■仕事内容：当社は、金融・決済分野のさまざまなサービス・システムの開発会社として、グループの中で大変重要な役割を担っています。先進的かつ高信頼の金融・決済サービスと、高品質・高信頼の金融基幹システムの双方の開発を手がけていることを強みに、金融の今、そして未来を支えていくミッションを果たす主導者として、社会に貢献しています。 ■業務内容： ・銀行をメインとした基幹システムの開発 ・お客様とのシステム要件調整、システムの非機能要件の整理 ■業務開発の一例： ・銀行様の基幹系システム大規模開発 ・金融機関様及び金融機関様システム部門との要件調整からシステム開発までの工程全般 ・親会社である大手情報サービス企業の主力事業との共同開発等 ※案件としては1年以上など、基本的には開発期間が長いものが多いです。 ※地方銀行の中でも40％以上のシェアを誇っており、マーケットの中でも大きな割合を占めております。 ■部署構成：全体で80名強の組織になります。男女比は7：3で20代が30名（36%）、30代が29名（35%）、40代が14名（16%）、50代が8名（10％）の組織になります。 ■受け入れ体制：技術的な研修があります。また、配属先では先輩社員の元OJT研修もあります。配属は受け入れを配慮した上で配属先が決まります。リモートワークの頻度は週に1〜2回程度（案件の状況による）です。事業部の平均残業時間は月20〜25時間になり、長期案件で年間のスケジュールもわかっているので休暇も計画的に取れ、有給消化率は100％と働きやすい環境です。 ■キャリアパス：技術を強みにしたキャリアやマネジメントに特化したキャリア、プレイングマネージャーとしてのキャリアなどご自身の希望を大切にする文化があり、幅広いキャリアパスがございます。

製品企画開発を担っているプランニング＆ディベロップメント部において、当社で扱う「Biz∫」シリーズの製品プラットフォーム開発や製品開発チームのための開発メソッド検討が主なミッションとなります。 【仕事内容】 ・独自製品「Biz∫」のアプリケーション基盤開発 ・Biz∫製品の導入時コスト削減 　→製品の標準仕様とお客様の要望とのGAP埋め作業の簡素化に向けた開発 　　例：ローコード開発検証 ・継続的な製品改善 ・Biz∫製品の新機能の企画 ・各種マニュアル類作成 ※あくまでも、製品開発のため、製品開発をする技術者のためのメソッド開発なので、アプリケーション開発ではないことをご理解いただければと思います。 【キャリアパス】 入社1年目はキャッチアップのためメンバーとして業務を行っていただきます。 2～3年目での立ち上がりを想定し、立ち上がり後は重要な中核メンバーとして自主性をもって仕事に携わっていただければと思います。 キャリアとしては、技術の専門性を磨き続けることに注力できるプロフェッショナルコースと、自身の技術を継承するとともにチームという組織をまとめていくマネジメントコースの2つを用意しています。 もちろん、開発職という枠に囚われることなく、コンサルティングチームへと異動することも可能です。

【業務内容】 人材系、流通系など幅広いお客様のBtoC、BtoBのWebアプリケーションの開発・保守を行います。お客様ビジネスに近いポジションで、要件定義から保守エンハンスまで実施することが可能なため、幅広いスキルや役割を経験することが可能です。また、現場によって利用技術も異なることから、特定の技術要素だけではなく、様々な経験やスキルを積むことができます。 【具体的な仕事内容】 ■プロジェクト例 大手人材系会社のCRM/アカウント管理システム 子供向けサービスのwebサイト開発 ■実施作業 顧客調整 企画検討支援 要件定義・設計 製造・試験 管理・ベンダコントロール 【社内の雰囲気】 若手メンバー（20代～30代）が多く、フラットな職場です。フレックスタイム勤務、フリースタイル制度（ジーパン可）が浸透しており、また上司とのコミュニケーションも良好で、皆のびのびと働いています。中途入社者も複数いますが、皆さん働きやすい会社だと言ってくれています。

【業務内容】 多種多様な業種・業態のお客様企業のシステム構築において、要件定義からリリースまでの全工程を担当頂きます。「開発チームのリーダとしてチームの運営・統括」「テックリードとして技術選定・問題解決」など、プロジェクトの中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。これまでの開発経験を基に、チームマネジメントやテックリード / アーキテクトとしてご自身のキャリアアップを図りたいと考えている方の応募をお待ちしています。 【具体的な仕事内容】 ＜プロジェクト例＞ ■国内半導体メーカーの工場内で、作業のDX化を推進するためのスマホアプリ開発 ■決済系アプリ開発 (サーバサイド / スマホアプリ共) ■大手コンビニチェーンの顧客接点スマホアプリ開発 ■マンション住民向けの DX 推進スマホアプリ開発 ■POSメーカーのアプリ開発及びデータ分析 【実施作業】 ■要件定義・機能仕様調整 ■アプリケーション開発 (Web / スマホアプリ) ■クラウドインフラ設計・構築 ■各種自動化 (IaC 化、CI/CD パイプライン設計・構築、レポーティング等の可視化) ■品質管理 (ドキュメントレビュー・コードレビュー・品質評価) ■テスト設計・実施 ■プロジェクト運営 (コスト予実管理、チーム進捗管理・ベンダコントロールなど) 【開発環境】 ■アプリケーションの形態: Webアプリ、ネイティブスマートフォンアプリ ■開発言語: Java、Python、Swift、Kotlin、TypeScript 等 ■クラウド: AWS、GCP (Firebase) ■フレームワーク: プロジェクト要件に応じて個別検討 (多いのは Spring Boot、Django、React 等) 【社内の雰囲気】 フラットに何でも相談できる職場環境です。業務上で分からないことをコミュニケーションツールで質問すると、すぐ回答が来るような協力的な仲間がたくさんいます。コアタイムなしのフレックス制度を採用しており、出社時の服装もフリースタイル (ジーンズ可) です。リモート勤務が中心ですが、コミュニケーションの質は各チームの裁量でコントロールしています (例: 週一で全員出社推奨日を設ける、Teams 会議繋ぎっぱなし、など)。

