＼集合住宅の設計に挑戦できる／資格手当充実（建築士3万円〜5万円）／土日祝休み／残業月20時間程度／コロナ禍でも増収・増益の安定企業／地域密着型の上場企業／ ■どんな会社？ ◎1995年創業、不動産・建設業界の会社。 ◎集合住宅（木造2〜3階建て）の施工・販売を中心に、入居者の募集から投資家向け販売までを一貫して行う収益物件ビジネスを展開。 ◎地域密着型の営業スタイルと、ワンストップのサービス体制で高い顧客満足度を誇り、株式上場企業として安定した経営基盤を築いています。 ◎若手が活躍する風通しの良い社風で、挑戦を歓迎する文化が根付いています。 ＼今後の事業拡大に向け、集合住宅の設計体制強化のため意匠設計職を増員募集いたします！／ ■仕事内容： ・集合住宅の意匠設計業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・木造2〜3階建て集合住宅の意匠設計業務 ・投資家向け収益物件の基本プラン作成 ・内外装・設備・エクステリアなどの設計提案 ・モデルルームや建売物件のトータルコーディネート ※RC造は外注対応となります ＜入社後の流れ＞ OJTで業務に慣れていただき、約3ヶ月で独り立ちを目指します。未経験でも先輩が丁寧にサポートするので安心です。 ＜キャリア＞ 設計職として経験を積みながら、収益物件の企画・設計にも関われるチャンスあり。将来的には設計部門の中核として活躍いただけます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・投資家向け集合住宅の設計に携われる ・提案力が活かせる設計業務 ・若手でも裁量を持って働ける環境 ■組織（社風もマスト） 中途入社男性4名平均年齢45歳前後（戸建設計3名、共同住宅設計1名） 中途入社も多く、馴染みやすい環境です♪ 社員の意見を尊重するボトムアップ型の社風です。 ■はたらき方 ・残業月20時間程度 ・資格手当あり（1級建築士：5万円／2級建築士：3万円） ＼この求人のポイントについて／ （１）収益物件の設計に挑戦できる成長環境 （２）上場企業で安定性とキャリアアップを両立 （３）資格手当や福利厚生も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

【投資型クラウドファンディング事業拡大／成長企業で裁量大きく活躍／在宅可／年休128日】 ■業務概要 当社は不動産投資型クラウドファンディング「VERFUND」を中心に、不動産ファンド事業を展開しています。本ポジションは、ファンドの組成・運用業務全般に携わり、拡大する事業を支えるキーパーソンとしてご活躍いただきます。単なる運用オペレーションに留まらず、事業成長を担う重要な役割です。 ■業務詳細 入社直後は、ファンド物件の選定、市場動向や都市環境・利便性などの調査、調査結果に基づく募集利回りの計算・設定などを担当します。 中期的には、契約書作成の依頼、案件募集ページの更新（案件掲載・募集・期中管理）、新規プロモーションの提案など多岐にわたる業務をお任せします。 長期的には、ファンディング応募者や出資者への対応、運用終了後の償還業務、事業報告書の作成など、プロジェクト全体に関わる役割を担います。 ■扱うサービス 不動産投資型クラウドファンディング「VERFUND」等、不動産小口化商品を提供。eKYC等の最新技術を活用し、スマホやPCから簡単に投資開始できるサービスです。 ■組織構成 営業推進部付2名体制（部長代理1名、担当課長1名）。基本的に担当課長と業務連携します。 ■業務の魅力 新しい資産形成サービスを社会に広める最前線で活躍可能。急成長中のため役割やキャリアの幅が広がる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に実務を通して学びながら成長できます。 ■就業環境 在宅勤務導入。残業は通常10時間以下でワークライフバランスも良好。 ■想定されるキャリアパス 事業成長とともに、運用リーダーや新規アセット開発、チームマネジメント、事業戦略参画など幅広くキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進してまいりました。結果、創業15年で売上349億円を突破しました。 お客様の多様なニーズにお応えし続けることで、多様な商材を準備することができました。そのため、社内コンサルタントからは提案できないものがなく、働きやすい環境と言われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品メーカーでの経験を積める！※転籍の実績あり／東証プライム上場クオールHDの安定性◎将来のキャリアパス豊富／土日祝休み・WLBを整え働き方改善】 ■業務内容： 臨床開発モニターとして、クライアント先にてモニター業務をお任せします。治験に関する治験契約からはじまり、治験を円滑に運用するモニタリング、症例報告書チェック・回収、治験終了の諸手続きなど臨床開発業務全般を行います。外部就労型を通じ、製薬メーカーでの勤務を経験することで、キャリアアップを図ることができます。 ※日系製薬メーカーへ配属予定／条件に合致しない場合も複数ある他プロジェクトでのご提案いたします。 ■外部就労プロジェクトについて： 製薬メーカーの就労環境におかれ、過度な残業等はありません。ワークライフバランスに優れた労働環境をご提案出来ます。また、製薬メーカー社員と同様の教育研修を受講できる機会がある為ご自身の成長につながる環境です。（努力、成果に応じては配属先製薬メーカーへの転籍の実例もございます） また外部就労型だけではなく受託型もあるため、本社（アポプラスステーション）に戻った場合希望に応じてマネジメント業務やスペシャリスト業務、またはキャリアチェンジでの新たな業務機会があります。 ・外資系製薬メーカー（オンコロジー、CNS、皮膚科、眼科、循環器領域）※グローバルスタディ有り ・国内製薬メーカー（皮膚科領域）　 ・国内製薬メーカー（オンコロジー、泌尿器、アレルギー領域）　など ■東証プライム上場・調剤大手のクオールHD傘下： 東証プライム上場の大手調剤薬局チェーンを展開するクオールの中核子会社です。CRO事業の一層の拡充を図るため、クオールRD（CRO）と統合し2017年4月より新生アポプラスステーションとして始動しております。 ■人のキャリアに向き合う会社： ご自身の「将来こうなりたい！この経験を積みたい！」という気持ちに向き合う会社です。キャリア形成に熱い営業担当がいる為いつでも気軽に相談できます。1か月1回を目安にメンターとの定期面談あり「業務、キャリアプラン、お悩み相談」等一緒に考える事ができます。