〜未経験から新規事業企画に挑戦！（HRTech領域）／0⇒1企画／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています〜 【はじめに】 当社はこれまで、HR-Techを中心とした社内基幹システム、学童・保育園ICTソフトウェアサービス提供を開始してきましたが、更なる事業の拡大や効率化を目的に新たな新規事業の開発を進めています。本ポジションでは、その新規事業の企画・構築、 および既存サービスの販売戦略・プロモーション企画をお任せします。 【業務詳細】 ■HR-TechやICT等のノウハウを活用した、新たな「エンゲージメント」事業の企画・構築 ■プロダクト全体にかかわるサービス・業務のマーケティング・企画 ・戦略策定 ■販売戦略の策定・プロモーションの企画・推進 ■デジタルマーケティングの企画・推進、顧客営業活動 ■事業開発におけるシステム開発におけるカスタマサクセス向上に向けた取組、顧客の声収集・分析 【関わる事業例】 （1）HR-Tech事業 社員管理。勤怠・給与計算の基幹システム・労務管理はもちろん、評価／1on1やマインド調査のHR-Techソフト開発・提供、今後新たなエンゲージメント事業を開発していきます （2）学童・保育園のICT事業 園児情報や登降園管理、保護者連絡、計画・記録作成、自治体請求を一元管理し、業務負担を軽減するシステの提供供 【ポジション魅力】 事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。 【組織体制】 部門人数：約69名（本社社員：26名） 部署の雰囲気：様々な年代が活躍しており、日々のコミュニケーションも活発で非常に話しやすい環境です。 【当社について】 ソシオークグループのサービスをご利用される、全ての方一人一人が幸せを実感・持続できるための「新しい現場力を取り入れた経営」の実現を強力に支えられるよう、更なる「現場力×DX」を「一本の串」として提供し、良質で健全なカルチャー構築を目指す会社の「土台＝根」となれる会社を目指し、2025年3月新たにソシオークヒューテック株式会社を創設しました。 主に「社会問題（ソーシャルビジネス）・地域課題（自治体ビジネス）の解決」を目的とした事業の提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で賄う研修自慢企業／教育補助費5万円・奨学金返済支援制度などライフステージに合わせた福利厚生でプライベートもサポート〜 ■業務詳細 同社、電気設計エンジニアとして開発設計をお任せします。 【例】 ・自動車制御の中で最も注目されている”自動運転”、進化過程にある”予防安全”に関する制御ECU画像センサ ・半導体工場内で使用される、自動倉庫搬送設備（客先での打ち合わせ段階から、仕様決定〜設計業務） ■同社のこだわり： （1）充実の研修制度：業界最大規模を誇る研修センターを持っており、200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。外部講師を招いての毎週土曜日の研修もあり、ご自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として年間5万円まで支給がございますので、そちらを利用して通信教育などを受講することも可能で、平均資格取得数は3.7種類です。 （2）上流工程の案件が豊富！：同社では設計開発工程を担当しており、定期的な案件の異動は想定しておりません。上流を中心に案件がある背景として、評価等の下流工程に強いグループ会社が他にいるため、トーテックグループとして案件をお預かりすることが可能なためです。長期にわたる案件が多く、長い方は10年以上同じ案件で活躍されており、開発スキルを磨きたい・腰を落ち着けて就業したい方にピッタリな環境です。 （3）チーム就業の安心環境！：客先には5名程のチームで常駐しております。チームで業務をするからこそ、わからないことがあった場合は同社社員への相談ができ、1つの案件で長期的にスキルアップとキャリアアップをすることが出来ます。実際に顧客からも同社の長期就業については評価の声を頂いております。 （4）ワークライフバランス：残業20Ｈ程度、出張なし、旅行費用補助などの福利厚生が充実。男性の育休取得実績もあり、ワークライフバランスを大事にしたい方にもぴったりの環境です。休日は案件によって異なる可能性もありますが、多くはトヨタカレンダーでの案件となり休日数が大きく減少することはありません。 ■評価制度について： 年2回チームリーダー、常駐先のお客様、担当営業の評価を総合的に判断して決定しております。一緒に働いている方にしっかりと評価をしていただける評価体制となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 当社は大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門出身者によって設立された、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。地域の中小企業に特化し、特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行っています。年々大幅増収し、全国に拠点を拡大中。現在、上場準備中の将来安定企業です。 ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して、中小企業の課題解決に貢献します。入社後はジュニアアソシエイト職として、新規開拓営業とコンサルタントの補佐を中心に業務をお任せします。1〜2年後にはアソシエイト職へ昇格を目指していただきます。 ■業務詳細 ・新規開拓営業：地方の中小企業オーナー様を対象に、後継者不在や事業規模拡大の課題を解決するためのM&A提案を行います。 ・コンサルタント補佐：クライアントの課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。 ・アソシエイト昇格後：初回のアポイントから譲渡先の提案、成約までのM&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当します。 ■組織構成 当社は20代、30代の社員で構成されており、非常に活気があります。役員を含め平均年齢30歳の若い組織で、風通しが良くスピード感のある環境です。 ■教育体制 入社後は社内研修（ロールプレイング、成功失敗事例共有など）やOJTを通じて教育を行います。また、資格取得支援（例：日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなど）も積極的に行っております。年2回の全体研修では、成功事例／失敗事例の共有会やベテランコンサルタントによる研修を実施しています。 ■魅力ポイント ・ステップアップの流れ：ジュニアアソシエイト→アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績に応じて昇格のチャンスがあります。ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任される事例もあります。 ・社風：成果と評価が紐づいており、成果を出した分しっかりと給与に反映されます。主体性をもって働きたい方、成果を出してしっかり稼ぎたい方に最適な環境です。 ・資格取得支援：M&A関連の資格取得に補助があり、スキルアップを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITコンサルティング営業／未経験歓迎／自社製品の導入営業／製造業界向けパッケージシステムの提案改善/安定性◎〜 ■概要 製造業の生産管理システムを自社開発し、パッケージとして販売している当社にてITコンサルティング営業を担当いただきます。製造業のDX化・生産性をあげるため、顧客に寄り添い続け、20年以上の長期でお取引いただいています。 ■仕事内容 既存顧客への深耕をメインに、自社パッケージの導入や導入後の改善提案などを行います。技術部分は入社後に研修やOJTを通してキャッチアップ、専門的な技術領域は、エンジニアと一緒に提案営業を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】　 <具体的な業務> ・問い合わせ対応 ・システムの追加や修正／新規システムの提案及び見積り作成 ・ヒアリング／要件定義 ・弊社パッケージソフトウェア製品販売 ・パートナー製品の販売（OBC、応研、マイクロソフト製品全て） ・ハードウェア、クラウド、ネットワーク等々の販売 ■教育制度・資格補助 未経験でも入社後にスキルを身に着けられます。 ・IT スキル研修(言語:C#、JAVA 他、データベース、フレームワーク、ハードウェア、ネットワーク、他) ・業務スキル研修(顧客業務、生産管理、販売管理、会計給与管理、他) ・ビジネスマナー研修 ■顧客 製造業界の顧客と直接取引があります。全国にお客様がおり一部海外でのお取引もあります。 ■商材 ・販売管理、生産管理（自社パッケージ製品あり）、会計システム、給与システム、固定資産システム ・パッケージシステム及びライセンスの販売（購入及びサブスクリプション） ・クラウド、サーバー、クライアントPC、ネットワーク機器などの販売 ・製造業向けコンサルテーション、PM ■強み 【直取引100％】すべての受託案件は製造業からプライムで案件を受注。また技術力にて評価の高い企業からも、開発のフェーズを一括で頼まれています。 【自社製品を保有】製造業向けに自社パッケージソフトを多数保持しております。その中でも、aupa style IoTは、センサー等のエッジから基幹システムまで一気通貫でご提案、構築、運用ができ、AI、ロボティックス分野にも進出し新たなステージに挑戦します。 変更の範囲：本文参照

◆第二新卒歓迎／完全未経験OK／企業と求職者の人材マッチングで社会問題解決／介護業界大手のツクイG／土日祝休◆ 介護・医療業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、介護施設・医療機関への提案営業及び求職者の面談からマッチングまで行うコーディネート業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)営業業務： クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案　 (2)コーディネート業務： 求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 ■研修について： 導入研修では以下の基礎知識から学べるため、業界知識や経験がなくても大丈夫です。 ・敬語、電話応対、名刺交換等のビジネスマナー ・業界理解、関係法令、人材派遣業務・人材紹介業務 ・エントリー、テレアポなどのロープレ 支店配属後は、先輩職員との同行営業をメインに、業務の理解度を確認しながらOJTを進めていきます。2ヶ月目以降は、担当エリアを持ち、新規営業（テレアポ・訪問）、求職者のエントリーやマッチング、面談同行など、一通りの実務を実践しながら営業スキルを学んでいただきます。引き続き先輩職員が同行やフォローを行いますのでご安心下さい。 ■当社の強み： （1）医療・福祉業界に特化 1983年に訪問入浴サービス事業をスタートして以来、40年以上にわたり医療・福祉業界のリーディングカンパニーとして事業を展開してきた株式会社ツクイのグループ会社として、医療・福祉業界の人材支援、育成支援で20年以上の実績があり、業界特化型で事業展開を行い蓄積してきたノウハウには自信があります。 （2）一気通貫の強み 当社のサービスにおいては、キャリア・コーディネーター（営業職）が介護施設・医療機関などのクライアントと求職者、双方の担当。クライアント・求職者双方へのスムーズな情報提供と想いを把握したうえでご紹介が可能です。「クライアントが欲しい人材」と「求職者が働きたい職場」というお互いにベストなマッチングが実現できます。 変更の範囲：本文参照

【雨水貯留・浸水対策など予防保全のコンクリート業界No.1メーカー／年間休日124日／働き方◎】 ■ポジション概要： メイン事業であるコンクリート事業部にて、道路、下水道、鉄道等の整備用のプレキャストコンクリート製品の営業職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 【取引先】建設の発案をする官公庁、設計事務所、コンサル、実際の現場を指揮するゼネコン 等 【営業スタイル】既存営業がメインとなります。自社製品を新規プロジェクトでご活用いただけるように、長期的な関係構築が求められます。 【担当プロジェクト】官公庁、事務所、コンサル、ゼネコンそれぞれに営業社員が数名ずつ担当として付きます。コンクリート製品を製造する自社工場とも連携を取りながら1つのプロジェクトを進めるため、社内チームワークも大切な仕事となります。 ■組織構成： 中日本営業部管轄は、愛知県・三重県・岐阜県・静岡県・福井県・石川県・富山県・長野県・山梨県の9拠点、総勢40名程度の部署です。 ■入社後について： 先輩社員のOJT（営業同行等）にて徐々に知識を習得いただき、担当製品によっては2ヶ月程度で独り立ちいただきたいです。 ■キャリアステップ： 将来的には管理職として活躍いただきたいです。中には営業職で入社した方で、経理や人事など異職種に挑戦されている方もいます。 ■当社で働く魅力： 地震大国であり、台風などによる洪水、土砂崩れといった災害も多い日本。近年ではゲリラ豪雨など下水で処理できるキャパシティを超える大量の雨が降ることが増加し、渋谷・新宿などの都心部でも駅や道路が浸水する被害が起きています。