「承認がラクになった、PCを開かなくてもモバイル端末で業務を進められるようになった」 この言葉は私達の業務を通じてお客様から頂戴したお言葉の一例です。 経理などのバックオフィス業務において、 まだまだデジタル化が進んでいない部分や業務効率化が進んでいない点が多くあります。 そのような環境に対し、私達は経費精算システム（SAP Concur）を導入することで、 経費精算業務におけるデジタル化と業務効率化を進めています。 本ポジションでは「要件定義・設計・開発・テスト・運用保守」全てのフェーズに 一気通貫で携わりながらプロジェクトリードを担います。 また、SAP Concurと顧客の周辺システム（会計・人事システム等）を連携するアプリケーションの開発も行います。 【具体的な業務内容】 ・SAP Concur導入プロジェクトの要件定義・基本設計・開発 ・SAP Concurおよび周辺システムの構築・設計/開発 ※ゆくゆくはプロジェクトリードをお任せできればと思っています。 ◎導入事例 あるお客様はConcur導入前の経費精算関連業務は紙ベースのアナログでした。 紙ベースであるため、経費精算が発生する度に申請者・承認者共に面倒なタスクが発生していました。 しかし、弊社プロジェクトでConcur導入した後は、経費精算がデジタル化され、場 所を問わず隙間時間でできるようになりました。 例えば、カード連携などによる入力稼働の低減や生産性向上など「働き方改革」への貢献や、 コストの低減・最適化や可視化、また経費不正利用の防止などといった「経営基盤強化」への貢献も実現できました。 ◎開発環境 【主要開発技術】 C# 【開発言語】 JavaSQLPL/SQL 【フレームワーク】 .NET Framework 【クラウドプラットフォーム 】Amazon Web Services、Microsoft Azure 【データベース】 Microsoft SQL Server、PostgreSQL、Oracle開発内容タイプ受託開発（自社内開発）、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS

当社はパートナービジネスを展開しており、パートナー企業様の成長率が当社成長のカギを握っています。 そのためセールスチームでは、新規案件の提案・獲得のみならずパートナー企業様に向けた業界の最新情報の共有や勉強会などを実施し、相乗効果を発揮してもらえる営業活動をします。 今回参画いただく方は、ソリューション営業として、プロモーション、マーケティング活動を通じた新規案件の獲得、およびコンサル・SIベンダとのパートナーアライアンス構築を通じて、Biz∫のビジネスを拡大することがミッションになります。 【具体的な仕事内容】 ■新規導入案件開拓、獲得 　顧客対応・訪問、（顧客分析、仮設構築、仮説検証、提案）、コンペ対応 ■パートナー企業への支援活動 　パートナー企業と一体となり、テーマ別セミナーの企画、来場者フォロー ■新規パートナーの獲得 【その他想定業務】 若手の育成（OJT含む） →　本求人では課長代理に相当する方の求人となりますので、個の業務のほか、 　　リーダーとしてメンバーの士気を高めたり、育成したりといった業務もお願いする予定です。 【キャリアパス】 当社では、 ・マーケティングやコンサルタント、プリセールスとったキャリアの方向性を変える選択肢 ・ソリューション営業を極めていくプロフェッショナルという選択肢 ・自分の経験をメンバーに共有し、組織を育てるマネジメントという選択肢 個々の描く将来像に合わせてキャリアを築くことができます。

■今回は、主任クラスの求人となります■ 本求人での入社時スタートは主任クラスからとなりますが、個人業績（成績）等での評価によってドンドン上を目指せる環境です。 当社はパートナービジネスを展開しており、パートナー企業様の成長率が当社成長のカギを握っています。 そのためセールスチームでは、新規案件の提案・獲得のみならずパートナー企業様に向けた業界の最新情報の共有や勉強会などを実施し、相乗効果を発揮してもらえる営業活動をします。 今回参画いただく方は、ソリューション営業として、プロモーション、マーケティング活動を通じた新規案件の獲得、およびコンサル・SIベンダとのパートナーアライアンス構築を通じて、Biz∫のビジネスを拡大することがミッションになります。 【具体的な仕事内容】 ■新規導入案件開拓、獲得 　顧客対応・訪問、（顧客分析、仮設構築、仮説検証、提案）、コンペ対応 ■パートナー企業への支援活動 　パートナー企業と一体となり、テーマ別セミナーの企画、来場者フォロー ■新規パートナーの獲得 【その他お願いする業務（予定）】 入社1～2年目の若い層のメンターとして、育成にも携わっていただく予定です。 ※第二新卒の方は一緒にOJT教育のもと、スキルUPを図っていただきます。 【キャリアパス】 当社では、 ・マーケティングやコンサルタント、プリセールスとったキャリアの方向性を変える選択肢 ・ソリューション営業を極めていくプロフェッショナルという選択肢 ・自分の経験をメンバーに共有し、組織を育てるマネジメントという選択肢 個々の描く将来像に合わせてキャリアを築くことができます。