面談場所は会社やカフェなどリラックスして話せる場所で行う為相談もしやすい工夫をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成果報酬型の経営コンサルティングを展開／展開プロダクトは小売・サービス業大手企業への取引実績多数／小売業・サービス業出身者歓迎！】 ■業務内容 ・財務データを始めとする定量データの収集・分析 ・エンドユーザー評価や関係者ヒアリング等の定性データの収集・分析 ・データ分析（定量・定性）に基づくクライアント企業の課題仮説設定 ・クライアント企業が抱える課題の発生メカニズムの推定と検証方法の構築 ・課題に対する合理的な打ち手の検討 ・上記を文書化し、関係者に腹落ちしてもらうコミュニケーション（プレゼンテーション） ・クライアント企業内の人材の行動変革の実現 ・経営層との議論、ファシリテーション ・プロジェクトの進め方の設計 ・コンサルティングプロジェクトの提案書の作成 ※当求人はClipLine株式会社で採用後、子会社であるChain Consulting株式会社（同オフィス内／事業内容：経営コンサルティング事業）へ出向いただく可能性があります。 ■当社の魅力 ・当社では強固な財務基盤を有することから、よりアグレッシブにコンサルティングを提供できる成果報酬型を採用しています。成果報酬型だからこそ、お客さまと同じ視点で営業利益の向上にコミットできることが強みです。 ・当社では多拠点ビジネスを展開する幅広い業種のお客さまとお取引してまいりました。外部の情報やこれまでの経験を活かし、多拠点ビジネスを展開する皆様をサポートしてまいります。 ■ABILIについて ABILIは、サービス業が抱える経営課題の可視化から解決策の実行まで実現する「サービステック」と、成果を創出するための実行支援を提供するソリューションです。サービス業、なかでも多拠点にビジネスを展開する企業を中心に現在70万人以上の方々にご活用いただいています。 多拠点ビジネス特有の課題である「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。 これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービス価値や財務成果の向上に貢献します。 複数のサービスから、企業様の課題に合わせた最適なご支援をご提案し、お客様の事業成功を実現します。

＼経験者歓迎／資格手当充実（建築士3万円〜5万円）／残業月20時間程度／コロナ禍でも増収・増益の安定企業／地域密着型の上場企業／ ■どんな会社？ ◎1995年創業、不動産・建設業界の会社。 ◎木造2〜3階建ての集合住宅を中心に、施工から入居者募集、投資家向け販売までを一貫して行う収益物件ビジネスを展開しています。 ◎地域密着型の営業スタイルと、ワンストップのサービス体制で高い顧客満足度を誇り、東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を築いています。 ◎若手が活躍する風通しの良い社風で、挑戦を歓迎する文化が根付いています。 ◎今後の事業拡大に向け、集合住宅の設計体制強化のため意匠設計職を増員募集いたします！ ■仕事内容： ・集合住宅の意匠設計業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・木造2〜3階建て集合住宅の意匠設計業務 ・収益物件の基本プラン作成、仕様打ち合わせ後の実施設計 ・内外装・設備・エクステリアなどの設計提案 ・モデルルームや建売物件のトータルコーディネート ※RC造は外注対応となります ＜入社後の流れ＞ OJTで業務に慣れていただき、約3ヶ月で独り立ちを目指します。経験者の方は即戦力として活躍いただけます。 ＜キャリア＞ 設計職として経験を積みながら、収益物件の企画・設計にも関われるチャンスあり。将来的には設計部門の中核として活躍いただけます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・投資家向け集合住宅の設計に携われる ・提案力が活かせる設計業務 ・若手でも裁量を持って働ける環境 ■組織 中途入社男性4名平均年齢45歳前後（戸建設計3名、共同住宅設計1名） 中途入社も多く、馴染みやすい環境です♪ 社員の意見を尊重するボトムアップ型の社風です。 ■はたらき方 ・残業月20時間程度 ・資格手当あり（1級建築士：5万円／2級建築士：3万円） ＼この求人のポイントについて／ （１）収益物件の設計に挑戦できる成長環境 （２）上場企業で安定性とキャリアアップを両立 （３）資格手当や福利厚生も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界未経験可／頑張り次第で早期の年収・キャリアUPが可能な環境／昇給年間4回◇◆ ■募集背景： ◇私たちは、お客様のWebサイト運用を総合的に支援するアウトソーシング型サービス「リープ・プロジェクト」を展開しています。Webを活用した集客や売上向上といった経営課題に対し、コンサルティング型のアプローチで課題解決に取り組んでおり、これまで多くの業種のお客様から高い評価をいただいてきました。 ◇現在も全国各地から多数のご相談をいただいており、体制の強化に取り組んでおります。今後は対応領域をさらに広げ、より多くの地方企業様の支援を実現していくため、新たなメンバーを募集します。 ◇地方企業様の経営課題を解決するために、コンサルティング型のマーケティング支援を提供し、デザインとデジタルの力を活用した地方創生を全国に展開していきます。 ■業務内容： お客様のWebサイトを活用し、集客・売上・採用などの課題解決を支援するWebコンサルティング業務をお任せします。 「リープ・プロジェクト」のコンサルタントとして、戦略立案から実行、ディレクションまで一貫して担当し、企業の成長をWebの力でサポートします。 ■業務詳細： ・お客様との定例ミーティング、課題のヒアリング ・Webサイトの分析・調査 ・マーケティング戦略の立案と実行 ・コンテンツや導線設計の改善提案、サイト運用のディレクション ・社内メンバーとの連携による施策実行 ・効果測定とレポーティング、改善提案 ■業務の特長： ・マーケティングやWebに関する知識は、入社後に身につけていただけます。情報収集力や向上心がある方、課題に対して主体的に取り組める方を歓迎します。 ・結果が数字として表れるため、施策の効果を実感しやすく、成果が出た時やお客様に喜んでいただけた時に、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■当社の魅力・特徴： ・Webコンサルティングやソリューション営業、ライターなど様々なポジションにスペシャリストが在籍しており、スキルアップ環境が充実しています。 ・自身の分野を熱心に深く追求する方が多く、挑戦的で新しいアイデアを積極的に発信、取り入れる姿勢があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界未経験可／頑張り次第で早期の年収・キャリアUPが可能な環境／昇給年間4回◇◆ ■募集背景： ◇私たちは、お客様のWebサイト運用を総合的に支援するアウトソーシング型サービス「リープ・プロジェクト」を展開しています。Webを活用した集客や売上向上といった経営課題に対し、コンサルティング型のアプローチで課題解決に取り組んでおり、これまで多くの業種のお客様から高い評価をいただいてきました。 ◇現在も全国各地から多数のご相談をいただいており、体制の強化に取り組んでおります。今後は対応領域をさらに広げ、より多くの地方企業様の支援を実現していくため、岐阜本社にて新たなメンバーを募集します。 ◇地方企業様の経営課題を解決するために、コンサルティング型のマーケティング支援を提供し、デザインとデジタルの力を活用した地方創生を全国に展開していきます。 ■業務内容： お客様のWebサイトを活用し、集客・売上・採用などの課題解決を支援するWebコンサルティング業務をお任せします。 「リープ・プロジェクト」のコンサルタントとして、戦略立案から実行、ディレクションまで一貫して担当し、企業の成長をWebの力でサポートします。 ■業務詳細： ・お客様との定例ミーティング、課題のヒアリング ・Webサイトの分析・調査 ・マーケティング戦略の立案と実行 ・コンテンツや導線設計の改善提案、サイト運用のディレクション ・社内メンバーとの連携による施策実行 ・効果測定とレポーティング、改善提案 ■業務の特長： ・マーケティングやWebに関する知識は、入社後に身につけていただけます。情報収集力や向上心がある方、課題に対して主体的に取り組める方を歓迎します。 ・結果が数字として表れるため、施策の効果を実感しやすく、成果が出た時やお客様に喜んでいただけた時に、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■当社の魅力・特徴： ・Webコンサルティングやソリューション営業、ライターなど様々なポジションにスペシャリストが在籍しており、スキルアップ環境が充実しています。 ・自身の分野を熱心に深く追求する方が多く、挑戦的で新しいアイデアを積極的に発信、取り入れる姿勢があります。 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションは、株式会社カンリーの正社員としてご入社いただいた後、株式会社リカバリーへの「在籍出向」となります。 ■業務内容： Uberall（ウーバーオール）を活用し、国内パートナー企業を通じた持続的な販売網を構築していただきます。パートナー企業に寄り添い、チームメンバーとともに「Uberall」を広めていくための協力体制を築くポジションです。パートナー様の事業成長を支援する戦略を練りながら、自社チームの仲間とともに現場での成果創出に向けて一歩ずつ丁寧に取り組んでいただきます。 ■具体的には： ◇戦略的パートナーの開拓…WEBコンサル・インターネット広告代理店、MEO／SEO事業者、店舗向けSaaS事業者などをターゲットとしたABM戦略の策定および新規開拓 ◇事業提携の座組設計…パートナーの課題に合わせ、「販売代行」「OEM提供」「API連携」など最適なビジネスモデルを企画・提案し、契約締結までを推進 ◇パートナーサクセス（イネーブルメント）…契約して終わりではなく、チームメンバーとともにパートナー様の商談に同席（提案サポート）、業界別事例資料の提供、最新のAI／AEOトレンドの勉強会開催など、パートナーが自走し収益化できるまでの伴走支援 ◇立ち上げ期における仕組み化…現在は少人数の立ち上げフェーズです。現場で得られた成功事例やパートナー様からのフィードバックをチーム内で共有し、将来の組織拡大を見据えた「アライアンス戦略の型化（営業フローや資料の標準化）」を、チームメンバーと一緒に創り上げていきます。 ■募集背景： 当社は「店舗経営を支えるインフラと創る」というミッションを非連続に加速させるため、2025年9月に株式会社リカバリーを共創型M&A（グループジョイン）として迎えいれることに決定いたしました。 世界170カ国・130万店舗以上で利用されるローカル検索プラットフォーム「Uberall」の総合代理店である同社がグループへ参画したことを機に、日本国内における独占販売契約の締結を実現しています。 この世界基準のプラットフォームを、国内のMEO／SEO事業者や広告代理店など、志を共にするパートナー企業様へ広く提供し、日本の店舗経営を共にアップデートする共創型プラットフォームとして運用していく方針です。

DX推進／要件定義／ベンダー調整／キャッシュレス決済／地域金融機関／IT戦略部／上流工程挑戦／奈良を元気に／成長環境 地域密着型金融機関のIT戦略部で、DX推進や上流工程に挑戦しませんか。要件定義やベンダー調整など、ITの実務経験を活かしながら、奈良の未来を支えるプロジェクトに参画できます。 ■業務内容 IT分野での経験を活かし、地域金融機関のDX推進やシステム開発の上流工程を担います。具体的には、行員へのヒアリングを通じた課題抽出、要件定義、ベンダーとの調整・進捗管理など、プロジェクトの中核を担う業務です。キャッシュレス決済や行内システムの刷新など、地域の利便性を高める取り組みに携わります。経験やスキルに応じて、プログラミングや開発工程への参画も可能。IT戦略部は約50名規模で、上流から下流まで幅広い業務をカバーしており、希望や適性に応じて柔軟にポジションを提案します。課題解決力や調整力を発揮し、地域に貢献するIT戦略を共に推進してください。 ■業務の魅力 単なる開発にとどまらず、DX推進や業務改善の企画段階から関われる点が魅力です。要件定義やベンダー折衝など、上流工程でのスキルを磨きながら、地域金融機関の変革を支えるやりがいがあります。 ■働く環境 IT戦略部は約50名が所属し、システム刷新や新サービス導入など多様なプロジェクトを推進。チームで協力しながら、専門性を高められる環境です。 ■働き方 ・経験に応じた柔軟なポジション提案 ・DX推進や新技術への挑戦機会 ・地域密着型企業ならではの安定基盤 ■キャリアパス 要件定義やプロジェクト管理の経験を積み、IT戦略の企画やDX推進リーダーへと成長可能。地域に根差した企業で、専門性とマネジメント力を両立できます。 ■企業魅力 近畿2府4県を営業基盤とする地域密着型金融機関。奈良県では預金・融資ともにシェア約50％を誇り、地域経済を支える存在です。安定した基盤のもと、IT戦略部で未来志向の取り組みに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 確定拠出年金普及のための事業提携パートナーを支える制度や教育、研修を企画する仕事です。 ＜提携パートナーとは？＞ iDeCoや企業型確定拠出年金（企業型DC）をお客様に紹介し、導入をサポートする法人や個人のことです。私たちの仕事は、このパートナーが活動しやすい仕組みや制度を企画・改善することです。 ■具体的な業務内容： （1）提携パートナー向け制度・サービスの企画・改善 ・パートナー制度全体の設計や見直しを行います。 ・報酬体系やルールを改定し、パートナーがより活動しやすい仕組みを構築します。 ・法改正や市場環境の変化に対応し、制度を進化させる取り組みに挑戦します。 （2）パートナー活動を活性化する施策の立案・実行 ・勉強会やセミナーを企画・運営し、パートナーの知識向上を支援します。 ・メールマガジン、動画、資料などの情報コンテンツを作成・配信し、パートナーとの接点を強化します。 ・パートナーのモチベーションを高める施策を考え、実行することで成果につなげます。 （3）DC資格制度の企画・運営 ・パートナー向けに提供しているＤＣ資格制度の設計・改善を担当します。 ・カリキュラムの見直し、受講環境の整備、資格取得後のフォローアップなど、制度全体の品質向上を目指します。 ・資格制度を広めるため、受講者が増える仕組みを考え、キャンペーンやコンテンツ企画などにチャレンジします。 （4）パートナー制度や業務手順のマニュアル作成・更新 ・パートナーが業務を円滑に進められるよう、制度や手順を整理したマニュアルを作成します。 ・現場の声や制度変更を反映し、より使いやすい最新情報を発信していきます。 ・「わかりやすさ」にこだわり、パートナーにとって役立つ情報を常にアップデートします。 （5）パートナー情報管理システムの運用改善・機能追加の企画 ・クラウド型の情報管理システムの運用方法を見直し、効率化を図ります。 ・パートナーがより快適に利用できる仕組みを企画し、さらに関連する社内事務プロセスの改善にも取り組みます。 ・システムの使いやすさを高めるためのレイアウトや機能改善の提案を歓迎します。 ・IT未経験でも問題なく取り組めます。入社後に必要な知識を業務を通じて身につけながら、改善提案に挑戦できます。 変更の範囲：営業企画業務の提携パートナー管理に関する全般

★顧客は大手企業メイン×サービスの高いカスタマイズ性！DX化に向けた研修・開発支援コンサルティングなどを組み合わせて、一気通貫で伴走！ ★「働きがいのある会社」4年連続認定！第二創業期の教育×Techベンチャーで、裁量を持って時代の最先端を行く人材へ！ AI・機械学習を活用した研修・DX推進事業を展開している当社にて、法人向け研修サービスを通じて顧客のDX推進や組織開発、人材育成課題を解決いただきます。 また、セールスチームのリーダー候補として、プレイングマネージャーとしてご活躍も期待しており、部門・チームを牽引する売り上げを立てていただきつつ、数名規模のチームを取りまとめていただきます。 ■業務詳細 法人向けにDX・人材育成・組織開発の課題ヒアリングからソリューション設計、提案営業、契約締結までを一貫して担当します。 企業ごとにカスタマイズした研修やコンサルティングの企画・商材開発を行い、受注後は講師や社内メンバーと連携してプロジェクトマネジメントを遂行。 また、実施後も効果測定に基づく改善提案やリレーションシップマネジメントを通じ、顧客の課題解決を長期的かつ伴走型で支援していきます。 ■主な研修・支援事例 研修講師を内製しており、お客様の課題に沿った研修を創出し続けています。 ・DX推進人材（ビジネスアーキテクト・データサイエンティスト等）育成研修 ・課題解決型PBL研修 ・生成AI活用アカデミー ・全社DXビジョン策定・部門DX戦略策定、DX人材定義 ・トップマネジメントDXトレーニング、令和の新人研修等 ■導入実績 TOYOTA、メルカリ、MIZUHO、Microsoft、NTT DATA、経済産業省など ■会社概要 同社は教育を軸に人材領域で企業のDXを支援しています。 これまで150,000人以上の受講生、約1,000社の企業のDX推進をサポートしてきました。 実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。 企業のDX推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2025に認定／定着率95％／平均有給取得日数は16日／全社の平均残業月17.8h（2024年度）／売上高500億円（2025年3月期）／トヨタ自動車出資企業の安定基盤】 ■業務内容： ・清掃業務をメインとした職場のマネジメント（MTG開催、問題課題の整理） ・顧客への営業・提案・見積作成（業務報告、改善提案） ・スポット案件受注後の対応 ・新規業務の立上げ（仕様書作成・体制構築） ・定期的な業務確認による作業改善案の策定 ・担当職場のスタッフ欠員時の補勤対応 ■一日の流れ（例）： 8:45　 職場へ出勤、職場メンバーとの業務確認 9:30　 資料作成（業務報告、提案資料、見積作成など） 11:00　客先との打合せ（問題課題の確認・共有） 12:00　昼礼参加 12:10　昼休憩 13:10　職場の状況確認（カイゼン点の整理） 16:00　現場責任者との打合せ・カイゼン対応 17:45　退社 ■当社の特徴： ・トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 ・顧客はトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【柔軟な働き方で、現場経験を次のステージへ！／リクルートGの安定基盤×リモート可×フレックス】 ■仕事内容 企業の業務課題を「人材」だけでなく「仕組み（RPA等）」で解決する、常駐型業務委託領域の営業職です。 BPOやSV、店舗責任者などの現場マネジメント経験を活かし、受託現場の運営から提案・改善まで幅広く携わっていただきます。 【入社1〜2年目】 受託現場のPMとして、現場運営と追加案件獲得を担当します。 ・契約・PL管理、請求調整 ・生産性向上施策の立案・実行（RPAなどのツール導入） 発注者・スタッフとの連携、業務報告 新規案件の仕様設計・提案支援 【入社2〜3年目以降】 ・エリアSVとして複数現場を統括。PMのマネジメントを通じて、エリア全体の利益最大化を目指します。 ・複数現場の契約・収支管理 ・PMの配置転換・業務最適化 ・新規案件の提案・成約支援 ＜この仕事の魅力＞ ・現場経験を活かして、提案・改善に挑戦できます ・マネジメント力・業務改善力が身につきます ・RPAなどの仕組みを活用した課題解決が可能です ■働き方・環境：柔軟な働き方が可能です ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・リモート制度あり ・土日祝休み ・オンラインMTG・チャット中心の社内コミュニケーション 変更の範囲：その他 変更の範囲：全事業所および会社の定める場所

