【年収600万〜910万円／働き方◎／IT経験不問！／富士通グループと長年パートナー／独立系SIer／システム・インフラ・クラウドなど幅広い提案が可能】 ■業務概要 当社東日本支社新潟支店で、県内の製造業・流通サービス業・卸売業など法人顧客を対象に、業務システムやインフラ、クラウドサービスなどのIT商材の提案・販売・導入支援を行う営業活動をお任せします。既存顧客へのルートセールスやリプレース提案、新規開拓の企画・実行も含め、クライアントの経営課題解決に貢献する提案型営業です。 ■業務詳細 担当顧客数は10〜30社程度。商談規模は100万円〜数億円と幅広く、自社や他社のパッケージソフト、業務アプリ開発、ハードウェア全般を扱います。既存顧客にはシステムのリプレースやシェアアップの提案、新規顧客はHPからの問い合わせや展示会フォロー、メーカーからの紹介案件にも対応します。複数のエンジニアや支援部隊、メーカーと協業しながら、課題抽出・提案・見積・クロージング・プロジェクト推進・導入・運用支援までトータルでサポートします。 ※既存営業が8割です ■扱うサービス 業務システム、インフラ構築、クラウドサービス、業務アプリケーション、ハードウェア等、企業のIT課題をワンストップで解決する多彩なソリューションを提供します。 ■組織構成 営業課には営業6名、SE6名、事務1名、開発センター5名の計18名が在籍し、連携して案件を推進します。 ■業務の魅力 経営層と近い視点で業務に関わり、企業の成長や変革に直接貢献できるやりがいがあります。幅広い裁量で新たな商材やアイデア提案が可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員との同行営業など、実務を通じて知識やノウハウを習得できる環境です。 ■就業環境 年間休日126日、完全週休2日制。時間単位の有給や半休取得も可能で、ワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 法人営業担当からチーフ、マネジャー、エキスパートまで段階的なキャリアアップが可能。業界全体の知見やマネジメント力も身につきます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着でお客様のIT戦略を担い、課題解決や新しい価値創出に積極的にチャレンジできる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のポイント／ ◎世界が注目するAI半導体工場建設プロジェクトに参画 生成AIの進化を支える最先端半導体工場の建設に携われます。 国内でも希少な国家級プロジェクトのため、今後のキャリアの大きな強みとなる経験を積めます。 ◎施工図作成の先へ。施工計画にも携われる 設計図をもとにBIM施工図を作成するだけでなく、施工計画担当と連携しながら施工性の検討やフロントローディングにも参画。 現場で活用されるBIMモデルづくりに挑戦できます。 ◎同期入社・研修制度・住居サポートあり 複数名採用のため同期と一緒にスタート可能。入社後の研修に加え、社員寮も用意しているため遠方からの応募も歓迎しています。 ■業務概要 総合建設会社（ゼネコン）である「株式会社フジタ」が東広島エリアで手がける超大型建築プロジェクトにおいて、 BIM施工図の作成を中心に、施工計画担当と連携しながら施工性の検討やフロントローディングにも携わっていただきます。 設計図をもとにRevitを活用した施工図作成を行いながら、現場担当者と連携し、施工前の課題抽出や施工性の検討にも携わります。 単なる作図業務ではなく、「現場で本当に活用されるBIMモデル」を追求するポジションです。 ■具体的には ・設計図をもとにしたBIM施工図（Revit）の作成 ・施工手順や施工性を考慮したモデル検討 ・フロントローディング検討への参画 ・施工検討会議への参加 ・施工計画担当との連携によるBIMモデル活用提案 ・施工計画や現場支援に関する各種資料作成 ・建設プロセスの効率化に向けた改善提案 ■入社後のフォロー体制 新拠点立ち上げに伴う採用のため、同時期入社の仲間と一緒にスタートできます。 入社後は東京本社での研修を予定しており、BIMの基礎から実務まで段階的に学べる環境をご用意。 研修期間中の交通費・宿泊費は会社が負担するため、遠方からご入社される方も安心です。 また、ご本人の習熟度や現地状況に応じて研修期間を柔軟に調整しており、広島配属後も遠隔での業務サポート体制を整えています。 ■働く環境 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・残業月10〜20時間程度 ・有給休暇取得率89.6％（2024年度） ※1時間単位での有給取得可能（年5日分） 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアチェンジ可／大手顧客取引6割／月平均残業17h程／基本土日祝休み〜 建設の人材派遣や図面の請負、ドローンデータの納品、教育研修事業など多岐に渡る事業を展開する当社にて、建築施工図作成業務をお任せいたします。 ■この求人のオススメポイント： ◎残業が月平均17h程でワークライフバランスが取りやすい環境 ◎取引先の6割は大手顧客で安定した基盤 ◎入社2年目以降、「施工管理」「積算」「フィールドエンジニア」といった職種へのキャリアチェンジが可能 ■職務内容： 防衛省関連の各建築物の工事に伴う施工図作図業務を担当いただきます。 今期中に来期分の施工図を描き続ける為、長期就業可能な案件となります。 ■工期： 10年以上ございますので長期就業可能な案件でございます。 ■CAD：Auto、Revit ■勤務地エリア 仙台市・松島市の2拠点のどちらかで常駐いただく形となります。（現場掛け持ちはございません） ■キャリアチェンジも挑戦可能： 入社2年目以降、「施工図作成」「積算」「フィールドエンジニア」といった職種へのキャリアチェンジが可能です。多様なキャリアパスを提供し、スキルアップを支援します。 ■残業時間の少なさ： 月平均の残業時間は17h程で、年々減少しています。大手企業との取引が多く、コンプライアンスが徹底されているため、労務スタッフが派遣社員の労働時間を管理し、過度な残業を防いでいます。 ■当社について： 当社はテクノプロ・ホールディングスの一員として、建設領域に特化した人材サービスを提供しています。