【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務概要： 部流N/W(ネットワーク)設計・データ管理基盤作成のプロジェクトを推進頂きます。プロジェクト推進後は、以下業務をお任せします。 （1）物流ネットワーク設計・管理 （2）物流技術研究及び改善 （3）業者価格交渉・社内基準作成 （4）請求内容処理・確認 ■組織構成： 配属予定の技術/生産部門 工務部 物流管理グループは、40代男性グループリーダー：1名、50代女性：2名、40代男性：2名、40代女性：１名、30代男性：1名の合計7名が在籍しています。 ■当社が扱っている製品： ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けています。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも当社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えています。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日(土日祝休み）／女性活躍・両立支援推進中／中部地域有数の実績／国土デザインで日本の未来考える建設コンサルタントでの営業職】 ■業務内容： 公共事業を計画している官公庁に対し、入札等に関する提案営業および積算・見積書作成、契約書作成などの業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・官公庁に対する、入札案件の情報収集（工事内容・予算など） ・入札案件に対する積算／見積書の作成／入札業務 ・契約関連書類の作成／受注後および引き渡し後のフォロー ・技術部署との連携による提案営業　など ■教育制度： 入社後は先輩社員に同行しながら仕事を覚えて頂きます。業界未経験の方の入社実績もあるので、経験の浅い方もご安心ください。また、半年間程度、名古屋本社にて技術的なスキルを身に着けるための研修もございます。（社宅の用意あり） ■仕事の特徴： ◇案件の特徴：主に都・市町村へのルート営業となります。担当エリアは都内が中心で、上下水道に関する案件が多くを占めています。 ◇就業環境：年間休日125日（土日祝）、半日休暇制度あり、女性の活躍両立支援、残業20H程度、福利厚生の充実など、働きやすい環境が整備されています。 ◇組織構成：東京事務所は6名（20代2名、50代3名、60代1名）で営業を行っています。ベテラン社員が多く、不安なことは何でも聞ける環境です。 ■同社について： 愛知県を中心に中部地域へ軸足を置く同社は、全国展開を行う営業活動と、生活インフラ・公共インフラの両者の整備に関与する技術を特長とし、発注者等の高い評価を得ています。また、創設時には中部財界の強い支援を得て設立されており、全国の建設コンサルタント(約500社)の中でもユニークな存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

【栃木県へのIUターン歓迎／銀行業務と地域を支えるシステム部門／金融業界未経験者歓迎／行内平均残業時間17H／安心して長期就業できる福利厚生】 ■業務内容 システム導入構築のプロジェクト遂行に関する業務 ・システム導入計画立案および実行、進捗管理、報告 ・プロジェクトメンバーの指導とサポート ・ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整 ・他システム投資案件の実行支援 ■採用背景 お客様にご提供する商品・サービス多様化、また社内DXの進展により、銀行業務におけるシステムの重要性は益々増加しています。そのため、銀行システムインフラを担える人材を確保し、経営基盤を支える安定的なシステム運用を継続する必要があります。また、ノウハウの蓄積を進めるべく、行内登用した人員や関係部署への知見共有、指導などを担っていただける人材も必要としています。 ■選べる転勤制度 Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無） ■魅力 ・土日祝休・平均残業時間17H・平均有給取得日数13.1日・一昨年度育休取得100%（女性54名/男性131名）・5営業日連続休暇、リフレッシュ休暇3日、ファミリーサポート休暇2日、記念日休暇、健康休暇、結婚などの特別休暇 ・スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)・男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間延長） ・各地に独身寮有（5千円程度/月）・社宅有（2〜3万程度/月）　 ■将来性と豊かなマーケット 栃木県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり全国TOPの県民所得だからこそ、お金の流動に銀行は欠かせないマーケットです。そのようなマーケットでＮｏ１シェアを獲得しています。 めぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。