休127日／副業可／定着率◎】 ＼求人のおすすめポイント／ ◇ 代表・役員との距離が近く、意思決定が早い風通しの良い環境 ◇ AWSパートナー企業／12期連続黒字経営で安定×成長企業 ■企業概要 2014年設立、ITインフラ領域を中心にアウトソーシング・受託・教育事業を展開。 AWSパートナーとしてクラウドやセキュリティ分野に強みを持ち、継続的な売上成長を実現しています。 ■採用背景 事業拡大に伴い営業組織強化を推進中です。特に直接取引や一次請け案件の拡大に向け、戦略立案と実行を担うマネジメント層の採用が急務となり、組織力底上げを目的に増員します。 ■業務内容 顧客企業のIT人材課題に対しエンジニア提案を行うSES営業と組織マネジメントを担当します。経営層と連携し営業戦略を立案し、売上最大化と営業組織の強化を推進します。 ・新規開拓および既存顧客対応によるエンジニア提案営業 ・顧客課題ヒアリングおよび要件整理 ・直接取引や一次請け案件の新規開拓 ・既存顧客との人材マッチング ・営業メンバーの育成、評価、マネジメント ・営業戦略立案および数値管理、売上管理 ・経営層とのディスカッションおよび意思決定支援 ■組織構成 営業部は統括者（30代）とメンバー10名で構成。 平均年齢は28歳前後と若手中心の組織で、新卒入社者も多く在籍しているため、育成と組織強化が重要なミッションです。 ■サポート体制 入社後は既存顧客の理解や営業フローの把握から開始し、現場理解を深めます。その後メンバー育成や数値管理へ段階的に移行します。営業マニュアルが整備されており、マネジメントに集中しやすい環境です。 ■求人魅力 ・経営層と近い距離で営業戦略に関与できる環境。意思決定スピードが速く、自身の提案が事業成長に直結する裁量の大きさが魅力です。 ・若手中心組織のマネジメントを担い、育成・評価・仕組みづくりまで経験可能。 営業力だけでなく組織開発スキルも身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件7割／「2040年までにSES事業ゼロ」を目指す変革期／金融・通信・流通などの大手企業向けにシステム開発を担う独立系IT企業〜 ■業務内容： 国内トップクラスの大手企業や事業会社を対象に、クラウド技術を活用したアプリケーション開発を行っています。お客さまとのやりとりを通して、最新技術の活用を自分の手で開拓していける環境です。 ・クラウド技術を使用したアプリケーション開発 ・クラウド環境(AWS / GCP / Azure)の構築 ・データ活用基盤構築（設計〜開発） ・アジャイル開発 ・ユーザーへのDX支援 ・ユーザーへのシステム導入提案 ・社内受託開発チームでのアプリケーション開発 ■プロジェクト例： ・製造業向け 工場生産管理システム開発（AWS、Vue、PHP、MySQL） ・製菓業向け DX支援（業務パッケージ導入、業務効率化支援） ・小売業向け 店舗管理システム開発・保守（GCP、TypeScript、React、Java、AlloyDB） ※期間は案件によって様々ですが、1〜2年を要するものもあります。 ※受託開発案件も多数！ 上長との評価面談を年に2回実施し、キャリアや働き方の希望をヒアリング。最適なプロジェクトをご紹介します。各案件には4〜5名のチームでアサインするため、仲間と気軽に相談が可能。受託開発の案件にも挑戦できます！ ※最新技術を活用したプロジェクトも多数！ Web・アプリ系システムを中心に、幅広い開発実績を持つ当社。近年では生成AIなどを活用したシステム開発にも取り組んでおり、そうした案件へのアサインも可能。市場価値をさらに高められます！ ■組織構成 8名所属しており、リーダーが40代メンバーは20代後半や30代前半で構成 ■社内制度 ・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。 ・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます 変更の範囲：会社の定める業務

◎エンジニアの就業改善のために設立された企業 ◎社員第一主義のSES企業 ◎定時退社×年休129日×一人常駐ほぼ無×賞与3回創業以来支給）で努力が給与にしっかり反映 ◎資格手当50種・合格祝い金最大100万円の手厚い制度 ◎若手多めで相談しやすい風通しの良い組織 ◎持ち帰り開発も多く自社勤務可能 ◎PL/PMを目指す中堅層〜経験が浅い方も“人柄重視”で採用 ■業務内容： ・システムエンジニアとして開発業務をお任せします。 ■業務詳細： Javaなどの言語を用いて、Webや業務系アプリの設計、開発をお任せします。上流工程に関わることができる案件が主となります。 一般的なソフトウェア開発の仕事だけではなく、金融や通信業界、公共系等の業務系SEやプロジェクトマネジメントなど業務に特化した知識とスキルを身に付けることができます。 ■働く環境： ◎若手中心で明るく相談しやすい環境 ・社内ホワイトボードを使った説明など、面倒見の良いメンバーが多く、 “分からないことが聞きやすい空気”が根付いています。 ◎部長の人柄が温かく距離が近い ・50代の開発部長は、人情味がありメンバーとの距離が非常に近い方。社員全体がコミュニケーションを大事にしており、気軽に話せ、人柄を見た採用・育成を大切にしています。 ◎みんなで育てる文化 日々のコミュニケーションを通してチームで育成する体制が整っています。 ■就業環境： ◎働きやすい環境 ・残業月平均11h・定時退社も可／男性育休実績有 ・営業とのヒアリング面談・PJ報告会・懇親会・サークル活動等で横のつながりも◎ ◎頑張りを給与に還元 ・賞与年3回／利益はエンジニアに給与として還元。 ・教育費予算も潤沢に取っており、資格取得等もしやすい環境です。資格手当は50種が対象となり、知識やスキルを醸成しながら給与を上げられる仕組みが整っています。 ・評価制度は自身で目標設定をした後に、上長と相談をし、半年ごとに目標に対して自身・上長が評価をする仕組みです。自身で目標設定することもあり、公平・公正な評価が行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業3期目で売上12億円規模へ成長するキャンバスエッジ株式会社にて、エンジニア採用を中心とした採用戦略の立案・実行をお任せします。 採用市場分析、母集団形成、面接対応、採用ブランディング、採用プロセス改善まで一貫して携わり、事業成長を採用面から推進するポジションです。 