〜不動産開発における仕入れ営業／福利厚生充実◎〜 不動産開発における仕入れ営業をお任せします。既存取引先（不動産会社、金融機関、協力業者、士業）など、社内外さまざまな関係者とのやり取りの中で、いち早く有益な情報を入手し、買い取り交渉や商品化の企画を進めていただきます。 ■具体的には： ・商品化業務 ・契約業務、決済業務全般、契約書類作成 ・買い取り交渉 ・物件情報の収集、選定 ・現地調査、査定（立地、利回りなどを確認） ■新規・既存物件について： 仕入物件は、会長／社長からの案件の引継ぎや新規（ご自身の今までの取引先や問い合わせのあった業者様、レインズなど）で情報を取得していただくようなイメージです。 既存物件の売却活動は、会社で保有している物件の売却対応やご自身で仕入れた物件の販売活動となります。 ■組織構成： 部長（課長兼務）50代男性、係長30代男性、不動産売買専門職50代男性、 パート30代女性で構成されています。 ■インセンティブについて： インセンティブはありません。ただし、年2回の賞与で支給します。支給額は、ご自身及び会社で決めた目標設定の達成に応じて支給します。基本給の2ヶ月〜6ヶ月。前年は平均3.5ヶ月支給しています。 ■働き方： 出張は基本ありません。 ただし、物件によっては遠方（最近だと伊豆）へ日帰りなどはございます。 ■社内制度・研修： 北斗不動産グループでは、社員の幸せは会社が最初に達成すべきゴールだと考えています。 時短勤務や時差出勤制度など多様な働き方を取り入れ、ワークライフバランスの実現をサポートするとともに、様々なスキルや考え方を学ぶことができる研修や制度を設けるなど、全ての社員一人ひとりが能力を発揮し活躍できる環境をつくっています。 ◇社内制度：短時間正社員制度、育児支援制度、介護支援制度などがございます。 ◇スキルアップサポート：社内研修会、教育研修費補助、個人面談、グループ戦略ミーティング ◇社内交流イベント：前年度の業績に応じて旅先が決まる社員旅行制度やベルーナドームでの暑気払い、社員同士の交流を促すイベントや親睦会などの制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／安定メーカー／残業平均8h・土日祝休・年休122日〜 酵素・医薬品の製造や発酵受託ビジネスでの品質管理業務を担当いただきます。 ■同社の製品について： 食品添加用酵素が主体で、その中でも基幹商品の乳糖分解酵素(ラクターゼ)は、乳飲料やヨーグルトなどの乳製品に使用される酵素で、八戸から世界中に輸出しています。 ■組織構成： 正社員が14名所属しています。（うち8名は女性です） 20代〜50代まで幅広い方が活躍している組織です。 ■ご入社後のイメージ： 業界未経験の方でもご経験を踏まえてできる範囲から業務をお任せいたします。 OJTでじっくり教育いたしますのでご安心ください。 ■就業環境： 有給休暇の計画的な取得、育児休職から復帰した社員のための短時間勤務制度などのほか、勤続5年ごとに付与されるリフレッシュ休暇など、社員の仕事と生活の調和を全力でサポートしています。 ■同社の特徴： 同社は1924年に設立された老舗酒類メーカーです。「鍛高譚／たんたかたん」、「電気ブラン」などのロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。アルコール販売は更に拡大させる予定です。また、こうした焼酎などのアルコール事業だけでなく、酒類事業を通じて長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業を展開しています。同事業の生産支援ビジネスは売り上げを大幅に伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社／キャリアアップ支援や女性活躍の推進など働きやすい環境を整備】 ■入社後のミッション お客様からのお問い合わせに対して、要件確認〜運用設計〜契約等の業務を実施する基本は既存顧客の対応（新規は少な目、あっても2か月に1件程度）お客様は近畿地区がメインだが、自治体案件を対応する場合は西日本全般が対象になる。（出張で対応） ■業務詳細： 基本は既存顧客の対応（新規は少な目、あっても2か月に1件程度）です。お客様は近畿地区がメインですが、自治体案件を対応する場合は西日本全般が対象になります。（出張で対応） ■西日本サービスセンターの体制： 部長1名40代、営業担当1名、運用支援2名（正社員50代1名と契約社員1名） ■当社の魅力： ・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％） ・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数 ・今後、キヤノンマーケティングジャパングループの中核を担っていく企業です。 ■当社について： キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造から販売まで手掛ける創業56年の老舗化粧品メーカー／国内トップクラスの女性活躍企業／転勤なし／マイカー通勤可／平均残業20h程度と働きやすい！〜 ■業務内容： 店舗、代理店等からの受注管理業務、出荷管理業務、倉庫内の在庫管理業務になります。 直営店舗からの注文情報管理と出荷業務を主業務としています。また、通信販売や代理店への出荷関連業務も行っています。 当社は自社倉庫を保有し、同じ建屋内で受注、出荷、在庫管理を行っています。 ※業務のウエイトとしては、出荷管理業務50%、在庫管理業務40%、受注管理業務10%程度の比率です。 ※転勤はこちらのポジションではありません。キャリア形成のため将来的には発生する可能性はゼロでは無いですが、最も遠くても東京都内になります。 ■組織構成： 12名所属［うち正社員5名（男3／女2）・パート7名（男1／女6）］20〜50代と幅広い世代の方が活躍しています。 ■キャリアパス： ジョブローテーション制度もあるため、経験を活かして生産管理へキャリアチェンジすることや物流課にてキャリアアップを目指すことも可能です！ ■事業詳細： ◎シーボンでは創業以来、化粧品を販売するだけでなく「お客様に美しくなることを提供する」という理念に基づき、お客様の肌に最後まで責任を持つ化粧品会社であり続けるために製販一体の事業展開を行って参りました。 ◎自社工場「シーボン美容研究所」では、ユーザーである女性の視点に立った研究・開発を行い、より高い満足と安全性を兼ね備えた製品づくりに取組んでおります。そこで生まれた製品は、直営のシーボンフェイシャリストサロンに直送され、お肌のプロ「フェイシャリスト」がお客様の肌状態を分析した上で、お一人おひとりに合った製品を選び販売します。 ◎フェイシャリストサロンでは全国オンライン化されたフェイシャルコンピューターシステムを導入。製品をご購入いただいた全てのお客様を会員様として登録し、自宅でのスキンケアアドバイス、定期的な肌チェック、オリジナルの美顔マッサージをはじめとするフェイシャルトリートメントなどのアフターフォローを無料で提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

