〜クラウド経験者歓迎！ビッグクライアント多数の最先端技術領域〜 ●スタンダード上場自社開発×完全プライム受注のSIer。11期連続売上好調●AWS等のクラウド知見を活かしてWebAPIにまつわるコンサルをお任せ（WebAPI領域については、入社後のキャッチアップ可能） ●ITコンサルから一気通貫。フルスタックエンジニアのキャリアも形成 ●「フルフレックス×月残業13.3h×リモート」 ★このビジネスの価値と魅力点★ 企業の事業拡大戦略の手段として「WebAPI連携（API経済圏の拡張）」という考え方があります。海外では主要なマーケティング戦略となっており、日本国内では一部大手企業様（Google様、NTTデータ様、本多技研様等）から強くニーズをいただくなど、国内でも拡大を広げつつあります。今後、広く浸透するビジネスや技術の最先端を走るやりがいがあります ■業務概要 クラウドに特化した部署で、WebAPI領域におけるコンサルティング業務を行っていただきます。IT戦略のヒヤリングからスタートし、APIプラットフォームの設計開発をリードしていただきます。コンサルタントとしての上流プロセスから設計・開発、運用サポートまでお客様と一緒に並走していただきます。 ■取引企業様と案件例 顧客の大半は東証プライムの大手企業様です。 顧客サービスのAPIプラットフォーム拡大・構築に従事しております ・NTTデータ様 ・本田技研工業様 ・伊藤忠テクノソリューションズ様 ・インターネットイニシアティブ様 ・Google様 ・日本IBM様 ・デロイトトーマツコンサルティング様　 ■組織の特徴 本組織のメンバーは21名です ⇒新卒含む、20代若手人材も増加 IT業界における、様々なキャリアを持つメンバーが在籍しております。 【一例】 ・外資系ベンダーでアーキテクチャ設計、プリセールスを経験。 ・大手インターネットサービス企業で新規事業開発のPM、責任者を経験。 ■求人の魅力 サイオスではAPIエコノミーというトレンドに目を向け、いち早く参入することでIT業界において影響力をもつ存在でありたいと考えております。最新テクノロジーを学ぶことが好きな方、これまでの経験を大きなフィールドで発揮したい方をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務

~公共系を中心にERP・HCM領域の導入／機能改修をリードしDX人材として成長~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●SaaS型勤務管理ソリューションの企画〜開発〜導入推進まで一貫して経験 ●「リモート可×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■業務内容 公共系顧客を中心に、ERPパッケージを活用したHCMソリューションの導入・機能改修に携わります。顧客の業務実態や課題を踏まえたシステム化計画の立案から、要件定義・方式検討・開発推進まで一貫して担当します。 また、自社クラウド型勤務管理ソリューション「follow」の企画・開発・保守にも参画し、SaaSプロダクトの成長をリードする役割も担います。 ■業務詳細 〜受託型HCMソリューション開発〜 ・顧客システム化方針・提案方針に基づくヒアリング、実現方式検討 ・実現方式に基づく見積作成、社内メンバー・ビジネスパートナーとの調整 ・顧客要件の要件定義への落とし込み、設計方針・試験方針・データ移行計画の策定 ・ビジネスパートナー管理（設計方針検討、フィジビリティ検証など） ・課題管理・品質管理・進捗管理などプロジェクト管理全般 ・開発チームのマネジメント、開発に付随する業務全般 〜クラウド型勤務管理ソリューションの企画開発〜 ・NTTグループのシステム化方針に基づく開発内容の調整 ・一般市場向けの働き方改革・トレンドを踏まえたシステム化構想の検討 ・実現方式検討、社内メンバー・ビジネスパートナーとの調整 ・要件定義・設計方針・試験方針・データ移行計画の策定 ・保守業務のコントロール ・プロジェクト管理・チームマネジメント全般 ■オンボーディング ・既存メンバーのサポートから参画し、段階的に担当領域を拡大 ・ペア作業／チーム作業でスキルトランスファーを実施 ・月1回のキャリア面談でキャリアビジョンを共有 ■オススメポイント ◎HCM領域×公共領域という市場価値の高い専門性を獲得できる ◎受託開発とSaaS企画開発の両方に携われ、DX人材としての幅が広がる ◎顧客課題に合わせたシステム化計画立案など、上流スキルを強化できる ◎NTTグループ向けの大規模案件にも関わり、影響力の大きい仕事ができる 変更の範囲：会社の定める業務

【IUターン歓迎／第二新卒歓迎／IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業！ ／日本で６社のNTTデータのコアビジネスパートナーに選出／長期的に社員が働ける環境／独立系SIer／自己資本比率84.8%】 ＜こんな方にお勧め＞ ・プライム上場企業の安定基盤で働きたい方 ・札幌中心に勤務したい方 ■概要 Web系Javaの業務システムの開発をメインにお任せします。案件は複数ありますが、いずれも設計・製造・試験を担当してもらいます。 ■業務詳細 お客様先での開発となります。お客様からの指示によりリモートワークの場合もあります。お客様や他社の技術者を含めて約10名以上で開発を行うプロジェクトになります。長期にわたり参画しているプロジェクトのため、お客様や他社の技術者との関係も良好です。開発に使用する設備（PCやソフトウェア）はお客様から貸与されます。 ■習得できるスキル ・クラウド（AWS/Azure/ServiceNow） ・JavaによるWeb系システムの開発経験 ・システム開発における多くの工程（設計、製造、試験） ■入社後のキャリア プログラマを担当後、将来的には、SEやプロジェクトのサブリーダー、リーダーを任せられるように育てていきます。 まずは、開発スキルの習得、開発プロセス（工程、進捗管理、品質管理）を身に着けていただきます。 ■働き方 ・チームでの案件配属！ ・リモート案件割合60％ ・残業17時間 ・年休123日 ・育休産休実績男女ともに多数！ ■同社について 1976年に創業。