【2021年に新設された投資事業室に配属となります。発足後、全国から多数相談が寄せられている状況で、スピーディーに対応、かつ専門性を強化するべく投資業務経験者を募集しています。◆安定性◎/働き方◎】 ■業務内容： 投資業務担当として地方創生・中小企業の企業価値向上に貢献いただきます。具体的には以下業務をお任せします。 ・取引先株式の取得業務全般（提案型営業、営業店サポート、DD、バリュエーション、エグゼキューション、クロージング等業務） 及び資本性資金活用提案業務（メザニン） ・外部専門機関（投資銀行・PEファンド）への出資検討 ・決算・会計・リスク管理業務 ・投資検討会事務局運営及び投資検討会での決議取得手続 ・関係各部との折衝、調整業務（特に審査、主計、リスク管理部署） ・投資業務の発展に向けた新規企画業務 ■商工中金について ・中小企業専門の金融機関として、景気がいいときも悪いときも、中小企業の将来を真摯に見据え安定的な取組みを続けています。 ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 不動産運用を考えている富裕層向けに資産価値の高い都心部の物件を提案・販売します。扱う物件は駅近5分前後の1,000万円から5,000万円がメインとなっており、100％反響型の営業スタイルとなっております。揃っているメンバーは前職でトッププレイヤーだったメンバーばかりですので、非常に成長ができる職場環境が整っております。 【具体的な業務内容】 ■お問合せいただいたお客様に対するご案内 ■希望やニーズに合わせた物件のご紹介 ■ご契約にまつわる各種手続き ■ご契約後のアフターフォロー 【担当者コメント】 個人の成果は正当に評価をしてくれる企業であり、インセンティブは営業利益の3分の1！「稼ぎたい」「自分の頑張りを年収に反映してほしい」という方にはぴったりな求人です。また在籍しているメンバーの皆様は前職で高い成果を残してきている方ばかりですので、切磋琢磨できる環境で活躍したい方、刺激を受けたい方にも大変おすすめなお仕事です。

【業務内容】 ■営業職（オープンポジション） ＜募集背景＞ 当社は個人向け仲介から収益アセットの自社保有にわたり、厳格な情報分断・管理を行い総合的に事業展開をしています。 中長期の経営計画としまして、物件の自社保有を推進しながら、そのための原資となるキャピタルゲインの最大化をミッションとする「仕入」部門の本格始動を行います。そこで、すでに仕入スキルの有り無しにかかわらず、基幹事業である売買仲介事業をより成長させていただきながら、将来的に不動産事業主としての価値創造・収益化プロジェクト推進へのご興味・キャリア視点を持った不動産営業の方をオープンに募集いたします。 【具体的には】 ◆プラン1：個人向け仲介 ・売主様からの相談対応・物件調査 ・買主様への物件提案・内覧対応 ・先輩社員のサポートで物件取引を経験 ◆プラン2：個人向け仲介（自走型） ・物件提案から契約までを完全自走 ・同業者との信頼関係・顧客基盤構築 ●想定年収：800万円〜＋インセンティブ ◆プラン3-1：仕入営業 ・物件仕入（買取再販・自社保有）の情報入手 ・デューデリジェンス/バリューアップ企画立案 ・物件の取得に関する契約調整・締結 ・利益の確定までプロジェクト単位で完遂 ●想定年収：1,000万円〜＋インセンティブ ◆プラン3-2：法人向け仲介 ・収益物件・事業用地等の仲介 ・法人クライアントとの関係構築 ・売買戦略立案・交渉 ・上記プロジェクトのディレクション ●想定年収：1,000万円〜＋インセンティブ ◎成果に応じて公平に評価される透明性の高い環境です。 上司の私情による評価ゆれ等のノイズが混じらないよう評価制度を詳細まで作り込んでおり、不明瞭な評価は一切いたしません。 事前にすり合わせた目標の達成率に応じて、給与が変動する制度を採用しております。 上記で定められた固定給と別でインセンティブ10％を支給いたします。 プロフェッショナルとしての成果に報いるため、決済完了の翌月にインセンティブを反映した給与をお支払いしています。 ◎年齢に関係なく、実力で勝負できるチャンス。 経験や年功序列ではなく、個人の能力と情熱を最大限に活かせます。 実績に応じて、仕入経験やマネジメント（法人仲介事業責任者等）のキャリアをご提案させていただきます。 【会社概要】 ◎高い従業員定着率： 当社は、一緒に働いてくれる方へ地域TOPクラスの給与水準を提案しております。 また、生産性の低い労働集約型業務領域は全てリリースし、知識集約・資本集約型の業務領域に全リソースを集中させています。 従いまして、仕事と生活のバランスを保っていただきながら、目標の達成という共通ゴールを設定し長期的に働いていただけるように心がけています。 その結果、直近の離職率は7%となっております。 ◎ワークライフバランス 東京支店/豊四季本社どちらにご勤務の場合でも住宅手当を支給させていただいており、 生活様式・ライフイベントに合わせて、様々な働き方をしているスタッフがいます。 通勤時間を減らして自分・家族との時間を大切にされるというご決断をサポートしております。（※住宅手当は特定の条件を満たしたメンバーに支給） ◎メンバーの多様性 当社では、メンバーがそれぞれのライフスタイルに応じた働き方を選べるよう、ワークライフバランスの整備に注力しています。 そのため、評価の際には個別に目標や働き方をすり合わせた上で、 「より高い収入を目指して積極的に働く方」もいれば、「自分のペースを大切にする方」も在籍しています。 どちらのスタイルも尊重し、それぞれが活躍できる環境づくりを大切にしています。 ＜VISION＞ とよしきから日本をよくする。 日本は人口減少や高齢化が加速し、地方経済の停滞が深刻化しています。千葉県でも、空き家の増加や資金流出が地域を弱体化させ、街の活力が失われつつあります。しかし、不動産業界には、地域資産を活用して街を再生し、経済循環を生み出す力があります。 我々とよしき不動産は「千葉県柏市豊四季」から、地域特有の文化を守り、人々が誇れる街を創ります。不動産が責任を持って地域と街を元気にするモデルを社会に提案し、「日本をよくする」未来を目指します。

