＼オススメポイント／ ◎転勤無し ◎月平均残業25時間 ◎毎週水曜日はノー残業ＤＡＹ ◎文系・理系問わずOJTで業務をゼロから学びます ◎営業日内での社外養成講座への参加支援や社内での各種技術支援講習会あり ■担当業務： 都市開発分野における計画・土木設計業務をお任せします。 ■土木設計とは？ 「どこに・どんな形で・どれくらいの強さでつくるか」を図面や計画としてまとめる仕事です。 自分が関わった街、道路、橋、上下水道、河川等、が地図に残り、長く人の生活を支えるところにやりがいがあります。 完成後も形として残るため、社会に役立っている実感を得られる仕事です。 ■具体的には：まずはここから ・まちづくりや再開発に関する調査・計画づくりのサポート ・住宅地や街並みを整えるための資料作成・図面作成 ・開発に関わる計画の立案や、社内での打合せ対応 ・行政への申請手続きや書類作成のサポート業務 ※お客様との打合せは、まずは先輩に同行し、 内容を聞いて整理するところからスタートします。 ■プロジェクトの進め方 ・チーム体制：5〜10名程度 ・取引割合：民間4割／官公庁6割 ・1案件の期間： 　└ 約3ヶ月〜半年 　└ 長い案件では1年以上に及ぶこともあり ■1日の業務イメージ ・出社 ・測量データの確認・数値入力（外注データ＋自社測量） ・CADを使用した図面作成 ・お客様との打合せ ・修正・手直し対応 ・最終チェック後に再度お客様へ納品 ※ 外勤と内勤業務の割合は5：５度です。 ■働き方 業界では珍しく、設計部門には女性社員も10名弱在籍しており、 産休育休取得もちろん可能です。 また提携保育園もあり、女性も長く勤務頂ける環境です。 出張に関しても土日を跨ぐことが稀に発生する可能性がありますが振替休日を取得頂きます。 ■研修制度・教育体制（未経験でも安心） ・CAD操作：過去の事例をもとに基礎から指導ともに図面の見方も先輩社員がマンツーマンでフォロー致します。 ・入社後1週間は各分野の基礎研修を実施し、１〜３年目までは先輩社員がマンツーマンでフォロー致します。 ・細かなところでいえば関数電卓の使い方など基礎スキルから習得頂きます。

〜奈良県を拠点とした、まちづくりをコーディネートする技術者集団〜 ＼ オススメポイント ／ ◎ 転勤なし！奈良本社勤務 ◎ 月平均残業25時間 ◎ 毎週水曜日はノー残業DAY ◎ 文系・理系問わず、OJTでゼロから学べる環境 ◎ 営業日内での社外養成講座参加支援＆社内技術講習会あり ■担当業務 道路・橋梁分野における計画・土木設計業務をお任せします。 ■土木設計とは？ 「どこに・どんな形で・どれくらいの強さでつくるか」を図面や計画としてまとめる仕事です。 自分が関わった街、道路、橋、上下水道、河川等、が地図に残り、長く人の生活を支えるところにやりがいがあります。 完成後も形として残るため、社会に役立っている実感を得られる仕事です。 ■職務詳細：まずはここから ・道路や橋を安全に使うための調査やデータ整理 。道路まわりの環境を整えるための計画づくりのサポート ・図面作成や資料作成など、設計業務の補助 ・既存の橋や道路を長く使うための点検・修繕に関する調査 ※お客様との打合せは、最初は先輩社員に同行し、 先輩の業務補助、内容整理など、サポート業務から担当します。 ■プロジェクトの進め方 ・チーム体制：5〜10名程度 ・取引割合：民間4割／官公庁6割 ・1案件の期間： 　└ 約3ヶ月〜半年 　└ 長い案件では1年以上に及ぶこともあり ■1日の業務イメージ ・出社 ・測量データの確認・数値入力（外注データ＋自社測量） ・CADを使用した図面作成 ・お客様との打合せ ・修正・手直し対応 ・最終チェック後に再度お客様へ納品 ※ 外勤と内勤業務の割合は5：５度です。 ■働き方 業界では珍しく、設計部門には女性社員も10名弱在籍しており、 産休育休取得もちろん可能です。 また提携保育園もあり、女性も長く勤務頂ける環境です。 ■研修制度・教育体制 ・CAD操作：過去の事例をもとに基礎から指導ともに図面の見方も先輩社員がマンツーマンでフォロー致します。 ・入社後1週間は各分野の基礎研修を実施し、１〜３年目までは先輩社員がマンツーマンでフォロー致します。 ・細かなところでいえば関数電卓の使い方など基礎スキルから習得頂きます。

■業務内容： 地元に根付く施工業者や既存のお客様へ当社のコンクリート二次製品のルート営業をお任せいたします。 自社工場で生産した製品に対して、製品の見積提案や顧客との関係構築からアフターフォローまで技術部門と連携しながら営業活動をしていただきます。 ※新規飛び込み営業なし ※直行直帰可 ■入社後の体制： 資材や商品などの専門知識は入社後に先輩社員が教育いたします。また、入社後半年〜１年間は先輩社員と同行しながら、業界や営業スキルを習得していただきます。過去中途では工場で勤務されていたからや不動産営業をされていた方など、異業種未経験からスタートし、勤務しているベテラン社員もいます。 ■当社の製品の特徴： 当社の製品は、従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を二次コンクリートで代用していただいており、現在人手が足りていない建設業界において、コスト及び生産性を高める上でご好評をいただいております。 ■当社の魅力： 【残業平均20時間程度/ワークライフバランスの実現】 土木業界は、長時間労働で現場仕事が多く、心身共に大変そうなイメージもあるかもしれませんが、当社では大型案件がある時期を加味しても平均すると月平均20時間程度の残業でワークライフバランスを考えた就業が可能です。 【建設土木業界における生産コスト・工期短縮に貢献／業界トップメーカー】 当社の製品は、従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を工場で生産した二次コンクリートをつなぎ合わせる工法に変えることで、人手不足の建設業界において、工期の短縮と天候等に左右されるブレを減らすことを可能にし、総合的にコストも削減できる点で今後も更に需要増が見込まれる事業です。 技術面おいては、研究部門の強化に努め、積極的に新製品の開発に当たると共に、工場毎の専任技術者による徹底した行程・品質の管理を行い、全工場、日本工業規格表示認定を取得しています。生産面においては、連続全自動生産ラインをはじめ、当社が独自に開発した品種別自動生産設備の導入を図り、生産工程の合理化、省力化を推進しています。道路用・下水道用・河川用・農業土木用・鉄道用・建築関連用などとコンクリート製品の総合的生産体制を確立、当業界のトップメーカーとしての地位を占めています。