将来的には採用チームのマネジメントや組織づくりを担い、人事責任者・経営幹部候補としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・採用市場分析および採用戦略の立案・実行 ・採用媒体の運用、スカウト活動、母集団形成 ・カジュアル面談・面接対応、候補者フォロー ・応募数・面接通過率・承諾率など各種採用KPIの分析および改善施策の実施 ・採用ブランディング、求人票・採用コンテンツの企画改善 ・SNS・広報施策の企画運営 ・採用プロセス全体の最適化・仕組み化 ・採用チームのマネジメント、メンバー育成（経験に応じて） ※採用実績：2025年度61名採用／2026年度採用計画40名想定 ■業務の魅力 ・急成長フェーズの中核メンバーとして、採用施策の企画から実行まで大きな裁量を持って活躍できます。 ・採用マーケット分析や採用ブランディングなど、採用活動の上流工程にも携わることができます。 ・年齢や社歴ではなく成果を正当に評価する風土があり、早期の昇進・昇格が可能です。 ・将来的には採用責任者やマネージャー、経営幹部候補として組織づくりに携わるキャリアを描くことができます。 ・C-mind Groupの多様な事業基盤を活かし、幅広いキャリア形成が可能です。 ■組織構成：代表（人事採用責任者兼任）1名、営業5名、人事3名、営業推進1名で構成される代表直下の組織です。 ■同社について 2019年に始動したSES事業は、急成長に伴い株式会社C-mindから分社化され誕生した企業です。グループの安定基盤を持ちながらも、スタートアップのスピード感を併せ持つ環境が特徴です。 社名である「キャンバスエッジ」には、「自分だけの色と出会い、キャリアという作品を完成させて自己実現を果たしてほしい」という想いが込められており、エンジニア一人ひとりの可能性を広げることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIer・SESから社内SEへ◎／在宅勤務相談可／残業月15h程／年休125日・土日祝休み／転勤なし◇上場企業グループ全体のIT環境を支える〜 ◆北海道を中心に、全国450店舗以上展開する「なの花薬局」を運営 ◆1999年設立以来、医薬品ネットワーク・調剤薬局・デジタルシフト事業・給食・訪問介護事業など幅広く事業展開 ■概要 グループ全体のIT環境を支える社内情報システム担当者として、運用・保守・問い合わせ対応まで幅広く担当。グループ従業員のIT活用を支援し、業務を円滑に進めるための社内情シス業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容 ・問い合わせ対応:社内ヘルプデスクとして、IT機器やシステム利用に関する問い合わせ対応 ・PCセットアップ:新規・更新時のPC、モバイル端末のセットアップ・キッティング ・ネットワーク管理:社内ネットワークインフラの運用・監視、障害対応 ・セキュリティ対策:ウイルス対策、情報漏洩対策など、各種セキュリティ施策の実行と運用 ・その他情シス業務:IT資産管理、アカウント管理など関連事務業務全般 など ■組織構成 システム本部情報システム部へ配属予定です。システム本部全体には、20〜50代までの約60名が在籍しており、中途入社者も多数活躍中です。 ■エンジニアを支援する環境 業務に関係する技術書籍の購入や研修参加費などは会社が費用負担する等、エンジニアの就業環境をサポートする体制が整っています。 ■当社の特徴 当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。 地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな医療・サービスの提供を行っております。 調剤薬局事業では全国472店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で約11,678件（2025年11月末）を全国各地で事業を展開しています。 ■働きやすい環境 ・残業は月平均15時間程度なので、ワークライフバランスを重視することができます。 ・産休・育休取得後の復帰率も約98％など、高い定着率が特徴で、長期的な就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜柔軟な働き方×顧客ファーストの開発支援／Web×ITのプロフェッショナル集団／定着率◎／上流工程・ローコード・データ分析など多様なスキルを活かせる〜 ■業務内容： 当社にて、アプリ開発エンジニアをお任せします。 ※本社・リモート、もしくは顧客常駐先（1都3県）での勤務となります（配属はご本人の特性に応じていずれかの勤務地になる可能性がございます。） ■具体的な業務内容： ・スマホ/WEBアプリ開発 ・サイト構築 ・業務系システム開発など（受託/ラボ/客先常駐） ※適性・希望に応じてアサインいたします。 ■関連プロジェクト： ・マンション（不動産）管理運営システムの追加開発（JavaScript／HTML／SQL） ・各種Web／スマホアプリ開発 ■主な開発言語： JavaScript／TypeScript／HTML／Java／C#／Python ※環境不問 ■働き方： プロテイン飲み放題や月1回の書籍・映画・ランチ代支給などユニークな福利厚生に加え、バースデイ休暇や家賃手当なども充実。社員の約半数がチームで顧客先に常駐し、仲間と支え合いながら挑戦できる環境が整っており、定着率は高水準を維持しています。 ■当社の魅力： （1）顧客と直接向き合う“プライム案件”が中心 Sierを介さず、エンドクライアントと直接取引を行う案件が多数。 要件定義や提案フェーズから関わることができ、技術力だけでなく「課題解決力」や「提案力」を磨ける環境です。 （2）ローコード・データ分析など“次世代スキル”を活かせる 従来の受託開発やSESにとどまらず、ローコードツールやBIツールを活用した開発・分析支援のニーズが拡大中。 「手を動かすだけ」ではなく、上流工程やソリューション提案に挑戦したい方に最適です。 （3）少数精鋭×チーム常駐で“孤立しない”働き方 エンジニアの約半数が顧客先にチームで常駐し、現場での提案や改善活動を重視。 一人で放り出されることはなく、仲間と共に価値を届けるスタイルが根付いています。 （4）幅広い業界の“注力案件”に携われる 通信・建設・不動産・航空・インフラなど、さまざまな業界のDXや業務効率化を支援。 顔認証やモバイルデバイス管理など、社会的意義の高いプロジェクトにも参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気系エンジニアとしてスキルアップ可能／個人の価値創出を適正に給与還元！／転居１割程度／東証プライム上場図研グループ／大手メーカーの業界最先端のメーカー設計に携れる】 ■企業について： 電気・電子系CADシステムトップシェアを誇る株式会社図研のグループ企業です。