地方銀行の中でも高い収益力を有しており、安定して働ける基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最高水準の就業環境（年休130日／土日祝休）／賞与あり／育休復帰率100％、年休取得100％で長く腰を据えて働ける環境〜 ■業務概要： ・在宅療養中、または病院から退院後に在宅療養へ移行する患者さまの相談支援業務をお任せ致します。業務で関わるお客様は、主に患者様及びそのご家族、多職種のご担当者様がいらっしゃいます。 ・当院では新規患者が多いため、様々なケースの新規受付及び調整業務が経験できます。 また、患者様の大半は自宅療養のため、ケアマネや訪問看護など多職種との連携業務を担当頂きます。 特に独居や老老介護など社会的課題を抱えた方へ多角的な支援を行うことを期待します。 ■業務詳細： ・新規の患者様の在宅医療導入までのコーディネート ・在宅診療にかかわる患者様の相談、支援 ・契約関連業務 ■働きやすい環境： 業界最高水準の年間休日130日土日祝休み、学会参加費/宿泊費/出張費/書籍購入費を年間10万円まで補助、有給取得率100%、フリードリンク・フード制度（お菓子や飲み物はもちろん、月1でお弁当買いがあり、豪華なお弁当を無料で食べることができます）。また、子育てしている社員が多いため時短勤務や特別看護休暇、在宅勤務制度等様々な制度を導入。女性だけではなく男性も育児休暇推奨制度がございます。その他借り上げ社宅制度もございます。 ■数字で見る医療法人社団湘南会様： 平均残業時間7時間、子供がいる社員80％、有給消化率100％、患者数344名（うち在宅8割、施設2割）、1日に訪問する件数11件（※1件1件丁寧に患者様と向き合うために当院では1日に会う患者数を制限しております）、女性管理職割合75% 変更の範囲：会社の定める業務

○通所リハビリ施設での介護業務全般 ・通所者の食事、入浴、排泄の介護 等 ・施設の車両で、施設とご自宅間の送迎業務 ＊1日の平均利用者7?8名を、3人?4人で介護します。 佐賀市にある通所リハビリ施設の介護職・正社員の求人です！ 【おすすめポイント】 ・単身用の社宅もあります！ ・教育体制が整っているので、ブランクのある方、未経験の方にもおすすめです！ ・皆勤手当もありますので日々の仕事にやりがいをもてます！ ※少しでもご興味ありましたらお気軽にご連絡下さい。 【施設概要】 開設：昭和59年 種別：介護老人保健施設 施設定員：80名 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

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ナーシングホームでの施設内訪問介護業務 ・移乗、食事、入浴、排泄、体位交換、口腔ケアなどの身体介護 ・居室の掃除、洗濯物管理、厨房の補助などの生活援助 ※主に医療依存度の高い方の介助を行います。 横浜市泉区にある「ナーシングホームえがお横浜泉」での介護職・正社員求人です！ 【おすすめポイント】 ・週休3日制！年間休日はなんと157日！ワークライフバランスを充実させたい方におすすめです！ ・借り上げ社宅制度があり、賃貸契約費用は会社全額負担！ ・資格取得支援あり ・無料駐車場完備 【施設情報】 35床　2階建て(1F14名　2F21名) 3台(ミスト浴、チェアー浴2台) 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

〜世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■業務内容： ・電装設計（ファスニング製造装置） 設備を開発する上で、設備単体だけでなく、製造ラインやシステムを含めて、ハード設計、ソフトウェア設計を行なっていただくと共に、開発機の試作や製造現場での設備立上げを行なっていただきます。また、既存の製造設備の問合せ対応なども担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待する役割： 当初は、ファスニング製造設備の電装設計を担当していただきます。 将来的には、電装技術者のリーダーとしての役割、あるいは海外生産拠点での開発や現地電装技術者の教育を担う役割といったキャリアを選択して活躍していただくことを期待しています。 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：本文参照