〜「ありがとう」を伝えていただける仕事〜 急拡大中の 「ワタミの宅食」・「ワタミの宅食ダイレクト」 「まごころさん」と呼ばれる、お届けスタッフさんとともに地域貢献をしてみたい方を募集します。 ■入社後の流れ： ご入社後は、できるところからお仕事を任せ、まずは営業所長としての独り立ちを目指していただきます。 職能別・エリア別研修と実務を通じた研修の両方を通じて、知識スキルの習得を行います。 まずは上司であるエリアマネージャーと一緒に学んで、 都度振り返りながら営業所長を目指していただきますので、 独り立ちまでの3ヶ月程度、未経験の方でも安心して始めていただける環境を整えています。 ■具体的には： ◇まごころさんと呼ばれる、お届けスタッフのマネジメント ◇営業所の運営・管理 ・発注業務や売上・予算管理、販促計画、顧客管理など ◇営業活動 ・地域の包括支援センターなどの高齢者施設や、ケアマネジャーさんへの訪問 ・お休みされているお客様へのお勧め　　など ■所長任命について： 各自の習得状況によりますが、概ね3か月後を想定しており、所長任命後は月給21.7万円〜、想定年収324万円〜となります。 ■キャリアパス： 営業所長を経験後は、FA制度等も利用して各人の能力と希望により、それぞれのキャリアを積んでいただけます。 「将来的には、営業所長からエリアを統括する立場へとキャリアアップしていきたい」「いずれは宅食以外の事業にも挑戦してみたい」といった希望も叶えられる環境です。 ■当社の魅力： ワタミグループは、「SDGs日本一」を目指し、地球上で一番たくさんの「ありがとう」を集めることを目標としています。 当社は再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 国内外の外食事業、農業、環境事業など多岐にわたる事業を展開しており、特にワタミファームで採れた有機野菜を用いた食事提供や、環境負荷を軽減する取り組みを行っています。 また、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。以上のような取り組みを通じて、社会に貢献しながら成長を続ける、魅力的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／4月から11月は基本残業無しで定時退社可能／女性多数活躍◎教育体制・資格支援制度が充実／年休131日〜 ■業務概要 大手コンビニエンスストアのオーナー様を主なお客様として、専任担当として各種ご相談やお悩みに対応していただきます。年2回実施するZoomでの定期ミーティングを通じて継続的なコミュニケーションを行いながら、届いた書類の内容確認やデータ入力、各種帳票の作成といった実務業務もお任せします。お客様とのやり取りはZoom・電話・LINEなどを活用した非対面での対応が中心となり、直接お会いすることはありません。 ■フォロー体制 判断に迷う案件や専門性が求められる内容については、専門スタッフがしっかりサポートします。各チームには士業の専門メンバーが在籍しており、少しでも難しいと感じた場合や高度な対応が必要な際には、すぐに相談・引き継ぎが可能です。基礎的な対応範囲を超える案件については、無理に抱え込むことなく、安心して専門家に任せられる体制を整えています。 ■入社後の流れ チーム体制で業務を進めており、配属後は専属のメンターがつき、業務に慣れるまで丁寧にフォローします。先輩社員は全員未経験からのスタートのため、育成ノウハウが整っており、一つひとつ分かりやすく指導します。試用期間の4か月間は、動画学習やオンライン研修、座学、OJTを通じて基礎スキルを身につけ、まずは簿記3級の取得を目指します。基礎知識を習得後、ロールプレイングを重ねた上でお客様担当として業務を開始。担当開始後も、慣れるまでは先輩が打ち合わせに同席し、継続的にサポートしますのでご安心ください。 ■求人の魅力 ・「奨学金制度」「報奨金制度」「受験支援制度」といった、充実した資格支援制度を設けており、従業員のスキルアップならびにモチベーションアップを促進しています。実際に各制度を利用して資格を取得した従業員も数多くおり、高い実績を誇っています。 ・12月〜3月は確定申告などの業務で繁忙期となり残業が1日あたり1時間を超える事もありますが、それ以外は基本的に残業なく働きやすい環境です。仕事と家庭を両立している社員も多く家庭の事情による休み等も相談しやすい環境の為安心して働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からコンサル経験を積むことができる貴重なポジション／EC物流国内最大級「楽天市場」／安定基盤のもと成長できる環境／土日祝休み／年間休日123日以上/業界未経験歓迎！】 当社の物流センターにおける顧客との長期的な関係構築/維持/強化等、サービス提案や課題解決活動（アカウントマネジメント業務）を担っていただきます。顧客側、倉庫側との交渉や調整、新規物流サービス、または既存物流業務に関連する改善案のオペレーションの企画/要件定義/設計/実行を担当いただきます。 ■業務例： ◎楽天市場の管轄事業部に対して、社内の関係部門(倉庫管理部、設備保全部など)への連携、課題解決に向けた施策立案と実行 ◎新規サービスの立案及び物流オペレーション視点での実行計画作成と実行 ◎安全・品質・作業効率の向上に向けた施策・プロジェクトの立案ならびに実施 （安全／事故の起こらない現場づくり、品質の向上／注文された商品を納期を守ってお届けするための仕組みづくりとカイゼン活動、効率／最適な価格でサービスを提供するための原価低減の取り組み） ◎品質・生産性・生産量UPのための物流設備改善・改修業務 （設備保全を主軸に、人的オペレーションに効果的な設備支援ができるよう、KPI管理、コスト管理、社内外折衝、さらには既設設備の改修や、新規設備導入検討など広範囲な取り組み） ■通勤方法 市川拠点は最寄駅から徒歩10分ほどに位置しており社員の方々は駅から徒歩で通勤しております。 ■会社について 当社は2021年7月、日本郵便との合弁会社「 JP 楽天ロジスティクス株式会社」を設立。昨今のEC 事業への追い風を受けて、日本郵便との協業を通してユーザーの満足度向上、出店店舗様の物流効率化による売上拡大をサポートしていきます。最新のマテリアルハンドリングシステムを導入し、倉庫作業の自動化も推進。多様なライフスタイルや商品に対応できるよう、新拠点構築にも積極的に投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎************************** 　　児童発達支援事業所◎ ぜひお持ちのお資格を活かして 　一緒にお仕事しませんか？ ************************** ■POINT1　　　募集内容 ─────────────* 【正職員】 月給 230,000円 ～ 300,000円 ＊基本給 201,250円～262,500円 （経験、能力などを考慮の上決定 ■POINT２.　　業務内容 ─────────────* ～タイムスケジュール 10:00～　出勤・朝礼・情報共有 　　　　　療育準備・新規の体験会　※1 12:00～　休憩 13:00～　2台で保育園または幼稚園 　　　　　までお迎え　※2 14:00～　ご挨拶・持ち物整理 14:30～　療育①　※3 15:15～　おやつ 16:00～　療育② 16:30～　絵本・帰りの準備 17:00～　自宅へ送迎 ※1　ヨリドコロの療育の時間は 平日の午後の3時間のみ！ 