正社員／時短勤務※16:40〜21:40（所定労働時間5時間）／子育てと両立可能／個別指導の塾講師／創業90年以上の地域密着企業の教育事業／できる教科からお任せ／やりがい◎／残業月２０H程度 ■応募者へのメッセージ 生徒数増加に伴い、スクールIE講師を増員募集します。時短勤務希望の方も、正社員としてご活躍いただけます。講師未経験の方でも、個別指導ですので笑顔で真剣に生徒達と向き合える方なら大歓迎です。 ■業務概要 「やる気スイッチ」でおなじみ“スクールIE”のいなべ校・四日市山城校・川越富洲原校にて、塾講師をお任せします。※状況に応じて各教室にご出勤いただきます。 ■業務詳細 ・小・中学生向けの個別授業 ・教室運営のサポート業務 （電話応対やデータ入力、教室内の掲示物の張り替え等） ■業務の特徴 ◎講師1人に対して生徒1人〜2人の「完全担任制の個別指導」であり、約20名の生徒をご担当頂く予定です。生徒の成長がやりがいに繋がります。 ◎講師未経験の方でも、接客で培ったコミュニケーション力やお客様と向き合う姿勢を活かしてご活躍いただける環境です。 ◎室長補佐、室長へのキャリアアップも可能です。その際は、保護者様との面談やアルバイト管理もお任せします。 ■入社後の流れ ご入社後は、やる気スイッチグループの研修にて、講師としての心構えや業務内容を学びます。指導する教科や学年は可能な範囲の中でお願いしますので、ご相談ください。（特定の教科だけでも可） ■組織・環境 各教室に教室長（40代〜50代、女性2名・男性1名）が在籍しており、その他正社員2名（20代）、アルバイトで構成されています。中途社員も多く、主婦であった方をはじめ、未経験からそれぞれ強み・経験を活かしながらご活躍中です。既存社員は共通して「いい人」です。 ■働き方 16:40〜21:40（所定労働時間5時間）の時短勤務にて、正社員としてご活躍頂きます。 ■当社について 時計・宝飾・眼鏡を事業の柱にし「地域密着」をコンセプトに、東海3県にて事業展開する創業90年以上の当社。その教育事業として、スクールIEを運営しています。スクールIEは、独自の診断ツールや、オーダーメイドテキストを用い、各生徒に最適な授業を提供する個別指導の学習塾です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が運営するカルビ屋三夢各店へ提供する料理を自社工場にて調理・加工頂きます！ 未経験歓迎/UIターン歓迎/研修充実/福利厚生充実/店舗拡大計画中！ ■業務詳細　店舗で提供するメニューの調理をお任せします ・精肉の加工 ┗かたまりで仕入れているため、店舗で提供できるよう加工していただきます ・スープや総菜の調理 ┗マニュアルの通りに調理を頂きます ・材料の発注 ・配送 ┗2日に1回程度各店舗へ配送に行って頂きます。運転する車両は小型のトラックで、普通免許で運転可能です ■組織体制 平均年齢は30代前半で男女比は8:2で男性が多めです！ 現在30名程のスタッフが正社員として活躍中。 自社工場では社員2名、パートアルバイト13名が勤務しています。 女性が多く、年齢は30代〜50代が活躍中です！ ■教育研修制度 調理や肉の加工経験がない方も、一から教える環境が整っていますので、安心してスタートできます。実際にパートの方も半年〜１年で独り立ちしています。 ■キャリアパス 将来的には現場調理（肉の解体など）だけでなく「発注」「シフト管理」など管理系の業務を任せいたします。 ■社風について 社員旅行があったり、普段の業務でも社員同士の交流が盛んで仲良し！仲間に恵まれている環境が三夢で長く働ける秘訣です。 三夢は組織として役割分担がしっかりしていますが、大手企業ではないのでやりたいことや自分の意見が通りやすいという良さがあります♪ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 「地域の企業様を支援し、活性化を支援。全国の活性化へと繋げよう！」を理念とする会計事務所です。最良のビジネスパートナーとして中小企業様の経営をサポートしています。日々の業務はもちろん多くの人、経営者様との出逢いで成長できる仕事です。 ■担当業務： 税理士事務所の補助業務として、下記業務をご担当いただきます。　 ・顧問先への訪問業務 　└会計帳簿や経営相談・質問への提案や助言対応補助等 ・事務所内での会計事務処理 　└決算書類や申告書類の作成等 ・会計士・税理士業務補助 ・仕分入力 ■仕事のやりがい 税務・会計を通じて東海地方の中小企業の継続発展に貢献できるやりがいのある仕事です。私達と一緒に会計事務所のお仕事をしてみませんか？ 所員一同、ご連絡をお待ちしています！ ■組織構成 現在、正社員では20代〜50代の正社員が活躍中！(女性4名・男性10名) パート社員も6名在籍しています。スタッフ同士で気軽に話せる風通しのよい職場で、何か提案がある時も幅広く対応できます。 ■当社について クラウドシステムも導入済みで利便性や業務効率がいい職場です。顧客からの要望に応えるためには会計以外の知識も必要になるので、新しいことを積極的に学べる方に向いています。 ＜　所　訓　＞ 関与先の発展無くして、当所の発展無し！ 社員の向上無くして、当所の発展無し！ ＜　経営理念　＞ 1.我が会計事務所は職域を通じて国家社会に奉仕する。 2.我が会計事務所は関与先の繁栄と共にある。 3.我が会計事務所は職員の身分・職制に係わり無く、事務所経営を通じて人生の幸を求める。 4.我が会計事務所は企業体として生成発展の道を歩む。 変更の範囲：会社の定める業務

【Honda系列の上場メーカー／金型のメンテナンスのご経験が活かせます／大手自動車メーカーとの取引実績有り／残業10時間未満／有給休暇100％消化などワークライフバランス充実／年間休日121日】 ■募集背景 ・戦力補強と将来的な欠員補充の側面を考慮しての募集です。 ・技術員として現場の柱となり、将来的にはグローバルに全世界の拠点の生産を支えるような人材となっていただけることを期待しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 製造機械が故障、不具合が起きず、万全で稼働できるようメンテナンスをお願いします。製造業には不可欠なお仕事です。 ・量産金型のメンテナンス業務全般(定期・通常メンテナンス) 床上クレーン、溶接機(ガス/アーク/TIG)、ダイスポ、工作機械(旋盤/フライス/ボール盤/平面研磨機等)の設備を使用した金型メンテナンス業務 ・量産金型の品質と生産効率等の改善 ■教育 入社後はOJTを中心に進めていきます。(疑問点は、都度都度、質問していただければ丁寧に説明します！) ■就業環境： ・亀山事業所は正社員230名程、非正規社員100名程います。 ・プレス課は正社員39名程、非正規社員10名程です。 (年齢構成は10代1名、20代6名、30代13名、40代10名、50代7名、60代2名） ・３つのシフト制です。早番6:30〜定時8:00〜遅番16:00〜の勤務は週替わりとなります。 ・所定外労働時間については法令および労働組合との協定等に沿って徹底管理されています。休日出勤については代休を必ず取得しており、代休のない休日出勤は「買上出勤」として通常の休日出勤とは区別し管理しています。 ・有給休暇については、なんと全社員が100％取得しています。 ・働きやすさが自慢の職場です。女性社員の働きやすさに関しても非常に気を遣っている企業です。 ■企業の特徴： ・エフテックは自動車の足廻りの総合シャーシシステムメーカーとして、設計から量産、品質保証までを一貫して行っており、EV化による市場の変化にも影響を受けにくい強さを持っています。 ・グローバルな展開を行っており、海外市場でも事業を展開しています。これにより、国内外の顧客に対して幅広い製品ラインナップを提供することができます。