ビジネス領域としてはエンジニア派遣、SESに留まらず、教育ビジネスや技術コンサルティングを行っているためスペシャリストが多数在籍しています。 ■業務内容： 家電や産業用機器など幅広い製品の回路設計業務。また、電源や通信、映像、信号処理など様々なデジタル/アナログ回路の設計やEMC解析、性能などの評価業務。FPGAやLSIの論理設計、レイアウト設計、評価業務をご経験に合わせてお任せ致します。モノづくりのスペシャリストとして、最先端の製品設計開発を経験し、実践的な研修を通して、生涯技術者として活躍したいという想いを 叶えることができる就業環境です。 ※主要取引先例：SUBARU、デンソー、オリンパス、クボタ、ソニー等 ■入社後について： 社内で1〜3ヵ月の研修カリキュラムを受講いただきます。これまでの背景や理解度に応じてカスタマイズした内容で受講が可能です。※感染予防対策の一環としてテレワークも織り交ぜながら進めております。 ■就業環境： 勤務先によって多少の変動はありますが、残業時間は平均15時間程度です。年間休日129日とライフワークバランスを充実できる就業環境です。 ■魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは国内トップシェアで、国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。そのため安定した事業展開をしております。　 ＜定年まで安心して働ける＞ 残業代は全額支給され、サービス残業はありません。常駐するとオンサイト手当がつきますので、待機中も基本給に影響が出ることもありません。また、図研の子会社ということもあり大手企業様との取引が多く常駐先は全国至るところにあります。さらに、同社は他の特定技術者派遣企業と比較して転勤が少ない特徴があります。社員の10％しか転勤していないため、居住地を変えずに就業可能。転勤が発生した場合も手厚い手当がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気系エンジニアとしてスキルアップ可能／個人の価値創出を適正に給与還元！／転居１割程度／東証プライム上場図研グループ／大手メーカーの業界最先端のメーカー設計に携れる】 ■企業について： 電気・電子系CADシステムトップシェアを誇る株式会社図研のグループ企業です。ビジネス領域としてはエンジニア派遣、SESに留まらず、教育ビジネスや技術コンサルティングを行っているためスペシャリストが多数在籍しています。 ■業務内容： 家電や産業用機器など幅広い製品の回路設計業務。また、電源や通信、映像、信号処理など様々なデジタル/アナログ回路の設計やEMC解析、性能などの評価業務。FPGAやLSIの論理設計、レイアウト設計、評価業務をご経験に合わせてお任せ致します。モノづくりのスペシャリストとして、最先端の製品設計開発を経験し、実践的な研修を通して、生涯技術者として活躍したいという想いを 叶えることができる就業環境です。 ※主要取引先例：SUBARU、デンソー、オリンパス、クボタ、ソニー等 ■入社後について： 社内で1〜3ヵ月の研修カリキュラムを受講いただきます。これまでの背景や理解度に応じてカスタマイズした内容で受講が可能です。※感染予防対策の一環としてテレワークも織り交ぜながら進めております。 ■就業環境： 勤務先によって多少の変動はありますが、残業時間は平均15時間程度です。年間休日129日とライフワークバランスを充実できる就業環境です。 ■魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは国内トップシェアで、国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。そのため安定した事業展開をしております。　 ＜定年まで安心して働ける＞ 残業代は全額支給され、サービス残業はありません。常駐するとオンサイト手当がつきますので、待機中も基本給に影響が出ることもありません。また、図研の子会社ということもあり大手企業様との取引が多く常駐先は全国至るところにあります。さらに、同社は他の特定技術者派遣企業と比較して転勤が少ない特徴があります。社員の10％しか転勤していないため、居住地を変えずに就業可能。転勤が発生した場合も手厚い手当がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新技術に挑戦できる成長企業／フレックス制・在宅勤務で働きやすさ抜群／充実した福利厚生◎〜 ■業務概要： ソフトウェア開発、インフラ設計・構築、運用保守、システムコンサルティングやインテグレーションをワンストップで提供する当社にてソフトウェア開発エンジニアをお任せします。 ■職務内容： ・スキルに応じて要件定義や基本設計・詳細設計／開発やテストなど一連の開発業務を担当いただきます。 ・AWSやLinux上での開発、言語についてもJava／Python／Cなど様々な環境／言語を学ぶことができます。 ■組織構成： 自社開発（請負契約）が中心となり、プロジェクトごとに担当工程は異なります。チーム単位（2〜15名）での体制で、現在はソフトウェア開発チームに40名が所属しています。協力し合いながらプロジェクトを進める風通しの良い環境が整っています。 ■入社後の流れ： 先輩社員と一緒にプロジェクトに参画し、OJT形式でスキルを習得していただきます。イーラーニングなどの研修も用意しており、安心して業務に取り組むことができます。経験者にはレベルに応じた業務を任せ、1〜2ランク上のレベルにチャレンジできる環境を提供します。 ■働く環境について： ・自社内開発（請負契約）が中心（派遣・SESは最小限） ・社内チームで案件に取り組むため、腰を据えてスキルを磨ける環境◎ ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） ・在宅勤務制度あり（プロジェクトやフェーズに応じて柔軟に活用可） ・年間休日125日／リフレッシュ休暇など福利厚生も充実 ▼残業について 経験3年程度までは月平均14時間以内と、メリハリのある働き方が可能です。 その後、経験や裁量の拡大に伴い残業時間は増加傾向（目安：5年以上で月20時間前後）となりますが、担当領域の拡大に応じて年収アップにつながる評価制度が整っています。 ■企業について： 当社は大手システムベンダーと深く関わり、技術力と責任感で信頼を築いてきたエンジニア集団です。 自社内開発が中心で、社員の成長をサポートする体制が整っています。