午前中は子どもたちの様子を共有したり、 午後のアートデザイン療育の準備を行います。 ※2　送迎業務は2,3台に分かれて行います。 運転業務は研修を終えてからのため、 まずは添乗し慣れてから実際に運転業務を行います。 また運転に不安のある方は、 ドライビングスクール講師と共に 実際の送迎ルートの練習を行います！ 全て勤務時間内に実施し、 こどもが添乗していないタイミングで 運転練習をし、施設と本人双方のGOサインが出てから 子どもを乗せた送迎業務を行うので、 運転に不安のある方も安心です♪ 　　 ※3　週に1度、進行役を担当し 子どもたちへの説明を行います。 療育内容は事業所全体で決められた内容があるので、 そのマニュアルに沿っての進行でOK◎ 慣れてきて、決められたもの以外で ご自身のやりたいことをやるのもOK◎ 未経験の方からベテランの方までご活躍できる環境です♪　 ■POINT3.　　　　特徴 ─────────────* ヨリドコロでは未就学児の軽度障害を持った こども達の集団療育を行い、 アートデザインを通して友人関係や自分自身に 自信を持つ活動を行っています。 アートデザイン療育には「正解」がなく、 言葉で表現することが苦手な子どもたちでも 自由に表現できるようアートデザイン療育を 取り入れています！ また、働く職員はみんな正社員で同じ仕事量のため 負担が偏ることも一切ありません。 （アルバイト雇用は一切なし） また芸術に精通している方は60名のうち2名と アートの知識がなくても安心して勤務できる職場です◎ またほとんどの職員が療育未経験です！ 先輩社員がしっかり教えますのでご安心ください♪ 【求める人物像】 ・子どもが大好きで愛情を持って 　接することができる方！ ・相手に寄り添う 　コミュニケーションができる方◎ ・謙虚で感謝のできる方^^ ・個人ではなくチームで働きたい方！ ・変化に対応でき成長意欲のある方★ ■POINT4.　勤務地について ─────────────* エリア採用となるため 下記のいずれかの配属になります （開設順）現在9施設 ・横浜生麦教室（生麦駅4分） ・横浜三ツ沢2階教室（三ッ沢下町駅5分/反町駅8分） ・横浜妙蓮寺教室（妙蓮寺駅5分） ・横浜東神奈川教室（東神奈川駅5分） ・横浜鶴見2階教室（鶴見駅4分） ・横浜白楽教室（白楽駅4分） ・横浜鶴見1階教室（鶴見駅4分） ・横浜鶴見区役所前教室（鶴見駅10分） ・横浜三ツ沢1階教室（三ッ沢下町駅5分/反町駅8分） 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎ご希望の就業先が見つかるまで フルサポートいたします！！ 些細な質問でもなんでもお答えします まずは下記に連絡下際さい★ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 求人の詳細についてのお問い合わせは こちらにお願いします！ 担当：横浜支店　出田（いでた） お仕事No.を教えていただけると スムーズです！ 気になること等、ありましたら お気軽にお問合せくださいね♪ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 『仕事No.jb667299』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／土日祝休み／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／日勤／制服支給／18時まで／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【サイバーセキュリティエンジニア／560万世帯基盤を支える通信事業／戦略立案・CSIRT／所定7時間15分／実務未経験可・資格保有者歓迎／業界知見不問／大手通信事業者の専門性磨ける】 ■ポジションの役割 J:COMグループ全体のサイバーセキュリティ強化に向け、戦略立案からインシデント対応、技術検証まで担い、事業の安全性と信頼性を支えるポジションです。 ■業務内容: ご経験や知見に応じて担当領域を広げていただきます。 ・技術支援業務：技術動向の収集・分析、セキュリティシステムの構築運用、CSIRT支援、脆弱性診断、ペネトレーションテスト等 ・CSIRT業務：インシデントの検出、調査、分析、対応指示、マルウェア解析等 ■やりがいや魅力 約560万世帯の顧客基盤と通信・メディア・DX領域を横断した環境のため、広範なセキュリティ領域に携われます。ISP・放送・モバイルなど複数サービスを持つ構造により、インフラからアプリまで多層的な防御設計を経験可能。DXに伴うクラウド活用も進み、先進技術に触れながら実践的にスキルを磨けます。 ■キャリアパス 通信事業者レベルのセキュリティスキルを習得後、セキュリティアーキテクトや戦略立案、マネジメントへのキャリア展開が可能です。業界・省庁との連携機会も多く、専門性と人脈の双方を広げられます。 ■働く環境： ・サイバーセキュリティ推進室（約10名）へ配属。SOCとは別にCSIRTや技術支援を担当 ・CISSP取得者も在籍し、資格取得支援制度（受験費用補助）あり ・リモート併用、残業は月平均20時間程度（事案により変動／所定7時間15分のため負荷は抑制） ■当社の特徴： J:COMは約560万世帯に通信・放送・電力・IoTなどを提供するライフサービス企業です。住友商事×KDDIの基盤を背景に、安定性と成長性を両立。社会インフラを支えながら最先端セキュリティに挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

<こんな方にお勧め> ●自転車整備の経験を活かし、ＮＴＴドコモグループの基盤の元でキャリアアップしたい方 ●将来的には現場管理や改善・企画などのマネジメント・上流のご経験を積みたい方 ■業務内容 直営エリアの保守業務において修理拠点で以下業務を担っていただきます。 （1）現場業務（50％程度） ・シェアサイクルの修理・メンテナンス実務 ・故障原因の特定、再発防止に向けたフィードバック （2）オペレーション管理 ・修理拠点の作業進捗・KPIに基づく品質の管理（滞留削減・効率改善） ・修理委託先との調整、パフォーマンス管理 ・修理部材の在庫管理 ※勤務先メインは東京晴海エリアが中心です。週3〜4日程度出張いただき現場業務、慣れていただいてからは現場管理もお任せする想定です。 <将来的にお任せする可能性のある業務> 改善・企画 ・修理実績に基づく課題提起 ・新型モビリティの保守性向上に向けたフィードバック ■魅力 ・成長市場（シェアモビリティ）での中核業務を担当いただけます！ 都市交通・環境課題の解決に直結する社会的意義の高い事業に携われます。 ・“現場”と“戦略”の両方に関われるポジションです！ 単なる修理業務に留まらず、KPI管理・業務設計・内製化など事業オペレーションの中核を担えます。 ・新型モビリティ開発へ関与できます！ メーカーと連携し、保守の観点から車両仕様にフィードバックできます。 ・仕組みを作るフェーズから参画可能で裁量も大きい環境で業務を推進いただきます！ 運営フローの抜本的改善・オペレーション高度化など、仕組みづくりに関与できます。 ■企業概要 2011年にサービス開始して以降、全国63エリアでモビリティシェアサービスを展開しています。2024年度の利用回数は2,380万回（1分間に約45回）利用されている国内トップ級の利用回数を誇るサービスへ拡大しています。 地域に根付き人々に愛される新たなモビリティサービスを提供することで、健康で環境に優しい日本の「まちづくり」に貢献します、というミッションステートメントの元、シェアサイクル事業を通じて、健康で環境に優しいSDGsな「まちづくり」の一端を担うべく全社一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般