■業務内容: 電気工事事業における工事施工管理担当として、官公庁・オフィスビル・医療機関・教育機関・工場などにおける新設・保守・改修工事をご担当いただきます。 ■業務詳細: 工程、品質、安全、原価管理 ／ お客様、メーカーとの折衝・調整 ／ 予算策定。見積書作成、図面作成 ／ 資材、機材の手配／現場作業員のとりまとめ、指示／現場管理、安全管理　など ■担当エリア: 基本的に岩手県内中心の案件に携わって頂きます。長期出張などは発生致しません。 ■職務の特徴： ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日126日。定時の17:45にはPCが自動でシャットダウンするようになっており、メリハリをつけて働ける環境です。 ◎やりがい：物件の規模は数億〜数十億と様々ですので、キャリアに応じてご対応いただけます。ブランド価値のある建物やシンボルマークに携わることも多く、やりがいを感じられるポジションです。 ◎充実の福利厚生あり：家族手当、単身者の場合、借上げ社宅制度有（本人負担1割）、財形制度、退職金制度　など ■組織体制： 盛岡営業所は男性2名＋女性1名の計3名で営業しています。また、協力会社の方々にも対応いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 定員70名の保育園で正社員看護師の募集になります。 子どもたちの健康管理、応急処置、保育補助等をお願いする予定です！ ★おすすめポイント★ ・借り上げ社宅制度利用可能◎ ・経験加算あり◎ 勤務時間は18：00までとなっており、プライベートも充実！ 残業は月平均3時間程度になってるので、ほとんど定時で帰れます！ 【PR・職場情報】 気になった方はお気軽にお問合せ下さい(^^)/ 一緒に施設見学に行きましょう♪ ご不安に思うことやご心配事など 些細なことでもご相談ください♪ お気軽にお問い合わせください☆ ＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ ☆求人のお問い合わせについて☆ この求人を問い合わせるボタンから、 もしくはお電話でご連絡ください☆ 担当：日下（くさか） ＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb531745』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制

【仕事内容】 定員66名の保育園で正社員看護師の募集になります。 子どもたちの健康管理、応急処置、保育補助等をお願いする予定です！ ★おすすめポイント★ ・借り上げ社宅制度利用可能◎ ・経験加算あり◎ 勤務時間は18：00までとなっており、プライベートも充実！ 残業は月平均3時間程度になってるので、ほとんど定時で帰れます！ 【PR・職場情報】 気になった方はお気軽にお問合せ下さい(^^)/ 一緒に施設見学に行きましょう♪ ご不安に思うことやご心配事など 些細なことでもご相談ください♪ お気軽にお問い合わせください☆ ＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ ☆求人のお問い合わせについて☆ この求人を問い合わせるボタンから、 もしくはお電話でご連絡ください☆ 担当：日下（くさか） ＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb531746』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■募集背景： モビリティ事業戦略上、AI活用した画像認識機能開発及び乗務員の健康状態把握などを新しい分野への開発に伴う人員補強が必要。 ■部・チームの業務概要： AI活用した画像認識機能開発では、市場ニーズに応じた機能改善や新機能の開発に従事。 乗務員の健康状態把握などを新しい分野への開発に於いては、必要なコア技術選定及びPOCでの検証対応頂きます。 ■今回の求人の具体的な仕事内容： ・乗務員の運転状況把握、周辺監視などAI活用した画像認識機能開発業務 ・乗務員の健康状態把握などを新しい分野への開発業務 ・Android、LinuxなどOS上ににアプリケーション実装するソフトウェア開発業務 ・将来ビジネスに必要なコア技術調査と技術検証 ★製品の仕様を理解する所から学んでいただけるので、評価業務からお任せしていきます。チーム体制も充実しており、相談しやすい雰囲気なのでご安心ください。 ■部・チームの人数や雰囲気： 先行開発部　19名　　（女性6名） 若手社員に対しては、中堅社員が丁寧に指導、若手同士の情報共有により、業務に慣れ易い雰囲気です。女性技術者も活躍しています。 デバイス開発統括部　総勢　65名（女性8名） AI,画像認識など新しい技術を使ったアイデア・開発により、新しい機能やソリューションが展開できるやりがいある部署です。 ■働く環境について： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは同社の製品知識や、システム、同社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■魅力： 同社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材業界の経験者も歓迎！人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成が叶う／国内・世界シェアトップ級製品多数！大手総合電機メーカー／各種手当や福利厚生も充実〜 ■業務内容： 人事総務担当として下記業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてお任せする業務の幅を決定していきます。