■同社について 中小企業様から大手上場企業様まで幅広く営業代行支援を担っています。共感しながら相手の話をヒアリングしたり、商談の中での小さな間や言葉から相手の感情を読み取りニーズを汲むことができる、女性の持つ強みを活かした、女性スタッフによる営業支援を行っています。 ■業務内容 600社以上の営業をサポートしてきた独自のノウハウを活用し、傾聴力・共感力といったコミュニケーション能力を活かした営業コンサルタントとして、中小企業様から大手上場企業様まで幅広く営業支援を行って頂きます。 ＜まずお任せする業務＞ ・営業支援プロジェクトに参画 ・インサイドセールス業務（架電・メール等）を中心とした商談創出 →一部交流会（月に2〜3回程）や展示会（3か月に1回程度）経由でのアポ獲得も行って頂きます。 ・営業スクリプト、資料を用いた営業活動 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・クライアントの営業課題整理、ターゲット／訴求軸の設計 ・営業スクリプト、マニュアル、KPI設計などの仕組み化 ・インサイドセールスだけではなく、フィールドセールス・カスタマーサクセス業務も担って頂く予定です。 ■入社後の流れ・フォロー体制 ・営業未経験で入社しているメンバーも多く、最初の3か月間はOJT体制となり、プロジェクトに参画後もフォローしていきます。 ・プロジェクトには目安3〜5名程度で参画します。 ■組織体制 ・東京には約30名程度在籍しています。営業未経験で入社したメンバーも多く活躍しています。 ■社風について ・代表自身が女性活躍の推進や女性の生涯年収の向上、中長期的なキャリア形成の支援を重視しているため、頑張った分正当に評価をされる環境であり、産休育休から復帰して働いているメンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2011年創業のベンチャー／人柄重視の採用！／キャリア支援体制◎】 ■業務内容 客先に常駐し、ITを用いてサービスを提供しながら、自らのスキル、キャリアを高めていくお仕事！同社は、インフラ、開発、PMO、AI、Web等、各領域に各レイヤーのエンジニアが揃っており、現在のスキルと方向性に合わせたPJへアサインします。自社チーム参画のPJも複数あります。 ＜補足＞ ・常駐先企業・エリア：東京都内がほとんど（一部日野市・八王子市等も） ・受注案件：PMO、インフラエンジニア、ヘルプデスク業務 等 ※自社から片道90分以内の距離の企業様の案件が基本 ・プロジェクト期間：概ね1年程度 ※ご本人の経験スキル向上のため、このくらいのスパンで案件が切り替わる想定 ■入社後の流れ 入社初月は本社で研修いただき、2か月目以降はプロジェクト先へ。未経験スタートの場合は、お手伝いレベルの役割から、既に技術力をお持ちの方は更に好条件のプロジェクトで力を高めていくことができます！ ■ポジションの魅力 ★トップダウンではなく、自身の意見や希望を発言しやすい社風！ ★フォロー体制充実◎ 困りごとが発生したら管理職らの手厚いサポートもあるほか、管理職やフォロー担当者はエンジニア経験が豊富な方ばかりのため、対応スピードが非常に早い点は同社の魅力です！ ★ワークライフバランス◎ ＼年休125日・土日祝休み、残業は月5h程度／ 残業状況はシステムでこまめに把握しており、公私のメリハリをもって長期的な就業が叶います ★キャリア支援 希望者に対しては、月1回の定例面談を実施。業務に関する悩みはもちろんのこと、中長期的なキャリアについて共に考え、必要な経験やスキルが積めるよう案件選定に加味する等、ご本人のキャリアについて真摯に向き合いフォローする環境！ ■同社について ◇2011年10月に設立されたIT企業で、システムエンジニアリングサービスを中心に事業を展開しているベンチャー企業。取引社数は現在1300社程度と事業拡大中 ◇ITに関わるすべての人を幸せにするという理念を掲げ、未経験者の育成にも積極的に取り組んでいます。 ◇研修制度や資格取得支援、社内勉強会など教育体制が充実しており、エンジニアのキャリア形成を重視した組織づくりが特徴です

■仕事内容 スタートアップ企業や中小企業のお客様に対し、事業運営に必要な許認可取得や各種手続きをサポートするポジションです。 お客様の多くは、「会社を設立したばかり」 「新しい事業を始めたい」 「許認可の取得方法が分からない」といった課題を抱えています。 まずは電話・メール・面談を通じて状況をヒアリングし、必要な申請手続きや取得スケジュールをご案内します。 具体的には、 ・お客様との打ち合わせ ・許認可取得に関する相談対応 ・申請準備のサポート ・必要資料のご案内 ・申請進捗管理 ・税理士、司法書士、弁護士との連携 ・取得後のフォロー対応 などを担当します。 新規飛び込み営業や無差別テレアポはなく、Web集客や紹介経由でお問い合わせいただいたお客様対応が中心です。お客様の事業スタートを支えるため、単なる手続き担当ではなく「事業のパートナー」として伴走することができます。 ■仕事の魅力 起業や事業拡大を目指す経営者を支援するため、お客様から直接感謝される機会が多い仕事です。 建設業、不動産業、古物商など多種多様な業界に携わるため、幅広いビジネス知識も習得できます。 また、税理士・弁護士・社労士・司法書士と連携する環境のため、将来に活かせる専門知識を身につけられます。 未経験入社者も多数活躍しており、研修やOJTを通じて知識を基礎から学べます。 成果はインセンティブや昇給でしっかり評価され、未経験から高年収も目指せます。 ■働き方 土日祝休み、年間休日124日。 残業は月平均15時間程度で、21時までの退社を徹底しています。 阪急梅田駅徒歩圏内の好立地オフィスで転勤もありません。 有休取得も推奨されており、仕事とプライベートの両立を実現しやすい環境です。 ■同社について 全国61拠点・スタッフ1,700名超を擁する日本最大級の総合士業グループです。 税理士、弁護士、司法書士、社労士、行政書士が連携するワンストップ体制を構築しており、年間3,000件以上の会社設立支援実績と14,000社超の顧客基盤を保有しています。 安定した案件数と充実した教育制度を背景に、未経験から専門性とキャリアアップを実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業の変革を“人材”からリード／戦略提案×長期伴走で価値提供〜 ●従業員5万人以上の大手企業に対するアカウント営業ポジション ●商材は1600種以上／課題起点で完全カスタマイズ提案可能 ●経営層と対峙し、人材戦略・組織課題に踏み込める ●導入後の成果創出まで伴走する“売って終わりじゃない営業” ■業務概要 大手企業（従業員5万人以上）に対し、人材開発・組織課題の解決に向けたソリューション営業を担当。 既存顧客の深耕を軸に、アカウント戦略の立案〜提案〜実行〜改善まで一貫してリードします。 ■業務詳細 ・アカウントプランニング（組織／人材課題の特定） ・ステークホルダー（担当者〜決裁者）を巻き込んだ提案推進 ・IT／ビジネス研修の企画・提案 ・導入プロジェクトのマネジメント ・効果測定および改善提案 ・既存顧客内での横展開／新規ニーズ創出 【商材】 ・IT技術研修（クラウド／AI／データ／セキュリティ等） ・ビジネス／ヒューマンスキル研修 ・カスタマイズ研修／eラーニング ※1600種類以上から最適設計 【活動イメージ】 ・担当顧客：5〜10社 ・商談数：週約10件 ・リードタイム：2カ月〜最大12カ月 ■やりがい ◎裁量ある戦略提案 ∟課題設定から施策設計まで一気通貫で担い、企業変革をリード ◎長期伴走による本質的価値提供 ∟導入後も継続的に関与し、組織変革の定着まで支援 ◎経営層と直接対峙 ∟人材戦略・投資判断など経営テーマに関与し、視座を高められる ■評価制度 当社では、MBO評価（目標管理制度）を採用しており、以下の流れで評価を行っています。 ◎評価タイミング 目標設定：期初（1月）に個人目標を設定 振り返り：半期に1回、上司と目標の進捗や成果を確認 査定：年1回、設定した目標の達成状況をもとに評価を実施 目標は「業績目標」「行動目標」「成長目標」など多面的な視点で設定され、評価は数字だけでなくプロセスや姿勢も重視されます。 一人ひとりが納得感を持って取り組めるよう、上司との対話を重ねながら進めていくことが特徴です。 ■配属組織 ・営業本部に配属 ・東日本営業：約30名（4チーム体制／各5〜8名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年以上の光学装置、潤滑装置(塗油器)メーカー／平均勤続年数18年と長く働ける環境／有休休暇の取得率73.4％／大手メーカーとも取引し安定性◎〜 営業事務としての経験を活かしながら、受発注対応だけでなく売上管理や業務改善にも携われるポジションです。営業メンバーを支えるやりがいに加え、データ活用や運用改善にも主体的に関わることができるため、「サポート業務の専門性を高めたい」「長く安心して働ける環境でキャリアを築きたい」という方に適した環境です。 ■業務詳細： 主な業務は、メール・FAXによる受発注対応、受注データ入力、納期調整です。社内外の関係者と連携しながら、スムーズな製品手配や納品を支えていただきます。また、見積書や請求書の作成、営業資料や提案書作成の補助業務も担当します。顧客からの電話・メールによる問い合わせ対応では、窓口として丁寧かつ正確な対応が求められます。 さらに、売上データ入力や月次集計、粗利・受注実績管理などの数値管理業務も担います。Excelを活用しながらデータを整理・集計し、営業活動を支える情報管理を行います。加えて、各種データ管理や業務フロー改善にも携わります。 日々の業務の中で気づいた改善点を発信し、より効率的な運用づくりに取り組めることも特長です。受発注から顧客対応、実績管理、改善活動まで一貫して関われるため、営業事務としての経験や調整力を幅広く発揮できます。 ■入社後の流れ： 入社後は研修の一環として、製品やモノづくりの流れを理解していただくために、製造現場を経験していただきます。現場で得た知識を活かしながら、その後は営業事務として受発注業務やお客様対応などに携わっていただきます。 ■組織構成： 部門内には男性3名が在籍し、営業事務は他部門と兼任する女性1名が担当しています。 ■働く環境： ◎社内は風通しの良い雰囲気で、有休も取りやすく働きやすい環境です！ ◎お子さまの急なご病気や行事等に配慮しています。 ◎仕事とプライベートの両立を大切にする職場風土！ ◎平均勤続年数18年 ◎有給休暇取得率73.4％と有休取得しやすい環境です！ ■当社の特徴： 塗油器で業界トップクラスのシェアを誇り、画像検査測定装置などを手掛ける大手鉄鋼会社向けメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【フラワーギフト・サブスクリプション事業展開／事業計画立案から事業現場への関与／ファイナンス×事業両輪の経営を推進／幅広い経営企画領域に挑戦】 ■業務概要 当社の経営企画にて、CFO直下で経営計画の立案や管理会計、資金調達、事業管理等の経営企画業務全般を担います。単なる経理業務ではなく、KPI構造から事業内容を深く理解し、経営視点で事業部門と連携しながら、会社全体の成長を推進するポジションです。事業構造を解像度高く把握しつつ、AI活用や法務などにも関与します。 ■業務詳細 ・事業計画の策定および進捗管理 ・KPI分析および事業部とのディスカッション ・管理会計業務、資金調達サポート ・取締役会事務局対応、経営レポート作成 ・経理最終締め、役会資料作成 ・全社AI化推進、法務実務（契約書・リスク管理等） ・コーポレートガバナンス強化 ■扱うサービス 「ブルーミー」ブランドのフラワーギフトやサブスクリプション事業等、ユーザー起点・データドリブンのサービス設計に関与します。 ■組織構成 CFOと正社員1名＋アルバイト1名のコーポレート部門に所属。1人目の経営企画マネージャーとして裁量を持ち活躍できます。 ■業務の魅力 CFO直下で経営全般を学び、経営企画、事業推進まで幅広い業務に挑戦。将来の役員候補やCFOを目指せる環境です。 ■教育体制 CFOはスタートアップでの豊富な実務経験を持ち、直接指導を受けながら実践的にスキルを磨くことができます。 ■就業環境 フレックスタイム制・ハイブリッド勤務・福利厚生充実。オープンな社風でチーム横断コミュニケーションも活発です。 ■想定されるキャリアパス 経営企画からCFO・社長室・役員候補まで多様なキャリアパスを描けます。 ■当社について 当社は2014年設立。「ユーザーさんの、うれしいを創る」を使命に、花の定期便サービス「bloomee」を展開し業界トップクラスのシェアを誇る成長企業です。累計35万会員・3,000万本超の実績を持ち、独自規格で花のロス課題解決にも挑み、ギフト領域へ事業拡大を進めています。また、ユーザー起点×データドリブンの意思決定を重視し、持続的な事業成長を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンタープライズ向け営業／上位レイヤーへの高い営業力が身につく〜 ●従業員5万人以上の大手企業に対するアカウント営業ポジション ●世界24ヵ国に展開／ITトレーニング市場で世界2位の規模 ●経営層と対峙／体系化された営業メソッドで上位レイヤーに対する営業力が身につく ●インセンティブ制度あり／成果は評価に正しく反映 ■業務概要 大手企業（従業員5万人以上）に対し、人材開発・組織課題の解決に向けたソリューション営業を担当。 既存顧客の深耕を軸に、アカウント戦略の立案〜提案〜実行〜改善まで一貫してリードします。 ■業務詳細 ・アカウントプランニング（組織／人材課題の特定） ・ステークホルダー（担当者〜決裁者）を巻き込んだ提案推進 ・IT／ビジネス研修の企画・提案 ・導入プロジェクトのマネジメント ・効果測定および改善提案 ・既存顧客内での横展開／新規ニーズ創出 ▼商材 ・IT技術研修（クラウド／AI／データ／セキュリティ等） ・ビジネス／ヒューマンスキル研修 ・カスタマイズ研修／eラーニング ※1600種類以上から最適設計 ▼活動イメージ ・担当顧客：5〜10社 ・商談数：週約10件 ・リードタイム：2カ月〜最大12カ月 ■やりがい ◎裁量ある戦略提案 ∟課題設定から施策設計まで一気通貫で担い、企業変革をリード ◎長期伴走による本質的価値提供 ∟導入後も継続的に関与し、組織変革の定着まで支援 ◎経営層と直接対峙 ∟人材戦略・投資判断など経営テーマに関与し、視座を高められる ■評価制度 当社では、MBO評価（目標管理制度）を採用しており、以下の流れで評価を行っています。 ▼評価タイミング 目標設定：期初（1月）に個人目標を設定 振り返り：半期に1回、上司と目標の進捗や成果を確認 査定：年1回、設定した目標の達成状況をもとに評価を実施 目標は「業績目標」「行動目標」「成長目標」など多面的な視点で設定され、評価は数字だけでなくプロセスや姿勢も重視されます。 一人ひとりが納得感を持って取り組めるよう、上司との対話を重ねながら進めていくことが特徴です。 ■配属組織 ・営業本部に配属 ・東日本営業：約30名（4チーム体制／各5〜8名） 変更の範囲：会社の定める業務

【英語を活かせる！／医療ガス設備のトップシェアメーカー／貿易業務や英語力を活かしグローバルに活躍できるポジションです】 ■業務概要 当社の海外事業部営業課にて、インドネシア、シンガポール、ベトナム、中国などアジア圏を中心とした海外代理店や医療機関に対し、医療設備や医療機器の導入提案および貿易関連業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・海外代理店とのメールや電話での受発注対応、納期調整、工場との連携業務 ・医療ガス、手術室、集中治療室等の医療設備の導入提案および新製品や共同開発案件の情報提供 ・既存取引先への継続的な提案活動（吸引器や湿潤器など医療機器） ・図面を基にした設備導入時の仕様確認、設置可否の調整 ・貿易実務担当者として出荷調整や必要書類作成、国内工場（主に小倉）との連携 ・代理店任せのビジネスモデルからの脱却を目指し、積極的な現地提案や事業責任者との連携による新しい営業スタイルの推進 ・年に数回（最大3回程度）のアジア圏への海外出張（1回1週間程度） ■組織構成 営業課は20代後半〜30代前半の社員2名と課長、マーケティング課長を含む計5名体制です。英語・中国語を活用した業務が日常的です。 ■業務の魅力 語学力を活かせる環境、将来的な現地進出やキャリアアップも可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員による実務指導を中心に、専門知識や貿易実務も現場で学べます。未経験分野も丁寧にサポートします。 ■就業環境 残業は月10〜20時間程度で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社の特徴：東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。その中でも当社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーで国内でもトップシェアを誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【電力小売事業を支えてきた経験を、次は事業を創る力へ。／土日祝休み／平均残業20H／電力事業の業務改善・高度化を支えるプロジェクト推進担当】 ■採用背景 2050年カーボンニュートラル実現に向け、電力・ガス業界では大規模なDX投資が進んでいます。 再生可能エネルギーの拡大や制度改正への対応により、業務の複雑化が進む一方で、業務改善や生産性向上を担う人材が不足しています。 エネルギー業界は今、脱炭素化やDX推進により大きな変革期を迎えており、本ポジションでは、大手電力会社やガス会社、再生可能エネルギー事業者に対し、BPO業務及び業務改革プロジェクトを推進し、事業成長そのものを支援します。 ■業務内容 私たちは単なる業務アウトソーシング企業ではありません。 大手電力会社・ガス会社・再生可能エネルギー事業者、電力事業者に対し、業務改革・新規事業立上げ・DX推進プロジェクトを支援します。 ▽業務詳細／プロジェクト例 ・業務改善、DX化 ・電力小売事業の運営体制構築 ・契約管理業務の設計 ・制度改正対応 ・需給管理周辺業務の整備 ・PPA事業の運営設計 ・蓄電池・EV事業の業務構築 ・VPP・アグリゲーション事業支援 ・業務再設計 ・関係部署との調整 ※上記はプロジェクトの一例です。 ご経験・スキル・志向性を踏まえ、PPA、再生可能エネルギー、蓄電池、EV関連事業の立上げ支援・電力小売事業における業務設計・運営高度化・需給管理、契約管理、制度対応領域の業務改善・VPP、アグリゲーション等の次世代エネルギー事業推進・エネルギー業界向けPMO、DX推進、業務改革プロジェクト・エネルギー関連BPO運営、業務設計、運用改善など、幅広いプロジェクトから最適な配属先を決定します ■魅力 実運用で見えた業務課題に対し、デジタルを起点にPDCAを回し改善を推進。自ら開発したツールや施策の成果を実感できます。また、業務設計やデジタル実装を通じて、事業戦略とDXの両面から課題解決力・推進力を身につけられます。 ■研修体制 入社後は1週間の座学研修とOJTを実施。未経験でも安心してスタートでき、運用支援から業務改善提案、制度設計、業務プロセス構築へとステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職種未経験歓迎／異業界の方の活躍中・研修制度充実／中途入社多数 ◆法人向け販売促進にむけた営業をお任せ・個人向け営業なし ◆固定給で安定◎年収1000万円超えも可能／WLBと両立しやすい環境 当社にて総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店等(10-20社程度）への法人営業を担当頂きます。 代理店を通して生命保険の価値を広めるため、社会貢献性が高く数千〜数万人のエンドユーザーに影響を与える事ができます。(保険の直接販売は無く、フルコミッションとなる個人営業職ではありません） ■業務詳細 （1）当社とお取引のある代理店 ・販売促進のための営業コンサルティング 担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。 ・代理店の経営サポート 代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営者と一緒に代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法をサポート頂きます。 （2）当社とお取引のない代理店 ・新規代理店の開拓 代理店からの紹介やご自身によって、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 ■本ポジションの魅力： 【経営視点での提案スキル】 代理店経営者に対する営業支援や経営サポートを通じて、生命保険・金融に関する専門知識だけでなく、経営課題の分析力やマーケティング視点、コンサルティング力を磨くことができます。経営者と直接向き合いながら事業成長を支援するため、一般的な法人営業以上に市場価値の高い提案スキルを身につけられる環境です。 【幅広いキャリアパス】 平均年齢は約34歳で、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する風土があります。20代や30代前半で営業部長へ昇格し、マネジメントを担う社員も多数在籍。早期から大きな裁量を持ち、組織運営や人材育成に携わることが可能です。 【充実の研修体制＆働きやすい就業環境】 入社後1カ月間の集合研修（宿泊あり）を東京で実施しており、研修後のサポート体制も充実しています。月1回の有給取得推奨、WEB商談や直行直帰導入等、WLBを保つことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

パナソニック向け調達ソリューション提案／上場グループ×共同出資の安定基盤／提案型営業／調達改革支援／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／物流・在庫管理の最適化／中途入社多数／フレックス勤務可 当社は東証プライム上場レスターとパナソニックの共同出資会社で、パナソニックの戦略調達パートナーとして調達支援サービスを行っております。当サービスにおける提案営業を行っていただきます。 ■業務内容： 当社への出資企業でもあるパナソニック社に対して、調達部門と連携してスキーム構築を行い、効率化に向けた協議と提案をして頂きます。 ■業務詳細： 当社の営業は、自ら販路を拡大していくような営業ではなく、仕入れ先も売り先も決まっている中で、間を取り持つ物流会社・倉庫会社との関係性を保ちながら、最適な受注〜生産プロセスを構築していきます。 生産部材を海外／国内から輸入／仕入して各製造工場へ流す際に必要となる、仕入処理・輸出入処理・在庫管理・物流などの合理化提案を行います。 「自社の製品」というモノがあるわけではなく、顧客の困りごとを解決するスキームが当社の「製品」となります。 ■組織構成： パナソニック調達事業本部は35名の社員と16名の派遣スタッフで構成されております。年齢層は20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。また、中途入社の方も多く、なじみやすい環境が整っております。 ■就業環境： フレックス有、所定労働時間7時間半、残業月20時間程度と働きやすい環境です。 ■当社・当ポジションの魅力： ・レスターグループは、デバイス事業/EMS事業/調達事業/電子機器事業/システム機器事業を提供しています。その中での当社は調達事業として、エレクトロニクス会社大手の調達を総合的に支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職種未経験歓迎／異業界の方の活躍中・研修制度充実／中途入社多数 ◆法人向け販売促進にむけた営業をお任せ・個人向け営業なし ◆固定給で安定◎年収1000万円超えも可能／WLBと両立しやすい環境 当社にて総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店等(10-20社程度）への法人営業を担当頂きます。 代理店を通して生命保険の価値を広めるため、社会貢献性が高く数千〜数万人のエンドユーザーに影響を与える事ができます。(保険の直接販売は無く、フルコミッションとなる個人営業職ではありません） ■業務詳細 （1）当社とお取引のある代理店 ・販売促進のための営業コンサルティング 担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。 ・代理店の経営サポート 代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営者と一緒に代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法をサポート頂きます。 （2）当社とお取引のない代理店 ・新規代理店の開拓 代理店からの紹介やご自身によって、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 ■本ポジションの魅力： 【経営視点での提案スキル】 代理店経営者に対する営業支援や経営サポートを通じて、生命保険・金融に関する専門知識だけでなく、経営課題の分析力やマーケティング視点、コンサルティング力を磨くことができます。経営者と直接向き合いながら事業成長を支援するため、一般的な法人営業以上に市場価値の高い提案スキルを身につけられる環境です。 【幅広いキャリアパス】 平均年齢は約34歳で、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する風土があります。20代や30代前半で営業部長へ昇格し、マネジメントを担う社員も多数在籍。早期から大きな裁量を持ち、組織運営や人材育成に携わることが可能です。 【充実の研修体制＆働きやすい就業環境】 入社後1カ月間の集合研修（宿泊あり）を東京で実施しており、研修後のサポート体制も充実しています。月1回の有給取得推奨、WEB商談や直行直帰導入等、WLBを保つことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業90年以上の安定メーカー/転勤・出張なしで宇部に根差して活躍/完全土日祝休み/残業少なめ・1時間単位で有休取得可/OJT充実で職種未経験から挑戦可能◆◇ ■おすすめPOINT　＼製造現場を支える縁の下の力持ちとして活躍できるポジション／ ・建設・鉄構・機械事業を手掛ける創業90年以上の安定企業 ・転勤・出張なしのため宇部で腰を据えて長く働けます◎ ・完全土日祝休み、残業月20時間以下とワークライフバランスも充実 ・中途入社者6割超で、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。 ■職務内容： 機械事業部にて、製造現場で使用する資材や部品の受入・管理、請求書処理などを担当いただきます。製造スタッフがスムーズに業務を進められるよう支える重要なバックオフィス業務です。 ＜業務詳細＞ ◇資材・部品の受入対応 ◇納品物の数量・内容確認 ◇仕入れデータ入力・請求書管理 ◇在庫状況の確認および発注補助 ◇各部署との確認・調整業務 ◇PCを使用したデータ管理 日々、納品確認やデータ入力、関係部署との連携を行いながら、製造現場の円滑な運営をサポートしていただきます。