【GMOの安定基盤で事業成長フェーズの経験を積める／GMOの安定基盤と裁量の両立◎／大手企業のDX化を先導／年休128日（土日祝休み）】 ■業務概要 当社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。 　GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に、入居者様、オーナー様をつなげて業務効率化ができる製品です。 各エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った方の参画を求めています。 ■職務内容 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 ■具体的な業務内容 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動（関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等） ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動（電話フォロー、訪問） ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業（課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援） ・クライアントとのリレーション構築 ★担当エリア：札幌拠点：北海道・東北 ★お客様：不動産管理会社様（関東エリア中心に拡大） ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA（セールスフォース） ・SanSan ・NI Collabo360 他多種あり ■研修 入社後、東京本社での研修を予定しております。※住まい等は用意いたしますのでご安心ください。 研修期間は3ヶ月程度を予定しておりますが、研修の進捗具合によって前後する場合もございます。 ■「GMO賃貸DX」の特徴 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者様、オーナー様をつなげて業務効率化ができる製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎◎20代活躍中／大手・世界的評価の高い搬送機メーカー／業績好調／福利厚生充実／年休126日・土日祝休み】 ■業務内容： 搬送機器メーカーのパイオニアである当社にて営業職をお任せします。 未経験からでも、先輩社員のサポートのもと段階的に成長できる環境です。 既存顧客を中心に、新工場建設や製造ライン変更に伴う搬送装置の導入・改善提案を行う、課題解決型の営業です。 ※飛び込み営業はなく、関係構築を重視したスタイルです。 ■業務詳細： 当社はベルトコンベヤなど『モノを動かす』搬送機器のメーカーです。 ・既存顧客への訪問、関係構築 ・製造ライン導入やレイアウト変更に伴う提案 ・改修案件の提案・フォロー などを担当いただきます。 受注後は、お客様と社内設計部門の橋渡し役として、 ・要望のすり合わせ ・スケジュール調整 などを行い、納品まで一貫して関わります。※まずは同行やサポート業務からスタートできるので安心です。 ＜具体的なイメージ＞ 当社の搬送設備は大型案件が多く、倉庫や工場のスペースに応じた提案が求められます。 ・設備レイアウトに応じた調整提案 ・カタログ製品を基にしたカスタマイズ提案 ・納期調整や各業者とのやり取り ・納品対応 ※コミュニケーション力を活かして成長できる環境です。 ■顧客： ・大手物流企業 ・大手飲料・食品メーカー ・Eコマース業界　など ■組織構成 20代〜50代まで幅広く在籍。 未経験・中途入社のメンバーも多く、20代が活躍中の組織です ■働き方： ◎残業：月平均15時間程度 ◎年間休日：126日（土日祝休み） ◎土日対応：基本なし ◎出張：週1〜2回程度（日帰り中心） ワークライフバランスが整った環境で、長く働くことが可能です ■教育体制とキャリアパス： ◇OJT中心の教育体制 → ベテラン社員のもとで基礎から習得可能 → 未経験・第二新卒でも安心してスタート ◇キャリアパス → 同行・サポート業務からスタート → 徐々に担当顧客を持ち、提案営業へ成長 → 年齢・経験に関係なく活躍できる環境 ■当社紹介 https://okurayusoki-saiyo.jp/?_fsi=jZ2bnnYl

〜未経験からIT業界で営業デビュー／平均3年で主任へ／昇格制度で20代から主任・課長を目指せる／明確な評価制度とインセンティブあり／多様な業界・最先端案件など専門性が身に付く環境／福利厚生充実〜 ■業務概要： 当社は製造・ITの両分野に強みを持つ、18,000名超のエンジニアを擁する技術系プロ集団です。 製造業、小売業・飲食業・地方自治体など幅広い業界にソリューションを提供しており、18,000人を超えるエンジニアが取引先から信頼され最先端の技術・製品開発に携わっています。 本ポジションでは、システム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材を軸としたソリューション営業をお任せします。 企業側への提案とエンジニアのフォローを両面で行います。 ■業務詳細： IT業界の企業に対して、エンジニアの人材提案を行う営業職です。 お客様への提案だけでなく、エンジニアのサポートも行う「両面型営業」として活躍いただきます。 ＜具体的には・・＞ ◇新規のお客様へのご提案（新規開拓） ◇既存のお客様へのフォロー・提案 ◇エンジニアの希望に合った案件の紹介・面談対応 ◇契約書や請求書などの事務作業 ■魅力点： ◎インセンティブ制度や営業ポイントによる評価制度があり、成果に応じた評価がされる制度が整っています。 ◎インセンティブは営業成績上位者に対し、年間100万〜150万程度の支給を想定しています。（成績により上記支給額を上回るケース、下回るケースあり） ◎ご入社後早くて1年後、平均して3年で主任に昇格することができます。主任に昇格すると裁量も増え、年収も450万円以上になります。頑張り次第で評価される環境です。 ■入社後のフォロー体制： （1）入社時に全社共通の導入研修実施 （2）入社時／入社3ヶ月／入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施 （3）配属後はブラザー／シスター制度（先輩社員）による教育実施 ■当社が関わる案件事例： ・大規模ECサイトや大手人材会社のプラットフォーム開発 ・大手小売企業向けのセキュリティソリューション選定&導入 ・大手コンビニエンスストア／メガバンクのサーバリプレイス 変更の範囲：会社の定める業務