NTTグループオリジナルERP「Biz∫」の会計分野アプリケーションの開発に携わっていただきます。 0ベースからモノ作りをするというよりも、既存パッケージのVer.Up開発が主です。 外部連携機能強化や、追加機能開発、セキュリティ強化対応、法改正対応など、既存製品をより良く、長くお客様に使っていただくためだったり、新規お客様に当社製品を選んでいただくための製品開発を行います。 【仕事内容】 業務要件定義、製品設計、製造、試験、製品出荷 コード管理（ライブラリ） 各種マニュアル類作成 【当社の魅力】 プロパー社員70人程度の小さい会社ながらも、導入数1600社を超えるパッケージベンダです。 少人数の会社だからこそ、一人ひとりの意思が会社や製品に柔軟に取り入れられることが魅力。 【キャリアパス】 入社1年目はキャッチアップのため、前職とのGAP埋めも含めメンバーとして活動いただくことを想定しています。 2～3年目での立ち上がりを想定し、中核メンバーとして活躍していただきたいと思っています。 キャリアパスは一人ひとりの目指したい方向性によって、マネジメントやプロフェッショナル（スペシャリスト）を柔軟に選択したり、部門異動をすることが可能です！

【配属（予定）先の仕事内容】 自社開発製品「Biz∫」シリーズの製品開発におけるインフラ基盤企画、構築、管理 ・インフラ設計・構築・移行・運用設計 ・汎用クラウド（AWS等）を利用した設計、設定 ・CI/CD環境構築 ・各種マニュアル類作成 【具体的な仕事内容】 自社開発製品「Biz∫」シリーズの製品開発環境基盤の企画、構築、管理 ■クラウド（AWS）、オンプレ（東京）にある製品開発環境について、セキュリティやスケールを考慮した最適な環境構築の実践 ■新技術やサービスを製品や製品開発環境に導入するための企画～構築・展開の推進 【利用技術】 Red Hat Enterprise Linux 、Amazon Linux、Oracle、PostgreSQL等 AWS（StepFunction、Lambda、 SystemsManager等） Java(Spring、SprintBoot)、Python Java(Spring、SprintBoot) 【業務スパン】 チーム内における業務スパンはおおよそ6か月～。 ものによっては10年以上取り組んでいくような業務もありますが、平均すると1年程度となります。 【期待する役割・成果】 ■製品開発のインフラ基盤のリーダとして業務内容を遂行し、環境構築の効率化、ソフトウェアのデリバリー迅速化などの生産性向上に繋がる改善を実行すること ■技術動向を常時把握し、製品や製品開発環境に導入するための企画～構築・展開の推進し、製品の価値向上や製品開発の生産性向上に繋がる成果を出すこと

コンサルティング部では、プロフェッショナル意識を高く持ち、専門的な知識を活かしながら日々お客様へアプローチしています！ 【仕事概要】 ■様々な業種、業界の幅広い業務知見、および課題解決型アプローチを武器に、グループオリジナルERP「Biz∫」のパッケージ導入案件を実行、顧客の経営・業務課題の解決に貢献 ■コンサルティングを通じて得た知見をもとに、商品強化、他ソリューションとのアライアンス等、Biz∫の競争力を高めるための企画立案 【具体的な仕事内容】 ■お客様への課題ヒアリング、業務分析・要件定義／業務およびシステムにおけるFIT＆GAP ■営業支援活動（製品提案、プレゼンテーション、デモンストレーション、上申支援） ■導入案件における要件定義、技術支援等、各種コンサルティング ■案件／PoCを通じて得た知見をベースとした、新規企画、サービスデザイン　 パッケージ導入後の業務システム設計、構築するまでのコンサルティングが主な業務にはなりますが、お客様からの要望や必要性が高い場合には、パッケージのカスタマイズも実行します。 【詳細】 ■2～３名程度のチームで活動し、年間10件程度の提案、～４件の導入支援 　1案件の提案期間は平均2-3ヶ月。（年間10件程度の提案） 　獲得した案件の導入支援は上流工程を中心に平均～3ヶ月。 ■チームローテーションを行い、個々の強み領域の深堀・幅だしを実践し、顧客の業界・業務知識の獲得、およびERP全般の業務スキル習得を実施。 ■コンサルティングで得た顧客ニーズを蓄積し、Biz∫を強化する企画を創出するとともに、先進的技術を活用したPoC等を通じて、部門を跨いだ新しいソリューションの企画、創出に取組む。 【当社の魅力】 プロパー社員70人程度の小さい会社ながらも、導入数1600社を超えるパッケージベンダです。 少人数の会社だからこそ、一人ひとりの意思が会社や製品に柔軟に取り入れられることが魅力。 【キャリアパス】 入社1年目はキャッチアップのためメンバーとして業務を行っていただきます。 2～3年目での立ち上がりを想定し、中核メンバーとして活躍していただきたいと思っています。 キャリアパスは一人ひとりの目指したい方向性によって、マネジメントやプロフェッショナル（スペシャリスト）を柔軟に選択したり、部門異動をすることが可能です！ 【実際にあった配属変更事例】 P＆D（システム開発）→　コンサルティング部 P＆D（システム開発→　カスタマーサクセス部 コンサルティング部（インプリメント）　⇒　P＆D（システム開発）