人事として幅広いスキルを身に着けたい方に適した環境です。 【人事管理】 ・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用 ・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め 【労務管理】 ・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成 ・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 ・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行） ・全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営 【福利厚生・総務】 ・寮・社宅制度の運営・入退去管理 ・各種制度の運営（財形、持株、積立年金、社内融資等）、福利厚生施設（食堂等）の管理 ・社内イベントの企画・実行、入社者、転入者の受入 ■入社後のキャリア 工場／支社での人事・総務をスタートに、ご自身の専門知識を存分に発揮いただけると考えています。 本社人事、事業本部人事、他工場人事総務、関係会社人事等、人事部門内のジョブローテーションで、人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成が可能です ■同社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ・年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。 ・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制。 変更の範囲：会社の定める業務

〜放射線技師など業界問わず資格をお持ちの方へ／東京電力Gの安定基盤／発電所の再稼働や廃炉事業などに貢献！平均勤続年数21.6年／資格取得支援や社宅制度など福利厚生充実〜 ■業務概要： 放射線管理技術者として、下記業務をご担当いただきます。 ・放射線(能)の測定 ・廃棄物管理 ・作業員の支援　他 　※変更の範囲：当社の定める業務 ＜業務の特徴＞ 東京電力グループの一員として、1955年から発電関連設備の業務を幅広く手掛けています。原子力工事グループでは、福島での「廃炉」と新潟・柏崎刈羽原発の「再稼働」に伴う工事を担っています。福島第一原子力発電所の廃炉事業は、世界的に注目されており、先進的な技術の開発が頻繁に行われています。福島地域の復興に関わる貢献度の大きな業務です。 ■就業環境： 月の残業は20時間程度、年間休日124日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。基本土日祝休みで、施工段階では休日出勤が発生する可能性がありますが、振替休日を取得しています。 そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。 女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から社内SEへキャリアチェンジ可／基本転勤無／年休125日／研修充実／残業少】 ■業務内容 未経験から挑戦頂いた方もおり、はじめはヘルプデスク業務、PCソフトの入れ替えから始め、システムを理解していただきます。 使用言語などの研修が充実しておりますので、希望する言語に応じて研修を受けていただき、スキルアップすることが可能です。 情報システム部門はプログラミング・インフラ・業務改善・IT企画セクションに分かれており、希望と人員状況に応じて以下のような業務を担当いただけます。 ＜ゆくゆくチャレンジできる業務＞ ・社内基幹システム（IBM ｉ・RPG）の設計・プログラム開発・運用保守（販売・物流・生産・EDI等） ・データ連携ツール（AsteｒｉａWarp）によるシステム間連携・自動化開発・保守 ・WEBデータベース(UnitBase)による業務システム開発・保守　 ・ITインフラ(サーバー/ネットワーク/クラウド環境)の運用・管理、セキュリティ対策やヘルプデスク ・社内DX推進、業務効率化・生産性向上・新たな価値創造企画 ■就業環境： 年休125日（土日祝）、残業20H程度、フレックスタイム制。また情報システム部は鴻巣本社のみにしかないため、転勤の想定は当面ありません。借上げ社宅制度も充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。 ■組織構成： 12名　部長（60代男性）、課長（50代男性）、メンバー9名（50代男性２名、40代男女、30代男性3、20代女性2）、派遣1名 ■企業の魅力： プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行う総合食品包装容器メーカーです。お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は当社が日本で初めて開発・製造販売をさせた製品であり、40年以上のロングセラー商品です。