創業以来、売上は4期連続で拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT投資率が高い東証プライム上場の大手企業と直取引／「0次DX」という独自のビジネスモデル／資格取得補助、家族手当などの福利厚生充実〜 ●プロジェクトマネジメント・スペシャリストと幅広いキャリアパス ●プライム100％＋大型案件に携われる ■職務内容 顧客である大手事業会社に対して、顧客直で開発プロジェクトへ参画していただきます 弊社の現場マネージャー、エンジニアと一緒に、ISTチームとして上流から下流まで一気通貫で携わっていただきます ■業務詳細 要件定義〜設計〜開発〜テスト〜リリース・リリース後対応など、 上流から下流まで一気通貫でご対応いただきます 参画直後は、ご自身のこれまでの経験+αをお任せして、 徐々に対応範囲を広げていっていただくケースが多いです。 弊社社員がいる現場（3名〜20名）で、業務インプットの支援体制などもある環境で入っていただけるので、 参画からの立ち上がりもスムーズに行えます ■案件事例 大手証券会社のAI CoE組織にて、LLMと連携したAIアプリケーションのバックエンド開発をご担当いただきます。 AIを活用した新規アプリケーション開発、および既存アプリケーションのエンハンス開発が主な業務です。 アジャイル（スクラム）開発を採用しており、企画段階から顧客と密に連携し、要件定義、設計、実装、テスト、リリースまで一気通貫で携わっていただきます。 当社からは既に8名のエンジニアがチームとして参画しており、フォロー体制も万全です。 安心して業務にキャッチアップし、パフォーマンスを発揮できる環境です。 ■サポート体制 弊社は2次請け・3次請けのSES企業から転職されてくる方が多くいますが、 仕事の進め方や業務上の困りごと・相談事項などは、弊社社員に聞ける環境があります。 Slack等を使ったライトなコミュニケーションも取りやすいため、 スムーズに立ち上がれる方が多いです。 単なる連絡だけでなく、チーム全体で「みんなで話し合いながら問題に立ち向かう」文化が根付いています。 自分の意見を話しやすい環境で、主体性を発揮しながら働けるため、充実感を持って働くことができます。 ※特に、議論や話し合いを通じてチームで物事を進めることにやりがいを感じる方にはフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新技術に挑戦できる成長企業／フレックス制・在宅勤務で働きやすさ抜群／充実した福利厚生◎〜 ■業務概要： ソフトウェア開発、インフラ設計・構築、運用保守、システムコンサルティングやインテグレーションをワンストップで提供する当社にてインフラエンジニアをお任せします。 ■職務内容： ・スキルに応じてインフラ導入に関わる要件定義や調達支援業務、システム導入設計や構築、運用引き継ぎなど幅広く担当いただきます。 ・オンプレミスとクラウド両方の案件があるため、様々な技術を学ぶことができます。 ・インフラ導入に関わる要件定義や調達支援業務をお任せします。システム導入設計や構築、運用引き継ぎなど幅広い業務を担当いただきます。 【案件例】官公庁向け文献サーチ分散処理システム／原子力発電所向け保守作業管理システム／変電設備診断支援システムなど ■組織構成： システム構築チーム（8名）と運用保守チーム（4名）の計12名の組織で、チームでの協力体制が整っています。 ■働く環境について： ・自社内開発（請負契約）が中心（派遣・SESは最小限） ・社内チームで案件に取り組むため、腰を据えてスキルを磨ける環境◎ ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） ・在宅勤務制度あり（プロジェクトやフェーズに応じて柔軟に活用可） ・年間休日125日／リフレッシュ休暇など福利厚生も充実 ▼残業について 経験3年程度までは月平均14時間以内と、メリハリのある働き方が可能です。 その後、経験や裁量の拡大に伴い残業時間は増加傾向（目安：5年以上で月20時間前後）となりますが、担当領域の拡大に応じて年収アップにつながる評価制度が整っています。 ■入社後の流れ： 先輩社員とともにプロジェクトへ参画し、OJTで業務習得を進めていただきます。eラーニングなどの研修も整っており、安心してキャッチアップいただけます。 また、経験者の方には現状より1〜2段階上のレベルの業務に挑戦いただき、早期にスキルアップ・キャリアアップが可能です。 ■企業について： 当社は大手システムベンダーと深く関わり、技術力と責任感で信頼を築いてきたエンジニア集団です。自社内開発が中心で、社員の成長をサポートする体制が整っています。創業以来、売上は4期連続で拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【関西を中心に大手顧客と20年来の長期取引あり／東京拠点立ち上げフェーズ／平均残業15.6時間／年間休日120日／育休復帰率100％・男性育休取得者あり／定着率9割】 ■業務内容： 大手メーカー向けデジタルカメラ、デジタル複合機、カーナビゲーション、高機能端末を中心とした開発をお任せします。その他駅務機器、FA機器、ロボット等の開発においても実績がございます。 ■魅力ポイント： ≪誰もが活躍できる環境が強み！定着率は9割超◎≫ 従業員に長期的に活躍してほしいという想いから働く環境には自信があります。年間休日120日の他にも残業時間は月平均15.6時間、時短勤務や家族手当の制度があるためエンジニアでも育休復帰・時短勤務者がおり復帰率100％。男性育休取得者もいる環境です。従業員同士で助け合って働く風土があります。 ≪自己啓発やチャレンジを大事にする会社です◎≫ 助け合い、互いを尊重する風土があるからこそ、チャレンジ精神が受け入れられる風土もあります。「やりたい！」という気持ちがあれば若手でもポジションに抜擢されることがあります。また、自己啓発を応援する制度として資格取得手当もあります。取得した資格に応じた手当支給（基本情報技術者試験：月5000円／応用情報技術者試験：月10000円／プロジェクトマネージャ試験：月20000円）の他にも、資格取得のための受験費用や一時金支給が設けられたものまであります。 ■採用背景： 関西を本社として受託開発を手掛ける当社にてシステムエンジニアをお任せします。当社は関西にて、大手メーカーや通信会社での基幹系システムの他にも医療関係（外来受付／電子カルテ 等）、公共（交通量監視、電話料金システム 等）などを手掛け、SESでの実績から着実に受託開発の取引を成長させてきました。この度、東京でも顧客基盤を広げるために事業所を立ち上げることになりました。