下関市小月駅前にある調剤薬局で 調剤事務のお仕事が出ました！ 資格取得支援制度ありや 家庭都合によるお休みの相談がしやすいなど 福利厚生が充実した職場です◎ "・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。" 【会社概要】 調剤薬局 【具体的には】 経験を活かせる！ 調剤事務スタッフ募集！ 調剤事務、医療事務、一般事務など 調剤薬局での事務のお仕事全般をお願いします。 ＊PC(パソコン)にデータ入力 ＊保険請求、調剤補助など ＊患者さまの対応、電話応対 ＊医薬品の販売・レジ業務 ＊商品陳列、清掃　など 医療事務の資格や 普通自動車免許がある方はなおよし！ もちろん資格をお持ちでない方も 経験があれば大丈夫なので 是非お気軽にご応募ください◎ 【職場情報】 築3年ほどのきれいな薬局です！ 現在勤務されている方の内訳は、 薬剤師2名、調剤事務4名の計6名です。 (男性社員：1名/平均年齢50歳代) (女性社員：5名/平均年齢40歳代) 朗らかな性格の方が多く、活気がある職場ですよ◎ 職場はもちろん冷暖房完備なので 季節関係なく働きやすい！ また、小月駅から徒歩すぐの好立地！ 公共交通機関で通勤したい方にもオススメです。 職場の近くには飲食店やスーパーがあるので お仕事帰りに寄り道もしやすい♪ 【教育担当者】 40代の女性社員さんが担当いたします！ 優しくメリハリがあって 目配り気配りが出来る方なので 「自分にこなせるか不安……」 という方でも安心して働けますよ◎ 独り立ちするまで現場のサポートがしっかりあるので わからないことがあれば先輩社員さんに 何でもご相談くださいね♪ ▼こんな方が活躍中！ 1児の母である40代の女性Aさんをご紹介！ 勤続年数は現在3年！ 前職は接客業として4年勤務されていました！ 知人の紹介でこちらの職場を知ったそうなのですが、 ・職場のメンバーの雰囲気がよかった ・勤務地が家から近かった ・職場がとてもきれいだった という点が応募の決め手になったそうです！ 転職してよかったこととして 「休みの融通が利き、福利厚生が良かった」 ということを挙げられていました★ 調剤薬局にて調剤事務 《電話番号はこちら⇒ TEL：》 【選考の流れ 書類選考】 (1)お電話、またはWebにてご応募ください 　ご応募後、当日中(夜の場合は翌日)に 　ご応募時の電話番号、もしくは 　メールアドレス宛てにご連絡いたします。 　　　　↓ (2)ホットスタッフ下関にて面談を実施 　希望条件などご相談ください。 　また、面接などで気になることも 　なんでも聞いてくださいね♪ 　　　　↓ (3)紹介企業にて面接を実施 　もし遅れる場合や 　キャンセルされたい場合は 　ご連絡ください。 　　　　↓ (4)合否の連絡 　ホットスタッフ下関からご連絡します！ 　　　　↓ (5)就業開始（内定/入社） 【ホットスタッフから紹介を受けるメリット】 ＊希望条件にあった企業を複数ご紹介可能！ 　1人で1社ずつ探すより効率がいいです！ ＊お仕事の詳しい情報を面談時にお伝えすることで 　入社してからのミスマッチを防げます！ ＊面接時に企業さんから 　聞かれる可能性の高い質問内容を 　事前に共有することで面接をサポートします！ 直接自分で応募するより、 ホットスタッフのサポートが加わることで 効率的にお仕事探しができます。 ◎面接日・入社日はご相談に応じますので 　在職中の方も是非ご応募ください。 ◎在職中で今すぐ転職できない方も 　お気軽にご相談ください。 ◎不明点・質問などございましたら、 　【】までご連絡ください。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください♪ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/web_registration/?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=1019) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も★ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 その他、正社員求人は[こちら！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?f_type=city&type=city&prefecture_feature=&employment%5B%5D=PL&employment%5B%5D=SL&free_word=&num=20&sort=new) まずは派遣で働きたいという方は[こちら！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?f_type=city&type=city&prefecture_feature=&employment%5B%5D=TS&employment%5B%5D=PS&employment%5B%5D=TP&free_word=&num=20&sort=new) 【職場環境】 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中,50代活躍中 【特徴】 制服無償貸与,資格取得支援,車通勤OK,駅近く,敷地内禁煙,通勤手当支給※規定あり

＜未経験歓迎＞＜年間休日110日＞＜世界中にブランド展開＞＜正社員＞ ■業務内容： 当社が運営する『LEONARD』の店舗にて、接客・店舗運営業務をお任せします。中には親子でいらっしゃるお客さまもいるなど、世代を超え世界中で愛され続けているブランドです。 ■業務詳細： ◇開店準備 ◇接客販売 ◇商品ディスプレイ ◇ミーティング ◇在庫チェック ◇売上管理 ◇販促活動　など 【一流の商品をお客さまへ】 来客数は2組〜15組ほどで、1組30分〜60分かけてじっくりと商品を選んでいただきます。価格帯は数万円〜数十万円のものまでさまざまです。ブランドの世界観が伝わるよう、アイテムのストーリーや歴史なども合わせて丁寧にお伝えしましょう。根強いファンの方も多いので、お客さまと信頼関係を築いていくこともできます。 【個人ノルマなし】 店舗全体で売上目標達成を目指すスタイルなので個人目標は設定していません。チームで力を合わせて、お客さまに満足していただける接客を行ってください。 ■入社後の流れ： ◇入社後研修 マニュアルをもとに、当社や扱うブランドについての基礎知識を学びます。 ◇OJTスタート 各店舗へ配属となり、先輩スタッフと一緒に業務を行います。品番の見方などはマニュアルが用意されているので、安心してください。独り立ちまでは約3カ月を想定しています。 ◇ロールプレイング研修 先輩がお客さま役となり、実際の場面を想定した接客販売の練習をします。先輩からアドバイスを貰いながら、接客スキルを磨いていきましょう。 ※接客・販売の経験がある方は、経験を活かしすぐに活躍いただけます。 ■チーム／組織構成： 30代〜50代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。中には、勤続年数30年になるベテラン女性店長もいます。産育休の取得・復帰実績もあるなど、家事・育児と仕事を両立しながら働いているスタッフも多くいます。 ◇男女比：スタッフは全員女性です。 ◇定着率：90％以上 ■ブランドについて： 当社が取り扱う2つのブランド「DAKS」「LEONARD」は、ロンドンコレクション・パリコレクション・ミラノコレクションに出展しているコレクションブランドとして、世界的に認知度が高いブランドです。 変更の範囲：無