政府の統計では平成16年〜25年の10年間で、水害が発生していない市町村は全体の僅か3％。また国土交通省は土砂災害警戒区域について、2015年3月末の全国約39万6000カ所から2019年度末には約65万カ所に増えると推算しています。こうした状況の中政府は、防災・減災事業を重点施策とし、公共事業に多額の予算を充てた「国土強靭化計画」を推進。私たちの仕事は、今後ますます世の中から必要とされていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業50年超・ビルフロア内装仕上工事に強みを持つ内装業のプロ集団／各種オフィス家具主要メーカーと取引あり／関東一円に8万件超の安全施工実績＞ 金物施工図・オフィスレイアウト図・内装施工図の作成をお任せします。 ■業務内容 法人のお客様から依頼された内装工事業に関する業務で、内装仕上工事業の他に塗装工事業・建築工事業・左官工事業・建具工事業・大工工事業等の特定建築業の資格を有し、お打合せ→現調→図面作成→お見積り→ご契約、の流れの中で、担当者からの説明を受け製図して頂く重要な業務になります。 ■入社後の流れ ◇入社直後まずは会社の雰囲気に慣れて頂くことになりますが、CADの業務がメインスケジュールになりますので担当上長と落ち合わせに同行したりしながら作図して頂きます。 ◇慣れてきましたら徐々に大手ゼネコンからの依頼の大型物件等にも着手して頂きますので、やりがい・達成感などの面白さを感じて頂けると思っております。 ■配属先 ◇本社所在地である港区三田には、20代〜70代の16名（男性13名女性3名）が在籍しています。 ◇少人数で家族的な雰囲気で、月に一度の全体ミーティングや部署毎の打合せ等でコミュニケーションを図りながら今後の課題や展開に向けて積極的に取り組んでいます。 ■キャリアパス キャドオペレーターとして、当社には無くてはならない専門職の人材です。 未経験者であっても「やる気」があれば大歓迎です。 先輩からの日々の教育をはじめ外部研修には会社負担で積極的に参加頂きます。 ■当社について ◇昭和47年に創立以来、オフィス内のレイアウト変更から、大規模ビルのフロア工事まで、規模の大小問わず安全施工を心がけ、お蔭様でこれまでにビル・病院・学校など8万件超の現場に携わってまいりました。 ◇パーティションやブラインド、家具等、国内主要メーカーの代理店として、大規模ビルのフロア工事まで、あらゆるケースに柔軟対応いたします。 ◇本当の意味での内装業のプロとして、個性ある人材が育つ環境作りを心がけ、今後も更なる飛躍を目指します。 ＜施工例＞ ・アルミ・スチールパーティション施工 ／ ブラインド施工・販売 ・各種事務機器販売 ／ 各種内装仕上げ材施工 ・各種造作設計・施工 ／ 特注家具・特注カウンター・看板・サイン 変更の範囲：会社の定める業務

【雨水貯留・浸水対策など予防保全のコンクリート業界No.1メーカー／年間休日124日／働き方◎】 ■ポジション概要： メイン事業であるコンクリート事業部にて、道路、下水道、鉄道等の整備用のプレキャストコンクリート製品の営業職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 【取引先】建設の発案をする官公庁、設計事務所、コンサル、実際の現場を指揮するゼネコン 等 【営業スタイル】既存営業がメインとなります。自社製品を新規プロジェクトでご活用いただけるように、長期的な関係構築が求められます。 【担当プロジェクト】官公庁、事務所、コンサル、ゼネコンそれぞれに営業社員が数名ずつ担当として付きます。コンクリート製品を製造する自社工場とも連携を取りながら1つのプロジェクトを進めるため、社内チームワークも大切な仕事となります。 ■組織構成： 中日本営業部管轄は、愛知県・三重県・岐阜県・静岡県・福井県・石川県・富山県・長野県・山梨県の9拠点、総勢40名程度の部署です。 ■入社後について： 先輩社員のOJT（営業同行等）にて徐々に知識を習得いただき、担当製品によっては2ヶ月程度で独り立ちいただきたいです。 ■キャリアステップ： 将来的には管理職として活躍いただきたいです。中には営業職で入社した方で、経理や人事など異職種に挑戦されている方もいます。 ■当社で働く魅力： 地震大国であり、台風などによる洪水、土砂崩れといった災害も多い日本。近年ではゲリラ豪雨など下水で処理できるキャパシティを超える大量の雨が降ることが増加し、渋谷・新宿などの都心部でも駅や道路が浸水する被害が起きています。政府の統計では平成16年〜25年の10年間で、水害が発生していない市町村は全体の僅か3％。また国土交通省は土砂災害警戒区域について、2015年3月末の全国約39万6000カ所から2019年度末には約65万カ所に増えると推算しています。こうした状況の中政府は、防災・減災事業を重点施策とし、公共事業に多額の予算を充てた「国土強靭化計画」を推進。私たちの仕事は、今後ますます世の中から必要とされていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【雨水貯留・浸水対策など予防保全のコンクリート業界No.1メーカー／年間休日124日／働き方◎】 ■ポジション概要： メイン事業であるコンクリート事業部にて、道路、下水道、鉄道等の整備用のプレキャストコンクリート製品の営業職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 【取引先】建設の発案をする官公庁、設計事務所、コンサル、実際の現場を指揮するゼネコン 等 【営業スタイル】既存営業がメインとなります。自社製品を新規プロジェクトでご活用いただけるように、長期的な関係構築が求められます。 【担当プロジェクト】官公庁、事務所、コンサル、ゼネコンそれぞれに営業社員が数名ずつ担当として付きます。コンクリート製品を製造する自社工場とも連携を取りながら1つのプロジェクトを進めるため、社内チームワークも大切な仕事となります。 ■組織構成： 中日本営業部管轄は、愛知県・三重県・岐阜県・静岡県・福井県・石川県・富山県・長野県・山梨県の9拠点、総勢40名程度の部署です。 ■入社後について： 先輩社員のOJT（営業同行等）にて徐々に知識を習得いただき、担当製品によっては2ヶ月程度で独り立ちいただきたいです。 ■キャリアステップ： 将来的には管理職として活躍いただきたいです。中には営業職で入社した方で、経理や人事など異職種に挑戦されている方もいます。 ■当社で働く魅力： 地震大国であり、台風などによる洪水、土砂崩れといった災害も多い日本。近年ではゲリラ豪雨など下水で処理できるキャパシティを超える大量の雨が降ることが増加し、渋谷・新宿などの都心部でも駅や道路が浸水する被害が起きています。政府の統計では平成16年〜25年の10年間で、水害が発生していない市町村は全体の僅か3％。