〜丁寧な指導体制ありで未経験の方でも安心／得意先の95％が官庁で経営は安定◎／実働7.5H・年休120日（土日祝）／命の水と生活の水を守る〜 ■業務概要： 水道事業体が水位や流量・水質等を常時監視制御する為に使用する「中央監視制御装置、制御機器、計測機器等」を現地へ設置し、稼働する為の施工管理業務を担当。 ■業務内容詳細： ・協力会社と協業して機器や制御盤の設置工事、機器・制御盤周りの電気工事・通信工事、試運転を実施し正常に稼働することを確認 ・社内外の関係者と工事に関する打ち合わせ ・納品したシステムや機器について正常に稼働しているか点検するメンテナンス業務 ※経験を積んでいただいたあと、施工管理技術者となっていただくことを期待しています。 ■入社後の教育体制 メンテナンス(点検)の多くは自社製品の動作確認、(経年変化で起こる)測定値のズレ補正作業、測定値の記録(報告書用)になるため、 1.自社製品の動作原理を座学講習受講 2.社内にて自社製品の操作練習 3.納入済み動作中実機の点検(OJT) 上記から始めてもらいます。電気設備の知識が付いてくれば自社製品以外の点検もできるようになります！ ■働き方 担当エリアはメインが都内、神奈川県、埼玉県、茨城県です。（山梨県、静岡県のメンテナンス作業に応援に行くこともあります。） お客様の窓口は営業担当となっており、夜間・休日用のコールセンターも設けているため、原則直接連絡が入ることはありません。 ■当社について： 24時間365日高い技術力を用いて、水に関わるサービスをワンストップで提供しています。 ◎ワンストップで提供できる一貫体制 提案型・企画型の営業に始まり、社内で設計から製造・ソフトウェア開発を行い、現場の施工管理まで一貫して自社で行います。定期的な点検やメンテナンスなどアフターフォローまで行う事でお客様の課題を総合的な視点で解決いたします。 ◎地域密着型のサービス 当社は全国にメンテナンス拠点があり、きめ細やかな対応を行っております。これらの多くは拠点から営業するスタイルでは無く、客先要望に応じて順次メンテナンス拠点を開設しております。その事もあり、納入後も良好な関係を築き、お客様から信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客フォロー中心／関係構築型営業／多様なオフィス機器・IT商材提案／技術職との連携体制／研修充実で未経験安心／民間〜官公庁・文教まで幅広い顧客基盤】 ■業務内容 担当エリア内の既存顧客へ訪問し、利用中の印刷機やOA機器の状態を確認しながら入替時期を見極めます。顧客データから使用年数リストを作成し、更新候補を抽出して計画的に提案します。訪問時には紙折機・丁合機・裁断機など周辺機器の導入、バーコード・自動認識機器、ITサービスなど未導入製品の横展開も行い、利用シーンに合わせて商材を組み合わせます。 新規開拓は市場を絞り、電話コールやDM発送から見込先を抽出します。既存比率が高いため、初期はフォローを中心に進められ、関係構築を軸に提案の幅を徐々に広げられる環境です。 営業とカスタマーエンジニア（CE職）が密に連携し、修理発生時の情報共有や入替促進を協力して進めます。使用年数が長期化する中で、訪問の中での課題把握、導入背景の確認、運用改善の提案など、長期的な視点で顧客と向き合う姿勢が求められます。 目標は担当エリアの民力度、過去実績、スキルを踏まえて設定され、売上・粗利の双方を管理します。入社後は座学と機械の知識研修を経て、先輩同行で業務の流れを習得します。 ■業務の魅力 既存顧客を中心に長期的な信頼関係を築きながら、印刷・OA・自動認識・ITまで多様な商材を扱えるため、提案力を伸ばせます。エリア担当制のため顧客理解が深まり、課題発見から改善提案まで自分で組み立てられる点が強みです。営業とCE職が連携する体制により、技術的な知識も自然と広がります。 ■働く環境 座学研修と機械研修を設け、製品知識を基礎から学べます。現場配属までは先輩社員が同行し、顧客接点の取り方や提案の進め方をOJTで習得できます。 ■企業魅力 印刷機だけでなく、自社ITシステム開発や自動認識製品など、時代に合わせた製品開発を継続しています。ペーパーレス化や多様なプリンター需要など環境変化に対応し、民間から自治体・文教まで幅広い顧客基盤を持つことが強みです。

【存深耕／関係構築型営業／研修充実で未経験から成長／技術知識習得／メーカー×商社一体体制／多彩な提案幅／官公庁・文教含む顧客基盤／安定基盤で腰を据えて活躍】 ■業務内容 担当エリア内の学校、民間企業、官公庁などへオフィス機器の営業を行います。1人あたり300〜500件の既存顧客を定期訪問し、機器の使用年数や運用状況を確認しながら、更新提案や未導入製品の横展開を進めます。機器は一般的に5年程度で更新を促しますが、実際には7〜10年使用されるケースも多く、使用年数リストを基に計画的に訪問します。商談では印刷機だけでなく、紙折機・丁合機・裁断機など周辺機器の提案を行い、導入効果を示しながら関係を深めます。修理発生時にはCE職が対応し、状況共有を受けながら入替判断を進めるなど、連携して顧客の運用を支えます。新規開拓はエリア内で市場を定め、電話コールやDMで見込先を設定します。目標はエリア特性や過去実績を踏まえて設定され、計画的に行動を組み立てる力が求められます。 ■業務の魅力 既存顧客を中心に長期的な関係を築けるため、こまめな訪問や計画立案が得意な方が活躍できます。周辺機器やIoT対応製品など提案の幅が広く、知識を積み重ねるほど成果につながりやすい環境です。CE職と連携し、多面的に顧客対応ができる点も特徴です。 ■働く環境 入社後は座学と機械研修で基礎知識を習得し、先輩社員の同行を通じて現場に慣れていきます。未経験からでも段階的に業務を覚えられる体制です。 ■働き方 ・既存顧客中心の営業スタイル ・学習しながら提案の幅を広げられる環境 ・専門知識は研修とOJTで習得可能 ■キャリアパス 知識の習得に応じて担当エリアを広げ、既存深耕を軸に成果を積み重ねられます。将来的には官公庁や大規模法人を担当し、提案領域をさらに拡大できます。 ■企業魅力 IoT対応製品の開発や自社システム構築など、メーカー機能と商社機能を併せ持つ点が特徴です。オフィスの効率化やコスト削減に応える提案を行い、民間企業から自治体・文教法人まで幅広い顧客基盤があります。