事業基盤の確立・拡大を活動テーマに、当社のサブスクリプションERP事業において、お客様に自社製品「Biz∫Optima®」の提案～案件獲得、導入～運用保守まで、幅広く携わっていただきます。 【仕事内容】 ■サブスクリプションモデルERP（自社製品）の提案、導入 製品提案時にはセールスチーム、コンサルティングチームと協力し、技術者目線で営業支援をします。製品導入時には、お客様対応及び導入時の技術支援対応をします。 ■製品・サービスの保守、サポート対応 「お客様に製品を導入したら終わり」ではなく、長く当社製品をご愛用いただくためのユーザーサポートを行います。 ＜技術要素＞ ・インフラ：AWS Cloud ・データベース：PostgreSQL、Oracle ・フレームワーク：React、Webpack、Node.js ・ソースコード管理：Git、SVN、Jenkins、Docker ・基盤：Intramart ・言語：Java

〜NTTデータ100％出資／週半分在宅可／残業月20h／有給取得率100％〜 ■ミッション： クライアントのご要望を踏まえ、ネットワークの要件定義を行い、設計、提案、工事、そして要望通りにネットワーク環境が整ったかどうかを確認、テストまでするのが私たちの仕事です。「新しく出来る5階建ての病院で電子カルテを用いて医療をしていきたい」「日本全国の公共系・金融系ネットワークを安定的につなぎたい」など。様々なビジネス分野やフィールドにて、ネットワークで人と人、職場と職場、システムとシステムを「つなぐ」ことを実現し、クライアントの課題を解消し、ニーズに応えるのが、私たちソリューション事業部です。 ■職務内容： ネットワークの要件定義・設計・試験から、NWの実装までを行います。NWの実装においては、統制での設計したネットワークの反映確認や、現地でのケーブル配線等含めたLAN工事の工程管理やその後の疎通試験を行います。 ■キャリアパス： 裁量をもって業務にあたり、協力会社のパートナーのマネジメントを任されながら、ステップアップしていくことが可能です。特に常駐先では大規模NWに携われたり、自社でも全国案件に携わることができます。また、他部署への異動が可能ですので、「全国の手足を支えるプロジェクトマネジメント業務」に携わることも可能です。 ■組織構成： ソリューション事業部は、事業部の中に統括部が4つあり、統括部ごとに社員約40名＋協力会社、という構成です。社員の平均年齢は30代前半です。 ■就業環境： 現在は週半分ほどが在宅勤務となります。また、月残業時間も20時間程度で働きやすい環境です。所定労働時間が7時間半のため、8時間勤務に換算すると残業は10時間ほどとなります。 ■当社の特徴： NTTデータの100％子会社として1998年に設立されて以来、社会やビジネスを支える様々なNTTデータの大規模システムの工事・保守を中核事業として事業を展開してきました。NTTデータはもちろん、NTTデータグループ、NTTグループ、官公庁などを主な取引先に持ち、順調な成長と安定した業績を誇る企業です。NTTデータグループという安定基盤のもと、ワークライフバランスを実現しつつ、今までの経験を活かしてスキルアップ・キャリアアップを目指しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

◎NTTデータ100％出資企業。NTTデータグループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。 ◎育成の仕組みを潤沢に用意・ローコード等のスキルアップも可能です。 ◎リモート可・残業月平均21時間・住宅手当あり ■業務内容： （1）公共分野…NTTデータグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。 （2）法人分野…製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム（会計、生産管理、販売管理、人事給与等）の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム（ワークフローシステム、購買システム、分析システム等）や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード（ベースはJava）・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。 ■教育体制： 社員の研修に費やす時間を年間総労働時間の10％以上にすることを推奨しており、費用30万円程度を用意しております。また研修はグループ会社の研修受講や、Udemy等のeラーニングや動画視聴などの環境を用意しております。 ■社員構成： 当ポジションの社員構成としては20代〜50代と幅広い年齢層が在籍しており、主に20代・30代を中心に活躍しております。各ポジションで10人程度の少人数でグループを編成していますので、業務も進めやすく連携の取りやすい環境となっております。 ■当社の特徴： ・当社は、NTTデータ信越テクシスと長野NTTデータ通信システムズおよびNTTデータ東日本支社の3つの組織が2003年に統合。信越エリアを中心とした地域密着型の事業運営を行っています。一方で、NTTデータグループの一員として、大型プロジェクトにも多数参画し、グループシナジーを最大限に発揮したソリューション提供に努めております。