日立製作所とともに、IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業です。日本のIT業界を築いてきた優秀なベテランエンジニアが多数在籍しています。現在も、NTTデータのコアビジネスパートナーに選出されるなど、業界内で高い技術力と信頼性を獲得しております。長い歴史の中で、業界トップ企業との関わりが深く、技術と成果を着実に積み上げてきました。今後は、よりプライム案件の比率を高め、社員への還元をしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場/IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業！ /日本で６社のNTTデータのコアビジネスパートナーに選出/長期的に社員が働ける環境！残業15時間程度・年休125日・育児介護に優しい環境づくり/独立系SIer/自己資本比率77.7%】 ■概要 当社のSEとしての募集で、オープンポジション求人となります。今までのご経験に沿って配属案件を決定していきます。 ■案件例 多様な業務があるため志向に合わせたキャリアプランを選択することができます ・各種研究開発支援：IoT, 暗号・セキュリティ, デジタルツイン(地球温暖化防止/通信網基盤等), 音声・映像, 最新OSS など ・ソリューション/システム/製品の開発・保守：WEBベースアプリケーション, モバイルアプリケーション ,IoT分析基盤やIoTアプリケーション,業務アプリケーションなど ■スキルキーワード ・JavaScriptでの設計/製造経験 ・Java やJavaScriptのフレームワーク利用開発経験 ・Linux上での開発経験 ・AWS/Azure上でのサービス開発経験 ・DBMSの利用経験と一般的な知識 ・リーダ経験（尚良） ・Elasticsearch等の検索・分析エンジンの利用開発経験 ・ETLの開発経験 ■キャリアプラン ご自身の進みたい方向性に沿ったキャリアを進めることができます。 ・スペシャリスト志向の方：(上級(フロント)SE、IoT/セキュリティなどエンジニア ・マネジメント志向の方：プロジェクトリーダー(PL)→プロジェクトマネージャー(PM) ■働き方 ・チームでの案件配属！ ・残業15時間 ・年休125日 ・育休産休実績男女ともに多数！ ■同社について 1976年に創業。日立製作所とともに、IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業です。日本のIT業界を築いてきた優秀なベテランエンジニアが多数在籍しています。現在も、NTTデータのコアビジネスパートナーに選出されるなど、業界内で高い技術力と信頼性を獲得しております。長い歴史の中で、業界トップ企業との関わりが深く、技術と成果を着実に積み上げてきました。今後は、よりプライム案件の比率を高め、社員への還元をしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場/IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業！ /日本で６社のNTTデータのコアビジネスパートナーに選出/長期的に社員が働ける環境！残業15時間程度・年休125日・育児介護に優しい環境づくり/独立系SIer/自己資本比率77.7%】 ■概要 大手SIerの下で、高度な技術を駆使し、様々なプロジェクトへの支援を行っていただきます。 ■業務詳細 システム性能に関わるあらゆるリスク・課題・問題の解決をしていただきます。 ・システムアーキテクチャの提案、性能試験の実施、本番稼働中システムの性能問題解決 ・システム性能に関わるあらゆるリスク・課題・問題の解決 ・CI/CDと中心としたシステム開発基盤の構築支援、試験支援 ■キャリアプラン SE・チームリーダ・管理職と踏んで昇格いただけます。ご自身のキャリアプランに合わせてフォローしていきます。 ■職場環境 支援先プロジェクトの拠点に常駐していただきます。様々なプロジェクトに携わることで、スキルアップにつながり、自己成長が可能です。プロジェクト支援者として課題解決やプロジェクト支援を行う作業であるため、達成感を得ることもできます。リモートワークの状況は案件次第となりますが、約7割程度です。 ■こんな方のご応募をお待ちしています。 支援先プロジェクトにて、円滑なコミュニケーションを取ることができる方 ■働き方 ・チームでの案件配属！ ・残業15時間 ・年休125日 ・育休産休実績男女ともに多数！ ■同社について 1976年に創業。日立製作所とともに、IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業です。日本のIT業界を築いてきた優秀なベテランエンジニアが多数在籍しています。現在も、NTTデータのコアビジネスパートナーに選出されるなど、業界内で高い技術力と信頼性を獲得しております。長い歴史の中で、業界トップ企業との関わりが深く、技術と成果を着実に積み上げてきました。今後は、よりプライム案件の比率を高め、社員への還元をしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅9割／NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理特化企業／離職率4％で働きやすい環境／有給休暇取得率83％によるライフワークバランス◎／3,000種類以上の研修制度あり】 ■業務内容： ・大手通信事業者が提供するB向けホスティングサービスにおける機能追加や改修の際の（結合）検証業務、新規サービス開発、OS更改、マイグレーション検証 ・チーム強化のためのリーダまたはサブリーダ業務（必須ではない） ・機能検証のための試験項目作成 ・検証試験の実施 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます ■当社について： 当社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして実績を築き、NTTデータGの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積しています。運用管理に関してトータル的にサポートできる技術力、国際標準であるITILに基づいた高レベルのマネジメント力、高度な運用スキルを有し総合的な視野を持つ人材力の3つの力を融合した総合的な運用管理が可能です。 変更の範囲：本文参照