まだ人数は少ないですが、これから受託開発も請け負えるよう事業所も移転。本格的な拡大を前に、若手育成や顧客深耕をも一緒に担っていただけるエンジニアを求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜柔軟な働き方×顧客ファーストの開発支援／Web×ITのプロフェッショナル集団／定着率◎／上流工程・ローコード・データ分析など多様なスキルを活かせる〜 ■業務内容： 当社にて、アプリ開発エンジニアをお任せします。 ※本社・リモート、もしくは顧客常駐先（1都3県）での勤務となります（配属はご本人の特性に応じていずれかの勤務地になる可能性がございます。） ■具体的な業務内容： アプリ開発の上流（基本設計・詳細設計）から実装・運用までをリード。要件理解〜設計への落とし込み、メンバー支援、顧客折衝を担います。 ■関連プロジェクト： ・マンション管理運営システムの上流〜設計（要件理解〜設計への落とし込み） ・Web／スマホアプリ開発のリード ■主な開発言語： JavaScript／TypeScript／HTML／Java／C#／Python ※環境不問 ■働き方： プロテイン飲み放題や月1回の書籍・映画・ランチ代支給などユニークな福利厚生に加え、バースデイ休暇や家賃手当なども充実。社員の約半数がチームで顧客先に常駐し、仲間と支え合いながら挑戦できる環境が整っており、定着率は高水準を維持しています。 ■当社の魅力： （1）顧客と直接向き合う“プライム案件”が中心 Sierを介さず、エンドクライアントと直接取引を行う案件が多数。 要件定義や提案フェーズから関わることができ、技術力だけでなく「課題解決力」や「提案力」を磨ける環境です。 （2）ローコード・データ分析など“次世代スキル”を活かせる 従来の受託開発やSESにとどまらず、ローコードツールやBIツールを活用した開発・分析支援のニーズが拡大中。 「手を動かすだけ」ではなく、上流工程やソリューション提案に挑戦したい方に最適です。 （3）少数精鋭×チーム常駐で“孤立しない”働き方 エンジニアの約半数が顧客先にチームで常駐し、現場での提案や改善活動を重視。 一人で放り出されることはなく、仲間と共に価値を届けるスタイルが根付いています。 （4）幅広い業界の“注力案件”に携われる 通信・建設・不動産・航空・インフラなど、さまざまな業界のDXや業務効率化を支援。 顔認証やモバイルデバイス管理など、社会的意義の高いプロジェクトにも参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■本事業部について： 顧客に寄り添う日々のサポートで培った信頼を基盤に、現在はインフラ構築領域での価値提供へと事業を拡大・シフトしています。インフラエンジニアとし て、まずはサーバ関連の運用保守からスタートし、将来的には設計・構築へのステップアップに一緒に挑戦していきましょう。 ■業務内容： ・技術力：サーバ関連の運用・保守からスタートし、徐々に構築業務（Windows／Linux、AWSなど）へ移行していただきます。 ・技術×対人スキル：運用現場の実態を理解することで、より現場のニーズに合った設計・構築を実施し、顧客満足度の向上に貢献していただきます。 ・組織力：現場と社内チームが協力して顧客を支援する「オールKYOSO」の体制の中で、チームワークを大切にしながら業務を進めていただきます。 ＜直近案件例＞ 案件概要：材料システムのDX化（AWS構築） 業界：製造業 期間：2025年8月〜 参画フェーズ：基本設計、詳細設計、基盤構築（SES、S3、Lambda、IAM、Cloudwatch、Route53など）、動作テスト ■働く環境： ・困ったことや問題が発生した際は、メンバーや上長がフォローに入ります。チャットや電話でいつでも相談でき、一人で悩み続けることは決してありません。 ・「フラットな関係性」「居心地の良さ」「人の良さ」が大きな特徴です。安心して挑戦し続けられる人間関係が社員の定着を支えるとともに、その誠実な姿勢がお客様との長年にわたる深い信頼関係にも直結しています。 ■キャリアパス： ・運用担当者から上流工程SEとしてキャリアアップ ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ ■成長を継続的に支援する現場環境： 現場には頼れる先輩社員やリーダーだけでなく、当社のエンジニアを信頼してくださる「お客様先のプロパー社員」や有識者がいます。わからないことや失敗を恐れず、「教えてください！」と素直に飛び込める関係性がお客様と構築できているのは、当社ならではの圧倒的な強みです。また経験の浅いの方でもスムーズに業務に入れるよう、独自の育成プログラムの策定やドキュメント化も積極的に進行しており、成長を後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務

■本事業部について： 顧客に寄り添う日々のサポートで培った信頼を基盤に、現在はインフラ構築領域での価値提供へと事業を拡大・シフトしています。インフラエンジニアとし て、まずはサーバ関連の運用保守からスタートし、将来的には設計・構築へのステップアップに一緒に挑戦していきましょう。 ■業務内容： ・技術力：サーバ関連の運用・保守からスタートし、徐々に構築業務（Windows／Linux、AWSなど）へ移行していただきます。 ・技術×対人スキル：運用現場の実態を理解することで、より現場のニーズに合った設計・構築を実施し、顧客満足度の向上に貢献していただきます。 ・組織力：現場と社内チームが協力して顧客を支援する「オールKYOSO」の体制の中で、チームワークを大切にしながら業務を進めていただきます。 ＜直近案件例＞ 案件概要：材料システムのDX化（AWS構築） 業界：製造業 期間：2025年8月〜 参画フェーズ：基本設計、詳細設計、基盤構築（SES、S3、Lambda、IAM、Cloudwatch、Route53など）、動作テスト ■働く環境： ・困ったことや問題が発生した際は、メンバーや上長がフォローに入ります。チャットや電話でいつでも相談でき、一人で悩み続けることは決してありません。 ・「フラットな関係性」「居心地の良さ」「人の良さ」が大きな特徴です。安心して挑戦し続けられる人間関係が社員の定着を支えるとともに、その誠実な姿勢がお客様との長年にわたる深い信頼関係にも直結しています。 ■キャリアパス： ・運用担当者から上流工程SEとしてキャリアアップ ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ ■成長を継続的に支援する現場環境： 現場には頼れる先輩社員やリーダーだけでなく、当社のエンジニアを信頼してくださる「お客様先のプロパー社員」や有識者がいます。