■業務内容： NTTグループおよび外販向けのセキュリティ(暗号系)案件の開発・事業展開に関わるマネジメント業務を行います。 ・暗号、秘密計算、匿名加工等の各案件に関する調査、開発 ・顧客、自社メンバー、協力会社等との調整およびプロジェクト管理など ［変更の範囲］会社の定める業務 ■背景： 昨今、世の中においてDX（デジタルトランスフォーメーション）推進が加速する中で、　データの流通におけるセキュリティとプライバシーの担保が重要となってきています。当社では、NTT研究所の暗号、秘密計算、匿名加工等のデータセキュリティ技術を軸に世の中の先端技術やサービスを掛け合わせてお客様に　価値を提供することをミッションとしており、データセキュリティ分野を中心としたSE、開発、保守等を通じて安心安全なデジタル社会の実現を目指しています。 ■スキルアップのための支援： 技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。システム開発管理は世の中の標準化をベースとした弊社独自の開発方法論、規範類を整備運用しており、体系的に理解することができます。 ■当社特徴： NTTグループに属し、ソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングをしているICT（情報通信技術）企業です。最高水準の技術を持つNTT研究所を母体にする旧NTTソフトウェア社と旧NTTアイティ社が合併するとともに、NTTアドバンステクノロジ社からメディア系技術の事業を譲受して誕生しました。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出できるようになり、お客様のビジネスシーンに最適なソリューションを創出しています。

■業務内容： NTTデータグループ全体が利用している主に借入ビルに関するオフィス集約（統廃合）、借入ビル賃貸借契約全般を担当頂きます。（担当内で分担） （1）NTTデータグループ全体の本社ビルへの集約等に関する周辺業務 NTTデータファシリティ部門と連携して（アウトソーシングとして）、本社を軸とする借入ビル集約に関する各組織からの情報収集／要望調整 （2）借入ビルの各オーナーとの賃貸借契約全般業務 ・NTTデータファシリティ部門からのアウトソーシングとして、NTTデータグループか賃貸している大半のビルに関して、ビルの選定、賃貸借契約全般（入退去）、清掃等の付随契約 ・入退去等に伴う建築・設備工事の契約、仕様調整（什器、工事、引越し）〜工程作成〜現場進捗管理／立会い（工事のPM／CM領域）の調整や工事部分等の見積り作成など、一部営業フェーズを担当するケースもあります。 ■業務の魅力： 日本のIT業界のトップクラスであるNTTデータグループ全体の大規模なオフィス戦略の一端を担います。対象は国内ですが本社含め100近い借入ビルを対象に全体の集約統合、各組織や各プロジェクトのニーズに合わせた入退去支援、全社貢献としての賃料交渉等によるコスト削減等、いずれも全社への貢献度の高い業務となります。 また、NTTデータグループ全体がお客様であるため、比較的短時間でグループ内での人脈も広がり、お客様のために考えている様々な提案が随時可能となります。 更には当事業部では今回募集の賃貸借契約関連業務に伴う入退去工事でのレイアウト設計やオフィス構築も担当しているので事業部内で一気通貫で業務を実施できるため、規模感やスピードを実感する事ができます。 ■配属先情報： 部長1名−課長1名−課長代理0名−担当2名−業務職2名−派遣社員1名 ※候補者の方には「課長代理または主任」のポジションを期待しております。 ■職場の雰囲気： ・チームの雰囲気は、明るく快活でコミュニケーションを取る事が好きなメンバーが多いため、雑談はもちろん自由に意見や考えを言いやすい風通しの良さがあります。 ・リモートワーク（30%〜50%）も活用していますが、ビル選定や退去時原状回復工事等の時には、現場を見ながらお客様と打合せしたり、現場確認もあるので出社や外出もあります。 変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への移動を命じることがあります。

●NTT東日本グループは数多くの小売業界のお客様と関わる中で、【省人化・無人化による業務効率化】だけでなく【顧客行動データの利活用・ウォークスルー型の店舗運営】などに関するご相談を数多くいただいております ●本ポストでは、NTT東日本が新規事業として注力しているスマートストア・EC等省人ビジネス事業の拡大による、小売業のDX化を推進に取り組んでいただきます ■業務詳細： ・店舗向けスマート化ソリューション（スマートア　SMARTORE）のサービス開発・推進 ・NTT東日本にて支援するECサービス・システムの開発業務 上記のほか、事業拡大を進める中で発生する新サービス開発・システム開発にも従事いただく予定です。 ※実行機能をテルウェル東日本（株）に設置しているため、NTT東日本で採用し、総務人事部からの出向扱いとなります。 ※NTT東日本での採用となるため、事業要請ならびに本人のキャリアパス／適性／専門性を考慮し、出向先であるテルウェル東日本（株）から出向元であるNTT東日本およびNTT東日本グループ会社等の別組織に異動となる場合もございます。 ■「スマートア」について ・手に取った商品を自動認識し、スマートフォンアプリにより無人で決済が可能なサービスです ・導入店舗向けには、アプリ購入データに基づく購買解析に加え、店内に設置のAIカメラ映像解析を組み合わせることで、お客様導線を特定し、利用者属性にマッチした商品選定、棚割りの改善、効率化・適正な仕入れを支援します ・購買データ解析による属性に合わせた新商品等のレコメンド、在庫一斉値下げによる売切り情報等、アプリを介してPUSH通知することで、特定需要者への来店機会創出をサポートします ・導入事例：小売・卸売業界での省人化・非接触ニーズへの対応・業務効率化・データ活用、人手不足による過疎地域での閉店危機を回避 ※参考URL https://www.telwel-east.co.jp/news/22_07_21.html（テルウェル東日本ニュースリリース） ■配属先の組織構成： 室長1名、担当部長1名、担当課長、担当者（約23名） ※NTT東日本からの出向者：室長、担当部長を含め6名 変更の範囲：会社の定める業務