デスクワークだけでなく、人と関わりながら進める仕事です◎ ■入社後の教育体制： 入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧にサポートします。まずは請求書管理やデータ入力などの基本業務からスタートし、徐々に資材管理や購買サポートへと業務範囲を広げていきます。業界・職種未経験の方も安心してスタートできる環境です！ ■組織構成： 配属部署は5名体制。資材管理業務は3名体制で運営しており、50代を中心とした経験豊富なメンバーが活躍中です。気軽に相談しやすい雰囲気があり、学びながら成長できます◎ ■将来性・キャリア： 現在、社内ではDX化を推進中。今後はデータ管理や業務効率化がさらに進む予定で、PCスキルを活かしながら業務改善にも携われます。将来的には資材管理・購買業務の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています！ ■働きやすさ： 完全土日祝休み／転勤なし・出張なし／残業月20時間以下／1時間単位で有給取得可能／制服貸与／休暇を取得しやすい職場環境 平均年齢44歳、313名が在籍する安定企業で、製造現場を支えるやりがいと働きやすさを両立できる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜福井本社の東証スタンダード上場企業『日華化学』／「化学品」と「化粧品」の2軸でビジネス展開するグローバル企業／車通勤OK／社員寮・借上社宅あり〜 ■業務内容： ・中途採用業務全般（求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き） ・採用計画の立案・進捗管理 ・人材紹介会社や求人媒体との折衝・関係構築 ・入社後フォロー（オンボーディング支援） ・採用関連データの分析/改善提案 将来的には以下の業務も担当いただきます 　・人事制度の企画/運用（評価制度、報酬制度など） 　・人材育成/研修企画 　・組織開発/人員計画の策定等 ※その他人事関連業務も発生する可能性がございます。 ■就業環境： ・残業時間10時間程度（全社平均） ・年間休日120日 ・各種手当充実 ・車通勤可能 ■本ポジションの魅力： ・中途採用業務からスタートするものの、将来的に人事制度等業務を広げられる環境が整備されています。 ・福井で長期就業できる環境が整備されており、Uターン、Iターンでのご応募も大歓迎です。 ■同社について： ・日華化学は「化学品」「化粧品」２つの軸をもつ界面活性剤グローバルメーカーです。 繊維加工をはじめ、紙・パルプ、クリーニング、メディカル、化粧品、医薬品など さまざまな分野のお客様に製品・技術を提供しています。 ※化学品事業：界面科学を基盤にした事業　【繊維化学品、特殊化学品、機能化学品、クリーニング、メディカル、先端素材】 ※化粧品事業：毛髪科学を基盤にした事業【ヘアケア剤、スタイリング剤、ヘアカラー剤、パーマ剤】 ・「製品を売るにあらずして技術を売る」という同社のスタイルはこれからも変わることはありません。界面科学と毛髪科学を基盤として、私たちの暮らしを、未来を輝かせる、そんな技術を生み出し続けていきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界経験者歓迎／IT知見を活かして後方支援へ／未経験から輸出関連事務へチャレンジ／技術・法規支援で大手企業を支える〜 ■企業概要 当社は大手企業向けにサーバー、ストレージ、ネットワーク機器などの製造・販売を行っています。 大手企業向け製品の信頼性と、国内外の法規制対応に強みを持つ成長企業です。 ■業務内容 製品の輸出に関わる各種技術・法規支援業務を担当いただきます。 サーバーやネットワーク機器を輸出される企業様のために、 代理で書類への記載事項などを確認・伝達する事務となります。 チェックリストなどもあり、複雑な内容でも徐々に知見を付けていくことが可能です。 ヨーロッパやアジアと、各国に基準があり、 サーバーの材質の中に有害な物質が入っていないか等メーカー様へ確認を行い書面にまとめます。 ■業務詳細 ・輸出管理証明書の作成および管理（メーカー提供資料をもとに作成） ・顧客からの技術・法規に関する問い合わせ対応（口頭、メール、電話）および報告文書作成 ・顧客との打ち合わせ、報告業務 ・社内調達、品質、技術部門との情報連携、書類取得や確認業務 ・輸出手続き支援や社内ガイドライン作成などの付随業務全般 件数：一日に数件分の書類を作成します ■組織構成 システムソリューション本部に配属、約70名が在籍 ■業務の魅力 ・IT経験をもとに商材の理解を深められるため、ご経験を活かして事務へのキャリアチェンジが可能です ・輸出事務の中でも国内外の法規制・規格に対応した専門知識を身に付けられ、手に職を付けたキャリアを実現できます ・海外との折衝経験、国内各所とやり取りを行うため、調整力が身に付きます。 ・自身の関わった製品が無事輸出できることで達成感を味わうことができます。 ・英語での読み書きも発生するため、英語力も活かせます ■教育体制 OJTを中心に業務を習得いただき、輸出業務が未経験の方でも段階的にスキルアップ可能です。資格取得補助制度あり。 ■就業環境 ・年間休日124日／土日祝休み ・昼食補助・マイカー通勤可など福利厚生充実 ワークライフバランスの取れた環境で就業可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはチームリーダーやプロジェクト運営を担うポジションも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇つながりをビジネスに変える営業／企業型DCを社会に広げるパートナーセールス／リモート可（月に3〜4回出張あり）◇◆ ■採用背景 当社は、中小企業向けに企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入支援を行っています。 少子高齢化や「老後2000万円問題」など、将来への資産形成不安が高まる中、企業型DCは「経営者・従業員・会社」の未来を支える重要な制度として注目されています。 一方で、制度そのものの認知・理解はまだ十分に進んでおらず、特に中小企業では導入率が低いのが現状です。 私たちは、この課題に真正面から向き合い、 「自分たちの世代で、老後2000万円問題を解決しにいく」 そんな想いを持って事業を展開しています。 その実現のためには、士業事務所や金融機関といったパートナーとの連携が不可欠です。 単なる営業活動ではなく、信頼関係を築きながら、共にお客様の未来を支えていく営業メンバーを募集します。 