わからないことや失敗を恐れず、「教えてください！」と素直に飛び込める関係性がお客様と構築できているのは、当社ならではの圧倒的な強みです。また経験の浅いの方でもスムーズに業務に入れるよう、独自の育成プログラムの策定やドキュメント化も積極的に進行しており、成長を後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆残業月10時間以下／年間休日125日で働きやすい ◆2026年6月新設の名古屋オフィス立ち上げメンバー ◆離職率3〜4％と圧倒的な低水準（IT平均約20％） ◆教育投資年間500万円規模／資格取得・キャリア支援が充実 ■募集背景 2026年6月、事業拡大に伴い名古屋オフィスを新規開設。 東海支社では今後の案件拡大・体制強化に向け、組織の中核メンバーとなるエンジニアを募集しています。新拠点のため、これからチームや文化を一緒に作っていくフェーズです。「安定企業でありながら、組織づくりにも関わりたい」という方に最適な環境です。 ■職務概要 名古屋エリアの顧客先、または受託案件にて、業務系システム開発を担当いただきます。ご経験に応じて、要件定義〜設計・開発・運用まで幅広い工程に携わることが可能です。入社後は、自動車メーカー向けシステムの運用・問い合わせ対応案件から参画し、課題管理や業務改善、報告資料の作成などを担いながら、プロジェクト推進に関与いただきます。 ■職務の特徴／魅力 （1）新拠点立ち上げフェーズに参画 ・2026年6月に新設された名古屋オフィス配属 ・組織づくり・チーム形成に関われる ・ポジションや役割拡張のチャンスあり （2）キャリアの選択肢が広い ・製造／金融／物流／不動産など多業界に対応 ・SES→請負へのキャリアシフトも可能 （3）働き方 ・平均残業10時間以下 ・年間休日125日（土日祝休み） ・月1回の1on1面談でキャリア／業務をフォロー （4）エンジニアを大切にする体制 ・離職率3〜4％と業界内でも低水準 ・スキル・志向に応じた案件アサイン ・管理部との定期面談でフォロー体制充実 （5）技術環境 ・ベンダーフリーのため最適な技術選定が可能 ・AWS／Azureなどクラウド案件あり ・セキュリティ領域（脆弱性診断）も拡大中 ■配属部門 東海支社（名古屋オフィス） ・2026年6月新設 ・東海支社全体：約80名 ・浜松／静岡と連携しながら組織拡大中 ※配属後は名古屋市内の顧客先常駐を想定 ■案件例 ・製造業：生産管理／在庫管理システム ・保険業：契約管理システム ・物流業：配車システム ・不動産：物件・顧客管理システム ・その他：給与／購買管理システム 変更の範囲：無

【定着率88％で安定勤務／希望に応じたキャリアパスが叶う／直請案件多数＆大手優良メーカー300社超と取引／福利厚生・手当も充実】 ■採用背景： 当社は増収増益を続ける中、組織拡大と新規プロジェクトの増加に伴い増員募集をします。岡山オフィスでは技術派遣事業をメインで行っており、直近多くのニーズをいただいていることからより多くの案件に対応していくための採用です。 ■業務概要 組込み開発エンジニアとして、クライアントとの折衝調整からソフトウェアの設計・開発、本番リリースまで幅広い開発工程に携わっていただきます。 ＜主な案件例＞ 大手自動車メーカー車載器、カーナビモニタ・自動駐車ソフト、自動車制御システムなど ■豊富な案件とアサインチャンス： 基本的には経験に合わせ、希望に即した業務をご担当いただきます。同社の総保有案件は超大手メーカーをはじめ約1000案件とあらゆるジャンルの案件があるため、やりたいことにチャレンジできるのがメリットです。ご希望は面談で全てヒアリングし業務にアサインするため、幅広いキャリア形成が可能です。 Java、PHP、Python、C、C#、C++、.NETでの開発から、Linuxなどの各種サーバ設計、構築、運用経験者、アプリ開発経験者等様々な業務に携わっていただくことが可能です。 ■当社の特徴： ◎働きやすさ SES企業の多くは転勤が多い中、当社では広島県内で多くの案件を保有していることから転勤はなく、また社員の残業時間の管理も徹底しているため、残業時間は10時間以内です。 ◎教育体制の充実さ 同社は「社会人学校」というコンセプトに月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。 ◎キャリアサポート 自社製品でもある「HQ」という育成診断システム用い、2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。本人の希望に応じて「業務系SEからARVRエンジニアへキャリアチェンジ」など入社時とは異なる分野へのチャレンジも可能です。

【定着率88％で安定勤務／直請案件多数＆大手優良メーカー300社超と取引／福利厚生・手当も充実】 ■採用背景： 当社は増収増益を続ける中、組織拡大と新規プロジェクトの増加に伴い増員募集をします。岡山オフィスでは技術派遣事業をメインで行っており、直近多くのニーズをいただいていることからより多くの案件に対応していくための採用です。 ■業務概要 組込み開発エンジニアとして、クライアントとの折衝調整からソフトウェアの設計・開発、本番リリースまで幅広い開発工程に携わっていただきます。 ＜主な案件例＞ 大手自動車メーカー車載器、カーナビモニタ・自動駐車ソフト、自動車制御システムなど ■豊富な案件とアサインチャンス： 基本的には経験に合わせ、希望に即した業務をご担当いただきます。同社の総保有案件は超大手メーカーをはじめ約1000案件とあらゆるジャンルの案件があるため、やりたいことにチャレンジできるのがメリットです。ご希望は面談で全てヒアリングし業務にアサインするため、幅広いキャリア形成が可能です。 Java、PHP、Python、C、C#、C++、.NETでの開発から、Linuxなどの各種サーバ設計、構築、運用経験者、アプリ開発経験者等様々な業務に携わっていただくことが可能です。 ■当社の特徴： ◎働きやすさ SES企業の多くは転勤が多い中、当社では広島県内で多くの案件を保有していることから転勤はなく、また社員の残業時間の管理も徹底しているため、残業時間は10時間以内です。 ◎教育体制の充実さ 同社は「社会人学校」というコンセプトに月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。 ◎キャリアサポート 自社製品でもある「HQ」という育成診断システム用い、2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。本人の希望に応じて「業務系SEからARVRエンジニアへキャリアチェンジ」など入社時とは異なる分野へのチャレンジも可能です。

