◆◇顧客課題に向けサービスを組み合わせた提案可／ 新しい営業手法やコミュニケーションも歓迎組織の成長フェーズで、“攻める既存営業”に挑戦しませんか？グロース上場◇◆ ■業務概要： 当社は従来の広告代理店とは一線を画す独自ポジションを確立しています。【VoC（顧客の声）×UGC×AIデータ分析】を武器に、大手ブランド企業の事業成長を支援しています。当社のサービスをフル活用し、多彩な手法を自由度高く、顧客に併せた深耕営業をいただきます。 具体的には、生活者のデータ（VoC）などのデジタルコミュニケーションを分析し、顧客ごとに併せた新しいクリエイティブメニュー（広告プラン）を提案します。顧客のニーズに併せて様々なサービスを複合的に提案できるため、今後のキャリアアップにもつながります。また提案はチームで行い、商談も先輩が同行していただけるので安心です。 ■職務詳細： （1）顧客開拓と関係構築 ・既存顧客15〜20社の事業成長パートナーとして信頼関係構築 ・VoCデータ分析結果を活用した課題発見・ソリューション提案 ・決裁者・キーパーソンとの長期的パートナーシップ実現 （2）データドリブン提案 ・CEPs分析・体験価値分析等のフレームワークを活用した戦略立案 ・「なぜその施策なのか？」を数値で証明できる提案資料作成 ・顧客のマーケティング課題を事業インパクトレベルで解決 （3）成果コミット型営業 ・提案→実行→効果検証→改善提案のサイクル高速化 ・制作・広告チームと連携した一気通貫プロジェクト推進 ・ROI/ROAS等の数値成果で顧客との信頼関係深耕 （4）事業拡大営業 ・既存顧客への新規商材提案（クロスセル・アップセル） ・データ基盤構築から施策実行まで包括的ソリューション営業 顧客例：SUNSTAR・大阪王将・第一三共ヘルスケアダイレクト・再春館製薬所・FANCLなど ■ポジションの魅力： ・若手でも幅広く、多様な自社サービス（SaaS＋α）を活かしたソリューション提案ができる ・「攻め」の営業スタイルで新たなビジネス機会・価値を生み出せる ・部署横断プロジェクトや改善テーマにも積極的にチャレンジできる ・手法にとらわれず、顧客に併せた様々な提案が可能 ・経営者や決裁者と繋がりを作り、深く顧客リレーションを築ける 変更の範囲：会社の定める業務

◇地域価値創出に貢献／観光領域で提案力活かせる／フレックス・週２在宅可◇ ■企業概要 インバウンド領域で実績を持つWAmazing社の事業を母体に、チェンジHDとの合弁で設立された企業です。観光振興・地域活性をテーマに、自治体や企業へコンサルティングおよびプロモーション支援を提供しています。 ■採用背景 案件増加に伴い、提案から受注後フォロー、次年度案件創出まで担う営業体制強化が急務です。自治体案件は単年度で終わらず継続提案が重要であるため、顧客課題を捉え中長期支援できる人材を募集しています。 ■業務内容 自治体・DMO・地域事業者の観光や集客課題に対し、プロモーションやインバウンド施策を提案し、受注後も顧客窓口として継続支援を行います。実行と改善を踏まえ次年度提案へつなげます。 ・自治体・DMO・地域事業者への課題ヒアリング、要件整理 ・観光振興、インバウンド集客施策の企画提案 ・次年度予算化、継続案件創出に向けた提案設計 ・公募・プロポーザル・入札対応（提案書作成、プレゼン） ・受注後の顧客窓口対応、定例会議参加 ・外部パートナー（制作・調査会社等）との調整 ■組織構成 地域連携部は約20名で構成され、部長のもと営業とプロジェクトディレクターが連携する体制です。案件ごとに役割分担しつつも横断的に関わるため、顧客視点での提案力と推進力が求められます。 ■業務の特徴 単なる受注営業ではなく、施策実行から振り返り、次年度提案まで一貫して関与できる点が特徴です。自治体特有の予算サイクルを踏まえながら、中長期で地域価値を最大化する営業活動に携われます。 ■求人魅力 ・単発受注ではなく継続提案を前提とした営業スタイルで、地域課題に深く向き合い中長期的に価値提供できる点が大きな魅力です ・観光、インバウンド、地域創生領域で法人提案営業の経験を活かしながら、社会貢献性の高いテーマに携われます ・成長フェーズの組繍で営業体制構築や型化にも関与でき、将来的にリーダーとして組織を牽引するキャリアが描けます 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から“稼げる営業”に成長可能／地元で腰を据えて働ける◎〜 ■業務内容： 岐阜県内で高い知名度を誇る、創業70年以上の安定企業である当社にて、ビル建材の営業をお任せします。ゼネコン・工務店に対して、提案〜納品までトータルに担当いただきます。 ■業務詳細： ◇お客様との打ち合わせ ◇見積作成 ◇発注・納品手配 ＜扱う商材＞ ・アルミサッシ ・鋼製建具 ・シャッター ・ガラス など ■ポジションの特徴： ◎営業として”一生使えるスキル”が身につきます。 ◎身近な商材だから提案しやすく、未経験でも始めやすいのが特徴です。 ◎自分に合ったスタイルで働ける環境です。 ◎転勤なしの地域密着型企業なので、地元で、長くキャリアを築けます。 ■こんな方にピッタリ： ◇しっかり稼げる環境で働きたい方 ◇頑張りを正当に評価されたい方 ◇人と関わる仕事が好きな方 ◇地元で腰を据えて働きたい方 ◇将来は役職やマネジメントにも挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務