グループ全体で30,041名の技術者が在籍し、229の拠点（海外含めて289拠点）を持つ大手企業です。建設業界での豊富な経験と実績を持ち、全国の注目を集める大型プロジェクトから地域密着型の事業まで、多岐にわたる案件に携わることができます。社員の育成にも力を入れており、専用研修センターや多種多様なカリキュラムを提供し、若手からベテランまで各々の成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験・職種未経験歓迎／「建設」×「人材」を軸に事業を展開／会社づくりに携わるやりがい◎／転勤なし／年間休日125日〜 リンクスタッフグループは建設業界特化の人材派遣事業を中核とし、警備・不動産・求人広告・職業紹介など多角的な事業を展開しています。グループ力を活かした課題解決を強みに成長を続ける企業です。 ■採用背景 事業拡大や新規事業の推進に伴い、役員が担う業務や全社課題が増加しています。今後の組織拡大を見据え、経営推進機能の強化を目的に新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 取締役直下で、会社運営や組織づくりに携わるポジションです。担当領域を限定せず、会社の成長に必要な業務や課題解決を推進いただきます。役員のサポートに加え、社内課題の解決や業務改善、働きやすい環境づくりなど、会社の成長に必要な取り組みを主体的に推進していただきます。 ▼業務例 ・業務改善や仕組みづくりの企画・推進 ・広報・PR施策の企画および実行 ・HP更新やSNS運用などのWeb関連業務 ・助成金・補助金申請業務 ・法務関連資料の作成補助、顧問弁護士との連携 ・社内外の調整業務、プロジェクト推進 ・取締役からの依頼事項対応 ・その他、会社運営に関わる業務全般 ■組織構成 配属先は経営企画室です。現在は役員や経理総務担当が経営推進業務を兼務しており、連携しながら業務を進めています。 ■サポート体制 入社後は資料作成や調整業務など取り組みやすい業務から担当します。その後、役員や既存メンバーの支援を受けながら担当領域を広げ、将来的には自ら課題を発見し提案・実行できる状態を目指します。 ■特徴 自ら考え行動することが求められるポジションです。広報・法務・経営推進など幅広い業務に携わりながら、社員が働きやすい環境や組織運営を支える役割を担います。 ■魅力 ・取締役直下で経営に関わる重要テーマへ携われるため、一般的なバックオフィス職では得られない視座や経験を積むことができます。 ・会社の課題解決や業務改善に主体的に関与できるため、自身の提案が組織成長へ直結する大きなやりがいがあります。 ・年休125日、土日祝休、転勤なしの環境に加え、急成長企業ならではのスピード感の中でキャリアアップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■少数精鋭企業／日本発のグローバルエグゼクティブサーチ／創業以来、積極的なIT投資を継続／定着率97.6%■□ ■業務内容： （１）社内情報システム全般の企画運営保守　※技術負債のない業務環境です。 （２）アプリケーションの企画・導入・運用 （３）端末管理・キッティング （４）社内ヘルプデスク ■業務詳細： ＜ネットワーク運用管理、セキュリティ選定＞ ・PC端末はWithSecureを導入 ・クライアント企業からの情報セキュリティアンケートなどへの回答 ＜アプリケーションの企画・導入・運用＞ ・労務管理：ジョブカン ・給与明細：HRMOSイエヤス、給与計算は社労士事務所外注 ・シングルサインオン：OKTA ・オフィスツール：GoogleWorkspace ・経費精算：楽々精算 ・求人求職者管理：SFDC ・日程調整：eeasy ・顧客コミュニケーション：Slack、FBメッセンジャー ・名刺管理：Sansan、Eight ・会計：弥生、但し仕分け処理等は会計事務所外注 ・請求書発行：MISOKA ・契約書：ContractS ・WEBサイト：WPで作成、一部ゼクウJobsiteを併用 ・社内ポータルはGoogleSite ■当社の強み・特徴： ヘッドハンティングサービスの決定率98.1%（2014年4月〜2025年3月累計）、定着率97.6%（2014年4月〜2025年3月累計）を達成しています。確かなマッチング力により、クライアントから高い信頼を獲得し、継続的なパートナーシップを築いています。創業以来、積極的なIT投資を継続。近年は契約書管理や経費精算、求人求職者管理における旧システムのレガシー脱却を図り、次世代システムへの移行を完了（または推進）しております。 ■当社について： 2011年設立、エグゼクティブサーチを通じて企業の成長と進化を支えるプロフェッショナルファームです。「労働市場を通じて社会を豊かにする」をミッションに、クライアントの経営課題や事業フェーズに即した人事・組織上の課題に対し、幅広いバックグラウンドを持つコンサルタントが深く入り込み、戦略的な人材提案からタレントの確保までワンストップで支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は製薬メーカーや医療機器メーカー、医療機関などのクライアントに対し、新薬開発工程の受託や人材派遣サービスを提供しています。 今回は営業責任者候補を募集します。派遣部門の営業チームの運営に関する業務をお任せしたいと思います。責任が大きい分、営業戦略やメンバーマネジメントといった内部のデザイン等は高い自由度を持って取り組めるのがこのポジションの特長です。 ■業務内容 メーカー、CROなどクライアント企業の課題に合わせて派遣の提案やスタッフ管理をお任せします。 ・チームの営業戦略の立案と実行 ・週次、月次でのプロセス進捗管理 ・KPI、売上等の数値管理全般 ・営業プロセスの仕組み化 ・課題改善、中長期的な営業基盤の再構築と人材育成 ※オンライン化が進み、訪問営業よりもWEBでの商談が多いです。 ■魅力 アウトソーシングを加速している製薬企業様が増えている昨今、CMC、非臨床、臨床のフルパッケージのライティングができる受託機関は少なく、そのような受託機関は業界の中でも重要な立ち位置を担っています。 医薬品開発の専門職を扱う派遣CROの企業としてはシェアNo.1を図っており安定して就業いただける環境です。 ■女性が働きやすい環境/仕事とプライベートの両立 メンバーの約70％が女性社員の当社では、フレックスタイム制や時短勤務制を導入し、仕事とプライベートの両立をサポートしてきました。ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応。希望のキャリアを積みながら、“自分らしい働き方”を叶えている先輩社員も多数います。