・電話対応・来客対応 ・データ入力 ・NTT（東西）へのデータ入力 ・その他不随する業務 ・PC（ワード・エクセル）必須

■業務内容： PLM導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、リーダーとして数名〜10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進します ・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます ■入社後の役割： ◇要件定義から稼働まで、システム開発（新規/改訂）の全体リードを実施　◇顧客要件をヒアリング等で取りまとめ、ご自身の経験を基に提案、プレゼン実施 ■大阪の組織の特徴： 大阪は特に同社が強みとする医薬業界の本社が多く集まっており（道修町）、拠点や支社といった立ち位置ではなく東京本社同等のビジネス規模です。同事業本部の本部長（執行役員）は毎週大阪に顔を出したり、月に1回の事業本部全体会議でも東京・大阪・名古屋全ての情報を拠点問わず同じ情報を伝えたりしているので情報格差はありません。大阪からリモート、出張などで東京の案件に関わる（その逆も）など、地域による案件差もありません。 ■同社の特徴： 【プライム案件94.8%】お客様とダイレクトに接し、ともに成長戦略を描きながら業務改革を提案・推進できます。また、ICTサービスコーディネーターとして、コンサルティングからシステム開発、システム構築・運用まで全工程に係るため、お客様の経営・ビジネスの現場で真の課題解決を議論しながらお客様の成長に貢献できる醍醐味があります。 【パートナーシップ継続率84%】売上上位50社のお客様で、取引年数が3年以上のお客様の84%が、プロジェクト終了後も、新たな案件でパートナーシップを継続されています。お客様からのJSOLへの高い評価の証明であるとともに、IT 受託開発の立場を超えた、お客様の企業活動の深層にコミットしている状況を示しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に合わせて以下の経験、能力をお持ちの方を歓迎します。 ・PLM（部品表）に関する専門能力を保持し、システム導入プロジェクトをリードした経験 ・自動車部品、工作機械、医療機器の製品知識及び業務知識 ・PDM製品、3D-CAD製品、CAE製品の導入経験もしくは製品知識 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：各企業におけるIT化、デジタル化は目を見張るスピードで進んでおり、ERPをはじめ多様なシステムを導入されている企業が増加しております。一方で、本質的なDXの実現を目指すに当たっては、多様化・複雑化したITシステムを管理・統制する（＝ITサービスマネジメント）必要があります。今回のポジションはNTTデータ先端技術のこれまでの実績・プラクティス（基盤、ソフトウェア、セキュリティ）とServiceNowを活用し、顧客のDXを推進するITサービスマネジメントの実現を目指していただきます。 ■業務内容：次世代クラウドプラットフォームであるServiceNowを活用し、ITサービスマネジメントのDX実現が可能な全体設計を行います。 ・顧客の要件に対し、ServiceNowのプロダクト選定からアーキテクチャ設計を行い、プロダクトライン別に詳細設計を行います。 ※NTTデータのServiceManagement-DXコンサルタントと連携 ・ServiceNowプロダクト（テクノロジー）の視点から、顧客業務の自動化・デジタル化が進むように業務整理支援（ワークフロープロセスの整理等）を行います。 ・設計したアーキテクチャを各ServiceNowエンジニアへ展開し、実装の頭出しを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■「ServiceNow」とは： 従来手動で管理していたさまざまな情報・運用業務を集約し、システム運用を効率化するサービスです。システム運用だけでなく、部署を横断して情報の利活用等が可能となるサービスです。インシデント管理などを担うITサービスマネジメントの機能、顧客からの問い合わせ管理など、さまざまな領域に対応できます。それぞれ独立した製品を導入する必要なく、必要な機能のみを迅速に利用することができます。 ■就業環境： NTTデータグループという安定した経営基盤もあり、離職率は5.4％（2016年度実績）とかなり低いです。産休、育休等の制度がしっかり整っており、有効活用している女性社員も多数在籍しています。 ■別枠記載の必須条件と併せて以下の方歓迎： ・ITサービスマネジメントの全体像および概要理解 ・ServiceNowもしくはその他その他SaaS、PaaSにおけるシステム開発経験 ・SaaSを活用した開発経験 変更の範囲：本文参照