また国土交通省は土砂災害警戒区域について、2015年3月末の全国約39万6000カ所から2019年度末には約65万カ所に増えると推算しています。こうした状況の中政府は、防災・減災事業を重点施策とし、公共事業に多額の予算を充てた「国土強靭化計画」を推進。私たちの仕事は、今後ますます世の中から必要とされていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性営業多数活躍中！（女性管理職も在籍）／前職販売業から営業にキャリアチェンジした方もいるので中途入社も馴染みやすい環境◎〜 ■本ポジションの魅力：家庭との両立がしやすい環境なので長期就業しやすいです◎子供が小学校6年生まで時短勤務可能（6〜７時間勤務）子育て中の社員もおり、子供の熱などでもすぐに休めます。 ■職務内容：建設現場やメンテナンスの人員不足解消につながる「遠隔支援」や作業現場の「安全性・生産性向上」を実現するための、カメラ・ソフトウェア等を提案するソリューション営業をお任せします。 受注が高まっているため新規の対応をお任せする可能性があります。ただHPや展示会からの反響営業となるので、安心してください◎※テレアポ・飛び込みなどはなし ＜業務の流れ＞ （1）課題をヒアリング （2）ソリューションを検討・提案：当社で実現できるかどうかを設計部と連携して対応します。コストダウンなど、より技術面の説明になる場合は、技術者を同行して訪問します。（3）受注 （4）商品販売後の顧客サポートを通してさらなる拡販商談を実施 ＜入社後の流れ＞最初は先輩社員に同行して、業務を学びます。約半年で独り立ちして担当する予定です。 ▼導入例 ＜建設現場で＞現場作業者がウェアラブルカメラを装着し、現場監督・各担当・発注者・下請け業者にて、作業状況を画像で共有。 ＜メンテナンスで＞設備の故障が発生した際、派遣可能な工員がウェアラブルカメラを装着。いち早く故障現場に向かい、指令室に集結した熟練工員と故障の状況映像を共有することで、状況把握と修理指示を迅速に行う。 ■組織構成：約20名で4つのグループに分かれます。（同じ商品ですが販売先やどの部分に取り付けるかによってグループが異なります。）20代を中心に活躍しており、去年5名中途入社した方もいるので馴染みやすい環境です◎ ■企業の魅力：Panasonic／三洋電機グループから分離独立したデジタルデバイスOEM企業としてスタートしております。セットメーカーを除いて、デジタルカメラ等のデジタルデバイスの開発から生産までを一貫して行える唯一の日本企業として、世界トップクラスの地位を誇ります。直近は消費者向けではなく、大企業/公共機関を中心とした千数百社以上にご導入頂いており、社会課題の解決を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の方にも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください〜 【離職率5%以下・残業ほぼなし・転勤なしで長期就業が叶う！創業約95年を誇る燃焼機器メーカーで外注管理(購買)を募集中！】 ■仕事内容 船舶用・産業用ボイラバーナー等、燃焼機器を製造販売する当社において、械加工品、製缶加工品、部品の外注発注業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・支給品管理 ・外注先への発注 ・納期管理 ・検収管理 ・品質管理　等 ■組織構成 大阪本社には86名が在籍しており、配属先となる管理課合計6名で構成されております。 内訳：部長1名　課長1名　副参事1名　課員2名　パート1名 会社全体で穏やかな人が多く馴染みやすい環境です。 ■ボルカノの魅力 《（1）育成体制》 入社後は先輩社員がOJTのもと、製品知識の習得や開発経験を積んでいただきます。 事業のグローバル化を目指す当社では、ビジネスで通用する英語力”を身につける「語学教育」を実施しています。また、技術系社員には、業務上必要な資格を取得するための費用を会社が負担し、社員の能力開発を促進しています。 《（2）働きやすさ》 社員が働きやすい環境を整えております。年間休日120日／育休取得率100％／賞与5ヵ月分など従業員の満足度も高く、離職率は5％以下と腰を据えて就業頂ける環境です。 《（3）事業について》 さまざまな生産活動を通して発生する産業廃液や廃ガスに対する規制は、世界的な環境意識の高まりと共に厳しさを増しています。 環境負荷を抑えながら、より少量の燃料で効率の良い燃焼を実現するボルカノの技術は船舶分野から産業分野、さらにゴミ処理や廃液・廃ガス処理などに広がり、経済の発展と循環型社会の構築を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアチェンジ歓迎／業界・職種の完全未経験OK！／月平均残業時間12.7H／大手企業との取引多数／社員寮あり／引っ越し費用負担あり〜 ■採用背景： 当社は全スタッフの人材育成に力を入れており、異業種出身の中途入社者で多数を占めています。 自社の研修センターで、約1〜2か月かけて元エンジニア講師による手厚い指導があり、技術面だけではなく、エンジニアとしての心構えから、ビジネスマナー訓練も行っているため社会人経験が浅い方でも安心して取り組めます。 同期も複数名できるため、互いに切磋琢磨できる環境です。 ■職務概要： 大手企業や公的機関にて、化学系エンジニアとして開発・分析や品質保証、研究補助などの業務を担当します。基礎から専門的なスキルまで習得可能です。入社後は自社の研修センターで研修を受け、実践に即したスキルを身につけて業務に取り組んでいただきます。 ■入社後の流れ： 〈研修施設〉R&D研修センター（神奈川県川崎市） 入社直後：基礎研修(安全衛生、薬品保管、実験室マナー)、基礎技術研修(計量、産廃処理、器具洗浄) 1週間後：HPLC定性分析 　　　　　(食品から有機化合物の定性分析：前処理〜HPLC測定) 　　　　　HPLC定量分析 　　　　　(医薬品成分の内部標準法による定量分析：固相抽出法による前処理、検量線作成) 2〜3週間後：試験法の妥当性試験(直線性、再現性試験、添加回収試験) 　　　　　　GC定性分析(アルコールに含まれる香気成分分析)など 専門的な知識やスキルを身につけていきますが、定着度を大切にするため、スモールステップで進められますので、同期と一緒に学びながらスキルアップが叶います。 ■将来的にお任せするプロジェクト例： ・医薬品の原料、成分分析 ・触媒の研究開発支援 ・繊維、電子部品の薬剤分析評価 ・樹脂部品製造における材料分析評価 ※上記は、プロジェクトのほんの一例です ■本ポジションの魅力： ・年休125日（土日祝休）／残業12.7時間程度などワークライフバランスも大切にしながら取り組めます。 ・社員寮や引っ越し費用のサポートも充実しているため、安心して新たな環境でスタートできます。 変更の範囲：本文参照