＜JR西日本グループだから安心・安定/業界未経験者歓迎/駅直結/有給消化100％取得推奨/受電のみの対応/教育・研修制度も充実＞ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 乗り換え案内・運賃情報・きっぷの買い方・忘れ物の捜索など、お客様のお困りごとを解決しています。お問い合わせに対応するオペレーターのサポート、教育がメインとなります。資料にない対応などで困った際も、オペレーターの気持ちや心境に寄り添い、スムーズに回答できるようサポートいただきます。 ※お客様のご要望に応じて担当部署に振り分けられるため、基本的なご質問には回答資料がございますのでご安心ください。 ■配属部署について： SV職は社内に80名ほど在籍。30代〜50代が多く、男女比はSVは女性の方が多い環境です。女性の方でも働きやすいよう育休・産休の制度等が充実しています。またSV⇒主任⇒係長⇒課長と役職の昇職実績もございます。 ※異業種からの中途入社者も在籍中(ホテル、保険営業等) ※休憩室完備：冷蔵庫、電子レンジ、ポット、トースター、自動販売機、アイスディスペンサー ■入社後の流れ： 入社後は実際の現場を学んで頂く為に、まずはオペレーターとして受電業務をお任せし、その後アシスタントSVを経て、SVとしてサポート側をお任せ致します。研修として座学1か月⇒OJT0.5か月ほど⇒オペレーター(1.5ヶ月〜4.5ヶ月)⇒バックヤードのOJTに入る(3ヶ月〜6ヶ月)⇒SVとして独り立ちという流れになります。 ※入社後半年で正社員登用の実績もあります。 ■勤務時間： 下記シフト制での勤務になります。 [1]08:00〜17:00 [2]09:00〜18:00 [3]10:00〜19:00 [4]12:00〜21:00 [5]13:00〜22:00 [1]〜[5]…休憩60分 [6]9:00〜翌9:30 →日中休憩2時間30分+夜勤休憩6時間 [7]10:00〜翌10:00 →日中休憩3時間+夜勤休憩5時間 [8]21:00〜翌10:00 →夜勤休憩5時間 ※シフトによる1ヶ月の変形労働時間制 ※週平均40時間程度 ※前月提出の希望を基にシフト作成 ※泊まり勤務は月に5回程度、宿泊勤務手当有→2,000円/回、泊まり勤務後の勤務日は配慮します。

＜未経験歓迎＞＜年間休日110日＞＜世界中にブランド展開＞＜正社員＞ ■業務内容： 当社が運営する『LEONARD』の店舗にて、接客・店舗運営業務をお任せします。中には親子でいらっしゃるお客さまもいるなど、世代を超え世界中で愛され続けているブランドです。 ■業務詳細： ◇開店準備 ◇接客販売 ◇商品ディスプレイ ◇ミーティング ◇在庫チェック ◇売上管理 ◇販促活動　など 【一流の商品をお客さまへ】 来客数は2組〜15組ほどで、1組30分〜60分かけてじっくりと商品を選んでいただきます。価格帯は数万円〜数十万円のものまでさまざまです。ブランドの世界観が伝わるよう、アイテムのストーリーや歴史なども合わせて丁寧にお伝えしましょう。根強いファンの方も多いので、お客さまと信頼関係を築いていくこともできます。 【個人ノルマなし】 店舗全体で売上目標達成を目指すスタイルなので個人目標は設定していません。チームで力を合わせて、お客さまに満足していただける接客を行ってください。 ■入社後の流れ： ◇入社後研修 マニュアルをもとに、当社や扱うブランドについての基礎知識を学びます。 ◇OJTスタート 各店舗へ配属となり、先輩スタッフと一緒に業務を行います。品番の見方などはマニュアルが用意されているので、安心してください。独り立ちまでは約3カ月を想定しています。 ◇ロールプレイング研修 先輩がお客さま役となり、実際の場面を想定した接客販売の練習をします。先輩からアドバイスを貰いながら、接客スキルを磨いていきましょう。 ※接客・販売の経験がある方は、経験を活かしすぐに活躍いただけます。 ■チーム／組織構成： 30代〜50代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。中には、勤続年数30年になるベテラン女性店長もいます。産育休の取得・復帰実績もあるなど、家事・育児と仕事を両立しながら働いているスタッフも多くいます。 ◇男女比：スタッフは全員女性です。 ◇定着率：90％以上 ■ブランドについて： 当社が取り扱う2つのブランド「DAKS」「LEONARD」は、ロンドンコレクション・パリコレクション・ミラノコレクションに出展しているコレクションブランドとして、世界的に認知度が高いブランドです。 変更の範囲：無

＜未経験歓迎＞＜年間休日110日＞＜世界中にブランド展開＞＜正社員＞ ■業務内容： 当社が運営する『DAKS』の店舗にて、接客・店舗運営業務をお任せします。中には親子でいらっしゃるお客さまもいるなど、世代を超え世界中で愛され続けているブランドです。 ■業務詳細： ◇開店準備 ◇接客販売 ◇商品ディスプレイ ◇ミーティング ◇在庫チェック ◇売上管理 ◇販促活動　など 【一流の商品をお客さまへ】 来客数は2組〜15組ほどで、1組30分〜60分かけてじっくりと商品を選んでいただきます。価格帯は数万円〜数十万円のものまでさまざまです。ブランドの世界観が伝わるよう、アイテムのストーリーや歴史なども合わせて丁寧にお伝えしましょう。根強いファンの方も多いので、お客さまと信頼関係を築いていくこともできます。 【個人ノルマなし】 店舗全体で売上目標達成を目指すスタイルなので個人目標は設定していません。チームで力を合わせて、お客さまに満足していただける接客を行ってください。 ■入社後の流れ： ◇入社後研修 マニュアルをもとに、当社や扱うブランドについての基礎知識を学びます。 ◇OJTスタート 各店舗へ配属となり、先輩スタッフと一緒に業務を行います。品番の見方などはマニュアルが用意されているので、安心してください。独り立ちまでは約3カ月を想定しています。 ◇ロールプレイング研修 先輩がお客さま役となり、実際の場面を想定した接客販売の練習をします。先輩からアドバイスを貰いながら、接客スキルを磨いていきましょう。 ※接客・販売の経験がある方は、経験を活かしすぐに活躍いただけます。 ■チーム／組織構成： 30代〜50代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。中には、勤続年数30年になるベテラン女性店長もいます。産育休の取得・復帰実績もあるなど、家事・育児と仕事を両立しながら働いているスタッフも多くいます。 ◇男女比：スタッフは全員女性です。 ◇定着率：90％以上 ■ブランドについて： 当社が取り扱う2つのブランド「DAKS」「LEONARD」は、ロンドンコレクション・パリコレクション・ミラノコレクションに出展しているコレクションブランドとして、世界的に認知度が高いブランドです。 変更の範囲：無