【基本テレワーク／離職率4％で働きやすい環境／3,000種類以上の研修制度あり】 ■担当の業務： LCP（MS PlowerPlatform）を活用したSI支援・内製化支援・ツール開発支援 ■配置者の業務内容： LCP案件に参画してSI支援（Fit＆Gapや要件整理、POCの実施）、内製化支援（CoEやトレーニング、QA会）、LCPを活用したツール開発 【雇入れ直後：LCP案件に参画してSI支援（Fit＆Gapや要件整理、POCの実施）、内製化支援（CoEやトレーニング、QA会）、LCPを活用したツール開発】 ■配置者に期待する役割： チームリーダとして安定的な業務の推進。もしくはリーダ候補。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名 ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務

〜NTTデータグループの安定基盤／有給取得率100％〜／AWS・Azure・GCP対応／自社内案件がほとんど／リモート可／充実した教育体制で、常時4,000コースの研修あり〜 ■業務概要： 東北における一次産業の社会課題を起点とした新規共創ビジネスの創発・推進をリードすることがミッションです。 ■業務詳細： ・東北における一次産業（農業・畜産業・漁業など）の課題の特定と解決に向けた仮説立案 ・仮説に基づく外部共創パートナー探索・ネットワーク構築（官民連携含む） ・課題解決に向けた外部共創パートナーとのPoC企画と実行 ・収益モデルの仮説構築、市場調査実施、事業化に向けた戦略策定および実行 ・関連部門や外部共創パートナーとの調整・交渉（プロジェクト推進） ■プロジェクト例： 東北における社会課題起点の新規共創ビジネス創発 ■業務の魅力： ・「地方創生」を一つのテーマとして活動しており、ご自身の活動が地域に貢献できていることを感じられることが多いお仕事かと思います。 ・社会課題先進地域である東北の未来を変えるという難易度の高い挑戦に、初期段階から参画できます。 ・NTTデータグループ全体の技術力を活かして実現に導く環境も整っているため、一気通貫の経験・実績を積むことができます。 ・特に当担当では先進的な技術も多く扱っているため、世の中の新しい事例を作っていく立場にもなることができます。 ■体制（人数（うち中途比率）／年代／男女比）： ・部長1名、課長代理3名、担当1名、（BP1名） ※課長代理、担当、BPは他担当も兼務しています。 ・20代2名、30代2名、40代2名 ※女性も2名おり、男性も女性も子育て世代も両立できるチームとなっています。 ■従事すべき業務（変更の範囲）： システム開発及び保守／ソリューション開発／サービス開発／コンサルティング／マーケティング／研究開発／ファシリティマネジメント／経営戦略　等 変更の範囲：本文参照

【税務関連の基盤設計構築をお任せ／NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理特化企業／離職率4％で働きやすい環境／有給休暇取得率83％によるライフワークバランス◎／3,000種類以上の研修制度あり】 ■このような方におすすめ ・AWS中心に基盤設計スキルを伸ばしたい ・公共×社会インフラの大規模PJで経験値を上げたい ・Windows／Linux／OSSなど幅広い基盤技術を磨きたい ・サブリーダーとしてステップアップしたい ■業務概要： 公共系システム（税務関連）の基盤設計構築をご担当いただきます。 ・Windows、LinuxのOS設計構築、Apache等OSSのMW製品、運用管理ソフト(Hinemos等)、ウィルス対策ソフトの設計構築 ・AWSの設計構築 ・バッチファイル／シェルスクリプト作成 【変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務】 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によりそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ■教育制度： 社員個々人のスキル（パーソナル、テクニカル）を成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー（OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等）や資格取得支援制度を用意。また定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用しています。 ■当社について： 当社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積しています。官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度を高く感じられます。 変更の範囲：本文参照

〜働き方安定・これからも成長を続けたいベテランに向けたIT営業求人〜 ●11期連続業績好調！従業員数600名規模の東証スタンダード上場企業 ●Google社/IBM社など大手有名企業が顧客。注目のDXコンサル領域 ●40代〜50代も活躍中！IT営業職の現役プレイヤーにとして挑戦が可能 ●「フルフレックス×残業13時間×リモート×定年制廃止企業」働き方◎ ★ビジネスの価値と魅力点 Webマーケ戦略の手段として「WebAPI連携（APIエコノミーの拡張）」があります。海外では主要な販売技術・戦略となっており、日本国内では一部大手企業様（Google様、NTTデータ様、本多技研様等）からニーズがあり、拡大を広げつつあります。今後、国内で広く浸透するビジネスの最先端を走るやりがいがあります ■業務概要： 「APIソリューション」をメイン事業に行う部署でのIT法人営業（コンサル）担当をお任せします。