【美容先進国・韓国でトップクラスのシェアを誇る美容医療機器メーカーの日本法人／世界70か国以上で事業を展開／日本国内1,500以上の医療機関との取引実績／営業経験を活かせる美容医療機器の提案営業】 ◆業務概要 ◎医療用レーザー装置をはじめとする美容医療機器の提案・販売、情報提供 ◎ドクターとのリレーション構築 ◎学会・展示会への参加など 顧客訪問は、お問い合わせをいただいてからの反響型営業が中心です。 また、インサイドセールスチームが取得した新規アポイントへの訪問を行う場合もあります。 ◆顧客先 美容クリニック、形成外科、皮膚科など、美容機器を扱う医療機関 ◆働き方について ・直行直帰が可能なポジションです。 ・東京のクリニック訪問が中心ですが、担当エリアによっては北海道や東北、北関東などへの訪問が発生する場合があります。 ・訪問スケジュールは、業務状況や優先度に応じて、会社方針のもと柔軟に調整していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■仕入れ・買取再販 当社の仕入営業は、空き家や中古住宅を仕入れる仕事です。 独自の空き家リストや反響をもとに、売却を検討されているお客様へご提案を行います。 ＜募集背景＞ 毎月約100件近くの住宅購入検討者様より反響があり、業績好調なため増員による採用 【具体的には】 ■空き家所有者へのアプローチ（DM・電話など） ■売却理由や背景のヒアリング ■物件調査（立地・状態・再販可能性の確認） ■買取価格の提案・交渉 ■契約業務 単に「安く買う仕事」ではなく、「なぜ売りたいのか」「どうすれば解決できるか」を考える、課題解決型の営業です。 仕入れた物件は、社内のリノベーション部門と連携し、価値を高めたうえで販売していきます。 そのため、「どんな物件が売れるのか」という視点も身につきます。 また、営業手法やリスト、ノウハウは会社で整備しているため、未経験からでも取り組める環境です。

【美容先進国・韓国でトップクラスのシェアを誇る美容医療機器メーカーの日本法人／世界70か国以上で事業を展開／日本国内1,500以上の医療機関との取引実績／営業経験を活かせる美容医療機器の提案営業】 ◆業務概要 ◎医療用レーザー装置をはじめとする美容医療機器の提案・販売、情報提供 ◎ドクターとのリレーション構築 ◎学会・展示会への参加など 顧客訪問は、お問い合わせをいただいてからの反響型営業が中心です。 また、インサイドセールスチームが取得した新規アポイントへの訪問を行う場合もあります。 ◆顧客先 美容クリニック、形成外科、皮膚科など、美容機器を扱う医療機関 ◆働き方について ・直行直帰が可能なポジションです。 ・名古屋市内のクリニック訪問が中心ですが、中日本エリアを広くご担当いただきます。 ・訪問スケジュールは、業務状況や優先度に応じて、会社方針のもと柔軟に調整していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎当社のコンサルティング営業として主軸サービスである「MRSO」の営業を中心に、新規顧客に対して自社サービスの導入、 既存顧客に対して自社サービスの拡大提案、新規サービスの立案などを牽引する責任者候補を募集します。 【具体的業務内容】 ・既存サービス拡大のご提案(販売先：医療機関、自治体、企業など) ・新規事業の企画／立ち上げ ・ほとんどがWEB会議システムを用いた打ち合わせになります。アポイントなしの飛び込み営業は一切ありません。 ・電話やメールでお問合せいただいたお客様に対して自社サービスの説明を行いシステム利用を目指します。 ・お客様のご意見を社内のエンジニアへ共有してシステムの改善につなげます。 ・同社のビジネスモデルは成果報酬型となっております。実績に応じて費用をいただく形になるため、 アポイントから契約に至る割合は50%と、非常に利用していただけるケースが多く継続率が高いです。 【主軸サービス】 「MRSO」：最大級人間ドック予約サイトhttps://www.mrso.jp/

同社取り扱いWebサービスのセールス業務を担っていただきます。 - CO2見える化サービス『TansoMiru』の大手向けソリューション営業（訪問・Web） -エンタープライズ型営業のためのアカウント戦略立案 -サービス利用定着のための運用手法の検討と提案 -電子マニフェストサービスのSMB向けソリューション営業（訪問・Web） -獲得数向上のための施策検討と関連プロジェクト管理 ○担当顧客・ゼネコン各社様、ハウスメーカー様、電気/空調設備工事企業様、リフォーム企業様 ※上記以外も、造船企業様、プラント企業様にもご利用頂いています ○担当エリア・東日本関東・東北・北海道エリア（勤務地は東京本社です） ※Web会議システムを積極活用していますので出張・往訪は月に1～2回程度です 【提案製品の特長】 ・同社の既存サービスと連携し、現場で排出しているCO2が可視化出来るサービスとなります。 ・手計算ではなく、自動的に排出量目安が算出されるため効率化はもちろんのこと、そのデータの正確性も強みです。

〜第二新卒歓迎／理系卒もしくは製造業界出身の方歓迎！／未経験から“クルマづくりの設計者”へ／手に職がつく専門職／EV時代の成長分野／年休116日×夜勤なし〜 ■職務内容： ダイカスト部品を製造する当社にて、 **自動車の性能や品質を左右する“金型設計”を担当します。**をお任せします。入社後に基礎から学べるため、未経験の方もご安心ください。 当社は業界でも難しいとされる“薄肉ダイカスト”技術を強みとしており、高度なモノづくりに携われる点が大きな特徴です。 ■具体的には： ◇金型の企画・開発・設計（新規部品立ち上げ） ◇試作品の設計および調整 ◇金型製作の手配・外部仕入先の管理 ◇製造現場・金型現場のフィードバックをもとにした改良設計 ※単なる設計業務ではなく、品質向上・量産性改善まで担う“提案型の技術職”です。 ■仕事の流れ： （1） 顧客から図面を受領 （2） 営業とともに顧客へ訪問し、「作りやすさ・品質」の改善提案 （3） 試作品の設計・製作 （4） 量産化に向けた調整・生産計画立案 （5） 量産後の不具合対応および金型改善 ※顧客提案〜量産改善まで一貫して関わるため、“作る側の技術者”として大きく成長できる環境です。 ■組織構成・教育体制： ◇技術部：29名（20代〜30代が中心の若い組織） ◇ベテラン社員も在籍し、未経験の方でも、しっかりと教育できる体制が整っております！ ■キャリアパス： 将来的には、 ◇高度技術者としてのスペシャリスト ◇マネジメント職 ◇海外拠点での活躍 など多様なキャリアが実現可能です。 ■成長性・事業の強み ◇ダイカスト分野でトップクラスの実績 ◇国内外の自動車メーカーに製品が採用 ◇電気自動車（EV）関連部品にも対応し、今後の需要拡大が期待される分野で成長中 ※世界のクルマづくりを支える安定基盤と将来性を兼ね備えています。 ■働きやすさ・環境： ◇岐阜県「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」に認定 ◇男女問わず育児休業の取得を推進 ◇有給休暇の取得も進んでおり、平均取得日数は約13日と高水準を維持 ※仕事とプライベートを両立しながら、長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★乗換案内アプリ『駅探』を展開／経営直結の事業創出を担う営業マネージャー候補 ★上場企業の安定基盤×ベンチャーの裁量とスピード ■当社について： 当社は、乗り換え検索エンジンおよび駅関連データを基盤に、「移動」に関わる生活基盤領域の企業へソリューションを提供している会社です。 近年は、交通データを軸に法人向けSaaSやMaaS領域へと事業を拡大し、「移動×データ」を掛け合わせた情報基盤の構築を通じて、社会インフラ領域における価値創出を推進しています。 ■業務概要： 自社の交通データ・API・SaaSプロダクトを活用し、法人企業・自治体に対する課題解決型の提案営業を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇顧客の事業課題・業務課題のヒアリングおよび構造化 ◇経路検索API、観光向けAPIの提案 ◇駅関連データの活用提案 ◇Web受託開発の企画提案 ◇経費精算関連プロダクトの法人営業 ◇スマートシティ・MaaS（Mobility as a Service）構想等の大型案件推進 ◇事業提携、アライアンス構築 ◇Webマーケティングを活用した新規開拓営業 ★マネージャー候補として、営業戦略の立案・推進、チームリードもゆくゆくお任せします。 ■魅力： （1） 経路検索エンジンや駅関連データなど、生活に密接したインフラ技術を基盤に、法人・自治体の課題に向き合うコンサルティング営業。社会インフラの利便性向上に貢献できるポジションです。 また、事業拡張フェーズにあるため、営業組織の体制強化にも関与でき、営業力に加え事業開発視点の双方を伸ばせる環境です。 （2） 既存深耕に加え、既存顧客における新規案件の創出やカスタマーサクセスなど、多様な営業手法を横断的に経験できる環境です。 営業手法に大きな制約がないため、自ら課題設定から提案ストーリーの設計まで担い、主体的に成果創出に向き合うことが可能です。 （3） 取引先は大手企業が中心。API活用、データ設計、受託開発、MaaS構想など幅広いITソリューションを扱う中で、顧客課題への深い理解に基づく提案力や、複数部署を巻き込むプロジェクト推進力を高めることができます。 ■組織構成 部長1名（40代男性）、マネージャー（30代男性）、メンバー4名（20代〜30代） 変更の範囲：会社の定める業務

□■営業経験を活かしてIT業界へ挑戦したい方歓迎／分業制ではなく顧客と長期的な関係構築ができる営業スタイル／週4日在宅・残業20h以内／5,000社以上の支援実績■□ ■部署概要： 営業部では、国内シェアトップクラスのメール配信プラットフォームを中心に、マーケティングオートメーションやアプリ、コンサルティングなど幅広いソリューションを提供しています。 当社の特徴は、近年増えている「THE MODEL型」の分業制ではなく、一人の営業担当が商談から提案、導入支援、活用フォローまで一気通貫で担当すること。 単に商材を販売するのではなく、お客様の課題を深く理解しながら、中長期的な成果創出に伴走できる営業スタイルを採用しています。 また、これまで大手企業を中心に事業を拡大してきましたが、近年は中小企業向けサービスも展開。エンタープライズ企業から成長企業まで幅広い顧客支援に携わることが可能です。 ■業務内容： 主にWebサイトからの問い合わせやマーケティング活動により獲得したリードに対し、課題ヒアリングから提案、導入後のフォローまで担当いただきます。※テレアポや飛び込み等はございません （1）新規顧客への提案営業 ・問い合わせ企業へのアプローチ・商談実施 ・顧客課題やマーケティング施策のヒアリング ・課題に応じたソリューション提案 ・見積作成、契約締結、導入支援 ・導入後の活用フォロー （2）既存顧客フォロー・アカウント営業 ・利用状況の確認と改善提案 ・アップセル、クロスセル提案 ・契約更新に向けた折衝 ・顧客の事業成長に合わせた継続提案 （3）社内連携 ・カスタマーサクセスや開発部門との連携 ・顧客要望のフィードバック ・営業戦略やマーケティング施策への参加 ※新規・既存の両方を担当するため、営業としての総合力を高められる環境です。 ■ポジションの魅力： ◇多様な業界のリーディングカンパニーを支援し、マーケティングの最新動向に触れられる◎ ◇提案が顧客のマーケティング成果に直結し、価値提供を実感しやすい◎ ◇新規／既存の両方を担うため、営業としての総合力（獲得〜拡大）が磨ける◎ ■キャリアパス： 成果と志向に応じて、リーダー・マネージャー・部長・執行役員などへのステップアップも可能です。 変更の範囲：当社業務全般