＜未経験歓迎＞＜年間休日110日＞＜世界中にブランド展開＞＜正社員＞ ■業務内容： 当社が運営する『LEONARD』の店舗にて、接客・店舗運営業務をお任せします。中には親子でいらっしゃるお客さまもいるなど、世代を超え世界中で愛され続けているブランドです。 ■業務詳細： ◇開店準備 ◇接客販売 ◇商品ディスプレイ ◇ミーティング ◇在庫チェック ◇売上管理 ◇販促活動　など 【一流の商品をお客さまへ】 来客数は2組〜15組ほどで、1組30分〜60分かけてじっくりと商品を選んでいただきます。価格帯は数万円〜数十万円のものまでさまざまです。ブランドの世界観が伝わるよう、アイテムのストーリーや歴史なども合わせて丁寧にお伝えしましょう。根強いファンの方も多いので、お客さまと信頼関係を築いていくこともできます。 【個人ノルマなし】 店舗全体で売上目標達成を目指すスタイルなので個人目標は設定していません。チームで力を合わせて、お客さまに満足していただける接客を行ってください。 ■入社後の流れ： ◇入社後研修 マニュアルをもとに、当社や扱うブランドについての基礎知識を学びます。 ◇OJTスタート 各店舗へ配属となり、先輩スタッフと一緒に業務を行います。品番の見方などはマニュアルが用意されているので、安心してください。独り立ちまでは約3カ月を想定しています。 ◇ロールプレイング研修 先輩がお客さま役となり、実際の場面を想定した接客販売の練習をします。先輩からアドバイスを貰いながら、接客スキルを磨いていきましょう。 ※接客・販売の経験がある方は、経験を活かしすぐに活躍いただけます。 ■チーム／組織構成： 30代〜50代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。中には、勤続年数30年になるベテラン女性店長もいます。産育休の取得・復帰実績もあるなど、家事・育児と仕事を両立しながら働いているスタッフも多くいます。 ◇男女比：スタッフは全員女性です。 ◇定着率：90％以上 ■ブランドについて： 当社が取り扱う2つのブランド「DAKS」「LEONARD」は、ロンドンコレクション・パリコレクション・ミラノコレクションに出展しているコレクションブランドとして、世界的に認知度が高いブランドです。 変更の範囲：無

＜年間休日110日＞＜世界中にブランド展開＞＜正社員＞ ■業務内容： 当社が運営する『LEONARD』の店舗にて、接客・店舗運営業務をお任せします。中には親子でいらっしゃるお客さまもいるなど、世代を超え世界中で愛され続けているブランドです。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ◇開店準備 ◇接客販売 ◇商品ディスプレイ ◇ミーティング ◇在庫チェック ◇売上管理 ◇販促活動　など 【一流の商品をお客さまへ】 来客数は2組〜15組ほどで、1組30分〜60分かけてじっくりと商品を選んでいただきます。価格帯は数万円〜数十万円のものまでさまざまです。ブランドの世界観が伝わるよう、アイテムのストーリーや歴史なども合わせて丁寧にお伝えしましょう。根強いファンの方も多いので、お客さまと信頼関係を築いていくこともできます。 【個人ノルマなし】 店舗全体で売上目標達成を目指すスタイルなので個人目標は設定していません。チームで力を合わせて、お客さまに満足していただける接客を行ってください。 ■入社後の流れ： ◇入社後研修 マニュアルをもとに、当社や扱うブランドについての基礎知識を学びます。 ◇OJTスタート 各店舗へ配属となり、先輩スタッフと一緒に業務を行います。品番の見方などはマニュアルが用意されているので、安心してください。独り立ちまでは約3カ月を想定しています。 ◇ロールプレイング研修 先輩がお客さま役となり、実際の場面を想定した接客販売の練習をします。先輩からアドバイスを貰いながら、接客スキルを磨いていきましょう。 ※接客・販売の経験がある方は、経験を活かしすぐに活躍いただけます。 ■チーム／組織構成： 30代〜50代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。中には、勤続年数30年になるベテラン女性店長もいます。産育休の取得・復帰実績もあるなど、家事・育児と仕事を両立しながら働いているスタッフも多くいます。 ◇男女比：スタッフは全員女性です。 ◇定着率：90％以上 ■ブランドについて： 当社が取り扱う2つのブランド「DAKS」「LEONARD」は、ロンドンコレクション・パリコレクション・ミラノコレクションに出展しているコレクションブランドとして、世界的に認知度が高いブランドです。 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎＞＜年間休日110日＞＜世界中にブランド展開＞＜正社員＞ ■業務内容： 当社が運営する『DAKS』の店舗にて、接客・店舗運営業務をお任せします。中には親子でいらっしゃるお客さまもいるなど、世代を超え世界中で愛され続けているブランドです。 ■業務詳細： ◇開店準備 ◇接客販売 ◇商品ディスプレイ ◇ミーティング ◇在庫チェック ◇売上管理 ◇販促活動　など 【一流の商品をお客さまへ】 来客数は2組〜15組ほどで、1組30分〜60分かけてじっくりと商品を選んでいただきます。価格帯は数万円〜数十万円のものまでさまざまです。ブランドの世界観が伝わるよう、アイテムのストーリーや歴史なども合わせて丁寧にお伝えしましょう。根強いファンの方も多いので、お客さまと信頼関係を築いていくこともできます。 【個人ノルマなし】 店舗全体で売上目標達成を目指すスタイルなので個人目標は設定していません。チームで力を合わせて、お客さまに満足していただける接客を行ってください。 ■入社後の流れ： ◇入社後研修 マニュアルをもとに、当社や扱うブランドについての基礎知識を学びます。 ◇OJTスタート 各店舗へ配属となり、先輩スタッフと一緒に業務を行います。品番の見方などはマニュアルが用意されているので、安心してください。独り立ちまでは約3カ月を想定しています。 ◇ロールプレイング研修 先輩がお客さま役となり、実際の場面を想定した接客販売の練習をします。先輩からアドバイスを貰いながら、接客スキルを磨いていきましょう。 ※接客・販売の経験がある方は、経験を活かしすぐに活躍いただけます。 ■チーム／組織構成： 30代〜50代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。中には、勤続年数30年になるベテラン女性店長もいます。産育休の取得・復帰実績もあるなど、家事・育児と仕事を両立しながら働いているスタッフも多くいます。 ◇男女比：スタッフは全員女性です。 ◇定着率：90％以上 ■ブランドについて： 当社が取り扱う2つのブランド「DAKS」「LEONARD」は、ロンドンコレクション・パリコレクション・ミラノコレクションに出展しているコレクションブランドとして、世界的に認知度が高いブランドです。 変更の範囲：無