※現時点でのAPI技術の知見は問いません ■お客様について ・NTTデータ様 ・本田技研工業様 ・伊藤忠テクノソリューションズ様 ・インターネットイニシアティブ様 ・Google様 ・日本IBM様 ・デロイトトーマツコンサルティング様　… 等、各業界の名だたる企業様が中心です ■扱うサービスについて 当社のAPIエコシステムデザインサービスは、APIというシステム間連携の仕組みを使って、お客様がより速く大きくDX(デジタルトランスフォーメーション)を実行し、新しいビジネスを作り上げていくサポートをしているサービスです。 新しいIT技術をフル活用して各業界におけるプラットフォーマーを目指す、各業界を代表する企業様と多くお取引しています。 ■魅力： ◎市場価値の高い技術領域 競合が少なく、一方で需要が大きい分野のため取引が安定。 ◎前例がない＆大規模な案件属性 顧客国内・海外の有名企業が中心です。また、APIソリューションは業界を問わない技術のため、取引を通じて多種多様な業界知見やIT戦略を知ることが可能です ■働き方 ・リモートワーク ・フルフレックス ・定年制廃止 ■その他 ・働きがい認定企業に3年連続認定 ・健康経営優良法人に5年連続認定 変更の範囲：会社の定める業務

◇工場でのマネジメント経験を活かして新施設立ち上げ／月給35万円×NTTグループの安定基盤でセカンドキャリアを歩む／国内最大級の養殖エビの陸上養殖施設／国産エビの養殖に携わることができる◇ 現在操業中の当社プラントにおいて、目標生産計画を達成するために必要な養殖作業管理、製品の品質管理、設備維持管理などプラント運用をお任せしていただきます。 工場設備の運用・管理や養殖のパートスタッフのマネジメントを主に行いながら、以下の実務作業が滞りなく進捗できているか管理頂きます。 ■業務詳細 ・給餌作業（手給餌または給餌器）と給餌管理 ・成長測定と測定データ管理 ・間引き／選別計画と同作業 ・死魚回収と死魚数管理 ・水質モニタリングセンサーのデータ管理及び清掃保守管理 ・養殖設備全般の日常点検 ・清掃保守管理 ・修繕計画 ・その他関連業務 ■ポジションの魅力： 出来たばかりの会社であるため、これから一緒に改善、創っていくタイミングとなります。これまでの経験・知見を活かして、責任者としてどんどん提案をしていけるフェーズです。 ■配属先情報： ・メインの工場15名（50〜65歳の方が多いです） ■当社について： 「環境をまもりたい」「美味しいものを安心して食べられる世の中をまもりたい」「日本の水産業を再興したい」そのような想いから、NTTと京都大学発の水産ベンチャーであるリージョナルフィッシュ株式会社の合弁会社として2023年7月に事業を開始しました。 「自然の恵みを技術で活かし、地球と食の未来をデザインする」という理念のもと、陸上養殖施設を拡充することで、日本の水産業の発展、産業活性化、雇用創出、地域交流、教育など、地域の発展にも貢献すると考えています。 静岡県磐田市において、国内最大の養殖エビの陸上養殖施設を有することとなりました。 今後、事業で利益を出すだけでなく、地方に工場の設立も広げていき、水産の復興と地域活性化に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界未経験歓迎！／年休126日／土日祝休／リモートあり／NTTグループ向けの設備工事・通信建物案件で安定需要◎／空調・衛生・電気・情報通信の4領域を一気通貫で提供する“総合設備大手”◇◆ ■募集背景 当社は空調・衛生・電気・情報通信の4領域を手がける総合設備企業。NTTグループの主要パートナーとして通信建物・データセンターで高い評価を得ており、安定した事業基盤があります。2022年にプライム上場。経理体制を強化し、将来の“経理の中核”となる主任候補を募集します。 ■業務内容 経理業務全般をご担当いただきます。実際はチームで役割分担して進めますので、ご入社時点で下記全ての業務ができる必要はありません。 AI・RPAはこれから本格導入の段階で、入出金や証券会社データの取込み〜伝票起票は一部自動化を進行中。発想力・対応力を発揮できる変革フェーズです！ ▼ご入社後 ・入出金、仕訳、伝票起票（日次） ・月次・四半期・年次決算 ・連結決算の一部、有価証券報告書作成 ▼ゆくゆくは ・監査対応、法人税等申告 ・販管費・間接費計算、実績管理 ・中期経営企画の頭出し ＼魅力ポイント／ （1） 経営と近い距離で働ける 経営企画や管理部門との連携が密で、数字を通して経営を支える手ごたえを得られます。 （2） キャリアの広がり（ジョブローテーション） 管理部門を横断したキャリア形成ができ、ゼネラリストとして幅を広げたい方に最適です。 （3） 働きやすい環境 ・年休126日／土日祝休 ・残業：決算期でも45h/月は超えません ・リモート可（基本出社になりますが、育児などのご事情を考慮） ■組織構成 部長1名／担当部長1名／主任2名／メンバー3名 女性が多い落ち着いたチームです◎ ■当社の特徴 1966年創立。業界トップクラスの技術力で多様な建物に“光・水・空気と情報”を届け、ZEB・省エネ・脱炭素にも積極的に取り組んでいます。サブコン大手の一社として全国規模の案件に対応しています。特にデータセンターやリニューアル工事において高い評価を得ており、省エネ・COO削減など脱炭素社会の実現にも積極的に取り組んでいます。社員の成長と働きやすい環境づくりにも力を入れており、長期的なキャリア形成が可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築・IT・通信・意思決定コンサルティング等、多角的なソリューションがあります／大学・研究機関と産業界をブリッジする企業／自己資本利益率20%を超える優良企業〜 ■業務内容： 学会、展示会、セミナーへの参加による新規顧客開拓および、既存顧客への深耕営業を行っていただきます。顧客課題を理解し、エンジニア部門に内容を共有し、打ち合わせ等を重ねながらプロジェクトへとつなげていただくお仕事です。 ・電磁界、電波伝搬シミュレーションの営業 ・通信系システム開発の営業 ・データ分析に関する営業 ■やりがい： ・最先端の研究に触れながら提案ができます。 ・自身で考えながら、既存案件に囚われることなく様々な顧客へアプローチできます。 ■難しさ： 多種多様なジャンルの相談への対応が求められます。 ■主要取引先： NTT、NTTドコモ、KDDI、およびその研究所／大学等 ■当社の歴史： 創業者である服部正（工学博士）は、1956年に設計事務所を創設しました。創業まもなく、コンピュータの先進的研究と利用の現場に触れるために単身渡米し、想像以上の先進性にショックを受けます。10人足らずからスタートした設計事務所は、1961年、超高層建築時代に先駆けて、日本で初めて建築の構造計算にコンピュータを導入します。これが構造計画研究所のイノベーションの原点となりました。常に時代の先を行こうとする当時の革新的な姿勢は、現在でも確かに受け継がれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事マネージャー候補〜採用・労務・制度設計を幅広くお任せ〜／社会貢献度の高い新薬開発事業を展開／基盤安定のNNTグループ／福利厚生充実】 【業務概要】 全国の大規模病院を中心に治験支援を進め、新薬開発を行う当社にて、人事マネージャー候補として現場をリードできる方を募集いたします。 【業務内容】 ■採用業務の企画・運営（中途・新卒） ■教育・研修制度の企画・運営 ■評価制度・福利厚生制度の改善提案 ■労務管理（勤怠・社会保険・コンプライアンス対応） ■人事部メンバー（2名）の業務管理・育成 ■経営層への報告・提案 【募集背景】 ■社員数が130名に増加し、全国に拠点を持つ医療系企業として、人事機能の強化が急務。現状、人事部は専任社員2名体制で人事マネジメント経験者が不在。 ■経営層より「優秀な人材採用」「社員教育強化」「人事制度設計」「福利厚生の向上」が求められているため、人事マネージャー候補として現場をリードできる人材を募集いたします。 ■同社について NTTのグループ企業として新薬開発分野を主要業務とする企業です。2000年の設立以降、全国の大規模病院を中心に治験支援を進めています。NTTグループ企業として厳格なセキュリティ管理、コンプライアンス教育を行っています。創業者、現在の代表ともに医療従事者（薬剤師）であり、当社のCRCも医療従事者の一人として、質の高い治験データの収集と被験者の安全性確保を最優先に仕事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本在宅(週1程度出社)／情報システム部への支援（PL候補）／構築から運用まで一気通貫で対応／年休122日／残業20程度〜 ■当社について 当社はNTTと日本IBMの合弁会社「NTTインテグレーション(株)」を親会社とし、そのDNAを受け継いでいます。オンプレミスやクラウドに関わらず基盤構築を行い、社内外の基盤を繋ぐネットワークサービスや、顧客間の業務を連携するEDIサービスを提供しています。また、これらのサービスを支えるセキュリティや運用保守も取り扱っています。 ■業務内容 ICTソリューション推進部は顧客のテクニカルサポートを一手に受注している部門です。その中でも一顧客の情報システム部門の社内ヘルプデスク関連の業務を対応しているポジションでの募集となります。 ■業務詳細 PL候補として自社社員やご協力会社様の取り纏めをしていただきつつ、プレイングマネジメントができるようにキャッチアップいただき、1〜2年程度でリーダーになっていただきます。 ※その他詳細については面接時にご説明いたします。 ・システム運用 ・クラウド構築 ・サービスデスク改善 ・OAシステムの運用保守 ・データセンター運用 ■組織構成 機能ごとに10チームほどに分かれています。1チームあたり2〜3名程度規模となっており、まずはこの規模のリーダーをお任せいたします。将来的には複数チームを取り纏めていただくことを期待しています。 ■働き方 ・基本在宅　※週1回程度お客様先（東京もしくは神奈川）へ出社の可能性有 ・残業20h程度 変更の範囲：会社の定める業務

~安定基盤の下で働き方改革しつつ高い技術力の中でキャリアアップを実現~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●グループ以外にも流通/建設/公共業界のシステム基盤/NW構築案件に参画 ●公共性の高い大規模案件に上流工程から携わり社会貢献性◎×スキルアップ ●「リモートメイン×平均勤続24年×フレックス×育休復職率100％」 ■業務概要 NTTグループおよびNTTグループ以外の流通、建設不動産、公共業界などの 顧客に対するシステム基盤／NW構築案件に参画いただきます。ビジネスパートナーとの役割分担にもよりますが、上流工程から下流工程まで全て従事することが可能です。 ■業務詳細 ・システム基盤／NW構築プロジェクトに参画 ∟ユーザへのシステム化提案、要件整理、システム構築等についてチームメンバを統率し高度な基盤知識を活用しながら実施 ■組織体制： 各チームに課長1名、メンバーは5名程度で、構築案件の主要員として担当。 ・チームは業界もしくは領域/顧客毎に編成するため、様々なメンバーを通して幅広い知見を身に着けられる環境 ・多種多様な業界、顧客の案件を実施しており、様々な手法や技術を幅広く利用して顧客ニーズに合わせた開発／構築ができるため市場価値アップ ■キャリアイメージ： ・方式/基盤領域に関するPJTにてメンバもしくはリーダとして従事し、将来的にPMに挑戦可能 ・部下に対して保有スキルを展開し、全体の生産性/品質向上と人材育成に携われる環境 ■やりがい： ・PJTを通じて方式／基盤領域に関わるマネジメントスキルや方式／基盤SEとしての高いコンサルティング能力のスキルアップ実現 ・比較的コンパクトな案件が多いため、多くの裁量を持ち、責任を持ってプロジェクト遂を経験可 ■オススメポイント： ・4兆3,674億円を誇るNTTデータグループ屈指の技術力を誇る主要企業 ・実働7.5hにもかかわらず残業10〜20hを実現し長期就業可能な環境 ・「有給取得率ほぼ100％×育休復帰率100％×各種手当、福利厚生の充実」 ・グループ内外問わずプライム案件が多く最上流〜下流まで一貫して携われる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【サブコン出身者が多数活躍中／働き方を改善したい方におすすめ／在宅勤務、フルフレックスあり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 海外メーカ・海外工場との事業提携を通じた、日本市場向けデータセンター用空調機・熱源機器の物販事業の拡大に必要な以下の業務をご担当いただきます。 （1）製品開発（海外メーカとの事業提携交渉等含む） （2）事業推進（事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む） （3）技術営業（建築設計事務所、ゼネコン、サブコン設計部へのスペックイン営業中心） （4）物流・納品（貿易実務、現場搬入調整等含む） （5）試運転調整（構築中の不具合対応含む） ■本ポジションの魅力： ・海外製空調商材という新たな技術力に触れることで知見やスキルが身につきます。 ・導入プロジェクトとして上流工程から携わることができます。 ・在宅勤務も積極的に取り入れており、現場に出る予定がなければ自由に在宅勤務をしています。フルフレックスも導入されているため、出社退社の時間も個人の裁量です。 ・転勤は基本的に発生しません。出張は主に首都圏と関西で発生しますが、いずれも短期の出張です。 ・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 ■本ポジションの社員インタビュー： https://www.ntt-f.co.jp/recruit/experienced/crosstalk1.html ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

【5800億円の売上を誇るコムシスグループ／要件定義など上流工程にも挑戦可／チーム単位のアサイン／残業18.6時間・年休129日・リモート・実働7.5時間】 ■業務内容： NTTグループ、NEC社などの大手〜中堅企業（通信、金融、医療など）から依頼されるオープン系・Web系のシステム設計開発業務をご担当いただきます。様々な規模の会社や幅広い業種の企業に対してシステム開発・設計・プログラム・運用などができる環境です。 ※多様な案件を請け負っているため、要件定義などの上流に関わる案件や、コンサルティングから携わることができる案件もございます。 ■プロジェクトについて： ・山手線沿線の駅が中心です（新宿や品川）。 ・同じ企業で、複数の案件に参画していただくことが多く、長い付き合いで成長することができます 事例） 業種：情報通信インフラ・金融・官公庁など メンバー数：短期の数名〜50人程度 開発期間：3ヶ月〜1年が中心で官公庁の大規模PJの場合数年 言語：Javaが6~7割で、制御系：C言語、AI関連：Python ※ローコード開発も増加しています。 ※当社は歴史が長いため、付き合いが長い企業様が多く、プライム案件・上流工程からの参画が非常に多くなっております。 ■キャリアパス： 上司とのミーティング(年3回)にて希望を伝えることができます。スペシャリストやマネジメント、コンサルなど複数のコースがあり、希望に合わせて柔軟に選択できます（途中での変更も可能) ■働く環境 顧客との関係性が良好であり、受注時に残業しないスケジュールで組んでいるため、残業は16.8時間となっております。また、時間休なども柔軟に取得ができるため、WLBが取りやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： ＜1＞2004年の（株）NTTデータのビジネスパートナ認定をはじめ、2013年にNTTコムウェア株式会社のプレミアムエクセレントパートナ認定、2015年にはNECソリューションイノベータ株式会社のプライムパートナ認定と、大手クライアントから絶大の信頼を得ている企業です。 ＜2＞社員一人一人を大切にしている企業です。研修制度の充実、社外勉強会に参加される方には費用を支給といった、技術の向上意欲の高い方にとって働きやすい環境が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【サブコン出身者が多数活躍中／働き方を改善したい方におすすめ／在宅勤務、フルフレックスあり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 海外メーカ・海外工場との事業提携を通じた、日本市場向けデータセンター用空調機・熱源機器の物販事業の拡大に必要な以下の業務をご担当いただきます。 （1）製品開発（海外メーカとの事業提携交渉等含む） （2）事業推進（事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む） （3）技術営業（建築設計事務所、ゼネコン、サブコン設計部へのスペックイン営業中心） （4）物流・納品（貿易実務、現場搬入調整等含む） （5）試運転調整（構築中の不具合対応含む） ■本ポジションの魅力： ・海外製空調商材という新たな技術力に触れることで知見やスキルが身につきます。 ・導入プロジェクトとして上流工程から携わることができます。 ・在宅勤務も積極的に取り入れており、現場に出る予定がなければ自由に在宅勤務をしています。フルフレックスも導入されているため、出社退社の時間も個人の裁量です。 ・転勤は基本的に発生しません。出張は主に首都圏と関西で発生しますが、いずれも短期の出張です。 ・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 ■本ポジションの社員インタビュー： https://www.ntt-f.co.jp/recruit/experienced/crosstalk1.html ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