◆◇人的資本経営×エンタープライズ営業×新規事業×営業戦略×プロダクト共創×年収700〜1,200万円◇◆ ◎顧客は国内を代表する大手企業。経営層・人事責任者へ直接提案できる環境 ◎1,200法人超の顧客基盤を活かし、新タレントマネジメント事業の拡大を牽引 ◎単なるSaaS営業ではなく、事業戦略・人事戦略まで踏み込む課題解決型ポジション ■業務概要 国内大手企業1,200法人以上の顧客基盤を持つHRテック企業にて、2024年11月にリリースした新たなタレントマネジメント製品の拡販を担います。単なるプロダクト営業ではなく、「人的資本経営」をテーマに企業の経営層や人事責任者と向き合い、課題を特定し最適な解決策を提案するコンサルティングセールスです。 ■職務詳細 ・大手企業向けタレントマネジメント領域の営業戦略立案・推進 ・人的資本経営や人材育成に関する課題ヒアリング ・経営層や人事部門へのコンサルティング提案 ・提案シナリオや営業プロセスの仕組み化、標準化 ・プロダクト改善や新機能企画へのフィードバック ・開発部門と連携した事業成長の推進 ■提案する製品、提案先 製品：WHIとサイダスの知見を融合して誕生した「COMPANY Talent Management」シリーズ 提案先：人事部門・人材開発部門・システム部門・経営企画部門・経営層など 参考：https://www.ctm.works-hi.co.jp/ ■組織体制 タレントマネジメント営業部門への配属です。個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指すスタイル。開発組織との距離も近く、自らの提案や顧客の声をプロダクトへ反映できる環境です。 ■キャリアパス エンタープライズ営業として専門性を高めるだけでなく、営業戦略、事業企画、プロダクト企画、マネジメントなど幅広いキャリア形成が可能です。人的資本経営領域のスペシャリストを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 日本を代表する大手企業との取引実績を持ちながら、新規事業を創る挑戦環境を兼ね備えています。経営課題に直結する人的資本経営をテーマに企業変革の最前線で活躍可能。飛び込み営業や大量テレアポはなく、課題解決に集中できる環境です。フルフレックス・リモート勤務可・入社日有休付与など働きやすさも整っています。 変更の範囲：入社後は本職種に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。

【低温滅菌市場で国内トップシェア／業界未経験歓迎／緊急対応少／直行直帰・残業月平均20時間/評価制度充実/3年連続Great Place To Work受賞】 ■業務内容： 京都エリアを中心に、病院で使用される滅菌・洗浄機器および関連製品の提案営業をお任せします。 医療現場では、手術や検査で使用した器具の洗浄・消毒・滅菌が欠かせません。当社はそれらを支える医療機器を取り扱っており、多くの医療機関で導入されています。 お客様は医師、看護師、手術室責任者、事務部門など。病院ごとの課題やニーズをヒアリングし、医療安全や業務効率向上に貢献する提案を行います。 ■業務詳細： ・滅菌・洗浄機器および関連消耗品の提案営業 ・手術室や中央材料室の責任者、医師、看護師、事務部門への課題ヒアリングおよび提案 ・既存顧客への定期訪問、機器更新や追加導入の提案 ・販売代理店と連携した営業活動 ・学会・展示会での製品紹介 ・導入後のフォローおよび問い合わせ対応 ■取り扱い製品： ・過酸化水素プラズマ滅菌器 　手術器具などを安全に再利用するための滅菌機器です。 ・内視鏡洗浄消毒器 　胃カメラや大腸カメラなどの内視鏡を自動で洗浄・消毒する機器です。 ■当社営業の特徴： 院内の滅菌・感染対策に関する課題解決を行う提案型営業です。製品力が高く、国内トップクラスのシェアを誇るため、自信を持って提案できます。 また、成果は評価制度へダイレクトに反映されるため、「営業力で勝負したい」「実力を正当に評価されたい」という方に最適な環境です。社内アワードや海外研修の機会もあります。 ■働き方： 直行直帰を基本とし、自身でスケジュールを組みながら活動します。故障時や技術的な対応は専門エンジニアが担当するため、営業が頻繁な緊急対応に追われることは少なく、提案活動に専念できる環境です。 ■業務の流れ： 入社後は東京オフィスでの導入研修後、同行営業を中心に約2か月間の研修を実施します。 ■配属部署： 現在、日本全国に9つの営業チームがあり、それぞれ3〜7名の営業社員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業活動の土台を作るオペレーション推進担当／年休120日でやりがい×ワークライフバランスが整う／2026年にM&Aを行い事業拡大中〜 ■業務概要： 特定技能外国人の「教育・紹介・定着」までの一連のプロセスを自社で担うワンストップ型人材紹介を行う当社にて、営業企画チームが整備したSalesforceや内製プロダクト、営業戦略・業務ルールを営業現場に落とし込み、各支社・各営業メンバーが再現性高く成果を出せる状態をつくることがミッションです。 ■具体的には： 具体的には以下のような業務が発生します。 （1）Salesforce・内製プロダクトの現場定着推進 ・営業企画チームが整備したSalesforceや内製プロダクトの現場導入、定着支援 ・各支社やメンバーに対する入力ルール、活用ルールの説明 ・入力漏れ、ステータス不備の確認 ・現場からのフィードバック収集と、営業企画およびシステム担当への改善提案 ・運用状況のモニタリング、マネージャーや営業企画、経営層への報告 （2）教育マニュアル・研修コンテンツの整備 ・営業メンバー向けの教育マニュアル、チェックリスト、トークスクリプトの作成 ・新人営業、既存営業向けの研修プログラム設計・運用 ・営業活動の振り返り、商談レビュー、ロープレなどの育成施策の推進 ・教育内容の浸透度を確認し、継続的に改善 ■当社について： 2019年設立。 