【希望に応じたキャリアパスが叶う／直請案件多数＆大手優良メーカー300社超と取引／福利厚生・手当も充実】 ■採用背景： 当社は増収増益を続ける中、組織拡大と新規プロジェクトの増加に伴い増員募集をします。岡山オフィスでは技術派遣事業をメインで行っており、直近多くのニーズをいただいていることからより多くの案件に対応していくための採用です。 ■業務概要 組込み開発エンジニアとして、クライアントとの折衝調整からソフトウェアの設計・開発、本番リリースまで幅広い開発工程に携わっていただきます。 ＜主な案件例＞ 大手自動車メーカー車載器、カーナビモニタ・自動駐車ソフト、自動車制御システムなど ■豊富な案件とアサインチャンス： 基本的には経験に合わせ、希望に即した業務をご担当いただきます。同社の総保有案件は超大手メーカーをはじめ約1000案件とあらゆるジャンルの案件があるため、やりたいことにチャレンジできるのがメリットです。ご希望は面談で全てヒアリングし業務にアサインするため、幅広いキャリア形成が可能です。 Java、PHP、Python、C、C#、C++、.NETでの開発から、Linuxなどの各種サーバ設計、構築、運用経験者、アプリ開発経験者等様々な業務に携わっていただくことが可能です。 ■当社の特徴： ◎働きやすさ SES企業の多くは転勤が多い中、当社では広島県内で多くの案件を保有していることから転勤はなく、また社員の残業時間の管理も徹底しているため、残業時間は10時間以内です。 ◎教育体制の充実さ 同社は「社会人学校」というコンセプトに月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。 ◎キャリアサポート 自社製品でもある「HQ」という育成診断システム用い、2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。本人の希望に応じて「業務系SEからARVRエンジニアへキャリアチェンジ」など入社時とは異なる分野へのチャレンジも可能です。

〜上流工程から携われる環境／年間休日127日／フレックス〜 ■職務概要： 入社後は、エンド企業との直接取引を中心としたプロジェクトを主務としてご担当いただきます。 安定したクライアントワークで技術力を磨きながら、現在推進中のAIを活用した自社SaaS開発にも並行して携わることが可能です。 ※まずは開発から入っていただき、ゆくゆくはアジャイル開発でのプロダクトオーナー候補やテックリード候補としてご活躍を期待しております。 ■プロジェクト例： ＜大手決済サービス関連プロジェクト＞ ・開発手法：アジャイル開発 ・チーム体制：約10名 ・担当工程：要件整理／設計／開発／テスト／運用改善 ・プロジェクトの特徴 └顧客のビジネス部門と直接コミュニケーションを取りながら推進 └エンジニアも課題整理や改善提案に参加 └チームで協力しながらサービス価値向上を目指す環境 ※上記は案件の一例です。詳細は面接時にご説明いたします。 ■圧倒的な技術成長・エンジニアリングカルチャー： 【「学習」ではなく「実務」として生成AIをフル活用できる環境】 当社では生成AIを単なる個人の学習目的ではなく、実際の開発業務のコアとして組み込んでいます。AI活用に精通したエンジニアが在籍しており、GitHub Copilotをはじめとしたツールを活用した実装・レビュー支援、ドキュメント自動生成、社内ナレッジ管理まで、実践ベースで業務効率化・品質向上に取り組んでいます。 ※AIツールのサブスク費用補助も行っています。 【技術選定から携われる。モダン技術に積極投資中！】 時代のニーズに合わせて扱う技術も柔軟に変化させており、Flutter／Next.jsといったモダンな技術領域に触れる機会が豊富にあります。 受託案件においても、要件定義・技術選定・仕様検討といった最上流からお任せすることも多く、現場の判断で技術的な提案も歓迎しています。 【ミスマッチなし！GM・代表が主導するアサイン体制】 SES業界で懸念されがちな「営業担当のみの判断によるミスマッチ」はございません。 代表（現役フルスタックエンジニア／PM・PO兼任）とシステム開発部GM（現役PM）がアサインを二人三脚で判断するため、技術者のキャリアと成長を最優先した案件選びができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎学習制度充実・希望案件へのアサインを優先！自社開発も有り！ ◎沖縄からのフルリモート、青森ー千葉の二拠点生活を実現している社員もいます！ ■ジェネスティコンサルティングについて： 弊社は現在4つの事業を展開しています。 ・Web系システム開発、およびITインフラの構築・運用 ・エンジニア向けブログサービス「Commutty IT」の開発・運用 ・勉強カフェ(池袋店) ・民泊(沖縄、京都、静岡、千葉、北海道)、およびレンタルスペースの運営 SESを基軸に様々なチャレンジをしており、よく言われるのは「なんか楽しそうですね(笑)」と。エンジニアが成長する機会に徹底的にこだわり、さらにはリモートワークや二拠点生活など新しく自由な働き方を目指しているベンチャー企業です。現時点ではまだ少数ですが、沖縄からのフルリモート、地元青森ー千葉の二拠点生活などを実践している社員がいます。直近では、社員が仕事や自己学習に使える勉強カフェ(池袋店)や北海道上富良野、静岡熱海にて民泊物件の立ち上げを進めている、かなりユニークな会社です。 リモートワークも推奨しており、現在フルリモートワークが65%、出社とリモートワークの組合せが15%、出社が20%となっています。 ■プロジェクト例： ・大手通信キャリアにおける大規模検証環境のインフラ設計・構築 ・ルータ、スイッチ、ファイアウォールなどを組み合わせたネットワーク環境の設計・検証・構築 ・ゲーム会社でのAWS/オンプレ環境インフラ設計・構築・運用※導入環境はLinuxサーバ200台規模 ■キャリア構築について： 本人希望を主軸に面談を積み重ねてキャリアを決めていきます。 可能な限り、希望案件への参画を優先します。 ■教育支援制度： 【特別教育研修費】 テキストの購入、資格試験の受験費用など社員と会社双方の成長に繋がると判断されるものであれば何にでも適用可能です！ 【学習支援制度】 本社で行う学習に対して1時間当たり1,500円の手当を支給 【資格手当/資格取得一時金】 推奨資格を取得した場合、毎月の資格手当と一時金を支給 ■働き方： ・残業15h程度※基本的に残業は多くありません ・完全週休2日制、年間休日125日 変更の範囲：会社の定める業務