〜業界経験不問/エンタープライズ企業の担当として裁量を持って働くことができる〜 ●経営者と近い立場で業務ができる為、早期に市場価値UP可能 ●大手顧客向け＆無形商材営業に挑戦できる環境有 ●成長業界で、企業や組織の拡大を感じながら働きたい方にピッタリな環境 ■業務内容 エンタープライズ企業（売上高数百億円規模の企業）を中心に、既存顧客のフォロー営業、顧客の新規開拓営業を担っていただきます。案件としては、ITインフラ分野における先端技術案件（仮想化、クラウド等）を獲得していただきます。 ご担当いただくのは、8割〜9割が既存の顧客となっており、下記大手の企業様を20代から担当できるポジションとなっております！ 【顧客のイメージ】 大手通信会社、システムインテグレーター、エンドユーザ企業など。 （例）NTT東日本、NTTコミュニケーションズ、NTTデータ、ソフトバンク、KDDI、IIJ、ネットワンシステムズ、ユニアデックス、三井情報、野村総合研究所等 ※SI案件も増えており、慣れていただいた後はこちらもご担当いただきます。 ■組織 営業組織は15名で、約半数が20代の若手メンバーです。 ■ご入社後の流れ 3か月前後、先輩がマンツーマンでついて研修や営業の流れをインプットしていただきます。その後は先輩が担当していた既存案件を引き継いでいただくところから始めていただきます。 業界勉強の研修も受けていただきながら、先輩への同行などで学んでいただく機会が多くございます。 ■キャリアアップ メンバーとしてご経験を積んだ後、30代前半で営業ポジションの管理職を目指すことも可能です。若手が多い組織で、年功序列の社風も無いため、ご自身の頑張りが評価やキャリアアップに繋がりやすい環境です。 また、ご自身で志望されてエンジニア側へキャリアチェンジを行った社員もいたりと幅広いキャリア形成が可能となっております。 ■社風 社員と共に企業は成長してきたという考えから、学生起業から上場まで果たした経営陣は、入社歴・ご年齢に関係なく想い・考えを持った社員の声を拾い、取り入れていく体制を整えています。そのため、縦・横関係なくフラットな組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／新規開拓営業メイン／頑張った分だけインセンティブで還元される／年収1000万円も目指せる！／法人向けネットワーク機器のIT提案営業／NTTなど大手取引あり〜 ■業務詳細 中小企業〜各種法人への新規開拓を担当し、課題抽出から提案・成約・アフターフォローまでを一貫して推進します。 ・事前アポイント（専門部署支援）を活用した訪問・ヒアリング ・大手メーカー商材による通信・セキュリティ・ネットワーク改善提案 ・ご成約後の導入調整／保守窓口連携／継続提案（入替・拡張） ・既存顧客の深耕（クロスセル）と紹介獲得による再受注の最大化 ■案件例 ・ひかり電話・IP化による通信費の削減と請求一本化 ・UTM導入で外部脅威対策を強化、社内の安全なデータ活用を実現 ・複合機・ネットワーク刷新で紙業務の削減と印刷コスト最適化 ・企業サイト／採用サイトの改修で反応率向上（Web×通信の複合提案） ■インセンティブ： ・賞与年2回・インセンティブ年4回（四半期支給） ※年4回、3ヶ月ごとの売上実績をもとにインセンティブ支給。粗利益300万円で3％、1000万円で10％。目安として毎月8件で約50万円、10件で約80万円を3ヶ月毎に支給。 ※年収800万円〜1000万円の社員が多数。 ■教育体制 充実した研修制度（座学・OJT・専門知識研修）と先輩との同行営業でスキルの定着をサポートします。 ■同ポジションの魅力 実力主義の評価と四半期インセンで成果をダイレクトに還元。短期で昇格チャンスもあり、年収1,000万円クラスのロールモデルが存在します。 信頼性の高い大手メーカー商材×ワンストップ体制で提案もしやすく、新規顧客獲得後は既存顧客の継続提案で安定的な売上を作りやすいのが特長です。 ■当社について 通信機器事業とITコンサルティング事業を二軸に、横浜本社を中心に全国拠点で法人の通信・ネットワーク・セキュリティ導入を一気通貫で支援しています。主要取引先にはNTT東西・NTTドコモビジネス、サクサ、ナカヨ、ティーガイア等が並び、メーカーと連携したスピーディな対応力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／新規開拓営業メイン／頑張った分だけインセンティブで還元される／年収1000万円も目指せる！／法人向けネットワーク機器のIT提案営業／NTTなど大手取引あり〜 ■業務詳細 中小企業〜各種法人への新規開拓を担当し、課題抽出から提案・成約・アフターフォローまでを一貫して推進します。 ・事前アポイント（専門部署支援）を活用した訪問・ヒアリング ・大手メーカー商材による通信・セキュリティ・ネットワーク改善提案 ・ご成約後の導入調整／保守窓口連携／継続提案（入替・拡張） ・既存顧客の深耕（クロスセル）と紹介獲得による再受注の最大化 ■案件例 ・ひかり電話・IP化による通信費の削減と請求一本化 ・UTM導入で外部脅威対策を強化、社内の安全なデータ活用を実現 ・複合機・ネットワーク刷新で紙業務の削減と印刷コスト最適化 ・企業サイト／採用サイトの改修で反応率向上（Web×通信の複合提案） ■インセンティブ： ・賞与年2回・インセンティブ年4回（四半期支給） ※年4回、3ヶ月ごとの売上実績をもとにインセンティブ支給。粗利益300万円で3％、1000万円で10％。目安として毎月8件で約50万円、10件で約80万円を3ヶ月毎に支給。 ※年収800万円〜1000万円の社員が多数。 ■教育体制 充実した研修制度（座学・OJT・専門知識研修）と先輩との同行営業でスキルの定着をサポートします。 ■同ポジションの魅力 実力主義の評価と四半期インセンで成果をダイレクトに還元。短期で昇格チャンスもあり、年収1,000万円クラスのロールモデルが存在します。 信頼性の高い大手メーカー商材×ワンストップ体制で提案もしやすく、新規顧客獲得後は既存顧客の継続提案で安定的な売上を作りやすいのが特長です。 ■当社について 通信機器事業とITコンサルティング事業を二軸に、横浜本社を中心に全国拠点で法人の通信・ネットワーク・セキュリティ導入を一気通貫で支援しています。主要取引先にはNTT東西・NTTドコモビジネス、サクサ、ナカヨ、ティーガイア等が並び、メーカーと連携したスピーディな対応力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発言語不問！貴方のプロジェクト推進力をぜひ同社で活かしてください！/NTTやNEXCOグループとの強固な関係性/残業7.5hの圧倒的な働きやすさ】~ご自身のエンジニア経験をより活かすキャリア選択を同社で叶えませんか~ ■同社の魅力と職務 残業時間は7.5時間という環境で、ワークライフバランスが整った環境で働くことができます。