◇◆照明を基軸に流通店舗に向けた演出提案、省エネ・コスト削減提案を行う／百貨店・大型商業施設・オフィスなど納入実績多数◆◇ ■業務概要 商業施設向け照明メーカー遠藤照明のグループ会社で、照明を基軸に設備のソリューション営業をご担当頂きます。 ※入社後すぐにグループ会社のイーシームズ株式会社へ在籍出向となります。（事業内容：消費電力監視機器、省エネ制御機器、環境改善機器ならびに照明器具による省エネルギーコンサルティングおよびレンタル事業） ■業務詳細 ＜顧客特性＞流通店舗（大型スーパー・家電量販店・専門店等） ＜営業スタイル＞照明の提案の場合、施主店舗や施設の視察やヒアリングから、エネルギーコスト削減・照明演出改善の企画書を作成し、レンタルでの導入提案等を行って頂きます。 1営業あたり40件程度の担当を持っていただき、1日当たり2〜3件顧客先への提案活動を行っていただき、週に1日程度は内勤での業務になります。 ＜出張＞福岡県外の顧客も担当するため、月に4〜6回程度宿泊を伴う出張が発生いたします ■業務の特徴 カタログ内の製品を力技で売るスタイルではなく、顧客メリットに基づいた照明プラン・コスト削減提案を行います。販売またはレンタルとお客様のニーズに合わせて対応します ■出向先イーシームズ株式会社について 元々、遠藤照明社の一事業部として設立。その後業績好調により別法人化しました。オフィスや条件面等は遠藤照明と何も変わらないですが、別事業会社としてより専門性高く事業展開する為の出向となります。 イーシームズはお客様毎の課題解決を、照明を主軸に周辺設備も含め、型にとらわれず提案し実現していきます。皆様の発想力を存分に活かして頂ける社風です。照明業界では新規参入による価格競争も起きていますが、当社では照明専門メーカーとして商品力（省エネ効率や無線制御）、柔軟性（販売だけでなくレンタルも対応）、プラン構築力で、他社と差別化を図り、お客様の役員クラスへのトップアプローチにも成功しています。 ◇商品ラインアップ（https://www.e-sems.co.jp/product/） ■魅力ポイント ◎年休125日・完全週休二日制で働き方〇 ◎家族手当（配偶者1万円／第一子2万円／第二子1万円／第三子以降上限なく5000円） 変更の範囲：会社の定める業務

【育成前提の採用／快適な入院生活に欠かせないアメニティやTVシステムのレンタルサービス／取引あるお客様対応メイン／年間休日128日】 【業務概要】 TVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を展開しており、病院向けに製品を提供することで患者様の入院環境の快適を実現することを目的とし、当社サービス（ソリューション事業、商品販売・サービス事業等）を病院向けに提案していただきます。 【業務の流れ】 ■初めは、病院の事務方様に対して、床頭台等設置のご提案、その他サービスのご提案をしていただきます。 ■その後、実際に利用する現場スタッフ、看護師長、事務長様へサービスの使い方、利便性を詳細に説明していただき、当社製品の導入を進めていただきます。 【業務詳細】 ■訪問件数：1日に5件ほど（目安） ■担当件数：1人あたり30〜50件ほど（エリアによる） ■顧客割合：新規2：既存8 ※独り立ちは2〜3年後を目標とし、独り立ち後に新規開拓をお任せします。 ※ガツガツした営業ではなく、顧客と長期的に関係性を築くお仕事です。 ※病院の事務職や看護師の方などへのご提案するため、物腰柔らかく傾聴力のある方にオススメ◎ 【取り扱い商材】 メインの床頭台の他、多岐にわたります。患者様がより過ごしやすい環境に整え、医療従事者の方が、より治療に専念できる環境を整えるための商材となり、他社様と比べても提案の幅が広い点が当社の魅力でございます。 ■床頭台レンタル ■テレビ、冷蔵庫など各種レンタル商品 ■PERSPay（テレビや冷蔵庫が日額の定額制で使えるサブスク型サービス） ■ファシリティーデザイン（病室の改装)提案 ※上記は一例となります※ 【入社直後・研修体制】 入社後は1〜2か月ほど導入研修（座学＋OJT）を行った後、お客様の課題・お困りごとのヒアリング、営業活動の他、提案書・注文書などの作成、パートスタッフの管理、リース商材のメンテナンスなどを担当いただきます。 【評価体制】 病院のアメニティ商材のレンタル期間が5〜7年と長く、直ぐに営業成績が出しづらい商材のため、レンタル商材の売り上げのみが評価対象ではございません。他商材・プロセスなど長期的な観点でも評価をし、幅広い視野で評価をします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆【武蔵村山・羽村】／お客様の物流サービスを最適化する『顧客課題解決×提案営業』／既存顧客中心／完全週休二日制／転勤なし／マイカー通勤可◆◇ ■採用背景 アパレル衣料品・コスメ・医療機器の通販（EC）・実店舗への卸・出荷を行う同社にて「フロント職／物流営業職」をお任せします。 現在当社は、新規クライアント様が増えてきております。既存クライアント様とのお取引も好調で、物量が増えている状況です。当社の、より一層の成長にお力添えをいただきたく思っております。 ■業務内容 既存クライアントに対する課題解決型の提案営業、新規クライアントへの提案をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・既存クライアントとのの打合せ（顧客課題抽出） ・弊社サービス提案（課題解決提案） ・見積、契約対応 ・クライアントからの問合わせ対応 ・倉庫現場との連携 ※当社の物流サービスは、お客様の現状のお悩みや問題点、理想のサービスをお伺いするところからはじまります。 保管の効率化をはじめ、人件費、物流にまつわる業務を見直し。お客様の事業を最適化し、迅速・安全な『オーダーメイド物流』を実現いたします。 ※クライアント例：アパレル業界、日用品業界、医療業界、化粧品業界 ■入社後について／組織構成 ・中途入社者のほとんどが、物流業界未経験から入社しています。 ＜過去の入社者の入社理由＞ 顧客に寄り添い、顧客にあわせた提案ができる点に惹かれた 安定＆成長業界である『物流』に惹かれた　等 ・先輩社員の支援の下、商談同行や業務フォローの定期MTGがございます。 また目標設定も上司や先輩社員から支援し、経験・スキルに応じた適切な目標設定を行います。無理なノルマに追われるといったこともございません。 ■特徴 ・お客様の物流サービスを最適化する『課題解決×提案』を行うことができます。顧客満足度にこだわり、契約後の解約率は0%を実現しております。 ・通販需要の高まりにより、物流業界は更なる成長が見込まれます。 ■就業環境 ・転勤はございませんので、地元で腰を据えて働きたい方歓迎です。また事前の調整、有給休暇の申請等によって長期のお休みも取得可能です。 