〜東京セキスイハイムグループ／転勤なし／新規飛込みなし／明確な評価体制◎昇給昇格も安心／育児や介護に合わせ在宅可／残業申告制・19:30PC強制終了／休日はきちんと休める！休日や夜間対応なし(コールセンターあり)／日曜休みあり／平均インセン140万・賞与4,7か月分〜 ■面談概要 ・日程：応募者様のご希望に合わせます！ ・内容：30〜45分　 　会社・業務内容の説明／質疑応答 ・備考：持ち物無／私服参加OK ■業務内容 積水化学工業の子会社である当社にてセキスイハイムGで住宅を建てたお客様に、増改築・耐震性強化などリフォームやメンテナンスのご提案をお任せします。施工管理やアフターメンテナンスは別担当が行いますが、経験がある方には簡単なメンテナンスもお任せします。 ■業務詳細 ・お客様宅へ社用車で訪問〜ヒアリング ・増改築や省エネ住宅化などのリフォームやメンテナンスの提案 ・工事を受注後、工事担当者へ引継ぎ ・工事後のアフターフォロー ■キャリアパス豊富 注文住宅の新築営業やマンションリノベーション営業、設計、施工管理、アフターメンテナンス、親会社積水化学工業などへのキャリアパスがあります。 ■お客様第一の社風 ・顧客第一主義を徹底し、業界で唯一の60年間にわたる長期サポート体制を実現！お客様との信頼関係を大切にしながら、寄り添った営業活動が可能です。 ・お客様は東京セキスイハイムの営業担当から引き継ぎますので、新規営業はありません。 ・5年後ごとの定期診断から始まるもので、不要な訪問アポをございません。 ■明確な評価体制 年2回の人事考課を行い、売上金額や顧客アンケートの結果などをもとに頑張りを正当評価します。当社は固定給の比率が高く、賞与は4.7ヶ月分支給され、安定収入が実現できます。インセンティブは平均140万円支給され、300万円以上の実績もあり、20代で1000万円以上稼ぐ方もいます。 ■働き方 ◇体調不良や家庭の事情に応じて在宅可 ◇有給は入社直後から取得可 ◇残業25h程／所定労働７時間45分 ◇年休125日／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜 or 日曜休み) ◇社用車で直行直帰可※交通費やガソリン代、駐車代は会社持ち。 ◇転勤・出張なし 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要： 大手メーカーの最先端の技術開発プロジェクトの一員としてソフト・AI開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・船舶IoT化に向けた組込みソフトウェア開発 ・防衛製品の組み込みソフト開発 ・車載ECUソフト開発 ・ADASソフトウエア開発 ・リチウム電池生産設備の組込みソフト開発 ・重工業メーカー製品向けのAI開発 ・生成AIを活用したアルゴリズム開発　等 ■チーム組織構成： 当社メインクライアント先にて、当社メンバーも数多く在籍しておりプロジェクトにおける中心的なチームとしてご活躍いただけます。 ■募集背景： メーカーのエンジニア不足を解決するために、各種ユニットでの開発業務にご協力いただける方を幅広く募集しています。 兵庫エリアを中心に、EV・防衛製品、ロボティクス、産業用機械などの成長業界での先行技術開発支援を行っています。 ※プロジェクト先によっては、在宅勤務（テレワーク）も相談可能です。 ■当社の魅力： ◎大手メーカーを中心に取引をしているため、安定した長期就業就業が実現が可能 ◎10年以上同じ企業で就業している在籍者もいれば、転職をせずにトレンド製品へキャリアアップチェンジも柔軟に対応しています。一人ひとりの今後のキャリアに沿って、相談しながらプロジェクト先を選定しています。 ◎転職者の【87％】が前職よりも給与アップをしています。 ■当社について： ◎三菱重工業、三菱電機、川崎重工業、神戸製鋼所、パナソニックグループ、住友電工をはじめとした関西／兵庫エリアの大手メーカーの開発部門と直接取引しています。そのため、上流工程・トレンド分野・最先端技術開発を中心としたプロジェクト先が豊富にございます。 ◎メーカーのエンジニア不足を解決するために、各種ユニットでの開発業務にご協力頂ける方を幅広く募集しています。 ＊グループ売上推移＊ 2023年度：62億 2024年度：78億 2025年度：93億 2026年度：120億※見込み 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要： 大手メーカーの最先端の技術開発プロジェクトの一員としてソフト・AI開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・家電製品の組み込みソフト開発 ・車載ECUソフト開発 ・ADASソフトウエア開発 ・リチウム電池生産設備の組込みソフト開発 ・生成AIを活用したアルゴリズム開発　等 ■チーム組織構成： 当社メインクライアント先にて、当社メンバーも数多く在籍しておりプロジェクトにおける中心的なチームとしてご活躍いただけます。 ■募集背景： メーカーのエンジニア不足を解決するために、各種ユニットでの開発業務にご協力いただける方を幅広く募集しています。 大阪エリアを中心に、EV・防衛製品、ロボティクス、産業用機械などの成長業界での先行技術開発支援を行っています。 ※プロジェクト先によっては、在宅勤務（テレワーク）も相談可能です。 ■当社の魅力： ◎大手メーカーを中心に取引をしているため、安定した長期就業就業が実現が可能 ◎10年以上同じ企業で就業している在籍者もいれば、転職をせずにトレンド製品へキャリアアップチェンジも柔軟に対応しています。一人ひとりの今後のキャリアに沿って、相談しながらプロジェクト先を選定しています。 ◎年収が100万円以上アップした事例もあり ◎転職者の【87％】が前職よりも給与アップをしています。 ■当社について： ◎パナソニックグループ、ホンダグループ、ダイハツ、クボタ、住友電工等をはじめとした関西／大阪エリアの大手メーカーの開発部門と直接取引しています。