【業務内容】 ・新規パートナーの開拓、アライアンス構築 ・案件創出（顧問先の紹介）に向けたパートナーフォロー ・制度理解を促進するための勉強会の企画・実施 ・顧問先への企業型DC提案に繋げるための提案支援・情報提供 ※「月3〜4回程度の出張」について 士業パートナーとの信頼関係を構築していくうえで、「直接会って関係性を築く」ことを大切にしています。 そのため、各地で開催される勉強会や懇親会、定期訪問などに伴う出張が発生します。 ■魅力ポイント ・「関係構築」で終わらず、ビジネス機会を創出する営業力が身につきます。 ・1件のアポイントが企業経営や従業員の将来に影響する、社会貢献性の高い仕事です。 ・成長市場！導入率2.1％のブルーオーシャンの開拓する営業に挑戦できます。 ・金融や資産形成の知識を身につけ、専門性の高いキャリアを築くことが可能です。 ・フルリモートをベースに、柔軟な働き方を実現できます。 ■当社の社風・文化 当社は20代〜40代まで幅広いメンバーが在籍しており、平均年齢は30代半ばです。約9割が子育て世代で、ライフスタイルと両立しながら働く社員が多く在籍しています。 また、「自由と責任」を重視し、個々が裁量を持ちながらも、課題に対してはロジカルに向き合い、改善を重ねていく文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業5H・土日祝休み・年休126日のはたらき方／20期連続黒字の安定企業／長期休暇あり／教育体制充実★ ＼この求人のポイント／ ★ワークライフバランスを重視した柔軟な社風！ ◎建設業界では珍しい完全週休2日制（土日祝／年休126日）導入！ ◎残業時間５ｈ程、夏季休暇・GW・年末年始休暇や一斉休暇推奨日（5日間）等、休暇制度が充実！ ◎リフレッシュ旅行制度（年に1度プライベートの旅費を会社が5万円補助)有 ◎年３回期末賞与有り ■業務内容 CADオペレーターとして、建物内の空調設備や監視設備に関する図面作成・修正を担当いただきます。 入社後は先輩社員のサポートのもと、CADソフトの操作や図面作成業務から習得いただくため、実務未経験の方でも安心してスタートいただけます！ ■業務詳細 ・CADソフトを使用した図面作成、修正 ・空調自動制御設備の配線図や設計図面の作成補助 ・施工管理担当や営業担当との打ち合わせ ・図面内容の確認、修正対応 ・見積書や各種資料作成などのサポート業務 ■案件詳細 ・使用ソフト：Tfas、Rebro、AutoCAD ・施工対象：中央監視設備や省エネルギーに貢献する空調自動制御設備システム ※ビルの空調を一括で管理できる装置 ・工期：案件によって異なりますが数日〜1年程 ・エリア：京阪神 ・基本的には内勤で従事いただきます。※案件により現場に出向く可能性あり。 ■導入実績： コストコ垂水・八幡、読売テレビ、サントリー高砂工場、京都府警察本部など ■働き方： ・残業時間：平均5ｈ程 ・土曜日は案件によって出社のケースがありますが、振休取得もしくは休日手当の支給があります。 ■資格取得支援制度： ◎手当支給対象の資格88種類！講習も用意し、入社後はスキルに合わせて資格取得を目指せます！ ◎初回の受験費用は全額負担 ◎資格手当も充実 ■組織構成： 大阪のビルシステム事業部には営業6名、施工管理15名が所属しています。 ■事業の強み： 高い技術を誇り自動制御装置市場のシェア80%を誇るビルオートメーションメーカーのアズビル株式会社の特約店として、自動制御設備を扱っている点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【市場ニーズが高まる蓄電池・システムの機械設計／グローバル高シェア・パナソニックが市場優位性を持つ事業／パナソニックグループの成長投資領域／年休125日】 「社会インフラ」蓄電池、バックアップ用電源等の領域において使用されるリチウムイオン電池を搭載したバッテリーシステムの新規開発・機構設計を担当します。落下や振動から製品を守るための構造、安全性・耐久性に対する高い要求水準に応える常に新たなチャレンジを実践、顧客からの要望の実現をミッションとします。 ■具体的な業務例： 【顧客との仕様協議】お客様と直接会話しお困りごとを解決するシステム提案を行い、製品仕様や価格を固め、設計仕様への落とし込みを行います。 【設計開発】3D-CADを用いて部品設計を行います。DRBFMやCAE解析などのツールを駆使し、設計完成度を高めます。 【量産立上】技術試作においては関係部署と連携しながら試作、評価を行い、設計不具合やモノづくり不具合を抽出、改善設計を行い、量産立上を行います。 【環境構築】開発効率向上や設計ノウハウ蓄積に向けた開発プロセスや仕組み改善など、IT部門や品質部門と連携し改善活動を行います。 【要素技術開発】電池化学の進化に伴う次世代の安全技術や、大型システムの熱マネジメント技術など、多様化するニーズに対する次世代要素技術の開発を行います。 ■組織ミッション： 当部門はリチウムイオン電池を組み込んだモジュール/システムの開発を担っており、私たちが開発を手がけるバッテリーシステムは、蓄電池システムやバックアップ用電源などで「社会インフラ」に使用され、世の中の進歩と発展に貢献しています。今後も、電力需要の増加が予測される中で、私たちのバッテリーシステムに大きな期待が寄せられています。 ■職場の雰囲気： ・ベテランから若手まで世代的なバランスが良く、若手リーダーも多く登用されています。また、中途入社の方も多く、ご活躍されています。 ・開発機種数が多いため1人1人の業務や裁量の範囲が大きく、大変やりがいを感じられます。 ・技術ミーティングや3D-CADモデリング、CAE解析などは自宅からリモートで業務が行える環境となっており、直接のコミュニケーションが必要なミーティングや試作評価などの実機業務以外は在宅勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇技術1課、技術4課 主な担当業務は、新機種開発(設計、開発、量産化)。継続課題である設計完成度向上の取り組み対応となります。 ◇要素開発課 主な担当業務は要素技術(材料、設計)の先行開発、LIB電池設計完成度向上への取り組みとなります。 ■具体的な業務例： ◇技術1課、技術4課 ・安全、品質を最優先に顧客要望に合致する新機種開発(設計、開発、量産化)、商品力強化(高容量化/高出力化/高耐久化)に取り組んでいます。 ・上記をコスト、生産性とのバランスをとるべく関係する部門との連携、知財による差別化も重要なポイントになります。 ・また、これまでに蓄積したデータベースをもとに、シミュレーション構築による設計開発も実施しています。 ◇要素開発課 ・材料開発部門、研究開発部門等関連部門と連携し、新機種開発設計前にシミュレーションなどを活用し材料特性、品質課題見極めを完了させ、スムーズに各顧客への機種開発へ繋げる事が主な仕事内容となります。 ・また、設計検討を目的としたデータベース構築や活用も検討しています。 ■組織ミッション： ◇セル技術部： 私たちを取り巻く環境(地球環境、社会情勢、市場)の変化は年々激しさを増しています。