海外拠点での日本語教育・人材育成から、日本企業への紹介、入国手続き、就業後の定着・生活支援までを一気通貫で提供するワンストップ型人材紹介企業です。 2026年より外国人の家賃保証や生活サポート支援で強みを持つGTNグループに参画しました。 外国人材が安心して日本で働き暮らせる環境づくりをさらに加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件中心／長期チーム参画で技術蓄積を重視／顧客課題に伴走する開発パートナー／案件環境と成長機会を重視】 ■職務概要： 提案型ITソリューション営業として、新規顧客開拓・案件創出を主軸に担当いただきます。顧客接点づくりから課題ヒアリング、システム開発提案、技術者提案まで幅広く担います。 ■職務詳細： ・新規顧客へのアプローチ、課題ヒアリング、案件化に向けた提案活動を担当。 ・技術部門と連携し、業務系・組込み系など幅広い領域のシステム開発提案を行います。 ・案件状況に応じて、自社SE・BPを含む技術者提案や要員体制の提案も担います。 ・既存顧客のPJフォローや追加提案を通じて、継続的な取引拡大にも携わります。 ■このポジションの魅力 事業拡大フェーズの中核として、新規顧客開拓・案件創出を自ら推進できるポジションです。 経営層・技術部門と近い距離で連携し、顧客課題に応じたシステム開発提案を形にできます。 自社SE・BPを含む技術者提案や要員体制提案にも携わり、受注後の関係構築まで担えます。 エンジニア出身の経営層が多く、技術理解に基づく判断が早い環境です。 ■当社について 私たちは「ものづくりが大好きな技術者集団」として、創業40年以上にわたり、大手企業のプライム案件を中心に社会を支えるシステム開発を手掛けてきました。 主力は、技術チームとして顧客の開発課題に向き合う「開発パートナー型」。 長年にわたる安定基盤のもと、更なる事業拡大を目指しております。 平均残業5時間、年間休日128日、定着率約95％と、働きやすさと安定した経営基盤も特徴です。 ■会社説明資料もご参照ください。 https://note.com/alive_crane9274/n/n05ce6c910e3f 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ☆★柔軟シフトで家庭と両立♪リフォーム営業★☆ こだわりの住まいを提供する宮本工務店☆ 1975年の創業から、増改築や水回りのリフォーム、自然素材の注文住宅など 快適な生活をプロデュースしてます。 今回、当社ショールームにて営業スタッフを募集します♪ 【仕事内容】 リフォームショールームでのリフォーム営業 ＜具体的には…＞ HP、チラシやイベント等を通してご依頼頂くお客様に対して 水回りや外壁塗装などの住宅リフォームのアドバイスやご提案を行う仕事です。 飛び込み営業はありません。 2021年11月にオープンの当社入間ショールームは 広々とした店内に各メーカーのキッチンや水回りなどの実物商品が並ぶ、 地域最大級の体感型ショールームです。

□■バックオフィス支援のSaaS開発企業！／2025年度「働きがいのある会社」認定企業／ご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます／フレックス／福利厚生充実■□ ＼＼こんな方にご応募いただきたいです／／ ・SaaS／HR業界への興味・学習意欲がある方 ・顧客の課題に対して仮説を持ち、思考しながら対話できる方 ■企業概要 「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つのプラットフォーム上で対応できる、統合型クラウド人事労務システムです。 ■業務内容： 企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。マーケティングやインサイドセールスが獲得した商談を対応し、顧客課題を深掘りしながら提案〜クロージング、契約手続きまでを一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇商談の引き継ぎ マーケ／インサイドセールス部門が獲得したアポをもとに、商談に臨みます。 ◇顧客課題のヒアリング・提案設計 顧客の現状や理想の状態を丁寧にヒアリング。課題に応じて、ジンジャーシリーズの複数プロダクトを組み合わせた最適な提案を行います。（マルチプロダクト提案） ◇デモ・プレゼンテーション ジンジャーの活用イメージを具体的に持っていただけるよう、プロダクトのデモを交えながら、効果的な活用方法を提案します。 ◇クロージング・契約対応 導入効果やサポート体制を伝え、契約内容の調整・締結までご対応いただきます。 ※入社後はイネーブルメントチームの支援のもと、プロダクト知識や営業手法を段階的にキャッチアップしていただける環境です。 ■魅力ポイント ◇社会的意義のある営業ポジション ・人事、労務の課題を抱える企業に対し、「ジンジャー」を通じて業務効率化・人的資本経営を支援。社会貢献性を感じられる仕事です。 ◇複数プロダクトを扱える営業スタイル ・人事、勤怠、給与など複数サービスを一人の営業が提案可能。部署をまたがずスムーズに顧客提案ができます。 ◇営業に集中できる分業体制 ・リード獲得やフォローは専任部門が対応。営業は提案〜クロージングに専念できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■バックオフィス支援のSaaS開発企業！／2025年度「働きがいのある会社」認定企業／ご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます／フレックス／福利厚生充実■□ ＼＼こんな方にご応募いただきたいです／／ ・SaaS／HR業界への興味・学習意欲がある方 ・顧客の課題に対して仮説を持ち、思考しながら対話できる方 ■企業概要 「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つのプラットフォーム上で対応できる、統合型クラウド人事労務システムです。 ■業務内容： 企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。マーケティングやインサイドセールスが獲得した商談を対応し、顧客課題を深掘りしながら提案〜クロージング、契約手続きまでを一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇商談の引き継ぎ マーケ／インサイドセールス部門が獲得したアポをもとに、商談に臨みます。 ◇顧客課題のヒアリング・提案設計 顧客の現状や理想の状態を丁寧にヒアリング。課題に応じて、ジンジャーシリーズの複数プロダクトを組み合わせた最適な提案を行います。（マルチプロダクト提案） ◇デモ・プレゼンテーション ジンジャーの活用イメージを具体的に持っていただけるよう、プロダクトのデモを交えながら、効果的な活用方法を提案します。 ◇クロージング・契約対応 導入効果やサポート体制を伝え、契約内容の調整・締結までご対応いただきます。 ※入社後はイネーブルメントチームの支援のもと、プロダクト知識や営業手法を段階的にキャッチアップしていただける環境です。 ■魅力ポイント ◇社会的意義のある営業ポジション ・人事、労務の課題を抱える企業に対し、「ジンジャー」を通じて業務効率化・人的資本経営を支援。社会貢献性を感じられる仕事です。 ◇複数プロダクトを扱える営業スタイル ・人事、勤怠、給与など複数サービスを一人の営業が提案可能。部署をまたがずスムーズに顧客提案ができます。 ◇営業に集中できる分業体制 ・リード獲得やフォローは専任部門が対応。営業は提案〜クロージングに専念できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰＆裁量大！／法人営業／機械＆自動化で製造現場改革！課題解決型の提案へ／年休127日・世界シェアNo.1グループ／IKEA家具の約70％が当社の機械で製造〜 「数字を追うだけの営業から卒業したい」 「もっと裁量を持って働きたい」 そんな営業経験者にこそ、選んでいただきたいポジションです。 “売る”ではなく、“顧客の生産性を変える”営業へ。 ■仕事内容 大手家具・キッチンメーカーなどへの提案営業をお任せします。 単なる機械販売ではなく、工場の生産性向上・自動化を実現するソリューション提案が中心です。 ▼具体的な業務 既存顧客への訪問・フォロー（8割） 生産設備の自動化・省人化の提案 既存機械のアップグレード・カスタマイズ提案 部品交換・保守契約の提案 新規顧客の開拓（展示会・紹介など） 据付・メンテナンス部門との連携窓口 ▼取引先 ・IKEA ・タカラスタンダード ・オカムラ 他、地場の木工メーカー様、工務店様など多岐にわたる企業と取引あり！ ▼提案内容の特徴 ・生産工程の効率化（工程削減） ・省エネルギー化 ・人手不足解消（自動化） ・ソフト×機械の連携による生産管理改善 ■営業スタイル 直行直帰が基本（社用車貸与） スケジュール・訪問計画は個人裁量 担当エリア：東北〜東日本〜北陸・一部東海 ▼出張について 1週間程度の宿泊を伴う出張が月2回ほど発生します。 据え付けや移動などで土日にかかる場合もございます。 出張は多いですが、その分営業の自由度が高く、たまった代休をまとめて取得することも可能！メリハリをつけて働けます！ ■組織構成 関東支店：21名 営業：2名（40代中心／中途入社） ■入社後の流れ（研修体制） 大阪本社にて約3〜6ヶ月の研修 その後関東オフィスにてOJT＋オンライン研修 ※専門性の高い商材だからこそ、しっかり学べる環境を整備しております！ ■会社概要 ドイツに本社を構える、世界最大級の木工機械メーカーグループの日本法人。世界90ヶ国に展開し、グループ従業員は約5,000名。本国内でもトップクラスのシェアを誇り、大手家具・キッチンメーカーの生産を支えています。

【東証プライム上場図研グループ／Fortinet正規代理店／堅実成長・残業月平均10h／営業と技術が連携しITセキュリティを提案】 ■業務概要 当社は東証プライム市場上場の図研グループ企業として、法人向けにFortinet社製品を中心としたITセキュリティソリューションの提案営業を担当します。既存顧客への深耕営業を軸に、パートナー企業や技術部門と連携し、顧客の課題解決に向けたコンサルティング活動を展開します。働きやすさと成長環境が特徴のポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期フォローアップや課題ヒアリング ・SIerやパートナー企業との協業による新規案件情報の収集と提案活動 ・エンジニアと同行した製品説明、導入提案、デモンストレーション ・顧客要望に応じた見積書・提案資料作成、案件の進行管理 ・セキュリティ製品（主にFortiGate等）の導入支援や導入後のサポート ・市場動向や競合分析を踏まえた営業戦略の立案 ■扱うサービス Fortinet社製品（FortiGateシリーズ等）、Dell Technologiesのデータ管理ソリューション、Darktrace社AIセキュリティプラットフォームなど ■組織構成 部長（50代）、リーダー2名（50代・40代）、メンバー3名（40代・30代）で構成され、営業と技術がチームで連携しています ■業務の魅力 世界トップクラスの製品を扱い、深耕型営業で顧客と長期的な信頼関係を構築可能。営業・技術一体での支援により提案力・専門性が磨けます ■教育体制 新入社員研修、OJT、外部研修、資格取得支援（TOEIC目標達成報奨金・資格奨励金あり）など、成長を後押しする体制です ■就業環境 ・残業月平均10h ・完全週休2日制 ・年間休日127日。 ※有給取得しやすく、リモートワークも相談可でワークライフバランス重視の環境です ■想定されるキャリアパス IT営業としての専門性を高めつつ、将来的にはマネジメントやコンサルティング、プリセールスなど多様なキャリアが選択可能 ■企業の特徴/魅力 グループの安定基盤・強固な顧客ネットワークと、最先端技術による提案力で業績を拡大。残業抑制・福利厚生も充実した職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 求人サービス「エンゲージ」の提案営業をお任せいたします。 組織拡大中のため、スピード昇格も叶いやすい環境です。 ■具体的な業務内容： 企業の“採用課題”を解決するために、求人サービス「エンゲージ」の提案営業をお任せします。 単なる広告営業ではなく、「どうすれば採用成功できるか」を一緒に考える提案型営業です。 ・中小企業を中心とした新規企業へのアプローチ（電話メイン） ※適性に応じて、大口顧客をご担当いただく可能性もあります。 ・商談（基本オンライン） ・課題ヒアリング（採用人数／ターゲット／課題整理） ・サービス提案（「エンゲージ」の掲載内容や活用方法を企業ごとに設計して提案） ・求人原稿の企画・改善提案 ・掲載後のフォロー（応募状況をもとに課題を分析し、改善策を提案） ＜営業スタイル＞ ◎新規：既存＝8：2 ◎架電数：1日30〜50件 ◎商談数：1日2〜3件 ＜ポイント＞ ・約10件の架電で1件のアポイント獲得ペース ・商談は基本オンラインで効率的（「頑張っても成果が出ない」という状態になりにくい設計）なため、行動量＝成果につながる環境です。 ■入社後の流れ※未経験でも安心： ◎入社後2〜3日：座学研修（サービス・営業基礎） ◎座学研修後5日〜7日：ロープレ ◎配属後：商談は上司同席でスタート ◎約1カ月：独り立ち トークスクリプトやロープレも整っているため、営業未経験の方でも無理なく成長できます。 ■キャリアパス： 最短でキャリアアップを実現できる環境です。年齢や経験ではなく、成果で評価されます。 10名以上の採用を予定しているため、ポストも増加中です。 ・2年目：チームリーダー、4年目：グループマネージャーといったスピード昇格の実績あり。 ■組織構成： 営業組織は約100名。20代中心の活気あるチームです。 男女共に若いうちから管理職として活躍しているメンバーもいます。 ・年齢や社歴に関係なくフラットな関係性 年齢が近いメンバーが多いので、相談しやすく、なじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★入社2,3年後を目安に営業部長をお任せ予定★平均残業20h以内〜 【採用背景と業務概要】 電磁界シミュレーション領域のスペシャリスト企業として38年の実績を持つ当社において、ソフト営業グループのマネージャーを募集します。 　現在、営業部長の役割を事業本部長が兼務している状況ですが、今後は事業本部のマネジメントにより注力していく方針です。そのため、営業組織を専任で牽引いただける営業部長候補を新たに採用したいと考えております。 　営業戦略の立案・実行から組織マネジメントまで一貫して担い、事業成長を推進していただける方を求めています。 プレイングマネージャーとして自ら顧客へ提案・受注活動を行いながら、メンバー育成と営業プロセスの構築を担っていただきます。 【業務内容】 ・ソリューション営業プロセスの設計・定着（ヒアリング→課題定義→提案→クロージング）、提案書・KPIの標準化 ・重要顧客への提案活動、顧客のR&D課題を構造化したコンサルティングサービスの提案・受注 ・ソフト営業メンバーの育成・同行フィードバック ・技術部門・コンサル部門・社内各グループとの連携強化 ・電磁界シミュレーションベンダー（日本法人）との折衝窓口業務（事業本部長とともに担当） ■組織構成とキャリアパス： 営業部は18名で構成されています(営業部長とマネージャー2名含む)。 入社後まずは、ソフトセールスグループのマネージャー(課長)として経験を積んで頂き、入社２，３年後を目途に営業部長をお任せしたいと考えています。 【求める人物像】 ・自ら提案・受注までやり切れる「現場に入れる人」で、属人的な営業を仕組みに落とし込み、再現性のある営業プロセスを構築できる方。 ・技術と顧客ビジネスを橋渡しし、未整備な環境でも主体的に型を作ることにやりがいを感じる方を歓迎します。安定した事業基盤の上で、営業改革をゼロから設計できる裁量があります。 ■当社の特徴： ・1988年の設立以来、電磁波の技術をコアとした最先端のテクノロジーを発信してまいりました。高品質、最先端のハードウェア、ソフトウェア製品を提供するのみならず、産官学連携プロジェクトを含む研究開発においては、超小型X線管をはじめ、小型プラズマ装置など付加価値の高い製品を開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■企業が顧客とのコミュニケーションを“おもいどおり”に実現できるサービス「Liny」を開発／国内シェアトップ級のLINEマーケティングツール■□ ＝求人のポイント＝ ◇エンタープライズ開拓／高単価SaaSのコンサルティング営業 ◇プレイングマネージャー採用／営業組織の立ち上げフェーズ ◇事業責任者候補／営業戦略・組織づくりにも携われる ■業務内容： 企業のコミュニケーションやマーケティングのあり方を変革する自社プロダクト（LINE運用システム『Liny』等）のエンタープライズ向け営業をお任せします。また組織全体の営業力向上に向けた仕組みづくりやメンバー育成にも携わることが可能です。 単なるプロダクト提案ではなく、顧客企業が抱える事業課題や顧客体験、業務プロセスを深く理解したうえで、課題解決を支援するコンサル型の営業スタイルが特徴です。案件創出から提案・受注、導入後の成果創出やシステム連携まで、一貫して伴走します。 