基本的には出社中心の勤務ですが状況に応じて、ノートPCを持ち帰っての在宅勤務等も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆“売れる仕掛け”をつくる企画営業／既存顧客メイン／土日祝休◇◆ 大手小売企業を中心とした既存顧客に対し、広告・販促の企画提案から制作進行、効果検証までをお任せします。当社の強みは、「一つのお客様と深く長く関わり、年間を通して伴走する」こと。デジタル化が進む中で、実は店頭やチラシなどアナログのタッチポイントの重要性が高くなっています。そのため、同社ではデジタル×アナログ双方を理解し、お客様のリアルな課題に寄り添った提案を行っております。 ＜業務詳細＞ ・販促課題や年間計画のヒアリング ・チラシ、店内演出、デジタルサイネージ、SNS施策などを組み合わせたプランニング ・制作部門（デザイナー）との連携・打ち合わせ ・納品後の販売データ分析／改善提案 ・提案資料作成・スケジュール進行管理 ＜入社してすぐにお任せすること＞ ・顧客資料の社内フォーマットへの落とし込み ・入稿チェック ・請求処理 テンプレに沿ったチラシ・簡単なバナー制作 など 入社時は先輩に同行しながらOJTで学び、将来的にはプロジェクト全体の進行をお任せします。顧客への提案だけでなく、制作部門とも密に連携し、知識やノウハウを蓄積できる環境です。 ■業務の魅力について お客様の声を深く拾い、社内メンバーと議論しながら企画を練る“本質的な提案型営業”のため一社に深く向き合うことができます。 また、デザイナー・コピーライター・プランナーなどが社内常駐しているため、蓄積された知見を活かし、提案の質が高いため、乗り換えが起こりにくい領域です。 長期的な信頼関係を築いたお客様も多いため、飛び込み訪問などは一切なし。 ■働く環境 営業企画部は５名体制。20代〜40代まで幅広い世代が活躍しております。 ・週1回のチームMTGで情報共有 ・研修・資格支援制度あり（商材知識の座学など） 人柄や相性を大切にする組織で、「人間関係が良い」「相談しやすい」と答える社員も多数の職場です。 チームで案件を持つため、極端な負荷が偏りにくい環境です。 ■企業の魅力 企業と生活者をつなぐ “コミュニケーションデザイン” を強みとする企画制作会社。デジタル施策からアナログの店頭演出まで、幅広い手段を社内で完結できる体制を備え、大手企業の販促戦略を長期的にサポートしています。 変更の範囲：無

＝求人のPOINT＝ （1）未経験歓迎！前職店長職、施工管理、ガソリンスタンド勤め、設計事務所、銀行、ホテル従業員等、未経験入社実績豊富です◎ （2）単なる配送営業ではなく、取引先の課題や要望を形にしていく提案型営業、また市場の動向を掴む力も身につき営業としてスキルアップできる環境。 （3）既存取引先は約400社、業績も非常に安定しています。愛媛県内の土木・建設・製造会社を支えるやりがいのあるお仕事です。 ■職務概要： 同社の営業職として鋼材販売営業をお任せします。配属先は土木・建設または鋼材部門の予定です。 ・営業スタイル…ルート営業がメインです。経験を積み、為替や鋼材のグローバルな動向などの情報を駆使して商談ができるようになれば新規取引先へ訪問することもできスキルアップも目指せます。 ・受発注の補佐をしたり配送業務をしたりすることで未経験でも業務の全体がつかみやすいよう工夫しています。 ・外勤6割、内勤4割のイメージです。 ■業務の特徴： ・顧客…愛媛県東予・中予エリアにある建設会社、鉄工会社、造船会社などを担当します。既存取引先は約400社に及びます。 ・商材…棒鋼や形鋼、軽量形鋼、鋼板、鋼管などの鋼材に加え、土木製品・建材加工製品・ステンレス・アルミ製品なども取り扱います。鋼材担当の場合、造船会社や建設会社を担当し、土木・建設営業担当の場合、土木・建設会社を担当します。 ・売上目標はありますが、ノルマはありません。目標達成に向けて顧客とのリレーションを行い、提案活動が安心して行える環境です。 ■所属先人員構成： 営業部には社長、正社員6名、パート1名が在籍しております。正社員の役割分担は、営業担当4名、仕入担当2名となっております。20代〜50代まで幅広い年代が活躍しています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

《住友商事グループ/保険業界ご経験者歓迎/在宅可・フレックス制・土日祝休で柔軟な働き方を実現/フォロー体制充実》 ■概要 当社の営業企画部門にて、グループ企業や紹介先企業に向けた法人保険に関する営業企画職を募集します。 通常の営業部門とは異なり、前例のない高度なミッションに取り組むポジションです。 営業職が第一線で顧客開拓を行うのに対し、本ポジションは一歩下がった立場で、営業戦略の企画や顧客課題解決を担います。顧客との折衝機会もありますが、「課題解決型」の業務が中心で、保険会社や社内営業担当者との連携を通じて、リスクコンサルティングや新しい保険商品の提案など、幅広いソリューションを提供します。 ◎住友商事グループ外のお客様も増えてきている中で、今回は組織強化のための増員募集です。 ■具体的な業務内容 ・営業企画の立案・推進 ・社内組織間連携の推進 ・住友商事・保険会社　等社外関係者とのリレーションシップマネジメント ・大型インフラ事業（発電事業・都市開発など）におけるリスクコンサルティング業務 ・法人企業向け営業推進 ・法人企業向け保険募集 ・各種問い合わせ対応業務 ・部会運営等、その他業務 ■入社後研修 ・キャリア採用向け研修に3日間参加していただいたのち、部署にてOJTで研修を行います。 ・社内制度として、必要な資格は業務時間内に受けることができます。 ・保険知識、資格をもっていなくても取得までフォローいたします。 ■チーム体制 ・営業企画専任4名＋営業部兼務メンバーを含む計7名程度 ・案件ごとに担当企業を持ち、同時並行で複数事例を対応 ■評価制度： ・評価：年2回 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ■同社について： 同社は日本を代表する総合商社である住友商事株式会社の100%出資で、1975年に設立された保険代理店です。以来35年以上にわたり、順調に業容を拡大しています。 主な顧客は、住友商事株式会社および住友商事グループ各社の法人契約と個人契約（団体契約）であり、安定したマーケットでビジネスを展開しています。 商社の保険代理店として、様々なリスクに対するソリューションを提案できるノウハウがあり、従業員それぞれが、積み上げたキャリアを活かし、働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務