同社はの案件の半数は、長く取引の続くNEXCOグループとNTTグループ等の日本のインフラにおける代表的な企業様等とプライム案件です。業務系システムの要件定義、設計／開発〜導入までを請け負っております。プロジェクトの進捗管理や業務支援をお任せし、将来的にはPL/PMとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■貴方の描くスキルアップ/キャリアパスを同社なら描けます！ 【学びとキャリア】年に1度は外部研修受講を推奨としており、学びに積極的に投資をしている会社です。まずはプロジェクトの進捗管理や業務支援を行っていただきながら将来的にPL/PM等のマネジメントスキルを高めていくことが可能です。残業が少なく、納期もゆとりがあるからこそ、じっくりと成長していける土台があります！ 【働く環境】中途社員が多く、それぞれが前職のご経験を活かして働いています。チームでの配属が主なため、転職後は必要に応じて適度にメンバーからのサポートがあります。 【給与】同社の求める経験を持っている方については前職給与を下回らないよう考慮いたします。 ■採用背景： NTTグループ・NEXCOグループ等大企業の取引実績を多数持つSIerである奏者。取引先からの開発案件のニーズ拡大により新たなメンバーを募集します。 <言語・ツール>Java/Perl、PHP、Ruby、Python/VB、VBA/COBOL/.NET関連（C#、ASP、VB等） <OS>UNIX/Linux/Windows/Android、iOS ■プロジェクト例： ・コールセンター向けシステム/物流総合管理システム/データ放送用システム/ 経費、申請に関する管理システム/IoTおよびクラウドサービスの有効活用/緊急告知システム等、基本的には1年単位で様々なプロジェクトに関わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆週1回〜3回ほど在宅勤務可/フルフレックス/ドコモ・グローバル社が展開するグローバル事業に携わる◆◆ ◆ドコモグループ・NTTグループだからこそ連携できる多種多様な研究開発・スマートライフ・デジタルプラットフォーム・ネットワーク技術を活用したビジネスに携わることが可能 ■概要 ドコモグループのグローバル事業持株会社である株式会社NTTドコモ・グローバルに出向いただき、以下業務をお任せします。 ■業務内容 ・グローバル事業立ち上げのための技術導入の支援・管理 ・自社およびグループにおける知的財産戦略の基本方針および戦略策定、権利化、交渉支援、輸出管理 ※他企業との資本提携・協業機会発掘のための技術的観点での支援・サポートをお任せする可能性もございます ※ゆくゆくはメンバーマネジメントをお任せする可能性もございます ■事業概要 デジタルライフサービス事業（リテール、ファイナンス、ライフケア等）、デジタル＆データPF事業（Web3、AIを活用したDMP基盤）のグローバル展開に携わっていただきます。 ※参考：https://www.docomo.ne.jp/global/ ■配属組織 部長1名、課長1名、主査1名が在籍しており、チーム拡大を目指し今回の募集に至りました。 ■働きやすい環境 入社直後は出社メインで馴染んでいただければと思います。慣れていただいた後は、出社は週2〜4回程度となり、業務都合・ご家庭事情に合わせてリモート可能です。 ■想い 通信事業・スマートライフ事業・法人事業など、日本国内で統合的に進めてきた中で、成功モデルを最大限活用し、社内外と連携しながらグローバルへの幅広い展開を企画・実現していきたいと考えています。 世界中の様々な人々、コミュニティ、地域、生活や産業の様々な世界を繋いでいき、「驚き」と「しあわせ」に溢れた世界を一緒に造っていいきたいです。NTTグループやドコモグループのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。ただ、グローバルなIT企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／新規開拓営業メイン／頑張った分だけインセンティブで還元される／年収1000万円も目指せる！／法人向けネットワーク機器のIT提案営業／NTTなど大手取引あり〜 ■業務詳細 中小企業〜各種法人への新規開拓を担当し、課題抽出から提案・成約・アフターフォローまでを一貫して推進します。 ・事前アポイント（専門部署支援）を活用した訪問・ヒアリング ・大手メーカー商材による通信・セキュリティ・ネットワーク改善提案 ・ご成約後の導入調整／保守窓口連携／継続提案（入替・拡張） ・既存顧客の深耕（クロスセル）と紹介獲得による再受注の最大化 ■案件例 ・ひかり電話・IP化による通信費の削減と請求一本化 ・UTM導入で外部脅威対策を強化、社内の安全なデータ活用を実現 ・複合機・ネットワーク刷新で紙業務の削減と印刷コスト最適化 ・企業サイト／採用サイトの改修で反応率向上（Web×通信の複合提案） ■インセンティブ： ・賞与年2回・インセンティブ年4回（四半期支給） ※年4回、3ヶ月ごとの売上実績をもとにインセンティブ支給。粗利益300万円で3％、1000万円で10％。目安として毎月8件で約50万円、10件で約80万円を3ヶ月毎に支給。 ※年収800万円〜1000万円の社員が多数。 ■教育体制 充実した研修制度（座学・OJT・専門知識研修）と先輩との同行営業でスキルの定着をサポートします。 ■同ポジションの魅力 実力主義の評価と四半期インセンで成果をダイレクトに還元。短期で昇格チャンスもあり、年収1,000万円クラスのロールモデルが存在します。 信頼性の高い大手メーカー商材×ワンストップ体制で提案もしやすく、新規顧客獲得後は既存顧客の継続提案で安定的な売上を作りやすいのが特長です。 ■当社について 通信機器事業とITコンサルティング事業を二軸に、横浜本社を中心に全国拠点で法人の通信・ネットワーク・セキュリティ導入を一気通貫で支援しています。主要取引先にはNTT東西・NTTドコモビジネス、サクサ、ナカヨ、ティーガイア等が並び、メーカーと連携したスピーディな対応力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務