セキュリティエンジニアとして、次世代ネットワークセキュリティ（ゼロトラスト・SASE）に関わるプロジェクトの推進をお任せします。 <業務例> ・セキュリティソリューションの提案・導入およびソリューション企画 ・セキュリティソリューションの設計・実装・保守運用等 ・クラウド活用に不可欠なネットワーク/セキュリティ領域の技術検証、提案、導入 <業務の魅力> ・最新のセキュリティソリューション（SASE／SD-WAN／CASB／クラウドSWG／ZTNA／FWaaS／IDaaSなど）環境の設計・実装を顧客へ提案することで、新ビジネスの展開に携わる機会があります。 ・アライアンス活動として、提携パートナ他社を体制に組み込み、統合ソリューションとして新しいソリューション立上げをすることも可能です。 ・将来的にはセキュリティの領域をコアスキルとしながらもその他の領域（クラウドやネットワークをはじめとした導入およびソリューション企画等）の各種活動への参画も可能です。 <配属部門について> ・弊社は一次受けのプライムベンダの立ち位置で、日本国内のリーディングカンパニーと呼ばれるお客様に対する提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローといった活動行っています。 ・ゼロトラスト型ネットワーク「SASE」に関連するサービスは他社に先駆け2019年よりサービス展開しており、今でも新技術を活用したさらなるソリューション開発やビジネス立ち上げにも注力しています。 ・SASEだけでなく、コンサル・CSIRTなどサービスも提供しており、得意領域の異なるセキュリティエンジニアが在籍しているため、学びの多い環境です。 ■関連記事： https://www.jsol-platformservice.com/networks.html https://www.jsol-platformservice.com/security.html https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/23/jsol1222/ https://qiita.com/official-columns/interview/202312-jsol/ 変更の範囲：会社の定める業務

SAPソリューション導入プロジェクトのインフラリーダーとして、プロジェクト推進をお任せします。 近年ではSAP社クラウド（RISE）やパブリッククラウド上への導入・移行が主であり、また周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応も行っているため、SAP Basisに限らず幅広い経験を積むことが可能です。 <業務例> SAP導入プロジェクトにおいて、Basisチームのリーダーとして数名〜10名のメンバーを率いてプロジェクトを推進します。 顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。 ▼構想策定・要件定義・設計・構築 ・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト（クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン）に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。 ・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施 <プロジェクト例> ・関東圏（東京が中心）に本社を構える、製薬・製造業（売上高数百億〜1兆円規模）のお客様の基幹システム構築 <業務の魅力> ・SAP導入は大手顧客が主であるため、大規模なシステム開発に多く携わることが可能です。 ・AWS、Azureなどパブリッククラウドを活用した案件が主であり、SAP領域以外でも成長の機会があります。 ・基幹システムのみならず、周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応することが可能です。 ・SAP社が戦略として打ち出しているDX領域に必要となるインフラ要素（API連携、データ活用、セキュリティ）にも対応できる人財の育成に努めています。 <配属部門について> ・SAPに関するプロジェクト推進を行っており、現在はSAP S/4HANAの新規導入や既存SAPのクラウドへのリフトアップ、S/4HANAへのマイグレーションなどを進めています。 ・SAPビジネスは1995年以降、医薬品、食品、消費財、組立業界を中心に50社以上へ、プライムベンダーとしてSAP関連製品の導入を行うなど、日本屈指の実績・ノウハウを保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端のソフトウェア技術を日常の技術へ／国産初のモデルベース開発（MBD）支援ツール「ZIPC」（ジップシー）を開発・販売／NTTデータグループの安定基盤／年休128日・完全土日祝休みのプライベートを大事にできる環境〜 ■業務内容： 自動運転／先進運転支援システム開発やMaaS開発に対する効率化・品質向上等に向けた開発環境・開発手法・プロセス改善等を担当していただきます。 ■プロジェクトテーマ例： ◇自動運転システムの機能評価・安全性評価に関する技術開発 ◇A-SPICE対応に向けたプロセス開発や成果物作成支援業務 ◇DX化のためのシナリオ・シミュレーションに関する技術開発 ■業務詳細： ◇要求分析、仕様検討などの上流工程の改善支援 ◇開発効率化に向けた自動化支援や開発環境の導入支援 ◇A-SPICEに対応するためのプロセス支援 ■主な開発環境： ◇プログラミング言語：C、C++、C#、Python、Java、JavaScript 等 ◇モデリング言語：SysML、状態遷移、MATLAB／Simulink 等 ■働き方： ◇年休128日かつ有休取得率は高く大型連休を作りやすい環境のため、プライベートを大事にする社員が多いのが特徴です。 ◇リモートワークやフレックス（コアタイム：13:00〜15:00）活用など、柔軟に働き方をする社員が多数在籍しております。 ■当社の成長戦略： 当社は研究開発成果を基に特色あるテクノロジを確立して、自動運転の実現に欠かせないセーフティソリューションを展開します。同社は既存の大企業とは一線を画して単に規模を追うのではなく、業界各社に真に求められる「グローバルニッチャー」を志向しています。 ■当社について： 当社は新規ビジネス・R&Dを展開するベンチャー企業的な立ち位置でありながらも「NTTデータグループ自動車OneTeam」に属しているため、経営環境・ビジネス環境は安定しています。小規模であるがゆえ部門間のセクショナリズムは無く、会社一体で事業に取り組んでおり、社長をはじめとした幹部や同僚への相談がしやすい風土です。 変更の範囲：当社業務全般

【NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献】 経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供している当社のエンタープライズ・ソリューションコンサルタントとして、以下業務に従事いただきます。 【職務内容】　【変更の範囲:会社の定める業務】 ・企業の基幹システムにおける企画〜業務設計〜ERP(特にSAP）の実装、導入後運用の改善 ・SAP S/4HANAなどの基幹システムツールを活用し、企業の業務プロセス改善や業務課題の解決を行い、構造改革やデジタル変革の推進、経営目標の達成を支援 ・ERP導入コンサルティング ・基幹システムにおける構想策定、PMO支援 ・基幹システム導入におけるチェンジマネージメント支援 【この職種の魅力】 ・SAPなどのトレーニング機会 ・業務知識の習得 ・上流コンサル、プロジェクト管理の基礎能力の習得 ・語学研修 ・海外プロジェクト経験 ■社風／環境： 当社はKPMGコンサルティングの設立メンバーであったCEOを中心として、2009年に設立されました。NTTとザガティーコンサルティング（旧EYコンサルティング）の両方の血を受け継ぎながら、独自のスタイルを構築しております。ロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、受講が必須となっております。

・先進的なテクノロジーの特徴、ビジネスでの活用価値・活用方法を熟知し、R＆D領域、ものづくり領域、マーケティング・販売領域、サービス領域、メンテナンス領域などのバリューチェーンの各領域、領域横断の課題を解決する ・特に、テクノロジーもしくはデータドリブンで各領域、領域横断の業務変革の構想、その実現施策を策定し、その実行と定着を図る ・顧客に対して、デジタル活用のプロフェッショナルとして伴走し、顧客企業、産業、社会のデジタルトランスフォーメーションの寄与、成功に導くコンサルティングを実施する ■職務の魅力： ・NTTグループのテクノロジーアセット、ソリューションを駆使して、一企業だけでなく、産業や社会のDXの実行に携われる ・ビジネス（業務）だけでなく、テクノロジーだけでなく、両面に関わり変革の実行に携われる ・単一業界だけでなく、様々な業界・業態、また日本だけでなく、東南アジアを中心として海外のDXの実行に携われ、経営層と、自分の言葉で提言・提唱ができる ・コンサルタントとしてのDX／デジタル活用の総合力の発揮、かつ複合的な専門性を向上できる ・自分で、新しいソリューション・オファリングを考案できる ■当社の特徴： ・NTTデータの戦略コンサルティング会社として2009年に設立。日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えています。システム導入やBPO等のボリューム型コンサルではなく、日本を代表する企業への最上流のビジネスコンサルに特化して事業を展開していることが特徴的です。 ・社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、新卒者の4か月研修と同様内容を1年間かけて学ぶことを必須としています。 ■歓迎条件： 別枠記載の必須条件と合わせて以下の方を歓迎します。 ・製造業（組立、プロセス）、電力、ガス、交通などの業界や業務プロセスの知識 ・ITシステム導入（基本構想策定や要件定義）もしくはデジタルテクのロジー導入の経験 ・IoT、AI、量子コンピュータ、データサイエンスなどデジタルテクノロジーを活用した業務／サービスへの実装経験

【NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献】 ■職務内容： 製造業様向けにものづくりの業務プロセス改革・改善を中心としたプロジェクトの推進、支援を行います。顧客の課題に応じて、戦略系（新規事業検討）、業務系（生産プロセス改革・在庫削減）、IT系（IT組織変革）等、幅広いテーマを扱っています。 ・主な対象顧客…製造業全般（弱電系〜重電系、組立系〜プロセス系、受注生産型〜量産型と幅広く支援） ・主な対象業務…商品企画、製品開発、生産、調達、サービス、営業など ・対象課題例…製品情報（BOM）一元管理、製品開発業務改革、新商品企画、ITガバナンスなど ■職務の魅力： ・PLMチームのコア領域の一つとしてBOM（部品表）改革が挙げられます。その重要性に対して対応できる人材が少ないことから、BOMをテーマにした改革活動を依頼されるケースが増えています。そのため、競争力の高いナレッジを身に着けるチャンスがとても多い環境です。 ■働き方 残業も45時間以内に抑えられるような管理ルールが整っているため、離職率は1桁台と長期就業をしやすい環境です。産休育休取得率も100％です。 ■企業について ・少数精鋭であり、チームが20名程度に大きくなってくると細胞分裂をする文化があります。そのため、他ファームと比較し、昇進・昇格する機会は多いです。 ・マネージャー以上も数字目標はなく、「利益追求」ではなく純粋な「社会貢献」を実現できるファームです。数字目標がなくすことで、数字達成のために原価率を考えない赤字/炎上案件の受注を狙うことを会社として防いでいます。 ・数字目標の代わりに「稼働率」を目標指標として掲げています。そのため、マネージャー以上は安定的に良質な案件を獲得し続けることや、メンバーのモチベーションを維持できるよう施策を講じし続ける必要があるため、メンバーにとっても働きやすい環境が自然と築かれています。