＜個人ノルマなし・チームで目標を追いかけるスタイル／競合差別性◎、建築業界に特化した技術者派遣事業／インセンティブあり＞ 建設業界に特化した技術者派遣を行う当社にて、法人営業兼人材コーディネーターとして、企業の採用支援×求職者の転職支援を一気通貫で担当します。企業・求職者双方に深く入り込み、最適なマッチングを実現する仕事です。 ■業務内容詳細： 当社の技術者派遣事業では、法人営業から求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。そのため、求職者と企業双方のニーズを深く理解し、信頼関係を築くことが可能です。 ◎求職者への対応 ・求職者との面談／キャリアサポート ・面接対策、職場見学の同行 ・条件調整、入社までのフォロー ・就業後のフォロー、関係構築 ◎法人顧客への対応 ・顧客獲得のための新規開拓架電 ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・採用にあたっての雇用条件などの交渉 ■サービスの特徴： 当社では求職者（登録スタッフ）を自社の社員として迎え入れ、派遣する形式を採っています。これは業界内でも珍しく、企業・スタッフからも安心できると好評で、成果の上げやすさにつながっています。登録スタッフもさまざまな経験を持っているため、企業のニーズに応えられる可能性が高く、提案も通りやすくなっています。 ■魅力ポイント： ◎個人に課されるノルマはありません。チームで助け合いながら目標達成を目指します。また、訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行うため、自由度の高い働き方ができます。業務習得し昇格した後はリモートワークの利用も可能となります（週1回）。 ◎年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。インセンティブ制度も充実していて、年功序列でなく頑張った分きちんと評価されます。実力が認められ入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 ◎業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があります。入社後、まずは座学で建築業界のことをしっかり学んでいただき、その後OJTで業務を覚えていただくため、必要なスキルを学べます。その後、営業スキルを活かしながら3〜5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが実現できます。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【CMでもお馴染み！／レバレジーズグループ／ITエンジニア・クリエイター領域に特化した人材企業／業種未経験歓迎】 ■業務概要： 同社が保有する国内最大級のIT人材データと顧客基盤を活用し、大手企業のDX推進を支援するコンサルティング営業を担当します。単なる人材提案にとどまらず、新規事業立案やAI戦略策定、実行支援まで一気通貫で関わることが可能です。顧客の経営課題を深く理解し、本質的な変革を実現する提案を行いながら、事業成長と社会価値創出の両立を目指します。将来的には営業戦略や組織づくりにも関与できるポジションです。 ■職務詳細： ・大手企業へのDX／AI戦略の提案営業 ・顧客の経営課題の深掘りと仮説設計 ・受注後のプロジェクト進行・数値管理 ・新規顧客開拓と既存顧客の深耕営業 ・関連部門と連携した営業施策の企画実行 ■組織体制： 配属は成長中のデジタルイノベーション領域です。営業・マーケ・コンサルタントが連携しながら顧客価値を最大化する体制で、意思決定スピードが非常に速いことが特徴です。若手にも裁量が与えられ、営業戦略や仕組みづくりにも主体的に関与できます。中長期的にはマネジメントや事業責任者へのキャリアも目指せる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社はIT人材領域で業界トップクラスの実績を持ち、50万人以上のデータと顧客基盤を保有しています。その強みを活かし、DX支援や新規事業創出など新領域へ拡大中です。戦略提案から実行支援まで踏み込めるため、顧客の成果創出に深く貢献できます。急成長フェーズならではの大きな裁量と、高い評価・報酬が得られる環境です。 ■レバテック事業紹介 https://www.youtube.com/watch?v=OkTSOPbFRYA ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給 変更の範囲：会社の定める業務

【新拠点立ち上げフェーズ／社会課題の解決ができる製造領域特化の人材紹介企業】 立ち上げたばかりの大宮拠点にて、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集します。 ■役割： ・当社のキャリアアドバイザーは、物流領域（ドライバー中心）に特化した人材紹介事業で、採用したい物流企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 ・仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職の悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 ・エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■求職者1名の入社までに関わる業務の流れ： （1）初回面談 （2）求職者に求人の提案 （3）企業に求職者の打診 （4）日程調整・選考対策 （5）入社までのフォロー ■魅力： ◎拠点立ち上げという希少な経験 当社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。 ◎魅力的な報酬制度 平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上の中、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出中です（最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円）。 