◎学習制度充実・希望案件へのアサインを優先！自社開発も有り！ ◎沖縄からのフルリモート、青森ー千葉の二拠点生活を実現している社員もいます！ ■ジェネスティコンサルティングについて： 弊社は現在4つの事業を展開しています。 ・Web系システム開発、およびITインフラの構築・運用 ・エンジニア向けブログサービス「Commutty IT」の開発・運用 ・勉強カフェ(池袋店) ・民泊(沖縄、京都、静岡、千葉、北海道)、およびレンタルスペースの運営 SESを基軸に様々なチャレンジをしており、よく言われるのは「なんか楽しそうですね(笑)」と。エンジニアが成長する機会に徹底的にこだわり、さらにはリモートワークや二拠点生活など新しく自由な働き方を目指しているベンチャー企業です。現時点ではまだ少数ですが、沖縄からのフルリモート、地元青森ー千葉の二拠点生活などを実践している社員がいます。直近では、社員が仕事や自己学習に使える勉強カフェ(池袋店)や北海道上富良野、静岡熱海にて民泊物件の立ち上げを進めている、かなりユニークな会社です。 リモートワークも推奨しており、現在フルリモートが65%、出社とリモートの組合せが15%、出社が20%となっています。 ■プロジェクト例： ・RHEL、CentOS、Windowsサーバの設計・構築 ・EC2やCloudFront、S3、Route53などAWS関連の構築・設定 ・大規模ECサイトのシステム開発・設計 ・PHP(Laravel)でのAPI開発・設計 ■キャリア構築について： 弊社では、本人希望を主軸に面談を積み重ねてキャリアを決めていきます。 可能な限り、本人希望を優先していきます。 ■教育支援制度： 【特別教育研修費】 テキストの購入、資格試験の受験費用など社員と会社双方の成長に繋がると判断されるものであれば何にでも適用可能です！ 【学習支援制度】 本社で行う学習に対して1時間当たり1,500円の手当を支給 【資格手当/資格取得一時金】 推奨資格を取得した場合、取得祝いとして資格取得一時金を支給。更に資格手当を毎月支給 ■働き方： ・残業15h程度※基本的に残業は多くありません ・完全週休2日制、年間休日125日 変更の範囲：会社の定める業務

＜SES・受託の経験を活かし自社製品の導入エンジニアに挑戦されたい方歓迎！＞ ■業務魅力 ◇運用保守・改修から自社製品の導入提案へ挑戦可能 自社製品の80％をパッケージ化しているため、開発のご経験が浅い方でも導入のご提案が可能です。またチーム内の経験豊富な先輩方にすぐ相談でき安心して進められます ◇貢献実感がえられる 月に1度企業様と定例会議を実施し、ユーザー様の声を聴くことができます。また、街で見かける店舗（自転車のあさひ、551蓬莱、焼肉ワンカルビ、どうとんぼり神座など）で担当システムが実際に利用されている場面を見ることでエンジニアとしてやりがいと誇りを感じられます。 ◇柔軟な働き方を実現 元請企業としてエンドユーザーと直接取引を行うため、案件のスケジュール・納期を自社でコントロールでき過度な残業はなく休暇取得できる環境を整えています。また生活と仕事の両面で制度を適宜Updateしています。 例）残業時間全社平均13.5時間/月、年間休日130日、2025年夏期休暇実績8月9日〜17日（9日間） ■当社事業について 創業以来、チェーンストア企業に特化したICTプラットフォームを提供しております。例えば、自社製品ガルフCSM（チェーンストアマネジメント）では予算、売上、商品、在庫、シフト、勤怠など店舗マネジメント機能を搭載。更に、AIプラットフォームを使用した予測機能など最新の技術をシステムに取り入れています。それにより、全国各地に分散した情報を集約し、経営の今を見える化しております。大手外食チェーンストア、大手アパレルチェーンストア、大手物販チェーンストア等、30,000店舗以上の導入実績を誇ります。 ■業務について 業務システム（自社開発パッケージ製品）の導入提案（打合せ・カスタマイズ設計）や追加開発、運用保守をお任せします。業務は社内で完結し、客先常駐はありません。 ■担当顧客数・プロジェクト体制 ご担当いただく顧客数は2〜3社。顧客ごとのプロジェクトチーム（3〜8名）で業務を進めます。 ■教育・研修 所属プロジェクトチームの先輩社員によるOJTで業務知識や自社サービス・製品の知識を業務を通じて習得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎週1日以上のリモート勤務案件が約7割◎案件希望・キャリア希望を最大限考慮してアサイン◎大手メーカー・官公庁・金融機関案件多数◎要件定義から設計・開発・運用まで幅広い工程に挑戦可能◎年間休日124日／残業月平均11時間／転勤なし◎男女とも育児休業取得率100％◎中堅・ベテラン向け研修も充実 1996年の創業以来、大手メーカーや官公庁、大手金融機関を中心に技術支援を行い、安定した成長を続けています。近年のDX需要拡大に伴い、開発体制強化のため増員募集を実施。「技術者第一」の考えのもと、エンジニア一人ひとりの希望するキャリアや働き方を尊重し、長期的なキャリア形成を支援しています。 ■職務概要 案件・言語・フェーズなど希望と適性、今後のキャリアを最大限に考慮したうえで配属先を決定いたします。 ・要件定義 ・基本・詳細設計 ・製造（開発） ・テスト ・運用保守 など上流をはじめとして開発の幅広いフェーズからプロジェクトへの参画が可能です。 ■環境 Java／PHP／JavaScript／C#／Python／C／VB.NET／AWS／pythonなど ※経験、スキルに応じて担当いただく業務内容、フェーズが変わります。 ■当社がSES経験者から選ばれる理由 配属率100％を維持。案件終了後の待機期間中も給与を100％支給しており、安心してキャリア形成に集中できます。 最長で2015年から継続する案件があり、10年以上同一プロジェクトで活躍する社員も在籍。腰を据えて専門性を高められる環境です。 週1日以上のリモート勤務が可能な案件が約7割。働き方の希望も考慮しながらアサインを行います。 上流工程への挑戦やクラウド技術の習得など、一人ひとりの希望やキャリアプランを踏まえて配属先を決定します。 ■組織体制 会社とエンジニアの距離が近く、週1回の状況共有や月1回の面談を実施。営業担当による定期フォローもあり、キャリアや案件について気軽に相談できる環境です。 ■キャリアパス 技術スペシャリスト・マネジメントの両軸でキャリア形成を支援しています。 年収500万〜600万円（設計工程担当） 年収600万〜800万円（要件定義・技術リード担当） 年収800万円以上（スペシャリスト・PM・管理職） 変更の範囲：会社の定める業務