そのため、上流工程・トレンド分野・最先端技術開発を中心としたプロジェクト先が豊富にございます。 ◎メーカーのエンジニア不足を解決するために、各種ユニットでの開発業務にご協力頂ける方を幅広く募集しています。 ＊グループ売上推移＊ 2023年度：62億 2024年度：78億 2025年度：93億 2026年度：120億※見込み 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場企業での管理職ポジション／社宅管理業界で10年以上トップクラスのシェア／安定のストック収益基盤と基盤を活かした新規事業で業績好調】 法人企業向け社宅斡旋の全国チェーン「日本社宅ネット」の運営をお任せします。※不動産会社対象 ■具体的な業務内容： FC本部業務（不動産会社対象） ・法人企業向け社宅斡旋の全国チェーン「日本社宅ネット」の運営 （1）全国の加盟店候補先の発掘及び勧誘業務 （2）全国主要都市での定期研修会の開催運営 （3）加盟店のサービス品質評価及び、対応力向上に向けたアドバイス （4）加盟店収益の把握を行い、経営効率と収益率向上に向けたアドバイス （5）ネットワーク網への有益な商材の提案活動 （6）加盟店の営業支援（スーパーバイジング活動） （7）新規加盟店契約及び更新契約の締結事務 《日本社宅ネットとは...》 全国340店舗以上の不動産会社とフランチャイズ契約を結び、年間20,000件の転勤サポートを行っています。 転勤に伴う引っ越しを安心・安全・快適に行うための法人対応専門の賃貸不動産ネットワークです。 この分野のパイオニアとして、多数の企業から高い評価を得ており、FC加盟店も340店にまで拡大しています。 ■やりがい： 運用の準備から転勤時期のサポート、年度ごとの検証報告まで、人事施策パートナーとして企業担当者様に貢献できます。単純作業の繰り返してはなく、業界のトレンド把握や未来予測を行いながら、チームスタッフとクライアント企業に貢献できるサポートを共に考えたり、臨機応変な対処やアドバイスが必要となるため、業務を俯瞰的に捉える力や調整力を身につけることができます。 ■当社について 社宅代行事務アウトソーシング業の日本社宅サービス。 全国に拠点を持つ大手企業や、上場企業のクライアントに対して社宅代行というニッチなビジネスを提供。 クライアント先にお勤めの方の転勤が発生した際にお部屋探しから法人契約の手続き、 ご入居後の更新の手続き代行や退去手続きに至るまで、一貫して当社で事務手続きを担っています。 コロナ禍でも右肩上がりの成長を続けており、抜群の安定感を誇る東証上場企業へと成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜超大型案件に関わる／世界注目のAI半導体工場建設をBIMで主導／大和ハウスグループの安定基盤〜 ■業務概要： 総合建設会社（ゼネコン）である「株式会社フジタ」が東広島エリアで手がける、超大型建築プロジェクトにおいて、BIMルーム（最先端の3Dモデルを用いて打ち合わせを行う特設会議室）の管理者としてご活躍いただきます。 プロジェクト内に設置される6カ所のBIMルームの運営・管理を担当し、会議が円滑に進むよう、システム操作やデータ連携などの裏方サポートを担う重要なポジションです。 ■具体的には： （1）BIMルームの運営・環境づくり： ・会議システムや、3Dモデルを投影する大型モニター等の各種機器の操作・接続サポート ・会議で使用するBIMデータ・資料の事前準備、および会議後のデータ保存・管理 ・BIMルーム全体のスケジュール管理（会議の予約受付や調整） （2）プロジェクトメンバーのサポート業務： ・BIMデータの整理、フォルダへの格納、各担当者（設計・施工チーム）へのデータ連携 ・その他、会議の議事録作成や、現場事務所における簡単な事務アシスタント業務 ■魅力ポイント： （1）AI時代の世界インフラを創る「国家級プロジェクト」： 生成AIの進化を支える最先端半導体の製造拠点建設という、ニュースや世界中から注目される国家級プロジェクト。日本の製造業・DXの最前線に当事者として参画できる圧倒的なスケール感があります。 （2）最先端BIM・DX施策に携われるキャリアの希少価値： 現場に特設される6カ所の「BIMルーム」をはじめ、従来の建設業界の常識を覆す最先端のデジタル技術・DX施策が次々と投入されます。 ここで積むBIM・DXの経験は、今後の市場価値を決定づける一生モノの武器になります。 ■入社後のステップ： ・入社時：東京本社にて最大3ヶ月間のBIM（Revit等）の基礎・実務研修 ・プロジェクト期間中：BIM運用サポートやPC・システム機器の管理実務を経験 ・プロジェクト終了後：当社全国のプロジェクトにてBIM専任メンバーとしてステップアップ（リモートワーク案件含む） ※プロジェクト期間については、2028年12月頃終了の見込み 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要： 大手メーカーの最先端の技術開発プロジェクトの一員としてソフト・AI開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・船舶IoT化に向けた組込みソフトウェア開発 ・防衛製品の組み込みソフト開発 ・車載ECUソフト開発 ・ADASソフトウエア開発 ・リチウム電池生産設備の組込みソフト開発 ・重工業メーカー製品向けのAI開発 ・生成AIを活用したアルゴリズム開発　等 ■チーム組織構成： 当社メインクライアント先にて、当社メンバーも数多く在籍しておりプロジェクトにおける中心的なチームとしてご活躍いただけます。 ■募集背景： メーカーのエンジニア不足を解決するために、各種ユニットでの開発業務にご協力いただける方を幅広く募集しています。 兵庫エリアを中心に、EV・防衛製品、ロボティクス、産業用機械などの成長業界での先行技術開発支援を行っています。 ※プロジェクト先によっては、在宅勤務（テレワーク）も相談可能です。 ■当社の魅力： ◎大手メーカーを中心に取引をしているため、安定した長期就業就業が実現が可能 ◎10年以上同じ企業で就業している在籍者もいれば、転職をせずにトレンド製品へキャリアアップチェンジも柔軟に対応しています。一人ひとりの今後のキャリアに沿って、相談しながらプロジェクト先を選定しています。 ◎転職者の【87％】が前職よりも給与アップをしています。 ■当社について： ◎三菱重工業、三菱電機、川崎重工業、神戸製鋼所、パナソニックグループ、住友電工をはじめとした関西／兵庫エリアの大手メーカーの開発部門と直接取引しています。そのため、上流工程・トレンド分野・最先端技術開発を中心としたプロジェクト先が豊富にございます。 ◎メーカーのエンジニア不足を解決するために、各種ユニットでの開発業務にご協力頂ける方を幅広く募集しています。 ＊グループ売上推移＊ 2023年度：62億 2024年度：78億 2025年度：93億 2026年度：120億※見込み 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要： 大手メーカーの最先端の技術開発プロジェクトの一員としてソフト・AI開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・家電製品の組み込みソフト開発 ・車載ECUソフト開発 ・ADASソフトウエア開発 ・リチウム電池生産設備の組込みソフト開発 ・生成AIを活用したアルゴリズム開発　等 ■チーム組織構成： 当社メインクライアント先にて、当社メンバーも数多く在籍しておりプロジェクトにおける中心的なチームとしてご活躍いただけます。 ■募集背景： メーカーのエンジニア不足を解決するために、各種ユニットでの開発業務にご協力いただける方を幅広く募集しています。 大阪エリアを中心に、EV・防衛製品、ロボティクス、産業用機械などの成長業界での先行技術開発支援を行っています。 ※プロジェクト先によっては、在宅勤務（テレワーク）も相談可能です。 ■当社の魅力： ◎大手メーカーを中心に取引をしているため、安定した長期就業就業が実現が可能 ◎10年以上同じ企業で就業している在籍者もいれば、転職をせずにトレンド製品へキャリアアップチェンジも柔軟に対応しています。一人ひとりの今後のキャリアに沿って、相談しながらプロジェクト先を選定しています。 ◎年収が100万円以上アップした事例もあり ◎転職者の【87％】が前職よりも給与アップをしています。 ■当社について： ◎パナソニックグループ、ホンダグループ、ダイハツ、クボタ、住友電工等をはじめとした関西／大阪エリアの大手メーカーの開発部門と直接取引しています。そのため、上流工程・トレンド分野・最先端技術開発を中心としたプロジェクト先が豊富にございます。 ◎メーカーのエンジニア不足を解決するために、各種ユニットでの開発業務にご協力頂ける方を幅広く募集しています。 ＊グループ売上推移＊ 2023年度：62億 2024年度：78億 2025年度：93億 2026年度：120億※見込み 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 スーパーコンピュータ「富岳」 【関係先／顧客】 国内外や産学官等のスーパーコンピューターの利用者 【担当工程】 ソフトウェアの性能分析・計算機利用者への講習会の開催 【魅力ポイント】 最先端のスーパーコンピュータ知識習得や学生指導を通じて未来の科学者の育成に関わることができます。 ■ツール/開発環境： Linux、PHP ■チーム構成（当社エンジニア在籍数）： 2〜3名程度 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【厚木市上依知／フレックス導入/マツダ・トヨタ等大手取引多数/残業10h程度/年休123日/車通勤可/国内初のキャブレターメーカーで主力製品開発】 ■職務内容 国内初のキャブレターメーカーとして培った技術を活かし、次世代の燃料供給システム・吸気系製品の開発設計をご担当いただきます。 ■こんな方におすすめ 「より上流の設計・開発に関わりたい」方！ 基礎技術の検討〜製品化まで一貫して関われる、上流志向の機械設計ポジションです。 ・完成品メーカーで開発の中核を担える ・トヨタ／マツダ等の大手案件に直接関与 ・環境対応エンジンなど次世代技術に携われる ■業務詳細 ・3DCADを用いた機械設計（燃料系／吸気系システム） ・構造検討・性能評価（CAE・シミュレーション活用） ・ガス燃料エンジン／低環境負荷エンジン向け製品の開発 ・顧客仕様に応じたカスタマイズ設計・技術提案 ・試作〜量産立ち上げに向けた技術サポート ■キャブレターとは キャブレターは、エンジンが動くために必要な「空気」と「燃料」を混ぜる装置です。空気の流れを利用して燃料を引き込み、ちょうど良い割合で混ぜてエンジンに送り込むことで、安定した動作を支えます。 車やバイクなどのエンジンに使われており、性能や燃費にも大きく関わる重要な部品です。 ■働きやすさ 残業少なめ（月平均10時間程度） 育児休業後の復職率100％ 年間休日123日／完全週休2日制（土日休み） 時短勤務・フレックスタイム制度あり マイカー通勤OK（駐車場完備） 社員食堂あり 穏やかな社員が多く、安心して働ける職場環境です ■当社強み ・国内初のキャブレター開発メーカー（創業90年以上） ・トヨタ、マツダ、いすゞ、日立など大手と長年取引 ・燃料供給システムの技術力に強み ■取引先： トヨタ自動車、マツダ、いすゞ自動車、日立製作所など、国内外の大手企業との取引実績があります。高い技術力が評価され、長年にわたり信頼を得ています。 ■今後の展望： ガス燃料は、環境性能・運転性能・便利性に優れており代替エネルギーとして国内外において急速に普及しています。 今後、更なる需要拡大が見込まれる中国、インドなど新興国市場でのガス機器事業拡大を推進予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発〜量産・マネジメントまで担う中核ポジション／トヨタ・日産など大手と直接取引／年休123日・残業月10h／転勤なし・フレックス・車通勤可】 ■求人魅力 これまでのご経験を活かし、開発・顧客折衝・組織マネジメントまで一貫して担えるポジションです。 ・単なる設計担当ではなく、開発全体をリード ・車載製品の量産プロジェクトに関与 ・チームマネジメント・人材育成にも携われる ■業務内容： 技術開発部門にて、担当課長またはその補佐として、自動車用基板のハードウェア設計および開発全体の推進をお任せします。 ■業務詳細： ・自動車用基板のハードウェア開発に伴う、基板設計・設計開発 ・量産プロジェクト ・顧客（国内外含む）との技術的折衝 ・チームビルディング、ピープルマネジメント ・人材育成 ■働く環境： 技術開発部 機能設計グループ（ハード・ソフト）の担当課長または補佐 部下は30代を中心に6名〜10名程度 ■企業の魅力： 勤務先の本社厚木工場は2022年9月に新設された明るく、きれいなオフィス環境です。3階には社員食堂もあり、格安でおいしい食事が食べられます。 ■当社に関して： ・国内初のキャブレタを世に送り出した当社は、創業以来93年以上にわたり、エンジン燃料供給システムを中心に開発を推進してきました。この歴史と伝統、そして培われた経験と技術に誇りを持ちながら、これからも地球環境の保全と資産の活用にプラスとなる、製品の創造に努めたいと考えています。 ・積極的なグローバル生産体制の構築を進めており、コスト要件に合わせた製造方法の確立、加工・組立など、プロセスベースでの最適生産を実現。海外の生産拠点から、世界中のお客さまに製品を供給できるネットワークを築き上げることにより、今後も活躍のフィールドを求めて挑戦を続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜8000名以上のエンジニアを抱える国内最大級の技術集団／研修・福利厚生充実◎／スキルアップが叶う〜 ■募集背景 当社では顧客基盤であるメーカーに対して製品開発支援とともにお客様の困りごとにハードウェア・ソフトウェア両面での解決に向けたサービスを展開しております。ハードウェア開発センターでは受託設計サービスとエンジニアリングサービスを中心に個別受託設計だけではなく、ハード・ソフト複合案件についてもワンストップで対応しております。当社にとって重要なビジネスの一つと位置付けられており、今後さらに注力していくべき領域です。そのため、今後はより一層関係性を深め、継続的な協業の拡大が見込まれています。より高度な製品供給の実現を目指し、さらなる連携強化を進めていきます。当開発センターにて、パワーエレクトロニクスに関する製品開発に携わっていただくAI・エッジAI経験エンジニアを募集します。 ■業務概要 車両/産業機器向けインバーター、コンバータ電源、モーター制御機器などのパワエレ関連製品におけるパワーエレクトロニクス設計エンジニアとして開発業務に従事していただきます。（※担当製品については、選考を通じてご経験・ご希望を踏まえてご相談いたします。） ■業務工程 担当いただく範囲は、ご経験やご希望を踏まえた上でご相談可能です。 ・AIモデル生成、AIモデル評価、デバイス移植、検証など ■魅力 ・社会貢献性の高い仕事 これから時代、ニーズが上がり続けているエネルギー関連の業務に携わることができるため、メンバーはモチベーション高くやりがいを感じながら業務を行っています。 引き合いも年々増えており、長期的に活躍することが可能です。 ■柔軟な働き方を選択することが可能です リモート勤務、フレックス制を導入しており、自己裁量で活用することが可能です。基本的に19時にはメンバーのほとんどが仕事を終え、ゆとりのある働き方ができます。 【開発スペシャリスト集団を目指しています】 ・ハードウェア開発とソフトウェア開発を融合した技術力が強みです。 ・技術やモノづくりが好きなメンバーで構成されており、より良い製品を開発しようとメンバー同士で連携を取りながら進めています。 ・30〜60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実／フレックスタイム制〜 ◎戸建から集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎 ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ◎東証プライム上場：建設業時価総額1位／グループで5.2兆円規模 ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務（※一部建物引渡し後のアフター点検） 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※専任1〜2件／非専任3〜5件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ造・ＲＣ造をご担当いただきます ■職務の魅力 ・シリーズ、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30H程 ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給／退職金・企業年金・企業型DCあり

【スポーツ向けNo1サポーター『ZAMST』でお馴染み、優良医療商材＆スポーツサポーターメーカーの日本シグマックス 】 ■求人概要： スポーツ事業部におけるZAMSTブランドのWEBを活用したプロモーション活動によるブランド認知度向上やオウンドメディア（SNS、EC含む）運営管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・医療従事者向けマーケティング活動 ・KOLなど医療従事者との関係構築、強化による製品、サービス認知拡大 ・SEO/SEM対策・運用 ・LP企画・運用 ・CRMを活用した顧客とのコミュニケーションの企画/制作/運営/検証 ・メールマガジン作成 ・その他Webを活用した各種販促企画の立案/実施 ■ポジションの魅力： 多くのトップアスリートに支持いただいている『ZAMST』ブランドを更に魅力付けを行っていただき、スポーツ活動をサポートすることが可能です。医療機器メーカーの作っているスポーツ用サポータ—とし安心感・信頼感が高く、国内シェア80〜90％、8年間売り上げ1位の製品の認知度向上に携わることができます。 ■組織構成： Webマーケティング担当は、部門長含め4名で行っております。 平均年齢は30代半ばくらいで比較的若い組織です。 ■当社の魅力： ・ZAMSTは7年連続スポーツ向けサポーターNo1を獲得しています ・トップアスリートやプロチームとの契約しておりまた震災支援等スポーツや社会をサポートしています。 ・当社はギプス、サポーターなどの整形外科用医療用具、スポーツ用・日常用サポーターの開発〜販売・輸出入を行っており、外固定の製品（サポーター、ギブズなど）の市場では約40％のシェアを占めます。 ・今後超高齢化社会、医療費負担の拡大などの問題に少しでも貢献するため、“自らの健康は自らの手で守る”時代のニーズが高まっています。 そのようなニーズに対しても同社は製品開発を進めています。