〜社会インフラを支えるやりがい◎／大手プラント設計会社で最前線でスキルアップ可能！／創業60年の安定基盤あり／サポート体制充実の環境でスキルアップ可〜 ■業務内容： 大手プラント設計会社にて、原子力発電プラントの設計業務をお任せします。 ■設計対象物： 原子力発電所の空調配管・配管支持構造物・ダクト・制御盤設計など多岐にわたります。 ■ポジションの魅力： ・これからのエネルギー需要に対応するべく、原子力発電プラントの最前線の設計員として、社会インフラを支える一翼を担えます。 ・大手プラント設計会社勤務として、最高峰のプラントエンジニアリング技術に触れ、スキルアップが可能です。 ■研修体制： 自社研修施設A-LABO（秋葉原）で、万全の研修体制がありますので、しっかりとスキルを習得できます。 未経験の方も、仕事はゼロから教えますので、安心してスタートできる環境です。 ■職場環境： ・チーム単位での業務ですので、同じ勤務地に当社メンバーが多数在籍しています。 ・個人の裁量権もありながら、サポート体制も万全です。 ・若手からベテランまで、幅広い世代のメンバーが活躍中！ ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。 あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

【雨水貯留・浸水対策など予防保全のコンクリート業界No.1メーカー／年間休日124日／働き方◎】 ■ポジション概要： メイン事業であるコンクリート事業部にて、道路、下水道、鉄道等の整備用のプレキャストコンクリート製品の営業職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 【取引先】建設の発案をする官公庁、設計事務所、コンサル、実際の現場を指揮するゼネコン 等 【営業スタイル】既存営業がメインとなります。自社製品を新規プロジェクトでご活用いただけるように、長期的な関係構築が求められます。 【担当プロジェクト】官公庁、事務所、コンサル、ゼネコンそれぞれに営業社員が数名ずつ担当として付きます。コンクリート製品を製造する自社工場とも連携を取りながら1つのプロジェクトを進めるため、社内チームワークも大切な仕事となります。 西日本営業部管轄は、大阪府・滋賀県・京都府・和歌山県・兵庫県・広島県・鳥取県の7拠点、総勢37名程度の部署です。 ■入社後について： 先輩社員のOJT（営業同行等）にて徐々に知識を習得いただき、担当製品によっては2ヶ月程度で独り立ちいただきたいです。 ■キャリアステップ： 将来的には管理職として活躍いただきたいです。中には営業職で入社した方で、経理や人事など異職種に挑戦されている方もいます。 ■当社で働く魅力： 地震大国であり、台風などによる洪水、土砂崩れといった災害も多い日本。近年ではゲリラ豪雨など下水で処理できるキャパシティを超える大量の雨が降ることが増加し、渋谷・新宿などの都心部でも駅や道路が浸水する被害が起きています。政府の統計では平成16年〜25年の10年間で、水害が発生していない市町村は全体の僅か3％。また国土交通省は土砂災害警戒区域について、2015年3月末の全国約39万6000カ所から2019年度末には約65万カ所に増えると推算しています。こうした状況の中政府は、防災・減災事業を重点施策とし、公共事業に多額の予算を充てた「国土強靭化計画」を推進。私たちの仕事は、今後ますます世の中から必要とされていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

《資格取得支援制度有〜将来的にはキャリアチェンジも可能！》 ハウスメーカーや工務店等が建てる建築用地の地盤の強さを専用の測定機器を使用して測定するお仕事です。 この業務内容は住宅を建てるためには必ず行うことが法律で定められています。 建築物を建てるための第一歩として携わるお仕事です。 ※あくまで調査業務の為、施工管理業務ではありません。 ◆地盤調査業務とは？やりがいは？： 「地盤」とは、建物が建つ土地のことを指します。どれだけ強固な建物でもその建物を支える地盤がしっかりしていないと建物を利用する方の安全性が損なわれてしまいます。また昨今自然災害も多発している中で極めて社会意義の高い仕事です。 ◆お仕事のイメージ： 測定機器を搭載したワンボックスタイプの車両を運転して測定を実施する場所に出向いて頂きます。そこで専用の測定機器を使用して地盤の強度を測定しそのデータを事務所に持ち帰り、事務所内では取得したデータを地盤報告書に入力し結果をお客様に提出するまでがミッションとなります。 ◆ご入社後は？： まずは先輩調査員に同行し、業務の細かい点までOJTにて教育していきます。また調査業務には技術資格が必要となっているため、上記OJTと並行して資格取得の為の勉強会に参加して資格取得試験合格を目指して頂くことが第一ステップとなります。 ※当然のことながら取得後は資格手当が支給されるので給与UPにもつながります！ ◆キャリアチェンジも可能！： 地盤調査業務を通して建築業界における最上流項目である地盤のことを知り、将来的にはその知識を活かして営業職や施工管理職など将来目指したい仕事部署転換も可能となっております。 ◆関係部署構成： この他地盤調査部以外にも、営業部、施工管理部など部門が分かれていて地盤に関する業務をすべて行っています。 変更の範囲：無

〜未経験からエンジニアを目指す方へ／時代に即したIT技術を習得×自分に合ったキャリアを自分で選択×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける〜 ■魅力点 ◎未経験歓迎！元販売職や飲食店アルバイトの方も活躍中！充実な研修でエンジニアスキルを磨ける！ ◎東証プライム上場の業界圧倒的No.1／殆どの方が現年収を上回って入社してます◎ ◎メーカー案件多数／モノ×AIのエンジニア／日本のモノづくり、上流工程に携わるチャンス ◎年間550回越えの研修制度！「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供 ■IT　集合研修例：ご入社後2か月間の集合研修有（会社による寮費一部負担有） ・ソフトウェア開発概要（V字モデル、フローチャート、UML、Gitなど） ・Pythonプログラミング ・Webアプリケーション開発（Java、MySQL、HTML/CSS、JSP） 現在上記の内容がわからなくてもともに同じ研修を受ける同期がいるので支えあいながら切磋琢磨することができます。 ※必要となる基礎・汎用的な内容に加え、お客先業務を想定した＜実践編＞として、『チーム開発』も行います。 ■業務内容 製造業（メーカー）のお客様を中心に、お客様の開発・設計を一緒になって進めて頂きます。 メーカーと一緒に行うプロジェクトがメインとなりますので、0から1を生み出す開発に携わることができ、要件定義や基本設計などの上流工程に携わることが可能です。 ■案件例 自動運転に関わるシステム開発（車載機器組み込み開発など） 産業用ロボット・無人搬送ロボットのシステム開発 官公庁向けシステムの仕様打ち合わせ、システムメンテナンス、バージョンアップ業務 ■主要取引先TOP10(2022年3月期) 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社 企業まで1,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からエンジニアを目指す方へ／時代に即したIT技術を習得×自分に合ったキャリアを自分で選択×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける〜 ■魅力点 ◎未経験歓迎！元販売職や飲食店アルバイトの方も活躍中！充実な研修でエンジニアスキルを磨ける！ ◎東証プライム上場の業界圧倒的No.1／殆どの方が現年収を上回って入社してます◎ ◎メーカー案件多数／モノ×AIのエンジニア／日本のモノづくり、上流工程に携わるチャンス ◎年間550回越えの研修制度！「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供 ■IT　集合研修例：ご入社後2か月間の集合研修有（会社による寮費一部負担有） ・ソフトウェア開発概要（V字モデル、フローチャート、UML、Gitなど） ・Pythonプログラミング ・Webアプリケーション開発（Java、MySQL、HTML/CSS、JSP） 現在上記の内容がわからなくてもともに同じ研修を受ける同期がいるので支えあいながら切磋琢磨することができます。 ※必要となる基礎・汎用的な内容に加え、お客先業務を想定した＜実践編＞として、『チーム開発』も行います。 ■業務内容 製造業（メーカー）のお客様を中心に、お客様の開発・設計を一緒になって進めて頂きます。 メーカーと一緒に行うプロジェクトがメインとなりますので、0から1を生み出す開発に携わることができ、要件定義や基本設計などの上流工程に携わることが可能です。 ■案件例 自動運転に関わるシステム開発（車載機器組み込み開発など） 産業用ロボット・無人搬送ロボットのシステム開発 官公庁向けシステムの仕様打ち合わせ、システムメンテナンス、バージョンアップ業務 ■主要取引先TOP10(2022年3月期) 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社 企業まで1,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフルエンサーマーケティングを用いた課題解決／コスメブランド成長支援／年休125日・土日祝休〜 ■職務概要 ブランド成長支援を目的に、マーケティング事業を展開する当社にて、ディレクター業務をお任せ致します。クライアントとの課題ヒアリング、競合調査、市場分析を通じて、戦略を最適化し、国内の化粧品ブランドや韓国ブランドに対して幅広い提案が可能です。 ■職務詳細 （1）企画立案 セールスや代理店と協業しながら、最適なコンテンツを企画いただきます。 ★コンテンツ例：商品紹介、メイクアップ動画、モーニングルーティンなど （2）発注＆管理 プロジェクト全体の進行管理を行います。インフルエンサーへのアプローチや、投稿管理、主担当として進行を推進するディレクション業務を行っていただきます。 ★媒体：X（旧Twitter）、Instagram、YouTube、TikTokなどのSNS （3）案件のレビュー 分析やKPIの振り返りを行います。リピートを獲得し、お客様の「売れる仕組み」を共に構築します。 ※企画〜レビューまで3〜4ヶ月程度のイメージです。 ■クライアント 大手美容コスメブランドから韓国コスメブランドまで、多岐にわたる化粧品企業のマーケティング支援を実施しています。コロナ禍を乗り越えながらも、急成長を続ける業界です。MCN事業の買収を通じて新規クライアントも増加中であり、クライアントとの緊密な連携を通じて、戦略的な提案が求められています。 ■組織構成 事業責任者を含め、4〜5名がディレクターとして活動しております。平均年齢は20代中盤で、活気のある組織となっております。 ■入社後・キャリアパス 入社後はOJT中心に研修を行い、業務に少しずつ慣れていただきます。本人の経験スキルやご希望に合わせて、2〜3年後には現在在籍しているディレクター3名のマネジメント業務もお任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休2日制・年間休日120日以上／月平均残業時間13.0時間／リモートワーク・フレックス勤務推進／Smart10Xをはじめ官民問わずスケールの大きいビジネスへ挑戦＞ ◇魅力ポイント◇ ★ICT業界未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と案件に関わりながらスキルを習得。 商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育／e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して就業できます。 お客様も既存のみ、スパンの長い案件が多いので過程重視の評価です。 ★働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休）残業月平均13時間、ワークライフバランスの両立が可能。 積極的にリモートワーク、フレックス勤務も導入しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。NTTの充実した福利厚生制度も利用可能です。 ★地方創生に貢献 NTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営をしており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇どのような仕事？ アカウントマネージャー（IT営業）として、技術営業メンバーと連携をしてお客様（大手企業や公官庁）へICTを用いた課題解決をお任せ。 様々な商材（ネットワーク、サーバーなど）を組み合わせて業務効率化、DX化、課題解決に向けた提案（課題抽出〜解決に向けた企画立案など）を行います。 あなたはプロジェクトオーナーとしてリーダーシップを発揮してください。はじめてでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です。 ＜詳細＞ ・お客様の課題の抽出 ・お客様への提案内容の検討、相談 ・お客様先への訪問、提案 ・顧客ニーズとの提案内容の整合性担保 ◇ICTのプロになるために 商材の学習が欠かせないポジションですが安心して成長できる環境です。 入社後はICT、ITの知識をを取得できるよう基礎から研修。