まずはプレイングマネージャーとして大型案件の獲得に取り組みながら、自身の営業ノウハウを組織へ展開し、チーム全体の成果向上を牽引いただくことを期待しています。 ■具体的には： ◇エンタープライズ企業に対するソリューション提案営業 ◇役員・部門責任者クラスとの折衝を含む、大型案件（500〜1,000万円以上）の推進 ◇顧客の売上構造やKPIを踏まえた提案および導入後の運用設計支援 ◇営業メンバーの育成、提案ノウハウの体系化・横展開 ◇営業組織全体のレベルアップに向けた仕組みづくりや改善活動 ■魅力： ＜営業経験を活かし、事業責任者も目指せる環境＞ これまで培った営業力や提案力を発揮しながら活躍できます。まずはプレイングマネージャーとして大型案件を推進し、その経験やノウハウを組織へ展開していただきます。また、営業として成果を追求するだけでなく、将来的には事業責任者として事業成長を牽引するキャリアも描けます。 ＜エンタープライズ営業組織の立ち上げに携われる＞ 『Liny』は現在、エンタープライズ市場の開拓を強化する成長フェーズにあり、営業組織の基盤づくりから関わることが可能です。事業と組織の成長を支える中核メンバーとして、大きな裁量を持ちながら組織づくりに携われる点が、このポジションならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜 【営業メンバー増員募集】 事業拡大および営業体制強化に伴い、営業部の新たなメンバーを募集します。 【仕事内容】 フランスをはじめとしたヨーロッパの高級食材やワインを取り扱う当社にて、営業職として以下いずれかの部門に配属となります。 ※ご本人の希望・適性を考慮のうえ決定します。 ■業務食材営業部 ホテル・レストラン・外食企業などに向け、ヨーロッパを中心に世界各国から厳選した業務用食材の提案営業を行います。 ■製菓材料営業部 製菓・製パン店、全国展開の製菓メーカー、卸売企業などに対し、高品質な製菓・製パン材料の提案営業を行います。 ■リテール営業部 高級スーパー、百貨店、輸入食品専門店などを中心に、一般消費者向けの高付加価値食材の提案営業を行います。 【主な業務内容】 ・既存クライアントへの新商品の提案 ・季節にあわせた商品をバイヤーと一緒に提案 ・取り扱いブランドの選定 ・新規開拓 ・納期、在庫調整 ・グループ企業とのコラボ営業 など 【職場環境】 少数精鋭規模の組織で、社員同士が互いの顔や業務の状況を確認しながら日々の仕事に向き合っています。 困ったときには先輩が手を差し伸べたり、仲間同士で意見を出し合うようなこともあります。 入社後はグループの歴史や当社の特色、営業の実務について丁寧にサポートします。 【仕事の特徴】 ・提案型営業として、商品だけでなく「価値」を届ける営業スタイル ・海外の食文化や高品質な食材に日常的に触れられる環境 ・個人の裁量が大きく、自由度の高い営業活動が可能 ・フレンチや食への関心が高い方、料理や食文化を仕事に活かしたい方にとって、やりがいを実感できるポジションです。 【当社について】 世界中から選び抜かれた食材をお届けすべく、有名問屋・大手百貨店・星付きのレストランやホテルをターゲットに西洋料理食材を広く提供している私たち。アルカンは、日本で初めてフレッシュのフォアグラやトリュフ、キャビアを輸入しました。それからは一貫して産地を重んじ本来の味を尊重し、季節に逆らわない、それぞれの風土に根差した食文化を食材とともにお届けしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

長崎拠点では、従来から代理店経由の再販営業が主力で、今後もさらなる需要拡大が見込まれています。現在は拠点長が営業を兼務しており、代理店対応の強化と直販の伸長を図るため、営業担当を増員し、体制強化を行います。 ■業務内容： 調剤薬局向けレセプトコンピュータおよびクラウド薬歴など、ITソリューションの提案営業をお任せします。単なる商品説明ではなく、薬局の業務フローや経営課題を丁寧にヒアリングし、「なぜ今、このシステムが必要か」を一緒に整理しながら提案する課題解決型の営業スタイルです。長崎エリアは代理店連携による再販が中心のため、飛び込み一辺倒ではなく、効率的な営業活動ができる点も特徴です。 ■主な業務： ・調剤薬局へのレセコンおよび周辺システムの提案営業 ・新規／既存顧客への訪問 ・薬局の業務フロー・経営課題・将来構想のヒアリング ・課題整理・要件定義・最適なソリューション提案 ・見積作成、契約締結、導入スケジュール調整 ・インストラクター・サポート部門との連携 ・導入後フォローおよび追加提案（アップデート・周辺提案） ・顧客の声を社内へフィードバックし、商品・サービス改善に貢献 ■営業スタイル・担当領域： ・担当エリア：長崎県内の調剤薬局 ・営業先：調剤薬局の経営者・薬局長・管理薬剤師など意思決定層 ・営業スタイル：直販（1〜2割）＋代理店経由の再販営業（7〜8割） ■魅力ポイント： ・価格勝負ではなく、業務改善・DXを支援する提案営業 ・飛び込みに頼らない、代理店ネットワークを活かした営業環境 ・達成可能性を考慮した目標設定と、顧客重視の評価制度 ・医療×IT分野の専門知識を着実に身につけられる ■入社後の流れ・研修： 入社後は研修や同行訪問を通じて、薬局業務や商品知識を基礎から習得。 半年〜1年ほどで安定して成果を出せる状態を目指します。難易度の高い案件は拠点長や他拠点と連携し、チームで対応します。 ■評価・キャリア： 数字だけでなく、顧客との信頼関係構築も重視。将来的にはクラウド製品を含めた高度な提案に挑戦し、長崎エリアのキーパーソンとして活躍できます。 ■組織構成： 長崎拠点は4名体制。少人数ならではの連携の強さがあり、営業・導入・保守まで一体となってお客様を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務