＜年間休日110日＞＜世界中にブランド展開＞＜正社員＞ ■業務内容： 当社が運営する『LEONARD』の店舗にて、接客・店舗運営業務をお任せします。中には親子でいらっしゃるお客さまもいるなど、世代を超え世界中で愛され続けているブランドです。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ◇開店準備 ◇接客販売 ◇商品ディスプレイ ◇ミーティング ◇在庫チェック ◇売上管理 ◇販促活動　など 【一流の商品をお客さまへ】 来客数は2組〜15組ほどで、1組30分〜60分かけてじっくりと商品を選んでいただきます。価格帯は数万円〜数十万円のものまでさまざまです。ブランドの世界観が伝わるよう、アイテムのストーリーや歴史なども合わせて丁寧にお伝えしましょう。根強いファンの方も多いので、お客さまと信頼関係を築いていくこともできます。 【個人ノルマなし】 店舗全体で売上目標達成を目指すスタイルなので個人目標は設定していません。チームで力を合わせて、お客さまに満足していただける接客を行ってください。 ■入社後の流れ： ◇入社後研修 マニュアルをもとに、当社や扱うブランドについての基礎知識を学びます。 ◇OJTスタート 各店舗へ配属となり、先輩スタッフと一緒に業務を行います。品番の見方などはマニュアルが用意されているので、安心してください。独り立ちまでは約3カ月を想定しています。 ◇ロールプレイング研修 先輩がお客さま役となり、実際の場面を想定した接客販売の練習をします。先輩からアドバイスを貰いながら、接客スキルを磨いていきましょう。 ※接客・販売の経験がある方は、経験を活かしすぐに活躍いただけます。 ■チーム／組織構成： 30代〜50代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。中には、勤続年数30年になるベテラン女性店長もいます。産育休の取得・復帰実績もあるなど、家事・育児と仕事を両立しながら働いているスタッフも多くいます。 ◇男女比：スタッフは全員女性です。 ◇定着率：90％以上 ■ブランドについて： 当社が取り扱う2つのブランド「DAKS」「LEONARD」は、ロンドンコレクション・パリコレクション・ミラノコレクションに出展しているコレクションブランドとして、世界的に認知度が高いブランドです。 変更の範囲：本文参照

＜年間休日110日＞＜世界中にブランド展開＞＜正社員＞ ■業務内容： 当社が運営する『DAKS』の店舗にて、接客・店舗運営業務をお任せします。中には親子でいらっしゃるお客さまもいるなど、世代を超え世界中で愛され続けているブランドです。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ◇開店準備 ◇接客販売 ◇商品ディスプレイ ◇ミーティング ◇在庫チェック ◇売上管理 ◇販促活動　など 【一流の商品をお客さまへ】 来客数は2組〜15組ほどで、1組30分〜60分かけてじっくりと商品を選んでいただきます。価格帯は数万円〜数十万円のものまでさまざまです。ブランドの世界観が伝わるよう、アイテムのストーリーや歴史なども合わせて丁寧にお伝えしましょう。根強いファンの方も多いので、お客さまと信頼関係を築いていくこともできます。 【個人ノルマなし】 店舗全体で売上目標達成を目指すスタイルなので個人目標は設定していません。チームで力を合わせて、お客さまに満足していただける接客を行ってください。 ■入社後の流れ： ◇入社後研修 マニュアルをもとに、当社や扱うブランドについての基礎知識を学びます。 ◇OJTスタート 各店舗へ配属となり、先輩スタッフと一緒に業務を行います。品番の見方などはマニュアルが用意されているので、安心してください。独り立ちまでは約3カ月を想定しています。 ◇ロールプレイング研修 先輩がお客さま役となり、実際の場面を想定した接客販売の練習をします。先輩からアドバイスを貰いながら、接客スキルを磨いていきましょう。 ※接客・販売の経験がある方は、経験を活かしすぐに活躍いただけます。 ■チーム／組織構成： 30代〜50代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。中には、勤続年数30年になるベテラン女性店長もいます。産育休の取得・復帰実績もあるなど、家事・育児と仕事を両立しながら働いているスタッフも多くいます。 ◇男女比：スタッフは全員女性です。 ◇定着率：90％以上 ■ブランドについて： 当社が取り扱う2つのブランド「DAKS」「LEONARD」は、ロンドンコレクション・パリコレクション・ミラノコレクションに出展しているコレクションブランドとして、世界的に認知度が高いブランドです。 変更の範囲：本文参照

＜年間休日110日＞＜世界中にブランド展開＞＜正社員＞ ■業務内容： 当社が運営する『LEONARD』の店舗にて、接客・店舗運営業務をお任せします。中には親子でいらっしゃるお客さまもいるなど、世代を超え世界中で愛され続けているブランドです。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ◇開店準備 ◇接客販売 ◇商品ディスプレイ ◇ミーティング ◇在庫チェック ◇売上管理 ◇販促活動　など 【一流の商品をお客さまへ】 来客数は2組〜15組ほどで、1組30分〜60分かけてじっくりと商品を選んでいただきます。価格帯は数万円〜数十万円のものまでさまざまです。ブランドの世界観が伝わるよう、アイテムのストーリーや歴史なども合わせて丁寧にお伝えしましょう。根強いファンの方も多いので、お客さまと信頼関係を築いていくこともできます。 【個人ノルマなし】 店舗全体で売上目標達成を目指すスタイルなので個人目標は設定していません。チームで力を合わせて、お客さまに満足していただける接客を行ってください。 ■入社後の流れ： ◇入社後研修 マニュアルをもとに、当社や扱うブランドについての基礎知識を学びます。 ◇OJTスタート 各店舗へ配属となり、先輩スタッフと一緒に業務を行います。品番の見方などはマニュアルが用意されているので、安心してください。独り立ちまでは約3カ月を想定しています。 ◇ロールプレイング研修 先輩がお客さま役となり、実際の場面を想定した接客販売の練習をします。先輩からアドバイスを貰いながら、接客スキルを磨いていきましょう。 ※接客・販売の経験がある方は、経験を活かしすぐに活躍いただけます。 ■チーム／組織構成： 30代〜50代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。中には、勤続年数30年になるベテラン女性店長もいます。産育休の取得・復帰実績もあるなど、家事・育児と仕事を両立しながら働いているスタッフも多くいます。 ◇男女比：スタッフは全員女性です。 ◇定着率：90％以上 ■ブランドについて： 当社が取り扱う2つのブランド「DAKS」「LEONARD」は、ロンドンコレクション・パリコレクション・ミラノコレクションに出展しているコレクションブランドとして、世界的に認知度が高いブランドです。 変更の範囲：本文参照