製品はスーパーマーケット、コンビニ、お弁当・惣菜の専門店等に販売されています。グローバル展開としては、日系プラスチック容器企業として消費が拡大する中国市場に参入し、食品包装容器の製造・販売にとどまらず、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画業務などへ関心お持ちの方歓迎！！／データの集約・分析・企画立案などをお任せします／充実した福利厚生・手当／残業20h程度／年間休日121日／寮社宅有〜 ■業務詳細： ∟資料作成や、会議運営、データ分析等の業務をお任せいたします。 経営に近いポジションとなり、企画策定などの業務に挑戦していきたいという方も歓迎となります。 ＜業務内容＞ ・データ収集・調査・分析等 ∟会社内で発生する課題解決に向けた企画や戦略立案を行っていいただく事もあります。 ・資料作成（PowerPoint、Excel等） ・管理会計データ集約、分析 ・経営課題への施策立案および実行 ・営業戦略策定サポート ※ご入社後には、ご経験に応じて簡単な業務内容からお任せいたします。 具体的には、資料作成や各支店メンバーとオンライン会議やメールを通じてデータ収集を行っていただきます。（最初は先輩社員の同席から始めていただきます。） ■業務の特徴： 他部署・他事業・他グループ会社と連携しながらの業務遂行が必要です。 業務範囲は多岐にわたりますが、得意な分野からスタートし、徐々に覚えながら業務範囲を拡大していただきます。 ■入社後の流れ： 入社初日：オリエンテーション（入社関係書類確認、入社説明、就業規則説明等） 2日目：研修（矢崎グループ説明等） 3日目以降：配属部門（企画部）にてOJT ■入社後のキャリア： ∟将来的には、経営企画を含め幹部候補としてマネジメント（管理職）を目指していただく事も期待しています。 ■組織構成： ∟現在5名の社員が在籍をしています。（女性2名、男性3名） 平均年齢は40歳前後の組織となります。 ■特徴・魅力： ・離職率が低く4〜5年に１回程度、前向きな退職がある程度で、勤続年数が長い社員が多いです。仕事へのやりがいもあり、お休みもしっかり取れライフワークバランスが保てることも勤続の理由になっております。 ・独身寮（32歳まで）と社宅（45歳まで／または在籍15年まで）がございます。直近採用の若手層は9割が制度を利用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場/エフピコグループの一員■卵の割れを防ぐ画期的な容器を開発した鶏卵パックのリーディングカンパニー■全国シェアトップクラス/全国規模で展開■時代の流れに沿ったアイデアで一貫した鶏卵パック製造に注力◎〜 ■鶏卵パックの容器開発・設計・品質管理がメインとなります(基本的に2DCAD使用) ※容器開発/開発、設計、解析を行い試作成形/金型図面の作成/顧客からの評価を経て改善など ■個々で、案件ごとに目標や課題抽出→対策立案→仮説・検証 ■案を持ち寄りMTG→対策案を絞り込み→方針決定→PDCA ★定期的に開催される会議では、それぞれの意見をしっかり聞いて部署内で話し合うということを大切にしています。 ★設計する際のひらめきや想像力、考えることに注力したい方や得意な方、伸ばしたい方の応募をお待ちしております！ ★未経験の方でも機械図面などの作成経験を活かし、力を発揮できる環境が整っております ■組織構成： 開発部：3名(50代男性 部長、40代女性 主任、40代男性) 【住宅手当】 ・鹿児島に自宅から通える場合は家賃補助なし ・通勤圏外の場合は会社が社宅契約を致します。 また、家賃の上限内であれば2割負担/扶養家族の人数で金額が変わります （鹿児島県外からであれば単身赴任手当と月に1回往復帰省旅費を支給しています） ・社宅も準備しております 【休日の出勤頻度】 ・年に2〜3回研修会実施のため出勤することがありますが、代休を取得していただきます ・年間予定と共に告知されるので、事前にスケジュール調整が可能です 　※稀にイレギュラーが発生する可能性有 【勤務時間の管理方法】 ・時間外労働が発生する際には、上長へ残業申請を行い、終了時に再度報告しております 【当社の魅力】 ■東証プライム上場・エフピコグループの一員の為、安定した事業基盤のもと、腰を据えて長く働けます ■中途入社者も在籍しております(過去入社例：金型製造業など) ■中途採用であることに臆することなく、培った経験を存分に活かして働けます