絶対評価を用い、「やればやった分だけ」評価される他、他メンバーの成績に振り回されることもありません。他者の成長も純粋に喜べる環境です。 ◎未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 入社後1〜2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から経営企画に挑戦可能／フルーツ流通における業界トップクラス企業】 ■職務内容： 会社全体の成長戦略および中長期ビジョンの実現に向け、資本政策・M&A・投資をリードする経営中枢機能を担うポジションです。経営陣と密に連携しながら、戦略立案から実行まで一気通貫で推進いただきます。 会社の流れや一連の業務を覚えて頂く為に、部長やメンバーのサポートの元 事務作業やアシスタント業務からお任せして覚えて頂き、将来的には一連の業務をお任せしてます。 ■業務詳細： 1. 資本政策のサポート・推進 ・会社の資金戦略（資本政策）の企画サポート ・増資などの資金調達プロジェクトの推進支援 ・投資家・金融機関とのコミュニケーション補助 ・数値分析や資料作成（バリュエーション等）のサポート ・契約締結までの各種調整・実務対応 2. M&A・アライアンスの推進補助 ・M&Aや業務提携に関する情報収集・リサーチ ・候補企業のリストアップや市場分析 ・財務データの整理や分析サポート ・PMI（統合プロセス）のサポート業務 3. グループ会社の管理サポート ・子会社・関連会社の業績データの取りまとめ ・進捗管理やレポーティング業務 ・経営改善に向けた資料作成・分析支援 ・社内外関係者との連携・調整 4. 新規事業・戦略企画のサポート ・市場や競合のリサーチ業務 ・事業アイデアの検討・資料化 ・事業計画作成のサポート ■組織構成： 2名（部長、メンバー1名※メンバーは未経験で入社しています） ■ポジションの魅力： ・経営陣に近い立場で、会社全体の戦略に関われるポジション ・M&Aや新規事業など、経営に関わる幅広いテーマに携われる ・未経験からでも、実務を通じて財務・戦略のスキルを習得可能 ・少人数組織のため、早い段階から裁量を持って業務に関われる ■当社について： 当社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。「日本中で販売されるバナナを、すべていい状態で店頭に並べたい」という思いからスタートしました。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高前年比109.4%（2024年度）★育休後の復帰率95.8%（2024年度）/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約7割（2025年4月時点）★役職者の20代割合60.2%（2025年4月時点）】 ※ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】 個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)、個人法人営業の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■業務詳細： ◇RA：リクルーティングアドバイザー◇ 採用企業様のパートナーとなり、経営者、人事に対して採用戦略を提案します。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング業務。 ※ご経験・希望によっては、下記をお任せする可能性もあります。 ◇CA：キャリアアドバイザー◇ 面談（ヒアリング・求人企業紹介）・応募書類の添削・応募企業への書類推薦・書類選考の結果連絡・面接の日程調整・面接終了後のフォロー（感想のヒアリングなど）・面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有・求人の再提案・進捗管理・求職者と企業のマッチング・各種雇用条件の交渉 試用期間終了後に下記より選択が可能です。 ※こちらの求人票は地域限定職になりますが、選択が出来る環境もある柔軟に対応することが可能です！ ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) ■当社の魅力： （1）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 ■中途入社者多数！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【CMでもお馴染み！／レバレジーズグループ／ITエンジニア・クリエイター領域に特化した人材企業／業種未経験歓迎】 ■業務概要： 同社が保有する国内最大級のIT人材データと顧客基盤を活用し、大手企業のDX推進を支援するコンサルティング営業を担当します。単なる人材提案にとどまらず、新規事業立案やAI戦略策定、実行支援まで一気通貫で関わることが可能です。顧客の経営課題を深く理解し、本質的な変革を実現する提案を行いながら、事業成長と社会価値創出の両立を目指します。将来的には営業戦略や組織づくりにも関与できるポジションです。 ■職務詳細： ・大手企業へのDX／AI戦略の提案営業 ・顧客の経営課題の深掘りと仮説設計 ・受注後のプロジェクト進行・数値管理 ・新規顧客開拓と既存顧客の深耕営業 ・関連部門と連携した営業施策の企画実行 ■組織体制： 配属は成長中のデジタルイノベーション領域です。営業・マーケ・コンサルタントが連携しながら顧客価値を最大化する体制で、意思決定スピードが非常に速いことが特徴です。若手にも裁量が与えられ、営業戦略や仕組みづくりにも主体的に関与できます。中長期的にはマネジメントや事業責任者へのキャリアも目指せる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社はIT人材領域で業界トップクラスの実績を持ち、50万人以上のデータと顧客基盤を保有しています。その強みを活かし、DX支援や新規事業創出など新領域へ拡大中です。戦略提案から実行支援まで踏み込めるため、顧客の成果創出に深く貢献できます。急成長フェーズならではの大きな裁量と、高い評価・報酬が得られる環境です。 ■レバテック事業紹介 https://www.youtube.com/watch?v=OkTSOPbFRYA ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からIT業界で営業デビュー／平均3年で主任へ／稼げる仕組みが同社にはございます！／福利厚生充実〜 ■募集背景： 事業拡大に伴い、浜松拠点にて営業職を増員募集します。 「とにかく稼ぎたい」「評価される環境で働きたい」という方を歓迎します。 ■稼げる仕組み ・エンジニアの成約ごとにインセンティブ支給 ・トップ層：年間1200万円の支給実績あり（賞与とは別です） ■仕事内容： IT企業に向けてエンジニア人材の提案を行う営業職です。 企業への提案と、エンジニアのキャリア支援の両方を担うポジションです。 ■業務詳細： IT業界の企業に対して、エンジニアの人材提案を行う営業職です。 お客様への提案だけでなく、エンジニアのサポートも行う「両面型営業」として活躍いただきます。 ＜具体的には・・＞ ◇新規のお客様へのご提案（新規開拓） ◇既存のお客様へのフォロー・提案 ◇エンジニアの希望に合った案件の紹介・面談対応 ◇契約書や請求書などの事務作業 ■魅力点： ◎インセンティブ制度や営業ポイントによる評価制度があり、成果に応じた評価がされる制度が整っています。 ◎ご入社後早くて1年後、平均して3年で主任に昇格することができます。主任に昇格すると裁量も増え、年収も450万円以上になります。頑張り次第で評価される環境です。 ■入社後のフォロー体制： （1）入社時に全社共通の導入研修実施 （2）入社時／入社3ヶ月／入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施 （3）配属後はブラザー／シスター制度（先輩社員）による教育実施 ■当社が関わる案件事例： ・大規模ECサイトや大手人材会社のプラットフォーム開発 ・大手小売企業向けのセキュリティソリューション選定&導入 ・大手コンビニエンスストア／メガバンクのサーバリプレイス 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループ100％出資／年休120日基本土日祝休み／手厚い福利厚生／既存営業メイン／関係構築重視〜 同社にて介護用品（浴室用チェア／手すり／歩行車等）の提案営業をお任せします。　 ■職務概要 担当エリアのケアマネジャーとの信頼関係を築きながら、介護を必要とする方々の生活を支える提案営業です。 既存顧客の引き継ぎを起点に、新商品のご案内を通じて関係を深め、日々の丁寧なコミュニケーションで信頼を獲得。ケアマネジャーからのご紹介を広げながら、自身の活動領域を拡大していきます。 ケアマネジャーは要介護者にとって重要な相談役であり、その連携を通じて最適な商品・サービスを届けられることが、この仕事の大きなやりがいです。単なる営業にとどまらず、地域の介護を支える社会貢献性の高い役割を担えます。 ■職務内容： ▼担当地域のケアマネジャーに対してのアプローチ ・まずは既存顧客の引継ぎを受け、新商品のご案内等をしながら関係構築をしていきます。 ・日々の活動を通し、信頼を得ていくことでご紹介をいただきながら活動の幅を広げていきます。 また、実際に商品を販売していく先は要介護者の方となります。 ※ケアマネジャーとは： 介護を受ける要介護者の心身の状況に応じ、適切な介護サービスを利用できるよう相談に応じたり、市町村や事業所との連絡・調整を行ったりする専門職です。 ▼ 個人のお客様へのご提案（ケアマネジャーから紹介を受けた要介護者の方） ・お客様の困りごとや身体状況等をヒアリングし、家の危険箇所をチェック。 ・ 介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案 ・ 売って終わりではなく、定期的に訪問し使用状況等を確認 ※ 17時頃には事務所へ帰社（基本19時頃には退社）します。 ■入社後について： 入社後約3か月間、先輩の営業活動に同行し、提案ノウハウやアプローチ法を覚えていきます。疾病知識や介護保険の知識も社内外の研修で学んでいただきます。 ■フォロー体制： 社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／存顧客へのルート営業・顧客フォロー対応／製品の設計〜施工までの一貫した対応が強み／賞与年間4ヶ月程度／転勤なし／年間休日125日／土日祝休み／手当充実〜 ■仕事内容： 既存顧客へのルート営業・顧客フォローなど、主にゼネコンなどに対する営業をお任せします。 商材は当社の製品である「アルミを加工した手すり」等の建材です。会社として、製品の設計→原材料の仕入れ→切断→加工→組み立て→配送→施工までの一貫した対応を強みにしています。 ■働きやすさも魅力： ・年間休日125日／土日祝休み ・転勤なしで腰を据えて働ける ・各種手当も充実 ・長期安定の正社員採用 ・全従業員に対して、誕生日月には商品券を支給 ■当社の魅力： 当社は「モノと人を大切にする企業」として、独自の技術と一貫体制でアルミ建材を提供しています。 設計から施工まで対応し、マンションの階段・手すり・玄関ドア・窓サッシなど幅広い製品で美しい街づくりに貢献しています。 創業以来、革新を追求し、お客様から高い信頼を得ています。

□■顧客折衝経験を活かせる◇大手・世界的評価の高い搬送機メーカー／業績好調／発明賞多数／福利厚生充実／年間休日126日・土日祝休み■□ ■業務内容： 搬送機器メーカーのパイオニアである当社にて、代理店営業をお任せします。これまでの顧客折衝経験を活かし、代理店やエンドユーザーとの関係構築を担当いただきます。 代理店が製品提案を行いやすいよう、 ・提案資料の作成・提供 ・顧客訪問時の同行 などを行い、拡販を支援していただきます。 ■業務詳細： 当社はベルトコンベヤをはじめとする搬送機器メーカーです。 既存顧客の工場新設や製造ライン変更のタイミングで、設備の新規導入や改修提案を行います。 主な業務として、 ・代理店・顧客への訪問による関係構築 ・ニーズのヒアリング・提案 ・社内設計部門との調整業務 などをお任せします。 案件受注後は、お客様と社内設計部門の橋渡し役として、要望調整や進行管理を行い、納品まで一貫して担当します。 ＜具体的なイメージ＞ 大型搬送設備の導入において、倉庫スペースに応じたレイアウト調整や仕様提案を実施。 カタログ製品をベースにカスタマイズ提案を行いながら、 ・納期調整 ・各サプライヤーとの折衝 ・納品対応 まで幅広く対応いただきます。 ※対人折衝力や調整力が活かせるポジションです。 ■教育体制とキャリアパス： ベテラン社員によるOJTを中心に、基礎から丁寧に習得いただきます。 製品知識や業界経験がなくても、顧客折衝経験があれば問題ありません。 未経験からスタートした社員も多く活躍しています。 また、社内大学という独自の研修制度を整備しており、継続的なスキルアップ・キャリア形成が可能な環境です。 ■顧客： ・大手物流企業 ・飲料／食品メーカー ・Eコマース企業　など ■組織構成： 20代〜50代まで幅広く在籍。 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■働き方： ◎残業：月平均15時間程度 ◎年間休日：126日（土日祝休み） ◎土日対応：基本なし ◎出張：週1〜2回程度（日帰り中心） ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です ■当社紹介動画有 https://okurayusoki-saiyo.jp/?_fsi=jZ2bnnYl