＜年間休日110日＞＜世界中にブランド展開＞＜正社員＞ ■業務内容： 当社が運営する『LEONARD』の店舗にて、接客・店舗運営業務をお任せします。中には親子でいらっしゃるお客さまもいるなど、世代を超え世界中で愛され続けているブランドです。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ◇開店準備 ◇接客販売 ◇商品ディスプレイ ◇ミーティング ◇在庫チェック ◇売上管理 ◇販促活動　など 【一流の商品をお客さまへ】 来客数は2組〜15組ほどで、1組30分〜60分かけてじっくりと商品を選んでいただきます。価格帯は数万円〜数十万円のものまでさまざまです。ブランドの世界観が伝わるよう、アイテムのストーリーや歴史なども合わせて丁寧にお伝えしましょう。根強いファンの方も多いので、お客さまと信頼関係を築いていくこともできます。 【個人ノルマなし】 店舗全体で売上目標達成を目指すスタイルなので個人目標は設定していません。チームで力を合わせて、お客さまに満足していただける接客を行ってください。 ■入社後の流れ： ◇入社後研修 マニュアルをもとに、当社や扱うブランドについての基礎知識を学びます。 ◇OJTスタート 各店舗へ配属となり、先輩スタッフと一緒に業務を行います。品番の見方などはマニュアルが用意されているので、安心してください。独り立ちまでは約3カ月を想定しています。 ◇ロールプレイング研修 先輩がお客さま役となり、実際の場面を想定した接客販売の練習をします。先輩からアドバイスを貰いながら、接客スキルを磨いていきましょう。 ※接客・販売の経験がある方は、経験を活かしすぐに活躍いただけます。 ■チーム／組織構成： 30代〜50代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。中には、勤続年数30年になるベテラン女性店長もいます。産育休の取得・復帰実績もあるなど、家事・育児と仕事を両立しながら働いているスタッフも多くいます。 ◇男女比：スタッフは全員女性です。 ◇定着率：90％以上 ■ブランドについて： 当社が取り扱う2つのブランド「DAKS」「LEONARD」は、ロンドンコレクション・パリコレクション・ミラノコレクションに出展しているコレクションブランドとして、世界的に認知度が高いブランドです。 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎＞＜年間休日110日＞＜世界中にブランド展開＞＜正社員＞ ■業務内容： 当社が運営する『LEONARD』の店舗にて、接客・店舗運営業務をお任せします。中には親子でいらっしゃるお客さまもいるなど、世代を超え世界中で愛され続けているブランドです。 ■業務詳細： ◇開店準備 ◇接客販売 ◇商品ディスプレイ ◇ミーティング ◇在庫チェック ◇売上管理 ◇販促活動　など 【一流の商品をお客さまへ】 来客数は2組〜15組ほどで、1組30分〜60分かけてじっくりと商品を選んでいただきます。価格帯は数万円〜数十万円のものまでさまざまです。ブランドの世界観が伝わるよう、アイテムのストーリーや歴史なども合わせて丁寧にお伝えしましょう。根強いファンの方も多いので、お客さまと信頼関係を築いていくこともできます。 【個人ノルマなし】 店舗全体で売上目標達成を目指すスタイルなので個人目標は設定していません。チームで力を合わせて、お客さまに満足していただける接客を行ってください。 ■入社後の流れ： ◇入社後研修 マニュアルをもとに、当社や扱うブランドについての基礎知識を学びます。 ◇OJTスタート 各店舗へ配属となり、先輩スタッフと一緒に業務を行います。品番の見方などはマニュアルが用意されているので、安心してください。独り立ちまでは約3カ月を想定しています。 ◇ロールプレイング研修 先輩がお客さま役となり、実際の場面を想定した接客販売の練習をします。先輩からアドバイスを貰いながら、接客スキルを磨いていきましょう。 ※接客・販売の経験がある方は、経験を活かしすぐに活躍いただけます。 ■チーム／組織構成： 30代〜50代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。中には、勤続年数30年になるベテラン女性店長もいます。産育休の取得・復帰実績もあるなど、家事・育児と仕事を両立しながら働いているスタッフも多くいます。 ◇男女比：スタッフは全員女性です。 ◇定着率：90％以上 ■ブランドについて： 当社が取り扱う2つのブランド「DAKS」「LEONARD」は、ロンドンコレクション・パリコレクション・ミラノコレクションに出展しているコレクションブランドとして、世界的に認知度が高いブランドです。 変更の範囲：無