〜在宅勤務可！平均勤続年数20.4年／電気設備に関する知見をお持ちの方歓迎！世界のインフラを支える社会貢献度の高いポジション／独身寮・社宅、各種手当など福利厚生充実◎／東証プライム上場大手電機メーカー〜 ■業務内容： 受変電設備のプロジェクトマネジメント担当として、提案〜導入〜稼働後のフォローまで、フェーズ毎にそれぞれの担当者と連携しながら対応を行います。 ＜業務詳細＞ ・計画立案 ・見積企画 ・受発注・納入手配 ・開発推進対応 ・不具合・クレーム対応　等 ＜顧客例＞ 国内外の一般産業および電力会社（風力、太陽光、バイオマス等の新エネルギー発電関連） ■本ポジションのポイント： ・社内外の多数のステークホルダーと適切に連携をし、プロジェクトの遂行を目指します。プロジェクトの最初から最後まで自身の意見・考えを反映させることが出来るので、非常に面白みがあります。 ・中には億単位のプロジェクトもあり、スケールもやりがいも大きな仕事に携わることが出来ます。 ■働き方： ・在宅勤務制度あり（最大月に10日）：業務状況に応じ適宜活用しています ・残業：平均月30H程度 ・出張：国内出張あり（目安１〜5回/月） ※出張頻度は担当PJTや進捗状況により様々です。場合によっては海外出張が発生する可能性もあります。 ■パワエレ事業について： 電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。 大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■当社の特徴・魅力： 年間休日128日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数17日以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材業界の経験者も歓迎！人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成が叶う／国内・世界シェアトップ級製品多数！大手総合電機メーカー／各種手当や福利厚生も充実〜 ■業務内容： 人事総務担当として下記業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてお任せする業務の幅を決定していきます。人事として幅広いスキルを身に着けたい方に適した環境です。 【人事管理】 ・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用 ・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め 【労務管理】 ・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成 ・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 ・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行） ・全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営 【福利厚生・総務】 ・寮・社宅制度の運営・入退去管理 ・各種制度の運営（財形、持株、積立年金、社内融資等）、福利厚生施設（食堂等）の管理 ・社内イベントの企画・実行、入社者、転入者の受入 ■入社後のキャリア 工場／支社での人事・総務をスタートに、ご自身の専門知識を存分に発揮いただけると考えています。 本社人事、事業本部人事、他工場人事総務、関係会社人事等、人事部門内のジョブローテーションで、人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成が可能です ■同社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ・年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。 ・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産技術のご経験をお持ちの方へ／世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■業務内容： 2026年4月以降で入社頂ける方を募集しております。 止水ファスナー開発チームの開発担当の一員として新規アイテムの試作・品質評価をお任せ致します。 ■業務詳細： ・新規アイテムの試作、品質評価 ・試作で必要な部品等の図面作成 ・３Dプリンターを用いた事前評価用の部品の作製 止水ファスナーとは通常のファスナーよりも防水性の高いファスナーです。主にアウトドア製品や雨具、タウンユースのアウターなどに活用されております。 当社は2022年に「FLATKNITR AquaGuardR」を開発発売しておりますが、更なる高機能、使い心地を目指して開発を進めております。 ■入社後の流れ： 業務を進めていく上で必要な知識はOJTは勿論、セミナーや展示会等のoff-JT等を通して専門知識・業務関連知識の習得・深耕も行っていただきますので、入社後に安心してキャッチアップ頂けます。 ■やりがい： 入社後まずはファスナーに関する知識を習得いただきます。 また実際開発を行う商品を知ってもらうため、製造部でも研修を実施し、商品・製造工程の知識を深めていただきます。 日本だけでなく、内容によっては海外に出張し、技術習得を行っていただきます。 チームではプライベートも重んじておりますので、休みも取得しやすく、自分のライフスタイルに合った働き方が出来ると思います。 ■働き方・福利厚生： 年間休日123日・有給取得率も85％以上。また、寮・社宅は非常に広く、自己負担3割で住むことができます。 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：会社の定める業務