〜24卒・23卒のポテンシャル歓迎！ソリューション営業としてさらに営業スキルを磨いていきたい方へ〜 ●IT×人材を軸に毎年約140％成長を続ける総合コンサルティングファーム ■概要： イントループのインベストメント事業「イントループベンチャーズ（IVIC）」において、コミュニティに参加するスタートアップ企業を対象に、INTLOOPが保有する全リソース（プロフェッショナル人材、システム開発、PMO支援等）を提案・提供し、マネタイズを牽引するフロントランナーポジションです。 ＼ ここがポイント！／ 本ポジションは、IVICのコミュニティ資産を「売上」に変換する心臓部です。スタートアップの経営課題（リソース不足、開発の遅れ、組織の混乱）に対し、型にハマらないソリューションを自ら考え、提案し、実行まで伴走することができます。 将来的に事業責任者や起業を目指しており、0→1のフェーズで揉まれたい方、営業として成長意欲の高い方はフィットするポジションです。 ■業務内容詳細： （1）.スタートアップ向けソリューション・セールス ・IVIC加盟スタートアップへのヒアリングを通じた経営課題の特定 ・INTLOOPが抱える5万人超のフリーランス人材を活用した「人材ソリューション」の提案 ・オフショア・ニアショア拠点を活用した「受託開発・DX支援」の提案 ・事業成長に伴走する「PMO支援・コンサルティング」の提案 （2）.マネタイズモデルの構築と実行 ・IVIC発の新たな商材（パッケージプラン等）の企画・立案 ・既存の枠組みに捉われない、スタートアップ特化型の支援スキームの構築 （3）.ネットワーキング・リード獲得 ・カンファレンスやイベントを通じた新規スタートアップとの接点構築 ・VC・CVCと連携した、投資先企業への一括支援提案 ■使用ツール： ・Teams：社内およびコミュニティ内コミュニケーション ・Salesforce：顧客・案件管理 ・Office365：資料作成・プレゼン ・LinkedIn / SNS：ターゲットへのダイレクトアプローチ ■こんな方におすすめ： 目標達成に向け、泥臭いアプローチを厭わずやり切れる「完遂力」をお持ちの方・スタートアップの課題を自らの課題と捉え、スピード感を持って動ける方 変更の範囲：会社の定める業務

【CADの使用経験があり、図面を読める方へ／フォロー体制充実／年間休日125日】 ■仕事内容： 製品・部品の仕様定義および技術管理を担当します。開発部門と生産技術（製造現場）の中間に立ち、製品の品質維持や仕様変更、図面管理、市場不具合への技術的アプローチなどを一手に担う重要なポジションです（※主にコンプレッサー、一部真空ポンプ等の製品を扱います）。 ■業務詳細： ・福島工場で生産している製品（主にコンプレッサー、一部真空ポンプ）の技術全般の管理 ・図面の管理、部品の仕様管理 ・市場不具合発生時や、調達先変更・代替品調達時の技術的・設計上の検証、変更判断、出荷可否判断 ・旧製品の格下げ処理（生産終了製品の図面廃棄、補用品・修理用部品のみの選定・図面保管対応） ※将来的には、海外工場への技術展開や海外赴任プロジェクトに参画いただく可能性があります。 ■ポジションの魅力： ・現在、生産技術部門は組織強化・体制再構築を進めており、今後さらなる人員拡大を予定しています。既存業務の維持にとどまらず、新たな生産技術組織をつくり上げていく中核メンバーとして活躍いただけます。 ・実際の現場のニーズや課題、使用環境をダイレクトに反映した設計・カスタマイズを行うことができます。 ■当社の強み・特徴： ＜高い市場シェア＞ 長年にわたり蓄積された製造ノウハウから生まれる高い生産性と独自の技術を用いた製品群は、当社の競争優位性であり、持続的な収益基盤を確立しています。 ＜グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売＞ 当社はグローバルネットワークを構築しており、世界20以上の国と地域に33社の製造販売拠点を有しています。海外売上比率は66.3％（前期61.5％）となっており、その中でも欧州では自動車補修市場向けスプレーガンの販売が堅調に推移し、売上を牽引しています ＜長期就業可能な企業体制、充実した福利厚生制度＞ 年間休日125日、完全週休2日制であり、残業も少なく働きやすい環境が整っています。また、平均勤続年数は16年と、多くの方が長期的に就業しています。さらなる働き方改革の推進に取り組んでおり、100年企業に向けた人材獲得のため、全社員の正規雇用化促進、育児・介護休暇取得の推進、インターバル規制の制度化などを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験からの活躍多数／評価制度やインセンティブ制度など充実◎キャリアアップが叶う環境／全国47都道府県をカバーする拠点網で地域密着型の転職支援が強み◆ ■同社の魅力： ◎明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約8割が昇給(2026年4月時点)という実績有り。ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます。 ◎個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います。 ◎社風・人間関係がいい 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が51.3%(2026年4⽉時点/契約社員,パート,出向者除く)！ 互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です。 ■業務概要： 国内外に拠点展開をしている当社において、個人営業（キャリアアドバイザー／CA）、法人営業（リクルーティングアドバイザー／RA）のいずれかの業務をお任せします。 ※選考を経て職種を決定します。 <具体的には> ◇個人営業（CA）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消していただきます。 ◇法人営業（RA）：経営者、人事に対して採用戦略を提案します。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般を行います。 ■転勤について： 正社員のコース区分を下記より選択いただきます。 ・全国（転居を伴う転勤の可能性がある） ・地域（転居を伴う転勤の可能性がない） ※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。 ※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。 ■同社について： 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 変更の範囲：会社の定める業務