その後はOJTで先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得。スキル・知識を培う学習環境があるので安心してください。 その他にもビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWeb配信や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆『自分の仕事』がそのまま 『社会貢献』へ／業界トップクラスを誇る介護派遣事業部にて、営業担当を増員募集いたします／未経験からの入社実績多数◆◇ 〜グループ内でも全体売上の約3割を占める中核事業で日本の社会全体へ貢献することが可能です〜 ■業務内容： 営業メンバーとして、求職者と介護施設とのマッチング・雇用創出を行います。 ▽取引先への訪問 担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 ▽求職者との面談・求人提案 直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。 ▽就業後のアフターフォロー 無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。 ＊担当エリア：支店のメンバーで市区町村ごとに担当を割り振っています。 ＊新規・既存の割合：既存顧客の割合が多いですが、新規開拓も計画的に進めています。 ■教育体制： 入社後1週間程度は基礎的な研修を実施。介護業界や派遣事業に関わる知識を習得し、お客様への理解を深めます。 その後はOJT等を行い、独り立ちまでは2〜3ヶ月を予定。 ■キャリアアップイメージ： 未経験からスタートし、半年〜1年後にリーダーや支店長へ昇格したメンバーも多数。成果が正当に評価される環境です。介護施設の運営など新しいサービスの立上げも積極的に行っているため、将来的に人材営業以外のキャリアチェンジも可能です。 ■年収イメージ： 700万円／30歳／エリアマネージャー／入社3年目 560万円／28歳／支店長／入社1年目 400万円／26歳／メンバー／入社時 ■同社について： 2000年に設立し、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護・保育・医療をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなど、幅広いサービスを展開。国内70拠点以上、社員数3500名を超える安定性を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆エンジニアのキャリア支援×モノづくり企業への採用支援／無借金経営・業界成長率110％／フレックス制度あり／福利厚生充実◆◇ 顧客の課題解決だけでなくエンジニアのキャリア形成・価値向上にも重きを置き、双方に価値を見出すお仕事です。 ■業務概要： 正社員として採用したエンジニアをメーカーに派遣しています。派遣先との派遣契約の期間のみ雇用契約を結ぶ一般派遣とは異なり、技術者派遣は派遣先との派遣契約が終了しても、同社の正社員であることには変わりないため、エンジニアにとって雇用が安定しているのが特徴です。 メイテックGでは変化の目まぐるしい技術分野だからこそ、自社のエンジニアが生涯プロのエンジニアとして活躍できるよう研修や育成にも力を入れており、営業は顧客の課題解決やエンジニアのキャリア支援を両立して行うため、担当顧客数は10社前後、担当エンジニア数は30〜40名程度となります。 ＜業務詳細＞ １．エンジニアに対するキャリア支援 エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、今できること、市場などを俯瞰し考え、研修への参加やステップアップに向けた道筋をエンジニアと一緒になって考え、フォローを行います。 ２．製造業への技術・人材ソリューション提案 同社エンジニアの技術力/人間力をもって顧客の開発プロジェクトにおける課題解決の提案を行います。 ■入社後のフォロー体制： 入社後3〜6ヶ月間はOJTによるフォロー体制が整っております。エンジニアを必要としている企業と自身のスキルを活かしたいエンジニアとのマッチングシステムが導入されている為知識がなくても安心してスタートすることが可能です。 またチームで担当案件についての困りごと等について相談し合うミーティングも週1回実施されている為、わからないことがあっても一人で抱え込まず周りに相談できる環境です。 ■評価制度： 大きく分けると定量面（業績）と定性面（業務成果・人間力・組織貢献）の二つがあります。定量面については、半年に1度評価を行い、半期毎の賞与に反映されます。定性面については、1年に1度評価を行い、基本給とグレードに反映されます。 年功序列の会社ではないため、中途入社でも平等に評価され、実力次第で上を目指していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デザイン知見歓迎／働き方改善が叶う環境／残業20H以内・所定労働７h・年休129日／リモート導入済〜 ■業務概要 新製品カタログのデザイン構成・開発、営業と協業の上、協力会社へのディレクションを担って頂きます。 ■採用背景： 企業のtoC向け強化などのリブランディングに合わせ、広報部門の強化を行っています。新製品開発に伴うカタログ製作の企画、デザイン監修をお任せできる経験者の方を募集しています。 ■求める人物像： 当社製品情報を、顧客にわかりやすいデザインで提供するための、各種制作管理ができる方を歓迎いたします。 協力会社へのデザイン意図の伝達、成果物のクオリティチェックなどが主務のため、デザインの知見がある方を特に歓迎いたします。 ※製品情報は、Webカタログをメインに、動画などでも展開しています。 ※[参考] https://activesleep.jp/support-manual ■業務詳細 ・社内外コンテンツの制作管理（製品カタログ/説明動画/組み立て動画/製品情報発信のWebページ） ・ベンダーコントロール、進捗管理 ・展示会にて会社情報の発信 ※一部Illustratorを用いたコンテンツ作成も行います ■組織構成： ・広報部部長(女性)、ブランド推進課　5名(50代1名、30代2名、派遣社員1名) ■ワークライフバランス◎ ・残業時間は基本的に短く、会社として20:00までの退社としております。 ・所定労働時間7時間20分・残業20H以内・年間休日129日です。 ・短い時間で生産性を発揮することに重きを置き、効率的に働ける就労環境を整えています。 ・誕生日休暇等のユニークな制度も導入しております。 ■パラマウントベッド製品について 同社では医療用介護ベッドを取り扱っており、病院や福祉施設などで幅広く導入されております。