そのような変化にしなやかに対応し、お客さまへ価値(ある商品)をタイムリーにお届けするのがセル技術部のミッションです。 ◇技術１課、技術４課、要素開発課： ・技術１課：民生用途、高品質、高出力、高容量のリチウムイオン電池の設計開発、商品化がミッションです。 ・技術４課：・DC(データーセンター)用途のリチウムイオン電池の設計開発、商品化がミッションです。 ・要素開発課：容量、耐久、出力など様々な性能(価値)が求められるES事業領域リチウムイオン電池の要素技術(材料、設計)を先行開発するのがミッションです。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用経験／人事総務ゼネラリスト志向／東京本社勤務／週2リモート可／OJTあり／裁量大きめ／組織変革期】 採用から研修、総務まで幅広く携わり、将来は人事総務の中核人材へ。現場裁量を活かしながら、組織づくりに貢献できるポジションです。 ■業務内容 まずは採用業務を中心に担当いただき一部総務の業務にも取り組んでいただきます。 【新卒採用】 年間5名程度の大卒採用に向けて以下の業務を対応いただきます。 スケジュール策定 ナビサイトやダイレクトリクルーティングを活用した母集団形成 説明会・面接対応 内定者フォロー ※別途、高卒採用も行っており、学校訪問やイベント出展も行います。 【中途採用】 年間5〜15名程度 ・要件定義から求人作成 ・エージェント対応 ・スカウト送信 ・面接まで一連の担当 【研修】 ・新入社員研修の企画・運営 ・階層別研修の企画・運営 【総務業務】 ・社宅管理 ・ファシリティ対応　等 将来的には取締役会関連業務にも携わる可能性があります。 部長と課長のOJTを受けながら、主体的に業務を進める姿勢が求められます。 ■業務の魅力 採用・研修・総務と幅広い領域を経験でき、ゼネラリストとして成長可能。裁量を持って動けるため、改善提案や仕組みづくりに挑戦できます。エンゲージメント向上など、組織開発に関する知見を活かせる場もあります。 ■働く環境 人事総務部は部長・課長・主任以下2名の少数精鋭。部長は親会社出向者で制度や総務を統括、課長は給与労務や制度設計を担当。20代メンバーも在籍し、雑談を交えながら協働する風通しの良い雰囲気です。 ■働き方 ・週2回のリモート勤務可能 ・残業は月平均10時間程度 ・OJTで実務を学べる体制あり ■企業魅力 エア・ウォーター・リアライズ株式会社は、エアゾール事業を基盤に化粧品・トイレタリー製品・医療機器など幅広い分野でODM・OEM開発を手掛ける技術志向型企業です。特にスプレータイプ製品の開発力は国内でも希少で、小ロット対応や高い品質管理体制を強みとしています。エア・ウォーターグループの一員として、安定した経営基盤と新規事業への積極投資を両立。大学との共同研究や国際学会での発表など、研究開発を重視する文化があり、技術者が成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ゼネコンへの仮設給排水工事の営業を行うお仕事／業界No.1の施工件数／創業55年の安定基盤／資格取得補助あり／賞与年3回〜 ■業務内容 工事現場の仮設給排水の配管工事の提案、仮設トイレなどの設備レンタル提案を行います。 具体的には... ・建設現場に訪問し、工事責任者へ当社のPRと工事計画のヒアリング実施 ・工事計画図、お見積りの作成 ・工事担当、工事責任者の3者で施工の打ち合わせ　など 社用車を利用し、1日に5件ほど現場を訪問して頂きます。 顧客属性は新規と既存の半々です。リピートのご依頼が多く、年数を重ねるごとに仕事がやりやすくなります。 計画図はExcelや図面作成ソフトを使用し作成します。CADなどの専門知識は不要です。 ★お仕事の魅力 ・当社は業界No.1の施工件数を誇り、独自の物件データベースを有しています。過去の施工実績などをもとに根拠のある提案を行うことができます。 ・基本的に仮設工事には設計図がないので、自分で考えて自由に提案できます。自分の「知識・経験・頑張り」が認められれば、お客さまから「次の現場でも頼むね」と声をかけてもらえ、どんどん仕事がつながっていきます！ ・ニュースで取り上げられている超高層ビルや街のシンボルに携わることができる、世の中にはなくてはならないやりがいのある仕事です！ ★業界未経験でも安心！ 入社3か月〜半年間は経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートを行います。業務に必要な資格取得にかかる費用は全額補助しますので、経験を積みながら手に職をつけることができる環境です。業界未経験の先輩も活躍しています☆ ★モデル年収： 470万円／入社1年目（月給35万円＋賞与） 550万円／入社3年目（月給36.5万円＋賞与年3回） 740万円／入社10年目（月給42万円＋賞与年3回） 個人の営業目標はありますが、ノルマはありません。賞与は営業成績に応じて支給しますので、頑張りをしっかりと評価します！（賞与年3回） ★当社の魅力 創業55年の老舗安定企業です。都心の高層マンション、ビル建設の仮設給排水工事で業界トップシェアを誇ります。 2022年から新規事業として「上下水道仮設インフラ工事」をスタートし、業績拡大中です（2年で売上高48%増）

〜スピーカー事業を中心に業績好調／プライム上場優良メーカー／製品の企画段階からかかわれる品質保証業務〜 ■業務内容： 車載スピーカーの品質保証業務をご担当いただきます。製品の企画段階から関わり、開発・量産・販売後のアフターサービスまで、製品の品質を守るための幅広い業務を担っていただきます。国内外の関係部署と連携しながら、グローバルな品質体制の構築・改善に貢献いただけるポジションです。 ＜具体的な業務例＞ ・新製品開発時の品質保証活動（製品承認など） ・品質不良の是正対応および予防活動 ・顧客からの返却品の現品解析 ・工場作成のクレーム報告書の添削・指導 ・欧州・北米販売会社と製造工場間のやり取りのサポート ・ベトナム・中国などの自社工場への品質改善指導 ■担当製品について フォスター電機株式会社の車載スピーカーは、世界市場でトップシェアを誇る高品質製品です。大手自動車メーカーとの共同開発により、音響性能と信頼性を両立。ベトナム・中国などの海外拠点を活かした安定供給体制も強みで、グローバル市場での競争力を確立しています。 ■働く環境 ・勤務時間：平日9:00〜17:15（フレックスタイム制度あり） ・休日：完全週休2日制（土日祝休）、年間休日125日（2024年実績） ・有給休暇：入社日に10日付与 ・残業時間：月10〜20時間程度 ・在宅勤務：週1〜2回程度可能 ＜アクセス＞ JR青梅線 昭島駅 北口より徒歩12分 中央自動車道 八王子第2昭島方面より車で約10km 海外出張が年3〜4回程度あり、1回の出張期間は約1週間です。 異文化との協働や英語を活用した業務が多く、グローバルな視点で品質保証に取り組める環境です。 ■フォスター電機株式会社について 1949年創業、世界有数の車載スピーカーメーカーです。 自動車向けスピーカーやアクチュエータ、アラームスピーカーなどを中心に「スピーカー」「モバイルオーディオ」「その他」の三事業を展開。車載用では約30％のグローバルシェアを誇り、大手完成車メーカーと協創開発を推進。12,500名超のグループ従業員を擁し、品質と音響技術を軸に、グローバル供給体制を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休128日/WLB重視の社風/商品開発から工程改善まで/フッ素をコア技術とする創業60年越え老舗化学メーカー】 ◆業務概要 新規事業開発センター／技術開発課にて新規製品開発業務をおまかせいたします。 ◆業務詳細 ・新事業開発に対する市場調査、分析 ・新規製品・商品の開発 ・新素材・新規加工技術の開発 ・試作検討の実施 ・技術標準の作成、及び改定業務 ＜入社後まずはお任せしたい業務＞ 入社後は、いくらか当社製品群の製造に関しても造詣を深めてもらうため、松浦・宇都宮両工場への見学や研修を行います。配属後は自らのテーマを持ち開発を進めていただきます。 ◆同ポジション発足のきっかけ いままでに当社で製品化していないものを新たに展開することを目的としています。ふっ素樹脂を用いた素材製品に9割方依存している中、ふっ素樹脂以外の製品群やモジュールまで領域を広げ、さらなる高付加価値製品を展開したいと考え、2025年に発足いたしました。 ◆組織構成 松浦工場：250名 配属予定部署には現在、20~40代3名が在籍中 ★管理職は東京勤務で、定期的に松浦工場へ出張しております。 ◆取扱製品 https://www.chukoh.co.jp/ ・60年にわたるフッ素樹脂製品の加工で培われた技術力により、機能性・耐薬品性・耐熱性・製品寿命が優れています。お客様の声に合わせて日々改良を進めております。 ◆魅力点 ・年休128日、7.5H勤務、残業10H程度です。 ・製造・販売一体の事業部単位で透明性・納得感のある評価制度です。営業と開発や技術部門との連携が密であり、一体感があります。 ◆同社について ・【ワークライフバランス◎】【老舗企業ならでは！未経験から育成する準備が整っており、業務に打ち込める環境】 ・賞与年3回、福利厚生も充実しており長く働ける環境が整っております。残業も6時間程度の月もあり、家庭や趣味の時間も大切にしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

●IT業界未経験歓迎/在宅可でWLB◎ ●顧客の売り上げ成長に直結するサービス提案 ●仮説志向で企業にアプローチを行い戦略的に商談創出ができる ●充実の教育体制◎ ■業務内容 獲得した新規顧客のリードに対して、お客様の置かれている事業環境と課題・ニーズを深く把握した上で、自社プロダクトの電話での初回商談とフィールドセールスへのトスアップを行っていただきます ■業務詳細 ・The Model型のインサイドセールスおよびテレプロスペクティングの理解・実践 ・マーケリード（MQL/Lead）企業の事前調査とコール業務 ・相手のリテラシーや状況・特徴に合わせたコミュニケーションの実践 ・コールドコール業務 ・コール結果のSalesCloudへの入力 ・MQL/Leadへのメール送付、ナーチャリング業務 ・商談創出後のレポーティングとフィールドセールスへのトスアップ ・Miitel/SalesCloudによるアクション分析と改善計画の立案 ■当社について アパレル企業やリテール企業のお客様を中心に、企業のECサイトに関するサービスを展開しています。具体的には、ECサイトの構築・ECサイト上での消費者行動等のデータ解析、コンサルティングなどを通して、ビジネス戦略から企業様と伴走しています。 ECは急成長業界であり、その中で当社は中心にいてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことが可能です。 ■W2のECプラットフォームの特徴 ・1,000を超える機能数や豊富な決済種別 ・平均売上成長率354％、業務効率化による工数90%削減を実現 ・強固なセキュリティ・インフラも特長的で大手〜中堅企業様に多く選ばれています ■魅力ポイント ・EC業界を取り巻く多種多様なパートナーは、ビジネスモデル・事業KPI・組織構造も異なります。パートナーごとに異なるニーズを理解した上で、双方のメリットを最大化するWin-Winの思考とソリューション力が鍛えられます ・パートナーを通して、社会の変化やトレンドの最先端に合わせて進化する様々な技術やサービスに触れることができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜ファンド運用で不動産の上流工程に関われる！固定給で安定◎総合ディベロッパー／多角的なポートフォリオ経営で創業以来黒字経営／アセットマネジメント特定不動産受託資産残高国内トップ！〜 ■業務概要： 当社の100％子会社のトーセイ・アセット・アドバイザーズ（株）に出向いただき、不動産ファンドのAM業務をお任せ致します。 AM業務の中でも、自身のご経験・志向性に応じて担当業務を決定してきます。 ・PM会社への指図、監督（リーシング、運営管理全般）　・レポーティング業務（月次・年次レポートのチェック、作成） ・投資家対応業務　 ・ストラクチャー関係者（レンダー、信託、会計事務所等）への指図　・調整業務　・ビジネスプランの策定　・運用不動産（信託受益権）売却業務 ■不動産ファンド／AMとは： ・不動産ファンドとは、複数の投資家から資金を集め不動産投資を行い、それによって得られた収益を出資比率に応じ投資家に分配する仕組みの事を指します。 ・PMは主に個別の不動産の物理的な管理や賃借人との契約管理、賃料の回収等の管理業務を担っているのに対し、AMは不動産所有者・投資家の代理人としてポートフォリオ全体を管理し、PMの選択や指示等を行い、投資家に対し資産価値を最大化する責務を負う業務です。 ■投資運用部の組織構成： 部長：3名 - 担当部長：2名　担当者：32名（AM担当：22名 事務系：10名）平均年齢：38歳 ■トーセイ株式会社の特徴： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 ■トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社の特徴： ・トーセイ（株）の100%子会社で、トーセイグループの不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 ・創業以来事業エリアを首都圏に特化し、特に大手企業が参入しづらくストックが豊富な中小不動産にボリュームを敷いている為、業界での強い優位性を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務