＜年間休日110日＞＜世界中にブランド展開＞＜正社員＞ ■業務内容： 当社が運営する『LEONARD』の店舗にて、接客・店舗運営業務をお任せします。中には親子でいらっしゃるお客さまもいるなど、世代を超え世界中で愛され続けているブランドです。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ◇開店準備 ◇接客販売 ◇商品ディスプレイ ◇ミーティング ◇在庫チェック ◇売上管理 ◇販促活動　など 【一流の商品をお客さまへ】 来客数は2組〜15組ほどで、1組30分〜60分かけてじっくりと商品を選んでいただきます。価格帯は数万円〜数十万円のものまでさまざまです。ブランドの世界観が伝わるよう、アイテムのストーリーや歴史なども合わせて丁寧にお伝えしましょう。根強いファンの方も多いので、お客さまと信頼関係を築いていくこともできます。 【個人ノルマなし】 店舗全体で売上目標達成を目指すスタイルなので個人目標は設定していません。チームで力を合わせて、お客さまに満足していただける接客を行ってください。 ■入社後の流れ： ◇入社後研修 マニュアルをもとに、当社や扱うブランドについての基礎知識を学びます。 ◇OJTスタート 各店舗へ配属となり、先輩スタッフと一緒に業務を行います。品番の見方などはマニュアルが用意されているので、安心してください。独り立ちまでは約3カ月を想定しています。 ◇ロールプレイング研修 先輩がお客さま役となり、実際の場面を想定した接客販売の練習をします。先輩からアドバイスを貰いながら、接客スキルを磨いていきましょう。 ※接客・販売の経験がある方は、経験を活かしすぐに活躍いただけます。 ■チーム／組織構成： 30代〜50代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。中には、勤続年数30年になるベテラン女性店長もいます。産育休の取得・復帰実績もあるなど、家事・育児と仕事を両立しながら働いているスタッフも多くいます。 ◇男女比：スタッフは全員女性です。 ◇定着率：90％以上 ■ブランドについて： 当社が取り扱う2つのブランド「DAKS」「LEONARD」は、ロンドンコレクション・パリコレクション・ミラノコレクションに出展しているコレクションブランドとして、世界的に認知度が高いブランドです。 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎＞＜年間休日110日＞＜世界中にブランド展開＞＜正社員＞ ■業務内容： 当社が運営する『DAKS』の店舗にて、接客・店舗運営業務をお任せします。中には親子でいらっしゃるお客さまもいるなど、世代を超え世界中で愛され続けているブランドです。 ■業務詳細： ◇開店準備 ◇接客販売 ◇商品ディスプレイ ◇ミーティング ◇在庫チェック ◇売上管理 ◇販促活動　など 【一流の商品をお客さまへ】 来客数は2組〜15組ほどで、1組30分〜60分かけてじっくりと商品を選んでいただきます。価格帯は数万円〜数十万円のものまでさまざまです。ブランドの世界観が伝わるよう、アイテムのストーリーや歴史なども合わせて丁寧にお伝えしましょう。根強いファンの方も多いので、お客さまと信頼関係を築いていくこともできます。 【個人ノルマなし】 店舗全体で売上目標達成を目指すスタイルなので個人目標は設定していません。チームで力を合わせて、お客さまに満足していただける接客を行ってください。 ■入社後の流れ： ◇入社後研修 マニュアルをもとに、当社や扱うブランドについての基礎知識を学びます。 ◇OJTスタート 各店舗へ配属となり、先輩スタッフと一緒に業務を行います。品番の見方などはマニュアルが用意されているので、安心してください。独り立ちまでは約3カ月を想定しています。 ◇ロールプレイング研修 先輩がお客さま役となり、実際の場面を想定した接客販売の練習をします。先輩からアドバイスを貰いながら、接客スキルを磨いていきましょう。 ※接客・販売の経験がある方は、経験を活かしすぐに活躍いただけます。 ■チーム／組織構成： 30代〜50代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。中には、勤続年数30年になるベテラン女性店長もいます。産育休の取得・復帰実績もあるなど、家事・育児と仕事を両立しながら働いているスタッフも多くいます。 ◇男女比：スタッフは全員女性です。 ◇定着率：90％以上 ■ブランドについて： 当社が取り扱う2つのブランド「DAKS」「LEONARD」は、ロンドンコレクション・パリコレクション・ミラノコレクションに出展しているコレクションブランドとして、世界的に認知度が高いブランドです。 変更の範囲：無

＜未経験歓迎＞＜年間休日110日＞＜世界中にブランド展開＞＜正社員＞ ■業務内容： 当社が運営する『DAKS』の店舗にて、接客・店舗運営業務をお任せします。中には親子でいらっしゃるお客さまもいるなど、世代を超え世界中で愛され続けているブランドです。 ■業務詳細： ◇開店準備 ◇接客販売 ◇商品ディスプレイ ◇ミーティング ◇在庫チェック ◇売上管理 ◇販促活動　など 【一流の商品をお客さまへ】 来客数は2組〜15組ほどで、1組30分〜60分かけてじっくりと商品を選んでいただきます。価格帯は数万円〜数十万円のものまでさまざまです。ブランドの世界観が伝わるよう、アイテムのストーリーや歴史なども合わせて丁寧にお伝えしましょう。根強いファンの方も多いので、お客さまと信頼関係を築いていくこともできます。 【個人ノルマなし】 店舗全体で売上目標達成を目指すスタイルなので個人目標は設定していません。チームで力を合わせて、お客さまに満足していただける接客を行ってください。 ■入社後の流れ： ◇入社後研修 マニュアルをもとに、当社や扱うブランドについての基礎知識を学びます。 ◇OJTスタート 各店舗へ配属となり、先輩スタッフと一緒に業務を行います。品番の見方などはマニュアルが用意されているので、安心してください。独り立ちまでは約3カ月を想定しています。 ◇ロールプレイング研修 先輩がお客さま役となり、実際の場面を想定した接客販売の練習をします。先輩からアドバイスを貰いながら、接客スキルを磨いていきましょう。 ※接客・販売の経験がある方は、経験を活かしすぐに活躍いただけます。 ■チーム／組織構成： 30代〜50代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。中には、勤続年数30年になるベテラン女性店長もいます。産育休の取得・復帰実績もあるなど、家事・育児と仕事を両立しながら働いているスタッフも多くいます。 ◇男女比：スタッフは全員女性です。 ◇定着率：90％以上 ■ブランドについて： 当社が取り扱う2つのブランド「DAKS」「LEONARD」は、ロンドンコレクション・パリコレクション・ミラノコレクションに出展しているコレクションブランドとして、世界的に認知度が高いブランドです。 変更の範囲：無

＜未経験歓迎＞＜年間休日110日＞＜世界中にブランド展開＞＜正社員＞ ■業務内容： 当社が運営する『DAKS』の店舗にて、接客・店舗運営業務をお任せします。中には親子でいらっしゃるお客さまもいるなど、世代を超え世界中で愛され続けているブランドです。 ■業務詳細： ◇開店準備 ◇接客販売 ◇商品ディスプレイ ◇ミーティング ◇在庫チェック ◇売上管理 ◇販促活動　など 【一流の商品をお客さまへ】 来客数は2組〜15組ほどで、1組30分〜60分かけてじっくりと商品を選んでいただきます。価格帯は数万円〜数十万円のものまでさまざまです。ブランドの世界観が伝わるよう、アイテムのストーリーや歴史なども合わせて丁寧にお伝えしましょう。根強いファンの方も多いので、お客さまと信頼関係を築いていくこともできます。 【個人ノルマなし】 店舗全体で売上目標達成を目指すスタイルなので個人目標は設定していません。チームで力を合わせて、お客さまに満足していただける接客を行ってください。 ■入社後の流れ： ◇入社後研修 マニュアルをもとに、当社や扱うブランドについての基礎知識を学びます。 ◇OJTスタート 各店舗へ配属となり、先輩スタッフと一緒に業務を行います。品番の見方などはマニュアルが用意されているので、安心してください。独り立ちまでは約3カ月を想定しています。 ◇ロールプレイング研修 先輩がお客さま役となり、実際の場面を想定した接客販売の練習をします。先輩からアドバイスを貰いながら、接客スキルを磨いていきましょう。 ※接客・販売の経験がある方は、経験を活かしすぐに活躍いただけます。 ■チーム／組織構成： 30代〜50代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。中には、勤続年数30年になるベテラン女性店長もいます。産育休の取得・復帰実績もあるなど、家事・育児と仕事を両立しながら働いているスタッフも多くいます。 ◇男女比：スタッフは全員女性です。 ◇定着率：90％以上 ■ブランドについて： 当社が取り扱う2つのブランド「DAKS」「LEONARD」は、ロンドンコレクション・パリコレクション・ミラノコレクションに出展しているコレクションブランドとして、世界的に認知度が高いブランドです。 変更の範囲：無