業界での知名度は圧倒的であり国内No1シェア／海外No2シェアと国内外で高い導入実績と評価を獲得しております。 また、ヘルスケアシステムや最新IoTベッドなどの最先端事業も手掛けており、テクノロジーを活用した療養環境作りをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆正社員／業界最高峰企業／各業界トップクラス企業の給与計算などの受託事業／取引先は超大手メイン／土日祝休み／残業平均月15〜20時間◆ ■業務内容： 当社北海道BPOセンターでチームリーダーとしてセンター運営、パートタイマーのマネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細： ・各種申請書類の受領、内容検査確認、データ登録、書類作成業務などを行っていますので、その業務運営計画、運用改善、処理フロー作成、進捗確認、シフト作成などを管理、コントロールする役割を担っていただきます。 ・データ確認や入力などの事務的な業務はパートスタッフが行うため、パートスタッフの管理・研修もお任せします。 ■得られる経験、今後のキャリア： パートタイマーがどのようにして業務を進めていくかなどを管理し、マネジメントを行いますので、自分の作成した計画や業務フローによる業務効率化のインパクトが大きい仕事です。 ■組織構成： デリバリー・エントリーセンター、店舗・キットセンター、従業員申請センター ■企業特徴： 大手企業を影から支えていくお仕事です。給与計算のもととなる情報収集から給与明細の発送、お問い合わせ対応まで給与計算に関わる業務すべてをサポートしております。取引先は大手企業が多く、北海道に居ながら大型企業のHRやオーナーを相手にお仕事ができます。新卒、中途関係なく、成果・実績を出した人を公正に処遇する環境であり、未経験からの入社者も多いです。 ■企業魅力： 『安定した就業環境』 「変形労働時間制」の導入、1年間で好きな時期に5日間休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」、消化できなかった有給休暇の残りを積み立てて置き、自身や家族が病気になってしまった際のお休みや、ボランティア活動などに利用できる「積立有給休暇制度」など、メリハリのある働き方を推進しています。また、育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間まで適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本のおいしいハムやソーセージはほとんど当社の機械で生産！伊藤ハムや日本ハムといった大手食品メーカーと取引／海外売上拡大／残業20時間程度／転勤なし／福利厚生（住宅手当・家族手当◎）手厚い教育体制／資格補助があり成長できる環境です／世界50ヵ国以上でも当社の機械が導入〜 ■業務内容： 当社のサービスエンジニアとして、ソーセージ製造装置の組み立てやメンテナンス・修理およびお客様への使い方の指導などを行って頂きます。 ■職務詳細： （1）問い合わせ対応…お客様から「機械が上手く動かない」等のお問い合わせに対し、どのような状態なのかをできる限りヒアリングします。実際に装置を見ないと不具合の原因が特定できない場合もありますが、考えられる原因に応じた部品を持って現場へ向かいます。現場ではハンマー・レンチ・スパナ等を使用して修理していきます。また、不具合の原因が機械自体の問題ではなく、設定や調整によるものだった場合等は、お客様に機械の使い方を指導します。翌日、機械が正常に可動するかを実際の原材料を使って確かめる生産立会を行います。 （2）定期点検…修理を行った際に、他の機械の定期点検も実施し、お客様フォローを行います。装置の見た目でおかしなところや、聞きなれない音が鳴っているか、変な臭いがしないか等を意識して点検を行います。 （3）新しい機械の納品・設置…営業が同行し、車などで新しい機械や部品の搬送および設置、動作確認を行います。ときには、海外の展示会や工場へ納品に行く機会もあります。2泊3日の出張が週1〜2回あり、日本全国を渡り歩きます。※月の半分以上は出張という形になります。 ■職務の魅力： 当社は大手企業にも装置を導入しております。そのため、自分が手がけた装置で作られているソーセージ等をスーパーで見かけると嬉しく、仕事の成果を身近なところで感じることができます。また、装置の不具合の原因が、自分の想定どおりで、自分の力だけで修理できたときには喜びと達成感も味わえます。 ■期待すること： 今までのスキルや経験を活かしてご修業いただくことが可能です。将来的には年齢やスキルに見合った役職を担当して頂きます。その後、主任→係長→課長→次長→部長といったキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学生時代の経験を活かす／DI事業国内No.1シェア／ほとんどが未経験スタート・研修体制充実／転勤無し・残業ほぼ無し・土日祝休〜 ＜仕事内容＞ 製薬企業の電話問い合わせ担当として、医薬品を正しく使うための情報提供をお任せします。対応件数は、1日20件程度です。対応後は、問い合わせ内容や回答内容をシステムへインプットし、対応記録を作成します。 〜具体的な問い合わせ例〜 ・医薬品の服用や保管方法について ・使用期限の確認 ・効果・副作用について 等 ※マニュアルやQ＆Aを参照しながら、問い合わせ内容に回答していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜充実した入社後サポート＞ 9割以上が未経験入社です。そのため、充実した入社後研修やサポート体制を用意しています。 （1）導入研修 一般的な薬学知識と電話応対スキルを中心に学びます。 薬学に関する資料の読み方や、電話の取り方、声のトーン、話し方などオペレーターとして必要な技術をゼロから学ぶことができ、自信をもって現場配属できるようにサポートします。 （2）製品研修 配属後は、担当する医薬品や疾患についての知識をしっかり学びます。また、先輩社員を相手に問い合わせ対応の練習をし、よりスキルを磨いていきます。 最初は、先輩社員が一緒に電話対応を聞いてくれるので、安心して対応することができます。また、わからないことは、上司や周りのメンバーが常にサポートしてくれるので、一人で抱えることはありません。 ＜落ち着いて長く働ける職場が魅力♪＞ ★18時定時で残業少なめ・土日祝休みで仕事とプライベートを両立できる！ 池袋駅地下直結！オフィスワークで座り作業◎転勤もありません。 ※年末年始休暇など休暇制度も完備（有給取得率70％） ★子育てママも多数活躍！産育休取得率100%・育休復帰率95%・入社3年以内の離職率6％で、長期就業が叶う職場です。 ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名在籍しております。 変更の範囲：本文参照