【直行直帰可・担当エリアを自分のスケジュールで営業するスタイル／拠点運営にも関与できるやりがいあり／住宅手当や借り上げ社宅制度あり】 【概要】 チームリーダーとして、営業だけでなく組織運営やマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ▼営業の業務内容 医療機関向けの法人営業として、ルート営業を基盤に新規開拓を含めた営業活動を行います。 新規営業は、事前に情報収集・ターゲット選定を行ったうえでの訪問が中心で、展示会や過去の導入実績など、 既存の接点を活かした営業スタイルです。 同一医療機関内での他部門展開や、継続的な関係構築を重視した営業活動を行っていただきます。 リーダー候補として、営業進捗管理やメンバーのフォロー・育成にも段階的に携わっていただく想定です。 ▼組織運営・マネジメントの業務内容 ・業績管理（売上／利益、受注・案件進捗などの管理） ・拠点方針・戦略立案と実行 ・メンバー育成、評価・目標設定 ・採用面接対応 【取扱い商品】 ■電解質分析装置：病院などでの血液検査、人工透析が必要な方の透析前の透析液成分確認に使用されます。 ■パック式生化学分析装置：血液検体の測定を行い、病気の診断に使用されます。病院だけでなく、町の開業医、クリニックでも多数ご愛用いただいています。 ■その他：赤血球沈降速度測定装置、理化学分析機器など医療の現場で使用される機器を扱っています。 【担当エリア】 一都三県、茨城、栃木、群馬、長野、山梨、静岡を1拠点で担当しています。 ※スケジュールは自身で調整いただけます。 【仕事の魅力】 ・安定企業で長期的なキャリアを築ける ・安心安全の医療への貢献度が高く、やりがいが大きい ・裁量の大きいリーダーとして拠点運営に関与できる 【組織構成】 所長、グループリーダー1名、メンバー3名、サービスエンジニア3名 【評価制度】 等級とランクによる2段階の評価指標がございます。等級は1年に1回の評価で上司の推薦と試験によって行われ定性的な面も評価されます。 ランクは数値面と業務達成度を評価し、基本給に紐づいております。どちらも明文化され、しっかりと評価軸が決まっており、適切な評価を受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2027年4月入社可能な方向け／メーカーからITコンサルタントへ／製造業のDX実現に取り組みたい方歓迎！最大半年の研修／未経験からでも挑戦できる／ERPシステム（SAP等）利用経験者歓迎】 ■本ポジションについて： 当社では2022年度以降、メーカー出身の方に多くご転職をいただき、研修やOJTにてITスキルをキャッチアップいただいた上で、ITコンサル・SEとしてご活躍をいただいております。 今後も、当社の主な顧客・システム導入社先である製造業において、ユーザー側として生産管理や製造技術、会計実務等の業務経験をされている方で、ITコンサル・SEとしてキャリアチェンジを志向されている方を積極的に採用していきたいと考えており、育成後の配属を前提とした育成採用ポジションを募集いたします。 同時期に入社をする中途メンバーや、一緒に研修を受講する新卒メンバーと、最大半年間の研修を経て、ERP領域を中心としたITコンサルタントとしてご活躍をいただきます。対面のコミュニケーションを多くとる研修を長期間一緒に受講することにより、関係性も構築しながら新しいキャリアを築いていただくことが可能です。 ■研修後配属先ポジション例： ・SAPや自社ERP"mcframe"の導入コンサルタント ・MES（製造実行システム）の導入コンサルタント ・データコンサルタント&エンジニア ■採用実績： 23年から現在まで、3名〜2名／年で本ポジションの採用を行っております。 ■転職元企業の業種・経験内容（異業種）： ・大手ベビー用品メーカーでの経理実務経験、ERP入替PJ経験 ・大手食品系商社での経理実務経験、SAP・OBIC7のユーザー経験 ・大手食品会社（菓子・乳製品）での生産ライン管理業務、MESユーザー経験 ・大手スポーツメーカーでの営業職経験、生産管理業務経験 ■研修体制： 今回の採用はポジション採用となるため、最大半年間の入社後研修がございます。そのため、安心して業務をキャッチアップしていくことが可能です。 しっかりとIT知識・スキルを身に付けて、日本の製造業のDX実現に取り組んでいきたい方のご応募をお待ちいたしております。 ■働きかた： フレックス制度あり

【業種未経験歓迎！／メンバーのマネジメントをお任せ／若手が活躍中／土日祝休／SVを中心に様々な職種（フィールドセールスやマーケティング、人事等）への挑戦も可能】 スポーツ配信サービス「DAZN」を取り扱う部署にて、テレアポによるアポインターのマネジメントをお任せします。 事業拡大のための増員募集となります！ ■具体的には： メンバーの進捗管理、モチベーション管理、マネジメントなどアポインター部門の責任者業務をお任せします。 本ポジションはテレアポなどプレイヤー業務は基本行わず、マネジメントなど管理業務が中心になります。 ■魅力点： ・将来的には営業責任者や事業責任者、経営企画等、より経営に近いポジションへキャリアアップしやすいポジションとなります。 ・休日出勤なし、残業少なめでワークライフバランスが整えられます ■組織構成 20代が活躍中の部署になります。 ■働く環境： ・完全週休2日制（土日祝休み）でプライベートも充実 ・服装・自由！自分らしく働けます ■キャリアパス： 当社では、その人自身が「どうなりたいか」という社員一人ひとりの自己実現を大切にしております。 当社には年功序列要素はないので実績に応じて昇給昇格が可能で、ゆくゆくは、ご自身の意思と培ったスキルをもとに、マネジメントや事業開発、企画〜他事業の営業などにも挑戦いただくこともできます。 他にも、キャリアチェンジ制度や新規事業発足制度を通じて、ご自身の経験やスキル・キャリアの幅を広げることも可能です。 ■当社の魅力： ・営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。 ・ロサンゼルス・ドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど精力的に活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数保有／住宅補助費・子育て・介護手当有／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎〜 ■業務概要・ミッション ・品質保証部門にて、社内事業部で進行する開発プロジェクトに対し、設計・製造・試験など各工程の状況を確認し、トラブルの未然防止とサービス品質向上を推進して頂きます。 ・品質に関するガイドラインや規範類の整備、ツールを利用した品質確認を行うと共に開発プロジェクトに対し改善提案・支援を行って頂きます。 ■業務内容 ・担当事業部内の開発プロジェクトの進捗、品質、リスク確認 ・リスクの高い案件への重点的なモニタリング ・PM、PL、組織長、管理職層への改善提案 ・開発トラブルに対する原因分析、再発防止策の検討 ・品質管理ルール、マニュアル、指標、ツール等の整備 ■組織構成・キャリアパス ・品質保証部門は、各事業部でPM経験を積んだベテラン社員が多く在籍する30名程度の組織です。メンバーの将来的なリタイアを見越した増員採用となります。 ・会社として品質を重視しており、現場やマネジメント層に対しても改善提案を行える裁量があります。 ・将来的には、品質保証部門の中核人材として、部門マネジメントや管理職としての活躍も期待しています。 ■入社後の流れ 入社後は既存メンバーとともに担当事業部の会議体へ参加し、プロジェクト状況の把握や品質保証部門としての関与方法を学んで頂きます。その後、担当事業部内の開発プロジェクトのモニタリングや改善提案を主体的に担って頂くか、もしくはガイドラインや規範類の整備やツールを利用した品質の確認、開発プロジェクトへの改善提案・支援を主体的に担って頂きます。 ■働き方 ・入社半年から1年程度は、担当事業部のマネジメント層との関係構築や業務理解のため、出社ベースで勤務頂く想定です。業務に慣れた後は、週1〜2日程度の出社を目安に在宅勤務も活用可能です。 ・平均残業は月10時間程度で、繁忙月は30時間程度となる場合があります。 ■当社特徴： メール誤送信防止ソフト『CipherCraft/Mail』など業界トップシェア製品を展開。NTT研究所の最先端技術をはじめ、音声や映像といったメディア系技術やAI技術により、新たな価値を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ソフトウェア・業務アプリ開発からデータベース設計、システム開発まで幅広いソリューションサービスを提供する当社にて、組込開発エンジニアの業務をご担当いただきます。 ■業務概要： IoT/DXを実現するためのシステム開発案件に携わっていただきます。 具体的には自社開発の倉庫内設備運用管理システム（WES）開発、スマホ、医療機器、監視カメラ、宇宙衛星等に搭載される 組込ソフトやドライバー開発などにおけるSE業務からPG業務までをお任せします。 ■案件例： ・倉庫内設備運用管理システム（WES）開発 ・エッジ（センサ側）〜クラウドまでのソリューション開発（スマート家電、ヘルステック等） ・エッジ独立型ComputerVisionソリューション開発（物流自動化に向けたエッジAI実装＋機器制御等） ・スマートフォン等のユーザサービス提供向けアプリケーション開発 ■入社後のイメージ： 入社後は経験も考慮しながら、実行中のPJチームのメンバーとして参画しながら、新たな技術を磨くために技術開発活動にも関わっていきます。 その後は経験や業務への慣れを考慮して、顧客への提案活動として課題ヒアリングから提案まで一緒にリーダーや営業とともに携わっていき、新たなPJ 立ち上げにも参加していきます。 【部門紹介参考URL】 https://xtech.brycen.co.jp/ 【社長インタビュー】 https://glocal.news/brycen.co.jp/ ■会社・求人の特徴 ◇1986年創業以来の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得。 ◇コンピュータビジョン技術を強みに幅広いサービスと高付加価値を提供。 ◇チャレンジを推奨し新たな技術開発を積極的に実施。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場デクセリアルズグループの光半導体事業で成長／年間休日128日・完全週休2日制・フレックス制・各種手当あり】 当社が扱う光半導体製品の検査・評価・解析業務をお任せします。先輩社員も複数おりますので、半導体業界の経験がなくとも先輩社員によるOJTでじっくり習得できる環境です。 ■業務内容： ◎光学製品・半導体製品の検査・評価・解析： 品質性能評価・解析・評価結果報告業務、新規評価技術の開発・導入、環境管理物質の含有調査： ◎プロセス改善・生産性改善業務支援： プロセス自動化・合理化、新規生産設備導入時の品質性能・信頼性評価 ◎製造支援・品質改善： 生産品質・設備トラブルの原因調査・対策、歩留まり改善（検査・評価・解析支援） ■入社後： ワークフローや製品プロセス、検査オペレーション、信頼性評価業務を習得します。 ■当社の特徴： 当社はデクセリアルズグループのフォトニクス領域を担い、生成AIの広がりによって急成長しているデータセンター向け光半導体を中心に事業を拡大しています。グループで成長領域に位置づけられたこの分野では、高速フォトダイオード（PD）が大手顧客に採用されるなど、確かな実績を積み重ねています。 また、次世代の高速・大容量通信を支える光電融合技術やCPO（Co-Packaged Optics）といった先端技術にも積極的に取り組み、グループ全体で生産能力の強化も進行中です。 光半導体とマイクロデバイスの技術を掛け合わせる独自の強みを生かし、私たちは「光で支える未来」を一緒につくる仲間を求めています。 ■当社について： 東証プライム市場上場メーカーである、デクセリアルズ株式会社を筆頭とするデクセリアルズグループにおいてフォトニクス領域の成長をリードするために、「デクセリアルズフォトニクスソリューションズ株式会社（以下DXPS）」として2024年4月から新会社として事業を開始しました。 光半導体とマイクロデバイスの進化を推し進めながら、これらの技術を掛け合わせたフォトニクスソリューションの開発を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務